Direito do Trabalho

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II. ENQUADRAMENTO DO DIREITO DO TRABALHO Pblico Direito Privado Especial * Direito do Trabalho *
*Reflecte, segundo a conscincia social em cada momento em vigor, o
equilbrio entre o interesse social (v.g. segurana no emprego) e o interesse econmico de emprego optimizado de recursos conseguido atravs da flexibilizao da gesto dos recursos humanos (variveis funcional, geogrfica, temporal, econmica e organizacional)
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Comum Direito Comercial

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II. ENQUADRAMENTO DO DIREITO DO TRABALHO

- Lei Geral do Trabalho;

Direito do Trabalho
- Contratos especiais de trabalho*

*Art. 9 do CT - So contratos especiais de trabalho, sujeitos a regulamentao especfica: - Contrato de trabalho domstico; - Contrato de trabalho rural; - Contrato de trabalho dos profissionais do espectculo; - Contrato de trabalho a bordo (de embarcaes); - Contrato de trabalho porturio; - Contrato de trabalho do praticante desportivo;
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III. MATRIAS EXCLUDAS DO DIREITO DO TRABALHO

Trabalho autnomo (salvo dependncia econmica*);

Relao de trabalho jurdico-pblica;

*Art. 10 do CT Contrato de trabalho equiparado trabalho autnomo com dependncia econmica (indstria assalariada no domiclio)

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IV. FONTES DO DIREITO DO TRABALHO: ACEPO:

Noo: Modo de formao e revelao do Direito atende ao processo de criao normativa (v.g. via legislativa, consuetudinria, jurisprudencial)

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IV. FONTES DO DIREITO DO TRABALHO: CLASSIFICAO:

OIT (ILO) Convenes, Recomendaes; Internacionais Direito Comunitrio Tratados, Regulamentos, Directivas; heternomas Constituio (CRP) Direito ordinrio Leis, Decretos-Lei, Dec.Leg.Regionais; Internas IRCs no negociais PE, PCT, Dec.Arbitral em Arb.Obrig.; Jurisprudncia; Regulamentos Internos (RI); Contrato Colectivo de Trabalho (CCT) Conveno Colectiva Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) Acordo de Empresa (AE) autnomas IRCs negociais Acordo de Adeso Deciso Arbitral em Arbitragem Voluntria No intencionais usos laborais

Intencionais

Fontes

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IV. FONTES DO DIREITO DO TRABALHO

(em sentido formal: modo de formao e revelao da norma)

Direito Internacional Comunitrio (v.g. regras em matria social) Direito Constitucional (v.g. regras relativas aos direitos sociais dos trabalhadores) Direito Internacional Convencional de jus tractuum (v.g. Convenes OIT) Direito ordinrio (Actividade legislativa do Gov., AR e RA) Jurisprudncia (actividade dos tribunais jurisprudncia vinculativa) IRCs Regulamento interno Uso laboral (apenas quando a lei o determine a fonte/autoridade radica na lei)

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IV. FONTES DO DIREITO DO TRABALHO

(em sentido objectivo, material ou instrumental: ttulo jurdico ou acto normativo)

a) Leis constitucionais; b) Leis orgnicas; c) Leis; Actos legislativos d) Decretos-leis; e) Decretos legislativos regionais; f) Decretos do Presidente da Repblica; g) Resolues da Assembleia da Repblica; h) Resolues do Conselho de Ministros; i) Resolues das Assembleias Legislativas das Regies Autnomas;

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IV. FONTES DO DIREITO DO TRABALHO

(em sentido objectivo, material ou instrumental: ttulo jurdico ou acto normativo)

j) Decises de tribunais; l) Decretos; m) Decretos regulamentares; n) Decretos regulamentares regionais; o) Decretos dos Representantes da Repblica para as Regies Autnomas; p) Portarias;

(fonte: art. 112 da CRP; art. 8 da Lei n 74/98, de 11.11)

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IV. FONTES DO DIREITO TRABALHO

EXCEPO HIERARQUIA NORMAL DAS FONTES: FAVOR LABORATORIS

1 Inexistncia de oposio de fonte normativa superior e imperativa. 2 Tratamento mais favorvel do trabalhador.

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V. RELAO INDIVIDUAL DE TRABALHO

ELEMENTOS DA RELAO JURDICA DE TRABALHO: a) Sujeitos (ex.: empregador/trabalhador); b) Objecto (imediato => vnculo jurdico; mediato: actividade); c) Facto (ex.: contrato de trabalho); d) Garantia (ex.: responsabilidade disciplinar, contravencional, penal e civil);

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V. RELAO INDIVIDUAL DE TRABALHO

CONTRATO DE TRABALHO: NOO, ELEMENTOS E CARACTERSTICAS: Definio (art. 11 do CT; art. 1152 do CC): Acordo pelo qual uma pessoa singular se obriga, mediante retribuio, a prestar a sua actividade (intelectual ou manual) a outra ou outras pessoas, no mbito de organizao e sob a autoridade e direco destas.

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V. RELAO INDIVIDUAL DE TRABALHO

CONTRATO DE TRABALHO: ELEMENTOS E CARACTERSTICAS: Elementos: a) Objecto => actividade (exerccio de categoria profissional art. 115 CT); b) Sujeitos => capacidade jurdica (arts. 13 e 66 e ss. do CT); c) Retribuio; d) Subordinao jurdica (ressalva autonomia tcnica art. 116 do CT);

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V. RELAO INDIVIDUAL DE TRABALHO

CONTRATO DE TRABALHO: ELEMENTOS E CARACTERSTICAS: Caractersticas: a) Pessoal; b) Oneroso arts. 11, 127, n 1, alnea b), 129, n 1, alnea d), 258 e ss., 273 e ss., 279, ns 1 e 5, 323 a 327, 333 a 337, e art. 394, n 2, alnea a), e n 3, alnea c), do CT, art. 1152 do CC e art. 59, ns 1, alnea a), 2, alnea a), e 3, da CRP; c) Consensual art. 110 do CT; d) Execuo duradoura; e) Subordinao jurdica arts. 11, 97, 98, 99 e 128, n 1, alnea e), do CT;
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