EDITAL SMA N 301, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2013.

REGULAMENTA O PROCESSO SELETIVO PARA

CONCESSO DE BOLSAS DESTINADAS
REALIZAO DO PROGRAMA DE
RESIDNCIA MULTIPROFISSIONAL EM
SADE MENTAL PARA O ANO DE 2014.
O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, no uso das atribuies que lhe so
conferidas pela legislao em vigor e, tendo em vista a autorizao exarada no processo
09/005186/2013, torna pblico o Processo Seletivo para a realizao do Programa de
Residncia Multiprofissional em Sade Mental da Secretaria Municipal de Sade, de
acordo com a Portaria Interministerial N 1.077/2009 e as Normas e Resolues emanadas
pela Comisso Nacional de Residncia Multiprofissional em Sade (CNRMS) do Ministrio da
Educao.
I- DO PR-REQUISITO, DAS VAGAS E DO PROGRAMA DE RESIDNCIA
1. O Processo Seletivo destina-se a Assistentes Sociais, Enfermeiros, Psiclogos e
Terapeutas Ocupacionais, no servidores pblicos, que tenham concludo o curso
de graduao a partir de dezembro de 2008.
1.1 O candidato aprovado e classificado dentro do nmero de vagas dever entregar,
no ato da lotao, os documentos comprobatrios da concluso do curso e do
registro profissional; caso contrrio, ser considerado desistente, no sendo aceita
contestao ou justificativa, devendo a Secretaria Municipal de Sade - SMS
convocar, por ordem de classificao, o(s) candidato(s) aprovado(s) e
classificado(s) imediatamente aps as vagas iniciais.
2. So requisitos para cursar a Residncia:
2.1 ser brasileiro ou estrangeiro com visto permanente no pas, graduado em
Faculdade ou Escola Oficializada no Brasil;
2.2 estar registrado no Conselho Profissional;
2.3 no caso de estrangeiro com visto permanente no pas ou brasileiro graduado no
exterior, diploma revalidado por instituio de ensino brasileira e estar registrado no
Conselho Profissional do Rio de Janeiro;
2.4 estar em regularidade com o servio militar obrigatrio;
2.5 estar em regularidade com as obrigaes eleitorais;
2.6 no ser servidor pblico municipal, estadual ou federal;
2.7 ter disponibilidade para cumprir carga horria semanal de 60 horas prevista para a
Residncia citada neste edital.
3. A Seleo destina-se ao preenchimento de 18 (dezoito) vagas.
3.1 o Programa de Residncia Multiprofissional em Sade Mental integra a poltica de
formao e educao permanente da Superintendncia de Sade Mental da
Subsecretaria de Ateno Hospitalar, Urgncia e Emergncia da Secretaria
Municipal de Sade do Rio de Janeiro e, portanto, tem como cenrios de prticas
os diversos servios da rede municipal de sade mental, tendo por referncia os
Institutos Municipais Philippe Pinel, Nise da Silveira e Juliano Moreira.
4. As 18 (dezoito) vagas sero distribudas por categoria profissional, sendo 6 (seis)
destinadas a Assistentes Sociais, 6 (seis) destinadas a Enfermeiros, 3 (trs) destinadas a
Psiclogos e 3 (trs) destinadas a Terapeutas Ocupacionais.
5. A lotao dos candidatos nas unidades de sade ser realizada por ordem de
classificao especfica de cada categoria profissional, de acordo com o quadro de vagas,
abaixo. Esta medida tem como objetivo garantir a multiprofissionalidade nas trs
unidades:
CATEGORIA PROFISSIONAL / N DE VAGAS
UNIDADE DE SADE
ENFERMAGEM PSICOLOGIA
SERVIO
SOCIAL
TERAPIA
OCUPACIONAL
Instituto Philippe Pinel 02 01 02 01
Instituto Nise da Silveira 02 01 02 01
Instituto Juliano Moreira 02 01 02 01
6. Caso uma das categorias profissionais apresente vaga ociosa por falta de candidato
habilitado, esta ser remanejada para as demais categorias profissionais;
6.1 para o preenchimento das vagas ociosas mencionadas no item 6, ser
emitida uma listagem geral de todos os candidatos aprovados e no
classificados dentro do nmero de vagas oferecidas, considerando a
pontuao obtida e os critrios de desempate estabelecidos neste Edital.
6.2 as vagas surgidas por desistncia ou desligamento do residente, aps a
lotao, podero ser preenchidas at 30 (trinta) dias aps o incio do
programa. Neste caso, a chamada obedecer a ordem de classificao dos
candidatos aprovados e classificados imediatamente aps as vagas j
preenchidas da mesma categoria profissional, exceto na ausncia de
candidatos habilitados para a mesma categoria, onde o preenchimento ser
feito atravs dos candidatos da listagem geral indicada no item 6 e no
subitem 6.1, deste Ttulo.
7. O Programa de Residncia Multiprofissional em Sade Mental ter a durao de 02 (dois)
anos, com incio em 06/03/2014;
7.1 a carga horria total do Programa de 5.760 (cinco mil, setecentos e sessenta)
horas, sendo 60 (sessenta) horas semanais.
8. Ser concedida uma bolsa de estudos mensal no valor de R$ 2.976,26 (dois mil,
novecentos e setenta e seis reais e vinte e seis centavos).
9. A Residncia ser desenvolvida em regime de dedicao exclusiva e realizada sob
superviso docente-assistencial.
9.1 o trancamento de matrcula ser concedido quando se destinar ao cumprimento do
servio militar previsto na Resoluo CNRMS n 03/2011.
10. O candidato convocado para a realizao do programa dever obedecer e cumprir as
normas regimentais estabelecidas pela Comisso Nacional de Residncia
Multiprofissional em Sade, pela Coordenao de Desenvolvimento de Pessoas da
Coordenadoria de Gesto de Pessoas da Secretaria Municipal de Sade e pela Unidade
de Sade onde estiver lotado.
