Lei N.º 375.05 - Estatuto

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO
ESTADO DO PIAU
Secretaria Municipal de Governo
LEI N. 375/05
DE 19 DE DEZEMBRO DE 2005.
Dispe sobre o Estatuto dos Servidores

Pblicos do Municpio de Floriano,
Estado do Piau.
O PREFEITO DO MUNICPIO DE FLORIANO, ESTADO DO PIAU, no uso
das prerrogativas que lhe so atribudas por Lei.
FAZ saber que o Poder Legislativo Municipal aprovou e ele, em nome do povo
florianense, sanciona, a seguinte Lei:
TTULO I
DOS PRINCPIOS FUNDAMENTAIS
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1
Este estatuto disciplina o regime jurdico-administrativo dos servidores
pblicos da administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas do municpio de
Floriano, de ambos os poderes.
Pargrafo nico. Servidor pblico municipal, para os efeitos deste estatuto, a pessoa
legalmente investida em cargo ou funo pblica na administrao direta, autrquica e
fundacional do municpio de Floriano
Art. 2
Os servidores municipais abrangidos por este estatuto sero integrados em
planos de carreira especficos, conforme dispuser lei prpria.
Art. 3
So direitos funcionais assegurados aos servidores municipais:
I
acesso a qualquer cargo obedecidas as condies e requisitos fixados em lei;
II
irredutibilidade de vencimentos e vantagens de carter permanente;
III
institucionalizao do sistema de mrito para ascenso e promoo funcional;
IV
valorizao e dignificao social e funcional do servidor pblico, por
profissionalizao e aperfeioamento;
V
retribuio pecuniria bsica no inferior ao salrio mnimo nacional;
VI
remunerao do trabalho noturno superior do diurno, na forma estabelecida
neste estatuto;
VII
remunerao ao trabalho extraordinrio com acrscimo de 50% (cinqenta por
cento) em relao a hora normal;
C.G.C. 06.554.067/0001-54 Praa Petrnio Portela Nunes, S/N Fone (89) 3515-1105 CEP 64.800-000 Floriano PI
e-mail: governo@floriano.pi.gov.br Home Page: http://www.floriano.pi.gov.br

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VIII gratificaes, adicionais e auxlios na forma estabelecida nesta lei;

IX
licenas, na forma estabelecida neste estatuto;
X
gozo de frias anuais remuneradas com 1/3 (um tero) a mais da retribuio
normal;
XI
observncia de normas tcnicas de sade, higiene e segurana do trabalho, sem
prejuzo de adicionais remuneratrios por servios penosos, insalubres e/ou perigosos;
XII
aposentadoria, na forma estabelecida na lei especifica ;
XIII direito de greve e livre associao sindical;
XIV proibio de diferena de vencimento ou remunerao do exerccio de cargos e
de nomeao, por motivo de cor, idade, sexo, estado civil, religio e concepo filosfica ou
poltica;
XV
inexistncia de limite de idade para o servidor pblico, em atividade, na
participao em concursos municipais;
XVI proteo do trabalho ao portador de deficincia, na forma constitucional;
XVII isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhados dos
poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de
trabalho;
XVIII pagamento antecipado de 50% (cinqenta por cento) do dcimo terceiro salrio
quando do ms de aniversrio, na forma estabelecida neste Estatuto;
XIX a servidora lactante ter direito ao tempo de 60 (sessenta) minutos dirios para
amamentao, por um perodo de 03 (trs) meses, a contar do trmino da licena maternidade.
Art. 4
So deveres funcionais exigidos dos servidores da administrao Pblica
direta, autrquica e fundacional e da Cmara Municipal de Floriano:
I
desempenhar suas atribuies de acordo com as rotinas estabelecidas ou com as
determinaes recebidas de seus superiores;
II
justificar, em cada caso e de imediato, o no cumprimento do servio cometido
ou de parte dele;
III
observar todas as normas legais e regulamentares em vigor;
IV
cumprir todas as ordens de seus superiores, salvo quando manifestamente
impraticveis, abusivas ou ilegais;
V
atender com a mxima presteza e preciso ao pblico externo e interno;
VI
responsabilizar-se direta e permanentemente pelo uso de material e bens
patrimoniais;
VII
levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades que vier a
conhecer, em razo de suas funes;
VIII guardar sigilo profissional;
IX
ser assduo e pontual ao servio, responsabilizando-se pelas conseqncias de
faltas e atrasos injustificados;
X
observar conduta funcional e pessoal compatveis com a moralidade profissional
e administrativa;
XI
representar a instncia superior contra a ilegalidade, omisso ou abuso de poder;
XII
abster-se, sempre, de anonimato;

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XIII observar, nas relaes trabalho, comportamento adequado sua qualidade de

profissional, cidado e indivduo;
XIV quando em servio, impedir a interferncia de problemas pessoais, familiares ou
poltico-partidrios e credos, com o trabalho;
XV
atender s notificaes para depor ou realizar percias ou vistorias nos
procedimentos disciplinares;
XVI atender, nos prazos da Lei ou regulamento, os requerimentos de certides para
defesa da Fazenda Pblica;
XVII ser parcimonioso e cauteloso no uso dos recursos pblicos, buscando sempre o
menor custo e o maior lucro social no seu emprego.
Art. 5
O no cumprimento dos deveres funcionais exigidos do servidor importar em
prejuzo dos direitos funcionais assegurados ao mesmo, pelo Art. 3, deste estatuto.
Art. 6
vedado o exerccio gratuito de cargos ou funes pblicas, salvo os casos
previstos em Lei.
TITULO II
DOS CARGOS PBLICOS
CAPITULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 7
Para os efeitos deste estatuto, consideram-se:
I Cargo Pblico o cargo ou emprego pblico caracterizado pelo conjunto de
atribuies e responsabilidades cometidas a um servidor pblico e que tem como
caractersticas essenciais a criao por lei, em nmero certo, com denominao prpria e
pagamento pelo Municpio;
II
Funo Pblica o conjunto de tarefas, atividades e encargos cometidos a um
servidor pblico:
a) em carter permanente, nos casos de cargos pblicos;
b) em carter transitrio nos casos de cargo em comisso e funo de confiana.
III
Quadro de Pessoal - o conjunto dos cargos efetivos e em comisso e das funes
de confiana, integrantes da estrutura da Administrao Direta, das Autarquias e das
Fundaes Pblicas da Prefeitura Municipal de Floriano e da Cmara Municipal de Floriano;
IV
As funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de
cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos
casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de
direo, chefia e assessoramento. De acordo com a Emenda Constitucional n 19, Art. 37,
inciso V da Constituio Federal.
Art. 8
Os cargos pblicos so efetivos ou comissionados, na forma da Lei.


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1
Cargo Efetivo aquele destinado a ser preenchido em carter definitivo, exigida
habilitao em concurso pblico, e organizao em carreira.
2
Cargo Comissionado aquele destinado a ser preenchido por ocupante
transitrio, sendo de livre provimento e exonerao
3
As remuneraes dos cargos em comisso de que trata essa Lei ser constituda
de 70%( setenta por cento) de subsdios e 30% (trinta por cento ) de gratificao de
representao.
4
Os funcionrios nomeados para Cargos em Comisso podero optar pelo
vencimento de seu Cargo Efetivo, percebendo no caso apenas a gratificao de representao.
Art. 9
Os cargos sero organizados em classes e demais desdobramentos previstos em
Plano de Carreira a serem providos de acordo com os requisitos constitucionais.
Art. 10
vedado o desvio de funo, no gerando o mesmo nenhum efeito legal.
CAPTULO II
DO PROVIMENTO
Art. 11.
I
II
III
IV
V
VI
So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:

a nacionalidade brasileira ou equiparada;
o gozo dos direitos polticos;
a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
a idade mnima de dezoito anos;
aptido fsica e mental;
1 As atribuies do cargo ou emprego podem justificar a exigncia de outros

requisitos estabelecidos em lei;
2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de inscrever-se em
concurso pblico para provimento de cargo, cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras, sendo reservado aos aprovados o percentual de 3% (trs por
cento) das vagas existentes, ou, no mnimo, 01 (uma) vaga para provimento, do nmero de
vagas existentes garantida a participao nas provas mediante o apoio de recursos humanos e
ambientais.
3 A hiptese prevista no pargrafo anterior s se aplica aos concursos abertos para
mais de uma vaga e obedecer a ordem geral de classificao quando no houver deficiente
aprovado.
Art. 12.
O provimento dos cargos dar-se- por ato do Prefeito ou do Presidente da
Cmara Municipal de Floriano ou de dirigentes de fundao ou autarquia pblica, conforme o
caso.

