Você está na página 1de 35

CAPTULO I: OS VNCULOS FAMILIARES SEUS CONFLITOS

E O TIPO DE ACTIVIDADE PROFISSIONAL EXERCIDA


PELOS OPERADORES DE PRODUO EM ONSHORE E
OFFSHORE
1.1. Famlia
Muitas abordagens foram feitas sobre a famlia, vrias interpretaes foram
elucidantes para compreender-se a melhor concepo de famlia. Ora, na ptica de
alguns actores procurou-se sintetizar o termo famlia como um grupo social com
caractersticas especiais1.
A sociedade constitui-se por vrios grupos e os mesmos so responsveis de
educar, preparar e orientar o indivduo. A famlia um dos grupos que fazem parte
dos que constituem a sociedade, entretanto a estabilidade e o equilbrio da sociedade
resultado do papel desempenhado pelos diversos grupos sociais. A sociedade
divide-se em grupos internos e grupos externos. Os ltimos tm haver com as
associaes, clubes, organizaes sindicais etc. mas, o que interessa aqui a famlia
que faz parte dos grupos internos que so a famlia e a escola, sendo que na famlia o
individuo compreendido por via de um processo interactivo2.
A famlia na generalidade entendida biologicamente como um agregado de
pessoas provenientes da mesma rvore genealgica3.
Um sentido amplo sobre famlia consiste em todos indivduos ligados aos
laos consanguneos e laos de afinidade4.
Tambm a famlia aquela que funda-se em laos matrimonias e geram
filhos, sendo este conceito mais restrito do que o anterior.
1 (PETZOLD 1996)
2 (BRONFENBRENNER 1994)
3 (MRIO 2007)
4 (DINIZ 2007)
1

A famlia tambm vista no prisma de quatro sistemas que do origem a


vrios tipos de famlias atendendo a evoluo e a actual estrutura das famlias. Logo,
considerando que os sistemas so: macrossistema, exossistema, mesossistema e
microssistema. Como frisou-se anteriormente, existem vrios tipos de famlias, mas,
correspondentes aos sistemas indicados as famlias podem constituir-se em
essencialmente a famlia nuclear que constitui-se em pai, me e filhos biolgicos;
casais que preferem viver sem filhos; partilha ou separao de bens; casais casados
ou no; morar juntos ou; filhos biolgicos ou adotivos; relao heterossexual;
relao homossexual; dependncia ou independncia financeira etc5.
Os modelos de famlias descritos a cima, no esgotam a possibilidade de
considerar-se outros modelos de famlias. O que fica assente neste trabalho, o facto
de perceber-se que as famlias so institucionalizadas de acordos as normas, uso e
costumes de cada regio, de cada cultura e de acordo o que cada ordenamento
jurdico consagra, por exemplo, em angola no institucionalizado o modelo de
famlias homossexual. Todavia, ao longo das dcadas a concepo de famlia tem
modificando-se, a ponto das sociedades modificarem-se e aceitarem as novas
realidades6.
Ora, as concepes sobre famlia leva a realar que a famlia um conjunto de
sistema de organizao, crenas, valores, costumes e prticas que se estendem alm
dos seus limites, tais como as interferncias na sociedade e a reciprocidade para a
sobrevivncia dos seus membros e da prpria famlia como instituio7.
1.1.1.Tipos de Famlia
Alm da viso da famlia em sistemas h estudos que apresentam a famlia em
categorias, isto , famlia patriarcal, famlia nuclear, famlia extensiva e famlia
extensa ampliada.
a) Famlia patriarcal
5 (PETZOLD 1996)
6 (HODKIN et al. 1996)
7 (MINUCHIN 1985)
2

As sociedades humanas tm passado por vrios processos dinmicos, a famlia


como instituio, desde os tempos mais antigos desempenhou vrios papis. No
passado a famlia patriarcal era o centro da sociedade e tinha vrios papis como o de
procriao, a gerncia dos bens econmicos e a conduo dos assuntos polticos.
Nestas famlias havia a coeso da unidade da famlia atravs das prticas de
casamentos entre parentes, o que levava a preservar os bens materiais e imateriais que
por sinal o patriarca era o chefe8.
a)Famlia nuclear
Nas sociedades contempornea a famlia nuclear aquela que constitui-se
pelos procriadores somente ou ento pelo pai, me e filhos. Nesta famlia o chefe de
famlia o pai, a mulher ocupa-se das funes ligadas a economia da casa tais como
a gesto do patrimnio da familiar9.
Os filhos quando atingem maior idade nas famlias extensivas passam a
assumir as suas responsabilidades e que leva a formarem tambm as suas famlias
nas suas prprias casas. Estas famlias tm um tempo de imperactividade de 20 a 30
anos10.
b) Famlia extensiva
As famlias extensivas que constituem-se pelo pai, me, filhos, os avs, os
tios e os primos. Estas famlias podem confinar-se na mesma casa ou em casa muito
prximas, cujas obrigaes consiste em apoio econmico, apoio emocional aos seus
membros e a participao incondicional nos rituais das famlias. Estas famlias tm
muito tempo de integrao, de coexistncia ou melhor de imperactividade11.
c)Famlia extensa ampliada

8 (FREIRE1933)
9 (COSTA1989)
10 (LOMNITZ 1999)
11 IDEM
3

Nestas famlias considera-se os parentes e no s, tambm os amigos e os


empregados domsticos. Na actualidade frequente as pessoas unirem-se por
vnculos que permitem a satisfao emocional, financeira e factores biolgicos12.
A famlia extensa mais complexa de que os outros tipos de famlias aqui
frisados, pessoas de vrias genealogias passam a partilhar o mesmo tecto, os
mesmos interesses, como por exemplo um grupo de pessoas que fixa uma residncia
para realizar uma actividade comercial etc.
Uma empregada domstica por razes financeira passa a partilhar um mesmo
tecto com os seus empregadores que o incorporam como membro da famlia, mas
esta remunerada pela actividade prestada. Por esse sentido de famlias extensas
ampliadas incorre para a compreenso de vrios modelos que acabam diferenciando
uns dos outros pelo conjunto de integrantes na famlia, mas a realidade que elas
constituem-se na base de um sistema hierrquico.
Aps considera-se as categorias de famlias que se achou conveniente abordar
neste trabalho fica elucidante fazer um enquadramento sobre aquilo que a temtica
em causa. Isto significa que, sobre famlia existe muitas formas de classifica-las,
mas que, admitem sempre uma convergncia quanto aquilo que so conceitos e
fundamentos.
1.2. Vnculo
O termo vnculo tem as suas origens no direito romano, que teve a
necessidade de regular as relaes de frum comercias. No contexto das sociedades
mais antigas, o princpio de organizao deu origem a diviso de trabalho o que
consubstanciou numa percusso de especializao. Isto significa que as pessoas
especializavam-se numa determinada actividade e prestavam o seu servio vinculado
a outrem.
Vnculo uma obrigao entre duas ou mais pessoas, em que as mesmas
comprometem-se em respeitar o que est estabelecido. Vnculo um contrato em
que as pessoas celebram de forma arbitrria ou no13.
12 IBIDEM
13 ANGOLA, Repblica. Cdigo Civil: Departamento Jurdico e Fiscal da KPMG, ed. Plural
Editores 2008
4

