LEGISLAO: Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 q e dis!"e so#re o $e%ime & r'di(o dos Servidores )*#+i(os da ,ni-o.

das A tarq ias e d/ o tras !rovid0n(ias1 Lei 8.112/90 1. 2O3ES I2I4IAIS A Lei 8.112 instituiu, a princpio, o Regime Jurdico nico dos servidores pblicos da Uni o, abrangendo servidores pblicos civis da ,ni-o, das Autar!uias "inclusive as de regime especial# e $unda%&es pblicas. 'ontudo, a partir da promulga% o da (menda constitucional 1) de 1))8 * (' 1)+)8, n o $a, mais sentido $alar em Regime Jurdico -.'/, pois com tal emenda 01 possibilidade de conviv2ncia de outros regimes, por e3emplo, o contratual, com o Regime institudo com a Lei 8.112+)4, no 5mbito de uma mesma entidade, tal como uma autar!uia. 6e toda $orma, o !ue se pode a$irmar 7 !ue 0ouve o rompimento do Regime Jurdico nico, e n o a revoga% o da Lei 8.112+)4. A Lei 8.112+)4 institui o c0amado Regime Legal, !ue abrange os servidores pblicos em 5mbito $ederal. 8 $ederal, e n o contratual, por se tratar de uma Lei. 9eu campo de abrang2ncia di, respeito : U-.;/, e n o aos estados+municpios, os !uais det7m compet2ncia para editar suas pr<prias leis re$erentes aos servidores de sua es$era. $e%ime & r'di(o 5ni(o 'abe, a!ui, e3plicitar o sentido da e3press o =Regime Jurdico> constante do art. 1o da Lei 8.112+)4. Regime ?urdico 7 um con?unto de regras !ue regulam determinado instituto. -o caso, a Lei 8.112+)4 trata da vida $uncional do servidor pblico, de seu ingresso origin1rio at7 sua sada "vac5ncia#, com ou sem e3tin% o do vnculo, con$orme veremos mais a $rente. -ecess1rio ressaltar, tamb7m, !ue a Lei 8.112+)4, mesmo em 5mbito $ederal, abrange n o a totalidade dos agentes pblicos, mas somente os servidores pblicos, no conceito dado pela Lei. A Lei 8.112+)4 n o abrange, por e3emplo, os agentes polticos "@residente da Repblica, 6eputados, Aagistrados, etc#, tampouco os particulares em colabora% o em o poder pblico "Leiloeiros, tradutores, etc.#, ou mesmo empregados pblicos, contratados sob o regime contratual, os ditos celetistas, assim c0amados por terem contrato suportado pela consolida% o das leis do trabal0o#. 6esse modo, concluiBse !ue s o servidores pblicos, em sentido estrito, apenas a!ueles !ue possuem vnculo com o servi%o pblico com base na Lei 8.112+)4. 6e acordo com essa Lei, servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico .

Ceitas essas considera%&es iniciais, passemos : an1lise do contedo da Lei 8.112+)4, a!ui c0amada de RJU, em ra, o de a norma ainda ser assim con0ecida. Lei 8.112/90: Dispe sobre o Regime Jurdico nico dos Servidores !b"icos #ivis d$ %ni&o' d$s (u)$r*ui$s e d$s +und$,es !b"ic$s +eder$is 676,LO I 8 4A)76,LO 52I4O 8 Das Dis!osi9"es )re+iminares Art. 1: (sta Lei institui o Regime Jurdico nico dos 9ervidores @blicos 'ivis da Uni o, das Autar!uias, inclusive as em regime especial, e das Cunda%&es @blicas Cederais. Art. 2: @ara os e$eitos desta Lei, servidor 7 a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. ;: 'argo pblico 7 o con?unto de atribui%&es e responsabilidades previstas na estrutura organi,acional !ue devem ser cometidas a um servidor. @ar1gra$o nico. /s cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros e aos estrangeiros na $orma da lei, s o criados por lei, com denomina% o pr<pria e vencimento pago pelos co$res pblicos, para provimento em car1ter e$etivo ou em comiss o. (r). 8-. Compete privativamente ao Presidente da Repblica: ............... VI - dispor, mediante decreto, sobre: a) organiza o e !"ncionamento da administra o !ederal, #"ando n o implicar a"mento de despesa nem cria o o" e$tin o de %rg os pblicos& b) e$tin o de !"n'es o" cargos pblicos, #"ando vagos& (Reda o dada pela )menda Constit"cional n* +,, de -,./.,00-.) Art. <: 8 proibida a presta% o de servi%os gratuitos, salvo os casos previstos em lei. 2. 4O24EI6OS =>SI4OS: 4A$GO )5=LI4O. )$O?I@E26O. )OSSE E EAE$474IO. 2.1 4ar%os )*#+i(os. 'argo pblico, de acordo com a capitula% o da Lei 8.112+)4, 7 o con?unto de atribui%&es e responsabilidade previstas na estrutura organi,acional !ue devem ser cometidas a um servidor. @odeBse a$irmar !ue cargo pblico nada mais 7 !ue um lugar a ser preenc0ido por um titular, na $orma estabelecida na Lei. - o se deve con$undir cargo com $un% o pblica, !ue 7 uma atribui% o, ou um con?unto delas, dada a um determinado agente pblico, ou mesmo para uma determinada categoria pro$issional.

6esse modo, podem e3istir $un%&es sem cargo, pois nem sempre 0aver1 necessidade de !ue algumas atribui%&es do poder pblido se?am e3ercidas por meio dos ocupantes dos cargos pblicos. 6e outro lado, n o 0aver1 cargo sem $un% o, pois sen o esse cargo n o seria til ao interesse pblico, devendo, portanto, ser e3tinto. /s cargos pblicos est o organi,ados em classes e estas em carreiras. A soma de carreiras de um poder, ou mesmo de um <rg o+entidade, resulta no !uadro desse poder ou <rg o+entidade. 4on(eito de 4ar%o )*#+i(o 'lasse, de acordo com DelE Lopes Aeirelles, constitui o agrupamento de cargos da mesma pro$iss o, com id2nticas atribui%&es, responsabilidades e vencimentos. As classes constituem os degraus de acesso na carreira. 'arreira, tamb7m com base no magist7rio de DLA, 7 o agrupamento de classes da mesma pro$iss o ou atividade. / !uadro do <rg o+entidade+poder, con$orme ?1 dito, 7 constitudo pelo somat<rio das carreiras. Aas n o s< dessas carreiras. @ara se compor um !uadro de um <rg o+poder+entidade, deveBse levar em conta, tamb7m, cargos isolados e $un%&es grati$icadas. /s cargos pblicos devem ser criados por lei espec$ica, com vencimento e denomina% o pr<prios, para provimento e$etivo ou em comiss o2, de acordo com a Lei 8.112+)4. D1, ainda, cargos de provimento vitalcio, os !uais, contudo, possuem previs o constitucional, n o devendo ser abordados no presente te3to. F 'argo de provimento e$etivoG destinaBse a ser preenc0ido em car1ter de$initivo. J1 o cargo em comiss o 7 o de livre nomea% o+e3onera% o, ou se?a, $ica a crit7rio da autoridade ponderar !uanto : conveni2ncia de manter seu titular no cargo. - o 01 necessidade de motivar a e3onera% o do titular. 6i,Bse !ue tal tipo de cargo 7 de e3onera% o ad n"t"m. 2.2 )rovimento @rovimento 7 o ato administrativo de designa% o de uma pessoa para o preenc0imento de cargo pblico. -a doutrina tradicional, basicamente duas s o as distin%&es reali,adas com rela% o a $orma de provimento dos cargos pblicos. -a primeira, dividemBse os provimentos em rela% o : durabilidade do vnculo, por assim di,er, classi$icandoBos em de car1ter e$etivo, vitalcio ou em comiss o. A outra distin% o, re$ereBse : e3ist2ncia de vnculo anterior com a administra% o. 'om base nesta ltima, o provimento pode ser classi$icado como origin1rio "ou inicial * ocorre pela nomea% o#, ou derivado. @assemos a veri$icar as principais caractersticas de cada um destes tipos.

#( ./%L0 1 2 Do rovimen)o Se,&o 1 2 Disposi,es 3er$is (r). 45 1 o re#"isitos b2sicos para investid"ra em cargo pblico: I - a nacionalidade brasileira& II - o gozo dos direitos pol3ticos& III - a #"ita o com as obriga'es militares e eleitorais& IV - o n3vel de escolaridade e$igido para o e$erc3cio do cargo& V - a idade m3nima de -4 (dezoito) anos& VI - aptid o !3sica e mental. 5 -* 6s atrib"i'es do cargo podem 7"sti!icar a e$ig8ncia de o"tros re#"isitos estabelecidos em lei. 5 ,* 9s pessoas portadoras de de!ici8ncia asseg"rado o direito de se inscrever em conc"rso pblico para provimento de cargo c"7as atrib"i'es se7am compat3veis com a de!ici8ncia de #"e s o portadoras& para tais pessoas ser o reservadas at ,0: (vinte por cento) das vagas o!erecidas no conc"rso. 5 +* 6s "niversidades e instit"i'es de pes#"isa cient3!ica e tecnol%gica !ederais poder o prover se"s cargos com pro!essores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta ;ei. (r). 65 < provimento dos cargos pblicos !ar-se-2 mediante ato da a"toridade competente de cada Poder. (r). 75 6 investid"ra do cargo pblico ocorrer2 com a posse. (r). 85 1 o !ormas de provimento de cargo pblico: I - nomea o& II - promo o& III e IV (Revogados)& V - readapta o& VI - revers o& VII - aproveitamento& VIII - reintegra o& I= - recond" o. 2.2.1B C anto D D ra#i+idade do ?'n( +o. a# Provimento e!etivo: 7 o !ue depende de pr7via aprova% o em concurso pblico. (m tal tipo de provimento, $ica garantido ao ocupante do cargo o direito : estabilidade ap<s H anos, a !ual s< pode ser perdida em decorr2ncia das 0ip<teses previstas na 'onstitui% o Cederal. A Lei 8.112+)4 reprodu,, em seu artigo 22, duas dessas 0ip<tesesH.

b# Provimento em comiss oG em tal tipo n o 0aver1, necessariamente, concurso pblico pblico pr7vio. - o o$erecem garantia de perman2ncia do titular no cargo. - o 01 necessidade de motiva% o para a e3onera% o e podem ser ocupados por servidores pblicos ocupantes de cargo e$etivo, ou mesmo por n o servidores. c# Provimento vital3cioG suas 0ip<teses s o previstas constitucionalmente. - o s o tratados por meio da Lei 8.112+)4, ra, o pela !ual n o ser o $eitos maiores coment1rios no presente te3to. 2.2.2B C anto D EEist0n(ia de ?'n( +o Anterior a# Provimento <rigin2rio: n o 01 !ual!uer tipo de vnculo entre o servidor e a administra% o. A nica $orma de provimento origin1rio 7 a nomea% o, sendo !ue, para os cargos de provimento e$etivo, depende de pr7via 0abilita% o em concurso pblico. b) Provimento >erivado: ?1 e3iste um vnculo, uma rela% o, entre o servidor e a Administra% o. 2.2.;B $eq isitos !ara o )rovimento @ara o provimento dos cargos pblicos 01 re!uisitos estabelecidos na Lei 8.112+)4 !ue necessitam de ser preenc0idos. Iais re!uisitos constam do art. JK da -orma e s oG nacionalidade brasileiraLM idade mnima de 18 anosM nvel de escolaridade compatvel com as atribui%&es do cargoM !uita% o com as obriga%&es militares e eleitoraisM go,o dos direitos polticos e aptid o $sica e mental. /utros re!uisitos estabelecidos em lei poder o ser e3igidos, em $ace de atribui%&es espec$icas do cargo. 'iteBse, a ttulo de e3mplo, a possibilidade de distin% o de se3o com rela% o a datil<gra$os !ue devam e3ercer suas atribui%&es em um presdio masculino. NArt. 22G / servidor est1vel s< perder1 o cargo em virtude de senten%a ?udicial transitada em ?ulgado ou de processo administrativo disciplinar no !ual l0e se?a assegurada ampla de$esa. LDo?e, podeBse a$irmar !ue tal ponto da norma 7 in<cuo, pois a 'onstitui% o Cederal abre a possibilidade de contrata% o de estrangeiros no servi%o pblico. 2.2.<B Formas de )rovimento. A Lei 8.112+)4, por meio do art. 8 K, prev2 as seguintes $ormas de provimentoG nomea% o, readapta% o, aproveitamento, promo% o, recondu% o, reintegra% o, revers o. Oe?amos a cada uma delas.

a) ?omea oG con$orme ?1 dito, 7 a nica $orma de provimento origin1rio de cargo pblico. @ara os cargos de provimento e$etivo, deve ser precedida por concurso pblico "a ser visto mais a $rente#. b) Readapta oG trataBse da possibilidade de o servidor !ue ten0a so$rido limita% o, $sica ou mental, em suas 0abilidades. @or meio da readapat% o, o servidor ser1 recolocado em um cargo compatvel com tal limita% o. @ara !ue ocorra, o novo cargo ter1 !ue ser compatvel com o anterior, 7 di,er, com atribui%&es a$ins, nvel de escolaridade compatvel, etc. 6esse modo, n o pode um auditor do .-99 * cargo de atribui% o de nvel superior, por e3emplo, ser readaptado na condi% o de motorista * cargo de atribui% o de nvel m7dio. -a 0ip<tese de ine3ist2ncia de cargo vago, o readaptando e3ercer1 suas atribui%&es na condi% o de e3cedente Se,&o 11 2 D$ 8ome$,&o (r). 95 6 nomea o !ar-se-2: I - em car2ter e!etivo, #"ando se tratar de cargo isolado de provimento e!etivo o" de carreira& II - em comiss o, incl"sive na condi o de interino, para cargos de con!iana vagos. )@)?>6 C<?1AIABCI<?6; ?* -/./4 (r). 97. .......................................................................................................... .......... II - a investid"ra em cargo o" emprego pblico depende de aprova o prvia em conc"rso pblico de provas o" de provas e t3t"los, de acordo com a nat"reza e a comple$idade do cargo o" emprego, na !orma prevista em lei, ressalvadas as nomea'es para cargo em comiss o declarado em lei de livre nomea o e e$onera o& ........ V - as !"n'es de con!iana, e$ercidas e:c"usiv$men)e por servidores oc"pantes de cargo e!etivo, e os cargos em comiss o, a serem preencCidos por servidores de carreira nos casos, condi'es e percent"ais m3nimos previstos em lei, destinam-se apenas Ds atrib"i'es de dire o, cCe!ia e assessoramento& Par2gra!o nico. < servidor oc"pante de cargo em comiss o o" de nat"reza especial poder2 ser nomeado para ter e$erc3cio, interinamente, em o"tro cargo de con!iana, sem pre7"3zo das atrib"i'es do #"e at"almente oc"pa, Cip%tese em #"e dever2 optar pela rem"nera o de "m deles d"rante o per3odo da interinidade.

(r). 10. 6 nomea o para cargo de carreira o" cargo isolado de provimento e!etivo depende de prvia Cabilita o em conc"rso pblico de provas o" de provas e t3t"los, obedecidos a ordem de classi!ica o e o prazo de validade. Par2gra!o nico. <s demais re#"isitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promo o, ser o estabelecidos pela lei #"e !i$ar as diretrizes do sistema de carreira na 6dministra o Pblica Eederal e se"s reg"lamentos. c) Promo oG 7 o movimento ascendente no 5mbito de uma mesma carreira, com adi% o de vencimentos e de responsabilidades. - o e3iste com rela% o a cargos isolados.@ode ser por merecimento ou antiguidade. d) 6proveitamentoG di, respeito ao retorno ao servi%o pblico de servidor !ue estava em disponibilidadeJ. 6eve ser em cargo com atribui%&es compatveis com o cargo anteriormente ocupado. e) Reintegra oG ocorre no caso de des$a,imento de decis o !ue levou : demiss o de servidor est/ve+. A invalida% o da decis o pode ser administrativa ou ?udicial. 9e o cargo do reintegrado estiver ocupado, o ocupante, se est1vel, dever1 ser recondu,ido ao seu cargo de origem, aproveitado em outro cargo, ou mesmo posto em disponibilidade. 9e n o est1vel, dever1 ser e3onerado. !) Recond" oG ocorre em duas 0ip<teses * na reintegra% o do ocupante do cargo e na inabilita% o de est1gio probat<rio. A 1P, ?1 $oi abordada acima. -o caso da inabilita% o em est1gio probat<rio, o inabilitado dever1 ter ocupado cargo anterior, no !ual ?1 era est1vel. 6esse modo, ao ser inabilitado no novo cargo, dever1 retornar ao anteriormente ocupado. g) Revers oG 7 o retorno do servidor aposentado : atividade. @ode ocorrer em decorr2ncia de duas situa%&es. -a 1P, a causa !ue levou : aposentadoria n o e3iste mais. 9ubmetido o servidor : ?unta m7dica o$icial, esta declarou !ue ine3iste o $ato motivador da aposentadoria. -a 2P situa% o, ocorre no interesse da administra% o, desde !ue cumpridas as seguintes condi%&esG tem !ue 0aver o pedido do servidor, o !ual deveria ser est1vel na atividadeM a aposentadoria deve ter ocorrido nos J anos anteriores : solicita% o e deve ter ocorrido a pedidoM e tem !ue 0aver cargo vago. A revers o deve ocorrer no mesmo cargo, ou no resultante da trans$orma% o. 'abe ressaltar !ue o servidor ao voltar para a atividade receber1 a remunera% o do cargo em substitui% o aos proventos da aposentadoria. J 6isponibilidade n o 7 nada mais !ue n o trabal0ar, estando : disposi% o do (stado, com remunera% o proporcional ao tempo de servi%o.

2.; )OSSE Ap<s a sua designa% o para o cargo "provimento#, caber1 ao concursando e3pressar sua vontade de assumir, ou n o, o cargo. (m 0avendo interesse, o concursando dever1 assinar o termo de posse, a partir da convoca% o da Administra% o. / pra,o legal para tanto 7 de H4 dias, contados a partir da publica% o do ato de provimento. -o termo de posse dever o estar contidos os deveres, obriga%&es, direitos e responsabilidades inerentes ao cargo a ser ocupado. 'abe destacar !ue s< 01 posse no provimento origin1rio "nomea% o#, posto !ue no provimento derivado ?1 e3iste o vnculo anterior do ocupante do cargo com a Administra% o, sendo !ue a mani$esta% o de vontade ?1 ocorrera tamb7m anteriormente. -o ato da posse, o servidor dever1G 8 Apresentar sua declara% o de bens e rendimentosM 8 9ubmeterBse : pr7via inspe% o m7dicaM 8 de se ressaltar !ue o servidor n o ter1 direito : retribui% o pecuni1ria a partir da posse, mas somente a partir do e3erccio, !ue ser1 visto abai3o. 8 9e ap<s o ato de provimento, o servidor n o tomar posse, re$erido ato ser1 tido como =9em ($eito>. Se,&o 1; 2 D$ osse e do <:erccio (r). 19. 6 posse dar-se-2 pela assinat"ra do respectivo termo, no #"al dever o constar as atrib"i'es, os deveres, as responsabilidades e os direitos ao cargo oc"pado, #"e n o poder o ser alterados "nilateralmente, por #"al#"er das partes, ressalvados os atos de o!3cio previstos em lei. 5 -* 6 posse ocorrer2 no prazo de +0 (trinta) dias contados da p"blica o do ato de provimento. 5 ,* )m se tratando de servidor, #"e este7a na data de p"blica o do ato de provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 4-, o" a!astado nas Cip%teses dos incisos I, IV, VI, VIII, al3neas a, b, d, e e !, I= e = do art. -0,, o prazo ser2 contado do trmino do impedimento. (r). 81. Conceder-se-2 ao servidor licena: I - por motivo de doena em pessoa da !am3lia& ......... III - para o servio militar& ......... V - para capacita o&

(r). 102. 6lm das a"s8ncias ao servio previstas no art. /F, s o considerados como de e!etivo e$erc3cio os a!astamentos em virt"de de: I - !rias& ......... IV - participa o em programa de treinamento reg"larmente instit"3do, con!orme disp"ser o reg"lamento, desde #"e tenCa Cavido contrib"i o para #"al#"er regime da Previd8ncia. ......... VI - 7ri e o"tros servios obrigat%rios por lei& ......... VIII - licena: a) D gestante, D adotante e D paternidade& b) para tratamento da pr%pria sade, at o limite de ,G (vinte e #"atro) meses, c"m"lativo ao longo do tempo de servio pblico prestado D Bni o, em cargo de provimento e!etivo& ......... d) por motivo de acidente em servio o" doena pro!issional& e) para capacita o, con!orme disp"ser o reg"lamento& !) por convoca o para o servio militar& I= - deslocamento para a nova sede de #"e trata o art. -4& = - participa o em competi o desportiva nacional o" convoca o para integrar representa o desportiva nacional, no Pa3s o" no e$terior, con!orme disposto em lei espec3!ica& 5 +* 6 posse poder2 dar-se mediante proc"ra o espec3!ica. 5 G* 1% Caver2 posse nos casos de provimento de cargo por nomea o. 5 H* ?o ato da posse, o servidor apresentar2 declara o de bens e valores #"e constit"em se" patrimInio e declara o #"anto ao e$erc3cio o" n o de o"tro cargo, emprego o" !"n o pblica. 5 J* 1er2 tornado sem e!eito o ato de provimento se a posse n o ocorrer no prazo previsto no 5 -* deste artigo. (r). 1-. 6 posse em cargo pblico depender2 de prvia inspe o mdica o!icial. Par2gra!o nico. 1% poder2 ser empossado a#"ele #"e !or 7"lgado apto !3sica e mentalmente para o e$erc3cio do cargo. 2.< EAE$474IO A partir da posse, o agora servidor ter1 1J dias, improrrog1veis, para entrar em e3erccio, ou se?a, no desempen0o e$etivo das atribui%&es do cargo. -o caso de designa% o para $un% o de

con$ian%a, a posse dever1 ser imediata, com as e3ce%&es previstas em lei. Ap<s a entrada em e$etivo e3erccio, o servidor, como todo trabal0ador, dever1 cumprir uma ?ornada de trabal0o, a !ual ter1 dura% o semanal m13ima de L4 0oras, com limites di1rios mnimo e m13imo de Q e 8 0oras, respectivamente Q. Ial ?ornada dever1 ser estabelecida em $un% o das atribui%&es atinentes ao respectivo cargo. / ocupante de cargo em comiss o tem o encargo de se submeter a regime integral de dedica% o ao servi%o. A Lei 8.112+)4 prev2 a 0ip<tese de servi%o e3traordin1rio, o !ual, contudo, n o $a, parte da ?ornada de trabal0o dita normal. (r). 14. )$erc3cio o e!etivo desempenCo das atrib"i'es do cargo pblico o" da!"n o de con!iana. 5 -* K de -H (#"inze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em e$erc3cio, contados da data da posse. 5 ,* < servidor ser2 e$onerado do cargo o" ser2 tornado sem e!eito o ato de s"a designa o para !"n o de con!iana, se n o entrar em e$erc3cio nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. -4. 5 +* 9 a"toridade competente do %rg o o" entidade para onde !or nomeado o" designado o servidor compete dar-lCe e$erc3cio. 5 G* < in3cio do e$erc3cio de !"n o de con!iana coincidir2 com a data de p"blica o do ato de designa o, salvo #"ando o servidor estiver em licena o" a!astado por #"al#"er o"tro motivo legal, Cip%tese em #"e recair2 no primeiro dia til ap%s o trmino do impedimento, #"e n o poder2 e$ceder a +0 (trinta) dias da p"blica o. (r). 16. < in3cio, a s"spens o, a interr"p o e o rein3cio do e$erc3cio ser o registrados no assentamento individ"al do servidor. Par2gra!o nico. 6o entrar em e$erc3cio, o servidor apresentar2 ao %rg o competente os elementos necess2rios ao se" assentamento individ"al. (r). 17. 6 promo o n o interrompe o tempo de e$erc3cio, #"e contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de p"blica o do ato #"e promover o servidor. (r). 18. < servidor #"e deva ter e$erc3cio em o"tro m"nic3pio em raz o de ter sido removido, redistrib"3do, re#"isitado, cedido o" posto em e$erc3cio provis%rio ter2, no m3nimo, -0 (dez) e, no m2$imo, +0 (trinta) dias de prazo, contados da p"blica o do ato, para a retomada do e!etivo desempenCo das atrib"i'es do cargo, incl"3do nesse prazo o tempo necess2rio para o deslocamento para a nova sede.

;. A $EG$A DO 4O24,$SO )5=LI4O (m regra, a investidura "posse# de cargo pblico deve ser antecedida de concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos, cu?o pra,o de validade 7 de AI8 dois anos, prorrog1vel por igual perodo, de acordo com o interesse da administra% o (m tal certame, deve ser assegurada igualdade de condi%&es todos !ue participem. RessalteBse !ue n o 01 necessidade de reali,a% o de concurso para provimento dos cargos em comiss o. 8 de se observar !ue a aprova% o em concurso n o gera direito : nomea% o, mas apenas uma e3pectativa desse direito. Iodavia, caso a Administra% o resolva nomear os aprovados, dever1 observar a ordem de classi$ica% o do certame promovido. Est/%io !ro#atGrio H o !er'odo a q e deve ser s #metido todo servidor nomeado !ara (ar%o de !rovimento eIetivo . -esse nterim, a capacidade e a aptid o do servidor para desempen0o do cargo ser o constantemente avaliados. 9 o cinco os $atores a serem avaliados durante o perodo de est1gio probat<rioG Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, responsabilidade e produtividade. Rrande con$us o tem sido $eita !uanto : dura% o do est1gio probat<rioG se de HQ meses "em decorr2ncia da (' 1)+)8#, ou se de 2L meses, con$orme consta do te3to da Lei 8.112+)4. 'omo n o 0ouve revoga% o da re$erida Lei, para e$eito de concurso, o perodo de est1gio deve ser entendido como de 2L meses, sem maiores discuss&es. 'ontudo, como ainda n o 01 posi% o paci$icada !uanto ao tema, di$icilmente o mesmo ser1 e3igido em um concurso pblico. Suatro meses antes de $indo, o perodo de est1gio probat<rio ser1 submetido : aprecia% o da autoridade competente para a avalia% o do servidor. (m caso de aprova% o, o servidor segue no e3erccio do cargo. -o caso de n o aprova% o, dois s o os camin0os estabelecidos na Lei 8.112+)4G 8 9e detin0a cargo anterior, no !ual era anteriormente est1vel, o servidor ser1 recondu,idoM e, 8 9e n o se en!uadrar na 0ip<tese acima descrita, ser1 o servidor e3onerado. 'om rela% o : ocupa% o de cargo em comiss o por servidor em est1gio probat<rio, n o se vislumbra nen0um impedimento para tanto. 6e $ato, em seu <rg o+entidade de origem, o servidor poder1 ocupar !uais!uer cargos em comiss o. J1 para o e3erccio em outros <rg os+entidades, o nvel da $un% o ser1 no mnimo de 6A9 LT ou e!uivalente.

@odem tamb7m ser concedidas licen%as e a$astamentos a servidor em est1gio probat<rio "maiores detal0es, vide UU L K e JK, art. 24 da Lei 8.112+)4#. RessalteBse !ue o est1gio probat<rio di$ere da estabilidade. Suanto a esta, n o 01 maiores dvidasG o perodo para a a!uisi% o passou a ser de H anos a partir da (' 1)+)8. A perda da estabilidade, e, conse!uentemente, do cargo, decorre de 0ip<teses previstas na 'C, as !uais n o invalidam as 0ip<teses previstas na Lei 8.112+)4, !ue s oG em virtude senten%a ?udicial transitada em ?ulgado e por processo administrativo em !ue se?a assegurada a ampla de$esa.M @or $im, cabe destacar !ue o est1gio probat<rio 7 o perodo !ue se destina : avalia% o da capacidade do servidor desempen0ar atividades pr<prias do cargo. Assim, a cada novo cargo o servidor tem de se submeter a novo est1gio probat<rio. J1 a estabilidade ad!uiriBse no servi%o pblico e n o no cargo. IratouBse por 6A9 o cargo de 6ire% o e Assessoramento 9uperior. @opularmente, s o c0amados de 6A9. J. ?A4K24IA 8 a situa% o em !ue o cargo pblico est1 vago, sem ocupante, tornandoBo passvel de ser provido por algu7m. As $ormas de vac5ncia previstas na 8.112+)4 s o "art. HH#G e3onera% o, demiss o, promo% o, readapta% o, aposentadoria, posse em outro cargo inacumul1vel e $alecimento. .A@/RIA-I(G A ascens o e a trans$er2ncia $oram e3pressamente revogadas pela Lei ).J2T+)T. .nicialmente, cabe $a,er di$eren%a entre e3onera% o e demiss o. (sta ltima 7 uma penalidade, prevista na Lei 8.112+)4, bem como no c<digo penal. /s casos de e3onera% o "arts. HL e HJ# n o decorrem de puni% o.. @romo% o 7, a um s< momento, vac5ncia, em cargo in$erior, e provimento, em cargo superior, no 5mbito de uma carreira. @ode ser por antiguidade ou por merecimento. 8 importante observar !ue al7m da promo% o, 01 outras $ormas de vac5ncia+provimento concomitanteG a readapta% o, ?1 vista no item re$erente a provimentoM a posse em outro cargo inacumul1vel, !uando o servidor dever1 pedir vac5ncia do primeiro, ao passo !ue toma possa no segundo cargo, sem interromper o vnculo com a administra% o pblicaM e a recondu% o, em decorr2ncia de inabilita% o em est1gio probat<rio. -essa ltima 0ip<tese, o servidor, caso est1vel, dever1 ser recondu,ido ao cargo anterioremte ocupado, provendoBo de $orma derivada. #( ./%L0 11 2 D$ ;$c=nci$ (r). 99. 6 vacLncia do cargo pblico decorrer2 de:

I - e$onera o& II - demiss o& III - promo o& IV e V (Revogados.) VI - readapta o& VII - aposentadoria& VIII - posse em o"tro cargo inac"m"l2vel& I= - !alecimento. (r). 9-. 6 e$onera o de cargo e!etivo dar-se-2 a pedido do servidor, o" de o!3cio. Par2gra!o nico. 6 e$onera o de o!3cio dar-se-2: I - #"ando n o satis!eitas as condi'es do est2gio probat%rio& II - #"ando, tendo tomado posse, o servidor n o entrar em e$erc3cio no prazo estabelecido. (r). 94. 6 e$onera o de cargo em comiss o e a dispensa de !"n o de con!iana, dar-se-2: I - a 7"3zo da a"toridade competente& II - a pedido do pr%prio servidor. L. FO$@AS DE DESLO4A@E26O 6uas s o as $ormas de deslocamento previstas na Lei 8.112+)4G remo% o e redistribui% o. LembreBse, mais uma ve,, !ue n o 01 mais trans$er2ncia e esta n o 7 sinVnimo de remo% o, como 7 popularmente utili,ado o termo. $emo9-o H des+o(amento do servidor, com ou sem mudan%a de sede, para desempen0ar suas atribui%&es em outra unidade do mesmo !uadro. $edistri# i9-o H o des+o(amento do (ar%o eIetivo, ocupado ou n o, no 5mbito do !uadro geral de pessoal, para outro <rg o ou atividade. Ambos n o s o 0ip<teses de provimento ou vac5ncia. A remo% o pode ocorrer de o$cio "no interesse da administra% o# ou a pedido do servidor. -a remo% o de o$cio, caso se?a necess1ria a mudan%a de sede do servidor, este $ar1 ?us : a?uda de custo "a ser visto no item de indeni,a%&es#, para compensar despesas 0avidas. RaranteBse, ainda, o direito do servidor e de seu cVn?uge, $il0os, enteados ou menor sob sua guarda, de se matricular em institui%&es de ensino cong2nere, em !ual!uer 7poca, independente de vaga ou de 7poca. #( ./%L0 111 2 D$ Remo,&o e d$ Redis)ribui,&o Se,&o 1 2 D$ Remo,&o

(r). 96. Remo o o deslocamento do servidor, a pedido o" de o!3cio, no Lmbito do mesmo #"adro, com o" sem m"dana de sede. Par2gra!o nico. Para !ins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remo o: I - de o!3cio, no interesse da 6dministra o& II - a pedido, a critrio da 6dministra o& III - a pedido, para o"tra localidade, independentemente do interesse da 6dministra o: a) para acompanCar cIn7"ge o" companCeiro, servidor pblico o" militar, de #"al#"er dos Poderes da Bni o, dos )stados, do >istrito Eederal e dos @"nic3pios, #"e !oi deslocado no interesse da 6dministra o& b) por motivo de sade do servidor, cIn7"ge, companCeiro o" dependente #"e viva Ds s"as e$pensas e conste do se" assentamento !"ncional, condicionada D comprova o por 7"nta mdica o!icial& c) em virt"de de processo seletivo promovido, na Cip%tese em #"e o nmero de interessados !or s"perior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo %rg o o" entidade em #"e a#"eles este7am lotados. Se,&o 11 2 D$ Redis)ribui,&o (r). 97. Redistrib"i o o deslocamento de cargo de provimento e!etivo, oc"pado o" vago no Lmbito do #"adro geral de pessoal, para o"tro %rg o o" entidade do mesmo Poder, com prvia aprecia o do %rg o central do 1IP)C, observados os seg"intes preceitos: I - interesse da administra o& II - e#"ival8ncia de vencimentos& III - man"ten o da ess8ncia das atrib"i'es do cargo& IV - vinc"la o entre os gra"s de responsabilidade e comple$idade das atividades& V - mesmo n3vel de escolaridade, especialidade o" Cabilita o pro!issional& VI - compatibilidade entre as atrib"i'es do cargo e as !inalidades instit"cionais do %rg o o" entidade. 5 -* 6 redistrib"i o ocorrer2 e$ o!!icio para a7"stamento de lota o e da !ora de trabalCo Ds necessidades dos servios, incl"sive nos casos de reorganiza o, e$tin o o" cria o de %rg o o" entidade.

5 ,* 6 redistrib"i o de cargos e!etivos vagos se dar2 mediante ato con7"nto entre o %rg o central do 1IP)C e os %rg os e entidades da 6dministra o Pblica Eederal envolvidos. 5 +* ?os casos de reorganiza o o" e$tin o de %rg o o" entidade, e$tinto o cargo o" declarada s"a desnecessidade no %rg o o" entidade, o servidor est2vel #"e n o !or redistrib"3do ser2 colocado em disponibilidade, at se" aproveitamento na !orma dos arts. +0 e +-. (r). 90. < retorno D atividade de servidor em disponibilidade !arse-2 mediante aproveitamento obrigat%rio em cargo de atrib"i'es e vencimentos compat3veis com o anteriormente oc"pado. (r). 91. < Mrg o Central do 1istema de Pessoal Civil determinar2 o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga #"e vier a ocorrer nos %rg os o" entidades da 6dministra o Pblica !ederal. 5 G* < servidor #"e n o !or redistrib"3do o" colocado em disponibilidade poder2 ser mantido sob responsabilidade do %rg o central do 1IP)C, e ter e$erc3cio provis%rio, em o"tro %rg o o" entidade, at se" ade#"ado aproveitamento. A remo% o a pedido pode a ser a crit7rio da administra% o ou independente do interesse dessa. -a!uela, o servidor $a, o pedido e a Administra% o avalia a conveni2ncia. J1 remo% o a pedido, independente do interesse da administra% o, ocorre nas seguintes 0ip<tesesG 8 @ara acompan0amento do cVn?uge, !ue tamb7m deve ser servidor, ou militar, de !ual!uer dos poderes da Uni o, dos (stados, dos Aunicpios, !ue $oi deslocado no interesse da administra% oM 8 @or motivo de doen%a do servidor, cVn?uge, ou dependente !ue viva as suas e3pensas, sendo !ue o $ato dever1 constar do assentamento $uncional do servidorM 8 (m virtude de concurso de remo% o, desde !ue 0a?a vaga na unidade de destino. (m todas as 0ip<teses, sempre !ue a remo% o+redistribui% o implicar no e3erccio de atribui%&es do servidor em outro municpio, ser1 concedido um pra,o :!uele de 14 a H4 dias contados da publica% o do ato para a retomada do e$etivo desempen0o de suas atividades, estando incluso nesse pra,o o tempo de deslocamento para a nova sede. (stando o servidor a$astado, ou de licen%a, o pra,o a!ui re$erenciado dever1 ser contado a partir do t7rmino do impedimento. 'om rela% o a redistribui% o, 7 de destacar !ue esta pode ocorrer com rela% o a servidores est1veis ou n o.

M. S,=S6I6,IO A 0ierar!uia 7 um dos princpios organi,acionais da Administra% o. 6esse modo, 7 necess1rio !ue os cargos de c0e$ia e dire% o este?am preenc0idos, sempre com algu7m respons1vel pela reparti% o+se% o. 9endo assim, os titulares de tais cargos dever o ter substitutos designados de acordo com o regimento interno, ou, no caso de omiss o, previamente designados pelo dirigente m13imo do <rg o ou entidade. Suando os substitutos assumirem o cargo do titular acumular o as atribui%&es deste com as de seu cargo, $a,endo ?us : remunera% o apenas !uanto ao perodo !ue e3ceder a H4 dias consecutivos. 9er o pagos somente os dias !ue ultrapassarem tal perodo. D$ Subs)i)ui,&o (r). 98. <s servidores investidos em cargo o" !"n o de dire o o" cCe!ia e os oc"pantes de cargo de nat"reza especial ter o s"bstit"tos indicados no regimento interno o", no caso de omiss o, previamente designados pelo dirigente m2$imo do %rg o o" entidade. 5 -* < s"bstit"to ass"mir2 a"tom2tica e c"m"lativamente, sem pre7"3zo do cargo #"e oc"pa, o e$erc3cio do cargo o" !"n o de dire o o" cCe!ia e os de nat"reza especial, nos a!astamentos, impedimentos legais o" reg"lamentares do tit"lar e na vacLncia no cargo, Cip%teses em #"e dever2 optar pela rem"nera o de "m deles d"rante o respectivo per3odo. 5 ,* < s"bstit"to !ar2 7"s D retrib"i o pelo e$erc3cio do cargo o" !"n o de dire o o" cCe!ia o" de cargo de nat"reza especial, nos casos dos a!astamentos o" impedimentos legais do tit"lar, s"periores a +0 (trinta) dias consec"tivos, paga na propor o dos dias de e!etiva s"bstit"i o, #"e e$cederem o re!erido per3odo. (r). 99. < disposto no artigo anterior aplica-se aos tit"lares de "nidades administrativas organizadas em n3vel de assessoria. 8. DI$EI6OS E ?A26AGE2S A princpio, 7 necess1rio destacar !ue, em regra, 7 vedada a presta% o de servi%os gratuitos : Administra% o "art. L K, Lei 8.112+)4#. As e3ce%&es devem estar previstas em lei. Assim, a percep% o de uma retribui% o pecuni1ria por parte dos servidores nada mais 7 !ue a contrapresta% o dos servi%os o$ertados. A Lei 8.112+)4 de$ine vencimento e remunera% o em seus arts. L4 e L1, respectivamente, sendo vencimento a retribui% o

pecuni1ria pelo e3erccio de cargo pblico, com valor $i3ado em lei. J1 remunera% o 7 o vencimento mais as vantagens pecuni1rias de car1ter permanente estabelecidas em lei. D1 0ip<tese de servidores !ue recebem subsdios, e n o vencimento+remunera% o. 'ontudo, estas ltimas $iguras n o est o tratadas na Lei 8.112+)4, ra, o pela !ual tamb7m n o ser o abordadas a!ui. @odeBse a$irmar, ent o, !ue o vencimento constitui a parcela b1sica a ser recebida pelo servidor. 9eu valor n o pode ser in$erior ao sal1rio mnimo, sendo garantida sua irredutibilidade. A irredutibilidade n o abarca a remunera% o, visto !ue algumas grati$ica%&es e outras vantagens pecuni1rias podem variar m2s a m2s. A irredutibilidade tamb7m n o livra o servidor de ter os valores !ue recebe redu,idos em decorr2ncia da incid2ncia de tributos, os !uais, no caso de aumento, podem redu,ir o valor l!uido recebido. Assim como $a, ?us : remunera% o, nada mais ?usto !ue o servidor perca os valores nos perodos !ue n o trabal0ar, sem apresentar ?usti$icativas para tanto. 6esse modo, o servidor perder1 a parcela da remunera% o correspondenteG ao dia !ue $altar ao servi%o, sem ?usti$icativa, bem como da parcela di1ria proporcional ao atraso+aus2ncia+sada. @oder1, neste 2 K caso, 0aver a compensa% o de 0or1rio at7 o m2s subse!uente, desde !ue autori,ado pela c0e$ia. /corre, ainda, a perda da remunera% o correspondente : suspens o convertida em multa "a ser visto !uando da abordagem das penalidades#. /./%L0 111 2 Dos Direi)os e ;$n)$gens #( ./%L0 1 2 Do ;encimen)o e d$ Remuner$,&o (r). -0. Vencimento a retrib"i o pec"ni2ria pelo e$erc3cio de cargo pblico, com valor !i$ado em lei.N Par2gra!o nico. ?enC"m servidor receber2, a t3t"lo de vencimento, importLncia in!erior ao sal2rio m3nimo. (r). -1. Rem"nera o o vencimento do cargo e!etivo, acrescido das vantagens pec"ni2rias permanentes estabelecidas em lei.N 5 -* 6 rem"nera o do servidor investido em !"n o o" cargo em comiss o ser2 paga na !orma prevista no art. J,. (r). 62. 6o servidor oc"pante de cargo e!etivo investido em !"n o de dire o, cCe!ia o" assessoramento, cargo de provimento em comiss o o" de nat"reza especial devida retrib"i o pelo se" e$erc3cio. Par2gra!o nico. ;ei espec3!ica estabelecer2 a rem"nera o dos cargos em comiss o de #"e trata o inciso II do art. /*.

