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N 87, segunda-feira, 9 de maio de 2016

EDITAL N 22, DE 2 DE MAIO DE 2016


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
PARA A CARREIRA TCNICO-ADMINISTRATIVA
DA UFAM CLASSIFICAO D (NVEL MDIO)
E CLASSIFICAO C (NVEL FUNDAMENTAL)

EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 2/2016 - UASG 155008


Nmero do Contrato: 13/2015. N Processo: 23524002299201518.
PREGO SRP N 25/2015. Contratante: EMPRESA BRASILEIRA
DE SERVICOS -HOSPITALARES - EBSERH. CNPJ Contratado:
04839240000135. Contratado : NUCLEAR LTDA - EPP -Objeto:
PRORROGAO do contrato n 13/2015, de prestao de servios
de realizao de exames em pacientes internados no HU-UFPI, por
mais 12 (doze) meses, conforme sua clusula sexta, contados a partir
de 30/04/2016, encerrando em 29/04/2017. Fundamento Legal: Lei n
8.666/93 . Vigncia: 30/04/2016 a 29/04/2017. Valor Total:
R$106.249,82. Fonte: 6100150714 - 2016NE800032. Data de Assinatura: 29/04/2016.
(SICON - 06/05/2016) 155008-26443-2016NE800061
AVISO DE ANULAO
A EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES - EBSERH, filial HU-UFPI, UASG 155008, neste ato representada pelo Superintendente Dr. Jos Miguel Luz Parente, resolve
tornar sem efeito a publicao de aviso de penalidade da empresa
FLV EQUIPAMENTOS LTDA-ME, CNPJ 19.361.833/0001-06, publicada no D.O.U. em 05/05/2016, Seo 3, Pgina 23.
Em 6 de maio de 2016.
JOSE MIGUEL LUZ PARENTE
Superintendente

FUNDAO JOAQUIM NABUCO


EXTRATO DE CONTRATO N 5/2016 - UASG 344002
N Processo: 231010129/2016-51. PREGO SISPP N 5/2016. Contratante: FUNDACAO JOAQUIM NABUCO FUNDAJ -CNPJ Contratado: 03002566000140. Contratado : GRAFICA & EDITORA
TRIUNFAL LTDA --EPP. Objeto: Contratao de servios de impresso e acabamento de 1 (uma) obra literria para a editora Massangana da Fundao Joaquim Nabuco. Fundamento Legal: Lei n
10.520 de 17 de julho de 2002. Vigncia: 05/05/2016 a 27/06/2016.
Valor Total: R$8.350,00. Fonte: 112000000 - 2016NE800213. Data de
Assinatura: 05/05/2016.
(SICON - 06/05/2016) 344002-34202-2016NE800049
EXTRATO DO EDITAL N o- 1/2016
PROCESSO SELETIVO PARA CREDENCIAMENTO DE
SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS,COMO INSTRUTORES
PARA DIRETORIA DE FORMAO
E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
A Fundao Joaquim Nabuco, faz saber aos interessados que
as inscries para credenciamento de servidores pblicos federais
como instrutores para atuarem em cursos de curta durao,foram
prorrogadas at o dia 31/05/2016. O Edital e o formulrio online de
inscrio esto disponveis no site da Fundaj (http://www.fundaj.gov.br).

EXTRATO DO EDITAL N o- 2/2016


PROCESSO SELETIVO PARA CREDENCIAMENTO DE
INSTRURORES JUNTO A DIRETORIA DE FORMAO
E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

A Fundao Joaquim Nabuco, faz saber aos interessados que


no perodo de 45 dias, a contar desta data, estaro abertas as inscries para credenciamento de instrutores, que no sejam agentes
pblicos, para atuarem em cursos de curta durao. O Edital e o
formulrio online de inscrio esto disponveis no site da Fundaj
(http://www.fundaj.gov.br).
JOANILDO ALBUQUERQUE BURITY
Diretor da Difor

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAO
N 108/2016 - UASG 154039
N Processo: 23105.019534/2016 . Objeto: Contratao de empresa
para concluso da obra "Construo dos Blocos de Administrao e
alojamentos da Fazenda Experimental". Total de Itens Licitados:
00001. Fundamento Legal: Art. 24, Inciso XI da Lei n 8.666 de
21/06/1993.. Justificativa: Contratao de remanescente de obra, servio ou fornecimento, em conseqncia de resciso contratual. Declarao de Dispensa em 05/05/2016. ARMANDO ARAUJO DE
SOUZA JUNIOR. Pr-reitor de Administrao e Finanas. Ratificao em 05/05/2016. MARCIA PERALES MENDES SILVA. Presidente do Conselho Diretor da Fua e Reitora da Ufam. Valor Global:
R$ 1.355.770,63. CNPJ CONTRATADA : 01.045.767/0001-08 TRJ
CONSTRUCOES LTDA - ME.
(SIDEC - 06/05/2016) 154039-15256-2015NE000201

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JOANILDO ALBUQUERQUE BURITY
Diretor da Difor

A FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS, entidade mantenedora da Universidade Federal do Amazonas, tendo em


vista o disposto no artigo 37, inciso II, da Constituio Federal, no
Decreto n 6.944/2009, no Decreto n 7.232/2010 e na Portaria Interministerial do MP N. 440/2011, DOU de 18/10/2011, para atendimento das demandas desta Instituio, torna pblico que estaro
abertas as inscries no Concurso Pblico para provimento de cargo
do Quadro Permanente de Pessoal Tcnico-Administrativo desta Universidade, Classificao D (Nvel Mdio) com lotao nos Campi de
Benjamin Constant (AM), Coari (AM), Humait (AM), Itacoatiara
(Am), Manaus (AM) e Parintins (Am) e Classificao C (Nvel Fundamental) com lotao no Campus de Manaus, observados os termos
da Lei n 8.112/1990 e do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao, aprovado pela Lei N. 11.091/2005,
alterada pelas Leis Nos. 11.233/2005 e 11.784/2008, dos Decretos Nos.
6.135/2007 e 6.593/2008 e da Lei n 10.741/2003, bem como as
disposies do Estatuto e do Regimento Geral desta Universidade,
mediante as normas e condies contidas neste Edital, conforme Decreto N. 6.944/2009. Resoluo No. 218, de 29 de junho de 1973 CONFEA; Resoluo 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico para provimento de Cargos TcnicoAdministrativos em Educao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE (Lei 11.091 de
21/01/2005) ser regido por este Edital, seus anexos e posteriores
retificaes, caso existam.
Pargrafo nico: Sero disponibilizadas 94 (noventa e quatro) vagas para os cargos de Classificao D (Nvel Mdio) e 18
(dezoito) vagas para os cargos de Classificao C (Nvel Fundamental).
1.2 A execuo do Concurso ser de responsabilidade da
Comisso Permanente de Concursos - COMPEC.
1.3 Os resultados deste Concurso Pblico sero vlidos apenas para o preenchimento das vagas oferecidas conforme estabelecido
neste Edital.
1.4 A aprovao no Concurso significar simples expectativa
de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo
interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de
classificao e do prazo de validade do Concurso.
1.5 Para as vagas de NVEL DE CLASSIFICAO D,
NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 01 NM01 a NM28, os selecionados que vierem a ser nomeados, assim o
sero em regime de natureza estatutria.
1.6 Para as vagas de NVEL DE CLASSIFICAO C, NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 01 NF01 a NF03, os selecionados que vierem a ser nomeados, assim o
sero em regime de natureza estatutria.
1.7 A UFAM oferece, alm do vencimento bsico, para todos
os cargos, nveis de classificao e capacitao, os seguintes benefcios: vale-transporte, vale-alimentao e auxlio-creche, se tiver
dependente legal at a idade de 6 (seis) anos.
1.8 Vencimento Bsico:
1.8.1 Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 1 R$ 2.175,17.
1.8.2 Nvel Classificao C, Nvel Capacitao I, Padro 1 R$ 1.739,04.
1.9 As atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de
Carreira, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os
requisitos de qualificao e competncia definidos nas respectivas
especificaes.
I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino:
II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades
tcnico-administrativas inerentes pesquisa e a extenso nas Instituies Federais de Ensino;
III - executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos
materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino
disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade
das atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino.
1.9.1 As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o ambiente organizacional.
1.9.2 As atribuies especficas de cada cargo sero detalhadas em regulamento.
2. DAS VAGAS
2.1 CARGOS DE NATUREZA ESTATUTRIA - NM01 a
NM28 - NVEL DE CLASSIFICAO "D", NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 01 - NVEL MDIO NM.
CAMPUS MANAUS
2.1.1 Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO NM01
Cdigo CBO: 4110-10
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 46
Ampla Concorrncia: 34
Negros: 09
Pessoa com Deficincia (PcD): 03
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
Descrio sumria do cargo:

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,


pelo cdigo 00032016050900021

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ISSN 1677-7069

Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,


administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e
recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo
todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.2 Cargo: DESENHISTA PROJETISTA - NM02
Cdigo CBO: 3184
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Desenho Tcnico
ou Mdio Completo + conhecimento de programas de editorao
eletrnico e desenho.
Descrio sumria do cargo:
Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de
projetos de construo civil e
Arquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica,
moldes e matrizes, coletando dados, elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas e instalaes, especificando materiais, detalhando projetos executivos e atualizando projetos conforme obras. Auxiliar na coordenao de projetos; pesquisar
novas tecnologias de produtos e processos, verificando viabilidade e
coletando dados, aplicando os equipamentos e instrumentos disponveis, especificando material usado, desenvolvendo prottipos e estimando custo/benefcio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.3 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: ANLISES CLNICAS - NM03
Cdigo CBO:
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 02
Ampla Concorrncia: 02
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Anlises Clinicas
ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Anlises Clinicas
Descrio sumria do cargo:
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de
material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.4 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: BIOTECNOLOGIA - NM04
Cdigo CBO:
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Escolaridade: Mdio Profissionalizante em
Biotecnologia ou Qumica ou Mdio Completo + Curso Tcnico em
Biotecnologia ou Qumica.
Descrio sumria do cargo:
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de
material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.5 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PATOLOGIA - NM05
Cdigo CBO:
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 02
Ampla Concorrncia: 02
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Patologia ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Patologia.
Descrio sumria do cargo:
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de
material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.6 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PRODUO DE AUDIO E VDEO - NM06
Cdigo CBO:
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Produo de udio e Vdeo ou Mdio Completo + curso tcnico de Produo de
udio e Vdeo.
Descrio sumria do cargo:
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de
material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.7 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA - NM07
Cdigo CBO: 3111-05
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 05
Ampla Concorrncia: 03
Negros: 01
Pessoas com Deficincia-PcDs: 01
Jornada de trabalho: 40 horas

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Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a


Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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ISSN 1677-7069

Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Qumica ou Mdio Completo + curso tcnico em Qumica
Habilitao Profissional: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
Descrio sumria do cargo:
Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das
instalaes industriais; supervisionar operao de processos qumicos
e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas
e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com
normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais, elaboram
documentao tcnica rotineira e de registros legais. Podem ministrar
programas de aes educativas e prestar assistncia tcnica. Todas as
atividades so desenvolvidas conforme os limites de responsabilidade
tcnica, previstos em lei. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.8 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PSICULTURA OU AQUICULTURA - NM08
Cdigo CBO:
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Psicultura ou
Aquicultura ou Mdio Completo + curso tcnico em Psicultura ou
Aquicultura
Descrio sumria do cargo:
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de
material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.9 Cargo: TCNICO EM ARQUIVO - NM09
Cdigo CBO: 4151 - 05
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 04
Ampla Concorrncia: 03
Negros: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Arquivo ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Arquivo
Habilitao Profissional: Lei n 6.546, de 04 de julho de
1978 - Dispe sobre a regulamentao de Tcnico de Arquivo. Decreto n 82.590, de 06 de novembro de 1985 - Regulamenta a Lei n
6.546, de 4/07/78.
Descrio sumria do cargo:
Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de
organizao, conservao,
pesquisa e difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de outra natureza. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.10 Cargo: TCNICO EM ELETRNICA - NM10
Cdigo CBO:
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Eletrnica ou
Mdio Completo + Curso Tcnico em Eletrnica.
Habilitao Profissional: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 do CONFEA.
Descrio sumria do cargo:
Executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos
convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento,
desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.11 Cargo: TCNICO EM ELETROTCNICA - NM11
Cdigo CBO: 3131
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Eletrotcnica ou
Mdio Completo + Curso Tcnico em Eletrotcnica.
Habilitao Profissional: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 do CONFEA.
Descrio sumria do cargo:
Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos.
Participar no desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar
sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
2.1.12 Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO - NM12
Cdigo CBO: 3516
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Segurana do
Trabalho ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Segurana do
Trabalho.

