GUIA PRTICO

DECLARAO DE REMUNERAES
INSTITUTO DA SEGURANA SOCIAL, I.P

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FICHA TCNICA

TTULO Guia Prtico de Declarao de Remuneraes (2016 V5.3)

PROPRIEDADE Instituto da Segurana Social, I.P.

AUTOR Instituto da Segurana Social, I.P.

PAGINAO Gabinete de Comunicao

MORADA Rua Rosa Arajo, n 43 1250-194 Lisboa www.seg-social.pt

DATA DE PUBLICAO Fevereiro de 2011

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NDICE A O que ?------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 B1 Quem tem de entregar esta declarao?------------------------------------------------------------------------------ 4 B2 Como pode ser entregue a declarao?------------------------------------------------------------------------------- 4 B3 At quando pode ser entregue a declarao? ----------------------------------------------------------------------- 4 C Como preenchida a declarao? --------------------------------------------------------------------------------------- 5 D Em que condies termina?-----------------------------------------------------------------------------------------------13 E1 Legislao Aplicvel -------------------------------------------------------------------------------------------------------13 E2 Glossrio----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------14

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A O que ?

uma obrigao das entidades empregadoras entregar todos os meses Segurana Social a declarao de remuneraes (DR), onde, relativamente a cada trabalhador ao seu servio, tem de indicar o valor da remunerao que est sujeita a descontos, os tempos de trabalho e a taxa contributiva aplicvel.

B1 Quem tem de entregar esta declarao?

As Pessoas Colectivas para isso tm de estar inscritas no sistema da segurana social como entidades empregadoras (com trabalhadores a cargo ou com membros de rgos estatutrios remunerados); Os Mandatrios das entidades contribuintes e /ou Procuradores de Contribuintes; As Pessoas Singulares Entidades Empregadoras com apenas um trabalhador a seu cargo.

B2 Como pode ser entregue a declarao?

Para todas as entidades contribuintes que sejam Pessoas Colectivas, a entrega da declarao de remuneraes efectuada obrigatoriamente atravs do stio da segurana social na Internet: Ou Por suporte papel, para as Pessoas Singulares Entidades Empregadoras com apenas um trabalhador a seu cargo, atravs do Mod. RC 3008/2001 DGSS, com instrues de preenchimento, comprado nos servios de atendimento da Segurana Social, podendo enviar pelo correio ou entregar presencialmente nos servios de atendimento da Segurana Social da rea do local de trabalho. Por DR on-line (declarao de remuneraes on-line). Dever aceder ao link: www.segsocial.pt/app/dr/. Para tal dever registar-se previamente. Por DRI (declarao de remuneraes por Internet). Dever aceder ao link: https://dri2.segsocial.pt/NASApp/dri/index.jsp. Para tal dever registar-se previamente,

B3 At quando pode ser entregue a declarao?

Para as entidades contribuintes que sejam Pessoas Colectivas a Declarao de Remuneraes deve ser entregue atravs do stio da segurana social na Internet, at ao dia 10 do ms seguinte quele a que dizem respeito, considerando-se entregue na data em que considerada vlida pelo sistema de informao da segurana social.
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Nos casos das Pessoas Singulares Entidades Empregadoras com apenas um trabalhador a seu cargo, a declarao a entregar at ao dia 10 do ms seguinte quele a dizem respeito, podendo ser em suporte papel e entregue nas instituies da segurana social da rea do local de trabalho, considerando-se como entregue a data em que apresentada, ou enviada pelo correio, considerandose como entregue a data do carimbo dos correios, desde que a declarao seja validada pelo sistema de informao da segurana social.

Nota: Se houver um erro no preenchimento das declaraes de remuneraes, as entidades empregadoras podem corrigir os seus elementos, na declarao de remuneraes no ms seguinte, com a referncia ao ms a que as correces respeitam. Se no corrigir o erro dentro desse prazo, s poder ser corrigido atravs de declarao de remunerao autnoma, sendo no entanto, considerada como entregue fora de prazo. Se pretender anular ou corrigir totalmente a declarao de remuneraes, deve requerer ao servio de segurana social competente (o que abrange a rea da sede da empresa), apresentando prova que fundamente a anulao ou a correco total da declarao de remuneraes.

C Como preenchida a declarao?