Obrigao o vnculo jurdico por virtude do qual uma pessoa


fica adstrita para com a outra realizao de uma
prestao14.

Fica perceptvel que o vnculo uma faculdade que une pessoas com fins
recprocos, quer seja no aspecto comercial quer seja no afectivo.
Vnculo a ligao entre pessoas colectivas ou singulares, so os laos que
por algum motivo vai unir as respectivas pessoas.
1.3. Vnculos Familiares
O vnculo familiar a obrigao de um afecto de forma recproca, relacionado
ao comportamento dos indivduos15.
A vinculao como acto um processo interactivo que no seio da famlia
resulta em respostas simultneas16.
O vnculo descrito na relao recproca de duas pessoas por meio do afecto
pode deduzir-se num sentimento de amor que a expresso mais alta das relaes
sociais, assim como num sentimento de dio que expressa o sentimento mais nefasto
e devastador no seio de uma famlia17.
Incontestavelmente os laos familiares vinculam-se no sentimento mtuo
entre os membros, o que determina o sucesso da convivncia familiar, a
reciprocidade dos pais no cumprimento das suas obrigaes.
1.3.1.Casamento versus Unio de Facto

14 Cdigo Civil de Angola Artigo 397


15 (AINSWORTH 1964)
16 (PEDRO 1985)
17 IDEM
5

O casamento a instituio jurdica consagrada pelo Estado como meio de


preservar a famlia, no ordenamento jurdico angolano o Estado consagra o
casamento, assim como a unio de facto entre um homem e uma mulher 18. As
mutaes nas sociedades tm evoludo para diversos tipos de casamentos e unio de
facto, o que tem resultado em contradio nos ordenamentos jurdicos.
O estudo que prope-se a apresentar neste trabalho descarta o reconhecimento
de famlias que no so fundadas na base da unio de um homem e uma mulher que
posteriormente geram filhos.
1.3.2.Poligamia
A famlia como instituio obedece vrios modelos, quer do ponto de vista do
direito positivo quer do ponto de vista do direito costumeiro.
O direito costumeiro uma fonte do direito, so prticas baseadas na cultura
de cada povo que rege as normas de como se fundam as relaes entre os membros
da comunidade.
A poligamia um termo que em latim polygamia a condio de quem tem
dois ou mais casamentos, ou vrios laos familiares fundados na base da unio de
facto como reconhecimento.
O termo poligamia tem sido confundido com prostituio e outros tipos de
relaes baseados no sexo.
A poligamia pode ser um acto reconhecido legalmente por uma sociedade,
assim como pode no ser reconhecida do ponto de vista do direito positivo, mas
aceito no direito costumeiro. Mas o facto de um indivduo constituir vrias famlias
legalmente, no ausenta-lhe da condio de poligamia, quer a sociedade reconhea
ou no, a poligamia todo aquele acto de um homem ou uma mulher ter vrias
famlias19.
18 Constituio de Angola 2010, artigo 35 n 1

19 (RUZYK 2005)
6

Poligamia um sistema onde o homem tem mais de uma


mulher ao mesmo tempo, ou at mesmo, sendo menos comum,
onde a mulher tem mais de um marido simultaneamente.
Poligamia um termo de origem grega, que significa muitos
casamentos20.
Em Angola no consagrado constitucionalmente o direito a poligamia.
apenas consagrado o direito de constituir uma famlia nos termos da constituio21.
Compreende-se que a poligamia pode ser praticada por um homem ou por uma
mulher. Quando praticado pelos homens chama-se de poliginia, e quando praticado
por mulher poliandria.
1.4. Conflito
Os Conflito do-se pelo facto de surgir a necessidade de escolha entre uma ou
outra coisa e resulta em situaes que podem ser incompatveis entre uma e outra,
traduzindo-se

em

interesses

prprios,

sentimentos,

ideias,

luta,

disputa,

desentendimento, contradio etc.


O conflito na viso de alguns autores, significa a existncia de ideias,
sentimentos, atitudes ou interesses contrrios e que chocam-se gerando desarmonia e
destruio de laos afectivos, profissionais, em suma, de ndole social22.
Ao indivduo pode surgir a contradio entre as ideias com uma intensidade
elevada resultando em convergncias de interesses e consensos, porm, este conflito
de certa forma positivo.
a)Teoria de Max Weber
Max Weber tem uma viso sobre conflito, alienando a inevitabilidade do
conflito porque a vida uma sequncia de acontecimentos recprocos e
influenciveis entre o ser humano e seu ambiente. O homem um ser social e como
20 www.significados.com.br/poligamia
21Constituio de Angola 2010, artigo 35 n 2
22 (CHIAVENATO 1987)
7

tal no pode viver isolado da famlia, escola, casamento, profisso, porque se no


seriam impossvel a sua sobrevivncia desde o nascimento at ao envelhecimento.
Weber d nfase na aco influenciadora entre indivduo e meio: a primeira
aco tradicional a que determinada pelos hbitos, costumes e crenas; a segunda
a aco racional ligada a um objectivo vulneravelmente determinada por
expectativas no comportamento como nos objectos de um mundo exterior
envolvente por outras pessoas; a terceira a aco racional ligada a um valor e
determinado por valores tico, esttico, religioso ou qualquer outra forma de conduta
moral aceite; todavia, a ltima a ao afetiva, a que determina o estado de
conscincia ou humor do indivduo, o que acaba definir a reao emocional do
protagonista.
Para o objecto deste estudo, verifica-se um conflito entre a famlia e a
actividade profissional.
1.5. Trabalho versus Actividade Profissional
Trabalho uma palavra de origem latino "TRIPALIU". Mas com a
necessidade dos homens organizarem-se em grupos pequenos e em sociedades
maiores foi necessrio que, os homens desenvolvessem actividades para a sua
subsistncia. Para os economistas polticos e filsofos o trabalho desempenha um
papel muito importante nas relaes entre os homens 23. Pois o homem e o trabalho
so indissociveis, a essncia do homem est no trabalho, deste a seu aparecimento
na terra, os desafios foram inmeros, obrigando-lhe a superar de forma a suprir as
suas necessidades. Cf. Pag 01,
O homem tem vrias necessidades e todas elas devem ser supridas para que, a
sua sobrevivncia seja uma realidade, a pirmide das cinco necessidades defendida
na teoria de Maslow na verdade uma motivao para o trabalho24.