II- DAS INSCRIES
1. As inscries sero recebidas, no perodo de 10h do dia 16/11/2013 at as 23h59min do
dia 28/11/2013, horrio de Braslia incluindo sbados, domingos e feriados - somente
via Internet, atravs de requerimento especfico disponvel no site
http://concursos.rio.rj.gov.br;
1.1 o valor da taxa de R$ 60,00 (sessenta reais);
1.2 para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica
(CPF) do candidato.
2. Para inscrever-se, o candidato dever, preliminarmente, certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para a participao no Processo Seletivo;
2.1 no ato da inscrio, no haver qualquer restrio ao candidato que no cumprir os
requisitos bsicos. No entanto, s poder ser lotado, nas Unidades da SMS, aquele
que, poca de sua convocao, tiver cumprido, integralmente, os pr-requisitos
exigidos neste Edital.
3. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por
parte do candidato, de todas as condies, normas e exigncias constantes deste Edital e
demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar
desconhecimento, bem como de todos os atos que forem expedidos sobre o concurso;
4. Somente haver devoluo de taxa de inscrio nos casos previstos na Lei Municipal n.
2.937, de 24.11.1999.
5. Procedimentos para inscrio
5.1 acessar o site http://concursos.rio.rj.gov.br, onde estaro disponibilizados o Edital,
o requerimento de inscrio e os procedimentos necessrios efetivao da
inscrio;
5.2 cadastrar-se, no perodo de 10h do dia 16/11/2013 at s 23h 59min do dia
28/11/2013, horrio de Braslia, incluindo sbados, domingos e feriados, atravs
de requerimento especfico disponvel na pgina citada;
5.3 preencher, corretamente, o requerimento de inscrio e imprimir, aps o trmino
da inscrio;
5.4 efetuar o pagamento da taxa, obrigatoriamente, por meio de DARM, que dever
ser impresso logo aps a concluso de preenchimento do requerimento de
inscrio on-line, sendo este o nico meio aceito para a efetivao da inscrio.
5.4.1 a impresso do DARM (opo disponvel aps o preenchimento e envio do
Formulrio de Inscrio via Internet) dever ser feita, exclusivamente, em papel
A4, at as 16h do dia 29/11/2013, (horrio de Braslia);
5.4.2 aps o horrio citado no subitem 5.4.1, deste Ttulo, o sistema bloquear a
impresso do DARM, ficando o candidato impossibilitado de solicitar, inclusive, a
impresso de 2 via.
OBS: No sero validados os pagamentos realizados atravs de DARM ou
documentos similares que no sejam gerados pelo sistema de inscrio de
concursos da Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos.
5.4.3 O PAGAMENTO EFETUADO APS A DATA OFICIAL DE VENCIMENTO
NO SER VALIDADO E RESULTAR NO CANCELAMENTO DA INSCRIO.
5.4.4 o pagamento da taxa de inscrio dever ser efetivado SOMENTE NOS
BANCOS ABAIXO DISCRIMINADOS, at as 16h do dia 29/11/2013;
BANCOS CREDENCIADOS
BRASIL S/A
SANTANDERS/A
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL S/A
BRASLIA S/A
CAIXA ECONMICA FEDERAL
BRADESCO S/A
ITA S/A
MERCANTIL DO BRASIL S/A
HSBC BANK BRASIL S/A BANCO MLTIPLO
SAFRA S/A
CITIBANK S/A
BANCOOB S/A
5.4.5 no ser permitido efetuar o referido pagamento atravs de depsito,
transferncia bancria e/ou agendamento;
5.4.6 a inobservncia ao determinado nos subitens 5.4.1 a 5.4.5 resultar na no
participao do candidato no concurso, sendo inaceitvel, portanto, reclamaes
posteriores quanto no confirmao do pagamento.
5.5 a inscrio ser efetivada somente aps a confirmao do pagamento da taxa de
inscrio pela instituio bancria a este rgo.
5.6 a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, da Secretaria Municipal de
Administrao no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no
recebidas, por qualquer motivo, seja qual for a alegao;
5.7 no sero aceitas inscries por fax, condicional ou extempornea. Verificado, a
qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos
fixados neste Edital, a inscrio ser cancelada;
5.8 so de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados
no ato da inscrio, vedada a possibilidade de alterao posterior;
5.9 a prestao de declarao falsa ou inexata e a no apresentao de quaisquer
documentos exigidos importaro em insubsistncia de inscrio, nulidade de
habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis
falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente;
5.10 O descumprimento das instrues implicar a no efetivao da inscrio.
III- DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
1. Ser admitida iseno da taxa de inscrio nos termos da Lei n 3.330/2001;
1.1 as inscries devero ser efetuadas das 10h do dia 16/11/2013 at as 23h
59min do dia 18/11/2013, impreterivelmente.
2. O candidato dever assinalar no requerimento utilizado para inscrio on-line, no site
http://concursos.rio.rj.gov.br, seu pedido de iseno de taxa de inscrio:
2.1 o sistema bloquear o acesso a esta opo aps o perodo determinado no
subitem 1.1;
2.2 o candidato que optar pela solicitao de iseno da taxa de inscrio dever,
obrigatoriamente, comparecer no 21/11 ou 22/11/2013, das 10h s 13h ou das
14h s 16h, Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos - Rua Afonso
Cavalcanti, 455, Prdio Anexo,10 andar / Ala B Cidade Nova, para avaliao da
hipossuficincia, munido dos seguintes documentos:
a) original e cpia do comprovante de residncia no nome do requerente ou do
parente que reside no mesmo endereo;
b) original e cpia da certido de nascimento ou certido de casamento ou
deciso judicial de separao ou divrcio ou de bito do cnjuge;
c) original e cpia do ltimo contracheque;
d) original e cpia da carteira de trabalho;
e) declarao, de prprio punho, sobre a renda familiar de parentes de 1 grau
devidamente comprovados, que residam no mesmo endereo do candidato.
