Petrobras0110 Edital

PETRLEO BRASILEIRO S.A.
- PETROBRAS
PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS DE
NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1 - PETROBRAS/PSP-RH-1/2010, DE 02 DE MARO DE 2010
PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizar processo seletivo pblico para provimento de vagas e formao de
cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O processo seletivo pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - O processo seletivo pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada
por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas
de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de carateres eliminatrio e
classificatrio; e de exame de capacitao fsica (somente para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior,
Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior e Tcnico(a) de Segurana Jnior), de carter eliminatrio.
1.3 - As provas objetivas para os cargos em relao aos quais definido polo de trabalho especfico (diferente de Nacional)
sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I e as do Polo Nacional de acordo com o disposto no subitem 5.3.5.
1.3.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF,
Campinas/SP, Curitiba/PR, Florianpolis/SC, Fortaleza/CE, Joo Pessoa/PB, Maca/RJ, Manaus/AM, Mau/SP, Natal/RN,
Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, So Jos dos Campos/SP, So Lus/MA, So
Mateus do Sul/PR, So Paulo/SP e Vitria/ES.
1.4 - O exame de capacitao fsica ser realizado nas cidades de Aracaju/SE, Belo Horizonte/MG, Campinas/SP,
Curitiba/PR, Florianpolis/SC, Maca/RJ, Manaus/AM, Mau/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ,
Salvador/BA e So Jos dos Campos/SP.
1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser
realizadas em outras localidades.
1.6 - Nos locais indicados na coluna Localidades do quadro do Anexo I deste Edital, existem unidades da Petrobras
abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder ser
inicialmente alocado(a) em uma daquelas unidades.
2 DOS CARGOS
2.1- Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de prova, requisitos, exemplos de atribuies e
remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II.
2.1.1 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste edital, foram
estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria
n. 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes
distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e estejam diretamente
relacionadas aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no
endereo eletrnico do Ministrio da Educao (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf).
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1 - Do total de vagas previsto neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio
Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da
Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, sero reservadas vagas para pessoas com deficincia nos seguintes cargos,
polos de trabalho e quantitativos: Administrador(a) Jnior, no polo Estado do Rio de Janeiro 2 vagas, no polo Santos 1 vaga;
Analista de Comercializao e Logstica Jnior - Comrcio e Suprimento, no polo Nacional 2 vagas; Analista de Sistemas
Jnior - Infraestrutura, no polo Maca 1 vaga; Economista Jnior, no polo Estado do Rio de Janeiro 2 vagas; Tcnico(a) de
Administrao e Controle Jnior, no polo Estado do Rio de Janeiro 1 vaga; Tcnico(a) de Comercializao e Logstica Jnior,
no polo Estado do Rio de Janeiro 1 vaga.
3.1.1 - Alm das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste
processo seletivo pblico, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do Decreto n. 3.298, de
20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o que estabelece o subitem 3.1.2.
3.1.2 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam
as atividades dos demais cargos na Petrobras, no haver reserva de vagas para candidatos(as) com deficincia naqueles
cargos. As atividades estabelecidas para aqueles cargos esto diretamente relacionadas com a operacionalizao de
plataformas martimas, refinarias e terminais martimos, o que exige aptido plena.
3.2 - Para concorrer a uma dessas vagas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b)
encaminhar laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel
causa da deficincia ou Certificado de Homologao de Readaptao ou Habilitao Profissional emitido pelo INSS,
conforme definido no subitem 3.4.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa CID - 10,
no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
3.3 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas
dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova
ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras ou tempo adicional) apresentando
justificativas acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
3.4 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato
de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.2 e 3.3, deixar de concorrer s vagas reservadas s
pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
3.4.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos
reservados aos deficientes dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO
CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at
o dia 21/03/2010 (mencionando Seleo Pblica PETROBRAS/PSP-RH-1/2010), confirmando sua pretenso, e anexando
laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas - CID, bem como provvel causa da deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie o
laudo mdico, no ser considerado(a) como deficiente apto(a) para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter
preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.
3.5 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste processo seletivo pblico em igualdade de
condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais
candidatos(as).
3.6 - O(A) candidato(a) que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro das vagas especificamente destinadas
a este fim figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de
trabalho de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia.
3.7 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia, se convocados(as) para a Qualificao Biopsicossocial,
devero submeter-se previamente avaliao promovida pela Petrobras, que emitir parecer conclusivo sobre a sua
condio de deficiente ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia, observadas:
a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do
cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de
trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros meios que
habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID).
3.8 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) do quantitativo de vagas
reservadas s pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste
processo seletivo pblico. A Petrobras convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) da
lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/polo de trabalho j se tenha esgotado.
3.9 - As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos(as) com deficincia classificados(as)
sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/polo de trabalho.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO
4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1.,
artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72.
4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
4.4 - Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso, ou de vinte e um anos completos no caso do cargo
de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior.
4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames
especficos, conforme previsto no subitem 12.1.
4.6 - Ser aprovado(a) no processo seletivo pblico, possuir a experincia (quando requerida) e o nvel de escolaridade
exigidos para o exerccio do cargo conforme estabelecido no Anexo II e no item 11.
4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos
acumulveis previstos na Constituio Federal.
4.8 - No sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura.
4.9 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO
5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para o cargo.
5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.2.1 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, nos valores de R$ 27,00 (vinte e sete reais) para os cargos de
Nvel Mdio e de R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de Nvel Superior.
5.2.2 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 11 a 21/03/2010, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao.
5.3 - INSCRIES
5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este processo seletivo pblico. Essas informaes tambm esto disponveis
na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);
b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 11/03/2010 e 23h e 59 min do dia 21/03/2010, observado o horrio
oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina citada;
c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento
constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o
seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO;
d) os(as) candidatos(as) aos cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior e
Tcnico(a) de Segurana Jnior, devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 21/04/2010, e aos demais cargos, a
partir de 12/05/2010, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO e imprimi-la.
ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a
data do vencimento.
5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por
quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos(as) usurios(as).
5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero enviar, at 19/03/2010, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens
3.2, 3.3 e 3.4.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando
Seleo Pblica PETROBRAS/PSP-RH-1/2010), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ,
CEP 20261-903.
5.3.4 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei.
5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/polo de trabalho e pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto
quando seu cargo/polo de trabalho j vincular uma cidade de provas especfica conforme expresso no Anexo I. A opo de
cidade de provas somente ocorrer em cargos de Nvel Superior cujo polo de trabalho seja Nacional.
5.4 - Caso haja coincidncia de inscrio para provas previstas no mesmo dia prevalecer a inscrio de data/hora de
requerimento mais recente.
5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam
satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero sua inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes.
5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio.
5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar nos
dias teis locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 11 a 19/03/2010 entre 09 e 16 horas, horrio
local, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital.
5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados pelo
Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008.
5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente:
a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de
26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico,
conforme indicado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 11 a 12/03/2010, ocasio em
que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro
nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem.
5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.11 O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de
pagamento da taxa de inscrio neste processo seletivo pblico dever solicitar iseno ao se inscrever, conforme descrito
no subitem 5.9, no perodo de 11 a 12/03/2010.
5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento de taxa, durante a
inscrio, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao
por parte da FUNDAO CESGRANRIO.
5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao,
ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar na eliminao automtica deste processo de iseno.
5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio ser divulgado no dia 18/03/2010,
pela Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.13 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de
Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 18 a 21/03/2010, nos dias teis,
das 9 s 17 horas, horrio de Braslia.
5.14 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno de taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no
perodo de 18 a 21/03/2010, e efetuar o pagamento da taxa no perodo respectivo.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO
6.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos,
exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados, para o endereo indicado pelo(a)
candidato(a) no Requerimento de Inscrio. No Carto, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu
nmero de inscrio, cargo/polo de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas.
6.2 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO na Internet, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e
Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a
informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja
concorrendo s vagas reservadas para deficientes.
6.3 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho e/ou em relao sua eventual condio de
pessoa com deficincia, para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior
e Tcnico(a) de Segurana Jnior os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo
telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou pelo e-mail (concursos@cesgranrio.org.br), nos dias 22
ou 23/04/2010.
6.3.1 - Para os demais cargos, caso ocorra situao na forma do mencionado no caput deste subitem, os(as) candidatos(as)
devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de
Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 13 ou 14/05/2010.
6.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade,
CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas.
6.5 - Caso o CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO dos(as) candidatos(as) inscritos(as) via locais de inscrio
credenciados, aos cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior e Tcnico(a)
de Segurana Jnior no seja recebido at 21/04/2010, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO
CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou pelo e-mail
concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 22 ou 23/04/2010.
6.5.1 - Para os(as) demais candidatos(as), inscritos(as) via locais de inscrio credenciados, caso o Carto de Confirmao
de Inscrio no seja recebido at 12/05/2010, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO
CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou pelo e-mail
concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 13 ou 14/05/2010.
6.6 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet
vlido como Carto de Confirmao de Inscrio.
6.7 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua
ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como
DESISTNCIA do(a) candidato(a) e resultar em sua ELIMINAO deste processo seletivo pblico.
6.8 - No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o
disposto nos subitens 6.3 e 6.5 e seus subitens.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA
7.1 - Cargos de Nvel Mdio ( exceo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de Perfurao e Poos
Jnior e Tcnico(a) de Segurana Jnior)
7.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 50 questes, e de Conhecimentos
Especficos, com 50 questes, num total de 100 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter
eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (25 questes, sendo 5 com valor
de 1,6 ponto; 5 com valor de 2,0 pontos; 5 com valor de 2,4 pontos; 5 com valor de 2,8 pontos; e 5 com valor de 3,2 pontos,
subtotalizando 60,0 pontos) e de Matemtica (25 questes, sendo 5 com valor de 1,2 ponto; 5 com valor de 1,4 ponto; 5 com
valor de 1,6 ponto; 5 com valor de 1,8 ponto e 5 com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 40,0 pontos). A prova objetiva de
Conhecimentos Especficos, de carateres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes, sendo 10 com valor de 1,0 ponto;
10 com valor de 1,5 ponto; 10 com valor de 2,0 pontos ; 10 com valor de 2,5 pontos; e 10 com valor de 3,0 pontos, totalizando
100,0 pontos.
7.1.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o
total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.1.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de
Conhecimentos Bsicos.
7.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27,
pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Conhecimentos Especficos;
c) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
d) obtiver o maior nmero de pontos em Lngua Portuguesa;
e) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Lngua Portuguesa;
f) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Matemtica;
g) for mais idoso(a).
7.2 - Para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior e
Tcnico(a) de Segurana Jnior
7.2.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 50 questes, e de Conhecimentos
Especficos, com 50 questes, num total de 100 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter
eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (25 questes, sendo 5 com valor
de 1,6 ponto; 5 com valor de 2,0 pontos; 5 com valor de 2,4 pontos; 5 com valor de 2,8 pontos; e 5 com valor de 3,2 pontos,
subtotalizando 60,0 pontos) e de Matemtica (25 questes, sendo 5 com valor de 1,2 ponto; 5 com valor de 1,4 ponto; 5 com
valor de 1,6 ponto; 5 com valor de 1,8 ponto e 5 com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 40,0 pontos). A prova objetiva de
Conhecimentos Especficos, de carateres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes, sendo 10 com valor de 1,0 ponto;
10 com valor de 1,5 ponto; 10 com valor de 2,0 pontos ; 10 com valor de 2,5 pontos; e 10 com valor de 3,0 pontos, totalizando
100,0 pontos.
7.2.2 - Aps a 1 etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total
de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de
Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos.
7.2.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27,
pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Conhecimentos Especficos;
e) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Lngua Portuguesa;
f) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Matemtica;
7.2.5 - 2 ETAPA - Sero convocados(as) para o exame de capacitao fsica os(as) candidatos(as) aos cargos de
Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior e Tcnico(a) de Segurana Jnior
aprovados(as) nas provas objetivas e nos seguintes quantitativos: os(as) candidatos(as) mais bem classificados(as) at 15
(quinze) vezes o nmero de vagas oferecidas por cargo/polo de trabalho para qual haja at 5 vagas e, em at 10 (dez) vezes
o nmero de vagas oferecidas por cargo/polo de trabalho para o qual haja mais de 5 vagas, respeitados os empates na ltima
posio.
7.2.6 - Aps a 2 etapa, os(as) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as), por cargo/polo de trabalho, em
funo da colocao obtida aps a 1 etapa.
7.3 - DO EXAME DE CAPACITAO FSICA (somente para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior,
Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior e Tcnico(a) de Segurana Jnior)
7.3.1 - O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO e visa a
avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas
tpicas dos cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior e de Tcnico(a) de
Segurana Jnior.
7.3.2 - O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) no exame de capacitao fsica.
7.3.3 - O exame de capacitao fsica consistir em submeter o(a) candidato(a) aos seguintes testes:
a) BARRA FIXA; b) FLEXO ABDOMINAL; e c) CORRIDA DE DOZE MINUTOS.
7.3.4 - O(A) candidato(a) dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital
especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido(a) de documento de identidade original e de
atestado mdico especfico para tal fim.
7.3.5 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos trinta dias anteriores data de realizao dos testes, devendo
constar, expressamente, que o(a) candidato(a) est apto(a) a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens:
7.3.3, 7.3.9, 7.3.10, 7.3.11 e 7.3.12.
7.3.6 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do(a) candidato(a) para a realizao do exame
de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que no contenha a autorizao
expressa para realizao dos testes fsicos citados acima.
7.3.7 - No atestado mdico dever constar o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina - CRM, de
forma legvel.
7.3.7.1 - O(A) candidato(a) que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste Edital no far o exame e
estar automaticamente eliminado(a) deste processo seletivo pblico
7.3.8 - A contagem oficial de tempo e do nmero de repeties dos(as) candidatos(as) em cada teste ser, exclusivamente, a
realizada pela banca.
7.3.9 - DO TESTE DE BARRA FIXA
7.3.9.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA FIXA (somente para os candidatos do sexo
masculino)
7.3.9.2 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra para os candidatos obedecero aos
seguintes critrios:
a) a barra deve ser instalada a uma altura suficiente para que o candidato mantenha-se pendurado com os cotovelos em
extenso;
b) ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra horizontal, sem nenhum contato dos ps com o
solo, com os cotovelos em extenso; com pegada livre (pronao ou supinao) e, quando autorizado, dever iniciar a
execuo; e
c) execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra, estendendo
novamente o brao e voltando posio inicial.
7.3.9.3 - Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A no extenso total
dos braos, bem como o incio de nova execuo ser considerado como movimento incorreto e no ser computado na
performance do candidato.
7.3.9.4 - Durante a realizao do teste em barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) o solo aps o
incio das execues ( permitido a flexo de perna(s) para evitar o toque ao solo), receber qualquer tipo de ajuda fsica,
utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra.
7.3.9.5 - Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um
tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
7.3.9.6 - Ser eliminado o candidato que no atingir, no mnimo, trs repeties.
7.3.10 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE ESTTICO DE BARRA FIXA (somente para as candidatas do sexo
feminino)
7.3.10.1 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste esttico de barra para as candidatas obedecero aos
seguintes critrios:
a) a barra deve ser instalada a uma altura suficiente para que a candidata mantenha-se pendurada com os cotovelos em
extenso;
b) ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao),
mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra; e
c) ao comando iniciar, a banca examinadora comear imediatamente a contagem do tempo, devendo a candidata
permanecer na posio inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da parte superior da barra, mas sem apoiar-se nela). A
cronometragem ser encerrada quando a candidata ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da
barra.
7.3.10.2 - Durante a realizao do teste esttico em barra fixa, no ser permitido candidata tocar com o(s) p(s) o solo
aps o incio das execues, receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das
mos, nem apoiar o queixo na barra.
7.3.10.3 - Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um
tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
7.3.10.4 - Ser eliminada a candidata que no atingir, no mnimo, o tempo de doze segundos em suspenso.
7.3.11 - DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL
7.3.11.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL
7.3.11.2 - O teste ter a durao de um minuto e a metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo abdominal
para os(as) candidatos(as) dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios:
a) ao comando em posio o(a) candidato(a) deitado de costas, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo;
joelhos estendidos; braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e as costas das mos em contato com o solo; e
b) ao comando iniciar, o(a) candidato(a) comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultneo,
onde os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser flexionado e os cotovelos devero
alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupo, o(a) candidato(a) dever voltar
posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial,
corresponder a uma unidade de execuo;
7.3.11.3 - A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial;
b) se, ao trmino do teste, o(a) candidato(a) estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; e
c) a cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio.
7.3.11.4 - Ser concedida uma segunda tentativa ao() candidato(a) que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps
um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
7.3.11.5 - Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir o mnimo de trinta e duas repeties no tempo
mximo de um minuto e a candidata do sexo feminino que no atingir o mnimo de vinte repeties no tempo mximo de um
minuto.
7.3.12 - DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
7.3.12.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
7.3.12.2 - O(A) candidato(a) ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia para a
preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino
obedecero aos seguintes critrios:
a) para a realizao do teste de corrida, o(a) candidato(a) poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo,
correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; e
b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito.
7.3.12.3 - Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de
2.400 metros e a candidata do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.800 metros no tempo mximo
de 12 minutos.
7.3.12.4 - A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes:
a) Durante a realizao do teste, o(a) candidato(a) no poder abandonar a pista antes da liberao do fiscal, dar ou receber
qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.), bem como no poder deslocar-se, no
sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal;
b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que servir de referncia
para o incio e trmino; e
c) ao soar o apito encerrando o teste, o(a) candidato(a) dever permanecer no local onde estava naquele momento e
aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida.
7.3.12.5 - O(A) candidato(a) ser eliminado(a) se no completar a prova ou completar a prova acima do tempo mximo
permitido.
7.3.13 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA
7.3.13.1 - O(A) candidato(a) que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes do exame de capacitao fsica
ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado(a) inapto(a) e, consequentemente, eliminado(a) deste
processo seletivo pblico, no tendo classificao alguma no certame.
7.3.13.2 - No haver segunda chamada para o exame de capacitao fsica, seja qual for o motivo alegado para justificar o
atraso ou a ausncia do(a) candidato(a).
7.3.13.3 - Ser considerado(a) apto(a) no exame de capacitao fsica o(a) candidato(a) que atingir a performance mnima
em todos os testes.
7.3.13.4 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de Edital especfico de convocao
para essa fase, a ser divulgado, em 20/05/2010, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7.4 - Para os cargos de Nvel Superior
7.4.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 50 questes e de
Conhecimentos Especficos, com 70 questes, num total de 120 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos,
de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (30 questes, sendo 6
com valor de 1,0 ponto; 6 com valor de 1,5 ponto; 6 com valor de 2,0 pontos; 6 com valor de 2,5 pontos; e 6 com valor de 3,0
pontos, subtotalizando 60,0 pontos) e de Lngua Inglesa (20 questes, sendo 4 com valor de 1,0 ponto; 4 com valor de 1,5
ponto; 4 com valor de 2,0 pontos; 4 com valor de 2,5 pontos; e 4 com valor de 3,0 pontos, subtotalizando 40,0 pontos). A
prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carateres eliminatrio e classificatrio, ter 70 questes, sendo 10 com
valor de 0,5 ponto; 10 com valor de 1,0 ponto; 10 com valor de 1,5 ponto; 10 com valor de 2,0 pontos; 10 com valor de 2,5
pontos; 10 com valor de 3,0 pontos e 10 com valor de 3,5 pontos, totalizando 140,0 pontos.
7.4.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, em funo apenas do
total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do
total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova
objetiva de Conhecimentos Bsicos.
7.4.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor da prova de Conhecimentos
Especficos;
e) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Lngua Portuguesa;
f) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Lngua Inglesa;
7.5 - No ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte para a realizao das provas.
7.6 - Os(As) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as) em funo do somatrio dos pontos obtidos na Etapa
nica ou 1 Etapa, por Cargo/polo de trabalho.
7.7 - Para todos os cargos, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as)
aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 5 (cinco) vezes o nmero de vagas publicadas por cargo/polo de
trabalho.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO
8.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior sero realizadas em dois turnos. A prova de Conhecimentos
Bsicos ser realizada no turno da manh e ter a durao de 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos e a prova de
Conhecimentos Especficos ser realizada no turno da tarde e ter a durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os
contedos programticos especficos (Anexo III).
8.2 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio sero realizadas em dois turnos. A prova de Conhecimentos
Bsicos ser realizada no turno da manh e ter a durao de 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos e a prova de
Conhecimentos Especficos ser realizada no turno da tarde e ter a durao de 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos.
8.3 - A Petrobras define apenas os contedos programticos referente aos processos seletivos pblicos por ela conduzidos,
ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.
8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas
listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade
(com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte brasileiro; certificado de
reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo
159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do
original vlido (no vencido), no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a).
8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas ou dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos
mesmos, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO
CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original vlido (no vencido) com o qual se inscreveu e de caneta
esferogrfica transparente de tinta preta.
8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos pr-determinados em Edital ou em comunicado.
8.6.2 - No ser admitido(a) no local de exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio
dos mesmos.
8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a).
8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das
mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
8.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao de realizao das
mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a
divulgao dos resultados finais deste processo seletivo pblico.
8.9 - O(A) candidato(a) no dia da realizao das provas somente poder anotar suas respostas para conferncia quando da
divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no
documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o infrator eliminao do processo seletivo.
8.10 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) na sala s sero liberados(as) quando todos(as) as
tiverem concludo ou as mesmas tenham se encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para
a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas.
8.11 - O(A) candidato(a) dever assinalar suas respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, a
caneta esferogrfica de tinta na cor preta.
8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras, ainda que legveis.
8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no segundo dia til seguinte ao de realizao das
provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente ELIMINADO(A) deste processo seletivo pblico se: lanar mo de meios ilcitos
para realizao das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das
provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de
assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o
Caderno de Questes; descumprir as instrues contidas nas capas das provas; for surpreendido(a), durante as provas, em
qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos,
manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico,
ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.
8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro,
eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores
portteis ou similares.
8.15.1 - So vedados tambm o uso de culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro
etc ou protetores auriculares.
8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as) no ambiente de provas portando armas. O(A) candidato(a) que
estiver armado ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender a solicitao ser sumariamente
eliminado.
8.16 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos) e do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de
Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior e Tcnico(a) de Segurana Jnior) sero
distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
8.17 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento
especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
8.18 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que
seja a alegao do(a) candidato(a).
8.19 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou
pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Petrobras, informaes referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS E DAS REVISES
9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder
apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados no prazo mximo de dois dias teis contados a
partir da divulgao dos gabaritos das provas objetivas e encaminhados FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo
de Interposio de Recursos, na pgina referente a este concurso pblico no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br).
9.1.1 - No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora de prazo.
9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem
deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna
Jnior, Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior e Tcnico(a) de Segurana Jnior, em 20/05/2010 e para os demais cargos
em 23/06/2010.
9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as)
candidatos(as) que realizaram as provas objetivas.
9.2 - Reviso do resultado do exame de capacitao fsica - os(as) candidatos(as) aos cargos de Inspetor(a) de
Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior e Tcnico(a) de Segurana Jnior podero solicitar
reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 10 ou 11/06/2010.
9.2.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
10
9.2.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer
coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em
23/06/2010.
9.3 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente processo seletivo pblico constitui-se em ltima instncia para
recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
10.1 - O resultado final deste processo seletivo pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado
nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.petrobras.com.br).
10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/polo de trabalho,
publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo
com as necessidades de preenchimento de vagas.
10.3 - O prazo de validade deste processo seletivo pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de publicao do
Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da
Petrobras.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS
11.1 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela
Petrobras, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade, alm
dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e no Anexo II deste Edital.
11.2 - A experincia exigida dever ser comprovada exclusivamente por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS), Certido do rgo de classe onde conste claramente que o(a) profissional possui a experincia
prevista, no tempo exigido, e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgios, complementada por
declarao do contratante, em que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu as atividades previstas, no tempo
mnimo exigido, ou ainda por meio de apresentao de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento
comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso, atividades desenvolvidas e o perodo de tempo
correspondente.
11.2.1 - Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por
tradutor(a) juramentado(a).
11.3 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos: original e cpia
a) documento de identidade;
b) ttulo de eleitor;
c) CPF;
d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso;
e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso;
f) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego);
g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores);
h) foto 3x4.
11.3.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
11.3.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a)
candidato(a) deste processo seletivo pblico.
11.3.3 - A admisso ou a readmisso na Petrobras est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da
Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica.
11.4 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa ser informado(a) sobre sua situao via postal.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL
12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica;
exames mdicos e levantamento sociofuncional.
12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de
telegrama enviado via postal, conforme necessidade e convenincia da Petrobras, de acordo com a classificao obtida neste
processo seletivo pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional,
todos eliminatrios e de responsabilidade da Petrobras.
12.3 - Avaliao Psicolgica.
12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de
prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Petrobras em suas
11
diversas unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies
periculosas, insalubres e em confinamento.
12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela Petrobras, observados os critrios definidos pelo
Conselho Federal de Psicologia.
12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade,
competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem
psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho.
12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo.
12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes
cognitivas, habilidades especficas e de personalidade.
12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas,
relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a)
candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo.
12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na Petrobras, indica, to somente, que
o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo.
12.4 - Exames Mdicos
12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do
cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia,
odontologia e exames complementares.
12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral,
exames dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a)
candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas.
12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de
incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos
parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na Petrobras.
12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea
mdica responsvel pela conduo dos exames.
12.5 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a etapa de qualificao biopsicossocial e que no atender convocao ser
eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste processo seletivo pblico.
12.6 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser
eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste processo seletivo pblico.
12.7 - A contra-indicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua
automtica eliminao deste processo seletivo pblico.
12.8 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua
eliminao deste processo seletivo, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a
eliminao nas etapas de comprovao de requisitos e biopsicossocial.
12.8.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao, por meio de documento especfico, do qual
constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a) devendo ser considerada a data do recebimento da
comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.8.
12.8.2 - No sero aceitos recursos de recursos.
12.9 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)
legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na unidade da Petrobras que
conduziu a realizao dos exames mdicos ou comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e
endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e
argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da comisso examinadora, servir como base para justificar a reverso
da eliminao.
12.10 - A comisso examinadora deste processo seletivo constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.
13 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS
13.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos
benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses.
13.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios:
a) auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada);
b) auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para filhos;
12
c) complementao educacional (somente para os cargos de nvel mdio);

d) assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia;
e) Plano de Previdncia Complementar, opcional;
f) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado aos portadores de deficincia, filhos de empregados(as));
g) participao nos lucros e/ou resultados.
14 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EMPREGADOS
14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos de Administrador(a) Jnior,
Analista de Comercializao e Logstica Junior - Comrcio e Suprimento, Analista de Comercializao e Logstica Junior Transporte Martimo, Analista de Pesquisa Operacional Jnior, Analista de Sistemas Jnior - Engenharia de Software,
Analista de Sistemas Jnior - Infraestrutura, Analista de Sistemas Jnior - Processos de Negcio, Economista Jnior,
Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Mecnica, Engenheiro(a) de Petrleo Jnior, Engenheiro(a) de Processamento
Jnior, Geofsico(a) Jnior - Fsica, Geofsico(a) Jnior - Geologia, Tcnico(a) de Operao Jnior e Tcnico(a) de Perfurao
e Poos Jnior participaro de Programa de Formao de Empregados, realizado aps a admisso ou readmisso, conforme
normas internas. O local de realizao do referido curso ser informado na fase de admisso.
14.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do referido programa, constaro todas as informaes
sobre contedo programtico das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar, entre
outras.
14.3 - Os(As) participantes do Programa de Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria
a frequncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso.
14.4 - A admisso ou a readmisso do(a) candidato(a), como empregado(a) da Petrobras, para participar do Programa de
Formao de Empregados ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade
com a Petrobras, que prev o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demisso por interesse do(a) empregado(a)
durante o curso e at dois anos aps a concluso deste.
14.5 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados e desligados(as) da Companhia os(as)
empregados(as) que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem s
normas da Petrobras.
14.6 - O(A) participante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste processo seletivo que for desligado(a) do Programa de
Formao de Empregados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Contrato Individual de Trabalho
rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
15 - DAS DISPOSIES FINAIS
15.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o processo seletivo pblico contidas nos
comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.
15.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Petrobras poder alterar o seu
Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos
dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou
readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e
Salrios.
15.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar
com o nus de sua mudana.
15.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela Petrobras ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento
comprobatrio de classificao no processo seletivo pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial
da Unio.
15.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este processo seletivo pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da Petrobras (www.petrobras.com.br).
15.6 - Havendo necessidade do servio, os(as) empregados(as) da Petrobras podem vir a ser transferidos(as) para qualquer
Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso.
15.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao processo seletivo pblico e que no a
atender, no prazo estipulado pela Petrobras, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste
processo seletivo pblico.
15.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Petrobras assinaro contrato de trabalho que
se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao
Plano de Classificao e Avaliao de Cargos da Petrobras vigentes poca da admisso ou readmisso.
13
15.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da Petrobras ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa.
15.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a)
profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.
15.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste processo seletivo pblico sero de inteira
responsabilidade do(a) candidato(a).
15.12 - O resultado final deste processo seletivo pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio.
15.13 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at as divulgaes dos
resultados das provas objetivas. Aps essas datas, dever comunicar Petrobras qualquer alterao de endereo, enviando
correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: Processo Seletivo - PSP-RH-1/2010 (atualizao de
endereo), para o seu respectivo polo de trabalho, conforme endereos a seguir:
a) Polo de Trabalho Maca: Enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RBC/SPE - Avenida Rui Barbosa, n 2.390, 4
andar - Alto dos Cajueiros, Maca/RJ, CEP 27915-012;
b) Polos de Trabalho Estado da Bahia Estado da Paraba - Estado de Pernambuco - Estado de Sergipe - Estado do
Amazonas - Estado do Cear - Estado do Maranho - Estado do Rio Grande do Norte: Enviar correspondncia para:
COMPARTILHADO/RNNE/SPE - Avenida Antnio Carlos Magalhes, n 1.113, sala 102 - Pituba, Salvador/BA, CEP 41825903;
c) Polos de Trabalho Estado do Esprito Santo Estado do Rio de Janeiro Nacional: Enviar correspondncia para:
COMPARTILHADO/RSUD/SPE/SREC - Rua Ulisses Guimares, 565 - Trreo - Cidade Nova - Rio de Janeiro/RJ, CEP
20211-225;
d) Polos de Trabalho Estado de Minas Gerais - Estado de Santa Catarina Estado de So Paulo Estado do Paran Estado do Rio Grande do Sul - Mau - Paulnia - Santos - So Jos dos Campos - So Mateus do Sul: Enviar
correspondncia para: COMPARTILHADO/RSPS/SPE - Av. Paulista, 901 - 9 andar - Cerqueira Csar, So Paulo/SP, CEP
01311-100.
15.14 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou
do extravio da correspondncia.
15.15 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO junto com a Petrobras.
15.16 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao,
ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes no contedo programtico.
15.17 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes no
contedo programtico.
15.18 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.
DIEGO HERNANDES
Gerente Executivo de Recursos Humanos
14
PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS

PSP RH-1/2010
ANEXO I
Quadro de cargos, vagas, polos, localidades e cidades de prova

Observaes:
(A) Quando o polo de trabalho for NACIONAL, as localidades correspondero a qualquer cidade onde a Petrobras possua
instalaes.
(B) A cidade na qual o(a) candidato(a) prestar as provas est vinculada opo de cargo/polo de trabalho/localidades,
exceto quando o polo de trabalho for NACIONAL. Nessa hiptese, o(a) candidato(a) realizar as provas numa das cidades
listadas no subitem 1.3.1 deste Edital, conforme opo no ato de inscrio.
CARGOS DE NIVEL SUPERIOR
CARGO
ADMINISTRADOR(A) JNIOR
VAGAS
ANALISTA DE PESQUISA OPERACIONAL

JNIOR
LOCALIDADES
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DE SO PAULO
So Paulo/SP, So Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP,
Barueri/SP ou So Caetano do Sul/SP
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM ou Urucu/AM
ESTADO DO ESPRITO
SANTO
Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES

ou Anchieta/ES
Vitria/ES
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ

ou Angra dos Reis/RJ
Rio de
Janeiro/RJ
ESTADO DO RIO GRANDE

DO NORTE
Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN,

Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN
PAULNIA
Campinas/SP ou Paulnia/SP
SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP,

Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP
ou Santos/SP
Santos/SP
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR PROCESSOS DE NEGCIO
Salvador/BA
So Paulo/SP
Manaus/AM
Natal/RN
Campinas/SP
12
NACIONAL
(A)
(B)
NACIONAL
(A)
(B)
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

Rio de
Janeiro/RJ
ESTADO DO ESPRITO
SANTO

ou Anchieta/ES
Vitria/ES
SANTOS

ou Santos/SP
Santos/SP
ESTADO DE SERGIPE
MACA
SANTOS

ou Santos/SP
Santos/SP
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR ENGENHARIA DE SOFTWARE
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR INFRAESTRUTURA
CIDADE DE
PROVA
Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,

Candeias/BA, So Sebastio do
Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA,
So Francisco do Conde/BA, So
Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA
15
ANALISTA DE COMERCIALIZAO E
LOGSTICA JNIOR - COMRCIO E
SUPRIMENTO
ANALISTA DE COMERCIALIZAO E
LOGSTICA JNIOR - TRANSPORTE
MARTIMO
POLO
15
Aracaju/SE, Laranjeiras/SE,
Carmpolis/SE
Maca/RJ
Aracaju/SE
Maca/RJ
CARGO
ASSISTENTE SOCIAL JNIOR
ECONOMISTA JNIOR
VAGAS
POLO
LOCALIDADES
CIDADE DE
PROVA
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

Rio de
Janeiro/RJ
11
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

Rio de
Janeiro/RJ

ou Santos/SP
Santos/SP
ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JNIOR
SANTOS
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS
JNIOR - MECNICA
NACIONAL
(A)
(B)
ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR
68
NACIONAL
(A)
(B)
ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO
JNIOR
NACIONAL
(A)
(B)
GEOFSICO(A) JNIOR - FSICA
NACIONAL
(A)
(B)
GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA
19
NACIONAL
(A)
(B)
MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR
ESTADO DE MINAS
GERAIS
Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou

Ibirit/MG
ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA
ESTADO DE SERGIPE
Carmpolis/SE
Aracaju/SE
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

Rio de
Janeiro/RJ

DO NORTE

ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

SANTOS
ESTADO DA BAHIA
MACA
NUTRICIONISTA JNIOR
PROFISSIONAL DE COMUNIO SOCIAL

JNIOR - RELAES PBLICAS
PSICLOGO(A) JNIOR

ou Santos/SP
Maca/RJ
16
Belo
Horizonte/MG
Natal/RN
Rio de
Janeiro/RJ
Santos/SP
Salvador/BA
Maca/RJ
CARGOS DE NVEL MDIO

CARGO
VAGAS
POLO
LOCALIDADES

Ibirit/MG
ESTADO DE MINAS
GERAIS
ESTADO DE
PERNAMBUCO
ESTADO DE SANTA
CATARINA
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

Rio de
Janeiro/RJ

DO NORTE

Natal/RN

DO SUL
Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio

Grande/RS
Porto Alegre/RS
PAULNIA
Campinas/SP
SO JOS DOS CAMPOS
Guararema/SP, So Jos dos Campos ou

So Sebastio/SP
So Jos dos
Campos/SP
ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA
SANTOS

Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP.
Piles/SP ou Santos/SP
Santos/SP
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO CEAR
Fortaleza/CE
Fortaleza/CE
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

PAULNIA
SO MATEUS DO SUL
So Mateus do Sul/PR
ESTADO DA PARABA
Cabedelo/PB
Joo
Pessoa/PB
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

Rio de
Janeiro/RJ
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
SO JOS DOS CAMPOS

So Sebastio/SP

DO NORTE

Natal/RN
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
ESTADO DA BAHIA

ESTADO DE MINAS
GERAIS
ESTADO DO CEAR

Ibirit/MG
Fortaleza/CE
ESTADO DO PARAN
Araucria/PR ou Curitiba/PR
Curitiba/PR
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

Rio de
Janeiro/RJ

DO NORTE

1
8
INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA

JNIOR
TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR
TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E
CONTROLE JNIOR
TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E
LOGSTICA JNIOR
TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR
TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO
TRABALHO JNIOR
TCNICO(A) DE EXPLORAO DE
PETRLEO JNIOR - GEODSIA
CIDADE DE
PROVA
17
Recife/PE ou Ipojuca/PE
Itajai/SC e Florianpolis/SC
Belo
Horizonte/MG
Recife/PE
Florianpolis/SC
Rio de
Janeiro/RJ
Campinas/SP
So Mateus do
Sul/PR
So Jos dos
Campos/SP
Salvador/BA
Belo
Horizonte/MG
Fortaleza/CE
Natal/RN
CARGO
VAGAS
POLO
LOCALIDADES
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DE SO PAULO
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

PAULNIA
Campinas/SP
SO JOS DOS CAMPOS

So Sebastio/SP
So Jos dos
Campos/SP
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

Rio de
Janeiro/RJ
ESTADO DO PARAN
Curitiba/PR
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

Rio de
Janeiro/RJ
ESTADO DA BAHIA

ESTADO DE MINAS
GERAIS

Ibirit/MG
ESTADO DE SERGIPE
Carmpolis/SE
Aracaju/SE
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO CEAR
Fortaleza/CE
Fortaleza/CE
ESTADO DO ESPRITO
SANTO

ou Anchieta/ES
ESTADO DO PARAN
Curitiba/PR
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

Rio de
Janeiro/RJ

DO NORTE

Natal/RN
MAU
Mau/SP
Mau/SP
PAULNIA
SANTOS

ou Santos/SP
Santos/SP
SO JOS DOS CAMPOS

So Sebastio/SP
So Jos dos
Campos/SP
TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR
TCNICO(A) DE INSPEO DE
EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR
TCNICO(A) DE LOGSTICA DE
TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE
TCNICO(A) DE LOGSTICA DE
TRANSPORTE JNIOR - OPERAO
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR CALDEIRARIA

So Paulo/SP, So Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP,
Barueri/SP ou So Caetano do Sul/SP
CIDADE DE
PROVA
18
Salvador/BA
So Paulo/SP
Rio de
Janeiro/RJ
Salvador/BA
Belo
Horizonte/MG
Vitria/ES
Campinas/SP
CARGO
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR ELTRICA
VAGAS
POLO
CIDADE DE
PROVA
ESTADO DE SERGIPE
Carmpolis/SE
Aracaju/SE
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO PARAN
Curitiba/PR