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Art. 13.
Art. 14.
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

So formas de provimento de cargo pblico:
nomeao;
promoo;
ascenso;
transferncias;
readaptao;
reverso;
aproveitamento;
reintegrao
reconduo.
SEO I
DA NOMEAO
Art. 15.
I
II
A nomeao far-se-:
em carter efetivo, quando se tratar de cargos efetivos iniciais de carreira;
em comisso, para cargos de confiana ou de livre exonerao.
Art. 16.
A nomeao para cargo inicial de carreira depende de prvia habilitao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao e o
prazo de sua validade.
I
O concurso pblico a que alude o caput do artigo para os cargos em que no se
exija formao escolar para seu desempenho, poder ser de provas prticas e/ou provas de
ttulos que comprovem a experincia do candidato.
II
Os demais requisitos para o ingresso e desenvolvimento do servidor na carreira,
mediante progresso, promoo, ascenso e acesso, sero estabelecidos pela lei que instituir o
Plano de Carreira e vencimentos da Administrao Pblica do Municpio de Floriano.
SEO II
DO CONCURSO PBLICO
Art. 17.
O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em
etapas, conforme dispuserem a lei, o regimento do plano de carreira, e o respectivo edital.
Garantida a participao da Entidade Sindical na Fiscalizao do concurso.
Art. 18.
A aprovao em concursos pblicos no cria direito a nomeao, mas esta,
quando se der, respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados.

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1 Ter preferncia para nomeao, em caso de empate na classificao, o candidato

j pertencente ao servio pblico, de qualquer natureza, do municpio e, havendo mais de um
com este requisito, aquele que contar mais tempo de efetivo servio prestado ao municpio.
2 O tempo de servio dos servidores declarados estveis e no estveis ser contado
como ttulo quando se submeterem a concurso para fins de efetivao, obedecendo o
dispositivo constitucional.
3 Se ocorrer empate de candidatos no pertencentes ao servio pblico do
municpio, decidir-se- em favor daquele de maior idade civil.
Art. 19.
Observar-se-, na realizao dos concursos, sem prejuzo de outras exigncias ou
condies regulamentares, as seguintes normas gerais:
I
o prazo de validade do concurso pblico ser de at 02 (dois) anos, prorrogvel
uma nica vez, por igual perodo;
II
as qualificaes e requisitos constantes das especificaes dos cargos, objetos do
concurso, sero publicados em edital pblico em Dirio Oficial e divulgado por meio de
veculo de comunicao;
III no se publicar edital para provimento de qualquer cargo enquanto vigorar o
prazo de validade do concurso anterior para o mesmo cargo, se ainda houver candidato
aprovado e no convocado para a investidura.
Pargrafo nico. No ser aberto concurso para preenchimento de cargo pblico
enquanto houver servidor de igual cargo em disponibilidade.
SEO III
DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 20.
Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades
inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura
do termo pela autoridade competente e pelo empossado.
1
A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento, prorrogvel por igual perodo, a requerimento do interessado, aps o que, caso
no se verifique o provimento, o ato ser tornado sem efeito, passando ao classificado
imediatamente seguinte, exceto no caso de impedimento legal previamente comprovado.
2
A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
3
Em caso de servidor em licena, ou afastamento por qualquer outro motivo legal,
o prazo ser contado do trmino do impedimento.
4
S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao, acesso ou
ascenso.

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5
No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao de bens e
valores que constituem seu patrimnio e declarao sobre exerccio de outro cargo, emprego
ou funo pblica.
Art. 21.
A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto, fsica e
mentalmente, para o exerccio do cargo.
Art. 22.
Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
1
de, no mximo, trinta dias, improrrogvel, o prazo para o servidor entrar em
exerccio, contados da data de posse, no caso de nomeao, e da data de publicao oficial do
ato, nos demais casos.
2
Ser tornado sem efeito o ato de provimento, se no ocorrerem a posse e o
exerccio, nos prazos previstos nesta lei.
3
autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o
servidor, compete dar-lhe o exerccio.
Art. 23.
O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados
no assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio o servidor apresentar ao rgo competente os
elementos necessrios ao seu assentamento individual.
Art. 24.
A promoo ou a ascenso no interrompem o tempo de exerccio, que
contado no novo posicionamento na carreira, a partir da data da publicao do ato que
promover ou ascender o servidor.
Art. 25.
O servidor requisitado ou cedido, que deva ter o exerccio em outra localidade,
ter 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exerccio.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor encontrar-se afastado legalmente, o prazo a
que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do afastamento.
Art. 26.
O exerccio de cargo comissionado exigir de seu ocupante integral dedicao
ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao, sendo
garantido a percepo do inciso VII do art. 3, deste estatuto.
Art. 27.
Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua
aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o cargo, observados os seguintes fatores:
I
assiduidade;
II
disciplina;
III capacidade de iniciativa;

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IV
V
produtividade;
responsabilidade.
1 O superior imediato do servidor sujeito ao estgio probatrio, 90 (noventa) dias

antes do trmino deste, informar ao rgo de Administrao de Pessoal sobre o servidor,
tendo em vista os requisitos enumerados no artigo anterior.
2 vista da informao referida no pargrafo 1, o rgo de Administrao de
Pessoal emitir parecer conclusivo.
3 Desse parecer, se contrrio permanncia do servidor, a este dar-se- vista, pelo
prazo de 10 (dez) dias, para apresentar defesa, por escrito.
4 O parecer e a defesa sero julgados pela autoridade competente, procedendo-se, ou
no, a exonerao do funcionrio.
5 A apurao dos requisitos de que trata o Art. 27 dever processar-se em rito
sumrio, de modo que a exonerao do servidor possa ser feita antes de findo o perodo de
estgio probatrio.
6 O trmino do prazo de estgio probatrio, sem exonerao do servidor, importa em
reconhecimento automtico de sua estabilidade no servio pblico do municpio.
7 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado, ou se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no inciso I do Art. 39.
SEO IV
DA ESTABILIDADE
Art. 28.
O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de
provimento efetivo, adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 03 (trs) anos de
efetivo exerccio.
Art. 29.
O servidor estvel s perder o cargo em virtude da sentena judicial transitada
em julgado, processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa, ou
por excesso de contingente de funcionrios, de acordo com as normas constitucionais e
legislao vigentes.
SEO V
DA DURAO DO TRABALHO
Art. 30.
A durao normal de trabalho ser de 08 (oito) horas dirias em jornada dupla
ou 06(seis) horas em jornada ininterrupta.
1
A semana a que se refere este artigo ser de 05 (cinco) dias excludos os sbados
e domingos.

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2
Excetua-se do disposto neste artigo o trabalho executado por servidor em servio
externo que, por sua natureza, no possa ser aferido por unidade de tempo.
3
Excetuam-se tambm os servidores de magistrio e aqueles contemplados com
jornada de trabalho diferenciada por Lei especfica.
4
O servidor ocupante de cargo de provimento em comisso ou funo de
confiana fica sujeito carga horria de 40 (quarenta) horas semanais.
SEO VI
DA TRANSFERNCIA
Art. 31.
Transferncia a passagem do servidor de um cargo para outro de igual
denominao, pertencente a quadro de pessoal diverso, de rgo ou instituio do mesmo
poder.
1
A transferncia ocorrer de ofcio ou a pedido do servidor, atendido o interesse
do servio, mediante o preenchimento de vaga.
2
Ser admitida a transferncia de servidor ocupante de cargo de quadro de
extino para igual situao em quadro de outro rgo ou entidade.
SEO VII
DA READAPTAO
Art. 32.
Readaptao a investidura do servidor em outro cargo, de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou
mental, verificada em inspeo mdica.
1
Se julgado definitivamente incapaz para o servio, de maneira absoluta, o
servidor ser aposentado, conforme legislao prpria.
2
A readaptao ser efetivada para cargo de carreira de atribuies afins,
respeitada a habilitao exigida.
3
Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar reduo de
remunerao do servidor.
SEO VIII
DA REVERSO
Art. 33.
Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando,
por junta oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.

