Edital 0012014 Abertura

PREFEITURA MUNICIPAL DE SOORETAMA
Telefax: (27) 3273-1282
ESTADO DO ESPRITO SANTO

www.sooretama.es.gov.br Rua Vitrio Bobbio, n. 281 Centro (ES) CEP : 29927 - 000
EDITAL N 001/2014 Fazemos pblica, por ordem do Senhor Prefeito Municipal de Sooretama- ES, em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso II e art. 206, inciso V, ambos da Constituio Federal e demais legislao e normas estabelecidas neste edital, que nos dias 17 a 31 de janeiro de 2014, estaro abertas as inscries para os candidatos ao CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS para provimento de cargos vagos existentes no QUADRO DE PESSOAL desta municipalidade, conforme consta da Lei Orgnica Municipal e das Leis Municipais ns 641/2011, 732/2014, 734/2014, 735/2014 e 736/2014. suas alteraes e demais normas administrativas, bem como os que vagarem ou forem criados no perodo de validade deste Concurso. Os cargos, o nmero de cargos vagos, a carga horria semanal, o vencimento inicial, a instruo mnima exigvel e o regulamento do concurso pblico municipal seguem abaixo discriminados:
PREFEITURA MUNICIPAL DE SOORETAMA CARGO Agente de Servio Braal Coveiro Motorista de Gabinete Operador de Mquina(retro escavadeira/p mecnica/trator de esteira Operador de Moto Niveladora Tratorista Servente Merendeira Auxiliar de Servios Gerais Tcnico Agrcola Tcnico em Edificaes Tcnico em Informtica CARGA VAHOR/ GAS SEMAN 40 40
40
REQUISITOS Saber |Ler e Escrever Saber |Ler e Escrever

Fundamental Incompleto + CNH C ou D Fundamental Incompleto + CNH D e experincia de 01(um) ano no exerccio da atividade Fundamental Incompleto + CNH D e experincia de 01(um) ano no exerccio da atividade Fundamental Incompleto + CNH C.
VENCIMENTO INICIAL R$ 724,00 R$ 724,00

R$ 724,00
04 02
01
40
02
R$ 1.003,37
40
01
01 50 10 02
R$ 1.003,37
40 30 30 40
R$ 859,34 R$ 724,00 R$ 724,00 R$ 724,00 R$ 1.500,00 R$ 748,70 R$ 748,70
Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Ensino Mdio + Curso Tcnico Agrcola Ensino Mdio + Curso Tcnico em Edificaes + Registro da Classe Ensino Mdio + Curso Tcnico em Informtica
1
40 40 40
01 03 12

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Agente de Defesa Civil Agente de Arrecadao Agente de Fiscalizao Tcnico em Contabilidade Secretria de Gabinete Auxiliar de Biblioteca Escolar
40 40 40 40 40 30
02 03 03 04 05
Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio + Registro da Classe Ensino Mdio Ensino Mdio + Curso de Habilitao Especfica + Conhecimento de Informtica Ensino Mdio + Conhecimento de Informtica Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio + Complemento + Certificao de Formao em Libras por: Organizaes da Soc. Civil Representada da Comunidade Surda Credenciadas por Secretarias de Educao ou Pro Libras Ensino Mdio + Cursos Especficos na rea Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Superior em Gesto de RH Ensino Superior em Tecnologia da Informao Ensino Superior + Registro no Conselho de Classe Ensino Superior + Registro no Conselho de Classe
2
R$ 724,00 R$ 1.500,00 R$ 1.500,00 R$ 724,00 R$ 1.500,00 R$ 724,00
10
Auxiliar Tcnico Administrativo Fiscal de Meio Ambiente Fiscal de Obras e Postura Fiscal de Tributos
40 40 40 40
03 02 02 04
R$ 724,00 R$ 729,70 R$ 729,70 R$ 729,70
Instrutor de Libras
25
03
R$ 976,66
Monitor Social de Artes Oficial Administrativo Recepcionista Tecnlogo em Gesto de RH Tecnlogo em TI
40 40 40 40 40
02 02 01 01 01
R$ 724,00 R$ 724,00 R$ 724,00 R$ 2.200,00 R$ 2.200,00
Assistente Social
30
04
R$ 973,36
Contador
20
02
R$ 973,36

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Engenheiro Civil
20
01
Procurador
20
02
Nutricionista
30
01
Psiclogo
20
03 03
Terapeuta Ocupacional
20
Gestor de Convnios Educao Infantil(01 a 05 anos) MAE2 Ensino Fundamental - Sries Iniciais MAE2 Ensino Fundamental Sries Iniciais e Finais Educao Fsica MAE2 Ensino Fundamental Sries Finais Lngua Portuguesa MAE2 Ensino Fundamental Sries Finais Matemtica MAE2 Ensino Fundamental Sries Finais Cincias MAE2 Ensino Fundamental Sries Finais Artes Tcnico Pedaggico TPE-2
40
02
25 25 25
50 20 05
Ensino Superior + Registro no Conselho de Classe Ensino Superior + Registro no Conselho de Classe Ensino Superior + Registro no Conselho de Classe Ensino Superior + Registro no Conselho de Classe Ensino Superior + Registro no Conselho de Classe Ensino Superior em Administrao + Registro no Conselho de Classe Ensino Superior em Pedagogia Ensino Superior em Pedagogia Licenciatura Plena em Educao Fsica Licenciatura Plena em Lngua Portuguesa Licenciatura Plena em Matemtica Licenciatura Plena em Cincias Licenciatura Plena em Artes Ensino Superior em Pedagogia
R$ 1.100,00
R$3.000,00
R$ 973,36
R$ 973,36
R$ 973,36
R$ 2.200,00
R$ 1.290,84 R$ 1.290,84 R$ 1.290,84
25 25 25 25 25
04 05 04 03
R$ 1.290,84 R$ 1.290,84 R$ 1.290,84 R$ 1.290,84 R$ 1.290,84
04
FUNDO MUNICIPAL DE SADE CARGO Agente Comunitrio de Sade CARGA VAHOR/ GAS SEMAN 40 10
3
REQUISITOS Fundamental Completo + Curso de Formao
VENCIMENTO INICIAL R$ 724,00

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Agente de Combate s Endemias Assistente Social Auxiliar de Consultrio Dentrio Auxiliar de Farmcia
40 30 40 40
10 02 05 01
Fundamental Completo + Curso de Formao Ensino Superior + Registro Conselho de Classe Ensino Mdio + Registro no CRO Ensino Mdio + Curso Especfico Ensino Mdio + Conhecimentos de Informtica
R$ 724,00 R$ 973,36 R$ 724,00 R$ 724,00
Auxiliar Tcnico Administrativo
40
10
R$ 724,00
Cirurgio Dentista - ESF
40
06
Ensino Superior + Registro de Classe
R$ 2.500,00
Enfermeiro - ESF
40
06
R$ 2.200,00
Enfermeiro
20
03
Ensino Superior + Registro de Classe Ensino Superior + Registro de Classe Ensino Mdio + Formao na rea Especfica
R$ 973,00
Farmacutico
30
03
R$ 973,36
Fiscal Sanitrio
40
02
R$ 973,36
Fisioterapeuta
30
02
R$ 973,36
Fonoaudiloga
20
02
R$ 973,36

Telefax: (27) 3273-1282

Motorista
40
10
Ensino Mdio + CNH D
R$ 724,00
Nutricionista
30
02
R$ 973,36
Pedagogo Psiclogo Tcnico de Enfermagem
20 20 40
01 01 10
Ensino Superior Ensino Superior Ensino Mdio + Curso Especfico na rea + Registro no COREN Ensino Superior + Especializao em Cardiologia + Registro de Classe Ensino Superior + Especializao em Ginecologia + Registro de Classe Ensino Superior + Especializao em Psiquiatria + Registro de Classe Ensino Superior + Especializao em Neurologia + Registro de Classe Ensino Superior + Especializao em Ortopedia + Registro de Classe
R$ 976,20 R$ 973,36 R$ 800,00
Mdico Cardiologista
20
01
R$ 1.953,92
Mdico Ginecologista
20
01
R$ 1.953,92
Mdico Psiquiatra
20
01
R$ 1.953,92
Mdico Neurologista
20
01
R$ 1.953,92
Mdico Ortopedista
20
01
R$ 1.953,92
O texto do Edital completo do concurso encontra-se publicado na ntegra no stio www.sensoassessoria.com.br que poder ser baixado ou lido pelos interessados. O concurso pblico municipal ser coordenado pela COMISSO DE COORDENAO E ACOMPANHAMENTO constituda especialmente para este fim, sob assessoria tcnica da
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SENSO ASSESSORIA E PLANEJAMENTO LTDA, CRA-ES n 1357-J, mediante as seguintes condies: 1 - DO REGIME JURDICO: 1.1- Os classificados no presente concurso pblico sero nomeados sob regime jurdico ESTATUTRIO, conforme legislao do Municpio de Sooretama-ES. 2 - DOS REQUISITOS PARA INSCRIES: 2.1- So requisitos legais: 2.1.1- Ser brasileiro nato ou naturalizado. 2.1.2- Ter completado 18 (dezoito) anos na data de posse. 2.1.3- Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 2.1.4- Estar em dia com o Servio Militar, sendo sexo masculino. 2.1.5- Ser portador de diploma registrado/revalidado ou certificado de concluso do curso, da escolaridade exigida para o cargo. 2.2 - No necessria a apresentao destes documentos para inscrio. Somente quando da convocao dos candidatos aprovados sero exigidos os documentos que confirmam as declaraes previstas neste Edital. 2.3 - Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente Edital, implicando a inscrio do candidato no seu conhecimento e na sua tcita aceitao em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 2.4 - Especificamente para o cargo de AGENTE COMUNITRIO DE SADE e AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS, o candidato dever declarar no ato da inscrio em documento fornecido conforme modelo do Anexo VII, residir na base territorial do Municpio de Sooretama/ES conforme Lei Municipal n 732/2014 disciplinadora dos procedimentos destes cargos. 2.5 Quando da posse do candidato aprovado, o comprovante de residncia dever ser feito com apresentao de cpia do talo de gua, luz, telefone ou documento equivalente em nome do candidato, ou apresentar declarao de pessoa idnea residente na rea geogrfica onde o candidato reside, sob as penas da lei, conforme a Declarao de Residncia apresentada. 2.6 - O candidato responsvel pelas informaes prestadas no formulrio, arcando com as eventuais conseqncias de erros de preenchimento daquele documento, podendo ter sua inscrio anulada, caso se verifique falsidade, em qualquer tempo, em qualquer declarao ou em documentos apresentados.
3 - DAS INSCRIES PELA INTERNET. 3.1- Ser admitida inscrio somente via internet, atravs do endereo eletrnico dia
www.sensoassessoria.com.br, solicitada entre 09:00 h do dia 17/01/2014 at s 23h 59 min do

31/01/2014 observado o horrio oficial de Braslia/DF.
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3.2- Para efetuar a candidato.
inscrio obrigatrio o nmero correto do cadastro de pessoa fsica (CPF) do
3.3- O candidato, aps preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio no endereo eletrnico
www.sensoassessoria.com.br , dever conferir o protocolo para sua impresso.

3.4- O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.sensoassessoria.com.br e deve ser impresso para pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do formulrio de Requerimento Eletrnico de Inscrio online. 3.5- O pagamento da Taxa de Inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 03/02/2014, no horrio de atendimento das agncias bancrias. 3.6 - O boleto bancrio gerado no endereo eletrnico www.sensoassessoria.com.br aps preenchimento do formulrio de inscrio o nico meio de pagamento para inscrio. 3.7- No ser aceito pedido de troca de cargo uma vez efetivada a inscrio. 3.8- O candidato que se inscrever pela internet no dever enviar cpia do documento de identidade e CPF, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.9- O mesmo documento de identidade utilizado para inscrio via internet dever ser apresentado para admisso do candidato na sala onde sero realizadas as provas objetivas. inscrio dos candidatos estar disponvel www.sensoassessoria.com.br, a partir do dia 10 de fevereiro de 2014. 3.10O carto de no endereo eletrnico o
3.11- A empresa SENSO ASSESSORIA E PLANEJAMENTO LTDA no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem transferncia de dados, que no forem de responsabilidade dos organizadores do concurso. 3.12- O candidato que porventura extraviar ou danificar o seu boleto bancrio poder acessar o endereo eletrnico da empresa e gerar uma segunda via do mesmo, sendo desnecessria a realizao de uma nova inscrio. 3.13- O candidato que pagar a taxa de inscrio aps a data de vencimento do boleto bancrio ter a sua inscrio indeferida. 3.14- A homologao da inscrio pela internet ser feita somente aps a comprovao do pagamento do Boleto bancrio pela instituio bancria. 3.15- A taxa de inscrio dever ser paga com o boleto bancrio, utilizando-se o cdigo de barras. No ser de responsabilidade da empresa ou da Prefeitura Municipal de Sooretama/ES inscries cujas taxas no tenham sido pagas atravs do Boleto bancrio gerado no ato da inscrio e que no possam ser comprovadas. O pagamento do Boleto bancrio no poder ser feito atravs de depsito em caixa eletrnico, cheque ou agendamento.
VALOR DAS INSCRIES

