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Somente os publicados no Dirio Oficial esto aptos produo de efeitos legais.

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001.

Dispe sobre o Plano de Cargos e Carreiras da
Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do
Sul, e d outras providncias.

Publicada no Dirio Oficial n 5.500, de 3 de maio de 2001.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL.

Fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS

CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta Lei institui o Plano de Cargos e Carreiras da Fundao Universidade Estadual de
Mato Grosso do Sul, fundamentado nos princpios constitucionais da legalidade, da
impessoalidade e da moralidade, com o objetivo de promover a valorizao profissional e de
assegurar a eficincia no desenvolvimento das aes institucionais.

Pargrafo nico. Os cargos e funes cujas atribuies so vinculadas s atividades da

Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul sero organizados e providos em
carreiras, observadas as disposies desta Lei.

Art. 2 Na aplicao desta Lei, sero observados os seguintes conceitos:

I - Cargo: conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas ao servidor, criado por lei,

com denominao prpria, nmero certo e pago pelos cofres pblicos;

II - Carreira: conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, escalonadas segundo o nvel

de complexidade e grau de responsabilidades, para acesso privativo dos titulares de cargos
efetivos;

III - Classe: agrupamento de cargos da mesma profisso ou atividade e de igual padro de

vencimento;

IV - Profissional da Educao Superior: o servidor que est vinculado por relao de carter
profissional Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Art. 3 So atribuies do Profissional da Educao Superior, para efeitos desta Lei, as

atividades inerentes qualificao profissional, produo e disseminao do conhecimento e
s de administrao e apoio operacional.

Art. 4 O regime jurdico do Profissional da Educao Superior o desta Lei, aplicando-se-

lhe, subsidiariamente, o Estatuto dos Servidores Civis do Estado de Mato Grosso do Sul.

CAPTULO II
DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS

Art. 5 O Plano de Cargos e Carreiras da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do

Sul ser integrado por um grupo ocupacional, que se desdobrar em carreiras, as quais sero
organizadas em categorias, segundo a natureza da profisso, a complexidade das atribuies,
o grau de responsabilidade e as condies de exerccio do cargo, guardada a correlao com
as finalidades do rgo.

Pargrafo nico. As carreiras do grupo ocupacional sero estruturadas em categorias, funes,

classes ou nveis, evidenciando as linhas de promoo, com o objetivo de incentivar o
crescimento profissional do servidor do Quadro de Pessoal da Fundao Universidade
Estadual de Mato Grosso do Sul.

Art. 6 Ficam institudos no Plano de Cargos e Carreiras o grupo ocupacional e respectivas

categorias funcionais, que sero integradas por cargos efetivos como segue:

Grupo: Profissional da Educao Superior:

I - Professor de Ensino Superior;

II - Tcnico de Nvel Superior;

III - Assistente Tcnico de Nvel Mdio.

Art. 7 Os cargos efetivos se desdobraro em funes, com as seguintes denominaes:

I - Professor de Ensino Superior:

a) Docente;

II - Tcnico de Nvel Superior:

a) Tcnico de Apoio Educao Superior;

III - Assistente Tcnico de Nvel Mdio:

a) Assistente Tcnico de Apoio Educao Superior.

Art. 8 As funes sero identificadas por atividades, profisses ou especializaes, definidas

a partir da identidade entre os ramos de conhecimento e da habilitao profissional necessria
ao cumprimento das atribuies e tarefas estabelecidas para o cargo.

Art. 8 As funes sero identificadas por atividades, profisses ou especializaes, definidas

a partir da identidade entre os ramos de conhecimento e de habilitao profissional
necessrios ao cumprimento das atribuies estabelecidas para o cargo. (redao dada pela
Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Pargrafo nico. Compete ao Conselho Universitrio regulamentar as atribuies

especficas dos cargos dos Profissionais da Educao Superior, considerando que compete
ao: (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

I - Professor de Ensino Superior: exercer atividades do magistrio superior de encargos

didticos e, de acordo com o regime de trabalho, de projetos de ensino, de encargos de
pesquisa, de encargos de extenso e ou de administrao; (acrescentado pela Lei n 4.431, de
12 de novembro de 2013)

II - Tcnico de Nvel Superior: desenvolver atividades de suporte tcnico a programas, a

projetos e a aes administrativas e acadmicas da Universidade, conforme sua rea de
habilitao profissional; (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

III - Assistente Tcnico de Nvel Mdio: desenvolver atividades de suporte tcnico de mdia
complexidade a programas, a projetos e a aes operacionais, administrativas e acadmicas
da Universidade, conforme sua formao escolar ou tcnica. (acrescentado pela Lei n 4.431,
de 12 de novembro de 2013)

Art. 9 As reas de habilitao exigidas para preenchimento das funes sero direcionadas
execuo de atividades profissionais especficas, conforme a necessidade da Instituio, e
sero definidas em editais de concurso pblico para provimento de cargos.

Art. 10. A escolaridade exigida para o provimento dos cargos que integram as categorias
funcionais do grupo Profissional da Educao Superior a constante do anexo I desta Lei.

Art. 11. Os cargos efetivos se desdobraro em nveis ou classes, conforme estabelecido no

anexo I desta Lei.

Art. 11. Os cargos efetivos se desdobraro em nveis e ou classes, conforme estabelecido no

Anexo I desta Lei. (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Art. 12. Os nveis constituem a linha de habilitao do Professor de Ensino Superior e do

Tcnico de Nvel Superior e objetivam a progresso funcional.

