Por que nenhuma empresa te chama para uma entrevista?

Todos ns sabemos sobre a situao do desemprego em nosso pas, o que aumentou

muito a quantidade de pessoas em busca de um novo emprego, bem como os relatos
de pessoas que j mandaram centenas de currculos e no foram chamados para uma
nica entrevista. Mas apesar da crise, ainda existem muitas oportunidades, o mundo
no para. Ento, porque essas pessoas no recebem um nico contato de uma
empresa?

Quem acredita que procurar emprego apenas disparar currculos,

est desperdiando tempo!
A resposta simples: falta preparo. At para procurar emprego tem que ter preparo. E
no estou falando do nvel de formao ou de experincia. Se preparar para procurar
emprego saber se tornar um vendedor de si mesmo. Para tentar explicar o que eu
quero dizer vou contar uma breve histria.

Um dia recebi um e-mail de um indivduo. Digo indivduo porque no tinha o nome dele
no e-mail, o endereo era daqueles que no te do nenhuma pista e no campo
Assunto estava escrito apenas currculo. S isso j era motivo para eu deletar o email sem antes l-lo. Mas naquele dia provavelmente eu deveria estar com pacincia e
tempo sobrando e resolvi pelo menos ler a mensagem. Mas no corpo do e-mail
estava escrito somente isto: Prezados, tenho total disponibilidade e imediata para
atuar em qualquer regio do Brasil Mais nada.

Incrdulo, rolei a tela do e-mail para ver se tinha mais alguma coisa e nada, apenas
um anexo intitulado currculo eng. civil. Aparentemente era um engenheiro civil
tentando divulgar seu currculo. A eu dei uma rpida espiada no campo destinatrio
do e-mail e constatei que no havia apenas o meu endereo, mas tambm o de
dezenas de outras pessoas! Ou seja, o indivduo estava claramente enviando
currculos para todo o lado, sem critrio algum, o famigerado SPAM de currculo. A
estratgia do se colar colou!. O e-mail era to tosco que eu fiz questo de abrir e ler o
currculo para saber quem era aquele indivduo.
E sem ficar surpreso, de cara eu percebi o desastre. Um currculo com seis pginas
(sim, seis!!!), mal formatado, sem um resumo, cheio de dados pessoais
desnecessrios e para completar: uma foto tipo selfie quase ocupando a primeira
pgina inteira. Resultado: no li nem as primeiras linhas do currculo. Mandei direto
para a lixeira.

Agora, analisando essa histria, o que esse indivduo fez de errado? Ele errou na
identificao dele prprio, na comunicao, na divulgao, na forma de abordagem, na
apresentao, ele errou em tudo que se podia errar e fez isso com maestria! Parece
brincadeira, mas a maioria dos currculos que recebo so apresentados dessa forma
ou at piores. E a pode mandar quantos currculos quiser que o resultado vai ser o
mesmo: lixeira.

Quem faz sempre da mesma forma, ir colher sempre os

mesmos resultados!
Entenda que se voc enviou uma grande quantidade de currculos e no recebeu nem
sinal de fumaa, alguma coisa est errada com a sua estratgia, ou no adotou
estratgia alguma. E no adianta ficar com mimimi procurando um culpado pela sua
situao. Voc tem que admitir para voc mesmo que no sabe como fazer e procurar
aprender como fazer. como em uma luta de boxe. Foco, estratgia e preparao so
tudo, ou voc vai entrar no ringue para tomar porrada de graa!

Foco no objetivo!
Primeiro comece tendo FOCO. No tem como elaborar uma estratgia se voc no
tiver foco. E para ter foco voc precisa ter um objetivo profissional claro e bem
definido, ou seja, voc precisa saber o que quer. Isso no ter foco: Quero atuar
como programador. Isso ter foco: Quero atuar como programador snior de
aplicativos para celulares para plataformas Android e iOS, com preferncia por
empresas da regio de Campinas e que paguem ao menos R$30,00/hora.
Aps declarar seu objetivo comece a trabalhar sua ATRATIVIDADE. Mas para ser
atrativo, antes voc precisa entender o que atrai o mercado para poder elaborar o seu
material de divulgao alinhado s expectativas dele. E ser atrativo no depende s de
bom contedo. Depende tambm de quo rpido voc consegue explicitar esse

contedo. Muitas vezes os recrutadores de uma empresa recebem milhares de

currculos por vaga e no tem tempo hbil para ler todos os currculos. Pense que de
cada 1000 currculos que eles recebem para uma vaga eles vo escolher apenas 10
para ler na ntegra. por isso que uma carta ou um e-mail com uma boa
apresentao, e tambm um bom resumo sobre voc nas primeiras linhas de seu
currculo fazem a diferena para fisgar a teno dos recrutadores e colocar seu
currculo na lista dos que sero lidos. E procure saber como elaborar um currculo
decente e alinhado com os requisitos da vaga ou todo esse esforo ter sido em vo.

Seu perfil profissional ou sua carta de presentao devem ser

como uma minissaia: no mostra tudo, mas o bastante para
chamar a ateno!
E por fim, no adianta fazer tudo isso se voc no existir para o mercado. Como iro
contratar voc sem saber que voc existe? Com exceo da situao em que voc
envia um currculo para uma vaga em aberto, voc precisa estar visvel para quem
est procurando por um profissional como voc. Isso VISIBILIDADE.

Aparea!
Para isso invista em um bom perfil nas redes sociais profissionais como o LinkedIn. Se
cadastre nos sites das empresas nas quais est focando e tambm em sites confiveis
que divulgam vagas de emprego. E o mais importante: procure conhecer e manter
contato com outros profissionais de sua rea de atuao que poderiam te indicar para
uma possvel oportunidade. Em muitos casos, uma indicao coloca voc na frente de
muitos candidatos.

E voc achou que procurar emprego era s enviar currculo? Como eu disse, tem que
ter preparo! Mas trabalhando esses trs aspectos que mostrei com certeza voc ver
sua situao na busca por um emprego comear a mudar para melhor. No cabe tudo
o que voc precisa saber em apenas um artigo mas espero que nesse primeiro eu
possa ter ao menos motivado voc a comear a fazer a coisa certa.

Bruno Angelo engenheiro especializado em gerenciamento de projetos. J esteve

na pele tanto do candidato quanto do recrutador e j recrutou e selecionou mais de
200 profissionais para os projetos em que atuou ao longo dos seus 10 anos de
carreira. Quer orientao ou aprender mais para melhorar sua busca por um emprego?
s deixar um comentrio ou entrar em
contato:gestaodeprojeto.bachiega@gmail.com / skype: gestaodeprojeto.bachiega