PLANO DE CARGOS, SALRIOS E DE CARREIRA

DOS EMPREGADOS DOCENTES DE ENSINO SUPERIOR DA UNOESC

(Alterado pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/ 2011)

CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1. O presente instrumento tem por finalidade instituir um Plano de Cargos, Salrios e de
Carreira para os empregados que desempenham funo de docente, nos nveis educacionais
da Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc, com fundamento na legislao vigente
e com a finalidade de assegurar a continuidade das aes administrativa e financeira.
CAPTULO II
DO REGIME DE TRABALHO
Art. 2. O regime jurdico dos empregados docentes de ensino superior da Unoesc o da
Consolidao das Leis do Trabalho CLT, da legislao complementar e das demais normas
especficas, respeitadas as disposies estatutrias e regimentais institucionais da Funoesc e
da Unoesc.
CAPTULO III
DO CORPO DOCENTE
Art. 3. O corpo docente da Unoesc compreende os docentes componentes do quadro regular
e do quadro temporrio
1. O quadro regular composto pelos empregados docentes de ensino superior no
admitidos em carter emergencial, incluindo os que integram o quadro de empregados da
Funoesc, desempenhando atribuies na mantida Universidade do Oeste de Santa Catarina Unoesc, quando da publicao deste Plano, e os que forem contratados em data posterior
atravs de processo seletivo, de acordo com as normas institucionais.
2. O quadro temporrio composto pelos empregados docentes de ensino superior,
admitidos por prazo determinado, em uma das seguintes categorias:
I - Emergencial: docente contratado em carter de emergncia, atravs de critrios e nas
condies estabelecidas nas normas institucionais;
II - Visitante: docente contratado mediante convite da instituio, para atender projetos
especiais ou, demandas especficas de implantao, qualificao ou consolidao de cursos
e/ou programas lato ou stricto sensu, por prazo determinado e de acordo com projeto
especfico; (Includo pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
III Substituto: docente contratado para substituir, em qualquer eventualidade, um das
categorias de Professor Assistente PAs, Professor Adjunto PAd ou Professor Titular Pti.
(Includo pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)

DAS ATRIBUIES
Art. 4. Os empregados docentes de ensino superior integrantes do Quadro Regular ou
Temporrio, a critrio da instituio, desempenham atividades de:
I Ensino;
II Pesquisa;
III Extenso;
IV Tutoria e monitoria;
V Administrao.
Pargrafo nico. Alm das atividades mencionadas no caput, os docentes podero
desempenhar outras atribuies, constantes do Plano de Atividades Docentes (PAD) na forma
do regulamento especfico.
CAPTULO V
DAS VAGAS
Art. 5. Os integrantes do quadro docente do ensino superior sero lotados em um dos Campi
da Universidade do Oeste de Santa Catarina Unoesc e desempenharo uma jornada de
trabalho semanal atribuda em funo da(s) disciplina(s) que lecionar em cada semestre ou em
carter temporrio, bem como em atividades da administrao quando eleito ou nomeado.
Art. 6. A declarao de existncia de vagas para fins de efetivo preenchimento ser ordenada
semestralmente, pela administrao de cada campus, para cada rea da cincia, na respectiva
matriz curricular de cada curso, contendo as seguintes informaes:
I o nome e nmero de disciplinas ofertadas, horas de trabalho e demanda de turmas de
cursos nos diversos nveis de ensino da instituio;
II - o nmero de horas nas demais atividades.
Art. 7. O preenchimento de vagas ocorrer na forma deste instrumento e do ordenamento
jurdico da Funoesc.

CAPTULO VI
DA CARREIRA
Art. 8. A carreira do Magistrio Superior da Unoesc a organizao e a disposio dos
docentes em 4 (quatro) nveis, com 4 (quatro) categorias em cada nvel, da seguinte maneira:
I Nvel I: Professor Graduado PG, com as seguintes categorias:
a)
PG1;
b)
PG2;
c)
PG3;
d)
PG4.
II Nvel II: Professor Especialista PE, com as seguintes categorias:
a)
PE1;
b)
PE2;

c)
d)

PE3;
PE4.