Art. 12. Os nveis constituem a linha de habilitao dos Profissionais da Educao Superior e
objetivam a progresso funcional. (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de
2013)

Art. 13. Os nveis de habilitao correspondem:

I - Professor de Ensino Superior:

Nvel I - Professor Auxiliar Graduado - habilitao especfica obtida em curso superior em

nvel de graduao plena;

Nvel II - Professor Auxiliar Especialista - habilitao especfica de ps-graduao obtida em

curso de especializao na rea ou rea afim de atuao;

Nvel III - Professor Assistente - habilitao especfica de ps-graduao obtida em programa

de mestrado na rea ou rea afim de atuao;

Nvel IV - Professor Adjunto - habilitao especfica de ps-graduao obtida em programa

de doutorado na rea ou rea afim de atuao;

Nvel V - Professor Associado - portador de ttulo de livre docente, obedecidas as exigncias

estabelecidas pelo Conselho competente;

Nvel V - Professor Associado - portador de ttulo de doutor ou de livre docncia, obedecidas

as exigncias estabelecidas pelo Conselho competente; (redao dada pela Lei n 4.431, de 12
de novembro de 2013)
Nvel VI - Professor Titular - portador de ttulo de doutor ou de livre docente, obedecidas as
exigncias dos artigos 27 e 45.

II - Tcnico de Nvel Superior:

Nvel I - habilitao especfica obtida em curso superior em nvel de graduao plena;

Nvel II - habilitao especfica de ps-graduao obtida em curso de especializao na rea

ou rea afim de atuao;

Nvel III - habilitao especfica de ps-graduao obtida em programa de mestrado na rea

ou rea afim de atuao;

Nvel IV - habilitao especfica de ps-graduao obtida em programa de doutorado na rea

ou rea afim de atuao;

III - Assistente Tcnico de Nvel Mdio: (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro
de 2013)

Nvel I - escolarizao obtida em curso de nvel mdio; (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12
de novembro de 2013)

Nvel II - escolarizao obtida em curso profissionalizante de nvel mdio; (acrescentado pela

Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Nvel III - habilitao obtida em curso superior em nvel de graduao; (acrescentado pela
Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Nvel IV - habilitao de ps-graduao obtida em curso na rea ou rea afim de atuao.

(acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Art. 14. O reconhecimento de ttulos de habilitao dos Profissionais da Educao Superior

obedecer aos critrios estabelecidos pelo Conselho competente, observada a legislao
especfica.

Art. 15. A definio dos encargos dos docentes, de acordo com os nveis de habilitao, ser
feita pelo Conselho competente.

Art. 16. As classes constituem a linha de promoo funcional do Assistente Tcnico de Nvel
Mdio, sendo designadas pelas letras A, B, C, D, E, F e G.
CAPTULO III
DOS CARGOS EM COMISSO E DAS FUNES DE CONFIANA

Art. 17. Os cargos isolados de provimento em comisso da Fundao Universidade Estadual

de Mato Grosso do Sul comporo o grupo Direo, Gerncia e Assessoramento, com as
atribuies que lhe so especficas.

Art. 18. Os cargos de que trata o artigo anterior sero classificados em nveis, com base na
complexidade e responsabilidade das respectivas atribuies.

Pargrafo nico. Ficam reservados, para fins do disposto no inciso V do art. 37 da

Constituio Federal, o mnimo de 70% (setenta por cento) dos cargos em comisso para
provimento privativo de servidores de carreira.
CAPTULO IV
 DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 19. O Quadro Permanente de Pessoal da Fundao Universidade Estadual de Mato

Grosso do Sul ser integrado pelos cargos e carreiras cujas atribuies so inerentes s
atividades-meio e fim da Instituio.

Art. 20. As atividades da UEMS so desempenhadas por:

I - ocupantes de cargos de provimento efetivo;

II - ocupantes de cargos de provimento em comisso;

III - pessoal temporrio.

1 Para o desempenho das atividades do grupo ocupacional de que trata o art. 6 desta Lei, a
Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul contar com os cargos efetivos
constantes do anexo II desta Lei.

2 Os cargos em comisso da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, que

compem o grupo Direo, Gerncia e Assessoramento, so os constantes do anexo III desta
Lei.

3 Os cargos de provimento efetivo e os de provimento em comisso, integrantes dos anexos

II e III desta Lei, formaro o Quadro Permanente de Pessoal da UEMS.

Art. 21. As formas e o procedimento para a lotao e a movimentao dos servidores da

UEMS dentro de seu quadro de pessoal sero definidos pelo Conselho competente.

CAPTULO V
DA IMPLANTAO DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS

Art. 22. A implantao do Plano de Cargos e Carreiras dos servidores da Fundao

Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul se constituir, primeiramente, na passagem,
para os cargos integrantes das tabelas de pessoal organizadas com base nas disposies desta
Lei, dos servidores efetivos dos sistemas de classificao institudos pela Lei n 55, de 18 de
janeiro de 1980, alterado pela Lei n 1.086, de 27 de agosto de 1990, e pela Lei n 1.797, de
10 de dezembro de 1997.

Art. 23. A mudana de sistema classificatrio do servidor em funo tcnico-administrativa

far-se- por transformao do cargo ocupado, com adaptao de atribuies, em cargo
institudo pelo Plano de Cargos e Carreiras, atendidos os requisitos de exerccio de funo,
escolaridade e habilitao, admitida a afinidade de atribuies.

Art. 24. Tero seus cargos transformados todos os servidores efetivos da Fundao
Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, em exerccio de funo tcnico-administrativa
na data da vigncia desta Lei, conforme as linhas de transposio estabelecidas no anexo IV
desta Lei.

Art. 25. O servidor que tiver seu cargo transformado perceber o vencimento do novo cargo a
partir do primeiro dia do ms imediatamente seguinte publicao do ato de transformao,
acrescido de vantagens calculadas sobre o novo vencimento.