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NVEL DE ESCOLARIDADE DO CARGO Ensino Superior Grupo Magistrio Cursos Tcnicos Ensino Mdio Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Incompleto
VALOR R$ 80,00 R$ 70,00 R$ 60,00 R$ 50,00 R$ 45,00 R$ 35,00
3.15.1- A importncia paga como taxa em favor da Prefeitura Municipal de Sooretama-ES refere-se ao ressarcimento das despesas necessrias ao processo seletivo, razo pela qual haver sua devoluo somente em caso de nulidade do certame. 3.16- O ato de inscrio do candidato equivale sua declarao que preenche as condies exigidas no item 02 (dois), sua aceitao e submisso s regras e condies determinadas no presente Edital, bem como o correto preenchimento de sua ficha de inscrio . 3.17 - O candidato poder inscrever-se somente para um cargo dentre os postos em concurso. 3.18 O quantitativo de inscries de candidatos por cargo, deferidas e indeferidas (se houver) sero disponibilizadas no stio www.sensoassessoria.com.br, a partir do dia 10 de fevereiro de 2014, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no prazo legal. 4 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO: 4.1 - Fica isento de pagamento da taxa de inscrio o candidato que declarar e comprovar hipossuficincia de recursos financeiros, devendo atender, cumulativamente, aos requisitos e condies adiante listados: 4.1.1 Comprovar a condio de desempregado e no estar recebendo seguro desemprego, atravs da apresentao de cpia da pgina de identificao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, com o nmero e srie, e cpia da pgina de contrato de trabalho que identifique as datas de admisso e de demisso do ltimo emprego. 4.1.1.1 - Ter consumo mensal de energia eltrica domiciliar que no ultrapasse 100 (cem) KWh, mediante a apresentao de cpia com os originais das trs ltimas contas, as quais devero apresentar o mesmo endereo do candidato, conforme indicado em sua inscrio. 4.1.1.2 - No exercer qualquer atividade remunerada, ainda que informal ou com outra denominao ou possuir outra fonte de renda e apresentar renda familiar no superior a 01 (um) salrio mnimo.
4.2- As condies listadas no subitem anterior devero ser declaradas atravs de preenchimento da Declarao de Hipossuficincia Financeira, conforme Anexo VIII do Edital 001/2014. 4.2.1- O candidato interessado na iseno da taxa de inscrio, que se enquadrar dentre dos requisitos exigidos, dever retirar a ficha de solicitao disponvel no Edital 001/2014 (Anexo VIII) e
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devolv-la devidamente preenchida, junto com os documentos comprobatrios, em envelope lacrado, com meno em destaque, Iseno de Taxa de Inscrio Prefeitura Municipal de Sooretama, at o dia 22/01/2014, atravs de via postal com AR, para o endereo da empresa SENSO ASSESSORIA E
PLANEJAMENTO LTDA, localizada na rua Prof. Melchades Pereira Martins, n 144, Centro, Guarapari-ES, CEP 29200-480.
4.3- A simples entrega da documentao no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio. 4.4- O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas e pela autenticidade da documentao apresentada, sob as penas da lei, cabendo empresa SENSO ASSESSORIA E PLANEJAMENTO LTDA a anlise do atendimento aos requisitos, da documentao comprobatria e o deferimento ou no do benefcio, podendo, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, rever a iseno concedida. 4.5- Exclusivamente o candidato se responsabiliza pelo contedo do envelope apresentado. 4.5.1- No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos nos subitens 4.1.1; 4.1.1.1 e 4.1.1.2. d) No observar o prazo e os horrios estabelecidos neste item. 4.6- No ser permitida, aps entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios a complementao da documentao bem como reviso e/ou recurso. 4.7- Os documentos descritos neste item tero validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dos mesmos. 4.7.1 A publicao do julgamento dos pedidos de iseno da taxa de inscrio dar-seno endereo eletrnico www.sensoassessoria.com.br no dia 29/01/2014. 4.8- O candidato que tiver o pedido de iseno deferido, deve imprimir o carto de inscrio no endereo eletrnico www.sensoassessoria.com.br, aps 08/02/2014. 4.9 - O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido ter, impreterivelmente, at o ltimo dia de inscrio: 31/01/2014 para preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio no endereo eletrnico www.sensoassessoria.com.br, pagar a taxa respectiva e realiz-la normalmente. 4.10 A empresa SENSO ASSESSORIA E PLANEJAMENTO LTDA no se responsabiliza pelo contedo dos envelopes recebidos, o qual ser de inteira responsabilidade do candidato. 4.11 - Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela empresa SENSO ASSESSORIA E
PLANEJAMENTO LTDA. 5 DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA: 5.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do Cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de
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que so portadores, e a elas sero reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas, considerando a compatibilidade do candidato, para efeito de comprovao da deficincia, em conformidade com a legislao vigente, Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 5.1.1 - Na hiptese de a aplicao do percentual resultar nmero fracionado, a frao ser arredondada para 1 (um) inteiro, se igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos). 5.2 - O candidato portador de deficincia, no ato da inscrio dever declarar essa condio e a deficincia da qual portador. A confirmao da declarao ser exigida quando da posse do candidato aprovado, apresentando Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, declarando aptido do candidato aprovado para o exerccio do cargo que concorreu. 5.3. A ocupao do total dos cargos referidos no item anterior fica condicionada aprovao previa em Concurso Pblico de Provas e de Provas e Ttulos, de acordo com as aptides de cada candidato. 5.3.1 Em atendimento disposio legal ser disponibilizada ao candidato portador de deficincia os seguintes cargos vagos: Servente 03 vagas; Merendeira 01 vaga; Tcnico em Informtica 01 vaga; Auxiliar de Biblioteca Escolar 01 vaga; Educao Infantil (01 a 05 anos) MAE2 - 03 vagas; Ensino Fundamental Sries Iniciais MAE2 01 vaga; Agente Comunitrio de Sade - 01 vaga; Agente de Combate s Endemias 01 vaga; Auxiliar Tcnico Administrativo - 01 vaga; Motorista 01vaga. 5.3.1.1 A dcima, a trigsima, a quinquagsima, septuagsima vagas e assim sucessivamente, referentes a cada cargo/especialidade, ficam destinadas ao candidato com deficincia, no prazo de validade do concurso. 5.4- Os portadores de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo e a avaliao das provas. 5.4.1- Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficincia, estas sero preenchidas. 6 DAS CONDIOES ESPECIAIS PARA PROVAS: 6.1 - O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para fazer a prova objetiva e redao, portador de deficincia ou no, dever requerer, no momento da inscrio em documento prprio fornecido pela empresa SENSO ASSESSORIA E PLANEJAMENTO LTDA, Anexo VI, as condies especiais necessrias especificando sua situao e a condio especial necessria para a realizao das provas. 6.1.1- O candidato poder , ainda, requerer condies especiais em at 48 horas antes da realizao das provas, em requerimento atravs do site www.sensoassessoria.com.br. conforme modelo no Anexo V.
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6.2 - A solicitao de condies especiais para realizao das provas ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6.3 - Os candidatos que necessitam de necessidades especiais participaro do Concurso, em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, perodo de prova, horrio, local de realizao das provas. 6.4 - No sero considerados com necessidades especiais os distrbios de acuidade visual passiveis de correo simples do tipo de miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 6.5 - No caso de condio especial para amamentao de criana at 01(um) ano de idade, a candidata, alm de fazer o requerimento dessa condio, dever levar no dia de provas um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 6.6 - A amamentao dar-se- nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo a candidata neste momento a companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova perdido com a amamentao. 6.7 - A candidata que no levar acompanhante no poder utilizar-se do direito de amamentar durante o perodo de provas, nem poder realizar as provas acompanhada da criana. 6.8 - Ser permitido, no mximo, um acompanhante por criana. 6.9 - Somente os materiais de uso pessoal da criana sero permitidos no acesso sala de atendimentos especiais. 7 DAS PROVAS: 7.1- O Concurso constar de PROVA PRTICA, de PROVA ESCRITA, especfica, objetiva de mltipla escolha e redao (Grupo Magistrio) e de PROVA DE TTULOS (Grupo Magistrio). 7.1.1- A PROVA PRTICA, que tm o carter eliminatrio e classificatrio, ser prestada individualmente pelos candidatos inscritos aos cargos de MOTORISTA DE GABINETE, CNH C ou acima; OPERADOR DE MQUINA(RETRO ESCAVADEIRA/P MECNICA/TRATOR DE ESTEIRA) CNH D ou acima, OPERADOR DE MOTO NIVELADORA CNH D ou acima, TRATORISTA CNH C ou acima, MOTORISTA da rea de sade, perante examinadores devidamente credenciados, recebendo avaliao especfica de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. Destina-se verificar a real capacidade operacional do candidato, constando de avaliao de sua aptido, quando colocado em situaes tpicas do cargo e equivalentes ao seu dia a dia, efetuando servios inerentes s funes do cargo, tendo por base as reais condies de sua operacionalidade em conformidade com o Anexo III. 7.1.1.1 - Ser desclassificado e eliminado o candidato que cometer durante o percurso da Prova Prtica, qualquer falta gravssima, capitulada nos termos da legislao do CONTRAN, sendo as demais faltas cometidas pontuadas conforme critrios de avaliao disponibilizada no item 9.3 deste Edital.
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7.1.1.2- Para a Prova Prtica referente aos cargos de MOTORISTA DE GABINETE, CNH C ou acima; OPERADOR DE MQUINA(RETRO ESCAVADEIRA/P MECNICA/TRATOR DE ESTEIRA) CNH D ou acima, OPERADOR DE MOTO NIVELADORA CNH D ou acima, TRATORISTA CNH C ou acima, MOTORISTA da rea de sade CNH D, a Prefeitura Municipal disponibilizar seus equipamentos, constando de mquinas, nibus e veculos. Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente, de acordo com a pontuao final obtida. 7.1.1.3 - Os candidatos aos cargos de MOTORISTA DE GABINETE, CNH C ou acima; OPERADOR DE MQUINA (RETRO ESCAVADEIRA/P MECNICA/TRATOR DE ESTEIRA) CNH D ou acima, OPERADOR DE MOTO NIVELADORA CNH D ou acima, TRATORISTA CNH C ou acima e MOTORISTA da rea de sade prestaro PROVA ESCRITA ESPECFICA e PROVA PRTICA. 7.1.1.4 - Para a realizao da prova prtica para os cargos de MOTORISTA DE GABINETE, CNH C ou acima; OPERADOR DE MQUINA(RETRO ESCAVADEIRA/P MECNICA/TRATOR DE ESTEIRA) CNH D ou acima, OPERADOR DE MOTO NIVELADORA CNH D ou acima, TRATORISTA CNH C ou acima e MOTORISTA da rea de sade ser imprescindvel a apresentao pelo candidato da CNH correspondente a exigncia do cargo. 7.2 - Para os cargos com exigncia de escolaridade no nvel de Saber Ler e Escrever (AGENTE DE SERVIO BRAAL e COVEIRO) os candidatos prestaro PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS, constando de 20(vinte) questes de Lngua Portuguesa e 20(vinte) questes de Matemtica formuladas com 03 (trs) opes apresentadas imediatamente abaixo de cada uma delas, valendo 05 (cinco) pontos cada questo, devendo ser assinalada somente uma das alternativas no gabarito de provas especficas. As questes sero lidas pelo fiscal e encerrada a prova ser recolhido o gabarito preenchido. 7.3 - No Nvel Fundamental Incompleto da 4 at a 7 srie (MOTORISTA DE GABINETE, OPERADOR DE MQUINA(RETRO ESCAVADEIRA/P MECNICA/TRATOR DE ESTEIRA) OPERADOR DE MOTO NIVELADORA e TRATORISTA, as provas escritas de mltipla escolha constaro de 20(vinte) questes de Lngua Portuguesa e 20 (vinte) questes de Matemtica, formuladas com 03 (trs) opes apresentadas imediatamente abaixo de cada uma delas, valendo 05 (cinco) pontos cada questo, devendo ser assinalada somente uma das alternativas no gabarito de provas especficas. As questes sero lidas pelo fiscal e encerrada a prova ser recolhido o gabarito preenchido. . 7.4 - Para os cargos com exigncia de escolaridade no nvel Fundamental Completo, os candidatos prestaro PROVAS ESCRITAS DE MLTIPLA ESCOLHA constando de 20(vinte) questes de Lngua Portuguesa e 20 (vinte) questes de Matemtica, formuladas com 04 (quatro) opes de respostas valendo 05 (cinco) pontos cada questo. 7.5- No Nvel Mdio, provas escritas de mltipla escolha constitudas de 20 (vinte) questes de Lngua Portuguesa valendo 05(cinco) pontos cada, 10 (dez) questes de Matemtica valendo 10(dez) pontos cada, 05 (cinco) questes de Noes Elementares de Administrao Pblica e 05(cinco) questes de Informtica valendo 10 (dez) pontos cada questo.
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7.5.1- A nota da prova de Noes Elementares de Administrao Pblica ser a somatria da Prova Objetiva de Noes Elementares de Administrao Pblica e de Informtica. 7.5.2 As provas para os candidatos aos cargos de TCNICO AGRCOLA, TCNICO EM CONTABILIDADE, TCNICO EM EDIFICAES, TCNICO EM INFORMTICA e TCNICO DE ENFERMAGEM constaro de provas escritas objetivas de mltipla escolha, sendo 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa valendo 10 (dez) pontos cada, 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos do cargo valendo 05 (cinco) pontos cada e 10 (dez) questes de Noes Elementares de Administrao Pblica valendo 10 (dez) pontos cada questo. 7.6 - As Provas para os candidatos aos cargos de PROFESSOR: EDUCAO INFANTIL (01 a 05 ANOS) MAE2 ; ENSINO FUNDAMENTAL SRIES INICIAIS MAE2, ENSINOO FUNDAMENTAL SRIES INICIAIS E FINAIS EDUCAO FSICA MAE2; ENSINO FUNAMENTAL SRIES FINAIS LINGUA PORTUGUESA MAE2; ENSINO FUNAMENTAL SRIES FINAIS MATEMTICA MAE2; ENSINO FUNAMENTAL SRIES FINAIS CINCIAS MAE2; ENSINO FUNAMENTAL SRIES FINAIS ARTES MAE2 e TCNICO PEDAGGICO TPE 2, constaro de provas objetivas de mltipla escolha e redao. A prova objetiva ser constituda de 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa, valendo 10 (dez) pontos cada e uma redao, que valer 100 (cem) pontos e 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos do cargo valendo 05 (cinco) pontos cada. 7.6.1 Critrios para a correo da redao para: PROFESSOR: EDUCAO INFANTIL (01 a 05 ANOS) MAE2 ; ENSINO FUNDAMENTAL SRIES INICIAIS MAE2, ENSINOO FUNDAMENTAL SRIES INICIAIS E FINAIS EDUCAO FSICA MAE2; ENSINO FUNAMENTAL SRIES FINAIS LINGUA PORTUGUESA MAE2; ENSINO FUNAMENTAL SRIES FINAIS MATEMTICA MAE2; ENSINO FUNAMENTAL SRIES FINAIS CINCIAS MAE2; ENSINO FUNAMENTAL SRIES FINAIS ARTES MAE2 e TCNICO PEDAGGICO TPE 2: - A no obedincia ao tipo de texto determinado (dissertao), implicar perda total de pontos na redao. - A no obedincia ao nmero de linhas estipulado (mnimo 15 e mximo 20) implica perda de 12,5 (doze pontos e meio ) na redao. - O candidato que usar o tema como ttulo de sua redao, perder 10 (dez pontos). - O candidato dever produzir um texto, dentro da modalidade culta da lngua, observando perfeita coeso, coerncia e obedecendo s normas de concordncia, regncia, pontuao, ortografia e acentuao. O critrio adotado para a distribuio de pontos ser o seguinte: concordncia : 10 regncia : 10 pontuao : 10 ortografia e acentuao : 10 ttulo correto : 10 coerncia : 12,5 coeso : 12,5 nmero de linhas correto : 12,5 letra manuscrita legvel : 12,5. Total da redao : 100 pontos. 7.6.2 - Para o cargo de ENSINO FUNAMENTAL SRIES FINAIS LINGUA PORTUGUESA MAE2, a prova constar de 30 (trinta) questes objetivas de mltipla escolha
valendo 08 (oito) pontos cada e uma redao, valendo 60 (sessenta) pontos cada questo.
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7.6.2.1- A nota da prova de Lngua Portuguesa ser o somatria da Prova Objetiva de Lngua Portuguesa mais a Redao. 7.6.3 Critrios para a correo da redao do ENSINO FUNAMENTAL SRIES FINAIS LINGUA PORTUGUESA MAE2: - A no obedincia ao tipo de texto determinado (dissertao), implicar perda total de pontos na redao. - A no obedincia ao nmero de linhas estipulado (mnimo 15 e mximo 20) implica perda de 15 (quinze pontos ) na redao. - O candidato que usar o tema como ttulo de sua redao, 12 (doze pontos). - O candidato dever produzir um texto, dentro da modalidade culta da lngua, observando Perfeita coeso, coerncia e obedecendo s normas de concordncia, regncia, pontuao, ortografia e acentuao. O critrio adotado para a distribuio de pontos ser o seguinte: concordncia : 9 regncia : 9 pontuao : 6 ortografia e acentuao : 6 ttulo correto : 6 coerncia e coeso : 9 nmero de linhas correto : 9 letra manuscrita legvel : 6. Total da redao : 60 pontos. 7.7 - As provas objetivas sero compostas de questes de mltipla escolha, com 4 (quatro) opes de resposta para cada questo, sendo: A, B, C e D, com base nos contedos programticos (ANEXO II). 7.8 - As provas para os cargos de Nvel Superior: (ASSISNTENTE SOCIAL, CONTADOR, ENGENHEIRO CIVIL, PROCURADOR, NUTRICIONISTA, PSICLOGO, TERAPEUTA OCUPACIONAL, GESTOR DE CONVNIOS, TECNLOGO EM GESTO DE RH, TECNLOGO EM TI, CIRURGIO DENTISTA ESF, ENFERMEIRO ESF, ENFERMEIRO, FARMACUTICO, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDILOGO, PEDAGOGO (rea da sade), MDICO CARDIOLOGISTA, MDICO GINECOLOGISTA, MDICO PSIQUIATRA, MDICO NEUROLOGISTA e MDICO ORTOPEDISTA) constaro de 03 (trs) disciplinas eliminatrias: Conhecimentos Especficos, Lngua Portuguesa e Noes Elementares de Administrao Pblica, sendo 20 (vinte) questes da rea especfica de atuao profissional valendo 5 (cinco) pontos cada, 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa valendo 10 (dez) pontos cada e 10 (dez) questes de Noes Elementares de Administrao Pblica valendo 10 (dez) pontos cada. 7.9 As provas objetivas (escritas) sero avaliadas na escala de 0 a 100 pontos. 7.10 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que no alcanar 50% (cinqenta por cento) de acerto em cada disciplina. 7.11 Ser atribuda nota zero as questes da prova objetiva que contenham mais de uma resposta assinaladas, emendas e/ou rasuras, s questes que no forem transcritas do caderno de provas para o carto-resposta, bem como aquelas que no forem assinaladas com caneta esferogrfica azul ou preta, no carto-resposta. 7.12 - PROVAS DE TTULOS somente para os candidatos do Grupo Magistrio, habilitados nas Provas Escritas (nota acima de 50% de aproveitamento em cada disciplina).
