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O tempo
trabalho:
o tempo-devir
frente
ao tempo
D Sociol.
O USP,
S SS. Paulo,
I
TempoPhilippe.
Social;
Rev.doSociol.
USP,
S. Paulo,
14(2):
1-18,espacializado.
outubro deTempo
2002.Social; Rev.
14(2): 1-18, outubro de 2002.
trabalho: novas
perspectivas
O tempo do trabalho
o tempo-devir frente ao tempo espacializado
PHILIPPE ZARIFIAN
PALAVRAS-CHAVE:
sociologia do trabalho,
tempo espacializado,
tempo-devir.
Diretor de pesquisas
junto ao LATTS - ENPC,
Marne-laVall, France
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ZARIFIAN, Philippe. O tempo do trabalho: o tempo-devir frente ao tempo espacializado. Tempo Social; Rev. Sociol. USP, S. Paulo,
14(2): 1-18, outubro de 2002.
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tempo. exemplo disso o uso universalmente difundido desse instrumento nmade que o relgio de pulso e, mais amplamente, de todas as
afixaes (affichages) do tempo, do mesmo tempo, com pequenas diferenas tcnicas.
O essencial acerca da construo desse tempo espacializado,
desse tempo mostrado, foi dito por Aristteles (1995): o movimento a
medida do tempo; o tempo a medida do movimento. Esse aparente paradoxo desaparece quando entendemos que o tempo socialmente definido como uma relao entre dois movimentos:
- um movimento-referencial, potencialmente universal, dotado
de caractersticas muito precisas;
- e o conjunto dos outros movimentos possveis, heterogneos,
descontnuos, episdicos: um discurso na gora, uma corrida olmpica...
O movimento-referencial, referente, foi progressivamente
definido e tecnicamente construdo com base em critrios muito precisos:
- ele deve ser rigorosamente reprodutvel;
- totalmente regular e mecnico;
- neutro (nenhum valor particular pode ser ligado a ele);
- definido como uma seqncia de instantes a seqncia dos
presentes da qual fala Deleuze separados por espaos estritamente equivalentes (o espao entre dois segundos).
Aristteles havia percebido que somente o movimento circular podia responder adequadamente a esses critrios: por um lado, na
medida em que ele introduz a reprodutibilidade permanente; e pelo outro,
na medida em que ele autoriza uma estrita equivalncia entre todos os
pontos. Ele fez essa observao judiciosa: na circunferncia de um crculo, todos os pontos so estritamente idnticos, nenhum privilegiado. Em
um segmento de linha reta, ao contrrio, dois pontos se sobressaem e
distinguem-se: o comeo e o fim da linha.
Ao falar do movimento circular, Aristteles tinha no esprito
aquilo que constituiu efetivamente o referencial maior da construo social do tempo: o movimento dos astros. Mas fcil notar como seus propsitos anteciparam a produo desses utenslios tcnicos maiores, que
so primeiramente o relgio e depois o relgio de pulso. Pouco importa
que estes ltimos sejam simplesmente regulados pelo movimento dos
astros, como se fez durante muito tempo, ou que eles incorporem uma
referncia de extrema preciso, como a vibrao dos tomos. Temos uma
confirmao interessante da importncia adquirida pela viso do movimento circular, ao lembrarmos o debate do incio dos anos 70, quando os
primeiros relgios de pulso digitais apareceram no mercado, juntamente
com a introduo do relgio de pulso a quartzo. Destronariam eles o relgio analgico? Poderamos ter pensado que sim. Mas a fora socialmente significativa do relgio analgico se imps: continuamos a olhar um
crculo e a utiliz-lo como referencial.
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encontraria desfeita!
