Por Deivys Moraes

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Soluo de consulta 04/2014:

TUDO SOBRE VALE TRANSPORTE

VALE-TRANSPORTE

O Vale-Transporte constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para
utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa.

Entende-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficirio,
por um ou mais meios de transporte, entre sua residncia e o local de trabalho.

No existe determinao legal de distncia mnima para que seja obrigatrio o fornecimento do
Vale-Transporte, ento, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mnima que seja a
distncia, o empregador obrigado a fornec-los.

UTILIZAO

O Vale-Transporte utilizvel em todas as formas de transporte coletivo pblico urbano ou,
ainda, intermunicipal e interestadual com caractersticas semelhantes ao urbano, operado
diretamente pelo poder pblico ou mediante delegao, em linhas regulares e com tarifas fixadas
pela autoridade competente.

Excluem-se das formas de transporte mencionadas os servios seletivos e os especiais.

BENEFICIRIOS

So beneficirios do Vale-Transporte os trabalhadores em geral.

EMPREGADOR DESOBRIGAO

O empregador que proporcionar, por meios prprios ou contratados, em veculos adequados ao
transporte coletivo, o deslocamento, residncia-trabalho e vice-versa, de seus trabalhadores, est
desobrigado do Vale-Transporte.

NO COBERTURA DE TODO TRAJETO

O empregador que fornece ao beneficirio transporte prprio ou fretado que no cubra
integralmente todo o trajeto dever fornecer Vale-Transporte para os segmentos da viagem que
no foram abrangidos pelo transporte fornecido.

FORNECIMENTO EM DINHEIRO

A MP 280/2006 permitia, a partir de 01.02.2006, o pagamento do benefcio em pecnia, vedada
a concesso cumulativa com o Vale-Transporte. Entretanto, este dispositivo foi revogado pela
MP 283, publicada no Dirio Oficial da Unio em 24.02.2006.

Portanto, continua proibido substituir o Vale-Transporte por antecipao em dinheiro ou
qualquer outra forma de pagamento, exceto se houver falta ou insuficincia de estoque de Vale-
Transporte (dos fornecedores), necessrio ao atendimento da demanda e ao funcionamento do
sistema. Neste caso, o beneficirio poderia ser ressarcido pelo empregador, na folha de paga-


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mento imediata, da parcela correspondente, quando tiver efetuado, por conta prpria, a despesa
para seu deslocamento.

REQUISITOS PARA O EXERCCIO DO DIREITO DE RECEBER

O empregado para passar a receber o Vale-Transporte dever informar ao empregador, por
escrito:

- seu endereo residencial;
- os servios e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento residncia-trabalho e
vice-versa.
- nmero de vezes utilizados no dia para o deslocamento residncia/trabalho/residncia.

A empresa dever obter declarao negativa quando o empregado no exercer a opo deste
benefcio.

Essas informaes devero ser atualizadas anualmente ou sempre que ocorrer alterao em um
dos dados, sob pena de suspenso do benefcio at o cumprimento dessa exigncia. O
beneficirio se comprometer a utilizar o Vale-Transporte exclusivamente para o seu efetivo
deslocamento residncia-trabalho e vice-versa.

Falta Grave

O beneficirio que se utilizar de declarao falsa ou usar indevidamente o Vale-Transporte estar
sujeito a demisso por justa causa, uma vez que constitui falta grave.

Portador de Deficincia e Idosos - Passe Livre

Determinadas prefeituras municipais concedem "passe livre" para portadores de deficincia, no
transporte coletivo do respectivo municpio. Idosos a partir de 65 anos tem direito ao passe livre
apenas apresentando documento de identidade com foto ao motorista.

No regulamento do Vale Transporte (Decreto 95.247/1987), o artigo 2 estipula que "O Vale-
Transporte constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para utilizao efetiva
em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa."

Trata-se de benefcio de reembolso de despesas efetivas. A recepo da gratuidade municipal
anula a despesa.

Nesta hiptese, como empregado, o portador de deficincia dever declarar tal condio ao
empregador. A declarao falsa pode ser considerada como falta grave. Entende-se que, neste
caso, sobre o transporte gratuito, por ter custo zero, no h reembolso devido por parte do
empregador.

CUSTEIO

O Vale-Transporte ser custeado:

- pelo beneficirio, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu salrio bsico ou
vencimento, excludos quaisquer adicionais ou vantagens;
- pelo empregador, no que exceder parcela referida no item anterior.



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A concesso do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do
beneficirio que exercer o respectivo direito, o valor da parcela equivalente a 6% (seis por cento)
do seu salrio bsico ou vencimento, salvo conveno coletiva determinando desconto menor.

