CONCURSO INSS 2010

1ª aula – ÉTICA

Decreto Federal 1.171/04 – Código de ética do

governo federal

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  CICERO VAGNER RIBEIRO
AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO DO TRIBUNAL DE CONTAS
DA UNIÃO
Endereço eletrônico: cicerovagner034@gmail.com

APROVADO NOS SEGUINTES CONCURSOS PÚBLICOS:

ESCOLA DE SARGENTOS DO EXÉRCITO;

FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS – Santos, SP;
AGENTE TRIBUTÁRIO ESTADUAL – MS;
CONTROLADORIA GERAL DA UNIÃO ( CGU );
SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL ( STN );
TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO.

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COMPOSIÇÃO DO DECRETO 1.171/04
CAPÍTULO I
Seção I
Regras Deontológicas
Seção II
Dos Principais Deveres do Servidor Público
Seção III
Das Vedações ao Servidor Público
CAPÍTULO II
Das Comissões de Ética

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 Das Regras Deontológicas
   I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a
consciência dos princípios morais são primados
maiores que devem nortear o servidor público,
seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele,
já que refletirá o exercício da vocação do próprio
poder estatal. Seus atos, comportamentos e
atitudes serão direcionados para a preservação
da honra e da tradição dos serviços públicos.

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 II - O servidor público não poderá jamais desprezar o
elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que
decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o
injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o
inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o
desonesto, consoante as regras contidas no art 37, § 4º da
constituição federal.
“§ 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão a
suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a
indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma
e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.”

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  III - A moralidade da Administração Pública não se limita à
distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da
idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio
entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor
público, é que poderá consolidar a moralidade do ato
administrativo.
Art 37 – caput da CF:
“A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios
obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e eficiência e, “

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  IV- A remuneração do servidor público é custeada
pelos tributos pagos direta ou indiretamente por
todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como
contrapartida, que a moralidade administrativa se
integre no Direito, como elemento indissociável de
sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como
conseqüência, em fator de legalidade.

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  V - O trabalho desenvolvido pelo servidor
público perante a comunidade deve ser
entendido como acréscimo ao seu próprio
bem-estar, já que, como cidadão, integrante
da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser
considerado como seu maior patrimônio.
  

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    VI - A função pública deve ser tida como
exercício profissional e, portanto, se integra
na vida particular de cada servidor público.
Assim, os fatos e atos verificados na conduta
do dia-a-dia em sua vida privada poderão
acrescer ou diminuir o seu bom conceito na
vida funcional.

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Analise essa questão e responda corretamente.
A respeito do comportamento profissional e da atitude do servidor no desempenho de suas
funções, assinale a opção correta.
a) O servidor deve ser probo e demonstrar integridade de caráter no desempenho de suas funções,
todavia, pode escolher, entre duas opções, aquela que melhor atenda a seu interesse.
b) O servidor deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se
materializam na adequada prestação de serviços públicos.
c) Não constitui conduta eticamente reprovável o retardamento, pelo servidor, da prestação de
contas, por não se tratar a referida prestação de condição essencial da gestão dos bens e serviços
que estejam a seu cargo.
d) O servidor tem o dever de resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos que visem obter
favores ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas, porém, não
tem o dever de denunciá-las.
e) O servidor deve ser assíduo no serviço, pois sua ausência, apesar de não gerar danos ao
desenvolvimento do trabalho, provoca prejuízos diretos a seus interesses pessoais, com reflexos
em sua situação funcional.

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 FIM

MUITO OBRIGADO!

Professor Cicero

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