No se deve confundir o princpio do tempo espacializado
com os diferentes modos de valorizao de seu uso, que podem reenviar
a grandes variaes nas culturas humanas: embora o uso do calendrio
mude incontestavelmente de uma sociedade para outra, um princpio de
construo idntico que acabou por impor-se em todas as sociedades
modernas e que se pode observar que tende a tornar homogneo seu uso,
por meio de uma espcie de banalizao, de perda de valor dos referentes
culturais especficos que permitiam escolher certas datas smbolos. O
simbolismo social se impe universalmente, por desvalorizao dos referentes culturais. O societal devora o antropolgico.
1.2. O tempo
tempo--devir
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Sobre o conceito de
acontecimento e sua relao com o sentido, cf.
Zarifian (2001b).
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Argumentamos acerca
dessa proposio em
Zarifian (2001a, p.
229).
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essa noo retenha atualmente uma significao), o devir de uma sociedade inteira. Mas quando se oscila entre esses nveis, apresenta-se a difcil questo da subjetividade social ou, pelo menos, da formao de um
acordo sobre as escolhas comprometidas nas contra-efetuaes e nas snteses disjuntivas que envolvem um conjunto social. Por contra-efetuao,
entendemos o processo pelo qual um acontecimento, do qual sofremos a
ocorrncia, recolocado em perspectiva em funo do possvel que escolhemos privilegiar. Trata-se de outro modo de falar de liberdade e de
democracia.
2. As duas concepes do tempo frente ao trabalho
2.1. A disciplina do tempo espacializado
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temporal? Como regulamentar, no interior dessa medida temporal, a relao capital-trabalho e inscrever nela o tempo econmico?
A referncia ao valor-trabalho, que marcou fortemente a
emergncia do capitalismo industrial, mas do qual se deve notar a permanncia, tendo em vista o ressurgimento nos debates mais recentes em
torno da noo de trabalho efetivo, significa uma coisa simples: como
se pode controlar e comparar de uma s vez os trabalhos concretamente
heterogneos, relacionando-os a uma mesma medida social: o dispndio
de tempo de trabalho? E como marcar nele o controle do tempo operrio,
fonte de valor econmico?
A existncia socialmente estabelecida de um tempo
espacializado homogneo oferece o terreno para a resposta. suficiente
relacionar esses trabalhos heterogneos a um mesmo clculo de minutos e fazer desse dispndio de tempo o referente central do valor econmico mercadolgico de bens produzidos e trocados. isso que indicado, de maneira muito precisa, pelo conceito de valor-trabalho. Disso
deduz-se o conceito clssico de produtividade do trabalho: uma diminuio do tempo socialmente necessrio para produzir uma unidade de mercadoria, conceito operacionalizado nos instrumentos de medida do dbito
ou do rendimento de cada posto. A influncia dessa abordagem foi direta
na construo (tardia) da compatibilidade analtica industrial, para a qual
Taylor participou ativamente.
O fato de que essa compatibilidade tenha escolhido a norma
do tempo de trabalho operrio como unidade de operao de base para o
clculo dos custos muito sintomtico dessa orientao. Todos os outros
custos (indiretos e fixos) so carregados nessa unidade de operao.
necessrio evidentemente explicar seu impacto concreto:
adequado dizer que a medida normatizada do tempo (o tempo operatrio
que o operrio deve respeitar, a saber, diminuir) incorpora-se nos atos de
trabalho. E a palavra incorporar tem um sentido perfeitamente preciso:
o tempo penetra nos gestos e movimentos operrios at o ponto que escapa ao operrio a definio do movimento de seu prprio corpo. O movimento de seu corpo -lhe oposto como uma realidade qual ele deve
submeter-se. Existe, nessa incorporao de um tempo abstrato no seio do
uso de seu corpo, o exerccio de uma violncia incomensurvel, que explica, em profundidade, porque a organizao taylorista do trabalho foi (e
) destruidora das individualidades, porque ela engendrou verdadeiras
revoltas ou, pelo menos, fugas constantes sob a forma de turn over (pelo
menos, para aqueles que pensavam ter uma alternativa).
Contudo, se nos projetamos para o perodo atual, essa forma
taylorista de penetrao entra em crise por diversas razes, que aqui no
cabem ser tratadas, de tal sorte que a disciplina tende a deslocar-se para
uma nova noo, a de prazo.