PROPORCIONALIDADE DO DESCONTO

O valor da parcela a ser suportada pelo beneficirio ser descontada proporcionalmente
quantidade de Vale-Transporte concedida para o perodo a que se refere o salrio ou vencimento
e por ocasio de seu pagamento, salvo estipulao em contrrio, em Conveno ou Acordo
Coletivo de Trabalho que favorea o beneficirio.
Para efeito da base de clculo do desconto de 6%, o Parecer Normativo SFT/MT n 15/92,
esclareceu que toma-se como o seu salrio inteiro e no apenas os dias teis do ms calendrio.
O desconto proporcional nos casos de admisso, desligamento e frias.
Exemplo
Empregado admitido em 15 de junho. Utilizar 20 passes no perodo de 15 a 30 de junho. O total
de passes, considerando o ms completo de junho, de 40. Custo do vale transporte individual:
R$ 2,30. Salrio-base mensal: R$ 900,00.
Proporo de vale-transporte no ms da admisso: 20 divididos por 40 = 50%.
Custo do vale transporte em junho: R$ 2,30 x 20 = 46,00
6% x R$ 900,00 = R$ 54,00
Desconto proporcional: R$ 54,00 x 50% = R$ 27,00
Encargo de VT do empregador no ms de junho: R$ 46,00 R$ 27,00 = R$ 19,00.
Na demisso do empregado este deve devolver os passes que sobraram, ou ento se procede ao
desconto do valor real dos passes no utilizados. Isto porque o empregador entrega
antecipadamente ao empregado os vales que adquiriu, logo ocorrendo uma demisso no curso de
um ms com aviso prvio indenizado, de imediato no mais faz jus o empregado ao benefcio
concedido, devendo devolver os VT no utilizados ou ser descontado o valor equivalente.

O desconto do Vale-Transporte somente poder ser feito em relao ao salrio pago. Por
exemplo, se a empresa paga por quinzena no poder descontar no pagamento da 1 quinzena os
vales correspondentes ao ms todo. Neste caso, a empresa somente poder descontar o valor dos
vales relativos remunerao da quinzena que est sendo paga.

FALTAS/AFASTAMENTOS DEVOLUO

O vale-transporte para uso no deslocamento residncia-trabalho e vice-versa. Observe que a lei
estabelece que o vale-transporte deve ser usado exclusivamente para este fim.

O empregado que no comparecer ao trabalho por motivo particular, de atestado mdico, frias,
por compensao de dias em haver ou dias abonados em banco de horas, licenas (maternidade,
paternidade, remunerada, no remunerada e etc.), no ter direito ao vale-transporte referente ao
perodo do no comparecimento.



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Se o empregador j adiantou o vale referente a este perodo, resta justo o seu desconto ou a
compensao para o perodo seguinte, podendo optar por uma das situaes abaixo:

a) exigir que o empregado devolva os vales-transporte no utilizados;
b) no ms seguinte, quando da concesso do vale, a empresa poder deduzir os vales no
utilizados no ms anterior;
c) multiplicar os vales no utilizados pelo valor real dos mesmos, e descont-los, integralmente
do salrio do empregado.

vlido ressaltar que o desconto ou a devoluo do vale s poder ocorrer nos perodos integrais
(o dia inteiro) em que o empregado no comparecer ao trabalho, ou seja, o comparecimento
mesmo que parcial ou meio perodo, d ao empregado o direito do recebimento do vale
transporte.

VT - INTERVALO PARA A REFEIO (INTRAJORNADA)

Como j disposto anteriormente e de acordo com que estabelece o art. 1 da Lei 7.418/1985, o
empregador obrigado a fornecer o vale transporte para o deslocamento residncia-trabalho e
vice-versa, no incio e trmino da jornada de trabalho do empregado.

Assim, salvo disposio mais benfica em acordo ou conveno coletiva de trabalho, o
empregador est desobrigado em fornecer vale transporte ou transporte prprio para o
deslocamento do empregado durante o intervalo para refeio, conforme dispe jurisprudncia
abaixo.

No entanto, com base no prprio PCMSO, que visa a preveno e a manuteno da sade do
trabalhador, cabe ao empregador proporcionar ao empregado condies para que este possa
usufruir de, no mnimo, uma refeio durante a jornada de trabalho, de acordo com os intervalos
para descanso em relao a carga horria trabalhada.

No se trata, portanto, de previso legal, mas sim da manuteno da qualidade de vida do
empregado, bem como da manuteno de seu rendimento no exerccio de suas atividades.