5 ,* < servidor investido em cargo em comiss o de %rg o o" entidade diversa da de s"a lota o receber2 a rem"nera o de acordo com o estabelecido no 5 -* do art. /+. (r). 99. .......................................................................................................... .......... I - para e$erc3cio de cargo em comiss o o" !"n o de con!iana& 5 -* ?a Cip%tese do inciso I, sendo a cess o para %rg os o" entidades dos )stados, do >istrito Eederal o" dos @"nic3pios, o In"s da rem"nera o ser2 do %rg o o" entidade cession2ria, mantido o In"s para o cedente nos demais casos. N 6 )menda Constit"cional n* -/ crio" a e$press o s"bs3dio, retrib"i o pec"ni2ria dos agentes pol3ticos. 5 +* < vencimento do cargo e!etivo, acrescido das vantagens de car2ter permanente, irred"t3vel. (r). -2. ?enC"m servidor poder2 perceber, mensalmente, a t3t"lo de rem"nera o o" s"bs3dio, importLncia s"perior D soma dos valores percebidos como s"bs3dio mensal, em espcie, dos @inistros do 1"premo Arib"nal Eederal. Par2gra!o nico. )$cl"em-se do teto as seg"intes vantagens: dcimo terceiro sal2rio, adicional de !rias, Cora-e$tra, sal2rio!am3lia, di2rias, a7"da de c"sto e transporte. (r). 97. .......................................................................................................... .......... =I - a rem"nera o e o s"bs3dio dos oc"pantes de cargos, !"n'es e empregos pblicos da administra o direta, a"t2r#"ica e !"ndacional, dos membros de #"al#"er dos Poderes da Bni o, dos )stados, do >istrito Eederal e dos @"nic3pios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes pol3ticos e os proventos, pens'es o" o"tra espcie rem"nerat%ria, percebido c"m"lativamente o" n o, incl"3das as vantagens pessoais o" de #"al#"er o"tra nat"reza, n o poder o e$ceder o s"bs3dio mensal, em espcie, dos @inistros do 1"premo Arib"nal Eederal, aplicando-se como limite, nos @"nic3pios, o s"bs3dio do Pre!eito, e nos )stados e no >istrito Eederal, o s"bs3dio mensal do Oovernador no Lmbito do Poder )$ec"tivo, o s"bs3dio dos >ep"tados )stad"ais e >istritais no Lmbito do Poder ;egislativo e o s"bs3dio dos >esembargadores do Arib"nal de P"stia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do s"bs3dio mensal, em espcie, dos @inistros do 1"premo Arib"nal Eederal, no Lmbito do Poder P"dici2rio, aplic2vel este limite aos membros do @inistrio Pblico, aos Proc"radores e aos >e!ensores Pblicos&

(r). -9. (Revogado pela ;ei n* /.J,G, de ,.G./4.) (r). --. < servidor perder2: I - a rem"nera o do dia em #"e !altar ao servio, sem motivo 7"sti!icado& II - a parcela de rem"nera o di2ria, proporcional aos atrasos, a"s8ncias 7"sti!icadas, ressalvadas as concess'es de #"e trata o art. /F, e sa3das antecipadas, salvo na Cip%tese de compensa o de Cor2rio, at o m8s s"bse#Qente ao da ocorr8ncia, a ser estabelecida pela cCe!ia imediata. Par2gra!o nico. 6s !altas 7"sti!icadas decorrentes de caso !ort"ito o" de !ora maior poder o ser compensadas a critrio da cCe!ia imediata, sendo assim consideradas como e!etivo e$erc3cio. (r). -4. 1alvo por imposi o legal, o" mandado 7"dicial, nenC"m desconto incidir2 sobre a rem"nera o o" provento. Par2gra!o nico. @ediante a"toriza o do servidor, poder2 Caver consigna o em !olCa de pagamento a !avor de terceiros, a critrio da administra o e com reposi o de c"stos, na !orma de!inida em reg"lamento. (r). -6. 6s reposi'es e indeniza'es ao er2rio, at"alizadas at +0 de 7"nCo de -//G, ser o previamente com"nicadas ao servidor ativo, aposentado o" ao pensionista, para pagamento, no prazo m2$imo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado.N 5 -* < valor de cada parcela n o poder2 ser in!erior ao correspondente a dez por cento da rem"nera o, provento o" pens o.N 5 ,* R"ando o pagamento indevido Co"ver ocorrido no m8s anterior ao do processamento da !olCa, a reposi o ser2 !eita imediatamente, em "ma nica parcela.N 5 +* ?a Cip%tese de valores recebidos em decorr8ncia de c"mprimento a decis o liminar, a t"tela antecipada o" a sentena #"e venCa a ser revogada o" rescindida, ser o eles at"alizados at a data da reposi o.N (r). -7. < servidor em dbito com o er2rio, #"e !or demitido, e$onerado o" #"e tiver s"a aposentadoria o" disponibilidade cassada, ter2 o prazo de sessenta dias para #"itar o dbito.N Par2gra!o nico. 6 n o #"ita o do dbito no prazo previsto implicar2 s"a inscri o em d3vida ativa.N (r). -8. < vencimento, a rem"nera o e o provento n o ser o ob7eto de arresto, se#Qestro o" penCora, e$ceto nos casos de presta o de alimentos res"ltante de decis o 7"dicial.

8. ?en(imento e $em nera9-o -o caso de $altas decorrentes de caso $ortuito ou $or%a maior, estas poder o ser compensadas a crit7rio da c0e$ia, passando a ser consideradas como e$etivo e3erccio. 8 preciso !ue se diga !ue a retribui% o pecuni1ria do servidor tem o !ue se c0ama, ?uridicamente, de nature,a alimentar, n o podendo sobre ela incidir descontos, salvo no caso de imposi% o legal ou mandato ?udicial. Assim, estabelece a Lei 8.112+)4 !ue o vencimento, a remunera% o ou o provento n o poder o ser ob?eto de arresto, se!uestro ou pen0ora, salvo no caso de presta% o alimentcia "pens o# decorrente de decis o ?udicial. -o caso de 0aver necessidade proceder a reposi% o+indeni,a% o ao er1rio, o valor a ser descontado n o poder1 ser in$erior a 14W de sua remunera% o. -o caso de o pagamento errVneo ter ocorrido no m2s anterior : percep% o do erro, a reposi% o dever1 ser $eita em nica parcela. -a ocorr2ncia de rescis o de decis o ?udicial em car1ter provis<rio "tutela antecipada, por e3emplo# !ue garanta o pagamento ao servidor antes da decis o $inal de m7rito, o servidor dever1 repor todos os valores recebidos, devidamente atuali,ados. @or $im, no !ue atine : 0ip<tese de rompimento do vnculo do servidor em d7bito com o er1rio, o pra,o para sua !uita% o ser1 de Q4 dias. A n o !uita% o nesse pra,o implicar1 na inscri% o em dvida ativa. 8.2 ?anta%ens 9 o !uais!uer valores recebidos pelo servidor !ue n o se en!uadre na de$ini% o de vencimento. @odem, ou n o, integrar a remunera% o. 6e acordo com a Lei, as vantagens s o divididas emG indeni,a%&es, grati$ica%&es e adicionais. #( ./%L0 11 2 D$s ;$n)$gens (r). -9. 6lm do vencimento, poder o ser pagas ao servidor as seg"intes vantagens: I - indeniza'es& II - grati!ica'es& III - adicionais. 5 -* 6s indeniza'es n o se incorporam ao vencimento o" provento para #"al#"er e!eito. 5 ,* 6s grati!ica'es e os adicionais incorporam-se ao vencimento o" provento, nos casos e condi'es indicados em lei. (r). 40. <s acrscimos pec"ni2rios percebidos por servidor n o ser o comp"tados, nem ac"m"lados, para e!eito de concess o de

#"ais#"er o"tros acrscimos pec"ni2rios "lteriores sob o mesmo t3t"lo o" id8ntico !"ndamento. 8.2.1 IndeniNa9"es As indeni,a%&es de $orma alguma integrar o a remunera% o. J1 as grati$ica%&es+adicionais poder o ser integradas : remunera% o, de acordo com casos e condi%&es previstos em lei. As indeni,a%&es s o devidas ao servidor em virtude de gastos em !ue este teve de incorrer em decorr2ncia de e3ig2ncias do trabal0o. -ada mais 7 do !ue uma restitui% o desses gastos. H s o as 0ip<teses de indeni,a% oG a?uda de custo, di1ria e transporte. Se,&o 1 2 D$s 1ndeni>$,es (r). 41. Constit"em indeniza'es ao servidor: I - a7"da de c"sto& II - di2rias& III - transporte. (r). 42. <s valores das indeniza'es, assim como as condi'es para a s"a concess o, ser o estabelecidos em reg"lamento. aB AO da de ( sto: 6estinaBse a compensar despesas do servidor !ue, no interesse do servi%o, passa a ter e3erccio em nova sede, com car1ter permanente. 'orrer o por conta da administra% o, ainda, as despesas de transporte do servidor, de sua $amlia, bagagens e bens pessoais. / valor deve ser calculado sobre o valor da remunera% o, n o podendo e3ceder o valor correspondente a H meses. 6esta!ueBse !ue o servidor ser1 obrigado a restituir o valor recebido caso n o se apresente na nova sede em H4 dias, de maneira in?usti$icada. X $amlia do servidor !ue morrer na nova sede 7 garantida a?uda de custo+transporte para a volta : localidade de origem no pra,o de 1 ano contado da data de $alecimento. @or $im, vedaBse o duplo pagamentoG ou se?a, se os membros do casal s o servidores, a a?uda de custo ser1 devida apenas na propor% o relacionada a um destes. Subse,&o 1 2 D$ (?ud$ de #us)o (r). 49. 6 a7"da de c"sto destina-se a compensar as despesas de instala o do servidor #"e, no interesse do servio, passar a ter e$erc3cio em nova sede, com m"dana de domic3lio em car2ter

permanente, vedado o d"plo pagamento de indeniza o, a #"al#"er tempo, no caso de o cIn7"ge o" companCeiro #"e detenCa tambm a condi o de servidor vier a ter e$erc3cio na mesma sede. 5 -* Correm por conta da 6dministra o as despesas de transporte do servidor e de s"a !am3lia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. 5 ,* 9 !am3lia do servidor #"e !alecer na nova sede s o asseg"rados a7"da de c"sto e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de - ("m) ano, contado do %bito. (r). 4-. 6 a7"da de c"sto calc"lada sobre a rem"nera o do servidor, con!orme se disp"ser em reg"lamento, n o podendo e$ceder a importLncia correspondente a + (tr8s) meses. (r). 44. ? o ser2 concedida a7"da de c"sto ao servidor #"e se a!astar do cargo, o" reass"mi-lo, em virt"de de mandato eletivo. (r). 46. 1er2 concedida a7"da de c"sto D#"ele #"e, n o sendo servidor da Bni o, !or nomeado para cargo em comiss o, com m"dana de domic3lio. Par2gra!o nico. ?o a!astamento previsto no inciso I do art. /+, a a7"da de c"sto ser2 paga pelo %rg o cession2rio, #"ando cab3vel. (r). 99. < servidor poder2 ser cedido para ter e$erc3cio em o"tro %rg o o" entidade dos Poderes da Bni o, dos )stados, o" do >istrito Eederal e dos @"nic3pios, nas seg"intes Cip%teses: I - para e$erc3cio de cargo em comiss o o" !"n o de con!iana& (r). 47. < servidor !icar2 obrigado a restit"ir a a7"da de c"sto #"ando, in7"sti!icadamente, n o se apresentar na nova sede no prazo de +0 (trinta) dias. #B Di/rias: 6estinaBse a indeni,ar as despesas e3traordin1rias do servidor com alimenta% o, pousada e locomo% o urbana e de ser paga : servidor !ue a$astarBse de sede em car1ter eventual+transit<rio "o deslocamento pode ser para localidades no Yrasil ou e3terior#. 9e o deslocamento $or e3ig2ncia do cargo, n o ser o devidas di1rias. Iamb7m n o ser o devidas di1rias se o deslocamento ocorrer dentro de uma mesma regi o metropolitana "ou assemel0ada# ou em 1reas de controle integrado, mantidas com pases limtro$es. A daria 7, evidentemente, devida por dia de a$astamento, sendo paga pela metade !uando o pernoite do servidor n o $or necess1rio, ou !uando a Uni o custear, de outra $orma, despesas !ue deveriam ser arcadas com as di1riasM - o 0avendo deslocamento da sede, ou no caso de retorno antecipado, o servidor tem J dias de pra,o para o recol0imento proporcional das di1rias.

concess o deste bene!3cio ao servidor pblico. Subse,&o 11 2 D$s Di@ri$s (r). 48. < servidor #"e, a servio, a!astar-se da sede em car2ter event"al o" transit%rio para o"tro ponto do territ%rio nacional o" para o e$terior, !ar2 7"s a passagens e di2rias destinadas a indenizar as parcelas de despesas e$traordin2ria com po"sada, alimenta o e locomo o "rbana, con!orme disp"ser em reg"lamento. 5 -* 6 di2ria ser2 concedida por dia de a!astamento, sendo devida pela metade #"ando o deslocamento n o e$igir pernoite !ora da sede, o" #"ando a Bni o c"stear, por meio diverso, as despesas e$traordin2rias cobertas por di2rias. 5 ,* ?os casos em #"e o deslocamento da sede constit"ir e$ig8ncia permanente do cargo, o servidor n o !ar2 7"s a di2rias. 5 +* Aambm n o !ar2 7"s a di2rias o servidor #"e se deslocar dentro da mesma regi o metropolitana, aglomera o "rbana o" microrregi o, constit"3das por m"nic3pios lim3tro!es e reg"larmente instit"3das, o" em 2reas de controle integrado mantidas com pa3ses lim3tro!es, c"7a 7"risdi o e compet8ncia dos %rg os, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se Co"ver pernoite !ora da sede, Cip%teses em #"e as di2rias pagas ser o sempre as !i$adas para os a!astamentos dentro do territ%rio nacional. (r). 49. < servidor #"e receber di2rias e n o se a!astar da sede, por #"al#"er motivo, !ica obrigado a restit"3-las integralmente, no prazo de H (cinco) dias. Par2gra!o nico. ?a Cip%tese de o servidor retornar D sede em prazo menor do #"e o previsto para o se" a!astamento, restit"ir2 as di2rias recebidas em e$cesso, no prazo previsto no cap"t. (B 6rans!orte: 'on0ecido como Zau3lio transporteZ, 7 devido ao servidor !ue utili,a meio de transporte pr<prio de locomo% o para a e3ecu% o de servi%os e3ternos, em decorr2ncia das atribui%&es pr<prias do cargo. - o se con$unde com a di1ria. Subse,&o 111 2 D$ 1ndeni>$,&o de /r$nspor)eA (r). 60. Conceder-se-2 indeniza o de transporte ao servidor #"e realizar despesas com a "tiliza o de meio pr%prio de locomo o para a e$ec" o de servios e$ternos, por !ora das atrib"i'es pr%prias do cargo, con!orme se disp"ser em reg"lamento. N Portaria ?ormativa n* +, de + de maro de -///, disp'e sobre orienta'es #"anto aos procedimentos a serem adotados para a 8.2 ?anta%ens 8 GratiIi(a9"es e Adi(ionais I (st o enumerados no art. Q1 da Lei 8.112+)4. 'ontudo, a lista n o 7 ta3ativa "n"mer"s cla"s"s# 6uas s o as grati$ica%&esG a Retribui% o pelo (3erccio de Cun% o de 6ire% o, '0e$ia e Assessoramento e a Rrati$ica% o -atalina "1H K sal1rio#. J1 os adicionias s o os seguintesG Adicional pelo e3erccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas, Adicional pela presta% o de servi%o e3traordin1rio, Adicional noturno, Adicional de $7rias e /utros, relativos ao local ou : nature,a do trabal0o. Oe?amos um a um destes. Se,&o 11 2 D$s 3r$)iBic$,es e (dicion$is (r). 61. 6lm do vencimento e das vantagens previstas nesta ;ei, ser o de!eridos aos servidores as seg"intes retrib"i'es, grati!ica'es e adicionais: I - retrib"i o pelo e$erc3cio de !"n o de dire o, cCe!ia e assessoramento& II - grati!ica o natalina& III - (Revogado pela @P n* ,.,,H-GH, de G./.,00-)& IV - adicional pelo e$erc3cio de atividades insal"bres, perigosas o" penosas& V - adicional pela presta o de servio e$traordin2rio& VI - adicional not"rno& VII - adicional de !rias& VIII - adicional o" pr8mio de prod"tividade. aB $etri# i9-o )e+o EEer('(io de F n9-o de Dire9-o. (PeIia e assessoramento 8 devido a servidor ocupante de cargo e$etivo investido em $un% o de dire% o, c0e$ia ou assessoramento, cargo de provimento em comiss o ou de nature,a especialM Subse,&o 1 2 D$ Re)ribui,&o pe"o <:erccio de +un,&o de Dire,&o' #CeBi$ e (ssessor$men)o (r). 62. 6o servidor oc"pante de cargo e!etivo investido em !"n o de dire o, cCe!ia o" assessoramento, cargo de provimento em comiss o o" de nat"reza especial devida retrib"i o pelo se" e$erc3cio. Par2gra!o nico. ;ei espec3!ica estabelecer2 a rem"nera o dos cargos em comiss o de #"e trata o inc. II do art. /*.

6rt. /* 6 nomea o !ar-se-2: ........................................................................................................ ............ II - em comiss o, incl"sive na condi o de interino, para cargos de con!iana vagos. ........................................................................................................ ............ #B GratiIi(a9-o 2ata+ina Q1;: sa+/rioB (!uivale ao 1HK da iniciativa privada, devendo ser pago na propor% o de 1+12 avos por m2s trabal0ado no ano. A $ra% o de m2s superior a 1J dias 7 considerado m2s. 9ua base de c1lculo 7 a remunera% o do m2s de de,embro, sendo !ue a grati$ica% o natalina deve ser paga at7 o dia 24 do mesmo m2s de cada ano. Ao servidor e3onerado ser1 devida parcela proporcional, ou se?a, se trabal0ou seis meses, receber1 Q+12 avos, a metade da grati$ica% o natalina. Subse,&o 11 2 D$ 3r$)iBic$,&o 8$)$"in$ (r). 69. 6 grati!ica o natalina corresponde a -.-, ("m doze avos) da rem"nera o a #"e o servidor !izer 7"s no m8s de dezembro, por m8s de e$erc3cio no respectivo ano. Par2gra!o nico. 6 !ra o ig"al o" s"perior a -H (#"inze) dias ser2 considerada como m8s integral. (r). 6-. 6 grati!ica o ser2 paga at o dia ,0 (vinte) do m8s de dezembro de cada ano. Par2gra!o nico. (Vetado.) (r). 64. < servidor e$onerado perceber2 s"a grati!ica o natalina, proporcionalmente aos meses de e$erc3cio, calc"lada sobre a rem"nera o do m8s da e$onera o. (r). 66. 6 grati!ica o natalina n o ser2 considerada para c2lc"lo de #"al#"er vantagem pec"ni2ria. 3r$)iBic$,es e (dicion$is 11 Subse,&o 1; 2 Dos (dicion$is de 1ns$"ubrid$de' ericu"osid$de ou ()ivid$des enos$sA (r). 68. <s servidores #"e trabalCem com Cabit"alidade em locais insal"bres o" em contato permanente com s"bstLncias t%$icas, radioativas o" com risco de vida, !azem 7"s a "m adicional sobre o vencimento do cargo e!etivo. 5 -* < servidor #"e !izer 7"s aos adicionais de insal"bridade e de peric"losidade dever2 optar por "m deles.

N 6 )menda Constit"cional n* -/ s"primi" dois direitos sociais e$tensivos ao servidor pblico: a irred"tibilidade de sal2rio e o adicional de rem"nera o por atividades penosas, insal"bres e perigosas. 5 ,* < direito ao adicional de insal"bridade o" peric"losidade cessa com a elimina o das condi'es o" dos riscos #"e deram ca"sa a s"a concess o. (B Adi(iona+ de Insa+ #ridade Qris(o D sa*deB )eri( +osidade Qris(o D vidaB. o atividade !enosa Qem de(orr0n(ia da +ota9-o do servidorB. 6evidos a servidores !ue trabal0am em condi%&es insalubres, ou em contato permanente com subst5ncias t<3icas, radioativas ou com risco de vida. AI(-[;/G / IRAYALD/ I(A SU( 9(R RA=I6,AL\ A!uele servidor !ue $i,er ?us aos adicionais de insalubridade ou periculosidade tem !ue optar por um deles, sendo !ue se a causa !ue deu ra, o ao adicional $or e3tinta, tamb7m e3tinto ser1 o adicionalM -o caso espec$ico da servidora gestante ou lactante, esta dever1 ser a$astada de locais insalubres, perigosos ou penosos en!uanto durar o perodo de lacta% o+gesta% o. 'aracteri,aBse atividade penosa a situa% o de servidores em e3erccio em ,ona de $ronteira ou em localidade cu?as condi%&es de vida ?usti$i!uemM /Y9G 9ervidores !ue operam com Raio ] ou subst5ncias radioativas ser o submetidos a e3ames m7dicos a cada Q meses. (r). 69. Saver2 permanente controle da atividade de servidores em opera'es o" locais considerados penosos, insal"bres o" perigosos. Par2gra!o nico. 6 servidora gestante o" lactante ser2 a!astada, en#"anto d"rar a gesta o o" lacta o, das opera'es e locais previstos neste artigo, e$ercendo s"as atividades em local sal"bre e em servio n o penoso e n o perigoso. (r). 70. ?a concess o dos adicionais de atividades penosas, de insal"bridade e de peric"losidade, ser o observadas as sit"a'es estabelecidas em legisla o espec3!ica. (r). 71. < adicional de atividade penosa ser2 devido aos servidores em e$erc3cio em zonas de !ronteira o" em localidades c"7as condi'es de vida o 7"sti!i#"em, nos termos, condi'es e limites !i$ados em reg"lamento. (r). 72. <s locais de trabalCo e os servidores #"e operam com raio = o" s"bstLncias radioativas ser o mantidos sob controle

permanente, de modo #"e as doses de radia o ionizante n o "ltrapassem o n3vel m2$imo previsto na legisla o pr%pria. Par2gra!o nico. <s servidores a #"e se re!ere este artigo ser o s"bmetidos a e$ames mdicos a cada seis meses. dB Adi(iona+ !e+a !resta9-o de servi9o eEtraordin/rio: 8 decorrente da atividade laborial e3ercida al7m da ?ornada normal de trabal0o. 6eve ser pago com acr7scimo de J4W em rela% o a 0ora normal de trabal0o. Oisa ao Atendimento de situa%&es e3cepcionais e tempor1rias, sendo o pra,o m13imo, de acordo com a Lei 8.112+)4, de duas 0oras por ?ornada. Subse,&o ; 2 Do (dicion$" por Servi,o <:)r$ordin@rio (r). 79. < servio e$traordin2rio ser2 rem"nerado com acrscimo de H0: (cin#Qenta por cento) em rela o D Cora normal de trabalCo. (r). 7-. 1omente ser2 permitido servio e$traordin2rio para atender a sit"a'es e$cepcionais e tempor2rias, respeitado o limite m2$imo de , (d"as) Coras por 7ornada.N D<#R</0 85 9-8' D< 4 D< 0%/%DR0 D< 1999 (r). 15 < pagamento de adicional por servio e$traordin2rio previsto no art. F+, da ;ei n* 4.--,, de -- de dezembro de -//0, ser2 e!et"ado 7"ntamente com a rem"nera o do m8s em #"e ocorrer este servio. (r). 25 6 e$ec" o do servio e$traordin2rio ser2 previamente a"torizada, pelo dirigente de Rec"rsos S"manos do %rg o o" entidade interessado a #"em compete identi!icar a sit"a o e$cepcional e tempor2ria de #"e trata o art. FG, da ;ei n* 4.--,, de -- de dezembro de -//0. Par2gra!o nico. 6 proposta do servio e$traordin2rio ser2 acompanCada da rela o nominal dos servidores #"e o e$ec"tar2. (r). 95 6 d"ra o do servio e$traordin2rio n o e$ceder2 a , (d"as) Coras por 7ornada de trabalCo, obedecidos os limites de GG (#"arenta e #"atro) Coras mensais e /0 (noventa) Coras an"ais, consec"tivas o" n o. Par2gra!o nico. < limite an"al poder2 ser acrescido de GG (#"arenta e #"atro) Coras mediante a"toriza o da 1ecretaria da 6dministra o Eederal T 16E.PR, por solicita o do %rg o o" entidade interessado. N < >ecreto n* /G4, de H.-0./+, estabelece limites para as Coras e$tras.

eB Adi(iona+ not rno: 6evido pelo e3erccio de atividade compreendida entre 22 0r de um dia e J 0r do dia seguinte, sendo o valor da 0ora trabal0ada acrescida de 2JW. /bserveBse !ue cada 0ora 7 computada com J2 min e H4 segundos AI(-[;/G em se tratando de servi%o e3traordin1rio, incide sobre o valor da remunera% o 0ora acrescida da!uele adicional. Subse,&o ;1 2 Do (dicion$" 8o)urno (r). 74. < servio not"rno, prestado em Cor2rio compreendido entre ,, (vinte e d"as) Coras de "m dia e cinco Coras do dia seg"inte, ter2 o valor-Cora acrescido de ,H: (vinte e cinco por cento) comp"tando-se cada Cora como cin#Qenta e dois min"tos e trinta seg"ndos. Par2gra!o nico. )m se tratando de servio e$traordin2rio, o acrscimo de #"e trata este artigo incidir2 sobre a rem"nera o prevista no art. F+. IB Adi(iona+ de IHrias: 'orresponde a 1+H da remunera% o do perodo de $7rias e independe de solicita% o do servidorM /Y9G no caso de servidor ocupante de cargo em comiss o ou $un% o de dire% o, c0e$ia ou assessoramento deve ser considerado a vantagem no c1lculo do adicional de $7rias. Subse,&o ;11 2 Do (dicion$" de +Eri$s (r). 76. Independentemente de solicita o, ser2 pago ao servidor, por ocasi o de !rias, "m adicional correspondente a -.+ ("m tero) da rem"nera o do per3odo de !rias. Par2gra!o nico. ?o caso de o servidor e$ercer !"n o de dire o, cCe!ia o" assessoramento, o" oc"par cargo em comiss o, a respectiva vantagem ser2 considerada no c2lc"lo do adicional de #"e trata este artigo. 8.; FHrias Qart. M: in(. A?III. 4onstit i9-o Federa+ e arts. MM a 80. Lei 8.1112/90B /s servidores, e$etivos ou comissionados, tem direito a $7rias anuais de H4 dias. @ara o 1K perodo, ser o e3igidos 12 meses. (3emploG servidor toma posse em 1 de ?un0o de 244H. (le s< pode tirar suas primeiras $7rias a partir de H1 de maio de 244L "1 K perodo a!uisitivo#. J1 as $7rias de 244J, poder o ser go,adas a partir de ?aneiro, ?1 !ue as $7rias passam a ser ent o -/ e3erccio,

n o sendo mais necess1rio o cumprimento do perodo a!uisitivo para sua $rui% oM 8 possvel o acmulo das $7rias no caso de necessidade do servi%o at7 um m13imo de dois perodos consecutivos. - o poder1 ser levado : conta de $7rias !ual!uer $alta ao servi%o. .sso implica di,er !ue caso um servidor ven0a a $altar ao servi%o, o dia $altado n o poder1 ser =descontado> nas $7rias. / pagamento do ter%o de $7rias "vide item 8.2, =$>, supra# deve ser e$etuado AI8 dois dias antes do incio do respetivo perodo. -o caso de e3onera% o de servidor "e$etivo ou em comiss o#, este $ar1 ?us ao pagamento do perodo completo "vencidas# e ao perodo incompleto "em a!uisi% o#. -este ltimo caso, na propor% o de 1+12 avos por m2s trabal0ado. As $7rias, e3cepcionalmente, podem ser interrompidas. A Lei prev2 as seguintes 0ip<teses para tantoG calamidade pblica, como% o interna, convoca% o para ?ri, servi%o militar ou eleitoral e por necessidade do servi%o "deve ser declarada pela autoridade m13ima do <rg o#. Ap<s o perodo de interrup% o, o perodo restante deve ser go,ado de uma s< ve, - o 7 mais possvel a convers o de 1+H das $7rias em abono "di,Bse !ue n o 7 mais possvel =vender> as $7rias#. 'ontudo, 7 permitido o parcelamento em at7 H parcelas, desde !ue re!uerido pelo servidor e autori,ado pela administra% o. /Y9G / servidor !ue opera Raio ], DAY.IUALA(-I(, tem direito a 24 dias de $7rias a cada semestre. /Y9 2G / servidor aposentado !ue ocupa cargo em comiss o ter1 direito a $7rias do 'ARR/ (A '/A.99;/, calculada com base na remunera% deste. #( ./%L0 111 2 D$s +Eri$s (r). 77. < servidor !ar2 7"s a +0 (trinta) dias de !rias, #"e podem ser ac"m"ladas, at o m2$imo de , (dois) per3odos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as Cip%teses em #"e Ca7a legisla o espec3!ica. 5 -* Para o primeiro per3odo a#"isitivo de !rias ser o e$igidos -, (doze) meses de e$erc3cio. 5 ,* K vedado levar D conta de !rias #"al#"er !alta ao servio. 5 +* 6s !rias poder o ser parceladas em at tr8s etapas, desde #"e assim re#"eridas pelo servidor, e no interesse da 6dministra o Pblica. (r). 78. < pagamento da rem"nera o das !rias ser2 e!et"ado at , (dois) dias antes do in3cio do respectivo per3odo, observando-se o disposto no 5 -* deste artigo. 55 -* e ,* (Revogados.)

5 +* < servidor e$onerado do cargo e!etivo, o" em comiss o, perceber2 indeniza o relativa ao per3odo das !rias a #"e tiver direito e ao incompleto, na propor o de -.-, ("m doze avos) por m8s de e!etivo e$erc3cio, o" !ra o s"perior a -G (#"atorze) dias. 5 G* 6 indeniza o ser2 calc"lada com base na rem"nera o do m8s em #"e !or p"blicado o ato e$onerat%rio. 5 H* )m caso de parcelamento, o servidor receber2 o valor adicional previsto no inciso =VII do art. F* da Constit"i o Eederal #"ando da "tiliza o do primeiro per3odo. (r). 79. < servidor #"e opera direta e permanentemente com raio = o" s"bstLncias radioativas gozar2 ,0 (vinte) dias consec"tivos de !rias, por semestre de atividade pro!issional, proibida em #"al#"er Cip%tese a ac"m"la o. Par2gra!o nico. (Revogado.) (r). 80. 6s !rias somente poder o ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, como o interna, convoca o para 7ri, servio militar o" eleitoral, o" por necessidade do servio declarada pela a"toridade m2$ima do %rg o o" entidade. Par2gra!o nico. < restante do per3odo interrompido ser2 gozado de "ma s% vez, observado o disposto no art. FF. (r). 77. < servidor !ar2 7"s a +0 (trinta) dias de !rias, #"e podem ser ac"m"ladas, at o m2$imo de , (dois) per3odos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as Cip%teses em #"e Ca7a legisla o espec3!ica. 8.< Li(en9as Qart. 81/92B 6e modo did1tido, ser o abordadas uma a uma das licen%as, em seus principais aspectos. @ara tanto, optouBse pela abordagem =es!uem1tica>, construindo roteiros de memori,a% o, !ue passar o a ser vistos logo a seguir. 9 o licen%as !ue podem ser concedidas ao servidorG a# @or motivo de doen%a em pessoa da $amliaM b# @or motivo de a$astamento do cVn?uge ou do compan0eiroM c# @ara o servi%o militarM d# @ara atividade polticaM e# @ara capacita% oM $# @ara tratar de interesses particularesM g# @ara desempen0o de mandato classistaM 0# Licen%a para tratamento da 9ade "art. 242+24Q#M i# Licen%a : gestante, : adotante e : paternidade "art. 24T+214#M ?# Licen%a por acidente em servi%o. "art. 211+21L#.

Considera'es Oerais: se uma licen%a $or concedida no pra,o de Q4 dias do t7rmino de outra da mesma esp7cie 7 considerada prorroga% o. 9 o concedidas apenas a titulares de cargo e$etivo e n o de cargo em comiss o. As H ltimas licen%as est o previstas nos itens re$erentes aos bene$cios, devendo ser tratadas !uando da abordagem da!uele assunto. #( ./%L0 1; 2 D$s Licen,$s Se,&o 1 2 Disposi,es 3er$is (r). 81. Conceder-se-2 ao servidor licena: I - por motivo de doena em pessoa da !am3lia& II - por motivo de a!astamento do cIn7"ge o" companCeiro& III - para o servio militar& IV - para atividade pol3tica& V - para capacita o& VI - para trato de interesses partic"lares& VII - para desempenCo de mandato classista. 5 -* 6 licena prevista no inciso I ser2 precedida de e$ame por mdico o" 7"nta mdica o!icial. 5 ,* (Revogado.) 5 +* K vedado o e$erc3cio de atividade rem"nerada d"rante o per3odo da licena prevista no inciso I deste artigo. (r). 82. 6 licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de o"tra da mesma espcie ser2 considerada como prorroga o. 8.< Li(en9as Qart. 81/92B aB )or motivo de doen9a em !essoa da Iam'+ia Qart. 8;B: B ;imite de tempoG m13imo de 1J4 diasM B Rem"nera oG primeiros H4 dias, remunerados. H4 dias seguintes, tamb7m podem ser remunerados, dependendo da avalia% o de ?unta m7dica o$icial. )4 dias restantes, sem remunera% oM B Aempo de 1ervio: perodo remunerado, contado apenas para e$eitos de aposentadoria e disponibilidade. @erodo n o remunerado, n o contado como tempo de servi%oM B Concess o do >ireitoG concedida a servidor !ue comprove !ue 7 indispens1vel sua assist2ncia ao ente $amiliar, desde !ue n o 0a?a possibilidade de e3erccio concomitante do cargoM B Prorroga a posse^ 9im. <bs. OeraisG OedaBse o e3erccio de atividade remunerada durante o perodo de go,o de tal tipo de licen%a.

'onsideraBse como pessoa da $amliaG pais, $il0os, enteados, cVn?uge+compan0eiro ou dependente !ue viva :s e3pensas do servidor Se,&o 11 2 D$ Licen,$ por Fo)ivo de Doen,$ em esso$ d$ +$m"i$ (r). 89. Poder2 ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cIn7"ge o" companCeiro, dos pais, dos !ilCos, do padrasto o" madrasta e enteado o" dependente #"e viva Ds s"as e$pensas e conste do se" assentamento !"ncional, mediante comprova o por 7"nta mdica o!icial. 5 -* 6 licena somente ser2 de!erida se a assist8ncia direta do servidor !or indispens2vel e n o p"der ser prestada sim"ltaneamente com o e$erc3cio do cargo o" mediante compensa o de Cor2rio, na !orma do disposto no inciso II do art. GG. 5 ,* 6 licena ser2 concedida sem pre7"3zo da rem"nera o do cargo e!etivo, at +0 (trinta) dias, podendo ser prorrogada por at +0 (trinta) dias, mediante parecer de 7"nta mdica o!icial e, e$cedendo estes prazos, sem rem"nera o, por at /0 (noventa) dias. #B )or motivo de aIastamento do (SnO %e Qart. 8<B: B ;imite de tempo: .ndeterminado. B Rem"nera o: - o 01. B Aempo de 1ervio: n o computado. B Concess o do >ireito: a servidor para acompan0amento do cVn?uge !ue se deslo!ue para outro ponto do territ<rio nacional, do e3terior, ou para o e3erccio de mandato eletivo dos poderes (3ecutivos ou Legislativo. B Prorroga a posse^ - o. B <bs. Oerais: B 6eve ser concedida a crit7rio da administra% o "ou se?a, 7 discricion1rio a esta#. A lei $ala em =poder1> ser concedidaM B @oder1 ocorrer a lota% o provis<rio do servidor acompan0ante se na localidade o 0ouver atividade compatvel com o seu cargo. Se,&o 111 2 D$ Licen,$ por Fo)ivo de (B$s)$men)o do #Gn?uge (r). 8-. Poder2 ser concedida licena ao servidor para acompanCar cIn7"ge o" companCeiro #"e !oi deslocado para o"tro ponto do territ%rio nacional, para o e$terior o" para o e$erc3cio de mandato eletivo dos Poderes )$ec"tivo e ;egislativo. 5 -* 6 licena ser2 por prazo indeterminado e sem rem"nera o.

5 ,* ?o deslocamento de servidor c"7o cIn7"ge o" companCeiro tambm se7a servidor pblico o" militar, de #"al#"er dos Poderes da Bni o, dos )stados, do >istrito Eederal e dos @"nic3pios, poder2 Caver e$erc3cio provis%rio em %rg o o" entidade da 6dministra o !ederal direta, a"t2r#"ica o" !"ndacional, desde #"e para o e$erc3cio de atividade compat3vel com o se" cargo. (B +i(en9a !ara o servi9o mi+itar Qart. 8JB B ;imite de tempo: pra,o indeterminado. @erdura en!uanto durar o servi%o militar. B Rem"nera o: Legisla% o (spec$ica B Aempo de 1ervio: e$etivo e3erccio "art. 142, O..., $# B Concess o do >ireito: Legisla% o (spec$ica B Prorroga a posse^ 9im. B <bs. Oerais: B ap<s o t7rmino da licen%a, o servidor ter1 H4 dias, sem remunera% o, para reassumir o e3erccio do cargo Se,&o 1; 2 D$ Licen,$ p$r$ o Servi,o Fi"i)$r (r). 84. 6o servidor convocado para o servio militar ser2 concedida licena, na !orma e condi'es previstas na legisla o espec3!ica. Par2gra!o nico. Concl"3do o servio militar, o servidor ter2 at +0 (trinta) dias sem rem"nera o para reass"mir o e$erc3cio do cargo. dB Li(en9a )ara Atividade )o+'ti(a Qart. 8LB B ;imite de tempo: incio com a escol0a do servidor em conven% o partid1ria, com pra,o $inal de at7 o 14 K dia ap<s a elei% o. @erodo m13imo de tr2s meses. B Rem"nera o: a partir da escol0a em conven% o partid1ria at7 o dia anterior ao registro da candidaturaG sem remunera% o. A partir do registro at7 o 14 K dia seguinte ao pleito, com remunera% o, com o perodo m13imo de H meses B Aempo de 1ervio: perodo sem remunera% o n o computado como tempo de servi%o. / restante 7 contado para e$eito de aposentadoria e disponibilidade B Concess o do >ireito: obrigat<rio. B Prorroga a posse^ - o. B <bs. Oerais: / @erodo a partir do registro pode superar os tr2s meses. 'ontudo, o restante ser1 sem remunera% o.

Se,&o ; 2 D$ Licen,$ p$r$ ()ivid$de o")ic$ (r). 86. < servidor ter2 direito a licena, sem rem"nera o, d"rante o per3odo #"e mediar entre a s"a escolCa em conven o partid2ria, como candidato a cargo eletivo, e D vspera do registro de s"a candidat"ra perante a P"stia )leitoral. 5 -* < servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenCa s"as !"n'es e #"e e$era cargo de dire o, cCe!ia, assessoramento, arrecada o o" !iscaliza o, dele ser2 a!astado, a partir do dia imediato ao do registro de s"a candidat"ra perante a P"stia )leitoral, at o -0* (dcimo) dia seg"inte ao do pleito. 5 ,* 6 partir do registro da candidat"ra e at o -0* (dcimo) dia seg"inte ao da elei o, o servidor !ar2 7"s D licena, asseg"rados os vencimentos do cargo e!etivo, somente pelo per3odo de + (tr8s) meses. eB Li(en9a !ara (a!a(ita9-o Qart. 8MB: B ;imite de tempo: at7 tr2s meses. B Rem"nera o: $a, ?us. B Aempo de 1ervio: e$etivo e3erccio. B Concess o do >ireito: ap<s cinco anos. - o 7 acumul1vel. B Prorroga a posse^ 9im. B <bs. Oerais: B @oder discricion1rio da administra% oG B 9ubstituiu a antiga licen%a pr2mio. Se,&o ;1 2 D$ Licen,$ p$r$ #$p$ci)$,&o (r). 87. 6p%s cada #Qin#Q8nio de e!etivo e$erc3cio, o servidor poder2, no interesse da 6dministra o, a!astar-se do e$erc3cio do cargo e!etivo, com a respectiva rem"nera o, por at + (tr8s) meses, para participar de c"rso de capacita o pro!issional. Par2gra!o nico. <s per3odos de licena de #"e trata o cap"t n o s o ac"m"l2veis. (r)s. 88 e 89. (Revogados.) (r). 90. (Vetado.) IB Li(en9a !ara tratar de interesses !arti( +ares Qart. 91B: B ;imite de tempo: at7 H anos, podendo ser interrompida a !ual!uer tempo. B Rem"nera o: - o 01 B Aempo de 1ervio: n o 7 computado como tempo de servi%o para !ual!uer e$eito. B Concess o do >ireito: servidor est1vel.