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Art. 34.
A reverso far-se- a pedido ou de ofcio no mesmo cargo ou no resultante de
sua transformao.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies
como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Art. 35.
idade.
No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de
SEO IX
DA REINTEGRAO
Art. 36.
Reintegrao a reinvestidura de servidor estvel no cargo que anteriormente
ocupava, com ressarcimento de todas as vantagens em decorrncia de deciso administrativa
ou judicial.
Art. 37.
A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado, observadas as
seguintes condies:
I
se aquele tiver sido transformado ou transposto, no cargo resultante da
transformao ou transposio;
II
se extinto, em cargo de vencimento equivalente, respeitada a habilitao
profissional;
Art. 38.
O servidor reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado quando
definitivamente incapaz, com todos os direitos e vantagens.
SEO X
DA RECONDUO
Art. 39.
Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de:
I
inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II
reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado
em outro, observando o disposto do Art. 10.
SEO XI
DO APROVEITAMENTO E DA DISPONIBILIDADE

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Art. 40.
Aproveitamento o reingresso no servio pblico de servidor estvel em
disponibilidade, para cargo igual ou equivalente quanto natureza e retribuio pecuniria ao
anteriormente ocupado.
Art. 41.
Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, conforme critrios a serem
estabelecidos, o servidor estvel ficar em disponibilidade com remunerao integral.
Art. 42.
O aproveitamento de servidor que se encontra em disponibilidade depender de
comprovao de sua capacidade fsica e mental.
Pargrafo nico. Provada a incapacidade definitiva, em inspeo mdica, o servidor em
disponibilidade ser aposentado.
Art. 43.
Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cessada a disponibilidade, se o
servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica
oficial.
CAPTULO III
DA VACNCIA
Art. 44.
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
Art. 45.
A vacncia do cargo pblico decorrer de:

exonerao;
demisso;
promoo;
ascenso;
transferncia;
readaptao;
aposentadoria;
falecimento;
posse em outro cargo inacumulvel.
A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de oficio dar-se-:

I
quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II
quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo
estabelecido.
Art. 46.
I
II
A exonerao do cargo em comisso dar-se-:

a juzo da autoridade competente;
a pedido do prprio servidor.

ESTADO DO PIAU
Pargrafo nico. o afastamento do servidor de funo de direo, chefia e

assessoramento dar-se-:
I
a pedido;
II
mediante dispensa, nos casos de:
III
cumprimento do prazo exigido para rotatividade na funo;
IV
por falta de exao no exerccio de suas atribuies, segundo o resultado no
processo de avaliao, conforme estabelecido em lei ou regulamento;
V
afastamento para exerccio de mandato eletivo.
CAPITULO IV
DA REDISTRIBUIO
Art. 47.
Redistribuio o deslocamento do servidor, com o cargo, para quadro de
pessoal de outro rgo ou entidade do mesmo poder, cujos planos de cargos e vencimentos
sejam idnticos, observando sempre o interesse da administrao.
1
A redistribuio dar-se- exclusivamente para ajustamento de quadro de pessoal
s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de
rgo ou entidade.
2
Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis que no
puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at seu
aproveitamento.
CAPTULO V
DA SUBSTITUIO
Art. 48.
Os servidores investidos em funo de direo ou chefia e os ocupantes de
cargos em comisso tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de comisso,
previamente designados pela autoridade competente.
1
O substituto assumir automaticamente o exerccio do cargo ou funo de
direo ou chefia, nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular.
2
O substituto far jus gratificao pelo exerccio da funo de direo ou chefia,
paga na proporo dos dias de efetiva substituio.

ESTADO DO PIAU
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 49.
Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei.
Pargrafo nico. Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior
ao salrio mnimo nacional.
Art. 50.
Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
1
A remunerao do servidor investido em funo ou cargo de comisso ser paga
na forma prevista em lei especfica.
2
O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.
Art. 51.
O servidor perder:
I
a remunerao dos dias em que faltar ao servio, salvo as situaes justificadas;
II
a parcela de remunerao mensal, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos;
III
30% (trinta por cento) da remunerao proporcional aos dias da punio, na
hiptese prevista no Art. 134, pargrafo 2.
Art. 52.
Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir
sobre a remunerao ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, atravs de instrumento contratual,
que tenha a administrao pblica aferido anuncia, ou participao, ainda que indiretamente,
poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da
administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento.
Art. 53.
As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais
no excedentes a um tero da remunerao ou provento, em valores atualizados.
Art. 54.
O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver a
sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quitar o
dbito.

ESTADO DO PIAU
Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio

em dvida ativa.
Art. 55.
O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto,
seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso
judicial.
Art. 56.
Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao,
importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a
qualquer ttulo, no mbito dos respectivos poderes, pelo Prefeito e Presidente da Cmara
Municipal.
1
Excluem-se do teto da remunerao as vantagens previstas no Art. 64, incisos I,
II, III, IV e IX.
2
A menor remunerao atribuda a cargos de carreira no ser inferior a
1/50 (um cinqenta avos) do teto de remunerao fixado no caput deste artigo.
CAPTULO II
DAS VANTAGENS
Art. 57.
I
II
III
Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

indenizao;
gratificao;
adicionais.
1
As indenizaes no se incorporaro ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
2
A gratificao e os adicionais incorporar-se-o ao vencimento ou proventos, no
caso e condio previsto no artigo 75.
3
A gratificao de funo de direo, chefia, assessoramento, assistncia ou cargo
em comisso incorporar-se-o aos proventos de acordo com o artigo 77 deste Estatuto.
Art. 58.
As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito
de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.
SEO I
DAS INDENIZAES
Art. 59.
Constituem indenizaes ao servidor:


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I
II
III
ajuda de custo;
dirias
transportes.
Art. 60.
Os valores das indenizaes assim como as condies para a sua concesso
sero estabelecidos em regulamentao prpria.
SUBSEO I
DA AJUDA DE CUSTO
Art. 61.
O servidor ao se afastar da sede de trabalho, a servio ou para participar de
treinamento, em perodo igual ou superior a 30 dias, ter direito a uma ajuda de custo.
Pargrafo nico - O valor da ajuda de custo ser definido pelo Chefe do Executivo ou
pelo Presidente da Cmara Municipal, devendo corresponder, no mnimo, remunerao do
servidor.
SUBSEO II
DAS DIRIAS
Art. 62.
O servidor que se afastar do municpio, a servio, em carter eventual ou
transitrio, para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e
dirias, para cobrir as despesas de pousadas, alimentao e locomoo urbana.
1
A diria ser concedida por dia de afastamento.
2
As viagens ao exterior s devero ocorrer quando representarem relevante
interesse para o Municpio e dependero de autorizao do Prefeito ou do Presidente da
Cmara Municipal.
3
O valor das dirias ser fixado mediante Decreto ou Resoluo, conforme o caso.
SUBSEO III
DA INDENIZAO DE TRANSPORTE
Art. 63.
Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com
a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.

ESTADO DO PIAU
SEO II
DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS
Art. 64.
pecunirias:
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
O servidor poder receber, alm do vencimento, as seguintes vantagens

adicional pela prestao de trabalho noturno;
adicional pela prestao de servios extraordinrios;
adicional de frias;
adicional pelo exerccio de atividades penosas, insalubres e perigosas;;
adicional por tempo integral;
gratificao pelo exerccio de cargo em comisso;
gratificao pelo exerccio de funo de confiana;
gratificao especial de exerccio
dcimo terceiro vencimento;
gratificao de direo escolar;
gratificao de regncia.
SUBSEO I
DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE TRABALHO NOTURNO
Art. 65.
O servio noturno ser remunerado com o acrscimo de 20% (vinte por cento)
do valor da hora normal.
1
Servio Noturno - considerar-se-, para os efeitos deste artigo, aqueles servios
prestados em horrio compreendido entre as 22:00 h (vinte e duas horas) de um dia e as 05:00
h (cinco horas) do dia seguinte.
2
Hora Normal - Considerar-se-, para os efeitos deste artigo, cada hora normal de
52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
SUBSEO II
DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIOS
Art. 66.
O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta
por cento) em relao hora normal de trabalho.
Pargrafo nico. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender situaes
excepcionais e temporrias, respeitando o limite mximo de 02 (duas) horas dirias, vedada
sua incorporao remunerao.

