Manual Industriaceramica Sesi PDF

SESI Servio Social da Indstria
DOP Diretoria de Operaes
DS Diviso de Sade
GSST Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho
Manual de Segurana e Sade no Trabalho
Coleo Manuais | Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento | 2009 | SESI-SP

SESI Departamento Regional de So Paulo SESI Departamento Regional de So Paulo
proibida a reproduo total ou parcial desta publicao,
por quaisquer meios, sem autorizao prvia do SESI SP Conselho Regional
Presidente Paulo Skaf

Outras publicaes da Coleo Manuais:
Representantes das Atividades Industriais Titulares
Indstria Caladista Indstria da Panificao
Elias Miguel Haddad
Indstria do Vesturio Indstria Grfica
Fernando Greiber
Indstria Moveleira Indstria Galvnica Luis Eulalio de Bueno Vidigal Filho
Indstria da Construo Civil Edificaes Vandermir Francesconi Jnior
Suplentes
Nelson Abbud Joo
Nelson Antunes
Nilton Torres de Bastos
344.0465 SESI. Diretoria de Operaes. Diviso de Sade. Gerncia de Segurana e
S515m Sade no Trabalho Sylvio Alves de Barros Filho
Manual de Segurana e Sade no trabalho : Industria de Ceramica
Estrutural e Revestimento / Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho.
So Paulo : SESI, 2009. Representante da Categoria Econmico das Comunicaes Titular
236 p.: il. color. ; 28 cm. (Coleo Manuais). Humberto Barbato Neto
Bibliografia: p. 219-231 Suplente
ISBN 978-85-98737-26-3
Nelson Luis de Carvalho Freire
1. Industria 2. Medicina do Trabalho 3. Segurana do Trabalho. I. Diretoria
de Operaes. II. Diviso de Sade. III. Gerncia de Segurana e Sade no
Trabalho. IV. Titulo. V. Srie. Representante do Ministrio do Trabalho e Emprego Titular
Jos Roberto de Melo
Bibliotecria responsvel: Enisete Malaquias CRB-8 5821 Suplente
Luiz Antonio de Medeiros Neto
Representante do Governo Estadual Titular

SESI Servio Social da Indstria
Ronaldo Bianchi
Departamento Regional de So Paulo
Suplente
Av. Paulista, 1313 So Paulo SP Srgio Tiezzi Jnior
PABX: (11) 3146-7000
Representante dos Trabalhadores da Indstria Titular
www.sesisp.org.br
Aparecido Donizeti da Silva
Diviso de Sade
Suplente
Tel.: (11) 3146-7170 / 3146-7171 Emlio Alves Ferreira Jnior
| Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento PREFCIO
| Pginas 4 e 5
| PREFCIO |
Mais segurana e sade na indstria cermica
O setor de cermica, constitudo por cerca de cinco mil indstrias, sendo a maioria micro, tem participao de
1% no PIB brasileiro e emprega 110 mil pessoas. No Estado de So Paulo, localizam-se 21% das empresas e
trabalham 24% da mo-de-obra. Tais nmeros evidenciam a importncia deste Manual de Segurana e Sade no
Trabalho para a Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento.
O significado da publicao, a oitava do gnero editada pela Diviso de Sade do SESI-SP, ainda maior se con-
siderarmos que o ramo da cermica apresenta condies de trabalho que podem ser aprimoradas a partir da
implementao de medidas de controle, adoo de regras, mtodos e procedimentos destinados a garantir maior
segurana laboral. Nesse sentido, este manual tem precioso contedo, a exemplo dos sete livros anteriores, cada
um deles dirigido a uma atividade geradora de mo-de-obra intensiva. Com esta coleo, objetivamos motivar e
orientar gestores e trabalhadores quanto a procedimentos capazes de reduzir os chamados riscos ocupacionais
e seus efeitos.
O foco na preveno, trabalhado pelo SESI-SP nessa srie, reflete a importncia que a indstria paulista, por meio
do Sistema FIESP, tem conferido melhoria da qualidade da vida dos recursos humanos, que constituem o mais
importante patrimnio das empresas. A leitura deste manual especfico para o segmento ajudar muito o setor de
cermica estrutural e revestimento a evitar acidentes e doenas relacionadas ao trabalho.
Ao criarmos e mantermos ambientes favorveis sade e ao bem-estar dos trabalhadores exercitamos uma das
mais relevantes vertentes da responsabilidade social. Ao mesmo tempo, contribumos de maneira expressiva para
que as empresas sejam melhores, mais produtivas e competitivas.
Paulo Skaf
Presidente
| Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento SUMRIO
| Pginas 6 e 7
SUMRIO 2.2.4 | Condies avaliadas por setor e funo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
LISTA DE FIGURAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 2.2.5 | Consideraes finais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
LISTA DE QUADROS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 2.3 | RECOMENDAES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
LISTA DE GRFICOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 2.3.1 | Planejamento e acompanhamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
LISTA DE SIGLAS, ABREVIATURAS e SMBOLOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 2.3.2 | Participao do trabalhador no planejamento e acompanhamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
APRESENTAO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 2.3.3 | Condies gerais do estabelecimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Sistema de proteo contra descarga eltrica atmosfrica SPDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
|
1 INTRODUO Instalaes eltricas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
1.1 | HISTRICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Organizao e limpeza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
1.2 | TIPIFICAO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 2.3.4 | Condies sanitrias e de conforto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
1.3 | CONCEITOS E DEFINIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Instalaes sanitrias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
1.3.1 | Riscos Ocupacionais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Vestirio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Fsicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Refeitrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Qumicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 gua potvel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Biolgicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 2.3.5 | Vestimenta de trabalho e equipamentos de proteo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Ergonmicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 2.3.6 | Veculos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Acidentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 2.3.7 | Calor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
2.3.8 | Rudo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
|
2 ESTUDO DE CAMPO 2.3.9 | Poeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
2.1 | METODOLOGIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 2.3.10 | Proteo de mquinas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
2.1.1 | Abordagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 2.3.11 | Posio de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Avaliao das condies de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Trabalho sentado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Caractersticas e Condies de Sade dos Trabalhadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Trabalho em p . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
2.2 | PERFIL DAS EMPRESAS ESTUDADAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Trabalho agachado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
2.2.1 | Amostra avaliada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Trabalho acima da altura dos ombros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
2.2.2 | Condies de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Pausas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
2.2.3 | Condies socioeconmicas e de sade dos trabalhadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 2.3.12 | Levantamento e transporte de carga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
| Pginas 8 e 9
Ponte Rolante e Talha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 Registro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Vagonetas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 3.4 | COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Palete . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 3.4.1 | Estrutura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Carrinho de mo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 Etapas para constituio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Carregamento de caminho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 Treinamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
2.3.13 | Trabalho em altura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Atribuies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Caixa dgua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 3.4.2 | Mapa de risco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
Andaime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 3.4.3 | Exemplos de documentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
2.3.14 | Ferramentas eltricas e maarico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 3.4.4 | Medidas recomendadas pela CIPA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Ferramentas eltricas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 3.5 | PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Policorte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 3.5.1 | Desenvolvimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Esmeril . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 3.5.2 | Antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Maarico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 3.5.3 | Prioridades e Metas de Avaliao e Controle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Condies de sade dos trabalhadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 3.5.4 | Cronograma de Atividades a Serem Executadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
3.5.5 | Registro e Divulgao dos Dados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
|
3 PROGRAMAS E AES 3.5.6 | Responsabilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
3.1 | INTRODUO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 3.6 | ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO AET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
3.2 | GESTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 3.7 | PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL PCMSO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
3.3 | ORIENTAO PARA O USO DE EPC E EPI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 3.8 | PROGRAMA DE PREVENO DE PERDA AUDITIVA PPPA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
3.3.1 | Introduo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 3.9 | BRIGADA DE INCNDIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
3.3.2 | Conceito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
3.3.3 | Objetivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 |

4 LEGISLAO
3.3.4 | Estrutura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 4.1 | INTRODUO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
Treinamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 4.2 | CONSTITUIO FEDERAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
Freqncia do Treinamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 4.3 | NORMATIZAO TRABALHISTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
Avaliao dos Resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 4.3.1 | Jornada de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
Avaliao Mdica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 4.3.2 | Trabalho da criana e do adolescente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169

| Pginas 10 e 11
4.3.3 | Trabalho das pessoas portadoras de deficincias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169 NR-25 | Resduos Industriais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
4.3.4 | Trabalho da mulher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169 NR-26 | Sinalizao de Segurana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
4.3.5 | Trabalho Terceirizado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 NR-28 | Fiscalizao e Penalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
4.3.6 | Registro na carteira de trabalho e Previdncia Social CTPS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 NR-33 | Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
4.4 | NORMAS REGULAMENTADORAS NR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 4.5 | NORMATIZAO PREVIDENCIRIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
NR-1 | Disposies Gerais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 4.5.1 | Acidente do trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
NR-2 | Inspeo Prvia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 4.5.2 | Nexo tcnico epidemiolgico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
NR-3 | Embargo ou Interdio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 4.5.3 | Comunicao de Acidente do Trabalho CAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
NR-4 | Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT . . . . 176 4.5.4 | Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
NR-5 | Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 4.5.5 | Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho LTCAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212
NR-6 | Equipamento de Proteo Individual EPI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178 4.6 | RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212
NR-7 | Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 4.7 | LEGISLAO AMBIENTAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
NR-8 | Edificaes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 4.7.1 | A Lei de Crimes Ambientais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
NR-9 | Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
NR-10 | Instalaes e Servios em Eletricidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 |