DO NORTE

Natal/RN
MAU
Mau/SP
Mau/SP
PAULNIA
Campinas/SP
SO JOS DOS CAMPOS

So Sebastio/SP
So Jos dos
Campos/SP
ESTADO DE SERGIPE
Carmpolis/SE
Aracaju/SE
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA
ESTADO DE SERGIPE
Carmpolis/SE
Aracaju/SE
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
11
ESTADO DO ESPRITO
SANTO

ou Anchieta/ES
ESTADO DO PARAN
Curitiba/PR
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO

Rio de
Janeiro/RJ

DO NORTE

Natal/RN
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
MAU
Mau/SP
PAULNIA
Campinas/SP
SO JOS DOS CAMPOS

So Sebastio/SP
So Jos dos
Campos/SP
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR ELETRNICA
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR INSTRUMENTAO
LOCALIDADES
19
Vitria/ES
Mau/SP
CARGO
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR MECNICA
VAGAS
POLO
LOCALIDADES
CIDADE DE
PROVA
ESTADO DA BAHIA

ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO CEAR
Fortaleza/CE
Fortaleza/CE
ESTADO DO PARAN

DO NORTE

Natal/RN
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
PAULNIA
Campinas/SP
SO JOS DOS CAMPOS

So Sebastio/SP
So Jos dos
Campos/SP
MAU
Mau/SP
SO JOS DOS CAMPOS

So Sebastio/SP
So Jos dos
Campos/SP
ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA
ESTADO DE SERGIPE
Carmpolis/SE
Aracaju/SE
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM

DO NORTE

Natal/RN
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
ESTADO DA BAHIA


DO NORTE

ESTADO DA BAHIA


DO NORTE

PAULNIA
Campinas/SP
SO JOS DOS CAMPOS

So Sebastio/SP
So Jos dos
Campos/SP
21
Salvador/BA
Curitiba/PR
Mau/SP
TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR
14
TCNICO(A) DE PERFURAO E POOS

JNIOR
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO

E MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES

E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA
20
Salvador/BA
Natal/RN
Salvador/BA
Natal/RN
CARGO

E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS
NAVAIS

E MONTAGEM JNIOR - INSTRUMENTAO
VAGAS
POLO
LOCALIDADES
CIDADE DE
PROVA
ESTADO DO ESPRITO
SANTO

ou Anchieta/ES
Vitria/ES
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
SANTOS
ESTADO DA BAHIA
ESTADO DE
PERNAMBUCO
Recife/PE

DO NORTE

Natal/RN
SANTOS

ou Santos/SP
Santos/SP
ESTADO DE
PERNAMBUCO
Recife/PE
ESTADO DO PARAN

DO NORTE

Natal/RN
MACA
Maca/RJ
Maca/RJ
PAULNIA
SANTOS

ou Santos/SP
Santos/SP
SO JOS DOS CAMPOS

So Sebastio/SP
So Jos dos
Campos/SP
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO PARAN
Curitiba/PR

DO NORTE

MAU
Mau/SP
PAULNIA
Campinas/SP
ESTADO DO CEAR
Fortaleza/CE
Fortaleza/CE

DO NORTE

PAULNIA
Campinas/SP
PAULNIA
Campinas/SP
SANTOS

ou Santos/SP

E MONTAGEM JNIOR - MECNICA

ou Santos/SP
Santos/SP
Salvador/BA
Curitiba/PR
Campinas/SP
TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR
TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E

SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO

SERVIOS JNIOR - ELTRICA
21
Natal/RN
Mau/SP
Natal/RN
Santos/SP
CARGO
VAGAS
POLO
LOCALIDADES
PAULNIA
SANTOS

ou Santos/SP
ESTADO DE MINAS
GERAIS

Ibirit/MG
Belo
Horizonte/MG
ESTADO DO MARANHAO
So Luis/MA
So Luis/MA

DO NORTE

SANTOS

ou Santos/SP
Santos/SP
SO JOS DOS CAMPOS

So Sebastio/SP
So Jos dos
Campos/SP
ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA
ESTADO DE MINAS
GERAIS

Ibirit/MG
ESTADO DE
PERNAMBUCO
Recife/PE
ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM
ESTADO DO PARAN
Curitiba/PR
MAU
Mau/SP
PAULNIA
SANTOS

ou Santos/SP
Santos/SP
SO JOS DOS CAMPOS

So Sebastio/SP
So Jos dos
Campos/SP

SERVIOS JNIOR - MECNICA
TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES
JNIOR
TCNICO(A) QUMICO DE PETRLEO

JNIOR
CIDADE DE
PROVA
22
Campinas/SP
Santos/SP
Natal/RN
Belo
Horizonte/MG
Mau/SP
Campinas/SP

PSP RH-1/2010
ANEXO II
Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGOS
ADMINISTRADOR(A)
JNIOR
REQUISITOS
EXEMPLOS DE ATRIBUIES
Certificado de concluso ou diploma, devidamente

registrado, de curso de graduao de nvel superior,
bacharelado, em Administrao, reconhecido pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao. Registro no respectivo
Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e executar

o levantamento e controle
de informaes, elaborando
relatrios gerenciais que dem
suporte tomada de deciso;
estudos de simplificao e
racionalizao de processos,
normas, diretrizes e estruturas
organizacionais e funcionais.
anlise das polticas de
comercializao, acompanhando as
variaes nacionais e
internacionais da demanda de
transporte martimo de petrleo,
derivados e outros produtos; a
elaborao de projees de mdio
e longo prazo das necessidades de
transporte e abastecimento da
companhia.
estudos tcnico-econmicos para o
julgamento de propostas, estudos,
custos, fretamentos e afretamentos
sobre as caractersticas dos navios
e de seus equipamentos,
suprimentos e dos
sistemas de transporte martimo; a
logstica de viagens em
todo o seu aspecto, verificando seu
cumprimento.
REMUNERAO
Salrio Bsico de R$
3.656,96 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.276,44.
ANALISTA DE
COMERCIALIZAO E
LOGSTICA JNIOR COMRCIO E
SUPRIMENTO

bacharelado, em Administrao, Comrcio Exterior,
Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica, Qumica,
Marketing, Matemtica ou Relaes Internacionais,
reconhecido pelo Ministrio da Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
ANALISTA DE
COMERCIALIZAO E
LOGSTICA JNIOR TRANSPORTE MARTIMO

bacharelado, em Administrao, Economia,
Engenharia, Cincias Nuticas ou Cincias Navais,
ANALISTA DE PESQUISA
OPERACIONAL JNIOR

bacharelado, na rea de conhecimento Computao
e Informtica, Economia, Engenharia, Estatstica,
Matemtica ou Fsica, reconhecido pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao.

atividades de apoio
deciso, que utilizem modelos
matemticos e tcnicas de
Pesquisa Operacional;
acompanhamento e apoio ao
cliente na coleta de dados,
construo de cenrios e anlise de
resultados;
Salrio Bsico de R$
3.940,16 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.685,07.
ANALISTA DE SISTEMAS
JNIOR - ENGENHARIA
DE SOFTWARE

e Informtica, Administrao, Arquitetura,
Astronomia, Bioqumica, Cincias Atuariais, Cincias
Contbeis, Economia, Engenharia, Estatstica,
Fsica, Geofsica, Geologia, Matemtica,
Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou
Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao,

a prospeco e testes de novas
tecnologias e servios, e o suporte
especializado na soluo de
problemas de Tecnologia da
Informao, identificando
oportunidades, propondo solues
e otimizaes aderentes aos
processos de negcio .
Salrio Bsico de R$
3.940,16 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.685,07.
JNIOR INFRAESTRUTURA


o desenvolvimento, implementao
e manuteno de solues de
infraestrutura e sistemas de
Tecnologia da Informao, de
acordo com padres e
procedimentos da Companhia, bem
como realizar a avaliao do
ambiente fsico, otimizao do
desempenho e garantia do
funcionamento das solues de
Tecnologia da Informao.
Salrio Bsico de R$
3.940,16 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.685,07.
23
Salrio Bsico de R$
3.940,16 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.685,07.
Salrio Bsico de R$
3.940,16 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.685,07.
CARGOS
REQUISITOS
REMUNERAO
JNIOR - PROCESSOS
DE NEGCIO


a identificao de necessidades dos
clientes, estudos de viabilidade
tcnica, bem como o
desenvolvimento, validao,
documentao e manuteno de
aplicaes de apoio deciso.
Salrio Bsico de R$
3.940,16 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.685,07.
ASSISTENTE SOCIAL
JNIOR

registrado, de concluso de curso de graduao de
nvel superior, bacharelado, em Servio Social,
Registro no respectivo Conselho de Classe.

estudos e pesquisas internas ou
fora do mbito da Companhia
relacionadas com a atividade de
Servio Social e o atendimento
social fora de trabalho,
aposentados, pensionistas,
dependentes e/ou familares de
forma individual ou em grupo.
Salrio Bsico de R$
3.656,96 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.276,44.
ECONOMISTA JNIOR

bacharelado, em Economia, reconhecido pelo
Conselho de Classe.

a anlise econmica de projetos e
avaliao do portflio,
providenciando levantamento de
dados e informaes; acompanhar,
participar e executara anlise
setorial e estudos de mercados.
Salrio Bsico de R$
3.656,96 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.276,44.
ENFERMEIRO(A) DO
TRABALHO JNIOR

bacharelado, em Enfermagem e certificado de
concluso de curso de especializao em nvel de
ps-graduao em Enfermagem do Trabalho,
reconhecidos pelo Ministrio da Educao,
ENGENHEIRO(A) DE
EQUIPAMENTOS JNIOR
- MECNICA

bacharelado, em Engenharia Mecnica, reconhecido
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao. Outras
formaes na rea Mecnica sero aceitas, desde
que acompanhadas de certido emitida pelo
respectivo de Classe atestando todas as atribuies
profissionais de Engenheiro Mecnico. Registro no
respectivo Conselho de Classe.
ENGENHEIRO(A) DE
PETRLEO JNIOR

bacharelado, em Engenharia, reconhecido pelo
Conselho de Classe.

os trabalhos de perfurao,
completao e manuteno de
poos, os clculos das reservas de
leo e gs e estudos integrados de
reservatrios, bem como participar
do processo de certificao de
reservas.
Salrio Bsico de R$
3.940,16 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.685,07.
ENGENHEIRO(A) DE
PROCESSAMENTO
JNIOR

bacharelado, em Engenharia Qumica, reconhecido
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao. Outras
formaes na rea Qumica sero aceitas, desde que
acompanhadas de certido emitida pelo respectivo
Conselho de Classe atestando todas as atribuies
profissionais de Engenheiro Qumico. Registro no
respectivo Conselho de Classe.

atividades relacionadas aos
processos de otimizao,
produtividade, qualidade de dados,
projetos, operaes, insumos e
matrias-primas, desenvolvendo e
utilizando modelos matemticos e
programas de simulao para
validao dos processos qumicos,
petroqumicos e de logstica.
Salrio Bsico de R$
3.940,16 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.685,07.
24

assistncia e consulta de
enfermagem nos diversos nveis de
complexidade, nos acidentes ou
agravos sade, vinculados ou no
a natureza e as condies de
trabalho, e a avaliao dos
programas e pareceres tcnicos de
enfermagem na rea de sade
ocupacional.
atividades de desenvolvimento,
manuteno e inspeo de
equipamentos, instalaes e
sistemas, e de estudos de
viabilidade tcnica de projetos, de
acordo com as premissas da
Companhia, bem como participar
de avaliao de riscos de
implantao de empreendimentos.
Salrio Bsico de R$
3.656,96 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.276,44.
Salrio Bsico de R$
3.940,16 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.685,07.
CARGOS
GEOFSICO(A) JNIOR FSICA
GEOFSICO(A) JNIOR GEOLOGIA
MDICO(A) DO
TRABALHO JNIOR
NUTRICIONISTA JNIOR
PROFISSIONAL DE
COMUNICAO SOCIAL
JNIOR - RELAES
PBLICAS
PSICLOGO(A) JNIOR
REQUISITOS

atividades relacionadas a projetos e
contratos de aquisio e
processamento geofsico, tais como
avaliaes, anlises,
interpretaes, modelagem,
bacharelado, em Fsica, reconhecido pelo Ministrio
parametrizaes e atualizao de
da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais
banco de dados; atividades de
de Educao.
pesquisa e desenvolvimento de
tecnologia geofsica e trabalhos
relacionados ao clculo de
reservas.
atividades relacionadas a projetos e
contratos de aquisio e
processamento geofsico, tais como
avaliaes, anlises,
interpretaes, modelagem,
bacharelado, em Engenharia Geolgica, Geofsica ou
parametrizaes e atualizao de
Geologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao,
banco de dados; atividades de
pesquisa e desenvolvimento de
tecnologia geofsica e trabalhos
relacionados ao clculo de
reservas.
atividades relacionadas aos
registrado, de curso de graduao de nvel superior, programas mdicos e de sade
bacharelado, em Medicina, e certificado de
ocupacional, ergonomia e vigilncia
concluso de curso de especializao em nvel de
epidemiolgica, orientando com
ps-graduao em Medicina do Trabalho,
relao preservao da sade,
reconhecidos pelo Ministrio da Educao,
bem como atuar na anlise de
incidentes, desvios de sade e
acidentes de trabalho, propondo
medidas preventivas e corretivas.
avaliao peridica do estado
nutricional dos trabalhadores,
realizando atendimento clnico e
exames, efetuando
encaminhamento e prescrevendo
bacharelado, em Nutrio, reconhecido pelo
tratamentos quando necessrio,
bem como a implantao de
padres higinico-sanitrios
Conselho de Classe.
e mtodos de controle de qualidade
de alimentos, realizando inspees
peridicas, de acordo com a
legislao vigente.
pesquisas de opinio pblica e
atividades voltadas produo de
meios e contedos textuais e
registrado, de concluso de curso de graduao de
visuais para veiculao em meios
nivel superior, bacharelado, em Comunicao Social
audivisuais, bem como a
- Relaes Pblicas, reconhecido pelo Ministrio da
organizao e acompanhamento de
eventos corporativos e participao
Educao. Registro no respectivo Conselho de
da Companhia em feiras,
Classe.
exposies, congressos,
seminrios, conferncias, simpsios
e eventos similares.
programas, projetos e campanhas
relacionados aos aspectos
psicossociais e de gesto de
registrado, de curso de graduao de nvel superior
desempenho, visando maior
em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da
produtividade, realizao pessoal e
qualidade de vida no trabalho, e
aos fatores de risco ocupacional e
Classe, como Psiclogo(a).
sade mental no ambiente de
trabalho, atuando na preveno,
identificaao e avaliao desses
fatores.
25
REMUNERAO
Salrio Bsico de R$
3.940,16 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.685,07.
Salrio Bsico de R$
3.940,16 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.685,07.
Salrio Bsico de R$
3.656,96 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.276,44.
Salrio Bsico de R$
3.656,96 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.276,44.
Salrio Bsico de R$
3.656,96 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.276,44.
Salrio Bsico de R$
3.656,96 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 5.276,44.
CARGOS DE NVEL MDIO

As denominaes dos cursos tcnicos exigidos nos requisitos dos cargos de nvel mdio objeto deste Edital foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional
de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Para fins de comprovao de requisitos, sero
aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de
Cursos Tcnicos (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf) e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicos requeridos para o cargo
ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia.
CARGOS
INSPETOR(A) DE
SEGURANA INTERNA
JNIOR
TCNICO(A) AMBIENTAL
JNIOR
TCNICO(A) DE
ADMINISTRAO E
CONTROLE JNIOR
TCNICO(A) DE
COMERCIALIZAO E
LOGSTICA JNIOR
REQUISITOS
REMUNERAO
Certificado de concluso ou diploma de curso de

nvel mdio, expedido por instituio de ensino
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao;
certificado de formao de vigilante devidamente Executar e participar de atividades
registrado no Departamento de Polcia Federal e
de fiscalizao e controle da
atualizado pelo certificado de reciclagem do Curso de
movimentao de pessoas,
Formao de Vigilante nos ltimos dois anos; veculos, produtos, equipamentos e
possuir experincia mnima de 06 meses no
materiais, adotando medidas de
exerccio da profisso de vigilante ou comprovao preveno a incidentes e acidentes;
de prestao de servio militar de 1 categoria nas
realizar rondas, patrulhas e
Foras Armadas ou apresentar declarao de haver revistas, assegurando a ordem e a
integrado o Corpo de Bombeiros Militar, Guarda
continuidade operacional.
Municipal ou as polcias Civil, Federal, Ferroviria
Federal, Militar, Rodoviria Federal, por no mnimo 6
meses; Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo,
categoria B.
Salrio Bsico de R$
1.141,61 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 1.647,19
Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de

nvel mdio em: Meio Ambiente, Controle Ambiental,
Biotecnologia,
Florestas,
Anlises
Qumicas,
Qumica, Saneamento ou Hidrologia, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Executar e participar de programas

de controle de poluio, de
otimizao da utilizao da gua,
energia e insumos e dos processos
de licenciamento e autorizaes
ambientais.
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Certificado de concluso ou diploma de curso de Executar e participar da preparao

nvel mdio, expedido por instituio de ensino de dados, documentos, relatrios,
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
textos, planilhas e grficos e das
atividades de apoio administrativo.
Salrio Bsico de R$
1.375,78 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 1.985,04.

nvel mdio em: Administrao, Comrcio, Comrcio
Exterior, Marketing, Logstica ou Vendas, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
de Educao.

nvel mdio em Contabilidade, expedido por
TCNICO(A) DE
CONTABILIDADE JNIOR Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Classe, como Tcnico.
26
Executar e participar de atividades

de controle e suporte ao comrcio
de petrleo e derivados, lcoois,
gs natural e energias renovveis; Salrio Bsico de R$
Executar e participar do controle
1.657,81 com
das movimentaes de
garantia de
suprimentos, logstica e estoque
remunerao mnima
dos produtos da Companhia, tais
de R$ 2.391,97
como: apropriaes de volumes,
registros de perdas e sobras fsicas,
entre outros;
Executar e participar da elaborao
de rotinas contbeis como:
classificao das operaes,
Salrio Bsico de R$
lanamentos, conciliaes e
1.375,78 com
demonstrativos contbeis, da
garantia de
conferncia dos processos de
remunerao mnima
pagamento em moeda nacional e
de R$ 1.985,04.
estrangeira e da apurao de
impostos, taxas e contribuies
diretas e indiretas.
CARGOS
REQUISITOS
REMUNERAO
TCNICO(A) DE
ENFERMAGEM DO
TRABALHO JNIOR
Executar e participar de aes

Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de assistenciais de enfermagem dentro
nvel mdio em Enfermagem, expedido por do atendimento ambulatorial e em Salrio Bsico de R$
situaes de urgncias e
1.375,78 com
emergncias, dentro do
garantia de
Educao, complementado por curso de qualificao
atendimento pr-hospitalar e de
remunerao mnima
de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Registro no
aes de promoo de sade,
de R$ 1.985,04.
respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
Higiene ocupacional, ergonomia e
sade ambiental.
TCNICO(A) DE
EXPLORAO DE
PETRLEO JNIOR GEODSIA
Executar e participar de
procedimentos tcnicos de apoio
nvel mdio em: Agrimensura, Estradas, Geodsia e
aos servios de prospeco
Salrio Bsico de R$
Cartografia ou Geoprocessamento, expedido por geodsica. Executar tarefas bsicas
1.657,81 com
de apoio ao levantamento,
garantia de
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de aquisio, descrio, mapeamento, remunerao mnima
computao, processamento,
de R$ 2.391,97
organizao e atualizao de dados
geodsicos.
TCNICO(A) DE
INFORMTICA JNIOR

nvel mdio em Informtica, expedido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao,
TCNICO(A) DE
INSPEO DE
EQUIPAMENTOS E
INSTALAES JNIOR

nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica,
Eletrnica, Eletrotcnica, Inspeo de Equipamentos,
Mecnica,
Metalurgia,
Fabricao
Mecnica,
Mecatrnica ou Qumica, expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao,
Registro no respectivo Conselho de Classe, como
Tcnico.
TCNICO(A) DE
LOGSTICA DE
TRANSPORTE JNIOR CONTROLE

nvel
mdio
em:
Administrao,
Logstica,
Suprimento, Transporte de Cargas, Transporte
Rodovirio ou Comrcio Exterior, expedido por
Educao.
TCNICO(A) DE
LOGSTICA DE
TRANSPORTE JNIOR OPERAO

nvel mdio, expedido por instituio de ensino
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
Carteira Nacional de Habilitao - CNH, no mnimo,
categoria B.
27
Executar e participar das tarefas de

apoio ao processo de
desenvolvimento de sistemas,
atuando em programao, testes e
na elaborao da documentao,
bem como no atendimento das
demandas das reas clientes,
orientando-as para a correta
utilizao de hardware e software.
Executar e participar das
atividades de inspees em
operao, manuteno, fabricao
ou montagem, de equipamentos,
dutos e instalaes, calibrao de
instrumentos de inspeo, ensaios
destrutivos, no destrutivos e
metalogrficos, testes de presso,
de clculo de taxa de corroso e
desempenho de equipamentos,
controle dimensional,
acompanhamento de tratamento
Trmico, utilizando mtodos,
instrumentos e equipamentos
adequados.
atividades de programao e
controle de transporte rodovirio,
aquavirio e areo, garantindo o
cumprimento das exigncias legais,
tcnicas e de segurana, bem como
realizar estudos na rea de
transporte e executar a fiscalizao
tcnica e administrativa dos
contratos de servios de transporte.
Executar e participar das atividades
de movimentao e transporte de
cargas e pessoas, garantindo o
cumprimento das exigncias legais,
tcnicas e de segurana;
providenciar e controlar revises
peridicas, abastecimento,
lubrificao, servios bsicos de
conservao, manuteno
preventiva e pequenos reparos em
mquinas, equipamentos de
movimentao e transporte.
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
CARGOS
REQUISITOS
TCNICO(A) DE
MANUTENO JNIOR CALDEIRARIA

nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao
Mecnica, Mecnica, Mecatrnica ou Metalurgia,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Conselho de Classe, como Tcnico.
TCNICO(A) DE
MANUTENO JNIOR ELTRICA

nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica ou
Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
Tcnico.
TCNICO(A) DE
MANUTENO JNIOR ELETRNICA

nvel mdio em: Automao Industrial, Eletrnica,
Eletroeletrnia ou Mecatrnica, expedido por
TCNICO(A) DE
MANUTENO JNIOR INSTRUMENTAO

nvel mdio em: Automao Industrial, Eletrnica,
Eletroeletrnia ou Mecatrnica,
expedido por
TCNICO(A) DE
MANUTENO JNIOR MECNICA

Mecnica, Mecnica ou Manuteno de Aeronaves,
TCNICO(A) DE
OPERAO JNIOR

nvel mdio em: Anlises Qumicas, Automao
Industrial, Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos,
Eletroeletrnica,
Eletromecnica,
Eletrnica,
Eletrotcnica, Fabricao Mecnica, Manuteno
Automotiva, Manuteno de Aeronaves, Mecnica,
Mecatrnica,
Metalurgia,
Petrleo
e
Gs,
Petroqumica, Plsticos, Qumica, Refrigerao e
Climatizao ou Sistemas a Gs, expedido por
Educao.
28

manuteno corretiva, preventiva e
preditiva nas instalaes e
equipamentos industriais da sua
rea de especializao,
empregando conhecimentos
tcnicos e operacionais especficos
e complementares, de acordo com
as instrues tcnicas, desenhos,
normas e legislao pertinentes;
executar a fiscalizao tcnica dos
contratos de servios.
atividades de operao das
instalaes, equipamentos, painis
de controle, sistemas supervisrios
e de monitoramento dentro dos
padres tcnicos estabelecidos e
das normas operacionais,
controlando variveis operacionais,
observando a existncia de
anormalidades; bem como atuar no
processo de manuteno suprindo
as necessidades de primeiro nvel,
direcionando as demais demandas
conforme normas pr-definidas,
acompanhando e testando as
correes.
REMUNERAO
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
CARGOS
REQUISITOS
TCNICO(A) DE
PERFURAO E POOS
JNIOR

nvel mdio em: Automao Industrial, Eletricidade e
Instrumentos
Aeronuticos,
Eletroeletrnica,
Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Fabricao
Mecnica, Manuteno Automotiva, Manuteno de
Aeronaves, Mecnica, Mecatrnica, Metalurgia,
Petrleo e Gs, Petroqumica, Qumica ou Sistemas
a Gs, expedido por instituio de ensino
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
TCNICO(A) DE
PROJETOS,
CONSTRUO E
MONTAGEM JNIOR EDIFICAES

nvel mdio em: Edificaes ou Estradas, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
de Educao. Registro no respectivo Conselho de
TCNICO(A) DE
PROJETOS,
CONSTRUO E
MONTAGEM JNIOR ELTRICA

nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica,
Eletrotcnica ou Eletricidade e Instrumentos
Aeronuticos, expedido por instituio de ensino
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
Tcnico.
TCNICO(A) DE
PROJETOS,
CONSTRUO E
MONTAGEM JNIOR ESTRUTURAS NAVAIS

nvel mdio em Construo Naval, expedido por
TCNICO(A) DE
PROJETOS,
CONSTRUO E
MONTAGEM JNIOR INSTRUMENTAO

nvel
mdio
em:
Automao
Industrial,
Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica ou
Mecatrnica, expedido por instituio de ensino
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
Tcnico.
29
Executar e participar do processo

de interveno e perfurao de
poos de petrleo e gs natural,
servios especiais e manuteno,
operando equipamentos de sondas
e ferramentas especiais em poos,
painis de controle, sistemas
supervisrios e de monitoramento,
dentro dos padres tcnicos
estabelecidos e das normas
operacionais, bem como
controlando variveis operacionais
e
observando a existncia de
anormalidades.
Executar e participar do
gerenciamento da execuo de
projetos e obras de engenharia
(instalaes novas e manuteno),
cumprindo as normas de qualidade,
segurana, meio ambiente e sade;
executar e participar da anlise e
interpretao da concepo de
projetos de engenharia (instalaes
novas e manuteno), softwares e
procedimentos tcnicos e
normativos pertinentes rea.
REMUNERAO
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
CARGOS
REQUISITOS
REMUNERAO
TCNICO(A) DE
PROJETOS,
CONSTRUO E
MONTAGEM JNIOR MECNICA

Mecnica, Manuteno Automotiva, Manuteno de
Aeronaves, Mecnica, Mecatrnica ou Metalurgia,
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
TCNICO(A) DE
SEGURANA JNIOR

Executar e participar de estudos,
nvel mdio em Segurana do Trabalho, ou de curso
avaliaes e inspees das
de nvel mdio acrescido de certificado de concluso
condies de trabalho, quanto aos
ou diploma de curso de Supervisor de Segurana do
aspectos de segurana e de
Trabalho, expedidos por instituio de ensino
treinamentos terico e prtico sobre
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
segurana, visando manter os
trabalhadores informados e
Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego.
treinados sobre os riscos, normas e
Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo,
procedimentos aplicveis.
categoria C.
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97

nvel mdio em: Administrao, Comrcio, Comrcio
TCNICO(A) DE
SUPRIMENTO DE BENS E Exterior, Contabilidade, Logstica ou Suprimento,
SERVIOS JNIOR expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
ADMINISTRAO
Estaduais de Educao.
Executar e participar das atividades

relacionadas a aquisio de bens e
servios e das atividades de
recebimento, armazenamento,
expedio e preservao de bens,
assim como o controle dos
estoques, inventrios, recuperao
e alienao de bens.
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
TCNICO(A) DE
SUPRIMENTO DE BENS E
SERVIOS JNIOR ELTRICA

nvel
mdio
em:
Automao
Industrial,
Eletroeletrnica, Eletromecnica ou Eletrotcnica,

servios, e das atividades de
identificao, codificao,
padronizao e catalogao de
bens e servios.
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
TCNICO(A) DE
SUPRIMENTO DE BENS E
SERVIOS JNIOR MECNICA

Mecnica, Mecnica, Mecatrnica ou Metalurgia,

servios, e das atividades de
identificao, codificao,
padronizao e catalogao de
bens e servios.
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
TCNICO(A) DE
TELECOMUNICAES
JNIOR

nvel mdio em Eletrnica ou Telecomunicaes,
Executar e participar da
preditiva assegurando a
continuidade operacional dos
recursos e servios de
telecomunicaes; participar do
processo de inspeo tcnica e
aceitao de materiais,
equipamentos e servios.
Salrio Bsico de R$
1.657,81 com
garantia de
remunerao mnima
de R$ 2.391,97
TCNICO(A) QUMICO(A)
DE PETRLEO JNIOR
Executar e participar das anlises

e testes qualitativos e quantitativos,
nvel mdio em: Anlises Qumicas, Petroqumica ou
Salrio Bsico de R$
de natureza fsica, qumica e fsicoQumica, expedido por instituio de ensino
1.657,81 com
qumica, interpretando e
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
garantia de
disponibilizando os resultados e das
remunerao mnima
amostragens de fluidos, petrleo e
de R$ 2.391,97
derivados, efluentes, produtos
Tcnico.
qumicos e resduos.
30

PSP RH-1/2010
ANEXO III
CONTEDOS PROGRAMTICOS
CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de
palavras. 6. Estrutura e processo de formao das palavras. 7. Emprego do sinal indicativo de crase. 8. Sintaxe da orao e do perodo. 9.
Pontuao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Significao das palavras (Semntica). 13. Colocao
pronominal. 14. Estilstica.
LNGUA INGLESA:
1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de
palavras. 6 Estrutura e processo de formao das palavras. 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8. Sintaxe da orao e do perodo. 9.
Pontuao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Significao das palavras (Semntica). 13. Colocao
pronominal. 14. Estilstica.
MATEMTICA:
1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e
trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes, determinantes e
sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. 6. Nmeros complexos. 7. Estatstica
bsica. 8. Matemtica financeira. 9. Aritmtica.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
NVEL SUPERIOR
ADMINISTRADOR(A) JNIOR
1. Lgica 1.1. Funes 1.2. Anlise Combinatria 1.3. Progresses 1.4. Raciocnio Lgico Quantitativo 2. Estatstica 2.1. Probabilidade 2.2
Estatstica Descritiva 3. Administrao de Recursos Humanos 3.1 Estratgias de RH 3.2. Relaes com Empregados 3.3. Equipes 3.4.
Liderana 3.5. Gerenciamento de Desempenho 3.6. Remunerao e Benefcios 3.7 Motivao 3.8. Desenvolvimento de RH 3.9.
Organizaes de Aprendizagem 3.10. Cultura Organizacional 4. Administrao Mercadolgica 4.1. Pesquisa de Mercado 4.2. Segmentao
de Mercado 4.3. Estratgias de Marketing. 4.4 Marketing de Servios 4.5 Gesto do Relacionamento com Cliente 4.6. Responsabilidade
Social 4.7 Marketing Internacional 4.8. Comrcio Eletrnico 4.9 Sistemas de Informao Gerencial 4.10. Administrao de Vendas 5.
Administrao da Produo e Materiais 5.1. Planejamento e Controle da Produo 5.2. Higiene Industrial e Segurana do Trabalho 5.3.
Gesto da Qualidade 5.4. Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management) 5.5. Administrao de Material 5.6. Gesto de
Estoques 6. Administrao Financeira e Oramentria 6.1. Matemtica Financeira 6.2. Conceitos Bsicos sobre Valor do Dinheiro no Tempo,
Risco e Retorno 6.3. Anlise de Investimentos 6.4. Alavancagem e Endividamento 6.5. Planejamento Financeiro e Oramentrio 6.6.
Administrao do Capital de Giro 6.7. Fontes de Financiamento a Longo Prazo 7. Contabilidade 7.1 Contabilidade Geral 7.2. Contabilidade de
Custos 7.3. Contabilidade Gerencial 8. Estratgia Empresarial 8.1. Estruturas Organizacionais 8.2. Planejamento Estratgico Empresarial 8.3.
Anlise dos Ambientes Interno e Externo.
ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR COMRCIO E SUPRIMENTO
1 Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses.
Sistemas de Numerao. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3 Matemtica Financeira. 4 Qumica Geral e Inorgnica - Estequiometria de
reaes qumicas. Equilbrio de reaes qumicas. cidos, Bases, xidos e Sais. 5 Qumica Orgnica - Propriedades bsicas do tomo de
carbono. Principais funes da Qumica Orgnica. - Hidrocarbonetos, lcoois e cidos. Hidrocarbonetos. Propriedades. Classificao.
Principais tipos. Alcanos, Alcenos, Ciclo- Alcanos e Aromticos. Compostos sulfurados. Principais representantes. Oxidao e combusto de
hidrocarbonetos. 6 Sistemas de Unidades. Converses. 7 Propriedades Fsicas da Matria. 8 Massa especfica e densidade de gases e
lquidos. 9 Hidrosttica. 10 Gases Ideais. Relaes entre Volume / Presso / Temperatura. 11 Noes bsicas de Termologia. 12 Noes
elementares de Macroeconomia. 13 Noes elementares de Microeconomia.
ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR TRANSPORTE MARTIMO
1. Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses.
Sistemas de Numerao. 2. Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3. Matemtica Financeira. 4. O navio como equipamento. 5. Aspectos da
gesto nutica (gesto nutica x gesto comercial). 6. Contrato TCP. 7. Contrato VCP. 8. Contrato COA. 9. Contrato BCP. 10. Seguros. 11.
Arbitragem. 12. Compra e venda de navios. 13. Colises e abalroamentos. 14. Poluio. 15. Responsabilidade Civil. 16. Servios de apoio ao
navio no porto. 17. Mercado mundial de afretamentos. 18. Planejamento de Frota. 19. Avaliao econmica do navio.
ANALISTA DE PESQUISA OPERACIONAL JNIOR
1 Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. lgebra Linear. Anlise Combinatria. 2 Clculo diferencial e integral . 3 Matemtica financeira. 4
Tcnicas de Otimizao (Programao Linear e extenses, Programao Inteira, No-Linear e Mista e Programao por restries. 5
Mtodos heursticos (busca tab, simulated annealing e algoritmos genticos). 6 Probabilidade e Inferncia Estatstica (espao de
probabilidades, variveis aleatrias, funes de distribuio de probabilidades, probabilidade condicional, mdia e varincia, desigualdades
31
bsicas, teoremas de convergncia, lei dos grandes nmeros, teorema central do limite, teste de hipteses e regresso linear simples e
mltipla, teoria da amostragem). 7 Grafos (modelagem e algoritmos principais). 8 Mtodos de otimizao multicritrio. 9 Simulao. 10
Mtodos de previso. 11 Introduo Teoria dos Jogos (Jogos estticos de informao completa: representao dos jogos na forma normal,
eliminao seqencial de estratgias estritamente dominadas, equilbrio de Nash e estratgias mistas; Jogos dinmicos de informao
completa: representao dos jogos na forma extensiva, jogos dinmicos com informao completa e imperfeita, equilibrio de Nash perfeito
em subjogos, jogos repetidos e jogos infinitamente repetidos).
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR ENGENHARIA DE SOFTWARE

1. Arquitetura de computadores: Conceitos bsicos; Sistemas de numerao; Modelos de conjunto de instrues; Modos de endereamento;
Bloco operacional; Bloco de controle; Organizao de memria 2. Sistemas Operacionais: Conceitos bsicos; Gerncia de filas; Entrada e
sada; Gerncia de memria; Gerncia de arquivos; Sistemas operacionais distribudos. 3. Banco de Dados: Conceitos bsicos;
Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Normalizao; Transformao do modelo conceitual;
Linguagem SQL. 4. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet: Protocolos relevantes para aplicaes Internet; Princpios e arquitetura
da Internet; Linguagens de marcao, transformao e apresentao. 5. Noes de Gerenciamento de Projetos: Conceitos bsicos; Alocao
de recursos; Cronograma; Estrutura analtica; Fases do projeto; Gerenciamento do Escopo; Gerenciamento do Prazo; Gerenciamento do
Custo. 6. Raciocnio lgico: Lgica Sentencial e de Primeira Ordem; Enumerao por Recurso; Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. 7.
Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de informaes; Norma ISO 27002. 8.
Arquitetura de Sistemas: Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao;
Interoperabilidade; Sistemas Integrados de Gesto (ERP). 9. Engenharia de Software: Ciclo de vida; Metodologias de desenvolvimento;
Processo Unificado: Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; UML; Mtricas. 10. Estrutura de Dados e Algoritmos: Conceitos bsicos de
estruturas de dados; Algoritmos e estruturas para pesquisa; Algoritmos e estruturas de ordenao. 11. Linguagens de Programao (uso da
linguagem JAVA para os exemplos): Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao; Conceitos de orientao
a objetos. 12. Sistemas de Informaes Gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP;
Definies: Fatos, Dimenses; Modelagem Multidimensional; e Conceitos de Datawarehousing. 13. Qualidade de Software: Noes de CMM
e CMMI e Norma ISO 9001:2000. 14. Noes de Governana de TI e COBIT 4.0
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR INFRAESTRUTURA
1. Redes de Computadores e Sistemas Distribudos: Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; QOS;
Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP,
IPSEC, SSH, SNMP e NAT; Noes bsicas de IPv6; Conceitos de Storage (NAS e SAN) 2. Ambiente UNIX: Instalao e suporte a TCP/IP,
DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, servios de impresso em rede; Instalao e configurao do Servidor Apache; Integrao com ambiente
Windows, Linguagens de Script 3. Ambiente Microsoft Windows 2003/2008: Instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; Active Directory,
IIS, Terminal Services; Servios de arquivo e impresso em rede; Integrao com ambiente Unix; Linguagens de Script 4. Segurana da
Informao: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas
de deteco de intruso; Certificao Digital. 5. Arquitetura de Computadores e Computao de Alto Desempenho: Arquiteturas RISC e
CISC; Organizao do processador; Organizao de memria; Conceitos de concorrncia, paralelismo e computao distribuda; Taxonomia
de Flynn; Arquiteturas de sistemas distribudos: SMP e MPP; Conceitos bsicos de computao em aglomerados (Cluster) e de computao
em grades (Grids); Balanceamento de carga; Avaliao de desempenho. 6. Gerncia de Projetos: Gerenciamento do ciclo de vida do
sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste, implementao; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas,
Estrutura Analtica do Projeto; O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento
de um projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto;
Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos. 7. Sistemas Operacionais: Estrutura do SO; Gerncia do processador;
Gerncia de memria; Sistemas de arquivos; Entrada e sada; Conceitos bsicos de compiladores; RAID. 8. Banco de Dados: Independncia
de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Gatilhos (triggers) e Procedimentos Armazenados (Stored
procedures); Linguagem SQL; Conceitos de alta disponibilidade; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho.
9. Programao: Algoritmos e estruturas de dados; Depurao de cdigo em Java; Noes de engenharia de software; Linguagem de
marcao: HTML e XML; Noes de programao em Java (JEE, Servelets, JSP e EJB). 10. Gerenciamento de Servios de TI: Conceitos da
biblioteca ITIL: Suporte a servios e entrega de servios; Domnio dos processos COBIT. 11. Raciocnio Lgico: Sentido lgico-matemtico
convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas;
Sistemas dedutivos; Decidibilidade da lgica sentencial; Valores-verdade; Funes de avaliao. 12. Gesto da Segurana da Informao:
Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes; Norma ISO 27002:2005.
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR PROCESSOS DE NEGCIO
1. Bancos de Dados: Modelo relacional; Dependncias funcionais e formas normais; lgebra relacional e SQL; Modelagem e Projeto de
Bancos de Dados; Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados (SGBD): arquitetura, segurana, integridade, concorrncia, recuperao
aps falha, gerenciamento de transaes; Bancos de Dados Distribudos. 2. Conceitos e tecnologias de Internet: Princpios e arquitetura da
internet e de sistemas web; Usabilidade, Acessibilidade, Interoperabilidade em sistemas web. 3. Gerncia de projetos: Gerenciamento do
ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste, implementao; Diagrama de Rede, Caminho
Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Abertura e definio do escopo de um
projeto; Planejamento de um projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento
de um projeto; Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos. 4. Lgica Matemtica: Sentido lgico-matemtico convencional
dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas
dedutivos; Decidibilidade da lgica sentencial; Valores-verdade; Funes de avaliao. 5. Segurana da Informao: NBR/ISO 27002. 6.
Modelagem de Processos de Negcio: Indicadores de desempenho de processos; Conceitos de gesto de processos integrados de negcios
(BPM); Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades; Identificao de processos; Conceitos de
Processos e Funes; Eficincia e Eficcia; Tcnicas de controle. 7. Sistemas de Informaes Gerenciais e de Apoio a Deciso: Banco de
Dados relacionais versus Banco de Dados multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: fatos, dimenses;
Modelagem multidimensional; Conceitos de datawarehousing. 8. Engenharia de software: Engenharia de Requisitos: Levantamento, anlise e
gerenciamento; Principais diagramas UML; O processo de software e o produto de software; Ciclo de vida de sistemas e seus paradigmas;
Uso de modelos, metodologias, tcnicas e ferramentas de anlise e projeto de sistemas (paradigma estruturado e paradigma orientado a
objetos); Verificao, validao e teste; Ambientes de Desenvolvimento de Software. 9. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de
dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas;
rvores e suas generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores balanceadas (AVL), rvores B e B+. 10. Sistemas de Informao:
Conceitos de "workflow"; Conceitos de Sistemas Integrados de Gesto (ERP); Conceitos de Arquitetura Orientada a Servios (SOA);
Classificao dos sistemas; Modelagem de Sistemas; Os conceitos, objetivos, funes e componentes dos Sistemas de Informao; As
dimenses tecnolgica, organizacional e humana dos Sistemas de Informao; Os tipos de Sistemas de Informao; Interface HumanoComputador; Usabilidade: definio e mtodos para avaliao.
32
ASSISTENTE SOCIAL JNIOR