Remuneraes sujeitas a descontos para a segurana social na totalidade Remuneraes sujeitas a descontos para a segurana social com ajustamento progressivo com incio em 2011 Remuneraes sujeitas a descontos para a segurana social aps regulamentao precedida de avaliao efectuada em reunio da Comisso Permanente de Concertao Social, e nunca antes de 1 de Janeiro de 2014 Cdigos de remuneraes a utilizar Valores excludos da base de incidncia contributiva Declaraes de remuneraes Tempos de trabalho a declarar Declaraes de remuneraes autnomas

Remuneraes sujeitas a descontos para a segurana social na totalidade A remunerao base, em dinheiro ou em espcie As diuturnidades e outros valores estabelecidos em funo da antiguidade dos trabalhadores ao servio da respectiva entidade empregadora As comisses, os bnus e outras prestaes de natureza anloga Os prmios de rendimento, de produtividade, de assiduidade, de cobrana, de conduo, de economia e outros de natureza anloga que tenham carcter de regularidade (exemplo: direito do trabalhador pr-estabelecido, independentemente da frequncia com que pago)
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A remunerao pela prestao de trabalho suplementar A remunerao por trabalho nocturno A remunerao correspondente ao perodo de frias a que o trabalhador tenha direito Os subsdios de Natal, de frias, de Pscoa e outros de natureza anloga Os subsdios por penosidade, perigo ou outras condies especiais de prestao de trabalho Os subsdios de compensao por iseno de horrio de trabalho ou situaes equiparadas Os valores dos subsdios de refeio, quer sejam atribudos em dinheiro, quer em ttulos de refeio

Exemplo : 4,27 + 50% = 6,41, (s a parte que exceda os 6,41 que serve de base de incidncia contributiva) se o subsdio for pago em dinheiro
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Exemplo : 4,27 + 70% = 7,26, (s a parte que exceda os 7,26 que serve de base de incidncia contributiva) se o subsdio for pago em senhas ou em vales de refeio Os subsdios de residncia, de renda de casa e outros de natureza anloga, que tenham carcter de regularidade As gratificaes, pelo valor total atribudo, devidas por fora do contrato ou das normas que o regem, ainda que a sua atribuio estejam condicionadas aos bons servios dos trabalhadores, bem como as que revistam carcter de regularidade Os valores correspondentes s retribuies a cujo recebimento os trabalhadores no tenham direito em consequncia de sano disciplinar. Aplica-se a base de incidncia contributiva sobre as remuneraes correspondentes ao perodo de suspenso. Todas as prestaes que sejam atribudas ao trabalhador, com carcter de regularidade, em dinheiro ou em espcie, directa ou indirectamente como contrapartida da prestao do trabalho.

Remuneraes sujeitas a descontos para a segurana social com ajustamento progressivo com incio em 2011

Remuneraes sujeitas a descontos Os valores atribudos a ttulo de despesas de representao desde que se encontrem predeterminados As despesas de transporte, pecunirias ou no, suportadas pela entidade empregadora para custear as deslocaes em benefcio dos trabalhadores Constituem base de incidncia as despesas que forem alm do valor do passe social ou da normal utilizao de transportes pblicos pelos trabalhadores nas deslocaes casa trabalho/ trabalho casa. Compensao por cessao do contrato de trabalho por acordo, nas situaes com direito a prestaes de desemprego: Exemplo: Em casos de reestruturao da empresa, viabilizao ou recuperao da empresa ou por esta se encontrar em situao econmica difcil. As importncias auferidas pela utilizao de automvel prprio (do trabalhador) em servio da entidade empregadora, no valor em que ultrapasse 0,36 por km.

