BACHARELADO EM SERVIO SOCIAL PROF. ESPC.

ALESSANDRO EUZBIO RESUMO SOBRE MOVIMENTOS SOCIAIS E SEUS TERMOS Nos ltimos anos muito se ouve falar de movimentos sociais. Mas o que so movimentos sociais? Podemos dizer que os movimentos sociais sempre estiveram presente na nossa sociedade, da termos que compreende-los como um fenmeno essencial. Isso por que so resultados de um conflito, que tem por objetivo gerar mudanas sociais. Um movimento social fruto de um conflito por que determinado grupo ao no concordar com determinada situao buscam formas de resolver essa situao; da por que o conflito o elemento gerador dos movimentos sociais. Mas para que um movimento social, de fato, se estabelea, necessrio planejamento, faz-se necessrio um projeto e acima de tudo organizao, que base para o sucesso dos movimentos sociais. Um movimento social tem uma relao conflituosa com o ESTADO isso porque enquanto que o movimento social deseja mudanas, modificaes, o Estado por sua vez, deseja manter a ordem das coisas ou o seu status quo. A cada dia surgem novos movimentos sociais por que vivemos numa sociedade de desiguais e como o Estado no atende plenamente a necessidade dos cidados, faz-se necessrio o surgimento desses movimentos. Hoje os movimentos sociais se apresentam com novos contornos e formatos, formados por sujeitos mais participativos, mais atuantes, cnscios de seus direitos. ONGS organizaes formais, privadas, com um diferencial, utilizam fins pblicos para a realizao de suas atividades, se declaram sem fins lucrativos, so auto governadas e contam com alguns voluntrios cujo objetivo realizar intervenes de carter educacional, poltico, assistencial e assessoria tcnica para indivduos ou populaes Em determinado momento da sociedade pode se dizer que as ongs foram a existncia possvel dos movimentos sociais no tempo da ditadura Ambos se identificam enquanto movimentos que mobilizam, articulam e renem os sujeitos, visando ou no o enfrentamento das questes acirradas com o neo liberalismo. Eles encontram nas ONGs e nos movimentos sociais, um instrumento capaz de atender as suas necessidades e reivindicaes, sejam elas individuais ou coletivas Atualmente ONGs e movimentos sociais ocupam relevante espao na Sociedade Civil sendo mecanismos importantes para que os sujeitos sociais possam se expressar e lutar por melhores condies de vida, assim sendo, ambos so formas de aes coletivas, dotados de contradies, mas de fundamental importncia

MAS AFINAL, O QUE O SINDICATO? Matria publicada no jornal O Original do Sindicato dos Trabalhadores em Editoras de Livros de So Paulo traz um histrico importante sobre a origem e o significado dessa palavra que est to prxima de cada um de ns. Confira: O QUE O SINDICATO? A palavra sindicato tem razes no latim e no grego. No latim, sindicus denominava o procurador escolhido para defender os direitos de uma corporao; no grego, syn dicos aquele que defende a justia. O Sindicato est sempre associado noo de defesa com justia de uma determinada coletividade. uma associao estvel e permanente de trabalhadores que se unem a partir da constatao de problemas e necessidades comuns. A matriz histrica da organizao sindical atual surgiu sintonizada com o desenvolvimento industrial, que tem por base a Revoluo Industrial na Inglaterra no final do sculo XVIII e comeo do sculo XIX. Ali nascia o capitalismo atual, ali nasceu o sindicalismo. Mas se o bero do sindicalismo industrial, isso no foi limitao a sua expanso para outros setores da economia. Podemos dizer que o sindicalismo o sistema de organizao poltico-social dos trabalhadores, tanto urbanoindustrial como rurais e de servios. Em seus duzentos anos de histria, o sindicalismo foi impactado por diferentes concepes ideolgicas e teorias de ao, o que permitiu a construo de uma tipologia bastante ampla, assim como expresses polticas e histricas: anarquista, socialista, reformista, comunista, populista etc. O importante, no entanto, que, ao longo dos anos, o movimento sindical - conjunto de prticas sociais dos sindicatos com caractersticas prprias de cada pas, adquiriu um peso social e uma fora decisiva nos contextos nacionais. Como movimento