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CONSOLIDAO DA LEI COMPLEMENTAR

n 024 de 15 de outubro de 2007
ESTATUTO DO MAGISTRIO PBLICO
MUNICIPAL DO MUNICPIO DE RIO CLARO
com as alteraes promovidas pela
LEI COMPLEMENTAR n 044, de 08 de
setembro, publicada no DOM n 197 de 02 de
outubro de 2009.
fevereiro, publicada no DOM n 222 de 05 de
maro de 2010.
dezembro de 2010
Legislao consolidada art. 18, L.C. n 44 de 08/09/2009.
* - legislao original.
** - legislao promovendo alteraes.
*** - legislao promovendo alteraes e incluso de novos artigos.
*LEI COMPLEMENTAR N 024
De 15 de outubro de 2007
**LEI COMPLEMENTAR n 44, de 08 de setembro,
publicada no DOM n 197 de 02 de outubro de 2009,
promovendo alteraes.
*** LEI COMPLEMENTAR n 48, de 26 de fevereiro,
publicada no DOM n 222 de 05 de maro de 2010, introduzindo alteraes
visando adequar a Secretaria Municipal da Esportes SEME.
LEI COMPLEMANTAR N 059, de 16 de dezembro de 2010
Dispe sobre o Estatuto do Magistrio Pblico Municipal do Municpio de Rio
Claro
TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
CAPTULO I
DA ABRANGNCIA
Art. 1. Esta Lei Complementar dispe sobre o Estatuto do Quadro do Magistrio
Pblico Municipal do Municpio de Rio Claro nos termos da Lei de Diretrizes e Bases
da Educao Nacional (LDB) Lei Federal n 9.394, de 20 de dezembro de 1996.
Art. 2. Esto vinculados pelas normas deste Estatuto os Profissionais do Magistrio
que exercem a docncia e as atividades de suporte pedaggico direto docncia no
mbito da Secretaria Municipal da Educao e Secretaria Municipal de Esportes do
Municpio de Rio Claro, e estejam investidos em cargos ou funes de Suporte
Pedaggico constantes no Anexo I e Anexo I-A desta Lei Complementar.
1. (includo pelo art. 1 de LC 059, de 16-12-2010)
CAPTULO II
DOS CONCEITOS BSICOS
Art. 3. Para fins de aplicao desta Lei Complementar entende-se:
I Quadro do Magistrio Pblico Municipal: o conjunto de cargos destinados ao
exerccio da docncia e de suporte pedaggico docncia;
II Cargo: a unidade laborativa instituda por lei, que implica no desempenho, pelo
seu titular, de uma funo pblica scio-organizacional, objetivando proporcionar
produtos e servios prprios do Municpio e pertinente s atribuies que lhe sejam
outorgadas, cujo provimento se d exclusivamente por aprovao em concurso
pblico de provas e ttulos;
III Funo de Suporte Pedaggico: a unidade laborativa instituda por lei,
destinada ao preenchimento por titular de cargo do Quadro do Magistrio atravs de
designao;
IV Profissionais do Magistrio: funcionrios pblicos vinculados ao Quadro do

Magistrio Pblico Municipal na forma desta Lei, designados ou no para funes de
suporte pedaggico;
V Docente: funcionrio titular de cargo da Classe de Docentes;
VI Funcionrio: a pessoa legalmente investida em cargo pblico efetivo do
Municpio, sob o regime estatutrio;
VII Classe: agrupamentos de cargos da mesma categoria de atribuies;
VIII Atribuies: o conjunto de tarefas e responsabilidades cometidas ao
funcionrio pblico, em razo do cargo que o titulariza;
IX Quadro de Lotao: instrumento que aloca posies ou postos de trabalho a
serem preenchidos por funcionrios pblicos;
X Lotao: posio ou posto de trabalho destinado ao preenchimento por
funcionrio pblico;
XI Nmero de Lotao: nmero de identificao da posio ou posto de trabalho;
XII Classificao de vagas: ato de vinculao de nmero de cargos a rgos,
unidades ou servios pblicos, conforme o Mdulo das Unidades Educacionais;
XIII Vaga: posio a ser ocupada por um servidor titular de cargo, conforme
necessidade do servio e Quadro de Lotao;
XIV Descrio de Cargos: o conjunto de descries sucintas das atribuies dos

cargos e funes pblicas;
XV Sistema Municipal de Ensino: conjunto de rgos integrados, composto pelas
unidades escolares e administrativas da Secretaria Municipal da Educao e pelo
Conselho Municipal de Educao;
XVI Docncia: atividade de ensino, atravs da relao direta com o aluno;
XVII Atividades do magistrio: atribuies dos profissionais do magistrio que
ministram aulas, planejam, orientam, coordenam, dirigem e supervisionam o
processo de ensino e aprendizagem;
XVIII Habilitao Especfica: qualificao mnima de ensino mdio na modalidade
normal ou em curso de licenciatura, de graduao plena, necessria ao
desempenho de atividades de docncia em classes e/ou aulas de disciplinas
especficas ou de suporte pedaggico docncia, segundo parmetros da Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional e regulamentos expedidos pelos rgos
competentes do sistema educacional;
XIX Mdulo das Unidades Educacionais: nmero de cargos de suporte pedaggico
e de docentes destinados unidade educacional; e
XX Unidade Educacional: unidade responsvel pela execuo de prticas da
docncia e de suporte pedaggico docncia em cumprimento legislao
educacional vigente.
Pargrafo nico. Alm dos conceitos do caput deste artigo, este Estatuto adota os
conceitos tcnicos definidos na Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional
Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996.
TTULO II
DO QUADRO DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
CAPTULO I
DA COMPOSIO
Art. 4. O Quadro do Magistrio Pblico do Municpio de Rio Claro, privativo da
Educao Bsica, compreende Cargos de provimento efetivo e Funo de Suporte
Pedaggico das Secretaria Municipal da Educao e Secretaria Municipal de
Esportes assim especificados:
A - Quadro 1
I Docentes
a) Professor de Educao Bsica I PEB I;

b) Professor de Educao Bsica II PEB II;
II Suporte Pedaggico e Administrativo
a) Diretor de Escola.
III - Suporte Pedaggico e Administrativo:
a) - Professor-Coordenador;
b) - Coordenador Pedaggico;
c) - Vice-Diretor de Escola;e
d) - Supervisor de Ensino.
IV Na Secretaria Municipal de Esportes:
A- Quadro 1
I Docentes
a) Professor de Educao Bsica II PEB II;
II Suporte Pedaggico:
a) Professor Coordenador de Esportes;
b) Coordenador Pedaggico de Esportes;
B - Quadro 2: (includo pelo art. 1 de LC 044, de 08-09-2009)

I Docentes:
a) Professor de Educao Bsica I PEB I.
Pargrafo nico: Aos docentes do Quadro 2, de provimento efetivo, no se
aplica a Lei 3777 de 15 de outubro de 2007 Plano de Cargos, Carreiras e
Vencimentos do Magistrio Pblico Municipal de Rio Claro.
6. (includo pelo art. 1, LC 044 de 08/09/2009)
Art. 5. A classificao de vagas e a lotao dos Profissionais do Magistrio
obedecero ao Mdulo definido em regulamento pelo titular da Secretaria Municipal
de Educao.
CAPTULO II
DO CAMPO DE ATUAO
Art. 6. Os ocupantes de cargos e funes de que trata o artigo anterior, exercero
suas atribuies nos seguintes campos de atuao:
I Professor de Educao Bsica I dos Quadros 1 e 2:
na Educao Infantil, etapas I e II, e no Ensino Fundamental em classes dos anos
iniciais.
II Professor de Educao Bsica II:
na Educao Especial; e em disciplinas especficas do currculo da Educao Infantil
e do Ensino Fundamental.
III Diretor de Escola: na gesto de processos administrativos e educacionais das
unidades que atendem a Educao Infantil e o Ensino Fundamental, incluindo as de
Educao Especial e de Educao de Jovens e Adultos;
IV Vice-Diretor de Escola: na execuo de atividades administrativas e
educacionais que subsidiam a direo das unidades educacionais, bem como no
acompanhamento dos projetos educacionais implementados nas referidas unidades;
V Professor Coordenador: na coordenao pedaggica da unidade escolar;
VI Coordenador Pedaggico: definido na legislao especfica, que regulamenta o
Centro de Aperfeioamento Pedaggico;
VII Supervisor de Ensino: na superviso e monitoramento tcnico-administrativo e
pedaggico das Unidades Educacionais e no suporte pedaggico ao Sistema
Municipal de Educao, com nfase nas reas de planejamento educacional,
orientao pedaggica, administrao e superviso educacional, de programas de
melhoria do sistema de educao.
Pargrafo nico. A Educao de Jovens e Adultos constitui-se uma modalidade de
ensino da Secretaria Municipal da Educao e suas classes/aulas sero cobertas
preferencialmente por titulares de cargo de docente, atravs da ampliao da
jornada e/ou Carga Suplementar nos termos deste Estatuto.
Art. 7. As atribuies dos Profissionais do Magistrio esto definidas no Manual de
Descrio de Cargos, constante do Anexo II desta Lei Complementar.
Pargrafo nico As atribuies dos Profissionais do Magistrio da Secretaria
Municipal de Esportes, esto definidas no Manual de Descrio de Cargos,
constante do Anexo II-A desta Lei Complementar.
CAPTULO III
DO PROFESSOR DO QUADRO 2
10. (redao dada pelo art. 3 de LC 044, de 08-09-2009)
Art. 8. O cargo de professor de Educao Bsica I do Quadro 2 destina-se
obrigatoriamente : substituio de docentes durante impedimentos e
ausncias.
I substituio de docente do Quadro 1 em seus impedimentos e ausncias; e
II classes livres por vacncia, exonerao ou expanso da Rede Municipal de
Ensino at que se proceda a remoo e ingresso de Professor de Educao
Bsica I do Quadro 1.
Pargrafo nico: as atribuies das classes de que tratam os incisos I e II
encerram-se ao final de cada ano letivo, desde que no ocorra o retorno do
titular do Quadro 1.
12. (includos pelo art. 3 de LC 044, de 08-09-2009)
Art. 9. O recrutamento e seleo dos Professores de Educao Bsica I do
Quadro 2 sero realizados mediante concurso pblico de provas e ttulos.
Pargrafo nico. Os requisitos para provimento nos cargos de Professor de
Educao Bsica I do Quadro 2 so idnticos aos definidos para Professor de
Educao Bsica I do Quadro 1.
Art. 10. Aplica-se ao cargo de Professor de Educao Bsica I do Quadro 2, no
que couber, as atribuies e responsabilidades inerentes ao exerccio da
docncia, bem como os direitos e deveres fixados nesta Lei Complementar.
Art. 11. Caber Secretaria Municipal da Educao a regulamentao dos

procedimentos relativos inscrio, classificao e atribuio de classes ao
Professor de Educao Bsica I do Quadro 2.
TTULO III
DO PROVIMENTO
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 12. So formas de provimento de cargo pblico:
I nomeao;
II reintegrao;
III aproveitamento;
IV reverso de ofcio.
Art. 13. O provimento dos cargos far-se- por Ato do Prefeito Municipal.
Art. 14. Ser tornado sem efeito o provimento e cassada a disponibilidade
remunerada do profissional do magistrio que no entrar em exerccio dentro do
prazo de 30 (trinta) dias da publicao do ato, salvo em caso de doena grave
comprovada em inspeo mdica.
Art. 15. O provimento s poder efetivar-se quando ficar comprovada, em inspeo
mdica, a capacidade fsica e mental do servidor para o exerccio do cargo.
CAPTULO II
DA NOMEAO
Art. 16. A nomeao em cargo do Quadro do Magistrio Pblico Municipal far-se-
em carter efetivo, aps aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.
Pargrafo nico. A nomeao de que trata o caput obedecer ordem de
classificao no concurso pblico.
CAPTULO III
DA REINTEGRAO
Art. 17. Reintegrao o reingresso do Profissional do Magistrio estvel no servio
pblico, quando invalidada sua demisso por deciso administrativa ou judicial
transitada em julgado, com ressarcimento de prejuzos resultantes de sua dispensa.
Art. 18. A reintegrao far-se- no cargo anteriormente ocupado ou em cargo de
idntica denominao quele ocupado por ocasio da demisso.
1. Se o cargo teve denominao alterada, far-se- a reintegrao no que dela
resultou ou em cargo com requisitos e atribuies equivalentes.
2. Na impossibilidade de cumprimento do pargrafo anterior, ficar o reintegrado
em disponibilidade remunerada at o seu obrigatrio aproveitamento.
Art. 19. Se o cargo anteriormente ocupado estiver provido, o seu eventual ocupante
ser:
I aproveitado nos termos do artigo 22 desta Lei Complementar; ou
II posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.
Art. 20. O Profissional do Magistrio reintegrado ser submetido percia mdica e