III Nvel III: Professor Mestre - PM, com as seguintes categorias:

a)
PM1;
PM2;
b)
c)
PM3;
d)
PM4.

a)
b)
c)
d)

IV Nvel IV: Professor Doutor PD, com as seguintes categorias:

PD1;
PD2;
PD3;
PD4.

Art. 8. A carreira do Magistrio Superior da instituio a organizao e a disposio dos

docentes de acordo com as seguintes categorias sendo cada uma com diversos tipos
relacionados titulao e progresso em quatro nveis, a saber: (Redao dada pela
Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
I Categoria: Professor Substituto - PSu
a) PSu 1 (Graduado);
b) PSu 2 (Especialista);
c) PSu 3 (Mestre);
d) PSu 4 (Doutor).
II Categoria: Professor Assistente - PAs
a) PAs 1 (Especialista) - nveis: I, II, III e IV;
b) PAs 2 (Mestre) - nveis: I, II, III e IV;
c) PAs 3 (Doutor) - nveis: I, II, III e IV.
III Categoria: Professor Adjunto- PAd:
a) PAd 1 (Mestre) - nveis: I, II, III e IV;
b) PAd 2 - (Doutor) - nveis: I, II, III e IV.
IV Categoria: Professor Titular PTi:
a) PTi 1- (Mestre) - nveis: I, II, III e IV;
b) PTi 2 (Doutor) - nveis: I, II, III e IV.
1 - Os contratados emergencialmente ou em carter temporrio so considerados substitutos
para o exerccio das atividades acadmicas de ensino, pesquisa e extenso, de acordo com a
titulao apresentada. (Includo pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
2 - O professor Assistente aquele profissional docente contratado por meio de processo
seletivo, sendo considerado a primeira categoria da carreira docente na instituio. Includo
pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
3 - Professor adjunto aquele profissional docente contratado por meio de processo seletivo,
sendo considerado a segunda categoria de carreira na instituio. Includo pela Resoluo
n030/Cons.Adm/Funoesc/2011)

4 - Professor titular aquele profissional cujo acesso se destina apenas ao docente mestre
ou doutor que possua, no mnimo, 12 (doze) anos de efetivo exerccio de docncia na
instituio e que cumpra a pontuao mnima fixada no art. 13, resguardado o nmero de
vagas, sendo considerado a terceira categoria de carreira na instituio. Includo pela
Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
CAPTULO VII
DA PROMOO E PROGRESSO
TTULO I
DA PROMOO

Art. 9. A promoo vertical, de um nvel para outro e, a progresso horizontal, de uma

categoria para outra, obedecer a um sistema de pontuao especfico, de acordo com escala
de critrios estabelecidos no inciso I, do art. 13.
1 - A promoo vertical do nvel I para o II ser automtica, independente de pontuao,
desde que apresentado, o ttulo de psgraduao em nvel de especializao, sendo
enquadrado, neste caso, na categoria PE1.
2 - A promoo vertical, nos nveis II a IV depender de vagas a serem abertas em
normativo especfico, e dos critrios estabelecidos no inciso I, do art. 13.
Art. 9. A promoo vertical, de uma categoria para outra, obedecer a um sistema de
pontuao especfico, de acordo com a escala e critrios estabelecidos no inciso I, do art. 13.
(Redao dada pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
1 - A promoo vertical no interior da mesma categoria e tipo dar-se- automaticamente,
desde que haja a apresentao do respectivo diploma de titulao, exceto na categoria adjunto
para titular, que depender de vagas a serem abertas em normativo especfico. (Redao dada
pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
2 - O diploma para possuir eficcia dever ser nacional ou, se conquistado no exterior,
possuir o necessrio reconhecimento e convalidao.
(Redao dada pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
Art. 10. Promoo a passagem do docente de um nvel para outro superior, condicionada a
existncia de vaga e aprovao em processo seletivo.
Pargrafo nico Na promoo o docente ser enquadrado na forma deste instrumento,
observado o piso inicial.
Art. 10. Promoo a passagem do docente de uma categoria para outra sempre
(Redao
dada
pela
Resoluo
condicionada
s
exigncias
deste
plano.
n030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
1 - A promoo da categoria Professor Assistente para Professor Adjunto, reservado para o
tipo mestre e doutor, obedecer a um sistema de pontuao especfico, de acordo com escala
de critrios estabelecidos no art. 13. (Includo pela Resoluo Resoluo n
030/Cons.Adm/Funoesc/2011)

