REGIME JURIDICO / PROFESSOR ALEXANDRE PRADO

1 - Assinale a opo incorreta acerca da remoo.

a) Pode implicar, ou no, mudana na cidade de exerccio.
b) Pode ocorrer de ofcio, ou a pedido.
c) No existe remoo de ofcio independentemente do interesse da administrao para o
acompanhamento de cnjuge sem mudana de sede.
d) Trata-se de uma das formas de provimento derivado.
e) Em algumas hipteses a administrao pode vir a ser obrigada a conceder remoo ao servidor que a
requeira.

2 - Assinale a opo que contenha o fundamento do dever de obedincia do servidor pblico, disposto no
inciso IV, art. 116 da Lei n. 8.112/90.
a) Publicidade.
b) Disciplina.
c) Hierarquia.
d) Moralidade.
e) Eficincia.

3 - Abaixo se encontram relacionadas algumas hipteses de vacncia do cargo pblico. Analise cada uma
das hipteses e assinale (1) caso ela implique simultaneamente o provimento de novo cargo pelo servidor
e (2) para aquelas que no se relacionem a provimento de novo cargo.
Aps a anlise, assinale a opo que contenha a sequncia correta.
1. Demisso ( )
2. Exonerao ( )
3. Promoo ( )
4. Aposentadoria ( )
5. Posse em outro cargo inacumulvel ( )
6. Readaptao ( )
a) 2 / 2 / 2 / 1 / 1 / 1
b) 2 / 2 / 1 / 2 / 1 / 1
c) 1 / 2 / 1 / 2 / 1 / 1
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d) 2 / 1 / 1 / 2 / 1 / 2
e) 2 / 2 / 1 / 2 / 2 / 1

4 -Determinado policial rodovirio federal foi demitido do cargo por infringncia aos art. 117, IX e 132, IV e
XI da Lei n. 8.112/90, e ao art. 11, I da Lei n. 8.429/92.
O processo administrativo disciplinar que resultou na demisso foi instaurado para apurar fatos referentes
s possveis infraes disciplinares cometidas pelo ento servidor no servio do dia 12/01/2003, em um
posto da Polcia Rodoviria Federal em Santa Catarina.
O processo disciplinar foi instaurado pelo chefe da Diviso de Corregedoria do Departamento de Polcia
Rodoviria Federal DPRF por portaria, em 25/08/2004, que designou para compor a comisso
processante um policial rodovirio federal lotado em Mato Grosso, na qualidade de presidente e dois
outros policiais rodovirios federais lotados em Santa Catarina-SC.
Sem concluir a apurao, a primeira comisso processante apresentou um relatrio parcial e indicou que
os trabalhos seriam temporariamente paralisados em razo da ausncia de disponibilidade oramentria.
Em 24/01/2007 o Superintendente Regional de SC editou nova portaria que determinava a retomada das
investigaes, tendo designado novos membros para a comisso processante. Essa Portaria, contudo, foi
revogada em 30/01/2007 por ato do prprio Superintendente.
Em 5/03/2007 o Corregedor-Geral substituto do DPRF expediu nova portaria designando trs policiais
lotados no Rio Grande do Sul-RS para integrarem a comisso instaurada no mbito da Superintendncia
de SC.
O processo foi, portanto, retomado em 09/03/2007.
Foram convalidados todos os atos praticados pelas comisses anteriores.
A ento comisso, dando por concluda a instruo, exarou despacho de instruo e indiciamento do
Policial Rodovirio Federal investigado.
Posteriormente, aps a apresentao da defesa, elaboraram relatrio final, no qual sugeriram a aplicao
da penalidade de demisso ao acusado.
Levando-se em considerao o caso concreto acima narrado, bem como a jurisprudncia do Superior
Tribunal de J ustia, fonte do direito administrativo, avalie as assertivas abaixo, classificando-as como
falsas ou verdadeiras.
Ao final, assinale a opo correta.
( ) O princpio do juiz natural foi maculado quando a autoridade instauradora do processo administrativo
disciplinar designou trs comisses diferentes em trs portarias distintas para, ao final, designar membros
lotados em unidade distinta do indiciado.
( ) A substituio dos membros da comisso processante no vedada pela Lei n. 8.112/90, providncia
que pode ser levada a efeito desde que os novos membros preencham os requisitos legais estabelecidos.
( ) No h nulidade sem demonstrao do efetivo prejuzo defesa.
( ) A Lei n. 8.112/90 contm proibio de que a comisso disciplinar seja composta por servidores lotados
em unidade da federao diversa daquela em que atuava o servidor investigado.
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a) F, V, V, F
b) F, F, V, F
c) F, F, V, V
d) V, F, V, F
e) F, V, V, V