Art. 26. Compete ao Reitor da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul a
implantao e administrao do Plano de Cargos e Carreiras.
CAPTULO VI
 DO INGRESSO
SEO I
DO CONCURSO PBLICO

Art. 27. O ingresso em cargos efetivos depender de aprovao em concurso pblico de

provas ou de provas e ttulos.

1 O ingresso em cargos das categorias funcionais de Professor de Ensino Superior e de

Tcnico de Nvel Superior dar-se- no nvel correspondente habilitao.

2 O disposto no pargrafo anterior no se aplica aos nveis V e VI da categoria funcional de

Professor de Ensino Superior.

3 O ingresso em cargos da categoria funcional de Assistente Tcnico de Nvel Mdio dar-

se- na classe inicial.

4 O ingresso no nvel de Professor Titular dar-se-, unicamente, mediante habilitao em

concurso pblico, na forma do art. 45.

Art. 28. O concurso pblico ser aberto por edital publicado no Dirio Oficial do Estado e
regulamentar o processo seletivo, estabelecendo as condies para inscrio, os prazos e
validade do concurso, os requisitos e qualificaes necessrios de acordo com a natureza das
funes e atividades profissionais a serem desempenhadas no exerccio dos respectivos
cargos.

Art. 29. Nos concursos pblicos sero reservadas, no mnimo, 5% (cinco por cento) das vagas
disponveis para provimento por pessoas portadoras de deficincia fsica, observados os
requisitos para exerccio e natureza da funo, considerada ainda a compatibilidade de suas
atribuies com as deficincias de que so portadoras.

1 Os candidatos inscritos nas condies previstas neste artigo tero classificao em

separado, assegurada nomeao prioritria, nas vagas destinadas a esse provimento, aos
aprovados e classificados.

2 Somente ser oferecida vaga quando o resultado percentual representar 1 (um) inteiro.

Art. 30. O prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, contados da data de
homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo.

Art. 31. O servidor nomeado e empossado, aps aprovao em concurso pblico, ser
submetido a estgio probatrio, nos termos da legislao em vigor.

Art. 32. Os procedimentos para avaliao de desempenho do servidor em estgio probatrio

sero regulamentados pelo Conselho competente.
SEO II
DA CONVOCAO

Art. 33. Convocao atribuio da funo docente em carter temporrio na forma da

legislao vigente, para no-titular de cargo efetivo na Fundao Universidade Estadual de
Mato Grosso do Sul.

Art. 34. Do ato da convocao dever constar:

I - a rea de conhecimento e a disciplina;

II - a remunerao respectiva, prazo de convocao includo perodo proporcional de frias.

Art. 35. A convocao fica limitada a cada perodo, no podendo ter incio durante as frias,
salvo necessidade imperiosa de reposio de aulas, e o valor da hora-aula ser igual ao do
vencimento no nvel correspondente habilitao do convocado.

Art. 36. O candidato convocado far jus durante o perodo de convocao a:

I - remunerao, consoante o disposto nesta Lei;

II - frias e gratificao natalina proporcionais;

III - licena gestante e para tratamento de sade, limitada ao perodo da convocao.

Pargrafo nico. Compete ao Reitor a expedio dos atos de convocao.

Art. 37. O Conselho competente expedir ato regulamentando a convocao de que trata esta
seo.

Pargrafo nico. vedada a convocao sempre que houver vaga pura e candidatos
aprovados em concursos a serem chamados.

CAPTULO VII
DO REGIME DE TRABALHO

Art. 38. O Professor de Ensino Superior estar submetido, a critrio da UEMS, a um dos
seguintes regimes de trabalho, no exerccio das funes:

Art. 38. O Professor de Ensino Superior estar submetido a um dos seguintes regimes de
trabalho, no exerccio das funes: (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de
2013)

I - 20 (vinte) horas semanais de trabalho;

II - 40 (quarenta) horas semanais de trabalho;

III - de tempo integral, com obrigao de prestar o mnimo de 40 (quarenta) horas semanais
de trabalho com disponibilidade total para a Instituio, havendo impedimento de exercer
outra atividade profissional pblica ou particular.

III - 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, em tempo integral, com dedicao exclusiva
para as atividades da Instituio. (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de
2013)

1 A jornada correspondente a cada regime de trabalho do pessoal docente destina-se ao

desempenho de atividades inerentes ao ensino, pesquisa e extenso.

2 Sem prejuzo das obrigaes inerentes ao docente submetido ao regime de tempo

integral, ser-lhe- facultada, com ou sem remunerao:

I - participao em rgo de deliberao coletiva, desde que relacionada com suas atividades
acadmicas;

II - participao eventual em atividades de natureza cultural ou cientfica, destinadas difuso

ou aplicao de idias e conhecimentos;
III - percepo de direitos autorais, desde que sem vnculo empregatcio;

IV - colaborao espordica em assuntos de sua especialidade e devidamente autorizada pela

UEMS de acordo com as normas aprovadas pelo Conselho competente;

V - participao em comisses de interesse da UEMS.

3 O regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, em tempo integral, com

dedicao exclusiva para as atividades da Instituio implica impedimento do exerccio de
outra atividade profissional, pblica ou privada, ressalvadas as excees desta Lei.
(acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

4 Fica assegurado o percentual de at 40% dos cargos de professor previstos no Anexo II

desta Lei para o regime 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, em tempo integral, com
dedicao exclusiva. (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Art. 39. Compete aos Conselhos Superiores, respeitada a legislao pertinente, estabelecer:

I - os encargos dos docentes correspondentes a cada regime de trabalho;

II - os limites mnimos de carga horria de aulas, segundo os regimes de trabalho, observadas

a natureza e diversidade de encargos do docente;

III - os critrios para enquadramento dos docentes nos regimes de trabalho;

IV - as normas que regulamentaro o processo de acompanhamento e avaliao das atividades

dos docentes;

V - o percentual de docentes que sero submetidos, periodicamente, ao regime de tempo

integral, observado o oramento da UEMS e as Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
(revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Art. 40. A Administrao, mediante os critrios estabelecidos pelo Conselho competente,

poder alterar o regime de trabalho do docente, obedecidos os pesos referidos no art. 55, 4.

