NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO

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Profa. Fernanda Taboada

Advogada graduada pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro UERJ (2001), mestranda pela UERJ; Realizou concurso pblico para o cargo de procurador de municpio em 2001, tendo obtido o a primeira colocao dentre mais de 2000 candidatos. tambm professora da UERJ (cursos de graduao e psgraduao em direito) e da UFRJ (graduao em direito).

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NDICE
Constituio Princpios Fundamentais Direitos e Deveres Individuais Pblicos Poderes da Unio Administrao Pblica Atos Administrativos Lei 8112/90

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ABREVIAES
CF/88 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. CLT Consolidao das Leis de Trabalho. Art. artigo.

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ENTENDENDO A LEGISLAO
Lei no. XXXX/YY:
XXXX o nmero da lei. YY o ano da lei. Exemplo: Lei 8112/90 (Lei n. 8112 de 1990).

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ENTENDENDO A LEGISLAO
Art. 00, WW:
00 o nmero do artigo. WW o inciso. Exemplo: CF art. 5o, I (artigo 5o, inciso I, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988) Art. 5o Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade, nos termos seguintes: I - homens e mulheres so iguais em direitos e obrigaes, nos termos desta Constituio;

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ENTENDENDO A LEGISLAO
Art. 00, pargrafo nico:
00 o nmero do artigo. Pargrafo nico segue o artigo, pode haver tambm vrios pargrafos, que neste caso so numerados. Exemplo: CF art. 1o, pargrafo nico (artigo 1o, pargrafo nico, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988).
Art. 1o A Repblica Federativa do Brasil, formada pela unio indissolvel dos Estados e Municpios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrtico de Direito e tem como fundamentos: Pargrafo nico. Todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos desta Constituio.

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ENTENDENDO A LEGISLAO
Todas as disposies de legislao mencionadas nesta apostila podem ser consultadas no site www.planalto.gov.br

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CONSTITUIO

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CONSTITUIO
norma de ordem superior que dispe sobre a organizao do Estado, sobre direitos e garantias individuais e sobre outros assuntos considerados de especial relevncia para uma determinada sociedade, em determinada poca

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PRINCPIOS FUNDAMENTAIS

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PRINCPIOS FUNDAMENTAIS - CF/88

Soberania. Cidadania. Dignidade da pessoa humana. Valores sociais do trabalho e da livre iniciativa. Pluralismo poltico vrios partidos.

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DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS PBLICOS

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DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS

So livres:
Manifestao do pensamento. Crena e prtica religiosas. Manifestao intelectual, comunicao. Exerccio de qualquer qualificaes da lei. artstica, trabalho, cientfica e de as

atendidas

Locomoo no territrio nacional em tempo de paz. Reunio pacfica, sem armas. Associaes para fins lcitos. Criao de cooperativas, na forma da lei.

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DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS

So inviolveis:
Direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade. Intimidade, vida privada, honra e imagem das pessoas. Casa do indivduo. Sigilo de correspondncia.

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DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS

So assegurados:
Direito de resposta. Aceso a informaes, reguardado o sigilo da fonte, quando necessrio ao exerccio profissional. Direito de propriedade. Direito autoral. Propriedade industrial, que abrange as invenes, os modelos de utilidade, os desenhos industriais, as marcas. Direito ao nome da empresa. Direito de herana. Direito de receber informaes dos rgos pblicos. Direito de petio aos Poder Pblicos em defesa dos direitos. Obteno de certides em reparties pblicas.
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PODERES DA UNIO

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ORGANIZAO DOS PODERES

Executivo administrao, com a aplicao prtica das leis. Legislativo elaborao das leis. Judicirio funo julgadora.

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PODER LEGISLATIVO
Congresso Nacional composto pelo Senado Federal e Cmara dos Deputados. Senado Federal representa os Estados mandato de 8 anos, 3 senadores por Estado. Cmara dos Deputados representa o povo sistema proporcional de acordo com a populao de cada Estado, no mnimo de 8 e no mximo 70 Deputados por Estado. Tribunal de Contas rgo autnomo, auxiliar do Poder Legislativo, com a tarefa de fiscalizar rotineiramente as contas pblicas.