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7.13 - O tempo de durao das provas escritas ser de 3h (trs horas), sendo acrescidos mais 30 min (trinta minutos ) para os candidatos que fazem prova de redao. 7.14 - Somente ser admitido na sala de provas, o candidato que se apresentar dentro do horrio estabelecido e munido de documentao hbil. 7.15 - No haver segunda chamada ou repetio de provas, importando a ausncia ou o atraso do candidato na sua excluso do concurso, seja qual for o motivo alegado. 7.16 - Na realizao das provas no ser permitido ao candidato, sob pena de excluso: 7.16.1- Comunicar-se com os demais candidatos ou terceiros estranhos ao Concurso, bem como consultar livros, apostilas ou apontamentos, legislao anotada ou comentada, nem usar mquinas de calcular ou outros aparelhos eletrnicos. 7.16.2- Ausentar-se do recinto das provas, a no ser em casos especiais e acompanhados por um fiscal. 7.17 - As provas sero realizadas em data, local e horrios antecipadamente determinados, com publicidade formal de sua divulgao. 7.18 - No stio www.sensoassessoria.com.br, o candidato poder visualizar o local, horrio e sala onde prestar prova aps o dia 10/02/2014. 7.19- Ser excludo do Concurso o candidato que lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas. 7.19.1- Ser considerado faltoso e eliminado do concurso o candidato que deixar de assinar a lista de presena ou no devolver o carto de resposta aos fiscais de sala devidamente assinado. 7.20 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante responsvel pela guarda da criana, que ficar em sala reservada para essa finalidade, no sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa. 7.21- No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova escrita candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. A candidata poder apenas levar crianas sob sua responsabilidade no caso de amamentao. 7.22 - de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar pela imprensa nos jornais de grande circulao e nos demais meios de comunicao, as publicaes referentes a este certame pblico, no site www.sensoassessoria.com.br. 7.23 - Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir sero adotados: a) Os candidatos s podero ter acesso sala de provas aps apresentarem documento de identidade com foto.
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b) Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. c) Somente aps decorrida 01(uma) hora do inicio da prova, o candidato poder retirar-se da sala com o caderno de questes da prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do Local. d) Os dois ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas. 7.24 - O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas, com prudente antecedncia, munido do Carto de Inscrio e do Documento de Identidade (original), lpis preto , borracha, caneta esferogrfica azul ou preta. 7.24.1 - Somente ser admitido na sala de provas, o candidato que se apresentar dentro do horrio estabelecido, com tolerncia mxima de 10 (dez) minutos aps o sinal para incio das provas, munido de documentao hbil para sua identificao. 7.25 - Em hiptese alguma haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. 7.26 - Ser eliminado do Concurso Publico o candidato que: a) No comparecer a prova objetiva e a prova prtica (de trnsito). b) Chegar ao local aps o fechamento dos portes ou comparecer para a realizao da prova em local diferente do designado. c) Durante as provas escritas no sero permitidas comunicao entre os candidatos, consulta de livros, folhetos revistas ou similar, a utilizao de aparelhos eletrnicos, mquinas calculadoras e aparelho reprodutor de som. Qualquer infrao ao estabelecido eliminar o candidato do Concurso Pblico. d) Deixar de assinar a lista de presena, e/ou o carto resposta. e) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. f) Desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que perturbar a ordem e tranqilidade necessria realizao da prova. g) Descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova. h) No realizar a prova ou ausentar-se da sala quando no autorizado. i) No devolver o carto de resposta da Prova Objetiva. j) No atender s determinaes do presente Edital e de seus anexos. 8 - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DOS TTULOS 8.1 - As provas escritas sero avaliadas de 0 (zero) a 100 (cem) pontos para cada disciplina, sendo julgado classificado o candidato que obtiver 50 (cinqenta) ou mais pontos em todas as disciplinas, e eliminado o candidato que obtiver menos de 50 (cinqenta) pontos em qualquer uma das disciplinas. 8.2 - No sero computadas questes no assinaladas, que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legveis.
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8.3 - A divulgao dos gabaritos das Provas Objetivas em todos os nveis ser feita a partir das 12 (doze) horas do dia 24 de fevereiro de 2014 no stio : www.sensoassessoria.com.br. 8.4 - Na Prova de Ttulos, que tem carter classificatrio, sero habilitados somente os candidatos do grupo do magistrio aprovados com aproveitamento a partir de 50% (cinqenta por cento) em cada disciplina. 8.4.1 - Os candidatos habilitados Prova de Ttulos sero convocados por Edital, pelo nmero de inscrio, agrupados por cargo, em ordem numeral crescente. 8.4.2 - Concorrer contagem de pontos por Ttulos somente o candidato habilitado, no implicando em demrito a sua no apresentao. 8.4.3 Os Ttulos devero ser postados nos dias 10 e 11 de maro de 2014 , via SEDEX para a sede da empresa SENSO ASSESSORIA E PLANEJAMENTO LTDA para a devida avaliao, no endereo: Rua Prof. Melchades Pereira Martins, n 144, Centro, Guarapari-ES, CEP 29200-480. 8.4.4 Somente sero aceitos os ttulos enviados via sedex com a data de postagem at o dia 11 de maro de 2014. 8.4.5 O candidato dever obrigatoriamente preencher e assinar o formulrio conforme o Anexo IV do Edital 001/2014, no qual indicar o nmero de ttulos apresentados. Juntamente com o formulrio dever ser apresentada uma cpia xerogrfica de cada ttulo declarado no formulrio. 8.4.6 No sero considerados os ttulos apresentados por qualquer outra forma, sem o preenchimento do formulrio conforme o Anexo IV e fora da data anteriormente determinada. 8.4.7 de exclusiva responsabilidade do candidato a escolha dos Ttulos apresentados para avaliao. 8.5 - No concurso de Ttulos sero considerados os seguintes requisitos devidamente comprovados: 8.5.1 Para contagem de ttulos no sero aceitos protocolos de documentos, os quais devero ser apresentados em cpias reprogrficas autenticadas. 8.5.2 - A pontuao atribuda aos Ttulos no poder exceder a 30 (trinta) pontos, sendo desconsiderados os demais. 8.5.3 - Pontuao atribuda aos Ttulos: I - curso de ps-graduao na rea especfica do cargo no nvel de Doutorado, 20 pontos; II - curso de ps-graduao na rea especfica do cargo no nvel de Mestrado, (strictu sensu) 10 pontos; III - curso de ps-graduao na rea especfica do cargo (mnimo de 360 horas/aula) (lato sensu) Especializao - 04 pontos por certificado, at 08 pontos;
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IV - curso de capacitao/atualizao e/ou qualificao na rea especfica do cargo: a) com durao (mnimo 180 horas/aula) 03 pontos por curso at 09 pontos; b) com durao de 60 a 179 h, 02 pontos por curso at 4 pontos; c) com durao de 16 a 59 horas/aula, (participao em Congressos, Seminrios, Simpsios e outros relacionados com a rea efetiva de atuao nos ltimos 04 (quatro anos), 01 ponto por certificado at 05 pontos. 8.5.3.1 - No ser atribuda pontuao aos ttulos excedentes em cada classificao. 8.5.3.2 Os pontos relativos ao ttulo que habilita o candidato ao cargo pretendido no sero includos na contagem final. 8.5.3.3 A publicao do resultado da prova de Ttulos ser no dia 18 de maro de 2014 no stio: www.sensoassessoria.com.br. 8.6 - Os pontos atribudos aos Ttulos sero acrescidos ao resultado da pontuao das provas escritas do candidato, para sua classificao final. 9 - DO DESEMPATE POR IGUALDADE DE PONTUAO 9.1- Em caso de igualdade de pontuao final, ter preferncia o candidato que: 9.1.1 Para o cargo de nvel superior, o candidato que obtiver maior nmero de pontos na prova especfica do cargo. 9.1.2- Persistindo o empate, o candidato de maior idade. 9.1.3- Para o nvel de Ensino Mdio, o candidato que obtiver maior nmero de pontos na prova Lngua Portuguesa. 9.1.3.1- Persistindo ainda o empate, o candidato de maior idade. 9.1.4 - Para os cargos de nvel Tcnico, o candidato que obtiver maior nmero de pontos na prova especfica do cargo. 9.1.4.1- Persistindo ainda o empate, o candidato de maior idade. 9.1.5 - Para o nvel de Ensino Fundamental Completo, o candidato que obtiver maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa. 9.1.5.1- Persistindo ainda o empate, o candidato de maior idade. 9.1.6 Para o nvel de Ensino Fundamental Incompleto, o candidato que obtiver maior nmero de pontos na prova Lngua Portuguesa. 9.1.6.1- Persistindo ainda o empate, o candidato de maior idade.
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9.1.7 Para o nvel de Ensino Fundamental Incompleto (saber ler e escrever) , o candidato que obtiver maior nmero de pontos na prova Lngua Portuguesa. 9.1.7.1- Persistindo ainda o empate, o candidato de maior idade. 9.2 - Os candidatos sero classificados de acordo com a ordem decrescente da pontuao final. 9.3- Aps a concluso da avaliao das provas e dos Ttulos, os resultados sero publicados nos stios www.sensoassessoria.com.br, que poder ser baixado pelos interessados, com os nomes e nmeros de inscries dos candidatos classificados. 9 - DO PROGRAMA DAS PROVAS: 9.1 - O programa de Lngua Portuguesa, Matemtica e Noes Elementares de Administrao Pblica para todos os cargos nos nveis do Ensino Mdio e os programas de Lngua Portuguesa e Especfica para os cargos de nvel superior constam no Anexo II do presente Edital. 9.2 - O programa e os contedos das disciplinas/matrias para as provas objetivas em todos os nveis sero disponibilizados no stio: www.sensoassessoria.com.br. 9.3 Critrios para avaliao das provas de trnsito: 9.3.1 . O exame de direo para os cargos de MOTORISTA DE GABINETE ser efetuado em veculos de passeio e MOTORISTA DA REA DE SADE ser efetuado em nibus fornecido pela Prefeitura Municipal de Sooretama - ES, resultando em Laudo de Avaliao Tcnica, avaliando, dessa forma, a capacidade prtica do candidato no exerccio e desempenho das tarefas do cargo, conforme critrios preestabelecidos, separados por tipo de falta, tendo como fundamento a legislao do CONTRAN: a FALTA GRAVSSIMA- Eliminatria. b FALTA GRAVE 30 pontos negativos por falta. c FALTA MEDIA 20 pontos negativos por falta. d FALTA LEVE 10 pontos negativos por falta. 9.4.2 Ser aprovado o candidato que obtiver menos de 50% (cinqenta por cento) dos pontos em faltas na prova prtica, transformados em notas variveis de zero a cem. 10 - DOS RECURSOS: 10.1 Caber recurso: 10.1.1 - Do indeferimento e impedimento das inscries, no prazo de 48h (quarenta e oito horas), contados a partir do encerramento das inscries. 10.1.2 - Pelo candidato que se achar prejudicado na Prova Escrita do Concurso e na Publicao dos Gabaritos, devendo estar fundamentado, contendo argumentao lgica, consistente e com
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bibliografia pesquisada pelo candidato, referente a cada questo, com seus dados de identificao e com data de postagem at o dia 26 de fevereiro de 2014. 10.1.2.1 - O recurso contra a formulao da Prova Escrita somente ser conhecido para efeito de julgamento, quando se fundamentar em m formulao da questo ou impertinncia de seu contedo. 10.1.2.1.1 - Considera-se mal formulada a questo que comportar mais de uma resposta certa ou que tenha incidido em erro grosseiro. 10.1.2.1.2 - Considera-se impertinente a questo que extrapolar o contedo programtico. 10.1.2.2 O recurso contra a publicao dos gabaritos, para efeitos de julgamento, dever atender ao disposto no item 10.1.2. 10.1.3 O recurso dever ser postado via SEDEX para a sede da empresa SENSO ASSESSORIA E PLANEJAMENTO LTDA para a devida avaliao, no endereo: Rua Prof. Melchades Pereira Martins, n 144, Centro, Guarapari-ES, CEP 29200-480, para avaliao. 10.1.3.1 Somente sero aceitos recursos enviados via SEDEX com a data de postagem at o dia 26 de fevereiro de 2014 devendo estar fundamentadas e contendo argumentao lgica, consistente e com bibliografia, referente a cada questo. 10.1.3.2 - Os recursos intempestivos sero desconsiderados e os inconsistentes sero indeferidos. 10.1.3.3 No sero considerados os recursos apresentados por qualquer outra forma, sem o preenchimento do formulrio conforme o Anexo VI e fora da data determinada. 10.1.4 - A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora. 10.2 As respostas dos recursos impetrados pelos candidatos do concurso sero disponibilizadas no endereo eletrnico www.sensoassessoria.com.br, antes da divulgao dos resultados finais, no sendo encaminhadas respostas individuais. 10.3 - Os pontos correspondentes anulao de questo das provas objetivas, por fora do julgamento dos recursos, sero atribudos a todos os candidatos. 11 -REQUISITOS PARA POSSE DO CARGO: 11.1- Para a posse no cargo o candidato classificado convocado por edital dever apresentar os documentos das condies do item 02 (DOS REQUISITOS PARA INSCRIES), atender s exigncias da legislao do Municpio de Sooretama - ES (Estatutos e Plano de Carreiras), bem como ter boa conduta, gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio do cargo.
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11.2- O documento comprobatrio da escolaridade exigida que o habilitou neste Concurso, bem como os demais, devero ser entregues no original ou cpia reprogrficas autenticadas, para serem visados pelo funcionrio competente. 11.2.1 - O candidato classificado em profisso regulamentada dever comprovar a inscrio e regularidade no rgo de classe, quando exigvel pelo mesmo. 11.3- Os candidatos classificados em cargos de profisso regulamentada estaro obrigados ao cumprimento da carga horria de sua respectiva profisso. 12- DAS DISPOSIES FINAIS: 12.1- Os cargos discriminados neste Edital, aps a homologao definitiva dos classificados, sero preenchidos gradativamente de acordo com a necessidade do Servio Pblico Municipal, observada a legislao vigente, obedecendo s disponibilidades oramentrias e financeiras do Municpio e a convenincia da Administrao, de conformidade com a ordem decrescente da classificao definitiva. 12.2- Os candidatos classificados nas reas profissionais especficas devero desenvolver suas atividades descritas nas leis de sua criao, Leis n 641/2011, 732/2014, 734/2014, 735/2014 e 736/2014, podendo ser acessados no site: www.sensoassessoria.com.br, nos rgos ou setores desta municipalidade, de acordo com a necessidade, lotao e horrios determinados pela Administrao. 12.2.1-A lotao inicial dos cargos do Grupo Magistrio ser determinada pela Administrao Municipal, respeitada a listagem de classificao final dos candidatos aprovados. 12.2.2-No havendo nmero de horas/aulas suficientes para completar a carga horria semanal em uma Unidade de Ensino, esta ser complementada nas demais unidades, a critrio da Administrao Municipal. 12.3- A inexatido das afirmativas ou irregularidade dos documentos, ainda que verificados posteriormente, eliminar o candidato do processo seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 12.4- A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao tcita das presentes instrues e nas demais normas legais pertinentes. 12.5- O Prazo de validade do presente Concurso ser de 02 (dois) anos, contados a partir da data de sua homologao, prorrogvel uma vez pelo mesmo perodo. 12.6- No prazo de 02 (dois) anos contados da publicao do Edital dos resultados obtidos, o Prefeito Municipal determinar a incinerao das provas escritas, dos gabaritos e demais documentos, lavrando-se no ato, o termo prprio, assinado por Comisso especialmente designada para este fim. 12.7- Caber ao Prefeito Municipal a homologao do resultado deste concurso, apresentado pela Comisso Coordenadora do Concurso.
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12.8 - Os casos omissos sero resolvidos pelo Prefeito Municipal, mediante provocao da Comisso de Coordenao e Acompanhamento do Concurso.
Sooretama , 15 de janeiro de 2014. ROMERO CORDEIRO Presidente da Comisso de Coordenao e Acompanhamento HOMOLOGO OS TERMOS DO PRESENTE EDITAL ESMAEL NUNES LOUREIRO Prefeito Municipal
ANEXO I CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO MUNICIPAL