BASE DE CLCULO PARA O DESCONTO

A base de clculo para determinao da parcela a ser descontada do beneficirio ser:

- o salrio bsico ou vencimento, excludos quaisquer adicionais ou vantagens; e
- o montante percebido no perodo, para os trabalhadores remunerados por tarefa ou servio feito
ou quando se tratar de remunerao constituda exclusivamente de comisses, percentagens,
gratificaes, gorjetas ou equivalentes.

Exemplo

O empregado utiliza 4 Vales-transporte para o seu deslocamento residncia-trabalho e vice-
versa.
Salrio mensal de agosto R$ 1.100,00 + R$ 50,95 a ttulo de horas extras a 50%.
n de dias de trabalho no ms de julho: 23
n de Vales-Transporte necessrios: 92
valor dos Vales-Transporte: R$ 211,60 (2,30 x 92)
6% do salrio bsico (R$ 1.100,00): R$ 66,00

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Portanto:
do empregado ser descontado: R$ 66,00
a empresa custear: R$ 145,60.
VALOR INFERIOR A 6%

Sendo a despesa com o deslocamento do beneficirio inferior a 6% (seis por cento) do salrio
bsico ou vencimento, o empregado poder optar pelo recebimento antecipado do Vale-
Transporte, cujo valor ser integralmente descontado por ocasio do pagamento do respectivo
salrio ou vencimento.

Exemplo

O empregado utiliza 2 Vales-Transporte para o seu deslocamento residncia-trabalho e vice-
versa. Salrio mensal do ms de agosto R$ 1.950,00.
n de dias de trabalho no ms de julho: 23
n de Vales-Transporte necessrios: 46
valor dos Vales-Transporte: R$ 105,80 (2,30 x 46)
6% do salrio: R$ 117,00
Portanto, do empregado ser descontado: R$ 105,80 e no R$ 117,00 (6% do salrio) devido o
valor integral dos Vales-Transporte ser inferior aos 6% do salrio.

QUANTIDADE E TIPO DE VALE-TRANSPORTE - OBRIGAO DO EMPREGADOR

A concesso do benefcio obriga o empregador a adquirir Vale-Transporte em montante
necessrio aos deslocamentos do trabalhador no percurso residncia-trabalho e vice-versa, no
servio de transporte que melhor se adequar.

A aquisio deve ser feita antecipadamente e vista, proibidos quaisquer descontos e limitada
quantidade estritamente necessria ao atendimento dos beneficirios.

Comprovao da Compra

A venda de Vale-Transporte ser comprovada mediante recibo sequencialmente numerado,
emitido pela vendedora em duas vias, uma das quais ficar com a compradora, contendo:

- o perodo a que se referem;
- a quantidade de Vale-Transporte vendida e de beneficirios a quem se destina;
- o nome, endereo e nmero de inscrio da compradora no CNPJ.

NATUREZA SALARIAL

O Vale-Transporte no que se refere contribuio do empregador:


- no tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao do beneficirio para quaisquer
efeitos;

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- no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou do FGTS;
- no considerado para efeito de pagamento da Gratificao de Natal (13 salrio);
- no configura rendimento tributvel do beneficirio.

O transporte particular cedido pelo empregador ao empregado tambm no constitui
remunerao, conforme determina o art. 458, 2, III da CLT.

EMPREGADO QUE UTILIZA VECULO PRPRIO

O trabalhador que utiliza veculo prprio para seu deslocamento no ter direito ao vale
transporte.

Caso venha a optar pelo recebimento do benefcio e passar a utiliz-lo de forma irregular, que
no seja o deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, estar cometendo falta grave nos
termos do 3, art. 7 do Decreto n 95.247/87, deve ser orientado pelo empregador para alterar
o termo de opo do vale transporte, sob pena de ter seu contrato de trabalho rescindido por justa
causa. (artigos 2, 3, 5 e 7 do Decreto n 95.247/87).

JURISPRUDNCIA

RECURSO DE REVISTA. VALE-TRANSPORTE. ORIENTAO JURISPRUDENCIAL 215
DA SBDI-1. INAPLICABILIDADE. A jurisprudncia assente nesta C. Corte, consubstanciada
na Orientao Jurisprudencial n 215 da SBDI-1, no sentido de que compete ao empregado
comprovar que requereu a concesso do vale-transporte institudo pela Lei n 7.418/85, de modo
a possibilitar exigir do empregador o pagamento da indenizao pela no-concesso do
benefcio. No essa a situao ftica dos autos. Nos termos do v. acrdo regional, a reclamada
sequer comprovou que o empregado no reivindicou o benefcio, deixando de apresentar
documento burocrtico colhido pelo empregador no ato de admisso. Trata-se de matria ftico-
probatria, que no pode ser objeto de reexame nesta C. Corte, no retratando o que dispe a
Orientao Jurisprudencial 215 da SBDI-1 do TST, que se refere demonstrao dos requisitos
para recebimento do vale-transporte ser nus do reclamante. Recurso de revista no conhecido.
PROC. N TST-RR-768/2006-080-02-00.4. Ministro Relator ALOYSIO CORRA DA VEIGA.
Braslia, 25 de abril de 2007.