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Habilitao Profissional: Lei n 7.410, de 27 de novembro de


1985 - Dispe sobre a profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho
e d outras providencias. Decreto n 92.530, de 9 de abril de 1986 Regulamenta a Lei n 7.410/85.
Descrio sumria do cargo:
Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de
sade e segurana no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de
doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver
aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar
de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar
documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar
medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
2.1.13 Cargo: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO - NM13
Cdigo CBO: 3171-10
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Ensino Mdio Profissionalizante em Informtica ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico em Informtica com
nfase em sistemas computacionais.
Descrio sumria do cargo:
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface
grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura
de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e
realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de
trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas,
linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.14 Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS - NM14
Cdigo CBO:
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 05
Ampla Concorrncia: 03
Negros:01
Pessoa com Deficincia - PcD: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Ensino mdio completo com certificao de
Proficincia em Traduo e Interpretao de Libras/Lngua Portuguesa/Libras, em nvel mdio.
Descrio sumria do cargo:
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem
idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em
um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da
Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CAMPUS BENJAMIN CONSTANT
2.1.15 Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO NM015
Cdigo CBO: 4110-10
Local de atuao: Benjamin Constant
Nmero total de vagas: 03
Ampla Concorrncia:02
Negros: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo.
Descrio sumria do cargo:
Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e
recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo
todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.16 Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS - NM16
Cdigo CBO:
Local de atuao: Benjamin Constant
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Ensino mdio completo com certificao de
Proficincia em Traduo e Interpretao de Libras/Lngua Portuguesa/Libras, em nvel mdio.
Descrio sumria do cargo:
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem
idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em
um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da
Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CAMPUS COARI
2.1.17 Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO NM17
Cdigo CBO: 4110-10
Local de atuao: Coari
Nmero total de vagas: 02
Ampla Concorrncia:02
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,


pelo cdigo 00032016050900022

PR

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BID

N 87, segunda-feira, 9 de maio de 2016


Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
Descrio sumria do cargo:
Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e
recebendo informaes; tratar de documentos
variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios
gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.1.18 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA:
ANLISES CLNICAS - NM18
Cdigo CBO:
Local de atuao: Coari
Nmero total de vagas: 04
Ampla Concorrncia: 03
Negros: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Anlises Clinicas
ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Anlises Clinicas
Descrio sumria do cargo:
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de
material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.19 Cargo: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO - NM19
Cdigo CBO: 3171-10
Local de atuao: Coari
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Ensino Mdio Profissionalizante em Informtica ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico em Informtica com
nfase em sistemas computacionais.
Descrio sumria do cargo:
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface
grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura
de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e
realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de
trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas,
linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.20 Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS - NM20
Cdigo CBO:
Local de atuao: Coari
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Ensino mdio completo com certificao de
Proficincia em Traduo e Interpretao de Libras/Lngua Portuguesa/Libras, em nvel mdio.
Descrio sumria do cargo:
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem
idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em
um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da
Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.21 Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO - NM21
Cdigo CBO: 3516
Local de atuao: Coari
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Segurana do
Trabalho ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Segurana do
Trabalho.
Habilitao Profissional: Lei n 7.410, de 27 de novembro de
1985 - Dispe sobre a profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho
e d outras providencias. Decreto n 92.530, de 9 de abril de 1986 Regulamenta a Lei n 7.410/85.
Descrio sumria do cargo:
Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de
sade e segurana no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de
doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver
aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar
de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar
documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar
medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CAMPUS HUMAIT
2.1.22 Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO NM22
Cdigo CBO: 4110-10
Local de atuao: Humait
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia:01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
Descrio sumria do cargo:

PO

RT
ER
CE
IRO
S

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a


Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

N 87, segunda-feira, 9 de maio de 2016


Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e
recebendo informaes; tratar de documentos
variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios
gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.1.23 Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS - NM23
Cdigo CBO:
Local de atuao: Humait
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Ensino mdio completo com certificao de
Proficincia em Traduo e Interpretao de Libras/Lngua Portuguesa/Libras, em nvel mdio.
Descrio sumria do cargo:
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem
idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em
um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da
Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CAMPUS ITACOATIARA
2.1.24 Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO NM24
Cdigo CBO: 4110-10
Local de atuao: Itacoatiara
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia:01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
Descrio sumria do cargo:
Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e
recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo
todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.25 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA - NM25
Cdigo CBO: 3111-05
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 02
Ampla Concorrncia: 02
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Qumica ou Mdio Completo + curso tcnico em Qumica
Habilitao Profissional: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
Descrio sumria do cargo:
Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das
instalaes industriais; supervisionar operao de processos qumicos
e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas
e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com
normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais, elaboram
documentao tcnica rotineira e de registros legais. Podem ministrar
programas de aes educativas e prestar assistncia tcnica. Todas as
atividades so desenvolvidas conforme os limites de responsabilidade
tcnica, previstos em lei. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.26 Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS - NM26
Cdigo CBO:
Local de atuao: Itacoatiara
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Ensino mdio completo com certificao de
Proficincia em Traduo e Interpretao de Libras/Lngua Portuguesa/Libras, em nvel mdio.
Descrio sumria do cargo:
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem
idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em
um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da
Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CAMPUS PARINTINS
2.1.27 Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO NM27
Cdigo CBO: 4110-10
Local de atuao: Parintins
Nmero total de vagas: 02
Ampla Concorrncia:02
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
Descrio sumria do cargo:

Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,


administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e
recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo
todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.28 Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS - NM28
Cdigo CBO:
Local de atuao: Parintins
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Ensino mdio completo com certificao de
Proficincia em Traduo e Interpretao de Libras/Lngua Portuguesa/Libras, em nvel mdio.
Descrio sumria do cargo:
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem
idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em
um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da
Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Pargrafo Primeiro: Somente sero aceitos Certificados e ou
Diplomas reconhecidos pelo Ministrio de Educao.
Pargrafo Segundo: Para todos os cargos contantes do item
2.1, o candidato deve apresentar tambm inscrio no correspondente
Conselho Regional ou Conselho Competente, quando houver, e comprovante de regularidade ou habilitao profissional prevista em lei,
se for o caso.
2.2 CARGOS DE NATUREZA ESTATUTRIA - NF01 a
NF03 - NVEL DE CLASSIFICAO "C", NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 01 - NVEL FUNDAMENTAL - NF.
CAMPUS MANAUS
2.2.1 CARGO: ASSISTENTE DE LABORATRIO /REA:
QUMICA - NF01
Cdigo CBO: 8181-05
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Fundamental Completo
Descrio sumria do cargo:
Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares. Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho,
equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar
clculos conforme indicaes do mtodo de anlise; preencher fichas
e formulrios. Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas. Proceder
coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples,
que no exigem interpretao tcnica dos resultados; auxiliar nas
anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado. Organizar o trabalho
conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
2.2.2 CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAO NF02
Cdigo CBO:
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 14
Ampla Concorrncia: 10
Pessoa com deficincia (PcD): 1
Negros: 03
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Fundamental Completo
Descrio sumria do cargo:

E
T
N

A
D

IM

Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,


administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos
variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional
2.2.3 CARGO: OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DE GUA E ESGOTO - NF03
Cdigo CBO: 8623-05
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 03
Ampla Concorrncia: 02
Negros: 01
Jornada de trabalho: 40 horas
Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Fundamental Completo
Descrio sumria do cargo:
Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos
variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,


pelo cdigo 00032016050900023

Pargrafo Primeiro: Somente sero aceitos Certificados e ou


Diplomas reconhecidos pelo Ministrio de Educao.
Pargrafo Segundo: Para todos os cargos contantes do item
2.1, o candidato deve apresentar tambm inscrio no correspondente
Conselho Regional ou Conselho Competente, quando houver, e comprovantede regularidade uo habilitao profissional prevista em lei, se
for o caso.
2.3 DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
2.3.1 s pessoas com deficincia, amparadas pelo Art. 37 do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei
n 7.853 de 1989, e nos termos do presente Edital, ser reservado o
percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas por especialidade no presente Concurso Pblico.
2.3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20%
das vagas oferecidas, nos termos do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei
n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
2.3.2 considerada deficincia toda perda ou anormalidade
de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou anatmica, que
gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padro
considerado normal para o ser humano, conforme previsto na legislao pertinente.
2.3.3 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste
Edital, os candidatos com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que
tange ao local de aplicao de prova, ao horrio, ao contedo,
correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a todas as demais normas de regncia do
Concurso Pblico.
2.3.4 Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso
Pblico, tero seus nomes publicados em lista separada e figuraro
tambm na lista de classificao geral.
2.3.5 Os candidatos amparados pelo disposto no subitem
2.3.1 e que declararem sua condio por ocasio da inscrio, caso
aprovados no concurso, sero convocados antes da posse para submeterem-se Equipe Multiprofissional do Subsistema Integrado de
Ateno Sade do Servidor (SIASS), que verificar sua qualificao
como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e
suas alteraes, e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo.
2.3.5.1 A reprovao pela Equipe Multiprofissional da Unidade SIASS ou o no comparecimento a ela acarretar a perda do
direito s vagas reservadas aos candidatos deficientes.
2.3.5.2 O candidato que perder o direito vaga reservada
para deficientes pelos motivos dispostos no subitem anterior figurar
na lista de classificao geral do cargo ao qual concorre.
2.3.6 No caso de no haver candidatos deficientes aprovados
nas provas ou na percia mdica, ou de no haver candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas s pessoas com
deficincia, as vagas remanescentes sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
2.3.7 Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder
ser arguida para justificar o direito a concesso de readaptao ou de
aposentadoria por invalidez.
2.3.8 O candidato que desejar disputar as vagas reservadas s
pessoas com deficincia dever declarar essa condio em campo
especfico do Formulrio de Requerimento de Inscrio.
2.3.9 O candidato com deficincia poder solicitar condies
especiais para a realizao das provas, devendo solicit-las no campo
especfico do Formulrio de Requerimento de Inscrio, conforme
previsto no artigo 40, pargrafo 1 e 2, do Decreto n. 3.298/99.
2.3.10 Em caso de solicitao de tempo adicional, o candidato dever enviar a justificativa acompanhada de parecer emitido
por especialista da rea de sua deficincia original ou cpia autenticada em cartrio, juntamente com o laudo mdico.
2.4 DAS VAGAS RESERVADAS AOS NEGROS:
2.4.1 Ser reservado o equivalente a 20% (vinte por cento)
do total das vagas por especialidade aos candidatos autodeclarados
negros, na forma da Lei n 12.990 de 09 de Junho de 2014.
2.4.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os
candidatos nos cargos com nmero de vagas igual ou superior a 03
(trs).
2.4.3 Quando da aplicao do percentual disposto no subitem
2.4.1 resultar quantitativo fracionado, esse ser aumentado para o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou
maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco
dcimos).
2.4.4 Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos
negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da
inscrio no concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
2.4.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar
sujeito anulao da sua admisso no cargo, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a
ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
2.4.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente
s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de
acordo com a sua classificao no concurso.
2.4.7 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de
vagas oferecidas para ampla concorrncia no sero computados para
efeito do preenchimento das vagas reservadas.
2.4.8 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado
em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.