ser aposentado quando julgado clinicamente incapaz.
Art. 21. O ato de reintegrao ser expedido no prazo mximo de 30 (trinta) dias,
contados do trnsito em julgado da deciso judicial.
CAPTULO IV
DO APROVEITAMENTO
Art. 22. Aproveitamento o retorno atividade do Profissional do Magistrio estvel
posto em disponibilidade remunerada por motivo de extino do cargo ou de
declarao de sua desnecessidade.
Art. 23. O Profissional do Magistrio em disponibilidade remunerada ser
aproveitado no preenchimento de cargo vago no Quadro do Magistrio Pblico
Municipal de idntica denominao daquele anteriormente ocupado.
1. Na impossibilidade de aplicao do disposto no caput deste artigo, o
aproveitamento dar-se- em cargo de exigncias e atribuies equivalentes ao
anteriormente ocupado.
2. Se o aproveitamento se der em cargo de vencimento ou remunerao inferior,
o servidor ter direito diferena retributria, aplicando-se o disposto no caput ou
no pargrafo anterior quando houver cargo vago no Quadro do Magistrio Pblico
Municipal.
Art. 24. O Profissional do Magistrio aproveitado ser submetido percia mdica e,
se for o caso, ser aposentado, quando julgado clinicamente incapaz.
CAPTULO V
DA REVERSO DE OFCIO
Art. 25. Reverso o reingresso do aposentado no servio pblico, de ofcio, em
face da cessao dos motivos que determinaram a aposentadoria por invalidez.
Pargrafo nico. Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria se
no houver posse e exerccio no prazo legal.
Art. 26. A reverso ser feita em cargo vago do Quadro do Magistrio Pblico
Municipal de idntica denominao daquele anteriormente ocupado por ocasio da
aposentadoria.
1. Na impossibilidade de aplicao do disposto no caput deste artigo, a reverso
dar-se- em cargo de exigncias e atribuies equivalentes ao anteriormente
ocupado.
2. Se a reverso se der em cargo de vencimento ou remunerao inferior, o
Profissional do Magistrio ter direito diferena retribuitria, aplicando-se o
disposto no caput ou no pargrafo anterior quando houver cargo vago no Quadro
do Magistrio Pblico Municipal.
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TTULO IV
DO INGRESSO
CAPTULO I
DO CONCURSO PBLICO
Art. 27. Concurso Pblico o procedimento administrativo consubstanciado em um
processo de recrutamento e seleo, de natureza competitiva, seletiva e
classificatria, abertos ao pblico, atendidos os requisitos estabelecidos na
legislao aplicvel e em edital especfico.
Art. 28. As normas gerais para a realizao de concursos, a aprovao e a indicao
de candidatos sero estabelecidas em regulamento conjunto da Secretaria Municipal
da Educao e da Secretaria Municipal de Administrao, que definir os critrios de
seleo e de preenchimento do Quadro de Lotao.
Art. 29. Os Concursos Pblicos de Ingresso no Quadro do Magistrio Pblico
Municipal sero de provas e ttulos.
Pargrafo nico. A realizao do Concurso Pblico fica condicionada inexistncia
de candidatos aprovados durante perodo de validade de concurso anterior.
Art. 30. O concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal, publicando-se a
relao dos classificados em ordem decrescente, na imprensa local.
Art. 31. O prazo de validade do concurso pblico ser de 2 (dois) anos, prorrogvel
uma vez por igual perodo.
Pargrafo nico. A prorrogao de que trata este artigo somente poder ser feita no
prazo de validade do concurso.
CAPTULO II
DO INGRESSO
Art. 32. O ingresso no Quadro do Magistrio Pblico Municipal dar-se- atravs de
concurso pblico de provas e ttulos, nas condies do regulamento vigente, em
Grau inicial do cargo de concurso.
Art. 33. Para o provimento dos cargos do Quadro do Magistrio Pblico Municipal
sero exigidos os seguintes requisitos mnimos de titulao e experincia, alm dos
previstos na legislao pertinente e no edital de concurso:
I Professor de Educao Bsica I: Formao em curso superior de graduao em
Pedagogia, com licenciatura plena, ou em Curso Normal Superior, admitida como
formao mnima a obtida em Nvel Mdio na modalidade Normal;
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II Professor Educao Bsica II: Formao em curso superior de graduao, de

licenciatura plena, correspondente Educao Especial ou s reas de
conhecimento especficas do currculo das unidades educacionais do Sistema
Municipal de Ensino;
III Diretor de Escola: Formao em curso superior de graduao em Pedagogia, de
licenciatura plena, ou outro de nvel superior com psgraduao stricto sensu na
rea de educao e experincia mnima de 5 (cinco) anos na docncia na Educao
Bsica.
CAPTULO III
DA POSSE
Art. 34. Posse o ato que investe o candidato nomeado em cargo pblico, atravs
da sua aceitao e compromisso de bem servir o Municpio.
Art. 35. A posse em cargo pblico depender do cumprimento dos seguintes
requisitos bsicos pelo candidato nomeado:
I ter a nacionalidade brasileira;
II estar no gozo dos direitos polticos;
III ter quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
V possuir habilitao legal para o exerccio do cargo;
VI declarar situao de acmulo de cargos de acordo com o disposto no artigo 37,
inciso XVI da Constituio Federal;
VII ter boa conduta;
VIII gozar de boa sade comprovada em percia mdica realizada pelo Servio
Mdico do Municpio;
IX no ter sido demitido de cargo do servio pblico municipal, estadual ou federal;
e
X outras exigncias estabelecidas em Edital de Concurso.
Art. 36. So competentes para dar posse:
I Secretrio Municipal da Educao;
II Diretor de Escola da Unidade Educacional.
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1. A posse para os integrantes da classe de docentes ocorrer de acordo com a

data fixada pela Secretaria Municipal da Educao a fim de garantir a efetividade do
processo de ensino-aprendizagem.
2. Excepcionalmente, poder ser concedida pelo Secretrio Municipal de
Educao, prorrogao para posse em at 30 (trinta) dias contados do prazo
definido.
3. Ser permitida a posse por procurao, em casos especiais, a critrio da
autoridade competente.
4. Se, por omisso do interessado, a posse no se der em tempo hbil, o ato de
provimento ficar automaticamente sem efeito e a vacncia do cargo dever ser
reconhecida na mesma data.
Art. 37. A posse verificar-se- mediante a assinatura, pela autoridade competente e
pelo candidato nomeado que se compromete a observar os deveres e atribuies do
cargo, bem como as normas contidas neste Estatuto.
1. O termo ser lavrado em livro prprio e assinado pela autoridade que der
posse.
2. A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de responsabilidade, se
foram satisfeitas as condies legais para investidura no cargo.
CAPTULO IV
DO EXERCCIO
Art. 38. Exerccio o ato pelo qual o integrante do quadro do magistrio assume as
atribuies, deveres e responsabilidades do cargo.
Art. 39. O exerccio completa o processo de investidura no cargo.
1. competente para dar o exerccio, a autoridade que der posse.
2. O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do Profissional do Magistrio.
3. Caber aos gestores do Sistema Municipal de Ensino a quem se subordinam
os interessados, comunicar imediatamente ao rgo prprio da Secretaria Municipal
da Educao o incio, a interrupo e o reinicio do exerccio do cargo do Magistrio.
Art. 40. A fixao do local onde os Profissionais do Magistrio exercero as
atribuies especficas de seu cargo ser realizada por ato de lotao ou de
designao, a ser expedido pelo Secretrio Municipal da Educao.
TTULO V
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DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 41. Estgio Probatrio o perodo de 36 (trinta e seis) meses iniciais de efetivo
exerccio do Profissional do Magistrio nomeado para cargo efetivo, durante o qual
ser avaliado pelo seu desempenho, bem como sero verificados:
I aptido e capacidade para o exerccio do cargo; e
II padro de conduta profissional compatvel com o exerccio do cargo.
1. A cada concurso pblico ser instituda uma Comisso Especial de Avaliao,
sob a coordenao da Secretaria Municipal da Educao, a que compete realizar a
Avaliao Especial de Desempenho.
2. O perodo de estgio probatrio ser acompanhado pela Comisso Especial de
Avaliao, pela unidade de recursos humanos da Secretaria Municipal da Educao,
bem como pela chefia imediata e mediata do Profissional do Magistrio efetivo,
cabendo-lhes:
I propiciar a adaptao do profissional ao ambiente de trabalho;
II acompanhar e orientar, no que couber, no desempenho das suas atribuies,
informando ao Profissional do Magistrio o seu grau de ajustamento ao cargo e a
necessidade de ser submetido a um programa de treinamento; e
III apresentar relatrios semestrais sobre a atuao do Profissional do Magistrio
Comisso Especial de Avaliao.
Art. 42. Dentro dos 30 (trinta) dias seguintes ao perodo de 30 (trinta) meses de
estgio, o superior imediato do servidor, sob pena de responsabilidade, apresentar
relatrio conclusivo sobre a aprovao ou no do servidor no estgio, expresso em
linguagem clara, precisa e objetiva, nos moldes definidos pela Comisso Especial de
Avaliao.
1. O servidor aprovado no estgio probatrio dever ser confirmado no cargo,
mediante ato a ser expedido pela autoridade competente e publicado at o
penltimo dia do estgio.
2. Em caso de reprovao no estgio probatrio, ser proposta a exonerao do
servidor.
3. Proposta a exonerao, o servidor ser imediatamente cientificado e ter
assegurada ampla defesa, que ser exercida pessoalmente ou por intermdio de
procurador habilitado no prazo de 5 (cinco) dias teis.
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4. Findo o prazo de 5 (cinco) dias teis a que se refere o pargrafo anterior, a

Comisso Especial de Avaliao ter 30 (trinta) dias para confirmar o servidor no
cargo ou propor sua exonerao autoridade competente.
5. A autoridade competente a que se refere o pargrafo anterior dever
providenciar, sob pena de responsabilidade, a publicao do ato de exonerao do
servidor at o penltimo dia do estgio.
Art. 43. Durante o estgio probatrio e antes de decorridos os 30 (trinta) meses
referidos no artigo anterior, o servidor poder ser exonerado no interesse do servio
pblico a qualquer momento, nos casos de:
I inassiduidade;
II ineficincia;
III indisciplina;
IV insubordinao;
V inaptido comprovada;
VI falta de dedicao ao servio;
VII falta de responsabilidade; ou
VIII m conduta.
1. Ocorrendo a hiptese de que trata este artigo, a chefia imediata do servidor
dever representar junto Comisso de Avaliao que far a devida comunicao
ao Profissional do Magistrio para que seja apresentada defesa dentro do prazo
mximo de 5 (cinco) dias.
2. Verificada a situao de que trata o pargrafo anterior, os procedimentos do
processo de exonerao do Profissional do Magistrio devero ser obrigatoriamente
ultimados no prazo mximo de 30 (trinta) dias, sob pena de responsabilidade do
servidor que no agir nesse prazo.
TTULO VI
DA ESTABILIDADE
Art. 44. Sero declarados estveis os Profissionais do Magistrio que tiverem sido
aprovados no estgio probatrio, na forma dos artigos anteriores.
Art. 45. O Profissional do Magistrio estvel s perder o cargo em virtude de
sentena judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que
lhe seja assegurada ampla defesa.
TTULO VII
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DA DISPONIBILIDADE
Art. 46. Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o Profissional do
Magistrio estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao
tempo de servio, at seu adequado aproveitamento.
Art. 47. O Profissional do Magistrio tambm ficar em disponibilidade na hiptese
prevista no artigo 19, inciso II deste Estatuto.
Art. 48. O perodo relativo disponibilidade ser considerado como de exerccio
somente para aposentadoria e de nova disponibilidade.
TTULO VIII
DA VACNCIA
Art. 49. A vacncia do cargo decorrer de:
I Exonerao;
II Demisso; ou
III Aposentadoria.
Art. 50. Dar-se- a exonerao:
I a pedido do Profissional do Magistrio;
II quando o Profissional do Magistrio no entrar em exerccio dentro do prazo
legal; ou
III quando o Profissional do Magistrio no for aprovado no estgio probatrio.
TTULO IX
DA DESIGNAO PARA FUNAO DE SUPORTE PEDAGGICO DO
MAGISTRIO
Art. 51. As funes da Classe de Suporte Pedaggico so privativas de Profissionais

do Magistrio do Quadro 1 estveis e sua designao ato de competncia do
Secretrio Municipal de Educao, atendendo aos seguintes procedimentos:
I Vice-Diretor de Escola:
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a) indicao do diretor da unidade escolar, recaindo preferencialmente sobre os

docentes ali lotados; e
b) apreciao e parecer do Conselho de Escola.
II Professor Coordenador:
a) credenciamento junto SME para apresentao de trabalho Unidade
Educacional na qual esteja lotado, e ou em outra de seu interesse, estando a funo
em vacncia;
b) elaborao e apresentao de proposta de trabalho junto s unidades de
credenciamentos;
c) eleio com votos do corpo docente e Classe de Suporte Pedaggico da U.E.
pretendida, com acompanhamento tcnico pedaggico da Secretaria Municipal da
Educao, com aprovao de 50% (cinqenta por cento) mais 1(um) do total de
votos;
d) a cada 2 (dois) anos haver avaliao pelo corpo docente e direo da unidade
de lotao e pela Secretaria Municipal de Educao, de acordo com regulamento.
III Coordenador Pedaggico: procedimentos e requisitos definidos em legislao
especfica, que regulamenta o Centro de Aperfeioamento Pedaggico. (vide Lei
3706 de 17 de novembro de 206 e art. 261 da LOMRC)
IV Supervisor de Ensino: designao do Secretrio Municipal de Educao nos
termos de regulamentao especfica.(vide decreto n 8639 de 06 de maro de
2009)
Pargrafo nico: A designao para Funo de Suporte Pedaggico implica na
adequao do pagamento na forma da lei e da jornada de trabalho do titular de
cargo, nas seguintes formas:
a) no caso de docente titular de um nico cargo: ampliao da jornada de
trabalho para 40 horas semanais;
b) no caso de docente que acumula cargo: manuteno da jornada de trabalho
semanal dos dois cargos;
2. REVOGADO
Art. 52. So requisitos para o exerccio da funo de Suporte Pedaggico de ViceDiretor de Escola e Professor Coordenador: formao em curso superior de
graduao, de licenciatura plena em Pedagogia, ou formao em curso superior de
outra rea com psgraduao stricto sensu na rea de educao.
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Art. 53. A designao para a funo de Supervisor de Ensino exige formao em