 2 - A promoo da categoria Professor Adjunto para Professor Titular, reservado para o tipo
mestre e doutor, obedecer a um sistema de pontuao especfico, de acordo com a escala de
critrios estabelecidos no art. 13. (Includo pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
3 - Na promoo o docente ser enquadrado na forma deste instrumento, observado o piso
inicial estabelecido em tabela no Anexo I, cujos valores so corrigidos anualmente nos termos
de instrumentos coletivos. (Includo pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
TITULO II
DA PROGRESSO
Art. 11. A progresso horizontal, de uma categoria para outra imediatamente superior,
ocorrer em funo de critrios de: antiguidade, titulao acadmica e de
mrito,alternadamente,decorrente do exerccio das atividades previstas no artigo 4 deste
Plano.
Art. 11. A progresso horizontal, efetuada em quatro nveis em cada categoria e tipo, ocorrer
em funo de critrios de antiguidade e merecimento, alternadamente, decorrente do exerccio
das atividades previstas no artigo 4. (Redao dada pela Resoluo n
030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
SEO I
DA PROGRESSO POR ANTIGUIDADE
Art. 12. A progresso por antiguidade ocorrer a cada seis anos de efetivo servio
Instituio, de acordo com disposies deste Plano.
1. A implementao da progresso por antiguidade ser compensada com os valores
eventualmente determinados nos instrumentos coletivos de trabalho.
2. No ser considerada como tempo de efetivo servio Unoesc a licena no
remunerada, inclusive para qualificao profissional.
Art. 12. A progresso por antiguidade ocorrer a cada trs anos de efetivo servio Instituio,
de acordo com disposies deste Plano.
(Redao dada pela Resoluo n
030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
1. No caso de incidncia do trinio e da progresso por antiguidade dentro do
mesmo perodo de aferio ser aplicado somente o valor da progresso mais
benfica. (Redao dada pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
2. No ser considerada como tempo de efetivo servio instituio, a licena no
remunerada, inclusive para qualificao profissional ou outras atividades de interesse
particular. (Redao dada pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
Art. 13. A contagem de pontos para fins de progresso na carreira em funo de titulao
acadmica e mrito pelo exerccio das demais atividades, ocorrer a cada seis anos,
alternados com a progresso da antiguidade e obedecer seguinte escala de critrios e
respectivas pontuaes:
I - QUADRO DE PONTUAO: dever ser adequado em funo dos nveis

Categoria
PG1
PG2
PG3
PG4
PE1
PE2
PE3
PE4

Pontuao
0_______/04
05_______/08
09_______/12
13_______/16
17_______/20
21_______/24
25_______/28
29_______/32

Categoria
PM1
PM2
PM3
PM4
PD1
PD2
PD3
PD4

Pontuao
33_____/36
37_____/40
41_____/44
45_____/49
50_____/54
55_____/59
60_____/63
Acima de 64

II Titulao Acadmica:
Titulao
Graduado
Especialista
Mestre
Doutor
III Aperfeioamentos:
Cursos de Aperfeioamento
Acima de 180h
Entre 80 e 179h
Entre 40 e 79h
Entre 20 e 39h
At 20h

Pontos
04
06
08
10

Pontos
0,6
0,5
0,4
0,3
0,2

IV Atividades Administrativas desenvolvidas por docentes por ano (Mrito):

Atividade(s)
Ponto(s)
Reitor
4,0
Vice-reitor
3,0
2,0
Pr-reitor, procurador jurdico
Diretor, Coordenador de curso de graduao, mestrado e doutorado.
Assessor Administrativo, Pedaggico, e Coordenadores de setor.
Coordenador de curso de especializao, Diretor de ensino
Membros de conselhos da Universidade
Membros de bancas de seleo para docentes

1,5
1,0
0,2
0,1
0,1(por banca)