VALE-TRANSPORTE CONCESSO PARA DESLOCAMENTO DO EMPREGADO NO
INTERVALO INTRAJORNADA PARA ALMOO MULTA ADMINISTRATIVA
INDEVIDA O vale-transporte constitui beneficio que o empregador antecipa ao trabalhador para
a utilizao efetiva em despesa de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, no incio e
trmino da jornada laboral (art. 2, Decreto 95.247/87). A Lei n 7.418/85, alterada pela Lei n
7.619/87, no impe ao empregador a obrigao de fornecer vale-transporte para que o
empregado se desloque para almoar em sua residncia. A aplicao de multa administrativa
pela no concesso do benefcio no intervalo intrajornada, circunstncia que contraria o
disposto nas normas legais citadas. Recurso conhecido e provido. PROC: RR - 26/2005-000-22-
00. Ministro Relator CARLOS ALBERTO REIS DE PAULA. Braslia, 26 de novembro de
2008.

EMENTA: VALE-TRANSPORTE. PAGAMENTO EM ESPCIE. Embora o art. 5 do Decreto
95.247/87 proba ao empregador substituir o vale-transporte por antecipao em dinheiro, devem
ser prestigiados os Acordos Coletivos celebrados, tendo em vista que a Constituio da
Repblica, em seu artigo 8, assegurou aos trabalhadores e aos empregadores ampla liberdade

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sindical, com inegvel fortalecimento dos rgos representativos das categorias profissional e
econmica, assegurando em seu artigo 7, inciso XXXVI, o reconhecimento das convenes e
acordos coletivos. Insta ressaltar que a natureza indenizatria da parcela foi respeitada, tendo em
vista que nos Acordos Coletivos consta ao mesmo tempo a vedao da integrao do respectivo
valor aos salrios. Processo 01072-2006-105-03-00-1 RO TRT 3 Regio. Relator Convocada
Tasa Maria Macena de Lima. Belo Horizonte, 02 de fevereiro de 2007.

EMENTA: VALE-TRANSPORTE - PAGAMENTO EM DINHEIRO - PREVISO EM
NORMA COLETIVA - NATUREZA INDENIZATRIA -NO INTEGRAO NA
REMUNERAO. O vale-transporte constitui um benefcio assegurado por lei, a qual no lhe
atribui a natureza salarial, cuja finalidade a de ressarcir o empregado das despesas com o
transporte por ele utilizado no seu deslocamento residncia-trabalho e vice-versa.
Independentemente da sua forma de pagamento, o vale-transporte tem natureza indenizatria, em
nada alterando sua natureza jurdica o fato de ser pago em dinheiro, pelo que no integra a
remunerao do empregado para quaisquer efeitos, mormente quando estipulado, na norma
coletiva, o seu fornecimento em espcie. Processo 00327-2006-017-03-00-0 RO TRT 3 regio.
Juiz Relator Convocado Antnio Gomes de Vasconcelos. Belo Horizonte, 21 de maro de 2007.

ACORDAM os Juzes da 6 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, por
unanimidade de votos, negar provimento ao recurso voluntrio do reclamado. Em reexame
necessrio, por unanimidade de votos, decidir da mesma maneira e, ainda, reformar parcialmente
a sentena para: 1) autorizar a deduo do percentual de 6% incidente sobre o salrio bsico do
reclamante, excludos quaisquer adicionais ou vantagens, proporcional aos dias nos quais
poderiam ser concedidos o vale-transporte; 2) determinar a incidncia de juros de mora de 6% ao
ano, a partir de 27-08-2001. Valor da condenao de R$ 3.000,00 (trs mil reais) reduzido para
R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais), na poca da prolao da sentena. Nmero do
processo: 00400-2005-382-04-00-1 (REO/RO). Juiz Relator JOO ALFREDO BORGES
ANTUNES DE MIRANDA . Porto Alegre, 2 de maio de 2007.



Fontes: Guia Trabalhista

Lei 7.418/1985

Decreto 95.247/1987

e os citados no texto