social, o sindicalismo no esttico, est constantemente transformando-se e criando novas formas de organizao e ao. Nas sociedades atuais dos pases em industrializao, a teoria e a ao sindical esto diante de significativos e novos desafios devido emergncia rpida de novos atores sociais, tanto no campo como nas cidades, e as transformaes da economia e das instituies. Fonte: O Original, abr/mai/jun 2001 - no. 50. MOVIMENTO SINDICAL O Movimento Sindical no Brasil tem a sua origem na luta dos imigrantes europeus que trouxeram em suas bagagens o conhecimento tcnico, mas tambm os vrus do pensamento anarquista e posteriormente socialista. Assim procuravam melhores condies de vida no interior do pas em virtude das difceis condies de trabalho a que eram submetidos. Mas podemos dizer que a luta dos escravos, pela libertao e 2

buscando nos quilombos uma sociedade alternativa para aquele povo, tambm pode ser considerado como movimento sindical, pois ao manifestar sua insatisfao um povo procura expressar seus valores, concepo de mundo e projetos de sociedade. E nisso podemos constatar na luta de Zumbi dos Palmares. Podemos dizer que tambm os camponeses liderados por Antonio Conselheiro no nordeste brasileiro, se constituiu como movimento sindical, em virtude do objetivo traado pela ideologia daquele povo. A coragem de irem a luta e fazer o enfrentamento com as foras dominantes. Ao longo da histria humana, grandes manifestos adquiriram carter histrico, pois alm de reportarem sua poca, transcenderam os momentos nos quais foram escritos. Por expressarem o movimento universal concreto de toda uma poca, acabem servindo como referncia a vrias outras geraes, j que trazem em si tendncias dos tempos futuros. O movimento sindical bem como toda manifestao da sociedade organizada que busca mudanas, que procuram melhores dias e ascenso dos movimentos sociais organizados se manifestam se mobilizam e buscam avanar. Por meio deles, realizam-se snteses reflexivas que guardam em si os anseios e os dilemas de uma determinada poca histrica. Vrios manifestos de luta, declaraes e textos polticos, bem como grandes paralisaes e greves, tornaram-se conhecidos na histria por retratarem os anseios de movimentos sociais de poca distintas. SINDICATO A palavra sindicato tem razes no latim e no grego. No latim, sindicus denominava o procurador escolhido para defender os direitos de uma corporao; no grego, syndicos aquele que defende a justia. O Sindicato est sempre associado noo de defesa com justia de uma determinada coletividade. uma associao estvel e permanente de trabalhadores que se unem a partir da constatao de problemas e necessidades comuns. A matriz histrica da organizao sindical atual surgiu sintonizada com o desenvolvimento industrial, que tem por base a Revoluo industrial na Inglaterra no final do sculo XVIII e comeo do sculo XIX. Ali nascia o capitalismo atual, ali nasceu o sindicalismo. Mas se o bero do sindicalismo industrial, isso no foi limitao a sua expanso para outros setores da economia. Podemos dizer que o sindicalismo o sistema de organizao poltico-social dos trabalhadores, tanto urbano-industrial como rurais e de servios. A nica funo do sindicato a de representar os interesses da categoria, sob determinada jurisdio, visando o seu bem estar. As restries adotadas pelo ambiente scio-econmico, pelo sistema poltico, pela cultura (educao) e pela ideologia dos detentores do poder. Assim nos Estados Unidos, e no Brasil, na Frana e na Colmbia, a funo do sindicalismo a mesma, mas adota formas significativamente diferentes. O sindicato o nico veculo pelo qual toda uma classe menos favorecida na sociedade capitalista expressam-se politicamente. Os trabalhadores aderem ao sindicato buscando: unio, segurana, participao, reconhecimento e benefcios. Essa organizao necessria por que os patres no respeitam os direitos dos trabalhadores que lutam para obter conquistas e mesmo, garanti-las. Todas as conquistas trabalhistas foram obtidas atravs de muitas lutas. Por exemplo, antigamente a jornada dos trabalhadores era de 14 horas. Depois de muita luta no mundo todo, que se obteve a garantia de 8 horas de trabalho dirio.