5 INFORMAES COMPLEMENTARES
NR-11 | Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 BIBLIOGRAFIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
NR-12 | Mquinas e Equipamentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184 ESCOLAS QUE ATENDEM O SETOR DE CERMICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
NR-13 | Caldeiras e Vasos de Presso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
NR-14 | Fornos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
NR-15 | Atividades e Operaes Insalubres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
NR-16 | Atividades e Operaes Perigosas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
NR-17 | Ergonomia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
NR-18 | Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo PCMAT . . . . . . . . . . . . 190
NR-21 | Trabalho a Cu Aberto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
NR-22 | Segurana e Sade Ocupacional na Minerao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
NR-23 | Proteo Contra Incndios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
NR-24 | Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194

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LISTA DE FIGURAS Figura 27 | Proteo de Maromba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
Figura 1 | Fluxograma do processo de cermica estrutural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 Figura 28 | Proteo de Polia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Figura 2 | Fluxograma do processo de cermica de revestimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 Figura 29 | Proteo para o cortador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Figura 3 | Pra-raio tipo Faraday . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Figura 30 | Proteo do transportador de correia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
Figura 4 | Pra-raio tipo Franklin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Figura 31 | Trabalho na posio sentada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Figura 5 | Instalaes eltricas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 Figura 32 | Apoio dos ps para descanso da coluna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Figura 6 | Servios em eletricidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Figura 33 | Posio agachada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Figura 7 | Conexo macho / fmea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Figura 34 | Suporte para elevao de nvel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Figura 8 | rea de acesso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Figura 35 | Pausa para alongamento durante a jornada de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Figura 9 | Posto de trabalho do lenheiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Figura 36 | Talha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Figura 10 | Instalaes sanitrias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 Figura 37 | Gancho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Figura 11 | Vestirio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 Figura 38 | Mecanizao de vagonetas para o abastecimento de estufas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Figura 12 | Chuveiros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Figura 39 | Circuito da vagoneta com declive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
Figura 13 | Refeitrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 Figura 40 | Carrinho para transporte manual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
Figura 14 | Bebedouros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 Figura 41 | Carrinho manual com haste de proteo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Figura 15 | Trabalho com EPI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 Figura 42 | Plataforma na rea de expedio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Figura 16 | Armazenamento de combustveis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Figura 43 | Rampa mvel na plataforma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Figura 17 | Limitao da altura do barranco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 Figura 44 | Rampa porttil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Figura 18 | Batedor de pneu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 Figura 45 | Cinto de segurana tipo pra-quedista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Figura 19 | Foguista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Figura 46 | Caixa dgua com gaiola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Figura 20 | Controle de rudo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Figura 47 | Trabalho em andaime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
Figura 21 | Uso do protetor auricular tipo plug . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Figura 48 | Policorte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
Figura 22 | Uso do protetor auricular tipo concha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Figura 49 | Esmeril . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Figura 23 | Sistema soprador-exaustor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Figura 50 | Cilindro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Figura 24 | Limpeza por suco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Figura 51 | Modelo de controle de entrega de EPI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Figura 25 | Proteo de Correias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Figura 52 | Exemplo 1: Empresa pertencente ao Grupo C com menos de 20 empregados . . . . . . . . . . . . . . 135
Figura 26 | Proteo de eixo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 Figura 53 | Exemplo 2: Empresa pertencente ao Grupo C com 20 ou mais empregados . . . . . . . . . . . . . . . 135
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Figura 54 | Representao grfica da intensidade do risco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 LISTA DE QUADROS

Figura 55 | Representao grfica dos tipos de riscos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Quadro 1 | Distribuio do nmero de trabalhadores e estabelecimentos por regio, no Brasil . . . . . . . . . . . . 28
Figura 56 | Representao de vrios riscos de um s grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Quadro 2 | Nmero de trabalhadores e estabelecimentos por porte da empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Figura 57 | Representao de vrios riscos de mesma intensidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Quadro 3 | Distribuio do nmero de trabalhadores por gnero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Figura 58 | Carto CNPJ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Quadro 4 | Distribuio do nmero de trabalhadores por grau de instruo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Figura 59 | Modelo de Mapa de Risco Cermica Estrutural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 Quadro 5 | Distribuio do nmero de trabalhadores por faixa etria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Figura 60 | Modelo de Mapa de Risco Cermica de Revestimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 Quadro 6 | Limites de tolerncia para a exposio ao calor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Figura 61 | Arranjo fsico Indstria de Cermica Estrutural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Quadro 7 | Distribuio (n = 31) de slica livre cristalizada na poeira respirvel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Figura 62 | Arranjo fsico Indstria de Cermica de Revestimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150 Quadro 8 | Critrio de interpretao do ndice de Levantamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Figura 63 | Atestado de sade ocupacional ASO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 Quadro 9 | Valores de referncia da dinamometria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Figura 64 | Treinamento com extintores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 Quadro 10 | Interpretao de pontuao e nveis de ao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Figura 65 | Treinamento com rede hidrante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 Quadro 11 | Classificao da presso arterial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Figura 66 | Modelo de Atestado Pessoa Portadora de Deficincia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 Quadro 12 | Classificao do ndice de Massa Corprea (IMC) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Figura 67 | Modelo de CAT preenchido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 Quadro 13 | Combinao das medidas de circunferncia abdominal e IMC para avaliar obesidade
e risco para diabetes e doena cardiovascular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Quadro 14 | Distribuio das indstrias avaliadas e trabalhadores atingidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Quadro 15 | Distribuio das indstrias avaliadas e trabalhadores atingidos por porte . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Quadro 16 | Distribuies das avaliaes referentes s condies de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Quadro 17 | Distribuio dos trabalhadores avaliados, por tipo de indstria cermica . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Quadro 18 | Declarao das indstrias em relao aos programas e aes em SST . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Quadro 19 | Nveis de ao por posto de trabalho nas indstrias de cermica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Quadro 20 | Distribuio de resultados alterados de PA, IMC e CA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Quadro 21 | Achados referentes sade bucal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Quadro 22 | Cronograma do processo eleitoral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Quadro 23 | Treinamento da CIPA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Quadro 24 | Classificao dos principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo
com a sua natureza e padronizao das cores correspondentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140

| Pginas 16 e 17
Quadro 25 | Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 LISTA DE GRFICOS

Quadro 26 | Dimensionamento da CIPA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Grfico 1 | Distribuio dos resultados de medies instantneas de rudo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Quadro 27 | Exemplo de avaliao quantitativa: nvel de Presso Sonora Grfico 2 | Distribuio dos resultados de exposio nvel mdio de rudo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
e iluminncia Cermica Estrutural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Grfico 3 | Distribuio dos resultados das avaliaes de exposio a calor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Quadro 28 | Exemplo de avaliao quantitativa: dosimetria de rudo Cermica Estrutural . . . . . . . . . . . . . 149 Grfico 4 | Distribuio dos resultados de iluminncia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Quadro 29 | Exemplo de avaliao quantitativa: ndice de sobrecarga trmica (Cermica Estrutural) . . . . . . 150 Grfico 5 | Distribuio dos resultados de concentrao de poeira respirvel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Quadro 30 | Exemplo de avaliao quantitativa: nvel de presso sonora e Grfico 6 | Distribuio dos resultados de poeira respirvel contendo slica cristalizada . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
iluminncia Cermica de Revestimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Grfico 7 | Referncia de pausas para descanso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Quadro 31 | Exemplo de avaliao quantitativa: dosimetria de rudo (Cermica de Revestimento) . . . . . . . . 151 Grfico 8 | Absentesmo nos ltimos 12 meses por dor osteomuscular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Quadro 32 | Exemplo de avaliao quantitativa: ndice de sobrecarga Grfico 9 | Absentesmo por dor osteomuscular, por regio do corpo humano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
trmica Cermica de Revestimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 Grfico 10 | Distribuio dos nveis de ao corretiva referente aos postos de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Quadro 33 | Cronograma para execuo dos eventos propostos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 Grfico 11 | Distribuio por faixa etria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Quadro 34 | Exames mdicos ocupacionais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 Grfico 12 | Distribuio por escolaridade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Grfico 13 | Queixas referentes ao sistema auditivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Grfico 14 | Referncia de utilizao de protetor auditivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Grfico 15 | Resultado da audiometria tonal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