Essa noo de prazo (prazo de reao a um acontecimento,
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Petites et moyennes
entreprises (pequenas e mdias empresas).
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O trabalho concreto de base, todo trabalho caracterizado profissionalmente, pode ser definido nos seguintes termos: conduzir um devir,
mobilizando a experincia passada e antecipando o porvir.
Podemos tomar a esse respeito vrios exemplos.
Primeiro exemplo. Uma PME5 da regio de Franche-Comt
produz pulseiras de relgios de pulso em grandes sries para a indstria
relojoeira sua. O material com o qual essas pulseiras so feitas uma
matria nobre, viva (em particular, verdadeiros couros de crocodilos),
cujo comportamento aleatrio. O trabalho com esse material orientado pela representao que as operrias fazem da esttica da pulseira final
cuja realizao de sua responsabilidade. Quando se reflete sobre os atos
do trabalho realizado por essas operrias, na base de seu savoir-faire,
percebe-se que eles so guiados pela maneira pela qual cada operria
interpreta, em tempo real, a seqncia de microacontecimentos engendrados pelo tratamento desse material vivo e, isso, antecipando a esttica do produto final. Suas aes de fabricao da pulseira so conduzidas
por essa interpretao. Encontramos aqui todas as caractersticas essenciais do tempo-devir: a mobilizao da memria (da experincia), o
enfrentamento dos acontecimentos, a sntese disjuntiva que se concretiza
nas microescolhas e nas microiniciativas que a operria toma a todo ins-
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tante para guiar seus atos, enfim a orientao para o futuro sob a forma
da antecipao refletida do porvir que essa operria engendra por suas
iniciativas. Obviamente, ela deve arbitrar suas escolhas levando em conta
o tempo espacializado, um certo ritmo de trabalho, mas a administrao
dessa PME teve a inteligncia de compreender que esse ritmo devia ser
regulado pela prioridade dada ao cuidado das operrias em realizar seu
trabalho (e que condiciona a reputao dessa empresa).
Segundo exemplo. Mesmo no seio desse templo do
taylorismo, que foram e continuam sendo as linhas de montagem automobilsticas, percebe-se que a operao mais racionalizada e submetida
ao consumo comporta a conduta profissional de um devir. Quando o operrio pe em obra, sob forte presso do tempo espacializado, sua gama
operatria, ele sabe que, por meio de sua montagem, ele transforma o
veculo, e que so importantes a qualidade e a pertinncia de suas operaes. Ele se apercebe desse fato, por vezes, contra o ritmo que se lhe
impe, por uma srie de passos de antecipao de seus gestos, de tomadas de risco, de variaes de seu ritmo prprio, de modificaes do contedo das gamas. Do que se trata? Trata-se do fato de que o veculo fazse sob o impacto de suas operaes de montagem. Ele se transforma.
Poder-se-ia dizer: ele envelhece, toma as caractersticas que o qualificam, medida que passa por cada posto de trabalho. O operrio o sabe.
Se ele possui ou guarda um mnimo de conscincia profissional, estar
atento maneira pela qual intervm no devir do veculo que est sendo
montado, nesse envelhecimento. Ele ser guiado pelo porvir qualitativo
que ajuda a engendrar. E, se a conscincia profissional falha, os controles
de qualidade realizados ao final da linha de montagem o obrigaro a multiplicar os retoques, com uma considervel perda de tempo (espacializado).
Eis uma realidade que foi muitas vezes verificada.