O atual modo de produo capitalista tem como premissa a existncia de duas classes sociais: de uma parte os capitalistas que se acham na posse dos meios de produo e de subsistncia, e de outra parte os proletrios que, excludos dessa posse, tem apenas uma mercadoria a vender; a fora de trabalho, mercadoria que no tem remdio, seno vender para entrar na posse dos meios de subsistncia. No resta outro meio classe trabalhadora a no ser se organizar para se defender. ( Karl Marx Junho 1877 ) SINDICALISMO Devemos ressaltar que enquanto o sindicato o rgo representativo das classes, regido pelo Estado, o Sindicalismo tem como ponto fundamental uma ideologia poltica de controle e domnio social oriundos do sistema capitalista. A proposta do sindicalismo visa o desenvolvimento revolucionrio da sociedade, que evolui em estgios marcados pela luta de classes: os capitalistas e trabalhadores. Objetivo principal da ideologia as classes trabalhadoras reorganizaro a sociedade e derrubaro os governantes capitalistas, substituindo o capitalismo pelo comunismo. Numa etapa intermediaria, porem, os trabalhadores devem lutar por seus direitos contra o capital. Sindicalismo e sindicato so dois conceitos distintos, mas necessariamente consistentes entre si. Na prtica, esses conceitos influenciam-se mutuamente, contudo sem fazer com que as dissonncias desapaream por completo. De fato, o sindicalismo surgiu no sculo XIX como proposta doutrinria de tendncia socialista. Em certo sentido, promulgava-se uma revoluo do proletariado, mas um proletariado economicamente ativo e organizado. Organizado politicamente em torno da defesa dos interesses de uma classe social, os assalariados, mas livre da ingerncia de partidos. Pretendia-se, de imediato, harmonizar o regime capitalista e, no futuro, ganhar o poder e mudar a estrutura do Estado e da sociedade. Em seus duzentos anos de histria, o sindicalismo foi impactado por diferentes concepes ideolgicas e teorias de ao, o que permitiu a construo de uma tipologia bastante ampla, assim como expresses polticas e histricas: anarquista, socialista, reformista, comunista, populista etc. O importante, no entanto, que, ao longo dos anos, o movimento sindical conjunto de prticas sociais dos sindicatos com caractersticas prprias de cada pas, adquiriu um peso social e uma fora decisiva nos contextos nacionais. Como movimento social, o sindicalismo no esttico, est constantemente transformando-se e criando novas formas de organizao e ao. Nas sociedades atuais dos pases em industrializao, a teoria e a ao sindical esto diante de significativos e novos desafios devido emergncia rpida de novos atores sociais, tanto no campo como nas cidades, e as transformaes da economia e das instituies. Assim sendo, enquanto o sindicalismo visa a futura apropriao do poder social, por parte dos trabalhadores organizados, cabe ao sindicato obter determinadas conquistas trabalhistas aqui e agora. A diversificada postura social adotada pelo sindicalismo pode ter diversas explicaes ideolgicas, baseadas nas seguintes teorias: Marxista, Corporativista, Americana e Scio-Psicolgica. Para o sindicalismo mais fcil ser revolucionrio e promover mudanas em nvel da sociedade global, enquanto que o sindicato cabe avaliar sua atuao e apresentar resultados, o que o faz reconhecer a fora de seu oponente, exigindo mudanas, mas reconhecendo as resistncias, o sindicato exige, mas no domina.