B Prorroga a posse^ - o. <bs. Oerais: pode ser interrompida a !ual!uer tempo, a pedido do servidor ou no interesse da administra% oM Se,&o ;11 2 D$ Licen,$ p$r$ /r$)$r de 1n)eresses $r)icu"$res (r). 91. 6 critrio da 6dministra o, poder o ser concedidas ao servidor oc"pante de cargo e!etivo, desde #"e n o este7a em est2gio probat%rio, licenas para o trato de ass"ntos partic"lares pelo prazo de at tr8s anos consec"tivos, sem rem"nera o. Par2gra!o nico. 6 licena poder2 ser interrompida, a #"al#"er tempo, a pedido do servidor o" no interesse do servio.N _ Reda% o do art. )1 e seu par1gra$o nico dada pela Aedida @rovis<ria nK 1.)QLB28, de 2T+Q+2444. / servidor licenciado n o poder1 contar o tempo da licen%a para !ual!uer e$eito. (sta .nstru% o -ormativa entra em vigor na data de sua publica% o. Coi e3cluda a e3ig2ncia de ser est1vel o servidor para a concess o da licen%a, desde !ue n o este?a em est1gio probat<rio, bem como alterado o pra,o de sua dura% o para at7 tr2s anos consecutivos, sem remunera% o. A licen%a dever1 ser concedida : vista do interesse do servi%o, com a anu2ncia da c0e$ia imediata do servidor, devendo ser encamin0ado o re!uerimento : unidade de Recursos Dumanos. A Licen%a para o Irato de Assuntos @articulares poder1 ser suspensa, a !ual!uer tempo, mediante pedido do servidor ou no interesse do servi%o, vedada, em !ual!uer 0ip<tese, o parcelamento. 6e$erida a concess o, a respectiva unidade de Recursos Dumanos dever1 publicar em Yoletim de 9ervi%o, bem como, in$ormar no 9.A@( B 9istema .ntegrado de Administra% o de Recursos Dumanos, a respectiva ocorr2ncia de a$astamento no cadastro do servidor, grupo+ocorr2ncia 4H.14L. / registro da ocorr2ncia e3cluir1 automaticamente o pagamento do servidor, salvo o sal1rioB$amlia. Ao servidor em go,o da licen%a, n o 7 permitido o e3erccio de outro cargo pblico na Administra% o @blica, por manter a titularidade de ambos, e3ceto se acumul1veis nos termos do inciso ]O. do art. HT da 'onstitui% o Cederal. / servidor detentor de dois cargos pblicos, legalmente previsto na 'onstitui% o Cederal, poder1 se a$astar de um ou dos dois.

%B Desem!enPo de mandato (+assista Qart. 92B: B ;imite de tempo: perodo de dura% o igual ao do mandato, podendo ser prorrogada, uma nica ve,, no caso de reelei% o. B Rem"nera o: - o 01. B Aempo de 1ervio: contado para todos os e$eitos, e3ceto para promo% o por merecimento. B Concess o do >ireito: servidores eleitos para cargos de dire% o, representa% o em con$edera% o, $edera% o, associa% o de classe 5mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade $iscali,adora da pro$iss o. (stas entidades devem estar cadastradas no AAR( "atual 9eape#. B Prorroga a posse^ - o. <bs. Oerais: Representa% o de acordo com o nmero de associadosG at7 J.444, um servidorM de J.444 a H4.444 dois servidoresM mais de H4.444, tr2s servidores. - o 0aver1 remo% o ou redistribui% o para localidade diversa da !ual o servidor e3erce o mandato. Se,&o ;111 2 D$ Licen,$ p$r$ o DesempenCo de F$nd$)o #"$ssis)$ (r). 92. K asseg"rado ao servidor o direito D licena sem rem"nera o para o desempenCo de mandato em con!edera o, !edera o, associa o de classe de Lmbito nacional, sindicato representativo da categoria o" entidade !iscalizadora da pro!iss o, observado o disposto na al3nea c do inciso VIII do art. -0, desta ;ei, con!orme disposto em reg"lamento e observados os seg"intes limites: I - para entidades com at H.000 associados, "m servidor& II - para entidades com H.00- a +0.000 associados, dois servidores& III - para entidades com mais de +0.000 associados, tr8s servidores. (r). 102. 6lm das a"s8ncias ao servio previstas no art. /F, s o considerados como de e!etivo e$erc3cio os a!astamentos em virt"de de: ......... VIII - licena: ......... c) para o desempenCo de mandato classista, e$ceto para e!eito de promo o por merecimento&

5 -* 1omente poder o ser licenciados servidores eleitos para cargos de dire o o" representa o nas re!eridas entidades, desde #"e cadastradas no @inistrio da 6dministra o Eederal e Re!orma do )stado. 5 ,* 6 licena ter2 d"ra o ig"al D do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reelei o, e por "ma nica vez. 4A)76,LO ? 8 Dos AIastamentos 8.J AFAS6A@E26OS A Lei prev2 H possibilidadesG a# para servir outro <rg o+entidadeM b# para e3erccio de mandato eletivoM e, c# para estudo ou miss o no e3terior. <U1 I?ICI6;: B 'edenteG !uem empresta. 'ession1rioG o !ue recebe. aB )ara servir o tro Gr%-o/entidade Qart. 9;B B ;imite de tempo:- o 01 men% o na Lei. B Rem"nera o: B sendo para (stados "inclui 6istrito Cederal#, Aunicpios, o Vnus 7 para a cession1ria. -o caso de outro <rg o+poder da Uni o, para o cedenteM B -o caso de empresas pblicas+sociedade de economia mistaG o cedente paga o servidor depois obt7m o ressarcimento da cession1ria B Aempo de 1ervio: ($etivo e3erccio. / tempo de servi%o prestado a (stados "inclui 6C# e municpios 7 contado para e$eito de aposentadoria e disponibilidade "art. 14H, inc. .#. B Concess o do >ireito: a lei n o especi$ica. <bs. Oerais: servidor em est1gio probat<rio $a, ?us a este tipo de a$astamento, desde !ue para o e3erccio de cargos de 6A9 no mnino L, ou cargos e!uivalente. Se,&o 1 2 Do (B$s)$men)o p$r$ Servir $ ou)ro Hrg&o ou <n)id$de (r). 99. < servidor poder2 ser cedido para ter e$erc3cio em o"tro %rg o o" entidade dos Poderes da Bni o, dos )stados, o" do >istrito Eederal e dos @"nic3pios, nas seg"intes Cip%teses: I - para e$erc3cio de cargo em comiss o o" !"n o de con!iana& II - em casos previstos em leis espec3!icas.

5 -* ?a Cip%tese do inciso I, sendo a cess o para %rg os o" entidades dos )stados, do >istrito Eederal o" dos @"nic3pios, o In"s da rem"nera o ser2 do %rg o o" entidade cession2ria, mantido o In"s para o cedente nos demais casos. 5 ,* ?a Cip%tese de o servidor cedido D empresa pblica o" sociedade de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela rem"nera o do cargo e!etivo, a entidade cession2ria e!et"ar2 o reembolso das despesas realizadas pelo %rg o o" entidade de origem. 5 +* 6 cess o !ar-se-2 mediante portaria p"blicada no >i2rio <!icial da Bni o. 5 G* @ediante a"toriza o e$pressa do Presidente da Repblica, o servidor do Poder )$ec"tivo poder2 ter e$erc3cio em o"tro %rg o da 6dministra o Eederal direta #"e n o tenCa #"adro pr%prio de pessoal, para !im determinado e a prazo certo. 5 H* 6plica-se D Bni o, em se tratando de empregado o" servidor por ela re#"isitado, as disposi'es dos 55 -* e ,* deste artigo.N 5 J* 6s cess'es de empregados de empresa pblica o" de sociedade de economia mista, #"e receba rec"rsos de Aeso"ro ?acional para o c"steio total o" parcial da s"a !olCa de pagamento de pessoal, independem das disposi'es contidas nos incisos I e II e 55 -* e ,* deste artigo, !icando o e$erc3cio do empregado cedido condicionado a a"toriza o espec3!ica do @inistrio do Plane7amento, <ramento e Oest o, e$ceto nos casos de oc"pa o de cargo em comiss o o" !"n o grati!icada.N 5 F* < @inistrio do Plane7amento, <ramento e Oest o, com a !inalidade de promover a composi o da !ora de trabalCo dos %rg os e entidades da 6dministra o Pblica Eederal, poder2 determinar a lota o o" o e$erc3cio de empregado o" servidor, independentemente da observLncia do constante no inciso I e nos 55 -* e ,* deste artigo.N #B EEer('(io de mandato e+etivo Qart. 9<B B ;imite de tempo: en!uanto durar o mandato. - o 01 no caso de reelei% o. B Rem"nera o: B mandato $ederal ou estadualG subsdioM B 9ervidor investido no mandato de @re$eitoG pode $a,er op% o. B 9ervidor investido no mandato de OereadorG se 0ouver compatibilidade de 0or1rio, pode acumular. 9e n o, pode optar. B Aempo de 1ervio: e$etivo e3erccio.

B Concess o do >ireito: 9ervidor pblico investido em mandato eletivo, $ederal, estadual ou distrital, bem com no mandato de @re$eito. <bs. Oerais: 9ervidor aposentado pode acumular proventos com subsdiosM OedaBse a remo% o+redistribui% o do eleito en!uanto para localidade diversa da!uela onde e3erce o mandato. Se,&o 11 2 Do (B$s)$men)o p$r$ <:erccio de F$nd$)o <"e)ivo (r). 9-. 6o servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seg"intes disposi'es: I - tratando-se de mandato !ederal, estad"al o" distrital, !icar2 a!astado do cargo& II - investido no mandato de Pre!eito, ser2 a!astado do cargo, sendo-lCe !ac"ltado optar pela s"a rem"nera o& III - investido no mandato de vereador: a) Cavendo compatibilidade de Cor2rio, perceber2 as vantagens de se" cargo, sem pre7"3zo da rem"nera o do cargo eletivo& b) n o Cavendo compatibilidade de Cor2rio, ser2 a!astado do cargo, sendo-lCe !ac"ltado optar por s"a rem"nera o. 5 -* ?o caso de a!astamento do cargo, o servidor contrib"ir2 para a seg"ridade social como se em e$erc3cio estivesse. 5 ,* < servidor investido em mandato eletivo o" classista n o poder2 ser removido o" redistrib"3do de o!3cio para localidade diversa da#"ela onde e$erce o mandato. (Ver tambm art. +4 da Constit"i o Eederal.44) (B Est do o miss-o no eEterior. Qart. 9JB B ;imite de tempo: L anos B Rem"nera o: a ser disciplinada em regulamento. -o caso de a$astamento de servidor para servir em /rganismo .nternacional de !ue o Yrasil coopere+participe 0aver1 perda da remunera% o. B Aempo de 1ervio: e$etivo e3erccio. B Concess o do >ireito: a servidor, n o se $a,endo men% o se est1vel ou n o. <bs. Oerais: ap<s o t7rmino da licen%a, somente decorrido igual perodo poder1 ser concedida nova licen%a sob o mesmo $undamentoM n o ser1 concedida e3onera% o ou licen%a para tratar de interesse particular antes de decorrer pra,o igual ao da

licen%a, salvo se o servidor ressarcir a despesa 0avida com o seu a$astamentoM n o se aplica aos servidores da carreira diplom1tica. Se,&o 111 2 Do (B$s)$men)o p$r$ <s)udo ou Fiss&o no <:)erior (r). 94. < servidor n o poder2 a"sentar-se do Pa3s para est"do o" miss o o!icial, sem a"toriza o do Presidente da Repblica, Presidente dos Mrg os do Poder ;egislativo e Presidente do 1"premo Arib"nal Eederal. 5 -* 6 a"s8ncia n o e$ceder2 #"atro anos, e !inda a miss o o" est"do, somente decorrido ig"al per3odo, ser2 permitida nova a"s8ncia. 5 ,* 6o servidor bene!iciado pelo disposto neste artigo n o ser2 concedida e$onera o o" licena para tratar de interesse partic"lar antes de decorrido per3odo ig"al ao do a!astamento, ressalvada a Cip%tese de ressarcimento da despesa Cavida com se" a!astamento. 5 +* < disposto neste artigo n o se aplica aos servidores da carreira diplom2tica. 5 G* 6s Cip%teses, condi'es e !ormas para a a"toriza o de #"e trata este artigo, incl"sive no #"e se re!ere D rem"nera o do servidor, ser o disciplinadas em reg"lamento. (r). 96. < a!astamento de servidor para servir em organismo internacional de #"e o Urasil participe o" com o #"al coopere darse-2 com perda total da rem"nera o. #( ./%L0 ;1 2 D$s #oncesses (r). 97. 1em #"al#"er pre7"3zo, poder2 o servidor a"sentar-se do servio: I - por - ("m) dia, para doa o de sang"e& II - por , (dois) dias, para se alistar como eleitor& III - por 4 (oito) dias consec"tivos em raz o de: a) casamento& b) !alecimento do cIn7"ge, companCeiro, pais, madrasta o" padrasto, !ilCos, enteados, menor sob g"arda o" t"tela e irm os. (r). 98. 1er2 concedido Cor2rio especial ao servidor est"dante, #"ando comprovada a incompatibilidade entre o Cor2rio escolar e o da reparti o, sem pre7"3zo do e$erc3cio do cargo. 5 -* Para e!eito do disposto neste artigo, ser2 e$igida a compensa o de Cor2rio no %rg o o" entidade #"e tiver e$erc3cio, respeitada a d"ra o semanal do trabalCo.

5 ,* Aambm ser2 concedido Cor2rio especial ao servidor portador de de!ici8ncia, #"ando comprovada a necessidade por 7"nta mdica o!icial, independentemente de compensa o de Cor2rio. 5 +* 6s disposi'es do par2gra!o anterior s o e$tensivas ao servidor #"e tenCa cIn7"ge, !ilCo o" dependente portador de de!ici8ncia !3sica, e$igindo-se, porm, neste caso, compensa o de Cor2rio na !orma do inciso II do art. GG. (r). --. < servidor perder2: ......... II - a parcela de rem"nera o di2ria, proporcional aos atrasos, a"s8ncias 7"sti!icadas, ressalvadas as concess'es de #"e trata o art. /F, e sa3das antecipadas, salvo na Cip%tese de compensa o de Cor2rio, at o m8s s"bse#Qente ao da ocorr8ncia, a ser estabelecida pela cCe!ia imediata. 8.L 4on(ess"es: 9 o possibilidades de $altas ?usti$icadas do servidor, ou se?a, o servidor n o trabal0a, mas tem a $alta =abonada>, em virtude de previs o legal. 9 o as seguintesG a# 6oa% o de 9angue * concess o de 1 dia. - o 01 limite no nmero de ve,es !ue um servidor pode doar sangue em um ano b# Alistamento eleitoral * concess o de 2 diasG c# 'asamento ou Aorte em pessoa da $amlia "cVn?uge, compan0eiro, pais, madrasta ou padrasto, $il0os, enteados, menor sob a guarda ou tutela e irm os. * concess o de 8 dias consecutivos d# Dor1rio especial para servidor estudantes * 0ip<tese di$erenciada de concess o. /corre nas seguintes 0ip<tesesG B !uando comprovada a incompatibilidade entre o 0or1rio de estudos do servidor e o de $uncionamento da reparti% oM e, B - o deve 0aver pre?u,o no e3erccio do cargo. 6esse modo, deve 0aver a compensa% o do 0or1rio. B A Administra% o n o pode negar a concess o, pois o ato 7 vinculado. B 9e o servidor $or removido, 7 assegurado o direito de matrcula em institui% o de ensino cong2nere a ele e a seus $il0os, enteados, cVn?uge ou compan0eiro. B Ao servidor portador de necessidades especiais tamb7m ser1 concedido 0or1rio especial, s< !ue n o 01 necessidade de compensa% o de 0or1rio. 9 Do $e%ime Dis(i!+inar T Art. 11L A 1<2.

9.1 Dos Deveres T Art. 11L #( ./%L0 1 2 Dos Deveres (r). 116. 1 o deveres do servidor: I - e$ercer com zelo e dedica o as atrib"i'es do cargo& II - ser leal Ds instit"i'es a #"e servir& III - observar as normas legais e reg"lamentares& IV - c"mprir as ordens s"periores, e$ceto #"ando mani!estamente ilegais& V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as in!orma'es re#"eridas, ressalvadas as protegidas por sigilo& b) D e$pedi o de certid'es re#"eridas para de!esa de direito o" esclarecimento de sit"a'es de interesse pessoal& 6entre v1rios, 01 de se destacar alguns. / 1K, 7 o dever de obedi2ncia. 'on$orme previs o legal, 7 dever do servidor observar normas legais e regulamentares. 'ontudo, o servidor n o dever1 cumprir ordens superiores, desde !ue estas se?am mani$estamente ilegais. -o caso de ocorr2ncia de ilegalidade, 7 dever do servidor, por $or%a do contido no inciso ].. do mesmo art. 11Q, representar contra tal ato. A representa% o, em virtude da 0ierar!uia !ue orienta a administra% o pblica, dever1 ser apresentada : autoridade superior :!uela contra a !ual est1 sendo $ormulada. Renericamente, podeBse a$irmar !ue s o deveres do servidorG ser ,eloso "diligente#, leal, 7tico em sua conduta, obediente : estrutura 0ier1r!uica, reservado "!uanto a assuntos da reparti% o, assduo, pontual, solcito "dever de urbanidade * cortesia#. L<1 85 9.041' D< 18/4/94 (r). 15 6s certid'es para a de!esa de direitos e esclarecimentos de sit"a'es, re#"eridas aos %rg os da administra o centralizada o" a"t2r#"ica, Ds empresas pblicas, Ds sociedades de economia mista e Ds !"nda'es pblicas da Bni o, )stados, do >istrito Eederal e dos @"nic3pios, dever o ser e$pedidas no prazo improrrog2vel de -H (#"inze) dias, contados do registro do pedido no %rg o e$pedidor. c) Ds re#"isi'es para a de!esa da Eazenda Pblica& VI - levar ao conCecimento da a"toridade s"perior as irreg"laridades de #"e tiver ci8ncia em raz o do cargo& VII - zelar pela economia do material e a conserva o do patrimInio pblico& VIII - g"ardar sigilo sobre ass"nto da reparti o&

I= - manter cond"ta compat3vel com a moralidade administrativa& = - ser ass3d"o e pont"al ao servio& =I - tratar com "rbanidade as pessoas& =II - representar contra ilegalidade, omiss o o" ab"so de poder. Par2gra!o nico. 6 representa o de #"e trata o inciso =II ser2 encaminCada pela via Cier2r#"ica e apreciada pela a"toridade s"perior D#"ela contra a #"al !orm"lada, asseg"rando-se ao representando ampla de!esa. <s principais deveres do servidor, s o eles: a) desempenCar, a tempo, as atrib"i'es do cargo, !"n o o" emprego pblico de #"e se7a tit"lar& b) e$ercer s"as atrib"i'es com rapidez, per!ei o e rendimento, pondo !im o" proc"rando prioritariamente resolver sit"a'es procrastinat%rias, principalmente diante de !ilas o" de #"al#"er o"tra espcie de atraso na presta o dos servios pelo setor em #"e e$era s"as atrib"i'es, com o !im de evitar dano moral ao "s"2rio& c) ser probo, reto, leal e 7"sto, demonstrando toda a integridade do se" car2ter, escolCendo sempre, #"ando estiver diante de d"as op'es, a melCor e a mais vanta7osa para o bem com"m& d) 7amais retardar #"al#"er presta o de contas, condi o essencial da gest o dos bens, direitos e servios de coletividade a se" cargo& e) tratar c"idadosamente os "s"2rios dos servios, aper!eioando o processo de com"nica o e contato com o pblico& !) ter consci8ncia de #"e se" trabalCo regido por princ3pios ticos #"e se materializam na ade#"ada presta o dos servios pblicos& g) ser cort8s, ter "rbanidade, disponibilidade e aten o, respeitando a capacidade e as limita'es individ"ais de todos os "s"2rios do servio pblico, sem #"al#"er espcie de preconceito o" distin o de raa, se$o, nacionalidade, cor, idade, religi o, c"nCo pol3tico e posi o social, abstendo-se, dessa !orma, de ca"sar-lCes dano moral& C) ter respeito D Cierar#"ia, porm sem nenC"m temor de representar contra #"al#"er comprometimento indevido da estr"t"ra em #"e se !"nda o poder estatal& i) resistir a todas as press'es de s"periores Cier2r#"icos, de contratantes, interessados e o"tros #"e visem a obter #"ais#"er !avores, benesses o" vantagens indevidas em decorr8ncia de a'es imorais, ilegais o" aticas e den"nci2-las& 7) zelar, no e$erc3cio do direito de greve, pelas e$ig8ncias espec3!icas da de!esa da vida e da seg"rana coletiva&

l) ser ass3d"o e !re#Qente ao servio, na certeza de #"e s"a a"s8ncia provoca danos ao trabalCo ordenado, re!letindo negativamente em todo o sistema& m) com"nicar imediatamente a se"s s"periores todo e #"al#"er ato o" !ato contr2rio ao interesse pblico, e$igindo as provid8ncias cab3veis& n) manter limpo e em per!eita ordem o local de trabalCo, seg"indo os mtodos mais ade#"ados D s"a organiza o e distrib"i o& o) participar dos movimentos e est"dos #"e se relacionem com a melCoria do e$erc3cio de s"as !"n'es, tendo por escopo a realiza o do bem com"m& p) apresentar-se ao trabalCo com vestimentas ade#"adas ao e$erc3cio da !"n o& #) manter-se at"alizado com as instr"'es, as normas de servio e a legisla o pertinentes ao %rg o onde e$erce s"as !"n'es& r) c"mprir, de acordo com as normas do servio e as instr"'es s"periores, as tare!as de se" cargo o" !"n o, tanto #"anto poss3vel, com critrio, seg"rana e rapidez, mantendo t"do sempre em boa ordem& s) !acilitar a !iscaliza o de todos os atos o" servios por #"em de direito& t) e$ercer com estrita modera o as prerrogativas !"ncionais #"e lCe se7am atrib"3das, abstendo-se de !az8-lo contrariamente aos leg3timos interesses dos "s"2rios do servio pblico e dos 7"risdicionados administrativos& ") abster-se, de !orma absol"ta, de e$ercer s"a !"n o, poder o" a"toridade com !inalidade estranCa ao interesse pblico, mesmo #"e observando as !ormalidades legais e n o cometendo #"al#"er viola o e$pressa D lei& v) div"lgar e in!ormar a todos os integrantes da s"a classe sobre a e$ist8ncia deste c%digo de tica, estim"lando o se" integral c"mprimento. =III - declarar no ato da posse os bens e valores #"e comp'em o se" patrimInio privado (;ei n* 4.G,/./,). 9.2 Das )roi#i9"es T Art. 11M / descumprimento das proibi%&es acarretam a imposi% o de penalidades diversas. 9 o mais espec$icas "menor generalidade# !ue os deveres. @odem ser vistas a contento na parte re$erente :s penalidades !ue podem ser aplicadas aos servidores. #( ./%L0 11 2 D$s roibi,es

(r). 117. 6o servidor proibido: I - a"sentar-se do servio d"rante o e$pediente, sem prvia a"toriza o do cCe!e imediato& II - retirar, sem prvia an"8ncia da a"toridade competente, #"al#"er doc"mento o" ob7eto da reparti o& III - rec"sar ! a doc"mentos pblicos& IV - opor resist8ncia in7"sti!icada ao andamento de doc"mento e processo o" e$ec" o de servio& V - promover mani!esta o de apreo o" desapreo no recinto da reparti o& VI - cometer a pessoa estranCa D reparti o, !ora dos casos previstos em lei, o desempenCo de atrib"i o #"e se7a de s"a responsabilidade o" de se" s"bordinado& VII - coagir o" aliciar s"bordinados no sentido de !iliarem-se a associa o pro!issional o" sindical, o" a partido pol3tico& VIII - manter sob s"a cCe!ia imediata, em cargo o" !"n o de con!iana, cIn7"ge, companCeiro o" parente at o seg"ndo gra" civil& I= - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal o" de o"trem, em detrimento da dignidade da !"n o pblica& = - participar de ger8ncia o" administra o de empresa privada, sociedade civil, salvo a participa o nos conselCos de administra o e !iscal de empresas o" entidades em #"e a Bni o detenCa, direta o" indiretamente, participa o do capital social, sendo-lCe vedado e$ercer o comrcio, e$ceto na #"alidade de acionista, cotista o" comandit2rio&N N 6 lei n o poder2 estabelecer #"al#"er !orma de contagem de tempo de contrib"i o !ict3cio (art. G0, 5 -0, CE). =I - at"ar, como proc"rador o" intermedi2rio, 7"nto a reparti'es pblicas, salvo #"ando se tratar de bene!3cios previdenci2rios o" assistenciais de parentes at o seg"ndo gra", e de cIn7"ge o" companCeiro& =II - receber propina, comiss o, presente o" vantagem de #"al#"er espcie, em raz o de s"as atrib"i'es& L<1 85 8.-29' D< 2/6/92: revI si)u$,es e es)$be"ece ins)rumen)os derespons$bi"i>$,&o dos *ue )en)$rem "es$r o er@rio. ......... (r). 95 Constit"i ato de improbidade administrativa importando enri#"ecimento il3cito a"!erir #"al#"er tipo de vantagem patrimonial indevida em raz o do e$erc3cio de cargo, mandato,

!"n o o" atividade nas entidades mencionadas no art. -* desta ;ei, notadamente: I - receber, para si o" para o"trem, dinCeiro, bem m%vel o" im%vel, o" #"al#"er o"tra vantagem econImica, direta o" indireta, a t3t"lo de comiss o, percentagem, grati!ica o o" presente de #"em tenCa interesse, direto o" indireto, #"e possa ser atingido o" amparado por a o o" omiss o decorrente das atrib"i'es do agente pblico& ]... B aceitar comiss o, emprego ou pens o de (stado estrangeiroM ].O B praticar usura sob !ual!uer de suas $ormasM ]O B proceder de $orma desidiosaM ]O. B utili,ar pessoal ou recursos materiais da reparti% o em servi%os ou atividades particularesM ;)I ?* 4.G,/, >) ,.J./, (r). 10. Constit"i ato de improbidade administrativa, #"e ca"sa les o ao er2rio, #"al#"er a o o" omiss o, dolosa o" c"lposa, #"e ense7e perda patrimonial, desvio, apropria o, malbaratamento o" dilapida o dos bens o" Caveres dos %rg os e entidades pblicos. ......... II - permitir o" concorrer para #"e pessoa !3sica o" 7"r3dica privada "tilize bens, rendas, verbas o" valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. -* desta ;ei, sem a observLncia das !ormalidades legais e reg"lamentares aplic2veis D espcie& ]O.. B cometer a outro servidor atribui%&es estran0as ao cargo !ue ocupa, e3ceto em situa%&es de emerg2ncia e transit<riasM ]O... B e3ercer !uais!uer atividades !ue se?am incompatveis com o e3erccio do cargo ou $un% o e com o 0or1rio de trabal0oM V=VI - vedada a ac"m"la o rem"nerada de cargos pblicos, e$ceto #"ando Co"ver compatibilidade de Cor2rios...: a) a de dois cargos de pro!essor& b) a de "m cargo de pro!essor com o"tro, tcnico o" cient3!ico& c) a de dois cargos o" empregos privativos de pro!issionais de sade, com pro!iss'es reg"lamentadas&N _ Reda% o do item c, dada pela (menda 'onstitucional nK HL, 1L+12+2441 ].] B recusarBse a atuali,ar seus dados cadastrais !uando solicitado. 9.; A( m +a9-o de 4ar%os QArt. 118/120B

'0amaBse de acumula% o o e3erccio concomitante de mais de um cargo pblico remunerado. A regra, 7 a veda% o : acumula% o. As 0ip<teses e3cepcionais possuem previs o constitucional. A veda% o : acumula% o estendeBse : administra% o direta e indireta da Uni o, (stados e municpios. A Lei n o $a, men% o com re$er2ncia a empregos na ese$era privada. 6e toda $orma, 01 de se observar a veda% o ao servidor de e3ercer ger2ncia de empresas privadas, ou atos de com7rcio, salvo na !ualidade de acionista+cotista. 'om rela% o aos inativos, importa destacar !ue s< 01 possibilidade de acumula% o de proventos com a remunera% o de um cargo caso tal situa% o $osse veri$ic1vel na ativa, 7 di,er, se o servidor pudesse acumular o cargo no !ual se encontra com o outro cargo, caso neste ltimo estivesse trabal0ando, n o 0aver1 impedimento para acumula% o de proventos e vencimentos. @or $im, 7 de se registrar !ue a acumula% o de cargo e$etivo com cargo em comiss o 7 possvel, desde 0a?a compatibilidade de 0or1rios. #( ./%L0 111 2 D$ (cumu"$,&o (r). 118. Ressalvados os casos previstos na Constit"i o, vedada a ac"m"la o rem"nerada de cargos pblicos. 5 -* 6 proibi o de ac"m"lar estende-se a empregos e !"n'es em 6"tar#"ias, E"nda'es Pblicas, )mpresas Pblicas, 1ociedades de )conomia @ista da Bni o, do >istrito Eederal, dos )stados, dos Aerrit%rios e dos @"nic3pios, s"as s"bsidi2rias e sociedades controladas, direta o" indiretamente pelo Poder Pblico. 5 ,* 6 ac"m"la o de cargos, ainda #"e l3cita, !ica condicionada D comprova o da compatibilidade de Cor2rios. 5 +* Considera-se ac"m"la o proibida a percep o de vencimento de cargo o" emprego pblico e!etivo com proventos da inatividade, salvo #"ando os cargos de #"e decorram essas rem"nera'es !orem ac"m"l2veis na atividade.A (r). 119. < servidor n o poder2 e$ercer mais de "m cargo em comiss o, e$ceto no caso previsto no par2gra!o nico do art. /*, nem ser rem"nerado pela participa o em %rg o de delibera o coletiva. Par2gra!o nico. < disposto neste artigo n o se aplica D rem"nera o devida pela participa o em conselCos de administra o e !iscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, s"as s"bsidi2rias e controladas, bem como #"ais#"er empresas o" entidades em #"e a Bni o, direta o"

indiretamente, detenCa participa o no capital social, observado o #"e, a respeito, disp"ser legisla o espec3!ica.N (r). 120. < servidor vinc"lado ao regime desta ;ei, #"e ac"m"lar licitamente dois cargos e!etivos, #"ando investido em cargo de provimento em comiss o, !icar2 a!astado de ambos os cargos e!etivos, salvo na Cip%tese em #"e Co"ver compatibilidade de Cor2rio e local com o e$erc3cio de "m deles, declarada pelas a"toridades m2$imas dos %rg os o" entidades envolvidos. N )sta veda o n o se aplica D#"eles #"e tenCam ingressado no servio pblico antes de -J.-,./4, por conc"rso pblico e demais !ormas previstas na Constit"i o, sendo-lCes proibida a percep o de mais de "ma aposentadoria pelo regime da Previd8ncia 1ocial do servidor pblico. _ Reda% o dada pela Aedida @rovis<ria nK 1.)QLB28, de 2T+Q+2444. 9.< Das $es!onsa#i+idades QArt.121/12LB .n$ra%&es cometidas por servidor implicam em responsabili,a% o civil "pre?u,o material#, penal e administrativa, de acordo com o caso. (stas penalidades poder o ser cumulativas, ou se?a, possuem independ2ncia uma com rela% o a outra. 'ontudo, tal independ2ncia n o 7 absoluta. 'aso se c0egue : conclus o na es$era penal de !ue o servidor 7 culpado, o resultado inter$erir1 nas outras duas es$eras, acarretando a responsabili,a% o do servidor nas outras duas es$eras. 6a mesma $orma, a absolvi% o negando a autoria do crime ou a ine3ist2ncia do $ato tamb7m inter$ere nas outras duas es$eras. Iudo isso se deve : aprecia% o das provas na es$era criminal, !ue 7 muito mais ampla. 6e toda $orma, se 0ouve a absolvi% o por insu$i2ncia de provas, o resultado n o inter$ere nas demais inst5ncias. A responsabili,a% o civil pressup&e !ue 0ouve um pre?u,o material e tem por $im reparar este pre?u,o. -o caso de $alecimento do servidor !ue 0ouver causado o pre?u,o, a obriga% o de ressarcir se estende aos 0erdeiros "sucessores# at7 o limite do valor da 0eran%a recebida. A responsabilidade pode decorrer do agir "a% o# ou do n o agir "omiss o#. .ndepende da inten% o de produ,ir o resultado "dolo# ou de ter contribudo para o mesmo "culpa#. #( ./%L0 1; 2 D$s Respons$bi"id$des (r). 121. < servidor responde civil, penal e administrativamente pelo e$erc3cio irreg"lar de s"as atrib"i'es.

(r). 122. 6 responsabilidade civil decorre de ato omissivo o" comissivo, doloso o" c"lposo, #"e res"lte em pre7"3zo ao er2rio o" a terceiros. 5 -* 6 indeniza o de pre7"3zo dolosamente ca"sado ao er2rio somente ser2 li#"idada na !orma prevista no art. GJ, na !alta de o"tros bens #"e asseg"rem a e$ec" o do dbito pela via 7"dicial. 5 ,* Aratando-se de dano ca"sado a terceiros, responder2 o servidor perante a Eazenda Pblica, em a o regressiva. 5 +* 6 obriga o de reparar o dano estende-se aos s"cessores e contra eles ser2 e$ec"tada, at o limite do valor da Cerana recebida. (r). 129. 6 responsabilidade penal abrange os crimes e contraven'es imp"tadas ao servidor, nessa #"alidade. (r). 12-. 6 responsabilidade civil-administrativa res"lta de ato omissivo o" comissivo praticado no desempenCo do cargo o" !"n o. (r). 124. 6s san'es civis, penais e administrativas poder o c"m"lar-se, sendo independentes entre si. (r). 126. 6 responsabilidade administrativa do servidor ser2 a!astada no caso de absolvi o criminal #"e neg"e a e$ist8ncia do !ato o" s"a a"toria. 9.M Das )ena+idades 8 12M A 1<2. I 'on$orme visto acima, o servidor tem deveres a serem cumpridos. 6e outro lado, est1 su?eito a uma s7rie de proibi%&es !ue dever o ser observadas no desempen0o de suas atribui%&es. -o caso de inobserv5ncia desses deveres e obriga%&es, o servidor, a depender da gravidade da conduta adotada, poder1 estar su?eito a penalidades. 8 de se destacar !ue devem ser considerados para a aplica% o das penalidades, ainda, circunst5ncias agravantes ou atenuantes, bem como os antecedentes $uncionais do servidor.9 o penalidades previstas na Lei 8.112+)4G a# Advert2nciaM b# 9uspens oM c# 6emiss oM d# 'assa% o de aposentadoria ou disponibilidadeM e, e# 6estitui% o de cargo em comiss o ou $un% o comissionda. #( ./%L0 ; 2 D$s en$"id$des (r). 127. 1 o penalidades disciplinares: I - advert8ncia&

II - s"spens o& III - demiss o& IV - cassa o de aposentadoria o" disponibilidade& V - destit"i o de cargo em comiss o& VI - destit"i o de !"n o comissionada. (r). 128. ?a aplica o das penalidades ser o consideradas a nat"reza e a gravidade da in!ra o cometida, os danos #"e dela provierem para o servio pblico, as circ"nstLncias agravantes o" aten"antes e os antecedentes !"ncionais. Par2gra!o nico. < ato de imposi o da penalidade mencionar2 sempre o !"ndamento legal e a ca"sa da san o disciplinar. 9.M Das )ena+idades arts 12M a 1<2 II aB Advert0n(ia: B -ature,aG leve B @ara servidorG ($etivo e n o e$etivo B Dip<teses de .n$ra% oG art. 11T, inc. . a O... e ].] B @ra,o de @rescri% oG 184 diasM B .nstrumento de Apura% oG 9indic5ncia B Autoridade competente para aplicarG '0e$e .mediato B Registro em AssentamentoG 9im B 'ancelamento do RegistroG H anos de e$etivo e3erccio. B @rincipal conse!u2nciaG @enalidade de 9uspens o, no caso de reincid2ncia no perodo de H anos. /Y9G a mais branda das penalidades. (r). 129. 6 advert8ncia ser2 aplicada por escrito, nos casos de viola o de proibi o constante do art. --F, incisos I a VIII e =I=, e de inobservLncia de dever !"ncional previsto em lei, reg"lamenta o o" norma interna, #"e n o 7"sti!i#"e imposi o de penalidade mais grave. (r). 117. 6o servidor proibido: I - a"sentar-se do servio d"rante o e$pediente, sem prvia a"toriza o do cCe!e imediato& II - retirar, sem prvia an"8ncia da a"toridade competente, #"al#"er doc"mento o" ob7eto da reparti o& III - rec"sar ! a doc"mentos pblicos& IV - opor resist8ncia in7"sti!icada ao andamento de doc"mento e processo o" e$ec" o de servio& V - promover mani!esta o de apreo o" desapreo no recinto da reparti o&

VI - cometer a pessoa estranCa D reparti o, !ora dos casos previstos em lei, o desempenCo de atrib"i o #"e se7a de s"a responsabilidade o" de se" s"bordinado& VII - coagir o" aliciar s"bordinados no sentido de !iliarem-se a associa o pro!issional o" sindical, o" a partido pol3tico& VIII - manter sob s"a cCe!ia imediata, em cargo o" !"n o de con!iana, cIn7"ge, companCeiro o" parente at o seg"ndo gra" civil& =I= - rec"sar-se a at"alizar se"s dados cadastrais #"ando solicitado& #B S s!ens-o B -ature,aG grave. B @ara servidorG e$etivo, apenas B Dip<teses de .n$ra% oG as mesmas de advert2ncia, no caso de reincid2ncia. B @ra,o de @rescri% oG 2 anos "contados do con0ecimento do $ato, denncia $ormal# B .nstrumento de Apura% oG 9indic5ncia, para um m13imo de H4 dias. @rocesso Administrativo 6isciplina "@A6# nos demais casos. B Autoridade competente para aplicarG at7 H4 dias * c0e$e imediato. Aais de H4 dias, autoridade superior : c0e$ia imediata. B Registro em AssentamentoG sim B 'ancelamento do RegistroG ap<s J anos. B @rincipal conse!u2nciaG suspens o da contagem do tempo de servi%oM cancelamento da remunera% o. /Y9G B Limite m13imo de )4 dias. Davendo conveni2ncia, poder1 ser convertida em multa na base de J4W por dia de vencimento ou remunera% o. / servidor dever1 permanecer em atividade. B O=SG AULIA -;/ 8 @(-AL.6A6(\ B 9ervidor !ue se recusa a submeter a e3ame m7dicoG caso espec$ico de suspens o. (r). 190. 6 s"spens o ser2 aplicada em caso de reincid8ncia das !altas p"nidas com advert8ncia e de viola o das demais proibi'es #"e n o tipi!i#"em in!ra o s"7eita D penalidade de demiss o, n o podendo e$ceder de /0 (noventa) dias. 5 -* 1er2 p"nido com s"spens o de at -H (#"inze) dias o servidor #"e, in7"sti!icadamente, rec"sar-se a ser s"bmetido D inspe o mdica determinada pela a"toridade competente,

cessando os e!eitos da penalidade "ma vez c"mprida a determina o. 5 ,* R"ando Co"ver conveni8ncia para o servio, a penalidade de s"spens o poder2 ser convertida em m"lta, na base de H0: (cin#Qenta por cento) por dia de vencimento, o" rem"nera o, !icando o servidor obrigado a permanecer em servio. (r). 191. 6s penalidades de advert8ncia e de s"spens o ter o se"s registros cancelados, ap%s o dec"rso de + (tr8s) e H (cinco) anos de e!etivo e$erc3cio, respectivamente, se o servidor n o Co"ver, nesse per3odo, praticado nova in!ra o disciplinar. Par2gra!o nico. < cancelamento da penalidade n o s"rtir2 e!eitos retroativos. (B Demiss-o: B -ature,aG Rravssima B @ara servidorG e$etivo B Dip<teses de .n$ra% oG art. 1H2. B @ra,o de @rescri% oG J anosM B .nstrumento de Apura% oG @A6 B Autoridade competente para aplicarG @residente da Repblica, @residentes das 'asas do @oder Legislativo e dos Iribunais Cederais e pelo @rocurador Reral da Repblica. B Registro em AssentamentoG 9im. B 'ancelamento do RegistroG n o 0aver1. B @rincipal conse!u2nciaG !uando ocorrer no caso de =a bem do servi%o pblico> "0ip<teses dos incs. ., .O, O..., ] e ]., art.1H2# impedem o servidor de retornar ao servi%o pblico para sempre "na mesma es$era#. /Y9G B a cassa% o da aposentadoria ou da disponibilidade aplicaBse ao inativo !ue ten0a praticado, na atividade, $alta punvel com demiss o B a destitui% o de cargo em comiss o ser1 aplicada nos casos de $atos punveis com suspens o ou demiss o. (r). 192. 6 demiss o ser2 aplicada nos seg"intes casos: I - crime contra a 6dministra o Pblica& II - abandono de cargo& III - inassid"idade Cabit"al& IV - improbid$de $dminis)r$)iv$&

L<1 85 8.-29' D< 2 D< J%8J0 D< 1992 >isp'e sobre as s$n,es $p"ic@veis $os $gen)es p!b"icos nos c$sos de enri*uecimen)o i"ci)o no e$erc3cio de mandato, cargo, emprego o" !"n o na administra o pblica direta, indireta o" !"ndacional e d2 o"tras provid8ncias. < Presidente da Repblica. Eao saber #"e o Congresso ?acional decreta e e" sanciono a seg"inte ;ei: #( ./%L0 1 2 Disposi,es 3er$is (r). 15 <s atos de improbidade praticados por #"al#"er agente pblico, servidor o" n o, contra a administra o direta, indireta o" !"ndacional de #"al#"er dos Poderes da Bni o, dos )stados, do >istrito Eederal, dos @"nic3pios, de Aerrit%rio, de empresa incorporada ao patrimInio pblico o" de entidade para c"7a cria o o" c"steio o )r2rio Ca7a concorrido o" concorra com mais de cin#Qenta por cento do patrimInio o" da receita an"al, ser o p"nidos na !orma desta ;ei. Par2gra!o nico. )st o tambm s"7eitos Ds penalidades desta ;ei os atos de improbidade praticados contra o patrimInio de entidade #"e receba s"bven o, bene!3cio o" incentivo, !iscal o" credit3cio, de %rg o pblico, bem como da#"elas para c"7a cria o o" c"steio o )r2rio Ca7a concorrido o" concorra com menos de cin#Qenta por cento do patrimInio o" da receita an"al, limitandose, nestes casos, a san o patrimonial D reperc"ss o do il3cito sobre a contrib"i o dos co!res pblicos. (r). 25 Rep"ta-se $gen)e p!b"ico, para os e!eitos desta ;ei, todo a#"ele #"e e$erce, ainda #"e transitoriamente o" sem rem"nera o, por elei o, nomea o, designa o, contrata o o" #"al#"er o"tra !orma de investid"ra o" v3nc"lo, mandato, cargo, emprego o" !"n o nas entidades mencionadas no artigo anterior. (r). 95 6s disposi'es desta ;ei s o aplic2veis, no #"e co"ber, D#"ele #"e, mesmo n o sendo agente pblico, ind"za o" concorra para a pr2tica do ato de improbidade o" dele se bene!icie sob #"al#"er !orma direta o" indireta. (r). -5 <s agentes pblicos de #"al#"er n3vel o" Cierar#"ia s o obrigados a velar pela estrita observLncia dos princ3pios de legalidade, impessoalidade, moralidade e p"blicidade no trato dos ass"ntos #"e lCe s o a!etos. (r). 45 <correndo les o ao patrimInio pblico por a o o" omiss o, dolosa o" c"lposa, do agente o" de terceiros, dar-se-2 o integral ressarcimento do dano. (r). 65 ?o caso de enri#"ecimento il3cito, perder2 o agente pblico o" terceiro bene!ici2rio os bens o" valores acrescidos ao se" patrimInio.