Terceiro exemplo. Um centro de chamadas telefnicas numa
plataforma dedicada informao. Aqui tambm, geralmente, o taylorismo
se impe, com base em um enquadramento da atividade do teleoperador,
por uma srie de medidas temporais: tempo de espera das chamadas,
tempo passado com cada cliente, tempo de descompresso entre duas
chamadas, etc. A lgica simples: todos esses tempos devem ser reduzidos, para aumentar o xito das respostas em relao s chamadas. Mas o
teleoperador sabe que a cada instante, em cada frase que pronuncia na
direo de um cliente ao qual responde, est em jogo a qualidade da relao de servio e, indiretamente, a qualidade da imagem da marca da empresa. O devir da relao, e atravs dela, da satisfao do cliente, est em
jogo na interpretao permanente que o operador faz das expectativas
desse cliente e na pertinncia das respostas que ele lhe fornece. Aqui
tambm, so as suas escolhas e iniciativas que ele realiza, em funo do
porvir que ele pode fazer eclodir, que guia suas respostas. Mas ainda
nessa situao, igualmente, um teleoperador, desprovido de toda motiva11
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Se retornamos precisamente ao enquadramento formalmente imposto pelo planejamento (mas planejamento que sempre corre o risco de desviar-se), vemos que o essencial para o poder de iniciativa e de
criatividade no seio do projeto vem do material com o qual atores diferentes, dotados de profissionalizaes, culturas e experincias diferentes, so
capazes de enfrentar em conjunto, com a preocupao da mesma realizao, a conduo do porvir do projeto, a maneira de apreender seu devir.
a qualidade dos acordos que resultam dessas confrontaes que condiciona
amplamente o sucesso do projeto (cf. Anca Boboc, 2002). E, portanto,
tambm indiretamente o respeito ao projeto.
Para medir plenamente a importncia do tempo-devir na conduo do projeto deve-se fazer intervir os problemas de convergncia e
de congruncia entre as vrias sries de devir. Um veculo futuro, por
exemplo, decomposto em subconjuntos funcionais sobre os quais trabalham grupos ad hoc. Evidentemente coloca-se a questo da unio
satisfatria das solues elaboradas por cada subconjunto. Isso acrescenta um fator suplementar de complexidade: a congruncia ou incompatibilidade entre as sries.
ltimo exemplo. A efetivao de uma demisso. A empresa
pode querer enquadr-la temporalmente: a demisso ter lugar em tal
data. Mas o que uma demisso seno a oposio aberta e freqentemente brutal entre dois devires: aquele da empresa que demite e aquele dos
demitidos? Esses devires divergem. E a conduta da demisso no poderia, em todo caso, reduzir-se a uma simples datao ou negociao de
um prazo. No centro dessa deciso empresarial reside um enfrentamento
que resulta da imposio dessa divergncia de devires.
Para um pessoa potencialmente demitida, pe-se um problema crucial de ruptura de trajetria, que a coloca sozinha frente a seu
prprio devir, com a carga de angstia geralmente gerada por essa situao. A capacidade que essa pessoa tem de contra-efetuar subjetivamente
sua prpria demisso problemtica. Ela depende de vrios fatores: sua
idade, seu nvel de qualificao, sua rede de relaes, seu estado psquico, etc.
Nesse tipo de situao, o tempo espacializado se desintegra.
Ele perde toda significao. Tudo torna-se intensidade. Intensidade que a
memria mobiliza, freqentemente sob a forma de traos de injustia:
aquilo que a pessoa deu empresa -lhe brutalmente negado por esta.
Intensidade do momento vivido na esteira do anncio da demisso. Intensidade de imaginaes produzidas sobre o que ser o futuro. O tempodevir absorve inteiramente os recursos, a ateno, os afetos dos dispensveis, pois o que est em jogo no pouco: para cada pessoa seu prprio
devir que est em jogo.
Este ltimo exemplo ressalta um ponto que nos parece crucial:
na confrontao com um devir e, portanto, com uma mutao, o sentido
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ZARIFIAN, Philippe. O tempo do trabalho: o tempo-devir frente ao tempo espacializado. Tempo Social; Rev. Sociol. USP, S. Paulo,
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Pensamos que no existe possibilidade de escolher um tempo ao invs do outro. O tempo espacializado assim como o tempo-devir
se impem. Os dois so produtos sociais efetivos que respondem a problemas diferentes. Mas devemos reconhecer o considervel desequilbrio
que se manifesta entre ambos.