Art. 40. O Professor poder solicitar a alterao de seu regime de trabalho mediante
proposta que ser submetida ao Colegiado de Curso de sua unidade de lotao e aprovao
do Reitor da UEMS. (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

1 A proposta de alterao de regime de trabalho para tempo integral poder ser

autorizado pelo Reitor da UEMS aps parecer favorvel da Comisso de Anlise de
Desempenho e Qualificao Profissional, desde que atenda ao disposto no art. 38, 4, desta
Lei. (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

2 vedada a mudana de regime de trabalho aos professores em estgio probatrio a

contar da vigncia desta Lei. (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

3 Na hiptese de concesso de afastamento sem prejuzo de vencimentos, somente aps o

decurso de prazo igual ao do afastamento concedido que ser admitido processamento de
solicitao de alterao de regime, salvo para ampliao da jornada de trabalho.
(acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Art. 41. O regime de trabalho dos ocupantes dos cargos de Tcnico de Nvel Superior e
Assistente Tcnico de Nvel Mdio ser de 40 (quarenta) horas semanais.
Art. 41. A carga horria de trabalho dos ocupantes dos cargos de Tcnico de Nvel Superior e
de Assistente Tcnico de Nvel Mdio ser de 40 (quarenta) horas semanais. (redao dada
pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Art. 42. Poder o Reitor adotar normas de turno de expediente de trinta horas semanais, por
convenincia do servio administrativo.

CAPTULO VIII
DO DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL
SEO I
DA PROGRESSO FUNCIONAL

Art. 43. Progresso funcional a elevao do Professor de Ensino Superior e do Tcnico de

Nvel Superior, de acordo com a correspondente habilitao, aos nveis previstos no art. 13
desta Lei.

Pargrafo nico. A progresso funcional a um nvel superior dar-se-, independente do

nmero de vagas, desde que atendidas as disposies desta Lei e as estabelecidas em
regulamento do Conselho competente. (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de
2013)

Art. 43. Progresso Funcional a elevao do Profissional da Educao Superior, de acordo

com a correspondente habilitao, aos nveis previstos no art. 13 desta Lei. (redao dada
pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Art. 44. A progresso funcional do Professor de Ensino Superior ao nvel V, comprovada a

habilitao exigida no inciso I do art. 13, dar-se- consoante normas emanadas pelo Conselho
competente.

Art. 45. A progresso funcional do Professor de Ensino Superior ao nvel VI, comprovada a
habilitao exigida no inciso I do art. 13, dar-se- mediante habilitao em concurso pblico
de provas e ttulos na forma regulamentada pelo Conselho competente.
SEO II
DA PROMOO FUNCIONAL

Art. 46. Promoo funcional a elevao do Assistente Tcnico de Nvel Mdio para classe
imediatamente superior, dentro da respectiva categoria funcional, pelo critrio de
merecimento, e depender cumulativamente de existncia de vaga, de cumprimento de
interstcio e de avaliao peridica de desempenho.

Art. 47. As vagas nas classes da categoria funcional de Assistente Tcnico de Nvel Mdio
sero distribudas, para fins de provimento por promoo funcional, de acordo com a seguinte
proporo, em relao ao total de cargos da categoria funcional criados por lei.

I - classe A - 35%

II - classe B - 25 %

III - classe C - 20 %

IV - classe D - 10%

V - classe E - 5%
VI - classe F - 3%

VII - classe G - 2%

Pargrafo nico. Desde que no preenchidos os requisitos para promoo funcional, os limites
das classes inferiores podero ultrapassar os limites percentuais fixados.

Art. 48. O interstcio para promoo funcional de 5 (cinco) anos e ser apurado pelo tempo
de efetivo servio na classe a que pertena o servidor.

Pargrafo nico. O tempo de efetivo exerccio, de que trata este artigo, refere-se quele
prestado no exerccio do cargo ou em atividades correlatas s do Grupo Profissional da
Educao Superior, e que, em ambos os casos, seja cumprido exclusivamente em unidades da
Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Art. 49. A avaliao de desempenho ser apurada por critrios, constantes de formulrio
prprio, levando-se em conta, inclusive, a assiduidade, a eficincia, a participao em rgos
colegiados, comisses e comits, bem como a contnua atualizao, aperfeioamento e
capacitao para o exerccio das atividades do Assistente Tcnico de Nvel Mdio.

Art. 50. O sistema de avaliao de desempenho do Assistente Tcnico de Nvel Mdio para
efeito de promoo funcional ser regulamentado pelo Conselho competente.
CAPTULO IX
DA COMISSO DE ANLISE DE DESEMPENHO E
QUALIFICAO PROFISSIONAL

Art. 51. O Reitor da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul constituir uma
Comisso de Anlise de Desempenho e Qualificao dos Profissionais da Educao Superior
com a seguinte competncia:

I - analisar os processos de progresso funcional e emitir parecer;

II - elaborar as fichas de avaliao para fins de promoo funcional;

III - classificar os candidatos promoo funcional;

IV - apreciar os recursos interpostos pelos Profissionais da Educao Superior sobre

progresso e promoo funcional;

V - pronunciar-se anualmente sobre os aspectos tcnico-administrativos do sistema de

promoo;

VI - atribuir nveis de habilitao aos Profissionais da Educao Superior nomeados em

virtude de concurso pblico;

VII - supervisionar o processo de acompanhamento e avaliao das atividades dos docentes;

VII - supervisionar o processo de acompanhamento e avaliao das atividades dos

Profissionais da Educao Superior, de acordo com as normas emanadas dos Conselhos
Superiores; (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

VIII - emitir parecer para a fixao e alterao dos regimes de trabalho.