(r). 75 R"ando o ato de improbidade ca"sar les o ao patrimInio pblico o" ense7ar enri#"ecimento il3cito, caber2 D a"toridade administrativa respons2vel pelo in#"rito represen)$r o Finis)Erio !b"ico, para a indisponibilidade dos bens do indiciado. Par2gra!o nico. 6 indisponibilidade a #"e se re!ere o caput deste artigo recair2 sobre os bens #"e asseg"rem o integral ressarcimento do dano, o" sobre o acrscimo patrimonial res"ltante do enri#"ecimento il3cito. (r). 85 0 sucessor d$*ue"e #"e ca"sar les o ao patrimInio pblico o" se enri#"ecer ilicitamente est2 s"7eito Ds comina'es desta ;ei $)E o "imi)e do v$"or d$ Cer$n,$. #( ./%L0 11 2 Dos ()os de 1mprobid$de (dminis)r$)iv$ 2 Se,&o 1 2 Dos ()os de 1mprobid$de (dminis)r$)iv$ *ue 1mpor)$m <nri*uecimen)o 1"ci)o (r). 95 Constit"i ato de improbidade administrativa importando enri*uecimen)o i"ci)o $uBerir #"al#"er tipo de vantagem patrimonial indevida em raz o do e$erc3cio de cargo, mandato, !"n o, emprego o" atividade nas entidades mencionadas no art. -* desta ;ei, e notadamente: I - receber, para si o" para o"trem, dinCeiro, bem m%vel o" im%vel, o" #"al#"er o"tra vantagem econImica, direta o" indireta, a t3t"lo de comiss o, percentagem, grati!ica o o" presente de #"em tenCa interesse, direto o" indireto, #"e possa ser atingido o" amparado por a o o" omiss o decorrente das atrib"i'es do agente pblico& II - perceber vantagem econImica, direta o" indireta, para !acilitar a a#"isi o, perm"ta o" loca o de bem m%vel o" im%vel, o" a contrata o de servios pelas entidades re!eridas no art. -* por preo s"perior ao valor de mercado& III - perceber vantagem econImica, direta o" indireta, para !acilitar a aliena o, perm"ta o" loca o de bem pblico o" o !ornecimento de servio por ente estatal por preo in!erior ao valor de mercado& IV - "tilizar, em obra o" servio partic"lar, ve3c"los, m2#"inas, e#"ipamentos o" material de #"al#"er nat"reza, de propriedade o" D disposi o de #"al#"er das entidades mencionadas no art. -* desta ;ei, bem como o trabalCo de servidores pblicos, empregados o" terceiros contratados por essas entidades& V - receber vantagem econImica de #"al#"er nat"reza, direta o" indireta, para tolerar a e$plora o o" a pr2tica de 7ogos de azar, de lenoc3nio, de narcotr2!ico, de contrabando, de "s"ra o" de #"al#"er o"tra atividade il3cita, o" aceitar promessa de tal vantagem&

VI - receber vantagem econImica de #"al#"er nat"reza, direta o" indireta, para !azer declara o !alsa sobre medi o o" avalia o em obras pblicas o" #"al#"er o"tro servio, o" sobre #"antidade, peso, medida, #"alidade o" caracter3stica de mercadorias o" bens !ornecidos a #"al#"er das entidades mencionadas no art. -* desta ;ei& VII - ad#"irir, para si o" para o"trem, no e$erc3cio de mandato, cargo, emprego o" !"n o pblica, bens de #"al#"er nat"reza c"7o valor se7a desproporcional D evol" o do patrimInio o" D renda do agente pblico& VIII - aceitar emprego, comiss o o" e$ercer atividade de cons"ltoria o" assessoramento para pessoa !3sica o" 7"r3dica #"e tenCa interesse s"scet3vel de ser atingido o" amparado por a o o" omiss o decorrente das atrib"i'es do agente pblico, d"rante a atividade& I= - perceber vantagem econImica para intermediar a libera o o" aplica o de verba pblica de #"al#"er nat"reza& = - receber vantagem econImica de #"al#"er nat"reza, direta o" indireta, para omitir ato de o!3cio, provid8ncia o" declara o a #"e este7a obrigado& =I - incorporar, por #"al#"er !orma, ao se" patrimInio bens, rendas, verbas o" valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. -* desta ;ei& =II - "sar, em proveito pr%prio, bens, rendas, verbas o" valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art -* desta ;ei. Se,&o 11 2 Dos ()os de 1mprobid$de (dminis)r$)iv$ *ue #$us$m re?u>o $o <r@rio (r). 10. Constit"i ato de improbidade administrativa *ue c$us$ "es&o $o <r@rio *u$"*uer a o o" omiss o, dolosa o" c"lposa, #"e ense7e perda patrimonial, desvio, apropria o, malbaratamento o" dilapida o dos bens o" Caveres das entidades re!eridas no art. -* desta ;ei, e notadamente: I - !acilitar o" concorrer por #"al#"er !orma para incorpora o ao patrimInio partic"lar, de pessoa !3sica o" 7"r3dica, de bens, rendas, verbas o" valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. -* desta ;ei& II - permitir o" concorrer para #"e pessoa !3sica o" 7"r3dica privada "tilize bens, rendas, verbas o" valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. -* desta ;ei, sem a observLncia das !ormalidades legais o" reg"lamentares aplic2veis D espcie&

III - doar D pessoa !3sica o" 7"r3dica bem como ao ente despersonalizado, ainda #"e de !ins ed"cativos o" assistenciais, bens, rendas, verbas o" valores do patrimInio de #"al#"er das entidades mencionadas no art. -* desta ;ei, sem observLncia das !ormalidades legais e reg"lamentares aplic2veis D espcie& IV - permitir o" !acilitar a aliena o, perm"ta o" loca o de bem integrante do patrimInio de #"al#"er das entidades re!eridas no art. -* desta ;ei, o" ainda a presta o de servio por parte delas, por preo in!erior ao de mercado& V - permitir o" !acilitar a a#"isi o, perm"ta o" loca o de bem o" servio por preo s"perior ao de mercado& VI - realizar opera o !inanceira sem observLncia das normas legais e reg"lamentares o" aceitar garantia ins"!iciente o" inidInea& VII - conceder bene!3cio administrativo o" !iscal sem a observLncia das !ormalidades legais o" reg"lamentares aplic2veis D espcie& VIII - !r"strar a licit"de de processo licitat%rio o" dispens2-lo indevidamente& I= - ordenar o" permitir a realiza o de despesas n o a"torizadas em lei o" reg"lamento& = - agir negligentemente na arrecada o de trib"to o" renda, bem como no #"e diz repeito D conserva o do patrimInio pblico& =I - liberar verba pblica sem a estrita observLncia das normas pertinentes o" in!l"ir de #"al#"er !orma para a s"a aplica o irreg"lar& =II - permitir, !acilitar o" concorrer para #"e terceiro se enri#"ea ilicitamente& =III - permitir #"e se "tilize, em obra o" servio partic"lar, ve3c"los, m2#"inas, e#"ipamentos o" material de #"al#"er nat"reza, de propriedade o" D disposi o de #"al#"er das entidades mencionadas no art. -* desta ;ei, bem como o trabalCo de servidor pblico, empregados o" terceiros contratados por essas entidades. Se,&o 111 2 Dos ()os de 1mprobid$de (dminis)r$)iv$ *ue ()en)$m #on)r$ os rincpios d$ (dminis)r$,&o !b"ic$ (r). 11. Constit"i ato de improbidade administrativa #"e atenta con)r$ os princpios d$ (dminis)r$,&o !b"ic$ #"al#"er a o o" omiss o #"e viole os deveres de Conestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade Ds instit"i'es, e notadamente: I - praticar ato visando !im proibido em lei o" reg"lamento o" diverso da#"ele previsto, na regra de compet8ncia&

II - retardar o" dei$ar de praticar, indevidamente, ato de o!3cio& III - revelar !ato o" circ"nstLncia de #"e tem ci8ncia em raz o das atrib"i'es e #"e deva permanecer em segredo& IV - negar p"blicidade aos atos o!iciais& V - !r"strar a licit"de de conc"rso pblico& VI - dei$ar de prestar contas #"ando este7a obrigado a !az8-lo& VII - revelar o" permitir #"e cCeg"e ao conCecimento de terceiro, antes da respectiva div"lga o o!icial, teor de medida pol3tica o" econImica capaz de a!etar o preo de mercadoria, bem o" servio. 10 )ro(esso Administrativo Dis(i!+inar Qart. 1<;/182B 10.1 2o9"es Ini(iais @rocesso Administrativo 6isciplinar 7 o procedimento destinado =a apurar responsabilidade do servidor por in$ra% o, se?a a praticada no e3erccio de suas atribui%&es ou se?a relacionada a estas>.8 'omo nos demais processos, sempre !ue $or necess1rio, 0aver1 contradit<rio+ampla de$esa. Ampla de$esa pode ser entendida como a oportunidade dada ao acusado de tra,er ao processo todos os elementos tendentes ao esclarecimento da verdade dos $atos, ou mesmo de calarBse, caso ?ulgue necess1rio. 'ontradit<rio 7 o meio pelo !ual se e3teriori,a a ampla de$esa, implicando !ue a cada ato produ,ido pela acusa% o caber1 igual direito de de$esa, por meio do !ual a parte e3por1 sua vers o dos $atos apresentados. 6esta!ueBse, pela sua import5ncia, !ue no curso do @A6 * bem como da sindic5ncia * deveBse buscar, sempre, a verdade material "ou real#. Assim, o ?ulgamento dever1 ser pro$erido com base na!uilo !ue R(ALA(-I( A'/-I('(U, e n o apenas nas provas constantes dos autos. (m outras es$eras, como na civil, por e3emplo, o ?ulgamento deveBse ater ao !ue se vislumbra nos autos, ou se?a, na verdade processual ou $ormal. @or $im, no !ue di, respeito : produ% o de provas, vale a regra geral de incumbe a !uem acusa provar a verdade de suas a$irma%&es, ou se?aG como a administra% o 7 !uem est1 acusando o servidor do cometimento de alguma in$ra% o, cabe a esta provar a verdade de suas a$irma%&es. Ceitas essas considera%&es iniciais, passemos : an1lise da parte da Lei 8.112+)4 !ue trata de tal tema. 676,LO ? 8 Do )ro(esso Administrativo Dis(i!+inar

4A)76,LO I 8 Dis!osi9"es Gerais Art. 1<;. A autoridade !ue tiver ci2ncia de irregularidade no servi%o pblico 7 obrigada a promover a sua apura% o imediata, mediante sindic5ncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla de$esa. U 1K 'ompete ao <rg o central do 9.@(' supervisionar e $iscali,ar o cumprimento do disposto neste artigo. _/ 6ecreto nK 2.4H8, de 1J+1+QH d1 o conceito de 'argo I7cnico ou 'ient$icoG =7 a!uele para cu?o e3erccio se?a indispens1vel e predominante a aplica% o de con0ecimentos cient$icos ou artsticos de nvel superior de ensino>. U 2K 'onstatada a omiss o no cumprimento da obriga% o a !ue se re$ere o cap"t deste artigo, o titular do <rg o central do 9.@(' designar1 a comiss o de !ue trata o art. 1L). (r). 1-9. < processo disciplinar ser2 cond"zido por comiss o composta de tr8s servidores est2veis designados pela a"toridade competente, observado o disposto no 5 +* do art.-G+, #"e indicar2, dentre eles, o se" presidente, #"e dever2 ser oc"pante de cargo e!etivo s"perior o" de mesmo n3vel, o" ter n3vel de escolaridade ig"al o" s"perior ao do indiciado. U HK A apura% o de !ue trata o cap"t, por solicita% o da autoridade a !ue se re$ere, poder1 ser promovida por autoridade de <rg o ou entidade diverso da!uele em !ue ten0a ocorrido a irregularidade, mediante compet2ncia espec$ica para tal $inalidade, delegada em car1ter permanente ou tempor1rio pelo @residente da Repblica, pelos presidentes das 'asas do @oder Legislativo e dos Iribunais Cederais e pelo @rocuradorBReral da Repblica, no 5mbito do respectivo @oder, <rg o ou entidade, preservadas as compet2ncias para o ?ulgamento !ue se seguir : apura% o. Art. 1<<. As denncias sobre irregularidade ser o ob?eto de apura% o, desde !ue conten0am a identi$ica% o e o endere%o do denunciante e se?am $ormuladas por escrito, con$irmada a autenticidade. @ar1gra$o nico. Suando o $ato narrado n o con$igurar evidente in$ra% o disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser1 ar!uivada por $alta de ob?eto. Art. 1<J. 6a sindic5ncia poder1 resultarG . B ar!uivamento do processoM .. B aplica% o de penalidade de advert2ncia ou suspens o de at7 H4 "trinta# diasM ... B instaura% o de processo disciplinar.

@ar1gra$o nico. / pra,o para conclus o da sindic5ncia n o e3ceder1 H4 "trinta# dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a crit7rio da autoridade superior. Art. 1<L. 9empre !ue o ilcito praticado pelo servidor ense?ar a imposi% o de penalidade de suspens o por mais de H4 "trinta# dias, de demiss o, cassa% o de aposentadoria ou disponibilidade, ou destitui% o de cargo em comiss o, ser1 obrigat<ria a instaura% o de processo disciplinar. 10.2 )ro(esso Administrativo Dis(i!+inar T )ad e Sindi(Un(ia a) <briga o da a"toridade: 'on$orme disp&e o art. 1LH, 7 obriga% o da autoridade !ue tiver con0ecimento de irregularidade no servi%o pblico promover a imediata apura% o, por meio da 9.-6.'`-'.A ou do @R/'(99/ A6A.-.9IRAI.O/ 6.9'.@L.-AR. Assim, veri$icaBse !ue 01 dois meios de apura% o de responsabilidades do servidor. b) 1indicLncia: (m regra, a sindic5ncia constitui mero procedimento investigat<rio, e!uivalente ao in!u7rito policial, sem a $ormali,a% o de acusa% o. 'ontudo, a Administra% o pode vir a aplicar penalidade a servidor por meio de sindic5ncia, mas, para tanto, deve abrir a este pra,o para apresenta% o de de$esa. 6ever1 ocorrer !uando $or o caso de se apurar in$ra%&es de menor gravidade "advert2ncias ou suspens o de at7 H4 dias#. 8 mais c7lere e simples !ue o @A6. @ode produ,ir H resultadosG ar!uivamento do processoM aplica% o direta das penalidades de advert2ncia ou de suspens o de at7 H4 diasM ou instaura% o de @A6, !uando $or o caso da aplica% o de penalidade mais grave. -esta ltima 0ip<tese, os autos "documentos# da 9indic5ncia integrar o o @A6, como pe%a in$ormativa da instru% o 'ontudo, 7 de se observar !ue a sindic5nca n o constitui etapa do @A6, nem deve preced2Blo obrigatoriamente. Assim, determinada apura% o pode ser iniciada diretamente com um @A6. / pra,o para a conclus o da sindic5ncia 7 de H4 dias, prorrog1vel por igual perodo, a crit7rio da autoridade superior. c) P6>: 8 o meio legal utili,ado pela administra% o para a aplica% o de penalidades por in$ra%&es mais graves cometidas por servidores. A instaura% o do @A6 ser1 sempre necess1ria para a aplica% o das penalidades de demiss o, cassa% o de

aposentadoria+disponibilidade, destitui% o de cargo em comiss o+$un% o comissionada ou aplica% o de suspens o com perodo superior a H4 dias d# A$astamento @reventivoG @ode ser determinado pela autoridade instauradora para !ue o servidor n o ven0a a in$luir na apura% o da irregularidade. / pra,o de tal a$astamento ser1 de AI8 Q4 dias, sem pre?u,o da remunera% o. @ode ser prorrogado por igual perodo. - o constitui medida punitiva, mas 'AUI(LAR. As apura%&es das irregularidades podem ocorrer por autoridades diversas da!uelas onde ten0am ocorrido, desde !ue 0a?a compet2ncia delegada para tanto pelos c0e$es do @oder "@residente da Replica, pelos @residentes das duas 'asas Legislativas * 9enado e '5mara e dos Iribunais Cederais, pelo @rocurador Reral da Repblica, no 5mbito de seus respectivos poderes#. 'ontudo, a compet2ncia para se proceder ao ?ulgamento, !ue sucede : apura% o, continua da!uelas autoridades. #( ./%L0 11 2 Do (B$s)$men)o reven)ivo (r). 1-7. Como medida ca"telar e a !im de #"e o servidor n o venCa a in!l"ir na ap"ra o da irreg"laridade, a a"toridade insta"radora do processo disciplinar poder2 determinar o se" a!astamento do e$erc3cio do cargo, pelo prazo de at J0 (sessenta) dias, sem pre7"3zo da rem"nera o. Par2gra!o nico. < a!astamento poder2 ser prorrogado por ig"al prazo, !indo o #"al cessar o os se"s e!eitos, ainda #"e n o concl"3do o processo. 10.; )ro(esso Administrativo Dis(i!+inar T )ad e Sindi(Un(ia III / @A6 * $asesG $K 1ns)$ur$,&o /corre com a publica% o da portaria de designa% o da 'omiss o encarregada de proceder a investiga% o. Re$erida comiss o ser1 integrada por H servidores est1veis, designados pela autoridade competente, a !ual indicar1, dentre esses membros, o presidente, !ue dever1 ser ocupante de cargo e$etivo superior ou de mesmo nvel !ue o acusado, ou ter nvel de escolaridade tamb7m igual ou superior ao acusado. - o podem participar da comiss o, se?a de in!u7rito ou de sindic5ncia, cVn?uge, compan0eiro ou parente do acusado, consaguneo ou a$im, em lin0a reta ou colateral at7 Ho grau.

As reuni&es e audi2nciasa a serem reali,adas pelas comiss&es ter o car1ter reservado, e, sempre !ue necess1rio, a comiss o dedicar1 seu tempo integral aos seus trabal0os "os membros podem ter seu ponto dispensado, at7 a entrega $inal do relat<rio#. Do rocesso Discip"in$r (r). 1-8. < processo disciplinar o instr"mento destinado a ap"rar responsabilidade de servidor por in!ra o praticada no e$erc3cio de s"as atrib"i'es, o" #"e tenCa rela o com as atrib"i'es do cargo em #"e se encontre investido. (r). 1-9. < processo disciplinar ser2 cond"zido por comiss o composta de tr8s servidores est2veis designados pela a"toridade competente, observado o disposto no 5 +* do art. -G+, #"e indicar2, dentre eles, o se" presidente, #"e dever2 ser oc"pante de cargo e!etivo s"perior o" de mesmo n3vel, o" ter n3vel de escolaridade ig"al o" s"perior ao do indiciado. 5 -* 6 comiss o ter2 como secret2rio servidor designado pelo se" presidente, podendo a indica o recair em "m de se"s membros. 5 ,* ? o poder2 participar de comiss o de sindicLncia o" de in#"rito, cIn7"ge, companCeiro o" parente do ac"sado, consangQ3neo o" a!im, em linCa reta o" colateral, at o terceiro gra". (r). 140. 6 comiss o e$ercer2 s"as atividades com independ8ncia e imparcialidade, asseg"rado o sigilo necess2rio D el"cida o do !ato o" e$igido pelo interesse da 6dministra o. Par2gra!o nico. 6s re"ni'es e as a"di8ncias das comiss'es ter o car2ter reservado. (r). 141. < processo disciplinar se desenvolve nas seg"intes !ases: I - insta"ra o, com a p"blica o do ato #"e constit"ir a comiss o& II - in#"rito administrativo, #"e compreende instr" o, de!esa e relat%rio& III - 7"lgamento. (r). 142. < prazo para a concl"s o do processo disciplinar n o e$ceder2 J0 (sessenta) dias contados da data de p"blica o do ato #"e constit"ir a comiss o, admitida a s"a prorroga o por ig"al prazo, #"ando as circ"nstLncias o e$igirem.

5 -* 1empre #"e necess2rio, a comiss o dedicar2 tempo integral aos se"s trabalCos, !icando se"s membros dispensados do ponto, at a entrega do relat%rio !inal. 5 ,* 6s re"ni'es da comiss o ser o registradas em atas #"e dever o detalCar as delibera'es adotadas. bK 1n*uEri)o: 9ubdivideBse em H sub$asesG instru% oM de$esa e relat<rio. S #Iases do Inq Hrito 8 I2S6$,O 6 Instr" o 7 a principal $ase investigat<ria do @A6. -esta $ase ser o levantados o maior nmero possvel de $atos, evid2ncias, provas, en$im, tudo !ue possa con$irmar ou descontituir as acusa%&es !ue recaem sobre o servidor. Assim, na $ase de in!u7rito * mais precisamente na instru% o * ser o reali,adas, caso necess1rio, dilig2ncias, tomarBseB o depoimentos, ser o $eitas acarea%&es, etc. @odem ser solicitados, ainda, laudos periciais, sendo !ue o pedido de percia somente dever1 ser aprovado pelo @residente da comiss o caso o $ato t7cnico a ser comprovado dependa de con0ecimento t7cnico especiali,ado. 6e !ual!ue $orma, nada impede !ue o acusado $a%a !uestionamentos !uanto : prova pericial produ,ida, 0a?a vista a possibilidade de o servidor acompan0ar todo o processo, pessoalmente, ou por interm7dio de procurador, !ue n o precisa ser necessariamente advogado 'on$orme ?1 visto, n o 01 necessidade de o @A6 ser antecedido por sindic5ncia. 'ontudo, caso tal procedimento ocorra anteriormente, seus autos ser o ?untados ao @A6 como pe%a in$ormativa. 8 de se destacar !ue as testemun0as devem ser ouvidas separadamente, sendo !ue os depoimentos devem ser redu,idos a termo "transcritos#. -a ocorr2ncia de depoimentos contradit<rios, a comiss o pode promover acarea%&es entre a!uelas !ue se contraditaram. Ap<s se ouvir as testemun0as, deveBse ouvir o acusado "como estamos na $ase de in!u7rito, o servidor ainda 7 =acusado>#, devendo ser observadas as mesmas regras v1lidas para as testemun0as. Ap<s ouvir as testemun0as e os acusados, a comiss o dever1, com base nos elementos probat<rios, decidir se o servidor dever1 ser indiciado ou n o. 'aso decida pela indicia% o, a comiss o dever1 promover a cita% o do servidor, !ue nada mais 7 !ue o seu c0amamento o$icial "por meio de mandado#, para !ue apresente sua de$esa. 'aso o indiciado se recuse a apor o ciente na c<pia

da cita% o, a data dever1 ser declarada em termo pr<prio, pelo membro da comiss o !ue promoveu a cita% o, com a assinatura de duas testemun0as. Suando o servidor ac0arBse em lugar incerto e insabido, a cita% o poder1 ser promovida por meio de edital, publicado no 6i1rio /$icial e em ?ornal de grande circula% o na localidade do ltimo domiclio con0ecido. A!ui, deveBse destacar !ue 01 uma invers o de $ases no @A6 !uando comparado ao processo ?udicial =ordin1rio>, ou se?a, primeiro se col0em as provas para depois se ouvir o acusado. -o processo ?udicial civil, logo em seguida : inicial, o r7u 7 citado para apresentar sua de$esa escrita "contesta% o# e indicar as provas !ue pretende produ,ir. 'aso a comiss o, de @A6 ou de sindic5ncia, conclua !ue a in$ra% o cometida con$igura ilcito penal, c<pia dos autos dever1 ser remetida ao Ainist7rio @blico, para !ue este impetre a devida a% o criminal contra servidor. Se,&o 1 Do 1n*uEri)o (r). 149. < in#"rito administrativo obedecer2 ao princ3pio do contradit%rio, asseg"rada ao ac"sado ampla de!esa, com a "tiliza o dos meios e rec"rsos admitidos em direito. (r). 14-. <s a"tos da sindicLncia integrar o o processo disciplinar, como pea in!ormativa da instr" o. Par2gra!o nico. ?a Cip%tese de o relat%rio da sindicLncia concl"ir #"e a in!ra o est2 capit"lada como il3cito penal, a a"toridade competente encaminCar2 c%pia dos a"tos ao @inistrio Pblico, independentemente da imediata insta"ra o do processo disciplinar. (r). 144. ?a !ase do in#"rito, a comiss o promover2 a tomada de depoimentos, acarea'es, investiga'es e dilig8ncias cab3veis, ob7etivando a coleta de prova, recorrendo, #"ando necess2rio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa el"cida o dos !atos. (r). 146. K asseg"rado ao servidor o direito de acompanCar o processo pessoalmente o" por intermdio de proc"rador, arrolar e rein#"irir testem"nCas, prod"zir provas e contraprovas e !orm"lar #"esitos, #"ando se tratar de prova pericial. 5 -* < presidente da comiss o poder2 denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelat%rios, o" de nenC"m interesse para o esclarecimento dos !atos. 5 ,* 1er2 inde!erido o pedido de prova pericial, #"ando a comprova o do !ato independer de conCecimento especial de perito.

(r). 147. 6s testem"nCas ser o intimadas a depor mediante mandado e$pedido pelo presidente da comiss o, devendo a seg"nda via, com o ciente do interessado, ser ane$ada aos a"tos. Par2gra!o nico. 1e a testem"nCa !or servidor pblico, a e$pedi o do mandado ser2 imediatamente com"nicada ao cCe!e da reparti o onde serve, com a indica o do dia e Cora marcados para in#"iri o. (r). 148. < depoimento ser2 prestado oralmente e red"zido a termo, n o sendo l3cito D testem"nCa traz8-lo por escrito. 5 -* 6s testem"nCas ser o in#"iridas separadamente. 5 ,* ?a Cip%tese de depoimentos contradit%rios o" #"e se in!irmem, proceder-se-2 D acarea o entre os depoentes. (r). 149. Concl"3da a in#"iri o das testem"nCas, a comiss o promover2 o interrogat%rio do ac"sado, observados os procedimentos previstos nos arts. -HF e -H4. 5 -* ?o caso de mais de "m ac"sado, cada "m deles ser2 o"vido separadamente, e sempre #"e divergirem em s"as declara'es sobre !atos o" circ"nstLncias, ser2 promovida a acarea o entre eles. 5 ,* < proc"rador do ac"sado poder2 assistir ao interrogat%rio, bem como D in#"iri o das testem"nCas, sendo-lCe vedado inter!erir nas perg"ntas e respostas, !ac"ltando-se-lCe, porm, rein#"iri-las por intermdio do presidente da comiss o. (r). 160. R"ando Co"ver dvida sobre a sanidade mental do ac"sado, a comiss o propor2 D a"toridade competente #"e ele se7a s"bmetido a e$ame por 7"nta mdica o!icial, da #"al participe pelo menos "m mdico psi#"iatra. Par2gra!o nico. < incidente de sanidade mental ser2 processado em a"to apartado e apenso ao processo principal, ap%s a e$pedi o do la"do pericial. (r). 161. Aipi!icada in!ra o disciplinar, ser2 !orm"lada a indicia o do servidor, com a especi!ica o dos !atos a ele imp"tados e das respectivas provas. 5 -* < indiciado ser2 citado por mandado e$pedido pelo presidente da comiss o para apresentar de!esa escrita, no prazo de -0 (dez) dias, asseg"rando-se-lCe vista do processo na reparti o. 5 ,* Savendo dois o" mais indiciados, o prazo ser2 com"m e de ,0 (vinte) dias. 5 +* < prazo de de!esa poder2 ser prorrogado pelo dobro, para dilig8ncias rep"tadas indispens2veis. 5 G* ?o caso de rec"sa do indiciado em apor o ciente na c%pia da cita o, o prazo para de!esa contar-se-2 da data declarada, em

termo pr%prio, pelo membro da comiss o #"e !ez a cita o, com a assinat"ra de d"as testem"nCas. (r). 162. < indiciado #"e m"dar de resid8ncia !ica obrigado a com"nicar D comiss o o l"gar onde poder2 ser encontrado. (r). 169. 6cCando-se o indiciado em l"gar incerto e n o sabido, ser2 citado por edital, p"blicado no >i2rio <!icial da Bni o e em 7ornal de grande circ"la o na localidade do ltimo domic3lio conCecido, para apresentar de!esa. Par2gra!o nico. ?a Cip%tese deste artigo, o prazo para de!esa ser2 de -H (#"inze) dias a partir da ltima p"blica o do edital. (r). 16-. Considerar-se-2 revel o indiciado #"e, reg"larmente citado, n o apresentar de!esa no prazo legal. 5 -* 6 revelia ser2 declarada, por termo, nos a"tos do processo e devolver2 o prazo para a de!esa. 5 ,* Para de!ender o indiciado revel, a a"toridade insta"radora do processo designar2 "m servidor como de!ensor dativo, #"e dever2 ser oc"pante do cargo e!etivo s"perior o" de mesmo n3vel, o" ter n3vel de escolaridade ig"al o" s"perior ao do indiciado. (r). 164. 6preciada a de!esa, a comiss o elaborar2 relat%rio min"cioso, onde res"mir2 as peas principais dos a"tos e mencionar2 as provas em #"e se baseo" para !ormar a s"a convic o. 5 -* < relat%rio ser2 sempre concl"sivo #"anto D inoc8ncia o" D responsabilidade do servidor. 5 ,* ReconCecida a responsabilidade do servidor, a comiss o indicar2 o dispositivo legal o" reg"lamentar transgredido, bem como as circ"nstLncias agravantes o" aten"antes. (r). 166. < processo disciplinar, com o relat%rio da comiss o, ser2 remetido D a"toridade #"e determino" a s"a insta"ra o, para 7"lgamento. S #Iases do Inq Hrito T DEFESA 6 >e!esa 7 a segunda sub$ase do in!u7rito. 9 o os seguintes, os pra,os para apresenta% o da de$esa "contados do ciente do servidor, ou da lavratura do termo, !uando o indiciado se recuse assinar#G B 1 indiciadoG 14 dias. B Aais de 1 indiciado "n o importa !uantos#G pra,o comum de 24 dias, contados da data da ci2ncia do ltimo acusado. B / pra,o para apresenta% o de de$esa pode ser prorrogado pelo dobro, pelo presidente da comiss o, caso se?am necess1rias dilig2ncias indispens1veis para a prepara% o da de$esa.

B @ara a cita% o por edital, o pra,o 7 di$erenciadoG ser1 de 1J dias, contados da ltima publica% o do edital 'ontudo, o acusado pode optar por n o apresentar de$esa. A esse $ato, a n o apresenta% o de de$esa, d1Bse o nome de revelia. (m $ace do princpio da verdade material "visto acima#, a revelia produ, e$eitos diversos da!ueles veri$icados na <rbita do processo civil, no !ual s o tidos por verdadeiros todos os $atos invocados contra o acusado revel, e!uivalendo, praticamente, a uma con$iss o por parte deste. -o @A6, caso o indiciado opte pela revelia, a Administra% o dever1 designar um de$ensor dativo para o servidor. Ial de$ensor dever1 ser ocupante de cargo e$etivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. - o 01 nen0uma presun% o legal de culpa, no @A6, contra o revel, e a de$esa ser1 sempre obrigat<ria, em $ace das disposi%&es da Lei. S #Iases do Inq Hrito T $ELA6V$IO < Relat%rio 7 a ltima sub$ase do in!u7rito. 9ucede a de$esa e dever1 conter um resumo com os principais pontos dos autos, nos !uais a acusa% o baseou sua opini o. A principal caracterstica do relat<rio 7 a sua conclusividade, ou se?a, a comiss o deve e3pressar opini o precisa !uanto : responsabilidade do servidor !uanto aos $atos apurados. - o pode 0aver relat<rio de comiss o do tipoG =pode ser, mas pode tamb7m n o ser...>. Recon0ecida a responsabilidade do servidor, a comiss o dever1 indicar o dispositivo legal transgredido, bem como as circunst5ncias agravantes ou atenuantes. 'om o $im da $ase de relat<rio, encerramBse os trabal0os da comiss o, devendo o relat<rio ser encamin0ado : autoridade competente para o ?ulgamento. (B & +%amento Case $inal do @A6, o ?ulgamento dever1 ser pro$erido pela autoridade competente no pra,o de 24 dias contados do recebimento do processo. 6e toda $orma, o n o cumprimento do pra,o n o leva : anula% o. .mplica di,erG o pra,o 7 dito impr<prio, ou se?a, o ?ulgamento $ora do pra,o "a destempo# n o resulta na nulidade do processo. / relat<rio produ,ido na $ase de in!u7rito n o vincula, de $orma absoluta, a autoridade !ue pro$erir1 a decis o. A lei $ala !ue a autoridade dever1 acatar o relat<rio produ,ido, salvo se a sua conclus o $or contr1ria :s provas nos autos. 6esse modo, 01 necessidade desta autoridade motivar a sua discord5ncia com rela% o ao relat<rio produ,ido pela comiss o na $ase de in!u7rito,

podendo, assim, agravar, redu,ir, ou mesmo isentar o servidor da responsabilidade levantada. A gravidade da penalidade $ar1 com !ue ten0am compet2ncia para sua aplica% o diversas autoridades, como se v2G B -a 0ip<tese de demiss o+cassa% o de aposentadoria+disponibilidade, a penalidade, con$orme o <rg o+entidade, dever1 ser aplicada pelo @residente da Repblica, pelos @residentes das 'asas do @oder Legislativo "'5mara e 9enado# e dos Iribunais Cederais e pelo @rocuradorBReral da Repblica. B !uando v1rios $orem os punidos, a autoridade competente para aplica% o ser1 a!uela para a imposi% o da pena mais grave. 6esse modo, caso a penalidade a ser aplicada e3ceda a autoridade da!uele !ue instaurou o @A6, o processo dever1 ser encamin0ado para a autoridade competente para tanto. -o caso de vcio insan1vel do @A6 "a!uele !ue n o se pode corrigir, como, por e3emplo, a $alta de intima% o# 7 a obrigat<ria a declara% o de sua nulidade pela autoridade !ue o instaurou ou por autoridade superior. -o mesmo ato !ue declarar a nulidade dever1 ser aberto novo processo, com a designa% o de uma nova comiss o. /Y9G / pra,o para a conclus o do @A6 n o e3ceder1 Q4 dias, contados da data de publica% o do ato !ue constituir a comiss o. AdmiteBse a prorroga% o por igual perodo, !uando as circunst5ncias e3igirem. Se,&o 11 2 Do Ju"g$men)o (r). 167. ?o prazo de ,0 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a a"toridade 7"lgadora pro!erir2 a s"a decis o. 5 -* 1e a penalidade a ser aplicada e$ceder a alada da a"toridade insta"radora do processo, este ser2 encaminCado D a"toridade competente, #"e decidir2 em ig"al prazo. 5 ,* Savendo mais de "m indiciado e diversidade de san'es, o 7"lgamento caber2 D a"toridade competente para a imposi o da pena mais grave. 5 +* 1e a penalidade prevista !or a demiss o o" cassa o de aposentadoria o" disponibilidade, o 7"lgamento caber2 Ds a"toridades de #"e trata o inc. I do art. -G-. (r). 1-1. 6s penalidades disciplinares ser o aplicadas: I - pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder ;egislativo e dos Arib"nais Eederais e pelo Proc"radorOeral da Repblica, #"ando se tratar de demiss o e cassa o, de

aposentadoria o" disponibilidade de servidor vinc"lado ao respectivo Poder, %rg o o" entidade& 5 G* ReconCecida pela comiss o a inoc8ncia do servidor, a a"toridade insta"radora do processo determinar2 o se" ar#"ivamento, salvo se !lagrantemente contr2ria D prova dos a"tos. (r). 168. < 7"lgamento acatar2 o relat%rio da comiss o, salvo #"ando contr2rio Ds provas dos a"tos. Par2gra!o nico. R"ando o relat%rio da comiss o contrariar as provas dos a"tos a a"toridade 7"lgadora poder2, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand2la o" isentar o servidor de responsabilidade. (r). 169. Veri!icada a ocorr8ncia de v3cio insan2vel, a a"toridade #"e determino" a insta"ra o do processo o" o"tra de Cierar#"ia s"perior declarar2 a s"a n"lidade, total o" parcial, e ordenar2, no mesmo ato, a constit"i o de o"tra comiss o para insta"ra o de novo processo. 5 -* < 7"lgamento !ora do prazo legal n o implica n"lidade do processo. 5 ,* 6 a"toridade 7"lgadora #"e der ca"sa D prescri o de #"e trata o art. -G,, 5 ,*, ser2 responsabilizada na !orma do Cap3t"lo IV e do A3t"lo IV. (r). 1-2. .......................................................................................................... .......... 5 ,* <s prazos de prescri o previstos em lei penal aplicam-se Ds in!ra'es disciplinares capit"ladas tambm como crime. Eoi s"bstit"3da a e$press o Va"toridade 7"lgadoraW pela Va"toridade #"e determino" a insta"ra o do processo o" o"tra de Cierar#"ia s"periorW' $ !im de e$plicitar #"em a a"toridade 7"lgadora. (r). 170. )$tinta a p"nibilidade pela prescri o, a a"toridade 7"lgadora determinar2 o registro do !ato nos assentamentos individ"ais do servidor. (r). 171. R"ando a in!ra o estiver capit"lada como crime, o processo disciplinar ser2 remetido ao @inistrio Pblico para insta"ra o da a o penal, !icando trasladado na reparti o. (r). 172. < servidor #"e responder a processo disciplinar s% poder2 ser e$onerado a pedido, o" aposentado vol"ntariamente, ap%s a concl"s o do processo e o c"mprimento da penalidade, acaso aplicada. Par2gra!o nico. <corrida a e$onera o de #"e trata o par2gra!o nico, inc. I, do art. +G, o ato ser2 convertido em demiss o, se !or o caso.

(r). 9-. .......................................................................................................... .......... Par2gra!o nico. 6 e$onera o de o!3cio dar-se-2: I - #"ando n o satis!eitas as condi'es do est2gio probat%rio& (r). 179. 1er o asseg"rados transporte e di2rias: I - ao servidor convocado para prestar depoimento !ora da sede de s"a reparti o, na condi o de testem"nCa, den"nciado o" indiciado& II - aos membros da comiss o e ao secret2rio, #"ando obrigados a deslocarem-se da sede dos trabalCos para a realiza o de miss o essencial ao esclarecimento dos !atos. 10.< )ro(esso de $evis-o: @A6as !ue gerem san%&es podem ser revistos a !ual!uer tempo, desde !ue sur?am $atos, ou circunst5ncias, novos !ue ?usti$i!uem a inoc2ncia do punido, ou a inade!ua% o da penalidade aplicada "princpio da auto tutela da administra% o * vide art. 11L#. 'ontudo, na revis o o Vnus da prova 7 invertido, cabendo ao re!uerente provar a veracidade de suas a$irma%&es. 8 de se real%ar !ue a simples alega% o da in?usti%a da penalidade aplicada n o 7 motivo para abertura do processo revisional. / pedido de revis o pode ser $eito pelo pr<prio servidor, ou, no caso de aus2ncia+ $alecimento+desaparecimento deste, por !ual!uer pessoa da $amlia, ou, ainda, no caso de incapacidade mental do punido, pelo respectivo curador. / pedido deve ser dirigido a Ainistro de (stado ou autoridade e!uivalente. Autori,ada a revis o, o processo deve ser encamin0ado ao dirigente do <rg o+entidade onde teve origem o @A6. )raNo !ara a (on(+ s-o dos tra#a+Pos da (omiss-o revisora: L0 dias. )raNo !ara O +%amento Qq e deve ser !roIerido !e+a a toridade q e a!+i(o a !ena+idadeB: 20 dias. (ontados do re(e#imento do !ro(esso. 'aso a autoridade conclua pela inade!uabilidade da penalidade anteriormente aplicada, pro$erir1 decis o revendoBa, contudo, n o poder1 agravar a decis o anterior "di,Bse !ue 7 vedada a re!ormatio in pe7"s#. -o caso espec$ico de destitui% o de cargo em comiss o, caso esta a penalidade aplicada se?a desconstituda, simplesmente ser1 convertida em e3onera% o.