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ISSN 1677-7069

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a


Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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ISSN 1677-7069

2.4.9 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros


aprovados suficientes para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao.
2.4.10 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os
critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao
entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a
candidatos com deficincia e a candidatos negros.
3. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
3.1 De acordo com o artigo 1 do Decreto n 6.593, de
2/10/2008, o candidato poder solicitar iseno da taxa de inscrio,
declarando estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais
do Governo Federal - Cadnico e ser membro de famlia de baixa
renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
3.2 A iseno de que trata o subitem 3.1 deste Edital dever
ser solicitada mediante requerimento do candidato, contendo:
I - Indicao do Nmero de Identificao Social - NIS,
atribudo pelo Cadnico; e
II - Declarao de que membro de famlia de baixa renda,
a que se refere o subitem 3.1 deste Edital.
3.3 O formulrio do Requerimento de Iseno da Taxa de
Inscrio com a declarao de que o candidato membro de famlia
de baixa renda, estar disponvel no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br somente no perodo de 10/05 a 12/05/2016.
3.4 No sero aceitas inscries e solicitaes de iseno, de
taxa de inscrio, via correio eletrnico (e-mail) ou via postal.
3.5 A Universidade Federal do Amazonas consultar o rgo
gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestada pelo candidato.
3.6 As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato. A declarao falsa o sujeitar s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
3.6.1 Requerimentos incompletos no sero recebidos.
3.7 A divulgao do resultado preliminar dos pedidos de
iseno deferidos e indeferidos da taxa de inscrio, ser realizada no
dia 16/05/2016.no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br .
3.8 O perodo para interposio de recursos relativos ao
resultado preliminar dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser
de 17/05 e 18/05/2016.O formulrio ser disponibilizado no endereo
www.comvest.ufam.edu.br, e dever ser protocolado na sede da Comisso Permanente de Concursos/UFAM localizada na Av. Rodrigo
Octvio, n. 2.600, Coroado I, Campus Universitrio, Setor Sul, Av.
Octvio Hamilton Botelho Mouro, Bloco da Comisso Permanente
de Concursos/UFAM, CEP 69077-000, Manaus/AM, no horrio das
08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00, ou ento, poder ser enviado
via correio eletrnico (e-mail) para comvest_recursos@ufam.edu.br.
3.9 O resultado final dos pedidos de iseno da taxa de
inscrio ser divulgado no dia 23/05/2016. no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br.
3.9.1 O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido
dever preencher a ficha de inscrio online, somente no perodo de
30/05 a 16/06/2016, no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br na opo ISENTO.
Pargrafo nico: Ao preencher a ficha de inscrio, na opo
ISENTO, o candidato vai efetivar sua inscrio e no gerar boleto
bancrio.
3.9.2 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido,
dever proceder da forma estabelecida no item 4 deste Edital e seus
subitens.
4. DAS INSCRIES
4.1 Os formulrios de inscrio sero preenchidos somente
via Internet, no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br no
perodo das 00h00 do dia 30/05/2016 s 23h59 do dia 16/06/2016
(horrio oficial de Manaus-Am). O candidato dever preencher a
ficha de inscrio eletrnica, emitir o boleto bancrio, efetuar o pagamento at o dia 17/06/2016, observando o horrio bancrio, e
acompanhar pela Internet a confirmao bancria que dever ocorrer
no prazo de 7 (sete) dias aps a efetivao do pagamento.
4.1.1 O documento cujo nmero constar no Requerimento de
Inscrio Eletrnico dever ser, preferencialmente, o mesmo a ser
apresentado no momento da realizao da Prova
4.2 O valor da taxa de inscrio, estabelecida no subitem
4.2.1 deste Edital, ser recolhido atravs de boleto bancrio podendo
ser pago, exclusivamente, nas agncias do Banco do Brasil.
4.2.1 Taxa da inscrio (Quadro 01) de acordo com o Nvel
de Classificao do cargo:
Quadro 01 - Valor da Taxa de Inscrio
Nvel de Classificao Valor da Taxa
Classe D - NM (Nvel Mdio) R$ 54,00
Classe C - NF (Nvel Fundamental) R$ 43,00
4.2.2 O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser
efetuado at a data de vencimento estabelecida no boleto observado o
horrio de funcionamento bancrio.
4.2.3 O candidato dever guardar seu comprovante de inscrio e de pagamento, uma vez que a garantia de sua inscrio no
Concurso.
4.3 Ao preencher a ficha de inscrio, o candidato dever,
obrigatoriamente, marcar nos campos apropriados o cargo e o local de
prova.
4.4 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato os dados cadastrais informados no ato de sua inscrio. A UFAM no se
responsabiliza por informaes incorretas ou incompletas fornecidas
pelo candidato.
4.5 O candidato s poder concorrer a um nico cargo.
4.6. Em caso de haver mais de uma inscrio, ser considerada vlida apenas a ltima paga pelo candidato, sendo as demais
canceladas.

CO

ME

RC

IA

LIZ

4.6.1 Em hiptese alguma ser facultado ao candidato a


mudana do cargo pretendido e/ou local de prova, aps a efetivao
do pagamento da taxa de inscrio.
4.7 No haver, em qualquer hiptese, devoluo do valor
referente taxa de inscrio, salvo em casos de cancelamento do
Concurso Pblico.
4.8 No ser aceita inscrio por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em
conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste
Edital.
4.8.1 No ser considerada a inscrio paga com cheque,
agendamentos bancrios e outros meios, sem a devida proviso de
fundos.
4.8.2 A Comisso Permanente de Concursos - COMPEC,
no se responsabilizar por agendamentos de pagamento da taxa de
inscrio efetuados e no pagos pelas instituies bancrias.
4.8.3 A UFAM, em hiptese alguma, processar qualquer
registro de pagamento em data posterior indicada no documento
para o pagamento da Taxa de Inscrio.
4.8.4 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
4.9 A inscrio no Concurso implica a aceitao irrestrita das
condies estabelecidas pela Universidade Federal do Amazonas, no
cabendo ao candidato qualquer recurso aps inscrever-se quanto s
normas contidas neste Edital e na Legislao pertinente em vigor.
4.10 A Universidade Federal do Amazonas, no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivo de falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica qualquer
que impossibilitem a transferncia de dados.
4.11 A pessoa com deficincia (PcD) assegurado o direito
de requerer condies especiais, para realizar a prova. Tais condies
no incluem atendimento domiciliar e nem prova em Braille.
4.11.1 A pessoa com deficincia (PcD) poder solicitar condio especial para a realizao da prova, mediante requerimento
prprio disponibilizado no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br o qual dever ser protocolado na sede da Comisso
Permanente de Concurso - COMPEC, localizada na Av. Rodrigo
Octvio, 2.600 Bairro do Coroado I, Campus Universitrio, Setor Sul,
Av. Octvio Hamilton Botelho Mouro, CEP 69.077000, Manaus/AM, no perodo de 30/05 a 16/06/2016, no horrio das 08h00 s
12h00 e das 13h00 s 17h00, ou ento, poder ser enviado atravs do
E-mail: comvest_recursos@ufam.edu.br no perodo de 30/05 a
16/06/2016.
necessrio, ainda, protocolar impreterivelmente na Sede da
COMPEC ou enviar para o E-mail: comvest_recursos@ufam.edu.br
,no perodo de 30/05 a 16/06/2016, os documentos relacionados a
seguir:
a. Requerimento de solicitao de prova especial disponibilizado no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br;
b.Cpia da Ficha de Inscrio preenchida no endereo eletrnico da Comisso Permanente de Concurso;
c.Cpia do RG e CPF;
d.Laudo mdico com indicao do tipo e do grau de deficincia do qual portador, com referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doenas - CID e com especificao
de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado;
e.Comprovante de pagamento da taxa de inscrio;
f.O candidato com deficincia visual (baixa viso) que necessitar de Prova Ampliada, alm do envio da documentao indicada
nas letras a, b c, d e e, do item 4.11.1 dever encaminhar solicitao
por escrito indicando o tamanho da fonte de sua Prova Ampliada
entre 18,24 ou 28. Em caso do candidato no indicar o tamanho de
fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24;
g.O candidato com deficincia visual (baixa viso) que necessitar de leitura da sua prova, alm do envio da documentao
indicada nas letras a, b c, d e e, do item 4.11.1 dever encaminhar
solicitao por escrito;
h.O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do
atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS),
alm do envio da documentao indicada nas letras a, b c, d e e, do
item 4.11.1 dever encaminhar solicitao por escrito;
i.O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao
indicada nas letras a, b c, d e e, do item 4.11.1, dever encaminhar
solicitao com justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia.
4.11.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia
autenticada), por qualquer via (correios, e-mail, etc.), de responsabilidade exclusiva do candidato.
4.11.3 Os documentos relacionados no item 4.11.1 valero
somente para este Concurso Pblico, no sero devolvidos e nem
sero fornecidas cpias dos referidos documentos.
Pargrafo nico: A Comisso Permanente de Concursos no
se responsabilizar por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dos documentos relacionados no subitem 4.11.1 e alneas.
4.11.2 A pessoa com deficincia que no cumprir o item
4.11.1, at a data mencionada, ficar impossibilitada de realizar as
provas em condies especiais e eximir a Comisso Permanente de
Concursos de qualquer providncia.
4.11.2.1 A solicitao de condies especiais ser atendida
segundo critrios de viabilidade e razoabilidade.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,


pelo cdigo 00032016050900024

PR

OI

BID

N 87, segunda-feira, 9 de maio de 2016


4.11.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial
para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as
provas.
4.11.3.1 No haver compensao do tempo de amamentao
em favor da candidata;
4.11.3.2 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
4.11.3.3 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau
de parentesco ou de amizade com a candidata.
4.11.3.4 No ser disponibilizado, pela Comisso Permanente de Concursos, responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao da prova.
4.12 A relao preliminar dos candidatos que tiveram o seu
atendimento especial deferido ou indeferido, ser divulgada no dia
22/06/2016, no endereo www.comvest.ufam.edu.br
4.12.1 O perodo para interposio de recurso relativo ao
resultado preliminar dos pedidos de condies especiais ser nos dias
23/06 e 24/06/2016O formulrio ser disponibilizado no endereo
www.comvest.ufam.edu.br e dever ser protocolado na sede da Comisso Permanente de Concursos localizada na Av. Rodrigo Octvio,
N. 2.600, Bairro Coroado I, Campus Universitrio, Setor Sul, Av.
Octvio Hamilton Botelho Mouro, CEP 69.077000, Manaus/AM, no
horrio das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00 ou ento, poder
ser enviado para o E-mail: comvest_recursos@ufam.edu.br .
4.13 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ou indeferido, ser divulgada no dia
28/06/2016, no endereo www.comvest.ufam.edu.br.
4.14 O candidato responsvel pela exatido e veracidade
das informaes prestadas no momento da inscrio, arcando com as
consequncias de eventuais erros e/ou falhasdo no preenchimento de
qualquer campo necessrio inscrio.
5. DA CONSULTA DO CARTO DE CONFIRMAO
DE INSCRIO - CCI
5.1 O CCI o carto que confirma a inscrio do candidato
no Concurso Pblico, informa o dia e o local de prova, os dados
pessoais, o cargo para o qual solicitou inscrio, o local de atuao e
a cidade de prova. O CCI estar disponvel a partir do dia
28/07/2016, no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br.
5.1.1 obrigatrio ao candidato imprimir o seu CCI para
conhecer, com antecedncia, o local onde ir realizar a prova, bem
como as demais instrues, constantes no documento.
5.2 O candidato responsvel pela conferncia dos dados
informados na ficha eletrnica: nome, RG, CPF, cargo, local de atuao e cidade de prova.
5.2.1 Qualquer incorreo de dados pessoais, tais como: nome, data de nascimento, documento de identidade devero ser corrigidos no dia da realizao da Prova, no ato da identificao do
candidato ao acesso sala de prova, com o Fiscal de Sala, na prpria
lista de presena.
5.3 O candidato no poder, em hiptese alguma, realizar a
prova fora dos espaos fsicos, datas e horrios predeterminados no
Carto de Confirmao de Inscrio - CCI.
6. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS
6.1. O candidato classificado para as vagas destinadas a
pessoas com deficincia neste Concurso Pblico, conforme Decretos
n 3.298/1999 e n 5.296/2004, ser avaliado por percia mdica para
fins de constatao de deficincia, conforme Manual de Percia Oficial em Sade do Servidor Pblico Federal (2010) - Subsistema Integrado de Ateno Sado do Servidor - SIASS, do Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto, institudo pela Portaria n 797 de
22 de maro de 2010, publicada no Dirio Oficial da Unio em
23/03/2010.
6.1.1 Compete percia mdica a qualificao do candidato
aprovado como portador de deficincia, nos termos das categorias
definidas pela legislao vigente sobre a matria.
6.1.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica
munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
6.1.3 A no observncia aos dispositivos legais, assim como
a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia
mdica, acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia.
6.1.4 Aps a avaliao mdica, os candidatos sero avaliados
por equipe multiprofissional quanto acessibilidade, recomendao
de equipamentos, natureza das atribuies e tarefas, e compatibilidade com o cargo, funo ou emprego e deficincia apresentada.
6.1.5 Durante o estgio probatrio a equipe multiprofissional
far o acompanhamento do candidato para verificar sua adaptao s
atribuies do cargo, funo ou emprego. As orientaes esto descritas no captulo sobre a equipe multiprofissional e so baseadas no
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999.
6.1.6 Ser exonerado o candidato com deficincia que, no
decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de
sua deficincia com as atribuies do Cargo.
6.1.7 Aps a investidura do candidato, a deficincia no
poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena
por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.