23 (MARX 2009)
24 (MASLOW 1973)
8

A pirmide das necessidades de Maslow divide as necessidades de forma


hierrquica, comeando pela base que so as necessidades fisiolgicas, em seguida a
de segurana, depois a da afiliao, a auto-estima e no topo a auto-realizao25.
O trabalho como constactatou-se na teoria de Maslow, foi motivado pelas
prprias necessidades do homem, o que leva a compreender que o gradualismo das
necessidades caracterizam o homem como um ser insatisfeito, ou melhor, as suas
necessidades so infinitas26.
O trabalho deixou de ser uma actividade somente para a satisfao individual
e ganhou contornos organizacionais. Porm h toda necessidade de cada indivduo
realizar uma actividade a favor de outrem ou para o benefcio de terceiros.
O homem o resultado do seu prprio trabalho, atravs de actividades o
homem sempre procurou produzir bens e servios para satisfazer as suas
necessidades27.
A actividade profissional prestada em detrimento de um acordo que duas ou
mais pessoas fazem, promovendo benefcios mtuos.
O acordo entre duas pessoas que passa a fazer parte de uma relao jurdica
laboral celebrado por meio de um contrato. Vrios contratos podem ser celebrados,
mas como referncia fica expresso o Contrato de Trabalho.
O contrato de trabalho aquele pelo qual um trabalhador se
obriga a colocar a sua actividade profissional disposio de
um empregador, dentro do mbito da organizao e sob a
direco e autoridade deste, tendo como contrapartida uma
remunerao, conforme artigo28.
1.6. Operador de Produo em Onshore e Offshore
25 (MASLOW 1954)
26 IDEM
27 (VZQUEZ 2007)
28 Artigo12 da Lei Geral do Trabalho, Lei n 2/00, de 11 de Fevereiro - Angola
9

a)Operador de produo
Operador de produo o tcnico responsvel pelo controlo dos equipamentos
de produo, do fornecimento, da organizao dos materiais de produo para que as
linhas de produo estejam prontas, das mquinas para que estejam equipadas para
todo processo de produo, separao e reaproveitamento das matrias29.
Para o desempenho da actividade o operador de produo trabalha na linha de
produo e realiza inmeras tarefas como introduzir os componentes nas esteiras de
produo, operar mquinas, extraindo o produto e embalando o produto final30.
O operador de produo sobre orientaes de um responsvel da rea o
responsvel pelo comando de todo equipamento.
No desempenho da actividade, o operador de produo aquele profissional
que adquire formao no sentido de ter um desempenho qualitativo e quantitativo
em toda sua participao no processo de produo.
O operador de produo na empresa relaciona-se com os assistentes de
produo, coordenador de produo, analista de produo e todas as demais reas
em operao no interior da empresa31.
b) Onshore e Offshore
Onshore a produo feita em Terra e o offshore a produo feita em Mar.
onshore aparece antes do sistema offshore como o processo de produo de petrleo,
provavelmente com incio no ano de 1859 em Pensilvnia (EUA), as exploraes
atingiam uma profundidade de 23 metros apenas, tinha uma produo nfima de duas
dezenas de barris por dia aproximadamente32.

29(FRANCISCO 2003)
30 IDEM
31 IBIDEM
32 www.significados.com.br/offshore
10

Os registos apontam como o marco do incio da produo offshore no


condado de Santa Brbara em Califrnia (Estados Unidos da Amrica) em 1896. As
mudanas de condies de produo na Terra passaram a ser diferentes s condies
de produo no Mar, ou melhor a produo onshore deixou de ser o nico mtodo de
explorao de petrleo33.
A produo em onshore e em offshore tm as mesmas reas profissionais, sem
descurar as mnimas diferenas que existem quer na vertente social quer na vertente
tecnolgica.
Na vertente tecnolgica tanto em onshore como em offshore, envolvem
recursos tecnolgicos avanados o que leva a proporcionar condies de trabalho
similares quer na Terra como no Mar.
A produo em onshore e em offshore so feitas em plataformas, implicando o
mesmo nmero de trabalhadores para garantir a exequibilidade da produo.
Em relao a produo na Terra os custos em termos de equipamentos
tecnolgicos so mais reduzidos que a produo no Mar.
Na vertente social os perigos para as populaes so maiores quando trata-se
da produo em onshore, a probabilidade de criar externalidades so superiores com
a produo na Terra do que no Mar. bvio que na produo em offshore pode criar
derrames que tambm envolvem riscos para as populaes circunvizinhas. Mas em
Terra subsiste a questo das perfuraes serem feitas em espaos que as populaes
desenvolviam as suas actividades, e depois comeam a ter outros problemas alm de
perderem os seus espaos em que retiravam os meios de subsistncia34.
Um outro aspecto de risco na produo em Terra a perda que as empresas
podem sofrer por parte das populaes ao praticarem actos de vandalismo como:
perfurar as condutas para extrarem produto e/ou destruir os oleodutos35.

