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PODER EXECUTIVO
LEI COMPLEMENTAR N. 157 DE 14 DE ABRIL DE 2016
Dispe sobre a estruturao da carreira mdica em mbito municipal, regulamenta as
gratificaes especficas da categoria, e d outras providncias.
O PREFEITO DO MUNICPIO DE NATAL,
Fao saber que a Cmara Municipal de Natal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - A Carreira Mdica do Municpio, por fora do art. 143, inciso VII da Lei Orgnica do
Municpio de Natal, fica estruturada pela presente Lei.
Art. 2 - Para efeitos dessa lei, servidor pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
1 O ingresso na carreira de mdico do municpio ocorre mediante nomeao, em carter efetivo, de
candidatos habilitados em concurso pblico, de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao.
2 Os ttulos, de que tratam o 1 deste artigo, sero definidos nos regulamentos dos
concursos que venham a ser realizados.
Art. 4 - A lotao e a distribuio dos profissionais mdicos do municpio nas diversas unidades
de sade que integram a estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Sade sero
efetuadas pelo Secretrio Municipal de Sade, observadas as necessidades de cada unidade.
Art. 5 - So atribuies dos titulares do cargo de mdico do Municpio de Natal as aes
de promoo, preveno, diagnstico, tratamento, reabilitao, ateno integral sade,
percias e a gesto de servios de sade da Secretaria Municipal de Sade.
Pargrafo nico - A carreira de que trata o caput deste artigo destina-se s unidades
ambulatoriais, hospitalares, vigilncia sanitria e epidemiolgica, percias e a cargos
tcnicos de gesto de servios de sade da Secretaria Municipal de Sade.
CAPTULO II
DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA E VENCIMENTOS
Art. 6 - A estrutura da carreira mdica e seus respectivos vencimentos tem por fundamentos:
I O desenvolvimento dos servidores mdicos efetivos;
II A progresso funcional, respeitado o interstcio mnimo, bem como a aquisio e a
aplicao de competncias;
III A promoo funcional, respeitado o interstcio mnimo, a aquisio e a aplicao de
capacitao e qualificao.
Art. 7 - A evoluo funcional dos integrantes da Carreira de Mdico far-se- por meio da
progresso e da promoo.
1 A progresso de membro efetivo da carreira mdica do Municpio consiste em sua
passagem ao nvel imediatamente superior quele em que se encontra.
2 As progresses sero processadas anualmente, no primeiro trimestre de cada exerccio
financeiro, por ato do Titular do Executivo Municipal, atendidos os seguintes requisitos:
I tempo mnimo de dois anos de efetivo exerccio no mesmo nvel;
II qualidade e presteza no desempenho da funo;
III eficincia, assiduidade, pontualidade, tica e responsabilidade profissional.
3 O tempo de que trata o inciso I deste artigo ser apurado em dias.
4 No far jus progresso o profissional mdico que no se encontre no efetivo exerccio do cargo.
5 A Promoo, para os integrantes da Carreira de Mdico, a elevao do cargo ou da
funo-atividade classe imediatamente superior, mediante processo de avaliao de ttulos e
documentos, obedecidos os interstcios, a periodicidade e as demais condies e exigncias a
serem estabelecidas em decreto no prazo mximo de 180 dias a partir da publicao dessa Lei.
Art. 8 - O valor do vencimento base do cargo de Mdico do Municpio o constante do
Anexo I desta Lei, surtindo efeitos financeiros integrais a partir do primeiro dia do ms
subsequente ao da data de sua publicao;
1 Enquanto no houver a implementao dos efeitos financeiros previstos no caput
deste artigo, nenhum membro componente do cargo de Mdico do Municpio receber
remunerao inferior percebida pelo Mdico ocupante do nvel inicial da carreira.
2 A partir do primeiro dia do ms subsequente ao da data de sua publicao o vencimento
base do cargo de Mdico do Municpio ser fixado no primeiro nvel da carreira e em seus nveis
subsequentes de acordo com o tempo de servio respectivo, conforme tabela do Anexo II.