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PODER EXECUTIVO
Exercido pelo Presidente da Repblica, Governadores e Prefeitos. O Presidente ao mesmo tempo Chefe de Estado e Chefe de Governo - sistema presidencialista. Ministros do Estado de livre nomeao exonerao do Presidente da Repblica. e

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PODER JUDICIRIO
Funo jurisdicional promove a soluo de casos concretos dizendo o direito:
Justia Federal comum, militar, trabalhista e eleitoral. Justia Estadual comum e militar.

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ADMINISTRAO PBLICA

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ADMINISTRAO PBLICA
A expresso funcionrio pblico no tem mais amparo constitucional desde a CF/88, no sequer mencionada na lei 8112/90. A expresso correta SERVIDOR PBLICO. Agente poltico tem um vnculo transitrio, exerce mandato, no ocupa cargo efetivo.

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ADMINISTRAO PBLICA
Cargo pblico: Servidor pblico. Estatutrio. Regido pela Lei 8112/90. Emprego pblico: Empregado pblico. Celetista. Regido pela CLT.

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ESTRUTURA ADMINISTRATIVA
Administrao direta: Unio, Estados, Distrito Federal e Municpio. Administrao indireta: autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista. Pessoas jurdicas de direito pblico: entes federao, autarquias e fundaes pblicas. Pessoas jurdicas de direito privado: pblicas e sociedades de economia mista. da

empresas

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FIM DO REGIME JURDICO NICO

Antes da Emenda Constitucional 19/98:
Pessoa jurdica de direito pblico cargo pblico (regime estatutrio). Pessoa jurdica de direito privado emprego pblico (celetista - CLT).

Aps a Emenda Constitucional 19/98:

Pessoa jurdica de direito pblico cargo pblico e emprego pblico (estatutrio e celetista - CLT). Pessoa jurdica de direito privado emprego pblico (celetista - CLT).

Ec 19/98
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FIM DO REGIME JURDICO NICO

Lei 9986/2000 prev emprego pblico (celetistas CLT) nas agncias reguladoras. Crtica os celetistas (CLT) no tem estabilidade, logo no poderiam fiscalizar com segurana. Ao direta de inconstitucionalidade no. 2310. O art. 1o da Lei no 10.871/2004, que criou carreiras e cargos efetivos para as Agncias Reguladoras revogou o artigo 2o da Lei 9986/2000.

Ec 19/98
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ESTATUTRIO X CELETISTA

Estatutrio Vnculo Materializao do Vnculo Proteo Lei Termo de posse Estabilidade Comum estadual (servidores municipais e estaduais ) e federal (servidores federais) Concurso pblico

Celetista Contrato de trabalho Assinatura da CTPS FGTS

Justia competente

Trabalhista

Ingresso

Concurso pblico

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CARGOS PBLICOS
Os cargos pblicos podem ser: Efetivo x Em comisso Efetivos:
Concurso pblico. Estabilidade aps 3 anos de estgio probatrio.

Em comisso:
Livre nomeao. Livre exonerao (no tem estabilidade).

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CARGOS PBLICOS
Estabilidade: Aps 3 anos de estgio probatrio, sendo aprovado na avaliao especial de desempenho, o servidor pblico s pode ser demitido:
atravs de sentena judicial. atravs de processo administrativo em que se lhe assegure a ampla defesa. mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho.