33 (MILES 2005)
34 Depoimento de um Funcionrio snior da BP em Angola
35 IDEM
11

Os contratos de trabalho em onshore e offshore so feitos em confinamento,


os trabalhadores nas plataformas so isolados das famlias por um tempo para
desenvolverem as suas actividades. As plataformas so espaos limitados em que o
profissional no tem a possibilidade de ver a famlia durante o tempo de actividade.
O tempo de servio pode durar 14 dias na plataforma e 14 dias fora deste espao,
assim como outros perodos mais extensos que vo de 28 dias em plataforma e 28
dias fora do respectivo espao e/ou seis meses em plataforma e seis meses fora do
espao da plataforma36. Cf. 2
Os trabalhadores em onshore e em offshore vivem um isolamento social, o
que leva absterem-se de variadssimas coisas, tais como a participao em eventos
ligados a famlia, a falta da assistncia permanente aos filhos, parentes e aos seus
afins, a falta da prtica de actos sexuais tudo em troca de estabilidade financeira,
acabando por ltimo em sentirem-se insatisfeitos com tudo que lhes rodeia e at
mesmo ao ponto de tornarem-se indivduos com fortes desvios de conduta,
subterfugiando-se na imoralidade e promiscuidade37.
As empresas que desenvolvem actividades em onshore e offshore esto
ligadas a empresas de produo de petrleo, a empresas de gs natural, em
plataformas de prospeco de hidrocarbonetos e outros negcios na qual no so
objecto para se frisar nesta dissertao.

1.6.1.Plataforma em Onshore e em Offshore


As Plataformas em onshore e offshore so construdas para a explorao de
petrleo e gs.
A plataforma petrolfera pode ser usada para Terra e para o Mar. A plataforma
para Terra obviamente a plataforma em onshore, e as plataformas para o Mar so
as plataformas em offshore.

36 RODRIGUES (2001)
37 (NUNES 2008)
12

Para as plataformas em offshore os trs tipos de plataformas mais usados so:


a fixa; perfurao e a completao seca ou molhada. Estas plataformas como
constacta-se, so construdas para a prospeco e perfurao no mar.
As primeiras plataformas offshore como datam os registos, foram instaladas
em 1947 no Golfo do Mxico38.
No caso de Angola a atividade de prospeco e pesquisa de hidrocarbonetos
comeou em 1910 pela Companhia Canha & Formigal39.
Mais tarde em 1955 aconteceu a primeira descoberta comercial de petrleo,
feito pela PETROFINA no vale do Kwanza. Tendo a PETROFINA criado a Fina
Petrleos de Angola PETRANGOL com a construo da refinaria de Luanda para
processamento do crude.
O primeiro levantamento ssmico offshore foi realizado em 1962 pela Cabinda
Gulf Oil Company (CABGOC) surgindo neste ano a primeira descoberta em
offshore bem propriamente no ms de Setembro na provncia de Cabinda40.
A produo de petrleo em Angola feita em onshore e em offshore.
A primeira plataforma Flutuante de Produo, Armazenagem e Escoamento em
offshore em Angola, foi usada em 1999 no projeto Kuito do Bloco 14. E Desde
Agosto de 2003 a maior plataforma Flutuante de Produo, Armazenagem e
Escoamento (modelo FPSO) do mundo usada no projeto Kizomba A no Bloco 15,
Blocos 17 e 1841.

38 (FERREIRA 2003)
39 www.sonangol.co.ao/Portugus/.../Paginas/Crude-em-Angola.
40 IDEM
41 IBIDEM
13

CAPTULO II: PRODUO EM ONSHORE E OFFSHORE DA


SONANGOL
As vrias descobertas de petrleo na faixa Atlntica angolana elevou-lhe ao
nvel dos principais produtores de petrleo no continente Africano.
2.1. Contextualizao da Sonangol
A Sonangol E.P (Empresa Pblica) tem a sua sede em Luanda, foi criada no
processo da Nacionalizao decorrente em Angola no ano de 1976 pelo Decreto lei
n 52/76, sendo constituda como Sonangol U.E.E (Unidade Empresarial Estatal), e
passa a beneficiar de um novo estatuto como Sonangol E.P em 1999, a mesma
vocacionada a gerir a explorao de hidrocarbonetos no pas 42. Antes da
independncia era denominada ANGOL Sociedade de Lubrificantes e Combustveis,
Sarl, actualmente a Sonangol denominada de Sociedade Nacional de Combustveis
de Angola, E.P. sendo o seu Presidente o Sr. Francisco de Lemos Jos Maria43.
Decorrente do processo poltico em Angola inevitavelmente afectou o sector
econmico, cujas modificaes tiveram um grande impacto na economia do pas,
ora, a ex-colnia portuguesa ascende a sua independncia em 11 de Novembro de
42 CALEY, Cornlio: os petrleos e a problemtica do desenvolvimento em Angola: Lisboa,
1997
43 Decreto 52/1976 - Estabelecimento da Sonangol U.E.E.
Decreto N19/1999
Imposta a necessidade de alterar o estatuto social da Sonangol U.E.E. para que a mesma estivesse em
vigor com a Lei das Empresas Pblicas, o Conselho de Ministros aprovou um novo decreto, publicado a
20 de Agosto de 1999 no Dirio da Repblica, I Srie No 34, que autorizava a mudana de U.E.E. para
E.P. (Empresa Pblica) no comprimento com a acima referida lei.

Decreto 19/99 - Aprovao do Estatuto E.P.

Decreto N20/1999

Para complementao do seu novo estatuto, foi necessria a implementao do Conselho de


Administrao da Sonangol E.P. e, nomeao dos seus membros no decreto 20/1999 publicado aos 20 de
Agosto de 1999 no Dirio da Repblica, I Srie - N 34.

14

1975 na qual foi proclamada solenemente perante a frica e ao mundo pelo saudoso
Presidente da Repblica popular de Angola Doutor Antnio Agostinho Neto44.
Angola passa a viver um novo sistema poltico o qual provoca alteraes
significativas entre a criao das unidades econmicas estatais e a mudana para
uma economia planificada, a razo da Empresa Sonangol ser uma unidade
econmica estatal45.
A Sonangol, E.P uma empresa de direito angolano do sector pblico,
concessionria exclusiva para a explorao de recursos hidrocarbonetos, lquidos e
gasosos no subsolo e na plataforma continental angolana, por conseguinte a
responsvel pela explorao, produo, fabricao, transporte e comercializao de
hidrocarbonetos em Angola46.
A Sonangol conta com 17 subsidirias que actuam no plano nacional e fora de
territrio angolano.
a)Misso
Promover a sustentabilidade e o crescimento da indstria nacional de forma a
garantir maior retorno para o Estado angolano, assegurando a participao das
empresas e dos quadros nacionais nas actividades da indstria e o benefcio da
sociedade nos rexultados gerados.
b) Viso 2015
Ser uma empresa de hidrocarbonetos integrada, competitiva e de projeco
internacional, com alto nvel de desempenho na base das melhores prticas de

governao das sociedades.