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EDITAL N 001/2012 (previso) Data/ Perodo 17/01/2014 a 31 /01/2014 22/01/2014 29/01/2014 10/02/2014 23/02/2014 24/02/2014 At 26/02/2014 12/03/2014 15 a 16/ 03/2014 15 a 16/03/2014 23/02/2014 26/03/2014 07/04/2014 Atividade Perodo de Inscrio Data limite para pedido de iseno de taxa de inscrio. Publicao de Julgamento dos Pedidos de Iseno de Taxa de Inscrio nos stios especificados. Publicao de convocao para a realizao das provas objetivas Realizao das Provas Objetivas. Publicao dos gabaritos Prazo recursal das Provas Objetivas e Gabaritos Publicao da relao dos candidatos do grupo magistrio habilitados e convocados para entrega de ttulos (2 fase). Perodo de postagem dos ttulos dos cargos de Agente Comunitrio de Sade e Agente de Endemias. Perodo de postagem dos Ttulos Provas Prticas para Motorista CNH D e Operadores de Mquinas Publicao do resultado da prova de Ttulo. Publicao dos Resultados Finais (todos os cargos)
ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS

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FUNDAMENTAL INCOMPLETO (Agente de Servio Braal, Coveiro, Motorista de Gabinete, Operador de Mquina (Retro Escavadeira/P Mecnica)/Trator de Esteira), Operador de Moto Niveladora e Tratorista. LNGUA PORTUGUESA I- Interpretao de textos. II- Encontros voclicos: ditongos, tritongos e hiato. III- Encontros consonantais: dgrafos. IV- Diviso silbica. V- Tonicidade. VI- Acentuao grfica. VIIOrtografia. MATEMTICA I- Operaes Elementares no Conjunto dos Nmeros Reais: Adio; Subtrao; Multiplicao; Diviso; Potenciao; II- Expresses Numricas; IV- Regras de Trs Simples; V- Percentagens; VI- Unidades de Comprimento.
FUNDAMENTAL COMPLETO Servente, Merendeira e Auxiliar de servios Gerais) LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto - Anlise Lingstica. Morfossintaxe das classes de palavras; Reescritura de texto, respeitando o padro culto da lngua, quanto pontuao, concordncia regncia, grafia, acentuao e elementos estruturais. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, grau e nmero. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes. Preposies e conjunes: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia. Nas questes de Lngua Portuguesa sero cobradas as regras da nova ortografia. MATEMTICA Conjuntos Numricos; - Operaes Elementares no Conjunto dos Nmeros Reais: Adio; Subtrao; Multiplicao; Diviso; Potenciao; Radiciao; - Mnimo Mltiplo Comum e Mximo Divisor Comum; - Expresses Numricas; - Regras de Trs Simples; - Equaes do 1 Grau e Problemas de 1 Grau; - Percentagens; - Sistema Mtrico Decimal: Unidades de Comprimento; Unidades de rea; Unidades de Massa; - Geometria Plana: Permetros; reas. ENSINO MDIO (Agente de Defesa Civil, Agente de Arrecadao, Agente de Fiscalizao, Secretria de Gabinete, Auxiliar de Biblioteca Escolar, Auxiliar Tcnico Administrativo, Fiscal de Meio Ambiente, Fiscal de Obras e Posturas, Fiscal de Tributos, Instrutor de Libras, Monitor Social de Artes, Oficial Administrativo e Telefonista). PORTUGUS Interpretao de texto - Anlise Lingstica. Morfossintaxe das classes de palavras; Reescritura de texto, respeitando o padro culto da lngua, quanto pontuao, concordncia regncia, grafia, acentuao e elementos estruturais. Ortografia oficial. Pontuao. Anlise Sinttica. Orao. Perodo. Processos de Coordenao e Subordinao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao
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Pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Obs: a inter-relao dos conjuntos gramaticais ser abordada a partir de texto(s). Nas questes de Lngua Portuguesa sero cobradas as regras da nova ortografia. MATEMTICA - Conjuntos Numricos; - Operaes Elementares no Conjunto dos Nmeros Reais: Adio; Subtrao; Multiplicao; Diviso; Potenciao; Radiciao; - Sistema Mtrico Decimal: Unidades de Comprimento; Unidades de rea; Unidades de Massa; - Regra de Trs (Simples e Composta); - Mnimo Mltiplo Comum e Mximo Divisor Comum; - Funes do 1 Grau e do 2 Grau; - Percentagens; - Geometria Plana: Permetros; reas; Tringulos; Quadrados; Hexgonos - Geometria Espacial: Noes de Figuras Espaciais; - Progresso Aritmtica e Progresso Geomtrica; - Equaes Exponenciais; - Logaritmos; - Matrizes e Determinantes; Trigonometria: Aplicaes ;de Seno; Cosseno e Tangente; Juros Simples e Compostos NOES ELEMENTARES DE ADMINISTRAO PUBLICA Constituio Federal de 1988, Ttulos I e II, Arts. 1 ao 16; captulo VII, Arts. 37 ao 41, Lei Orgnica do Municpio de Sooretama-ES, LOM- Lei n 028/1997, Lei n 052 de 13 de outubro de 1997, - Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Sooretama-ES, a ser acessado nos seguintes stios: http://www.camarasooretama.es.gov.br/lei_organica.pdf http://www.camarasooretama.es.gov.br/norma_numero_resultado.asp NOES DE INFORMTICA - Editor de texto, planilha eletrnica e Internet. - Fundamentos do Windows, operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho, trabalho com pastas e arquivos localizao de arquivos e pastas, movimentar cpias de arquivos, pastas, criao e excluso de arquivos e pastas, compartilhamentos e reas de transferncias. CURSOS TCNICOS (Tcnico Agrcola; Tcnico em Edificaes; Tcnico em Contabilidade; Tcnico de Enfermagem e Tcnico em Informtica). PORTUGUS Interpretao de texto - Anlise Lingstica. Morfossintaxe das classes de palavras; Reescritura de texto, respeitando o padro culto da lngua, quanto pontuao, concordncia regncia, grafia, acentuao e elementos estruturais. Ortografia oficial. Pontuao. Anlise Sinttica. Orao. Perodo. Processos de Coordenao e Subordinao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao Pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Obs: a inter-relao dos conjuntos gramaticais ser abordada a partir de texto(s). Nas questes de Lngua Portuguesa sero cobradas as regras da nova ortografia. NOES ELEMENTARES DE ADMINISTRAO PUBLICA
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Constituio Federal de 1988, Ttulos I e II, Arts. 1 ao 16; captulo VII, Arts. 37 ao 41, Lei Orgnica do Municpio de Sooretama-ES, LOM- Lei n 028/1997, Lei n 052 de 13 de outubro de 1997, - Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Sooretama-ES, a ser acessado nos seguintes stios: http://www.camarasooretama.es.gov.br/lei_organica.pdf http://www.camarasooretama.es.gov.br/norma_numero_resultado.asp TCNICO AGRCOLA (Especfica) Principais culturas, horticulturas e fruticulturas: prticas culturais; manejo e irrigao; sistema de produo; produtividade; controle de pragas e doenas; legislao pertinente a defensivos agrcolas; anlise do solo, calagem e adubao. Bovinocultura: sanidade animal; manejo do rebanho leiteiro; principais doenas. Alimentos e alimentao: Caractersticas e formas de fornecimento da alimentao; concentrados proticos, balanceamento e misturas de concentrados. TCNICO EM EDIFICAES (Especfica) Padronizao do desenho e normas tcnicas vigentes - Tipos, Formatos, Dimenses e Dobradura de Papel; Linhas Utilizadas no Desenho Tcnico. Escalas. Projeto Arquitetnico - Convenes Grficas (representao de materiais, elementos construtivos, equipamentos, mobilirio); normas tcnicas vigentes; desenho de: Planta de Situao, Planta Baixa, Cortes, Fachadas, Planta de Cobertura; Desenho de Projeto de Reforma convenes. Projeto e execuo de instalaes prediais Instalaes Eltricas, Hidrulicas, Sanitrias, Telefonia, Gs, Mecnicas, Ar Condicionado. Estruturas Desenho de estruturas em concreto armado e metlicas (plantas de formas e armao). Vocabulrio tcnico - Significado dos termos usados em arquitetura e construo. Tecnologia das construes. Materiais de construo. Inspeo de materiais de construo.Topografia. Oramento de obras: Estimativo e Detalhado (levantamento de quantitativos, planilhas, composies de custos, cronograma fsico-financeiro). Execuo e fiscalizao de obras. Noes de segurana do trabalho. Resoluo CREA 262 de 28/07/1979. TCNICO EM CONTABILIDADE (Especfica) CONTABILIDADE GERAL: Conceitos bsicos Patrimnio, dbito, crdito. Mtodo das Partidas Dobradas. Escriturao. Erros de escriturao e correo. Classificao das contas. Funo e estrutura das contas. Provises. Oramentos. Levantamento de balancetes. Encerramento de exerccio. Princpios Fundamentais de Contabilidade. Livros fiscais e comerciais. Componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. Equao fundamental do patrimnio. Fatos contbeis e as respectivas variaes patrimoniais. Contas: patrimoniais e de resultado. Conceito de despesas, receitas e resultado. O Balano Patrimonial e a Demonstrao de Resultados. CONTABILIDADE PBLICA: Conceito, objeto e regime. Oramento contedo e forma da proposta oramentria. Exerccio financeiro. Crditos adicionais. Controle da execuo oramentria. Receita e despesas pblicas: conceitos e estgios. Receita e despesa extra-oramentria. Escriturao. Apurao do resultado financeiro e econmico. Inventrio: objeto e classificao. Balancetes mensais de receita e despesa. Balanos. ANLISE DAS DEMONSTRAES CONTBEIS: Conceitos bsicos: Anlise horizontal e vertical das demonstraes contbeis. Anlise por quocientes. Anlise da situao financeira. Anlise da situao econmica. Anlise da estrutura patrimonial. Interpretao dos indicadores financeiros, econmicos e patrimoniais.
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TCNICO EM INFORMTICA (Especfica) Software Bsico: Definio, tipos de software, funes, caractersticas, instalao e soluo de problemas. Configurao e utilizao dos sistemas operacionais MS-Windows XP Profissional, MS-Windows, Server e Linux. 2. Aplicativos: Conhecimentos na ferramenta Microsoft Office Professional (Word, Excel, Power Point e Access). Hardware: Fundamentos, conceitos, caractersticas, identificao, funes e funcionamento dos componentes de um computador. Instalao, upgrade, manuteno e soluo de problemas. Placa me, memria, processador, unidades de entrada e ou/ sada. Monitor de vdeo, mouse, impressoras jato de tinta, matricial e laser; Unidade de DVD-ROM, DVD-R/RW, CD-ROM E CD-R/RW. Unidade de disco flexvel, flash-disk, pen drive, unidade de disco rgido HD, mouse, fax-modem, tecnologia e dispositivos USB, placa de rede, placa de vdeo, placa de fax-modem. Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de informtica. Microcomputadores, impressoras, monitores e estabilizadores. Configurao de placas de rede em estao de trabalho (endereamento IP esttico e dinmico). Instalao e configurao de impressoras local e em rede. Configurao de cliente de proxy em navegadores LTSP. Configurao de cliente. TCNICO EM ENFERMAGEM (Especfica) Fundamentos da enfermagem - tcnicas bsicas Enfermagem mdico-cirrgica Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis Aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao Assistncia de enfermagem em doenas crnicas degenerativas: diabetes e hipertenso Atuao de enfermagem em centro cirrgico e central de material Enfermagem materno-infantil Atendimento de enfermagem sade da mulher Planejamento familiar Pr-natal, parto e puerprio Climatrio preveno do cncer crvico - uterino Atendimento de enfermagem sade e adolescentes Cuidados com o recm-nascido, aleitamento materno Crescimento e desenvolvimento Doenas mais freqentes na infncia Principais riscos de sade na adolescncia Enfermagem em urgncia Primeiros socorros Assistncia de enfermagem ao paciente na UTI Noes de administrao Trabalho em equipe - COREN. Lei do exerccio profissional Deontologia em enfermagem. PROFESSOR MAE2 - SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL FUNDAMENTOS DA EDUCAO (CONHECIMENTOS PEDAGGICOS) 1- Fundamentos Filosficos e Psicolgicos: Teorias do desenvolvimento humano; Teorias da aprendizagem; Tendncias pedaggicas; Fundamentos histricos, filosficos, sociais e polticos da educao; 2 -Legislao: Princpios e fins da Educao Nacional; Financiamento da Educao Bsica (FUNDEB); Organizao da Educao Nacional (LDB); Estatuto da Criana e do Adolescente. 3- Didtica: Conceito, evoluo histrica, importncia, objeto de estudo; Processos de Ensino; Objetivos e Contedos de Ensino; Planejamento, plano, projeto (concepes, caractersticas, finalidades componentes e etapas para elaborao). 4 -Avaliao: Concepo; Abrangncia; Formas. Instrumentos; 5 - Contedos especficos: PCNs de 1 4 srie; Incluso escolar; dificuldade de aprendizagem; Atendimento s Necessidades Educacionais Especiais; Educao de Jovens e Adultos. PORTUGUS (Educao Infantil - (01 a 05 anos) MAE2 , Ensino Fundamental Sries Iniciais MAE2). Interpretao de texto - Anlise Lingstica. Morfossintaxe das classes de palavras; Reescritura de texto, respeitando o padro culto da lngua, quanto pontuao, concordncia regncia,
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grafia, acentuao e elementos estruturais. Ortografia oficial. Pontuao. Anlise Sinttica. Orao. Perodo. Processos de Coordenao e Subordinao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao Pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Obs: a inter-relao dos conjuntos gramaticais ser abordada a partir de texto(s). Redao: Modalidade : Dissertao Obs. Nas questes de Lngua Portuguesa sero cobrados as regras da nova ortografia. FUNDAMENTOS DA EDUCAO (Educao Infantil (01 a 05 anos) MAE2) Fundamentos Filosficos e Psicolgicos: Teorias do desenvolvimento humano; Teorias da aprendizagem; Tendncias pedaggicas; Fundamentos histricos, filosficos, sociais e polticos da educao; 2 -Legislao: Princpios e fins da Educao Nacional; Financiamento da Educao Bsica (FUNDEB); Organizao da Educao Nacional (LDB); Estatuto da Criana e do Adolescente. 3- Didtica: Conceito, evoluo histrica, importncia, objeto de estudo; Processos de Ensino; Objetivos e Contedos de Ensino; Planejamento, plano, projeto (concepes, caractersticas, finalidades componentes e etapas para elaborao). 4 -Avaliao: Concepo; Abrangncia; Avaliao na Educao Infantil. 5 - Contedos especficos: Histria e tericos da educao infantil. Atendimento s Necessidade Educacionais Especiais; organizao do espao e do tempo em escolas de educao infantil. Relao e implicaes entre o cuidar e educar. A brincadeira na educao infantil. RCNIs (Referenciais Curriculares da Educao Infantil). Higiene e sade em Instituies de Educao Infantil. Incluso na Escola de Educao Infantil. Parmetros Nacionais de Qualidade para a Educao Infantil . LINGUA PORTUGUESA (Ensino Fundamental Sries Finais Lngua Portuguesa MAE2) Conhecimentos Especficos - Interpretao de texto - Anlise Lingstica. Morfossintaxe das classes de palavras; Reescritura de texto, respeitando o padro culto da lngua, quanto pontuao, concordncia regncia, grafia, acentuao e elementos estruturais. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Anlise Sinttica. Orao. Perodo. Processos de Coordenao e Subordinao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao Pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Figuras de linguagem. Nveis de linguagem: Coloquial; Culto. Obs.: a interrelao dos conjuntos gramaticais ser abordada a partir de texto(s). Redao: Modalidade: Dissertao B) Literatura Brasileira - Barroco, Arcadismo, Romantismo: poesia e prosa, Realismo-Naturalismo, Parnasianismo, Simbolismo, Modernismo, Ps- Modernismo, Produo contempornea. Obs.: Em literatura sero explorados os seguintes aspectos: Caractersticas das Escolas, importncia no contexto histrico e Principais autores (caractersticas) e obras. Nas questes de Lngua Portuguesa sero cobradas as regras da nova ortografia. PORTUGUS (Ensino Fundamental Sries Iniciais e Finais: Educao Fsica, Cincias, Matemtica, Artes e Tcnico Pedaggico TPE-2).
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1). Acentuao grfica. 2). Ortografia Oficial. 3). Concordncia Verbal. 4). Concordncia Nominal. 5). Regncia Verbal. 6). Regncia Nominal. 7). Emprego de pronomes (pessoais, demonstrativos, relativos). 8). Rescritura de textos. 9). Estruturao frasal. 10). Interpretao de texto(s). OBS. A inter-relao dos conjuntos gramaticais ser abordada a partir de texto(s). Obs. Nas questes de Lngua Portuguesa, sero cobrados as regras da nova ortografia. MATEMTICA (Professor Ensino Fundamental Sries Finais MAE2) - Conjuntos Numricos - Operaes Elementares no Conjunto dos Nmeros Reais: Adio; Subtrao; Multiplicao; Diviso; Potenciao; Radiciao - Mnimo Mltiplo Comum e Mximo Divisor Comum - Expresses Numricas - Regra de Trs Simples - Equaes e Problemas do 1 Grau - Problemas que Envolvem Fraes Percentagens - Sistema Mtrico Decimal: Unidades de Comprimento; Unidades de rea; Unidades de Massa - Geometria Plana: Permetros; reas. CINCIAS (Professor Ensino Fundamental Sries Finais MAE2) 01 Mtodo cientfico - Teste controlado e etapas do mtodo. 02 Caractersticas gerais dos seres vivos - Composio qumica complexa e organizada; nutrio; crescimento; metabolismo; irritabilidade; reproduo; hereditariedade; nutrio e evoluo. 03 Composio qumica da clula - Compostos inorgnicos (gua e sais minerais); importncia da gua e dos sais minerais para os seres vivos - Compostos orgnicos (carboidratos, lipdios, protenas, enzimas, vitaminas e cidos nuclicos); conceito, estrutura, nomenclatura, importncia e ocorrncia dos compostos orgnicos. 04 Histrico da citologia - Robert Hooke; teoria celular; complemento da teoria celular; teoria protoplasmtica de Hertwig; lei de Driesch; lei de Spencer; classificao de Bizzzero para as clulas (lbeis, estveis e permanentes); mtodo de estudo da clula (microscpio ptico e eletrnico). 05 Morfologia e fisiologia celular Clula eucarionte e procarionte (principais diferenas e semelhanas); clula animal e clula vegetal (semelhanas e diferenas). 06 Estudo da plasmalema - Sinnimos; estrutura ao MO e ao ME; composio qumica; especializaes; tipos de transporte atravs da membrana celular (transporte ativo e passivo, difuso simples, difuso facilitada e osmose). 07 Estudo do citoplasma de clula eucarionte - Aspectos fsico-qumicos; tixotropismo; sinnimos de protoplasma; comparao entre o citoplasma figurado (diferenciado) e o citoplasma fundamental; organelas citoplasmticas (observao, estrutura e funes); citoesqueleto (estrutura e funo); respirao celular (etapas, locais de ocorrncia e rendimento energtico); fermentao alcolica e lctica; fotossntese (etapas, locais de ocorrncia, principais substratos e produtos. 08 ncleo interfsico Descoberta do ncleo (Robert Brown); forma; volume; distribuio; localizao; quantidade de ncleos por clula; funes e componentes do ncleo interfsico. Cromatina sexual ou corpsculo de Baar; cromossomos politnicos. 09 Diviso celular - Importncia e tipos de diviso (mitose e meiose); perodo interfsico e tempo de diviso. 10 Histologia animal Tecidos epitelial, conjuntivo, muscular e nervoso (morfologia, classificao, distribuio, importncia e fisiologia). 11 Histologia vegetal Tecidos embrionrios (meristemas); tecidos de revestimento; tecidos de sustentao; tecidos de conduo; morfologia e fisiologia. 12 Classificao dos seres vivos Regra internacional para a nomenclatura de espcie e gnero; estudo dos cinco reinos (monera, protista, fungi,methaphyta e methazoa); estudo dos vrus e doenas associadas a vrus, bactrias e protozorios. 13 Anatomia e fisiologia animal