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CARGOS PBLICOS
Cargo em Comisso x Funo de Confiana (CF Art. 37, V)
Cargo em comisso Quem pode exercer Qualquer pessoa Funo de confiana (CF art. 37, V) Servidor de carreira Chefia, assessoramento e direo

Atividade

Poltica

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ATOS ADMINISTRATIVOS

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CONCEITO
Exteriorizao da vontade da Administrao Pblica ou de seus delegatrios que, sob regime de direito pblico, tenha por fim adquirir, resguardar, modificar, transferir, extinguir e declarar situaes jurdicas, com o fim de atender o interesse pblico. (Jos dos Santos Carvalho Filho. Manual de Direito Administrativo. 5a ed., p. 69/70)

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ELEMENTOS
Competncia. Objeto. Forma. Motivo. Finalidade.

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ELEMENTOS
Competncia:
Crculo definido por lei dentro do qual podem os agentes exercer legitimamente sua atividade. A lei a fonte da competncia. A definio da competncia decorre dos critrios em razo da matria, da hierarquia, do lugar e do tempo.

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ELEMENTOS
Objeto:
Alterao no mundo jurdico que o ato administrativo se prope a processar. Deve ser lcito. Deve ser possvel (suscetvel de ser realizado).

O objeto pode ser:

Vinculado: o autor do ato deve limitar-se a fixar como objeto do ato o mesmo que a lei previamente j estabeleceu. Discricionrio: o autor do ato pode traar as linhas que limitam o contedo do seu ato.

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ELEMENTOS
Forma
Meio pelo qual se exterioriza a vontade. A forma est previamente estabelecida em lei.

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ELEMENTOS
Motivo
Situao de fato ou de direito que gera a vontade do agente quando pratica o ato administrativo. Pode ser: De direito situao de fato eleita pela norma legal como ensejadora da vontade administrativa. De fato prpria situao de fato ocorrida no mundo emprico, sem descrio na norma legal. Motivao a justificativa do pronunciamento tomado.

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ELEMENTOS
Finalidade:
Todo ato administrativo deve estar dirigido ao interesse pblico. Enquanto o objeto reflete o resultado prtico a ser alcanado pela vontade administrativo, a finalidade reflete o interesse coletivo que o administrador deve perseguir.

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CARACTERSTICAS
Imperatividade: so cogentes, obrigando a todos. Presuno de legitimidade: presuno de que esto em conformidade com as devidas normas legais. Auto-executoriedade: to logo praticado, pode ser imediatamente executado e seu objeto imediatamente alcanado.

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CLASSIFICAO
Destinatrios:
Gerais regulam uma quantidade indeterminada de pessoas que se encontram na mesma situao jurdica. Individuais regulam situaes jurdicas concretas.

Liberdade de ao:
Vinculados o agente pratica reproduzindo elementos que a lei previamente estabelece. os

Discricionrios o agente procede a uma avaliao de conduta, tal valorao incide sobre o motivo e o objeto.

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CLASSIFICAO
Efeitos:
Constitutivos alteram uma relao jurdica, criando, modificando ou extinguindo direitos. Declaratrios preexistente. apenas declaram situao

Enunciativos indicam juzos de valor, dependendo de outros atos de carter decisrio.

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CLASSIFICAO
Interveno da vontade administrativa:
Simples emana da vontade de um s rgo ou agente. Compostos a vontade final exige a interveno de agentes ou rgos diversos, havendo autonomia em cada uma das manifestaes. Complexos no se compem autnomas, embora mltiplas, h autnoma e outras instrumentais. de vontades uma vontade

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LEI 8112/90

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REGIME ESTATUTRIO
CF art. 37, II exigncia de concurso pblico. Prazo de validade at dois anos, prorrogveis por mais dois anos. Edital a lei do concurso pblico, princpio da publicidade e impessoalidade.

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INVESTITURA
A aprovao no confere o direito nomeao, h uma expectativa de direito nomeao e o direito de no ser preterido na ordem de nomeao. um processo. Nomeao geralmente atravs da publicao de portaria no dirio oficial, uma vez nomeado passa a ter direito posse (art. 9o e 10, lei 8112/90). Posse: a pessoa se torna servidor pblico (art. 13, lei 8112/90). Exerccio: momento em que comea a trabalhar (art. 15, lei 8112/90).