| Pginas 18 e 19
LISTA DE SIGLAS, ABREVIATURAS E SMBOLOS DI | Declarao das Instalaes
ABESO | Associao Brasileira para o Estudo da Obesidade DST | Doena Sexualmente Transmissvel
ABNT | Associao Brasileira de Normas Tcnicas DORT | Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho
ACERVIR | Associao das Cermicas Vermelhas de Itu e Regio DSR | Descanso Semanal Remunerado
ACERTAR | Associao das Cermicas de Tatu e Regio EPC | Equipamento de Proteo Coletiva
ACGIH | American Conference of Governmental Industrial Hygienists EPI | Equipamento de Proteo Individual
AET | Anlise Ergonmica do Trabalho FAP | Fator Acidentrio Previdencirio
AIT | Agentes de Inspeo do Trabalho GLP | Gs Liquefeito de Petrleo
ANFACER | Associao Nacional de Fabricantes de Cermica para Revestimento IBGE | Instituto Brasileiro de Geografia e Estatsticas
APR | Anlise Preliminar de Riscos IBUTG | ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo
ART | Anotao de Responsabilidade Tcnica IL | ndice de Levantamento de Carga
ASO | Atestado de Sade Ocupacional IMC | ndice de Massa Corprea
ASPACER | Associao Paulista das Cermicas de Revestimento INSS | Instituto Nacional do Seguro Social
AUDIT | Alcohol Use Disorders Identification Test Second Edition ISDA | Interrogatrio Sobre os Diversos Aparelhos
CA | Circunferncia Abdominal LP | Licencia Prvia
CAI | Certificado de Aprovao das Instalaes LI | Licena de Instalao
CAT | Comunicao de Acidente de Trabalho LO | Licena de Operao
CC | Cdigo Civil LPR | Limites de Peso Recomendado
CID | Classificao Internacional de Doenas LT | Limite de Tolerncia
CIPA | Comisso Interna de Preveno de Acidentes LTCAT | Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho
CLT | Consolidao das Leis do Trabalho MPAS | Ministrio da Previdncia Social
CNAE | Classificao Nacional de Atividades Econmicas MS | Ministrio da Sade
CNPJ | Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica MTE | Ministrio do Trabalho e Emprego
CONAMA | Conselho Nacional do Meio Ambiente NTEP | Nexo Tcnico Epidemiolgico
CTPS | Carteira de Trabalho e Previdncia Social NBR | Norma Brasileira Registrada
dB(A) | Decibel (unidade de medida da intensidade das ondas sonoras) NHO | Normas de Higiene Ocupacional
DDS | Dilogo Dirio de Segurana NIOSH | National Institute for Occupational Safety and Health
| Pginas 20 e 21
NPS | Nvel de Presso Sonora SIPAT | Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho
NR | Norma Regulamentadora SRTE | Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego
OGMO | rgo Gestor de Mo de Obra SST | Segurana e Sade no Trabalho
OIT | Organizao Internacional do Trabalho SUS | Servio nico de Sade
OMS | Organizao Mundial da Sade UFIR | Unidade Fiscal de Referncia
PA | Presso Arterial
PAIR | Perda Auditiva Induzida por Rudo
PART | Perda Auditiva Relacionada ao Trabalho
PCA | Programa de Conservao Auditiva
PCMSO | Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
PIB | Produto Interno Bruto
PPP | Perfil Profissiogrfico Previdencirio
PPPA | Programa de Preveno de Perda Auditiva
PPR | Programa de Proteo Respiratria
PPRA | Programa de Preveno de Riscos Ambientais
PPRPS | Programa de Proteo de Riscos em Prensas e Similares
PVL | Parecer de Viabilidade de Localizao
RAIS | Relao Anual de Informaes Sociais
RULA | Rapid Upper Limb Assessment
SATM | Sociedade Americana dos Terapeutas de Mo
SBC | Sociedade Brasileira de Cardiologia
SEBRAE | Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas
SENAI | Servio Nacional de Aprendizagem Industrial
SESI | Servio Social da Indstria
SESMT | Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho
SIDA/AIDS | Sndrome da Imunodeficincia Adquirida
SINDICERCON-SP | Sindicato da Indstria Cermica para Construo do Estado de So Paulo

| Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento APRESENTAO
| Pginas 22 e 23
| APRESENTAO |
O Servio Social da Indstria, Departamento Regional de So Paulo apresenta o Manual de Segurana e Sade
no Trabalho Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento.
O presente manual foi elaborado pela equipe multidisciplinar de profissionais da Gerncia de Segurana e Sade
no Trabalho, formada por arte-finalista, bilogo, bibliotecrio, enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurana
do trabalho, ergonomista, fonoaudilogo, mdico do trabalho, qumico, tcnico em qumica, tcnico de segurana
do trabalho e administrativo.
Tem como objetivo orientar as indstrias de cermica estrutural e revestimento e est dividido em cinco partes:
Introduo
Estudo de campo
Programas e aes
Legislao
Informaes complementares
Agradecemos a participao das indstrias avaliadas, de seus trabalhadores e Escola SENAI Mrio Amato pelo
treinamento oferecido equipe.
1 | INTRODUO
| Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento INTRODUO
| Pginas 26 e 27
1.1 | HISTRICO | artesanal que compreendia tcnicas de raspagem, inciso, exciso e pintura na produo de urnas funerrias,
A palavra cermica originada do grego Keramike, derivada de Keramos que significa queimar ou queimado, sen- recipientes, figuras antropomrficas e bancos redondos. No geral, os artefatos produzidos pelos ndios eram
do uma denominao comum a todos os objetos produzidos com argila. Devido abundncia de matria-prima, destinados ornamentao ou ao transporte de lquidos e de alimentos.
facilidade de extrao e de moldagem enquanto no estado de barro mido e ao endurecimento por secagem ou O processo indgena sofreu alteraes pela influncia dos colonizadores, com a instalao de olarias associadas
cozedura, provavelmente o primeiro material artificial produzido pelo homem desde o perodo pr-neoltico. O aos colgios, engenhos e fazendas jesuticas, onde se produziam tijolos e telhas alm da loua de barro para todo
homem calafetava cestas de vime com barro, passando a produzir potes, secos ao ar e, aps verificar que o calor o tipo de consumo dirio e com a introduo do torno e das rodadeiras.
endurecia o barro, passou a produzir artigos de cermica para diversos fins. No sculo 17, azulejos eram trazidos de Lisboa para o Brasil em painis para decorao, retratando paisagens,
Peas em cermica foram encontradas em stios arqueolgicos espalhados por todo o mundo, como no Japo, na o cotidiano da metrpole ou cenas bblicas. O uso do azulejo acompanhou a tradio portuguesa e foi cada vez
rea ocupada pela cultura Jomon, na frica, principalmente no Egito, no continente europeu, asitico e americano, mais frequente a partir do sculo 19, inclusive por ser um revestimento adequado ao nosso clima.
inclusive no Brasil, onde h registro de cermica na regio amaznica datada de 5 mil anos. Entre 1900 a 1940 instalaram-se nos estados de So Paulo e Rio de Janeiro as primeiras indstrias cermicas
Estima-se que a alvenaria comeou a ser usada h cerca de 15 mil anos quando surge a necessidade de abrigo produtoras de loua de mesa, isoladores eltricos, sanitrios, azulejos, ladrilhos, pastilhas grs e porcelanas de
contra intempries e animais selvagens enquanto o homem, na atividade da agricultura, aguardava a colheita. Os mesa, iniciando um perodo de popularizao do consumo e uso, que foi incrementado com o desenvolvimento
materiais construtivos utilizados eram os disponveis na natureza, galhos de rvores, palha, pedra e, na falta destes, da arquitetura brasileira.
materiais feitos com argila. Peas de argila de aproximadamente 15 kg, em forma de po e secas ao sol, com marcas Em 1934 foi constitudo o Sindicato da Indstria da Cermica para Construo do Estado de So Paulo
dos dedos do homem neoltico que as moldavam, foram encontradas em escavao em Jeric, no Oriente Mdio. Sindicercon-SP, entidade que em 1937 foi filiada Federao das Indstrias Paulistas e em 1941 teve reconheci-
A produo de cermica para alvenaria, embora evoluindo com o passar do tempo, se manteve artesanal por do seus estatutos pelo Departamento Regional do Trabalho que lhe concedeu a Carta Sindical, a condio como
longo perodo sendo que, no sculo 18, surgem fornos especiais e a padronizao das formas. No sculo 19, rgo representativo da categoria econmica da Indstria da Cermica para Construo do Estado de So Paulo.
com a utilizao da energia a vapor, o processo passa a ser mecanizado, possibilitando maior controle e secagem Em 1942 o Sindicercon-SP se tornou o primeiro filiado da Federao das Indstrias do Estado de So Paulo
mais rpida. Surge a primeira mquina modeladora, acionada por cavalo e que produzia 1.500 tijolos por dia, Fiesp, sucessora da Federao das Indstrias Paulistas.
inventada pelo mecnico Carlos Frederico Schlickeysen na segunda metade do sculo 19. Na sequncia, iniciada No Brasil, aps a Segunda Guerra Mundial e, principalmente, a partir dos anos 1960, com a aplicao de
a produo de componentes cermicos vazados, moldados por mquina extrusora. forma mais racionalizada e formalizada, o uso da alvenaria estrutural cermica foi consolidado, sendo ainda
O revestimento cermico, at a pouco tempo conhecido como azulejo, termo derivado de azuleicha, que em hoje largamente utilizado em aproximadamente 90% das construes em todo o pas. Este perodo tambm
rabe significa pedra polida, foi difundido pelos islmicos durante a ocupao da pennsula ibrica. Os rabes marcou a intensificao do processo de industrializao da construo civil, no qual o desperdcio perdeu
influenciaram a cermica ibrica e, posteriormente, a europeia, introduzindo tcnicas e estilos como arabescos espao para a racionalizao, tendncia que tem se intensificado com a introduo de critrios de sustenta-
e formas geomtricas. Tambm influenciaram a arquitetura, as tcnicas de construo e de projeto em todo o bilidade e de consumo responsvel. Um arcabouo tcnico e cientfico vem constantemente se aperfeioando
mundo, influncia que foi incorporada no continente americano a partir dos perodos das grandes navegaes e para que a alvenaria estrutural possa ser plenamente utilizada, atendendo a grande demanda da construo
colonial, sendo ainda evidente em nossa formao cultural. civil existente do pas.
No Brasil, a cermica tem seus primrdios na ilha de Maraj. Documentos registram indcios de cermica datada O Brasil o segundo maior consumidor de revestimento cermico, o quarto maior produtor e exportador e o
em 5000 anos na regio amaznica e no Paran. A cermica marajoara era elaborada e tinha especializao segundo maior exportador para o mercado norte-americano, o maior importador do mundo.
| Pginas 28 e 29
A indstria cermica, no geral, apresenta condies de higiene, segurana e sade no trabalho que requerem | Cermica estrutural (vermelha) |
melhorias. Este manual pode contribuir para o aprimoramento destas condies, visando reduo dos fatores Abrange a produo de artefatos de colorao avermelhada como tijolos furados e macios, blocos de
de risco ocupacionais ou de seus efeitos, para as indstrias e seus trabalhadores. vedao e estruturais, telhas, tubos, lajes, lajotas, pisos rsticos, utilizando basicamente argila comum como
matria-prima.
1.2 | TIPIFICAO | Esta indstria tem grande participao de micro e pequenas empresas, de organizao simples e familiar.
O desenvolvimento da indstria cermica brasileira acompanhou as transformaes socioeconmicas, com a
intensificao do crescimento urbano e o incio do processo de industrializao. A demanda crescente por habita- | Cermica de revestimento |
o e obras de infraestrutura mudou o padro construtivo, forando a substituio dos materiais nas edificaes, Abrange a produo de materiais cermicos para revestimentos de paredes, pisos e bancadas, englobando a
tanto por razes sanitrias, como pela prpria escassez da matria-prima. fabricao de azulejos, placas ou ladrilhos e pastilhas, de formato regular, que permite processos com maior
A indstria cermica tem participao no Produto Interno Bruto PIB da ordem de 1%, sendo as indstrias grau de automao.
concentradas nas regies Sul e Sudeste, conforme quadro 1. O processo classificado de acordo com a preparao da massa, por via mida ou por via seca.
Consome matrias-primas como argilas fundentes, argilas plsticas, caulim, outros minerais e rochas
Quadro 1 | Distribuio do nmero de trabalhadores e estabelecimentos por regio no Brasil | fundentes (filito, feldspato, talco carbonatos etc.) e quartzo.
Regio Trabalhadores Empresas Em 2007, segundo dados da Associao Nacional de Fabricantes de Cermica para Revestimento
Norte 7.329 315 ANFACER, o Brasil tinha capacidade instalada para produzir 698 milhes de metros quadrados por ano de
Nordeste 26.918 994 cermica de revestimento, consumiu, 534,7 milhes de metros quadrados e exportou 102 milhes de metros
Sudeste 46.354 1.978
quadrados, sendo o terceiro maior produtor, o segundo maior consumidor e o quarto maior exportador.
Sul 22.592 1.621
Centro-oeste 7.648 445

Segundo a Classificao Nacional de Atividade Econmica (CNAE 2.0), a indstria cermica se enquadra Classe
Total 110.841 5.353
2342-7 Fabricao de produtos cermicos no-refratrios para uso estrutural na construo.
Fonte: MTE/RAIS, 2007.
O segmento, conforme dados da Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS 2007), emprega 110.841 trabalha-
Os processos de fabricao empregados diferem de acordo com o tipo de pea ou de material desejado e, de um dores em 5.353 empresas, como apresentado no quadro 2. A maioria (73%) destas empresas de micro porte
modo geral, compreendem etapas de preparao da matria-prima e da massa, conformao das peas, seca- (de acordo com a classificao do Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas SEBRAE), que
gem, classificao e embalagem, sendo que muitos produtos so submetidos esmaltao e decorao. empregam 25% do total de trabalhadores .
O ramo dividido em segmentos que se diferenciam em funo de diversos fatores, como matrias-primas, pro-
At 19 empregados Microempresa
priedades, aplicao de seus produtos, alm de outros fatores tcnicos e/ou econmicos.
De 20 a 99 empregados Pequena empresa
De acordo com o planejamento junto ao Sindicato da Indstria Cermica para Construo do Estado de So Paulo
De 100 a 499 empregados Mdia empresa
SINDICERCON-SP, este manual aborda as indstrias de cermica estrutural (vermelha) e de revestimento. De 500 a mais empregados Grande empresa
| Pginas 30 e 31
Quadro 2 | Nmero de trabalhadores e estabelecimentos por porte da empresa | Quadro 4 | Distribuio do nmero de trabalhadores por grau de instruo |
Porte da empresa Trabalhadores Empresas Trabalhadores
(n de trabalhadores)* Grau de instruo
Brasil So Paulo Brasil So Paulo Brasil So Paulo
Micro 27.336 5.645 3.885 830 Analfabeto 2.390 194
Pequena 54.084 10.071 1.333 252 Fundamental incompleto 53.292 9.530
Mdia 23.939 8.539 128 43 Fundamental completo 23.318 7.081
Grande 5.482 2.607 7 4 Mdio incompleto 9.520 2.766
Total 110.841 26.862 5.353 1.129 Mdio completo 19.102 6.195
Fonte: RAIS, 2007 *SEBRAE. Superior incompleto 1.376 376
Superior completo 1.843 720
O Estado de So Paulo conta com 1.129 indstrias cermicas que empregam 26.862 trabalhadores, respectiva- Total 110.841 26.862
mente 21% e 24% do total de empresas e trabalhadores da indstria cermica no Brasil. Fonte: MTE/RAIS, 2007.
Na indstria cermica do Brasil e do Estado de So Paulo, a mo de obra predominante do gnero masculino e

Em relao idade dos trabalhadores, a maior concentrao na faixa etria de 30 a 39 anos, 30% no Brasil e
de baixo grau de escolaridade como apresentado nos quadros 3 e 4.
32% no estado de So Paulo, como apresentado no quadro 5.
Quadro 3 | Distribuio do nmero de trabalhadores por gnero |

Trabalhadores
Quadro 5 | Distribuio do nmero de trabalhadores por faixa etria |
Gnero
Brasil So Paulo Trabalhadores
Faixa etria
Masculino 99.767 23.119 Brasil So Paulo
Feminino 11.074 3.743 At 17 1.200 214
Total 110.841 26.862 18 a 24 23.666 4.965
25 a 29 21.277 4.976
30 a 39 33.192 8.503
40 a 49 20.982 5.478
50 a 65 10.027 2.562
Acima de 65 497 164
Total 110.841 26.862