2.3 no sero analisados os pedidos de iseno sem as informaes e os
documentos necessrios para a correta avaliao da hipossuficincia do
candidato;
2.4 qualquer declarao identificada como falsa sujeitar o candidato ao
cancelamento de sua inscrio;
2.5 caso o candidato no comparea para a avaliao da hipossuficincia no dia,
horrio e local determinados no subitem 2.2, deste Ttulo, o processo de inscrio
ser cancelado, pois somente a realizao do preenchimento do requerimento
com a solicitao de iseno de taxa no significar que a inscrio tenha sido
aceita e efetivada.
3. Conforme o estabelecido no art. 1 da Lei 3.330/2001 sero considerados hipossuficientes
para inscrio gratuita, aqueles cuja renda familiar no exceda trs Salrios Mnimos e/ou
comprovarem estar desempregados;
3.1 atestada a hipossuficincia do requerente, sua inscrio ser, automaticamente,
autorizada;
3.1.1 candidato dever acessar no site o seu requerimento de inscrio a partir
do dia 25/11/2013, a fim de tomar cincia do resultado de sua avaliao da
hipossuficincia;
3.2 caso a avaliao da hipossuficincia seja indeferida, o requerente poder, se
desejar, concretizar sua inscrio acessando novamente o seu requerimento de
inscrio no site para a impresso do DARM at as 16h do dia 29/11/2013 e
efetuar o pagamento da taxa, at as 16h do dia 29/11/2013, conforme o disposto
no Ttulo III, item 6 e seus subitens.
IV- DA CONFIRMAO DA INSCRIO
1. O candidato dever acompanhar a CONFIRMAO DO PAGAMENTO DE SUA
INSCRIO atravs do site http://concursos.rio.rj.gov.br at o dia 05/12/2013;
1.1 para verificar a confirmao do pagamento, o candidato dever acessar, no site
acima mencionado, a opo consultar andamento da inscrio e, verificar no
final do requerimento se consta a mensagem confirmado pagamento da taxa de
inscrio;
1.2 caso no haja confirmao do respectivo pagamento da inscrio at a data
estabelecida no item 1, o candidato dever entrar em contato com a
Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, atravs dos telefones 2976-1612 e
2976-1103, no dia 06/12/2013, impreterivelmente;
1.2.1 se necessrio, o candidato dever comparecer a Coordenadoria Geral de
Gesto de Talentos portando o DARM e o respectivo comprovante de
pagamento.
1.3 a inobservncia ao determinado no item 1 e subitem 1.2 deste Ttulo, implicar na
no participao do candidato no concurso, no sendo aceitas, portanto,
reclamaes quanto no confirmao do pagamento de sua inscrio;
1.4 no haver incluso de candidato aps a data determinada no subitem 1.2 deste
Ttulo.
2. As informaes referentes data, horrio e local de realizao da prova (nome do
estabelecimento, endereo e sala), Programa para o qual concorre, condio especial de
prova (se for o caso), assim como orientaes para realizao da prova, estaro
disponveis, oportunamente, no site http://concursos.rio.rj.gov.br.
2.1 o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI com as informaes a respeito de
locais e horrios de realizao da prova, estar disponvel no site, citado no item
2, a fim de que o candidato tome conhecimento e, que no sero prestadas por
telefone.
3. O candidato dever, obrigatoriamente, conferir todas as informaes contidas no
requerimento de inscrio e no Carto de Confirmao de Inscrio CCI.
3.1 quando houver inexatido de informao tais como: identidade e data de
nascimento, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala a devida correo, no
momento em que for assinar a lista de presena na sala de prova;
3.1.1 sero de exclusiva responsabilidade do candidato as consequncias
advindas de eventual omisso quanto solicitao de correo.
V- DAS PROVAS
1. Da Prova Objetiva
1.1 A avaliao do Processo Seletivo consistir de Prova Objetiva, de carter
eliminatrio e classificatrio, que constar de 50 (cinquenta) questes de mltipla
escolha, no valor de 2 (dois) pontos cada, com 4 (quatro) alternativas e uma nica
opo correta, de carter eliminatrio, conforme quadro a seguir, versando sobre
o contedo programtico constante do Anexo nico deste edital.
CONTEDO
N DE
QUESTES
TOTAL DE
PONTOS POR
CONTEDO
MNIMO EM
PONTOS PARA
HABILITAO
Polticas Pblicas Intersetoriais 10 20,0
Fundamentos do Campo da Sade Mental 10 20,0
Clnica de Ateno Psicossocial 15 30,0
Especfico da Categoria Profissional 15 30,0
TOTAL DE PONTOS 50 100,0
60,0 e nota
diferente de zero
em cada
contedo
1.2 ser considerado aprovado, o candidato que obtiver o mnimo de 60,0
(sessenta) pontos no total da prova e nota diferente de zero em cada
contedo.
1.3 Os cartes-respostas sero corrigidos por meio de processamento eletrnico.
1.4 o candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o carto-
resposta, que ser o nico documento vlido para a correo da prova, com
caneta esferogrfica, obrigatoriamente, de tinta azul ou preta , apondo, ainda, sua
assinatura no carto;
1.5 o preenchimento do carto-resposta ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste regulamento. Em hiptese alguma haver substituio do carto-
resposta por erro do candidato.
1.6 haver, no carto-resposta, para cada questo, quatro campos de marcao: um
campo para cada uma das quatro opes A, B, C e D, devendo o candidato
preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo
com o comando da questo.
1.7 candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente
um, dos quatro campos do carto-resposta, sob pena de anulao da respectiva
questo;
1.8 ser, tambm, anulada a questo, cuja marcao da resposta, estiver em
desacordo com este regulamento: resposta no assinalada, rasurada ou com
emenda, ainda que legvel;
1.9 o candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de
qualquer modo, danificar o carto-resposta, sob pena de reprovao, por
impossibilidade de realizao da leitura ptica;
1.10 o tempo de durao da prova inclui o preenchimento do carto-resposta;
1.11 o candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial
seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade;
1.12 toda e qualquer legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste
Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores,
no ser objeto de avaliao do Processo Seletivo;
1.13 o gabarito da prova ser publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de
Janeiro no segundo dia til seguinte ao de realizao da prova, estando disponvel
tambm, no site http://concursos.rio.rj.gov.br.