V Atividades de Ensino desenvolvidas pelos docentes por ano, sendo pontuados pela
mdia do documento de horas-aulas ministradas no ano (Mrito):
Nmeros de horas em sala de aula
Ponto(s)
At 04
0,2
De 5 a 8
0,3
De 9 a 15
1,0
De 16 a 20
1,5
De 21 a 28
2,0
Acima de 28
3,0

VI Atividades de Pesquisa e Extenso desenvolvidas pelos docentes por ano (Mrito):

a)Orientaes, concludas com xito, realizadas como docente da Unoesc (por unidade)
Orientaes
Pontos
Tese de doutorado
0,5
Dissertao de mestrado
0,4
Monografia de curso de especializao
0,1
Trabalho(s) final de curso de graduao
0,1
b) Pesquisas concludas e aprovadas (por unidade)
Pesquisas realizadas
Iniciao cientfica com apoio institucional
Iniciao cientfica com apoio externo

Pontos
0,2
0,3

VII Produes cientficas, relacionadas com a rea de atuao acadmica (Mrito):

Produes cientficas
Pontos
Livro publicado por um autor
1,5
Livro publicado mais de um autor
1,0
Organizador de coletnea e publicaes qualis
0,5
Trabalhos publicados em coletnea
0,3
Artigos publicados
0,2
Trabalhos apresentados e publicados em congresso.
0,1

Art. 13. A contagem de pontos para fins de progresso na carreira em funo do mrito pelo
exerccio das atividades ocorrer a cada 03 (trs) anos, alternados com a progresso da
antiguidade e obedecer seguinte escala de critrios e respectivas pontuaes: (Redao
dada pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)

I QUADRO DE PONTUAO: dever ser adequado em funo das categorias

CATEGORIAS
Professor Substituto PSu
PSu 1 - (Graduado);
PSu 2 - (Especialista);
PSu 3 - (Mestre);
PSu 4 - (Doutor).

Professor Assistente PAs

PAs 1 - (Especialista);
PAs 2 - (Mestre);
PAs 3 - Doutor.
Professor Adjunto PAd
PAd 1 - (Mestre)
PAd 2 - (Doutor)
Professor Titular Pti
PTi 1 - (Mestre)
PT 2 - (Doutor)

II Titulao Acadmica:

Nvel I

Nvel II

Nvel III

Nvel IV

PAs 1 = 1,5
PAs 2 = 7,5
PAs 3 = 13,5

PAs 1 = 3,0
PAs 2 = 9,0
PAs 3 = 15,0

PAs 1 = 4,5
PAs 2 = 10,5
PAs 3 = 16,5

PAs 1 = 6,0
PAs 2 = 12,0
PAs 3 = 18,0

PAd 1 = 19,5
PAd 2 = 25,5

PAd 1 = 21,0
PAd 2 = 27,0

PAd 1 = 22,5
PAd 2 = 28,5

PAd 1 = 24,0
PAd 2 = 30,0

PTi 1 = 31,5
PTi 2 = 37,5

PTi 1 = 33,0
PTi 2 = 39,0

PTi 1 = 34,5
PTi 2 = 40,5

PTi 1 = 36,0
PTi 2 = 42,0

Titulao
Especialista
Mestre
Doutor
III Aperfeioamentos:
Cursos de Aperfeioamento
Acima de 180h
Entre 80 e 179h
Entre 40 e 79h
Entre 20 e 39 h
12 a 19

Pontos
06
08
10

Pontos
0,6
0,5
0,4
0,3
0,2

IV Atividades Administrativas desenvolvidas por docentes por ano (Mrito):

Atividade(s)
Ponto(s)
Reitor
4,0
Vice-reitor
3,0
Pr-reitor, procurador jurdico
Diretor, Coordenador de curso de graduao,
mestrado e doutorado.
Assessor
Administrativo,
Pedaggico,
e
Coordenadores de setor.
Coordenador de curso de especializao,
Diretor de ensino
Membros de conselhos da Universidade
Membros de bancas de seleo para docentes

2,0
1,5
1,0
0,2
0,1
0,1(por
banca)