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DIREITOS DOS SERVIDORES

Direitos dos servidores pblicos (art. 240, lei 8112/90): livre associao sindical. De ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual. De inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato, exceto se a pedido. De descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria.

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DEVERES DO SERVIDOR
Deveres dos servidores pblicos (art. 116, lei 8112/90)
Exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo. Ser leal s instituies a que servir. Observar as normas legais e regulamentares. Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais. Atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo. b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal. c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica. levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo.
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DEVERES DO SERVIDOR
Deveres dos servidores pblicos (art. 116, lei 8112/90)
Zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico. Guardar sigilo sobre assunto da repartio. Manter conduta administrativa. compatvel com a moralidade

Ser assduo e pontual ao servio. Tratar com urbanidade as pessoas. Representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.

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PROIBIES
Proibies (art. 117, lei 8112/90)
Ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. Retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio. Recusar f a documentos pblicos. Opor resistncia injustificada ao andamento documento e processo ou execuo de servio. de

Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. Cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.

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PROIBIES
Proibies (art. 117, lei 8112/90)
Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico. Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil. Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica. Participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, salvo a participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros, e exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.
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PROIBIES
Proibies (art. 117, lei 8112/90)
Atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro. Receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies. Aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro. Praticar usura sob qualquer de suas formas. Proceder de forma desidiosa. Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares.

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PROIBIES
Proibies (art. 117, lei 8112/90)
Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias. Exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

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PROVIMENTOS
Promoo. Readaptao art. 24, lei 8112/90 o servidor sofre alguma limitao que impe a sua readaptao para um novo cargo. Reintegrao - reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso:
CF art. 41, 2o, 1a parte anulao da deciso administrativa de demisso pelo Poder Judicirio. art. 28, lei 8112/90 recurso administrativo. art. 126, lei 8112/90 absolvio em processo criminal.

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PROVIMENTOS
Reconduo - retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado:
CF art. 41, 2o, 2a parte somente o servidor pblico estvel, quando ocorrer a reintegrao do anterior ocupante. Art. 29, lei 8112/90 inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo pblico.

Reverso art. 25, lei 8112/90 se o motivo que ocasionou a aposentadoria por invalidez do servidor pblico desaparecer. Aproveitamento CF art. 41, 3o traz de volta ativa o servidor colocado em disponibilidade arts. 30 a 32, lei 8112/90.

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EXONERAO DE CARGO PBLICO

A pedido solicitada pelo prprio servidor. De ofcio quando no entra em exerccio aps a posse ou quando no satisfaz as condies do estgio probatrio (art. 20, lei 8112/90).
O servidor pblico pede exonerao e no demisso. Cuidado com o termo demisso (art. 127, lei 8112/90), pois no servio pblico o termo utilizado como sano, pena.

(Art. 34, Lei 8112/90)

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EXONERAO DE CARGO PBLICO

Exonerao do ocupante de cargo em comisso A pedido. Por deciso da autoridade competente. Caso cometa alguma infrao?
Se for servidor ser dispensado do cargo em comisso e ser instaurado processo administrativo disciplinar para a demisso. Se no for servidor ele ser destitudo (arts. 127, V e 135, lei 8112/90).

(Art. 35, lei 8112/90)

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EFEITOS NA ESFERA ADMINISTRATIVA

Condenao penal por crime no funcional Se for inferior a 4 anos tem direito a licena e recebe auxilio recluso (art. 229, lei 8112/90). Se for superior a 4 anos h a perda do cargo pblico.

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REMOO (art. 36, lei 8112/90)

Alterao do local do trabalho, no precisa ser estvel, o servidor no pode se negar a ser removido De ofcio, no interesse da Administrao. A pedido, a critrio da Administrao. A pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao:
Para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao. Por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica oficial. Em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.
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PERDA DO CARGO PBLICO

Processo judicial. Processo administrativo assegurada ampla defesa. Avaliao peridica de desempenho.