2011 33%

2012 66%

2013 em diante 100%

33%

66%

100%

33%

66%

100%

33%

66%

100%

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Remuneraes sujeitas a descontos As importncias atribudas a ttulo de ajudas de custo, abonos de viagem, despesas de transporte e outras equivalentes No pas Membros de rgos Estatutrios 69,19 (at este valor no h lugar a descontos para a segurana social) Trabalhadores em Geral 50,20 (at este valor no h lugar a descontos para a segurana social) No estrangeiro Membros de rgos Estatutrios 133,66 (at este valor no h lugar a descontos para a segurana social) Trabalhadores em Geral 119,13 (at este valor no h lugar a descontos para a segurana social) Nota: No caso de ser ultrapassado o limite, os descontos para a segurana social s vo incidir sobre 33% da parte que exceda esse valor (base de incidncia contributiva), aplicando-se a taxa contributiva correspondente) Os abonos para falhas (na parte que ultrapasse 5% do valor da remunerao mensal fixa) Exemplo: Um tesoureiro recebe 700,00 por ms (remunerao bruta) e abono para falhas no valor de 100,00. Assim, 5% de 700 so 35,00 (at este valor no h lugar a descontos para a segurana social). Como o valor de abono para falhas so 100 , a base de incidncia contributiva ser 65,00 ( 100,00 35,00 = 65,00). No entanto, em 2011, face ao ajustamento progressivo, apenas ser considerado 33% de 65,00, ou seja, 21,45. Deste modo, ser declarado o valor de 21,45, sobre o qual ir incidir a taxa contributiva aplicvel. (caso seja a taxa de 34,75%, o valor a pagar pela EE ser 34,75% de 21,45, ou seja 7,45). As despesas resultantes da utilizao pessoal pelo trabalhador de viatura automvel que gere encargos para a entidade empregadora, desde que haja um acordo escrito em que conste o seguinte: - A afectao, em permanncia, ao trabalhador, de uma viatura automvel concreta; - Que os encargos com a viatura e com a sua utilizao sejam integralmente suportados pela entidade empregadora; - Meno expressa da possibilidade de utilizao para fins pessoais ou da possibilidade de utilizao durante 24 horas por dia e o trabalhador no se encontre sob o regime de iseno de horrio de trabalho. - Considera-se ainda que a viatura para uso pessoal sempre que no acordo escrito seja afecta ao trabalhador, em permanncia, viatura automvel concreta, com expressa possibilidade de utilizao nos dias de descanso semanal. - Nos casos previstos no item anterior, esta componente no constitui base de incidncia nos meses em que o trabalhador preste trabalho suplementar em pelo menos dois dos dias de descanso semanal obrigatrio ou em quatro dias de descanso semanal obrigatrio ou complementar. O valor sujeito a incidncia contributiva corresponde a 0,75% do custo de aquisio da viatura. Exemplo: Uma viatura cujo custo de aquisio seja de 15 000, 00, neste caso: 15 000,00 X 0,75% = 11.250 x 33%= 3.712,50 (valor a declarar segurana social, sobre o qual incidir a taxa contributiva aplicvel (ex.: 34,75%).

2011

2012

2013 em diante

33%

66%

100%

33%

66%

100%

33%

66%

100%

Remuneraes sujeitas a descontos para a segurana social aps regulamentao precedida de avaliao efectuada em reunio da Comisso Permanente de Concertao Social, e nunca antes de 1 de Janeiro de 2014

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Os montantes atribudos aos trabalhadores a ttulo de participao nos lucros da empresa, desde que ao
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trabalhador no esteja assegurada pelo contrato uma remunerao certa, varivel ou mista adequada (a ver caso a caso) ao seu trabalho

As prestaes relacionadas com o desempenho obtido pela empresa quando, quer no respectivo ttulo atributivo quer pela sua atribuio regular e permanente, revistam carcter estvel independentemente da variabilidade do seu montante

Os valores despendidos obrigatria ou facultativamente pela entidade empregadora com aplicaes financeiras, a favor dos trabalhadores, designadamente seguros do ramo Vida, fundos de penses e planos de poupana reforma ou quaisquer regimes complementares de segurana social, quando sejam objecto de resgate, adiantamento, remio ou qualquer outra forma de antecipao de correspondente disponibilidade ou em qualquer caso de recebimento de capital antes da data da passagem situao de pensionista, ou fora dos condicionalismos legalmente definidos

Cdigo de remuneraes a utilizar

Cdigo de remuneraes a utilizar nas declaraes de remuneraes, de acordo com o Despacho N. 2-I/SESS/2011
Cdigo de Valor Norma do Cdigo Contributivo que fixa a base de incidncia Artigo 46, alneas: p) As importncias atribudas a ttulo de ajudas de custo, abonos de viagem, despesas de transporte e outras equivalentes s) As despesas resultantes da utilizao pessoal pelo trabalhador de viatura automvel que gere encargos para a entidade empregadora A Ajudas de custo e transportes t) As despesas de transporte, pecunirias ou no, suportadas pela entidade empregadora para custear as deslocaes em benefcio dos trabalhadores, na medida em que estas no se traduzam na utilizao de transporte disponibilizado pela entidade empregadora ou que excedam o valor do passe social ou, na inexistncia deste, o que resultaria da utilizao de transportes colectivos z) As importncias auferidas pela utilizao de automvel prprio em servio da entidade empregadora. =0 0 N. de Dias