Se,&o 111 2 D$ Revis&o do rocesso (r). 17-. < processo disciplinar poder2 ser revisto, a #"al#"er tempo, a pedido o" de o!3cio, #"ando se ad"zirem em !atos novos o" circ"nstLncias s"scet3veis de 7"sti!icar a inoc8ncia do p"nido o" a inade#"a o da penalidade aplicada. 5 -* )m caso de !alecimento, a"s8ncia o" desaparecimento do servidor, #"al#"er pessoa da !am3lia poder2 re#"erer a revis o do processo. 5 ,* ?o caso de incapacidade mental do servidor, a revis o ser2 re#"erida pelo respectivo c"rador. (r). 174. ?o processo revisional, o In"s da prova cabe ao re#"erente. (r). 176. 6 simples alega o de in7"stia da penalidade n o constit"i !"ndamento para a revis o, #"e re#"er elementos novos, ainda n o apreciados no processo origin2rio. (r). 177. < re#"erimento de revis o do processo ser2 dirigido ao @inistro de )stado o" a"toridade e#"ivalente, #"e, se a"torizar a revis o, encaminCar2 o pedido ao dirigente do %rg o o" entidade onde se origino" o processo disciplinar. Par2gra!o nico. >e!erida a peti o, a a"toridade competente providenciar2 a constit"i o de comiss o, na !orma do art. -G/. (r). 1-9. < processo disciplinar ser2 cond"zido por comiss o composta de tr8s servidores est2veis designados pela a"toridade competente, observado o disposto no 5 +* do art. -G+, #"e indicar2, dentre eles, o se" presidente, #"e dever2 ser oc"pante de cargo e!etivo s"perior o" de mesmo n3vel, o" ter n3vel de escolaridade ig"al o" s"perior ao do indiciado. 5 -* 6 comiss o ter2 como secret2rio servidor designado pelo se" presidente, podendo a indica o recair em "m de se"s membros. 5 ,* ? o poder2 participar de comiss o de sindicLncia o" de in#"rito, cIn7"ge, companCeiro o" parente do ac"sado, consangQ3neo o" a!im, em linCa reta o" colateral, at o terceiro gra". (r). 178. 6 revis o correr2 em apenso ao processo origin2rio. Par2gra!o nico. ?a peti o inicial, o re#"erente pedir2 dia e Cora para a prod" o de provas e a in#"iri o das testem"nCas #"e arrolar. (r). 179. 6 comiss o revisora ter2 J0 (sessenta) dias para a concl"s o dos trabalCos. (r). 180. 6plicam-se aos trabalCos da comiss o revisora, no #"e co"ber, as normas e procedimentos pr%prios da comiss o do processo disciplinar.

(r). 181. < 7"lgamento caber2 D a"toridade #"e aplico" a penalidade, nos termos do art. -G-. Par2gra!o nico. < prazo para 7"lgamento ser2 de ,0 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no c"rso do #"al a a"toridade 7"lgadora poder2 determinar dilig8ncias. (r). 182. P"lgada procedente a revis o, ser2 declarada sem e!eito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, e$ceto em rela o D destit"i o de cargo em comiss o, #"e ser2 convertida em e$onera o. Par2gra!o nico. >a revis o do processo n o poder2 res"ltar agravamento de penalidade. 10.J )e( +iaridades do )AD re+ativo D a( m +a9-o de (ar%os. a#andono de (ar%o e inassid idade Pa#it a+. A Lei 8.112+)4 prev2 para os casos de acumula% o ilcita de cargos e de abandono ou inassiduidade 0abitual, um rito especial de investiga% o e ?ulgamento, denominado de rito sum1rio. Aais 1gil do !ue o @A6 tradicional, o @A6 em rito sum1rio tem pra,o de conclus o de H4 dias contados da publica% o do ato !ue constituiu a comiss o, prorrog1vel por 1J dias. -o !ue se re$ere : acumula% o, constatada a !ual!uer tempo, a autoridade competente dever1 noti$icar o servidor, por meio de sua c0e$ia, para apresentar op% o no pra,o improrrog1vel de 14 dias. 'aso $a%a a op% o at7 o ltimo dia, o servidor caracteri,ar1 sua boaB$7, 0ip<tese em !ue ser1 automaticamente e3onerado do outro cargo. -essa situa% o, n o 0aver1 puni%&es para o servidor. -o caso de o servidor n o $a,er tal op% o, a autoridade competente adotar1 o procedimento sum1rio, no intuito de apura% o e regulari,a% o da situa% o. -essa 0ip<tese, ser o as seguintes as $ases do @A6 "rito sum1rio#G Insta"ra oG iniciaBse com a publica% o do ato !ue constituir a comiss o, composta por 2 "dois# servidores est1veis. / ato de instaura% o dever1 conter a autoria e a materialidade da transgress o, ob?eto da apura% o "vide art. 1HH, U 1K# Instr" o s"m2riaG compreende indicia% o, de$esa e relat<rio. H dias ap<s a constitui% o da comiss o, esta dever1 termo de indicia o, promovendo a cita% o do servidor "diretamente, ou por interm7dio de sua c0e$ia#, para, no pra,o de J dias apresentar de$esa escrita, com direito assegurado de visto na pr<pria reparti% o. Ap<s a apresenta% o da de!esa, a comiss o elaborar1 relat<rio conclusivo !uanto : inoc2ncia do servidor, remetendoBo para a autoridade

instauradora, para o 7"lgamento, o !ual dever1 ser pro$erido em J dias contados do recebimento do processo. 'aso ?ulgueBse o servidor respons1vel pela acumula% o ilegal dos cargos, aplicarBseB1 a pena de demiss o, destitui% o de $un% o+cargo em comiss o, ou cassa% o de aposentadoria+disponibilidade !uanto aos cargos, empregos ou $un%&es pblicas em regime de acumula% o ilegal, 0ip<tese em !ue os <rg os ou entidades de vincula% o ser o comunicados. -o caso do abandono de cargo, 01 necessidade, para a de$ini% o da materialidade, da indica% o precisa do perodo de aus2ncia intencional do servidor ao servi%o superior a trinta dias. J1 no caso de inassiduidade 0abitual, deveBse indicar com precis o os dias de $altas n o ?usti$icadas por perodo igual ou superior a sessenta dias "!ue n o ser seguidos, obviamente#, durante um perodo de do,e meses. 11 Se% ridade So(ia+ 11.1 2otas Ini(iais: A 9eguridade 9ocial compreende =um con?unto integrado de a%&es de iniciativa dos @oderes @blicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos : sade, : previd2ncia e : assist2ncia social>). / assunto possui tratamento constitucional, al7m de estar contido em disposi%&es legais dispersas em normas publicadas pela Uni o. -o !ue se re$ere : Lei 8.l12+)4, esta estabelece !ue a Uni o prev2 =@lano de 9eguridade 9ocial para o servidor e sua $amlia>, com o ob?etivo de dar cobertura aos riscos a !ue est o su?eitos estes "o servidor e sua $amlia#. As $inalidades previstas para o plano de seguridade do servidor s o as seguintesG B Rarantir meios de subsist2ncia nos eventos de doen%a, invalide,, vel0ice, acidente em servi%o, inatividade, $alecimento e reclus oM B @rote% o : maternidade, : ado% o e : paternidadeM e, B Assist2ncia : sade. 8 preciso di,er !ue n o s o todos os servidores !ue ter o direito ao con?unto desses direitos. /s ocupantes de cargo em comiss o !ue n o se?a simultaneamente ocupante de cargo e$etivo na Administra% o @blica 6ireta, Aut1r!uica ou Cundacional n o ter o direito aos bene$cios do @lano de 9eguridade 9ocial, com e3ce% o da assist2ncia : sade.

Iamb7m a!uele servidor a$astado ou licenciado de cargo e$etivo, sem direito : remunera% o, para servir em organismo o$icial internacional do !ual o Yrasil $a%a parte como membro e$etivo, ou com o !ual coopere, ainda !ue contribua para o Regime de @revid2ncia 9ocial no e3terior, ter1 suspenso seu vnculo com o @lano de 9eguridade do 9ervidor, en!uanto durar o a$astamento ou a licen%a, n o l0e assistindo, neste perodo, os bene$cios do mencionado regime de previd2ncia. J1 ao servidor licenciado ou a$astado sem remunera% o ser1 assegurada a manuten% o da vincula% o ao @lano de 9eguridade 9ocial do 9ervidor, mediante recol0imento mensal da contribui% o, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunera% o total do cargo a !ue $a, ?us no e3erccio de suas atribui%&es. @ara esses e$eitos, computaBse, inclusive, as vantagens pessoais. 8 de se observar !ue os bene$cios recebidos pelo servidor de $orma indevida em ra, o de dolo, $raude, ou m1B$7 resultar o no recol0imento ao er1rio da!uilo !ue $oi recebido, sem pre?u,o da a% o penal cabvel. /s bene$cios do @lano de 9eguridade podem ser prestados ao servidor ou a seus dependentes. Abai3o, ser o vistos tais bene$cios um a um. D( S<3%R1D(D< S0#1(L D0 S<R;1D0R #( ./%L0 1 2 Disposi,es 3er$is (r). 189. < Plano de 1eg"ridade 1ocial do 1ervidor ser2 c"steado com o prod"to da arrecada o de contrib"i'es sociais obrigat%rias dos servidores ativos dos poderes da Bni o, das a"tar#"ias e das E"nda'es Pblicas. 5 -* < servidor oc"pante de cargo em comiss o #"e n o se7a, sim"ltaneamente, oc"pante de cargo o" emprego e!etivo na administra o pblica direta, a"t2r#"ica e !"ndacional n o ter2 direito aos bene!3cios do Plano de 1eg"ridade 1ocial, com e$ce o da assist8ncia D sade. (Reda o dada pela ;ei n* -0.JJF, de -G.H.,00+.) 5 ,* < servidor a!astado o" licenciado do cargo e!etivo, sem direito D rem"nera o, incl"sive para servir em organismo o!icial internacional do #"al o Urasil se7a membro e!etivo o" com o #"al coopere, ainda #"e contrib"a para regime de previd8ncia social no e$terior, ter2 s"spenso o se" v3nc"lo com o regime do Plano de 1eg"ridade 1ocial do 1ervidor Pblico en#"anto d"rar o a!astamento o" a licena, n o lCes assistindo, neste per3odo, os bene!3cios do mencionado regime de previd8ncia. (Incl"3do pela ;ei n* -0.JJF,de -G.H.,00+.)

5 +* 1er2 asseg"rada ao servidor licenciado o" a!astado sem rem"nera o a man"ten o da vinc"la o ao regime do Plano de 1eg"ridade 1ocial do 1ervidor Pblico, mediante o recolCimento mensal da respectiva contrib"i o, no mesmo percent"al devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a rem"nera o total do cargo a #"e !az 7"s no e$erc3cio de s"as atrib"i'es, comp"tando-se, para esse e!eito, incl"sive, as vantagens pessoais. (Incl"3do pela ;ei n* -0.JJF, de -G.H.,00+.) 5 G* < recolCimento de #"e trata o 5 +* deve ser e!et"ado at o seg"ndo dia til ap%s a data do pagamento das rem"nera'es dos servidores pblicos, aplicando-se os procedimentos de cobrana e e$ec" o dos trib"tos !ederais #"ando n o recolCidas na data de vencimento. (Incl"3do pela ;ei n* -0.JJF, de -G.H.,00+.) (r). 18-. < Plano de 1eg"ridade 1ocial visa a dar cobert"ra aos riscos a #"e est o s"7eitos o servidor e s"a !am3lia, e compreende "m con7"nto de bene!3cios e a'es #"e atendam Ds seg"intes !inalidades: I - garantir meios de s"bsist8ncia nos eventos de doena, invalidez, velCice, acidente em servio, inatividade, !alecimento e recl"s o& II - prote o D maternidade, D ado o e D paternidade& III - assist8ncia D sade. Par2gra!o nico. <s bene!3cios ser o concedidos nos termos e condi'es de!inidos em reg"lamento, observadas as disposi'es desta ;ei. (r). 184. <s bene!3cios do Plano de 1eg"ridade 1ocial do servidor compreendem: I - #"anto ao servidor: a) aposentadoria& b) a"$3lio-maternidade& c) sal2rio-!am3lia para o servidor de bai$a renda& d) licena para tratamento de sade& e) licena D gestante, D adotante e licena-paternidade& !) licena por acidente em servio& g) assist8ncia D sade& C) garantia de condi'es individ"ais e ambientais de trabalCo satis!at%rias& 11.2 A!osentadoria A aposentadoria so$reu $ortes mudan%as constitucionais recentemente, em virtude da promulga% o das (mendas 'onstitucionais L4 e L1. 6e !ual!uer maneira, incumbe analisar os

preceitos da Lei 8.112+)4 !ue continuam vigentes, : lu, dessas mudan%as constitucionais. A aposentadoria pelo plano de seguridade do servidor 7 garantida, mediante regime contributivo, aos titulares de cargos e$etivos da Uni o, dos (stados, do 6istrito Cederal e dos Aunicpios. 'ontinua mantida a aposentadoria compuls<ria, aos T4 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribui% o. Ial tipo de aposentadoria ser1 autom1tica, ou se?a, no dia em !ue o servidor completar a idade limite, e ser1 publicada sua aposentadoria, por meio de ato pr<prio. Oigora ainda, tamb7m, a aposentadoria por invalide, permanente, com proventos proporcionais ao tempo de contribui% o, salvo no caso de acidente em servi%o, mol7stia pro$issional ou doen%a grave, contagiosa ou incur1vel, !uando o bene$cio ser1 integral. / U 1K do art. 18Q lista tais doen%as, !ue s o, dentre outras, A.69 e c5ncer "neoplasia maligna#. Ial aposentadoria vigorar1 a partir da publica% o do respectivo ato e dever1 ser antecedida, obrigatoriamente, por licen%a para tratamento da pr<pria sade, por perodo n o superior a 2L meses. 'aso se?a superado esse perodo de licen%a e o servidor n o ten0a condi%&es de reassumir o cargo ou de ser readaptado, dever1 ser aposentado. 'aso e3ista intervalo entre o perodo da licen%a e a publica% o do ato de aposenta% o, este lapso ser1 tido como prorroga% o da licen%a. / trec0o da Lei 8.112+)4 !ue trata da aposentadoria volunt1ria encontraBse tacitamente revogado em ra, o das ('as sobreditas, ra, o pela !ual n o ser1 abordado no presente te3to. Oale lembrar !ue a grati$ica% o natalina dos aposentados da mesma maneira !ue a dos ativos, dever1 ser paga at7 o dia 24 de de,embro de cada e3erccio. #( ./%L0 11 L Dos DeneBcios Se,&o 1 2 D$ (posen)$dori$ (r). 186. < servidor ser2 aposentado: I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais #"ando decorrente de acidente em servio, molstia pro!issional o" doena grave, contagiosa o" inc"r2vel, especi!icada em lei, e proporcionais ao tempo de contrib"i o nos demais casos& II - comp"lsoriamente, aos F0 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contrib"i o& III - vol"ntariamente, desde #"e c"mprido tempo m3nimo de dez anos de e!etivo e$erc3cio no servio pblico e cinco anos de cargo

e!etivo em #"e se dar2 a aposentadoria, observadas as seg"intes condi'es: a) no caso de aposentadoria vol"nt2ria integral - sessenta anos de idade e trinta e cinco de contrib"i o, se Comem, e cin#Qenta e cinco anos de idade e trinta de contrib"i o, se m"lCer& b) no caso de aposentadoria vol"nt2ria por idade - sessenta e cinco anos de idade, se Comem, e sessenta anos de idade, se m"lCer, com proventos proporcionais ao tempo de contrib"i o. 5 -* Consideram-se doenas graves, contagiosas o" inc"r2veis, a #"e se re!ere o inciso I deste artigo: t"berc"lose ativa, aliena o mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, ceg"eira posterior ao ingresso no servio pblico, Cansen3ase, cardiopatia grave, doena de ParXinson, paralisia irrevers3vel e incapacitante, espondiloartrose an#"ilosante, ne!ropatia grave, estados avanados do mal de Paget (oste3te de!ormante), 13ndrome da Im"node!ici8ncia 6d#"irida T 6I>1, e o"tras #"e a lei indicar, com base na medicina especializada. 5 ,* ?os casos de e$erc3cio de atividades consideradas insal"bres o" perigosas, bem como nas Cip%teses previstas no art. F-, a aposentadoria de #"e trata o inciso III, a e b, observar2 o disposto em lei espec3!ica. (r). 71. < adicional de atividade penosa ser2 devido aos servidores em e$erc3cio em zonas de !ronteira o" em localidades c"7as condi'es de vida o 7"sti!i#"em, nos termos, condi'es e limites !i$ados em reg"lamento. U HK -a 0ip<tese do inciso . o servidor ser1 submetido : ?unta m7dica o$icial, !ue atestar1 a invalide, !uando caracteri,ada a incapacidade para o desempen0o das atribui%&es do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art. 2L. (r). 2-. Readapta o a investid"ra do servidor em cargo de atrib"i'es e responsabilidades compat3veis com a limita o #"e tenCa so!rido em s"a capacidade !3sica o" mental veri!icada em inspe o mdica. #08S/1/%1MN0 +<D<R(L de 88: (r). -0. 6os servidores tit"lares de cargos e!etivos da Bni o, dos )stados, do >istrito Eederal e dos @"nic3pios, incl"3das s"as a"tar#"ias e !"nda'es, asseg"rado regime de previd8ncia de car2ter contrib"tivo e solid2rio, mediante contrib"i o do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios #"e preservem o e#"il3brio !inanceiro e at"arial e o disposto neste artigo.N

5 -* <s servidores abrangidos pelo regime de previd8ncia de #"e trata este artigo ser o aposentados, calc"lados os se"s proventos a partir dos valores !i$ados na !orma dos 55 +* e -F:N I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contrib"i o, e$ceto se decorrente de acidente em servio, molstia pro!issional o" doena grave, contagiosa o" inc"r2vel, na !orma da lei&N II - comp"lsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contrib"i o&N III - vol"ntariamente, desde #"e c"mprido tempo m3nimo de dez anos de e!etivo e$erc3cio no servio pblico e cinco anos no cargo e!etivo em #"e se dar2 a aposentadoria, observadas as seg"intes condi'es:N a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contrib"i o, se Comem, e cin#Qenta e cinco anos de idade e trinta de contrib"i o, se m"lCer&N b) sessenta e cinco anos de idade, se Comem, e sessenta anos de idade, se m"lCer, com proventos proporcionais ao tempo de contrib"i o.N 5 ,* <s proventos de aposentadoria e as pens'es, por ocasi o de s"a concess o, n o poder o e$ceder a rem"nera o do respectivo servidor, no cargo e!etivo em #"e se de" a aposentadoria o" #"e servi" de re!er8ncia para a concess o da pens o.N 5 +* Para o c2lc"lo dos proventos de aposentadoria, por ocasi o da s"a concess o, ser o consideradas as rem"nera'es "tilizadas como base para as contrib"i'es do servidor aos regimes de previd8ncia de #"e tratam este artigo e o art. ,0-, na !orma da lei.NN 5 G* K vedada a ado o de re#"isitos e critrios di!erenciados para a concess o de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de #"e trata este artigo, ressalvados os casos de atividades e$ercidas e$cl"sivamente sob condi'es especiais #"e pre7"di#"em a sade o" a integridade !3sica, de!inidos em lei complementar.N 5 H* <s re#"isitos de idade e de tempo de contrib"i o ser o red"zidos em cinco anos, em rela o ao disposto no 5 -*, III, a, para o pro!essor #"e comprove e$cl"sivamente tempo de e!etivo e$erc3cio das !"n'es de magistrio na ed"ca o in!antil e no ensino !"ndamental e mdio.N 5 J* Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos ac"m"l2veis na !orma desta Constit"i o, vedada a percep o de mais de "ma aposentadoria D conta do regime de previd8ncia previsto neste artigo.N

5 F* ;ei dispor2 sobre a concess o do bene!3cio de pens o por morte, #"e ser2 ig"al:N I - ao valor da totalidade dos proventos do servidor !alecido, at o limite m2$imo estabelecido para os bene!3cios do regime geral de previd8ncia social de #"e trata o art. ,0-, acrescido de setenta por cento da parcela e$cedente a este limite, caso aposentado D data do %bito& o"NN II - ao valor da totalidade da rem"nera o do servidor no cargo e!etivo em #"e se de" o !alecimento, at o limite m2$imo estabelecido para os bene!3cios do regime geral de previd8ncia social de #"e trata o art. ,0-, acrescido de setenta por cento da parcela e$cedente a este limite, caso em atividade na data do %bito.NN 5 4* K asseg"rado o rea7"stamento dos bene!3cios para preservar-lCes, em car2ter permanente, o valor real, con!orme critrios estabelecidos em lei.NN 5 /* < tempo de contrib"i o !ederal, estad"al o" m"nicipal ser2 contado para e!eito de aposentadoria e o tempo de servio correspondente para e!eito de disponibilidade.N 5 -0. 6 lei n o poder2 estabelecer #"al#"er !orma de contagem de tempo de contrib"i o !ict3cio.N 5 --. 6plica-se o limite !i$ado no art. +F, =I, D soma total dos proventos de inatividade, incl"sive #"ando decorrentes da ac"m"la o de cargos o" empregos pblicos, bem como de o"tras atividades s"7eitas a contrib"i o para o regime geral de previd8ncia social, e ao montante res"ltante da adi o de proventos de inatividade com rem"nera o de cargo ac"m"l2vel na !orma desta Constit"i o, cargo em comiss o declarado em lei de livre nomea o e e$onera o, e de cargo eletivo.N 5 -,. 6lm do disposto neste artigo, o regime de previd8ncia dos servidores pblicos tit"lares de cargo e!etivo observar2, no #"e co"ber, os re#"isitos e critrios !i$ados para o regime geral de previd8ncia social.N 5 -+. 6o servidor oc"pante, e$cl"sivamente, de cargo em comiss o declarado em lei de livre nomea o e e$onera o bem como de o"tro cargo tempor2rio o" de emprego pblico, aplica-se o regime geral de previd8ncia social.N _ Reda% o dada pela (menda 'onstitucional nK 24, de 1Q+12+1))8. __ Reda% o dada pela (menda 'onstitucional nK L1, de 1)+12+244H. 5 -G. 6 Bni o, os )stados, o >istrito Eederal e os @"nic3pios, desde #"e instit"am regime de previd8ncia complementar para os se"s respectivos servidores tit"lares de cargo e!etivo, poder o

!i$ar, para o valor das aposentadorias e pens'es a serem concedidas pelo regime de #"e trata este artigo, o limite m2$imo estabelecido para os bene!3cios do regime geral de previd8ncia social de #"e trata o art. ,0-.N 5 -H. < regime de previd8ncia complementar de #"e trata o 5 -G ser2 instit"3do por lei de iniciativa do respectivo Poder )$ec"tivo, observado o disposto no art. ,0, e se"s par2gra!os, no #"e co"ber, por intermdio de entidades !ecCadas de previd8ncia complementar, de nat"reza pblica, #"e o!erecer o aos respectivos participantes planos de bene!3cios somente na modalidade de contrib"i o de!inida.NN 5 -J. 1omente mediante s"a prvia e e$pressa op o, o disposto nos 55 -G e -H poder2 ser aplicado ao servidor #"e tiver ingressado no servio pblico at a data da p"blica o do ato de instit"i o do correspondente regime de previd8ncia complementar.NN 5 -F. Aodos os valores de rem"nera o considerados para o c2lc"lo do bene!3cio previsto no 5 +Y ser o devidamente at"alizados, na !orma da lei.NN 5 -4. Incidir2 contrib"i o sobre os proventos de aposentadorias e pens'es concedidas pelo regime de #"e trata este artigo #"e s"perem o limite m2$imo estabelecido para os bene!3cios do regime geral de previd8ncia social de #"e trata o art. ,0-, com percent"al ig"al ao estabelecido para os servidores tit"lares de cargos e!etivos.NN 5 -/. < servidor de #"e trata este artigo #"e tenCa completado as e$ig8ncias para aposentadoria vol"nt2ria estabelecidas no 5 -*, III, a, e #"e opte por permanecer em atividade !ar2 7"s a "m abono de perman8ncia e#"ivalente ao valor da s"a contrib"i o previdenci2ria at completar as e$ig8ncias para aposentadoria comp"ls%ria contidas no 5 -*, II.NN 5 ,0. Eica vedada a e$ist8ncia de mais de "m regime pr%prio de previd8ncia social para os servidores tit"lares de cargos e!etivos, e de mais de "ma "nidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal, ressalvado o disposto no art. -G,, 5 +*, =.W (?R)NN 4om!arativo entre a Emenda 4onstit (iona+ n: 20/19998 e a Emenda 4onstit (iona+ n: <1/200; 'omo (raG (.'. -K. 24+1))8 'omo $icaG (.'. -K. L1+244H IDADE @72I@A )A$A A)OSE26ADO$IA 9ervidores !ue ingressaram antes de 1Q+12+1))8G "Art. 8K da (.'. nK. 24+)8#

(3ig2ncia de idade mnima para aposentadoria volunt1ria integral e proporcional L8 anos de idade se mul0erM e JH anos de idade se 0omemM .nstitui% o de ped1gio, 24W sobre o tempo !ue $altava para aposentadoria integral em 1QB12B)8, para aposentadoria integralM e L4W sobre o tempo !ue $altava para aposentadoria proporcional na!uela data. Ier cinco anos no cargo em !ue se dar1 a aposentadoria, para ambos os casos. IDADE @72I@A )A$A A)OSE26ADO$IA Art. 2K da (menda 'onstitucional nK. L1+244H Aant7m a possibilidade desses servidores se aposentarem com essa idade, entretanto, para cada ano de antecipa% o, ou se?a, !ue se aposentar antes de completar a idade mnima e3igida nesta (menda, JJ se mul0er e Q4 se 0omem, ser1 aplicado redutor deG 1. tr2s inteiros e cinco d7cimos por cento, para a!uele !ue completar as e3ig2ncias para aposentadoria at7 H1 de de,embro de 244JM e 2. 'inco por cento, para a!uele !ue completar as e3ig2ncias para aposentadoria a partir de 1K de ?aneiro de 244Q, _ Reda% o dada pela (menda 'onstitucional nK 24, de 1Q+12+1))8. __ Reda% o dada pela (menda 'onstitucional nK L1, de 1)+12+244H. A)OSE26ADO$IA )$O)O$4IO2AL "Art. 8K da (.'. nK. 24+)8# 9ervidores ingressos antes de 1Q+12+1))8 (3ig2nciasG Aul0erG L8 anos de idade, 2J anos de contribui% o, mais ped1gio de L4W, sobre o tempo !ue $altava na!uela data para completar o tempo de contribui% o para aposentadoria. DomemG JH anos de idade, H4 anos de contribui% o, mais ped1gio de L4W, sobre o tempo !ue $altava na!uela data para completar o tempo de contribui% o para aposentadoria. Ier cinco anos no cargo em !ue se dar1 a aposentadoria, para ambos os casos. A)OSE26ADO$IA )$O)O$4IO2AL "Art. HK da (menda 'onstitucional nK. L1+244H# Aant7m a aposentadoria proporcional para a!ueles !ue ten0am cumprido todos os re!uisitos para obten% o desses bene$cios, at7 a publica% o da (' L1, regra do direito ad!uirido. (3tingue essa

possibilidade para os servidores ingressos antes de 1Q+12+ 1))8 e !ue n o ten0am cumprido as e3ig2ncias para aposentadoria at7 a vig2ncia da (.'. L1. "Art. 14K da (menda 'onstitucional nK. L1+244H# 6E6O )A$A A)OSE26ADO$IAS A 'onstitui% o estabelece como teto a maior remunera% o do ministro do 9upremo Iribunal Cederal de$inida em lei con?unta dos tr2s @oderes. -o entanto, n o 0ouve acordo para apresenta% o do pro?eto de lei. 6E6O )A$A A)OSE26ADO$IAS Ci3a como teto de aposentadorias no setor pblico a maior remunera% o do ministro do 9upremo Iribunal Cederal S,=6E6O )A$A &,DI4I>$IO ES6AD,AL - o e3iste na pr1tica S,=6E6O )A$A &,DI4I>$IO ES6AD,AL Ci3a o limite em )4,2JW da remunera% o de ministro do 9upremo Iribunal Cederal. ISE2O DE 4O26$I=,IAO )$E?IDE24I>$IA .sen% o da contribui% o previdenci1ria para os servidores !ue completarem as condi%&es para aposentadoria, mas resolverem permanecer trabal0ando. A isen% o se mant7m at7 !ue os servidores completem a aposentadoria compuls<ria, T4 anos de idade. "Art. HK U 1K e art. 8K U JK da (.'. 24+)8# A=O2O )E$@A2W24IA 'ria o abono perman2ncia e!uivalente a contribui% o previdenci1ria para os servidores !ue ten0am completado as e3ig2ncias para aposentadoria volunt1ria e !ue opte por permanecer em atividade, at7 completar as e3ig2ncias para aposentadoria compuls<ria, T4 anos de idade. (ste direito $oi assegurado tamb7m para aposentadoria proporcional ad!uirida at7 a publica% o da (' L1+244H. "(.'. Art. L4, U 1), Art. 2K U , JK e Art. HK U 1K# I26EG$ALIDADE E )A$IDADE

/ valor dos bene$cios 7 o ltimo sal1rio da ativa e a corre% o 7 $eita sempre na mesma data e pelo mesmo ndice do rea?uste dos servidores da ativa I26EG$ALIDADE E )A$IDADE Aantidas para !uem tem direito ad!uirido :s regras atuais. @ara os demais, n o vale mais como regra geral. 9er1 concedida, e3cepcionalmente, apenas como pr2mio, para os atuais servidores !ue trabal0arem at7 os Q4 anos de idade, com HJ anos de contribui% o "0omens# ou JJ anos de idade, com H4 anos de contribui% o "mul0eres#. (m ambos os casos, ser1 preciso contar 24 anos no servi%o pblico, 14 anos na carreira e J anos no cargo. /s crit7rios da paridade ser o de$inidos em lei ordin1ria. 11.; 8 A E'+io 2ata+idade 8 6evido ao servidor ou : servidora em ra, o de nascimento de $il0o, inclusive no caso de natimorto14. 'aso a parturiente n o se?a servidora, o au3lio deve ser pago a seu compan0eiro+cVn?uge. / valor de tal au3lio e!uivale ao menor vencimento do servi%o, sendo !ue no caso de parto mltiplo, o valor deve ser acrescido de J4W por nascituro. 6i,Bse =natimorto> o $eto vi1vel !ue $oi e3pulso da morto do tero materno. 6e acordo com a classi$ica% o internacional de doen%as 7 a!uele !ue ten0a alcan%ado 28 semanas ou mais de gesta% o. Se,&o 11 2 Do (u:"io28$)$"id$de (r). 196. < a"$3lio-natalidade devido D servidora por motivo de nascimento de !ilCo, em #"antia e#"ivalente ao menor vencimento do servio pblico, incl"sive no caso de natimorto. 5 -* ?a Cip%tese de parto mltiplo, o valor ser2 acrescido de H0: (cin#Qenta por cento), por nascit"ro. 5 ,* < a"$3lio ser2 pago ao cIn7"ge o" companCeiro servidor pblico, #"ando a part"riente n o !or servidora. 11.< 8 A E'+io F nera+ 8 devido : $amlia do servidor $alecido, na ativa ou na aposentadoria. 'ontudo, o servidor n o $a, ?us ao bene$cio, caso morra ente de sua $amlia. 9eu valor e!uivale a um m2s de remunera% o ou provento. -o caso de acumula% o legal de cargos, o au3lio ser1 pago com base no cargo de maior remunera% o.

/ pagamento deve ser e$etuado em L8 0oras, por meio de rito sumarssimo, : pessoa da $amlia !ue 0ouver custeado o $uneral, sendo !ue a regra vale, caso o $uneral ten0a sido custeado por terceiro. 'aso o servidor ven0a a $alecer em servi%o, $ora de seu local de trabal0o, incluso o e3terior, as despesas de transporte do corpo correr o : conta de recursos da Uni o, $unda% o pblica ou autar!uia. 11.J 8 A E'+io $e(+ s-o 6estinaBse ao amparo da $amlia do servidor AI.O/, durante o perodo em !ue este estiver preso. 6eve ser pago nos seguintes valoresG B 2+H da remunera% o, no caso de a$astamento por motivo de pris o em $lagrante ou preventiva determinada por autoridade competente, en!uanto durar a pris o. -esta situa% o, caso o servidor ven0a a ser absolvido, ter1 direito ao complemento da remunera% o re$erente ao perodo, ou se?a, ao ter%o restante !ue dei3ou de ser pago duirante o perodo em !ue esteve presoM e, B b da remunera% o, no transcurso de a$astamento em virtude condena% o, por senten%a de$initiva, de pena !ue resulte na perda do cargo. / pagamento do au3lio reclus o deve cessar a partir do 1 K dia em !ue o servidor $or posto em liberdade, ainda !ue condicional. 11.L 8 SAL>$IO FA@7LIA 8 devido a servidor ativo ou n o, por dependente econVmico.@ara e$eitos de sal1rio $amlia, consideraBse dependente econVmicoG B o cVn?uge+compan0eiro ou $il0os+enteados, at7 21 anos de idade, ou, se estudante, at7 2L anos, ou, ainda, se inv1lido, de !ual!uer idadeM B o menor de 21 anos !ue, em ra, o de autori,a% o ?udicial, viva em compan0ia e :s e3pensas do servidor ativo ou do inativoM e, B a m e ou o pai, sem economia pr<pria. Suando !ual!uer um destes listados receba rendimento igual ou superior ao sal1rio mnimo, proveniente de !uais!uer $ontes, n o estar1 con$igurada depend2ncia econVmica, e, portanto, n o ser1 devido sal1rio $amlia. Suando pai e m e $orem servidores e viverem em comum, o sal1rio relativo aos $il0os ser1 pago a apenas a um deles. Suando separados, ser1 pago a um e outro, de acordo com a distribui% o

dos dependentes. Ao pai e : m e e!uiparamBse as $iguras do padrasto e da madrasta. / sal1rio $amlia n o est1 su?eito a !ual!uer tributo, nem serve de base de c1lculo para !ual!uer contribui% o, inclusive previdenci1ria. @or $im, n o se suspende o pagamento do sal1rio $amlia no caso de a$astamento do servidor do cargo e$etivo, ainda !ue sem remunera% o. Se,&o 111 2 Do S$"@rio2+$m"i$ (r). 197. < sal2rio-!am3lia devido ao servidor de bai$a renda, por dependente econImico. Par2gra!o nico. Consideram-se dependentes econImicos para e!eitos de percep o do sal2rio-!am3lia: I - o cIn7"ge o" companCeiro e os !ilCos, incl"sive os enteados at ,- (vinte e "m) anos de idade o", se est"dante at ,G (vinte e #"atro) anos o", se inv2lido, de #"al#"er idade& II - o menor de ,- (vinte e "m) anos #"e, mediante a"toriza o 7"dicial, viver na companCia e Ds e$pensas do servidor, o" do inativo& III - a m e e o pai sem economia pr%pria. (r). 198. ? o se con!ig"ra a depend8ncia econImica #"ando o bene!ici2rio do sal2rio-!am3lia perceber rendimento do trabalCo o" de #"al#"er o"tra !onte, incl"sive pens o o" provento de aposentadoria, em valor ig"al o" s"perior ao sal2rio m3nimo. (r). 199. R"ando pai e m e !orem servidores pblicos e viverem em com"m, o sal2rio-!am3lia ser2 pago a "m deles& #"ando separados, ser2 pago a "m e o"tro, de acordo com a distrib"i o dos dependentes. Par2gra!o nico. 6o pai e D m e e#"iparam-se o padastro, a madastra e, na !alta destes, os representantes legais dos incapazes. (r). 200. < sal2rio-!am3lia n o est2 s"7eito a #"al#"er trib"to, nem servir2 de base para #"al#"er contrib"i o, incl"sive para a Previd8ncia 1ocial. (r). 201. < a!astamento do cargo e!etivo, sem rem"nera o n o acarreta a s"spens o do pagamento do sal2rio-!am3lia. 11.M 8 Li(en9a !ara 6ratamento da )rG!ria Sa*de A ser concedida, a pedido ou de o$cio, a servidor !ue precisar tratar da pr<pria sade. 6eve ser precedida, em regra, por percia m7dica. -o go,o de tal tipo de licen%a, o servidor $a, ?us a sua remunera% o.

'aso a licen%a se?a concedida at7 o perodo de H4 dias, a inspe% o dever1 ser reali,ada por m7dico do setor de assist2ncia do <rg o de pessoal. (m perodo superior a H4 dias, dever1 ser antecedida por e3ame de ?unta m7dica o$icial. Suando necess1rio, a inspe% o ser1 reali,ada na resid2ncia do servidor ou no estabelecimento 0ospitalar em !ue este se encontre internado. -o caso de n o 0aver m7dico ou ?unta m7dica o$icial para a reali,a% o de inspe% o, o <rg o+entidade poder1 celebrar conv2nio com unidades de atendimento do sistema pblico de sade, entidades sem $ins lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o .-99. (ssa ordem dever1 ser pre$erencial. -o caso de n o e3istir na localidade tais servi%os, poder1 ser contratada a presta% o de servi%os de pessoa ?urdica privada, !ue constituir1 ?unta m7dica espec$ica para esse $im. /s integrantes dessa ?unta n o poder o estar respondendo a processo disciplinar ?unto : entidade $iscali,adora da pro$iss o. @or $im, deve ser aceito atestado emitido por m7dico particular no caso de n o estarem con$iguradas as 0ip<teses anteriormente descritas, sendo !ue tal atestado dever1 ser 0omologado pelo setor m7dico do respectivo <rg o ou entidade, ou, ainda, pelas entidades contratadas. Oale di,er !ue os H4 dias de licen%a n o precisam ser se!uenciais, ou se?a, o servidor !ue no mesmo perodo atingir o limite de H4 dias para tratamento de sua pr<pria sade, consecutivos ou n o, dever1 se submeter : inspe% o por ?unta m7dica o$icial, ainda !ue se?a para tirar um dia a mais de licen%a para tratamento de sua sade. Cindo o pra,o de licen%a, o servidor ser1 submetido a nova inspe% o, !ue dever1 concluir pela volta do mesmo ao trabal0o, pela prorroga% o da licen%a, ou, ainda, pela aposentadoria.. @or $im, 7 de se ressaltar !ue o servidor !ue recusar sem ?usti$icativa a se submeter a a e3ame por ?unta m7dica o$icial poder1 so$rer penalidade de suspens o por at7 1J dias, cessando os e$eitos !uando cumprida a determina% o. Se,&o 1; 2 D$ Licen,$ p$r$ /r$)$men)o de S$!de (r). 202. 1er2 concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido o" de o!3cio, com base em per3cia mdica, sem pre7"3zo da rem"nera o a #"e !izer 7"s. (r). 209. Para licena at +0 (trinta) dias, a inspe o ser2 !eita por mdico do setor de assist8ncia do %rg o de pessoal e, se por prazo s"perior, por 7"nta mdica o!icial. 5 -* 1empre #"e necess2rio, a inspe o mdica ser2 realizada na resid8ncia do servidor o" no estabelecimento Cospitalar onde se encontrar internado.

5 ,* Ine$istindo mdico no %rg o o" entidade no local onde se encontra o" tenCa e$erc3cio em car2ter permanente o servidor, e n o se con!ig"rando nas Cip%teses previstas nos par2gra!os do art. ,+0, ser2 aceito atestado passado por mdico partic"lar. 5 +* ?o caso do par2gra!o anterior, o atestado somente prod"zir2 e!eitos depois de Comologado pelo setor mdico do respectivo %rg o o" entidade, o" pelas a"toridades o" pessoas de #"e tratam os par2gra!os do art. ,+0. 5 G* < servidor #"e d"rante o mesmo e$erc3cio atingir o limite de trinta dias de licena para tratamento de sade, consec"tivos o" n o, para a concess o de nova licena, independentemente do prazo de s"a d"ra o, ser2 s"bmetido a inspe o por 7"nta mdica o!icial. (r). 20-. Eindo o prazo da licena, o servidor ser2 s"bmetido D nova inspe o mdica, #"e concl"ir2 pela volta ao servio, pela prorroga o da licena o" pela aposentadoria. (r). 204. < atestado e o la"do da 7"nta mdica n o se re!erir o ao nome o" nat"reza da doena, salvo #"ando se tratar de les'es prod"zidas por acidente em servio, doena pro!issional o" #"al#"er das doenas especi!icadas no art. -4J, 5 -*. (r). 186. .......................................................................................................... .......... 5 -* Consideram-se doenas graves, contagiosas o" inc"r2veis, a #"e se re!ere o inciso I deste artigo: t"berc"lose ativa, aliena o mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, ceg"eira posterior ao ingresso no servio pblico, Cansen3ase, cardiopatia grave, doena de ParXinson, paralisia irrevers3vel e incapacitante, espondiloartrose an#"ilosante, ne!ropatia grave, estados avanados do mal de Paget (oste3te de!ormante), 13ndrome da Im"node!ici8ncia 6d#"irida T 6I>1, e o"tras #"e a lei indicar, com base na medicina especializada. (r). 206. < servidor #"e apresentar ind3cios de les'es orgLnicas o" !"ncionais ser2 s"bmetido D inspe o mdica. 11.8 8 Li(en9a D Gestante. D Adotante e D )aternidade. 6ireito do servidor ou da servidora, tais licen%as s o concedidas sem pre?u,o da remunera% o. @ara a gestante s o concedidos 124 dias consecutivos, com incio possvel a partir do ) K m2s de gesta% o, salvo no caso de necessidade de antecipa% o, em ra, o de prescri% o m7dica. -o caso de nascimento prematuro, ser1 concedida licen%a a partir do parto.