2. Da Prova Discursiva
2.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de 2 (duas)
questes, versando sobre o contedo programtico constante do Anexo nico
deste edital, conforme o quadro a seguir:
CONTEDO
N DE
QUESTES
TOTAL DE
PONTOS POR
CONTEDO
MNIMO EM
PONTOS PARA
HABILITAO
Clnica de Ateno Psicossocial 1 25,0
Especfico da Categoria Profissional 1 25,0
TOTAL DE PONTOS 50,0
30,0 e nota
diferente de zero
em cada
contedo
2.2 ser aplicada no mesmo dia da Prova Objetiva;
2.3 ser considerado aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver o mnimo
de 30,0 pontos no total da prova e nota diferente de zero em cada contedo;
2.4 s sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos que obtiverem
aprovao na prova objetiva conforme item 1.2 deste ttulo.
2.5 A prova avaliar o conhecimento do candidato do contedo programtico e
bibliografia indicados e, ainda, a coerncia, coeso, clareza e objetividade, bem
como a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais segundo o
Novo Acordo Ortogrfico.
VI- DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
1. A prova ser aplicada na Cidade do Rio de Janeiro, em funo da disponibilidade de
locais para realizao, a serem publicados no Dirio Oficial do Municpio e divulgados no
site http://concursos.rio.rj.gov.br;
1.1 a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos no se obriga a realizar a prova no
bairro onde o candidato residir.
2. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia de 60
(sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, portando caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, comprovante de confirmao de inscrio e o original do documento
de identidade reconhecido em todo o territrio nacional;
2.1 o documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato e sua assinatura;
2.2 sero considerados documento de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico;
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o
modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997);
2.3 no sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento,
CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de
estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, protocolos de
documentos nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados ou
quaisquer outros, que no tenham validade como documento de identidade em
todo o territrio nacional;
2.4 o candidato que deixar de apresentar, no dia de realizao da prova,
documento que o identifique, reconhecido em todo o territrio nacional,
alegando qualquer justificativa, no realizar a prova, sendo excludo do
certame.
3. Para segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, aps a assinatura da
lista de presena, sero adotados os seguintes procedimentos:
3.1 o candidato no poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
3.2 o candidato no poder consultar qualquer material, inclusive jornal e revista,
enquanto aguardar o horrio de incio da prova.
4. O telefone celular dever permanecer desligado, desde o momento da entrada at a
retirada do candidato do local de realizao das provas.
4.1 os aparelho(s) celular(es) ou outros aparelhos eletrnicos sero,
obrigatoriamente, acondicionados em saco plstico entregue na entrada da sala
de prova, o qual dever ser identificado e lacrado.
4.4.1 de responsabilidade do candidato o estabelecido no subitem 4.1
4.2 Os pertences dos candidatos ficaro vista da fiscalizao, durante todo o
perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a
Secretaria Municipal de Administrao por perdas ou extravios durante a
realizao da prova, nem por danos a eles causados.
4.3 o candidato que descumprir o estabelecido no item 5 e no subitem 5.1, deste
Ttulo, poder ser eliminado do certame, conforme deciso da organizadora
do concurso.
5. Os portes sero fechados no horrio previsto para o incio da prova;
5.1 depois de autorizado o incio da prova, somente ser permitido o ingresso de
candidatos nas salas quando acompanhados do Coordenador Local;
5.2 no ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no
estabelecimento, aps o fechamento dos portes.
6. Ser vedado ao candidato o uso de culos escuros, protetores auriculares ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.
7. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos
malotes, mediante termo formal e, na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos.
8. Nos locais de prova poder haver rastreamento eletrnico.
9. No ser permitido ao candidato fumar na sala de prova.
10. Aps o incio da prova no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas,
previamente no local de prova;
10.1 a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova,
dever levar um acompanhante, que ficar em dependncia designada pela
Comisso Organizadora e que ser responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante no realizar a prova.
11. O candidato que estiver impossibilitado de transcrever as respostas das provas, dever
solicitar o auxilio de um fiscal para faz-lo, na Coordenadoria Geral de Gesto de
Talentos situada na Rua Afonso Cavalcanti, 455 - Anexo - 10 andar - Ala B Cidade
Nova, at 48 horas antes da data da prova, no horrio das 10h s 13h ou das 14h s 16h.
Nesse caso, o candidato ser acompanhado por 2 (dois) fiscais. Ao final da prova, ser
lavrado um termo no qual o candidato concordar com as marcaes que tiverem sido
efetuadas no seu carto resposta.
12. Somente depois de decorrida uma hora do efetivo incio da prova, o candidato, ainda que
tenha desistido do processo seletivo, poder retirar-se da sala, levando seu caderno de
questes;
12.1 ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o
seu carto-resposta.
13. Os trs ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados, somente,
quando todos tiverem concludo a prova ou o tempo tenha se esgotado e, aps o registro
dos seus nomes na ata das provas pela fiscalizao.
14. O candidato que insistir em sair de sala, descumprindo o disposto nos itens 12 e 13 deste
inciso, dever assinar Termo de Desistncia e, caso se negue, ser lavrado Termo de
Ocorrncia, testemunhado por 2 (dois) outros candidatos, pelos fiscais e pelo
Coordenador Local.
15. Qualquer observao, por parte dos candidatos, ser igualmente lavrada na ata, ficando
seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais.
16. No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova, inclusive quele
decorrente de afastamento do candidato da sala de prova.
17. No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao desta e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu
contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
18. No haver aplicao de prova fora do dia, local e horrio preestabelecidos.
O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao da prova como
justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova, por qualquer motivo, ser
considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do certame.