1. Constituio e (contra) reforma do Estado brasileiro; 2. Fundamentos e histria da poltica social; 3. O mundo do Trabalho na era da
reestruturao produtiva e da mundializao do capital; 4. Histria e constituio da categoria profissional; 5. Debate tico contemporneo, a
busca da consolidao do projeto tico poltico do Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje; 6. Servio Social na
contemporaneidade; 7. Debate contemporneo sobre a famlia e o servio social; 8. Administrao e planejamento em Servio Social; 9.
Condicionantes, conhecimentos, demandas e exigncias para o trabalho do Servio Social em empresas; 10. A organizao, o processo e as
aplicaes da pesquisa no contexto das organizaes; 11. Atuao do Assistente Social em equipes interprofissionais e interdisciplinares; 12.
Assessoria e consultoria organizacional; 13. Gesto de pessoas: poder, cultura e subjetividade nas organizaes; 14. O Servio Social e a
Sade do Trabalhador diante das mudanas na produo, organizao e gesto do trabalho; 15. Debate contemporneo da promoo da
sade e qualidade de vida no trabalho; 16. Sade Mental e Trabalho; 17. A Atuao do Servio Social na preveno dos problemas
relacionados ao uso de lcool e outras drogas; 18. Fundamentos da Gesto em Sade e Segurana: Conceitos, referenciais normativos e
indicadores; 19. Fundamentos da gesto de Responsabilidade Social: conceitos, referenciais normativos e indicadores; 20. Legislao sobre
os planos de benefcios da Previdncia Social; 21. Leis e cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social.
ECONOMISTA JNIOR
1. MATEMTICA: Conjuntos. Relaes. Funes. Limites. Derivadas. Integral. Seqncias e sries. Equaes diferenciais e em diferenas.
lgebra linear. Matemtica Financeira. 2. ESTATSTICA E ECONOMETRIA: Estatstica descritiva. Medidas de tendncia central e medidas
de disperso. Probabilidade. Independncia de Eventos. Teorema de Bayes. Principais teoremas da Probabilidade. Variveis aleatrias.
Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Esperana matemtica, varincia, covarincia e correlao. Distribuies conjunta e
marginais, distribuies condicionais, independncia estatstica. Principais distribuies discretas e contnuas. Inferncia estatstica.
Estimao pontual e intervalar. Mtodos de estimao Propriedades dos estimadores em pequenas amostras. Propriedades assintticas.
Anlise de regresso linear simples. Pressupostos bsicos. Intervalos de confiana. Teste de hipteses. Previso. Regresso mltipla.
Violao das hipteses bsicas. Autocorrelao, heterocedasticidade, multicolinearidade. Anlise de sries temporais. Modelos ARIMA.
Razes unitrias e cointegrao. Nmeros ndices. 3. MICROECONOMIA: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de mercados.
Equilbrio geral. Economia do Bem estar. Externalidades. Bens pblicos. Economia da informao. Incerteza. Teoria dos Jogos. Economia
industrial: conceitos bsicos (firma, indstria e mercados), elementos de estrutura de mercados (diferenciao de produtos, barreiras
entrada, economias de escala e de escopo, inovao); padres de concorrncia e estratgias empresariais, regulao dos mercados, poltica
industrial. 4. MACROECONOMIA: Contabilidade nacional. Sistema monetrio. Principais modelos macroeconmicos: Clssico, keynesiano,
IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego: Curva de Philips. Expectativas adaptativas e
racionais, teoria dos novos keynesianos e dos ciclos reais. Poltica fiscal e Poltica Monetria: Restrio oramentria, dficit pblico e dvida
pblica. Imposto Inflacionrio. Senhoriagem. Equivalncia ricardiana. Objetivos e instrumentos de poltica monetria. Regras e discrio.
Regime de metas de inflao. Economia aberta: Arranjos de cmbio. Paridade do poder de compra. Paridade de juros. Polticas
macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Teoria do Crescimento.
Teoria do Consumo e do Investimento. Modelos de Crescimento Endgeno e Exgeno. 5. AVALIAES ECONMICAS DE PROJETOS:
Conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de
projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida
econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso.
Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos
sociais. Modelagem de Estrutura a Termo de Taxa de Juros, "Duration", Noes de AdmInistrao de Risco de Mercado (VaR). 6.
ECONOMIA E COMRCIO INTERNACIONAIS: Balano de pagamentos. Comrcio exterior. Teorias sobre comrcio internacional. Sistema
financeiro internacional - instituies e organismos financeiros internacionais. Integrao regional. Investimento externo direto. Acordo de
Basilia. Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas. Globalizao e comrcio internacional. Poltica Industrial. 7.
ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORNEA: Origens da industrializao brasileira. O Brasil no perodo entre guerras - a industrializao
restringida: crescimento e estagnao nos anos 20; a crise de 29. A economia brasileira no perodo 30-45: o avano da industrializao.
Desenvolvimento no 2 ps-guerra (45 a 64). O debate sobre industrializao e estabilizao; substituio de importaes. A crise poltica,
reformas institucionais ps 64 e o perodo expansivo de 68/73. A crise externa e a resposta brasileira nos anos 70 - o 2 PND. O Brasil na
dcada de 80: choques externos, crise e polticas de ajustamento. A modernizao conservadora nos anos 90: abertura, redefinio dos
papis do Estado e polticas de estabilizao. A trajetria recente da economia brasileira. Sistema de Pagamentos Brasileiro. 8.
CONTABILIDADE EMPRESARIAL: Noes bsicas de Contabilidade. Anlise das demonstraes contbeis: demonstraes contbeis
(balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de origens e aplicaes de recursos, demonstrao do fluxo de
caixa), indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade). Oramento. Centro de lucro e preo de transferncias. Padres de
comportamentos de custos. 9. ADMINISTRAO FINANCEIRA: Conceitos bsicos de Administrao Financeira. Princpios gerais de
alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo: administrao do capital de giro, administrao de
disponibilidades, administrao de contas a receber. Planejamento financeiro de longo prazo. Derivativos: conceitos bsicos. 10. ECONOMIA
DO MEIO AMBIENTE: Economia da poluio e poltica ambiental. Industrializao, Meio Ambiente, Inovao e Competitividade.
ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JNIOR
1. Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n* 2.048 de 05/11/2002.
Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas; 2. Processo de Enfermagem; 3.
Bioestatstica: Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos
Sade do Trabalhador; 4. Biossegurana e Sade: Norma Regulamentadora 32; Exposio a Material Biolgico. Medidas de Controle Ps
Exposio. Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade. Programa de Gerenciamento de Resduos de
Servio de Sade (PGRSS); 5. Doenas Profissionais e Doenas Relacionadas ao Trabalho: Benefcios e Reforma da Previdncia Social.
Aspectos Legais sobre Doenas e Acidentes de Trabalho no Brasil. Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador. SAT Seguro contra Acidente do Trabalho. CAT- Comunicao de Acidente de Trabalho.Direitos Sociais. Frias Trabalhistas. Afastamento Laboral.
Trabalho em Turnos Ininterruptos; 6. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao
Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; 7. Ergonomia Aplicada ao Trabalho: Metodologia da Anlise
Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Ergonomia no Brasil e no Mundo. Legislao Brasileira relativa Ergonomia.
Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; 8. Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs,
Biocombustveis e Derivados; 9. tica e Deontologia de Enfermagem: Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem. Regulamentao do
Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho. Atribuies e Atuao do Enfermeiro do Trabalho; 10. Administrao de Servios de
Sade e dos SESMT (Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho); 11. Gesto de Segurana e Sade
do Trabalho: Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001:2007. Diretrizes para
Auditoria de Sistemas de Gesto segundo a NBR ISO 19.011:2002; Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de
Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); 12. Elementos de Higiene Ocupacional: NR 9- Programa de Preveno de
Riscos Ambientais (PPRA); Levantamento dos Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos, Ergonmicos e Metodologia de Avaliao.
Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais e Limites de Exposio; 13. Legislao de Segurana, Medicina do Trabalho e Sade
Complementar, Convenes da OIT e Nacionais sobre Sade do Trabalhador: Lei Orgnica da Sade, Constituio da Repblica Federativa
do Brasil e Consolidao das Leis do Trabalho; Aposentadoria Especial no Brasil. PPP- Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Poltica
33
Nacional para a Sade do Trabalhador; 14. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional: NR-7: PCMSO; Nveis de Ateno
Sade - Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho.
Programas de Sade do Trabalhador; 15. Sistema de Sade Brasileiro: Pblico e Privado. Poltica Social e o Sistema Previdencirio no
Brasil.
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - MECNICA
1.Termodinmica. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a
ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. 2. Mecnica dos Fluidos. Propriedades e natureza
dos fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em
tubulaes. Noes de escoamento compressvel em bocais. 3. Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos.
Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes em vigas carregadas
transversalmente. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. 4.
Vibraes Mecnicas: Sistemas com um grau de liberdade:vibrao livre, vibrao forada peridica, vibrao transiente. Sistemas com
vrios graus de liberdade:matrizes, frequncias e modos naturais. Vibrao livre e vibrao forada. 5 Transmisso do Calor. Fundamentos e
mecanismos de transferncia de calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios de operao
dos trocadores de calor. 6. Fundamentos da Dinmica: Dinmica das Partculas; Dinmica de Sistemas de Partculas; Dinmica do Corpo
Rgido. 7 Mquinas de Fluxo. Princpios de funcionamento e operao de, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores
centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas
mquinas. Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de
operao. 8. Motores de Combusto Interna: Estudo da combusto aplicada a motores. Ciclos ar-combustivel e real.Motores 2 e 4 tempos;
Comparaes entre motores ICE e ICO. Motores a lcool, diesel, gasolina, a GNV e combustveis alternativos. Sobre-alimentao em
motores. 9. Ciclos de Gerao de Potncia. Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. Balano energtico e clculo de
eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. 10. Corroso.
Corroso qumica e eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. 11. Seleo de materiais. Fatores gerais de influncia na seleo de
materiais. Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. 12.
Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecnicas dos materiais. Transformaes de fase. Diagramas de equilbrio. Ligas
ferro-carbono. Tratamentos trmicos. Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos -carbonos. 13. Soldagem Metalurgia: Ciclo Trmico, Pr-aquecimento, Ps-aquecimento, Tratamentos Trmicos, Fissurao a quente e decoeso interlamelar.
Processosde Soldagem: Soldagem a Gs e Oxicorte; Soldagem Eltrica com Eletrodo Revestido; Processo TIG (Tungsten Inert Gas); MIG
(Metal Inert Gas);Processo MAG (Metal Active Gas); Processo Arco Submerso (Unionmelt). 14. Noes de Estatstica e
Probabilidadecom aplicaes em Engenharia. 15. Eletrotcnica: Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos.
ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR
1 Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. 2 Clculo vetorial e matricial. Anlise combinatria. Progresses. 3
lgebra Linear. 4 Clculo diferencial e integral. 5 Probabilidade. Estatstica descritiva. 6 Geometria plana. Geometria espacial. Geometria
analtica. 7 Matemtica financeira. 8 Fsica bsica. Movimento de uma partcula. Quantidade de movimento e fora. Impulso e trabalho.
Esttica dos corpos rgidos. Teoria ondulatria. Acstica. tica. Eletricidade. Eletromagnetismo. 9 Mecnica dos fluidos. Propriedades dos
fluidos. Anlise dimensional e transformao de unidades. Hidrosttica. Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. Conservao de massa,
quantidade de movimento e energia. 10 Fundamentos de geologia de petrleo, prospeco de petrleo, perfurao de poos, avaliao das
formaes, completao de poos, reservatrios de petrleo, elevao de petrleo e processamento primrio de petrleo. 11 Resistncia dos
materiais. Trao e compresso. Anlise das tenses e deformaes. Fora cortante e momento fletor. Momento de inrcia das figuras
planas. Teoria da elasticidade. 12 Qumica bsica. Estequiometria. Solues. Funes inorgnicas (sais, cidos, bases e xidos). Equilbrio
qumico. Eletroqumica. Qumica orgnica. 13 Termodinmica. Propriedades de uma substncia Pura. Trabalho e calor. Primeira e segunda
leis da Termodinmica. Gases perfeitos. Misturas e solues ideais. 14 Transferncia de calor e massa. Conduo de calor em regime
permanente. Fundamentos de conveco e radiao. Transferncia de massa.
ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JNIOR
1. Princpios bsicos da engenharia qumica. Relaes de composio: massa x volume x quantidade de matria para misturas lquidas e
gasosas. Presso de vapor. Conceito e equaes. Estequiometria Industrial. Reagente limitante e reagente em excesso de reagentes.
Processos qumicos com reciclo. Converso global e por passe. Rendimento e Seletividade. Balanos de massa e de energia em processos
contnuos no regime permanente. 2. Termodinmica. Primeira e segunda lei da termodinmica. Propriedades termodinmicas de fluidos.
Relao de Maxwell. Comportamento de gases ideais e reais. Equaes de estado. Cartas termodinmicas. Diagramas de Mollier e outros.
Termodinmica dos processos de escoamento. Processos de compresso, expanso e estrangulamento. Ciclos de Potncia e de
Refrigerao. 3. Escoamento de fluidos. Anlise dimensional. Nmeros Adimensionais da Engenharia Qumica. Propriedades fsicas dos
fluidos. Viscosidade absoluta e dinmica. Princpios da Hidrosttica. Balano de energia para fluidos em escoamento. Manmetro diferencial.
Fator de atrito e perda de carga em tubulaes. Regimes de Escoamento. Laminar e Turbulento. Medio de fluidos. Tubo pitot, venturi e
placa de orifcio. Curvas de sistemas, Curvas caractersticas de bombas e Ponto de Trabalho. Cavitao. Carga positiva de suco (NPSH)
disponvel e requerida. 4. Transferncia de calor. Mecanismos de transferncia de calor. Conduo unidimensional em Regime permanente.
Conveco forada no interior de tubos. Permutadores de calor. Contracorrente, paralelo e multi-passes. Coeficiente global e resistncia de
depsito. Limites termodinmicos aplicados aos diferentes tipos de permutadores. 5. Operaes unitrias. Equilbrios lquido-vapor e lquidolquido. Pontos de bolha e de orvalho. Destilao integral (flash). Destilao binria multi-estgios. Refluxo mnimo e refluxo total. Mtodo
McCabe-Thiele. Mtodos no rigorosos para destilao multi-componentes. Absoro e dessoro. Nmero de Unidades de Transferncia e
Altura Equivalente ao Estgio Terico. Pratos x Recheios. Caractersticas e Aplicaes. Extrao lquido-lquido. Uso de diagramas
triangulares. Umidificao e secagem. Uso de Carta Psicromtrica. 6. Controle de processos. Sistemas de Primeira e Segunda ordem.
Conceito de ganho e constante de tempo. Respostas transientes a perturbao degrau. Conceitos de Funo de transferncia e diagrama de
blocos. Sistema de Controle retroalimentao. Respostas em malha fechada. Estabilidade de malhas de controle.
GEOFSICO(A) JNIOR - FSICA
1. Mecnica Clssica: 1.1. Fora, cinemtica e dinmica do ponto material. Leis de Newton. 1.2. Trabalho, energia e sua conservao. 1.3.
Momento linear e sua conservao. 1.4. Sistemas conservativos. 2. Gravitao: 2.1. Campo e potencial gravitacional. 3. Movimento peridico:
3.1. Foras restauradoras, movimento harmnico simples. 3.2. Oscilaes amortecidas, oscilaes foradas e ressonncia. 4. Ondas
mecnicas: 4.1. Descrio matemtica de uma onda, velocidade de propagao, comprimento de onda, freqncia, energia no movimento
ondulatrio. 4.2. Ondas compressional e cisalhante. 4.3. Reflexo e refrao. Princpio de Fermat e lei de Snell. 4.4. Princpio de
superposio e princpio de Huygens. Conceito de frente de onda. Divergncia esfrica. 4.5. Ondas estacionrias, interferncia de ondas,
ressonncia. 4.6. Conceito de difrao. Difrao por fenda simples. 5. Eletromagnetismo: 5.1. Carga eltrica, lei de Coulomb e campo
eltrico. 5.2. Fluxo de campo eltrico, lei de Gauss. 5.3. Potencial Eltrico e energia potencial eltrica. Capacitncia. 5.4. Corrente eltrica e
resistncia eltrica, lei de Ohm. 5.5. Campo Magntico. Fora magntica sobre corrente eltrica. 5.6. Lei de Ampre e lei de Biot-Savart. 5.7.
Linhas de campo magntico, fora eletromotriz induzida, lei de Faraday e lei de Lenz. 5.8. Magnetismo em Meios Materiais. Paramagnetismo,
diamagnetismo e ferromagnetismo. 5.9. Equaes de Maxwell. 6. Clculo: 6.1. Funes, limites e derivadas. 6.2. Derivadas e grficos de
34
funes, valores mximo e mnimo. 6.3. Problemas de otimizao. Polinmio de Taylor. Aproximaes lineares e quadrticas. 6.4. Integral
definida. Teorema fundamental do Clculo. Integrais indefinidas. 6.5. Equaes diferenciais de primeira ordem. Equaes diferenciais
lineares de segunda ordem com coeficientes constantes. 6.6. Derivadas direcionais e vetor gradiente. 6.7. Campos vetoriais, integrais de
linha, rotacional e divergente, integrais de superfcie. 6.8. Teorema de Stokes, teorema da divergncia. 7. Geometria Analtica: 7.1. Equaes
da reta, parbola, elipse, hiprbole e circunferncia. 8. lgebra Linear: 8.1. Sistemas de equaes lineares. 8.2. Vetores, matrizes e
determinantes. 8.3. Transformaes lineares. 8.4. Produto escalar, produto vetorial e aplicaes geometria euclidiana. 8.5. Autovalores e
autovetores. 9. Mtodos Matemticos da Fsica: 9.1. Nmeros complexos: operaes bsicas, forma retangular, forma polar. 9.2. Plano
complexo. 9.3. Funes de uma varivel complexa e frmula de Euler. 9.4. Srie de Fourier. 9.5. Funo delta de Dirac. 9.6. Transformada
de Fourier e aplicaes. 10. Estatstica: 10.1. Probabilidade e variveis aleatrias. 10.2. Funo densidade de probabilidade. Distribuio
uniforme e distribuio normal. 10.3. Valor esperado e varincia. Desvio padro. 11. Mtodos geofsicos: 11.1. Mtodo de reflexo ssmica.
11.2. Mtodo Potencial Gravitacional. 11.3. Mtodo Potencial Magntico. 12. Geologia do petrleo: 12.1. Gerao de hidrocarbonetos. 12.2.
Migrao primria e secundria. 12.3. Geologia de reservatrios de petrleo. 12.4. Tipos de armadilhas de petrleo e gs. 13. Tectnica e
geologia estrutural aplicada a bacias sedimentares: 13.1. Tectnica Geral. 13.2. Origem e evoluo de bacias sedimentares. 13.3. Tectnica
e sedimentao. 13.4. Estilos estruturais: distensional, compressional, transcorrente.
GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA
1 - Tectnica e geologia estrutural aplicada a bacias sedimentares 1.1 - Tectnica Geral 1.2 - Origem e evoluo de bacias sedimentares 1.3
- Tectnica e sedimentao 1.4 - Classificao de bacias 1.5 - Estilos estruturais: distensional, compressional, transcorrente 2 - Geologia do
Brasil. Principais eVentos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras 2.1 - Bacias rift 2.2 - Bacias da margem equatorial
2.3 - Bacias da margem sul, sudeste e nordeste 2.4 - Bacias sedimentares intracratnicas 3 - Geologia do petrleo 3.1 -Gerao de
hidrocarbonetos. Migrao primria e secundria. Geologia de reservatrios. Tipos de armadilhas de petrleo e gs. 4 - Sedimentologia e
Petrologia Sedimentar 4.1 - Fcies e sistemas deposicionais siliciclsticos 4.1 - Fcies e sistemas deposicionais carbonticos 4.1 - Fcies e
sistemas deposicionais evaporticos 4.2 - Composio, porosidade e diagnese de rochas sedimentares 5 - Estratigrafia e paleontologia 5.1 Estratigrafia de seqncias marinhas de margens passivas 5.2 - Bioestratigrafia baseada em microfsseis 5.2 - Paleoecologia baseada em
microfsseis 6 - Fsica 6.1 - As Leis de Newton. Conceitos de fora, massa e peso. Trabalho e energia - energia potencial, energia cintica e
potncia. 6.2 - Oscilaes - movimento harmnico simples 6.3 - Reflexo e refrao ssmica. Lei de Snell, tipos de ondas, velocidade das
ondas, reflexo e transmisso de uma onda, comprimento de onda, freqncia, superposio e interferncia de ondas, fenmeno da
disperso, conceito de frente de onda, Efeito Doppler, conceito de difrao, Princpio de Huygens, divergncia esfrica 6.4 - Gravitao.
Campo gravitacional, potencial gravitacional, linhas de fora 6.5 - Magnetismo. Campo magntico, ims naturais e artificiais, Lei de Lenz,
paramagnetismo, diamagnetismo, ferromagnetismo e linhas de fora magntica 6.6 - Eletricidade e eletromagnetismo. Fundamentos 7
Matemtica 7.1 - Vetores. Componentes, Operaes (produto escalar, produto interno) 7.2 - Determinantes. Valor de um determinante. Regra
de Kramer. Soluo de sistemas lineares 7.3 - Logaritmos. Operaes. Propriedades dos logaritmos 7.4 - Nmeros complexos. Operaes 8
- Estatstica. Medidas de tendncia central, medidas de disperso 9 - Geometria Analtica. Equaes da reta, parbola, elipse, hiperble e
crculo 10 - Progresso aritmtica e geomtrica 11 - Funes logartmicas e exponenciais 12 - Funes trigonomtricas e hiperblicas
MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR
1. Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002. Sistemas
Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas; 2. Diagnstico e Tratamento inicial das
Doenas de maior Prevalncia na Populao; 3. Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do
Trabalho e Relacionadas ao Trabalho; 4. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas
ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; 5. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise
Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17.
Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; 6. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular
e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; 7. Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno
com material biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis
federais, decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE);
8. Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO.
Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); 9.
Higiene Ocupacional. - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de
segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao
calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de
radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de
exposio (ACGIH / MTE);Grupos Homogneos de Exposio e Risco Ocupacional. 10. Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs,
Biocombustveis e Derivados; 11. Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos,biolgicos e ergonmicos e respectivos riscos sade;
12. Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho, incluindo Benefcios, Aposentadoria, LTCAT,PPP e NTEP (Lei
n 8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes, especialmente o Decreto 4882/2003).
13. Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras; Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica
Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos
nacionais; Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos
(Decreto n 157, de 02/07/91); Conveno n148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar,
ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho ( Decreto n 93.413, de 15/10/86); Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores (
Decreto n 1254, de 29/09/94); Conveno n 161 - Servios de Sade do Trabalho ( Decreto n 127, de 22/05/91). 14. Legislao relacionada
a planos e seguros privados de assistncia sade (Lei n 9.656/98 e suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e
Instrues normativas da Agncia Nacional de Sade Suplementar); 15. Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Sade. 16.
Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno Sade-Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria
e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador; 17. Organizao do Trabalho:
conceito de trabalho; organizao de trabalho; globalizao e reestruturao produtiva; Introduo de novas tecnologias; Automao e riscos
sade; Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso; Droga-adio; Trabalho noturno e em turnos,
Papis e responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana e sade no
trabalho, Acordos e Negociaes Coletivas.
NUTRICIONISTA JNIOR
1. Nutrio Bsica: carboidratos, protenas, lipdeos, vitaminas, minerais, fibra diettica, gua e eletrlitos; 2. Digesto e absoro de
nutrientes; 3. Alimentos: conceitos e legislao; 4. Alimentos funcionais; 5. Nutrio nos ciclos de vida e na prtica da atividade fsica; 6.
Nutrio e sade pblica: epidemiologia nutricional, determinantes da desnutrio, obesidade, anemia e hipovitaminose A; 7. Terapia
nutricional nas patologias: cardiovasculares, endcrinas e do sistema digestivo; nas alergias e intolerncias alimentares, na desnutrio, na
obesidade, e nos distrbios metablicos como dislipidemias e hiperuricemia; 8. Avaliao do Estado Nutricional; 9. Educao Nutricional; 10.
Tcnica Diettica e noes de gastronomia; 11. Administrao em Servios de Alimentao e Nutrio; 12. Microbiologia dos Alimentos; 13.
Controle Higinico e Sanitrio dos Alimentos; 14. Legislao sobre controles higinico-sanitrias e boas prticas de fabricao; 15.
35
Bioestatstica aplicada rea de sade; 16. Regulamentao das atividades do profissional de nutrio; 17. tica profissional; 18.
Fundamentos da Gesto em Sade e Segurana do Trabalho: conceitos, referenciais normativos e indicadores.
PROFISSIONAL DE COMUNIO SOCIAL JNIOR - RELAES PBLICAS
1. Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao. 2. Comunicao Empresarial: Planejamento
Estratgico de Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade
Social Corporativa. 3. Relaes Pblicas: Planejamento de Relaes Pblicas; Tcnicas e Ferramentas de Relacionamento com Pblicos
Estratgicos; Elaborao e Avaliao de Projetos de Relaes Pblicas; Pesquisa de Imagem, Opinio e Mercado; Marketing de
Relacionamento; Comunicao Dirigida; Organizao de Eventos; Marketing Cultural e Esportivo; tica e Legislao de Relaes Pblicas. 4.
Temas Emergentes da Comunicao: Novas Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais
(wikis, blogs, podcasts etc.); Reputao Corporativa, Comunicao de Crise. 5. Poltica, Economia, Negcios e Cultura: Realidade
Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura Econmica Internacional; A Indstria Mundial de Energia, Petrleo e
Gs; Gesto Empresarial; Marketing; Relaes Internacionais; Desenvolvimento Sustentvel; Artes e Antropologia.
PSICLOGO(A) JNIOR
1. Sentido do trabalho nas organizaes. 2. Trabalho, subjetividade e sade mental. 3. Condies, organizao e carga de trabalho. 4.
Aspectos psicolgicos em preveno e tratamento do stress. 5. Aspectos psicolgicos de segurana no trabalho. 6. Modelos mentais e
percepo. 7. Valores, atitudes e satisfao com o trabalho. 8. Motivao no trabalho. 9. Grupos e equipes de trabalho nas organizaes. 10.
Liderana. 11. Poder nas organizaes. 12. Clima e cultura organizacional. 13. Papel do psiclogo organizacional e suas implicaes ticas.
14. Anlise e desenvolvimento organizacional. 15. Interveno nas organizaes. 16. Recrutamento, seleo e desligamento de pessoal. 17.
Organizaes que aprendem e aprendizagem corporativa. 18. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. 19. Avaliao psicolgica.
NVEL MDIO
INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR
1. Noes elementares de Direito Penal; 2. Tcnicas operacionais de vigilncia; 3. Segurana fsica de instalaes; 4. Noes de preveno
e combate a incndio; 5. Noes de preveno e atendimento a acidentes e incidentes; 6. Relaes humanas no trabalho; 7. Noes de
atendimento ao pblico; 8. Noes de tica e de preceitos morais; 9. Noes de trnsito para orientao de pessoas e veculos; 10. Tcnicas
de armamento; 11. Noes de equipamentos de comunicao; 12. Noes de segurana da informao; 13. Artigos 109, 117 e 118 da
Portaria n. 387/2006 do Ministrio da Justia, Departamento de Polcia Federal, de 28 de agosto de 2006.
TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR
1. Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos;
Dinmica das populaes; 2. Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica ambiental;
Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de Hidrologia; Noes de Limnologia; Noes de Meteorologia e
Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Noes sobre Planejamento ambiental, planejamento
territorial, urbanismo, vocao e uso do solo; 3. Fundamentos de Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas:
Qualidade do solo e da gua subterrnea; Noes sobre Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta,
acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de aproveitamento; Noes sobre Gerenciamento externo: transporte,
manifesto e tratamento e disposio; Noes sobre Tecnologias de tratamento e disposio final de resduos slidos; Noes sobre
tecnologias de remediao de solos e guas subterrneas; 4. Fundamentos de recursos hdricos e efluentes lquidos: Abastecimento e
tratamento de gua; Qualidade da gua: parmetros de qualidade e padres de potabilidade; Poluio hdrica: por matria orgnica, txica,
por nutrientes, por leo, por microorganismos patognicos e trmica; Legislao: classificao dos corpos dgua superficiais e descarga de
efluentes em corpos receptores; Noes sobre Gesto, processos e tecnologias de tratamento de efluentes lquidos para descarte e/ou
reuso: processos fsicos, qumicos e biolgicos; 5. Fundamentos de Emisses atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas fsica e
qumica da atmosfera; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio atmosfrica e caractersticas dos principais poluentes atmosfricos;
Noes de Tecnologias de controle e abatimento de emisses; Aquecimento Global; 6. Principais Aspectos e Impactos Ambientais da
Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia. 7. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos, portarias, resolues CONAMA):
Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA; Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Processo de
licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs; Lei federal n
9.605/98 e suas alteraes; Lei federal n 9.985/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.966/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.433/97 e
suas alteraes; 8. Princpios de Gesto Ambiental: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Noes
de Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO14.031:2004; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; 9. Princpios de anlise,
avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; 10. Princpios de Planejamento e
Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos
Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta
contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes,
estrutura e recursos;
TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR
1. Matemtica Financeira: 1.1. Razo e proporo. 1.2. Porcentagem. 1.3. Juros simples e compostos. 1.4. Descontos. 2. Noes de
Informtica: 2.1. Conceito de internet e intranet e principais navegadores. 2.2. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e
planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros. 2.3. Rotinas de
proteo e segurana. 2.4. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. 3. Processos Administrativos: 3.1. Noes de
administrao de pessoal, de material e de servios. 3.1.1. Noes de recursos humanos: CLT, benefcios, higiene, segurana e qualidade
de vida. 3.1.2. Treinamento, Desenvolvimento e Educao: conceitos e importncia, operacionalizao e rotinas. 3.1.3. Redao oficial:
ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio de correspondncia. 3.1.4. Recursos materiais e
patrimoniais: definio e objetivos. 3.1.5. Nvel de servio: atendimento, pontualidade e flexibilidade. 3.1.6. Funo Suprimento: mtodos de
previso da demanda; reposio de estoques: estoque de segurana e sistema ponto de pedido. 3.1.7. Funo Armazenagem: Seleo e
classificao de materiais: especificao, classificao e codificao, classificao ABC; inventrio fsico e acurcia dos estoques. 3.1.8.
Funo Administrao Patrimonial: administrao e manuteno de imveis e prestao de servios gerais e sistemas prediais: manutenes
preventiva, corretiva e preditiva. 3.2. Noes de arquivologia: servios de protocolo, distribuio, classificao e arquivamento de
documentos; sigilo e proteo da documentao; e tabela de temporalidade.
36
TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGISTICA JNIOR