curso superior de graduao em Pedagogia, de licenciatura plena, ou outro de nvel
superior com psgraduao stricto sensu na rea de educao e experincia
mnima de 3 (trs) anos no cargo de diretor de escola da rede municipal de ensino
de Rio Claro.
Pargrafo nico. Na inexistncia de candidatos que preencham o requisito de 3
(trs) anos no cargo de diretor de escola, poder ser computada a experincia em
funo de direo, vice-direo ou coordenao na rea educacional, observado o
mnimo de 3 (trs) anos de docncia.
TTULO X
DAS JORNADAS DE TRABALHO
CAPTULO I
DA COMPOSIO
Art. 54. A jornada de trabalho dos integrantes da Classe de Suporte Pedaggico
de no mnimo 40 (quarenta) horas semanais.
Art. 55. A jornada de trabalho da Classe de Docentes do Quadro 1 compe-se de:
I Horas-aula diretamente com alunos; e
II Horas de Trabalho Pedaggico.
Pargrafo nico. As Horas de Trabalho Pedaggico compem-se de:
I Hora de Trabalho Pedaggico Coletivo (HTPC): tempo atribudo ao professor
para preparao e avaliao do trabalho pedaggico, em colaborao com a
administrao da escola, reunies pedaggicas, estudo, articulao com a
comunidade e planejamento de acordo com a proposta pedaggica da escola e as
normas da Secretaria Municipal da Educao;
II Hora de Trabalho Pedaggico Individual (HTPI): tempo destinado ao docente
para preparao de aulas, material didtico, correo de exerccios e outras
atividades definidas na proposta pedaggica da escola; e
III Hora de Trabalho Pedaggico em Local Livre (HTPL): tempo destinado ao
docente para fins de cumprimento das atividades inerentes s prticas de ensino
aprendizagem, em local e horrio de livre escolha.
Art. 56. As Horas de Trabalho Pedaggico sero cumpridas:
18
I no local de trabalho, de forma coletiva (HTPC) ou individual (HTPI), destinandose a:

a) atuao com a equipe escolar em grupos de formao permanente e reunies
pedaggicas;
b) elaborao, acompanhamento e avaliao do Projeto Poltico-Pedaggico da
Unidade Escolar;
c) aperfeioamento profissional; e/ou
d) atividades de interesse da Unidade Escolar e da Secretaria Municipal da
Educao.
II em local de livre escolha do docente (HTPL), destinando-se :
a) pesquisa e seleo de material pedaggico;
b) preparao de aulas;
27. avaliao de trabalhos dos alunos;
d) atividades de interesse da Unidade Escolar e da Secretaria Municipal da
Educao; e/ou
e) outras atividades afins.
Art. 57. As jornadas dos docentes do Quadro 1 esto definidas no Anexo III desta
Lei Complementar, considerado o cargo e o campo de atuao do Profissional do
Magistrio.
Pargrafo nico - As Horas de Trabalho Pedaggico Coletivo (HTPC) fixadas pelo
corpo docente e equipe de suporte pedaggico da unidade escolar, so de
cumprimento obrigatrio para todos os docentes aos quais sejam atribudas
classes/aulas incluindo os que se encontrem em regime de acumulao de cargos.
Art. 58. Para fins de organizao da unidade escolar, a hora de trabalho do docente
poder corresponder a at 50 (cinqenta) minutos, conforme regulamento da
Secretaria Municipal da Educao.
Art. 59. Quando o servio efetivamente prestado for inferior jornada de trabalho
atribuda, haver cumprimento obrigatrio da diferena:
I no exerccio da docncia em outra disciplina ou rea de estudo para as quais
esteja legalmente habilitado;
II em projetos pedaggicos da unidade escolar; e
19
III em outras atividades, a critrio da Secretaria Municipal da Educao.

Art. 60. Os ocupantes de cargo de Professor de Educao Bsica I do Quadro 2
cumpriro Jornada de Trabalho correspondente a 15 (quinze) horas semanais de
trabalho perfazendo 75 (setenta e cinco) horas mensais a serem cumpridas em
unidade educacional e/ou local determinado por ato do Secretrio Municipal de
Educao.
1 - Havendo classes em substituio ou livres, conforme previsto nos incisos I e II
do artigo 8 desta Lei Complementar, as mesmas sero obrigatoriamente atribudas
ao Professor de Educao Bsica I do Quadro 2, seguindo as prioridades elencadas
no artigo 85.
2 o. REVOGADO
3 - Os Professores de Educao Bsica I do Quadro 2, quando em exerccio

docente, obedecero a jornada de trabalho prevista no anexo III Jornada dos
Docentes desta Lei Complementar.
CAPTULO II
DA CARGA SUPLEMENTAR DE TRABALHO DOCENTE
Art. 61. Entende-se por Carga Suplementar de Trabalho de Docente (CSTD) as
horas de trabalho prestadas pelo Professor de Educao Bsica I ou II que
excederem s horas da jornada de trabalho docente em que estiver includo, at o
limite de 44 (quarenta e quatro) horas semanais de trabalho docente.
1. A Carga Suplementar de Trabalho Docente (CSTD) ser constituda de horas
remanescentes da constituio da jornada de trabalho dos docentes.
2. Podero ser atribudas ao docente, a ttulo de carga suplementar, as horasaula da Educao de Jovens e Adultos - EJA e de outros projetos da Unidade
Educacional e/ou da Secretaria Municipal da Educao.
3. Podero ser atribudas ao docente da Secretaria Municipal de Esportes,a ttulo
de ampliao de jornada e/ou carga suplementar, aulas livres criadas por novas
demandas e aulas em projetos esportivos, mediante aprovao oramentria.
4. A retribuio pecuniria pela hora prestada a ttulo de Carga Suplementar de
Trabalho Docente (CSTD) corresponder ao valor-hora fixado para a Referncia e
Grau em que o decente estiver enquadrado.
20
Art. 62. A Carga Suplementar de Trabalho de Docente (CSTD) s pode ser atribuda
ao docente que se encontre em uma das seguintes situaes:
I Professor de Educao Bsica I (PEB I) habilitado em rea de conhecimento do
currculo das sries finais do Ensino Fundamental e Ensino Mdio, depois de terem
sido atribudas estas aulas, a titulo de carga suplementar, a todos os titulares de
cargo de PEB II, em nvel de Secretaria Municipal da Educao;
II Professor de Educao Bsica II (PEB II) ao qual tenham sido atribudas aulas
do mesmo componente curricular e/ou de outro componente curricular, desde que
comprove a necessria habilitao;
III Professor de Educao Bsica I (PEB I) em substituio eventual de outro
Professor de Educao Bsica I (PEB I);
IV Professor de Educao Bsica I (PEB I) em substituio de Professor de
Educao Bsica II (PEB II), desde que portador de habilitao exigida; e
V Professor de Educao Bsica II (PEB II) em substituio eventual de Professor
de Educao Bsica I (PEB I) ou de Professor de Educao Bsica II (PEB II),
obedecida a habilitao exigida.
1 - Ao Professor de Educao Bsica I (PEB I) do Quadro 2 somente poder ser
atribuda carga suplementar se em exerccio docente de sua jornada.
2. REVOGADO
Art. 63. A Carga Suplementar de Trabalho de Docente (CSTD) corresponde a:
I docncia em sala de aula; e
II Horas Trabalho Pedaggico.
Art. 64. O nmero indivisvel de horas de componente curricular atribudo ao docente
includo nas jornadas III, IV ou V que ultrapasse o total de horas-aula estipuladas no
Anexo III ser considerado como Carga Suplementar de Trabalho Docente (CSTD).
TTULO XI
DO HORRIO E DO PONTO
Art. 65. Ponto o registro pelo qual se verificar, diariamente, a entrada e a sada
dos profissionais do magistrio em exerccio das suas atribuies.
Pargrafo nico. vedado dispensar o Profissional do Magistrio do registro do
ponto.
21
Art. 66. O horrio de trabalho nas Unidades Educacionais ser fixado pela Secretaria
Municipal da Educao de acordo com a natureza e as necessidades da prestao
de servios educacionais.
Art. 67. A falta do Profissional do Magistrio pode ser:
I abonada: mediante ato discricionrio do chefe imediato, respeitado o limite de 01
(uma) falta ao ms, totalizando 06 (seis) faltas por ano civil;
II justificada: nos casos de necessidade ou fora maior, mediante requerimento
fundamentado do Profissional do Magistrio e avaliao do seu chefe imediato;
III injustificada: quando no houver requerimento do Profissional do Magistrio,
quando o chefe imediato no aceitar as justificativas apresentadas ou nas demais
hipteses previstas neste Estatuto.
TTULO XII
DA ATRIBUIO DE CLASSES E AULAS
Art. 68. O processo de atribuio de classes e aulas orienta-se pelos seguintes
objetivos:
I fixar na unidade escolar, de acordo com a demanda, os docentes do Quadro 1 do
Magistrio;
II atribuir jornada de trabalho e Carga Suplementar ao docente;
III definir horrio e turnos de trabalho da escola, conforme o campo de atuao do
docente, respeitada a escolha de perodo de trabalho, de acordo com a classificao
final do docente em nvel de Unidade Educacional, compatibilizando os casos de
acmulo de cargo;
IV viabilizar o cumprimento das horas de Trabalho Pedaggico no local de
trabalho.
Pargrafo nico - As Unidades Educacionais devero ao incio de cada perodo
letivo e por ocasio do planejamento escolar, definir e encaminhar Secretaria
Municipal da Educao o plano de horas destinadas ao trabalho pedaggico coletivo
a ser desenvolvido na Unidade Educacional.
Art. 69. A sistemtica de atribuio de classes e aulas aos docentes do Quadro do
Magistrio ser regulamentada pela Secretaria Municipal da Educao.
1. Haver uma classificao por rea de conhecimento (habilitao) especfica e
campo de atuao.
2. O tempo de servio ser valorizado na seguinte ordenao:
22
I na Unidade Educacional de lotao, se do Quadro 1;

II no cargo;
III no Magistrio Pblico Municipal de Rio Claro, conforme o campo de atuao;
IV no Magistrio Pblico.
3. O tempo de servio pblico de que tratam os incisos III e IV do pargrafo
anterior no podem ser concomitantes.
4. As atividades desenvolvidas nos vrios campos de atuao da Educao
Bsica sero consideradas como fatores diferenciados no clculo do tempo de
servio na forma do regulamento.
TTULO XIII
DA MOVIMENTAO DO QUADRO 1 DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
CAPTULO I
DA REMOO
Art. 70. Remoo a movimentao dos titulares de cargos de provimento efetivo do
Quadro do Magistrio entre as Unidades Educacionais da Secretaria Municipal da
Educao, ao final de cada ano.
Art. 71. Entre os docentes, a movimentao ocorrer de uma Unidade Educacional
para outra, respeitados o campo de atuao e a disciplina especfica, ambos de
ingresso.
Art. 72. Os candidatos remoo sero classificados de acordo com a seguinte
ordem de prioridade:
I- tempo de servio no magistrio pblico municipal;
II- ttulos;
III- encargos familiares; e
IV- idade.
Art. 73. O Processo de Remoo dos integrantes do Quadro do Magistrio
preceder sempre a convocao de candidatos aprovados em concurso pblico e
obedecer a classificao na forma regulamentada pela Secretaria Municipal da
Educao.
23
Pargrafo nico. As vagas que surgirem em decorrncia de vacncias ou de

instalao de classes aps a data-base fixada para a coleta de vagas existentes na
Rede Municipal de Ensino para fins de remoo podero, a critrio da administrao,
serem atribudas na seguinte conformidade:
I a ttulo de Carga Suplementar de Trabalho Docente (CSTD), nos termos desta
Lei; e/ ou, de ampliao da carga horria atribuda ao docente;
II aos Professores de Educao Bsica I do Quadro 2;
36. (redao dada pelo art.11 de LC 044, de 08-09-2009) e
III aos contratados temporariamente.
Art. 74. O Professor de Educao Bsica I poder optar por remoo para classes
vagas de campo de atuao diverso daquele de ingresso.
Pargrafo nico. O docente removido na forma deste artigo ter o ttulo de
nomeao apostilado, sendo-lhe atribuda a jornada de trabalho correspondente e
somente poder pleitear retorno rea de atuao anterior aps 3 (trs) anos de
exerccio no campo de atuao para a qual foi removido, excludos os perodos em
que esteve afastado da docncia a qualquer ttulo.
Art. 75. Poder ocorrer no mbito do Sistema Municipal de Ensino a remoo por
permuta a pedido dos Profissionais do Magistrio desde que devidamente
justificado.
Pargrafo nico. Somente ser concedida remoo por permuta quando os
interessados:
I tiverem cumprido o estgio probatrio;
II no tenham sido declarados excedentes na unidade de lotao do cargo;
III no se encontrarem sob condio de restrio mdica;
IV no estiverem inscritos em concurso de remoo.
Art. 76. Uma vez atendidos em processo de remoo por permuta ficam os
permutantes obrigados a permanecerem em exerccio nas unidades para a qual se
removeram pelo prazo mnimo de 3 (trs) anos.
CAPTULO II
DA LIMITAO DO EXERCCIO PROFISSIONAL
Art. 77. O Profissional do Magistrio que se encontrar em restrio mdica para o
exerccio da docncia ou de suporte pedaggico, mediante laudo expedido pelo
Servio de Atendimento ao Servidor Municipal, manter a jornada de trabalho de
incluso que dever ser cumprida integralmente em local a ser determinado pela
24
Secretaria Municipal da Educao, sendo a hora considerada de 60 (sessenta)