VII- DA EXCLUSO DO PROCESSO SELETIVO
1. Ser excludo do Processo Seletivo o candidato que:
1.1 faltar, chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou comparecer
para a realizao da prova em local diferente do designado;
1.2 ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta;
1.3 deixar de cumprir o disposto no item 2.4 do Inciso VII
1.4 sair de sala descumprindo o estabelecido nos itens 12 e 13 do Inciso VII;
1.5 dispensar tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou
autoridade presente aplicao da prova, bem como perturbar, de qualquer
modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
1.6 utilizar-se, no decorrer da prova, de qualquer tipo de consulta a materiais
impressos, anotaes ou similares, ou for surpreendido em comunicao verbal,
escrita ou gestual, com outro candidato;
1.7 for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
1.8 for surpreendido utilizando qualquer tipo de aparelho eletrnico;
1.8.1 o telefone celular dever permanecer desligado, desde o momento da
entrada no local de prova, at a retirada do candidato do respectivo
local;
1.9 recusar-se a entregar o carto-resposta ao trmino do tempo destinado para a
realizao da prova;
1.10 deixar de assinar o carto-resposta e a lista de presena;
1.11 descumprir quaisquer das instrues contidas no caderno de questes;
1.12 utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao
prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo;
1.13 no alcanar o mnimo em pontos exigidos para habilitao na prova;
1.14 se, aps a prova, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico,
estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato utilizou de processos ilcitos;
1.15 deixar de se apresentar, quando convocado, ou no cumprir os prazos indicados
concernentes aos procedimentos necessrios para assinatura do Contrato;
1.16 deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o
atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital;
1.17 no atender s determinaes do presente regulamento e de seus atos
complementares;
1.18 fizer declarao falsa ou inexata em qualquer documento;
1.19 negar-se a assinar o Contrato.
VIII- DOS RECURSOS
1. O prprio candidato, ou seu procurador legal, podero interpor recurso, quando ficar
evidenciado erro na formulao da questo, na correo e no critrio de julgamento,
utilizando-se, para tanto, de formulrio prprio, para cada questo, cujo modelo estar
disponvel no site http://concursos.rio.rj.gov.br.
2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de:
2.2 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do
gabarito no D.O.Rio, quanto s questes da prova objetiva;
2.3 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do
resultado da prova objetiva no D.O. Rio, para solicitar recontagem de pontos, que
s poder ser feita pelo prprio candidato;
2.4 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do
resultado da prova discursiva no D.O. Rio, para solicitar vista da prova discursiva;
2.4.1 no dia da vista da prova, que s poder ser feita pelo prprio
candidato, no ser permitido a utilizao de equipamento para
fotografar, inclusive o celular, tambm, com a funo de comunicao;
2.5 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da vista da prova
discursiva, para solicitar reviso da prova,
2.6 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do
resultado final no D.O. Rio, exclusivamente para retificao de eventual erro
material.
3. O recurso, individual, dever ser digitado ou preenchido com letra de forma e assinado
pelo candidato, com a indicao precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado
e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com a citao de artigos de
legislao, itens, pginas de livros, nome de autores etc, juntando, sempre que possvel,
cpia dos comprovantes;
3.1 o recurso contra o gabarito, dever ser nico para cada questo.
4. O recurso dever ser entregue na Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da
Secretaria Municipal de Administrao, situada na Rua Afonso Cavalcanti, 455-Anexo, 10
andar / Ala B - Cidade Nova, impreterivelmente, das 10h s 16h;
4.1 no sero aceitos, em hiptese alguma, recursos aps s 16 horas.
5. Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso no fundamentado ou apresentado
fora das condies exigidas e/ou dos prazos estabelecidos, bem como os recursos que
apresentarem cpias de fundamentos de outros recursos.
6. Se, do exame dos recursos, resultar anulao de questo, os pontos a ela
correspondentes sero atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente
da formulao de recurso.
7. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito
divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito
definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes.
8. No sero aceitos recursos por fax ou pela Internet.
9. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso e reviso, sendo soberana
em suas decises, razo pela qual sero indeferidos, liminarmente, recursos ou revises
adicionais.
IX- DO RESULTADO FINAL
1. A Classificao Final ser publicada no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro e
disponibilizada nos sites: http://concursos.rio.rj.gov.br e
http://www.rio.rj.gov.br/web/sms/exibeconteudo?id=1662017.
2. A classificao final ser emitida por categoria, em ordem decrescente de pontos obtidos
pelos candidatos aprovados, conforme o estabelecido nos itens 2 e 3, do Ttulo V deste
Edital;
2.1 na hiptese de igualdade de pontos, sero adotados, sucessivamente, os seguintes
critrios de desempate:
1 maior nota no contedo Especfico da Categoria Profissional da prova discursiva;
2 maior nota no contedo Clnica de Ateno Psicossocial da prova objetiva;
3 maior nota no contedo Clnica de Ateno Psicossocial da prova discursiva;
4 maior nota no contedo Fundamentos do Campo da Sade Mental da prova objetiva ;
5 maior nota no contedo Polticas Pblicas Intersetoriais da prova objetiva;
6 o candidato mais idoso.
2.2 em observncia Lei 10.741, de 1 de outubro de 2003 que dispe sobre o
Estatuto do Idoso, os candidatos por ela amparados tero critrio de desempate
diferenciado.
2.2.1 para aplicao do critrio de desempate diferenciado, estabelecido no
subitem 2.2 deste Ttulo, ser considerada a idade que o candidato tiver no
ltimo dia de inscrio (28/11/2013).
2.3 ser emitida uma listagem geral dos candidatos aprovados, no classificados
dentro do nmero de vagas oferecidas, conforme o estabelecido no Ttulo I, item 6,
deste Edital, aplicando-se o critrio desempate estabelecido do subitem 2.1, deste
Ttulo;
X- DA CONVOCAO PARA A ESCOLHA DA UNIDADE
1. O candidato classificado dentro do nmero de vagas oferecidas, ser convocado de
acordo com o cronograma a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de
Janeiro, na mesma data de publicao do resultado final, por ato da Secretaria Municipal
de Sade, devendo o candidato acompanhar s respectivas publicaes.