Estar sempre a altura dos compromissos com o Estado, sociedade, parceiros e

empregados, assegurando a criao de valores para os accionistas.


c)Valores
Orientao ao cliente
44 (DILOLWA 1977)
45 Decreto n. 62/77, de 14 de Julho de 1977, do presidente da Repblica, Dirio da Repblica.
Com a criao da CNP so extintas a Direco-Geral do Planeamento e Coordenao
Econmica e a Direco dos Servios de Planeamento.
46 IDEM
15

Desempenho
Trabalho em equipa
Qualidade, sade, segurana e ambiente
Conduta tica
Comunicao afectiva
Estas so as marcas que identificam a empresa Sonangol no geral, sua
misso, sua viso e seus valores.
2.1.1. Sonangol em Onshore
Reiteradamente foi em 1910 que em Angola se concede a primeira licena de
concesso para a prospeo e pesquisa de hidrocarbonetos por parte da firma Canha
& Formigal e a operadora foi a companhia Pesquisas Mineiras de Angola (PEMA).
Foram feitas em zonas actualmente localizadas entre o Soyo e o Sumbe.
A perfurao do primeiro posto na primeira concesso foi o Dande n1 com
incio no ano de 1915 na margem do rio Dande. Depois de quarenta anos mais tarde
faz-se a primeira descoberta comercial de petrleo, isto por volta dos anos 1955 h
uma zona denominada na poca de Jazigo de Benfica situada na rica Bacia do
Kwanza em Luanda por uma subsidiria do Grupo Belga denominado de Petrofina.
A Petrofina com a misso de pesquisa em 1961 pela operadora Petrangol
descobriu o campo de Tobias, na zona do Cabo Ledo sendo o primeiro jazigo.
Nos dias de hoje o onshore em Angola composto por vrias bacias entre elas
a Bacias do Congo, Kwanza, Benguela, Namibe e pelas Bacias interiores de
Kassanje, Okawango e Owango. A bacia do Baixo Congo na rea do Soyo a que
tem um pleno funcionamento.
O pleno funcionamento da Bacia do Congo feita a explorao dividida em
dois blocos que so: o Cabinda Norte e o Cabinda Sul. No primeiro bloco o operador
a Sonangol Pesquisa & Produo, sendo que no bloco de Cabinda Sul, o operador
a Rakoil.
Sem dvidas, Angola dispe de um enorme potencial em onshore, porm, a
Sonangol para intensificar a explorao em onshore efectiva de todo o seu potencial
produtivo e econmico.

16

A primeira explorao de crude em onshore pela Sonangol na provncia de


Cabinda feita no campo petrolfero Castanho/Coco, localizado em So Vicente,
distado aos 10 quilmetros a leste da cidade de Cabinda.
2.1.1. Sonangol em Offshore
O mundo na dcada de 1970 determinante nas exploraes em guas
profundas leva o Estado angolano a incentivar por via de programas a explorao em
offshore, dividindo a costa em 13 blocos para licenciamento e contratos de partilhas
e produo.
Na dcada de 1990 a Sonangol licenciou blocos em guas muito profundas,
entretanto, os blocos de 1 13 so prximos da costa e os blocos 14 34 so em
gua profundas.
2.2. A Sonangol no Plano Social
A Sonangol no plano social tem comprido com as estratgias de formao e
abrigo para os jovens. O primeiro projecto que a empresa nacional desenvolve de
bolsas de estudos para o exterior do pas. Isto porque na medida que a Sonangol
cresce e procura atingir o desenvolvimento h toda necessidade de prepara quadros
para no futuro assegurem os destinos na empresa. A aposta na formao no apenas
um desafio para a Sonangol mas, para todo o pas.
A formao de quadros no sector petrolfero pertinente e inadivel, pois,
Angola potencialmente forte em recursos hidrocarbonetos e que leva a potenciar-se
na ptica dos seus recursos humano. A Sonangol tem apostado fortemente na
foramao de quadros para servirem o sector em particular e o pais em geral.
O outro projecto pertinente para os jovens intrinsecamente ligado a habitao
com as centralidades a SONIP esteve na gesto do projecto habitacional para os
jovens em particular e a pulao em geral.
2.3. Sonangol Pesquisa e Produo
Resultado da promoo das empresas nacionais para a explorao de petrleo
e gs, a Sonangol E.P. a detentora em exclusividade dos direitos para a prospeco,
pesquisa e produo de hidrocarbonetos lquidos e gasosos em Angola.
17

No ramo de explorao e produo criou a subsidirias na qual a Sonangol


Pesquisa e Produo (Sonangol P&P) realiza as suas operaes em prospeco,
explorao e produo de Petrleo, a mesma foi criada em 1991 como uma empresa
petrolfera.

A Sonangol Pesquisa e Produo foi criada em 1991 pela


resoluo 4/91, de 6 de Dezembro, da Comisso Permanente do
Conselho de Ministro, mas s quase um ano depois, em
Novembro de 1992, foram aprovados os seus estatutos47.

2.3.1. Actividade da Sonangol P&P


A Sonangol P&P objectiva a prtica de actividades de prospeco, pesquisa e
produo de hidrocarbonetos lquidos e gasosos, em conformidade as linhas
orientadoras e estratgicas traadas pela Sonangol E.P.
No bloco Cabinda Sul est localizado o campo Castanha/Coco com quatro
operadoras: com 55% das exploraes est a Operadora Pluspetrol Angola
Corporation; com 20% a Sonangol P&P e seus parceiros; com 20% a Force
Petrleos Angola e com 5% a Cupet Cuba Petrleos.
2.3.1.1. Plano de Produo e Operaes da Sonangol P&P no Bloco 3-05
A Sonangol P&P, elabora um plano anual para a sua produo e operaes,
cujo plano prev um leque de actividades consubstanciadas em manuteno,
intervenes sobre os equipamentos, intervenes sobre as unidades de produo e
intervenes para o garante da segurana e integridade quer das instalaes quer
para o rendimento da produo.