No ano de 2007, segundo o Anurio Estatstico da Previdncia Social, a indstria cermica brasileira registrou
2.758 acidentes de trabalho, 1.736 acidentes tpico e 42 doenas do trabalho, tendo ocorrido 13 bitos, sendo
que 33% dos acidentes e 69% dos bitos foram registrados no Estado de So Paulo.
| Pginas 32 e 33
Com base nas estatsticas de acidentes de trabalho e considerando o grau de risco 4, definido e apresentado | Fsicos |
na NR-4, alterada pela Portaria SIT n 76 de 21 de novembro de 2008, so necessrias aes preventivas para Os agentes classificados nesta categoria so: rudo, vibrao, radiaes ionizantes e no ionizantes, umidade, frio
reduo ou eliminao dos riscos a que esto expostos os trabalhadores da indstria cermica. e calor, sendo o calor e o rudo os mais evidentes na indstria cermica.
Os fornos, os secadores e, eventualmente, os raios solares so fontes de calor para o ambiente de trabalho. Na
1.3 | CONCEITOS E DEFINIES | falta de controle, as energias se acumulam, contribuindo para formar um ambiente de trabalho inadequado, que
Os trabalhadores da indstria cermica so expostos a variados riscos ocupacionais, com especificidades e in- aliado s atividades, moderada ou pesada dos trabalhadores podem acarretar, diminuio de rendimento, erros
tensidades que dependem do tipo de cermica, da etapa do processo e da forma de conduo dos programas e de percepo e raciocnio, esgotamento, prostrao, desidratao, cimbras e exausto do trabalhador.
aes de segurana e sade no trabalho. O trabalhador exposto aos riscos do ambiente, das intempries, de Os controles podem se dar pela reduo de reas expostas das fontes, por exemplo, mantendo as bocas de for-
suas tarefas e das atividades de outros trabalhadores. nos fechadas, pelo distanciamento das tarefas desnecessariamente realizadas prximas s fontes, pela incluso
de barreiras e maximizao da distncia entre o trabalhador e a fonte, pelo aumento da taxa de troca de ar no
1.3.1 | Riscos ocupacionais | ambiente, pelo fornecimento de uniformes termoisolantes refletivas, pela reduo da carga metablica, ameni-
Riscos ocupacionais so aqueles decorrentes da organizao, dos procedimentos, dos equipamentos ou mqui- zando a atividade, por exemplo, por mecanizao das operaes ou pela introduo de rodzio para a incluso
nas, dos processos, dos ambientes e das relaes de trabalho, que podem comprometer a segurana e sade de pausas em ambientes amenos, entre outras medidas. Importante medida a aclimatao do trabalhador ao
dos trabalhadores, dependendo da natureza, concentrao, intensidade e tempo de exposio. ambiente quente, um processo que ocorre em uma ou duas semanas e que avaliado pelo mdico quanto ao
A compreenso insuficiente dos riscos ocupacionais e das medidas de proteo relacionadas frequentemente leva xito. O trabalhador aclimatado sua mais, mantm a temperatura do ncleo do corpo mais baixa, perde menos
atuao em Segurana e Sade no Trabalho SST com nfase nos Equipamentos de Proteo Individual EPI, sal e mantm os batimentos cardacos.
negligenciando melhores prticas para os trabalhadores e para as empresas. Bons EPI so essenciais como O rudo pode ocasionar ao trabalhador danos de equilbrio, do sono, psicolgico, social, nos sistemas circulatrio,
complementos de medidas organizacionais, administrativas, de engenharia e de proteo coletiva, e no uma digestivo, reprodutor e a Perda Auditiva Induzida por Rudo PAIR, que o mais evidente. Na indstria cermica,
alternativa para substituir estas medidas de proteo. as principais fontes de rudo so os equipamentos e as operaes, como as de moagem.
Mais adequado priorizar medidas sobre as fontes ou a trajetria do agente, intervir e reorientar operaes, Os controles podem se dar pelo enclausuramento ou isolamento das fontes, pela distribuio dos postos de
adequar procedimentos e maquinaria, e implementar equipamentos de proteo coletiva, por exemplo, ventilao trabalho, pelo afastamento dos postos de trabalho dos locais ruidosos, pela incluso de barreiras acsticas, pelo
local exaustora, de forma a eliminar ou reduzir a concentrao e intensidade do agente e, consequentemente, fornecimento de protetores auditivos adequados e treinamento dos trabalhadores para o efetivo uso, higieniza-
a exposio do trabalhador, complementando com aes de controle no trabalhador, que inclui mas no est o e conservao, e pela reduo do tempo de exposio dos trabalhadores, por exemplo, introduzindo rodzio
limitado ao EPI. entre postos mais e menos ruidosos. O trabalhador exposto a elevado nvel de rudo, superior a 80 dB(A), deve
ser monitorado em relao audio, no contexto do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
Equipamentos de Proteo Coletiva EPC e Individual EPI adequados, quando conservados e bem utilizados, amenizam os PCMSO e, preferencialmente, num Programa de Conservao Auditiva PCA.
! riscos ocupacionais e suas consequncias.
Outro fator de risco fsico que requer ateno na indstria cermica so as radiaes no ionizantes (ultravioleta),
especificamente a exposio ao sol dos trabalhadores que desenvolvem suas atividades a cu aberto. Podem
causar alteraes na pele e leses oculares. Os controles podem se dar pela restrio do horrio das atividades,
| Pginas 34 e 35
por exemplo, incluindo intervalo no perodo de maior insolao, pela incluso de cobertura tipo tenda no local da manuteno, por exemplo, no desentupimento de esgoto. Os controles se do pelo combate das pragas, adequa-
atividade, pelo fornecimento de chapu e uniforme de mangas compridas e pelo uso protetor solar, que geral- o de procedimentos e uso de equipamentos de proteo, como luvas. Cuidados como evitar poas de gua,
mente requer um trabalho de conscientizao junto ao trabalhador. entulhos e materiais mal organizados ajudam a prevenir a proliferao e o desenvolvimento de vetores. Algumas
Tambm requer ateno a exposio dos trabalhadores a vibraes, na utilizao de equipamentos manuais e condies contribuem para a preveno da contaminao dos trabalhadores e proliferao de microorganismos:
nas operaes com mquinas e veculos como empilhadeiras, p carregadeira e caminhes. Os controles se do mesas dos refeitrios com tampos impermeveis, conservao dos alimentos, disponibilidade de sabonete e de
pela adequao dos equipamentos manuais, das mquinas e dos veculos visando a reduo da vibrao, ou pela papis para lavar e enxugar as mos, locais adequados para guarda das vestimentas e das toalhas, sanitrios
reduo do tempo de exposio do trabalhador, por exemplo, inserindo pausas. limpos, e treinamento para as boas prticas de asseio pessoal.
| Qumicos | | Acidentes |
Nesta categoria, so classificados os agentes que interagem com tecidos humanos, provocando alteraes na sua Nesta categoria, so classificados os agentes decorrentes das situaes adversas nos ambientes e nos proces-
estrutura e que podem penetrar no organismo pelo contato com a pele, ingesto ou inalao dos agentes na forma sos de trabalho, que envolvem arranjo fsico, uso de mquinas, equipamentos e ferramentas, condies das vias
de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases e vapores. Na indstria cermica, o fator mais evidente desta categoria de circulao, organizao e asseio dos ambientes, mtodos e prticas de trabalho, proteo das partes mveis
de riscos a poeira respirvel, gerada pelos processos como moagem e mistura. A exposio poeira respirvel dos equipamentos, entre outros.
pode afetar o trato respiratrio e causar doenas do grupo pneumoconioses, como a silicose. Os controles se do Na indstria cermica, exemplo especfico de risco de acidentes relacionado operao nas prensas, se o
pelo ajuste do processo para a via mida, pelo enclausuramento ou isolamento das operaes que geram poeiras equipamento no tiver sistema de proteo adequada. Os controles devem focar na proteo de mquinas, na
respirveis, pela adequao dos procedimentos, por exemplo, a limpeza das reas por suco ou umedecendo os implantao de protees coletivas, por exemplo, contra quedas, na adequao das instalaes eltricas, na
pisos, pela instalao de ventilao local exaustora para que o agente no se propague no ambiente, pela reduo manuteno das vias de circulao, na preveno de animais peonhentos, na qualificao dos operadores de
do tempo de exposio do trabalhador e pela adoo do Programa de Proteo Respiratria PPR. mquinas, na conscientizao dos trabalhadores quanto aos riscos existentes nos locais de trabalho e no forne-
Tambm so utilizadas substncias qumicas como leos, graxas e desmoldantes, tanto em manutenes e lu- cimento de Equipamentos de Proteo Individual EPI necessrios, adequados, e que envolva treinamento para
brificaes como nos processos produtivos nas cermicas estruturais. O controle se d pela adequao dos o efetivo uso, higienizao e conservao.
procedimentos de uso destes produtos, incluindo a utilizao de EPI como luvas e aventais, visando a reduo
da exposio do trabalhador. | Aspectos ergonmicos |
Referem-se adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas do trabalhador e se re-
| Biolgicos | lacionam organizao do trabalho, ao ambiente laboral e ao trabalhador. Os fatores organizacionais so os

