15/08/2013

Histria, caractersticas e objetivos da Dinmica de Grupo

Fabiana Vilela

Histrico
- Caracterstica do ser humano: reunir-se em grupos; - Necessidade de estudo sobre os problemas sobre a natureza, funcionamento, sucesso, e fracasso dos grupos.
Salves

Contextualizando

15/08/2013

Contextualizando

Contextualizando

15/08/2013

Contextualizando

Todo indivduo um grupo

Todo grupo pode comportar-se como uma individualidade

Zimerman, Osrio e cols. (1997)

Contextualizando

Grupo ou Agrupamento?
Interesses em comum Interesses comuns

Zimerman, Osrio e cols. (1997)

Caractersticas dos grupos

- Grupo no um somatrio de pessoas; - Seu tamanho no deve exceder os limites para uma boa comunicao; - Setting adequado, com normas especficas; - Reciprocidade entre os membros do grupo; - Interaes afetivas; - Hierarquia; - Campo grupal: mltiplos fenmenos e elementos do psiquismo, havendo articulao desses elementos fantasias, ansiedades, mecanismos defensivos, funes, resistncias, etc.
Zimerman, Osrio e cols. (1997)

15/08/2013

Autores importantes

Kurt Lewin
- Nasceu em 1890 na Prssia; - Seu interesse pela psicologia apareceu gradualmente (inicialmente estudou qumica e fsica e depois filosofia; - Comea a atuar em 1914 na Universidade de Berlim mas ser convocado para a guerra; - Em 1945 funda um centro de pesquisas em dinmica de grupos;
Daniela Moscon

Pichon Rivire

- Grande nome na rea dos grupos operativos;

- Aprofundou o estudo dos fenmenos que surgem no campo dos grupos e que se instituem para a finalidade no de terapia, mas de operar numa determinada tarefa objetiva.
Zimerman, Osrio e cols. (1997)

15/08/2013

J. Moreno

- Introduziu a expresso terapia de grupo; - Utilizao do psicodrama.

Zimerman, Osrio e cols. (1997)

W.R. Bion
- Experincias com grupos em um hospital militar durante a Segunda Guerra Mundial e na Tavistock Clinic; - Criou e difundiu conceitos totalmente originais acerca da dinmica do campo grupal.
Zimerman, Osrio e cols. (1997)

Histrico

Dynamis uma palavra de origem grega que significa fora, energia, ao.

Daniela Moscon

15/08/2013

Histrico
- O termo dinmica de grupo aparece pela primeira vez em um artigo de 1944, no qual Kurt Lewin estuda as relaes entre a teoria e a prtica em psicologia social. - Objetivo: realizar um trabalho de pesquisa com grupos, acreditando ser possvel ensinar comportamentos novos s pessoas quando inseridas no contexto grupal atravs da DINMICA DE GRUPO.
SBDG (2006)

O que Dinmica de grupo?

Conjunto de tcnicas que visem ensinar s pessoas comportamentos novos atravs da DINMICA DE GRUPO, ou seja, atravs da discusso e de deciso em grupo, em substituio ao mtodo tradicional de transmisso sistemtica de conhecimentos.
Milito e Albigenor (1999)

O que Dinmica de grupo?

Campo de pesquisa dedicado a obter conhecimento a respeito da natureza dos grupos, das leis de seu desenvolvimento e de suas inter-relaes com os indivduos , outros grupos e instituies mais amplas.
Salves

15/08/2013

Surgimento da D.G.
- Dcada de 1930: amadurecimento das cincias sociais o desenvolvimento da pesquisa emprica com grupos;

- Grande exploso dessa atividade nos EUA;

Salves

D.G. no Brasil
- Incio em 1960: Prof. Pierre Weil Laboratrio de Sensibilidade Social liderana; - l962 chega ao Brasil a tcnica do sensitivy training, aplicada por Fela Moscovici, Francisco e Edela Lanzer de Souza e Joo Eurico Matta; - l965 publicaes importantes sobre os grupos T (Training Group);
Salves