-o caso de natimorto, a servidora, transcorridos H4 dias do evento, dever1 se submeter a e3ame m7dico, e, caso ?ulgada apta, reassumir1 o e3erccio do cargo. -o caso de aborto atestado por ?unta m7dica o$icial, a servidora $ar1 ?us a H4 dias de licen%a remunerada. 8 evidente !ue as 0ip<teses de aborto s o apenas as decorrentes das $ormas lcitas. @ara amamentar seu pr<prio $il0o, a servidora lactante ter1 direito a uma 0ora de descanso por ?ornada de trabal0o, !ue pode, inclusive, ser parcelada em 2 perodos de b 0ora. X servidora !ue adotar ou obtiver guarda ?udicial de crian%a de at7 1 ano de idade, ser o concedidos )4 dias de licen%a remunerada. 'aso a crian%a ?1 ten0a mais de 1 ano, a licen%a ser1 de H4 dias. J1 pelo nascimento ou ado% o, o servidor ter1 direito : licen%a de J dias consecutivos. Se,&o ; 2 D$ Licen,$ O 3es)$n)e' O (do)$n)e e d$ Licen,$2 $)ernid$de (r). 207. 1er2 concedida licena D servidora gestante por -,0 (cento e vinte) dias consec"tivos, sem pre7"3zo da rem"nera o. 5 -* 6 licena poder2 ter in3cio no primeiro dia do nono m8s da gesta o, salvo antecipa o por prescri o mdica. 5 ,* ?o caso de nascimento premat"ro, a licena ter2 in3cio a partir do parto. 5 +* ?o caso de natimorto, decorridos +0 (trinta) dias do evento, a servidora ser2 s"bmetida a e$ame mdico, e se 7"lgada apta, reass"mir2 o e$erc3cio. 5 G* ?o caso de aborto atestado por mdico o!icial, a servidora ter2 direito a +0 (trinta) dias de repo"so rem"nerado. (r). 208. Pelo nascimento o" ado o de !ilCos, o servidor ter2 direito D licena-paternidade de H (cinco) dias consec"tivos. (r). 209. Para amamentar o pr%prio !ilCo, at a idade de J (seis) meses, a servidora lactante ter2 direito, d"rante a 7ornada de trabalCo, a "ma Cora de descanso, #"e poder2 ser parcelada em dois per3odos de meia Cora. (r). 210. 9 servidora #"e adotar o" obtiver g"arda 7"dicial de criana at - ("m) ano de idade, ser o concedidos /0 (noventa) dias de licena rem"nerada. Par2gra!o nico. ?o caso de ado o o" g"arda 7"dicial de criana com mais de - ("m) ano de idade, o prazo de #"e trata este artigo ser2 de +0 (trinta) dias. 11.9 8 Li(en9a !or A(idente em Servi9o.

6e incio, $a,Bse necess1rio esclarecer !ue acidente em servi%o 7 o dano !3sico o" mental so!rido pelo servidor, #"e se relacione, mediata o" imediatamente com as atrib"i'es do cargo e$ercido . 8 de se destacar !ue o acidente so$rido pelo servidor no tra?eto de sua resid2ncia para o traball0o e viceBversa, bem como o decorrente de agress o so$rida e n o provocada pelo servidor no e3erccio do cargo e!uiparaBse ao acidente em servi%o. A Licen%a por acidente em servi%o deve ser concedida com remunera% o integral, e a prova do acidente deve ser $eita no pra,o de 14 dias, prorrog1vel !uando as circunst5ncias e3igirem. / servidor !ue so$reu acidente em servi%o $a, ?us, caso necess1rio, a tratamento especiali,ado em institui% o privada, a ser custeado com recursos pblicos. 'ontudo, essa medida 7 de e3ce% o, 7 di,er, somente deve ser admitida !uando ine3istirem meios e recursos ade!uados em institui% o pblica. Se,&o ;1 2 D$ Licen,$ por (ciden)e em Servi,o (r). 211. 1er2 licenciado com rem"nera o integral, o servidor acidentado em servio. (r). 212. Con!ig"ra acidente em servio o dano !3sico o" mental so!rido pelo servidor, #"e se relacione, mediata o" imediatamente, com as atrib"i'es do cargo e$ercido. Par2gra!o nico. )#"ipara-se ao acidente em servio o dano: I - decorrente de agress o so!rida e n o provocada pelo servidor no e$erc3cio do cargo& II - so!rido no perc"rso da resid8ncia para o trabalCo e viceversa. (r). 219. < servidor acidentado em servio #"e necessite de tratamento especializado poder2 ser tratado em instit"i o privada, D conta de rec"rsos pblicos. Par2gra!o nico. < tratamento recomendado por 7"nta mdica o!icial constit"i medida de e$ce o e somente ser2 admiss3vel #"ando ine$istirem meios e rec"rsos ade#"ados em instit"i o pblica. (r). 21-. 6 prova do acidente ser2 !eita no prazo de -0 (dez) dias, prorrog2vel #"ando as circ"nstLncias o e$igirem. 11.98 )ens-o As pens&es, assim como as aposentadorias, $oram pro$undamente alteradas pelas recentes emendas constitucionais, sobretudo pela (' L1. A principal inova% o tra,ida por tal (' 7 a n o garantia de integralidade dos valores da pens o !uando comparados ao

valores percebidos pelo $alecido : 7poca do <bito. Do?e, em $ace dos preceitos vigentes, a integralidade da pens o s< est1 garantida at7 o limite de Rc 2.L44,44, !ue 7 o teto para o regime geral de previd2ncia social. A partir desse patamar ser1 aplicado um redutor no valor a recebido a ttulo de pens o. 'ontudo, em virtude do ob?etivo do presente te3to n o ser o $eitos maiores a respeito do regime constitucional dos servidores pblicos. @ela Lei 8.112+)4, dois s o os tipos de pens o previstosG a vitalcia e a tempor1ria. A vitalcia 7 composta de cota "s# permanente "s#, !ue somente se e3tinguem com a morte dos bene$ici1rios. 9 o bene$ici1rios deste tipo de pens oG a# o cVn?uge+compan0eiroM b# pessoa des!uitada+separada ?udicialmente+divorciada !ue perceba pens o alimentciaM c# pai+m e em situa% o de depend2ncia econVmica comprovadaM e, d# pessoa designada com mais de Q4 anos, bem como de$iciente, !ue vivam sob depend2ncia econVmica do servidor. -o caso de pagamento deste tipo de pens o aos bene$ici1rios constantes da alnea daa, ser o e3cludos do rol de bene$ici1rios das alneas dda e dea. A pens o tempor1ria 7 composta por cota "s# !ue podem ser e3tintas ou revertidas por motivo de morte, cessa% o de invalide, ou maioridade do bene$ici1rio. 9 o bene$ici1rios de tal tipo de pens oG a# $il0osM b# enteadosM c# irm o <r$ oM e, d# pessoa designada pelo servidor !ue viva na depend2ncia econVmica deste, todos at7 os 21 anos de idade. Sual!uer um destes, se inv1lidos, ser o dependentes do servidor en!uanto durar a invalide,. 8 bene$ici1rio de pens o tempor1ria, ainda, o menor sob a guarda ou tutela do servidor, at7 os 21 anos de idade. Se,&o ;11 2 D$ ens&o (r). 214. Por morte do servidor, os dependentes !azem 7"s a "ma pens o mensal de valor correspondente ao da respectiva rem"nera o o" provento, a partir da data do %bito, observado o limite estabelecido no art. G,.

(r). -2. ?enC"m servidor poder2 perceber, mensalmente, a t3t"lo de rem"nera o o" s"bs3dio, importLncia s"perior D soma dos valores percebidos como s"bs3dio mensal, em espcie, dos @inistros do 1"premo Arib"nal Eederal. Par2gra!o nico. )$cl"em-se do teto as seg"intes vantagens: dcimo-terceiro sal2rio, adicional de !rias, Cora-e$tra, sal2rio!am3lia, di2rias, a7"da de c"sto e transporte. #08S/1/%1MN0 +<D<R(L/88: (r). -0. .......................................................................................................... .......... 5 F* ;ei dispor2 sobre a concess o do bene!3cio de pens o por morte, #"e ser2 ig"al:N I - ao valor da totalidade dos proventos do servidor !alecido, at o limite m2$imo estabelecido para os bene!3cios do regime geral de previd8ncia social de #"e trata o art. ,0-, acrescido de setenta por cento da parcela e$cedente a este limite, caso aposentado D data do %bito& o"N II - ao valor da totalidade da rem"nera o do servidor no cargo e!etivo em #"e se de" o !alecimento, at o limite m2$imo estabelecido para os bene!3cios do regime geral de previd8ncia social de #"e trata o art. ,0-, acrescido de setenta por cento da parcela e$cedente a este limite, caso em atividade na data do %bito.N 5 4* K asseg"rado o rea7"stamento dos bene!3cios para preservar-lCes, em car2ter permanente, o valor real, con!orme critrios estabelecidos em lei.N (r). 216. 6s pens'es disting"em-se, #"anto D nat"reza, em vital3cias e tempor2rias. 5 -* 6 pens o vital3cia composta de cota o" cotas permanentes, #"e somente se e$ting"em o" revertem com a morte de se"s bene!ici2rios. 5 ,* 6 pens o tempor2ria composta de cota o" cotas #"e podem se e$ting"ir o" reverter por motivo de morte, cessa o de invalidez o" maioridade do bene!ici2rio. N Reda o dada pela )menda Constit"cional n* G-, de -/.-,.,00+. (r). 217. 1 o bene!ici2rios das pens'es: I - vital3cia: a) o cIn7"ge& b) a pessoa des#"itada, separada 7"dicialmente o" divorciada, com percep o de pens o aliment3cia&

c) o companCeiro o" companCeira designado #"e comprove "ni o est2vel como entidade !amiliar& d) a m e e o pai #"e comprovem depend8ncia econImica do servidor& e) a pessoa designada, maior de J0 (sessenta) anos e a pessoa portadora de de!ici8ncia, #"e vivam sob a depend8ncia econImica do servidor& II - tempor2ria: a) os !ilCos, o" enteados, at ,- (vinte e "m) anos de idade o", se inv2lidos, en#"anto d"rar a invalidez& b) o menor sob g"arda o" t"tela at ,- (vinte e "m) anos de idade& c) o irm o %r! o, at ,- (vinte e "m) anos, e o inv2lido, en#"anto d"rar a invalidez, #"e comprovem depend8ncia econImica do servidor& d) a pessoa designada #"e viva na depend8ncia econImica do servidor, at ,- (vinte e "m) anos, o", se inv2lida, en#"anto d"rar a invalidez. 5 -* 6 concess o de pens o vital3cia aos bene!ici2rios de #"e tratam as al3neas a e c do inciso I deste artigo e$cl"i desse direito os demais bene!ici2rios re!eridos nas al3neas d e e. 5 ,* 6 concess o da pens o tempor2ria aos bene!ici2rios de #"e tratam as al3neas a e b do inciso II deste artigo e$cl"i desse direito os demais bene!ici2rios re!eridos nas al3neas c e d. (r). 218. 6 pens o ser2 concedida integralmente ao tit"lar da pens o vital3cia, e$ceto se e$istirem bene!3ci2rios da pens o tempor2ria. 5 -* <correndo Cabilita o de v2rios tit"lares D pens o vital3cia, o se" valor ser2 distrib"3do em partes ig"ais entre os bene!ici2rios Cabilitados. 5 ,* <correndo Cabilita o Ds pens'es vital3cias e tempor2rias, metade do valor caber2 ao tit"lar o" tit"lares de pens o vital3cia, sendo a o"tra metade, em partes ig"ais, entre os tit"lares da pens o tempor2ria. 5 +* <correndo Cabilita o somente D pens o tempor2ria, o valor integral da pens o ser2 rateado, em partes ig"ais, entre os #"e se Cabilitarem. (r). 219. 6 pens o poder2 ser re#"erida a #"al#"er tempo, prescrevendo t o somente as presta'es e$ig3veis C2 mais de H (cinco) anos. Par2gra!o nico. Concedida a pens o, #"al#"er prova posterior o" Cabilita o tardia #"e impli#"e e$cl"s o de bene!3ci2rios o"

red" o de pens o s% prod"zir2 e!eitos a partir da data em #"e !or o!erecida. (r). 220. ? o !az 7"s D pens o o bene!ici2rio condenado pela pr2tica de crime doloso de #"e tenCa res"ltado a morte do servidor. (r). 221. 1er2 concedida pens o provis%ria por morte pres"mida ao servidor, nos seg"intes casos: I - declara o de a"s8ncia, pela a"toridade 7"dici2ria competente& II - desaparecimento em desabamento, in"nda o, inc8ndio o" acidente n o caracterizado como em servio& III - desaparecimento no desempenCo das atrib"i'es do cargo o" em miss o de seg"rana& Par2gra!o nico. 6 pens o provis%ria ser2 trans!ormada em vital3cia o" tempor2ria, con!orme o caso, decorridos H (cinco) anos de s"a vig8ncia, ressalvado o event"al reaparecimento do servidor, Cip%tese em #"e o bene!3cio ser2 a"tomaticamente cancelado. (r). 222. 6carreta perda da #"alidade de bene!ici2rio: I - o se" !alecimento& II - a an"la o do casamento, #"ando a decis o ocorra ap%s a concess o da pens o ao cIn7"ge& III - a cess o de invalidez, em se tratando de bene!ici2rio inv2lido& IV - a maioridade de !ilCo, irm o, %r! o o" pessoa designada, aos ,- (vinte e "m) anos de idade& V - a ac"m"la o de pens o na !orma do art. ,,H& VI - a renncia e$pressa. (r). 229. Por morte o" perda da #"alidade de bene!ici2rio, a respectiva cota reverter2: I - da pens o vital3cia para os remanescentes desta pens o o" para os tit"lares da pens o tempor2ria, se n o Co"ver pensionista remanescente da pens o vital3cia& II - da pens o tempor2ria para os co-bene!ici2rios o", na !alta destes, para o bene!ici2rio da pens o vital3cia. (r). 22-. 6s pens'es ser o a"tomaticamente at"alizadas na mesma data e na mesma propor o dos rea7"stes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no par2gra!o nico do art. -4/. (r). 189. .......................................................................................................... ..........

Par2gra!o nico. 1 o estendidos aos inativos #"ais#"er bene!3cios o" vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, incl"sive #"ando decorrentes de trans!orma o o" reclassi!ica o do cargo o" !"n o em #"e se de" a aposentadoria. (r). 224. Ressalvado o direito de op o, vedada a percep o c"m"lativa de mais de d"as pens'es. Suando 0ouver pagamento de pens o tempor1ria a $il0os e enteados, est o e3cludos do rol de bene$ici1rios os irm os or$ os e as pessoas designadas pelo servidor. Suando 0ouver bene$ici1rios de pens&es vitalcias e tempor1rias 0aver1 divis o entre estes dois tipos de bene$ici1riosG metade do valor caber1 aos titulares da pens o vitalciaM a outra metade caber1 aos bene$ici1rios da pens o tempor1ria, a ser dividida em partes iguais entre os titulares. A pens o pode ser re!uerida a !ual!uer tempo, s< prescrevendo as presta%&es e3igveis 01 mais de J anos. (3cluiBse do rol, contudo, o bene$ici1rio !ue ten0a sido condenado pela pr1tica de crime doloso !ue ten0a por resultado a morte do servidor. @ode ser concedida pens o provis<ria por morte presumida do servidor "art. 221#, !ue ser1 trans$ormada em vitalcia ou tempor1ria "de acordo com a situa% o# ap<s J anos de sua vig2ncia, salvo no caso de reaparecimento do servidor. -essa 0ip<tese, o bene$cio deve ser cancelado. 8 possvel a perda da !ualidade de bene$ici1rio, cu?as as 0ip<teses est o previstas no art. 222. @or $im, 7 de se asseverar !ue 7 vedado o direito : percep% o cumulativa de mais de duas pens&es. 11.10 T ASSIS6W24IA X SA5DE 8 devida ao servidor ativo ou n o, bem como a sua $amlia. 'ompreende a assist2ncia m7dica, 0ospitalar, odontol<gica, psicol<gica e $armac2utica, prestada pelo 9U9 ou diretamente pelo <rg o+entidade ao !ual estiver vinculado o servidor, ou, ainda, mediante conv2nio ou contrato, na $orma estabelecida em regulamento. #( ./%L0 111 2 D$ (ssis)Inci$ O S$!de (r). 290. 6 assist8ncia D sade do servidor, ativo o" inativo, e de s"a !am3lia, compreende assist8ncia mdica, Cospitalar, odontol%gica, psicol%gica e !armac8"tica, prestada pelo 1istema Znico de 1ade T 1B1 o" diretamente pelo %rg o o" entidade ao

#"al estiver vinc"lado o servidor, o", ainda, mediante conv8nio o" contrato, na !orma estabelecida em reg"lamento. 5 -* ?as Cip%teses previstas nesta ;ei em #"e se7a e$igida per3cia, avalia o o" inspe o mdica, na a"s8ncia de mdico o" 7"nta mdica o!icial, para a s"a realiza o o %rg o o" entidade celebrar2, pre!erencialmente, conv8nio com "nidades de atendimento do sistema pblico de sade, entidades sem !ins l"crativos declaradas de "tilidade pblica, o" com o Instit"to ?acional do 1eg"ro 1ocial T I?11. 5 ,* ?a impossibilidade, devidamente 7"sti!icada, da aplica o do disposto no par2gra!o anterior, o %rg o o" entidade promover2 a contrata o da presta o de servios por pessoa 7"r3dica, #"e constit"ir2 7"nta mdica especi!icamente para esses !ins, indicando os nomes e especialidades dos se"s integrantes, com a comprova o de s"as Cabilita'es e de #"e n o este7am respondendo a processo disciplinar 7"nto D entidade !iscalizadora da pro!iss o.

Lei 8.LLL de 21/0L/9; q e re% +amenta o art. ;M. AAI da 4onstit i9-o Federa+ e instit i normas !ara +i(ita9"es e (ontratos da Administra9-o )*#+i(a e d/ o tras !rovid0n(ias1 $ES,@O: LEI 2: 8.LLL. DE 21 DE &,2RO DE 199; O=&E6I?O: estabelece normas gerais sobre licita%&es e contratos administrativos pertinentes a obras, servi%os, inclusive de publicidade, compras, aliena%&es e loca%&es no 5mbito dos @oderes da Uni o, dos (stados, do 6istrito Cederal e dos Aunicpios. C,E@ DE?E SEG,I$: Al7m dos <rg os da administra% o direta, os $undos especiais, as autar!uias, as $unda%&es pblicas, as empresas pblicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela Uni o, (stados, 6istrito Cederal e Aunicpios. C,AIS OS SE$?IOS: As obras, servi%os, inclusive de publicidade, compras, aliena%&es, concess&es, permiss&es e loca%&es da Administra% o @blica, !uando contratadas com terceiros, ser o necessariamente precedidas de licita% o, ressalvadas as 0ip<teses previstas nesta Lei. O C,E Y 4O26$A6O: todo e !ual!uer a?uste entre <rg os ou entidades da Administra% o @blica e particulares, em !ue 0a?a um acordo de vontades para a $orma% o de vnculo e a estipula% o de obriga%&es recprocas, se?a !ual $or a denomina% o utili,ada. )$I247)IOS DA LI4I6AO: constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vanta?osa para a Administra% o e ser1 processada e ?ulgada em estrita con$ormidade com os princpios b1sicos da +e%a+idade. da im!essoa+idade. da mora+idade. da i% a+dade. da ! #+i(idade. da !ro#idade administrativa. da vin( +a9-o ao instr mento (onvo(atGrio. do O +%amento o#Oetivo e dos !ue l0es s o correlatos. 4$I6Y$IO DE DESE@)A6E: 1e B produ,idos ou prestados por empresas brasileiras de capital nacionalM 2e B produ,idos no @asM He B produ,idos ou prestados por empresas brasileirasM Le B produ,idos ou prestados por empresas !ue invistam em pes!uisa e no desenvolvimento de tecnologia no @as. SIGILO DA LI4I6AO: A licita% o n o ser1 sigilosa, sendo pblicos e acessveis ao pblico os atos de seu procedimento,

salvo !uanto ao contedo das propostas, at7 a respectiva abertura. C,E@ )ODE A4O@)A2RA$ A LI4I6AO: !ual!uer cidad o pode acompan0ar o seu desenvolvimento, desde !ue n o inter$ira de modo a perturbar ou impedir a reali,a% o dos trabal0os. DEFI2I3ES: O=$A: toda constru% o, re$orma, $abrica% o, recupera% o ou amplia% o, reali,ada por e3ecu% o direta ou indiretaM SE$?IO: toda atividade destinada a obter determinada utilidade de interesse para a Administra% o, tais comoG demoli% o, conserto, instala% o, montagem, opera% o, conserva% o, repara% o, adapta% o, manuten% o, transporte, loca% o de bens, publicidade, seguro ou trabal0os t7cnicoBpro$issionaisM 4O@)$A: toda a!uisi% o remunerada de bens para $ornecimento de uma s< ve, ou parceladamenteM ALIE2AO: toda trans$er2ncia de domnio de bens a terceirosM O=$AS. SE$?IOS E 4O@)$AS DE G$A2DE ?,L6OG a!uelas cu?o valor estimado se?a superior a Rc HT.J44.444,44 "Irinta e sete mil0&es e !uin0entos mil#. SEG,$O GA$A26IA: o seguro !ue garante o $iel cumprimento das obriga%&es assumidas por empresas em licita%&es e contratosM EAE4,O DI$E6A: A !ue 7 $eita pelos <rg os e entidades da Administra% o, pelos pr<prios meiosM EAE4,O I2DI$E6A: A !ue o <rg o ou entidade contrata com terceiros sob !ual!uer dos seguintes regimesG Em!reitada !or !re9o %+o#a+G !uando se contrata a e3ecu% o da obra ou do servi%o por pre%o certo e totalM Em!reitada !or !re9o nit/rio: !uando se contrata a e3ecu% o da obra ou do servi%o por pre%o certo de unidades determinadasM 6areIa: !uando se a?usta m oBdeBobra para pe!uenos trabal0os por pre%o certo, com ou sem $ornecimento de materiaisM Em!reitada inte%ra+: !uando se contrata um empreendimento em sua integralidade, compreendendo todas as etapas das obras, servi%os e instala%&es necess1rias, sob inteira responsabilidade da contratada at7 a sua entrega ao contratante em condi%&es de entrada em opera% o, atendidos os re!uisitos t7cnicos e legais para sua utili,a% o em condi%&es de seguran%a estrutural e operacional e com as caractersticas ade!uadas :s $inalidades para !ue $oi contratadaM )$O&E6O =>SI4O: con?unto de elementos necess1rios e su$icientes, com nvel de precis o ade!uado, para caracteri,ar a

obra ou servi%o, ou comple3o de obras ou servi%os ob?eto da licita% o, elaborado com base nas indica%&es dos estudos t7cnicos preliminares, !ue assegurem a viabilidade t7cnica e o ade!uado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e !ue possibilite a avalia% o do custo da obra e a de$ini% o dos m7todos e do pra,o de e3ecu% o, devendo conter os seguintes elementosG 1# 6esenvolvimento da solu% o escol0ida de $orma a $ornecer vis o global da obra e identi$icar todos os seus elementos constitutivos com clare,aM 2# 9olu%&es t7cnicas globais e locali,adas, su$icientemente detal0adas, de $orma a minimi,ar a necessidade de re$ormula% o ou de variantes durante as $ases de elabora% o do pro?eto e3ecutivo e de reali,a% o das obras e montagemM H# .denti$ica% o dos tipos de servi%os a e3ecutar e de materiais e e!uipamentos a incorporar : obra, bem como suas especi$ica%&es !ue assegurem os mel0ores resultados para o empreendimento, sem $rustrar o car1ter competitivo para a sua e3ecu% oM L# .n$orma%&es !ue possibilitem o estudo e a dedu% o de m7todos construtivos, instala%&es provis<rias e condi%&es organi,acionais para a obra, sem $rustrar o car1ter competitivo para a sua e3ecu% oM J# 9ubsdios para montagem do plano de licita% o e gest o da obra, compreendendo a sua programa% o, a estrat7gia de suprimentos, as normas de $iscali,a% o e outros dados necess1rios em cada casoM Q# /r%amento detal0ado do custo global da obra, $undamentado em !uantitativos de servi%os e $ornecimentos propriamente avaliadosM )$O&E6O EAE4,6I?O: / con?unto dos elementos necess1rios e su$icientes : e3ecu% o completa da obra, de acordo com as normas pertinentes da Associa% o Yrasileira de -ormas I7cnicas B AY-IM AD@I2IS6$AO )5=LI4A: A administra% o direta e indireta da Uni o, dos (stados, do 6istrito Cederal e dos Aunicpios, abrangendo inclusive as entidades com personalidade ?urdica de direito privado sob controle do poder pblico e das $unda%&es por ele institudas ou mantidasM AD@I2IS6$AO: <rg o, entidade ou unidade administrativa pela !ual a Administra% o @blica opera e atua concretamenteM I@)$E2SA OFI4IAL: veculo o$icial de divulga% o da Administra% o @blica, sendo para a Uni o o 6i1rio /$icial da Uni o, e, para os (stados, o 6istrito Cederal e os Aunicpios, o

!ue $or de$inido nas respectivas leisM "Reda% o dada pela Lei nK 8.88H, de 1))L# 4O26$A6A26E: 7 o <rg o ou entidade signat1ria do instrumento contratualM 4O26$A6ADO: a pessoa $sica ou ?urdica signat1ria de contrato com a Administra% o @blicaM O=$AS E SE$?IOS SEC,W24IA: 1 B pro?eto b1sicoM 2 B pro?eto e3ecutivoM H B e3ecu% o das obras e servi%os. As obras e os servi%os somente !oder-o ser +i(itados !uandoG Po ver !roOeto #/si(o aprovado pela autoridade competente e disponvel para e3ame dos interessados em participar do processo licitat<rioM eEistir or9amento deta+Pado em planil0as !ue e3pressem a composi% o de todos os seus custos unit1riosM Po ver !revis-o de re( rsos or9ament/rios !ue assegurem o pagamento das obriga%&es decorrentes de obras ou servi%os a serem e3ecutadas no e3erccio $inanceiro em curso, de acordo com o respectivo cronogramaM o !rod to de+a es!erado estiver (ontem!+ado nas metas estabelecidas no @lano @lurianual, !uando $or o caso. Y )$OI=IDO: In(+ ir no ob?eto da licita% o a o#ten9-o de re( rsos Iinan(eiros para sua e3ecu% o, !ual!uer !ue se?a a sua origem, e3ceto nos casos de empreendimentos e3ecutados e e3plorados sob o regime de concess o, nos termos da legisla% o espec$ica. .inclus o, no ob?eto da licita% o, de Iorne(imento de materiais e servi9os sem !revis-o de q antidades ou cu?os !uantitativos n o correspondam :s previs&es reais do pro?eto b1sico ou e3ecutivo. Reali,a% o de licita% o cu?o ob?eto in(+ a #ens e servi9os sem simi+aridade o de mar(as. (ara(ter'sti(as e es!e(iIi(a9"es eE(+ sivas, salvo nos casos em !ue $or tecnicamente ?usti$ic1vel, ou ainda !uando o $ornecimento de tais materiais e servi%os $or $eito sob o regime de administra% o contratada, previsto e discriminado no ato convocat<rio. / retardamento imotivado da eEe( 9-o de o#ra o servi9o , ou de suas parcelas, se e3istente previs o or%ament1ria para sua e3ecu% o total, salvo insu$ici2ncia $inanceira ou comprovado motivo de ordem t7cnica.

2O )ODE$> )A$6I4I)A$ DA LI4I6AO O, DA EAE4,O DE O=$A O, SE$?IO E DO FO$2E4I@E26O DE =E2S: 1B / autor do pro?eto, b1sico ou e3ecutivo, pessoa $sica ou ?urdicaM 2 B (mpresa, isoladamente ou em cons<rcio, respons1vel pela elabora% o do pro?eto b1sico ou e3ecutivo ou da !ual o autor do pro?eto se?a dirigente, gerente, acionista ou detentor de mais de JW "cinco por cento# do capital com direito a voto ou controlador, respons1vel t7cnico ou subcontratadoM H B servidor ou dirigente de <rg o ou entidade contratante ou respons1vel pela licita% o. O=S: 8 permitida a participa% o do autor do pro?eto ou da empresa a !ue se re$ere o inciso .. deste artigo, na licita% o de obra ou servi%o, ou na e3ecu% o, como consultor ou t7cnico, nas $un%&es de $iscali,a% o, supervis o ou gerenciamento, e3clusivamente a servi%o da Administra% o interessada. As obras e servi%os poder o ser e3ecutados nas seguintes $ormasG 1 B e3ecu% o diretaM 2 B e3ecu% o indireta, nos seguintes regimesG empreitada por pre%o globalM empreitada por pre%o unit1rioM tare$aM empreitada integral. $EC,ISI6OS DO )$O&E6O =>SI4O: 1B seguran%aM 2 B $uncionalidade e ade!ua% o ao interesse pblicoM L B economia na e3ecu% o, conserva% o e opera% oM J B possibilidade de emprego de m oBdeBobra, materiais, tecnologia e mat7riasBprimas e3istentes no local para e3ecu% o, conserva% o e opera% oM Q B Cacilidade na e3ecu% o, conserva% o e opera% o, sem pre?u,o da durabilidade da obra ou do servi%oM T B ado% o das normas t7cnicas, de sade e de seguran%a do trabal0o ade!uadasM 8 B impacto ambiental. SE$?IOS 6Y42I4OS )$OFISSIO2AIS ES)E4IALIZADOS 9ervi%os t7cnicos pro$issionais especiali,adosG 1 B estudos t7cnicos, plane?amentos e pro?etos b1sicos ou e3ecutivosM 2 B pareceres, percias e avalia%&es em geralM HB assessorias ou consultorias t7cnicas e auditorias $inanceiras ou tribut1riasM L B $iscali,a% o, supervis o ou gerenciamento de obras ou servi%osM J B patrocnio ou de$esa de causas ?udiciais ou administrativasM Q B treinamento e aper$ei%oamento de pessoalM T B restaura% o de obras de arte e bens de valor 0ist<rico.

@ara a presta% o de servi%os t7cnicos pro$issionais especiali,ados dever o, !reIeren(ia+mente, ser celebrados mediante a reali,a% o de (on( rso, com estipula% o pr7via de !r0mio o rem nera9-o. 4O@)$AS As compras, sempre !ue possvel, dever oG 1 B atender ao princpio da padroni,a% oM 2 B ser processadas atrav7s de sistema de registro de pre%osM H B submeterBse :s condi%&es de a!uisi% o e pagamento semel0antes :s do setor privadoM LB ser subdivididas em tantas parcelas !uantas necess1rias para aproveitar as peculiaridades do mercado, visando economicidadeM J B bali,arBse pelos pre%os praticados no 5mbito dos <rg os e entidades da Administra% o @blica. $E4E=I@E26O DE @A6E$IAL: 6e valor superior ao limite estabelecido no art. 2H desta Lei "Rc 1J4.444,44#, para a modalidade de convite, dever1 ser con$iado a uma comiss o de, no mnimo, H "tr2s# membros. DAS ALIE2A3ES A a+iena9-o de #ens obedecer1 :s seguintes normasG 1 B !uando imGveis, depender1 de avalia% o pr7via e de licita% o na modalidade de (on(orr0n(ia, dis!ensada esta nos seguintes casosG a# da% o em pagamentoM b# doa% o, permitida e3clusivamente para outro <rg o ou entidade da administra% o pblica, de !ual!uer es$era de governo. c# )erm ta, por outro im<vel. !ue atenda aos re!uisitos constantes do inciso ] do art. 2L desta LeiM d# investiduraM e# venda a outro <rg o ou entidade da administra% o pblica, de !ual!uer es$era de governoM $# aliena% o gratuita ou onerosa, a$oramento, concess o de direito real de uso, loca% o ou permiss o de uso de bens im<veis residen(iais construdos, destinados ou e$etivamente utili,ados no 5mbito de programas 0abitacionais ou de regulari,a% o $undi1ria de interesse social desenvolvidos por <rg os ou entidades da administra% o pblicaM g# procedimentos de legitima% o de posse de !ue trata o art. 2) da Lei no Q.H8H, de T de de,embro de 1)TQ , mediante iniciativa e delibera% o dos <rg os da Administra% o @blica em cu?a compet2ncia legal incluaBse tal atribui% oM ".ncludo pela Lei nK 11.1)Q, de 244J#

0# aliena% o gratuita ou onerosa, a$oramento, concess o de direito real de uso, loca% o ou permiss o de uso de bens im<veis de so (omer(ia+ de 5mbito local com 1rea de at7 2J4 mF "du,entos e cin!fenta metros !uadrados# e inseridos no 5mbito de programas de regulari,a% o $undi1ria de interesse social desenvolvidos por <rg os ou entidades da administra% o pblicaM 2B !uando mGveis, depender1 de avalia% o pr7via e de licita% o, dis!ensada esta nos seguintes casosG a# doa% o, permitida e3clusivamente para $ins e uso de interesse social, ap<s avalia% o de sua oportunidade e conveni2ncia s<cioB econVmica, relativamente : escol0a de outra $orma de aliena% oM b# permuta, permitida e3clusivamente entre <rg os ou entidades da Administra% o @blicaM c# venda de a%&es, !ue poder o ser negociadas em bolsa, observada a legisla% o espec$icaM d# venda de ttulos, na $orma da legisla% o pertinenteM e# venda de bens produ,idos ou comerciali,ados por <rg os ou entidades da Administra% o @blica, em virtude de suas $inalidadesM $# venda de materiais e e!uipamentos para outros <rg os ou entidades da Administra% o @blica, sem utili,a% o previsvel por !uem deles disp&e. g# procedimentos de legitima% o de posse, DOAO DE I@V?EL /s im<veis doados com base na alnea ZbZ do inciso . deste artigo, cessadas as ra,&es !ue ?usti$icaram a sua doa% o, reverter o ao patrimVnio da pessoa ?urdica doadora, vedada a sua aliena% o pelo bene$ici1rio. A Administra% o tamb7m poder1 conceder ttulo de propriedade ou de direito real de uso de im<veis, dispensada licita% o, !uando o uso destinarBseG 1 B A outro <rg o ou entidade da Administra% o @blica, !ual!uer !ue se?a a locali,a% o do im<velM 2 * A pessoa $sica !ue, nos termos de lei, regulamento ou ato normativo do <rg o competente, 0a?a im!+ementado os req isitos m'nimos de ( +t ra e moradia so#re /rea r ra+ sit ada na re%i-o da AmaNSnia Le%a+. ?E2DA DE =E2S I@V?EIS -a concorr2ncia para a venda de bens im<veis, a $ase de 0abilita% o limitarBseB1 : comprova% o do recol0imento de !uantia correspondente a JW "cinco por cento# da avalia% o.

/s bens im<veis da Administra% o @blica, cu?a a!uisi% o 0a?a derivado de procedimentos ?udiciais ou de da% o em pagamento, poder o ser alienados por ato da autoridade competente, observadas as seguintes regrasG . B avalia% o dos bens alien1veisM .. B comprova% o da necessidade ou utilidade da aliena% oM ... B ado% o do procedimento licitat<rio, sob a modalidade de concorr2ncia ou leil o. @ODALIDADES. LI@I6ES E DIS)E2SA DE LI4I6AO. As licita%&es ser o e$etuadas no local onde se situar a reparti% o interessada, salvo por motivo de interesse pblico, devidamente ?usti$icado.@or7m n o impedir1 a 0abilita% o de interessados residentes ou sediados em outros locais. /s avisos contendo os resumos dos editais dever o ser publicados com anteced2ncia, no mnimo, por uma ve,G 1 B no Di/rio OIi(ia+ da ,ni-o, !uando se tratar de +i(ita9-o Ieita !or Gr%-o o entidade da Administra9-o )*#+i(a Federa+ e, ainda, !uando se tratar de obras $inanciadas parcial ou totalmente com re( rsos Iederais ou garantidas por institui%&es $ederaisM 2 B no Di/rio OIi(ia+ do Estado, ou do 6istrito Cederal !uando se tratar, respectivamente, de licita% o $eita por <rg o ou entidade da Administra% o @blica (stadual ou Aunicipal, ou do 6istrito CederalM H B em Oorna+ di/rio de grande circula% o no (stado e tamb7m, se 0ouver, em ?ornal de circula% o no Aunicpio ou na regi o onde ser1 reali,ada a obra, prestado o servi%o, $ornecido, alienado ou alugado o bem, podendo ainda a Administra% o, con$orme o vulto da licita% o, utili,arBse de outros meios de divulga% o para ampliar a 1rea de competi% o. )$AZO @72I@O A6Y O $E4E=I@E26O DAS )$O)OS6AS O, DA $EALIZADO E?E26O SE$>: .. <J "!uarenta e cinco# dias paraG a# (on( rsoM b# (on(orr0n(ia, !uando o contrato a ser celebrado contemplar o regime de em!reitada inte%ra+ ou !uando a licita% o $or do tipo Zme+Por tH(ni(aZ ou ZtH(ni(a e !re9oZM ... ;0 "trinta# dias paraG a# (on(orr0n(ia, nos casos n o especi$icados na alnea ZbZ do inciso anteriorM

b# tomada de !re9os, !uando a licita% o $or do tipo Z me+Por tH(ni(aZ ou ZtH(ni(a e !re9oZM .... 1J "!uin,e# dias para a tomada de !re9os, nos casos n o especi$icados na alnea ZbZ do inciso anterior, ou +ei+-oM .O. J "cinco# dias teis para (onvite. @ODALIDADES DE LI4I6AO a# 4O24O$$W24IA: 7 a modalidade de licita% o entre q aisq er interessados !ue, na $ase inicial de 0abilita% o preliminar, comprovem possuir os re!uisitos mnimos de !uali$ica% o e3igidos no edital para e3ecu% o de seu ob?eto. b# 6O@ADA DE )$EOS: 7 a modalidade de licita% o entre interessados devidamente (adastrados ou !ue atenderem a todas as condi%&es e3igidas para cadastramento at7 o ter(eiro dia anterior : data do recebimento das propostas, observada a necess1ria !uali$ica% o. c# 4O2?I6E: 7 a modalidade de licita% o entre interessados do ramo pertinente ao seu ob?eto, cadastrados ou n o, es(o+Pidos e (onvidados em nmero m'nimo de ; Qtr0sB pela unidade administrativa, a !ual a$i3ar1, em local apropriado, c<pia do instrumento convocat<rio e o estender1 aos demais cadastrados na correspondente especialidade !ue mani$estarem seu interesse com anteced2ncia de at7 2L "vinte e !uatro# 0oras da apresenta% o das propostas. d# 4O24,$SO: 7 a modalidade de licita% o entre !uais!uer interessados para escol0a de tra#a+Po tH(ni(o. (ient'Ii(o o art'sti(o, mediante a institui% o de !r0mios o rem nera9-o aos ven(edores, con$orme crit7rios constantes de edital publicado na imprensa o$icial com anteced2ncia mnima de <J Qq arenta e (in(oB dias. e# LEILO: 7 a modalidade de licita% o entre !uais!uer interessados para a venda de #ens mGveis inserv'veis para a administra% o ou de produtos legalmente apreendidos ou pen0orados, ou para a a+iena9-o de #ens

imGveis prevista no art. 1), a !uem o$erecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avalia% o. LI@I6ES DE ?ALO$ES: .. para o#ras e servi9os de en%enParia: a# (onvite B at7 Rc 1J4.444,44 "cento e cin!fenta mil reais#M b# tomada de !re9os B at7 Rc 1.J44.444,44 "um mil0 o e !uin0entos mil reais#M c# (on(orr0n(iaG acima de Rc 1.J44.444,44 "um mil0 o e !uin0entos mil reais#M ... para (om!ras e servi9os n o re$eridos no inciso anteriorG a# (onvite B at7 Rc 84.444,44 "oitenta mil reais#, b# tomada de !re9os B at7 Rc QJ4.444,44 "seiscentos e cin!fenta mil reais#M c# (on(orr0n(ia B acima de Rc QJ4.444,44 "seiscentos e cin!fenta mil reais#. A (on(orr0n(ia 7 a modalidade de licita% o cabvel, !ual!uer !ue se?a o valor de seu ob?eto, tanto na (om!ra o a+iena9-o de #ens imGveis. -os casos em !ue couber convite, a Administra% o poder1 utili,ar a tomada de pre%os e, em !ual!uer caso, a concorr2ncia. 8 vedada a utili,a% o da modalidade [(onvite[ o [tomada de !re9os[, con$orme o caso, para !ar(e+as de ma mesma o#ra o servi9o, ou ainda para o#ras e servi9os da mesma nat reNa e no mesmo +o(a+ !ue possam ser reali,adas con?unta e concomitantemente, sempre !ue o somat<rio de seus valores caracteri,ar o caso de Ztomada de pre%osZ ou Zconcorr2nciaZ. -a compra de bens de nature,a divis've+ e desde !ue n o 0a?a pre?u,o para o con?unto ou comple3o, 7 permitida a (ota9-o de q antidade inIerior D demandada na +i(ita9-o, com vistas a amplia% o da competitividade, podendo o edital $i3ar !uantitativo mnimo para preservar a economia de escala. -o caso de (onsGr(ios !*#+i(os, aplicarBseB1 o do#ro dos va+ores Q!ara 4?. 6) e 4O24B mencionados no caput deste artigo !uando $ormado por atH ; Qtr0sB entes da Federa9-o, e o tri!+o, !uando $ormado por maior n*mero. DIS)E2SA DE LI4I6AO:

1. para obras e servi%os de engen0aria de valor at7 10\ QdeN !or (entoB do limite previsto na alnea ZaZ, do inciso . do artigo anterior Q$] 1J.000.00B. 2. para o tros servi9os e (om!ras de valor atH 10\ QdeN !or (entoB do limite previsto na alnea ZaZ, do inciso .. do artigo anterior Q$] 8.000.00B e para a+iena9"es. H. nos casos de % erra ou %rave !ert r#a9-o da ordemM L. nos casos de emer%0n(ia ou de (a+amidade !*#+i(a, !uando caracteri,ada urg2ncia de atendimento de situa% o !ue possa ocasionar pre?u,o ou comprometer a se% ran9a de !essoas. o#ras. servi9os. eq i!amentos e o tros #ens. !*#+i(os o !arti( +ares , e somente para os #ens ne(ess/rios ao atendimento da sit a9-o emer%en(ia+ o (a+amitosa e para as parcelas de obras e servi%os !ue possam ser (on(+ 'das no pra,o m/Eimo de 180 Q(ento e oitentaB dias (onse( tivos e ininterr !tos, contados da ocorr2ncia da emerg2ncia ou calamidade, vedada a !rorro%a9-o dos res!e(tivos (ontratosM J. !uando n o a( direm interessados D +i(ita9-o anterior e esta, ?usti$icadamente, n-o ! der ser re!etida sem !reO 'No !ara a Administra9-o, mantidas, neste caso, todas as condi%&es preestabelecidasM Q. !uando a ,ni-o tiver !ue intervir no dom'nio e(onSmi(o para regular pre%os ou normali,ar o abastecimentoM T. C ando as !ro!ostas a!resentadas (onsi%narem !re9os maniIestamente s !eriores aos !rati(ados no mer(ado na(iona+. o Iorem in(om!at'veis (om os IiEados !e+os Gr%-os oIi(iais (om!etentes, casos em !ue, observado o par1gra$o nico do art. L8 desta Lei e "desclassi$icada por n o atender aos re!uisitos da licita% o#, persistindo a situa% o, ser1 admitida a adO di(a9-o direta dos bens ou servi%os, por valor n o superior ao constante do registro de pre%os, ou dos servi%osM 8. para a aq isi9-o, por pessoa ?urdica de direito pblico interno, de #ens !rod Nidos o servi9os !restados !or Gr%-o o entidade q e inte%re a Administra9-o )*#+i(a e !ue ten0a sido (riado !ara esse Iim es!e('Ii(o em data anterior : vig2ncia desta Lei, desde !ue o pre%o contratado seOa (om!at've+ (om o !rati(ado no mer(ado. ). !uando 0ouver possibilidade de (om!rometimento da se% ran9a na(iona+, nos casos

estabelecidos em decreto do @residente da Repblica, ouvido o 'onsel0o de 6e$esa -acionalM 14. para a (om!ra o +o(a9-o de imGve+ destinado ao atendimento das $inalidades precpuas da administra% o, cu?as ne(essidades de insta+a9-o e +o(a+iNa9-o (ondi(ionem a s a es(o+Pa, desde !ue o pre%o se?a compatvel com o valor de mercado, segundo avalia% o pr7via. 11. na (ontrata9-o de remanes(ente de o#ra. servi9o o Iorne(imento. em (onseq^0n(ia de res(is-o (ontrat a+. desde !ue atendida a ordem de classi$ica% o da licita% o anterior e aceitas as mesmas condi%&es o$erecidas pelo licitante vencedor, inclusive !uanto ao pre%o, devidamente corrigidoM 12. nas (om!ras de PortiIr ti%ranOeiros. !-o e o tros %0neros !ere('veis, no tempo necess1rio para a rea+iNa9-o dos !ro(essos +i(itatGrios (orres!ondentes , reali,adas diretamente com base no pre%o do dia. 1H. na (ontrata9-o de instit i9-o #rasi+eira in( m#ida re%imenta+ o estat tariamente da !esq isa. do ensino o do desenvo+vimento instit (iona+. o de instit i9-o dedi(ada D re( !era9-o so(ia+ do !reso , desde !ue a contratada deten0a in!uestion1vel reputa% o 7ticoB pro$issional e n-o tenPa Iins + (rativos. 1L. para a aq isi9-o de #ens o servi9os nos termos de a(ordo interna(iona+ es!e('Ii(o a!rovado !e+o 4on%resso 2a(iona+, !uando as condi%&es o$ertadas $orem mani$estamente vanta?osas para o @oder @blicoM 1J. !ara a aq isi9-o o resta ra9-o de o#ras de arte e o#Oetos PistGri(os, de autenticidade certi$icada, desde !ue compatveis ou inerentes :s $inalidades do <rg o ou entidade. 1Q. para a im!ress-o dos di/rios oIi(iais. de Iorm +/rios !adroniNados de uso da administra% o, e de edi9"es tH(ni(as oIi(iais, bem como para !resta9-o de servi9os de inIorm/ti(a a !essoa O r'di(a de direito pblico interno, por Gr%-os o entidades q e inte%rem a Administra9-o )*#+i(a. (riados !ara esse Iim es!e('Ii(oM 1T. para a a!uisi% o de componentes ou !e9as de ori%em na(iona+ o estran%eira, necess1rios : man ten9-o de eq i!amentos durante o perodo de %arantia tH(ni(a, ?unto ao Iorne(edor ori%ina+ desses e!uipamentos, !uando tal condi% o de e3clusividade $or indispens1vel para a vi%0n(ia da %arantiaM

18. nas (om!ras o (ontrata9"es de servi9os !ara o a#aste(imento de navios, em#ar(a9"es. nidades aHreas o tro!as e se s meios de des+o(amento q ando em estada event a+ de ( rta d ra9-o em !ortos. aero!ortos o +o(a+idades diIerentes de s as sedes, por motivo de movimenta9-o o!era(iona+ o de adestramento , !uando a e3iguidade dos pra,os legais puder comprometer a normalidade e os prop<sitos das opera%&es e desde !ue seu valor n o e3ceda ao limite previsto na alnea ZaZ do inciso .. do art. 2H "Rc 84.444,44# desta Lei. 1). para as compras de materia+ de so !e+as For9as Armadas, com e3ce% o de materiais de uso pessoal e administrativo, q ando Po ver ne(essidade de manter a !adroniNa9-o req erida !e+a estr t ra de a!oio +o%'sti(o dos meios navais. aHreos e terrestres , mediante parecer de comiss o instituda por decretoM 24. na (ontrata9-o de asso(ia9-o de !ortadores de deIi(i0n(ia I'si(a, sem $ins lucrativos e de comprovada idoneidade, por <rg os ou entidades da Administra% o @blica, para a presta% o de servi%os ou $ornecimento de m oBdeBobra, desde !ue o pre%o contratado se?a compatvel com o praticado no mercado. 21. @ara a aq isi9-o de #ens destinados eE(+ sivamente a !esq isa (ient'Ii(a e te(no+G%i(a com recursos concedidos pela 4A)ES. FI2E). 42)q ou outras institui%&es de $omento a pes!uisa credenciadas pelo '-@! para esse $im espec$ico. 22. na contrata% o de $ornecimento ou s !rimento de ener%ia e+Htri(a e %/s nat ra+ (om (on(ession/rio. !ermission/rio o a toriNado, segundo as normas da legisla% o espec$ica. 2H. na (ontrata9-o reali,ada por empresa pblica ou sociedade de economia mista com suas subsidi1rias e controladas, !ara a aq isi9-o o a+iena9-o de #ens. !resta9-o o o#ten9-o de servi9os, desde !ue o pre%o contratado se?a compatvel com o praticado no mercado. 2L. para a celebra% o de contratos de !resta9-o de servi9os (om as or%aniNa9"es so(iais, !uali$icadas no 5mbito das respectivas es$eras de governo, para atividades contempladas no contrato de gest o. 2J. na contrata% o reali,ada por .nstitui% o 'ient$ica e Iecnol<gica B .'I ou por ag2ncia de $omento para a transIer0n(ia de te(no+o%ia e !ara o +i(en(iamento de direito de so o de eE!+ora9-o de (ria9-o !rote%ida.

2Q. na celebra% o de contrato de programa com ente da Federa9-o ou com entidade de sua administra% o indireta, !ara a !resta9-o de servi9os !*#+i(os de Iorma asso(iada nos termos do autori,ado em (ontrato de (onsGr(io !*#+i(o ou em (onv0nio de (oo!era9-o. 2T. na (ontrata9-o da (o+eta. !ro(essamento e (omer(ia+iNa9-o de res'd os sG+idos urbanos recicl1veis ou reutili,1veis, em 1reas com sistema de coleta seletiva de li3o, e$etuados por asso(ia9"es o (oo!erativas $ormadas e3clusivamente por !essoas I'si(as de #aiEa renda recon0ecidas pelo poder pblico como (atadores de materiais re(i(+/veis, com o uso de e!uipamentos compatveis com as normas t7cnicas, ambientais e de sade pblica. 28. para o $ornecimento de #ens e servi9os. !rod Nidos o !restados no )a's , !ue envolvam, ( m +ativamente. a+ta (om!+eEidade te(no+G%i(a e deIesa na(iona+. mediante parecer de comiss o especialmente designada pela autoridade m13ima do <rg o. 2). na a!uisi% o de #ens e (ontrata9-o de servi9os para atender aos (ontin%entes mi+itares das For9as Sin% +ares #rasi+eiras empregadas em o!era9"es de !aN no e3terior, necessariamente ?usti$icadas !uanto ao pre%o e : escol0a do $ornecedor ou e3ecutante e rati$icadas pelo 'omandante da Cor%a. 8 ineEi%'ve+ a licita% o !uando 0ouver invia#i+idade de (om!eti9-o, em especialG 1. para a!uisi% o de materiais, e!uipamentos, ou g2neros q e sG !ossam ser Iorne(idos !or !rod tor. em!resa o re!resentante (omer(ia+ eE(+ sivo , vedada a pre$er2ncia de marca, devendo a comprova% o de e3clusividade ser $eita atrav7s de atestado $ornecido pelo <rg o de registro do com7rcio do local em !ue se reali,aria a licita% o ou a obra ou o servi%o, pelo 9indicato, Cedera% o ou 'on$edera% o @atronal, ou, ainda, pelas entidades e!uivalentesM 2. para a (ontrata9-o de servi9os tH(ni(os enumerados no art. 1H desta Lei, de nat reNa sin% +ar, com pro$issionais ou empresas de not<ria especiali,a% o, vedada a ine3igibilidade para servi%os de ! #+i(idade e div +%a9-oM H. para contrata% o de pro$issional de q a+q er setor art'sti(o, diretamente ou atrav7s de em!res/rio eE(+ sivo,

desde !ue consagrado pela crtica especiali,ada ou pela opini o pblica. RA=ILI6AO @ara a Pa#i+ita9-o nas licita%&es e3igirBseB1 dos interessados, e3clusivamente, documenta% o relativa aG a# 0abilita% o O r'di(aM b# !uali$ica% o tH(ni(aM c# !uali$ica% o e(onSmi(o8Iinan(eiraM d# regularidade Iis(a+. A documenta% o relativa : Pa#i+ita9-o O r'di(a, consistir1 emG a# c7dula de identidadeM b# registro comercial, no caso de empresa individualM c# ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente registrado, em se tratando de sociedades comerciais, e, no caso de sociedades por a%&es, acompan0ado de documentos de elei% o de seus administradoresM d# inscri% o do ato constitutivo, no caso de sociedades civis, acompan0ada de prova de diretoria em e3erccioM e# decreto de autori,a% o, em se tratando de empresa ou sociedade estrangeira em $uncionamento no @as, e ato de registro ou autori,a% o para $uncionamento e3pedido pelo <rg o competente, !uando a atividade assim o e3igir. A documenta% o relativa : re% +aridade Iis(a+, consistir1 emG a# prova de inscri% o no 'adastro de @essoas Csicas "'@C# ou no 'adastro Reral de 'ontribuintes "'R'#M b# prova de inscri% o no cadastro de contribuintes estadual ou municipal, se 0ouver, relativo ao domiclio ou sede do licitante, pertinente ao seu ramo de atividade e compatvel com o ob?eto contratualM c# prova de regularidade para com a Ca,enda Cederal, (stadual e Aunicipal do domiclio ou sede do licitante, ou outra e!uivalente, na $orma da leiM d# prova de regularidade relativa : 9eguridade 9ocial e ao Cundo de Rarantia por Iempo de 9ervi%o "CRI9#,

demonstrando situa% o regular no cumprimento dos encargos sociais institudos por lei. A documenta% o relativa : q a+iIi(a9-o tH(ni(a limitarBseB1 aG a# registro ou inscri% o na entidade pro$issional competenteM b# comprova% o de aptid o para desempen0o de atividade pertinente e compatvel em caractersticas, !uantidades e pra,os com o ob?eto da licita% o, e indica% o das instala%&es e do aparel0amento e do pessoal t7cnico ade!uados e disponveis para a reali,a% o do ob?eto da licita% o, bem como da !uali$ica% o de cada um dos membros da e!uipe t7cnica !ue se responsabili,ar1 pelos trabal0osM c# comprova% o, $ornecida pelo <rg o licitante, de !ue recebeu os documentos, e, !uando e3igido, de !ue tomou con0ecimento de todas as in$orma%&es e das condi%&es locais para o cumprimento das obriga%&es ob?eto da licita% oM d# prova de atendimento de re!uisitos previstos em lei especial, !uando $or o caso. A (om!rova9-o de a!tid-o reIerida, no caso das licita%&es pertinentes a obras e servi%os, ser1 $eita por atestados $ornecidos por !essoas O r'di(as de direito !*#+i(o o !rivado. devidamente re%istrados nas entidades !roIissionais competentes, limitadas as e3ig2ncias aG a# (a!a(ita9-o tH(ni(o8!roIissiona+G comprova% o do licitante "L.'.IA6/# de possuir em seu q adro !ermanente, na data prevista para entrega da proposta, !roIissiona+ de n've+ s !erior ou outro devidamente recon0ecido pela entidade competente, detentor de atestado de responsabilidade t7cnica por e3ecu% o de obra ou servi%o de caractersticas semel0antes, limitadas estas e3clusivamente :s parcelas de maior relev5ncia e valor signi$icativo do ob?eto da licita% o, vedadas as e3ig2ncias de !uantidades mnimas ou pra,os m13imosM 8 vedada a e3ig2ncia de comprova% o de atividade ou de aptid o com limita%&es de tempo ou de 7poca ou ainda em locais espec$icos, ou !uais!uer outras n o previstas nesta Lei, !ue inibam a participa% o na licita% o.

 A documenta% o relativa : q a+iIi(a9-o e(onSmi(o8Iinan(eira limitarBseB1 aG a# #a+an9o !atrimonia+ e demonstra9"es (ont/#eis do *+timo eEer('(io so(ia+, ?1 e3igveis e apresentados na $orma da lei, !ue comprovem a boa situa% o $inanceira da empresa, vedada a sua substitui% o por balancetes ou balan%os provis<rios, podendo ser atuali,ados por ndices o$iciais !uando encerrado 01 mais de H "tr2s# meses da data de apresenta% o da propostaM b# (ertid-o ne%ativa de Ia+0n(ia o (on(ordata e3pedida pelo distribuidor da sede da pessoa ?urdica, ou de e3ecu% o patrimonial, e3pedida no domiclio da pessoa $sicaM c# %arantia, nas mesmas modalidades e crit7rios previstos no ZcaputZ e U 1o do art. JQ desta Lei, +imitada a 1\ Q m !or (entoB do va+or estimado do o#Oeto da (ontrata9-o . A Administra% o, nas compras para entrega $utura e na e3ecu% o de obras e servi%os, poder1 estabelecer, no instrumento convocat<rio da licita% o, a e3ig2ncia de capital mnimo ou de patrimVnio l!uido mnimo, ou ainda as garantias. / capital mnimo ou o valor do patrimVnio l!uido a !ue se re$ere o par1gra$o anterior n o poder1 e3ceder a 14W "de, por cento# do valor estimado da contrata% o. A documenta% o poder1 ser dispensada, no todo ou em parte, nos casos de convite, concurso, $ornecimento de bens para pronta entrega e leil o. A documenta% o re$erida neste artigo poder1 ser substituda por registro cadastral emitido por <rg o ou entidade pblica, desde !ue previsto no edital e o registro ten0a sido $eito em obedi2ncia ao disposto nesta Lei. Suando permitida na licita% o a !arti(i!a9-o de em!resas em (onsGr(io, observarBseB o as seguintes normasG a# comprova% o do (om!romisso !*#+i(o ou particular de constitui% o de cons<rcio, subscrito pelos consorciadosM b# indi(a9-o da em!resa res!ons/ve+ !e+o (onsGr(io !ue dever1 atender :s condi%&es de lideran%a, obrigatoriamente $i3adas no editalM c# apresenta% o dos documentos e3igidos nos arts. 28 a H1 desta Lei por parte de cada consorciado, admitindoB se, para e$eito de !uali$ica% o t7cnica, o somat<rio dos !uantitativos de cada consorciado, e, para e$eito de !uali$ica% o econVmicoB$inanceira, o somat<rio dos valores de cada consorciado, na propor% o de sua respectiva

participa% o, podendo a Administra% o estabelecer, para o cons<rcio, m a(rHs(imo de atH ;0\ Qtrinta !or (entoB dos va+ores eEi%idos !ara +i(itante individ a+. ineEi%'ve+ este a(rHs(imo !ara os (onsGr(ios (om!ostos. em s a tota+idade. !or mi(ro e !eq enas em!resas assim deIinidas em +ei1 d# im!edimento de !arti(i!a9-o de em!resa (onsor(iada, na mesma licita% o, atrav7s de mais de um cons<rcio ou isoladamenteM e# res!onsa#i+idade so+id/ria dos integrantes pelos atos praticados em cons<rcio, tanto na $ase de licita% o !uanto na de e3ecu% o do contrato. U 1o -o cons<rcio de empresas brasileiras e estrangeiras a +ideran9a (a#er/. o#ri%atoriamente. D em!resa #rasi+eira. $EGIS6$OS 4ADAS6$AIS @ara os $ins desta Lei, os <rg os e entidades da Administra% o @blica !ue reali,em $re!fentemente licita%&es manter o registros cadastrais para e$eito de 0abilita% o, na $orma regulamentar, v1lidos por, no m13imo, um ano. / registro cadastral dever1 ser amplamente divulgado e dever1 estar permanentemente aberto aos interessados, obrigandoBse a unidade por ele respons1vel a proceder, no mnimo anualmente, atrav7s da imprensa o$icial e de ?ornal di1rio, a c0amamento pblico para a atuali,a% o dos registros e3istentes e para o ingresso de novos interessados. A !ual!uer tempo poder1 ser alterado, suspenso ou cancelado o registro do inscrito !ue dei3ar de satis$a,er as e3ig2ncias do art. 2T desta Lei, ou as estabelecidas para classi$ica% o cadastral. )$O4EDI@E26O E &,LGA@E26O / procedimento da licita% o ser1 iniciado com a abertura de processo administrativo, devidamente autuado, protocolado e numerado, contendo a autori,a% o respectiva, a indica% o sucinta de seu ob?eto e do recurso pr<prio para a despesa, e ao !ual ser o ?untados oportunamenteG 1 B edita+ o (onvite e respectivos ane3os, !uando $or o casoM 2 B (om!rovante das ! #+i(a9"es do edita+ res mido , na $orma do art. 21 desta Lei, ou da entrega do conviteM H B ato de desi%na9-o da (omiss-o de +i(ita9-o, do +ei+oeiro administrativo ou o$icial, ou do res!ons/ve+ !e+o (onviteM L B ori%ina+ das !ro!ostas e dos do( mentos q e as instr 'remM J B atas. re+atGrios e de+i#era9"es da 4omiss-o & +%adora M

Q B !are(eres tH(ni(os o O r'di(os emitidos sobre a licita% o, dispensa ou ine3igibilidadeM T B atos de adO di(a9-o do o#Oeto da +i(ita9-o e da sua Pomo+o%a9-oM 8 B re( rsos eventualmente apresentados pelos licitantes e respectivas mani$esta%&es e decis&esM ) B des!a(Po de an +a9-o o de revo%a9-o da +i(ita9-o , !uando $or o caso, $undamentado circunstanciadamenteM 14 B termo de (ontrato ou instrumento e!uivalente, con$orme o casoM 11 B o tros (om!rovantes de ! #+i(a9"esM 12 B demais do( mentos relativos : licita% o. As minutas de editais de licita% o, bem como as dos contratos, acordos, conv2nios ou a?ustes devem ser previamente e3aminadas e aprovadas por assessoria ?urdica da Administra% o. 9empre !ue o valor estimado para uma licita% o ou para um con?unto de licita%&es simult5neas ou sucessivas $or superior a 144 "cem# ve,es o limite de "Rc 1.J44.444,44#, o processo licitat<rio ser1 iniciado, obrigatoriamente, com uma audi2ncia pblica concedida pela autoridade respons1vel com anteced2ncia mnima de 1J "!uin,e# dias teis da data prevista para a publica% o do edital, e divulgada, com a anteced2ncia mnima de 14 "de,# dias teis de sua reali,a% o, pelos mesmos meios previstos para a publicidade da licita% o, : !ual ter o acesso e direito a todas as in$orma%&es pertinentes e a se mani$estar todos os interessados. @ara os $ins deste artigo, consideramBse licita%&es simult5neas a!uelas com ob?etos similares e com reali,a% o prevista para intervalos n o superiores a trinta dias e licita%&es sucessivas a!uelas em !ue, tamb7m com ob?etos similares, o edital subse!fente ten0a uma data anterior a cento e vinte dias ap<s o t7rmino do contrato resultante da licita% o antecedente. / edital conter1 no pre5mbulo o nmero de ordem em s7rie anual, o nome da reparti% o interessada e de seu setor, a modalidade, o regime de e3ecu% o e o tipo da licita% o, a men% o de !ue ser1 regida por esta Lei, o local, dia e 0ora para recebimento da documenta% o e proposta, bem como para incio da abertura dos envelopes, e indicar1, obrigatoriamente, o seguinteG 1 B o#Oeto da +i(ita9-o, em descri% o sucinta e claraM 2 B !raNo e (ondi9"es para assinatura do contrato ou retirada dos instrumentos, para e3ecu% o do contrato e para entrega do ob?eto da licita% oM H B san9"es para o caso de inadimplementoM

L B +o(a+ onde poder1 ser e3aminado e ad!uirido o pro?eto b1sicoM J B se 01 !roOeto eEe( tivo dis!on've+ na data da publica% o do edital de licita% o e o local onde possa ser e3aminado e ad!uiridoM Q B (ondi9"es !ara !arti(i!a9-o na +i(ita9-o , e $orma de apresenta% o das propostasM T B (ritHrio !ara O +%amento, com disposi%&es claras e par5metros ob?etivosM 8 B +o(ais. Por/rios e (Gdi%os de a(esso dos meios de comunica% o : dist5ncia em !ue ser o $ornecidos elementos, in$orma%&es e esclarecimentos relativos : licita% o e :s condi%&es para atendimento das obriga%&es necess1rias ao cumprimento de seu ob?etoM ) B (ondi9"es eq iva+entes de !a%amento entre empresas brasileiras e estrangeiras, no caso de licita%&es internacionaisM 14 B o (ritHrio de a(eita#i+idade dos pre%os unit1rio e global, con$orme o caso, permitida a $i3a% o de pre%os m13imos e vedados a $i3a% o de pre%os mnimos, crit7rios estatsticos ou $ai3as de varia% o em rela% o a pre%os de re$er2ncia. 11 B (ritHrio de reaO ste, !ue dever1 retratar a varia% o e$etiva do custo de produ% o, admitida a ado% o de ndices espec$icos ou setoriais, desde a data prevista para apresenta% o da proposta, ou do or%amento a !ue essa proposta se re$erir, at7 a data do adimplemento de cada parcelaM 12 B +imites !ara !a%amento de insta+a9-o e mo#i+iNa9-o para e3ecu% o de obras ou servi%os !ue ser o obrigatoriamente previstos em separado das demais parcelas, etapas ou tare$asM 1H B (ondi9"es de !a%amento, prevendoG a# !raNo de !a%amento n-o s !erior a trinta dias, contado a partir da data $inal do perodo de adimplemento de cada parcelaM b# (rono%rama de desem#o+so m13imo por perodo, em con$ormidade com a disponibilidade de recursos $inanceirosM c# (ritHrio de at a+iNa9-o Iinan(eira dos valores a serem pagos, desde a data $inal do perodo de adimplemento de cada parcela at7 a data do e$etivo pagamentoM d# (om!ensa9"es Iinan(eiras e !ena+iNa9"es, por eventuais atrasos, e descontos, por eventuais antecipa%&es de pagamentosM e# eEi%0n(ia de se% ros, !uando $or o casoM 1L B instru%&es e normas para os recursos previstos nesta LeiM 1J B condi%&es de recebimento do ob?eto da licita% oM 1Q B outras indica%&es espec$icas ou peculiares da licita% o. / ori%ina+ do edita+ dever/ ser datado , r #ri(ado em todas as $ol0as e assinado pela autoridade !ue o e3pedir, permanecendo

no processo de licita% o, e dele e3traindoBse c<pias integrais ou resumidas, para sua divulga% o e $ornecimento aos interessados. 'onstituem aneEos do edita+, dele $a,endo parte integranteG 1 B o pro?eto b1sico e+ou e3ecutivo, com todas as suas partes, desen0os, especi$ica%&es e outros complementosM 2 B or%amento estimado em planil0as de !uantitativos e pre%os unit1riosM H B a minuta do contrato a ser $irmado entre a Administra% o e o licitante vencedorM L B as especi$ica%&es complementares e as normas de e3ecu% o pertinentes : licita% o. @ara e$eito do disposto nesta Lei, consideraBse como adimplemento da obriga% o contratual a presta% o do servi%o, a reali,a% o da obra, a entrega do bem ou de parcela destes, bem como !ual!uer outro evento contratual a cu?a ocorr2ncia este?a vinculada a emiss o de documento de cobran%a. -as compras para entrega imediata, assim entendidas a!uelas com pra,o de entrega at7 trinta dias da data prevista para apresenta% o da proposta, poder o ser dispensadas as atuali,a%&es $inanceiras, correspondentes ao perodo compreendido entre as datas do adimplemento e a prevista para o pagamento, desde !ue n o superior a !uin,e dias. Sual!uer cidad o 7 parte legtima para impugnar edital de licita% o por irregularidade na aplica% o desta Lei, devendo protocolar o pedido at7 J "cinco# dias teis antes da data $i3ada para a abertura dos envelopes de 0abilita% o, devendo a Administra% o ?ulgar e responder : impugna% o em at7 H "tr2s# dias teis. 6ecair1 do direito de impugnar os termos do edital de licita% o perante a administra% o o licitante !ue n o o $i,er at7 o segundo dia til !ue anteceder a abertura dos envelopes de 0abilita% o em concorr2ncia, a abertura dos envelopes com as propostas em convite, tomada de pre%os ou concurso, ou a reali,a% o de leil o, as $al0as ou irregularidades !ue viciariam esse edital, 0ip<tese em !ue tal comunica% o n o ter1 e$eito de recurso. A impugna% o $eita tempestivamente pelo licitante n o o impedir1 de participar do processo licitat<rio at7 o tr5nsito em ?ulgado da decis o a ela pertinente. A inabilita% o do licitante importa preclus o do seu direito de participar das $ases subse!fentes.

A licita% o ser1 !ro(essada e O +%ada (om o#servUn(ia dos se% intes !ro(edimentosG 1 B a#ert ra dos enve+o!es contendo a documenta% o relativa : 0abilita% o dos concorrentes, e sua aprecia% oM 2 B devo+ 9-o dos enve+o!es Ie(Pados aos concorrentes ina#i+itados, contendo as respectivas propostas, desde !ue n o ten0a 0avido recurso ou ap<s sua denega% oM H B a#ert ra dos enve+o!es (ontendo as !ro!ostas dos concorrentes 0abilitados, desde !ue transcorrido o pra,o sem interposi% o de recurso, ou ten0a 0avido desist2ncia e3pressa, ou ap<s o ?ulgamento dos recursos interpostosM L B veriIi(a9-o da (onIormidade de (ada !ro!osta com os re!uisitos do edital e, con$orme o caso, com os pre%os correntes no mercado ou $i3ados por <rg o o$icial competente, ou ainda com os constantes do sistema de registro de pre%os, os !uais dever o ser devidamente registrados na ata de ?ulgamento, promovendoBse a desclassi$ica% o das propostas descon$ormes ou incompatveisM J B O +%amento e (+assiIi(a9-o das !ro!ostas de acordo com os crit7rios de avalia% o constantes do editalM Q B de+i#era9-o da a toridade competente !uanto : 0omologa% o e ad?udica% o do ob?eto da licita% o. Ap<s a $ase de 0abilita% o, n o cabe desist2ncia de proposta, salvo por motivo ?usto decorrente de $ato superveniente e aceito pela 'omiss o. - o se admitir1 proposta !ue apresente pre%os global ou unit1rios simb<licos, irris<rios ou de valor ,ero, incompatveis com os pre%os dos insumos e sal1rios de mercado, acrescidos dos respectivos encargos, ainda !ue o ato convocat<rio da licita% o n o ten0a estabelecido limites mnimos, e3ceto !uando se re$erirem a materiais e instala%&es de propriedade do pr<prio licitante, para os !uais ele renuncie a parcela ou : totalidade da remunera% o. @ara os e$eitos deste artigo, constituem ti!os de +i(ita9-o, eE(eto na moda+idade (on( rsoG 1 8 a de menor !re9o B !uando o crit7rio de sele% o da proposta mais vanta?osa para a Administra% o determinar !ue ser1 vencedor o licitante !ue apresentar a proposta de acordo com as especi$ica%&es do edital ou convite e o$ertar o menor pre%oM 2 B a de mel0or t7cnicaM H B a de t7cnica e pre%o.

L B a de maior lance ou o$erta B nos casos de alien% o de bens ou concess o de direito real de uso. -o caso de em!ate entre duas ou mais propostas, a classi$ica% o se $ar1, obrigatoriamente, !or sorteio, em ato pblico, para o !ual todos os licitantes ser o convocados, vedado !ual!uer outro processo. @ara contrata% o de bens e servi%os de in$orm1tica, a administra% o levando em conta os $atores especi$icados em seu par1gra$o 2o e adotando obrigatoriamento o tipo de licita% o Zt7cnica e pre%oZ, permitido o emprego de outro tipo de licita% o nos casos indicados em decreto do @oder (3ecutivo. /s tipos de licita% o Zmel0or t7cnicaZ ou Zt7cnica e pre%oZ ser o utili,ados e3clusivamente para servi%os de nature,a predominantemente intelectual, em especial na elabora% o de pro?etos, c1lculos, $iscali,a% o, supervis o e gerenciamento e de engen0aria consultiva em geral e, em particular, para a elabora% o de estudos t7cnicos preliminares e pro?etos b1sicos e e3ecutivos. -as licita%&es do tipo Zmel0or t7cnicaZ ser1 adotado o seguinte procedimento claramente e3plicitado no instrumento convocat<rio, o !ual $i3ar1 o pre%o m13imo !ue a Administra% o se prop&e a pagarG 1 B ser o a#ertos os enve+o!es (ontendo as !ro!ostas tH(ni(as e3clusivamente dos licitantes previamente !uali$icados e $eita ent o a avalia% o e classi$ica% o destas propostas de acordo com os crit7rios pertinentes e ade!uados ao ob?eto licitado, de$inidos com clare,a e ob?etividade no instrumento convocat<rio e !ue considerem a capacita% o e a e3peri2ncia do proponente, a !ualidade t7cnica da proposta, compreendendo metodologia, organi,a% o, tecnologias e recursos materiais a serem utili,ados nos trabal0os, e a !uali$ica% o das e!uipes t7cnicas a serem mobili,adas para a sua e3ecu% oM 2 B ma veN (+assiIi(adas as !ro!ostas tH(ni(as. !ro(eder8se8/ D a#ert ra das !ro!ostas de !re9o dos licitantes !ue ten0am atingido a va+oriNa9-o m'nima estabelecida no instrumento convocat<rio e : negocia% o das condi%&es propostas, com a proponente mel0or classi$icada, com base nos or%amentos detal0ados apresentados e respectivos pre%os unit1rios e tendo como re$er2ncia o limite representado pela proposta de menor pre%o entre os licitantes !ue obtiveram a valori,a% o mnimaM H B no caso de im!asse na ne%o(ia9-o anterior, procedimento id2ntico ser1 adotado, sucessivamente, com os demais

proponentes, pela ordem de classi$ica% o, at7 a consecu% o de acordo para a contrata% oM L B as propostas de pre%os ser o devo+vidas inta(tas aos licitantes !ue n o $orem preliminarmente 0abilitados ou !ue n o obtiverem a valori,a% o mnima estabelecida para a proposta t7cnica. -as licita%&es do tipo [tH(ni(a e !re9o[ ser1 adotado, adicionalmente ao inciso . do par1gra$o anterior, o seguinte !ro(edimento claramente e3plicitado no instrumento convocat<rioG 1 B ser1 $eita a ava+ia9-o e a va+oriNa9-o das !ro!ostas de pre%os, de acordo com crit7rios ob?etivos preestabelecidos no instrumento convocat<rioM 2 B a (+assiIi(a9-o dos !ro!onentes Iar8se8/ de a(ordo (om a mHdia !onderada das valori,a%&es das propostas t7cnicas e de pre%o, de acordo com os pesos preestabelecidos no instrumento convocat<rio. 9er o DES4LASSIFI4ADAS: 1 B as propostas !ue n o atendam :s e3ig2ncias do ato convocat<rio da licita% oM 2 B propostas com va+or %+o#a+ s !erior ao +imite estabelecido ou com pre%os maniIestamente ineEeq^iveis, assim considerados a!ueles !ue n o venPam a ter demonstrada s a via#i+idade atrav7s de documenta% o !ue comprove !ue os custos dos insumos s o coerentes com os de mercado e !ue os coe$icientes de produtividade s o compatveis com a e3ecu% o do ob?eto do contrato, condi%&es estas necessariamente especi$icadas no ato convocat<rio da licita% o. @ara os e$eitos do disposto no inciso 2 deste artigo consideramB se mani$estamente ine3e!fveis, no caso de licita%&es de menor pre%o para obras e servi%os de engen0aria, as propostas cu?os valores se?am in$eriores a T4W "setenta por cento# do menor dos seguintes valoresG a# m7dia aritm7tica dos valores das propostas superiores a J4W "cin!fenta por cento# do valor or%ado pela administra% o, ou b# valor or%ado pela administra% o. 6os licitantes classi$icados na $orma do par1gra$o anterior cu?o valor global da proposta $or in$erior a 84W "oitenta por cento# do menor valor a !ue se re$erem as alneas ZaZ e ZbZ, ser1 e3igida, para a assinatura do contrato, presta% o de garantia adicional, dentre as modalidades previstas no U 1K do art. JQ, igual a

di$eren%a entre o valor resultante do par1gra$o anterior e o valor da correspondente proposta. Suando todos os licitantes $orem inabilitados ou todas as propostas $orem desclassi$icadas, a administra% o poder1 $i3ar aos licitantes o pra,o de oito dias teis para a apresenta% o de nova documenta% o ou de outras propostas escoimadas das causas re$eridas neste artigo, $acultada, no caso de convite, a redu% o deste pra,o para tr2s dias teis. A autoridade competente para a aprova% o do procedimento somente poder1 revogar a licita% o por ra,&es de interesse pblico decorrente de $ato superveniente devidamente comprovado, pertinente e su$iciente para ?usti$icar tal conduta, devendo anul1Bla por ilegalidade, de o$cio ou por provoca% o de terceiros, mediante parecer escrito e devidamente $undamentado. A anula% o do procedimento licitat<rio por motivo de ilegalidade n o gera obriga% o de indeni,ar, ressalvado o disposto no par1gra$o nico do art. J) desta Lei. A 0abilita% o preliminar, a inscri% o em registro cadastral, a sua altera% o ou cancelamento, e as propostas ser o processadas e ?ulgadas por comiss o permanente ou especial de, no mnimo, H "tr2s# membros, sendo pelo menos 2 "dois# deles servidores !uali$icados pertencentes aos !uadros permanentes dos <rg os da Administra% o respons1veis pela licita% o. -o caso de convite, a 'omiss o de licita% o, e3cepcionalmente, nas pe!uenas unidades administrativas e em $ace da e3igfidade de pessoal disponvel, poder1 ser substituda por servidor $ormalmente designado pela autoridade competente. /s membros das 'omiss&es de licita% o responder o solidariamente por todos os atos praticados pela 'omiss o, salvo se posi% o individual divergente estiver devidamente $undamentada e registrada em ata lavrada na reuni o em !ue tiver sido tomada a decis o. A investidura dos membros das 'omiss&es permanentes n o e3ceder1 a 1 "um# ano, vedada a recondu% o da totalidade de seus membros para a mesma comiss o no perodo subse!fente. -o caso de concurso, o ?ulgamento ser1 $eito por uma comiss o especial integrada por pessoas de reputa% o ilibada e recon0ecido con0ecimento da mat7ria em e3ame, servidores pblicos ou n o. / concurso a !ue se re$ere o U Lo do art. 22 desta Lei deve ser precedido de regulamento pr<prio, a ser obtido pelos interessados no local indicado no edital. / regulamento dever1 indicarG 1 B a !uali$ica% o e3igida dos participantesM 2 B as diretri,es e a $orma de apresenta% o do trabal0oM

H B as condi%&es de reali,a% o do concurso e os pr2mios a serem concedidos. /s bens arrematados ser o pagos : vista ou no percentual estabelecido no edital, n o in$erior a JW "cinco por cento# e, ap<s a assinatura da respectiva ata lavrada no local do leil o, imediatamente entregues ao arrematante, o !ual se obrigar1 ao pagamento do restante no pra,o estipulado no edital de convoca% o, sob pena de perder em $avor da Administra% o o valor ?1 recol0ido. -os leil&es internacionais, o pagamento da parcela : vista poder1 ser $eito em at7 vinte e !uatro 0oras. DOS 4O26$A6OS 9 o (+/ s +as ne(ess/rias em todo contrato as !ue estabele%amG 1 B o o#Oeto e seus elementos caractersticosM 2 B o re%ime de eEe( 9-o ou a $orma de $ornecimentoM H B o !re9o e as condi%&es de !a%amento, os crit7rios, dataBbase e periodicidade do rea?ustamento de pre%os, os crit7rios de atuali,a% o monet1ria entre a data do adimplemento das obriga%&es e a do e$etivo pagamentoM L B os !raNos de incio de etapas de e3ecu% o, de conclus o, de entrega, de observa% o e de recebimento de$initivo, con$orme o casoM J B o (rHdito pelo !ual correr1 a despesa, com a indica% o da classi$ica% o $uncional program1tica e da categoria econVmicaM Q B as %arantias o$erecidas para assegurar sua plena e3ecu% o, !uando e3igidasM T B os direitos e as res!onsa#i+idades das partes, as penalidades cabveis e os valores das multasM 8 B os casos de res(is-oM ) B o recon0ecimento dos direitos da Administra9-o, em caso de rescis o administrativa prevista no art. TT desta LeiM 14 B as (ondi9"es de im!orta9-o, a data e a ta3a de c5mbio para convers o, !uando $or o casoM 11 B a vin( +a9-o ao edita+ de licita% o ou ao termo !ue a dispensou ou a ine3igiu, ao convite e : proposta do licitante vencedorM 12 B a +e%is+a9-o a!+i(/ve+ : e3ecu% o do contrato e especialmente aos casos omissosM 1H B a o#ri%a9-o do contratado de manter, durante toda a e3ecu% o do contrato, em compatibilidade com as obriga%&es por

ele assumidas, todas as condi%&es de 0abilita% o e !uali$ica% o e3igidas na licita% o. 'aber1 ao (ontratado optar por uma das seguintes moda+idades de %arantia: 1 B (a 9-o em dinPeiro o em t't +os da d'vida !*#+i(a. devendo estes ter sido emitidos sob a $orma escritural, mediante registro em sistema centrali,ado de li!uida% o e de cust<dia autori,ado pelo Yanco 'entral do Yrasil e avaliados pelos seus valores econVmicos, con$orme de$inido pelo Ainist7rio da Ca,endaM 2 B se% ro8%arantiaM H B Iian9a #an(/ria. A %arantia a !ue se re$ere o caput deste artigo n-o eE(eder/ a (in(o !or (ento do va+or do (ontrato e ter1 seu valor atuali,ado nas mesmas condi%&es da!uele. )ara o#ras. servi9os e Iorne(imentos de %rande v +to envo+vendo a+ta (om!+eEidade tH(ni(a e ris(os Iinan(eiros (onsider/veis, demonstrados atrav7s de parecer tecnicamente aprovado pela autoridade competente, o limite de %arantia previsto no par1gra$o anterior !oder/ ser e+evado !ara atH deN !or (ento do va+or do (ontrato. A d ra9-o dos (ontratos regidos por esta Lei $icar1 adstrita D vi%0n(ia dos res!e(tivos (rHditos or9ament/rios, eE(eto !uanto aos relativosG 1B aos !roOetos cu?os produtos este?am (ontem!+ados nas metas esta#e+e(idas no )+ano )+ rian a+ , os !uais poder o ser !rorro%ados se 0ouver interesse da Administra% o e desde !ue isso ten0a sido previsto no ato convocat<rioM 2 B : !resta9-o de servi9os a serem eEe( tados de Iorma (ont'n a, !ue poder o ter a sua dura% o !rorro%ada !or i% ais e s (essivos !er'odos com vistas : obten% o de pre%os e condi%&es mais vanta?osas para a administra% o, +imitada a sessenta mesesM H B ao a+ % e+ de eq i!amentos e D ti+iNa9-o de !ro%ramas de inIorm/ti(a, podendo a dura% o estenderBse pelo pra,o de atH <8 Qq arenta e oitoB meses ap<s o incio da vig2ncia do contrato. Os !raNos de incio de etapas de e3ecu% o, de (on(+ s-o e de entre%a admitem !rorro%a9-o, mantidas as demais cl1usulas do contrato e assegurada a man ten9-o de se eq i+'#rio

e(onSmi(o8Iinan(eiro, desde !ue ocorra algum dos se% intes motivos, devidamente autuados em processoG 1 B a+tera9-o do !roOeto o es!e(iIi(a9"es, pela Administra% oM 2 B s !erveni0n(ia de Iato eE(e!(iona+ o im!revis've+, estran0o : vontade das partes, !ue altere $undamentalmente as condi%&es de e3ecu% o do contratoM H B interr !9-o da eEe( 9-o do (ontrato o dimin i9-o do ritmo de tra#a+Po !or ordem e no interesse da Administra9-o1 L B a mento das q antidades inicialmente previstas no contrato, nos limites permitidos por esta LeiM J B im!edimento de eEe( 9-o do (ontrato por $ato ou ato de ter(eiro recon0ecido pela Administra% o em documento contempor5neo : sua ocorr2nciaM Q B omiss-o o atraso de !rovid0n(ias a (ar%o da Administra9-o, inclusive !uanto aos pagamentos previstos de !ue resulte, diretamente, impedimento ou retardamento na e3ecu% o do contrato, sem pre?u,o das san%&es legais aplic1veis aos respons1veis. Y vedado o (ontrato (om !raNo de vi%0n(ia indeterminado. / regime ?urdico dos contratos administrativos institudo por esta Lei con$ere : Administra9-o, em rela% o a eles, a !rerro%ativa deG 1 B modiIi(/8+os, unilateralmente, para mel0or ade!ua% o :s $inalidades de interesse pblico, respeitados os direitos do contratadoM 2 B res(indi8+os. unilateralmente, nos casos especi$icados no inciso . do art. T) desta LeiM H B Iis(a+iNar8+Pes a eEe( 9-oM L B a!+i(ar san9"es motivadas pela ine3ecu% o total ou parcial do a?usteM J B nos casos de servi%os essenciais, o( !ar !rovisoriamente #ens mGveis. imGveis. !essoa+ e servi9os vinculados ao ob?eto do contrato, na 0ip<tese da necessidade de acautelar apura% o administrativa de $altas contratuais pelo contratado, bem como na 0ip<tese de rescis o do contrato administrativo. As cl1usulas econVmicoB$inanceiras e monet1rias dos contratos administrativos n o poder o ser alteradas sem pr7via concord5ncia do contratado. A nulidade n o e3onera a Administra% o do dever de indeni,ar o contratado pelo !ue este 0ouver e3ecutado at7 a data em !ue ela $or declarada e por outros pre?u,os regularmente comprovados,

contanto !ue n o l0e se?a imput1vel, responsabilidade de !uem l0e deu causa.

promovendoBse

FO$@ALIZAO DOS 4O26$A6OS /s contratos e seus aditamentos ser o lavrados nas reparti%&es interessadas, as !uais manter o ar!uivo cronol<gico dos seus aut<gra$os e registro sistem1tico do seu e3trato, salvo os relativos a direitos reais sobre im<veis, !ue se $ormali,am por instrumento lavrado em cart<rio de notas, de tudo ?untandoBse c<pia no processo !ue l0e deu origem. 8 nulo e de nen0um e$eito o contrato verbal com a Administra% o, salvo o de pe!uenas compras de pronto pagamento, assim entendidas a!uelas de valor n o superior a JW "cinco por cento# "Rc L44,44# do limite estabelecido no art. 2H, inciso .., alnea ZaZ desta Lei, $eitas em regime de adiantamento. Iodo contrato deve mencionar os nomes das partes e os de seus representantes, a $inalidade, o ato !ue autori,ou a sua lavratura, o nmero do processo da licita% o, da dispensa ou da ine3igibilidade, a su?ei% o dos contratantes :s normas desta Lei e :s cl1usulas contratuais. A publica% o resumida do instrumento de contrato ou de seus aditamentos na imprensa o$icial, !ue 7 condi% o indispens1vel para sua e$ic1cia, ser1 providenciada pela Administra% o at7 o !uinto dia til do m2s seguinte ao de sua assinatura, para ocorrer no pra,o de vinte dias da!uela data, !ual!uer !ue se?a o seu valor, ainda !ue sem Vnus. / instrumento de contrato 7 obrigat<rio nos casos de concorr2ncia e de tomada de pre%os, bem como nas dispensas e ine3igibilidades cu?os pre%os este?am compreendidos nos limites destas duas modalidades de licita% o, e $acultativo nos demais . "convite, concurso, leil o# em !ue a Administra% o puder substituB lo por outros instrumentos 01beis, tais como cartaBcontrato, nota de empen0o de despesa, autori,a% o de compra ou ordem de e3ecu% o de servi%o. A minuta do $uturo contrato integrar1 sempre o edital ou ato convocat<rio da licita% o. 8 dispens1vel o Ztermo de contratoZ e $acultada a substitui% o prevista neste artigo, a crit7rio da Administra% o e independentemente de seu valor, nos casos de compra com entrega imediata e integral dos bens ad!uiridos, dos !uais n o resultem obriga%&es $uturas, inclusive assist2ncia t7cnica. 8 permitido a !ual!uer licitante o con0ecimento dos termos do contrato e do respectivo processo licitat<rio e, a !ual!uer interessado, a obten% o de c<pia autenticada, mediante o pagamento dos emolumentos devidos.