1)- POPULAO ECONOMICAMENTE ATIVA (PEA) a parcela da populao em idade ativa, correspondente populao com 10 anos ou mais, que est ocupada ou desempregada. 2)- REESTRUTURAO PRODUTIVA Termo utilizado para caracterizar um conjunto de mudanas que esto ocorrendo no sistema produtivo atual, a partir da introduo de um novo padro tecnolgico e organizacional. As inovaes tecnolgicas so baseadas, principalmente, na microeletrnica e na telemtica. O novo paradigma organizacional engloba mudanas na forma de organizar a empresa, a produo e o trabalho e, tambm estabelece uma nova relao com os fornecedores e os clientes. Esse conjunto de mudanas novas tecnologias e novos mtodos de organizao do trabalho caracteriza a reestruturao produtiva e impacta profundamente o mundo do trabalho. 3)- SETOR INFORMAL Expresso corrente para designar um importante setor da economia em que as pessoas no esto incorporadas ao mercado de trabalho a partir de um vnculo empregatcio. Essas pessoas trabalham de forma irregular, na maioria das vezes em atividades precrias, e no usufruem dos direitos laborais e previdencirios. 4)- DESEMPREGO TECNOLGICO Consiste na eliminao de postos de trabalho a partir da introduo de novas tecnologias no sistema produtivo. As novas tecnologias possibilitam a automao e agilizao de uma srie de procedimentos nas fbricas e empresas. Ao mesmo tempo em que a produtividade cresce, poupa-se mode-obra. 5)- REVOLUO TECNOLGICA Tambm conhecida como a Terceira Revoluo Industrial, expressa uma mudana radical no mbito das foras produtivas. A revoluo tecnolgica em curso tornou-se possvel a partir do advento da informtica. A informtica considerada o elemento-chave no novo padro tecnolgico, pois tornou possvel armazenar e processar as informaes numa velocidade sem procedentes na histria da humanidade. Acrescido ao computador temos a telemtica, a comunicao da informao. Esses dois processos, a comunicao e a informtica esto mudando a cara do trabalho, das empresas e da vida das pessoas. So inimaginveis os avanos e possibilidades de reordenamento das atividades domsticas e sociais, de trabalho, entretenimento, lazer. Todos convivem com esta nova realidade diariamente. Nas indstrias este processo altamente revolucionrio. A informatizao das mquinas, a considerada microeletrnica, vem permitindo avanos extraordinrios na produo. Os instrumentos mais utilizados so: o comando numrico computadorizado (CNC), controladores lgicos programveis (CLP), robtica, CAD/CAM, sistemas flexveis de manufatura (FMS), sistemas digitais de controle distribudo (SDCD) ao lado da difuso de microcomputadores, rede de computadores, automao de escritrios. As conseqncias dessa modernizao fabril, ainda em curso, so enormes. Permite a diversificao do mix produtivo, agiliza a produo, melhora a produtividade. Neste processo de inovao tecnolgica, assiste-se tambm ao surgimento de un novo padro organizacional ou tambm novos mtodos organizacionais que tm como objetivo central aumentar a produtividade. 6)- FINANCEIRIZAO - a fase mais evidente e perversa da considerada mundializao do capital, ou para muitos da chamada globalizao. A financeirizao caracteriza-se pelos altos fluxos monetrios, diante dos quais as economias nacionais, inclusive as dos pases mais poderosos, aparecem secundrias. So volumes fantsticos 5

de ativos financeiros que se deslocam pelo mundo afora na estrita busca do lucro. um capital essencialmente rentista, dinheiro que gera dinheiro e parasitrio, que no gera riqueza produo e trabalho para o conjunto da humanidade. Em todo o mundo, os mercados financeiros aumentam seus poderes e subjugam os Estados. 7)- CAPITAL RENTISTA O conceito vem da lngua francesa, rentier, utilizado na linguagem financeira internacional para designar a pessoa que vive de rendimentos provenientes dos juros de ttulos governamentais. Por extenso, rentier tambm qualquer pessoa cuja renda (juros, dividendos, etc.) advenha exclusivamente da posse de capital. 8)- MUNDIALIZAO DO CAPITAL - O conceito mundializao do capital em contraposio ao conceito globalizao explica com mais clareza o processo de internacionalizao das relaes de mercado, imposta especialmente pelo centro financeiro, incapaz, constitutivamente de integrar e incluir a imensa periferia do mundo num projeto global comum. a hegemonia do capital-dinheiro centrado nos pases ricos que impe sua lgica das polticas a serem adotadas para os pases mais pobres. 