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Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a


Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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6.2 O candidato classificado para vagas destinadas a ampla concorrncia neste Concurso Pblico de que trata este Edital, dever ser provido no cargo correspondente, obedecida a ordem de
classificao e cumpridas as seguintes exigncias:
a) Ter sido classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital;
b) Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos,
na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) Gozar dos direitos polticos;
d) Estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) Ter, na data da nomeao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos e, ainda, no ter
atingido 70 (setenta) anos;
g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, mediante aprovao em
inspeo mdica a ser realizada pela Junta Mdica da Fundao Universidade do Amazonas. Esta
avaliao tem carter eliminatrio, sem possibilidade de recurso.
h) No ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente:
Responsvel por atos que tenham sido julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de
Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por
Conselho de Contas de Municpio;
Punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato
lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo;
Condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulada nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de
junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992.
i) O candidato dever possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo,
devidamente comprovado por meio de diploma ou certificado emitido por instituio oficial de ensino
reconhecida pelo MEC, bem como, registro no rgo ou conselho competente, quando for o caso.
j) Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, por ocasio da posse.
7. DAS PROVAS
O concurso ser constitudo de duas etapas:
a) Primeira etapa:
Prova Objetiva destinada a todos os cargos de carter eliminatrio e classificatrio;
b) Segunda etapa:
Prova Prtica destinada somente aos cargos NM14, NM16, NM20, NM23, NM26 e NM28
(Classificao D-Nvel Mdio) - Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais (LIBRAS), de carter
eliminatrio e classificatrio.
7.1 DA PRIMEIRA ETAPA (PROVAS OBJETIVAS)
7.1.1 Data da realizao das provas objetivas
Dia: 28/08/2016
Horrio: das 08h15 s 12h15 (horrio oficial de Manaus - Am)
LOCAL: Municpios de Benjamin Constant (AM), Coari (AM), Humait (AM), Itacoatiara
(AM), Manaus (AM) e Parintins (AM)
7.1.2 Para os cargos de NVEL DE CLASSIFICAO D (NM - Nvel Mdio): Cargos - NM01
a NM28
As provas objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio.
As provas objetivas sero realizadas pelo sistema de mltipla escolha, devendo o candidato
assinalar, no Carto-Resposta, uma das alternativas propostas para cada questo, atravs das letras a, b,
c, d ou e.
7.1.2.1 Os Tpicos, a quantidade de questes, os pesos atribudos e os pontos da Prova Objetiva
referente aos cargos de Nvel Mdio esto apresentados na tabela 02.
Tabela 02: Distribuio dos tpicos, quantidade de questes, peso e pontos
Tpicos

Questes

Peso

Lngua Portuguesa

10

SI
S
A

Legislao

05

Informtica Bsica

05

Conhecimentos Especficos ao cargo

30

E
D
R
A
L
P
M
E
EX
Total

NA

50

E
T
N

Pontos
10

05

05

90

110

7.1.3 Para os cargos de NVEL DE CLASSIFICAO C (NF - Nvel Fundamental):


Cargos - NF01 a NF03
As provas objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio.
As provas objetivas sero realizadas pelo sistema de mltipla escolha, devendo o candidato
assinalar, no Carto-Resposta, uma das alternativas propostas para cada questo, atravs das letras a, b,
c, d ou e.
7.1.3.1 Os Tpicos, a quantidade de questes, os pesos atribudos e os pontos da Prova Objetiva
referente ao cargo de Auxiliar em Administrao (NF02) - Nvel Fundamental esto apresentados na
tabela 03.
Tabela 03: Distribuio dos tpicos, quantidade de questes, peso e pontos
Tpicos

Questes

Peso

Pontos

Lngua Portuguesa

15

15

Informtica Bsica

10

10

Legislao

25

75

Total

50

100

7.1.3.2 Os Tpicos, a quantidade de questes, os pesos atribudos e os pontos da Prova Objetiva


referente ao cargo de Assistente de Laboratrio/rea:Qumica (NF01) e Operador de Estao de Tratamento de gua e Esgoto (NF03) - Nvel Fundamental esto apresentados na tabela 04.
Tabela 04: Distribuio dos tpicos, quantidade de questes, peso e pontos
Tpicos

Questes

Peso

Lngua Portuguesa

15

Pontos
15

Informtica Bsica

05

05
05

Legislao

05

Conhecimentos Especficos ao cargo

25

75

Total

50

100

7.1.4 O contedo programtico das provas objetivas dos Nveis Mdio e Fundamental est
disponvel no Anexo 01, deste Edital.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032016050900025

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ISSN 1677-7069

7.1.5 Para realizar a Prova Objetiva, o candidato receber um Caderno de Questes e um


Carto-Resposta. A capa do Caderno de Questes dever ser identificada com seu nome, cidade e local
de prova e sala. O Carto-Resposta estar pr-identificado, cabendo ao candidato a rigorosa conferncia
dos dados e a aposio de sua assinatura no local designado.
7.1.6 No sero computadas questes preenchidas a lpis, no assinaladas, que contenham mais
de uma resposta, emendas ou qualquer tipo de rasura.
7.1.7 Os pontos referentes as questes anuladas sero computados para todos os candidatos que
realizarem as provas do respectivo cargo.
7.2 SEGUNDA ETAPA (PROVA PRTICA PARA OS CARGOS NM14, NM16, NM20,
NM23, NM26 e NM28 ( Classificao D-Nvel Mdio) - Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
(LIBRAS)).
Dia: 19/09 a 21/09/2016
LOCAL: Manaus (AM).
PARAGRAFO NICO: O local em Manaus e o horrio da prova prtica sero definidos pela
Comisso Permanente de Concursos, e divulgados no endereo eletrnico http://www.comvest.ufam.edu.br/, na data de 13/09/2016.
7.2.1 A prova prtica valer 120 (cento e vinte ) pontos no total, dividida por modalidades, a
saber:
Modalidade 1: PORTUGUS - LIBRAS;
Modalidade 2: LIBRAS - PORTUGUS: Oral;
Modalidade 3: LIBRAS - PORTUGUS: Escrita.
Cada modalidade de avaliao encontra-se descrita no Anexo 02 deste edital, e ter pontuao
mxima de 50 (cinquenta) pontos para Modalidade 1, pontuao mxima de 50 (cinquenta) pontos para
Modalidade 2 e pontuao mxima de 20 (vinte) pontos para Modalidade 3, somados os pontos obtidos
dentre os critrios estabelecidos em cada modalidade.
7.2.2 A prova prtica consistir em uma avaliao, de no mximo 30 minutos, perante Banca
Examinadora composta por 3 (trs) membros. A prova prtica ser gravada em udio e vdeo para fins
de registro e avaliao, sendo a utilizao, o teor e a propriedade exclusiva da Comisso Permanente de
Concursos.
7.3 No haver segunda chamada para quaisquer provas deste Concurso Pblico.
7.4 A UFAM reserva-se o direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das provas,
responsabilizando-se com tudo, por dar ampla divulgao com a devida antecedncia, sobre quaisquer
alteraes.
8. DOS RESULTADOS E DA CLASSIFICAO FINAL
8.1 PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA OS CARGOS NM14, NM16, NM20,
NM23, NM26 e NM28 (Classificao D-Nvel Mdio) - Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
(LIBRAS).
8.1.1 Para todos os cargos a pontuao final ser obtida pela soma da pontuao de todos os
tpicos da prova objetiva.
8.1.2 A pontuao mxima da prova objetiva ser igual a 110 (cento e dez) pontos para os
cargos do Nvel Mdio (NM).
8.1.3 A pontuao mxima da prova objetiva ser igual a 100 (cem) pontos para os cargos do
Nvel Fundamental (NF).
8.1.4 O candidato ao cargo do Nvel Mdio (NM) ser reprovado e eliminado do Concurso
Pblico quando obtiver:
8.1.4.1 Nmero de pontos menor que 54 (cinquenta e quatro) no tpico Conhecimentos Especficos ao cargo da prova objetiva.
8.1.5 O candidato ao cargo de Auxiliar Administrativo do Nvel Fundamental (NF) ser reprovado e eliminado do Concurso Pblico quando obtiver:
8.1.5.1 Nmero de pontos menor que 50 (cinquenta) na prova objetiva.
8.1.6 O candidato ao cargo de Operador de Estao de Tratamento de gua e Esgoto e
Assistente de Laboratrio/Qumica do Nvel Fundamental (NF) ser reprovado e eliminado do Concurso
Pblico quando obtiver:
8.1.6.1 Nmero de pontos menor que 38 (trinta e oito) no tpico Conhecimentos Especficos ao
cargo da prova objetiva.
8.1.7 O candidato que no assinalar ou preencher corretamente nenhuma das questes em
qualquer um dos tpicos das reas do conhecimento da prova objetiva, ser atribuda nota 0,0 (zero
vrgula zero) sendo considerado eliminado.
8.1.8 Em caso de empate no resultado final do cargo de Nvel Mdio (NM), sero utilizados, na
ordem expressa, os seguintes critrios de desempate:
a) Obtiver a maior pontuao no tpico de Conhecimentos Especficos ao cargo;
b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Lngua Portuguesa.
c) A maior idade, considerando-se ano, ms, dia e hora.
8.1.9 Em caso de empate no resultado final do cargo de Auxiliar Administrativo, Nvel Fundamental (NF) sero utilizados, na ordem expressa, os seguintes critrios de desempate:
a) Obtiver a maior pontuao no tpico de Legislao;
b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Lngua Portuguesa
c) A maior idade, considerando-se ano, ms, dia e hora.
8.1.10 Em caso de empate no resultado final ao cargo de Operador de Estao de Tratamento
d'gua e Esgoto e Assistente de Laboratrio/Qumica - Nvel Fundamental sero utilizados, na ordem
expressa, os seguintes critrios de desempate:
a) Obtiver a maior pontuao no tpico de Conhecimentos Especficos ao cargo;
b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Lngua Portuguesa
c) A maior idade, considerando-se ano, ms, dia e hora.
8.1.11 O candidato aprovado ser classificado para cada cargo, na ordem decrescente da nota
final, at o limite previsto no Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, fixado de acordo com o
nmero de vagas ofertadas.
8.1.12 O candidato no classificado no nmero mximo de aprovados do que trata o Anexo II
do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, ainda que tenha atingindo nota mnima estar automaticamente reprovado no Concurso Pblico.
8.1.13 Aplicados os critrios de desempate NENHUM dos candidatos empatados na ltima
classificao de aprovados do que trata o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, sero
considerados reprovados.
PARGRAFO NICO: O candidato reprovado do que trata o item 8.1.12, deste Edital, ser
considerado eliminado para efeito de publicao do resultado final deste concurso.
8.2. PARA OS CARGOS NM14, NM16, NM20, NM23, NM26 e NM28- Tradutor e Intrprete
de Linguagem de Sinais (LIBRAS) - Nvel Mdio
8.2.1. Na primeira etapa:
8.2.1.1. A pontuao mxima da prova objetiva ser igual a 110 (cento e dez) pontos.
8.2.1.2. Para efeito de habilitao do candidato segunda etapa (prova prtica), a pontuao
mnima exigida no tpico Conhecimentos especficos ao cargo dever ser igual ou superior a 54
(cinquenta e quatro) pontos.
8.2.1.3 O candidato ser reprovado e eliminado do Concurso Pblico quando obtiver nmero de
pontos menor que 54 (cinquenta e quatro) no tpico Conhecimentos Especficos ao cargo da prova
objetiva.
8.2.1.4 Aos candidatos que no assinalarem ou preencherem corretamente nenhuma das questes em qualquer um dos tpicos das reas do conhecimento, ser atribuda nota 0,0 (zero vrgula zero)
sendo considerados eliminados.
8.2.1.5 A lista de candidatos habilitados para a segunda etapa (prova prtica) ser divulgada no
dia 13/09/2016 no endereo eletrnico: http://www.comvest.ufam.edu.br

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Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a