ESTADO DO PIAU
SUBSEO III
DO ADICIONAL DE FRIAS
Art. 67.
Independentemente da solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das
frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo de frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no
clculo do adicional de que trata este artigo.
SUBSEO IV
DO ADICIONAL PELO EXERCCIO DE ATIVIDADES EM CONDIES
PENOSAS, INSALUBRES E PERIGOSAS
Art. 68.
Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em
contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um
adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
Pargrafo nico. O servidor que trabalharem locais periculoso e insalubre, ao mesmo
tempo, far jus aos dois adicionais.
Art. 69.
Haver permanente controle de atividades de servios em operaes ou locais
considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a
gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades
em local salubre e em servio no penoso e no perigoso.
Art. 70.
Na concesso dos adicionais de remunerao de atividades penosas, insalubres
e periculosas sero observadas as situaes estabelecidas em legislao federal especfica,
bem como a estadual.
Art. 71.
O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em
localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em
regulamento.
Art. 72.
Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias
radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao
ionizante no ultrapassem o limite mximo previsto na legislao prpria.

ESTADO DO PIAU
Pargrafo nico - Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames
mdicos a cada 01 (hum) ano.
Art. 73.
O direito s gratificaes de penosidade, insalubridade ou periculosidade, cessa
com a eliminao das condies ou dos riscos que derem causa sua concesso.
SUBSEO V
ADICIONAL DE TEMPO INTEGRAL
Art. 75.
O adicional por tempo integral devido somente ao ocupante do Cargo de
Professor, Especialista da Educao ou profissionais com jornada de trabalho definida em lei
especfica com carga horria de 20 (vinte) horas semanais e que, efetivamente, estejam
cumprindo carga horria de 40 (quarenta) horas semanais.
Pargrafo nico O adicional por tempo integral ser calculado segundo a forma
definida em legislao especfica.
SUBSEO VI
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DO CARGO EM COMISSO
Art. 76.
A gratificao pelo exerccio de cargo em comisso ser concedida ao servidor
investido em cargo de provimento em comisso na forma da lei.
Art. 77.
Incorporam-se aos proventos a gratificao de funo de direo, chefia,
assessoramento, assistncia ou cargo em comisso:
I
exercida pelo servidor por perodo de 05 (cinco) anos consecutivos ou 10 (dez)
anos intercalados, fazendo jus, o servidor, concesso de 1/5 a cada 12 meses de efetivo
exerccio da funo, incorporando sua remunerao na forma de 2/10, at o limite de 10/10.
A parcela de dcimos j incorporadas, sero transformadas em VPNI Vantagem Pessoal
Nominalmente Identificada, sujeita apenas ao reajuste pelo ndice geral aplicado
remunerao dos servidores pblicos efetivos do municpio.
II
de maior valor desde que a funo de direo, chefia, assessoramento, assistncia
ou cargo de comisso tenha sido exercida por perodo mnimo de 02 (dois) anos;
III
imediatamente inferior dentre as exercidas quando o exerccio da funo ou
cargo em comisso de maior valor no corresponder ao perodo de 02 (dois) anos.
Pargrafo nico .Para efeito das incorporaes de que trata este artigo, faz-se necessria
a devida incidncia da contribuio previdenciria.

ESTADO DO PIAU
SUBSEO VII
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DA FUNO DE CONFIANA
Art. 78.
Ao servidor pblico investido em funo de confiana devida uma
gratificao pelo seu exerccio, nos termos da lei.
SUBSEO VIII
DA GRATIFICAO ESPECIAL DE EXERCCIO
Art. 79.
A gratificao especial de exerccio devida ao especialista da educao
quando no efetivo exerccio de suas funes.
SUBSEO IX
DO DCIMO TERCEIRO SALRIO
Art. 80.
O dcimo terceiro salrio ser pago at o dia 22 (vinte e dois) do ms de
dezembro de cada ano.
Pargrafo nico - O servidor pblico municipal poder receber o pagamento antecipado
de 50 % (cinqenta por cento) do dcimo terceiro salrio, quando do gozo das frias anuais
remuneradas que ocorrerem a partir do ms de fevereiro de cada ano, podendo a critrio da
Administrao efetuar o pagamento no ms do aniversrio do servidor.
SUBSEO X
DA GRATIFICAO DE DIREO ESCOLAR
Art. 81.
A gratificao de Direo Escolar devida ao professor ou especialista de
educao no cargo de diretor de escolas, creches e ncleo de apoio ao menor, conforme
Decreto do Poder Executivo Municipal, obedecendo os seguintes critrios:
I
Nmero de salas de aula;
II
Grau de ensino ministrado;
III
Nmero de turnos.

ESTADO DO PIAU
SUBSEO XI
DA GRATIFICAO DE REGNCIA
Art. 82.
A gratificao de regncia devida ao ocupante do cargo de professor no
exerccio da regncia de classe em unidade da rede municipal de ensino, calculada sobre o
vencimento, na forma da lei.
Pargrafo nico. Considera-se efetivo exerccio da atividade de que trata este artigo o
desempenho do professor, de cargo em comisso ou funo de confiana em rgo do sistema
municipal de educao, desde que relacionado atividade-fim.
CAPTULO III
DAS FRIAS
Art. 83.
O servidor far jus, anualmente, a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que
podem ser acumulados at no mximo de 02 (dois) perodos, no caso de necessidade do
servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.
1
Para o primeiro perodo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio,
ressalvados os casos de frias coletivas, no interesse da administrao.
2
vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
Art. 84.
Cada rgo, at 30 de novembro, encaminhar a Secretaria de Administrao a
escala de frias a vigorar no exerccio seguinte.
Art. 85.
O servidor que opera direta e permanentemente com Raio X e substncias
radioativas gozar, obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de
atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao.
Art. 86.
As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou por motivo de superior
interesse pblico, sendo que, neste ltimo caso, necessria a anuncia do servidor.
Art. 87.
permitida, para atender a necessidade do servio, a converso de frias em
pecnia, no limite de 1/3 do perodo, por motivo de superior interesse pblico.
CAPTULO IV
DAS LICENAS

ESTADO DO PIAU
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 88.
Conceder-se- licena ao servidor:
I
Para tratamento de sade;
II
Por motivo de doena em pessoa da famlia;
III
Por motivo de acompanhamento do cnjuge ou companheiro;
IV
Para prestar servio militar;
V
Para atividade poltico-eletiva;
VI
Especial;
VII
Para tratar de interesse particular;
VIII Para desempenho de mandato classista;
IX
Licena gestante, adotante e paternidade, na forma do Art. 7 da Constituio
da Repblica Federativa do Brasil.
X
Licena para estudo e curso de aperfeioamento.
1 A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou junta mdica
municipal.
2 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo
contnuo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos III, IV, V , VIII e
X.
3 vedado o exerccio de atividade remunerada, durante o perodo da licena
prevista nos incisos I e II, deste artigo.
SEO II
DO TRATAMENTO DE SADE
Art. 89.
Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pleito ou de
ofcio, com base em laudo mdico, de acordo com a Legislao Previdenciria qual o
servidor se encontrar vinculado.
1
A licena para tratamento de sade dever ser precedida de exame mdicopericial, a cargo do Posto Mdico de Pessoal, a partir da 4 (quarta) falta no ms, consecutiva
ou no.
2 Mediante comunicao verbal do servidor, feita na data do evento ou no primeiro
dia de retorno ao trabalho, as 3 (trs) primeiras faltas, por doena do servidor, podero ser
justificadas, a critrio da chefia imediata.
Art. 90.
O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da
doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio.