Art. 52. A Comisso de Anlise de Desempenho e Qualificao Profissional ser composta de

cinco membros ocupantes de cargos efetivos conforme indicao abaixo:
I - um indicado pelo Conselho Universitrio;

II - um indicado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso;

III - um indicado pelo Reitor;

IV - dois indicados pelas entidades de classe dos Profissionais da Educao Superior, sendo
um docente e um servidor tcnico-administrativo.

1 Na hiptese da inexistncia de entidade representativa da categoria, a indicao a que se

refere a alnea d deste artigo ser feita pelos pares.

1 Na hiptese da inexistncia de entidade representativa da categoria, a indicao a que

se refere o inciso IV deste artigo ser feita pelos pares. (redao dada pela Lei n 4.431, de 12
de novembro de 2013)

2 A Comisso de que trata este artigo ser presidida por um de seus membros, escolhido
pelos seus pares, designado por ato do Reitor.

3 As designaes, seu prazo de durao, normas funcionais e atribuies complementares

da Comisso sero objeto de Resoluo por parte do Conselho competente.

4 vedado ao membro da Comisso participar de reunio em que for julgado assunto do

seu interesse ou de parente consangneo ou afim at o terceiro grau.
CAPTULO X
DOS DIREITOS E VANTAGENS

SEO I
DA RETRIBUIO SALARIAL

Art. 53. Vencimento-base a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio do cargo do

Profissional da Educao Superior, considerado o nvel de habilitao ou classe e a carga
horria.

Art. 53. Vencimento-base a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio do cargo do

Profissional da Educao Superior considerando: (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de
novembro de 2013)

I - o regime de trabalho e o nvel de habilitao para o cargo de Professor de Ensino

Superior; (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

II - o nvel de habilitao para o cargo de Tcnico de Nvel Superior; (acrescentado Lei n

4.431, de 12 de novembro de 2013)

III - o nvel de habilitao e a classe para o cargo de Assistente Tcnico de Nvel Mdio.
(acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Art. 54. Remunerao o vencimento-base acrescido das vantagens permanentes e

temporrias estabelecidas em lei.

Art. 55. Piso salarial o fixado para o nvel de habilitao mnima ou para a classe inicial da
respectiva categoria funcional.

Art. 55. O vencimento-base dos cargos integrantes do Grupo Profissional da Educao

Superior so os seguintes: (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

I - os constantes do Anexo V desta Lei, com vigncia a contar de 1 de outubro de 2013;

(acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

II - os constantes do Anexo VI desta Lei, com vigncia a contar de 1 de maio de 2014;

(acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

III - os constantes do Anexo VII desta Lei, com vigncia a contar de 1 de maio de 2015.
(acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

1 O piso salarial do Professor de Ensino Superior o fixado para o nvel de habilitao

mnima correspondente carga horria de 20 (vinte) horas semanais de trabalho. (revogado
pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

2 O valor do vencimento de cada nvel de habilitao das categorias funcionais de

Professor de Ensino Superior e de Tcnico de Nvel Superior representado pelo piso salarial
a que se refere este artigo, aplicados os coeficientes seguintes: (revogado pela Lei n 4.431, de
12 de novembro de 2013)

I - Professor de Ensino Superior: (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Nvel I - 1,00; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Nvel II - 1,50; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel III - 2,10; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel IV - 2,90; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel V - 3,30; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel VI - 3,80. (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

II - Tcnico de Nvel Superior: (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Nvel I - 1,00; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel II - 1,25; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel III - 1,70; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel IV - 2,30. (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

3 O valor do vencimento de cada classe da categoria funcional do Assistente Tcnico de

Nvel Mdio representado pelo piso salarial a que se refere este artigo, aplicados os
coeficientes seguintes: (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

I - Assistente Tcnico de Nvel Mdio: (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de

2013)
Classe A - coeficiente 1,00; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe B - coeficiente 1,10; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe C - coeficiente 1,20; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe D - coeficiente 1,25; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe E - coeficiente 1,30; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe F - coeficiente 1,35; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe G - coeficiente 1,40. (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

4 Para efeito de determinao do vencimento do Professor de Ensino Superior, sero

aplicados sobre o piso salarial os seguintes pesos, segundo a respectiva carga horria:
(revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

I - para 20 (vinte) horas semanais, peso 1,0; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro
de 2013)
II - para 40 (quarenta) horas semanais, peso 2,0. (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de
novembro de 2013)

5 Os pesos indicados no 4 sero aplicados, em cada nvel de habilitao, aps a

incidncia dos coeficientes de que trata o inciso I do 2. (revogado pela Lei n 4.431, de 12
de novembro de 2013)

Art. 56. Ressalvadas as permisses contidas em lei, a falta ao servio acarretar desconto
proporcional ao vencimento mensal dos Profissionais da Educao Superior.

Art. 57. Quando se tratar de Professor de Ensino Superior, ser considerada, para fins do
desconto proporcional referido no artigo anterior, a unidade de hora, atribuindo-se o valor da
diviso do vencimento mensal respectivo pelo nmero de horas semanais obrigatrias
multiplicadas por 4,5 (quatro e meio).
SEO II
DAS VANTAGENS FINANCEIRAS

Art. 58. Alm do vencimento, sero concedidos aos Profissionais da Educao Superior
adicionais e incentivos financeiros pelo exerccio do cargo nas condies especificadas por
esta Lei.