V Atividades de Ensino desenvolvidas pelos docentes por ano, sendo pontuados pela
mdia do documento de horas-aulas ministradas no ano (Mrito):
Nmeros de horas em sala de aula
Pontos
0,5 a 4,5
0,2
De 5 a 8,5
0,3
De 9 a 15,5
1,0
De 16 a 20,5
1,5
De 21 a 28
2,0
Acima de 28
3,0

VI Atividades de Pesquisa e Extenso desenvolvidas pelos docentes por ano (Mrito):

a) Orientaes, concludas com xito, realizadas como docente da Unoesc (por unidade)
Orientaes
Pontos
Tese de doutorado
0,5
Dissertao de mestrado
0,4
Monografia de curso de especializao
0,1
Trabalho(s) final de curso de graduao
0,1
b) Pesquisas concludas e aprovadas (por unidade)

Pesquisas realizadas
Iniciao cientfica com apoio institucional
Iniciao cientfica com apoio externo

Pontos
0,2
0,3

c) Coordenao de atividades de Extenso

Pesquisas realizadas

Pontos

Coordenao de Eventos Semana Acadmica,

Congressos
Elaborao e coordenao de prestao de
servios
Elaborao e coordenao de projetos culturais

1,5

1,0

Coordenao de cursos

0,5

1,0

VII Produes cientficas, relacionadas com a rea de atuao acadmica (Mrito). ( por
unidade)
Produes cientficas
Pontos
Livro cientifico na rea de atuao.
1,5
Capitulo de livro cientifico na rea de atuao
1,0
Artigo publicado Qualis A
0,8
Artigo Publicado Qualis B
0,6
Artigo Publicado Qualis C ou sem classificao
0,4
Artigos completo em evento cientfico
0,2
Resumo em evento cientfico
0,1
Art. 14. Os limites mximos de acumulao de pontos para fins de progresso na Carreira,
segundo critrios definidos no artigo anterior, so os seguintes:
I - Ps-graduao em nvel de:
Titulao
Doutorado
Mestrado
Especializao lato sensu
Graduao

Limite Pontos
10 pontos
08 pontos
06 pontos
04 pontos

II Aperfeioamentos
Numero de Horas
Acima de 180h
Entre 80 a 179h
Entre 40 e 78h
Entre 20 e 39h
At 20h
III Orientao de trabalhos cientficos ou acadmicos
Orientaes Concludas
Tese de doutorado
Dissertao de mestrado
Monografia de curso de especializao
Trabalho final de curso de graduao

Limite de
Pontos
0,6 pontos
0,5 pontos
0,4 pontos
0,3 pontos
0,2 pontos

Limite de
Pontos
10 pontos
8 pontos
6 pontos
4 pontos

Art. 14. Os limites mximos de acumulao de pontos para fins de progresso na Carreira
Docente, segundo critrios definidos no artigo anterior, so os seguintes: (Redao dada pela
Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
I - Ps-graduao em nvel de:
Titulao
Doutorado
Mestrado
Especializao lato sensu
II Aperfeioamentos
Numero de Horas
Acima de 180h
Entre 80 a 179h
Entre 40 e 78 h
Entre 20 e 39 h
12 a 19

Limite
Pontos
10 pontos
08 pontos
06 pontos

Limite de
Pontos
0,6 pontos
0,5 pontos
0,4 pontos
0,3 pontos
0,2 pontos

III Orientao de trabalhos cientficos ou acadmicos

Orientaes Concludas
Limite de
Pontos
Tese de doutorado
10 pontos
Dissertao de mestrado
8 pontos
Monografia de curso de especializao
6 pontos
Trabalho final de curso de graduao
4 pontos
Art 15. As pontuaes, para fins de progresso em cada categoria, sero computadas a cada
seis anos, a partir da vigncia do Plano, conforme regulamento.
Pargrafo nico. Quanto contagem da pontuao para fins de progresso do nvel II para III
e de III para IV, esta depender de avaliao interna, de acordo com o nmero de vagas
disponibilizadas, conforme restar regulamentado em normativo interno.
Art. 15. As pontuaes, para fins de progresso em cada categoria, sero computadas a cada
03 (trs) anos, a partir da vigncia do Plano, conforme regulamento. (Redao dada pela
Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
Pargrafo nico. Quanto contagem da pontuao para fins de progresso e da promoo,
depender de avaliao interna, de acordo com o nmero de vagas disponibilizadas, conforme
restar regulamentado em normativo interno.
(Redao dada pela Resoluo n
030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
Art. 16. A nova titulao acadmica, para fins de pontuao, dever ser comprovada e possuir
validade segundo as normas vigentes, considerando-se, de forma nica, somente a maior
titulao apresentada pelo docente.
Art. 17. A pontuao relativa progresso de mrito, de que tratam os incisos IV, V e VI, do
artigo 13 deste Plano, ser estabelecida da seguinte forma:

I - Para fins do inciso IV, do art. 13 considerar-se-, de forma nica, a maior atividade
administrativa comprovadamente desenvolvida pelo docente no interstcio de cada avaliao,
no sendo considerado, para nenhum efeito de pontuao, atividade desenvolvida de forma
interina;
II - Para fins do inciso V e VI, do art. 13, considerar-se-, de forma nica, o nmero de
atividades comprovadamente desenvolvidas, concludas e aprovadas no interstcio de cada
avaliao.
Pargrafo nico. Fica expressamente vedada a utilizao dos requisitos de que trata o inciso
III a VII, do art. 13, para mais de uma progresso.
CAPTULO VIII
DA CONTRATAO E DO ENQUADRAMENTO
Art. 18. A forma de contratao dos docentes empregados ser oportunizada de acordo com o
disposto na Consolidao das Leis do Trabalho e pela observncia dos normativos da
instituio.
CAPTULO IX
DA REMUNERAO
Art. 19. Os docentes tero sua remunerao definida com base no Anexo I deste instrumento,
cujos valores bsicos sero reajustados anualmente conforme os instrumentos coletivos de
trabalho.
Pargrafo nico. A remunerao das funes diretivas e de assessoramento tero
regulamentao especfica e definida pelo Conselho de Administrao da Funoesc.
CAPTULO X
DA CARGA HORRIA
Art. 20. A carga horria dos empregados docentes de ensino superior, que no exercem
cargos de direo, na forma do artigo 62, II, da CLT, ser fixada semestralmente atravs do
Plano de Atividades Docentes - PAD.
CAPTULO XI
DOS DEVERES E RESPONSABILIDADES
Art. 21. Os deveres e responsabilidades dos empregados docentes de ensino superior so os
estabelecidos na Consolidao das Leis do Trabalho CLT e nos normativos da Unoesc.
CAPTULO XII
DA AVALIAO PARA PROGRESSO
Art. 22. A avaliao para fins de progresso dos docentes nas carreiras ser realizada por
Comisso, em cada Campus, designada para tal fim, composta por docentes componentes do
Quadro Regular e coordenada pela Coordenadoria de Desenvolvimento Humano.

Pargrafo nico. A comisso examinar os pedidos e emitir parecer, o qual ser apreciado e
homologado pela autoridade mxima de cada campus.
CAPTULO XIII
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E GERAIS
Art. 23. O enquadramento de novos empregados docentes de ensino superior neste Plano
estar condicionada disponibilidade de vaga e da existncia de recursos oramentrios.
Art. 24. O enquadramento dos empregados docentes de ensino superior que j compe o
quadro de empregados da Unoesc na data de entrada em vigor desse instrumento, ser
realizada por uma comisso especialmente nomeada pela autoridade mxima de cada
campus.
Pargrafo nico. A comisso examinar os pedidos e emitir parecer, o qual ser apreciado
Art. 24. Os docentes integrantes do Plano de Cargos e Salrios da instituio, na data de
01.03.2012, sero enquadrados na categoria, tipo e nvel correspondentes: (Includo pela
Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
I - a sua remunerao (igual ou imediatamente superior); (Includo pela Resoluo n
030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
II - ao seu contrato de trabalho; (Includo pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
III - a sua titulao de contratao, para fim exclusivo de enquadramento de categoria, tipo e
nvel e; (Includo pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
IV a nova titulao apresentada at um ano, para fim exclusivo de enquadramento em nvel.
(Includo pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
1. Caso o atual vencimento do docente ultrapasse o valor estabelecido pela anlise do
contrato de trabalho e titulao, perceber a diferena a ttulo resduo de transio. (Includo
pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
2. Havendo a apresentao de novos ttulos, conforme autoriza o inciso IV deste artigo, o
docente, como consequncia, perceber valor relativo ao novo enquadramento.
(Includo pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
3. O docente mestre ou doutor com mais de 06 (seis) anos de atividade docente e que se
enquadraria como professor assistente IV em 01.03.2012, ser enquadrado na categoria de
professor adjunto I. (Includo pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)