minutos.
Art. 78. Caber ao superior imediato acompanhar o desempenho do Profissional do
Magistrio de acordo com as novas atribuies e restries profissionais
recomendadas no laudo mdico e informar ao setor competente qualquer alterao
observada.
TTULO XIV
DAS FRIAS E DO RECESSO ESCOLAR
Art. 79. O Calendrio Escolar, anualmente institudo pela Secretaria Municipal da
Educao, determinar para os Profissionais do Magistrio em atividade de
docncia:
I frias anuais regulamentares; e
II recesso escolar.
Pargrafo nico. Consideram-se efetivamente exercidas as horas-aula e Horas de
Trabalho Pedaggico que o docente deixar de prestar por motivo de frias anuais
regulamentares, suspenso de aulas por determinao superior, de recesso escolar
e de outras ausncias que esta Lei considerar de efetivo exerccio.
Art. 80. Os integrantes da classe de suporte pedaggico, os docentes afastados ou
em restrio mdica gozaro frias regulamentares de acordo com normas
estabelecidas pela administrao pblica municipal.
1. proibido levar conta de frias para compensao, qualquer falta de
trabalho.
2. A acumulao de frias somente ser permitida para os Profissionais do
Magistrio da Classe de Suporte Pedaggico por absoluta necessidade do servio e
a critrio da administrao.
TTULO XV
DA INTERRUPO DO EXERCCIO
Art. 81. Salvo os casos previstos neste Estatuto, o integrante do Quadro do
Magistrio Pblico Municipal que interromper o exerccio por mais de 30 (trinta) dias
consecutivos ou 45 (quarenta e cinco) dias alternados no ano civil, est sujeito
pena de demisso por abandono de cargo ou de funo.
Art. 82. No permitido ao profissional do Quadro do Magistrio Pblico Municipal o
exerccio de atribuies que no se caracterizem inerentes ao cargo ou funo de
Suporte Pedaggico no Sistema Municipal de Ensino ou em entidades conveniadas,
salvo no caso de provimento de cargo em comisso.
25
TTULO XVI
DA ACUMULAO DE CARGOS
Art. 83. A acumulao de cargos, na forma da Constituio Federal poder ser
exercida pelos Profissionais do Magistrio, desde que:
I a somatria das horas semanais no exceda o limite de 64 (sessenta e quatro)
horas;
II haja compatibilidade de horrios, consideradas, no cargo de docente, tambm as
horas de trabalho pedaggico que integram sua jornada de trabalho, observando
intervalo entre o exerccio dos cargos, considerando o tempo de locomoo
necessrio;
III seja previamente deferido pela autoridade competente ato decisrio favorvel
ao acmulo, nos termos do regulamento da Secretaria Municipal da Educao.
1. A responsabilidade pela legalidade da situao do docente em regime de
acumulao do Diretor de Escola da Unidade Educacional que permitir o exerccio
do segundo cargo ou funo de Suporte Pedaggico.
2. Quando em regime de acumulao, a atribuio de classes ou aulas ao titular
de cargo ou de funo da Classe de Suporte Pedaggico far-se- sempre em rea e
unidades escolares diversas do local onde tem cargo classificado.
TTULO XVII
DA SUBSTITUIO
CAPTULO I
DA SUBSTITUIO DO DOCENTE
Art. 84. Haver substituio para o exerccio da docncia sempre que se configurar
ausncia, a qualquer ttulo, dos titulares de cargo da classe de docentes, sendo:
I substituio oficial: superior a 15 dias, determinada por ato do titular da
Secretaria Municipal de Educao;
II substituio eventual: igual ou inferior a 15 dias consecutivos, determinada por
ato do Diretor de Escola.
Pargrafo nico. Para fins de substituio, as classes e/ou aulas sero atribudas na
seguinte conformidade:
26
I- preferencialmente ao titular de cargo do mesmo campo de atuao ou de outra

rea de atuao de cargo de igual denominao, se Professor de Educao Bsica
I;
II- preferencialmente ao titular de cargo da mesma disciplina ou de outra disciplina, e
campo de atuao, desde que habilitado na disciplina do substitudo, se Professor
de Educao Bsica II.
Art. 85. A classificao dos docentes para substituio oficial se dar na seguinte
ordem de prioridade:
I aos docentes do Quadro 1 lotados na mesma unidade escolar;

II aos docentes do Quadro 1 lotados em outras unidades escolares;
III aos docentes do Quadro 2;
IV aos professores com contrato temporrio.
1. As substituies ocorrero, sempre que possvel, atravs da atribuio de
ampliao de jornada e/ou carga suplementar, de acordo com normatizao da
Secretaria Municipal da Educao e da Secretaria Municipal de Esportes no mbito
de suas atribuies.
2. Caber Secretaria Municipal da Educao e Secretaria Municipal de Esportes
adotar medidas necessrias gesto de substituio dos docentes de que trata o
caput deste artigo.
Art. 86. Para fins de substituio oficial o Diretor de Escola encaminhar a demanda
Secretaria Municipal da Educao para providncias necessrias.
Art. 87. A substituio eventual se dar sempre que possvel por Professor de
Educao Bsica I do Quadro 2.
CAPTULO II
DA SUBSTITUIO NA CLASSE DE SUPORTE PEDAGGICO
Art. 88. Poder haver substituio para o exerccio dos cargos ou das funes que
integram a Classe de Suporte Pedaggico nos casos de ausncia superior a 29
(vinte e nove) dias consecutivos por motivo de licenas ou afastamentos previstos
neste Estatuto.
27

Art. 89. Regulamento da Secretaria Municipal de Educao disciplinar a
substituio na Classe de Suporte Pedaggico.
TTULO XVIII
DAS ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES
CAPTULO I
DA DOCNCIA
Art. 90. So atribuies e responsabilidades dos docentes, sem prejuzo do que
determina a Lei Federal n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as
Diretrizes e Bases da Educao Nacional e considerado o Projeto Pedaggico da
respectiva Unidade Educacional:
I planejar diariamente as aulas e as atividades e fazer a correspondente seleo
de materiais didticos e pedaggicos;
II ministrar aulas de acordo com o Projeto Pedaggico da Unidade Educacional;
III avaliar os educandos e, para isso, considerar o seu desenvolvimento pleno;
IV identificar educandos que necessitem de atendimento especializado
encaminhando-os devidamente Equipe Pedaggica da Secretaria Municipal da
Educao;
V estabelecer estratgias de interveno no processo de aprendizagem dos
educandos que apresentem dificuldades e implementar as mais adequadas;
VI cumprir a jornada de trabalho, em tantos dias quantos estejam previstos no
calendrio escolar;
VII participar das atividades de planejamento e avaliao e das atividades
orientadas para o seu desenvolvimento profissional;
VIII colaborar em atividades para promover a melhor articulao entre escola,
famlias e comunidade; e
IX cumprir, dentro de suas atribuies, as tarefas que a Unidade Educacional
defina como indispensveis para que a escola atinja seus fins educacionais ou como
relevantes para o sucesso do processo de ensino aprendizagem.
CAPTULO II
DO SUPORTE PEDAGGICO
Art. 91. So atividades inerentes s funes de Suporte Pedaggico:
28
I assessorar as atividades de planejamento, execuo, controle e avaliao dos

programas, projetos e aes educacionais que visem a melhoria do desempenho do
Sistema Municipal de Ensino;
II promover cursos de qualificao dos Profissionais do Magistrio;
III articular programas com outras secretarias municipais, no mbito da escola e do
Municpio, criando processos de interdisciplinaridade e entrosamento da sociedade
com os projetos pedaggicos da Secretaria Municipal da Educao e da Secretaria
Municipal de Esportes no mbito de suas atribuies;
IV elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensveis ao
desenvolvimento do Sistema Municipal de Ensino;
V elaborar, acompanhar e avaliar os planos, programas e projetos que visem ao
desenvolvimento do sistema e/ou rede de ensino em relao aos aspectos
pedaggicos, tcnicos e administrativos; e
VI instituir sistema de monitoramento para implementao de aes pedaggicas e
de resultados educacionais.
TTULO XIX
DOS DIREITOS E DEVERES
CAPTULO I
DOS DIREITOS
Art. 92. So direitos dos Profissionais do Magistrio, alm de outros estabelecidos
na legislao em vigor:
I assessoramento pedaggico, quando necessrio, como auxlio ou estmulo para
melhorar o desempenho do profissional ou para ampliar seus conhecimentos;
II desenvolvimento profissional, nos termos do Regimento da Unidade Educacional
e do regulamento da Secretaria Municipal da Educao;
III acesso ao ambiente de trabalho, instalaes e material tcnico-pedaggico
suficientes e adequados, que lhes permitam cumprir satisfatoriamente, com
eficincia e eficcia as suas atribuies, com vistas a uma educao de interesse
social;
IV escolher e utilizar materiais, procedimentos didticos e instrumentos de
avaliao do processo de ensino-aprendizagem, respeitados os mais atualizados
princpios psico-pedaggicos;
V ter respeitada a sua competncia profissional;
VI ter respeitados os seus direitos de cidado;
29
VII participar do Conselho de Escola e da Associao de Pais e Mestres;

VIII participar dos estudos e deliberaes que afetam o processo educacional;
IX participar do planejamento, da execuo e da avaliao das atividades
educacionais de sala-de-aula e do trabalho pedaggico;
X integrar programas e atividades de participao coletiva da unidade educacional
e dos rgos Diretivos da Secretaria Municipal da Educao;
XI reunir-se na Unidade Educacional para tratar de interesse da categoria e da
educao em geral, desde que essa atividade no implique em prejuzo para as
atividades educacionais e tenha anuncia prvia da direo da escola.
Pargrafo nico. Assegura-se ainda aos Profissionais do Magistrio os direitos
funcionais e vantagens pecunirias previstos em legislao municipal que no
colidam com os estabelecidos nesta Lei Complementar.
CAPTULO II
DOS DEVERES
Art. 93. dever do Profissional do Magistrio conhecer a relevncia social de suas
atribuies e manter conduta tica e funcional adequadas dignidade profissional.
Pargrafo nico. Para cumprir esse dever, so obrigaes dos Profissionais do
Magistrio, alm de outras estabelecidas na legislao em vigor:
I conhecer e respeitar as leis;
II preservar, no seu desempenho profissional, os princpios, os ideais e fins da
educao;
III empenhar-se em prol do desenvolvimento do educando;
IV utilizar processos que visem a valorizar o interesse social da educao;
V buscar os mais atualizados conhecimentos sobre a educao e os saberes
didtico-pedaggicos, para habilitar-se a atender bem os educandos, inclusive os
que tenham necessidades especiais de qualquer tipo;
VI desenvolver a capacidade de problematizar, investigar
permanentemente alternativas de melhoria da prtica pedaggica;
buscar
VII manter relaes de cooperao e de solidariedade com os colegas e outros

profissionais da rea, educandos, pais e comunidade;
VIII participar das atividades cvicas, sociais e comunitrias que visem a tornar
mais efetivo o compromisso entre a sociedade e a educao dos cidados;
30
IX ser assduo e pontual no trabalho e trabalhar com eficincia, zelo e presteza;