/ pra,o de convoca% o poder1 ser prorrogado uma ve,, por igual perodo, !uando solicitado pela parte durante o seu transcurso e desde !ue ocorra motivo ?usti$icado aceito pela Administra% o. 6ecorridos Q4 "sessenta# dias da data da entrega das propostas, sem convoca% o para a contrata% o, $icam os licitantes liberados dos compromissos assumidos. AL6E$A3ES DOS 4O26$A6OS Os (ontratos re%idos !or esta Lei !oder-o ser a+terados , com as devidas ?usti$icativas, nos se% intes (asosG 1 B ni+atera+mente !e+a Administra9-o: a# !uando 0ouver modi$ica% o do pro?eto ou das especi$ica%&es, para mel0or ade!ua% o t7cnica aos seus ob?etivosM b# !uando necess1ria a modi$ica% o do valor contratual em decorr2ncia de acr7scimo ou diminui% o !uantitativa de seu ob?eto, nos limites permitidos por esta LeiM 2 B por a(ordo das !artesG a# !uando conveniente a substitui% o da garantia de e3ecu% oM b# !uando necess1ria a modi$ica% o do regime de e3ecu% o da obra ou servi%o, bem como do modo de $ornecimento, em $ace de veri$ica% o t7cnica da inaplicabilidade dos termos contratuais origin1riosM c# !uando necess1ria a modi$ica% o da $orma de pagamento, por imposi% o de circunst5ncias supervenientes, mantido o valor inicial atuali,ado, vedada a antecipa% o do pagamento, com rela% o ao cronograma $inanceiro $i3ado, sem a correspondente contrapresta% o de $ornecimento de bens ou e3ecu% o de obra ou servi%oM d# para restabelecer a rela% o !ue as partes pactuaram inicialmente entre os encargos do contratado e a retribui% o da administra% o para a ?usta remunera% o da obra, servi%o ou $ornecimento, ob?etivando a manuten% o do e!uilbrio econVmicoB $inanceiro inicial do contrato, na 0ip<tese de sobrevirem $atos imprevisveis, ou previsveis por7m de conse!f2ncias incalcul1veis, retardadores ou impeditivos da e3ecu% o do a?ustado, ou, ainda, em caso de $or%a maior, caso $ortuito ou $ato do prncipe, con$igurando 1rea econVmica e3traordin1ria e e3tracontratual. / contratado $ica obrigado a aceitar, nas mesmas condi%&es contratuais, os acr7scimos ou supress&es !ue se $i,erem nas obras, servi%os ou compras, at7 2JW "vinte e cinco por cento# do valor inicial atuali,ado do contrato, e, no caso particular de re$orma

de edi$cio ou de e!uipamento, at7 o limite de J4W "cin!fenta por cento# para os seus acr7scimos. -en0um acr7scimo ou supress o poder1 e3ceder os limites estabelecidos no par1gra$o anterior, salvoG 1 B as supress&es resultantes de acordo celebrado entre os contratantes. 9e no contrato n o 0ouverem sido contemplados pre%os unit1rios para obras ou servi%os, esses ser o $i3ados mediante acordo entre as partes. Suais!uer tributos ou encargos legais criados, alterados ou e3tintos, bem como a superveni2ncia de disposi%&es legais, !uando ocorridas ap<s a data da apresenta% o da proposta, de comprovada repercuss o nos pre%os contratados, implicar o a revis o destes para mais ou para menos, con$orme o caso. (m 0avendo altera% o unilateral do contrato !ue aumente os encargos do contratado, a Administra% o dever1 restabelecer, por aditamento, o e!uilbrio econVmicoB$inanceiro inicial. A varia% o do valor contratual para $a,er $ace ao rea?uste de pre%os previsto no pr<prio contrato, as atuali,a%&es, compensa%&es ou penali,a%&es $inanceiras decorrentes das condi%&es de pagamento nele previstas, bem como o empen0o de dota%&es or%ament1rias suplementares at7 o limite do seu valor corrigido, n o caracteri,am altera% o do mesmo, podendo ser registrados por simples apostila, dispensando a celebra% o de aditamento. EAE4,O DOS 4O26$A6OS A e3ecu% o do contrato dever1 ser acompan0ada e $iscali,ada por um representante da Administra% o especialmente designado, permitida a contrata% o de terceiros para assistiBlo e subsidi1Blo de in$orma%&es pertinentes a essa atribui% o. / contratado 7 obrigado a reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, :s suas e3pensas, no total ou em parte, o ob?eto do contrato em !ue se veri$icarem vcios, de$eitos ou incorre%&es resultantes da e3ecu% o ou de materiais empregados. A inadimpl2ncia do contratado, com re$er2ncia aos encargos trabal0istas, $iscais e comerciais n o trans$ere : Administra% o @blica a responsabilidade por seu pagamento, nem poder1 onerar o ob?eto do contrato ou restringir a regulari,a% o e o uso das obras e edi$ica%&es, inclusive perante o Registro de .m<veis. A Administra% o @blica responde solidariamente com o contratado pelos encargos previdenci1rios resultantes da e3ecu% o do contrato. / contratado, na e3ecu% o do contrato, sem pre?u,o das responsabilidades contratuais e legais, poder1 subcontratar partes

da obra, servi%o ou $ornecimento, at7 o limite admitido, em cada caso, pela Administra% o. (3ecutado o contrato, o seu ob?eto ser1 recebidoG 1 B em se tratando de o#ras e servi9osG a# !rovisoriamente, pelo respons1vel por seu acompan0amento e $iscali,a% o, mediante termo circunstanciado, assinado pelas partes em atH 1J Qq inNeB dias da (om ni(a9-o es(rita do (ontratado1 b# deIinitivamente, por servidor o (omiss-o desi%nada pela autoridade competente, mediante termo circunstanciado, assinado pelas partes, a!Gs o de( rso do !raNo de o#serva9-o Qnoventa diasB. o vistoria q e (om!rove a adeq a9-o do o#Oeto aos termos (ontrat ais. 2 B em se tratando de (om!ras o de +o(a9-o de eq i!amentos: a# !rovisoriamente, para e$eito de posterior veri$ica% o da con$ormidade do material com a especi$ica% oM b# deIinitivamente, ap<s a veri$ica% o da !ualidade e !uantidade do material e conse!fente aceita% o. -os casos de a!uisi% o de e!uipamentos de grande vulto, o recebimento $arBseB1 mediante termo circunstanciado e, nos demais, mediante recibo. -a 0ip<tese de o termo circunstanciado ou a veri$ica% o a !ue se re$ere este artigo n o serem, respectivamente, lavrado ou procedida dentro dos pra,os $i3ados, reputarBseB o como reali,ados, desde !ue comunicados : Administra% o nos 1J "!uin,e# dias anteriores : e3aust o dos mesmos. @oder1 ser dispensado o recebimento provis<rio nos seguintes casosG 1 B g2neros perecveis e alimenta% o preparadaM 2 B servi%os pro$issionaisM H B obras e servi%os de valor at7 o previsto no art. 2H, inciso .., alnea ZaZ, desta Lei, desde !ue n o se compon0am de aparel0os, e!uipamentos e instala%&es su?eitos : veri$ica% o de $uncionamento e produtividade. I2EAE4,O E $E4ISO DOS 4O26$A6OS A ineEe( 9-o tota+ o !ar(ia+ do contrato ense?a a sua rescis o, com as conse!f2ncias contratuais e as previstas em lei ou regulamento.

'onstituem motivo para rescis o do contratoG 1Bo n-o ( m!rimento de (+/ s +as (ontrat ais. es!e(iIi(a9"es. !roOetos o !raNosM 2 B o ( m!rimento irre% +ar de cl1usulas contratuais, especi$ica%&es, pro?etos e pra,osM H B a +entid-o do se ( m!rimento , levando a Administra% o a comprovar a impossibilidade da conclus o da obra, do servi%o ou do $ornecimento, nos pra,os estipuladosM L B o atraso inO stiIi(ado no incio da obra, servi%o ou $ornecimentoM J B a !ara+isa9-o da o#ra. do servi%o ou do $ornecimento, sem ?usta causa e pr7via comunica% o : Administra% oM Q B a s #(ontrata9-o total ou parcial do seu ob?eto, a associa% o do contratado com outrem, a cess o ou trans$er2ncia, total ou parcial, bem como a $us o, cis o ou incorpora% o, n o admitidas no edital e no contratoM T B o desatendimento das determina9"es regulares da autoridade designada para acompan0ar e $iscali,ar a sua e3ecu% o, assim como as de seus superioresM 8 B o (ometimento reiterado de Ia+tas na sua e3ecu% o, anotadas na $orma do U 1o do art. QT desta LeiM ) B a de(reta9-o de Ia+0n(ia ou a instaura% o de insolv2ncia civilM 14 B a disso+ 9-o da so(iedade ou o $alecimento do contratadoM 11 B a a+tera9-o so(ia+ ou a modi$ica% o da $inalidade ou da estrutura da empresa, !ue pre?udi!ue a e3ecu% o do contratoM 12 B raN"es de interesse !*#+i(o, de alta relev5ncia e amplo con0ecimento, ?usti$icadas e determinadas pela m13ima autoridade da es$era administrativa a !ue est1 subordinado o contratante e e3aradas no processo administrativo a !ue se re$ere o contratoM 1H B a s !ress-o. !or !arte da Administra9-o. de obras, servi%os ou compras, acarretando modi$ica% o do valor inicial do contrato al7m do limite permitido no U 1o do art. QJ desta LeiM "2JW !uando obras, servi%os ou compras ou J4W !uando edi$cios ou e!uipamentos#M 1L B a s s!ens-o de s a eEe( 9-o, por ordem escrita da Administra% o, por pra,o superior a 124 "cento e vinte# dias, salvo em caso de calamidade pblica, grave perturba% o da ordem interna ou guerra, ou ainda por repetidas suspens&es !ue totali,em o mesmo pra,o, independentemente do pagamento obrigat<rio de indeni,a%&es pelas sucessivas e contratualmente imprevistas desmobili,a%&es e mobili,a%&es e outras previstas, assegurado ao contratado, nesses casos, o direito de optar pela

suspens o do cumprimento das obriga%&es assumidas at7 !ue se?a normali,ada a situa% oM 1J B o atraso s !erior a 90 QnoventaB dias dos pagamentos devidos pela Administra% o decorrentes de obras, servi%os ou $ornecimento, ou parcelas destes, ?1 recebidos ou e3ecutados, salvo em caso de calamidade pblica, grave perturba% o da ordem interna ou guerra, assegurado ao contratado o direito de optar pela suspens o do cumprimento de suas obriga%&es at7 !ue se?a normali,ada a situa% oM 1Q B a n-o +i#era9-o. !or !arte da Administra9-o. de /rea. +o(a+ o o#Oeto para e3ecu% o de obra, servi%o ou $ornecimento, nos pra,os contratuais, bem como das $ontes de materiais naturais especi$icadas no pro?etoM 1T B a o(orr0n(ia de (aso Iort ito o de Ior9a maior. regularmente comprovada, impeditiva da e3ecu% o do contrato. A res(is-o do (ontrato poder1 serG 1 B 6eterminada por ato - e escrito da Administra% oM 2 B Ami%/ve+, por acordo entre as partes, redu,ida a termo no processo da licita% o, desde !ue 0a?a conveni2ncia para a Administra% oM H B O di(ia+, nos termos da legisla% oM Suando a rescis o ocorrer, sem q e PaOa ( +!a do (ontratado , ser1 este ressar(ido dos !reO 'Nos regularmente comprovados !ue 0ouver so$rido, tendo ainda direito aG 1 B devo+ 9-o de %arantiaM 2 B !a%amentos devidos pela e3ecu% o do contrato at7 a data da rescis oM H B pagamento do custo da desmo#i+iNa9-o. /correndo impedimento, paralisa% o ou susta% o do contrato, o cronograma de e3ecu% o ser1 prorrogado automaticamente por igual tempo. 8 permitido : Administra% o, no caso de concordata do contratado, manter o contrato, podendo assumir o controle de determinadas atividades de servi%os essenciais. DAS SA23ES AD@I2IS6$A6I?AS E DA 6,6ELA &,DI4IAL /s crimes de$inidos nesta Lei, ainda !ue simplesmente tentados, su?eitam os seus autores, !uando servidores pblicos, al7m das san%&es penais, : perda do cargo, emprego, $un% o ou mandato eletivo.

'onsideraBse servidor pblico, para os $ins desta Lei, a!uele !ue e3erce, mesmo !ue transitoriamente ou sem remunera% o, cargo, $un% o ou emprego pblico. (!uiparaBse a servidor pblico, para os $ins desta Lei, !uem e3erce cargo, emprego ou $un% o em entidade paraestatal, assim consideradas, al7m das $unda%&es, empresas pblicas e sociedades de e(onomia mista, as demais entidades sob controle, direto ou indireto, do @oder @blico. Das San9"es Administrativas 9e a m +ta Ior de va+or s !erior ao va+or da %arantia !restada, al7m da perda desta, responder1 o contratado pela sua di$eren%a, a !ual ser1 descontada dos pagamentos eventualmente devidos pela Administra% o ou ainda, !uando $or o caso, cobrada ?udicialmente. @ela ineEe( 9-o tota+ o !ar(ia+ do (ontrato a Administra9-o !oder/, garantida a pr7via de$esa, aplicar ao contratado as seguintes san%&esG 1 B advert0n(iaM 2 B m +ta, na $orma prevista no instrumento convocat<rio ou no contratoM H B s s!ens-o tem!or/ria de !arti(i!a9-o em +i(ita9-o e impedimento de contratar com a Administra% o, por pra,o n o superior a 2 "dois# anosM L B de(+ara9-o de inidoneidade !ara +i(itar o (ontratar com a Administra% o @blica en!uanto perdurarem os motivos determinantes da puni% o ou at7 !ue se?a promovida a reabilita% o perante a pr<pria autoridade !ue aplicou a penalidade, !ue ser1 concedida sempre !ue o contratado ressarcir a Administra% o pelos pre?u,os resultantes e ap<s decorrido o pra,o da san% o aplicada com base no inciso anterior. Dos 4rimes e das )enas a# Dis!ensar o ineEi%ir licita% o Iora das Pi!Gteses previstas em lei, ou dei3ar de observar as $ormalidades pertinentes : dispensa ou : ine3igibilidadeG @ena B deten% o, de H "tr2s# a J "cinco# anos, e multa. -a mesma pena incorre a!uele !ue, tendo comprovadamente concorrido para a (ons ma9-o da i+e%a+idade. #eneIi(io 8se da dis!ensa ou ine3igibilidade ilegal, para celebrar contrato com o @oder @blico. b# Fr strar o Ira dar, mediante a?uste, combina% o ou !ual!uer outro e3pediente, o (ar/ter (om!etitivo do !ro(edimento

+i(itatGrio, com o intuito de obter, para si ou para outrem, vantagem decorrente da ad?udica% o do ob?eto da licita% oG @ena B deten% o, de 2 "dois# a L "!uatro# anos, e multa. c# )atro(inar. direta o indiretamente. interesse !rivado perante a Administra% o, dando causa : insta ra9-o de +i(ita9-o o D (e+e#ra9-o de (ontrato, cu?a invalida% o vier a ser decretada pelo @oder Judici1rioG @ena B deten% o, de Q "seis# meses a 2 "dois# anos, e multa. d# Admitir. !ossi#i+itar o dar (a sa a q a+q er modiIi(a9-o o vanta%em, inclusive prorroga% o contratual, em $avor do ad?udicat1rio, durante a e3ecu% o dos contratos celebrados com o @oder @blico, sem autori,a% o em lei, no ato convocat<rio da licita% o ou nos respectivos instrumentos contratuais, ou, ainda, !a%ar Iat ra (om !reteri9-o da ordem (rono+G%i(a de s a eEi%i#i+idade. @ena B deten% o, de dois a !uatro anos, e multa. @ar1gra$o nico. .ncide na mesma pena o contratado !ue, tendo comprovadamente concorrido para a consuma% o da ilegalidade, obt7m vantagem indevida ou se bene$icia, in?ustamente, das modi$ica%&es ou prorroga%&es contratuais. e# Im!edir. !ert r#ar o Ira dar a reali,a% o de !ual!uer ato de procedimento licitat<rioG @ena B deten% o, de Q "seis# meses a 2 "dois# anos, e multa. $# Devassar o si%i+o de proposta apresentada em procedimento licitat<rio, ou proporcionar a terceiro o ense?o de devass1BloG @ena B deten% o, de 2 "dois# a H "tr2s# anos, e multa. g# A$astar ou procura a$astar licitante, por meio de viol2ncia, grave amea%a, $raude ou o$erecimento de vantagem de !ual!uer tipoG @ena B deten% o, de 2 "dois# a L "!uatro# anos, e multa, al7m da pena correspondente : viol2ncia. .ncorre na mesma pena !uem se a#stHm o desiste de +i(itar, em ra, o da vantagem o$erecida. 0# Fra dar. em !reO 'No da FaNenda )*#+i(a. +i(ita9-o insta rada !ara aq isi9-o o venda de #ens o mer(adorias. ou contrato dela decorrenteG 1 B elevando arbitrariamente os pre%osM 2 B vendendo, como verdadeira ou per$eita, mercadoria $alsi$icada ou deterioradaM H B entregando uma mercadoria por outraM L B alterando subst5ncia, !ualidade ou !uantidade da mercadoria $ornecidaM J B tornando, por !ual!uer modo, in?ustamente, mais onerosa a proposta ou a e3ecu% o do contratoG @ena B deten% o, de H "tr2s# a Q "seis# anos, e multa. i# Admitir D +i(ita9-o o (e+e#rar (ontrato com empresa ou pro$issional declarado inidSneo:

@ena B deten% o, de Q "seis# meses a 2 "dois# anos, e multa. .ncide na mesma pena a!uele !ue, declarado inidVneo, venPa a +i(itar o a (ontratar (om a Administra9-o. ?# O#star. im!edir o diIi( +tar. in?ustamente, a inscri% o de !ual!uer interessado nos registros cadastrais ou promover indevidamente a altera% o, suspens o ou cancelamento de registro do inscritoG @ena B deten% o, de Q "seis# meses a 2 "dois# anos, e multa. Art. )). A pena de multa cominada nos arts. 8) a )8 desta Lei consiste no pagamento de !uantia $i3ada na senten%a e calculada em ndices percentuais, cu?a base corresponder1 ao valor da vantagem e$etivamente obtida ou potencialmente au$ervel pelo agente. Do )ro(esso e do )ro(edimento & di(ia+ /s crimes de$inidos nesta Lei s o de a% o penal pblica incondicionada, cabendo ao Ainist7rio @blico promov2Bla. Sual!uer pessoa poder1 provocar, para os e$eitos desta Lei, a iniciativa do Ainist7rio @blico, $ornecendoBl0e, por escrito, in$orma%&es sobre o $ato e sua autoria, bem como as circunst5ncias em !ue se deu a ocorr2ncia. Recebida a denncia e citado o r7u, ter1 este o pra,o de 14 "de,# dias para apresenta% o de de$esa escrita, contado da data do seu interrogat<rio, podendo ?untar documentos, arrolar as testemun0as !ue tiver, em nmero n o superior a J "cinco#, e indicar as demais provas !ue pretenda produ,ir. /uvidas as testemun0as da acusa% o e da de$esa e praticadas as dilig2ncias instrut<rias de$eridas ou ordenadas pelo ?ui,, abrirB seB1, sucessivamente, o pra,o de J "cinco# dias a cada parte para alega%&es $inais. 6ecorrido esse pra,o, e conclusos os autos dentro de 2L "vinte e !uatro# 0oras, ter1 o ?ui, 14 "de,# dias para pro$erir a senten%a. 6a senten%a cabe apela% o, interponvel no pra,o de J "cinco# dias. DOS $E4,$SOS AD@I2IS6$A6I?OS 6os atos da Administra% o decorrentes da aplica% o desta Lei cabemG 1 B recurso, no pra,o de J "cinco# dias teis a contar da intima% o do ato ou da lavratura da ata, nos casos deG a# 0abilita% o ou inabilita% o do licitanteM b# ?ulgamento das propostasM c# anula% o ou revoga% o da licita% oM

d# inde$erimento do pedido de inscri% o em registro cadastral, sua altera% o ou cancelamentoM 2 B representa% o, no pra,o de J "cinco# dias teis da intima% o da decis o relacionada com o ob?eto da licita% o ou do contrato, de !ue n o caiba recurso 0ier1r!uicoM H B pedido de reconsidera% o, de decis o de Ainistro de (stado, ou 9ecret1rio (stadual ou Aunicipal, con$orme o caso, na 0ip<tese do U Lo do art. 8T desta Lei, no pra,o de 14 "de,# dias teis da intima% o do ato. .nterposto, o recurso ser1 comunicado aos demais licitantes, !ue poder o impugn1Blo no pra,o de J "cinco# dias teis. / recurso ser1 dirigido : autoridade superior, por interm7dio da !ue praticou o ato recorrido, a !ual poder1 reconsiderar sua decis o, no pra,o de J "cinco# dias teis, ou, nesse mesmo pra,o, $a,2Blo subir, devidamente in$ormado, devendo, neste caso, a decis o ser pro$erida dentro do pra,o de J "cinco# dias teis, contado do recebimento do recurso, sob pena de responsabilidade. DIS)OSI3ES FI2AIS E 6$A2SI6V$IAS @ar1gra$o nico. Suando o pro?eto re$erirBse a obra imaterial de car1ter tecnol<gico, insuscetvel de privil7gio, a cess o dos direitos incluir1 o $ornecimento de todos os dados, documentos e elementos de in$orma% o pertinentes : tecnologia de concep% o, desenvolvimento, $i3a% o em suporte $sico de !ual!uer nature,a e aplica% o da obra. AplicamBse as disposi%&es desta Lei, no !ue couber, aos conv2nios, acordos, a?ustes e outros instrumentos cong2neres celebrados por <rg os e entidades da Administra% o. A celebra% o de conv2nio, acordo ou a?uste pelos <rg os ou entidades da Administra% o @blica depende de pr7via aprova% o de competente plano de trabal0o proposto pela organi,a% o interessada, o !ual dever1 conter, no mnimo, as seguintes in$orma%&esG 1 B identiIi(a9-o do o#Oeto a ser e3ecutadoM 2 B metas a serem atingidasM H B eta!as o Iases de e3ecu% oM L B !+ano de a!+i(a9-o dos recursos $inanceirosM J B (rono%rama de desem#o+soM Q B !revis-o de in'(io e Iim da eEe( 9-o do ob?eto, bem assim da conclus o das etapas ou $ases programadasM

T B se o a?uste compreender obra ou servi%o de engen0aria, (om!rova9-o de q e os re( rsos !rG!rios para complementar a e3ecu% o do ob?eto est o devidamente assegurados, salvo se o custo total do empreendimento recair sobre a entidade ou <rg o descentrali,ador. /s saldos de conv2nio, en!uanto n o utili,ados, ser o obrigatoriamente aplicados em cadernetas de poupan%a de institui% o $inanceira o$icial se a previs o de seu uso $or igual ou superior a um m2s, ou em $undo de aplica% o $inanceira de curto pra,o ou opera% o de mercado aberto lastreada em ttulos da dvida pblica, !uando a utili,a% o dos mesmos veri$icarBse em pra,os menores !ue um m2s. As receitas $inanceiras au$eridas na $orma do par1gra$o anterior ser o obrigatoriamente computadas a cr7dito do conv2nio e aplicadas, e3clusivamente, no ob?eto de sua $inalidade, devendo constar de demonstrativo espec$ico !ue integrar1 as presta%&es de contas do a?uste. Suando da conclus o, denncia, rescis o ou e3tin% o do conv2nio, acordo ou a?uste, os saldos $inanceiros remanescentes, inclusive os provenientes das receitas obtidas das aplica%&es $inanceiras reali,adas, ser o devolvidos : entidade ou <rg o repassador dos recursos, no pra,o improrrog1vel de H4 "trinta# dias do evento, sob pena da imediata instaura% o de tomada de contas especial do respons1vel, providenciada pela autoridade competente do <rg o ou entidade titular dos recursos. Lei 9.M8< de 29/01/99 q e re% +amenta o !ro(esso administrativo no Um#ito da Administra9-o )*#+i(a Federa+. Introd 9-o B As regras da Lei )T8L+)) aplicamBse subsidiariamente aos processos administrativos espec$icos, regulados em leis pr<prias, como 7 o caso do @A6. Km#ito de a!+i(a9-o B AplicamBse tais normas : Administra% o $ederal direta e indireta e aos <rg os dos @oderes Legislativo e Judici1rio da Uni o, !uando estes estiverem desempen0ando $un%&es administrativas. )rin('!ios inIormadores do )A "nem todos s o princpios espec$icos#

B Le%a+idade o#OetivaG e3ige !ue o processo administrativo se?a instaurado e condu,ido com base na lei e com a $inalidade de preservar o imp7rio da lei. B OIi(ia+idadeG compete sempre : Administra% o a movimenta% o do processo administrativo, ainda !ue inicialmente provocado pelo particular. B InIorma+ismoG os atos a serem praticados no processo, mormemente os atos a cargo do particular, n o e3igem $orma ou $inalidade especiaisM mas 0avendo norma legal estabelecendo uma $ormalidade, dever1 ser observada sob pena de nulidade do ato. B ?erdade materia+G importa con0ecer o $ato e$etivamente ocorrido, como se deu no mundo realM a Administra% o pode se valer de !ual!uer prova lcita de !ue ven0a ter con0ecimento, em !ual!uer $ase do processo e 01 possibilidade da re!ormatio in pe7"s. B 4ontraditGrio e am!+a deIesa G 7 decorr2ncia do principio do devido processo legalM o cerceamento da de$esa, em !ual!uer $ase do processo, acarreta sua nulidade relativamente a todos os atos subse!fentes. )rin('!ios eE!ressos na Lei 9.M8</99G s o princpios norteantes da atividade administrativa, tais como a legalidade, $inalidade, motiva% o, ra,oabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla de$esa, contradit<rio, seguran%a ?urdica, interesse pblico e e$ici2ncia. Direitos dos administradosG permiteBse ao administrado $ormular alega%&es e apresentar documentos at7 antes da decis o, 7 $acultada a representa% o por advogado, ra,o1vel dura% o do processo, etc. In'(io do !ro(esso B @oder1 ser iniciado pela pr<pria Administra% o "de o$cio# ou por provoca% o do interessado "a pedido#. B / re!uerimento dever1 ser $eito por escrito, salvo nos casos em !ue $or admitida solicita% o oral. B -o caso de $altarem elementos essenciais ao pedido, a Administra% o dever1 orientar o interessado a supriBlos, sendo vedada a simples recusa imotivada de receber o re!uerimento ou outros documentos. 4om!et0n(iaG

B Regra geralG irrenunciabilidade da compet2ncia. B / <rg o e seu titular poder o delegar parte da sua compet2ncia a outros <rg os ou titulares, ainda !ue estes n o l0e se?am 0ierar!uicamente subordinados. A de+e%a9-o, !uando possvel, especi$icar1 os poderes trans$eridos e 7 revog1vel a !ual!uer tempo pelo delegante. B A avo(a9-o 7 medida e3cepcional, tempor1ria e deve ser ?usti$icada. .ne3istindo compet2ncia legal espec$ica para o e3ame da mat7ria, o processo administrativo ser1 iniciado perante a autoridade de menor grau 0ier1r!uico para decidir. Im!edimento e s s!ei9-o B / servidor pblico impedido ou suspeito 7 incompetente para a pr1tica do ato administrativo. B 8 im!edido de atuar no @A o servidor ou autoridade !ue ten0a interesse direito ou indireto na mat7ria, !ue ten0a participado ou ven0a a participar como perito, testemun0a ou representante, ou se tais situa%&es ocorrem !uanto a parente ou a$ins at7 o HK grau. B @ode ser argfida a s s!ei9-o de autoridade ou servidor !ue ten0a ami,ade ntima ou inimi,ade not<ria com algum dos interessados ou com parentes at7 o HK grau. B / impedimento leva a uma presun% o absoluta de incapacidade, en!uanto a suspei% o gera presun% o relativa de incapacidade. B Ambos os institutos tornam o ato anul1vel, passvel de convalida% o por uma autoridade plenamente competente. Forma. tem!o e + %ar do !ro(esso B /s atos do processo n o dependem de $orma determinada sen o !uando a Lei e3pressamente a e3igir. B A regra 7 a reali,a% o dos atos do processo em dias teis, no 0or1rio normal de $uncionamento da reparti% o, podendo ser concludos depois do 0or1rio normal os atos ?1 iniciados. B /s atos devem reali,arBse pre$erencialmente na sede do <rg o, mas poder o ser reali,ados em outro local. B / pra,o gen7rico para a pr1tica de atos processuais, !uando ine3istentes disposi%&es espec$icas, 7 de J dias. Intima9-o do interessadoG o interessado deve ser intimado das decis&es do processo ou da determina% o de reali,a% o de dilig2ncias. A intima% o pode ser pessoal, por via postal "com AR#, por telegrama ou por meio de publica% o o$icial. .ntima%&es !ue desatendam as prescri%&es legais s o nulas, sendo suprida,

entretanto, a $alta ou nulidade pelo comparecimento do interessado. / desatendimento da intima% o n o importa o recon0ecimento da verdade dos $atos, nem a renncia do direito pela administrado. Instr 9-oG 6urante toda a $ase instrut<ria, at7 antes da decis o, os interessados podem ?untar documentos e pareceres, re!uerer dilig2ncias e percias e adu,ir alega%&es. A Administra% o somente pode, $undamentadamente, recusar provas propostas pelos interessados !uando $orem ilcitas, impertinentes, desnecess1rias ou protelat<rias. (ncerrada a instru% o, abreBse um pra,o de at7 14 dias para mani$esta% o do interessado, salvo se $i3ado outro pra,o em lei. 'oncluda a instru% o, a Administra% o tem o pra,o de at7 H4 dias para emitir a decis o, prorrog1vel, motivadamente, por igual perodo. - o sendo o <rg o respons1vel pela instru% o competente para decidir, elaborar1 um relat<rio com um resumo do processo e proposta ob?etivamente ?usti$icada de decis o, encamin0andoBo : autoridade competente para decidir. @otiva9-oG 'omo regra geral, a Lei e3ige motiva% o para atos !ue restrin?am ou a$etem direitos dos administrados ou !ue, direta ou indiretamente, envolvam disp2ndio de verbas pblicas. A motiva% o deve ser e3plcita, clara e congruente. Desist0n(ia e eEtin9-o do !ro(esso G / interessado poder1 desistir total ou parcialmente do pedido $ormulado ou renunciar a direitos disponveis, o !ue n o pre?udica o prosseguimento do processo se o interesse pblico o e3igir. / <rg o poder1 declarar e3tinto o processo !uando e3aurida sua $inalidade ou o ob?eto da decis o se tornar impossvel, intil ou pre?udicado. An +a9-o. revo%a9-o e (onva+ida9-o dos atos administrativosG B An +a9-oG ocorre nos casos em !ue e3iste ilegalidade no ato administrativo e, por isso, pode ser $eita pela pr<pria Administra% o ou pelo Judici1rio. /pera e$eitos retroativos " e$ t"nc# e o ato nulo n o gera e$eitos. B $evo%a9-oG resulta de atos v1lidos, mas !ue se tornaram inconvenientes, inoportunos, desnecess1rios. 9omente pode ser reali,ada pela pr<pria Administra% o. B 4onva+ida9-oG convalidamBse atos administrativos de$eituosos, sendo possvel !uando o ato ten0a sido praticado com de$eitos san1veis, e des!ue n o acarrete les o ao interesse pblico ou a terceiros. Suando os e$eitos do ato viciado $orem $avor1veis ao

administrado, a Administra% o disp&e de J anos para anul1Blo. Cindo esse pra,o sem mani$esta% o da Administra% o, a decad2ncia do direito de anul1Blo importar1 convalida% o do ato, tornandoBse de$initivos os e$eitos dele decorrentes "convalida% o por decurso de pra,o#, salvo comprovada m1B$7 do bene$ici1rio. $e( rso administrativo B A regra geral 7 o cabimento de recurso das decis&es administrativas, por ra,oes de legalidade e m7rito. B Antes da aprecia% o do recurso pela autoridade superior, a Lei estabelece a 0ip<tese de reconsidera% o por parte da autoridade !ue ten0a pro$erido a decis o recorrida, no pra,o de J dias. B 9e o administrado entender !ue 0ouve viola% o a enunciado de smula vinculante, poder1 a?ui,ar reclama% o perante o 9IC, desde !ue, antes, ten0a esgotado as vias administrativas. B 8 regra geral a ine3igibilidade de inst5ncia "cau% o# para a interposi% o do recurso. B As impugna%&es e recursos administrativos, como regra, n o suspendem a e3ecutoriedade do ato contra o !ual se dirigem. B / pra,o para interpor o recurso 7 de 14 dias, contados da ci2ncia da decis o contra a !ual ser1 proposto. B / recurso n o ser1 con0ecido !uando interposto $ora do pra,o, perante <rg o incompetente, por !uem n o se?a legitimado e ap<s e3aurida a es$era administrativa. B / n o con0ecimento "n o aprecia% o# do recurso n o impede a Administra% o de rever de o$cio o ato ilegal, e3ceto se ?1 ocorrida preclus o administrativa. B D1 possibilidade de a instancia superior re$ormar a decis o em pre?u,o do recorrente "re!ormatio in pe7"s#. B (m processos !ue resultem san%&es, probeBse o agravamento da penalidade na revis o. /s processos administrativos de !ue resultem san%&es poder o ser revistos a !ual!uer tempo, a pedido ou de o$cio, !uando surgirem $atos novos ou circunst5ncias relevantes suscetveis de ?usti$icar a inade!ua% o da san% o aplicada. B Assim a re!ormatio in pe7"s 7 !ermitida nos re( rsos administrativos e vedada na revis-o do processo. )raNosG os pra,os come%am a correr a partir da data de cienti$ica% o o$icialM os pra,os em dias se contam de modo contnuo e os em meses ou anos se contam de data a dataM salvo $or%a maior, os pra,os processuais n o se suspendem.

)raNos 6ias teis

4J dias

4H dias

4H dias

1J dias

14 dias

H4 dias

4J dias

14 dias

6re(Pos da Lei 9M8</99 Art. 2H. /s atos do processo devem reali,arBse em 6.A9 teis, no 0or1rio normal de $uncionamento da reparti% o na !ual tramitar o processo. Art. 2L. .ne3istindo disposi% o espec$ica, os atos do <rg o ou autoridade respons1vel pelo processo e dos administrados !ue dele participem devem ser praticados no pra,o de '.-'/ 6.A9, salvo motivo de $or%a maior. Art. Q). /s processos administrativos espec$icos continuar o a regerBse por lei pr<pria, aplicandoBseB l0es apenas subsidiariamente os preceitos desta Lei. Art. 2Q. / <rg o competente perante o !ual tramita o processo administrativo determinar1 a intima% o do interessado para ci2ncia de decis o ou a e$etiva% o de dilig2ncias. ... U 2o A intima% o observar1 a anteced2ncia mnima de IRg9 6.A9 teis !uanto : data de comparecimento. Art. L1. /s interessados ser o intimados de prova ou dilig2ncia ordenada, com anteced2ncia mnima de IRg9 6.A9 teis, mencionandoBse data, 0ora e local de reali,a% o. Art. L2. Suando deva ser obrigatoriamente ouvido um <rg o consultivo, o parecer dever1 ser emitido no pra,o m13imo de SU.-h( 6.A9, salvo norma especial ou comprovada necessidade de maior pra,o. Art. LL. (ncerrada a instru% o, o interessado ter1 o direito de mani$estarBse no pra,o m13imo de 6(h 6.A9, salvo se outro pra,o $or legalmente $i3ado. Art. L). 'oncluda a instru% o de processo administrativo, a Administra% o tem o pra,o de at7 IR.-IA 6.A9 para decidir, salvo prorroga% o por igual perodo e3pressamente motivada. Art. JQ. 6as decis&es administrativas cabe recurso, em $ace de ra,&es de legalidade e de m7rito. U 1o / recurso ser1 dirigido : autoridade !ue pro$eriu a decis o, a !ual, se n o a reconsiderar no pra,o de '.-'/ 6.A9, o encamin0ar1 : autoridade superior. Art. J). 9alvo disposi% o legal espec$ica, 7 de 6(h 6.A9 o pra,o para interposi% o de recurso

administrativo, contado a partir da ci2ncia ou divulga% o o$icial da decis o recorrida. H4 dias Art. J). ... U 1o Suando a lei n o $i3ar pra,o di$erente, o recurso administrativo dever1 ser decidido no pra,o m13imo de IR.-IA 6.A9, a partir do recebimento dos autos pelo <rg o competente. 4J dias Art. Q2. .nterposto o recurso, o <rg o competente para dele con0ecer dever1 intimar os demais interessados para !ue, no pra,o de '.-'/ 6.A9 teis, apresentem alega%&es. 'ontagem Art. QQ. /s pra,os come%am a correr a partir da de pra,os data da cienti$ica% o o$icial, e3cluindoBse da contagem o dia do come%o e incluindoBse o do vencimento. U 1o 'onsideraBse prorrogado o pra,o at7 o primeiro dia til seguinte se o vencimento cair em dia em !ue n o 0ouver e3pediente ou este $or encerrado antes da 0ora normal. U 2o /s pra,os e3pressos em 6.A9 contamBse de modo contnuo. U Ho /s pra,os $i3ados em meses ou anos contamB se de data a data. 9e no m2s do vencimento n o 0ouver o dia e!uivalente :!uele do incio do pra,o, temBse como termo o ltimo dia do m2s. Art. QT. 9alvo motivo de $or%a maior devidamente comprovado, os pra,os processuais n o se suspendem. 4onstit i9-o Federa+: 6't +o II 8 Dos Direitos e Garantias F ndamentais 6't +o III 8 Da Or%aniNa9-o do Estado Q4a!'t +o ?II 8 Da Administra9-o )*#+i(aB 4Gdi%o 4ivi+: 6't +o II 8 Das !essoas O r'di(as. 6it +o IA 8 Da res!onsa#i+idade 4ivi+. 4Gdi%o )ena+: 6't +o AI 8 Dos 4rimes (ontra a Administra9-o )*#+i(a.