Art. 59. Ser concedido ao Professor de Ensino Superior o adicional de 50% (cinqenta por
cento) do valor do vencimento-base, destinado a remunerar os ocupantes de cargos efetivos
em funo docente e professores visitantes que ficarem submetidos ao regime de tempo
integral, observadas as normas emanadas pelo Conselho competente. (revogado pela Lei n
4.431, de 12 de novembro de 2013)

Art. 60. Ao Professor de Ensino Superior, no exerccio da funo de Coordenador de Curso ou

de Gerente de Unidade de Ensino, ser concedido o adicional de incentivo financeiro pelo
exerccio da funo na forma definida pelo rgo competente.

Art. 61. Ao Assistente Tcnico de Nvel Mdio conceder-se- o incentivo financeiro pela
capacitao em curso superior ou profissionalizante ao que lhe foi exigido para ingresso no
servio pblico, quando o mesmo concluir habilitao superior exigida para o exerccio da
sua funo na proporo de: (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

I - para habilitao superior exigida para o exerccio do seu cargo, 10% (dez por cento) do
valor do vencimento-base; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

II - para curso profissionalizante especfico de sua rea, 15% (quinze por cento) do valor do
vencimento-base, observado o regulamento do Conselho competente. (revogado pela Lei n
4.431, de 12 de novembro de 2013)

Art. 62. O docente que tiver que se deslocar permanentemente para ministrar aulas em mais
de uma unidade de ensino ter ajuda de custo na forma regulamentada pelo Conselho
competente.

CAPTULO XI
DA CAPACITAO PROFISSIONAL

Art. 63. A Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, obedecendo legislao
em vigor e visando melhor qualidade do ensino, estimular a freqncia dos Profissionais da
Educao Superior em programas de mestrado, doutorado e ps-doutorado, cursos de
especializao, aperfeioamento e outras atividades de atualizao profissional, de acordo
com o plano de capacitao aprovado pelos Conselhos Superiores.

Art. 64. A concesso de Licena para Capacitao aos Profissionais da Educao Superior
obedecer s normas emanadas pelos Conselhos Superiores.
CAPTULO XII
DA ASSOCIAO DE CLASSE

Art. 65. Os integrantes do Grupo Ocupacional Profissional da Educao Superior podero

congregar-se em associao sindical, para defesa de seus interesses, nos termos da legislao
especfica.

Pargrafo nico. A dispensa de servidor eleito para exercer funo na entidade de classe ser
regulamentada pelo Conselho competente.
CAPTULO XIII
DAS FRIAS

Art. 66. Os Profissionais da Educao Superior em efetivo exerccio do cargo gozaro frias
anuais de 30 (trinta) dias, conforme escala.

1 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.

2 proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade do servio e pelo

mximo de 2 (dois) anos.

3 Ocorrendo recesso entre os perodos letivos regulares, o Profissional da Educao

Superior poder incorporar, alm das frias regulamentares, o recesso referido, desde que no
fique prejudicado o cumprimento da legislao de ensino e das atividades da Instituio.
CAPTULO XIV
DOS AFASTAMENTOS E CEDNCIAS
SEO I
DOS AFASTAMENTOS

Art. 67. Os Profissionais da Educao Superior podero ser afastados da funo, respeitado o
interesse da Administrao Pblica para os seguintes fins:

I - prover cargo em comisso na UEMS;

II - exercer atividades inerentes ou correlatas s do Grupo Profissional da Educao Superior

em funes previstas nas unidades e nos rgos da Fundao Universidade Estadual de Mato
Grosso do Sul;

III - exercer por tempo determinado atividades em rgos ou entidades do Governo do Estado,
Unio, de outros Estados, Municpios, ou em outros Poderes Pblicos, desde que com
prejuzo dos vencimentos e demais vantagens especficas do Grupo, respeitado o disposto nos
artigos 69 e 70;

IV - exercer, em entidades conveniadas com a Fundao Universidade Estadual de Mato

Grosso do Sul, atividades inerentes ao ensino, pesquisa e extenso, desde que sem prejuzo
para a Instituio e observadas as normas estabelecidas pelo Conselho competente;

V - participar de cursos de capacitao profissional, consoante normas estabelecidas pelos

Conselhos Superiores;

VI - participar de rgo de deliberao coletiva ou outros relacionados com as atividades

tcnicas e acadmicas.
Art. 68. Os afastamentos sero autorizados pelo Reitor, observada a legislao vigente.
SEO II
DAS CEDNCIAS

Art. 69. A cedncia de Profissional da Educao Superior somente ser permitida, quando sem
prejuzo das atividades da Instituio e observadas as normas estabelecidas pelo Conselho
competente.

Art. 70. A cesso funcional para outros rgos somente ser permitida quando sem nus para
o rgo de origem, ou com nus se, em contrapartida, houver cesso de outro servidor para vir
prestar servios Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Pargrafo nico. Em qualquer hiptese, a cedncia somente ser autorizada at o final de cada
ano, permitida a prorrogao.
CAPTULO XV
DA APOSENTADORIA

Art. 71. O Profissional da Educao Superior ser aposentado de acordo com o que estabelece
as legislaes Federal e Estadual.

Pargrafo nico. Completado o tempo para aposentadoria e decorridos 90 (noventa) dias, do

protocolo do pedido no rgo competente, o Profissional da Educao Superior aguardar a
publicao do ato afastado de suas funes.

Art. 72. O provento de aposentadoria ser calculado com base na remunerao do servidor no
cargo efetivo em que se der a aposentadoria e corresponder totalidade da remunerao.