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comparadas - Nutrio e sistema digestivo, sistema respiratrio, sistema circulatrio, sistema muscular, sistema nervoso e sistema endcrino (nfase para peixes, anfbios, rpteis, aves e mamferos). 14 Reproduo em invertebrados e vertebrados - Reproduo assexuada e sexuada; tipos e diferenciaes e classificaes; gametognese (espermatognese e ovulognese); fecundao, segmentao; mrula; blstula e gstrula; formao dos folhetos embrionrios e diferenciao celular; gmeos idnticos e fraternos; partenognese; hermafroditismo. 15 Sistema reprodutivo humano (masculino e feminino) - Anatomia e fisiologia . 16 Gentica - Primeira e segunda leis de Mendel; test-cross; ausncia de dominncia; genes letais e pleiotropia; questes com heredogramas; gene e ambiente (norma de reao); regras bsicas de probabilidade na aplicao em solues de problemas; polialelia (alelos mltiplos) e herana dos grupos sanguneos (sistema ABO, MN e fator Rh); interao gnica (genes complementares, epistasia ou criptomeria e herana quantitativa). 17 Ecologia Conceitos bsicos ( populao, comunidade ecossistema e biosfera); tipos de populaes e comunidades; cadeias e teias alimentares; relaes ecolgicas entre os seres vivos e com o meio ambiente (protocooperao, amensalismo, esclavagismo, inquilinismo, parasitismo, canibalismo... etc); ao humana nos ecossistemas (explorao, conseqncias negativas e proteo aos ecossistemas); formao e renovao do ecossistema; ecossistema mangue (caractersticas geofsicas, espcies animais e plantas); os grandes biomas brasileiros (caractersticas bsicas); temas atuais (aquecimento global; efeito estufa; chuva cida e camada de oznio). 18 Evoluo - Teorias evolucionistas (Lamarck, Darwin); neodarwinismo e teoria sinttica da evoluo; irradiao adaptativa; especiao; rgos anlogos e homlogos . 19 Noes de qumica - tomos; molculas; substncias puras simples e compostas; conceito de elemento qumico e alotropia (variedades alotrpicas); misturas e tipos de misturas; fase de uma mistura heterognea; mistura euttica e azeotrpica; principais processos mecnicos e fsicos de separao dos componentes de uma mistura; transformaes da matria (fenmenos fsicos, qumicos e biolgicos; diferenas entre eles); mudanas de estado fsico da matria; evoluo dos modelos atmicos; tomos istopos, isbaros, istonos e isoeletrnicos; classificao peridica moderna dos elementos; principais famlias; configurao eletrnica; propriedades peridicas e aperidicas dos elementos qumicos . 20 Noes de Fsica Mecnica (movimento dos corpos; referencial; mudana de posio; deslocamento); velocidade escalar mdia no movimento retilneo e uniforme; movimento retilneo uniformemente variado (acelerao e equao horria); queda livre dos corpos; energia mecnica (energia cintica e potencial); aplicaes. EDUCAO FSICA (Professor Ensino Fundamental Sries Iniciais e Finais MAE2) A Educao Fsica no currculo escolar; Abordagens didtico-metodolgicas no ensino da Educao Fsica; O processo de ensino-aprendizagem em Educao Fsica; Parmetros Curriculares Nacionais. ARTES (Professor Ensino Fundamental Sries Finais MAE2) Tipos de desenho: memorizao; observao; criativo (dirigido/livre) por montagem e decalque; molde vazado. Tcnica de Sombreamento: sombra prpria; sombra projetada; relao fundoimagem. Estudos das cores: cores (primrias, secundrias e neutras); monocromia; policromia. Ilustrao de texto: estilizao; caricatura; monograma; rafe, leiaute e arte-final. Logotipos:
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composio visual; painel decorativo; outdoor em cartaz; projeo ortogonal; cortes de formas tridimensionais, cores com lpis de cor, cores com caneta hidrogrfica, instrumentos auxiliares de desenho, cpias de desenho, tcnica de mosaico, tcnica de vitral, tcnica mista, tecelagem.
TCNICO PEDAGGICO - TPE-2 (Conhecimentos Pedaggicos) Desenvolvimento humano e aprendizagem: processos de desenvolvimento e aprendizagem; teorias da aprendizagem. Educao Inclusiva. Educao e Multiculturalismo. Didtica e Prtica de Ensino. Mtodos e Tcnicas de Ensino. Histria da Educao Brasileira Tendncias Pedaggicas. Teorias do Currculo. Planejamento e Projeto Poltico-pedaggico. Plano de Ensino e Plano de Aula. A Escola como sistema e a diviso de trabalho. Estrutura e Organizao da Educao Bsica no Brasil: aspectos legais e Organizacionais. Gesto e Organizao Pedaggica e Curricular da Escola. Atividades de Direo, Superviso Escolar, Inspeo e Orientao Educacional. Avaliao Escolar e Institucional. Parmetros Curriculares Nacionais e Referencias Curriculares Nacionais para a Educao Infantil. Financiamento da Educao: Fundeb. Educao de Jovens e Adultos. Lei N. 9.394/96 (LDB) e Constituio Federal Constituio Federal (Captulo III, Seo I: Da Educao) Estatuto da Criana e do Adolescente. Obs. A prova ter enfoque maior conforme a rea de atuao do cargo. PORTUGUS PARA NVEL SUPERIOR (Contador, Assistente Social, Tecnlogo em Gesto de RH, Tecnlogo em TI, Engenheiro Civil, Procurador, Nutricionista, Psiclogo, Terapeuta Ocupacional, Gestor de Convnios, Cirurgio Dentista, Enfermeiro ESF, Fisioterapeuta, Farmacutico, Farmacutico/Bioqumico, Fonoaudilogo, Mdico, Enfermeiro, Farmacutico, Fonoaudiloga, Nutricionista, Pedagogo, Mdico Cardiologista, Mdico Ginecologista, Mdico Psiquiatra, Mdico Neurologista e Mdico Ortopedista). 1) Acentuao grfica. 2) Ortografia Oficial. 3) Concordncia Verbal. 4) Concordncia Nominal. 5) Regncia Verbal. 6) Regncia Nominal. 7) Emprego de pronomes (pessoais, demonstrativos, relativos). 8) Reescritura de textos. 9) Estruturao frasal. 10) Interpretao de texto(s). OBS. A inter-relao dos conjuntos gramaticais ser abordada a partir de texto(s). Nas questes de Lngua Portuguesa sero cobradas as regras da nova ortografia. CONTADOR (Especfico) 01. Contabilidade Geral: Conceito, princpios fundamentais. Patrimnio: Formao, composio, Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. Escriturao: Plano de Contas e Lanamentos Contbeis Receitas, Despesas. Depreciao, Amortizao e Exausto. Variaes Monetrias Ativas e Passivas. 02. Contabilidade de Custos: Conceitos, Classificao dos custos. 03. Contabilidade e Oramento Pblico: Conceito, Noes Gerais, Campo de Atuao. Oramento Pblico: Oramento Anual, Ciclo Oramentrio, Exerccio Financeiro, Princpios Oramentrios, Crditos Adicionais. Oramento-Programa, Receita Pblica: Conceito, Receita Oramentria e Extra-oramentria. Classificao por Categoria Econmica. Estgios da Receita. Divida Ativa. Despesa Pblica: Conceito - Despesa Oramentria e Extra-oramentria. Estgios da Despesa. Restos a Pagar ou Dvida Passiva. Adiantamento ou Suprimento de Fundos. Despesas de Exerccio Anteriores. Dvida Pblica. Sistemas Oramentrio, Financeiro e Patrimonial. Dvida Ativa. Dvida Pblica. Variaes Patrimoniais. Balano Oramentrio, Balano Financeiro. Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Bens Pblicos: conceito,
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classificaes e inventrio. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI) : Conceito, objetivos, formas de acesso, modalidade de uso, abrangncia, principais documentos de entradas de dados, eventos, tabela de eventos. 04. Responsabilidade Fiscal : Introduo; Receita Corrente Lquida; disposio sobre o Plano Pluri Anual - PPA e a Lei de Diretrizes Oramentria; Lei Oramentria Anual; Execuo Oramentria; Receita Pblica; Despesa Pblica; Transferncias Voluntrias; Dvida e Endividamento; Reserva de Contingncia; Contingenciamento de Dotaes; Gesto Patrimonial; Transparncia, Controle e Fiscalizao; Relatrio Resumido da Execuo Oramentria; Relatrio da Gesto Fiscal. Licitao e Contratos Administrativos. ASSISTENTE SOCIAL (Especfico) O Servio Social e interdisciplinaridade; Legislao; Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS); Lei de Criao dos Conselhos Assistncia Social dos Direitos da Criana e Adolescente Sade e Educao Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). O Servio Social: histria, objetivos, grupos sociais; O papel do assistente social; A prtica do Servio Social: referncia terica-prtica; Polticas de gesto de Assistncia Social: planejamento, plano, programa, projeto Trabalho com comunidades; Atendimento familiar e individual. O Servio Social junto aos estabelecimentos de ensino e no Conselho Tutelar; Legislao do Sistema nico de Sade SUS- SUAS(sistema nico da assistncia social) e o Cdigo de tica do Assistente social; Planejamento Social; tica Profissional; Administrao e Superviso em Servio Social. Desenvolvimento de comunidade: a ao do servio social junto com s comunidades: perspectivas de organizao e capacitao social. A questo da relao teoria-prtica no Servio Social. As prticas e estratgias da ao profissional do Servio Social; Servio Social na Educao: O papel do Servio Social na Organizao Escolar. A assistncia enquanto espao de planejamento social. Os Valores Universais da Profisso e seus Aspectos ticos e Normativos.
PROCURADOR (Especfico) DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Conceito, objeto e fontes do direito administrativo; 2. Princpios direito administrativos; 3.Organizao administrativa; 4. Atos administrativos; 5. Servios Pblicos; 6. poder de polcia; 7. Interveno do Estado na propriedade; 8. Servidores Pblicos; 9. Contratos Administrativos; 10. Licitaes; 11. Controle da Administrao Pblica; 12. Responsabilidade Civil do Estado e da administrao; 13. Bens pblicos. 14. Atuao do estado no domnio econmico; 15. Prescrio e decadncia. DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Constituio: conceito; origem; contedo; estrutura e classificao; supremacia da Constituio; princpios constitucionais; interpretao das normas constitucionais; eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais; histrico das Constituies brasileiras. 2. Princpios Fundamentais da Constituio Brasileira; 3. Dos direitos e garantias Fundamentais; 4. Controle de Constitucionalidade; 5. Da organizao do Estado; 6. Da defesa do Estado e das Instituies Democrticas; 7. Normas constitucionais e inconstitucionais; emenda; reforma e reviso constitucional. 8. Organizao dos Poderes; 9. Da tributao e do oramento; 10. Da ordem econmica e financeira; Da ordem social; DIREITO CIVIL 1. Conflito das Leis no Tempo e no Espao; 2. Hierarquia, Vigncia, Revogao e Interpretao das Leis; 3. Pessoas: pessoa natural e pessoa jurdica - personalidade e capacidade. 4. Bens: classificao. 5 .Dos fatos Jurdicos . 6.Do direito das obrigaes. 7. Contratos em geral; Das vrias espcies de contrato. 8. Responsabilidade civil. PROCESSO CIVIL. 1.Direito e processo; princpios gerais do Direito Processual Civil; natureza e objeto da lei processual; fontes, eficcia e interpretao do direito
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processual. 2. Da jurisdio e da ao. 3. Das partes e dos procuradores. 4. Atos processuais; 5. Dos rgos judicirios e dos auxiliares da justia. 6. Da formao, da suspenso e da extino do processo; 7. Do processo e do procedimento 8. Do procedimento ordinrio 9. Do processo nos tribunais;10. Recursos; 11. Do processo de execuo: 12. Do processo cautelar; 13. Procedimentos Especiais; 14. Prerrogativas da Fazenda Pblica. LEIS ESPECIAIS 1.Crimes contra a Ordem Tributria e Ordem Econmica. 2. Crimes previstos na Lei de licitao; 3. Lei de Responsabilidade Fiscal. 4. Lei de Improbidade Administrativa (8.429/1992). DIREITO TRIBUTRIO 1.Tributo: conceito e espcies. 2.Competncia Tributria; 3.Limitaes Constitucionais ao Poder de Tributar: princpios e imunidades; 4.Legislao Tributria; 5.Obrigao Tributria .6.Responsabilidade Tributria; 7.Crdito Tributrio .8.Garantias e privilgios do Crdito Tributrio.9.Administrao Tributria: fiscalizao, dvida ativa e certides negativas .DIREITO DO TRABALHO/ DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO (CLT).1. Princpios do Direito do trabalho e do processo do trabalho; 2. Normas gerais e especiais de tutela de trabalho; 3. Relao de emprego; 4. Contrato de Trabalho; 5. . Remunerao e Salrio; 7. Aviso prvio, estabilidade, FGTS, frias, jornada de trabalho; 7. Segurana de medicina do trabalho; 8. Legislao especial (CLT): advogado, professor, trabalhadores da sade, trabalho da mulher, greve, vale transporte; 9 . A Administrao Pblica e o Direito do Trabalho; 10. Organizao da Justia do Trabalho; 11. Processo Judicirio do trabalho; 12. Dissdios Individuais; 13. Atos processuais em geral; prescrio; interrupo e suspenso da prescrio; dano moral. 14. Nulidades; 15. Audincia; 16. Comisso de Conciliao Trabalhista; 17. Aes especiais; 18. Sentena; 19. Recursos no Processo do Trabalho; 20. Execuo; 21. Comisso de Conciliao Trabalhista. NUTRICIONISTA (Especfico) Fundamentos da Nutrio: conceito e objetivos; importncia da nutrio no processo de desenvolvimento; nutrientes: definio, propriedades, funes, digesto, absoro, metabolismo, fontes, transporte e excreo. Nutrio do Ciclo Vital: nutrio na gravidez e lactao, nutrio de bebs; cuidado nutricional do recm-nascido de baixo peso; nutrio na infncia e na adolescncia; nutrio do envelhecimento. Tcnica Diettica: Alimentos: conceitos, coleo, preparo, aquisio, conservao e custos; caractersticas fsicas, qumicas e fsico-qumicas dos alimentos preparados; planejamento, produo e distribuio de refeies; avaliao. Administrao de Servios de Alimentao: estrutura administrativa dos servios; recursos humanos; reas fsicas: preparo, distribuio, lactrio e administrao; equipamentos e instalaes; direo dos servios: comando e superviso do pessoal- seleo e treinamento; controle do servio: tcnico-administrativo, sanitrio, econmico e financeiro; tica profissional. Avaliao Nutricional: tipos: qualitativo e quantitativo, individual e familiar; avaliao da dieta de grupos em perodo de risco: mtodos qualitativo e semi-quantitativo; avaliao do estado nutricional de comunidade: mtodos, indicadores e dados demogrficos, consumo de alimentos e graus de desnutrio; avaliao de consumos e hbitos alimentares. Educao Nutricional: conceitos, objetivos e aspectos scio-econmico-culturais; antropologia social e conduta alimentar; programa de educao nutricional de trabalhadores e seus familiares. Dietoterapia: modificao da dieta normal para atendimento ao enfermo; mtodos especiais de alimentao; cuidados nutricionais na doena; interao entre drogas e nutrientes; doenas da cavidade oral, esfago e estmago; cuidado nutricional nos distrbios intestinais, nas doenas hepticas, sistema biliar e pncreas excrino; stress fisiolgico: traumatismo, spse, queimaduras e cirurgia; mtodos de suporte nutricional; cuidado nutricional congestiva, na doena renal, na doena neoplstica, na AIDS, na alergia e intolerncia alimentar, no distrbio metablico, na
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hipertenso. Higiene e Segurana no Trabalho: evoluo, histria, conceituao e legislao de interesse do nutricionista; normas legais e tcnico-operacional de higiene e segurana no trabalho em refeitrios, cozinha, cantinas e demais locais de refeio nos rgos municipais. tica Profissional. Planejamento, execuo e avaliao de programas de alimentao e nutrio, de vigilncia alimentar e nutricional e de educao nutricional; Atuao do nutricionista em programas sociais; PSICLOGO (Especfico) Conceitos e atuao do psiclogo; A tica do psiclogo; Teorias da Personalidade e Teorias Psicoterpicas; Abordagens: Centrada na Pessoa, Corporal, Psicanaltica, Existencialista, Analtica, Gestltica, Cognitivo-comportamental, Psicodramtica e Psicossomtica. Teorias Psicogenticas e do Desenvolvimento; Desenvolvimento infantil; Sexualidade infantil; Identidade e Subjetividade; Motivao e a aprendizagem; Construo do conhecimento e deficincia; A Instituio Escolar; Ensino e aprendizagem; Educao Especial; Infncia e juventude; O trabalho em equipe multiprofissional; Transformaes dos conceitos e metodologias das deficincias; As relaes familiares; Psicoterapia individual; Teorias e Psicoterapia de grupo; Ludoterapia; Psicologia do Idoso; Psicoterapia familiar; Psicodiagnstico: testes, diagnsticos e laudos; Psicopatologia; Noes de Psicofarmacologia; Noes de nosologia psiquitrica: transtornos psiquitricos e suas manifestaes sintomticas; Sistema nico de sade SUS: suas regras, princpios e organizao; Abordagens teraputicas e preveno primria em sade; Elaborao de Projetos; Teorias, mtodos e prticas de pesquisa; A psicologia nas diversas modalidades de atendimento: oficina abrigada, centros de convivncia, programas sociais e programas comunitrios: mtodos, objetivos, indicaes e limitaes.
ENFERMEIRO (Especfico) Fundamentos de enfermagem; Farmacologia; Tcnicas bsicas de enfermagem; Enfermagem mdicocirrgica; Enfermagem de clnica mdica; Enfermagem em centro cirrgico; Enfermagem de emergncia; Enfermagem materno-infantil; Ginecologia, obstetrcia e planejamento familiar; Pediatria; Planejamento de assistncia na enfermagem; Sistematizao de assistncia na enfermagem; Enfermagem em sade pblica: planejamento e administrao; Nvel de preveno de doenas; Epidemiologia geral; Processo sade e doena; Vigilncia epidemiolgica e sanitria; Estatsticas vitais e indicadores de sade; Saneamento bsico e meio ambiente; Imunizaes; Programas de sade; Atendimento domiciliar; Educao sanitria; Testes imunodiagnsticos e auxiliadores de diagnsticos; Consultas de enfermagem; Medidas gerais para o controle de infeco hospitalar; Princpios da administrao e processo administrativo (planejamento, organizao, direo, coordenao, superviso e avaliao. FONOAUDILOGO (Especfico) Sistema de ateno sade no Brasil, Processo sade / doena; Sade pblica- conceitos e aes; Fonoaudilogo em sade pblica; Recm nascido de risco para alterao no desenvolvimento e a interveno fonoaudiloga; Avaliao audiolgica infantil, Avaliao audiolgica do recmnascido; Triagem auditiva em escolares; Desenvolvimento da linguagem: aspectos orgnicos, funcionais, ambientais e sociais; Linguagem escrita- processo de aquisio enquanto sistema de representao; Deficincia auditiva: classificao, diagnstico diferencial, identificao de prteses auditivas; Sistema sensrio motor oral; Deglutio atpica; Fissuras labiopalatais; Distrbios de linguagem nas psicoses infantis; Distrbios de linguagem por alteraes
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neurolgicas; Distrbios da voz; Distrbios articulatrios; Gagueira; Atuao fonoaudiolgica junto ao idoso; Fonoaudiologia e os meios sociais, creche e escola Atuao preventiva na sade vocal dos educados; Efeito do rudo na audio de trabalhadores, legislao pertinente, audiometria industrial e os programas de conservao auditiva. FISIOTERAPEUTA (Especfico) Legislao especfica que regulamenta a profisso; Cdigo de tica; Forma de organizao das entidades de classe; Noes de Anatomia Humana incluindo rgos e sistemas; Anlise cinesiolgica dos movimentos; Provas de funo muscular; Goniometria; Noes de fsica alavancas e polias; Desenvolvimento neuro-psicomotor da criana; Uso de tcnicas de enfaixamento; Fisiologia da contrao muscular; Administrao aplicada; eletrodiagnstico e eletroterapia; Termoterapia; Actinoterapia; Mecanoterapia; Massoterapia; Trao e manipulao vertebral; Cinesioterapia; Postura Corporal; Marcha; Patologias; avaliao, preveno e incapacidade, prescrio e tratamento fisioterpico em: doenas do aparelho locomotor; portadores de paralisia cerebral; doenas neurolgicas; doenas do aparelho cardiovascular; doenas do aparelho respiratrio, em geriatria, em hansenase; SUS: Legislao. FARMACUTICO (Especfico) 1-Assistncia farmacutica na ateno bsica. 2- Poltica Nacional de Medicamentos. 3- Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica. 4- Financiamento da assistncia farmacutica. 5- Ciclo da assistncia farmacutica. 6- Farmacovigilncia. 7- Boas prticas em farmcia. 8- Ateno farmacutica. 9- Interveno farmacutica na otimizao da farmacoterapia. 10- tica Farmacutica. 11- Tratamento das doenas dos programas do Ministrio da Sade: hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, sade mental, tuberculose, hansenase.Farmacocintica: Absoro, Distribuio, Biotransformao e eliminao, Regimes posolgicos. Farmadinamica: Locais de ao, relao concentrao e resposta, estratgias de aplicao de drogas e terapia gentica.Drogas que atuam no SNC, Cardiovascular, sistema endcrino e quioterpico. TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI) (Especfico) Teoria da computao. Redes de Dados. Sistemas Operacionais. Banco de Dados. Linguagens de Programao. Ambiente Web. Navegadores. Servidores de Mapas. Bibliotecas Geoespaciais. Web services. Sistemas de Informaes Geogrficas. Modelagem computacional: conceitos bsicos. Mtodos numricos fundamentais. Elementos de banco de dados e armazenamento de informaes. Ambiente web, servidores web. Linguagem de programao para web, scripts, geotecnologias, geodados, servidores de mapas, bibliotecas geoespaciais, Design grfico, animaes e infogrficos para simulao de processos e eventos da natureza, edio de vdeo, vetorizao, Aplicativos 3D, HTML, Tabless, WEB 2.0, CMS - Sistema Gerenciador de contedo, Jomla, Wordpress, Blogspot (layout personalizado), Digitalizao e manipulao de ilustraes e imagens (conceito de resoluo e dimenso da imagem). Conceito de mscara e camadas (layers). Pixel, resoluo de imagem. Conceitos de multimdia. Animao de imagens em computador. Animao de imagens para web. Elementos bsicos do design e suas aplicaes. Conceitos de imagens vetoriais e no vetoriais. Criao, edio e processamento de imagens para a WEB; Padres e tecnologias WEB: CSS, Tabless, Web Standard, HTML, XML, WEB 2.0. Metodologias de desenvolvimento de software; Padres de disponibilidade para sistemas na WEB; Conceitos de Bancos de dados relacional; Conceitos de segurana: Autenticao, autorizao e auditoria; Conceitos de redes: Arquitetura OSI, TCP/IP, HTTP, HTTPS.
