Cuidando de si para cuidar bem do outro

Podia ouvir meu corao batendo forte enquanto ouvia aquela mulher falar de
suas dores e lutas como me, mulher, Pastora e esposa de Pastor. Chorei com ela e por
ela! Como no chorar junto com estas mulheres lderes que cuidam de tantas pessoas e
se sentem to solitrias e sem cuidado.
Nesta caminhada mobilizando Mulheres em Liderana, Pastoras e Esposas de
Pastores para a vivncia do cuidado mtuo, percebo que o cuidar de quem lidera e cuida
de outros possvel de ser interpretado a partir de diversos lugares e olhares. O cuidado,
precisa acontecer em todos os mbitos da vida, seja na relao consigo mesmo, seja na
relao com os outros ou ainda na relao com o mundo. Lembrando de que ao cuidar
e sermos cuidadados que descobrimos quem? (seria isto?) somos, pois, amar a Deus,
ao prximo e a si mesmo nossa tarefa existencial como cristos.
Podemos pensar em cuidado do cuidador a partir de diferentes propostas. Uma
possibilidade poderia ser, a partir de uma iniciativa das instituies, denominaes ou
organizaes com as quais os cuidadores estejam vinculados, a criao de estratgias de
grupos ou redes de cuidado ou pastoreio para seus Pastores, Pastoras e Cnjuges. Ao
mesmo tempo entendo, que se no houver uma atitude consciente da importncia do
cuidado de si por parte de cada Pastor, Pastora e Cnjuges, as iniciativas institucionais
sero somente mais uma regra institucional a ser seguida sem expresso de cuidado
efetivo. Faz-se necessrio que cada lder pastoral passe a assumir a responsabilidade
do cuidado de si, do seu prximo e de seu mundo como tarefa compartilhada. Cada
Lder Pastoral precisa ser proativo em buscar construir sua Rede de Cuidado. Esta
Rede de Cuidado poderia ser composta por um grupo de pastoreio ou cuidado mtuo,
um discipulador, um mentor ministerial, um mentor para seu casamento ou para outra
rea de sua vida. Importa que cada um tenha a sua Rede de Cuidado conforme as suas
necessidades e a sua realidade! Precisamos de espaos e relacionamentos que
promovam cuidado! Amar a si mesmo e ao outro tambm cuidar de si mesmo para
poder cuidar bem do outro!
O cuidar uma questo complexa e que envolve uma srie de fatores de ordem
subjetiva que muitas vezes so ignorados. Cuidar mais do que um ato: uma ao
contnua. Portanto, abrange mais que um momento de ateno e de zelo. Representa
uma atitude de ocupao, responsabilizao e envolvimento afetivo com o outro. O
Pastor, a Pastora ou Mulher em Liderana, enquanto cuidadores e necessitados de
cuidado, devido ao trabalho inerente ao seu ofcio, esto sujeitos a uma srie de
conflitos e possibilidades, conflitos estes inesperados e que na maioria das vezes no se
est preparado para lidar. Portanto, Pastoreio Mutuo, Mentoria, Discipulado so
expresses de cuidado que todo Homem ou Mulher em Liderana precisa experimentar.
Quando estamos liderando, pastoreando, cuidando de outros/as e no experimentamos
cuidado significativo ou pastoreio na nossa vida, as nossas necessidades no esto
sendo satisfeitas.
A Psicloga Ana Cristina Limongi Frana e o Psiquiatra Avelino Luiz Rodrigues
falando sobre stress no trabalho pontuam que, frente a estressores psicossociais,

notadamente quando suas necessidades no esto sendo satisfeitas, o indivduo tende a

ajustar-se basicamente de duas maneiras:
a) Atravs de um ajuste ativo, pelo qual expressa o seu desejo de mudana da estrutura
qual est submetido; busca encontrar alternativas para solucionar as presses, alm de
rever seus posicionamentos, na procura de um redirecionamento no seu fazer
profissional;
b) Num processo nomeado de ajuste passivo, passando a depreciar o trabalho e sentilo como um peso e no como fonte de satisfao. Nesta situao o ministrio pastoral
torna-se uma obrigao, pois, o pastor ou o lder perdeu a paixo pelo mesmo. O
objetivo torna-se apenas a remunerao, levando o trabalho a ser sentido como
desinteressante, no envolvente e sem gratificao alguma. Este processo promove um
movimento para fora do trabalho, levando o individuo a buscar afastar-se da sua relao
laboral, em busca de realizao em outros locais e situaes. Uma vez que no se pode
desligar formalmente, devido principalmente, a questes de ordem econmica e
financeira, o indivduo, em busca de alvio temporrio, comea a se ausentar do
trabalho com frequncia, alm de se tornar vulnervel para o desenvolvimento de
doenas.Tais ocorrncias, em se tratando de um Pastor, Pastora ou lder, podem
conduzir a um esvaziamento quase total do que se constitui o seu maior ofcio: o
cuidar!!!
A figura do Pastor, da Pastora, Esposa de Pastor permeada por uma forte
representao e expectativa social de um comportamento idealizado. Neste sentido, ao
falarmos acerca do sofrimento e do cuidado de quem cuida de outros importantssimo
que se tenha em mente tambm um outro fator que pode ser um impedimento para a
busca de cuidado: A impossibilidade de se conjugar o ser cuidador de outros e ao
mesmo tempo buscar ou necessitar de cuidado, partindo do pressuposto que estes dois
aspectos excluem-se. Ou seja, para muitas pessoas se eu sou um cuidador, em tese,
no sou ou no posso admitir-me como sendo tambm algum que necessita de
cuidado. Muitos homens e mulheres que lideram assumem para si as expectativas
irreais da igreja local, da sua denominao ou do seu cnjuge e assim, adoecem por no
conseguirem corresponder as tais expectativas.
Precisamos de espaos e ambientes onde na Graa, somos acolhidos e podemos
reconhecer e expressar as nossas vulnerabilidades enquanto homens e mulheres que
cuidam e que necessitam de serem cuidados. Sozinhos No!
Mulheres Mentoras: Cuidando de quem Cuida!
Pastoreio mutuo e mentoria de Pastoras, Esposas de Pastores e Mulheres em Liderana
Ilaene Schler
ilaene@sepal.org.br