Os agentes classificados nesta categoria so os vrus, bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, entre relacionados ao ritmo de produo, ao processo de trabalho, s pausas e revezamentos, distribuio de ta-
outros, que podem penetrar no corpo humano pelas vias cutnea, digestiva e respiratria, podendo causar in- refas, durao da jornada diria de trabalho e s instrues operacionais. Os fatores ambientais envolvem
feces diversas. caractersticas espaciais e dinmicas da tarefa e tambm as condies dos pisos, vias de circulao, iluminao,
No h identificao especfica de risco biolgico para a indstria cermica, devendo os controles focar vetores temperatura, rudo e poeiras, entre outras. Os fatores relacionados ao trabalhador envolvem trs dimenses:
(mosquitos, ratos, pombos e outros) e atividades auxiliares como ambulatrio mdico, limpeza de sanitrios e pessoais, psicossociais e biomecnicos.
| Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento
Exemplos de aspectos ergonmicos que requerem ateno na indstria da cermica so: trabalho por perodo
prolongado na posio em p ou sentada, exigncia de fora fsica intensa, movimentos repetitivos, levantamento
e transporte manual de carga, principalmente em vias obstrudas ou com barreiras, presso temporal e ritmo de
trabalho intenso.
2 | ESTUDO DE CAMPO
| Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento ESTUDO DE CAMPO
| Pginas 40 e 41
2.1 | METODOLOGIA | dilogo, enfermeiro e mdico do trabalho. O objetivo foi realizar as diferentes avaliaes para os mesmos postos
A equipe multiprofissional de Segurana e Sade no Trabalho SST do SESI-SP levantou informaes em livros, e trabalhadores caractersticos da indstria de cermica.
artigos, meios eletrnicos, contatos com profissionais e entidades atuantes na rea e foi treinada no Ncleo de
Tecnologia Cermica da Escola SENAI Mrio Amato nos processos da indstria cermica. A partir da experincia e | Avaliao das condies de trabalho |
do conhecimento adquirido, elaborou a estratgia e os protocolos de avaliao, aplicados no perodo de junho a Foram avaliados qualitativamente aspectos gerais das edificaes, do fluxo e organizao dos processos pro-
dezembro de 2008 para a avaliao de 43 indstrias cermicas para levantar as caractersticas e dados referentes dutivos, fatores de riscos e a percepo dos trabalhadores quanto s condies gerais do ambiente, ritmo de
s questes de SST, com o objetivo de obter subsdios para descrever estas questes e apresentar sugestes para trabalho, repetitividade e fadiga, tendo sido aplicado questionrio Nrdico de Sintomas Osteomusculares para
a reduo ou eliminao dos fatores de riscos ocupacionais e para medidas de proteo aos trabalhadores. As levantar a ocorrncia de dor osteomuscular nos ltimos 12 meses de trabalho e o ndice de absentesmo por
indstrias avaliadas foram indicadas pelo Sindicato da Indstria Cermica para Construo do Estado de So Paulo dor osteomuscular.
SINDICERCON-SP, com apoio da Associao das Cermicas Vermelhas de Itu e Regio ACERVIR, Associao das Quantitativamente, foram avaliados rudo, calor, iluminncia e poeira respirvel com equipamentos especficos,
Cermicas de Tatu e Regio ACERTAR e Associao Paulista das Cermicas de Revestimento ASPACER. calibrados de acordo com as normas em vigor por empresas certificadas pelo INMETRO, sendo os resultados
A participao das indstrias e dos trabalhadores foi por adeso voluntria, a partir da explanao das atividades analisados de acordo com os parmetros estabelecidos nas Normas Regulamentadoras da Portaria 3.214/78 do
a serem realizadas, tendo sido assumido o compromisso da no identificao de qualquer empresa ou trabalha- Ministrio do Trabalho e Emprego MTE; nas NBR da Associao Brasileira de Normas Tcnicas ABNT; Normas
dor e obtido termo de adeso do gestor e termo de consentimento de cada trabalhador avaliado. de Higiene Ocupacional NHO da FUNDACENTRO. Tambm foram quantificados Limites de Peso Recomendado
LPR, ndice de Levantamento de Carga IL e fora de preenso palmar.
2.1.1 | Abordagem |
A avaliao foi desenvolvida em duas etapas, denominadas preliminar e complementar. | Rudo |
Na etapa preliminar, uma equipe de quatro profissionais de engenharia (engenheiro ou tcnico de segurana do Foram utilizados equipamentos de medio do Nvel de Presso Sonora NPS (rudo) operando no circuito de
trabalho), toxicologia (qumico ou tcnico em qumica), ergonomia (ergonomista) e de sade (fonoaudiloga, en- compensao A e de reposta lenta, para medio instantnea do rudo contnuo ou intermitente dos ambientes
fermeiro do trabalho ou mdico do trabalho) avaliou 43 indstrias a partir de protocolo abordando os programas laborais e para estimar a dose de rudo a que os trabalhadores esto expostos durante a jornada de trabalho.
e aes em SST, reconhecimento de condies de trabalho, os processos e ambientes produtivos e verificao da As avaliaes foram realizadas na altura da zona auditiva dos trabalhadores e os resultados foram comparados
disponibilidade de ambientes adequados para as avaliaes de sade, um dos critrios para a participao na aos parmetros estabelecidos pela NR-15 para jornada de trabalho de oito horas dirias, limite de tolerncia 85
etapa complementar. dB(A) e nvel de ao de 80 dB(A), respectivamente doses de rudo 100% e 50%.
De maneira complementar, foram avaliadas 30 indstrias, 20 de cermica estrutural e 10 de cermica de re-
vestimento, para melhor identificar e quantificar fatores de riscos ocupacionais, como so controlados, possveis | Calor |
consequncias e repercusses na sade dos trabalhadores. O trabalho teve incio com uma avaliao simultnea A exposio dos trabalhadores ao agente calor foi mensurada, utilizando-se o aparelho monitor de stress trmico
de engenharia ocupacional, toxicologia e ergonomia, em dois dias por indstria, nos postos e trabalhadores dos para obteno do ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo IBUTG, sendo os resultados comparados aos
setores produtivos mais caractersticos da indstria cermica, tendo como atividade adicional a seleo de 20 parmetros estabelecidos pela NR-15 anexo 3 da Lei n 6.514 de 22/12/1977, considerando o tipo de atividade
trabalhadores em cada indstria para as avaliaes de sade, realizadas posteriormente, em um dia, por fonoau- e o regime de trabalho, como apresentado no quadro 6.
| Pginas 42 e 43
Quadro 6 | Limites de tolerncia para a exposio ao calor | Quadro 7 | Distribuio (n = 31) de slica livre cristalizada na poeira respirvel |
Regime de trabalho intermitente com descanso no prprio Tipo de Atividade Teste de ajuste da distribuio Estatsticas paramtricas lognormais
local de trabalho (por hora) Leve Moderada Pesada Teste-W de dados log-transformados 0,950 Mdia Aritmtica Estimada MA est. 9,586
Trabalho contnuo At 30,0 At 26,7 At 25,0 Lognormal ( = 0,05)? Sim LCI 1,95% Lands Exato 8,414
45 minutos de trabalho | 15 minutos de descanso 30,1 a 30,6 26,8 a 28,0 25,1 a 25,9 Teste-W de dados 0,921 LCS 1,95% Lands Exato 11,206
30 minutos de trabalho | 30 minutos de descanso 30,7 a 31,4 28,1 a 29,4 26,0 a 27,9 Normal ( = 0,05)? No Percentil 95 18,164
15 minutos de trabalho | 45 minutos de descanso 31,5 a 32,2 29,5 a 31,1 28,0 a 30,0 LTS 95%, 95% 23,377
No permitido o trabalho sem a adoo de medidas Porcentagem acima do LEO 0,0%