ESTADO DO PIAU
Art. 91.
O servidor que apresente indcios de leses orgnicas ou funcionais ser
submetido a exame mdico.
SEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 92.
Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro(a), padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral
consangneo at o segundo grau civil, que viva s suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, mediante comprovao da Percia Mdica.
Pargrafo nico. A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou
mediante compensao de horrio, o que dever ser apurado atravs de acompanhamento
social.
SEO IV
DA LICENA POR MOTIVO DE ACOMPANHAMENTO DE CNJUGE
Art. 93.
Ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou
companheiro(a) que for transferido para outro ponto do territrio nacional, ou para o exterior.
1
A licena ser por prazo mximo de at 4 (quatro) anos, sem remunerao.
2
No caso de mandato eletivo do cnguje, a licena permanecer enquanto durar o
exerccio do mandato, sem remunerao.
SEO V
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR
Art. 94.
Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma
e condies previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter 30 (trinta) dias para
reassumir o exerccio do cargo, sem prejuzo dos vencimentos.

ESTADO DO PIAU
SEO VI
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICO-ELETIVA
Art. 95.
especfica.
Conceder-se- licena para atividade poltico-eletiva, na forma da legislao
SEO VII
DA LICENA ESPECIAL
Art. 96.
Ao servidor pblico aps cada quinqunio de efetivo servio prestado
exclusivamente ao Municpio, inclusive nas autarquias e fundaes, ser automaticamente
assegurada licena especial de 2 (dois) meses, mantida a percepo integral do vencimento e
vantagens do cargo que estiver ocupando na data em que entrar em gozo deste benefcio.
Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis.
Art. 97.
O primeiro qinqnio de efetivo exerccio ser contado a partir da data em
que o servidor assumiu o seu cargo efetivo, a partir da promulgao deste Estatuto, e os
seguintes, a partir do dia imediato ao trmino do qinqnio anterior.
Art. 98.
A licena especial no ser concedida se houver o servidor pblico, no
qinqnio correspondente:
I
sofrido qualquer pena disciplinar resultante de inqurito administrativo, salvo se
ocorrer prescrio;
II
faltado ao servio, sem justificativa, por perodo de tempo que, somado, atinja 30
(trinta) dias;
III
gozado licena para trato de interesse particular, superior a 30 (trinta) dias;
IV
cumprido pena privada de liberdade, por sentena definitiva.
Pargrafo nico. Verificando-se qualquer das hipteses previstas neste artigo, ser
iniciada a contagem de novo quinqunio de efetivo servio, a partir:
I
do dia em que o funcionrio reassumiu o exerccio, aps cumprir penalidade
imposta, ou concluso ou interrupo voluntria do prazo de durao da licena, nos casos
dos incisos I e III, respectivamente;
II
do dia imediato ao dia da ltima falta do servio a que se refere o inciso II deste
artigo.
Art. 99.
O servidor municipal beneficiado com a licena especial poder optar pelo
gozo da mesma em dois perodos de 30 (trinta) dias.

ESTADO DO PIAU
SEO VIII
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR
Art. 100.
A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de
cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para tratar de interesses
particulares, pelo prazo mximo de 2 (dois) anos consecutivos, sem remunerao.
1
O servidor municipal aguardar em exerccio a concesso da licena.
2
A licena poder ser interrompida a qualquer tempo a pedido do servidor ou no
interesse do servio, sendo, neste ltimo caso, concedido o prazo de 30 (trinta) dias para o
servidor reassumir o exerccio do cargo, contados a partir da expedio oficial do ato
respectivo.
3
No se conceder nova licena antes de decorrido perodo de exerccio efetivo
igual ao perodo da licena gozada pelo servidor municipal.
SEO IX
DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 101.
assegurado ao servidor o direito licena para o desempenho de mandato em
confederao, federao, associao de classe ou sindicato representativo da categoria ou
entidade fiscalizadora, com remunerao.
1
Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo
limitados at o mximo de 02 servidores.
2
A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de
reeleio e por uma nica vez.
3
vedada a exonerao, a suspenso, a destituio de funo ou a demisso de
servidor que se enquadrem em qualquer das situaes previstas no caput deste artigo, at 1
(um) ano aps o final do seu mandato, salvo se cometer falta prevista no Art. 139 deste
Estatuto, devidamente apurada em inqurito administrativo com direito a ampla defesa.
SEO X
DA LICENA PARA ESTUDO E CURSO DE APERFEIOAMENTO
Art. 102.
Ao servidor poder ser concedida licena para atualizao, curso de
aperfeioamento e ps-graduao dentro e fora do Municpio, desde que o contedo
programtico do evento esteja relacionado com o cargo ou atividades afins e que seja do
interesse do municpio.

ESTADO DO PIAU
1
A ausncia no exceder a 02 (dois) anos, e, finda a licena, somente aps
decorrido igual perodo ser permitida uma nova ausncia.
2
Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida licena
para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento,
ressalvada hiptese de ressarcimento da despesa havida com o seu afastamento.
3
O servidor no exerccio desta licena dever comprovar a freqncia e/ou
aproveitamento nos cursos previstos no caput deste artigo.
4
Para a concesso de licena para fora do municpio ser necessria a
comprovao, por parte do interessado, da inexistncia de curso similar em faculdade ou
escola superior em funcionamento na cidade de Floriano.
CAPTULO V
DOS AFASTAMENTOS
SEO I
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE
Art. 103.
O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos
poderes do Municpio, dos Estados e da Unio, nas seguintes hipteses:
I
para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II
em casos previstos em leis especficas.
1
Na hiptese do inciso I deste artigo o nus da remunerao ser do rgo ou
entidade requisitante.
2
A cesso far-se- mediante Portaria assinada pelo Chefe do Poder Executivo ou
Legislativo, publicada em Dirio Oficial.
SEO II
DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO
Art. 104.
Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
I
Tratando-se de mandato federal, estadual, municipal ou distrital, ficar afastado
do cargo;
II
Investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao;
III
Investido no mandato de vereador;
IV
havendo compatibilidade de horrio, perceber a remunerao de seu cargo sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo;

ESTADO DO PIAU
V
no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao.
1
No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social
como se em exerccio estivesse.
2
O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou
redistribudo de ofcio para rgo diverso daquele onde est lotado.
CAPTULO VI
DAS CONCESSES
Art. 105.
Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio mediante
comprovao:
I
por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II
por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III
Por 8 (oito) dias consecutivos em razo de:
IV
casamento;
V
falecimento do cnjuge, companheiro(a), pais, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.
Art. 106.
Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do
cargo.
Art. 107.
Ser concedida reduo de jornada de trabalho do servidor municipal
legalmente responsvel por portadores de deficincia, mediante requerimento, sem prejuzo
da sua remunerao.
1
A reduo da jornada de trabalho depender de requerimento do interessado ao
titular ou dirigente do rgo onde estiver lotado, e ser instrudo com certido de
nascimento, termos de tutela ou curatela e atestado mdico de que o dependente portador de
deficincia, com emisso de laudo conclusivo por parte da Junta Mdica do Municpio.
2
Ser de 01 (um) ano o prazo da concesso de que trata este artigo, renovvel por
iguais perodos, observados os procedimentos constantes no pargrafo anterior, no que se
refere ao atestado mdico.
3
Ser concedida reduo de jornada de trabalho ao professor, a partir de 15 anos
de efetivo exerccio em sala de aula, com percentuais a serem definidos em lei especfica.