1 ADMINISTRAO: 1. Noes de Teoria Geral da Administrao. 1.1. Planejamento, organizao direo e controle. 1.2. tica nas
organizaes. 1.3. Princpios e responsabilidade social. 1.4. Administrao da qualidade. 1.5. Acordos de nvel de servio. 1.6. Conceito de
PCP (planejamento e controle da produo). 2. NOES DE INFORMTICA: 2.1. Conceito de internet e intranet e principais navegadores.
2.2. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material
escrito, visual e sonoro, entre outros. 2.3. Rotinas de proteo e segurana. 3. NOES DE ARQUIVOLOGIA: 3.1. Servios de protocolo,
distribuio, classificao e arquivamento de documentos; 3.2. Sigilo e proteo da documentao. 3.3. tabela de temporalidade. 4.
NOES DE CONTABILIDADE: 4.1. Conceito e objetivo. 4.2. Receita, despesa, custos e resultados. 4.3. Documentos fiscais (Nota Fiscal de
vendas de bens e servios) 5. NOES DE COMRCIO EXTERIOR: 5.1. Inconterms. 5.2. A estrutura do comrcio exterior brasileiro
(Camex, Siscomex, SRF). 5.3. Noes de Repetro, Regimes aduaneiros atpicos (DEA, DAC, DAF). 5.4. Noes de Drawback. 5.5. Noes
de Regimes aduaneiros especiais (Trnsito aduaneiro, Admisso temporria, Entreposto Aduaneiro). 5.6. Noes sobre NCM (Nomenclatura
Comum do Mercosul). 6. LOGSTICA: 6. Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. 6.1. Conceitos gerais de
compras. 6.2. Modalidades de transporte. 6.3. Noes de gesto de estoques. 6.4. Planejamento e previso de estoques. 6.5. Mtodos de
controle de estoque. 6.6. Noes de Armazenagem. 7. FUNDAMENTOS DO MARKETING. 7.1. Conceitos de Marketing. 7.2.
Desenvolvimento de estratgias e plano de marketing. 7.3. Comportamento do consumidor e de Mercados. 7.4. Noes de formao de
preo. 7.5. Noes de canais de distribuio. 7.6. Varejo e atacado. 8. NOES DE LEGISLAO TRIBUTRIA. 8.1 Conceitos de
Legislao Tributria, 8.2. Conceitos de Sistema Constitucional Tributrio, 8.3 Conceitos de Normas gerais de Direito Tributrio, 8.4.
Conceitos de Sistema Tributrio Nacional, 8.5. Conceitos de Tributos no Brasil, 8.6. Conceitos de Impostos federais.
TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR
1. Contabilidade Geral: Livros obrigatrios e facultativos. Registros contbeis. Mtodo das Partidas Dobradas. Regime de Competncia e
Regime de Caixa. Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. Ativos e passivos circulantes e no circulantes. O Patrimnio Lquido. Capital
subscrito e integralizado. Reservas de Capital. Reservas de Lucro. Lucros ou Prejuzos Acumulados. Contas Patrimoniais e Contas de
Resultado. Operaes contbeis comuns s empresas comerciais, industriais e de prestao de servios. Principais Demonstraes
Contbeis e suas finalidades; Dividendos obrigatrios. Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do
Custo. Critrios de Avaliao de Estoques. Ativo Imobilizado (custo de aquisio, baixas e depreciaes ). Ativo Intangvel (Custo de
aquisio, baixas e amortizaes). Contingncias ativas e passivas. SPED contbil. O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC) e o
processo de convergncias s Normas Internacionais de Contabilidade. Os Pronunciamentos Tcnicos emitidos pelo CPC e aprovados pela
CVM em 2008. 2. Tributos (Noes): Imposto de Renda e Contribuio Social sobre o Lucro (base de clculo, adies e excluses, alquota).
Livros obrigatrios e facultativos no mbito das legislaes do Imposto de Renda/Contribuio Social, do ICMS, do IPI e do ISS. SPED fiscal.
3. Contabilidade Comercial: Registros contbeis das operaes de compra e de venda de mercadorias. Apurao do Custo das Mercadorias
Vendidas; Livros obrigatrios e facultativos, especficos da atividade comercial. 4. Contabilidade industrial: Registros contbeis das
operaes de formao do Custo dos Produtos Fabricados; do Custo dos Produtos Vendidos; das Receitas Operacionais. Custos Fixos e
Variveis e Custos Diretos e Indiretos. Custeio Direto e Custeio por Absoro - diferenciaes, vantagens e desvantagens.
TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR
1. Anatomia e Fisiologia Humana; 2. Noes de Nutrio e Diettica; 3. Microbiologia e Parasitologia; 4. Farmacologia Aplicada
Enfermagem; 5. Enfermagem Clnica; 6. Enfermagem Neuropsiquitrica; 7. Enfermagem em Sade Pblica; 8. Mtodos de Desinfeco e
Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade; 9. Conceitos e Princpios de Higiene do Trabalho e Profilaxia; 10. Riscos Fsicos,
Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador; 11. Conceitos e Princpios de
Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao compulsria; 12. Equipamentos de
Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC; 13. Noes de Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; 14.
Princpios ticos e de Relaes Interpessoais no Trabalho; 15. Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho; 16.
Fundamentos de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de
Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no
Trabalho; 17. Normas Regulamentadoras do Trabalho; 18. Lei Orgnica da Sade e a Sade do Trabalhador; 19. Noes de Administrao
de Unidades de Enfermagem; 20. Organizao do Processo de Trabalho em Enfermagem; 21. Organizao, Estrutura, Finalidades e
Atribuies do Servio de Sade do Trabalhador; 22. Promoo da Sade e Segurana no Trabalho; 23. Programa de Controle Mdico e
Sade Ocupacional (PCMSO); 24. Princpios de Biossegurana em Sade; 25. Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao
Trabalhador Acidentado; 26. Conceitos e Princpios para Atendimento de Emergncias Clnicas.
TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEODSIA
1. Topografia: clculo de tringulos; poligonais; nivelamentos e perfis; coordenadas cartesianas e polares; rumo e azimutes; 2. Geodsia:
geide; elipside; referenciais geodsicos; coordenadas geodsicas; transformao de coordenadas (datum e projeo); altitude, altura
elipsoidal e desnvel geoidal; 3. Posicionamento por satlites: princpios bsicos; sistemas (GPS, GLONASS e GALILEO); mtodos de
posicionamento e precises. 4. Cartografia: principais projees (classificao e utilizao); projeo UTM; representaes de relevo; escala
e ndice de nomenclatura; 5. Noes de fotogrametria: elementos bsicos da fotografia area; plano de vo, aerotriangulao, restituio e
reambulao; produtos. 6. Noes de sensoriamento remoto: princpios bsicos; principais satlites sensores; faixas espectrais; resoluo
espacial. 7. Noes de Geoprocessamento: georreferenciamento de feies; dados raster e vetor; noes de bancos de dados espaciais;
conhecimentos bsicos de sistemas GIS e CAD.
TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR
1. Programao de Computadores: Algoritmos e estruturas de dados; Interpretao de cdigo em portugus estruturado; Noes de
engenharia de software; Linguagem de marcao: HTML e XML; Noes de programao em Java; Linguagens de script: VB Script, Shell
Script, programao em lote (batch). 15,0%; 2. Banco de Dados: Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidaderelacionamento; Linguagem SQL. 15,0%; 3. Sistemas Operacionais: Utilizao (sistemas operacionais Linux e MS Windows XP); Gerncia do
processador; Sistemas de arquivos; Entrada e sada. 10,0%; 4. Segurana da Informao: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies;
Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de deteco de intruso; Certificao Digital. 10,0%; 5.
Gerenciamento de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL: Suporte a servios e entrega de servios; Domnio dos processos COBIT.
12,0%; 6. Arquitetura de computadores: Conceitos de arquiteturas de computadores; Hardware e Software; Representao binria da
informao; Componentes de um computador e perifricos; Avaliao de desempenho. 9,0%; 7. Redes de computadores: Arquiteturas de
rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP. 9,0%; 8. Gerncia de
Projetos: O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Alocao de recursos; Cronograma; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas,
Estrutura Analtica do Projeto; MS Project 2003 e 2007. 6,0%; 9. Raciocnio Lgico: A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira
ordem; Enumerao por recurso; Contagem: Princpio aditivo e multiplicativo; Funes de avaliao. 8,0%; 10. Gesto da Segurana da
Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes; Norma ISO 27002:2005. 6,0%
37
TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR

1 Qumica. 1.1 Qumica geral e inorgnica. 1.1.1 Tabela Peridica. 1.1.2 Funes Qumicas 1.1.3 Estequiometria. 1.1.4 Estudo dos Gases.
1.2 Fsico-qumica. 1.2.1 Reaes de xido-reduo. 1.2.2 Cintica e equilbrio qumico. 1.2.3 Eletroqumica. 1.3 Qumica orgnica. 1.3.1
Hidrocarbonetos. 1.3.2 Polmeros. 2 Fsica. 2.1 Mecnica 2.1.1 Estudo dos movimentos. 2.1.2 Esttica 2.1.3 Dinmica. 2.2 Hidrosttica e
hidrodinmica. 2.3 Termodinmica. 2.3.1 Medio de temperatura e suas escalas. 2.3.2 Dilatao trmica de slidos e lquidos. 2.3.3
Calorimetria. 2.3.4 Mudanas de estado. 2.3.5 Transferncia de calor. 2.4 tica e ondas. 2.4.1 Movimento ondulatrio. 2.4.2 Reflexo e
refrao de ondas. 2.4.3 Espelhos e lentes. 2.5.1 Eletricidade bsica 3. Metrologia. 3.1 Instrumentos de Medio e Aferio. 3.2 Grandezas
Mecnicas. 3.3 Grandezas Eltricas. 3.4 Sistema Internacional de Unidades. 3.5 Converso de Unidades. 4 Leitura e Interpretao de
Desenhos Tcnicos. 5. Mecnica/Metalurgia. 5.1 Mecnica Geral. 5.2 Processos de Fabricao. 5.2.1 Alto-forno, Aciaria, conversores. 5.2.2
Fundio e Conformao. 5.2.3 Processos de Usinagem. 5.3 Resistncia dos Materiais. 5.4 Aos e Ferros Fundidos. 5.5 Tratamentos
Trmicos. 5.6 Materiais no-Ferrosos. 5.7 Seleo de Materiais de Construo Mecnica. 5.8 Mecnica dos Fluidos. 5.9 Ensaios Mecnicos.
5.10 Ensaios no-destrutivos. 6 Soldagem. 6.1 Processos Usuais de Soldagem. 6.2 Metalurgia da soldagem.
TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE
1 Trfego urbano: hierarquizao funcional das vias, teoria do fluxo de trfego, capacidade e desempenho em sistemas expressos,
capacidade e desempenho em intersees semaforizadas e no semaforizadas, segurana no trnsito e segurana viria. 2 Preveno de
Incndios: conceito de fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao de incndios, tipos de aparelhos extintores, agentes
extintores, escolha, manuseio e aplicao dos agentes extintores. 3 Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos,
explosivos, gases, lquidos inflamveis, slidos ou substncias inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e
irritantes, substncias radioativas, corrosivos, substncias perigosas diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos. 4
Equipamentos de transporte e movimentao de cargas: carretas, caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras, tratores, escavadeiras,
prticos rolantes, pontes rolantes, guinchos, talhas. 5 Noes de sistemas de transporte aquavirio e areo. 6.Noes de logstica
empresarial e cadeia de suprimentos
TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO
1. Manuteno bsica: eletricidade bsica, motores de combusto interna, lubrificantes e lubrificao, sistemas hidrulicos e pneumticos,
direo defensiva, acidente evitvel ou no evitvel, colises, estabilidade do veculo, ultrapassagem. 2. Preveno de incndios: conceito de
fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao de incndios, tipos de aparelhos extintores, agentes extintores, escolha, manuseio e
aplicao dos agentes extintores. 3. Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos, explosivos, gases, lquidos
inflamveis, slidos ou substncias inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e irritantes, substncias radioativas,
corrosivos, substncias perigosas diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos. 4. Equipamentos de transporte e
movimentao de cargas: carretas, caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras, tratores, escavadeiras, prticos rolantes, pontes
rolantes, guinchos, talhas. 5. Noes de sistemas de transporte aquavirio e areo.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - CALDEIRARIA
1. Desenho tcnico. 2. Metrologia. 3. Tecnologia Mecnica. 4. Materiais de construo mecnica. 5. Metalurgia, metalografia e tratamentos
trmicos. 6. Ensaios de materiais. 7. Resistncia dos materiais. 8. Soldagem. 9. Ajustagem e controle geomtrico. 10. Sistemas da qualidade.
11. Organizao do trabalho e normas tcnicas. 12. Segurana do trabalho.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA
1. Grandezas eltricas e magnticas. 2. Sistema Internacional de Unidades. 3. Simbologia e diagramas eltricos. 4. Desenho tcnico. 5.
Circuitos eltricos de corrente contnua. 6. Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico,
notao fasorial, impedncia. 7. Diagrama de potncia: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia.
8. Circuitos monofsicos e trifsicos. 9. Eletromagnetismo. 10. Medidas eltricas. 11. Utilizao de instrumentos de medio e testes. 12.
Mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo 13. Dispositivos de
proteo. 14. Acionamentos e controles eltricos: partida direta, com autotransformador, soft starter e conversor de freqncia. 15.
Aterramento de sistemas. 16. Conhecimentos de aterramento de equipamentos e de sistemas de proteo contra descargas atmosfricas
(SPDA). 17. Painis eltricos de baixa e mdia tenso. 18. Retificadores, baterias e No-Breaks. 19. Instalaes eltricas de baixa tenso e
conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410. 20. Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento da norma
brasileira ABNT NBR-14039. 21. Conceitos bsicos de iluminao industrial. 22. Manuteno eltrica. 23. Conceitos bsicos de eletrnica
analgica e digital. 24. Conceitos bsicos de diagramas lgicos. 25. Conceitos bsicos de automao industrial, rels microprocessados,
redes e protocolos de comunicao. 26. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho 27. Equipamentos de proteo individual e
coletiva. 28. Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10. 29. Conhecimentos de materiais e ferramentas usados em
instalaes e servios em eletricidade 30. Conhecimentos e interpretao e anlise de projetos eltricos.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELETRNICA
1. Terminologia e simbologia ISA S5.1. 2. Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia,
lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de
causa e efeito, plantas; 3. Interpretao de documentos de projeto de tubulao industrial (plantas, isomtricos, lista de linhas) e diagramas
eltricos. 4. Noes de desenho em meio eletrnico (Ferramentas CAD). 5. Noes de mecnica dos fluidos. 6. Noes de metrologia. 7.
Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. 8. Noes de controle de processos
(sistemas de malha aberta e malha fechada). 9. Noes de controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de controle
distribudo (SDCD) e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). 10. Noes de sistemas supervisrios. 11. Noes de
redes, meios fsicos e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus). 12. Noes de sistemas
instrumentados de segurana. 13. Noes de planejamento PERT/CPM. 14. Noes de sade e segurana do trabalho. 15. Noes de
eletrnica analgica, amplificadores operacionais, transdutores, diodos. 16. Noes de eletrnica digital (lgica booleana; portas e circuitos
mais comuns; Circuitos CMOS e TTL). 17. Noes de equipamentos de teste e de laboratrio (multmetro, osciloscpio e frequencmetro). 18.
Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - INSTRUMENTAO
causa e efeito, plantas de instrumentao e listas de materiais). 3. Interpretao de documentos de projeto de tubulao industrial (plantas,
isomtricos, lista de linhas) e diagramas eltricos. 4. Noes de desenho em meio eletrnico (Ferramentas CAD). 5. Noes de mecnica dos
fluidos. 6. Noes de metrologia. 7. Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. 8.
Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). 9. Noes de controladores lgicos programveis (CLP),
sistemas digitais de controle distribudo (SDCD) e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). 10. Noes de sistemas
supervisrios. 11. Noes de redes, meios fsicos e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus). 12.
Noes de sistemas instrumentados de segurana. 13. Noes de planejamento PERT/CPM. 14. Noes de sade e segurana do trabalho.
38
15. Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. 16. Conhecimentos bsicos em eletrnica
analgica e eletrnica digital. 17. Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares e placas de
orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). 18. Calibrao e rastreabilidade de instrumentos. 19. Materiais, tipos e bitolas
de tubulao relativas instrumentao. 20. Detalhes de instalao de instrumentos, suportes e painis. 21. Elementos finais de controle
(vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios ( posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio
e filtros reguladores). 22. Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. 23. Noes bsicas de
analisadores (medidores de pH, condutivmetros, densmetros, percentual de oxignio e cromatgrafos)
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA
1. Instrumentos de medio. 2. Sistema Internacional de Unidades. 3. Metrologia. 4. Ajustagem. 5. Desenho tcnico mecnico. 6. Processos
de fabricao mecnica. 7. Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos). 8. Resistncia dos materiais. 9. Elementos de
mquinas 10. Ensaios mecnico e metalrgico. 11. Metalografia e tratamentos trmicos. 12. Corroso e proteo de superfcies. 13. Noes
de soldagem. 14. Sistemas hidrulicos e pneumticos. 15. Lubrificao. 16. Noes de eletrotcnica. 17. Noes de amarrao, sinalizao e
movimentao de cargas. 18. Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva; Corretiva e Preditiva. 19. Interpretao de Normas Tcnicas
nacionais e internacionais. 20. Noes bsicas de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores. 21. Alinhamento e balanceamento
de mquinas. 22. Segurana e higiene do trabalho.
TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR
1. Conhecimentos bsicos de Qumica: 1.1. cidos, bases, sais e xidos. 1.2. Reaes de oxidao-reduo. 1.3. Termoqumica. 1.4.
Clculos estequiomtricos. 1.5. Transformaes qumicas e equilbrio. 1.6. Qumica Orgnica: hidrocarbonetos e polmeros. 1.7. Solues
aquosas. 1.8. Disperses. 1.9. Natureza eltrica da matria. 2. Conhecimentos bsicos de Fsica. 2.1. Esttica, Cinemtica e Dinmica. 2.2.
Leis de Newton. 2.3. Condies de Equilbrio. 2.4. Conservaes da energia mecnica. 2.5 Termodinmica Bsica. 2.6. Mecnica dos
Fluidos. 2.7. Hidrosttica. 2.8. Propriedades e processos trmicos. 2.9. Mquinas trmicas e processos naturais. 2.10. Eletrosttica. 2.11.
Cargas em movimento. 2.12. Eletromagnetismo. 2.13. Radiaes eletromagnticas. 2.14. Noes de Eletricidade e Eletrnica. 2.15 Noes
de Instrumentao: Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. 2.16. Noes de Metrologia. . 2.17. Transmisso e transmissores
pneumticos e eletrnicos analgicos. 2.18. Escalas de Temperatura. 2.19. Estudo de Gases. 3. Noes de Operaes Unitrias. 4. Noes
de Processos de Refino. 5.Noes de Equipamentos de Processo: 5.1 Bombas Centrfugas. 5.2. Permutadores Casco/Tubos. 5.3.
Tubulaes Industriais. 6. Noes de Controle de Processo. 7. Segurana, Meio Ambiente e Sade
TCNICO(A) DE PERFURAO E POOS JNIOR
1. Conhecimentos bsicos de Qumica. 1.1. cidos, bases, sais e xidos. 1.2. Reaes de oxidao-reduo. 1.3. Termoqumica. 1.4.
Clculos estequiomtricos. 1.5. Transformaes qumicas e equilbrio. 1.6. Qumica Orgnica: hidrocarbonetos e polmeros. 1.7. Solues
aquosas. 1.8. Disperses. 2. Conhecimentos bsicos de Fsica. / Mecnica Bsica: 2.1. Esttica, Cinemtica e Dinmica. 2.2. Leis de
Newton. 2.3. Condies de Equilbrio. 2.4. Conservaes da energia mecnica. 2.5. Conservao do momento angular. 2.6. Mecnica dos
Fluidos. 2.7. Hidrosttica. 2.8. Resistncia dos Materiais. / Termodinmica e Eletricidade Bsicas: 2.9. Propriedades e processos trmicos.
2.10. Mquinas trmicas e processos naturais. 2.11. Eletrosttica. 2.12. Cargas em movimento. 2.13. Eletromagnetismo. 2.14. Radiaes
eletromagnticas. 2.15. Noes de Eletricidade e Eletrnica. / Noes de Instrumentao: 2.16. Noes de Metrologia. 2.17. Tipos de
Instrumentos, terminologia, simbologia. 2.18. Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. 2.19. Noes de
Operaes Unitrias. 2.20. Noes de Processos de Refino. / Noes de Equipamentos de Processo: 2.21. Bombas Alternativas e
Centrfugas. 2.22. Permutadores Casco/Tubos. 2.23. Tubulaes Industriais. 2.24. Noes de Controle de Processo.
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES
1. Controle Tecnolgico de Concreto e Materiais Constituintes: Conhecimento e Interpretao de Ensaios. 2. Controle Tecnolgico de Solos:
Conhecimento e Interpretao de Ensaios. 3. Fundaes e Estruturas: Movimentao de Terra, formas, escoramento, armao e
concretagem. 4. Fundaes Superficiais e Profundas: Tipos, Execuo e Controle. 5. Estruturas: Pr-Moldadas, e in-loco. 6. Terraplenagem,
Drenagem, Arruamento e Pavimentao. 7. Materiais de Construo. 8. Instalaes Prediais (hidrulicas e sanitrias) e servios
complementares. 9. Leitura e Interpretao de Projetos de Instalaes Prediais e de Plantas de Locao, Forma e Armao. 10. Normas
ABNT 11. Informtica Bsica: AutoCad. 12. Execuo e Controle de Obras.
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA
1. Grandezas eltricas e magnticas; 2. Sistema Internacional de Unidades; 3. Simbologia e diagramas eltricos; 4. Desenho tcnico; 5.
Circuitos eltricos de corrente contnua; 6. Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico,
notao fasorial, impedncia; 7. Diagrama de potncia: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia;
8. Circuitos monofsicos e trifsicos; 9. Eletromagnetismo; 10. Medidas eltricas; 11. Utilizao de instrumentos de medio e testes; 12.
Mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo; 13. Dispositivos de
proteo; 14. Acionamentos e controles eltricos: partida direta, com autotransformador, soft starter e conversor de freqncia; 15.
Aterramento de sistemas; 16. Conhecimentos de aterramento de equipamentos e de sistemas de proteo contra descargas atmosfricas
(SPDA); 17. Painis eltricos de baixa e mdia tenso; 18. Retificadores, baterias e No-Breaks; 19. Instalaes eltricas de baixa tenso e
conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410; 20. Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento da norma
brasileira ABNT NBR-14039; 21. Conceitos bsicos de iluminao industrial; 22. Manuteno eltrica; 23. Conceitos bsicos de eletrnica
analgica e digital; 24. Conceitos bsicos de diagramas lgicos; 25. Conceitos bsicos de automao industrial, rels microprocessados,
redes e protocolos de comunicao; 25. Conceitos bsicos de automao industrial, rels microprocessados, redes e protocolos de
comunicao; 26. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho; 27. Equipamentos de proteo individual e coletiva; 28. Segurana
em instalaes e servios em eletricidade, NR-10. 29. Conhecimentos e interpretao e anlise de projetos eltricos 30. Eletrnica de
potncia; 31. Gerao e distribuio de energia eltrica; 32. Proteo e controle de sistemas eltricos industriais; 33. Conhecimentos de
materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade; 34. Planejamento e detalhamento de servios de montagem e
manuteno de instalaes eltricas, subestaes, baterias, geradores, transformadores, painis, motores, retificadores, no-breaks, cabos,
dutos de barras; 35. Noes de Planejamento PERT-CPM; 36. Noes de desenho tcnico em meio eletrnico e projeto 3D; 37. Normas
tcnicas ABNT e IEC.
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS
1. Desenho tcnico. 2. Desenho naval. 3. Desenho assistido por computador. 4. Metrologia 5. Nomenclatura do navio e tipo de embarcaes
6. Noes de geometria do navio. 7. Estrutura do casco dos navios metlicos - peas estruturais, componentes e acessrios 8. Materiais para
Construo Naval. 9. Sistemas de Construo Naval. 10. Oficinas e processos de fabricao das estruturas navais. 11. Edificao de
estruturas navais - diques e carreiras. 12. Noes sobre plataformas de explorao e produo ocenicas de petrleo e gs. 13. Noes de
resistncia dos materiais. 14. Noes de ensaios destrutivos e no-destrutivos. 15. Corroso, proteo catdica e pintura. 16. Noes de
Segurana do Trabalho. 17. Noes de controle de qualidade. 18. Noes de soldagem.
39
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - INSTRUMENTAO