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TECNLOGO EM GESTO DE RH (Especfico) Funes Organizacionais; Processo de Organizao; Estrutura Organizacional; Modelos de Organizao; Motivao; Liderana; Grupos; Comunicao Gerencial; tica Administrativa e Responsabilidade Social Corporativa; Fundamentos da Organizao; Administrao de Recursos Humanos; Administrao da Diversidade de Funcionrios; Trabalho em Equipe; Desenho Departamental; Desenho Organizacional; Direo; Os Novos Desafios da Gesto de Pessoas; Gesto por Competncias em Organizaes Pblicas; Recrutamento de Pessoas; Seleo de Pessoas; Orientao das Pessoas; Modelagem do Trabalho; Avaliao do Desempenho Humano; Remunerao; Programas de Incentivos; Benefcios e Servios; Treinamento; Desenvolvimento de Pessoas e de Organizaes; Relaes com Empregados; Higiene, Segurana e Qualidade de Vida; Banco de Dados e Sistemas de Informaes de Recursos Humanos; Avaliao da Funo de Gesto de Pessoas. Pedagogia: Educao e Mundo do Trabalho. A Globalizao da economia, a reestruturao produtiva, a nova concepo de estado, a crise do emprego. As formas de organizao do trabalho e seus impactos na educao dos trabalhadores. Dimenses pedaggicas dos processos de organizao e gesto do trabalho. Educao e qualidade. O papel do pedagogo na empresa. Gesto do conhecimento e inteligncia organizacional. A construo do conhecimento a partir das necessidades da organizao. Gesto de projetos e formao de equipes. Prtica educativa no Desenvolvimento de Pessoas. Processos de Comunicao. Jogos e dinmicas de grupo nas organizaes. Processo pedaggico: as categorias terico metodolgicas da pedagogia do trabalho (critrios para seleo de contedos, metodologia, acompanhamento e avaliao).As novas competncias demandadas pelo mundo do trabalho. Tecnologias da comunicao e informao em Educao. Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem. Teorias de aprendizagem. Projetos Educativos interdisciplinares. Atuao interdisciplinar em articulao com diferentes equipes profissionais, visando a formao em servio. Aes investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas. Avaliao de programas educacionais no mbito empresarial. Dimenso poltica do exerccio profissional - tica profissional. Administrao: Rotinas em Administrao de Pessoal - Folha de pagamento e encargos sociais. Legislao trabalhista; conceitos introdutrios; Procedimentos da empresa na admisso de empregados; Contrato individual de trabalho; Jornada de trabalho; Remunerao; Folha de pagamento; Fundo de garantia do tempo de servio FGTS; Vale transporte; Salrio - famlia; Cadastro geral de empregados e desempregados CAGED; Contribuio sindical - assistencial e confederativa; Verbas trabalhistas; Dcimo terceiro salrio; Aviso prvio; Poder disciplinador do empregador; Seguro desemprego; Resciso contratual; Segurana e medicina do trabalho; Previdncia social. Rotinas em Administrao de Pessoal - Administrao, frias e clculos; Salrio e remunerao: distino repercusso nas bases de clculo; Repouso semanal remunerado: faltas legais, descontos; Horas extras: adicionais, base de clculo, reflexos, questes diversas; Adicionais: noturno, insalubridade, periculosidade, transferncia; Prmios, gratificaes, dirias para viagens, ajuda de custo; Frias no contrato normal de trabalho, bases de clculo; Frias gozadas e em resciso contratual; Modalidade de clculos; Dcimo terceiro salrio, bases de clculo, integraes; Primeira e segunda parcelas; Adicionais variveis, complementos; Proventos: Salrio famlia e salrio maternidade; Descontos (legais e convencionais - Vale Transporte, INSS etc.); Modalidades de clculos na folha de pagamento; Resciso contratual: prazo determinado, indeterminado(direitos),FGTS; Seguro desemprego, normas para homologao; Evoluo histrica do Direito do Trabalho; Contrato; Gerenciamento do Contrato; Relao de Emprego; Durao do Trabalho horas extras - com nfase ao ponto eletrnico. Descansos; Faltas legais; Frias; 13 Salrio; Transferncias; Equiparao salarial e desvio de funo; Substituies;
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Fundo de Garantia; Proteo ao Trabalho da mulher; Estabilidade; Punies Disciplinares; Resciso de contrato; Segurana e Medicina do Trabalho; Aes Trabalhistas; Fiscalizao do Trabalho; Dano Moral; Assdio Moral e Assdio Sexual.
GESTOR DE CONVNIOS (Especfico) 1 A evoluo da Administrao Pblica e a reforma do Estado. 1.1 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 1.2 Excelncia nos servios pblicos. 1.3 Excelncia na gesto dos servios pblicos. 2 Gesto de Pessoas 2.1 Conceitos e prticas de RH relativas ao servidor pblico. 2.2 Planejamento estratgico de RH. 2.3 Gesto do desempenho. 2.4 Comportamento, clima e cultura organizacional. 2.5 Gesto por competncias e gesto do conhecimento. 2.6 Qualidade de vida no trabalho. 2.7 Caractersticas das organizaes formais modernas: tipos de estruturaorganizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2.8 Liderana, motivao e satisfao no trabalho. 2.9 Recrutamento e seleo de pessoas. 2.10 Anlise e descrio de cargos. 3 Educao, Treinamento eDesenvolvimento 3.1 Educao corporativa. 3.1.2 Educao distncia. 3.1.3 Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino. 3.1.4 Avaliao. 4 Gesto Organizacional 4.1 Planejamento Estratgico: definies de estratgia, condies necessrias para se desenvolver a estratgia, questes-chave em estratgia. 4.1.2 Processos associados: formao de estratgia, anlise, formulao, formalizao, deciso e implementao. 4.1.3 Metas estratgicas e resultados pretendidos. 5 Indicadores de desempenho. 6 Ferramentas de anlise de cenrio interno e externo. 7 Balanced scorecard. 8 Modelagem organizacional: conceitos bsicos. 9 Identificao e delimitao de processos de negcio. 10 Tcnicas de mapeamento, anlise, simulao e modelagem de processos. 11 Construo e mensurao de indicadores de processos. 12 Gesto de projetos: planejamento, execuo, monitoramento e controle, encerramento. 13 Escritrio de Projetos. 14 Gesto de risco. 15 A organizao e o processo decisrio. 16 O processo racional de soluo de problemas. 16.1 Fatores que afetam a deciso. 16.2 Tipos de decises. 16.3 Processo de mudana: mudana organizacional, foras internas e externas. 16.4 O papel do agente e mtodos de mudana. Noes de Oramento Pblico: 1. Oramento Pblico: conceitos. 2. Princpios oramentrios. 3. Oramento-Programa: conceitos e objetivos. 4. Oramento na Constituio Federal. 5. Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. 6. Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA. 7. Lei n 4.320/64: da Lei de Oramento; da receita; da Despesa; dos Crditos Adicionais; da execuo do Oramento. 8. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): do Planejamento; da Despesa Pblica; da Transparncia, Controle e Fiscalizao. Noes de Administrao de Recursos Materiais: 1 Introduo Administrao de Material e Patrimnio: conceituao de material e patrimnio; o patrimnio das empresas e rgos pblicos: o patrimnio imobilirio; o patrimnio mobilirio; atividades bsicas da administrao de material e patrimnio; o controle dos materiais e do patrimnio; a movimentao do patrimnio. 2 Sistema Patrimonial: Previso e controle de estoque; as compras nas Organizaes: Aquisio dos materiais e do patrimnio; arquivamento, recebimento, proteo, conservao e distribuio, classificao, padronizao, codificao e inventrio; anlise do valor e alienao; estoques: planejamento, processos e polticas de
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administrao de estoques; determinao de nveis deestoque, tempo de ressuprimento e estoques de segurana; avaliao de estoques mtodos; inventrio de material. 3 Almoxarifado: funes, princpios e objetivos; controle, registro, conservao e recuperao de material; tcnicas de armazenamento; utilizao de espao; segurana. ENGENHEIRO CIVIL (Especfico) Elementos de Construo Civil; Construo de edifcios; Estatstica; Estruturas metlicas e especiais; Alvenaria; Telhados; Construo geral e pesada; Administrao de obras; Saneamento; Planejamento de transportes; Engenharia econmica; Urbanismo, ecologia e meio ambiente; Topografia; Clculo diferencial e integral; Mecnica dos fluidos; Estradas e vias urbanas; Transporte; Mecnica dos solos; Instalao de obras; Pavimentao; Fundaes; Pontes; Concreto Armado (NBR 6118 : 2003); Concreto Protendido; Teoria das estruturas; Resistncia dos materiais; Construo Civil; Materiais de Construo; Estruturas de Madeira; Eletrotcnica; Instalaes Eltricas; Hidrulica; Hidrologia; Instalaes Hidrulicas e Sanitrias; Esgoto e Sistema de Abastecimento; Cdigo de tica Profissional. NUTRICIONISTA (Especfico) Fundamentos da Nutrio: conceito e objetivos; importncia da nutrio no processo de desenvolvimento; nutrientes: definio, propriedades, funes, digesto, absoro, metabolismo, fontes, transporte e excreo. Nutrio do Ciclo Vital: nutrio na gravidez e lactao, nutrio de bebs; cuidado nutricional do recm-nascido de baixo peso; nutrio na infncia e na adolescncia; nutrio do envelhecimento. Tcnica Diettica: Alimentos: conceitos, coleo, preparo, aquisio, conservao e custos; caractersticas fsicas, qumicas e fsico-qumicas dos alimentos preparados; planejamento, produo e distribuio de refeies; avaliao. Administrao de Servios de Alimentao: estrutura administrativa dos servios; recursos humanos; reas fsicas: preparo, distribuio, lactrio e administrao; equipamentos e instalaes; direo dos servios: comando e superviso do pessoal- seleo e treinamento; controle do servio: tcnico-administrativo, sanitrio, econmico e financeiro; tica profissional. Avaliao Nutricional: tipos: qualitativo e quantitativo, individual e familiar; avaliao da dieta de grupos em perodo de risco: mtodos qualitativo e semi-quantitativo; avaliao do estado nutricional de comunidade: mtodos, indicadores e dados demogrficos, consumo de alimentos e graus de desnutrio; avaliao de consumos e hbitos alimentares. Educao Nutricional: conceitos, objetivos e aspectos scio-econmico-culturais; antropologia social e conduta alimentar; programa de educao nutricional de trabalhadores e seus familiares. Dietoterapia: modificao da dieta normal para atendimento ao enfermo; mtodos especiais de alimentao; cuidados nutricionais na doena; interao entre drogas e nutrientes; doenas da cavidade oral, esfago e estmago; cuidado nutricional nos distrbios intestinais, nas doenas hepticas, sistema biliar e pncreas excrino; stress fisiolgico: traumatismo, spse, queimaduras e cirurgia; mtodos de suporte nutricional; cuidado nutricional congestiva, na doena renal, na doena neoplstica, na AIDS, na alergia e intolerncia alimentar, no distrbio metablico, na hipertenso. Higiene e Segurana no Trabalho: evoluo, histria, conceituao e legislao de interesse do nutricionista; normas legais e tcnico-operacional de higiene e segurana no trabalho em refeitrios, cozinha, cantinas e demais locais de refeio nos rgos municipais. tica Profissional. Planejamento, execuo e avaliao de programas de alimentao e nutrio, de vigilncia alimentar e nutricional e de educao nutricional; Atuao do nutricionista em programas sociais. PSICLOGO (Especfico)
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Conceitos e atuao do psiclogo; A tica do psiclogo; Teorias da Personalidade e Teorias Psicoterpicas; Abordagens: Centrada na Pessoa, Corporal, Psicanaltica, Existencialista, Analtica, Gestltica, Cognitivo-comportamental, Psicodramtica e Psicossomtica. Teorias Psicogenticas e do Desenvolvimento; Desenvolvimento infantil; Sexualidade infantil; Identidade e Subjetividade; Motivao e a aprendizagem; Construo do conhecimento e deficincia; A Instituio Escolar; Ensino e aprendizagem; Educao Especial; Infncia e juventude; O trabalho em equipe multiprofissional; Transformaes dos conceitos e metodologias das deficincias; As relaes familiares; Psicoterapia individual; Teorias e Psicoterapia de grupo; Ludoterapia; Psicologia do Idoso; Psicoterapia familiar; Psicodiagnstico: testes, diagnsticos e laudos; Psicopatologia; Noes de Psicofarmacologia; Noes de nosologia psiquitrica: transtornos psiquitricos e suas manifestaes sintomticas; Sistema nico de sade SUS: suas regras, princpios e organizao; Abordagens teraputicas e preveno primria em sade; Elaborao de Projetos; Teorias, mtodos e prticas de pesquisa; A psicologia nas diversas modalidades de atendimento: oficina abrigada, centros de convivncia, programas sociais e programas comunitrios: mtodos, objetivos, indicaes e limitaes. TERAPEUTA OCUPACIONAL(Especfico) Planejamento e desenvolvimento de programas educacionais, selecionando atividades especficas destinadas a recuperao de pacientes. Realizao de triagem e anamnese completa do caso inscrito para planejamento, tratamento e acompanhamento do paciente Avaliao do paciente, identificando sua capacidade e deficincia. Desenvolvimento das capacidades remanescentes e melhoramento do estado fsico e psicolgico de pacientes. Orientao na execuo das atividades teraputicas e acompanhamento de seu desenvolvimento. Atendimento e orientao individual ou grupal aos pacientes de enfermaria ou ambulatrios, aos familiares e realizao de visitas domiciliares. Emisso de boletins, relatrios e pareceres sobre assuntos de sua especialidade. Registro de dados de diagnsticos, terapia e resultados dos tratamentos aplicados. Colaborao com equipes multi-profissionais em estudos que envolvam assuntos de sua competncia. Orientao para segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo dos servios. Orientao para tratamento e descarte de resduos de materiais de seu local de trabalho. Recuperao das funes humanas, elevao do perfil das aes motoras e mentais, reabilitao atravs de atividades, promoo do indivduo na esfera biopsicosocial, ou seja, recuperao do homem em sua totalidade que deve ser aplicada onde houver limitao funcional, seja de carter fsico, mental ou social. MDICO CARDIOLOGISTA (Especfico) Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular; Semiologia do aparelho cardiovascular; Mtodos diagnsticos: eletrocardiografia; Ecocardiografia, medicina nuclear, hemodinmica, ressonncia magntica, radiologia; Cardiopatias congnitas cianticas e acianticas: diagnstico e tratamento; Hipertenso arterial, Isquemia miocrdio, Doenas reumticas, Valvopatias; Diagnstico e tratamento Miocardiopatias; Diagnstico e tratamento; Insuficincia cardaca congestiva; Doena de Chagas; Arritmias cardacas; Diagnstico e tratamento; Marca-passos artificiais; Endocardite infecciosa; Hipertenso pulmonar; Sncope; Doenas do pericrdio; Doenas da aorta; Embolia pulmonar; Cor pulmonar; Patologias sistmicas e aparelho cardiovascular; Infeces pulmonares. MDICO GINECOLOGISTA (Especfico)
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Abordagem clnica ginecologia; Anatomia; Funo ovariana; Fenmenos cclicos e menstruao; Concepo; Gravidez e modificaes gravdicas; Funo mamria e seus distrbios; Anomalias e deformaes dos sistemas urogenitais; Intersexualidade e assexualidade; Aborto; Tumores Trofoblsticos; Prolapso genital; Infeces plvicas; Endometriose; Tumores (vulva, vagina, tero, ovrio) benignos e malignos; Amenorrias; Dismenorrias; Metrorrogias; Secreo Vaginal e vulvovaginites; Condilomatose; Esterelidade e subferilidade; Teraputica hormonal; Climatrio e menopausa; Epidemiologia; Medicina Social e preventiva; Cdigo de tica; Cdigo de Processo tico; Sade Pblica; Atualidades sobre Medicina Geral; Hemorragia uterina disfuncional; Patologia cervical; Doenas sexualmente transmissveis; Infertilidade; Neoplasias malignas do ovrio; Urgncias em ginecologia ; Sndrome hemorrgica da primeira metade da gestao; Sndrome hemorrgica da segunda metade da gestao; Intercorrncias clnicas na gestao; Intercorrncias cirrgicas na gestao; Assistncia pr-natal; Assistncia clnica ao parto; Prematuridade; Infeces e viroses na gestao. MDICO ORTOPEDISTA (Especfico) Introduo ao estudo da biomecnica; Biomecnica localizada (MMSS, MMII e Coluna); Embriologia humana; Histognese ssea; Fisiologia e Bioqumica ssea; Consolidao e retardamento de consolidao das fraturas; Doenas sseas metablicas; Distrbios congnitos da osteognese do desenvolvimento; Deformidades congnitas; Exame msculo-articular; Osteomielites e pioartrites; Infeces sseas especficas: tuberculose, lues, micoses; Tratamento de seqelas de paralisia infantil; Paralisia obsttrica; Paralisia cerebral; Cervicobraquialgias; P plano postural; Afeces ortopdicas comuns da infncia; P equinovaro congnito; Hallux Valgus; Lombalgia, lombociatalgia e hrnia discal; Escoliose; Espondilolise e espondilolistese; Epifisiolistese proximal do fmur; Osteocondrites; Molstia de Perthes; Displasia congnita do quadril; Tratamento das artroses do MMII; Ombro doloroso; Tumores sseos; Fraturas expostas; Fraturas de escafide; Fraturas luxaes do carpo; Fraturas do punho (Fratura de Colles); Leses traumticas da mo; Fraturas dos ossos do antebrao; Fraturas supracondilianas do mero na criana; Fraturas e luxaes da cintura escapular; Fraturas do mero; Fraturas e luxaes da cintura plvica; Fraturas do tero proximal do fmur; Fraturas do colo do fmur na criana; Fraturas supracondilianas do fmur; Fratura do joelho; Leses ligamentares e meniscais do joelho; Fratura da difise tibial e fraturas do tornozelo; Fratura dos ossos do Tarso; Anatomia e Radiologia em Ortopedia e Traumatologia; Anatomia do sistema muscular; Anatomia dos vasos e nervos; Anatomia cirrgica: vias de acesso em cirurgia ortopdica e traumatolgica. MDICO NEUROLOGISTA Interpretao do exame fsico. Valor da Histria Clnica. Interpretao de exames complementares bsicos. Relao Mdico paciente. tica mdica. Anatomia e fisiologia do sistema nervoso central e perifrico. Patologia e fisiopatologia dos transtornos do sistema nervoso central e perifrico. Semiologia neurolgica. Grandes categorias das afeces neurolgicas: demncias e distrbios da atividade cortical superior, comas e outros distrbios do estado da conscincia; distrbios do movimento; distrbio do sono. Doena crebro-vascular. Doenas neuromusculares - nervos, msculos e juno mio-neural; doenas txicas e metablicas; tumores; doenas desmielinizantes; doenas infecciosas do sistema nervoso; doena neurolgica no contexto da infeco pelo HIV; epilepsias; hidrocefalias e transtornos do fluxo liqurico; cefaleias; disgenesias do sistema nervoso; manifestaes neurolgicas das doenas sistmicas; neurologia do trauma e urgncias em neurologia. Indicaes e interpretaes da propedutica armada em neurologia: liquor,
40