4. O docente mestre ou doutor com mais de 12 (doze) anos de atividade docente e que se
enquadraria como professor adjunto IV em 01.03.2012, ser enquadrado na categoria de
professor titular I. (Includo pela Resoluo n 030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
Art. 25. A primeira progresso horizontal, dos empregados docentes de ensino superior se
dar por mrito.
Art. 26. A remunerao dos empregados docentes de ensino superior poder ser estabelecida
de forma diversa ao disposto no presente plano, quando decorrente de atividade prevista em

projetos especficos regularmente aprovados, mediante contrato a ser firmado com a(s)
parte(s).
Art. 27. O Conselho de Administrao da Funoesc aprovar, para fins de enquadramento dos
atuais e futuros empregados docentes da instituio, o quadro de vagas de cada categoria.
Art. 28. Fica assegurada aos docentes de ensino superior que integram o quadro de
empregados da Unoesc, uma vaga no enquadramento que possuem na data de publicao
deste Plano.
Art. 29. A Reitoria nomear uma nica Comisso para todos os Campi, composta de no
mnimo 05 (cinco) pessoas para avaliao do enquadramento de categoria, tipo e nvel de cada
docente.
Pargrafo nico. Assim que reenquadrado ao Plano de Cargos e Salrios dos Docentes da
instituio,
o
docente
ser
cientificado.
(Includo
pela
Resoluo
n
030/Cons.Adm/Funoesc/2011)
Art. 30. Casos omissos sero apreciados e decididos pelo Conselho de Administrao da
Funoesc, mantenedora da Unoesc. (Renumerado)
Art. 31. O presente Plano de Cargos, Salrios e de Carreira entrar em vigor na data de sua
publicao, revogando-se as disposies anteriores e em contrrio. (Renumerado)

Joaaba, 19 de dezembro de 2007.

Gensio To
Presidente da Funoesc

Anexo I
Tabela do valor do pagamento da hora aula de acordo com categorias e nveis
CATEGORIAS
Professor Substituto PSu
a) PSu 1 (Graduado);
b) PSu 2 (Especialista);
c) PSu 3 (Mestre);
d) PSu 4 (Doutor).

Nvel I
PSu 1 =
PSu 2 =
PSu 3 =
PSu 4 =

Nvel II

Nvel III

Nvel IV

14,75
21,84
23,61
25,55

Professor Assistente - PA
PAs 1 - (Especialista)

PAs 1 =

24,70 PAs 1 =

25,22 PAs 1 =

25,73 PAs 1 IV

26,25

PAs 2 - (Mestre)

PAs 2 =

26,67 PAs 2 =

27,21 PAs 2 =

27,77 PAs 2 IV

28,33

PAs 3 - (Doutor)

PAs 3 =

29,40 PAs 3 =

30,00 PAs 3 =

30,62 PAs 3 IV

31,24

PAd 1 - (Mestre)

PAd 1 =

29,83 PAd 1 =

30,44 PAd 1 =

31,06 PAd 1 IV

31,69

PAd 2 - (Doutor)

PAd 2 =

32,88 PAd 2 =

33,55 PAd 2 =

34,24 PAd 2 IV

34,93

PTi 1 =

32,60 PTi 1 =

33,20 PTi 1 =

33,80 PTi 1 IV

34,50

PTi 2 - (Doutor)
PTi 2 =
35,90 PTi 2 =
36,60 PTi 2 = 37,35 PTi 2 IV
Obs. O presente anexo deve ser atualizado anualmente de acordo com a Conveno Coletiva de
Trabalho.

38,09

Professor Adjunto - PAd

Professor Titular - PT
PTi 1 - (Mestre)