Caracterizao de grupo econmico no direito do trabalho

Aparecida Tokumi Hashimoto - 20/08/2012 - 13h31

De acordo com o art. 2, 2, da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), todas as
empresas integrantes do mesmo grupo econmico respondem solidariamente pelo
pagamento das obrigaes trabalhistas. Esse pargrafo estabelece uma garantia legal
em prol da efetiva solvabilidade dos crditos trabalhistas.
Pelo critrio legal, existe grupo econmico quando uma ou mais empresas, embora
tendo cada uma delas personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo, controle
ou administrao de outra (grupo econmico por subordinao). Trata-se de grupo
econmico de dominao, que pressupe uma empresa principal ou controladora e
uma ou vrias empresas controladas (subordinadas).
Entretanto, o entendimento prevalente na Justia do Trabalho no sentido de que
tambm possvel a configurao de grupo econmico sem relao de dominao,
bastando que haja uma relao de coordenao entre as diversas empresas, como
acontece quando o controle das empresas est nas mos de uma ou mais pessoas
fsicas, detentoras de um nmero de aes suficiente para criar um elo entre todas
(unidade de comando).
A responsabilidade solidria recai sobre grupos de empresas constitudos formal
(contrato social ou estatuto social) ou informalmente, sendo que estes ltimos so
identificados a partir da anlise da relao entre a empresa empregadora e as demais.
Isto porque nem sempre fcil a identificao da existncia de grupo econmico,
porque as empresas se utilizam de diferentes expedientes para ocultar o liame
existente entre elas.
A Justia do Trabalho tem identificado grupos de empresas constitudos informalmente
a partir dos seguintes indcios, conforme comentrios da Juza do Trabalho Regina M.
V. Dubugras ao art. 2, 2, da CLT (in CLT interpretada: artigo por artigo, pargrafo
por pargrafo. Antonio Cludio da Costa Machado (org.). Domingos Svio Zainaghi
(coord). 2 ed. Barueri, SP: Manole, 2009. p. 4):
a) a direo e/ou administrao das empresas pelos mesmos scios e gerentes e o
controle de uma pela outra;
b) a origem comum do capital e do patrimnio das empresas;
c) a comunho ou a conexo de negcios;
d) a utilizao da mo-de-obra comum ou outros elos que indiquem o aproveitamento
direto ou indireto por uma empresa da mo-de-obra contratada por outra.
Nesse sentido, o seguinte julgado:
RESPONSABILIDADE TRABALHISTA. SOLIDARIEDADE. GRUPO ECONMICO. A
solidariedade quanto s responsabilidades decorrentes das relaes trabalhistas,
regidas e impostas pela CLT s empresas que tenham controle acionrio ou
administraes comuns, deflui da presuno da existncia de interesses comuns,
satisfeitas aquelas condies. Ademais, no s a existncia de scios comuns culmina
no reconhecimento da solidariedade. Comprovada a promiscuidade na administrao
das empresas envolvidas, reconhece-se a constituio do grupo econmico e,
emergente desta situao, a co-responsabilidade destas pelos fardos trabalhistas
(TRT 2 Reg. RO n. 02940091409 Ac. 10 T, Rel. Juiz Wagner Jos de Souza. DJSP
19.01.1996, p. 245)