Descrio

Valor

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Cdigo de Valor

Descrio

Norma do Cdigo Contributivo que fixa a base de incidncia Artigo 46, n 2, alneas: b) As diuturnidades e outros valores estabelecidos em funo da antiguidade dos trabalhadores ao servio da respectiva entidade empregadora c) Os bnus e outras prestaes de natureza anloga (mensais) d) Os prmios de rendimento, de produtividade, de assiduidade, de cobrana, de conduo, de economia e outros de natureza anloga, que tenham carcter de regularidade, (mensais) j) Os subsdios por compensao de iseno de horrio de trabalho ou situaes equiparadas

N. de Dias

Valor

Prmios, bnus e outras prestaes de carcter mensal

n) Os valores efectivamente devidos a ttulo de despesas de representao desde que se encontrem predeterminados e dos quais no tenham sido prestados contas at ao termo do exerccio o) As gratificaes, pelo valor total atribudo, devidas por fora do contrato ou das normas que o regem ainda que a sua atribuio esteja condicionada aos bons servios dos trabalhadores, bem como as que pela sua importncia e carcter regular e permanente, devam, segundo os usos, considerar-se elemento integrante da remunerao, (mensais) q) Os Abonos para falhas Artigo 46, n 5: Outras prestaes que sejam atribudas ao trabalhador em dinheiro ou em espcie, com carcter de regularidade, directa ou indirectamente como contrapartida da prestao de trabalho, (mensais)

=0

Comisses Compensao por cessao do contrato de trabalho Subsdio de frias

Artigo 46, n. 2, alnea c): As comisses. Artigo 46, n. 2, alnea v): Compensao por cessao do contrato de trabalho por acordo, apenas nas situaes com direito a prestaes de desemprego.

=0

=0

Artigo 46, n 2, Alnea h): Subsdios de frias Artigos 129 e 130: Honorrios por acumulao de actividade por conta de outrem com a actividade profissional independente na mesma empresa ou noutra do mesmo agrupamento empresarial

=0

Honorrios por acumulao

=0

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Cdigo de Valor

Descrio

Norma do Cdigo Contributivo que fixa a base de incidncia Artigo 46, n. 2, alneas: d) Os prmios de rendimento, de produtividade, de assiduidade, de cobrana, de conduo, de economia e outros de natureza anloga, que tenham carcter de regularidade, (mensais) i) Os subsdios por penosidade, perigo ou outras condies especiais de condies de trabalho, (mensais) m) Subsdios de residncia, renda de casa e outros de natureza anloga, que tenham carcter de regularidade (mensais) Artigo 46, alnea h): Subsdios de Natal Artigo 46, n. 2, alneas: c) As comisses, os bnus e outras prestaes de natureza anloga, (no mensais) d) Os prmios de rendimento, de produtividade, de assiduidade, de cobrana, de conduo, de economia e outros de natureza anloga, que tenham carcter de regularidade, (no mensais) o) As gratificaes, pelo valor total atribudo, devidas por fora do contrato ou das normas que o regem ainda que a sua atribuio esteja condicionada aos bons servios dos trabalhadores, bem como as que pela sua importncia e carcter regular e permanente, devam, segundo os usos, considerar-se elemento integrante da remunerao, (no mensais) Artigo 46, n. 5: Outras prestaes que sejam atribudas ao trabalhador em dinheiro ou em espcie, com carcter de regularidade, directa ou indirectamente como contrapartida da prestao de trabalho, (no mensais). Artigo 46, n. 2, alneas: a) A remunerao base, em dinheiro ou em espcie g) A remunerao correspondente ao perodo de frias a que o trabalhador tenha direito u) Os valores correspondentes s retribuies a cujo recebimento os trabalhadores no tenham direito em consequncia de sano disciplinar. Artigo 46, n 2, Alnea l): Os valores dos subsdios de refeio, quer sejam atribudos em dinheiro, quer em ttulos de refeio. Artigo 46, n. 2, alnea e): A remunerao pela prestao de trabalho suplementar; Artigo 46, n 2, alnea f): A remunerao por trabalho nocturno (acrscimo retribuio a que d direito trabalho equivalente durante o dia) Artigo 46, n. 2, alneas: h) Os subsdios de Pscoa e outros de natureza anloga i) Os subsdios por penosidade, perigo ou outras condies especiais de condies de trabalho, (no mensais) m) Subsdios de residncia, renda de casa e outros de natureza anloga, que tenham carcter de regularidade (mensais) especiais de prestao de trabalho, (no mensais) Despacho 129/SESS/91, de 17/12 Remuneraes referentes a frias pagas e no gozadas por cessao do contrato de trabalho