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ISSN 1677-7069

8.2.2. Na segunda etapa:


8.2.1.1. A pontuao mxima da prova prtica ser igual a
120 (cento e vinte) pontos.
8.2.1.2. Para efeito de aprovao na segunda etapa (prova
prtica), a pontuao mnima da prova prtica (soma dos pontos de
todas as modalidades da prova) dever ser igual ou superior a 60
(sessenta) pontos.
8.2.1.3. Sero eliminados do Concurso Pblico os candidatos
que obtiverem nota 0,0 (zero vrgula zero) em qualquer uma das
modalidades que compem a prova prtica.
8.2.3. A pontuao final ser obtida pela soma da pontuao
da primeira etapa (prova objetiva) e soma da pontuao da segunda
etapa (prova prtica).
8.2.3.1. A pontuao final mxima total ser igual a 230
(duzentos e trinta) pontos.
8.2.4. Em caso de empate no resultado final, sero utilizados
na ordem expressa, os seguintes critrios de desempate:
a) Obtiver a maior pontuao na Prova Prtica.
b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Conhecimentos
Especficos do cargo;
c) A maior idade, considerando-se hora, dia, ms e ano.
8.2.11 O candidato aprovado ser classificado para cada cargo, na ordem decrescente da nota final, at o limite previsto no
Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, fixado de acordo com o
nmero de vagas ofertadas.
8.2.12 O candidato no classificado no nmero mximo de
aprovados, do que trata o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de
agosto de 2009, ainda que tenha atingindo nota mnima estar automaticamente reprovado no Concurso Pblico.
8.2.13 Aplicados os critrios de desempate NENHUM dos
candidatos empatados na ltima classificao de aprovados do que
trata o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, sero
considerados reprovados.
PARGRAFO NICO: O candidato reprovado do que trata
o item 8.1.12, deste Edital, ser considerado eliminado para efeito de
publicao do resultado final deste concurso.
8.3 O resultado final do Concurso Pblico ser divulgado na
data provvel 30/09/2016.
9. DA HOMOLOGAO
9.1 A classificao final dos aprovados por cargo, na forma
e condies previstas neste Edital, ser homologada pelo dirigente
mximo da Fundao Universidade do Amazonas e publicada no
Dirio Oficial da Unio.
10. DA VALIDADE DO CONCURSO
10.1 O Concurso ter validade de 1 (um) ano, a contar da
data da publicao do ato de homologao no Dirio Oficial da
Unio, prazo que poder ser prorrogado, por igual perodo, nos termos do inciso III, do art. 37 da Constituio Federal, art. 12, da Lei
n 8.112/90.
11. DAS CONDIES PARA NOMEAO
11.1 A nomeao dar-se- de acordo com os artigos 9 e 10,
da Lei n 8.112/90.
11.2 Ao entrar em exerccio, o servidor ficar sujeito, nos
termos do artigo 41, caput da Constituio Federal, com nova redao
dada pela Emenda Constitucional n.19/98, a estgio probatrio, por
um perodo de trs anos, durante o qual sua aptido, capacidade e
desempenho no cargo sero avaliados por comisso competente para
tal fim.

CO

ME

RC

IA

LIZ

o) Exame de Sade pr-admissional com habilitao da percia mdica realizado pelo candidato s suas expensas e no laboratrio de sua confiana, dever ser entregue na junta mdica da
Fundao Universidade do Amazonas.
12.4.1 Todo o processo de homologao e posterior nomeao dever ser acompanhado pelo candidato por meio de publicao
no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.).
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de candidatos, valendo para
tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.
13.2 No sero fornecidos atestados, cpia de documentos,
certificados ou certides relativas a notas de candidatos reprovados,
bem como cpia de cartes-resposta ou vista dos mesmos.
13.3 Findo todos os prazos e prorrogaes acima mencionadas, se no houver candidatos inscritos ou aprovados neste certame,
este Edital ser reeditado.
13.4 A convocao do candidato habilitado para manifestao, em prazo determinado, sobre a sua aceitao ou no do cargo,
ser feito por meio de Edital, no se responsabilizando a Fundao
Universidade do Amazonas pela mudana de endereo, sem comunicao prvia e por escrito, por parte do candidato.
13.4.1 O no pronunciamento do candidato convocado, no
prazo estabelecido em Edital de que trata o item anterior, facultar
Administrao a convocao do candidato seguinte, excluindo-o do
Concurso.
13.5 A nomeao do candidato ex-servidor da Fundao
Universidade do Amazonas ficar condicionada apreciao do seu
anterior desempenho funcional e das razes determinantes de seu
desligamento anterior.
13.6 No caso de candidato que ostente a condio de servidor pblico inativo, a acumulao de proventos com os vencimentos do cargo objeto do Concurso, somente ser permitida quando
se tratar de cargos, funes ou empregos acumulveis na atividade,
conforme previso da Constituio Federal.
13.7 Qualquer regra prevista no presente Edital poder ser
alterada a qualquer tempo, antes da realizao das provas, mediante
nova publicao do item ou itens alterados.
13.8 O candidato habilitado no resultado final do presente
Concurso Pblico poder, caso tenham interesse, ser aproveitado para
nomeao, para provimento de cargo idntico, obedecida ordem de
classificao, a convenincia da administrao, com base nos termos
da Deciso Normativa/TCU n. 212/1998 - Plenrio e Acrdo TCU
n 569/2006 - Plenrio.
13.9 A UFAM poder nomear candidatos aprovados em Concursos Pblicos de outras Instituies Federais de Ensino, em cargos
e vagas previstos neste Edital, desde que no tenha havido candidato
aprovado, ou no tenha havido candidato aprovado em nmero suficiente para preenchimento das vagas previstas.
13.10 Recomenda-se aos candidatos que cheguem ao local
de provas com uma hora de antecedncia do incio previsto. As portas
e/ou portes dos estabelecimentos onde se realizaro as provas sero
fechadas, impreterivelmente, s 08h00.
13.10.1 No ser permitida a permanncia, nas dependncias
de locais de aplicao de prova, de pessoas estranhas ao Concurso, de
candidato que encerrou sua prova ou de acompanhante de candidato,
salvo em caso de acompanhamento de lactentes. Casos excepcionais
sero analisados pela Coordenao do Concurso.
13.11 No ser permitido o ingresso de candidato, em hiptese alguma, no local designado, aps o fechamento dos portes.
13.12 Ao adentrar sala de prova, o candidato dever desligar o telefone celular, mediante retirada da bateria, bem como todos
os outros equipamentos eletrnicos que esteja a portar, s lhe sendo
permitido tornar a lig-los fora das dependncias fsicas do prdio em
que foi realizada a prova.
13.12.1 Ainda antes de iniciadas as provas, o candidato dever guardar na embalagem porta-objetos, a ser fornecida pelo aplicador, os dispositivos eletrnicos que esteja a portar, como telefones
celulares, relgios e outros, s podendo ela ser aberta pelo candidato
depois de deixadas as dependncias fsicas do prdio em que foi
realizada a prova.
13.12.2 A embalagem porta-objetos ser lacrada e identificada pelo prprio candidato, que dever mant-la embaixo da sua
carteira at a concluso e entrega da prova.
13.12.3 A Comisso Permanente de Concursos no responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos mencionados nos pargrafos anteriores nem ser responsabilizada em caso de perda ou
danos a eles causados.
13.12.4 Os candidatos que comparecerem para realizar a
Prova no devero portar, malas, livros, mquinas calculadoras, fones
de ouvido, gravadores, pagers, notebooks, telefones celulares, pendrives ou quaisquer aparelhos eletrnicos similares, nem utilizar vus,
bons, chapus, gorros, lenos, aparelhos auriculares ( exceo de
candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia), culos
escuros, ou qualquer outro adereo que lhes cubra a cabea, os olhos
e os ouvidos ou parte do rosto. Os relgios de pulso sero permitidos,
desde que permaneam sobre a mesa, vista dos fiscais, at a concluso da Prova
13.12.5 No ser permitido ao candidato entrar no estabelecimento em que ser aplicada a prova portando notebook, netbook, tablet ou quaisquer aparelhos eletrnicos que excedam o tamanho da embalagem porta-objetos, de dimenses 200mm x
270mm.
13.12.6 No ser permitida a entrada de candidatos no local
de provas portando armas.
13.12.7 Os candidatos, tambm, estaro sujeitos revista
com aparelhos eletrnicos portteis, detectores de metais
13.12.8 A inobservncia pelo candidato de quaisquer das
normas de segurana traadas no item 13.12 e seus subitens 13.12.1;
13.12.2; 13.12.3, 13.12.4, 13.12.5 e 13.12.6, implicar na sua eliminao do Concurso Pblico.

12. DA NOMEAO E DA POSSE


12.1 O candidato aprovado ser nomeado para o cargo em
que foi habilitado, na Classe e Padro iniciais da respectiva categoria
funcional, mediante ato do dirigente da Fundao Universidade do
Amazonas, publicado no Dirio Oficial da Unio.
12.2 O candidato nomeado dever tomar posse no prazo de
30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao no
Dirio Oficial da Unio.
12.3 O candidato nomeado que no tomar posse no prazo
estipulado ter a sua nomeao tornada sem efeito.
12.4 Quando convocado para a nomeao por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.), o candidato dever
apresentar os seguintes documentos originais, acompanhados de respectivas cpias, as quais ficaro em poder do Departamento de Pessoal da Fundao Universidades do Amazonas:
a) Comprovao da escolaridade exigida;
b) Ttulo de eleitor, acompanhado do comprovante de votao no ltimo pleito;
c) CPF;
d) Registro no respectivo Conselho Profissional;
e) Inscrio no PIS/PASEP, quando se tratar de brasileiro;
f) Certificado de reservista, se do sexo masculino;
g) Carteira de identidade;
h) Curriculum vitae;
i) Certido de nascimento ou casamento, conforme estado
civil;
j) Uma fotografia, tamanho 3x4, recente;
k) Documento hbil que comprove a permanncia regular no
Pas, para candidato estrangeiro;
l) Certido de nascimento dos filhos menores at 7 (sete)
anos de idade;
m) Declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado (feita no ato do ingresso);
n) Tipo sanguneo e fator RH;

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,


pelo cdigo 00032016050900026

PR

OI

BID

N 87, segunda-feira, 9 de maio de 2016


13.13 Somente ter acesso a sala de provas o candidato que
estiver previamente inscrito e munido do original de seu documento
oficial de identidade, no sendo aceitas cpias ou reprodues, ainda
que autenticadas.
13.14 Sero considerados documentos oficiais de identidade:
carteiras expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelo Corpo de Bombeiros Militares, pela Polcia Militar, pelo Ministrio da
Defesa (Exrcito, Marinha e Aeronutica); pelos rgos fiscalizadores
de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.), certificado de
reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteira de trabalho e passaporte, carteira nacional de habilitao (modelo novo), obedecido, em todos os casos, o prazo de
validade do documento apresentado.
13.14.1 No sero aceitos como documentos de identificao: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira de motorista (modelo sem foto) e/ou fora do prazo de validade, passaporte
fora do prazo de validade, carteira de estudante, carteira funcional
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis
e/ou danificados.
13.15 Os documentos devero estar em perfeitas condies
de forma a permitir, a clareza, a identificao e a assinatura do
candidato.
13.15.1. O candidato que no apresentar original de documento oficial de identificao no realizar prova e ser eliminado
deste Concurso Pblico exceto no caso de apresentao de registro de
ocorrncia policial, Boletim de Ocorrncia, confirmando perda, furto
ou roubo de seus documentos.
13.15.2. O Boletim de Ocorrncia policial, para fins deste
Concurso Pblico, s ter validade se emitido a partir de
28/06/2016.
13.15.3. O candidato que apresentar Boletim de Ocorrncia,
conforme estabelecido nos subitens 13.15.1. e 13.15.2 ou que apresentar original de documento oficial de identificao que gere dvidas
relativas fisionomia ou a assinatura ser submetido a identificao
especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio, coleta de impresso digital e far provas em carter
condicional a apresentao do documento oficial de identificao,
estabelecido no item a seguir.
13.15.4. O candidato ter prazo de 20 (vinte)) dias corridos,
a contar da data da realizao do da Prova Objetiva deste Concurso
Pblico para a apresentao do Documento Oficial de Identificao
original na sede da Comisso Permanente de Concursos - COMPEC,
localizada na Av. Rodrigo Octvio n. 2.600, Bairro Coroado I, Campus Universitrio Sen. Arthur Virglio Filho - Setor Sul, Prdio da
COMPEC (antiga COMVEST), CEP 69077-000, Manaus, no horrio
das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00 (exceto sbado, domingo
e feriado)
13.15.5. O candidato que no atender as exigncia do item
13, subitem 13.15.4 acarretar a desconsiderao da prova realizada
em carter condicional.
13.16 Durante a realizao das provas, no ser admitida
qualquer espcie de consulta ou comunicao entre candidatos, nem a
utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes.
13.17 Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e acompanhamento da
equipe de fiscalizao, inclusive para ir ao banheiro.
13.18 Deve haver assinatura de, no mnimo 3 (trs) candidatos e membros da equipe de fiscalizao, em termo no qual
atestem que o lacre das provas no estava violado e que presenciaram
seu rompimento, na presena dos demais candidatos.
13.19 Ser disponibilizado formulrio prprio, em duas vias,
para que os candidatos veiculem solicitaes de registro, em Ata, de
fatos que considerem pertinentes, o qual dever ser recebido pelo
fiscal de sala, mediante entrega de recibo ao candidato. Ao trmino
da prova, estas solicitaes devem constar em Ata, com o registro de
eventual divergncia quanto sua real ocorrncia por parte daqueles
que firmem a Ata.
13.20 Os candidatos podero se retirar definitivamente do
local de realizao de provas somente aps transcorridos 90 (noventa
minutos) de seu incio, mediante entrega do carto- resposta e do
caderno de questes. O candidato que insistir em sair da sala de
prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso Pblico, o qual dever
ser assinado tambm pelos Fiscais de Sala e pelo Coordenador do
Centro der Aplicao.
13.21 Somente aps decorridas trs horas e trinta minutos do
inicio da prova, ser permitido aos candidatos levarem o caderno de
questes.
13.22 Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala
de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio de
suas respectivas assinaturas em Ata, a qual dever referir-se s ocorrncias em geral, ao rompimento do lacre e ao fechamento dos envelopes contendo os cartes-respostas, com o lacre correspondente.
13.23 Os envelopes contendo os cartes-resposta entregues
pelos candidatos devero, aps lacrados, serem rubricados pelos candidatos mencionados no item acima.
13.24 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que
desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como proceder
de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria realizao
da prova.
13.25 Tambm ser eliminado, em qualquer poca, mesmo
aps a nomeao, o candidato que houver realizado o Concurso
Pblico usando documentos ou informaes falsas, ou outros meios
ilcitos.
13.26 As reclamaes referentes a qualquer questo das provas do Concurso Pblico para preenchimento de cargos vagos do
Quadro de Servidores Tcnico-Administrativos em Educao, s sero consideradas se feitas por escrito, fundamentadas e no prazo
mximo de 48 (quarenta e oito) horas aps a divulgao do gabarito
da prova em que se inserir a questo reclamada.