47 (Magazine 2008)
18

A Sonagol P&P foi criada em 1991 como empresa 48, em 2005 passa para o
comando das operaes do Bloco 3-05 que esteve a cargo da Total E&P Angola. A
Sonangol P&P desencadeia vrios tipos de intervenes em Terminais no Bloco 305, como substituies de condutas flexveis, ligaes de vlvulas de seccionamento
submarinas, perfurao de novos poos a partir das plataformas, integrao no
sistema de produo, pintura geral das plataformas, recepo da produo
proveniente do Bloco 2 e do Bloco 3-85/91, substituio de linhas de tubagem com
diferentes comprimentos e dimetros em polegadas, abertura e inspeco interna de
capacidades e separadores, bales de sistema de drenagem e bales de reteno de
lquidos do sistema de tocha, substituio e interveno em vlvulas de diferentes
dimenses, execuo de trabalhos sobre os sistemas elctricos, automao e de
controlo.
Estas operaes so feitas de dia e noite o que envolve um total de 215
trabalhadores em offshore e onshore.
As operaes realizadas pela Sonangol P&P no Bloco 3-05 evidenciam provas
de um excelente trabalho de equipa e profissionalismo existente no seio do seu
colectivo de colaboradores com cerca de 85% de mo-de-obra nacional.
2.3.1.2. Contratos de Trabalhos com os seus Colaboradores
Os contratos de trabalho so celebrados com base nas predisposies legais no
ordenamento jurdico angolano, o facto de ser uma empresa pblica, a Sonangol no
geral respeita as clausulas contratuais plasmadas na Lei Geral do Trabalho.
Portanto, os contratos com os seus colaboradores so celebrados em
colectivos, e individuais em termo indeterminado e/ou em tempo determinado.
Os contratos em tempo indeterminados so celebrados com os colaboradores
que exercem actividades que so permanentes em onshore e em offshore.
Os contratos em tempo determinados so celebrados com os seus
colaboradores para exercerem actividades que so pontuais e respeitam um perodo
que pode dar-se entre 3 meses, 6 meses e 1 ano

48 Ver apndice 1, cronologia.


19

CAPTULO III: A RECIPROCIDADE DO OPERADOR DE


PRODUO EM OFFSHORE NA FAMLIA
3.1. A Reciprocidade
Reciprocidade o acto de retribuir na mesma proporo, do ponto de vista
social considera-se que as relaes interpessoais devem promover-se na base do
respeito mtuo e da solidariedade.
A sociologia encarregue de estudar os fenmenos sociais apresenta uma
perspectiva de reciprocidade na optica de vrios autores, por exemplo, Marcel
Mauss, apresenta a sua contribuio no ponto de vista de que as coisas tem valores e
no podem ser maios que a relao, neste contexto do ponto de vista afectivas e
simblicas. A sociedade funda-se na base dos smbolos, crenas, costumes etc49.
49 (MAUSS 2005)
20

Numa teoria da ddiva, compreende-se a trplice do dar, receber e retribuir


como obrigao, quer seja legal ou moral. Se as alianas e contratos na base das
interaes entre os homens forem feitas aqum da reciprocidade a tendncia ser as
sociedades retrocederem milhares de anos em que o homem era escravo do
homem50.
A reciprocidade um acto de dar, receber e retribuir, pelo facto do homem ser
um ser vivo consciente e socivel no lhe convm que tenha um comportamento
insensvel e irresponsvel51.
O ser humano resultado da interaco dos grupos sociais, ao sobrepor o
individualismo, passa a vigorar o interesse de cada um acima do comum da cultura
estruturar da sociedade em geral e dos seus grupos em particular52.
Todavia, a liberdade individual um aspecto que deve ter-se em conta na
sociedade, o que fica difcil constactar o cumprimento recproco de actitudes e
comportamentos de cada indivduo perante as suas obrigaes de dar, receber e
retribuir53.
Mauss coloca em causa ao compreender a sociedade como um facto social em
que a conscincia colectiva impe regras de convivncia no sentido de cada
indivduo viver na base de prestaes e contraprestaes. Logo, neste esprito
compreensvel que o amor o senso comum da filantropia na sociedade. No
espera-se a retribuio do amor por um outro sentimento subversivo, ou melhor,
pago por dio. Sendo que, quem presta amor deve receber como contraprestao o
amor
Colocando em causo o ego, ou a liberdade individual, as obrigaes da
conscincia colectriva passam a ser vista como um meio de privar persuadir a
vontade prpria de cada um. As sociedades actuais tm-se se fundado em
50 (CAILL 2002)
51 (MAUSS 2003)
52 (NODIER 1995)
53 (DURKHEIM 2005)
21

paradigmas que levam as pessoas a adoptarem comportamentos mais liberais do que


colectivos.
3.2. Operador de Produo em Offshore na Famlia
O operador de produo em offshore aquele profissional que exerce a
actividades como tcnico responsvel pelo controlo dos equipamentos de produo,
do fornecimento, da organizao dos materiais de produo para que as linhas de
produo estejam prontas, das mquinas para que estejam equipadas para todo
processo de produo, separao e reaproveitamento das matrias em plataformas
em guas profundas ou em guas muito profundas54.
Entende-se que, para ser possvel a produo no Mar o profissional tem a
responsabilidade de permanecer em offshore um perodo para assegurar a produo.
Independentemente do contrato esse tempo vi de 14 dias, 28 dias ou 6 meses em
offshore. Cf. 2
A ausncia do operador de produo no seio da famlia recompensada pelo
mesmo perodo que ele permanece em offshore. Ora bem, a famlia um grupo
social cujas regras de convivncia obedecem os padres de vida da sociedade. Como
foi acima abordado a sociedade com um facto social que impe regras ao indivduo,
apraz compreender a reciprocidade destes indivduos nas suas famlias.
As famlias contemporneas na realidade tm as suas gneses em modelos
que j desde a antiguidade surgiram como meio de organizao social. Nesta
dissertao o fundamental foi a compreenso de quatro categorias de famlias, e
nesta senda em que far-se- o enquadramento do operador de produo em offshore
na famlia.
O convvio familiar para o operador de produo em offshore, passa a ser
restrito, pois ele vive um tempo de abstinncia sexual, ausenta-se por um tempo do
convvio familiar como eventos que pressupem a unidade da famlia, de
responsabilidades de encarregado de educao etc. Este profissional pela ausncia
temporria da famlias por perodos alargados, deve procurar recompensar ou
melhor, retribuir a famlia o seu afecto, seu respeito e seu amor sobre tudo.
54(FRANCISCO 2003)
22