Acima de 32,0 Acima de 31,1 Acima de 30,0
adequadas de controle
LCI 1,95% %>LEO < 0.1
Fonte: NR-15 Anexo n 3 : quadro n 1. LCS 1,95% %>LEO 0,111
| Iluminncia |
No foi encontrada referncia que subsidiasse a avaliao das amostras coletadas nas indstrias de cermica
As medies dos nveis de iluminamento dos postos de trabalho foram realizadas com medidor de iluminncia,
estrutural como poeira contendo slica livre cristalizada.
conforme estabelecido na NR-17, e os resultados foram analisados em comparao aos valores estabelecidos na
norma tcnica NBR 5413, da Associao Brasileira de Normas Tcnicas ABNT.
| Limites de Peso Recomendado LPR e ndice de Levantamento IL |
Para calcular o valor mximo da carga na tarefa de levantamento de peso LPR e sua relao com o peso real
| Poeira respirvel |
da carga IL, o que, segundo o National Institute of Occupational Safety and Health NIOSH, determina o risco
Foram coletadas amostras de ar em cassetes, equipados com ciclones e acoplados a bombas de fluxo contnuo,
de leso do sistema osteomuscular e da coluna, foram medidas distncias, horizontal entre o trabalhador e a
para captao de poeira respirvel, com amostradores afixados na lapela do trabalhador, amostras estas que
carga, vertical percorrida pela carga de seu ponto de origem ao destino final, e da altura da carga, frequncias
foram analisadas por gravimetria. Os resultados das amostras coletadas nas indstrias de cermica de revesti-
de levantamento de carga, com auxlio de cronmetro e o peso das cargas manuseadas pesadas em balanas das
mento foram comparados ao limite de tolerncia de poeira respirvel contendo slica livre cristalizada, calculado
prprias empresas avaliadas. Os critrios de interpretao do IL esto apresentados no quadro 8.
pela frmula contida no anexo 12 da NR-15 (LT = 0,40 mg/m3). Para o clculo foi considerado o teor de 18,16%
de slica livre cristalizada, o percentil 95 da distribuio lognormal (teste W - = 0,05) observada no trabalho
Quadro 8 | Critrio de interpretao do ndice de Levantamento |
de caracterizao da poeira no processo de fabricao de materiais cermicos para revestimento, realizado no
plo de Santa Gertrudes, SP. Os parmetros da distribuio referida esto apresentados no quadro 7. Valores de IL Risco de ocorrncia de leses osteomusculares e lombares
< 1,0 Baixo

de 1,0 a 3,0 Moderado
> 3,0 Alto
| Pginas 44 e 45
| Fora de preenso palmar | levantamento de antecedentes pessoais de doenas e histrico profissional, aplicao de interrogatrio sobre os
Foi medida utilizando dinammetro manual com manopla que permite regulagem em 5 posies, na segunda po- diversos aparelhos (ISDA) e exame fsico, incluindo mensurao da presso arterial, verificao de peso e altura
sio, como recomendado pela Sociedade Americana dos Terapeutas de Mo SATM. Os resultados foram inter- e medio da circunferncia abdominal, que reflete melhor o contedo de gordura visceral e tambm tem grande
pretados de acordo com os parmetros de Caporrino FA, Faloppa F, Santos JBG, Ressio C, Soares FHC, Nakachima associao com a gordura total do corpo. Tambm foi aplicado o protocolo (Alcohol Use Disorders Identification
LR, et al, apresentados no quadro 9. Test second edition AUDIT) da Organizao Mundial de Sade OMS para avaliao de risco para consumo
de lcool.
Quadro 9 | Valores de referncia da dinamometria | Os resultados de presso arterial foram comparados classificao da Sociedade Brasileira de Cardiologia SBC
Populao (20-59 anos) Homens Mulheres apresentado no quadro 11.

Lado dominante 44,2 kg 31,6 kg
Lado no dominante 40,5 kg 28,4 kg Quadro 11 | Classificao da presso arterial |
Classificao
Presso arterial
As posturas de trabalho, associadas fora exercida e atividade esttica ou repetitiva, que podem levar fadiga Presso sistlica (mmHg) Presso diastlica (mmHg)
muscular, foram avaliadas pelo mtodo Rapid Upper Limb Assessment RULA, sendo os resultados interpretados tima < 120 < 80
Normal < 130 < 85
de acordo com a pontuao e nveis de ao apresentados no quadro 10.
Limtrofe 130 139 85 89
Hipertenso
Quadro 10 | Interpretao de pontuao e nveis de ao |
Leve 140 159 90 99
Pontuao Nvel de ao Resultado Moderada 160 179 100 109
Indica que as posturas avaliadas no posto de trabalho so aceitveis se no forem mantidas Grave 180 110
1 ou 2 1
ou repetidas por longos perodos de tempo. Sistlica isolada 140 < 90
3 ou 4 2 Indica que investigaes adicionais so necessrias e modificaes podem ser requeridas.

Fonte: SBC. Obs.: mmHg = milmetros de mercrio.
5 ou 6 3 Indica que investigaes e modificaes so necessrias dentro de curto perodo de tempo.

7 ou mais 4 Indica que investigaes e modificaes so necessrias imediatamente. O ndice de Massa Corprea IMC, obtido pela diviso do peso em quilos pelo quadrado da altura em metros,
Fonte: McAtamney e Corlett. foi avaliado segundo a classificao da Associao Brasileira para Estudo da Obesidade ABESO, apresentada
no quadro 12.
| Caractersticas e condies de sade dos trabalhadores |
Foram avaliados aspectos sociais, sade auditiva e mdica ocupacional. Os aspectos sociais foram levantados por
aplicao de questionrio abordando a qualidade de vida dos trabalhadores. A sade auditiva foi avaliada pela
aplicao de questionrio clnico e ocupacional (anamnese), realizao da inspeo do meato acstico externo
em ambas as orelhas e audiometria tonal (via area), com audimetro calibrado conforme norma vigente, sendo
o resultado classificado com base na Portaria 19 (Anexo I NR-7). A avaliao mdica ocupacional foi composta de
| Pginas 46 e 47
Quadro 12 | Classificao do ndice de Massa Corprea (IMC) | Mor, Piracicaba, Porto Ferreira, Rio Claro, Salto, Santa Gertrudes, Suzano, Tamba e Tatu, como apresentado no
Classificao IMC quadro 14.

Abaixo do peso Abaixo de 18,5
Normal 18,5 24,9 Quadro 14 | Distribuio das indstrias avaliadas e trabalhadores atingidos |
Sobrepeso 25,0 29,9
Avaliao preliminar Avaliao complementar
Obesidade Indstria cermica
Empresas Trabalhadores Empresas Trabalhadores
Grau 1 30,0 34,9
Estrutural 25 1.596 20 1.258
Grau 2 35,0 39,9
Revestimento 18 6.082 10 3.582
Grau 3 40 e acima
Total 43 7.678 30 4.840
Fonte: ABESO.
Os resultados de circunferncia abdominal avaliados em conjunto com os de IMC, aumenta a eficcia de antecipar As distribuies das indstrias avaliadas quanto ao porte, segundo classificao do SEBRAE, e ao nmero de
as causas de doenas relacionadas obesidade, hipertenso arterial, dislipidemia e sndrome plurimetablica, trabalhadores esto apresentadas no quadro 15.
foram comparados aos parmetros apresentados no quadro 13.
Quadro 15 | Distribuio das indstrias avaliadas e trabalhadores atingidos por porte |

Quadro 13 | Combinao das medidas de circunferncia abdominal e IMC para
Avaliao preliminar Avaliao complementar
avaliar obesidade e risco para diabetes e doena cardiovascular | Porte
Empresas Trabalhadores Empresas Trabalhadores
CA (cm) CA (cm) Micro (0 a 19 funcionrios)

Risco de complicaes
IMC (kg/m2) H: 94-102 H:102+
metablicas Pequena (20 a 99 funcionrios) 24 1.286 19 978
M: 80-88 M: 88+
Baixo peso < 18,5 Mdia (100 a 499 funcionrios) 15 2.993 9 1.919
Peso saudvel 18,5 24,9 Aumentado Grande (acima de 500 funcionrios) 4 3.399 2 1.943
Sobrepeso 25 29,9 Aumentado Alto Total 43 7.678 30 4.840
Obesidade 30 Alto Muito alto
Fonte: Projeto Diretrizes Associao Mdica Brasileira e Conselho Federal de Medicina.