N. de Dias

Valor

Subsdios de carcter regular mensal

=0

Subsdio de Natal

=0

Prmios, bnus e outras prestaes de carcter no mensal

=0

Remunerao base

>0 ou <0

>0 ou <0

Subsdio de refeio Trabalho suplementar Trabalho nocturno

=0

S T

=0 =0

0 0

Subsdios de carcter regular no mensal

=0

Remuneraes referentes a frias pagas e no gozadas por cessao do

>0 ou <0

>0 ou <0

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Cdigo de Valor

Descrio contrato de trabalho

Norma do Cdigo Contributivo que fixa a base de incidncia

N. de Dias

Valor

Diferenas de remuneraes Compensao remuneratria do Contrato Intermitente

Acertos de valores declarados com cdigo P, incluindo retroactivos

=0 >0 ou <0

0 >0 ou <0

Compensao remuneratria do Contrato Intermitente

Valores excludos da base de incidncia contributiva

Subsdios concedidos para compensao de encargos familiares (lares de idosos e outros servios ou estabelecimentos de apoio social); Valores compensatrios pela no concesso de frias ou de dias de folga; Importncias atribudas a ttulo de complemento de prestaes do regime geral de segurana social; Subsdios eventuais para pagamentos de despesas com assistncia mdica e medicamentosa do trabalhador e seus familiares, Subsdios de frias, de Natal e outros anlogos relativos a bases de incidncia convencionais; Valores das refeies tomadas pelos trabalhadores em refeitrios das respectivas entidades empregadoras; Indemnizao devida por fora de declarao judicial da ilicitude do despedimento; Compensao por cessao do contrato de trabalho por despedimento colectivo, extino do posto de trabalho, no concesso de aviso prvio, caducidade e resoluo por parte do trabalhador;

Indemnizao por cessao, antes do fim do prazo convencional, do contrato de trabalho a prazo; Importncias referentes ao desconto concedido aos trabalhadores na aquisio de aces da prpria EE, ou de sociedades do mesmo grupo empresarial.

Declaraes de remuneraes A entidade empregadora deve apresentar declaraes de remuneraes devidamente preenchidas com os dados relativos entidade empregadora e a todos os trabalhadores ao seu servio. Na declarao de remuneraes devem constar todas as remuneraes que constituem base de incidncia contributiva sobre as quais obrigatrio descontar para a Segurana Social e os tempos de trabalho.

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Tempos de trabalho a declarar

Os tempos de trabalho so sempre declarados em dias, quer a actividade seja prestada a tempo parcial ou a tempo completo, de acordo com a tabela seguinte:

Situao ou tipo de trabalho Nmero de dias declarados na Declarao de Remuneraes

Trabalho a tempo completo, prestado diariamente (salvo dias de descanso) 30 dias

Situaes de incio, interrupo, suspenso ou cessao de trabalho a tempo completo Nmero efectivo de dias de trabalho

Tempo parcial, contrato de muito curta durao ou contrato intermitente 1 dia por cada 6 horas de trabalho *

* No caso de o nmero de horas ser excedente de mltiplos de 6, acresce meio-dia por um excedente igual ou inferior a 3 e 1 dia por um excedente superior a 3, sendo que nunca podero ser declarados mais do que 30 dias.

Exemplo 1: Um trabalhador a tempo parcial trabalhou cerca de 4 horas por dia durante 22 dias do ms, no total de 88 horas mensais. Fazendo clculos de mltiplos de 6, verificamos que 88 horas correspondem a 14 x 6 + 4. Assim, sero declarados 15 dias (14+1).

Exemplo 2: Um trabalhador com contrato intermitente trabalhou 122 horas num ms. Fazendo clculos de mltiplos de 6, verificamos que 122 correspondem a 20 x 6 + 2. Assim, sero declarados 20,5 dias (20 + meio-dia).