9)- GLOBALIZAO - O termo globalizao utilizado para assinalar um processo econmico que estabelece interdependncia nas relaes comerciais, industriais, financeiras e tecnolgicas entre os pases, atravs do conjunto de processos que torna possvel a concepo, desenvolvimento, produo, distribuio e consumo de produtos e servios em escala mundial, e inserida num contexto de aguada concorrncia internacional. A expresso globalizao revela tambm sua outra face que a ideolgica. O carter ideolgico da globalizao est centrado na exigncia de um nico e exclusivo interlocutor: o mercado. Nesta perspectiva, o Estado um empecilho para a livre circulao do capital. preciso subjugar o Estado, rever o conceito geopoltico de Estado nacional e coloc-lo a servio do capital. Dessa forma que deve ser entendida as polticas econmicas neoliberais exacerbadas no trip: abertura econmica indiscriminada, privatizao e desregulamentao das relaes econmicas e do trabalho. 10)- OCDE A Organizao de Cooperao e Desenvolvimento Econmico (OCDE) foi criada em 1961. Ela sucedeu a OECE Organizao Europia de Cooperao Econmica, criada em 1948 para gerir os fundos emprestados pelos EUA aos pases capitalistas europeus para a reconstruo da Europa aps a 2 Guerra Mundial (Plano Marshall). A OCDE rene hoje vinte e cinco pases, sendo o Mxico seu ltimo aderente. 11)- PRODUTO INTERNO BRUTO a soma dos valores agregados produzidos pelas empresas e administraes sobre o territrio nacional, qualquer que seja seus pas de origem. Mede a produo realizada mercadorias e servios no curso de um ano em determinado pas. um indicador utilizado para aferir o conjunto da riqueza produzido pelo pas. 12)- TAXA DE DESEMPREGO A taxa de desemprego a relao entre o nmero de desempregados e o conjunto da populao economicamente ativa de um pas. Esta ltima representa a parte da populao que tem uma atividade remunerada qual juntam-se os desempregados declarados.

13)- TERCEIRIZAO uma traduo da palavra inglesa outsourcing, que significa o fornecimento que vem de fora. Teoricamente, significa repassar atividades, at ento realizadas pela empresa, a outras sub-contratadas a fim de garantir qualidade e produtividade na produo de determinados bens e servios. A proposta conseguir, via terceirizao, uma descentralizao e especializao das unidades empresariais para competir num mercado cada vez mais globalizado, financeirizado e instvel. Na prtica, a principal motivao da grande maioria das empresas na implantao da terceirizao a reduo de custos. 14)- QUALIDADE TOTAL Conceito empregado nas indstrias e empresas. Diz respeito a uma srie de procedimentos adotados pelas empresas com o objetivo de garantir produtos cada vez mais competitivos no mercado. Esta a principal razo, pela febre, das empresas em buscarem certificados de qualidade. Os certificados da famlia ISSO 9000 so os mais procurados. Este certificado estabelece normas e padres de como o produto deve ser fabricado para garantir a qualidade em todas as suas fases, desde o projeto at a assistncia tcnica. 15)- DESREGULAMENTAO um conjunto de polticas que visa a reviso dos cdigos de trabalho, das leis trabalhistas, acarretando freqentemente as convenes coletivas, o desmantelamento da legislao social e o rebaixamento de salrios. 16)- VALOR AGREGADO Caracteriza um novo valor criado no processo de produo. Quando uma fbrica compra 1.000 reais de tecido que ela transforma em roupas e vende por 1.500 reais se realiza um valor agregado de 500 reais. A empresa vai ento destinar esta soma ao pagamento dos operrios, dos custos de produo (eletricidade, custos financeiros, aluguis, etc). Uma vez deduzido tudo isto, a soma que resta o lucro. 17)- CUSTO BRASIL identificado como o conjunto de custos operacionais que, de alguma forma, contribuem para o encarecimento dos produtos brasileiros, dificultando sua insero competitiva nos mercados regionais e internacionais. Comumente so listadas as rodovias, os servios porturios e de telecomunicaes, que em funo de suas deficincias, encarecem os produtos. Muitos utilizam, ainda, a expresso Custo Brasil para associar os riscos de investimentos em um pas economicamente instvel. 