5 -Determinado servidor pblico federal foi acometido de doena que, por recomendao de seu mdico
particular, devidamente atestada, render-lhe-ia quatro dias de licena para tratamento da prpria sade.
O referido servidor afastou-se de suas atividades laborais sem, todavia, entregar chefia imediata o
atestado mdico para fins de homologao.
Tambm no compareceu ao servio mdico do seu local de trabalho durante o afastamento nem nos
cinco dias subsequentes a ele.
Tendo em vista que o servidor no foi periciado, nem sequer apresentou atestado mdico para que a
licena mdica pudesse ser formalizada, a chefia imediata efetuou o registro das faltas em sua folha de
controle de frequncia.
Ao final do ms, o referido servidor fora descontado da remunerao correspondente aos dias faltosos.
Considerando a legislao de pessoal em vigor e a recente jurisprudncia do STJ , assinale a opo
correta.
a) A limitao temporal para a apresentao do atestado mdico para homologao no encontra
fundamento na Lei n. 8.112/90, no podendo ser estabelecida por meio de decreto.
b) No possvel aplicar a penalidade da falta sem a instaurao de prvio processo administrativo
disciplinar.
c) O desconto pelos dias no trabalhados no pode ser realizado sem a prvia instaurao do processo
administrativo disciplinar.
d) descabida a instaurao de processo administrativo disciplinar quando no se colima a aplicao de
sano de qualquer natureza, mas o mero desconto da remunerao pelos dias no trabalhados.
e) A compensao de horrio no admitida, em nenhuma hiptese, pela Lei n. 8.112/90.

6 -Determinado servidor pblico cometeu infraes disciplinares, violando os incisos I, II e III do art. 116,
c/c o art. 117, incisos IX e XV, todos da Lei n. 8.112/90 e foi apenado com suspenso de setenta e cinco
dias.
Entretanto, invocando pareceres da Advocacia-Geral da Unio que consideram compulsria a penalidade
de demisso em casos como o acima narrado, foi declarado nulo o julgamento proferido no processo
administrativo disciplinar em questo, considerando que o referido servidor cometeu falta funcional
passvel de demisso.
Aps garantido o devido processo legal, com o contraditrio e ampla defesa que lhes so inerentes, a
autoridade julgadora emite portaria, demitindo o servidor pblico pelas infraes cometidas.
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Tendo em mente a jurisprudncia do STJ sobre a matria, assinale a opo correta.

a) Em caso de dissonncia entre a penalidade aplicada e a penalidade recomendada em lei ou orientao
normativa interna, possvel o agravamento da penalidade imposta ao servidor ainda que aps o
encerramento do respectivo processo disciplinar, com julgamento pela autoridade competente.
b) O rejulgamento do processo administrativo disciplinar possvel no somente quando houver
possibilidade de abrandamento da sano, mas em alguns casos especficos de agravamento como o
narrado no enunciado da questo.
c) Sempre que caracterizada uma das infraes disciplinares previstas no art.132 da Lei n. 8.112/90,
torna-se compulsria a aplicao da pena de demisso.
d) inadmissvel segunda punio de servidor pblico, baseada no mesmo processo em que se fundou a
primeira.
e) A anulao parcial do processo para a aplicao de orientao da Advocacia-Geral da Unio est
correta e equipara-se a uma anulao por julgamento contrrio prova dos autos.