(CF art. 41, 1o)

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PROCESSO ADMIN. DISCIPLINAR

Ampla defesa e contraditrio. Informalismo no precisa de advogado. Antes do processo administrativo instaura-se sindicncia administrativa.

(Lei 8112/90 art. 143 e seguintes)

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SANO
Sanes: Advertncia. Suspenso. Demisso. Cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Destituio de cargo em comisso. Destituio de funo comissionada.

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PROVIMENTOS
Fases Instaurao art. 151, lei 8112/90. Inqurito administrativo instruo, defesa e relatrio (art. 153, arts. 155 a 166 provas admitidas - lei 8112/90) realizado pela comisso de inqurito. Julgamento gradao entre a competncia da autoridade para aplicar a sano e a gravidade da punio (art. 141, lei 81122/90). O relatrio da comisso de inqurito vinculante, mas pode ser contrariado, excepcionalmente, motivadamente (art. 168, lei 8112/90).

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COMISSO DE INQURITO
Art. 149, lei 8112/90 composta por 3 servidores pblicos estveis, o Presidente deve ter o mesmo nvel ou superior hierrquico do infrator ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. Art. 154, lei 8112/90 se concluir que houve a prtica de crime deve remeter cpia ao Ministrio Pblico. Art. 152, lei 8112/90 durao do processo administrativo 60 dias, prorrogveis (169, 1o, lei 8112/90).

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PROCESSO ADMINIST. SUMRIO

Lei 8112/90 arts. 133 e 140 cumulao irregular de cargos pblicos e abandono do cargo. No h inqurito. Fases: Instaurao. Instruo sumria. Julgamento.

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RECURSOS ADMINISTRATIVOS
Pedido de reconsiderao art. 106, lei 8112/90. Recurso hierrquico. Reviso art. 174 a 182, lei 8112/90, no tem prazo, exige a veiculao de fato novo.

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DEMISSO
Crime contra a administrao pblica. Abandono de cargo. Inassiduidade habitual. Improbidade administrativa. Incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio. Insubordinao grave em servio. Ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem. Aplicao irregular de dinheiros pblicos. Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo.

(Art. 132, lei 8112/90)

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DEMISSO
Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional. Corrupo. Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas. Transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. Impossibilidade de ingresso no servio pblico federal por 5 anos. Nos casos do art. 132, I, IV, VIII, X e XI, e art. 137, pargrafo nico, lei 8112/90 no pode mais ingressar no servio pblico.

(Art. 132, lei 8112/90)

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APOSENTADORIA
Compulsria 70 anos de idade CF art. 40, 1o, II. Por invalidez permanente com proventos proporcionais ao tempo de contribuio CF art. 40, 1o, I (lei 8112/90 art. 186, 1o casos de molstia grave que enseja a aposentadoria por invalidez com proventos integrais). Voluntria CF art. 40, 1o, III tempo mnimo de 10 anos de efetivo servio pblico e tempo mnimo de 5 anos no cargo efetivo:
A) Idade mnima (60 anos de idade e 35 de contribuio para homens e 55 anos de idade e 30 de contribuio para mulheres). B) Proventos proporcionais ao tempo de contribuio: idade mnima de 65 anos para homens e 60 para mulheres.

(Lei 8112/90 art. 186)