X participar das atividades educacionais que lhe forem atribudas, no limite de suas
funes, respeitada a carga horria;
XI promover o senso crtico e a conscincia poltica do educando;
XII incentivar a participao, o dilogo e a cooperao entre educandos, demais
educadores e comunidade, com vistas a construir uma sociedade democrtica;
XIII respeitar o educando como sujeito do processo educativo e comprometer-se
com a eficcia do aprendizado e o pleno desenvolvimento do educando;
XIV comunicar autoridade imediata as irregularidades de que tenha
conhecimento na sua rea de atuao, ou s autoridades superiores, no caso de
omisso por parte dos superiores imediatos;
XV realizar o acompanhamento e o controle conforme os sistemas administrativos
do Municpio, do Estado e da Unio;
XVI zelar pela defesa dos direitos e da tica profissional dos Profissionais do
Magistrio;
XVII fornecer todos os dados que lhe sejam solicitados para manter atualizados os
seus assentamentos funcionais, nos rgos competentes;
XVIII considerar os princpios bio-psico-pedaggicos, a realidade socioeconmica
dos educandos e as diretrizes da poltica educacional, para escolher e utilizar
materiais, procedimentos didticos e instrumentos para avaliar o processo de ensino
aprendizagem;
XIX participar do Conselho de Escola, da Associao de Pais e Mestres, da
Direo Escolar e da Secretaria Municipal da Educao, sempre que convocado;
XX participar do processo de planejamento, execuo e avaliao do Projeto
Pedaggico da Unidade Educacional;
XXI assegurar a efetivao dos direitos pertinentes criana e ao adolescente nos
termos da Lei n. 8.069, de 13 de Junho de 1990 (Estatuto da Criana e do
Adolescente) e legislao municipal vigente; e
XXII respeitar as decises dos rgos Deliberativos da Escola e da Administrao
Pblica, tais como os Conselhos de Escola, o Conselho Municipal de Educao,
Conselho de Alimentao Escolar, Conselho dos Direitos da Criana e do
Adolescente e outros em que a Secretaria Municipal da Educao tenha
representao.
TTULO XX
DA CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIO
31
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 94. O tempo de servio pblico ser computado na conformidade e para todos
os efeitos legais.
Art. 95. A apurao do tempo de servio ser feita em dias e o nmero de dias ser
convertido em anos, considerados sempre estes como de 365 (trezentos e sessenta
e cinco) dias.
Pargrafo nico. Sero apurados os dias de efetivo exerccio vista do registro de
freqncia, inclusive o dia a mais correspondente ao ano bissexto.
CAPTULO II
DO EFETIVO EXERCCIO
Art. 96. Sero considerados como de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais,
os afastamentos do Profissional do Magistrio em virtude de:
I frias;
II casamento, at 8 (oito) dias consecutivos contados da data do ato;
III falecimento do cnjuge, filhos, pais, irmos, padrasto, madrasta, sogro e sogra
at 8 (oito) dias, contados da data do evento;
IV falecimento de avs e netos, at 03 (trs) dias contados da data do evento;
V licenas regularmente concedidas, pelo seu prazo de durao, observado o
disposto no pargrafo nico deste artigo;
VI licena-prmio;
VII afastamento compulsrio;
VIII faltas abonadas, desde que respeitados os limites de 01 (uma) ao ms e 06
(seis) no ano;
IX um dia a cada doze meses, para doao voluntria de sangue;
X exerccio de outro cargo ou funo no Municpio, de provimento em comisso;
XI exerccio de outro cargo ou funo em outro Municpio, no Estado ou na Unio,
quando o afastamento houver sido autorizado pelo Prefeito, desde que esteja sendo
remunerado pelo rgo no qual esteja prestando servios;
XII candidatura a cargo eletivo, se obrigatrio o afastamento;
XIII jri e outros servios obrigatrios por Lei;
32
XIV provas de competies desportivas oficiais, com prazo certo e devidamente

autorizadas pelo Prefeito Municipal.
Pargrafo nico. No ser considerado como efetivo exerccio o perodo de licenas:
I para tratamento de assuntos particulares;
II para tratamento de pessoa da famlia; e
III para tratamento de sade, com exceo de cirurgia no esttica, acidente de
trabalho ou doena profissional.
TTULO XXI
DAS LICENAS E AFASTAMENTOS
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 97. Conceder-se- licena:
I para tratamento de sade;
II para tratamento de doena em pessoa da famlia;
III gestante;
IV paternidade;
V para servio militar;
VI para trato de interesse particular;
VII para desempenho de mandato eletivo;
VIII para apresentao de trabalhos em cursos de aperfeioamento, simpsios e
congressos, entre outros;
IX sem vencimentos e sem prejuzo das vantagens do cargo:
a) para formao em cursos de ps-graduao stricto sensu relativo rea de
atuao do cargo, pelo perodo de durao dos mesmos;
(vide Decreto 9002, de 10, publicado no DOM n 224, de 19 de maro de 2010,
regulamentando o inciso IX, letra a).
b) quando nomeados para cargo em comisso ou designados para Funo de
Suporte Pedaggico em horrios incompatveis com a acumulao de cargos.
33
1. Ao Profissional do Magistrio nomeado para cargo em comisso ou designado

para funo de Suporte Pedaggico no sero concedidas, nessa qualidade, as
licenas de que tratam os incisos V, VI e VII do caput deste artigo.
2. No curso das licenas a que se referem os incisos, I, II e III do caput deste
artigo, o Profissional do Magistrio abster-sede qualquer atividade remunerada,
sob pena de interrupo da licena, com perda total do vencimento e demais
vantagens at que reassuma o exerccio do cargo.
3. Os dias correspondentes perda de vencimento de que trata o pargrafo
anterior sero considerados como faltas injustificadas ao servio.
Art. 98. Terminada a licena ou o afastamento, o Profissional do Magistrio
reassumir imediatamente o exerccio.
CAPTULO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 99. Ser concedida licena para tratamento de sade, mediante inspeo
mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
1. Os procedimentos para inspeo mdica sero definidos em regulamento.
2. facultado ao mdico do servio prprio do Municpio, em caso de dvida
razovel, exigir nova inspeo mdica.
3. No caso do laudo no ser acatado, o servidor ser obrigado a reassumir o
exerccio do cargo ou funo no dia imediatamente posterior cincia da negativa
do acolhimento.
4. O atestado mdico emitido pelo servio prprio do Municpio ou por mdico
particular, entregue fora do prazo previsto no 1 deste artigo, implicar na perda da
remunerao correspondente ao perodo do afastamento, que no ser considerado
de efetivo exerccio.
5. Constatada fraude na emisso de atestado mdico, o servidor ser exonerado
e o mdico responsabilizado perante os rgos competentes.
Art. 100. No curso da licena, o Profissional do Magistrio poder ser examinado, a
pedido ou de ofcio, ficando obrigado a reassumir imediatamente seu cargo, se for
considerado apto para o trabalho, sob pena de caracterizao de falta injustificada.
Art. 101. A licena para tratamento de molstia grave, contagiosa ou incurvel ser
concedida quando a inspeo mdica no concluir pela aposentadoria imediata do
Profissional do Magistrio.
Pargrafo nico. A inspeo, para os efeitos deste artigo, ser realizada
obrigatoriamente por uma junta composta de, pelo menos, 3 (trs) mdicos.
34
Art. 102. Nos casos de acidente do trabalho e de doena profissional, o tratamento

mdico e a assistncia mdica e hospitalar do servidor sero realizados, sempre que
possvel, por estabelecimento da rede municipal e as despesas correro por conta
do Municpio.
1. Considera-se acidente do trabalho todo aquele que se verifique pelo exerccio
das atribuies do cargo, provocando, direta ou indiretamente, leso corporal,
perturbao funcional ou doena que determine a morte, a perda total ou parcial,
permanente ou temporria, da capacidade fsica ou mental para o trabalho.
2. Equipara-se ao acidente do trabalho:
I o acidente ocorrido no percurso da residncia para o local do trabalho, ou deste
para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de
propriedade particular, desde que no haja alterao ou interrupo do percurso por
motivo alheio ao trabalho;
II o acidente ocorrido no local e no horrio de trabalho em conseqncia de
agresso no provocada, sofrida pelo Profissional do Magistrio no desempenho do
cargo ou em razo dele.
3. A prova do acidente ser feita em processo especial, encaminhado
imediatamente aps o ocorrido ao Pronto Socorro Municipal e imediatamente ao
Servio de Atendimento ao Servidor (SAS) para abertura do Comunicado de
Acidente de Trabalho (CAT), com o testemunho da chefia imediata por escrito no
prazo de oito dias, prorrogvel por igual perodo, quando as circunstncias o
exigirem, e seu reconhecimento depender de inspeo ou apurao pelo servio
prprio da Prefeitura.
4. Entende-se por doena profissional a que se deve atribuir, como relao de
causa e efeito, s condies inerentes ao servio ou a fatos nele ocorridos.
5. A prova pericial da relao de causa e efeito a que se refere 4 ser
produzida por junta mdica.
Art. 103. A licena para tratamento de sade ser concedida, ou prorrogada, de
ofcio ou a pedido do Profissional do Magistrio ou de seu representante.
Pargrafo nico. Incumbe chefia imediata promover a apresentao do Profissional
do Magistrio inspeo mdica, sempre que este a solicitar.
Art. 104. O Profissional do Magistrio que se recusar inspeo mdica ficar
impedido do exerccio do seu cargo, at que se verifique a inspeo.
Pargrafo nico. Os dias em que o Profissional do Magistrio, por fora do disposto
neste artigo, ficar impedido do exerccio do cargo, sero tidos como faltas
injustificadas ao servio.
35
Art. 105. O no comparecimento do Profissional do Magistrio inspeo da junta

mdica na data marcada, sem motivo justificado, acarretar a perda da remunerao
correspondente ao perodo requerido, a critrio da junta, se no for possvel a
convalidao do laudo ou do atestado mdico, em razo das condies
apresentadas pelo paciente.
CAPTULO III
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 106. O Profissional do Magistrio poder obter licena por motivo de doena de:
I ascendente ou descendente direto;
II cnjuge do qual no esteja separado;
III companheiro ou companheira, em unio estvel, nos termos do Cdigo Civil.
1. A licena somente ser concedida mediante prova de ser indispensvel a
assistncia pessoal e permanente do Profissional do Magistrio e esta no possa ser
prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, conforme se apurar em
diligncias a serem promovidas pelo servio prprio do Municpio.
2. A licena de que trata este artigo ser concedida com remunerao integral at
trinta dias; aps, sem remunerao, e at o limite de dois anos.
3. Os procedimentos para inspeo mdica sero definidos em regulamento.
CAPTULO IV
DA LICENA GESTANTE
Art. 107. Profissional do Magistrio gestante sero concedidos cento e vinte dias
de licena, com todas as vantagens, mediante inspeo mdica.
1. Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do
oitavo ms de gestao.
2. Se a criana nascer prematuramente, antes de concedida a licena, o incio
desta se contar a partir da data do parto.
Art. 108. Profissional do Magistrio que adotar ou obtiver termo de guarda judicial
para fins de adoo de criana ser concedida a licena de que trata o artigo
anterior, observado o que segue:
I no caso de adoo ou guarda judicial de criana at um ano de idade, o perodo
de licena ser de cento e vinte dias;
II no caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de um ano e at
quatro anos de idade, o perodo de licena ser de sessenta dias;
36
III no caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de quatro anos at oito
anos de idade, o perodo de licena ser de trinta dias;
IV a licena gestante s ser concedida mediante apresentao do termo judicial
de guarda adotante ou guardi.
Art. 109. No caso de natimorto ou aborto no provocado, o perodo de licena
gestante ser determinado em inspeo mdica, observados os seguintes limites:
I natimorto: cento e vinte dias;
II aborto no provocado: quinze dias.
CAPTULO V
DA LICENA PATERNIDADE
Art. 110. Ao Profissional do Magistrio sero concedidos oito dias de licenapaternidade, com todas as vantagens, a contar do nascimento da criana.
Art. 111. Em caso de morte da me e sobrevivncia do concepto, ser concedida
licena paternidade especial de 60 (sessenta) dias.
CAPTULO VI
DA LICENA PARA PRESTAO DO SERVIO MILITAR
Art. 112. Ao Profissional do Magistrio convocado para prestao de servio militar
ou outro encargo da segurana nacional ser concedida licena sem remunerao,
pelo prazo que durar a sua incorporao ou convocao.
1. A licena ser concedida mediante a apresentao do documento oficial que
prove a incorporao ou convocao.
2. Ao Profissional do Magistrio desincorporado ou desconvocado, conceder-se-
prazo no excedente a cinco dias, para que reassuma o exerccio.
CAPTULO VII
DA LICENA PARA TRATO DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 113. O Profissional do Magistrio poder obter licena sem remunerao, para
tratar de interesses particulares a cada 3 (trs) anos de efetivo exerccio.
1. A licena poder ser concedida pelo prazo de at 2 (dois) anos, prorrogvel por
igual perodo, a critrio da Administrao.
2. O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de
demisso por abandono de cargo.
3. Ser negada a licena, quando inconveniente ao interesse do servio.
37
Art. 114. O Profissional do Magistrio poder, a qualquer tempo, desistir da licena e

reassumir seu cargo no incio do semestre letivo seguinte.
Pargrafo nico. Excepcionalmente o Secretrio Municipal de Educao poder
autorizar que o Profissional do Magistrio licenciado reassuma seu cargo no curso
do perodo letivo.
CAPTULO VIII
DA LICENA PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO OU SINDICAL
Art. 115. O Profissional do Magistrio exercer o mandato eletivo e de direo
sindical, obedecidas as disposies deste artigo.
1. Em se tratando de mandato eletivo federal ou estadual, ficar afastado do seu
cargo, emprego ou funo.
2. Investido no mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito, ser afastado de seu cargo,
emprego ou funo, fazendo jus aos subsdios, nos termos da Lei Orgnica do
Municpio.
3. Investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios,
poder permanecer no seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo dos subsdios a
que faz jus, e no havendo compatibilidade, aplicar-se- a norma prevista no 1
deste artigo.
4. Para efeito da compatibilidade de horrios, de que trata o pargrafo anterior,
no sero consideradas as convocaes para reunies ou sesses extraordinrias.
5. Ao servidor eleito para ocupar cargo de Diretor-Presidente, de diretor da rea
social, de diretor da rea financeira e de diretor da rea administrativa em sindicato
da categoria, assegurado o direito de afastar-se de suas funes durante o tempo
em que durar o mandato, recebendo seus vencimentos e vantagens.
6. Apenas um diretor de cada rea indicada no pargrafo anterior poder ser
beneficiado com o afastamento remunerado.
CAPTULO IX
DO AFASTAMENTO COMPULSRIO
Art. 116. O Profissional do Magistrio poder ser afastado compulsoriamente em
caso de doena ou impedimento real s atividades profissionais, comprovada
mediante atestado de junta mdica.
CAPTULO X
DA LICENA-PRMIO
Art. 117. A cada qinqnio de efetivo exerccio no servio pblico municipal sob o
regime estatutrio, ao Profissional do Magistrio que as requerer, conceder-se-
38
licena-prmio de 3 (trs) meses, com todos os direitos e vantagens do seu cargo