7 -Quanto s regras impostas aos servidores pblicos federais, consoante disposio da Lei n. 8.112, de
11 de dezembro de 1990, correto afirmar que:
a) para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, o afastamento
do servidor dar-se- sem prejuzo da remunerao.
b) o servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial sem autorizao do Presidente
da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.
c) para a participao do servidor em programa de ps- graduao stricto sensu em instituio de ensino
superior no Pas, necessria a compensao de horrio, sem possibilidade de afastamento do exerccio
do cargo.
d) ainda que no estgio probatrio, a critrio da administrao, podero ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao.
e) durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo
eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a J ustia Federal, o servidor no ter direito a
licena.

8 - Segundo a Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992, que trata dos atos de improbidade administrativa,
correto afirmar que:
a) somente servidor pblico pode ser sujeito ativo de ato de improbidade administrativa.
b) o integral ressarcimento do dano causado ao patrimnio pblico somente se d se o agente tiver agido
com dolo.
c) no caso de enriquecimento ilcito, o agente pblico beneficirio somente perder os bens adquiridos at
o limite do valor do dano causado ao patrimnio pblico.
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d) o sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se enriquecer ilicitamente est sujeito s
cominaes da referida Lei at o limite do valor da herana.
e) a referida Lei apresenta rol taxativo de condutas que importam o cometimento de atos de improbidade
administrativa.

9 - O servidor que pratica ato de improbidade administrativa, segundo o texto constitucional, no est
sujeito (ao):
a) ao penal cabvel.
b) cassao dos direitos polticos.
c) perda da funo pblica.
d) indisponibilidade dos bens.
e) ressarcimento ao Errio.

10 - Quanto disciplina da Lei de Improbidade Administrativa - Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992,
incorreto afirmar:
a) considera-se agente pblico todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remunerao,
por eleio, nomeao, designao, contratao ou qualquer outra forma de investidura ou vnculo,
mandato, cargo, emprego ou funo nas entidades mencionadas no art. 1 o da Lei.
b) aplicam-se tambm as disposies da Lei de Improbidade Administrativa, no que couber, quele que,
mesmo no sendo agente pblico, induza ou concorra para a prtica do ato de improbidade ou dele se
beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.
c) o Supremo Tribunal Federal excluiu da sujeio Lei de Improbidade Administrativa os agentes
polticos que estejam sujeitos ao regime de crime de responsabilidade.
d) ocorrendo leso ao patrimnio pblico por ao ou omisso, dolosa ou culposa, do agente ou de
terceiro, dar-se- o integral ressarcimento do dano e, no caso de enriquecimento ilcito, perder o agente
pblico ou terceiro beneficirio os bens ou valores acrescidos ao seu patrimnio.
e) tratando-se de penalidades personalssimas, em nenhuma hiptese, poder o sucessor ser alcanado
por sanes previstas na Lei de Improbidade Administrativa.

11 - A Constituio da Repblica previu consequncias graves para os administradores que praticam atos
de improbidade administrativa. Assinale, entre as opes abaixo, aquela que no se coaduna com as
consequncias pela prtica dos atos de improbidade administrativa.
a) Suspenso dos direitos polticos
b) Indisponibilidade dos bens.
c) A perda da nacionalidade.
d) Ressarcimento ao errio.
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e) Perda da funo pblica.

12 - Marque a opo correta.
a) Os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis somente aos brasileiros.
b) O prazo de validade do concurso pblico de dois anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo.
c) As hipteses de contratao por tempo determinado devem ser estabelecidas em decreto do Presidente
da Repblica para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico.
d) O servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio do mandato de
Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou
funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo.
e) A proibio de acumulao de cargos no se estende aos empregos das empresas pblicas,
sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas direta ou indiretamente pelo
poder pblico.