causa e efeito, plantas de instrumentao e listas de materiais). 3. Interpretao de documentos de projeto de tubulao industrial (plantas,
isomtricos, lista de linhas) e diagramas eltricos. 4. Noes de desenho em meio eletrnico (Ferramentas CAD). 5. Noes de mecnica dos
fluidos. 6. Noes de metrologia. 7. Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. 8.
Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). 9. Noes de controladores lgicos programveis (CLP),
sistemas digitais de controle distribudo (SDCD) e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). 10. Noes de sistemas
supervisrios. 11. Noes de redes, meios fsicos e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus). 12.
Noes de sistemas instrumentados de segurana. 13. Noes de planejamento PERT/CPM. 14. Noes de sade e segurana do trabalho.
15. Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. 16. Conhecimentos bsicos em eletrnica
analgica e eletrnica digital. 17. Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares e placas de
orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). 18. Calibrao e rastreabilidade de instrumentos. 19. Materiais, tipos e bitolas
de tubulao relativas instrumentao. 20. Detalhes de instalao de instrumentos, suportes e painis. 21. Elementos finais de controle
(vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios (posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio
e filtros reguladores) 22. Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. 23. Noes bsicas de
analisadores (medidores de pH, condutivmetros, densmetros, percentual de oxignio e cromatgrafos)
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA
1.Instrumentos de medio. 2.Sistema Internacional de Unidades. 3.Metrologia. 4.Ajustagem. 5.Instrumentos de Medio e Aferio.
6.Desenho tcnico mecnico Leitura, Interpretao e utilizao de ferramentas computacionais (CAD e Maquete Eletrnica). 7.Processos
de fabricao mecnica Fundio, Usinagem e Conformao. 8.Noes de Siderurgia. 9.Materiais de construo mecnica (metlicos e
no metlicos). 10.Ensaios mecnicos e metalrgicos. 11.Metalografia e tratamentos trmicos. 12.Corroso e proteo de superfcies.
13.Pintura industrial. 14.Noes de soldagem (metalurgia e processos). 15.Tubulaes Industriais Materiais, processos de fabricao de
tubos, conexes, vlvulas, juntas de vedao, flanges, desenhos e simbologia bsica. 16.Sistemas hidrulicos e pneumticos. 17.Elementos
de mquinas. 18.Noes bsicas de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores. 19.Noes bsicas de equipamentos de
caldeiraria. 20.Alinhamento e balanceamento de mquinas. 21.Noes de eletrotcnica. 22.Noes de amarrao, sinalizao e
movimentao de cargas. 23.Canteiro de obra. 24.Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. 25.Segurana e higiene do
trabalho.
TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR
1. Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e conseqncias dos acidentes; Taxas de freqncia e gravidade; Estatsticas de
acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; 2. Princpios de Preveno e
controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas;
Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Construo civil;
Trabalhos em altura; 3. Elementos de Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores;
Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Exposio ao rudo; Exposio ao calor; Metodologias de
avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Trabalho sob condies hiperbricas; Limites de
tolerncia e de exposio; 4. Fundamentos de Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Armazenamento de
produtos inflamveis; Brigadas de incndio; Plano de emergncia e de auxlio mtuo; 5. Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de
riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; 6. Princpios de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade:
Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001;
Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; 7. Aes de
Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; 8.
Elementos de Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; 9. Legislao e
Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras de SST;
Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil
Profissiogrfico Previdencirio; 10. Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e
Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes);
Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos;
Noes de Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos
TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO
1. ADMINISTRAO: 1. Noes de Teoria Geral da Administrao. 1.1. Planejamento, organizao direo e controle. 1.2. tica nas
organizaes. 1.3. Princpios e responsabilidade social. 1.4. Administrao da qualidade (como definir, custos da qualidade e da noqualidade). 1.5. Acordos de nvel de servio. 1.6. Estratgia de servio ao cliente. 1.7. Conceito de PCP (planejamento e controle da
produo). 1.8. Comunicao na empresa. 1.9. Fundamentos de Matemtica Financeira. 1.10. Remunerao de Capital e Taxa de Juros.
1.11. Juros Simples. 1.12. Juros Compostos. 1.13. Sries Uniformes de Pagamentos. 1.14. Sries de Parcelas Iguais: Antecipadas e
Postecipadas. 1.15. Sistemas de Amortizao: Sistema Francs, Tabela Price. 1.16. SAC - Sistema de Amortizao Constante. 1.17. Leasing
(Arrendamento Mercantil). 1.18. Fluxos de Caixa. 1.19. Valor Presente Lquido. 1.20. Valor Futuro Lquido. 1.21. Taxa Interna de Retorno. 2.
LOGSTICA: 2. Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. 2.1. Conceitos gerais de compras. 2.2. Aspectos
relevantes do decreto no 2745/98. 2.3. Noes de comrcio eletrnico. 2.4. Modalidades de transporte. 2.5. Noes de gesto de estoques.
2.6. Planejamento e previso de estoques. 2.7. Mtodos de controle de estoque. 2.8. Clculo do lote econmico e estoque de segurana. 2.9.
Noes de Armazenagem. 2.10. Organizao e manuteno de um almoxarifado. 2.11. Tcnicas de recebimento, movimentao, estocagem
e distribuio material. 2.12. Inventrio. 5. Conceitos bsicos de classificao de bens e servios atravs do UNSPSC (United Nations
Standard Products and Services Code). 3. NOES DE COMRCIO EXTERIOR: 3.1. Inconterms. 3.2. A estrutura do comrcio exterior
brasileiro (Camex, Siscomex, SRF). 3.3. Noes de Repetro, Regimes aduaneiros atpicos (DEA, DAC, DAF). 3.4. Drawback. 3.5. Regimes
aduaneiros especiais (Trnsito aduaneiro, Admisso temporria, Entreposto Aduaneiro). 3.6. Noes sobre NCM (Nomenclatura Comum do
Mercosul). 4. NOES DE CONTABILIDADE: 4.1. Conceito, objetivo e finalidades. 4.2. Receita, despesa, custos e resultados. 4.3.
Patrimnio: conceito, componentes, variaes e configuraes. 4.4. Contas: conceito, estrutura e espcies. 4.5. Apurao de resultados:
amortizao, depreciao, exausto e provises. 4.6. Lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional e lucro lquido. 4.7. Avaliao de
estoques, Levantamentos, Inventrios. 4.8. Tributos e suas aplicaes nas aquisies no mercado interno e externo: noes de ICMS, IPI,
ISS, II, PIS/COFINS, CSLL,IR, CPMF, CIDE. 4.9. Documentos fiscais (Nota fiscal de venda de bens e servios modelos vlidos).
TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ELTRICA
40
Postecipadas. 2. LOGSTICA: 2. Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. 2.1. Conceitos gerais de compras. 2.2.
Aspectos relevantes do decreto no 2745/98. 2.3. Noes de comrcio eletrnico. 2.4. Modalidades de transporte. 2.5. Noes de gesto de
estoques. 2.6. Planejamento e previso de estoques. 2.7. Mtodos de controle de estoque. 2.8. Clculo do lote econmico e estoque de
segurana. 2.9. Noes de Armazenagem. 2.10. Organizao e manuteno de um almoxarifado. 2.11. Tcnicas de recebimento,
movimentao, estocagem e distribuio material. 2.12. Inventrio. 5. Conceitos bsicos de classificao de bens e servios atravs do
UNSPSC (United Nations Standard Products and Services Code). 3. NOES DE ELTRICA. 3.1 Grandezas eltricas e magnticas. 3.2
Sistema Internacional de Unidades. 3.3 Simbologia e diagramas eltricos. 3.4 Desenho tcnico. 3.5 Circuitos eltricos. 3.6 Circuitos Eltricos
de Corrente Contnua. 3.7 Circuitos Eltricos de Corrente Alternada: Corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial,
impedncia. 3.8 Circuitos trifsicos. 3.9 Eletromagnetismo. 3.10 Medidas eltricas. 3.11 Mquinas eltricas. 3.12 Transformadores. 3.13
Geradores e motores. 3.14 Acionamentos e controles eltricos. 3.15 Aterramento. 3.16 Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. 3.17
Iluminao. 3.18 Manuteno eltrica. 3.19 Instrumentos de Medio (Manmetros; Multmetro: ampermetro, voltmetro, watmetro e
ohmmetro; Osciloscpio). 3.20 Interpretao e Anlise de Projetos Eltricos. 3.21 Comandos Eltricos. 3.22 Conservao de Energia Eltrica
Industrial. 3.23 Proteo de Sistemas Eltricos Industriais. 3.24 Instrumentao e Automao; 3.25 Normalizao: NR-10, NBR 5419 e NBR
5410.
TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - MECNICA
Postecipadas. 2. LOGSTICA: 2. Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. 2.1. Conceitos gerais de compras. 2.2.
Aspectos relevantes do decreto no 2745/98. 2.3. Noes de comrcio eletrnico. 2.4. Modalidades de transporte. 2.5. Noes de gesto de
estoques. 2.6. Planejamento e previso de estoques. 2.7. Mtodos de controle de estoque. 2.8. Clculo do lote econmico e estoque de
segurana. 2.9. Noes de Armazenagem. 2.10. Organizao e manuteno de um almoxarifado. 2.11. Tcnicas de recebimento,
movimentao, estocagem e distribuio material. 2.12. Inventrio. 5. Conceitos bsicos de classificao de bens e servios atravs do
UNSPSC (United Nations Standard Products and Services Code). 3. NOES DE MECNICA. 3.1 Desenho tcnico industrial. 3.2
Ajustagem. 3.3 Metrologia. 3.4 Usinagem dos metais:processos, mquinas e ferramentas. 3.5 Circuitos hidrulicos e pneumticos. 3.6
Instrumentos de Medio (paqumetros, micrmetros e relgios comparadores) e aferio. 3.7 Fundio e Processos de Fabricao
Mecnica. 3.8 Materiais de Construo Mecnica (metlicos e no metlicos). 3.9 Resistncia dos Materiais. 3.10 Tecnologia dos Materiais.
3.11 Ensaios Mecnicos e Anlise dos Materiais. 3.12 Noes de Soldagem. 3.13 Lubrificao. 3.14 Noes de Instrumentao e
Automao. 3.15 Organizao Industrial. 3.16 Planejamento e Detalhamento de Servios de Montagem e Manuteno de Mquinas. 3.17
Equipamentos de processo (bombas, compressores, redutores e motores eltricos). 3.18 Vlvulas convencionais e de segurana. 3.19 Selos
mecnicos. 3.20 Mancais de rolamentos e deslizamento. 3.21 Elementos orgnicos de mquinas (parafusos, acoplamentos, vedaes, eixos,
chavetas).
TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR
1. Eletrnica digital. 2. Princpios de comunicao digital e ptica. 3. Princpios de transmisso e comutao digital. 4. Princpios de
comunicao de dados. 5. Eletrnica industrial. 6. Conceitos bsicos em redes de dados WAN (SERIAIS PPP e HDLC, POS, ETHERNET,
GIGAETHERNET). 7. Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e
comutao de pacotes. Cabeamento Estruturado. 8. Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e bancos de dados. 9.
Internet, TCP/IP e Modelo OSI.
TCNICO(A) QUMICO DE PETRLEO JNIOR
1. Qumica Geral e Inorgnica: classificao peridica dos elementos; ligaes qumicas; funes qumicas; reaes qumicas;
estequiometria; solues e propriedades coligativas. 2. Fsico-Qumica: cintica e equilbrio qumico; colides; energia qumica, potencial
eletroqumico, pilhas eltroqumicas, clculo de fora eletromotriz; eletrodo de hidrognio; concentrao de ons hidrognio; estudos de
gases. 3. Qumica orgnica: funes orgnicas. 4. Qumica analtica: erro e tratamento de dados analticos; preparo de solues; mtodos de
separao; gravimtrica e volumetria; absoro atmica; absoro molecular; potenciometria; cromatografia. 5. Fsica - mecnica: sistema
internacional de unidades; ordem de grandeza, potncia de dez e algarismos significativos; leis de Newton: fora, massa e peso; trabalho e
conservao de energia hidrosttica: massa especfica e presso. 6. Fsica - termologia: termmetros, escalas de temperaturas e dilatao
trmica; capacidade calorfica, calor especfico, calor latente e mudanas de fase da matria; processos de transferncia de calor. 7. Fsica
moderna e ptica: natureza, propagao e velocidade da luz; reflexo, refrao e polarizao; ondas eletromagnticas; infravermelho e
ultravioleta; raios X e raios gama; espelho, lentes e instrumentos ticos; interferncia e difrao. 8. Fsica nuclear e eletricidade: tomos,
propriedades dos ncleos e radioatividade; Fisso e fuso nucleares; ferromagnetismo e propriedades magnticas da matria; campo
eltrico, corrente eltrica, lei de Ohm, resistores e capacitores.
41

PSP RH-1/2010
ANEXO IV
LOCAIS DE INSCRIO CREDENCIADOS

UF
CIDADE
LOCAL CONTRATADO
ENDEREO
AM MANAUS
MICROWAY
AvenidaGetlioVargas,1121CENTRO
BA SALVADOR
MICROLINSAVENIDA7
AvenidaSetedeSetembro,924MERCS
BA SALVADOR
MICROLINSCAMPODAPLVORA
AvenidaJoanaAnglica,150NAZARCENTRO
CE
FORTALEZA
MICROLINS
RuaFlorianoPeixoto,1040CENTRO
DF
BRASLIA
MICROLINS
QuadraCls4BlocoBRIACHOFUNDOI
ES
VITRIA
MICROLINS
AvenidaJernimoMonteiro,776CENTRO
MA SOLUIS
MICROLINS
RuaOsvaldoCruz,1238CENTRO
MG BELOHORIZONTE
MICROLINS
AvenidaAfonsoPena,867Sobreloja24CENTRO
PA
BELM
MICROLINS
AvenidaAlcindoCacela,829UMARIZAL
PB
JOOPESSOA
PE
RECIFE
MICROLINS
RuadoLivramento,21SANTOANTNIO
PR
CURITIBA
MICROLINS
AvenidaPresidenteKennedy,4070GUAVERDEPORTO
PR
SOMATEUSDOSUL
RJ
RIODEJANEIRO
MICROLINS
AvenidaRioBranco,173CENTRO
RJ
RIODEJANEIRO
MICROLINS
RuadoCatete,355/salaLARGODOMACHADO
RJ
MACA
MICROLINS
RuaJulitaBarcelosdeOliveira,34CENTRO
RN NATAL
MICROLINS
AvenidaAyrtonSenna,1970NEPOLIS
RS
PORTOALEGRE
MICROLINS
RuaDoutorFlores,385CENTRO
SC
FLORIANPOLIS
MICROLINS
RualvarodeCarvalho,120CENTRO
SE
ARACAJU
MICROLINS
TravessaJooFranciscodaSilveira,83CENTRO
SP
CAMPINAS
MICROLINS
AvenidadasAmoreiras,2076ParqueIndustrial
SP
MAU
SP
SANTOS
MICROLINS
AvenidaConselheiroNbias,596BOQUEIRO
SP
SOJOSDOSCAMPOS
MICROLINS
RuaVilaa,394CENTRO
SP
SOPAULO
TECHNEWSINFORMTICA
AvenidaRangelPestana,2060/2andarsala14BRS
MICROLINS
Av.DomPedroII,601CENTRO
InfoCenterSulEscoladeInformtica RuaLuisDamazoSantosLima,864CENTRO
MICROLINS
Praa22denovembro,35CENTRO
42

PSP RH-1/2010
ANEXO V
CRONOGRAMA
EVENTOS BSICOS
DATAS
Inscries
11a21/03/2010
Solicitaodeinscriocomisenodetaxa
11e12/03/2010
Resultadodospedidosdeiseno
18/03/2010
Envio dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio
credenciados para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de Operao Jnior, Tcnico(a) de
PerfuraoePoosJnioreTcnico(a)deSeguranaJnior.
21/04/2010
Atendimentoaos(as)candidatos(as)paraoscargosdeInspetor(a)deSeguranaInternaJnior,Tcnico(a)deOperaoJnior,
Tcnico(a)dePerfuraoePoosJnioreTcnico(a)deSeguranaJnior.
22e23/04/2010
AplicaodasprovasobjetivasparaoscargosdeInspetor(a)deSeguranaInternaJnior,Tcnico(a)dePerfuraoePoos
JnioreTcnico(a)deSeguranaJnior.
25/04/2010
Divulgao dos gabaritos das provas objetivas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de
PerfuraoePoosJnioreTcnico(a)deSeguranaJnior,viaInternet.
26/04/2010
Interposiodeeventuaisrecursosquantosquestesformuladase/ouaosgabaritosdivulgados.
Envio dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio
credenciados(demaiscargos)
Atendimentoaoscandidatos(demaiscargos)
27e28/04/2010
12/05/2010
13e14/05/2010
Aplicaodasprovasobjetivas(demaiscargos)
16/05/2010
Divulgaodosgabaritosdasprovasobjetivas(demaiscargos)
17/05/2010
Interposiodeeventuaisrecursosquantosquestesformuladase/ougabaritosdivulgados
18e19/05/2010
Divulgao dos resultados das provas objetivas, para os cargos Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de
PerfuraoePoosJnioreTcnico(a)deSeguranaJnior,econvocaoparaoExamedeCapacitaoFsica.
20/05/2010
Exame de capacitao fsica para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, Tcnico(a) de Perfurao e Poos
JnioreTcnico(a)deSeguranaJnior.
29e30/05/2010
DivulgaodasnotasdoexamedecapacitaofsicaparaoscargosdeInspetor(a)deSeguranaInternaJnior,Tcnico(a)de
PerfuraoePoosJnioreTcnico(a)deSeguranaJnior.
09/06/2010
Interposio de eventuais pedidos de reviso das notas do exame de capacitao fsica para os cargos de Inspetor(a) de
SeguranaInternaJnior,Tcnico(a)dePerfuraoePoosJnioreTcnico(a)deSeguranaJnior.
10e11/06/2010
ResultadoFinal(paratodososcargos)
23/06/2010
*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas.
Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao Inscrio (exclusivamente
para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados), sendo que tais informaes estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
43

Petrobras0110 Edital

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Petrobras0110 Edital

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PETRLEO BRASILEIRO S.A.

c) complementao educacional (somente para os cargos de nvel mdio);

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS

Quadro de cargos, vagas, polos, localidades e cidades de prova

ANALISTA DE PESQUISA OPERACIONAL

Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES

Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ

ESTADO DO RIO GRANDE

Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN,

Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP,

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR PROCESSOS DE NEGCIO

Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ

Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES

Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP,

Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP,

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR ENGENHARIA DE SOFTWARE

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR INFRAESTRUTURA

Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,

Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ

Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ

Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP,

ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JNIOR

ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR

GEOFSICO(A) JNIOR - FSICA

GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA

MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR

Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou

Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,

Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ

ESTADO DO RIO GRANDE

Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN,

Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ

PROFISSIONAL DE COMUNIO SOCIAL

Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP,

CARGOS DE NVEL MDIO

Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou

Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ

ESTADO DO RIO GRANDE

Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN,

ESTADO DO RIO GRANDE

Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio

SO JOS DOS CAMPOS

Guararema/SP, So Jos dos Campos ou

Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,

Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP,

Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ

Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

Guararema/SP, So Jos dos Campos ou

ESTADO DO RIO GRANDE

Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN,

Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,

Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou

Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ

ESTADO DO RIO GRANDE

Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN,

INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA

TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR

TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR

Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

Guararema/SP, So Jos dos Campos ou

Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