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neuroimagem, estudos neurofisiolgicos - eletroencefalograma, potenciais evocados, medicina nuclear aplicada neurologia.
eletroneuromiografia
MDICO PSIQUIATRA Interpretao do exame fsico. Valor da Histria Clnica. Interpretao de exames complementares bsicos. Relao Mdico paciente. tica mdica. Semiologia psiquitrica. Psicopatologia. Psiquiatria clnica. Delirium. Demncias. Intoxicaes. Dependncias a drogas. Esquizofrenia. Transtornos delirantes. Transtornos de humor. Transtornos de ansiedade. Transtornos do pnico. Distrbios alimentares e distrbios do sono. Distrbios da personalidade. Deficincia mental. Urgncias em psiquiatria. Psiquiatria geritrica. Psicoterapias. Psicofarmacoterapia. Teraputicas biolgicas. Legislao em sade mental. Reforma Psiquitrica. CIRURGIO DENTISTA ESF (Especfico) Odontologia em Sade Coletiva: Nveis de preveno e aplicao, Principais problemas de sade bucal em sade pblica, Epidemiologia da crie dentria: indicadores e sua utilizao (CPO-D, CEO-D, CPO-S, CEO-S, etc), Epidemiologia das doenas periodontais, o ndice CPITN e suas aplicaes; Epidemiologia do cncer bucal, sistemas de preveno em sade bucal coletiva; Sistemas de trabalho; Sistemas de atendimento; Educao em sade bucal coletiva: situao atual no Brasil, legislao e atribuies (CD, THD, ACD); Planejamento e avaliao: indicadores para avaliao da clnica odontolgica; Odontologia preventiva: cariologia e risco de crie; Crie da primeira infncia; Diagnstico e tratamento de perdas minerais e de leses iniciais de crie dentria; Adequao do meio bucal; Etiopatogenia e preveno das doenas periodontais; Fluoretao das guas de abastecimento pblico: benefcios, controles; Fluoretos: ao sistmica e ao tpica, mtodos de aplicao, potencial de reduo na incidncia de crie, toxidade, amamentao natural x artificial ou mista, influncias no desenvolvimento do sistema estomatogntico, ms-ocluses e hbitos perniciosos; Materiais restauradores com liberao do flor; Clnica odontolgica: exame da cavidade bucal, anamnese, exame clnico, exame complementar; Semiologia e tratamento de afeces dos tecidos moles bucais; Diagnstico e tratamento da crie dentria; Diagnstico e tratamento das doenas periodontais; Plano de tratamento; Biosegurana: manuteno de cadeia assptica; esterilizao; destino de materiais infectantes; Anestesiologia: mecanismos de ao, tcnicas e precaues; Procedimentos bsicos de dentstica operatria e restauradora: preparos cavitrios; Proteo do complexo dentinopulpar; Materiais odontolgicos (forradores e restauradores); Cirurgia oral menor; Urgncias odontolgicas; Teraputica e farmacologia odontolgica aplicada clnica; Prtese dental ENFERMEIRO PSF Fundamentos de enfermagem; Farmacologia; Tcnicas bsicas de enfermagem; Enfermagem mdico-cirrgica; Enfermagem de clnica mdica; Enfermagem em centro cirrgico; Enfermagem de emergncia; Enfermagem materno-infantil; Ginecologia, obstetrcia e planejamento familiar; Pediatria; Planejamento de assistncia na enfermagem; Sistematizao de assistncia na enfermagem; Enfermagem em sade pblica: planejamento e administrao; Nvel de preveno de doenas; Epidemiologia geral; Processo sade e doena; Vigilncia epidemiolgica e sanitria; Estatsticas vitais e indicadores de sade; Saneamento bsico e meio ambiente; Imunizaes; Programas de sade; Atendimento domiciliar; Educao sanitria; Testes imunodiagnsticos e auxiliadores de diagnsticos; Consultas de enfermagem; Medidas gerais para o controle de infeco hospitalar; Princpios da administrao e processo administrativo
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(planejamento, organizao, direo, coordenao, superviso e avaliao); Sade da Comunidade. PEDAGOGO (Quadro do Fundo Municipal de Sade) Desenvolvimento humano e aprendizagem: processos de desenvolvimento e aprendizagem; teorias da aprendizagem. Educao Inclusiva. Educao e Multiculturalismo. Didtica e Prtica de Ensino. Mtodos e Tcnicas de Ensino. Histria da Educao Brasileira Tendncias Pedaggicas. Teorias do Currculo. Planejamento e Projeto Poltico-pedaggico. Plano de Ensino e Plano de Aula. A Escola como sistema e a diviso de trabalho. Estrutura e Organizao da Educao Bsica no Brasil: aspectos legais e Organizacionais. Gesto e Organizao Pedaggica e Curricular da Escola. Atividades de Direo, Superviso Escolar, Inspeo e Orientao Educacional. Avaliao Escolar e Institucional. Parmetros Curriculares Nacionais e Referencias Curriculares Nacionais para a Educao Infantil. Financiamento da Educao: Fundeb. Educao de Jovens e Adultos. Lei N. 9.394/96 (LDB) e Constituio Federal Constituio Federal (Captulo III, Seo I: Da Educao) Estatuto da Criana e do Adolescente.
ANEXO III
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DAS ATRIBUIES DO CARGO (ver item 12.2 do presente Edital)
12.2 - Os candidatos classificados nas reas profissionais especficas devero desenvolver suas atividades descritas nas leis de sua criao, Leis n 641/2011, 732/2014, 734/2014, 735/2014 e 736/2014, podendo ser acessados no site: www.sensoassessoria.com.br, nos rgos ou setores desta municipalidade, de acordo com a necessidade, lotao e horrios determinados pela Administrao.
ANEXO IV
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Formulrio para apresentao de Ttulos Grupo Magistrio

