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13-08-2009 – 3ª aula
FONTES:
I) Materiais
II) Formais: CF; CLT; Lei nº 5.584/70; CPC (aplicável
subsidiariamente de acordo com o Art. 769, CLT); Lei nº
7.701/88.
PRINCÍPIOS:
I) Gerais
1) Devido processo legal – Art. 5º, LIV;
2) Contraditório e ampla defesa – Art. 5º, LV (o juiz sempre
deve dar oportunidade para a parte falar quando houver
juntada de documentos nos autos – ver OJ 142);
3) Imparcialidade do juiz – não significa q o juiz deve estar
alheio ao processo;
4) Isonomia - assegurar as partes igualdade de tratamento;
5) Instrumentalidade – Arts. 794 CLT e ...
6) Juiz natural
7) Publicidade
8) Livre convencimento motivado – o juiz tem liberdade para
decidir, desde que fundamente sua decisão.
9) Identidade física do juiz – Art. 132 CPC – o juiz que instruiu
o processo julgue a causa.
10)Imediatidade – o juiz deve estar próximo às partes.
11)Celeridade -
12)Economia processual
13)Eventualidade – as partes
14)Dispositivo – Arts. 262 CPC, 765 e 848 CLT - o juiz deve ser
provocado e no processo pode impulsioná-lo de ofício
15)Inquisitivo
II) Espécies:
1) Proteção
2) Finalidade social
3) Conciliação – Arts. 846 e 850 CLC – o juiz durante o
processo deve sempre procurar a conciliação;
4) Normatização coletiva – Art. 114, §2º CF - a JT pode
estabelecer normas que valem para uma determinada
categoria visando solucionar um conflito;
5) Oralidade – a parte pode ajuizar ação verbal, a defesa
pode ser oral;
6) Concentração dos atos em audiência – tudo deve ser
produzido em audiência
7) Irrecorribilidade das decisões interlocutórias – art. 893 CLT
-
8) jus postulandi – Art. 791, CLT – significa que as partes
podem reclamar pessoalmente na JT (até no TST) sem
advogado.
17-08-2009 – 4ª aula – faltei – semana jurídica
20-08-2009 – 5ª aula – faltei – semana jurídica
24-08-2009 – 6ª aula
Prova dia 31/08 (2ª feira) – 1ª N1
Matéria:
- conceito
- autonomia
- fontes
- princípios
- organização e competência da Justiça do Trabalho
RELAÇÃO DE TRABALHO
“Relações jurídicas caracterizadas por terem sua prestação
essencial em uma obrigação de fazer consubstanciada em
labor humano.”(Maurício Gondin Delgado).
RELAÇÃO DE EMPREGO
“É uma espécie de relação laboral resultante da síntese de
um diversificado conjunto de fatores (ou elementos)
reunidos em um dado contesto social ou
interpessoal.”(Maurício Gondin Delgado).
27-08-2009 – 7ª aula
COMPETÊNCIA FUNCIONAL
→ VT – 1º grau
→ TRT-pleno
-turmas
-presidência
-corregedoria regional
→ TST-pleno
-turmas
-órgão especial
-SDI – Seção de Dissídios Individuais
-SDC – Seção de Dissídios Coletivos
-presidência
-corregedoria geral