18)- MTODOS ORGANIZACIONAIS Significa a adoo de uma srie de procedimentos nas empresas que reorganiza a forma de trabalhar de seus funcionrios com o objetivo de: a)- reduzir o estoque de material na empresa; b)- fazer com que o tempo de atravessamento do produto no interior da fbrica seja o mais breve possvel; c)- satisfazer o cliente, como estratgia para aumentar ou amplia sua participao no mercado: d)- fazer com que o trabalhador seja polivalente: capaz de exercer mais de uma funo dentro do ambiente de trabalho; e)- aumentar a qualidade dos produtos; f)diminuir custos e desperdcios atravs da eliminao de funes e postos de trabalho dentro das empresas; g)- fazer crescer a produtividade da empresa; h)- diminuir o nvel de conflito sindical e conseguir a adeso do trabalhador aos novos mtodos produtivos. 19)- MODELO TOYOTISTA Essa pequena revoluo de procedimentos organizacionais inclui novos instrumentos para organizar a produo e o trabalho. O velho lema: um posto de trabalho, um trabalhador caro ao modelo fordista est em desuso. Agora o modelo que serve de inspirao o toytista ou ohnosa. Originrio do 7

perodo ps-Segunda Guerra, num pas semidestrudo e carente de recursos necessrios para um processo de reconstruo industrial, o ohnoismo cuja designao vem do nome do seu idealizador, Taiichi Ohno, um engenheiro da Toyota tem como base a reduo geral de desperdcios e uma nfase no atendimento do consumidor, ao qual foi dada uma importncia at ento indita. O instrumento mais caro ao toyotismo o just in time / kanban que exige e envolve uma srie de procedimentos com o objetivo de atingir as mesmas j elencadas acima. Alm desse instrumento-chave h uma srie de outros que complementam o processo produtivo. 20) TERCEIRO SETOR A economia moderna vem reconhecendo hoje um Terceiro Setor, tambm denominado por alguns autores de setor quaternrio, para no confundi-lo com o setor tercirio que o setor de servios. Outros autores, ainda, o denominam de economia solidria. Trata-se, enfim, de um setor ao lado do Mercado e do Estado. So atividades que respondem a necessidades que no so rentveis para a economia de mercado. Ou seja, so atividades que no visam primeiramente a produo de bens, mas de laos. Ou seja, as atividades a ele relativas caracterizam-se pela proximidade com a vida e entre as pessoas. Tm o objetivo de cuidar do bem-estar da comunidade, de preservar o meio ambiente, de cuidar da educao, da formao, etc. O Terceiro Setor preenche uma lacuna, pois se ocupa de setores abandonados ou subestimados pela economia de mercado: os empregos de proximidade, os empregos relacionados com o meio ambiente, com pessoas que cuidam de idosos e de portadores de deficincias, etc. UMA REVOLUO QUE DESAFIA OS SINDICATOS Automao - Modernizao produtiva em que a mquina passa a desempenhar automaticamente um conjunto de funes sem interferncia imediata do trabalhador. Biotecnologia - Termo genrico para os avanos recentes na Biologia. Designa em especial: a engenharia gentica, que permite a manipulao dos gens, elevando a precocidade, produtividade, qualidade e resistncia de plantas e animais; e a pesquisa de novos componentes orgnicos, por exemplo, para a indstria farmacutica. CAD-CAM (de Computer Aided Design e Computer Aided Manufacturing) Desenho e produo industrial com auxilio de computadores. O uso das duas siglas unidas indica a passagem automtica e direta das especificaes do projeto para a produo. CCQ Crculo de Controle de Qualidade. Grupos de seis a dez trabalhadores, teoricamente voluntrios, surgidos no Japo dos anos 60 e introduzidos no Brasil em 1981. Visam racionalizar o processo de trabalho via sugestes e de informaes. Tm tambm funo ideolgica, sendo apresentado como democratizantes. CEP Controle Estatstico de Processo Mtodo preventivo de garantia de qualidade. O andamento do trabalho constantemente comparado com um padro definido, como imediata correo dos desvios. Emprega tcnica estatsticas, grficos de controle, histogramas e diagramas causa-efeito. Cinco Zeros Zero estoque, zero defeito, zero papel, zero espera, zero pane (ver qualidade total). 8