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APOSENTADORIA
Para a situao de provimentos integrais temos: 1) Os servidores pblicos iro se aposentar com proventos integrais, desde que j tenham preenchido os seguintes requisitos no dia 19 de dezembro de 2003, mesmo que ainda no tenham dado entrada no pedido de aposentadoria: tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico cinco nos no cargo efetivo em que que se dar a aposentadoria, observadas as seguintes condies: a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem, e cinqenta e cinco anos de idade e trinta de contribuio, se mulher; b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. 2) Para os servidores que ingressaram no servio pblico antes de 19 de dezembro de 2003, aplica-se a regra do artigo 6 da emenda constitucional 41/2003: aposentam-se com proventos integrais, desde que cumpram os seguintes requisitos: I - sessenta anos de idade, se homem, e cinqenta e cinco anos de idade, se mulher; II - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se mulher; III - vinte anos de efetivo exerccio no servio pblico; e IV - dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se der a aposentadoria. 3) Para os servidores que ingressaram no servio pblico aps 19 de dezembro de 2003, aplica-se a regra do artigo 40, 3, da Constituio Federal, submetido ao limite mximo previsto no artigo 5, da Emenda Constitucional 41/2003. Art. 40, 3, da Constituio Federal:Para o clculo dos proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero consideradas as remuneraes utilizadas como base para as contribuies do servidor aos regimes de previdncia de que tratam este artigo e o art. 201, na forma da lei. Art. 5 da Emenda Constitucional 41/2003: O limite mximo para o valor dos benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201 da Constituio Federal fixado em R$ 2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais), devendo, a partir da data de publicao desta Emenda, ser reajustado de forma a preservar, em carter permanente, seu valor real, atualizado pelos mesmos ndices aplicados aos benefcios do regime geral de previdncia social.

(Lei 8112/90 art. 186)

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BENEFCIOS - PLANO SEG. SOCIAL

Quanto ao servidor: Aposentadoria. Auxlio-natalidade. Salrio-famlia. Licena para tratamento de sade. Licena gestante, paternidade. Assistncia sade. Garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias. adotante e licena-

Licena por acidente em servio.

(Art. 185, lei 8112/90)

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BENEFCIOS - PLANO SEG. SOCIAL

Quanto ao dependente: Penso vitalcia e temporria. Auxlio-funeral. Auxlio-recluso. Assistncia sade.

(Art. 185, lei 8112/90)

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CUMULAO DE CARGOS PBLICOS

Regra: proibio quando remunerada. Excees: 2 cargos de professor. 2 de profissionais de sade. 1 de professor e 1 de tcnico.

(CF art. 37, XVI e XVII) (lei 8112/90 art. 118)

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REMUNERAO
Lei 8112/90 art. 40 vencimento: retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Lei 8112/90 art. 41 remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.

(CF art. 37, X a XV)

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REMUNERAO
Reviso reposio de perdas inflacionrias - CF art. 37, X. Teto mximo CF art. 37, XI. Indenizaes lei 8112/90 art. 51 no se incorporam (ajuda de custo, dirias e transporte). Gratificaes (gratificao natalina) e adicionais (adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; adicional pela prestao de servio extraordinrio; adicional noturno; adicional de frias; outros, relativos ao local ou natureza do trabalho) lei 8112/90 art. 61 incorporam-se nos casos previstos em lei. Irredutibilidade de vencimento CF art. 37, XV.
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LICENAS
Por motivo de doena em pessoa da famlia - lei 8112/90 art. 83. Por motivo de afastamento do companheiro - lei 8112/90 art. 84. cnjuge ou

Para o servio militar - lei 8112/90 art. 85. Para atividade poltica - lei 8112/90 art. 86. Para capacitao - lei 8112/90 art. 87. Para tratar de interesses particulares - lei 8112/90 art. 91. Para desempenho de mandato classista - lei 8112/90 art. 92.

(Lei 8112/90 art. 81)

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OUTRAS LICENAS
Tratamento de sade - art. 202,lei 8112/90 a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Gestante art. 207, lei 8112/90 por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. Aborto - 30 (trinta) dias de repouso remunerado. nascimento ou adoo de filhos art. 208, lei 8112/90 o servidor ter direito licena-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos. Adoo ou obteno da guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade art. 210, lei 8112/90, a servidora ter direito a 90 (noventa) dias de licena remunerada. Acidente em servio art. 212, lei 8112/90.
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AUSNCIA DO SERVIO
Por 1 (um) dia, para doao de sangue. Por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor. Por 8 (oito) dias consecutivos em razo de:
Casamento. Falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.

(Art. 97, lei 8112/90)

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