2. Por ordem de classificao, cada candidato escolher 1(uma) entre as trs unidades de
sade constantes no quadro de vagas do Ttulo I, item 5, desde que haja vaga disponvel
no momento da sua chamada nominal.
3. O candidato ou seu representante legal que no comparecer no local, data e horrio
estabelecidos perder o direito de escolha da Unidade de Sade a que corresponderia a
sua classificao e ser considerado desistente.
4. Uma vez feita a escolha da Unidade, os candidatos j encaminhados e lotados na Rede
de Servios de Sade ficam impedidos de pleitear as vagas surgidas por desistncia em
outras reas.
XI- DA LOTAO
1. Na escolha da Unidade de Sade, os candidatos devero apresentar, obrigatoriamente, a
seguinte documentao (original e cpia):
diploma de graduao (cpia autenticada) ou declarao oficial, original ou cpia
autenticada, em papel timbrado, fornecida pela Instituio de Ensino de origem, que
comprove a concluso do referido curso;
carteira do Conselho Profissional do Rio de Janeiro;
carteira de identidade e do CPF;
comprovante de pagamento da Previdncia Social, na qualidade de contribuinte
individual, ou cpia da Aplice de Seguro contra Acidentes Pessoais;
comprovante de regularidade com o Servio Militar Obrigatrio;
comprovante de quitao com as obrigaes eleitorais;
comprovante de residncia (pode ser de terceiros, preferencialmente, conta de gua,
luz ou telefone fixo);
2 (duas) fotos 3x4 recentes;
procurao, quando for o caso, nos termos especficos para o processo seletivo,
acompanhada da carteira da identidade do procurador.
2. So condies para a assinatura do contrato e para a lotao:
2.1 obter classificao dentro do nmero de vagas oferecidas;
2.2 comprovar as condies estabelecidas no Ttulo I, em seus itens 1 e 2 e as demais
exigncias constantes deste Edital;
2.3 conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente Edital;
2.4 ter participado com frequncia integral da Semana de Abertura e Ambientao,
salvo nos casos de falta justificada previstos em lei; caso contrrio, ser
considerado desistente, no sendo aceita contestao ou justificativa;
2.5 aps o recebimento do memorando de lotao, o candidato ter o prazo de 24
(vinte e quatro) horas, para dirigir-se ao Centro de Estudos da Unidade para onde
foi designado; caso contrrio, ser considerado desistente, no sendo aceita
contestao ou justificativa;
XII- DOS CRITRIOS PARA OBTENO DO CERTIFICADO DE CONCLUSO DO PROGRAMA
1. Cumprir integralmente a carga horria das atividades prticas do programa;
2. Cumprir no mnimo de 85% da carga horria terica;
3. conceito igual ou superior a C (equivalente nota 6) em cada disciplina e nas atividades
prticas;
4. aprovao do trabalho de concluso de curso sob a forma de monografia com conceito
igual ou superior a C (equivalente nota 6).
XIII- DAS DISPOSIES GERAIS
1. O certame ser regulado por este Edital, organizado e executado pela Coordenadoria
Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao, que far publicar
todos os demais atos e editais referentes ao Processo Seletivo, objeto do presente Edital.
2. No est sob a responsabilidade da Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos a venda
de apostilas ou outras publicaes referentes aos contedos programticos e sugestes
bibliogrficas correspondentes ao Processo Seletivo.
3. O candidato, ao inscrever-se, dever ter pleno conhecimento deste Edital.
4. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou convocao do candidato,
desde que verificadas falsidades de declaraes ou irregularidades na prova ou
documentos.
5. Todas as convocaes, divulgao de avisos e resultados sero publicados,
exclusivamente, no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro - D.O. RIO e divulgados
no site HTTP://CONCURSOS.RIO.RJ.GOV.BR; ficando sob a responsabilidade do candidato,
acompanhar a publicao dos mencionados atos, desobrigando, portanto, a
Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos de enviar qualquer tipo de correspondncia
para este fim.
6. No ser concedido trancamento de matrcula, parcial ou total, exceto para o
cumprimento de obrigaes militares.
7. O Processo Seletivo ser homologado pelo Secretrio Municipal de Administrao, sendo
o ato respectivo publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro - D.O.Rio.
8. As dvidas, oriundas das informaes neste Edital, podero ser dirimidas na
Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, da Secretaria Municipal de Administrao -
de 2 a 6 feira, das 10h s 16h; telefone 2976-1612 / 2976-1103.
9. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio
de outro edital.
10. Os casos omissos sero submetidos apreciao do Secretrio Municipal de
Administrao.

A N E X O N I C O
C O N T E D O P R O G R A M T I C O

POLTICAS PBLICAS INTERSETORIAIS (CONTEDO PARA PROVA OBJETIVA)
As polticas e os modelos de ateno; apresentao da histria e da conformao do sistema
pblico de sade no pas; planejamento e organizao de servios.
REFERNCIA BIBLIOGRFICA:
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antropolgicas do crack na contemporaneidade. In: SAPORI, L. F. e MEDEIROS, R. (Orgs.).
Crack: um desafio social. Belo Horizonte: Ed. PUC Minas.
AMARANTE, P. e LANCETTI, A. (2012). Sade mental e sade coletiva. In: CAMPOS, G. W.
S. (et al.) (Orgs.). Tratado de Sade Coletiva. So Paulo: Hucitec. 2012.
BARROS, R. B. (2013). Grupo: a afirmao de um simulacro. Porto Alegre: Sulina Editora da
UFRGS, 2009 (Coleo Cartografias). 3 Edio 2013. (pp. 37-93).
BERTAGNONI, Larissa et al. Ncleo de Apoio Sade da Famlia e Sade Mental: itinerrios
teraputicos de usurios acompanhados em duas Unidades Bsicas de Sade. Revista de
Terapia Ocupacional da Universidade de So Paulo, v. 23, n. 2, 2012.
BEZERRA, D. S. (2013). O lugar da clnica na Reforma Psiquitrica Brasileira Poltica e
Psicanlise oito anos aps a Lei 10.216. Curitiba: Editora CRV. (Captulo 1). (pp. 29-53).
