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Salmos 119:11
Ns valorizamos o ensino que tem aplicao ao dia de hoje da vida
de cada criana.
Queremos ver a Palavra de Deus assumir um lugar de destaque em
suas vidas.
2 Timteo 3:15,16
A Palavra de Deus pode continuar genuna mesmo ensinada
com criatividade.
Queremos estimular e desenvolver a criatividade em todas
as instncias: crianas, vo-luntrios e pais.
2 Timteo 3:15,16
Acreditamos que pequeno grupo o lugar onde as mudanas
mais profundas e duradouras acontecem.
O poder da Palavra combina perfeitamente com o poder do
relacionamento.
Salmos 122:1
Queremos que o Gerao Futuro seja um lugar divertido para crianas
e voluntrios.
Essa alegria no fruto de uma vida sem problemas, mas de uma
vida dependente de Deus.
Valores so como fi ltros que retm as impurezas das nossas decises
e comportamentos.
voluntrios
O voluntrio precisa saber por que est l e como isto se encaixa no todo da igreja.
Encorajamento e investimento contnuo na vida dos voluntrios faz que se sintam
valorizados.
Deus se preocupa mais com o homem do ministrio do que com o ministrio do
homem.
Gerao Futuro
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Ekklesia: Edificando vidas e equipando a Igreja proibida a reproduo total ou
parcial desta pgina.
Precisamos recrutar, mas para isso o ministrio precisa se fazer conhecido.
Os voluntrios no precisam ser especialistas em crianas.
O voluntrio tem que ser a pessoa certa, no lugar certo, pela razo certa.
O que voc acha que os voluntrios consideram responsabilidade prioritria?
Quais as caractersticas das pessoas que procuramos para trabalhar no ministrio
infantil?
A falta de voluntrios um obstculo comum para muitos ministrios infantis. No
esquea de que a ceifa e a colheita pertencem a Deus.
dicas de recrutamento
Sugestes Estratgicas
ATOR/ATRIZ
Encenar peas teatrais que transmitam verdades bblicas, ensinando a Bblia de
forma criativa e relevante e participando dos ensaios semanais.
AUXILIARES
Pastoreia os bebs de forma individual, ministrando atividades bblicas.
CURRCULO
Elaborao, adaptao e avaliao de um currculo relevante com base bblica.
COSTUREIRO
Confeco de roupas e utenslios para o teatro e atividades decorativas.
COMUNICADOR
Produz e apresenta ensino bblico criativo, atravs de teatro, fantoches, msicas e
danas.
CRIAO E PRODUO
Criar e produzir materiais didticos e cnicos utilizados pelo centro de atividades,
grande grupo e pequeno grupo, alm de materiais decorativos para ambientao e
audiovisuais para comunicao interna e externa.
DESENHISTA
Desenhar marcas, painis e cenrios para decorar ou divulgar o ministrio.
DANARINO
Criar e ensinar coreografas para as crianas; desenvolver o valor da expresso corporal
coreografando as msicas cantadas no grande grupo; preparar as crianas para apre-
sentaes especiais.
PRODUO
Decorar os ambientes onde acontece o programa; manusear diversos tipos de
materiais para criao, de maneira prtica, de forma de deixar todos os espaos
atraentes s crianas.
EVENTOS
Desenvolver atividades extras fora e dentro da igreja, como piqueniques,
confraternizaes, acampamentos, passeios, treinamentos, palestras para pais, etc.
FIGURINISTA
Criar, desenvolver ou decidir quais roupas usaro os atores nas suas apresentaes;
antecipar as demandas e se responsabilizar pela boa comunicao atravs do figurino.
INTERCESSO
Manter uma rotina de orao em favor de todos os envolvidos no programa, inclusive
pais e crianas.
INSTRUMENTISTA
Transmitir para as crianas, atravs de instrumentos, o valor da adorao; participar
de ensaios e estar pronto a aprender e/ou compor novas canes para o grande grupo.