Art. 9 - A Carreira de Mdico do Municpio, prevista nesta Lei, est organizada e composta por 16
(dezesseis) nveis de progresso de acordo com o tempo de servio, e por nveis de promoo
funcional de acordo com a qualificao e capacitao profissional, dispostos da seguinte forma:
I - 16 (dezesseis) nveis de progresso automtica referente ao tempo de servio com
acrscimo de 2% (dois pontos percentuais) no salrio base correspondente ao nvel em
que o servidor estiver enquadrado, com interstcio mnimo de 02 ( dois) anos de efetivo
exerccio, contados em dias, conforme Anexo II;
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VENCIMENTO
R$ 4.601,17
R$ 4.693,19
R$ 4.787,05
R$ 4.882,80
R$ 4.980,45
R$ 5.080,06
R$ 5.181,66
R$ 5.285,29
R$ 5.391,00
R$ 5.498,82
R$ 5.608,80
R$ 5.720,97
R$ 5.835,39
R$ 5.952,10
R$ 6.071,14
R$ 6.192,56
2016
MDICO 40h
R$ 5.061,28
R$ 5.162,51
R$ 5.265,76
R$ 5.371,07
R$ 5.478,50
R$ 5.588,07
R$ 5.699,83
R$ 5.813,82
R$ 5.930,10
R$ 6.048,70
R$ 6.169,68
R$ 6.293,07
R$ 6.418,93
R$ 6.547,31
R$ 6.678,26
R$ 6.811,82
2017
MDICO 40h
R$ 5.567,41
R$ 5.678,76
R$ 5.792,34
R$ 5.908,18
R$ 6.026,35
R$ 6.146,87
R$ 6.269,81
R$ 6.395,21
R$ 6.523,11
R$ 6.653,57
R$ 6.786,64
R$ 6.922,38
R$ 7.060,82
R$ 7.202,04
R$ 7.346,08
R$ 7.493,00
2018
MDICO 40h
R$ 6.124,15
R$ 6.246,64
R$ 6.371,57
R$ 6.499,00
R$ 6.628,98
R$ 6.761,56
R$ 6.896,79
R$ 7.034,73
R$ 7.175,42
R$ 7.318,93
R$ 7.465,31
R$ 7.614,61
R$ 7.766,91
R$ 7.922,25
R$ 8.080,69
R$ 8.242,30
2019
MDICO 40h
R$ 6.736,57
R$ 6.871,30
R$ 7.008,73
R$ 7.148,90
R$ 7.291,88
R$ 7.437,72
R$ 7.586,47
R$ 7.738,20
R$ 7.892,96
R$ 8.050,82
R$ 8.211,84
R$ 8.376,08
R$ 8.543,60
R$ 8.714,47
R$ 8.888,76
R$ 9.066,53
ANOS DE SERVIO
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
26
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RESOLUO INTERADMINISTRATIVA
A Secretria Municipal de Planejamento, e o Controlador-Geral do Municpio, no uso de suas
atribuies legais e tendo em vista as disposies contidas no Decreto n 10.953, de 21 de
janeiro de 2016 Programao Financeira 2016, e considerando a autorizao da Exm.
Sr. Prefeito do Municpio de Natal, no Processo n 015183/2016-45, aprovado em ad
referendum do Conselho de Desenvolvimento Municipal de 14 de abril de 2016,
RESOLVEM:
Art. 1 - Alterar a programao de desembolso financeiro da(s) Unidade(s) Oramentria(s)
abaixo, fixada no(s) Anexo(s) constante(s) no Decreto da Programao Financeira 2016,
o(s) qual(is) passa(m) a vigorar de acordo com a tabela abaixo.
- Procuradoria-Geral do Municpio PGM.
Art. 2 - Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
Natal, 14 de abril de 2016.
MARIA VIRGNIA FERREIRA LOPES - Secretria Municipal de Planejamento
JOS DIONISIO GOMES DA SILVA - Controlador-Geral do Municpio
D-10.995
Tipo
Incorporao
Unidade
13.101
Oramentria
PGM
Anexo
Fonte
Meses
128
Abril
329.971,79
Maio
Junho
Julho
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Dezembro
Indisponvel
Total
329.971,79
SECRETARIAS DO MUNICPIO
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO
*TERMO DE HOMOLOGAO
Processo n 036857/2015-64 - SME/PMN
Prego Presencial n 15.032.2015 SME/PMN
Objeto: Formao de registro de preos para eventual aquisio de gneros alimentcios, a
fim de atender toda a Rede Municipal de Ensino do Natal.