PO

RT
ER
CE
IRO
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Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a


Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

N 87, segunda-feira, 9 de maio de 2016


13.27 O requerimento estar disponvel na pgina www.comvest.ufam.edu.br e poder ser enviado, devidamente preenchido, fundamentado, datado e assinado, via e-mail (digitalizado) ou ainda, ser
entregue pessoalmente na Comisso Permanente de Concursos COMPEC, sito na Av. Rodrigo Octvio N. 2.600, Coroado I, Campus Universitrio, Setor Sul, Av. Octvio Hamilton Botelho Mouro,
das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00.
13.28 Recebida a reclamao, a Comisso Permanente de
Concursos examinar a sua pertinncia, ficando claro que a deciso
inicialmente adotada s ser modificada se forem julgadas procedentes as alegaes apresentadas.
13.29 No obstante ter o Concurso Pblico, objeto deste
Edital, divulgao em nvel nacional, no compete Universidade
Federal do Amazonas ou a sua mantenedora, qualquer responsabilidade referente a extravios de documentos, passagens areas, bem
como dirias, alimentao e estada, ou quaisquer outras despesas
relacionadas ao certame.
13.30 A Comisso Permanente de Concursos divulgar, sempre que necessrio, editais, normas complementares e avisos oficiais
sobre o Concurso Pblico.
13.31 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Permanente de Concursos da Universidade Federal do Amazonas.
MRCIA PERALES MENDES SILVA
Presidente da Fundao
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO "D" (NVEL
MDIO)
COMUM A TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos verbais e no verbais.
Ideias principais e secundrias, explcitas e implcitas. Vocabulrio:
sentido de palavras e de expresses no texto. Denotao e conotao.
Noes de variao e das modalidades oral e escrita da lngua.
Fonologia: encontros voclicos e consonantais, dgrafo, diviso silbica, ortografia, acentuao tnica e grfica. Ortopia e
prosdia.
Morfologia. Classes de palavras: classificao, flexes nominais e verbais, emprego. Classes gramaticais invariveis: preposies, conjunes, advrbios, interjeies. Conjugao verbal.
Sintaxe. Frase, orao e perodo. Tipos de sujeito. Tipos de
predicado. Perodo simples e perodo composto. As oraes coordenadas e subordinadas. Emprego das palavras "que", "se" e "como".
Pontuao.
Tpicos de linguagem. Emprego de certas palavras ou expresses: A ou H, A baixo ou Abaixo, Ao encontro de ou De
encontro a, A cerca de ou Acerca de ou Cerca de ou H cerca de, A
menos de ou H menos de, A par ou Ao par, Ao invs de ou Em vez
de, Bastante ou Bastantes, Mas ou Mais, Mau ou Mal, Onde ou
Aonde, Por que ou Por qu ou Porque ou Porqu, Tampouco ou To
pouco.
INFORMTICA BSICA
MS-Windows 7: controle de acesso e autenticao de usurios, painel de controle, central de aes, rea de trabalho, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, ferramentas de diagnstico, manuteno e restaurao.
MS-Word 2007: estrutura bsica dos documentos, edio e
formatao de textos, cabealhos, rodaps, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero
de objetos, campos predefinidos, caixas de texto, mala direta, correspondncias, envelopes e etiquetas, correo ortogrfica.
MS-Excel 2007: estrutura bsica das planilhas, conceitos de
clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e
grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de
objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de
pginas, obteno de dados externos, classificao e filtragem de
dados.
MS-Power Point 2007: estrutura bsica das apresentaes,
conceitos de slides, slide mestre, modos de exibio, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de
apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de
ao, animao e transio entre slides.
Correio Eletrnico: uso do aplicativo de correio eletrnico
Mozilla Thunderbird, protocolos, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos.
Internet: Navegao Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome), conceitos de URL, proxy, links/apontadores,
sites/stios Web, sites/stios de pesquisa (expresses para pesquisa de
contedos/sites (Google)).
Noes de Segurana e Proteo: Vrus, Cavalos de Tria,
Worms, Spyware, Phishing, Pharming, Spam e derivados.
LEGISLAO
Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio. Lei
8.112 de 1990 e suas alteraes.
Cdigo de tica Profissional no Servio Pblico; Decreto
1.171 de 22 de junho de 1994;
Lei da Improbidade Administrativa. Lei n 8.429/1992.
Estruturao do Plano de Carreira dos cargos Tecnicos Administrativos em Educao no mbito das Instituies Fedreais vinculadas ao ministrio de Educao. Lei n 11.091/12 de janeiro de
2005 e 11.233/22 de dezembro de 2005

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
CAMPUS MANAUS
Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - NM01
Conhecimentos especficos: 1.Lei 8.112/90 (atualizada); 2.
Princpios bsicos da organizao (abordagem clssica, neoclssica e
burocrtica). 3. Diferenas entre eficincia e eficcia. 4. Delegao. 5.
Centralizao versus descentralizao. 6. Planejamento. 7.Tipos de
planos. 8. Organizao (funo administrativa). 9. Direo. 10.Controle. 11.Departamentalizao.
Cargo: DESENHISTA PROJETISTA - NM02
Conhecimentos especficos: 1. Folhas de desenho e leiaute:
Formatos e dimenses das folhas, margens e molduras, dobramento
das folhas de desenho. 2. Caligrafia tcnica e legenda: caracteres
utilizados em desenho tcnico, dimenses, linhas, posicionamento e
contedos das legendas. 3. Escala: tipos de escala, escalas recomendadas, representao da escala no desenho. 4. Cotagem: funo
das cotas, elementos da cotagem, smbolos, critrios de aplicao de
cotas nos desenhos, orientao das cotas. 5. Tipos de linhas utilizadas
em desenho tcnico e aplicao de hachuras. 6. Perspectivas axonomtricas: Cavaleira e Isomtrica - utilizao e desenho. 7. Vistas
ortogrficas: tipos de projeo, diedros de projeo, projeo ortogrfica de modelos com elementos paralelos, oblquos e curvos. 8.
Representao grfica de projetos de arquitetura, planta baixa, cortes,
fachadas, hidrossanitrias. 9. Representao dos tipos de corte, regras
de aplicao de cortes. 10. Conhecimentos de CAD para execuo de
desenhos.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: ANLISES
CLNICAS - NM03
Conhecimentos especficos: 1. Manuseio e manuteno de
equipamentos e acessrios de laboratrio. 2. Manuseio do microscpio e conhecimento das tcnicas de microscopia. 3. Noes de
biossegurana e primeiros socorros. 4. Descontaminao e principais
agentes qumicos e fsicos usados. 5. Limpeza, montagem e esterilizao de material de laboratrio. 6. Espectrofotometria, colorimetria e enzimologia. 7. Unidades utilizadas em laboratrio de Anlises Clnicas. 8. Coleta e conservao de amostras biolgicas. 9.
Tcnicas de pesagem, lavagem, filtrao, destilao e deionizao.
10. Hematologia: hematcrito; hemoglobina; diluio e contagem de
plaquetas, leuccitos e eritrcitos; hemossedimentao; coagulograma; reticulcitos e coloraes usadas em hematologia. 11. Microbiologia: preparao e esterilizao de meios de cultura; Tcnicas de
Semeadura e colorao de Gram. 12. Parasitologia: helmitoses e protozooses sanguneas, tissulares e intestinais humanas; biologia, morfologia e mtodos de diagnsticos. 13. Noes de formao de urina,
caracteres gerais e coleta da urina, exame qumico e sedimentoscopia
da urina. 14. Preparao de solues e medidas volumtricas. 15.
Noes de tica profissional. 16. Noes gerais de bioqumica. 17.
Noes gerais de imunologia. 18. Noes de processamento de tecido. 19. Coloraes de rotina e especficas na histologia e histopatologia.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: BIOTECNOLOGIA - NM04
Conhecimentos especficos: 1 Normas de segurana para trabalho em laboratrios de microbiologia, qumica, bioqumica e biologia molecular 2 Procedimentos de organizao de laboratrios de
pesquisa e de aulas prticas em biotecnologia. 3 Preparo de solues
e tampes: procedimentos de pesagem, clculos de concentraes,
diluies e titulao; 4 Mtodos de esterilizao de solues e meios
de cultivo 5 Isolamento de microrganismos, purificao e tcnicas de
colorao e preservao; 6 Fundamentos e aplicaes de espectrofotometria. 7 Fundamentos e aplicaes de eletroforese. 8 Noes de
extrao e caracterizao de biomolculas: cidos nucleicos e protenas 9 Princpios bsicos e aplicaes da engenharia gentica. 10
Tcnicas fundamentais de informtica.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PATOLOGIA - NM05
Conhecimentos especficos: 1 Esterilizao: conceitos, utilizao, mtodos e equipamentos. 2 Amostras: coleta, procedimentos
e cuidados na obteno, conservao, transporte, armazenamento,
descarte, utilizao de anticoagulantes, processamento de amostras. 3
Bioqumica: fundamentos, valores de referncia e principais mtodos
utilizados nas anlises bioqumicas (enzimas, carboidratos, compostos
nitrogenados no proticos, lipdeos, clcio, fsforo, magnsio, sdio,
potssio, cloro e ferro). 4 Equilbrio cido bsico, protenas plasmticas: de separao, clculos de urina 24 horas. 5 Urinlise: testes
fsicos, qumicos, sedimento, protena de Bence Jones, proteinria. 6
Microbiologia: classificao e funo dos meios de cultura, mtodos
de colorao, caractersticas morfotintoriais das bactrias, diagnstico
laboratorial pela bacterioscopia, semeadura de materiais clnicos para
cultura. 7 Coprocultura, urinocultura, hemocultura. 8 Testes tilizados
para identificao bacteriana. Testes de sensibilidade entimicrobianos;
Imunologia: sistemas imune, resposta imune, antgeno, anticorpo, sistema complemento, tcnicas sorolgicas (precipitao, floculao,
ELISA, hemaglutinao, imunofluorescncia, nefelometrial). 9 Hematologia: distribuio celular no sangue perifrico, hematcrito, ndices hematimtricos, reticulcitos, clulas LE, hemograma e sua
interpretao. 10 Classificao sangunea ABO/Rh. 11 Pesquisa de
anticorpos irregulares, prova cruzada, teste de Coombs, testes bsicos
usados em hemostasia. 12 Parasitolgico: nomenclatura e classificao dos parasitas de importncia mdica, parasitas intestinais, parasitas do sangue e outros tecidos 13 Vidraria: tipos, limpeza e desinfeco. 14 Noes de biossegurana. 15 Noes de anatomia e
fisiologia humana. 16 Conduta tica dos profissionais da rea de
sade. 17 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no
Trabalho.