ESTADO DO PIAU
CAPTULO VII
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 108.
A apurao do tempo de servio ser feita em dias que sero convertidos em
anos, considerando o ano com 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
Pargrafo nico - A frao de tempo de servio superior a 06 (seis) meses ser
arredondada para a unidade, quando da aposentadoria.
Art. 109.
Alm das ausncias ao servio previstos no Art. 105 so considerados como de
efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I
frias;
II
exerccio de cargo comissionado ou equivalente em rgo ou entidades dos
poderes da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal, desde que feita a
comprovao da contribuio previdenciria respectiva;
III
participao em programa de treinamento regularmente institudos;
IV
desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;
V
convocao para o servio militar;
VI
misso ou estudo no estrangeiro, quando autorizado o afastamento;
VII
licena, nos casos previstos nesta Lei;
VIII
jri e outros servios obrigatrios por lei.
Art. 110.
Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade;
I
o tempo de servio pblico prestado Unio, aos Estados, aos Municpios e ao
Distrito Federal, desde que feita a comprovao da contribuio previdenciria respectiva;
II
a licena para atividade poltico-eletiva, na forma da legislao especfica;
III
o perodo de servio prestado a entidade de direito privado, ou na qualidade de
autnomo, devidamente comprovado pela Previdncia Social, mediante certido, hiptese em
que os diversos sistemas de previdncia social se compensaro financeiramente, nos casos de
aposentadoria, conforme a legislao especfica;
IV
o tempo de servio militar.
1
O tempo de servio pblico no prestado ao Municpio somente ser computado
vista de certido passada pelo rgo competente.
2
O tempo de servio a que se refere o inciso I, deste artigo, no poder ser
contado com quaisquer acrscimos ou em dobro, salvo se houver dispositivo correspondente
na legislao pertinente.
3
Ser contado, em dobro, o tempo de servio prestado s Foras Armadas em
operao de guerra, nos termos previstos na Constituio Federal.
4
vedada a contagem de tempo de servio simultaneamente prestado.

ESTADO DO PIAU
CAPTULO VIII
DO DIREITO DE REQUERER
Art. 111.
legtimos.
assegurado ao servidor peticionar em defesa de direitos ou de interesses
Art. 112.
O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminh-lo atravs do rgo setorial de pessoal.
Art. 113.
Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado, com base no mesmo fundamento.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos
anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos em 30 (trinta) dias.
Art. 114.
I
II
Caber recurso:
do indeferimento do pedido de reconsiderao;
das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1
o recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior quela que houver
expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais
autoridades.
2
o recurso ser encaminhado por intermdio do rgo especfico de administrao
de pessoal.
Art. 115.
O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou recurso de 30
(trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 116.
competente.
O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os

efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 117.
O direito de requerer prescreve:
I
em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria e
disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes do
trabalho;
II
em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for
fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato
impugnado ou da data de cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado.

ESTADO DO PIAU
Art. 118.
prescrio.
O pedido de reconsiderao e os recursos, quando cabveis, interrompem a
Pargrafo nico. Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr, pelo restante, a

partir do dia em que cessar a interrupo.
Art. 119.
A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela
Administrao.
Art. 120.
Para o exerccio de direito de petio, ao servidor ou a procurador por ele
constitudo, assegurado vista do processo ou documento.
Art. 121.
A Administrao dever rever seus atos a qualquer tempo, quando eivados de
erros ou de ilegalidade.
Art. 122.
So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo
motivo de fora maior.
TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 123.
I
II
III
IV
V
So deveres do servidor:
exercer, com zelo e dedicao, as atribuies do cargo;
ser leal instituio a que servir;
observar as normas legais e regulamentares;
cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento
de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
VI
levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver
cincia em razo do cargo.
VII
zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX
manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;

ESTADO DO PIAU
X
XI
XII
ser assduo e pontual ao servio;

tratar com urbanidade as pessoas;
representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa.
CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 124.
Ao servidor proibido:
I
ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do Chefe
imediato;
II
retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
III
recusar f a documentos pblicos;
IV
opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servio;
V
cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VI
coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar-se ou desfiliar-se associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VII
valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
VIII participar da gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil
ou comrcio, e nesta condio transacionar com o poder pblico municipal, exceto quando se
tratar de concorrncia pblica;
IX
atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas
municipais, salvo quando tratar de benefcio previdencirio ou assistencial de parentes at o
segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
X
receber propina, comisso, presente ou vantagens de qualquer espcie, em razo
de suas atribuies;
XI
aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XII
praticar usura sob qualquer de suas formas;
XIII proceder de forma desidiosa;
XIV utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares;
XV
cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias;
XVI exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo
ou funo e com horrio de trabalho.

ESTADO DO PIAU
CAPTULO III
DA ACUMULAO
Art. 125.
Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao
remunerada de cargos pblicos.
1
A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito
Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
2
A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios.
Art. 126.
O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, nem ser
remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva.
CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 127.
O servidor responde administrativa, civil e penalmente pelo exerccio irregular
de suas atribuies.
Art. 128.
A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses que transgridam
o cumprimento dos deveres, atribuies e responsabilidades que as leis e os regulamentos
cometam ao servidor, e no ser ilidida pelo ressarcimento do dano.
Art. 129.
A responsabilidade civil do servidor municipal decorre de procedimento doloso
ou culposo, que importe em prejuzo Fazenda Municipal ou a terceiros, mesmo quando no
em exerccio de suas funes, utilizando-se indevidamente de bens pertencentes ao
Municpio.
1
O servidor que, nessa qualidade, dolosa ou culposamente causar danos a
terceiros, responder perante a Fazenda Municipal, em ao regressiva, proposta depois de
prolatada deciso judicial, da qual no caiba nenhum recurso, que houver condenado a
Fazenda Municipal e indenizar os terceiros prejudicados.
2
Se o prejuzo resultar de alcance, desfalque, remisso ou omisso em efetuar
recolhimentos ou entradas, nos prazos legais, o servidor ser obrigado a repor a importncia
respectiva de uma s vez, independentemente de outras cominaes legais, estatutrias ou
regulamentares.

ESTADO DO PIAU
Art. 130.
A responsabilidade penal abrange os crimes e as contravenes imputadas ao
servidor, nesta qualidade.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 131.
I
II
III
IV
V
VI
VII
So penalidades disciplinares:
advertncia escrita;
suspenso;
demisso
destituio de cargo em comisso;
destituio de funo de confiana;
destituio do cargo de Direo Escolar.
cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
Art. 132.
Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao cometida, os danos que dela provirem para o servio pblico, as circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Art. 133.
A advertncia ser aplicada por escrito nos casos de violao de proibio
constante do Art. 124, inciso I a VII, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei,
regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.
Art. 134.
A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a
penalidade de demisso, no podendo exceder de 30 (trinta) dias.
1
Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade
competente, interrompendo a penalidade, uma vez cumprida a determinao.
2
Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder
ser convertida em multa, na base de 30% (trinta por cento), por dia, do vencimento ou
remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
Art. 135.
As penalidades de advertncia e de suspenso, bem como a sua converso em
multa, tero seus registros cancelados aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo
exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao
disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento do registro da penalidade no surtir efeitos
retroativos.
Art. 136.
A demisso ser aplicada nos seguintes casos:


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I
crime contra a administrao pblica;
II
abandono de cargo;
III
inassiduidade habitual;
IV
improbidade administrativa;
V
incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio;
VI
ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa
prpria ou de outrem;
VII
aplicao irregular de dinheiros pblicos;
VIII leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
IX
corrupo;
X
acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XI
transgresso dos incisos IX a XVI do Art. 124.
Art. 137.
Verificada em processo disciplinar acumulao proibida e provada a boa f, o
servidor optar por um dos cargos.
1
Provada a m f, perder o cargo na esfera municipal e restituir o que tiver
percebido indevidamente.
2
Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargo, emprego ou funo
exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.
Art. 138.
A destituio de cargo em comisso, exercido por no ocupante de cargo
efetivo, ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada
nos termos do Art. 46 ser convertida em destituio do cargo em comisso.
Art. 139.
A demisso ou destituio do cargo em comisso, nos casos dos incisos IV,
VII, VIII e IX do Art. 136, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio,
sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 140.
A demisso ou a destituio de cargo de comisso por infrigncia do Art. 124
incisos VIII e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico
municipal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for
demitido ou destitudo do cargo em comisso por infrigncia do Art. 136, incisos I, IV, VII,
VIII e IX.
Art. 141.
Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por
mais de 30 (trinta) dias consecutivos, exceto no caso de greve da categoria.