3.2.1. Os Operadores de Produo em Offshore e a reciprocidade nas Famlias


Angolanas
As famlias angolas por razes culturais so predominantemente famlias
alargadas, constitudas por um conjunto de famlias que vivem na mesma casa e
famlias constitudas por pai, me ou somente ou com os seus filhos55.
Os operadores em offshore trabalham num ambiente sobre regime de turnos
diurno e noturno a um ritmo muito intenso com impactos no seu bem estar fsicos,
mental e social. Eles apresentam grau de ansiedade elevada, e personalidade
extrovertida proporcionando-lhes baixa de ansiedade em alguns momentos.
Ostentam comportamentos agressivos quando sentem-se fartos pelo facto de saber
que esto muito tempo fechados no ambiente de trabalho56.
Os operadores em offshore quando regressarem s suas casas encaram como
se o ambiente de famlia fosse um lugar estranho, sentem-se isolados e criam uma
situao de conflito com a famlia por razes de deparar que a esposa, os filhos, os
parentes e os amigos naturalmente esto a exercer as suas actividades de rotina como
ir a escola para os filhos, ir ao trabalho para a esposa, parentes e os amigos57.
A tendncia tem sido arranjar uma outra relao quando o mesmo operador
em offshore entra em conflito com a famlia, e como consequncias verifica-se
muitos filhos fora do casamento, fora do lar e at mesmo fora do controlo familiar58.
3.3. Estudo de Caso sobre a Empresa Sonangol Pesquisa e Produo
O tema sobre a importncia do papel do pai na famlia e a sua actividade
laboral, preocupa a sociedade angolana, tendo em conta que o dilema do resgate dos
valores morais na famlia deixa as opinies divididas. Como o tema um assunto
muito abrangente procurou-se fazer uma abordagem focalizada em aspectos mais
55 Estas famlias em regra geral, foram distinguida como famlias extensas e famlias nuclear.
56 Depoimento de uma profissional em offshore.
57 Depoimento do parente de um operador em offshore.
58 IDEM
23

especficos como a reciprocidade entre actividade profissional e a vida familiar dos


operadores de produo em onshore e offshore da empresa Sonangol Pesquisa e
Produo.

3.3.1. Apresentao, Interpretao e Anlise dos Resultados


Para o estudo de caso da temtica abordada tem como pblico alvo os
trabalhadores em offshore do Bloco 3-05 do Terminal Palanca operado pela
subsidiria Sonangol P&P.
a)Populao
- O Bloco 3-05 alberga 60 trabalhadores de diversas especialidades e reas.
- A idade mnima de 24 anos e a mxima de 59.
- Dos 60 profissionais na plataforma, 6 so operadores de produo.
b) Amostra
Foram seleccionados como amostra os 6 operadores de produo em offshore.
c)Tcnica de Amostragem
A tcnica de amostragem permitiu fazer a anlise das respostas
correspondentes a perguntas submetidas aos 6 operadores de produo.
Questionrio
O questionrio foi submetido a 6 operadores de produo em offshore do
Terminal Palanca do bloco 3-05 da subsidiria Sonangol P&P com 60 profissionais
da populao alvo. Os 6 profissionais representam uma amostra de 10 % da
populao.

O questionrio elaborado um questionrio estruturado, cujas perguntas so


fechadas num total de 10 perguntas com opes Sim e No.

24

Na primeira pergunta feita aos operadores de produo (Gosta de trabalhar em


offshore?) obteve-se os seguintes resultados.
Quadro 1
Pergunta

1. Gosta de trabalhar em offshore?

Respostas
Sim

No

Os operadores de produo ao serem questionados se gostam de trabalhar em


offshore, 3 responderam sim e 3 responderam no. O que implica reconhecer que a
actividade profissional surge em funo das necessidades de cada um e o local onde
realizado a tarefa pode agradar a uns e a outros no. Pois o homem e o trabalho so
indissociveis, a essncia do homem est no trabalho, deste a seu aparecimento na
terra, os desafios foram inmeros, obrigando-lhe a superar de forma a suprir as suas
necessidades. Cf. Pag 01,

Grfico 1 - Gosta de trabalhar em offshore?

50%

50%

Sim
No

De acordo ao grfico 1, foi apurado que 50% dos operadores de produo


gostam de trabalhar em offshore. E por razes de supresso das necessidades, 50%
dos operadores reconhecem que no gostam de trabalhar em offshore.
25

Quadro 2
Pergunta
2.

Respostas

Gostaria de trabalhar um perodo inferior a 28


dias em offshore?

Sim

No

Os operadores de produo ao serem questionados se Gostariam de


trabalhar um perodo inferior a 28 dias em offshore , 5 responderam sim e 1

respondeu no. Verifica-se que o perodo de trabalho em offshore no uma opo de


escolha para o trabalhador, como pode-se constatar na seguinte assero: O tempo de
servio pode durar 14 dias na plataforma e 14 dias fora deste espao, assim como
outros perodos mais extensos que vo de 28 dias em plataforma e 28 dias fora do
respectivo espao e/ou seis meses em plataforma e seis meses fora do espao da
plataforma59.

Grfico 2 - Gostaria de trabalhar um perodo inferior a 28 dias em offshore?


17%
Sim
No
83%

De acordo o grfico 2, dos operadores de produo em offshore questionados,


83% gostariam de trabalhar perodos mais reduzidos em offshore e 17% dos operadores
sentem-se satisfeitos por trabalharem em offshore o perodo de 28 dias.
59 (RODRIGUES 2001)
26

Quadro 3
Pergunta

Respostas

3. Na sua famlia o chefe de famlia?

Sim

No

Os operadores de produo ao serem questionados se nas suas famlias so os


chefes de famlia, 4 alegaram serem chefes de famlia e 2 so apenas membros
integrantes das suas famlias. No contexto angolano atendendo os tipos de famlias, os
jovens na faixa etria dos 20 anos, ainda muitos deles fazem parte das suas famlias
como membro, isto de acordo as famlias alagadas. Nestas famlias considera-se os
parentes e no s, tambm os amigos e os empregados domsticos. Na actualidade
frequente as pessoas unirem-se por vnculos que permitem a satisfao emocional,
financeira e factores biolgicos60.

Grfico 3 - Na sua famlia o chefe de famlia?