Pargrafo nico. Integra a remunerao do servidor, para os fins deste artigo, o vencimento, o
adicional por tempo de servio e as vantagens pessoais permanentes e as inerentes ao
exerccio do cargo ou funo em que se der a aposentadoria.

Art. 73. Os benefcios desta Lei estendem-se aos aposentados e pensionistas, inclusive aos
abrangidos pelo Decreto n 7.775, de 12 de maio de 1994.
CAPTULO XVI
DOS DIREITOS E DEVERES
SEO I
DOS DIREITOS

Art. 74. So direitos do Profissional da Educao Superior:

I - receber remunerao de acordo com a classe ou o nvel de habilitao, o tempo de servio

e a carga horria, conforme estabelecido nesta Lei;

I - receber remunerao de acordo com o regime de trabalho, a classe e/ou o nvel de

habilitao e o tempo de servio, conforme estabelecido nesta Lei. (redao dada pela Lei n
4.431, de 12 de novembro de 2013)

II - escolher e aplicar livremente os mtodos, os processos, as tcnicas didticas e as formas

de avaliao de aprendizagem, observadas as diretrizes da Instituio e as normas
estabelecidas pelo colegiado competente;

III - dispor de condies de trabalho que possibilitem a indissociabilidade entre ensino,

pesquisa e extenso;
IV - participar do processo de planejamento de atividades relacionadas com a sua rea de
atuao;

V - participar de atividades de capacitao profissional;

VI - reunir-se nas unidades de ensino para tratar de assuntos de interesse da categoria e da

educao em geral, sem prejuzo das atividades acadmicas;

VII - usufruir as demais vantagens previstas em lei.

SEO II
DOS DEVERES

Art. 75. O Profissional da Educao Superior tem o dever constante de considerar a relevncia
social de suas atividades, mantendo conduta moral e funcional compatvel com a dignidade e
o decoro profissional em razo do que dever, sem prejuzo de outras obrigaes:

I - conhecer e respeitar as leis, os estatutos, os regulamentos, os regimentos e as demais

normas vigentes;

II - preservar os princpios, ideais e finalidades da Educao Brasileira;

III - esforar-se em prol da formao do acadmico, utilizando processos que acompanhem o

progresso cientfico e tecnolgico e sugerindo medidas tendentes ao aperfeioamento dos
servios educacionais;

IV - desincumbir-se das atividades e encargos prprios do seu cargo;

V - submeter-se ao processo de avaliao de desempenho normatizado pelo Conselho

Universitrio;

VI - participar das atividades educacionais que lhe forem cometidas por fora de suas
funes;

VII - freqentar cursos destinados sua habilitao, atualizao, aperfeioamento e

especializao;

VIII - comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade, executando as tarefas

com eficincia, eficcia, zelo e presteza;

IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;

X - manter esprito de cooperao e solidariedade com a comunidade;

XI - cumprir as ordens superiores exceto quando manifestamente ilegais;

XII - tratar com urbanidade os colegas e usurios dos servios educacionais;

XIII - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em

razo do cargo;

XIV - zelar pela economia do material e pela conservao do que for confiado sua guarda e
uso, bem como pelo patrimnio pblico;

XV - zelar pela defesa dos direitos profissionais e pela reputao da classe;

XVI - guardar sigilo profissional;

XVII - fornecer elementos para a permanente atualizao de seus registros funcionais perante
os rgos da Administrao;

XVIII - representar contra a ilegalidade, omisso ou abuso de poder.

CAPTULO XVII
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 76. No prazo de 10 (dez) dias, contados da publicao da presente Lei, o Reitor
constituir comisso para processar o enquadramento dos servidores abrangidos por esta Lei.

Pargrafo nico. O enquadramento de que trata o caput deste artigo compreende, tambm, a
reavaliao dos reconhecimentos de habilitao efetuados anteriormente vigncia desta Lei,
conforme o disposto no seu art. 14.

Art. 77. Efetuado o enquadramento previsto nesta Lei, o Profissional ter prazo de at 5
(cinco) dias contados da publicao do ato, para interposio de recurso, que ter efeito
suspensivo.

Pargrafo nico. O recurso de que trata este artigo ser julgado, em nica e ltima instncia,
pela Comisso de Enquadramento, no prazo de 15 (quinze) dias.

Art. 78. Os docentes sero enquadrados nos regimes de 20 (vinte) horas ou 40 (quarenta)
horas semanais de trabalho, de acordo com critrios estabelecidos pelo Conselho competente.

Art. 79. O percentual mnimo dos cargos em comisso reservados para provimento privativo
de servidores de carreira, de que trata o art. 18, pargrafo nico, fica reduzido para 50%
(cinqenta por cento) durante o perodo de 5 (cinco) anos contados da publicao desta Lei.

Art. 80. Os casos omissos que se verificarem na implantao do Plano de Cargos e Carreiras,
obedecidas as disposies contidas nesta Lei, sero dirimidos pelo Reitor.

CAPTULO XVIII
DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 81. Esta Lei ter suas disposies regulamentadas, no que couber, pelos Conselhos
Superiores.

Art. 82. As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta das dotaes prprias
da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Art. 83. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 84. Ficam revogadas as disposies em contrrio e em especial o 1 do art. 11 da Lei n

1.461, de 20 de dezembro de 1993 e a Lei n 1.797, de 10 de dezembro de 1997.

Campo Grande, 2 de maio de 2001.

JOS ORCRIO MIRANDA DOS SANTOS

Governador

ANEXO I DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001.