O tempo espacializado, o tempo ao qual se liga o clculo
econmico e no seio do qual se coordenam, em grande escala, as interaes sociais, ultra dominante. Ele onipresente na maneira pela qual
nossa vida regrada. Em cada esquina de nossa existncia, impe-se
uma fixao desse tempo e ns mesmos o levamos permanentemente em
conta, para manter um prazo, para honrar um compromisso ou realizar
um dbito.
O tempo-devir, ao contrrio, no manifesta sua existncia a
no ser de maneira amplamente subterrnea, ainda que totalmente efetiva. preciso fazer um verdadeiro esforo para entrev-lo e lev-lo em
conta nas condutas sociais. Sua realidade e sua importncia so amplamente abafadas pelo tempo espacializado e sua ditadura.
O tempo espacializado constitui um tempo abstrato, atico,
quantificado, que se impe de fora sobre o trabalho e, por vezes, o penetra nos mnimos gestos e pensamentos.
O tempo-devir se expressa de maneira diversa: ele representa uma penetrao do trabalho no tempo, o qual, por isso mesmo, torna-se
lastreado de concretude, de transformaes qualitativas, de sentidos visados e de tomadas de posio tica.
O primeiro o tempo de trabalho; o outro, o tempo do trabalho.
Quando um assalariado diz, de modo imagtico: tenho necessidade de meu tempo, ele exprime uma exigncia profunda. Ele no
diz simplesmente: preciso de tempo. de meu tempo que ele fala.
Isso no quer dizer que esse tempo lhe pertena de modo privado. No se
trata de propriedade. Mas o tempo do qual fala um tempo concreto,
singular, profissional, qualificado, remetido iniciativa e ao que esse
assalariado deve empreender por si mesmo. o tempo para realizar seu
trabalho.
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Sobre o conceito de
valor de servio, cf.
Gadrey & Zarifian
(2002).
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transferncias de experincias;
- composto de deliberaes argumentadas para refletir conjuntamente os problemas e acontecimentos enfrentados;
- composto tambm de compromissos ticos comuns para realizar as snteses disjuntivas, fazer escolhas no leque dos possveis.
Mas preciso que nos distanciemos da problemtica ultraracionalista de Habermas (1987) da ao comunicativa: uma parte dos
acordos no se forma no curso prolongado de uma discusso argumentada. Eles se forjam freqentemente na urgncia e na grande proximidade
da ao. Eles se testam no curso das aes e das avaliaes de sucesso.
Eles so feitos no curso das mutaes.
No o modelo do melhor argumento que devemos mobilizar, mas o teste daquilo que bem sucedido em relao ao porvir selecionado, freqentemente de maneira mais afetiva do que racional.
O tempo-devir essa forma social que preenchemos com
nossas angstias, com nossos desejos, com nossas expectativas racionais, com nossas inclinaes. Ele poderia ser o receptculo de uma vida
democrtica.
ZARIFIAN, Philippe. The time of work: time-to-come in face of spacialized time. Tempo Social, Rev.
Sociol. USP, S. Paulo, 14(2): 1-18, October 2002.
ABSTRACT: This article investigates the subject of work productivity through
the optics of the reciprocal interiority between time and work. This interiority
reveals, in the conceptual plane, the confrontation of two time concepts: the
spacialized time, quantitative and physic, measured by the instants successions
materialized on the clock; and the time-to-come, qualitative and psychological,
understood as duration, in which there is a permanent impulse of the past
totality towards the future. These times present, in face of work, different ways
of social manifestation: The spacialized time manifests itself as discipline and
regulation of the work acts; and the time-to-come manifests itself as mobilization
of the past experience and anticipation of the future. Finally, it is shown that,
while the times are necessarily linked to work, both being effective social
products, there is a clear unbalance in the manifestation of both times.
KEYWORDS:
sociology of work,
spacialized time,
time-to-come.
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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
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