13 - Assinale a opo incorreta.
a) A administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas reas de competncia e
jurisdio, precedncia sobre os demais setores administrativos, na forma da lei.
b) As autarquias so criadas por lei, enquanto que as sociedades de economia mista e as empresas
pblicas so institudas com a inscrio no registro pblico com prvia autorizao por lei.
c) Apesar da natureza jurdica de Direito Privado, as empresas pblicas e as sociedades de economia
mista precisam contratar os seus empregados por meio de concurso pblico.
d) So imprescritveis as aes de ressarcimento por prejuzos causados ao errio.
e) A propositura de ao de improbidade administrativa afasta a possibilidade de propositura de ao
penal sobre o mesmo fato.

14 - Sobre a Administrao Pblica e seus servidores, correto afirmar que
a) o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei complementar.
b) lei complementar reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as pessoas portadoras de
deficincia e definir os critrios de sua admisso.
c) vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos
servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
includas suas autarquias e fundaes, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os
casos de servidores: portadores de deficincia; que exeram atividades de risco e aqueles cujas atividades
sejam exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica.
d) os atos de improbidade administrativa importaro a suspenso dos direitos polticos, a perda da funo
pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, na forma e gradao previstas em lei
complementar, sem prejuzo da ao penal cabvel do efeito integrador.
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e) as administraes tributrias da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, atividades
essenciais ao funcionamento do Estado, exercidas por servidores de carreiras especficas, tero recursos
prioritrios para a realizao de suas atividades e atuaro de forma integrada, inclusive com o
compartilhamento de cadastros e de informaes fiscais, na forma da lei complementar.

15 - Sobre as disposies constitucionais em torno da Administrao Pblica, incorreto afirmar:
a) que durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para
assumir cargo ou emprego na carreira, ressalvada apenas a prioridade em favor dos portadores de
deficincia ou doena grave.
b) que a investidura em cargos ou emprego pblicos, que so acessveis aos brasileiros que preencham
os requisitos estabelecidos em lei assim como aos estrangeiros na forma da lei, depende de aprovao
prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade
do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso
declarado em lei de livre nomeao e exonerao.
c) que so princpios constitucionais gerais da Administrao Pblica a legalidade, a impessoalidade, a
moralidade, a publicidade e a eficincia.
d) que vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de
remunerao de pessoal do servio pblico.
e) que a publicidade dos atos, programas, obras, servios e campanhas dos rgos pblicos dever ter
carter educativo, informativo ou de orientao social, dela no podendo constar nomes, smbolos ou
imagens que caracterizem promoo pessoal de autoridades ou servidores pblicos.