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA FUNDAO UNIVERSIDADE
 ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL
GRUPO: PROFISSIONAL DA EDUCAO SUPERIOR
CATEGORIA CDIGO NVEL ESCOLARIDADE
FUNCIONAL
PROFESSOR DE MAG-514 I Habilitao especfica obtida em curso
ENSINO SUPERIOR superior em nvel de graduao plena.
MAG-513 II Habilitao especfica de ps-
graduao obtida em curso de
especializao na rea ou rea afim de
atuao.
MAG-512 III Habilitao especfica de ps-
graduao obtida em programa de
mestrado na rea ou rea afim de
atuao.
MAG-511 IV Habilitao especfica de ps-
graduao obtida em programa de
doutorado na rea ou rea afim de
atuao.
MAG-510 V Portador de ttulo de livre docente.
MAG-509 VI
Portador de ttulo de doutor ou de livre
docente, obedecidas as exigncias dos
artigos 27 e 45.
GRUPO: PROFISSIONAL DA EDUCAO SUPERIOR
CATEGORIA CDIGO NVEL ESCOLARIDADE
FUNCIONAL
TCNICO DE TS-159 I Habilitao especfica obtida em curso
NVEL SUPERIOR superior em nvel de graduao plena.
TS-158 II Habilitao especfica de ps-
graduao obtida em curso de
especializao na rea ou rea afim de
atuao.
TS-157 III Habilitao especfica de ps-
graduao obtida em programa de
mestrado na rea ou rea afim de
atuao.
TS-156 IV Habilitao especfica de ps-
graduao obtida em programa de
doutorado na rea ou rea afim de
atuao.
CATEGORIA CDIGO CLASSE ESCOLARIDADE
FUNCIONAL
ASSISTENTE ATM-223 ATM-223 Escolarizao obtida em curso de nvel
TCNICO DE A mdio.
NVEL MDIO ATM-223
B
ATM-223
C
ATM-223
D
 ATM-223
E
ATM-223
F
ATM-223
G

ANEXO I DA LEI 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001 - Redao dada pela Lei n 4.431, de 12
de novembro de 2013
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA FUNDAO UNIVERSIDADE ESTADUAL
DE MATO GROSSO DO SUL
GRUPO: PROFISSIONAL DA EDUCAO SUPERIOR

ANEXO II DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001.

QUANTITATIVO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA
FUNDAO UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL
GRUPO: PROFISSIONAL DA EDUCAO SUPERIOR
CATEGORIA FUNO (CDIGO) NMERO DE
FUNCIONAL CARGOS
Professor de Ensino Docente (MAG. 509 a 514) 1.170
Superior
Tcnico de Nvel Superior Tcnico de Apoio Educao Superior 175
(TS 156 a 159)
Assistente Tcnico de Assistente Tcnico de Apoio Educao 215
Nvel Mdio Superior (ATM 223)

ANEXO DA LEI N 4.691, DE 30 DE JUNHO DE 2015.

Anexo II da Lei n 2.230, de 2 de maio de 2001.

GRUPO: PROFISSIONAL DA EDUCAO SUPERIOR

CATEGORIA FUNCIONAL FUNO (CDIGO) NMERO
DE
CARGOS
Professor de Ensino Superior Docente (MAG. 509 a 514) 1.170
Tcnico de Nvel Superior Tcnico de Apoio Educao 200
Superior (TS 156 a 159)
Assistente Tcnico de Nvel Assistente Tcnico de Apoio 240
Mdio Educao Superior (ATM 223)

ANEXO III DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001.

QUANTITATIVO DE CARGOS DE DIREO, GERNCIA E ASSESSORAMENTO
DA FUNDAO UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL

GRUPO: DIREO, GERNCIA E ASSESSORAMENTO - DGA

CARGOS EM COMISSO
DENOMINAO SMBOLO NMERO DE CARGOS
Reitor DGA-1 1
Vice-Reitor DGA-2 1
Pr-Reitor DGA-3 3
Assessor II DGA-3 1
Assistente I DGA-4 5
Chefe de Unidade DGA-4 10
Gestor de Processo DGA-5 24
Assistente II DGA-6 24

ANEXO IV DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001.

LINHAS DE TRANSPOSIO
CARGOS EFETIVOS
CATEGORIA FUNCIONAL
SITUA SITUAO ATUAL
O
 ANTER
IOR
NVEL SUPERIOR TCNICO DE NVEL SUPERIOR
Analista de Sistemas
Assistente Jurdico
Bibliotecrio
Contador
Enfermeiro
Engenheiro Agrnomo
Engenheiro Civil
Mdico Veterinrio
Profissional de Apoio Operacional
Psiclogo
Tcnico em Assuntos Culturais
Tcnico em Assuntos Educacionais
Tcnico em Planejamento
Zootecnista
NVEL MDIO ASSISTENTE TCNICO DE
Agente Administrativo NVEL MDIO
Assistente de Administrao
Assistente Tcnico Operacional
Agente de Atividades Agropecurias
Programador
Tcnico de Contabilidade
Tcnico de Laboratrio

ANEXO V DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001 - acrescentado pela pela Lei n

4.431, de 12 de novembro de 2013, Anexo II.

VALORES DO VENCIMENTO BASE DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO

SUPERIOR
VIGNCIA 1 DE OUTUBRO DE 2013.

VENCIMENTO-BASE DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS DO

GRUPO PROFISSIONAL DA EDUCAO SUPERIOR
ANEXO VI DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001 - acrescentado pela pela Lei n
4.431, de 12 de novembro de 2013, Anexo III.
VALORES DO VENCIMENTO BASE DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO
SUPERIOR
VIGNCIA 1 DE MAIO DE 2014.

ANEXO VII DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001 - acrescentado pela pela Lei n
4.431, de 12 de novembro de 2013, Anexo IV.
VALORES DO VENCIMENTO BASE DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO
SUPERIOR
VIGNCIA 1 DE MAIO DE 2015