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Art. 142.
Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada,
por quarenta e cinco dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses, exceto em caso
de greve da categoria.
Art. 143.
O ato da imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal
causa da sano disciplinar.
Art. 144.
As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I
pelo Prefeito Municipal, pelo Presidente do Legislativo Municipal e pelos
dirigentes de autarquias e fundaes municipais, quando se tratar das penalidades previstas
nos incisos III, IV, V, VI, e VII do artigo 131;
II
pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas
mencionadas no inciso anterior, quando se tratar de penalidades previstas nos incisos I e II do
Art. 131.
Art. 145.
A ao disciplinar prescrever:
I
em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargos em comisso;
II
em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III
em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia;
1
O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou
conhecido.
2
Os prazos de prescrio na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
3
A abertura da sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio at a deciso final proferida por autoridade competente.
4
Interrompido o curso de prescrio, o prazo voltar a correr a partir do dia em
que cessar a interrupo.
CAPTULO VI
DO RITO PROCESSUAL
Art. 146.
A autoridade administrativa ou o servidor que tiver cincia de irregularidade no
servio pblico municipal, dever tomar as providncias necessrias para a sua apurao,
mediante processo administrativo.
Pargrafo nico. O processo administrativo compreende a sindicncia e o inqurito
administrativo.
Art. 147.
So competentes para determinar a instaurao do processo administrativo.

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I
o Prefeito, o Presidente da Cmara, os Secretrios Municipais ou autoridades do
mesmo nvel da Cmara Municipal e os dirigentes de Entidades Autrquicas e Fundacionais,
quando se tratar de inqurito administrativo;
II
as mesmas autoridades referidas no inciso anterior e os Diretores Gerais ou
autoridades de igual nvel da Cmara Municipal, de Entidades Autrquicas e Fundacionais,
em cujos quadros de pessoal se encontrem servidores pblicos municipais disposio ou no
exerccio de atividades, quando se tratar de sindicncia.
Art. 148.
A sindicncia ser instaurada quando a falta funcional no se revelar evidente
ou for incerta a autoria.
1
A sindicncia ser procedida por 03 (trs) servidores do rgo do indiciado,
sendo dois designados pela autoridade que determinar sua instaurao, dos quais um deles
nomeado presidente, e o outro secretrio e um indicado pelo sindicato.
2
A sindicncia dever ser concluda no prazo de 15 (quinze) dias, podendo ser
prorrogada uma vez, por igual perodo.
Art. 149.
Da sindicncia poder resultar:
I
seu arquivamento, quando comprovada a inexistncia de irregularidades;
II
aplicao de pena de advertncia escrita e suspenso quando comprovado o
descumprimento do dever por parte do servidor, ressalvada a hiptese de que este
descumprimento implique em penalidade mais grave;
III
instaurao de inqurito administrativo, nos demais casos.
Pargrafo nico. Na hiptese do inciso II, deste artigo, antes da aplicao da pena ser
aberto ao servidor prazo de 3 (trs) dias teis para oferecimento da defesa.
Art. 150.
O inqurito administrativo ser realizado por uma Comisso Permanente por
entidade, composta de 3 (trs) integrantes, sendo um Procurador Judicial ou Advogado, no
caso das Entidades Autrquicas e Fundacionais, e dois servidores estveis e de categoria
superior, ou equivalente do indiciado quando no for possvel a primeira hiptese,
designados pela autoridade que determinar a instaurao.
1
Um dos servidores estveis ser indicado pelo Sindicato dos Servidores
Municipais de Floriano.
2
O procurador Judicial ou Advogado ser presidente nato da comisso e sua
designao ser feita pelo titular do rgo jurdico ao qual esteja subordinado por solicitao
da autoridade competente.
3
O Presidente da Comisso designar um servidor para exercer as funes de
Secretrio e outros auxiliares, quando necessrias.
4
A comisso ter durao de 01 (um) ano, podendo seus membros ser
reconduzidos para o perodo subsequente por uma nica vez.

ESTADO DO PIAU
Art. 151.
O inqurito administrativo dever ser concludo no prazo de 90 (noventa) dias,
a contar da publicao do ato que determinar sua instaurao, prorrogvel uma nica vez, por
30 (trinta) dias, por solicitao fundamentada do Presidente da Comisso de Inqurito, antes
de findo o prazo inicial, sendo competente para autorizar a prorrogao a autoridade que
houver determinado a instaurao do inqurito.
Art. 152.
O servidor designado para integrar a Comisso poder argir, por escrito, sua
suspenso junto autoridade que o tiver designado, dentro do prazo de 48 (quarenta e oito)
horas, contadas a partir da publicao da portaria que determinar a abertura do inqurito.
Pargrafo nico. Considerar-se- procedente a argio quando o servidor designado
alegar ser parente consangneo ou afim at o 3 (terceiro) grau, ou amigo ntimo ou inimigo
capital de qualquer dos indiciveis.
Art. 153.
Caber ao indiciado argir, de imediato, a suspenso de qualquer membro da
Comisso, desde que se configure, com relao ao arginte, qualquer das hipteses previstas
no Pargrafo nico do artigo anterior.
Art. 154.
A autoridade competente decidir da suspenso no prazo mximo de 72
(setenta e duas) horas.
Art. 155.
Compete ao Secretrio da Comisso de Inqurito Administrativo organizar os
autos do processo, lavrar termos e atas, bem como executar as determinaes do Presidente.
Art. 156.
A Comisso de Inqurito Administrativo competente para proceder a
qualquer diligncia necessria instaurao processual, inclusive sem excluso de outras
inquiries, bem como requerer a participao tcnica de profissionais especializados e
peritos, quando entender conveniente.
Art. 157.
Antes de encerrar a instruo e a fim de permitir ao indiciado ampla defesa, a
Comisso indicar as irregularidades e as infraes a ele atribudas, fazendo remisso aos
documentos, depoimentos e s correspondentes folhas dos autos.
Art. 158.
As testemunhas, que forem convocadas a depor, s-lo-o mediante
comunicao escrita protocolar ou com aviso de recebimento postal, em mos prprias,
registrando-se o assunto, dia, hora e local de comparecimento, vedada a recusa injustificada.
Art. 159.
Comisso.
Nenhum documento ser anexado aos autos sem despacho do Presidente da
Pargrafo nico - Somente por deciso fundamentada do Presidente da Comisso de

Inqurito, poder ser recusada a anexao de documentos aos autos.

ESTADO DO PIAU
Art. 160.
O Presidente da Comisso de Inqurito, cumprindo o disposto no Art. 156,
determinar a citao do indiciado, para, no prazo de 10 (dez) dias, apresentar defesa, sendolhe facultada vista do processo na repartio, fotocpia do mesmo, ou extrao de certido
narrativa, em regime de urgncia.
1
O prazo comum ser de 20 (vinte) dias, no caso de 2 (dois) ou mais indiciados.
2
Achando-se o indiciado em lugar incerto ou no sabido, ser chamado por Edital,
com prazo de 15 (quinze) dias.
3
O Edital a que se refere o pargrafo anterior, alm de publicado no Dirio Oficial
do Municpio, ser afixado em lugar acessvel ao pblico, no edifcio onde a Comisso
habitualmente se reunir.
Art. 161.
No caso de indiciado revel sero designados, para defend-lo, um servidor,
sempre que possvel da mesma classe e categoria funcional e um representante do Sindicato
dos Servidores Municipais.
Pargrafo nico - No caso de no elaborao de defesa por um dos defensores
designados, ser considerada a que for apresentada.
Art. 162.
Com a defesa o indiciado oferecer as provas que tiver, podendo ainda requerer
as diligncias necessrias comprovao de suas alegaes.
Art. 163.
Depois de recebida a defesa de todos os indiciados e realizadas as diligncias e
percias requeridas, a Comisso de Inqurito elaborar relatrio.
1
O relatrio concluir pela inocncia ou culpabilidade do indiciado, indicando,
neste caso, as disposies legais transgredidas e propondo as respectivas penalidades.
2
O relatrio determinar o montante e indicar os modos de ressarcimento, na
hiptese de prejuzo Fazenda Municipal.
3
Concludo o relatrio, o processo ser remetido, sob protocolo, autoridade que
determinou a sua instaurao, que proferir deciso no prazo de 30 (trinta) dias.
4
A deciso que reconhecer a prtica de infrao capitulada na legislao penal
determinar, sem prejuzo dos procedimentos administrativos e civis, a remessa do traslado do
inqurito autoridade competente, ficando o original dos autos arquivado na repartio.
Art. 164.
Ser permitida a interveno de advogado constitudo pelo indiciado, em
qualquer fase do inqurito, sem interrupo de sua tramitao normal.
Art. 165.
A autoridade que determinou a instaurao do processo administrativo
informar o fato ao Procurador Geral do Municpio, que comunicar autoridade policial, na
hiptese de crimes de ao pblica.
Art. 166.
Como medida cautelar, o Prefeito, o Presidente da Cmara Municipal e os
dirigentes das fundaes e autarquias, em suas respectivas reas de atuao, podero