CNC Comando Numrico Computadorizado Simbiose entre mquina e computador. Flexibilidade ou Sistema Flexvel de Manufatura - Aceita chegada aleatria de ordens de produo e encomendas personalizadas. Focalizao Tendncia das presas a se concentrar na atividade-foco, em que tem vantagem competitiva. Ope-se verticalizao (ver terceirizao). Gesto Participativa Mobilizao dos trabalhadores, com incentivos econmicos (prmio, estabilidade, carreira) e forte carga ideolgica, visando engaja-los na reestruturao produtiva. Ilha de Produo Mudana do layout do tipo job shop. Agrupa mquinas de diferentes tipos, em forma de linha ou de U, e operadas coletivamente por uma equipe. Cada ilha produz uma famlia de peas semelhantes por sua geometria ou processo. Just in Time (na hora certa) - Sistema de organizao da produo para produzir na quantidade e no tempo exato. Reduz drasticamente os estoques e aumenta a flexibilidade. Entregas mais freqentes e en lotes menores por parte dos fornecedores. As fbricas dos anos 80 tm ruas internas para o fornecedor descarregar diretamente no setor que utilizar a entrega. Kamban O sistema de informao que alimenta o just in time. Originalmente usa cartes coloridos que acompanhamos encomendas feitas entres setores ou entre empresas. Modularidade Mtodo de organizao da produo em famlias de produtos assemelhados entre si, que, por exemplo, empregam os mesmos componentes. Polivalncia Operao simultnea de vrias mquinas diferentes (multiskill worker) ou semelhantes (multitask). Compreende tambm a reduo dos nveis hierrquicos e tipos de cargos na produo, at com rodzio de funes. Porosidade Lapsos de tempo em que o trabalhador no est produzindo, enquanto espera, por exemplo, que determinada mquina conclua sua tarefa. drasticamente reduzida no trabalho polivalente. Controladores Programveis (programmoble controllers), ou PC (no confundir com o Personal Computer). Estgio de automatizao inferior ao CNC. Qualidade Total Complexo de procedimentos (CCQ, CEP, etc.) que visa elevar ao mximo a qualidade e reduzir ao mximo os defeitos da produo. Tambm chamada Cinco Zeros. Rob Mquina informatizada que substitui totalmente ou em grande parte o trabalho humano em funes complexas, como pintura e soldagem de automveis. Movimenta e manipula ferramentas e peas semelhana de um trabalhador. Com freqncia antropomorfo, com a forma de um brao humano e articulaes de ombro, cotovelo, 9

pulso e garra. Possui tambm rgos de sentido (viso). O termo, criado pelo escritor Karel Capek EM 1921, vem do checo robota, trabalho forado. Telemtica Associao entre telecomunicaes e informtica empregada, por exemplo, nos caixas automticos de bancos. Tempo de Atravessamento (lead time) - Tempo em que o produto percorre (atravessa) o conjunto do processo produtivo dentro da empresa, desde a encomenda at a entrega do produto. Deve ser reduzido ao mximo para reduzir a durao do ciclo de reproduo do capital. Terceirizao (em ingls outsourcing, fornecimento de fora) - Tendncia das grandes empresas para sub contratarem outras firmas, empreiteiras ou terceiras para assumir funes auxiliares (faxina, segurana, cozinha, transporte) ou diretamente ligadas ao processo produtivo (manuteno, ferramentaria, setores com emprego intensivo de mode-obra e menor emprego de maquinaria) ou fornecer componentes prontos (ver localizao). Toytismo Sistema de produo, relaes interempresariais e relaes de trabalho desenvolvido pela montadora automobilstica japonesa Toyota, considerado como paradigma da 3 Revoluo Industrial. Verticalizao Tendncia de uma grande empresa para assumir ela mesma todos os estgios da cadeia produtiva de um produto. Caracterstica do fordismo contrariada pela terceirizao. Nicho Setor especfico da produo ou do mercado, que apresenta caractersticas marcadamente diferenciadas; O nicho das prensas pesadas; O nicho dos veculos fora-de-estrada. SMED (single minute exchange die, ferramenta de troca num minuto) - Processo criado em 1969 no Japo para reduzir ao mximo o tempo que uma mquina fica parada, na produo flexvel, para ser ajustada a uma mudana no modelo que est sendo produzido. Baseia-se no princpio de fazer o mximo de operaes preparatrias com a mquina ainda em funcionamento.

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