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Gabaritos comentados:
1 - opo "d". A questo quer induzir o candidato a erro, levando-o a confundir o instituto da remoo (que
nada mais que uma mudana de sede do servidor dentro do mesmo rgo) com o provimento derivado
de cargo. Remoo forma de deslocamento, e no de provimento.
2 - opo "c". Poder hierrquico o de que dispe o Executivo para organizar e distribuir as funes de
seus rgos, estabelecendo a relao de subordinao entre o servidores do seu quadro de pessoal. Pela
hierarquia imposta ao subalterno a estrita obedincia das ordens e instrues legais superiores, alm de
se definir a responsabilidade de cada um. Do poder hierrquico so decorrentes certas faculdades
implcitas ao superior, tais como dar ordens e fiscalizar o seu cumprimento, delegar e avocar atribuies e
rever atos dos inferiores.
3 - opo "b". De acordo com a Lei 8.112/0, so formas de vacncia e provimento simultaneamente:
promoo, posse em outro cargo inacumulvel e readaptao.
4- opo "a". A primeira assertiva est errada, pois no ferido o Princpio do J uiz Natural. No processo
administrativo no h trnsito em julgado da deciso, ou seja, pode ser revista pelo Poder J udicirio e,
alm disso, os integrantes da comisso no pertencem ao PJ . O erro da ltima assertiva se baseia no art
143, 3, da Le 8.112/90: "A apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que se refere,
poder ser promovida por autoridade de rgo ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a
irregularidade (...)".
5 - opo "d". A opo "a" est errada, pois fala que o prazo para apresentao do atestado mdico no
pode ser estabelecido por decreto. De fato, a lei 8.112/90 no traz o prazo para apresentao do atestado
mdico, mas esta regulamentao est definida no Dec. 7.003/09 (art. 4, 4 O atestado dever ser
apresentado unidade competente do rgo ou entidade no prazo mximo de cinco dias contados da data
do incio do afastamento do servidor). Erro da opo "b": de acordo com o 1 do art. 130 da Lei 8.112/90,
"o servidor que recusar, injustificadamente, a ser submetido por inspeo mdica ser punido com
suspenso de at 15 (quinze) dias". O art. 143 diz que da irregularidade no servio pblico poder resultar
em instaurao de sindicncia e processo administrativo disciplinar. O inc. II do art. 145 diz que a falta
punvel com suspenso de at 30 dias ser aplicada aps a sindicncia, no sendo necessrio, portanto, a
instaurao de processo administrativo disciplinar, que obrigatrio somente nos casos de suspenso por
mais de 30 dias, falta punvel com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou destituio
de cargo em comisso (art. 146). As opes "c" e "d" possuem o mesmo fundamento, que est no
Informativo n 498 do STJ . Isso que torna a questo C errada e a D certa, uma vez que no necessrio
instaurao de processo administrativo disciplinar quando da penalidade resultar somente o desconto da
remunerao pelos dias no trabalhados. Quanto ao erro da opo "e", possvel a compensao de
horrios, conforme estabelecido no art. 44, II, e nico, da lei 8.112/90.
6 - opo "d". Em regra, uma vez efetuado o julgamento, o PAD estar encerrado. Smula 19 do Supremo
Tribunal Federal: " inadmissvel segunda punio de servidor pblico, baseada no mesmo processo em
que se fundou a primeira."
7 - opo "b". A opo "b" a literalidade do artigo 95 da Lei 8.112/90. Na opo "a", h perda total da
remunerao; na "c", h possibilidade de afastamento; na "d", no h tal possibilidade em perodo de
estgio probatrio; e na "e", o servidor ter direito a licena (sem remunerao).
8 -opo "d".Art. 8 da Lei Improbidade: " O sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou
se enriquecer ilicitamente est sujeito s cominaes desta lei at o limite do valor da herana."
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9 -opo "b". A cassao dos direitos polticos expressamente vedada pela Constituio Federal. O
correto suspenso dos direitos polticos.
10 - opo "e".Lei n 8.429/92, art. 8:"O sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se
enriquecer ilicitamente ser sujeito s cominaes desta Lei at o limite do valor da herana."
11 - opo "c". Das 5 opes, a nica que no contm sano para quem pratica atos de improbidade a
opo "c".
12 - opo "d". Segundo art. 38 ,III da CF, "investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade
de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do
cargo eletivo".
13 - opo "e". Com base no art 37, 4, da Constituio Federal, os atos de improbidade administrativa
importaro a suspenso dos direitos polticos, a perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, na forma e gradao previstas em lei, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Portanto, ao de improbidade no afasta a possibilidade de ajuizamento de ao penal pelo mesmo fato.
14 - opo "c". Em todas as outras opes, o erro est em se afirmar que "lei complementar"
regulamentar os assuntos citados, o que est em desacordo como disposto no art. 37 (incisos VII, VIII,
XXII e 4) da Constituio Federal.
15 - opo "a". A literalidade do dispositivo legal (art. 37, IV, da Constituio Federal) nada fala sobre os
portadores de deficincia ou doena grave, o que torna a opo "a" incorreta.




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