33%
Sim
No
67%

De acordo o grfico 3, dos operadores de produo em offshore questionados, se


nas suas famlias so os chefes de famlia, 67 % so chefes das suas famlias e 33 % dos
operadores so apenas integrantes da famlia.
Quadro 4

60 IBIDEM
27

Pergunta

Respostas

4. Tem filhos?

Sim

No

Os operadores de produo ao serem questionados se tm filhos, todos


responderam sim. O que leva a constatao no grfico 3 que, 33 % dos operadores ainda
no constituram suas famlias e como tal fazem parte da famlia como um membro
apenas. Segundo o depoimento de uma parente de um dos operadores de produo,
afirma que tendncia tem sido arranjar uma outra relao quando o mesmo operador em
offshore entra em conflito com a famlia, e como consequncias verifica-se muitos
filhos fora do casamento, fora do lar e at mesmo fora do controlo familiar61.

Grfico 4 - Tem filhos?

Sim
No

100%

De acordo o grfico 4, os operadores de produo em offshore questionados se


tm filhos, 100 % respondeu sim.
Quadro 5
61 IDEM
28

Pergunta

5.

Resposta

Tem relao extra conjugal?

Sim

No

Na quinta questo os profissionais submetidos ao questionrio se tm relao


extra conjugal, 1 respondeu sim e 5 responderam no. Segundo a assero que, o
casamento a instituio jurdica consagrada pelo Estado como meio de preservar a
famlia, no ordenamento jurdico angolano o Estado consagra o casamento, assim como
a unio de facto entre um homem e uma mulher62. Mas no reconhece a poligamia como
uma prtica legal, porm a relao extra conjugal uma situao de conflito na famlia.

Grfico 5 - Tem uma relao extra conjugal?


17%
Sim
No
83%

De acordo o grfico 4, os operadores de produo em offshore questionados se


tm relao extra conjugal, 17 % tem relao extra conjugal e 83 % no tem relao
extra conjugal.
Quadro 6
62 Constituio de Angola 2010, artigo 35 n 1

29

Pergunta

Respostas

6. Gosta de viajar quando no est no offshore?

Sim

No

Na sexta questo os profissionais submetidos ao questionrio se gostam de viajar


quando no esto no offshore, todos responderam sim. O que representa um estilo de
vida consequentemente ausente da famlia. O que contrasta a rotina de vida do
operador de produo de acordo o depoimento alegando que, os operadores em offshore
quando regressarem s suas casas encaram como se o ambiente de famlia fosse um
lugar estranho, sentem-se isolados e criam uma situao de conflito com a famlia63.

Grfico 6 - Gosta de viajar quando no est no offshore?

Sim
No

100%

De acordo o grfico 6, os operadores de produo em offshore questionados, se


gostam de viajar quando no esto em offshore, 100% respondeu sim.
Quadro 7

63 Depoimento do parente de um operador em offshore.

30

Pergunta
7.

Respostas

Quando est em offshore sente a falta do convvio com


os familiares, os parentes e os amigos?

Sim

No

Na stima questo os profissionais submetidos ao questionrio, se quando


esto em offshore sentem a falta do convvio com os familiares, os parentes e os
amigos, todos responderam sim, o que implica dizer que todos, independentemente
da actividade que exercem devem ter o direito de conviver sem restries com os
seus familiares, parentes e amigos. De facto, a sociedade constitui-se por vrios
grupos e os mesmos so responsveis de educar, preparar e orientar o indivduo. A
famlia um dos grupos que fazem parte dos que constituem a sociedade, entretanto
a estabilidade e o equilbrio da sociedade resultado do papel desempenhado pelos
diversos grupos sociais. A sociedade divide-se em grupos internos e grupos externos.
Os ltimos tm haver com as associaes, clubes, organizaes sindicais etc64.

Grfico 7 - Quando est em offshore sente a falta do convvio com os familiares, os parentes e os amigos?

Sim
2 Trim.
100%

De acordo o grfico 7, os operadores de produo em offshore questionados, se


quando esto em offshore sentem a falta do convvio com os familiares, os parentes e os
amigos 100 % respondeu sim.
Quadro 8
Pergunta

Respostas
Sim

No

64 (BRONFENBRENNER 1994)
31

8.

Est satisfeito com a remunerao que recebe?

Na oitava questo os profissionais submetidos ao questionrio, se esto satisfeitos


com a remunerao que recebem, 100 % alega no estar satisfeito com a remunerao.
Obviamente que as necessidades dos homens so infinitas e o homem est sempre
insatisfeito como Maslow argumentou que o trabalho foi motivado pelas prprias
necessidades do homem, o que leva a compreender que o gradualismo das necessidades
caracterizam o homem como um ser insatisfeito, ou melhor, as suas necessidades so
infinitas65.

Grfioco 8 - Est satisfeito com a remunerao que recebe?

Sim
No

100%

De acordo o grfico 8, os operadores de produo em offshore questionados, se


esto satisfeitos com a remunerao que recebem, 100 % no est satisfeito.
Quadro 9
Pergunta
9.

Tem ajudado financeiramente os seus parentes?

Respostas
Sim

No

65 (MASLOW 1954)
32

Na nona questo os profissionais submetidos ao questionrio se tm ajudado


financeiramente os seus parentes, todos responderam sim. Ora, esta posio leva a
compreender que do ponto de vista das suas famlias, eles tm estabilidade financeira e
podem ajudar os parentes.

Grfico 9 -Tem ajudado financeiramente os seus parentes?

Sim
No

100%

De acordo o grfico 9, os operadores de produo em offshore questionados, 100


% tem ajudado financeiramente os seus parentes.

Quadro 10
Pergunta
10. Quando est de regresso na famlia sente-se isolado?

Respostas
Sim

No

2
33

Na dcima questo os profissionais submetidos ao questionrio se quando esto de


regresso nas famlias sentem-se isolados, 4 responderam sim e 2 responderam no.

Grfico 10 - Quando est de regresso na famlia sente-se isolado?

33%
Sim
No
67%

De acordo os grficos 10, os operadores de produo em offshore questionados,


se Quando esto de regresso nas famlias sentem-se isolados, 67 % sente-se isolado e 33
% no.
3.3.1.1. Dados apurados

Quadro 11
Percentagem das
Perguntas

Respostas
Sim
No
34

1. Gosta de trabalhar em offshore?


2. Gostaria de trabalhar um perodo inferior a 28 dias em
3.
4.
5.
6.

offshore?
Na sua famlia o chefe de famlia?
Tem filhos?
Tem relao extra conjugal?
Gosta de viajar quando no est no offshore?

50 %

50 %

83 %
67 %
100 %
17 %
100 %

17 %
33 %
0%
83 %
0%

35