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questo. In: CAMPOS, G. W. S. (et al.) (Orgs.). Tratado de Sade Coletiva. So Paulo:
Hucitec. 2012.
CAMPOS, R. O. e GAMA, C. (2010). Sade mental na ateno bsica. In: CAMPOS, G. W. S
e GUERREIRO, A. V. P. (Orgs.). Manual de prticas de ateno bsica: Sade ampliada e
compartilhada. .So Paulo: Hucitec. 2010. (2. Edio).
DELFINI, Patricia Santos de Souza; REIS, Alberto Olavo Advincula. Articulao entre servios
pblicos de sade nos cuidados voltados sade mental infantojuvenil. Cadernos de Sade
Pblica, v. 28, n. 2, p. 357-366, 2012.
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brasileiro. In: SAPORI, L. F. e MEDEIROS, R. (Orgs.). Crack: um desafio social. Belo
Horizonte: Ed. PUC Minas.
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sade e autonomia. In: CAMPOS, G. W. S e GUERREIRO, A. V. P. (Orgs.). Manual de
prticas de ateno bsica: Sade ampliada e compartilhada. .So Paulo: Hucitec. 2010. (2.
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MARQUES, Ana Lucia Marinho; MNGIA, Elisabete Ferreira Mngia. Ser, estar, habitar:
servios residenciais teraputicos no municpio de Campinas, SP. Revista de Terapia
Ocupacional da Universidade de So Paulo, v. 23, n. 3, p. 245-252, 2012.
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OLIVEIRA, G. N. e FURLAN, P. G. (2010). Co-produo de projetos coletivos e diferentes
olhares sobre o territrio. In: CAMPOS, G. W. S e GUERREIRO, A. V. P. (Orgs.). Manual de
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Editora FIOCRUZ. (pp. 37-69).
PINTO, Rosemary Fies. CAPSI para crianas e adolescentes autistas e psicticos: a
contribuio da psicanlise na construo de um dispositivo clnico. Rio de Janeiro. Museu da
Repblica, 2007. (Captulos: 1 e 3). (pp. 11 -37; 69-106).
SODELLI, M. (2010). Abordagem proibicionista em desconstruo: compreenso
fenomenolgica existencial do uso de drogas in: Cincia e Sade Coletiva. Volume 15.
Nmero 3, maio de 2010. (pp. 637-644).
FUNDAMENTOS DO CAMPO DA SADE MENTAL (CONTEDO PARA PROVA OBJETIVA)
Histria da loucura e da psiquiatria; principais movimentos de crtica psiquiatria e suas
instituies; constituio do campo da sade e sade mental no Brasil; reforma psiquitrica
brasileira na atualidade, histrico, conceitos e perspectivas.
REFERNCIA BIBLIOGRFICA:
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fenomenolgica existencial do uso de drogas in: Cincia e Sade Coletiva. Volume 15.
Nmero 3, maio de 2010. (pp. 637-644).
CLNICA DE ATENO PSICOSSOCIAL (CONTEDO PARA PROVA OBJETIVA E
DISCURSIVA)
O paradigma da ateno psicossocial e os conceitos constitutivos do campo; a clnica e a
organizao de servios e seus diversos dispositivos: campo de ateno infanto-juvenil,
ateno aos usurios de lcool e outras drogas; sade mental na rede bsica e na estratgia
de sade da famlia, ateno crise; insero e participao social.
REFERNCIA BIBLIOGRFICA:
ALBUQUERQUE, B. S. (2010). Idade doida da pedra: Configuraes histricas e
antropolgicas do crack na contemporaneidade. In: SAPORI, L. F. e MEDEIROS, R. (Orgs.).
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UFRGS, 2009 (Coleo Cartografias). 3 Edio 2013. (pp. 37-93).
BERTAGNONI, Larissa et al. Ncleo de Apoio Sade da Famlia e Sade Mental: itinerrios
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BEZERRA, D. S. (2013). O lugar da clnica na Reforma Psiquitrica Brasileira Poltica e
Psicanlise oito anos aps a Lei 10.216. Curitiba: Editora CRV. (Captulo 1). (pp. 29-53).
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brasileiro. In: SAPORI, L. F. e MEDEIROS, R. (Orgs.). Crack: um desafio social. Belo
Horizonte: Ed. PUC Minas.
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sade e autonomia. In: CAMPOS, G. W. S e GUERREIRO, A. V. P. (Orgs.). Manual de
prticas de ateno bsica: Sade ampliada e compartilhada. .So Paulo: Hucitec. 2010. (2.
Edio).
MARQUES, Ana Lucia Marinho; MNGIA, Elisabete Ferreira Mngia. Ser, estar, habitar:
servios residenciais teraputicos no municpio de Campinas, SP. Revista de Terapia
Ocupacional da Universidade de So Paulo, v. 23, n. 3, p. 245-252, 2012.
MINAYO, M. C. S. (2012). Sade e ambiente: uma relao necessria. In: CAMPOS, G. W. S.
(et al.) (Orgs.). Tratado de Sade Coletiva. So Paulo: Hucitec. 2012.
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Editora FIOCRUZ. (pp. 37-69).
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contribuio da psicanlise na construo de um dispositivo clnico. Rio de Janeiro. Museu da
Repblica, 2007. (Captulos: 1 e 3). (pp. 11 -37; 69-106).
SODELLI, M. (2010). Abordagem proibicionista em desconstruo: compreenso
fenomenolgica existencial do uso de drogas in: Cincia e Sade Coletiva. Volume 15.
Nmero 3, maio de 2010. (pp. 637-644).
ESPECFICO DA CATEGORIA PROFISSIONAL ENFERMAGEM (CONTEDO PARA
PROVA OBJETIVA E DISCURSIVA)
Contexto histrico da prtica de enfermagem e as transformaes nas perspectivas do cuidado
na atualidade. O trabalho da Enfermagem e o cuidado em Sade Mental. Os desafios para a
assistncia em enfermagem no campo da sade mental.