efetivo.
1. Interrompe o perodo aquisitivo:
I a pena de suspenso;
II a falta:
a) justificada ou abonada, se superior a 30 (trinta) dias, consecutivos ou no;
b) injustificada, se superior a 02 (dois) dias, consecutivos ou no.
III as seguintes licenas:
a) prestao do servio militar;
b) para trato de interesse particular;
c) para desempenho de mandato eletivo ou sindical;
d) para tratamento de doena em pessoa da famlia por mais de trinta dias,
consecutivos ou no;
e) para tratamento de sade superior a trinta dias, salvo para repouso gestante.
2. Quando interrompido o perodo da licena-prmio, por qualquer motivo, o novo
perodo aquisitivo dever ser contado no primeiro dia de regresso do Profissional do
Magistrio.
3 A remunerao de funo de Suporte Pedaggico ser mantida na licenaprmio desde que o perodo de designao seja superior a 24 (vinte e quatro) meses
ininterruptos.
4. A poca da concesso da licena-prmio ser a que melhor atenda aos
interesses do servio.
Art. 118. O Profissional do Magistrio poder fruir metade de sua licena-prmio em
pecnia.
Pargrafo nico. A licena-prmio em pecnia poder ser integral desde que o
Profissional do Magistrio tenha vinte anos de efetivo exerccio
TTULO XXII
DO VENCIMENTO E DAS VANTAGENS
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
39
Art. 119. Alm do vencimento, o Profissional do Magistrio que houver preenchido as

condies para sua percepo, far jus s seguintes vantagens:
I dirias;
II gratificaes;
III adicional por tempo de servio;
IV adicional de insalubridade e periculosidade;
V adicional pela prestao de horas extraordinrias;
VII adicional de servio noturno;
VII adicional de difcil acesso;
VIII vale-transporte;
IX salrio-famlia;
X sexta parte de vencimentos.
Pargrafo nico. Os acrscimos pecunirios percebidos pelo Profissional do
Magistrio no sero computados nem acumulados para fins de concesso de
acrscimos ulteriores.
CAPTULO II
DO VENCIMENTO
Art. 120. Vencimento a retribuio ao Profissional do Magistrio pelo efetivo
exerccio do cargo e corresponde ao padro fixado em lei.
1. A remunerao e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria,
percebidos cumulativamente ou no, dos Profissionais do Magistrio, includas as
vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podero exceder o subsdio
mensal, em espcie, do Prefeito, ressalvadas as parcelas de carter indenizatrio
previstas em lei.
2. Excluem-se do teto de remunerao previsto no pargrafo anterior as
vantagens relativas ao dcimo terceiro salrio, ao adicional pelo trabalho noturno.
3. No caso de exonerao, o Profissional do Magistrio far jus remunerao
proporcional aos dias trabalhados.
Art. 121. O Profissional do Magistrio perder o vencimento do dia, se no
comparecer ao servio, salvo motivo previsto em lei.
40
Art. 122. Os critrios para fins de desconto da retribuio pecuniria pelo no

comparecimento do docente, integral ou parcial, nos termos deste Estatuto sero
estabelecidos em regulamento.
Art. 123. As reposies e indenizaes devidas Fazenda Municipal sero
descontadas em parcelas mensais consecutivas, no excedentes da dcima parte
da remunerao ou provento, exceto na ocorrncia de dolo ou pagamento indevido,
hipteses em que no se admitir o parcelamento.
1. Ser dispensada a reposio, nos casos em que a percepo indevida tiver
decorrido de deciso administrativa.
2. Se invivel a reposio ou a indenizao, os valores devidamente corrigidos,
sero inscritos na dvida ativa e cobrados administrativa ou judicialmente.
CAPTULO III
DAS VANTAGENS
Seo I
Das Dirias
Art. 124. Ao Profissional do Magistrio que, por determinao da autoridade
competente, se deslocar temporariamente do Municpio, no desempenho de suas
atribuies, ou em misso ou estudo de interesse da Administrao, sero
concedidas, alm do transporte, dirias a ttulo de indenizao das despesas de
alimentao e pousada, na forma regulada em decreto do Executivo.
Seo II
Do Dcimo Terceiro Salrio
Art. 125. O dcimo terceiro salrio ser pago anualmente a todo Profissional do
Magistrio, independentemente da remunerao a que fizer jus.
1. A gratificao corresponder a um doze avos, por ms de efetivo exerccio, da
remunerao devida em dezembro do ano correspondente.
2. A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio ser tomada como ms
integral, para efeito do pargrafo anterior.
3. O dcimo terceiro salrio ser estendido aos inativos e pensionistas, com base
no provento ou penso que perceberem na data do pagamento daquele, a ser
custeado pelo regime prprio de previdncia.
Seo III
Da Gratificao por Complexidade de Escola
Art. 126. devida Gratificao por Complexidade de Escola aos titulares de cargo
de Diretor de Escola, conforme regulamento da Secretaria Municipal de Educao.
41
Art. 127. A Gratificao por Complexidade de Funo ser calculada sobre o

vencimento razo de:
I 10% (dez por cento), para as unidades de Mdia Complexidade;
II 20% (vinte por cento), para as unidades de Grande Complexidade.
Seo IV
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 128. A cada perodo de um ano de efetivo exerccio no servio pblico municipal,
ser concedido ao Profissional do Magistrio um adicional correspondente a 1% (um
por cento) do vencimento do seu cargo efetivo, respeitado o limite mximo de 35%
(trinta e cinco por cento).
1. O adicional devido a partir do dia imediato quele em que o Profissional do
Magistrio tenha completado o tempo de servio exigido.
2. Ser computado, para efeito deste artigo todo o tempo de servio prestado ao
Municpio, sob qualquer regime, inclusive o da legislao trabalhista.
Seo V
Do Vale-Transporte
Art. 129. Aos Profissionais do Magistrio em exerccio de suas funes poder ser
concedido Vale-Transporte, na forma estabelecida na legislao federal para os
trabalhadores em geral.
Seo VI
Do Salrio-Famlia
Art. 130. Ser devido o salrio-famlia, em razo de dependente de Profissional do
Magistrio, nos termos da legislao que regula o Regime Geral de Previdncia
Social.
Seo VII
Da Sexta-Parte de Vencimentos
Art. 131. O Profissional do Magistrio que completar 20 (vinte) anos de tempo de
efetivo exerccio no Municpio poder requerer mais uma vantagem pecuniria,
correspondente sexta-parte de seu vencimento.
1. O adicional de que trata este artigo ser, para todos os efeitos, incorporado ao
vencimento.
2. Para aplicao do disposto neste artigo, ser computado o tempo de servio,
na forma estabelecida neste Estatuto.
Seo VIII
Da Gratificao por Local de Difcil Acesso
42
Art. 132. A Secretaria Municipal da Educao poder conceder Gratificao por

Local de Difcil Acesso aos Profissionais do Magistrio quando lotados ou
designados para atuarem em unidades educacionais assim classificadas por ato do
Secretrio Municipal de Educao.
52. (vide Decreto n 8999, de 03, publicado no DOM n 223 de 12 de maro de 2010,
regulamentando este artigo.
Art. 133. O valor da gratificao equivale a um acrscimo de at 30% (trinta por

cento) calculado sobre o vencimento inicial do cargo, considerando somente as
horas de servios prestadas nas unidades de difcil acesso.
Pargrafo nico. A Gratificao por Local de Difcil Acesso no se incorpora
remunerao para qualquer efeito e no deve ser somado para o clculo de nenhum
outro benefcio, adicional ou gratificao.
Art. 134. A Secretaria Municipal da Educao expedir regulamento definindo as
unidades educacionais de difcil acesso e os procedimentos referentes concesso
da Gratificao por Local de Difcil Acesso.
Seo IX
Do Adicional de Trabalho Noturno
Art. 135. O Adicional de Trabalho Noturno corresponde a 10% (dez por cento) do
valor percebido:
I pelo docente em decorrncia das horas-aula ministradas no perodo noturno;
II pelos integrantes da Classe de Suporte Pedaggico em decorrncia das horas
trabalhadas no perodo noturno.
Art. 136. Para os efeitos desta Lei, considerar-se- trabalho noturno aquele que for
realizado no perodo das 19 (dezenove) horas s 23 (vinte e trs) horas.
Pargrafo nico. O adicional ser calculado sobre o valor que corresponder s horas
de servios prestados no perodo noturno.
Art. 137. O adicional de trabalho noturno no se incorpora aos vencimentos para
nenhum efeito e em nenhuma hiptese.
Art. 138. A Secretaria Municipal da Educao expedir normas regulamentando a
concesso da Gratificao de Trabalho Noturno.
TTULO XXIII
DAS TRANSGRESSES PASSVEIS DE PENA
43
Art. 139. Constituem transgresses passveis de pena:

I o no cumprimento dos deveres previstos neste Estatuto;
II a ao ou omisso que traga prejuzo fsico, moral ou intelectual ao educando;
III a imposio de castigo fsico ou humilhante ao educando;
IV o ato que resulte em exemplo no compatvel a valores positivos para o
educando;
V a prtica de discriminao por motivo de raa, condio social, nvel intelectual,
sexo, credo, convico poltica, religio ou pessoa portadora de necessidades
especiais;
VI retirar sem autorizao qualquer objeto ou documento existente no local de
trabalho;
VII entreter-se durante as horas de trabalho em palestras, leituras e outras
atividades que no sejam de interesse do trabalho;
VIII deixar de comparecer ao servio sem justa causa;
IX tratar de interesses particulares durante horrio de trabalho, com prejuzo para
as atividades do servio;
X incentivar greves ou praticar atos contra as boas prticas do trabalho;
XI requerer ou promover a concesso de privilgios, juros ou favores semelhantes.
TTULO XXIV
DAS PENALIDADES E DE SUA APLICAO
CAPTULO I
DAS PENAS DISCIPLINARES
Art. 140. So penas disciplinares:
I repreenso;
II suspenso;
III demisso;
IV demisso a bem do servio pblico; e
V cassao de aposentadoria.
44
1. A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou

falta de cumprimento dos deveres funcionais.
2. A pena de suspenso no exceder a 90 (noventa) dias e ser aplicada em
caso de falta grave ou de reincidncia.
3. O Profissional do Magistrio perder durante o perodo de cumprimento da
suspenso, todos os direitos e vantagens do exerccio do cargo, inclusive o
vencimento, exceto o salrio-famlia.
4. As penas de repreenso e suspenso de at 05 (cinco) dias podero ser
aplicadas de imediato pela autoridade que tiver conhecimento direto da falta
cometida, inclusive com base no princpio da verdade sabida.
5. O ato punitivo dever ser motivado e ter efeito imediato, mas provisrio,
assegurando-se ao Profissional do Magistrio o direito de oferecer defesa por
escrito, no prazo de trs dias teis.
6. A anotao em assentamento individual somente se far se a penalidade for
confirmada.
7. O Profissional do Magistrio resgata sua primariedade aps 05 (cinco) anos
contados do fim do cumprimento da pena.
Art. 141. A pena de demisso ser aplicada nos casos de:
I abandono do cargo, quando o Profissional do Magistrio faltar ao servio por
mais de 30 (trinta) dias consecutivos, sem justificativa;
II faltar ao servio, injustificadamente, por mais de 30 (trinta) dias interpolados
durante o ano;
III procedimento irregular de natureza grave;
IV acumulao proibida de cargos pblicos se comprovada a m f;
V ofensas fsicas, em servio ou em razo dele a servidores ou particulares, salvo
em legtima defesa;
VI ineficincia no servio quando verificada a impossibilidade de assumir outra
funo;
VII o Profissional do Magistrio que praticar ato de incontinncia pblica e
escandalosa ou der-se a vcio de jogos proibidos, alcoolismo e toxicomania.
VIII lesar o patrimnio ou os cofres pblicos;
IX conceder vantagens ilcitas, valendo-se da funo pblica;
CAPTULO II
45
DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 142. Para aplicao das penalidades previstas neste Estatuto so competentes:
I o Prefeito;
II o Secretrio Municipal de Educao nos casos de demisso e suspenso maior
que 15 (quinze) dias;
III Os Diretores de Departamento da estrutura bsica da Secretaria Municipal da
Educao nos casos de suspenso igual ou inferior a 15 (quinze) dias;
IV o Diretor de Escola e demais chefes a que estiver subordinado o Profissional do
Magistrio nas hipteses de repreenso e suspenso igual ou inferior a 05 (cinco)
dias.
Pargrafo nico. Ser prescrita em dois anos a falta sujeita pena de demisso,
contados da data em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta.
Art. 143. A demisso deve ser precedida de inqurito administrativo onde seja
assegurada a ampla defesa do Profissional do Magistrio, considerando-se:
I cincia da instaurao do processo;
II prazo de 10 (dez) dias teis para defesa;
III possibilidade de recurso, em 5 (cinco) dias teis, para a autoridade superior.
1. O inqurito administrativo deve ser instaurado pelo Secretrio Municipal de
Educao, que nomear Comisso Especial Processante para este fim.
2. O inqurito administrativo ser iniciado no prazo de 15 (quinze) dias, contados
do recebimento dos autos pela Comisso Especial Processante e concludo no
prazo de 90 (noventa) dias, contados do seu incio, sendo possvel sua prorrogao
pelo Secretrio Municipal de Educao.
3. A Comisso Especial Processante deve elaborar relatrio apreciando as
irregularidades imputadas, as provas colhidas e as razes da defesa, e propor
justificadamente a absolvio ou punio, indicando-se neste caso a pena cabvel e
a sua fundamentao legal.
4. Nos casos em que a Comisso der parecer pela demisso do Profissional do
Magistrio, o processo deve ser encaminhado Procuradoria Geral do Municpio
para parecer.
5. Quando o Secretrio Municipal da Educao considerar que os fatos no foram
devidamente apurados, poder promover o retorno do processo Comisso
Especial Processante para cumprimento das diligncias que considerar
indispensveis sua deciso.
46
6. O Secretrio Municipal da Educao decidir de forma fundamentada e