ESTADO DO PIAU
determinar que o servidor indiciado em inqurito seja afastado do seu cargo pelo prazo de at
60 (sessenta) dias, sem prejuzo da sua remunerao, para no influir na apurao da
irregularidade.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por 30 (trinta) dias, findo o qual
cessaro os seus efeitos, independentemente da concluso do processo.
Art. 167.
Ao processo administrativo aplicar-se-o, subsidiariamente, as disposies da
legislao processual civil e penal vigente.
CAPTULO VII
DA REVISO
Art. 168.
A reviso de inqurito administrativo de que resultou pena disciplinar poder
ser requerida, quando forem aduzidos fatos ou circunstncias capazes de justificar a inocncia
do servidor, ou inadequao da pena aplicada.
1
Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer
pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.
2
No caso de incapacidade mental do servidor a reviso ser requerida pelo
respectivo curador.
Art. 169.
A reviso tramitar em apenso ao inqurito administrativo originrio.
Art. 170.
O pedido de reviso, devidamente instrudo, ser dirigido autoridade que
houver determinado a aplicao da penalidade.
Pargrafo nico - Compete ao rgo de pessoal informar o pedido e apens-lo ao
inqurito administrativo originrio.
Art. 171.
A reviso ser procedida por uma Comisso composta de 3 (trs) integrantes,
sendo um Procurador Judicial que a presidir e 2 (dois) servidores estveis, um dos quais
indicado pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Floriano, de categoria funcional
superior ou equivalente do servidor punido, quando no for possvel a primeira hiptese.
Art. 172.
Sero aplicados reviso no que for compatvel as normas referentes ao
inqurito administrativo.
Art. 173.
Concluda a reviso, em prazo no superior a 60 (sessenta) dias, sero os autos
remetidos autoridade competente, para deciso final.

ESTADO DO PIAU
Art. 174.
Reconhecida a inocncia do servidor, ser tornada sem efeito a penalidade
imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.
TTULO V
DA CONTRATAO TEMPORRIA
Art. 175.
Para atender a necessidade temporria, de excepcional interesse pblico,
poder o Municpio celebrar contrato administrativo de prestao de servio por tempo
determinado.
Art. 176.
casos:
I
II
III
IV
As contrataes a que se refere o artigo anterior podero ocorrer nos seguintes

Calamidade pblica;
Combate a surtos epidmicos;
Vacncia no magistrio;
Atendimento a outras situaes de urgncia que vierem a ser definidas por lei.
1
As contrataes previstas neste artigo tero dotao oramentria especfica, no
podero ultrapassar o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, e fica vetada a contratao da
mesma pessoa, aps o trmino do contrato rescindido, ainda que para o exerccio de
atividades diferentes.
2
As contrataes sero previamente autorizadas pelo Chefe do Poder Executivo
ou Legislativo, ouvido o rgo responsvel pela administrao de pessoal.
3
O contratado no poder ser ocupante de funo ou cargo pblico municipal
efetivo ou em comisso.
4
No caso de vacncia no magistrio, a contratao por tempo determinado
somente ser permitida mediante designao para o exerccio da atividade de professor em
regncia de classe e quando no houver candidato habilitado em concurso pblico para a rea
especfica.
Art. 177.
Nas contrataes por tempo determinado sero adotados os nveis de
vencimentos constantes dos Planos de Carreira e o servidor ficar sujeito aos mesmos deveres
e proibies do Regime Jurdico nico.
Pargrafo nico. Os contratos administrativos de prestao de servios por tempo
determinado esto sujeitos ao disposto nesta lei.

ESTADO DO PIAU
Art. 178.
O contrato administrativo por tempo determinado poder ser rescindido por
interesse de qualquer uma das partes.
Pargrafo nico. Ao trmino do contrato e em caso de resciso, por convenincia da
administrao, quando o prazo de durao do mesmo for superior a trinta dias, o contrato far
jus ao dcimo terceiro salrio proporcional ao tempo de servio prestado.
Art. 179.
A dispensa do servidor contratado, temporariamente, para funo pblica,
ocorrer automaticamente, quando expirar o prazo ou cessar o motivo da contratao ou a
critrio da autoridade competente, devendo ser oficialmente publicado.
TTULO VI
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 180.
O dia do servidor pblico ser comemorado a 28 de outubro.
Art. 181.
Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo e Legislativo, os
seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira:
I
prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o
aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II
concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio ao
servidor.
Art. 182.
Os prazos previstos nesta lei, sero contados em dias corridos, excluindo-se o
dia do comeo e excluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til
seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente, exceto os casos previstos no
Art. 149.
Art. 183.
Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o
servidor no poder ser privado de quaisquer de seus direitos, sofrer discriminao em sua
vida funcional, nem no cumprimento de seus deveres.
Art. 184.
Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal, o
direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
I
ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
II
inamovibilidade do dirigente sindical, at 01 (um) ano aps o final do mandato,
exceto se a pedido;
III
descontar em folha, sem nus para a entidade sindical ou associao a que for
filiado, o valor das mensalidades, contribuies e outros expressamente autorizados pelo
servidor;

ESTADO DO PIAU
IV
de ajuizamento individual e coletivamente na Justia do Trabalho, de acordo
com o Art. 112 da Constituio Federal.
Art. 185.
Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogados as disposies
em contrrio.
Gabinete do Prefeito do Municpio de Floriano-PI, 19 de dezembro de 2005.
Joel Rodrigues da Silva

Prefeito do Municpio de Floriano
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Luiz Antnio de Sousa Carvalho

Secretrio de Governo
Numerada, registrada e publicada a presente Lei, no mural da Prefeitura

Municipal de Floriano, aos dezenove dias do ms de dezembro do ano de dois mil e cinco.
Umbelina M. Siqueira da Silva Osrio

Agente Administrativo

Lei N.º 375.05 - Estatuto

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PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

Dispe sobre o Estatuto dos Servidores

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

VIII gratificaes, adicionais e auxlios na forma estabelecida nesta lei;

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

XIII observar, nas relaes trabalho, comportamento adequado sua qualidade de

Os cargos pblicos so efetivos ou comissionados, na forma da Lei.

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

vedado o desvio de funo, no gerando o mesmo nenhum efeito legal.

So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:

1 As atribuies do cargo ou emprego podem justificar a exigncia de outros

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

1 Ter preferncia para nomeao, em caso de empate na classificao, o candidato

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

1 O superior imediato do servidor sujeito ao estgio probatrio, 90 (noventa) dias

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

A vacncia do cargo pblico decorrer de:

Pargrafo nico. A exonerao de oficio dar-se-:

A exonerao do cargo em comisso dar-se-:

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Pargrafo nico. o afastamento do servidor de funo de direo, chefia e

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio

Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

Constituem indenizaes ao servidor:

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

O servidor poder receber, alm do vencimento, as seguintes vantagens

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PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

Conceder-se- licena para atividade poltico-eletiva, na forma da legislao

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assegurado ao servidor peticionar em defesa de direitos ou de interesses

O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade

Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

O pedido de reconsiderao e os recursos, quando cabveis, interrompem a

Pargrafo nico. Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr, pelo restante, a

PREFEITURA DO MUNICPIO DE FLORIANO

ser assduo e pontual ao servio;

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A demisso ser aplicada nos seguintes casos:

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So competentes para determinar a instaurao do processo administrativo.