MARCENEIRO
Produzir materiais para teatro e centro de atividades, como, por exemplo: brinquedos,
armrios, bancos, Bblias gigantes, etc.
MINISTRO DE LOUVOR
Ministrar o louvor para as crianas; preparar as msicas apropriadas para o que vai
ser ensinado; conduzir o grupo de instrumentistas, desenvolvendo neles um corao
de adorador.
ORIENTADOR
Acompanhar os lderes de pequenos grupos de cada turma.
PUBLICIDADE
Realizar uma cadeia constante de comunicao interna e externa sobre aes e
estratgias ministeriais; trabalhar visando atrair e atingir pais e voluntrios, bem como
tornar o ministrio conhecido na congregao.
RECEPO
Recepcionar, de forma calorosa, famlias, crianas e voluntrios.
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SUPERVISO
Supervisionar pessoas e tarefas de uma determinada turma; conhecer, a fundo,
tudo que envolve a sua turma, a fim de melhor assessorar na aplicao do programa.
SECRETARIA
Organizar o banco de dados, emitir relatrios, atender ligaes, ser o elo entre os
diretores.
SEGURANA
Cuidar da segurana do programa em todas as suas instncias.
TRADUTOR
Traduzir e adaptar o currculo para as diversas faixas etrias.
LOGSTICA
Transportar, montar, operar e desmontar toda estrutura de som e materiais necessrios para o desenvolvimento completo do programa.
VOCALISTA
Auxiliar o ministro de louvor durante as apresentaes; participar dos ensaios e
aprender novas msicas para ensinar para as crianas.
REGISTRO
Registrar todas as programaes atravs de fotos e filmagem.
Gerao Futuro em Ao
Comunidade de Voluntrios (INCIO: 16h45 / TRMINO: 17h)
Este momento uma oportunidade para que o relacionamento entre os voluntrios
sejam firmados e construdos, visando efetivao de uma comunidade conectada. Priorize e invista pessoalmente na vida daqueles que Deus tem posto ao seu lado para servir neste ministrio. O Momento Comunidade de Voluntrios acontece dominicalmente
e rene as pessoas de uma mesma turma, no entanto vital que possamos vivenciar
esta prtica em outros momentos e com aqueles que servem em outras turmas.
Reflexo e Avaliao
Se...
Existem lideranas e estratgias diferentes.
Em alguns programas a maioria das freqncias so motivadas pela imposio dos
pais.
No so proporcionados ambientes e contedos atraentes s crianas.
Faltam voluntrios motivados.
So encarados como depsito de crianas.
6. Tem a mentalidade de bab e no de pastorear.
Ento voc precisa...
Analisar o que est sendo feito e o que precisa ser mudado ou at mesmo excludo.
Ter ousadia para fazer as mudanas necessrias.
Reunir pessoas estratgicas e compartilhar planos e sonhos.
Contagiar os voluntrios em atividade e atrair novos voluntrios.
Estabelecer e passar viso, misso e valores de forma simples e clara para a equipe de
liderana e todos os voluntrios.
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Recrutar, selecionar, treinar e desenvolver uma equipe de voluntrios para que sirva
em harmonia com seus dons e talentos.
Isto lhe abrir novas perspectivas:
Professor versus Pastor.
Liderana autntica e presente.
Construir comunidade.
Flexibilidade sinnimo de produtividade.
Crianas querem e precisam de excelncia.
Deus no criou as crianas somente para entender e obedecer regras, mas para viver
relacionamentos.
Fazer do domingo o melhor dia da semana para as crianas.
O ministrio infantil no existe para a convenincia dos pais, mas para que a criana
possa viver igreja na prtica.
CONTATOS:
gf@ibc.org.br (institucional)
danielcosta@ibc.org.br (lder)
paulojunior@ibc.org.br
patriciaderkian@ibc.org.br
tatianacarvalho@ibc.org.br
wellingtonalbuquerque@ibc.org.br
Tel: (85) 3274-4342
(85) 8800-1204
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EPL 2012