Homologo o resultado do procedimento licitatrio supracitado, cujo objeto foi adjudicado s
empresas: AMARANTE COMRCIO E REPRESENTAES LTDA, nos itens 07 e 16, pelo valor
total de R$ 475.888,33 (quatrocentos e setenta e cinco mil, oitocentos e oitenta e oito
reais e trinta e trs centavos); C TRAJANO PINTO ME, nos itens 08, 09, 10, 12, 13 e 14,
pelo valor total de R$ 2.350.648,20 (dois milhes, trezentos e cinquenta mil, seiscentos
e quarenta e oito reais e vinte centavos); e EDNALDO LOPES GONALVES, nos itens 01,
03, 04, 05, 06, 15, 17 e 18, pelo valor total de R$ 4.021.758,55 (quatro milhes, vinte e
um mil, setecentos e cinquenta e oito reais e cinquenta e cinco centavos), como tambm
os itens 02, 11 e 19 considerados fracassados, para que produza seus jurdicos e legais
efeitos, nos termos do art. 8, inciso VI, do Decreto Municipal n 7.652/2005.
Natal, 31 de maro de 2016.
Justina Iva de Arajo Silva
Secretria Municipal de Educao/PMN
*Republicado por incorreo
EXTRATO DO SEXTO TERMO ADITIVO
PROCESSO N 054783/2015-48
CONTRATANTE: SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO SME
CONTRATADA: CONSTRUTORA LEON SOUSA LTDA. - CNPJ/MF sob o n 09.171.533/0001-00
ENDEREO: Rua Dr. Nilo Bezerra Ramalho, 1770 Tirol - Natal/RN - CEP 59015-300.
OBJETO: Promover alterao da CLUSULA PRIMEIRA DO QUARTO TERMO ADITIVO, com
alterao no valor mensal e anual do contrato; e no QUINTO TERMO ADITIVO, no sentido de
promover a reduo do valor/homem em decorrncia da modificao da alquota do avisoprvio trabalhado dos empregados que no foram substitudos durante o contrato, com
aplicao para o perodo de 27 de novembro de 2014 a 26 de novembro de 2015, bem
como a repactuao de preos com efeitos a partir de 1 de janeiro de 2015, tendo em vista
o aumento de custos decorrente da Conveno Coletiva de Trabalho RN0003/2015 TEM, das
categorias de Tcnico em Informtica e Auxiliar Tcnico em Manuteno de Computadores e
com efeitos a partir de 1 de maio de 2015, tendo em vista o aumento de custos decorrente
da Conveno Coletiva de Trabalho RN00291/2015-TEM, das categorias de Motorista cat.
B e Motorista cat. D, do Contrato para Fornecimento de Mo de Obra, que tem como
objeto a contratao de empresa para prestao de servios atravs de profissional tcnico
especializado, na rea de 16 Motoristas categoria B, 03 Motoristas categoria D, 07
Tcnicos em Informtica, 02 Auxiliares Tcnicos em Manuteno de Computadores, para
atender s necessidades desta Secretaria, Escolas Municipais e Centros Municipais de
Educao Infantil (CMEIs), derivado do Prego Presencial n 15.018.2013 Processo n
029835/2013-86, Ata de Registro de Preos n 009/2013.
FUNDAMENTAO LEGAL: art.58, inciso I c/c art.65 b da lei 8.666/93 e Smula 473 STF.
ASSINATURAS:
Justina Iva de Arajo Silva Contratante
Lase Ponce Leon de Sousa Contratada
Natal/RN, 17 de maro de 2016.
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AUTUADO
JESUNA DE ARAJO CAMPOS
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OUTRAS PUBLICAES
Rua Santo Antnio, 665 - CENTRO - CEP 59025-520 - Natal/RN - Fone - Fax: 3232-8346 - email: dom@natal.rn.gov.br