promover a expedio dos atos decorrentes do julgamento e as providncias sua
execuo.
Art. 144. O Profissional do Magistrio submetido a Inqurito Administrativo s poder
ser exonerado aps a concluso do processo, desde que reconhecida ou cumprida a
deciso imposta transitada em julgado.
Art. 145. Os recursos devem ser interpostos pelo prprio punido, ou procurador
legalmente habilitado, e suas decises devem ser emitidas em 20 (vinte) dias.
1. A autoridade julgadora do recurso poder converter o julgamento em diligncia
para elucidar melhor o caso, por no mximo 60 (sessenta) dias, suspendendo o
prazo definido no caput.
2. A interposio do recurso interrompe a prescrio.
3. Nenhum recurso poder ser encaminhado mais de uma vez mesma
autoridade.
Art. 146. Ser cassada a aposentadoria se ficar provado que o inativo praticou,
quando em atividade, falta grave para qual seja cominada pena de demisso,
observado o prazo prescricional.
Art. 147. O pedido de reconsiderao dever ser decidido no prazo de 20 (vinte) dias
no mximo.
1. Nenhum pedido de reconsiderao poder ser renovado.
2. O pedido de reconsiderao interrompe a prescrio.
Art. 148. O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeito suspensivo, salvo
nos casos previstos em Lei.
1. Os que forem providos, porm, daro lugar s retificaes necessrias,
retroagidos os seus efeitos data do ato impugnado, desde que a autoridade
competente no determine outras providncias quanto aos efeitos relativos ao
passado
2. As decises do Prefeito, proferidas em graus de recursos ou a pedidos de
reconsiderao de despacho, encerram a instncia administrativa.
TTULO XXV
DO DIREITO DE PETIO
Art. 149. assegurado ao Profissional do Magistrio o direito de requerer ou
representar, mediante petio fundamentada dirigida autoridade competente para
decidi-Ia.
47
Pargrafo nico. Da deciso caber pedido de reconsiderao e recurso

administrativo.
Art. 150. O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever:
I em cinco anos, quanto aos atos de disponibilidade, ou que afetem interesse
patrimonial e direitos resultantes das relaes de trabalho;
II em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em
lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio peremptrio e contar-se- da data da
publicao oficial do ato impugnado ou da data da cincia do interessado.
Art. 151. Os direitos que dependem de provocao do interessado sero conferidos
a partir do dia primeiro do ms subseqente ao pedido, salvo disposio expressa
em contrrio.
Art. 152. Das decises proferidas cabem recurso ou pedido de reconsiderao,
segundo as regras definidas no Ttulo anterior.
TTULO XXVI
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
CAPTULO I
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 153. O nmero de cargos e funes do Quadro do Magistrio Pblico Municipal
ser revisto anualmente, de acordo com a demanda e necessidade de atendimento
s matrculas diagnosticadas e avaliadas pela rea de planejamento da Secretaria
Municipal da Educao.
Art. 154. Ficam extintos na data de publicao desta Lei, os cargos vagos de
Orientador Educacional.
Art. 155. Os titulares de cargo de Professor de Educao Bsica I e II do Quadro 1
tero sede de controle de freqncia na unidade educacional em que o cargo esteja
classificado de acordo com normas estabelecidas pela Secretaria Municipal da
Educao.
Pargrafo nico - Os titulares de cargo de Professor de Educao Bsica I do
Quadro 2 tero sede de controle de freqncia na unidade educacional em que
estiverem em exerccio e, na ausncia desta, na Secretaria Municipal da Educao.
Art. 156. Poder a Secretaria Municipal da Educao, a pedido da escola, autorizar

a atribuio da Jornada de Trabalho II ao Professor de Educao Bsica I com
48
atuao na rea de Educao Infantil, desde que a Unidade Educacional de lotao

do cargo preencha as seguintes condies:
I funcionar em horrio compatvel ampliao da jornada;
II comprovar infra-estrutura adequada ao atendimento dos alunos desta
modalidade de ensino, conforme dispuser o Plano Municipal de Educao.
III protocolar solicitao ao Secretrio Municipal de Educao com o parecer da
equipe escolar e do Conselho de Escola.
Pargrafo nico. A Jornada de Trabalho Docente atribuda ao Professor de
Educao Bsica I da Educao Infantil ser apostilada ao ttulo de nomeao do
docente, mediante declarao de ampliao de jornada de trabalho docente pela
autoridade competente.
Art. 157. Ser declarado excedente o Profissional do Magistrio do Quadro 1 cuja
unidade de lotao for extinta por fora de determinao justificada da Secretaria
Pargrafo nico. Caber Secretaria Municipal da Educao proceder
transferncia do cargo e do seu titular para outra unidade da secretaria na qual haja
compatibilidade ao cumprimento das suas atribuies, sem prejuzo de vencimentos.
Captulo II
Das Disposies Transitrias
Art. 158. Os cargos e funes de Suporte Pedaggico do Quadro do Magistrio
ficam alterados e renomeados na conformidade do Anexo I desta Lei Complementar,
sendo que os cargos de provimento efetivo constantes da coluna Situao Atual
ficam com a denominao mantida ou alterada na correspondncia da coluna
Situao Nova.
Art. 159. Os titulares de cargo de Supervisor de Ensino do Quadro Suplementar do
Magistrio no podem ser designados para a Funo de Suporte Pedaggico de
Supervisor de Ensino criada por esta Lei Complementar.
Art. 160. Aos atuais titulares de cargo de Professor de Ensino Fundamental II
Educao Fsica, vinculados e/ou lotados diretamente Secretaria Municipal de
Esportes, bem como aos cargos vagos vinculados na referida Secretaria at sua
extino, aplicam-se todos os dispositivos deste Estatuto, exceto aqueles relativos
composio da jornada e atribuio de classes e aulas, que sero regulamentadas
pela prpria Secretaria Municipal de Esportes.
49
1 - Fica vedada a transferncia ou nova lotao de Profissionais do Magistrio nas

demais Secretarias do Municpio a partir da data da promulgao desta Lei, exceto
aos atuais titulares de cargo de Professor de Ensino Fundamental II Educao
Fsica lotados e/ou vinculados na Secretaria Municipal de Esportes e Secretaria
2 - Caber a Secretaria Municipal de Esportes a responsabilidade pelas
adequaes, enquadramentos, apostilas necessrias nos ttulos de nomeao e
toda a evoluo funcional dos titulares de cargo lotado nesta Secretaria, na forma do
regulamento.
4. (redao dada pelo art. 2, da LC n 048, de 16,02, publicada no DOM de
05.03.2010).
Art. 160 A - A Secretaria Municipal de Esportes SEME - ter em sua estrutura
as funes da classe de suporte pedaggico: Professor Coordenador de Esportes e
Coordenador Pedaggico de Esportes.
1 - A funo de Professor Coordenador de Esportes titular de cargo, obedecidos
os seguintes princpios:
a) credenciamento para apresentao de plano de trabalho na referida secretaria,
estando funo em vacncia;
b) elaborao e apresentao de proposta de trabalho,
c) eleio com votos dos docentes lotados na SEME e com acompanhamento
tcnico-pedaggico do Diretor de Esportes, devendo o candidato ser aprovado com
50% (cinqenta por cento) mais 1 (um) do total de votos, no caso de candidato
nico.
d) no caso de haver vrios candidatos, sero eleitos os 3 (trs) mais votados.
e) em caso de empate, ser eleito aquele que tiver mais tempo de servio pblico
na Secretaria Municipal de Esportes.
2 - A funo de Coordenador Pedaggico de Esportes titular de cargo, ser
regulamentada em lei especfica.
5. (vide Lei 4043, de 18, publicada no DOM n 225 de 26 de maro de 2010)
6. (Vide Decreto n 9026, de 06, publicado no DOM 227 de 09 abril de 2010,
regulamentando esta funo junto a SEME).
3 - de competncia privativa do Secretrio Municipal de Esportes a designao
das funes da classe de Suporte Pedaggico nesta Secretaria.
50
Art. 160 B O professor de educao bsica II titular de cargo, vinculado e ou

lotado na Secretaria Municipal de Esportes, poder exercer funes correlatas a
rea em projetos, parcerias e convnios com os governos federal, estaduais e
municipais, sendo considerado como de efetivo exerccios para todos os efeitos
legais.
Art. 160 - C - Fica assegurada aos professores designados para exercer as funes
da classe de suporte pedaggico da Secretaria Municipal de Esportes, todos os
direitos e vantagens previstos neste estatuto, bem como ao Plano de Cargos,
Carreiras e Vencimentos do Magistrio Pblico Municipal de Rio Claro.
1. (artigos includos por fora do art. 3 da LC n 048, de 16.02, publicada no DOM
de 05.03.2010).
Art. 161. Cabe Secretaria Municipal da Educao regulamentar e adotar as
providncias administrativas necessrias implementao das modalidades de
jornada de trabalho criadas por esta Lei.
Pargrafo nico. A atribuio das Jornadas de Trabalho Docente na conformidade
do Anexo III desta Lei fica condicionada regulamentao da Secretaria Municipal
da Educao e dever vigorar a partir do ano letivo de 2008.
Art.162. Esta lei entrar em vigor na data da sua publicao, ficando revogadas as
disposies em contrrio, especialmente a Lei Municipal n 2.081, de 31 de outubro
de 1986, a Lei Municipal n 3.096, de 22 de maro de 2000, e a Lei Municipal n
3.424, de 26 de maio de 2004.
Art. 163. No prazo de 90 (noventa) dias a partir da publicao da presente Lei, a
Administrao Municipal dever proceder s regulamentaes e enquadramentos
necessrios sua aplicao.
Pargrafo nico: A Administrao Municipal delegar esta atribuio Secretaria
Municipal da Educao, que incluir dentre os membros das respectivas comisses
representantes dos Profissionais da Educao, eleitos pelos seus pares.
(*) LEI COMPLEMENTAR n 24 de 15 de outubro de 2007
(*) DERMEVAL DA FONSECA NEVOEIRO JUNIOR
Prefeito Municipal
(**) LEI COMPLEMENTAR n 44 de 08 de setembro de 2009.
(***) LEI COMPLEMENTAR n 048 de 26 de fevereiro de 2010.
LEI COMPLEMENTAR 059 de 16 de dezembro de 2010
(**) (***) PALMINIO ALTIMARI FILHO
Prefeito Municipal
51
ANEXO I
A que se refere o art. 2. da Lei Complementar n. 024,
de 15 de outubro de 2007.
DENOMINAO DOS CARGOS
SITUAO ATUAL
SITUAO NOVA
PROFESSOR
DE
EDUCAO
INFANTIL
PROFESSOR
DE
EDUCAO
PROFESSOR
DE
ENSINO BSICA I
FUNDAMENTAL I
PROFESSOR
DE
EDUCAO
ESPECIAL
PROFESSOR
DE
EDUCAO
PROFESSOR
DE
ENSINO BSICA II
FUNDAMENTAL II
DIRETOR
DE
UNIDADE DIRETOR DE ESCOLA
EDUCACIONAL
SUPERVISOR DE ENSINO
(extino na vacncia)
DENOMINAO DAS FUNES DE SUPORTE PEDAGGICO
VICE-DIRETOR
VICE-DIRETOR DE ESCOLA
PROFESSOR-COORDENADOR
PROFESSOR-COORDENADOR
--COORDENADOR PEDAGGICO
--SUPERVISOR DE ENSINO
52
ANEXO I-A SECRETARIA DE ESPORTES

PROFESSOR COORDENADOR DE ESPORTES
COORDENADOR PEDAGGICO DE ESPORTES
53
ANEXO II
MANUAL DE CARGOS E FUNES DO QUADRO DO MAGISTRIO
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I e II
ATIVIDADES
Participar da elaborao da proposta pedaggica da escola;

Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da
escola;
Executar aes que permitam garantir a aprendizagem dos alunos;
Estabelecer e implementar estratgias de recuperao para os alunos de
menor rendimento;
Ministrar aulas e cumprir tarefas relacionadas ao cumprimento dos dias
letivos do calendrio escolar;
Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento,
avaliao e ao desenvolvimento profissional;
Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a
comunidade ;
Incumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins
educacionais da escola e do processo de ensino-aprendizagem
Especificaes
Formao:
I Professor de Educao Bsica I: Formao em curso superior de graduao,
de licenciatura plena com habilitao especfica em Pedagogia ou em Curso
Normal Superior, admitida como formao mnima a obtida em Nvel Mdio na
modalidade Normal;
II Professor Educao Bsica II: Formao em curso superior de graduao,
de licenciatura plena correspondente Educao Especial ou s reas de
conhecimento especficas do currculo das unidades educacionais do sistema
municipal de ensino, nos termos da legislao vigente.
54
CARGO: DIRETOR DE ESCOLA

ATRIBUIES
GERAIS: responsabiliza-se por atividades de pesquisa, planejamento, assessoramento,
controle e avaliao do processo educacional, bem como da direo administrativa da
Unidade Educacional.
ESPECFICAS:
a) dirigir a Unidade Educacional de modo a garantir a consecuo dos objetivos do
processo educacional e a integrao de todos os elementos componentes da equipe
tcnico administrativa, e dos docentes que atuam na Unidade;
b) coordenar e integrar a equipe tcnica administrativa e docente da Unidade, para
elaborao do plano escolar;
c) supervisionar o funcionamento das instituies auxiliares da escola;
d) promover condies para integrao Escola-Comunidade;
e) coordenar e controlar os servios administrativos da Unidade, tendo em vista
especialmente:
1. as atribuies de seu pessoal;
2. elaborao das folhas de freqncia;
3. o fluxo de documentos da vida escolar;
4. o fluxo de documentos da vida funcional;
5. organizao e o funcionamento da Secretaria da Unidade;
6. o fornecimento de dados indicadores para anlise e planejamento global;
7. o horrio de atividades e funcionamento de sua Unidade Educacional;
f) zelar para o fiel cumprimento do horrio escolar, de modo a impedir atraso ou
interrupo das atividades docentes e administrativas;
g) preparar de conformidade com a orientao superior o oramento e programa anual
da escola;
h) cumprir e fazer cumprir as disposies legais relativas organizao didtica,
administrativa e disciplinar da escola, bem como normas e diretrizes emanadas de
autoridades superiores;
i) propor Secretaria Municipal de Educao a criao e supresso de classes, em
face da demanda escolar;
j) cuidar para que o prdio e suas instalaes sejam mantidos em boas condies de
segurana e higiene bem como propor reformas, ampliaes e provimento de
material necessrio ao seu funcionamento;
k) cuidar para que sejam sanadas quaisquer falhas ou irregularidades verificadas na
Unidade;
l) coordenar a execuo de programas elaborados e autorizados pela Secretaria
Municipal da Educao;
m) exercer atribuies que lhe forem diretamente cometidas pelo Secretrio Municipal
da Educao;
n) aplicar advertncias e suspenses ao pessoal lotado em sua Unidade, encaminhar
denncias, reclamaes e pedidos de sindicncia ou inqurito ao Secretrio
Municipal da Educao;
Especificaes
Formao: em curso superior de graduao, de licenciatura plena em Pedagogia ou
outro de nvel superior com ps-graduao "stricto sensu" na rea de Educao.
Experincia mnima de 5 (cinco) anos na docncia e/ ou, combinadas s funes de
suporte pedaggico direto docncia na Educao Bsica.
55
FUNO DE SUPORTE PEDAGGICO: SUPERVISOR DE ENSINO

ATRIBUIES
GERAIS: responsabiliza-se por atividades de pesquisa, planejamento,
assessoramento, controle e avaliao do processo educacional no mbito do
sistema municipal de ensino.
ESPECFICAS:
a) Acompanhar e supervisionar o funcionamento das escolas da rede municipal de
ensino, zelando pelo cumprimento da legislao e normas educacionais e pelo
padro de qualidade do ensino;
b) Assessorar, acompanhar e avaliar a elaborao dos planos, programas e
projetos voltados para o desenvolvimento do sistema e/ ou, rede de ensino e da
escola , em relao a aspectos pedaggicos , administrativos, financeiros , de
pessoal e de recursos materiais;
c) Elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensveis ao
desenvolvimento do sistema;
d) Elaborar normas e procedimentos bem como, aes de treinamento e
monitoramento do regimento escolar, calendrio escolar e demais instrumentos
de gesto das unidades educacionais do sistema municipal de ensino;
e) Responsabilizar-se pela implementao de todas as atividades decorrentes da
ao supervisora requerida pelo Departamento de Superviso Escolar.
Especificaes
Formao: em curso superior de graduao, de licenciatura plena em Pedagogia
ou outro de nvel superior com ps-graduao "stricto sensu" na rea de Educao.
Experincia mnima de 3 (trs) anos em cargo ou funo de Diretor de Escola no
magistrio pblico municipal de Rio Claro.
56
FUNO DE SUPORTE PEDAGGICO: VICE-DIRETOR DE ESCOLA

ATRIBUIES
GERAIS : responde pela direo da unidade nos perodos de sua responsabilidade
e de ausncia do titular da unidade educacional
ESPECFICAS : organizar, coordenar e controlar os servios administrativos da
Unidade Educacional, tendo em vista, especialmente:
a) assistir o diretor no exerccio das suas funes e substitu-lo nas suas ausncias
e impedimentos legais;
b) exercer as atribuies que lhe forem delegadas pelo Diretor de Escola da
Unidade Educacional e que digam respeito ao desempenho dos trabalhos
administrativos da escola;
c) manter-se a par da legislao vigente, bem como cumprir as determinaes e
normas referentes escriturao e ao arquivo da Unidade Educacional;
d) manter em ordem e em dia a documentao e o pronturio do pessoal tcnico,
administrativo, docente e discente, bem como a correspondncia da Unidade
Educacional;
e) executar atividades de acompanhamento dos projetos educacionais no que diz
respeito aos recursos humanos, materiais e de infra-estrutura no mbito da
unidade educacional.
Especificaes
CONDIO : designao de acordo com as normas do Estatuto do Quadro do
Magistrio Pblico Municipal do Municpio de Rio Claro
Formao: em curso superior de graduao em Pedagogia ou outro de nvel
superior com ps-graduao "stricto sensu" na rea de Educao.
Experincia Profissional: mnima de 03 (trs) anos na docncia ou em funes do
magistrio pblico municipal.
57
FUNO DE SUPORTE PEDAGGICO: PROFESSOR-COORDENADOR

ATRIBUIES
GERAIS: coordenar, acompanhar, avaliar e propor alternativas de soluo do
processo pedaggico no mbito da unidade educacional
ATRIBUIES ESPECFICAS
a. coordenar as atividades de planejamento, organizao, coordenao, controle e
avaliao da ao docente;
b. assistir o Diretor de Escola na coordenao e elaborao do planejamento
didtico-pedaggico da escola, de modo a garantir a sua unidade e a efetiva
participao do corpo docente e dos demais servidores da unidade;
c. coletar informaes e sistematizar dados especficos que subsidiem as tarefas
do acompanhamento, avaliao, controle e integrao do currculo;
d. promover reunies peridicas com professores para avaliao do trabalho
didtico e levantamento de situaes que reclamem mudanas de mtodos e
processos, bem como aprimoramento das funes docentes;
e. coordenar , orientar , acompanhar e avaliar as atividades relacionadas ao
cumprimento das horas de trabalho pedaggicos dos docentes no local de
trabalho;
f. colaborar no processo de identificao das caractersticas bsicas da
comunidade e clientela escolar,
g. colaborar no processo de integrao escola-famlia-comunidade.
Especificaes
CONDIO: ato de designao de acordo com as normas estabelecidas no
Estatuto do Quadro do Magistrio Pblico Municipal do Municpio de Rio Claro
Formao: em curso superior de graduao em Pedagogia ou outro de nvel
superior com ps-graduao "stricto sensu" na rea de Educao.
Experincia Profissional: mnima de 03 (trs) anos na docncia ou em funes do
magistrio pblico municipal
58
ANEXO III
JORNADA DOS DOCENTES
TIPO DE
JORNADA
I
II
III
CARGO/CAMPO
DE ATUAO
PEB I
EDUCAO
INFANTIL
PEB I - ENSINO
FUNDAMENTAL
PEB II
EDUCAO
ESPECIAL
PEB II ENSINO
HORAS DE TRABALHO
PEDAGGICO
HORAS
DA
JORNADA
SEMANAL
HORAS
COM
ALUNOS
HTPC
HTPI
HTPL
21
25
23
28
20
24
59
IV
VI
FUNDAMENTAL
PEB II ENSINO
FUNDAMENTAL
PEB I EDUC.
INFANTIL + PROJ.
PRES.
ESPERANA
PEB I ENSINO
FUNDAMENTAL +
PROJ. PRES.
ESPERANA
PEB I EDUC.
INFANTIL + EJA I
PEB II ENSINO
FUNDAMENTAL
30
21+10
1+1
23+10
2+1
21+15
1+2
1+1
36
39
43
36

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1

CONSOLIDAO DA LEI COMPLEMENTAR

Legislao consolidada art. 18, L.C. n 44 de 08/09/2009.

IV Profissionais do Magistrio: funcionrios pblicos vinculados ao Quadro do

XIV Descrio de Cargos: o conjunto de descries sucintas das atribuies dos

a) Professor de Educao Bsica I PEB I;

B - Quadro 2: (includo pelo art. 1 de LC 044, de 08-09-2009)

Art. 11. Caber Secretaria Municipal da Educao a regulamentao dos

Art. 20. O Profissional do Magistrio reintegrado ser submetido percia mdica e

II Professor Educao Bsica II: Formao em curso superior de graduao, de

1. A posse para os integrantes da classe de docentes ocorrer de acordo com a

4. Findo o prazo de 5 (cinco) dias teis a que se refere o pargrafo anterior, a

Art. 51. As funes da Classe de Suporte Pedaggico so privativas de Profissionais

a) indicao do diretor da unidade escolar, recaindo preferencialmente sobre os

Art. 53. A designao para a funo de Supervisor de Ensino exige formao em

I no local de trabalho, de forma coletiva (HTPC) ou individual (HTPI), destinandose a:

III em outras atividades, a critrio da Secretaria Municipal da Educao.

3 - Os Professores de Educao Bsica I do Quadro 2, quando em exerccio

I na Unidade Educacional de lotao, se do Quadro 1;

Pargrafo nico. As vagas que surgirem em decorrncia de vacncias ou de

Secretaria Municipal da Educao, sendo a hora considerada de 60 (sessenta)

I- preferencialmente ao titular de cargo do mesmo campo de atuao ou de outra

I aos docentes do Quadro 1 lotados na mesma unidade escolar;

44. (includo pelo art. 1 de LC 059, de 16-12-2010)

I assessorar as atividades de planejamento, execuo, controle e avaliao dos

VII participar do Conselho de Escola e da Associao de Pais e Mestres;

VII manter relaes de cooperao e de solidariedade com os colegas e outros

IX ser assduo e pontual no trabalho e trabalhar com eficincia, zelo e presteza;

XIV provas de competies desportivas oficiais, com prazo certo e devidamente

1. Ao Profissional do Magistrio nomeado para cargo em comisso ou designado

Art. 102. Nos casos de acidente do trabalho e de doena profissional, o tratamento

Art. 105. O no comparecimento do Profissional do Magistrio inspeo da junta

Art. 114. O Profissional do Magistrio poder, a qualquer tempo, desistir da licena e

licena-prmio de 3 (trs) meses, com todos os direitos e vantagens do seu cargo

Art. 119. Alm do vencimento, o Profissional do Magistrio que houver preenchido as

Art. 122. Os critrios para fins de desconto da retribuio pecuniria pelo no

Art. 127. A Gratificao por Complexidade de Funo ser calculada sobre o

Art. 132. A Secretaria Municipal da Educao poder conceder Gratificao por

Art. 133. O valor da gratificao equivale a um acrscimo de at 30% (trinta por

Art. 139. Constituem transgresses passveis de pena:

1. A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou

6. O Secretrio Municipal da Educao decidir de forma fundamentada e

Pargrafo nico. Da deciso caber pedido de reconsiderao e recurso

Art. 156. Poder a Secretaria Municipal da Educao, a pedido da escola, autorizar

atuao na rea de Educao Infantil, desde que a Unidade Educacional de lotao

1 - Fica vedada a transferncia ou nova lotao de Profissionais do Magistrio nas

Art. 160 B O professor de educao bsica II titular de cargo, vinculado e ou

ANEXO I-A SECRETARIA DE ESPORTES

Participar da elaborao da proposta pedaggica da escola;

CARGO: DIRETOR DE ESCOLA

FUNO DE SUPORTE PEDAGGICO: SUPERVISOR DE ENSINO

FUNO DE SUPORTE PEDAGGICO: VICE-DIRETOR DE ESCOLA

FUNO DE SUPORTE PEDAGGICO: PROFESSOR-COORDENADOR

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