REFERNCIA BIBLIOGRFICA:
ARANHA e SILVA, Ana Luisa & FONSECA, Rosa Maria Godoy Serpa. Processo de trabalho
em sade mental e o campo psicossocial. Revista Latino Americana de Enfermagem, Ribeiro
Preto, v. 13, n. 3, p. 441-449, jun. 2005.
BARROS, Snia; OLIVEIRA, Mrcia Aparecida Ferreira de; SILVA, Ana Luisa Aranha. Prticas
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USP, v. 41, n. esp, p. 815-819, 2007.
DE OLIVEIRA, Alice G. Bottaro; ALESS, Neiry Primo. O trabalho de enfermagem em sade
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SOUZA, .C.S.; SILVA, D.S; RODRIGUES, S.P. Dimenses da Ateno Psicossocial na
interface da Estratgia Sade da Famlia e Sade Mental. In: Estratgia Sade da Famlia
desafios e novas possibilidades para a Ateno Bsica em Sade. Niteri, p.99-114. Editora da
UFF. 2012.
TAVARES, Cludia Mara de Melo. Prtica criativa da enfermagem psiquitrica: fatores
intervenientes no seu desenvolvimento. Revista de Enfermagem da Escola Anna Nery, Rio de
Janeiro, v. 6, n. 1, p. 107-117, abr. 2002.
TAVARES, Cludia Mara de Melo. A interdisciplinaridade como requisito para a formao da
enfermeira psiquitrica na perspectiva da ateno psicossocial. Texto contexto - enferm.
[online]. 2005, vol.14, n.3, pp. 403-410.
ESPECFICO DA CATEGORIA PROFISSIONAL PSICOLOGIA (CONTEDO PARA PROVA
OBJETIVA E DISCURSIVA)
Configuraes histricas e desafios contemporneos da prtica do psiclogo na sade pblica.
O processo sade-doena na abordagem em psicologia. A insero do psiclogo nos servios
de sade vinculados ao SUS.
REFERNCIA BIBLIOGRFICA:
RINALDI, Doris. Entre o sujeito e o cidado: psicanlise ou psicoterapia o campo da sade
mental? In: ALBERTI, S. e FIGUEIREDO, A.C. (Org). Psicanlise e Sade Mental: uma aposta.
Companhia de Freud, Rio de Janeiro, 2006. (pp. 141-147).
SPINK, M. J. P. (Org.) (2010). A psicologia em dilogo com o SUS: prtica profissional e
produo acadmica. So Paulo: Casa do Psiclogo. (Captulos: 2, 3 e 5). (pp. 53-103; 129-
140).
ESPECFICO DA CATEGORIA PROFISSIONAL SERVIO SOCIAL (CONTEDO PARA
PROVA OBJETIVA E DISCURSIVA)
Questo social e suas expresses no Brasil; A constituio do Servio Social enquanto
profisso inscrita na diviso social e tcnica do trabalho;
O trabalho do servio social no campo da sade mental, suas contribuies e desafios e as
polmicas profissionais no campo da sade mental.
REFERNCIA BIBLIOGRFICA:
BISNETO, Jos Augusto. Uma anlise da prtica do servio social em sade mental. Servio
Social e Sociedade, SO PAULO, v. 82, p. 110-130, 2005.
NETTO. Jos Paulo. Cinco Notas A propsito da questo social. In: Temporalis. Revista da
Associao Brasileira de Ensino, pesquisa e Servio social. Braslia, 2011 -ano II- nmero 3.
PACHECO. Mavi Rodrigues. Servio Social e Reforma Psiquitrica em tempos ps-modernos.
Praia Vermelha (UFRJ), v. 1 n 6, p. 92-121, 2002.
SOARES. Josiane dos Santos. Particularidades do capitalismo na formao social brasileira.
In: Questo social: particularidades no Brasil. Biblioteca Bsica do Servio Social. So Paulo,
Cortez: 2012.
ESPECFICO DA CATEGORIA PROFISSIONAL TERAPIA OCUPACIONAL (CONTEDO
PARA PROVA OBJETIVA E DISCURSIVA)
Fundamentos de Terapia Ocupacional: histrico, definies e conceituaes. Terapia
Ocupacional em Sade Mental. Terapia Ocupacional e Reabilitao Psicossocial. Terapia
Ocupacional e a Estratgia da Sade da Famlia; Objetivos da Terapia Ocupacional e
estratgias de interveno. Apoio Matricial. Oficina de trabalho e renda. Residncias
teraputicas.
REFERNCIA BIBLIOGRFICA:
CASTILHO Julia Coutinho Nunes, A terapia ocupacional e o servio residencial teraputico no
municpio de Belo Horizonte, MG Revista Terapia Ocupacional Universidade So Paulo, 2012
set/dez; v 23, n.3 p. 230-6
CAVALCANTI, Alessandra e GALVO, Claudia (org). Terapia Ocupacional Fundamentao &
Pratica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2007. Captulos 1, 15, 16,17 e 18.
GOMES, Juliana .Aparecida, DRUMOND DE BRITO, C.M. Apoio Matricial e Terapia
Ocupacional. Revista Terapia Ocupacional Universidade So Paulo, 2013 jan/abril; 24(1):81-6
GONTIJO, Ana Maria Correa de Paula e MORAIS, Rosngela Rodrigues. Contribuies da
Terapia Ocupacional na permanncia dia de um servio de urgncia em sade mental infanto-
juvenil. In: FERREIRA, Tnia e BONTEMPO, Valria Lima (Orgs.). Crianas e adolescentes: o
cuidado em sade mental o trabalho feito por muitos. 1 ed. Curitiba, PR: CRV, 2012. (pp.
199-206).
LUSSI Isabela Aparecida de Oliveira, SHIRAMIZO Carolina da Silva, Oficina integrada de
Gerao de trabalho e renda: estratgia para formao de empreendimento econmico
solidrio. Revista Terapia Ocupacional Universidade So Paulo, 2013 jan/abril; 24(1):28-37