E
T
N

S
A
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A
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M
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EX

A
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SI

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,


pelo cdigo 00032016050900027

A
D

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ISSN 1677-7069

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PRODUO DE AUDIO E VDEO - NM06


Conhecimentos especficos: 1.Msica e acstica: Propriedades do som, Comportamento das ondas sonoras, Diferenciao de
parmetros musicais, Escuta humana. 2. Tecnologia em udio: Estrutura de sistemas analgicos e digitais, Microfones, Sistemas de
registro analgicos e digitais, Perifricos, MIDI, Conexes analgicas
e digitais, Transmisso de sinais de udio, Padres de registro, reproduo e gravao domsticos e profissionais, Sincronia, Histria
do udio. 3. Tecnologia em imagem: Estrutura de sistemas analgicos e digitais de fotografia e vdeo, Padres de filmagem, Codificao, Padres de registro analgicos e digitais, Sistemas informatizados de manipulao da imagem, Padres de sincronia, Conexes analgicas e digitais, Histria da captura de imagem. 4.Noes e cuidados bsicos para manuteno, funciona mento e operao
de cmeras de vdeo, microfones, trips, baterias, parque de luz e
mesas de som. 5.Noes bsicas de iluminao, edio no linear de
udio e vdeo. 6. Noes bsicas de fotografia. Noes bsicas de
sistemas, formatos, cabeamento e copiagem em diversas mdias.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA NM07
Conhecimentos especficos: 1.Boas Prticas de Laboratrios
2.EPI - equipamento de proteo individual, EPC - equipamento de
proteo coletiva, 3.Classificao de resduos de laboratrios, 4.Principais regras de segurana 5. Preparao, utilizao de reagentes e
solues em concentraes variadas, solues tampes, indicadores.
6. Vidrarias e equipamentos utilizados em laboratrio. 7.Princpios
bsicos em: equilbrio qumico, titulaes acido bsico, cintica qumica, termoqumica e eletroqumica.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PSICULTURA OU AQUICULTURA - NM08
Conhecimentos especficos: 1 Noes de qumica: substncias qumicas, preparo de solues e reaes qumicas. 2.Biossegurana: manuteno, limpeza de vidrarias, assepsia, utilizao e conservao de equipamentos. 3.Noes de morfologia e funcionamento
dos sistemas animais. manejo e bem-estar na manuteno de animais
de experimentao. 4.Controle de qualidade ambiental e nutricional
de animais de laboratrio.5. Uso de animais em atividades didticas e
de pesquisa.
Cargo: TCNICO EM ARQUIVO - NM09
Conhecimentos especficos: ARQUIVOLOGIA: I FUNDAMENTOS DA ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos bsicos e princpios
fundamentais. II GESTO ARQUIVSTICA DE DOCUMENTOS: 1
Instrumentos de gesto; Avaliao, classificao; Transferncia, recolhimento e eliminao; Comisses de avaliao e as massas documentais acumuladas; Protocolos, arquivos correntes e arquivos intermedirios. III ARQUIVOS PERMANENTES: 1 Conceitos, objetivos, atividades, organizao e acesso. Identificao de fundos documentais, princpios e sistemtica de arranjo. 2 Normas de Descrio
Arquivsticas: normas ISAD(G) e norma NOBRADE. 3 Instrumentos
de pesquisa: guia, inventrio, catlogo e ndice. IV POLTICA NACIONAL DE ARQUIVOS PBLICOS E PRIVADOS: 1 Lei n
8.159/1991 (Lei de Arquivos) e Legislaes arquivsticas brasileira. V
PRESERVAO E CONSERVAO DE DOCUMENTOS: 1 Fatores de deteriorao dos documentos; Polticas de Preservao, etapas de um processo de conservao; Conservao Preventiva; Preservao de documentos: particularidades, caractersticas, mtodos e
tcnicas para conservao. VI TECNOLOGIAS APLICADAS AOS
ARQUIVOS: 1 Preparao de documentos de arquivos para microfilmagem e conservao e utilizao do microfilme.
Cargo: TCNICO EM ELETRNICA - NM10
Conhecimentos especficos: 1 Eletricidade: Valores: mdio,
eficaz e mximo; Corrente e tenso senoidais; Impedncia complexa;
Potncia; Leis fundamentais da eletricidade; Mtodos de anlises:
Thevenin, Norton, Maxwell, Superposio, Mxima Transferncia de
Potncia; Circuitos em CC e CA; Simbologia; Diagramas eltricos de
fora e de comando. 2 Eletrnica Analgica: Componentes: diodos,
transistores BJT, FET e MOSFET, TRIAC, SCR, IGBT; Circuitos a
diodo; Configuraes dos transistores; Transistores em corrente contnua e alternada. Amplificadores; Realimentao; Amplificadores
Operacionais; Osciladores. 3 Eletrnica Digital: Sistemas de numerao; lgebra Booleana; Circuitos combinacionais; Circuitos sequenciais; Registradores; Contadores; Memrias; Conversores A/D e D/A.
4 Circuitos Integrados: Circuitos analgicos lineares; Circuitos analgicos no lineares; Circuitos digitais; Microprocessadores; Microcontroladores. 5 Eletrnica de Potncia: Sistemas de energia: monofsico, trifsico e polifsicos; Circuitos retificadores; Conversores;
Inversores. 6 Telecomunicaes: Modulao/demodulao: analgica,
digital e por pulso; Meios de transmisso: linha bifilar, coaxial e fibra
ptica. 7 Informtica: Arquitetura de computadores; Manuteno de
computadores; Redes de comunicao de dados; Sistema Operacional
Windows. 8 Desenho Tcnico: Projeo ortogonal; Vistas ortogrficas; Perspectivas; Escala; Dimensionamento; Cotagem; Cortes; Simbologia; Leitura e interpretao de desenho de arquitetura, estrutural,
eltrico, hidrulico, telecomunicaes, SPDA, layout e mecnico.
Cargo: TCNICO EM ELETROTCNICA - NM11
Conhecimentos especficos: 1. Grandezas eltricas. 2. Fundamentos de anlise em circuitos de corrente contnua: lei de Ohm e
leis de Kirchhoff. 3. Fundamentos de circuitos eltricos em corrente
alternada: tenses de fase e de linha, valor eficaz, defasagem. 4.
Medidores eltricos e uso de osciloscpio. 5. Identificao de resistores e capacitores (tipo e valor). 6. Manuseio e ajuste de fontes de
tenso e geradores de sinal comerciais. 7. Transformadores. 8. Motores de corrente contnua. 9 Motores de induo trifsico. 10 Anlise
de falhas em circuitos e mquinas eltricos.

L
A
N

O
I
C

A
S
N

NA

E
R
P

IM

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a


Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

28

ISSN 1677-7069

Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO NM12


Conhecimentos especficos:
1.Legislao Previdenciria. 2.Higiene Industrial. 3.Primeiros
Socorros. 4.Ergonomia. 5.Combate a Incndios. 6. EPI e EPC. 7.
Normas Regulamentadoras - Ministrio do Trabalho. 8. Estatsticas de
acidentes.9. Higiene e Segurana do Trabalho. 10. Medicina do Trabalho.
Cargo: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
- NM13
Conhecimentos especficos: 1.Componentes do computador
(processador, memria e perifricos); tipos de perifricos. 2.Sistema
Operacional: Unix, Linux e Windows; manipulao de gerenciadores
de arquivos e diretrios. 3. Editores de Texto. 4. Planilha Eletrnica.
Internet: Utilizao de Navegador; Uso de ferramenta de Mensagem
Eletrnica (E-mail); Noes de segurana (preveno de vrus e outros cdigos maliciosos). 5. Construo de algoritmos e estruturas de
dados: lgica de programao, programao estruturada. 6. Estruturas
de dados homogneas e heterogneas. 7. Mtodos de busca e ordenao. 8. Testes de programas. 9. lgebra booleana. 10. Programao orientada a objetos. 11. Programao orientada a eventos. 12.
Banco de dados relacional: conceitos, esquemas de bancos de dados,
linguagem SQL, Operaes em tabelas, relacionamentos, restries de
integridade. 13. Ambientes de desenvolvimento para web: linguagem
HTML. Noes bsicas de servios de rede (SMTP, FTP, HTTP,
DNS, etc.). 14. Arquitetura de programao Web (servidores e clientes Web, HTML, pginas estticas e dinmicas). 15. Programao
avanada Java, C, C++, Shell Script e Expresses Regulares.
Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM
DE SINAIS - NM14
Conhecimentos especficos: 1.Educao de Surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. 2. Concepes de
surdez e polticas educacionais para surdos. 3. A Lngua Brasileira de
Sinais: aspectos culturais e identidade surda. 5. A diferena entre a
Lngua Brasileira de Sinais e o Portugus. 6..Estudos da traduo/interpretao e a Libras. 7. Cdigo de tica do tradutor-intrprete de
Libras. 8. Formao do tradutor-intrprete de Libras. 9.Processos de
traduo e interpretao. 10.Lingustica aplicada aos estudos da traduo. 11. Traduo e interpretao em diferentes contextos institucionais. 12.Legislao e regulamentao da profisso do tradutor e
intrprete de Libras. 13. Anlise contrastiva do Portugus/Libras.
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CAMPUS BENJAMIN CONSTANT
Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - NM15
Conhecimentos especficos: 1.Lei 8.112/90 (atualizada); 2.
Princpios bsicos da organizao (abordagem clssica, neoclssica e
burocrtica). 3. Diferenas entre eficincia e eficcia. 4. Delegao. 5.
Centralizao versus descentralizao. 6.Planejamento. 7.Tipos de
planos. 8. Organizao (funo administrativa). 9. Direo. 10.Controle. 11.Departamentalizao.
Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM
DE SINAIS - NM16
Conhecimentos especficos: 1.Educao de Surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. 2. Concepes de
surdez e polticas educacionais para surdos. 3. A Lngua Brasileira de
Sinais: aspectos culturais e identidade surda. 5. A diferena entre a
Lngua Brasileira de Sinais e o Portugus. 6..Estudos da traduo/interpretao e a Libras. 7. Cdigo de tica do tradutor-intrprete de
Libras. 8. Formao do tradutor-intrprete de Libras. 9.Processos de
traduo e interpretao. 10.Lingustica aplicada aos estudos da traduo. 11. Traduo e interpretao em diferentes contextos institucionais. 12.Legislao e regulamentao da profisso do tradutor e
intrprete de Libras. 13. Anlise contrastiva do Portugus/Libras.
CAMPUS COARI
Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - NM17
Conhecimentos especficos: 1.Lei 8.112/90 (atualizada); 2.
Princpios bsicos da organizao (abordagem clssica, neoclssica e
burocrtica). 3. Diferenas entre eficincia e eficcia. 4. Delegao. 5.
Centralizao versus descentralizao. 6.Planejamento. 7.Tipos de
planos. 8. Organizao (funo administrativa). 9. Direo. 10.Controle. 11.Departamentalizao.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: ANLISES
CLNICAS - NM18
Conhecimentos especficos: 1. Manuseio e manuteno de
equipamentos e acessrios de laboratrio. 2. Manuseio do microscpio e conhecimento das tcnicas de microscopia. 3. Noes de
biossegurana e primeiros socorros. 4. Descontaminao e principais
agentes qumicos e fsicos usados. 5. Limpeza, montagem e esterilizao de material de laboratrio. 6. Espectrofotometria, colorimetria e enzimologia. 7. Unidades utilizadas em laboratrio de Anlises Clnicas. 8. Coleta e conservao de amostras biolgicas. 9.
Tcnicas de pesagem, lavagem, filtrao, destilao e deionizao.
10. Hematologia: hematcrito; hemoglobina; diluio e contagem de
plaquetas, leuccitos e eritrcitos; hemossedimentao; coagulograma; reticulcitos e coloraes usadas em hematologia. 11. Microbiologia: preparao e esterilizao de meios de cultura; Tcnicas de
Semeadura e colorao de Gram. 12. Parasitologia: helmitoses e protozooses sanguneas, tissulares e intestinais humanas; biologia, morfologia e mtodos de diagnsticos. 13. Noes de formao de urina,
caracteres gerais e coleta da urina, exame qumico e sedimentoscopia
da urina. 14. Preparao de solues e medidas volumtricas. 15.
Noes de tica profissional. 16. Noes gerais de bioqumica. 17.
Noes gerais de imunologia. 18. Noes de processamento de tecido. 19. Coloraes de rotina e especficas na histologia e histopatologia.