Concurso Pblico Municipal de Sooretama/ES Cargo: Candidato: Inscrio: Data: ___/ ___/______ Espao preenchido pelo candidato. Descrever os ttulos encaminhados para avaliao. No enviar documentos pessoais. Espao preenchido pelo avaliador.
Ttulo de habilitao
I Curso de ps-graduao na rea especfica do cargo no nvel de Doutorado II - Curso de ps-graduao na rea especfica do cargo no nvel de Mestrado, (strictu sensu)
Valores atribudos
III - Curso de ps-graduao na rea especfica do cargo (mnimo de 360 horas/aula), (lato sensu) . At 02 (dois) ttulos.
IV - Curso de capacitao/atualizao e/ou qualificao: a) Com durao de no mnimo 180 horas/aula. At 03 (trs) ttulos.
b) Com durao de 60 a 179 horas/aula. At 02 (dois) ttulos.
c) Com durao de 16 a 59 horas/aula. At 05 (cinco) ttulos.
Total de pontos obtidos: No ser atribuda pontuao aos ttulos excedentes em cada classificao. Observaes do avaliador:
Sooretama/ES - .......... de ............................................. de 2014. Assinatura do Candidato
ANEXO V
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REQUISIO PARA CONDIO ESPECIAL Presidente da Comisso de Coordenao e Acompanhamento Eu ___________________________________________________________________________ Inscrio n ________________, portador do documento de identificao n_______________________, expedido pelo ______________________________, candidato (a) ao cargo de _______________________________________________ no Concurso Pblico do Municpio de _____________________________________ , venho requerer a V.Sa, condies especiais para realizar a prova conforme as informaes prestadas a seguir: ............................................................................................................................................ .............. ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ .......................................... ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ .......................................... ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ .......................................... ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ......................................... ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ .......................................... ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ......................... ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ......................................... Sooretama/ES - .......... de ............................................. de 2014. Assinatura do Candidato
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ANEXO VI FORMULRIO PRPRIO PARA RECURSOS DE QUESTES OBJETIVAS E GABARITOS
IMPORTANTE: 01) Para cada questo use uma folha de formulrio. 02) Os questionamentos devem atender aos itens : 10.1.2 ; 10.1.2.1 ;10.1.2.1.1 e 10.1.2.1.2. 03) Nas questes anuladas, os pontos correspondentes sero atribudos a todos candidatos. Candidato: Cargo: Inscrio:
Nmero da questo: FUNDAMENTAO
_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _________________________ __________________________________________________ Assinatura do Candidato
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ANEXO VII CADASTRO E DECLARAO DO AGENTE COMUNITRIO DE SADE
Nome do Candidato:_________________________________________________________ N de Inscrio: ____________________ Data de Nascimento:______________________ Endero:_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Telefone:______________________ Documento de Identidade:_____________________ Portador de Deficincia: ( ) Sim ( ) No Qual:_____________________________________________________________________
Declaro, para os devidos fins, que os dados anotados nesta DECLARAO ao Concurso Pblico desta Prefeitura so verdadeiros sob penas da Lei. Declaro ainda, que aceito todas as exigncias especificadas no Edital de abertura deste Concurso Pblico, responsabilizando-me pelas informaes aqui prestadas.
Sooretama/ES, _______ de ______________________________ de 2014.
Assinatura do Candidato
Obs.: A inscrio somente ser vlida mediante a apresentao da guia de recolhimento da taxa de inscrio.
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ANEXO VIII REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO Nome Completo Identidade N Cargo
DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA DE RECURSOS FINANCEIROS Declaro que estou desempregado, no estou recebendo seguro desemprego, tenho consumo mensal de energia eltrica domiciliar no superior a 100 (cem) KWh, no estou exercendo qualquer atividade remunerada e minha renda familiar no superior a 01 (um) salrio mnimo. Sooretama/ES : .............. de ................................. de 2014. ______________________________________ Assinatura do Candidato
ATENO Este requerimento no dispensa o candidato do envio da documentao por via postal AR. Qualquer inveracidade constatada nos documentos comprobatrios de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser fato para o cancelamento da iseno/inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes. Todas as informaes prestadas so de inteira responsabilidade do candidato, assim como a idoneidade dos documentos apresentados. A solicitao de inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio dever ser feita, obrigatoriamente, no perodo de 17 a 22 de janeiro de 2014. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de iseno entregues ou remetidos fora do prazo estipulado. A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada no dia 29 de janeiro de 2014 no endereo eletrnico www.sensoassessoria.com.br
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REQUISITOS Saber |Ler e Escrever Saber |Ler e Escrever

VENCIMENTO INICIAL R$ 724,00 R$ 724,00

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R$ 724,00 R$ 729,70 R$ 729,70 R$ 729,70

Monitor Social de Artes Oficial Administrativo Recepcionista Tecnlogo em Gesto de RH Tecnlogo em TI

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REQUISITOS Fundamental Completo + Curso de Formao

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www.sensoassessoria.com.br, solicitada entre 09:00 h do dia 17/01/2014 at s 23h 59 min do

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3.2- Para efetuar a candidato.

inscrio obrigatrio o nmero correto do cadastro de pessoa fsica (CPF) do

3.3- O candidato, aps preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio no endereo eletrnico

www.sensoassessoria.com.br , dever conferir o protocolo para sua impresso.

VALOR DAS INSCRIES

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VALOR R$ 80,00 R$ 70,00 R$ 60,00 R$ 50,00 R$ 45,00 R$ 35,00

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