D.G. no Brasil
- 1967 So Paulo sediou o III Congresso Interamericano de Administrao de Pessoal; - Em 1986, foi fundada a Sociedade Brasileira de Dinmica de Grupo, em 03 de maio; Note-se que as tcnicas de Dinmicas de Grupo iniciaram-se nas principais Escolas de Administrao de Empresas da dcada de 60.
Salves

15/08/2013

Principais caractersticas
- O aspecto ldico nos remete a espontaneidade,

ao improviso e ao ensaio da realidade assim como acontece com a criana enquanto brinca; - A proposta inusitada da Dinmica de grupo favorece a expresso espontnea o que nos permite a observao de atitudes com menor probabilidade de simulao.
SBDG (2006)

Principais caractersticas
- O jogo , portanto, o meio, o contexto em que inserese o participante para observ-lo e a riqueza das informaes depende da capacidade do coordenador de explorar o contedo e observar comportamentos e reaes; - importante que o coordenador saiba escolher as dinmicas de acordo com a realidade e tempo de trabalho com o grupo.
SBDG (2006)

Principais caractersticas

- Dinmicas

ou Jogos que interferem ou provocam com maior profundidade s podero ser utilizadas em trabalhos de mdio a longo prazo, que permitiro o desenvolvimento e aprendizado do grupo.

SBDG (2006)

15/08/2013

Resultados esperados
- Desinibir a capacidade criadora dos participantes; - Aumentar as transformaes no grupo, alterando a sua produtividade; - Aumentar a coeso do grupo; - Proporcionar um aperfeioamento do trabalho coletivo; - Transformar o potencial do grupo, fazendo crescer em igualdade de relacionamento.
Militao; Albigenor (1999)

Resultados esperados
O comportamento individual poder ser modificado pelo trabalho de grupo... ... Pela sensibilizao resultante do processo.
Militao; Albigenor (1999)

Por que trabalho em grupo?

Em grupos! Diante do que foi exposto, levante razes para a escolha do trabalho em grupo. Em seguida, levante algumas desvantagens desse tipo de trabalho. Para o seu grupo, quais seriam os objetivos pessoais (individuais) a serem atendidos atravs da aplicao de uma dinmica de grupo? E os objetivos coletivos?

15/08/2013

Desvantagens do trabalho em grupo

- Dificuldade de sigilo; - Dificuldade para organizar recursos; - Menos ateno individual; - O grupo pode ser rotulado ou estigmatizado.

Lidebmann (2000)

Objetivos pessoais
- Criatividade e espontaneidade; - Construo de autoconfiana, validao pessoal, percepo do seu potencial; - Aumento de autonomia e motivao pessoais;

- Liberdade para tomar decises, fazer experincias...

- Expressar sentimentos; - Insight, reflexo; - Organizao visual e verbal de experincias; - Relaxamento.
Lidebmann (2000)

Objetivos sociais gerais

- Conscincia, reconhecimento e apreciao do outro; - Cooperao, envolvimento na atividade do grupo; - Comunicao; - Compartilhar problemas, experincias; - Constatao da universalidade da experincia; - Relacionar-se com os outros, compreendendo quanto afetamos e somos afetados;

- Apoio e confiana social.

Lidebmann (2000)

10

15/08/2013

Quando olhamos para o alto as pessoas ressaltam suas diferenas: negros e brancos, homens e mulheres, intelectuais e emocionais, alegres e tristes... Mas a medida que compreendemos os demais, as diferenas desaparecem e em seu lugar surge a unicidade humana: as mesmas necessidades, os mesmos temores, as mesmas lutas e desejos. Todos somos um. Autor desconhecido

Referncias
Fundamentos das dinmicas de grupo. Disponvel em: http://www.salves.com.br/virtua/Fundigru.html Liebmann, M. Exerccios de arte para grupos: um manual de temas, jogos e exerccios. So Paulo: Summus, 2000. Milito, R; Albigenor. S.O.S. Dinmica de grupo. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1999.

Moscon, D. C. B. Dinmica de grupo As contribuies de Kurt Lewin. Apresentao de slides. SBDG. Conhecendo a histria das dinmicas de grupo no Brasil. Disponvel em: www.unidavi.edu.br. Zimerman, D. E.; Osorio, L. C., e cols. Como trabalhamos com grupos. Porto Alegre: Artmed, 1997.

11