Exemplo 3: Um trabalhador com contrato de curta durao trabalhou 190 horas num ms. Fazendo clculos de mltiplos de 6, verificamos que 190 correspondem a 31 x 6 + 4. Assim, sero declarados 30 dias, limite mximo.

Tempos de trabalho no domicilio Nas situaes de contrato de trabalho no domiclio (casa do trabalhador) os nmeros de dias a declarar em cada ms so:

30 dias, quando a remunerao declarada for igual ou superior ao valor da remunerao mnima mensal garantida( 485,00 em 2011); Ou O nmero de dias correspondentes ao valor da remunerao dividido pelo valor dirio da remunerao mnima mensal garantida, nos restantes casos.

Declaraes de remuneraes autnomas Quando existe mais do que um estabelecimento, devem ser includos na DR, os trabalhadores que integram cada estabelecimento;

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Deve entregar uma Declarao de Remuneraes por cada taxa contributiva (no devem ser includos na mesma DR trabalhadores com taxas diferentes); Por ms de referncia a que se referem as remuneraes declaradas;

As actualizaes e acertos de remuneraes, comisses, gratificaes, prmios e bnus referentes a mais do que um ms, so declarados no ms em que forem pagos e reportam-se aos meses de referncia a que respeitam.

Declarao de remuneraes referente aos honorrios (pagamentos pelos servios prestados) dos trabalhadores em regime de acumulao (ver guio 1002) sempre que, sejam prestados para outra entidade empregadora diferente mas que pertena ao mesmo grupo empresarial.

D Em que condies termina?

A entidade empregadora deixa de estar obrigada a entregar as Declarao de Remuneraes a partir do momento em que: deixa de ter MOE (Membros dos rgos Estatutrios) e trabalhadores a cargo; os MOEs (Membros dos rgos Estatutrios directores, administradores, gerentes) se encontrem em situao de excluso, isto , no remunerados pela empresa e a descontar para outro sistema de proteco social obrigatrio. Esta situao de excluso no automtica - tem de ser comunicada instituio de segurana social competente e validada pelos servios.

Nota: As entidades empregadoras encontram-se obrigadas a comunicar segurana social a cessao ou a suspenso do contrato de trabalho at ao dia 10 do ms seguinte quele em que ocorreu a cessao ou a suspenso do contrato de trabalho. Caso a entidade empregadora no cumpra obrigada a pagar as contribuies referente ao trabalhador, at data em que faa a comunicao, ainda que o trabalhador j no se encontre ao seu servio.

E1 Legislao Aplicvel

Despacho n. 2-I/SESS/2011 Aprova a tabela dos cdigos de remunerao necessrios ao preenchimento da declarao de remuneraes.

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Decreto Regulamentar n. 1-A/2011, de 3 de Janeiro Regulamentao do Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana Social.

Lei n. 55 A/2010, de 31 de Dezembro Oramento do Estado para 2011.

Decreto-lei n. 137/2010, de 28 de Dezembro Aprova um conjunto de medidas adicionais de reduo de despesa com vista consolidao oramental prevista no Programa de estabilidade e Crescimento (PEC) para 2010-2013.

Lei n.110/2009, de 16 de Setembro Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana Social.

Portaria n. 1553-D/2008, de 31 de Dezembro Reviso anual das tabelas de ajudas de custo, subsdios de refeio e de viagem, bem como dos suplementos remuneratrios, para os trabalhadores em funes pblicas.

Lei n. 4/2007, de 16 Janeiro Aprova as bases gerais do sistema da Segurana Social.

E2 Glossrio

Dias teis Quando para a contagem de um prazo apenas no so contados os feriados, o sbado e o domingo.

Taxa contributiva So os descontos que a entidade patronal tem que entregar segurana social, que j incluem os descontos feitos pelo trabalhador e pela entidade patronal.

Base de incidncia contributiva A remunerao ilquida devida em funo do exerccio da actividade profissional ou decorrente da cessao do contrato de trabalho

Prestao com carcter de regularidade Prestao que constitui direito do trabalhador por se encontrar pr - estabelecida segundo critrios objectivos gerais, ainda que condicionais, por forma a que este possa contar com o seu recebimento, independentemente da frequncia da concesso.

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Declarao de remuneraes Documento entregue pela entidade patronal segurana social onde conste, o valor da remunerao que est sujeita a descontos, os tempos de trabalho e a taxa contributiva aplicvel.

Procurao Procurao o acto pelo qual algum d a outrem de livre vontade poderes representativos.

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