CO

ME

RC

IA

LIZ

- NM19

Cargo: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

Conhecimentos especficos: 1.Componentes do computador


(processador, memria e perifricos); tipos de perifricos. 2.Sistema
Operacional: Unix, Linux e Windows; manipulao de gerenciadores
de arquivos e diretrios. 3. Editores de Texto. 4. Planilha Eletrnica.
Internet: Utilizao de Navegador; Uso de ferramenta de Mensagem
Eletrnica (E-mail); Noes de segurana (preveno de vrus e outros cdigos maliciosos). 5. Construo de algoritmos e estruturas de
dados: lgica de programao, programao estruturada. 6. Estruturas
de dados homogneas e heterogneas. 7. Mtodos de busca e ordenao. 8. Testes de programas. 9. lgebra booleana. 10. Programao orientada a objetos. 11. Programao orientada a eventos. 12.
Banco de dados relacional: conceitos, esquemas de bancos de dados,
linguagem SQL, Operaes em tabelas, relacionamentos, restries de
integridade. 13. Ambientes de desenvolvimento para web: linguagem
HTML. Noes bsicas de servios de rede (SMTP, FTP, HTTP,
DNS, etc.). 14. Arquitetura de programao Web (servidores e clientes Web, HTML, pginas estticas e dinmicas). 15. Programao
avanada Java, C, C++, Shell Script e Expresses Regulares.
Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM
DE SINAIS - NM20
Conhecimentos especficos: 1.Educao de Surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. 2. Concepes de
surdez e polticas educacionais para surdos. 3. A Lngua Brasileira de
Sinais: aspectos culturais e identidade surda. 5. A diferena entre a
Lngua Brasileira de Sinais e o Portugus. 6..Estudos da traduo/interpretao e a Libras. 7. Cdigo de tica do tradutor-intrprete de
Libras. 8. Formao do tradutor-intrprete de Libras. 9.Processos de
traduo e interpretao. 10.Lingustica aplicada aos estudos da traduo. 11. Traduo e interpretao em diferentes contextos institucionais. 12.Legislao e regulamentao da profisso do tradutor e
intrprete de Libras. 13. Anlise contrastiva do Portugus/Libras.
Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO NM21
Conhecimentos especficos:
1.Legislao Previdenciria. 2.Higiene Industrial. 3.Primeiros
Socorros. 4.Ergonomia. 5.Combate a Incndios. 6. EPI e EPC. 7.
Normas Regulamentadoras - Ministrio do Trabalho. 8. Estatsticas de
acidentes.9. Higiene e Segurana do Trabalho. 10. Medicina do Trabalho.

CAMPUS HUMAIT
Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - NM22
Conhecimentos especficos: 1.Lei 8.112/90 (atualizada); 2.
Princpios bsicos da organizao (abordagem clssica, neoclssica e
burocrtica). 3. Diferenas entre eficincia e eficcia. 4. Delegao. 5.
Centralizao versus descentralizao. 6.Planejamento. 7.Tipos de
planos. 8. Organizao (funo administrativa). 9. Direo. 10.Controle. 11.Departamentalizao.
Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM
DE SINAIS - NM23
Conhecimentos especficos: 1.Educao de Surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. 2. Concepes de
surdez e polticas educacionais para surdos. 3. A Lngua Brasileira de
Sinais: aspectos culturais e identidade surda. 5. A diferena entre a
Lngua Brasileira de Sinais e o Portugus. 6..Estudos da traduo/interpretao e a Libras. 7. Cdigo de tica do tradutor-intrprete de
Libras. 8. Formao do tradutor-intrprete de Libras. 9.Processos de
traduo e interpretao. 10.Lingustica aplicada aos estudos da traduo. 11. Traduo e interpretao em diferentes contextos institucionais. 12.Legislao e regulamentao da profisso do tradutor e
intrprete de Libras. 13. Anlise contrastiva do Portugus/Libras.
CAMPUS ITACOATIARA
Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - NM24
Conhecimentos especficos: 1.Lei 8.112/90 (atualizada); 2.
Princpios bsicos da organizao (abordagem clssica, neoclssica e
burocrtica). 3. Diferenas entre eficincia e eficcia. 4. Delegao. 5.
Centralizao versus descentralizao. 6.Planejamento. 7.Tipos de
planos. 8. Organizao (funo administrativa). 9. Direo. 10.Controle. 11.Departamentalizao.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA NM25
Conhecimentos especficos: 1.Boas Prticas de Laboratrios
2.EPI - equipamento de proteo individual, EPC - equipamento de
proteo coletiva, 3.Classificao de resduos de laboratrios, 4.Principais regras de segurana 5. Preparao, utilizao de reagentes e
solues em concentraes variadas, solues tampes, indicadores.
6. Vidrarias e equipamentos utilizados em laboratrio. 7.Princpios
bsicos em: equilbrio qumico, titulaes acido bsico, cintica qumica, termoqumica e eletroqumica.
Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM
DE SINAIS - NM26
Conhecimentos especficos: 1.Educao de Surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. 2. Concepes de
surdez e polticas educacionais para surdos. 3. A Lngua Brasileira de
Sinais: aspectos culturais e identidade surda. 5. A diferena entre a
Lngua Brasileira de Sinais e o Portugus. 6..Estudos da traduo/interpretao e a Libras. 7. Cdigo de tica do tradutor-intrprete de
Libras. 8. Formao do tradutor-intrprete de Libras. 9.Processos de
traduo e interpretao. 10.Lingustica aplicada aos estudos da traduo. 11. Traduo e interpretao em diferentes contextos institucionais. 12.Legislao e regulamentao da profisso do tradutor e
intrprete de Libras. 13. Anlise contrastiva do Portugus/Libras.
CAMPUS PARINTINS
Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - NM27
Conhecimentos especficos: 1.Lei 8.112/90 (atualizada); 2.
Princpios bsicos da organizao (abordagem clssica, neoclssica e
burocrtica). 3. Diferenas entre eficincia e eficcia. 4. Delegao. 5.
Centralizao versus descentralizao. 6.Planejamento. 7.Tipos de
planos. 8. Organizao (funo administrativa). 9. Direo. 10.Controle. 11.Departamentalizao.

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pelo cdigo 00032016050900028

PR

OI

BID

N 87, segunda-feira, 9 de maio de 2016


Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM
DE SINAIS - NM28
Conhecimentos especficos: 1.Educao de Surdos: fundamentos
histricos, legais e terico-metodolgicos. 2. Concepes de surdez e polticas educacionais para surdos. 3. A Lngua Brasileira de Sinais: aspectos
culturais e identidade surda. 5. A diferena entre a Lngua Brasileira de Sinais e o Portugus. 6..Estudos da traduo/interpretao e a Libras. 7. Cdigo de tica do tradutor-intrprete de Libras. 8. Formao do tradutor-intrprete de Libras. 9.Processos de traduo e interpretao. 10.Lingustica
aplicada aos estudos da traduo. 11. Traduo e interpretao em diferentes
contextos institucionais. 12.Legislao e regulamentao da profisso do
tradutor e intrprete de Libras. 13. Anlise contrastiva do Portugus/Libras.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO "C" (NVEL
FUNDAMENTAL)
COMUM A TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos verbais e no verbais.
Ideias principais e secundrias. Vocabulrio: sentido de palavras e de
expresses no texto.
Fonologia: vogais, semivogais e consoantes. Encontros voclicos: ditongo, tritongo e hiato. A slaba: classificao de vocbulos
quanto ao nmero de slabas. Separao silbica. Ortografia: emprego
de H, X, C e , SS, S, Z, J, G, E e I, O e U. Emprego do hfen.
Acentuao grfica.
Morfologia. Classes de palavras: classificao, flexes nominais e verbais, emprego. Classes gramaticais invariveis: preposies, conjunes, advrbios, interjeies. Conjugao verbal.
Sintaxe. Frase, orao e perodo. Tipos de sujeito. Tipos de
predicado. Perodo simples e perodo composto. Concordncia nominal e verbal. Pontuao: emprego da vrgula, dos dois-pontos, dos
pontos de interrogao e exclamao, das aspas e das reticncias.
INFORMTICA BSICA
MS-Windows 7: controle de acesso e autenticao de usurios, painel de controle, central de aes, rea de trabalho, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, ferramentas de diagnstico, manuteno e restaurao.
MS-Word 2007: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao
de textos, cabealhos, rodaps, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto, mala direta, correspondncias, envelopes e etiquetas, correo ortogrfica.
Correio Eletrnico: uso do aplicativo de correio eletrnico
Mozilla Thunderbird, protocolos, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos.
Internet: Navegao Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome), conceitos de URL, proxy, links/apontadores,
sites/stios Web, sites/stios de pesquisa (expresses para pesquisa de
contedos/sites (Google)).
LEGISLAO
Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio. Lei
8.112 de 1990 e suas alteraes.
Cdigo de tica Profissional no Servio Pblico; Decreto
1.171 de 22 de junho de 1994;
Lei da Improbidade Administrativa. Lei n 8.429/1992.
Estruturao do Plano de Carreira dos cargos Tecnicos Administrativos em Educao no mbito das Instituies Fedreais vinculadas ao ministrio de Educao. Lei n 11.091/12 de janeiro de
2005 e 11.233/22 de dezembro de 2005
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
CAMPUS MANAUS
CARGO: ASSISTENTE DE LABORATRIO /REA:QUMICA - NF01
Conhecimentos especficos: 1. A matria e suas propriedades: 1.1. Propriedades fsicas e qumicas da matria. 1.2 Noes de
qumica: Elementos qumicos, ligaes qumicas, misturas, reaes
qumicas, preparo de solues. 1.3 Unidades de medida.. 2. Boas
Prticas de Laboratrios. 3 Normas de segurana e organizao de
laboratrio: 3.1 Classificao de resduos de laboratrios 3.2 Armazenamento e descarte de resduos qumicos e biolgicos, 4.Preveno e controle de acidentes no ambiente de trabalho. 5..EPI equipamento de proteo individual, EPC - equipamento de proteo
coletiva. 6. Recursos naturais e ecologia: 6.1. Conservao do meio
ambiente. 6.2 Contaminao ambiental.
CARGO: OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO
DE GUA E ESGOTO - NF03
Conhecimentos especficos: 1.Noes bsicas sobre saneamento: qualidade e abastecimento de gua, sistemas de esgoto e
resduos slidos. 2.Conhecimento dos produtos utilizados para tratamento de gua. 3.Preparo de solues. 4.Noes de medidas de
volume, peso e vazo. 5.Tipos de mananciais e formas de captao de
gua para abastecimento domstico. 6. Noes a respeito do tratamento de gua para consumo humano e tratamento de esgoto domstico. 7.Controle da potabilidade da gua conforme a Portaria do
Ministrio da Sade n 2914/2011. 8. Anlises de rotina em estaes
de tratamento de gua (ETAs) tais como: pH, turbidez, cloro e cor.
9.Processos de tratamento de gua empregados em uma ETA: coagulao, floculao, decantao, filtrao, desinfeco e fluoretao.
10.Tcnicas de amostragem de gua e esgoto. Caractersticas fsicas,
qumicas e biolgicas dos esgotos domsticos: slidos, demanda qumica de oxignio (DQO), demanda bioqumica de oxignio (DBO),
nutrientes (nitrognio e fsforo) e coliformes. 11.Importncia do tratamento dos esgotos domsticos. Sistemas utilizados no tratamento de
esgoto: sumidouro, fossa sptica, lagoas de estabilizao. 12. Padres
de lanamento de esgoto em corpos de gua (Resoluo CONAMA n
430/2011). 13.Noes de educao sanitria. Doenas de veiculao
hdrica.14. Equipamentos e instrumentos de laboratrio de anlise de
gua e esgotos, reagentes, vidrarias e preparo de solues qumicas.
15.Gesto de resduos slidos industriais e urbanos: amostragem,
acondicionamento, formas de tratamento (reciclagem e compostagem)
e formas de disposio final de resduos.

PO

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ER
CE
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Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a


Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.