As distribuies das avaliaes referentes ao levantamento das condies de trabalho nas indstrias estudadas
esto apresentadas no quadro 16.
2.2 | PERFIL DAS EMPRESAS ESTUDADAS |
2.2.1 | Amostra avaliada |

O estudo abrangeu 43 indstrias localizadas em 20 municpios do Estado de So Paulo: Cabreva, Campinas,
Cesrio Lange, Conchas, Cordeirpolis, Elias Fausto, Itapetininga, Itapira, Itu, Laranjal Paulista, Mogi Gua, Monte
| Pginas 48 e 49
Quadro 16 | Distribuies das avaliaes referentes s condies de trabalho | 2.2.2 | Condies de trabalho |
As declaraes das 43 indstrias relativas aos programas e aes em segurana e sade no trabalho, sumari-
Cermica Cermica de
Avaliao Total
estrutural revestimento zadas no quadro 18, indicam que, no geral, utilizam servios terceirizados de assessoria em SST, desenvolvem
Rudo instantneo 269 168 437 os programas obrigatrios como Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA e Programa de Controle
Dosimetria de rudo 92 40 132 Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, no implantam programas complementares como Programa de Proteo
Calor (IBUTG) 59 33 92
Respiratria PPR, Programa de Proteo de Riscos em Prensas e Similares PPRPS, Programa de Conservao
Iluminncia 276 167 443
Auditiva PCA, tm CIPA constituda e fornecem EPI aos trabalhadores.
Poeira respirvel 118 58 176
Percepo dos trabalhadores quanto s condies

198 91 289 Quadro 18 | Declarao das indstrias em relao aos programas e aes em SST |
gerais do ambiente e ritmo de trabalho
LPR / IL 97 29 126
Cermica Cermica de
Programas e aes em SST Total
Questionrio nrdico 186 79 265 estrutural revestimento
RULA 198 91 289 SESMT prprio 8,0% 33,3% 18,6%

Dinamometria 110 42 152 PPRA 76,0% 100% 86,0%
PCMSO 84,0% 100% 90,7%
A distribuio de trabalhadores avaliados quanto a condies socioeconmicas e de sade est apresentada no CIPA ou designado 68% 100% 81,4%
PPR 8,0% 27,8% 16,3%

quadro 17.
PPRPS 4,0% 11,1% 7,0%
PCA 24,0% 33,3% 27,9%

Quadro 17 | Distribuio dos trabalhadores avaliados, por tipo de indstria cermica |
SIPAT 28,0% 55,6% 39,5%
Estrutural Revestimento Total Treinamento para utilizao

Trabalhadores
374 151 525 Equipamentos de Proteo Individual - EPI 64,0% 88,9% 74,4%
Equipamentos de Proteo Coletiva - EPC 48,0% 88,9% 65,1%
Proteo contra incndio

As avaliaes das condies socioeconmicas e de sade, planejadas para serem realizadas em 20 trabalhado-
Brigada de incndio 12,0% 61,1% 32,6%
res de cada indstria, atingiram 87,5% do previsto, devido a situaes alheias equipe, como absentesmo e Pessoal treinado 32,0% 66,7% 46,5%
desistncia do trabalhador. Foram avaliados 93,5% do previsto nas indstrias de cermica estrutural e 75,5% Plano de emergncia 4,0% 27,8% 14,0%
do previsto nas indstrias de cermica de revestimento, amostras que foram consideradas suficientes para o
entendimento e o levantamento de subsdios para a apresentao de recomendaes. Tambm declararam solicitar a realizao de horas extras, 88,0% das indstrias de cermica estrutural e 77,2%
das indstrias de cermica de revestimento.
| Pginas 50 e 51
As declaraes indicam maior atuao em segurana e sade no trabalho entre as indstrias de cermica de re- As indstrias de cermica estrutural, no geral, esto instaladas em galpes com p direito superior a quatro me-
vestimento em comparao s de cermica estrutural, situao confirmada pelas observaes da equipe durante tros, cobertura com telhas de fibrocimento ou cermica, sem fechamento lateral, com piso de cimentado rstico
as avaliaes. ou de terra batida, com irregularidades, acmulo de material e resduos de perdas do processo produtivo, sem
As observaes da equipe nas indstrias de cermica estrutural indicam que as empresas e os trabalhadores no demarcao das vias de circulao, o que dificulta a movimentao de materiais, a circulao dos trabalhadores
so tecnicamente orientados para melhorar as condies de trabalho, os programas se restringem emisso dos e, entre mquinas, expe os trabalhadores a ocorrncia de acidentes.
documentos pertinentes segurana e medicina do trabalho para o cumprimento legal, a CIPA pouco atuante, A iluminao natural complementada por lmpadas fluorescentes, incandescentes e mistas, insuficiente, princi-
o fornecimento e uso dos equipamentos de proteo individual no so regulares. Nas indstrias cermicas de palmente nos corredores entre os fornos e as estufas. A ventilao natural, pelas aberturas laterais, no dispe
revestimento, aparentemente h certa aplicao dos programas legais que, juntamente com a atuao de tcnico de barreiras trmicas e nem sistemas exaustores, sendo que o calor, do processo produtivo e da insolao, torna
de segurana do trabalho prprio, leva a certa organizao e atuao em SST, a CIPA mais atuante e a maioria o ambiente de trabalho inadequado. Nas reas externas a disposio de lenhas desorganizada e h restos de
dos trabalhadores faz uso dos EPI pertinentes a suas funes. As empresas fornecem uniformes para os seus madeiramento que so focos de vetores.
trabalhadores. As indstrias de cermica de revestimento, no geral, esto instaladas em galpes com p direito superior a seis
Em relao proteo contra incndio as avaliaes levaram ao entendimento de que a maioria das indstrias metros, cobertura com telhas de fibrocimento ou de alumnio, fechamento lateral em alvenaria de bloco e piso de
avaliadas, tanto as de cermica estrutural como as de revestimento, no dispe de recursos humanos e materiais concreto. A iluminao natural, complementada por lmpadas fluorescentes ou de vapor de sdio. A ventilao
suficientes e adequados para combater princpios de incndio. natural por meio de janelas e aberturas tipo lanternim; sendo que algumas empresas dispem de sistemas de
Em relao s reas de vivncia, na maioria das indstrias cermicas de revestimento avaliadas, as instalaes ventilao e de exausto elica, no sendo suficiente para efetuar a troca trmica e amenizar o calor liberado
sanitrias, vestirios e refeitrios foram considerados satisfatrios em quantidade, asseio e em condies de uso. pelos secadores e fornos. Ocorre armazenamento de combustveis e inflamveis em tambores no interior das
Nas indstrias de cermica estrutural, estas reas de vivncia foram consideradas em quantidade insuficiente, edificaes, o que inadequado.
precrias na manuteno e no asseio, com vasos sanitrios sem assento, com recipientes para descarte de papel Das indstrias avaliadas quanto s instalaes eltricas, 55,0% das de cermica estrutural e 20% das de re-
higinico, quando disponveis, sem tampa, com chuveiros sem aterramento, ausncia de estrados antiderrapan- vestimento apresentam inadequaes como: falta de aterramento das instalaes e das mquinas, ferramentas
tes nos locais de banho, vestirios com nmero insuficiente de armrios individuais, geralmente em precrias manuais sem isolamento, fios energizados descascados, com emendas e expostos, quadros sem sinalizao de
condies de conservao, ausncia de refeitrio, levando o trabalhador a se alimentar nas reas produtivas em segurana e proteo de barramento, quadros de disjuntores sem diagrama unifilar e sem identificao, tomadas
condies improvisadas, tais como utilizao de blocos como assento e aproveitamento do calor dos fornos para de fora sem identificao de tenso e realizao dos servios por trabalhadores no enquadrados nas novas
esquentar marmitas. determinaes da NR-10, quanto qualificao, uso de vestimentas de proteo, emprego de ferramentas apro-
Nas 30 indstrias avaliadas na etapa complementar, no foi constatada a potabilidade da gua fornecida para priadas e aferio das mesmas.
consumo dos trabalhadores. O fornecimento, geralmente, por bebedouro de jato inclinado (63,3%) ou de Foi comum observar nas indstrias avaliadas a falta de proteo fixa em parte ou em toda a extenso das partes
garrafo (13,3%), sendo que em sete indstrias (23,3%), todas de cermica estrutural, o fornecimento por mveis das mquinas, o que representa grave fator de risco de acidentes. O uso da policorte e do esmeril em 70%
torneiras em tanques ou de jardim. Na indstria de cermica estrutural, a distribuio bebedouros insuficiente das indstrias de cermica estrutural avaliadas perigoso, propicia ruptura e projeo de fragmentos do abrasivo.
para atender os postos de trabalho, tendo sido observado o uso indevido de garrafas plsticas e de copos cole- Das indstrias avaliadas, todas as de cermica estrutural e 30,0% das de cermica de revestimento no dispem
tivos, que alm de causar desconforto, podem contaminar o trabalhador. de sistema adequado de proteo contra descargas atmosfricas (para-raios) e no fazem controle anual de
| Pginas 52 e 53
resistividade dos pontos de aterramento, situaes que colocam em risco a segurana dos trabalhadores e das Grfico 2 | Distribuio dos resultados de exposio nvel mdio de rudo |
instalaes gerais das edificaes. estrutural revestimentos
%
Nas indstrias de cermica estrutural avaliadas, os resduos so produtos quebrados ou defeituosos e cinzas da
80
queima de lenha, serragem e cavaco. So usados para cascalhar ruas, ptios ou so incorporados na matria-
prima e as cinzas destinadas lavoura. 60
Nas indstrias avaliadas de cermica de revestimento, a pequena quantidade de resduo gerado no processo pro- 40
dutivo agregado matria-prima e re-processado, assim como o resduo do tratamento de efluentes lquidos.
20
Os gases gerados no processo da queima passam por sistema de depurao (lavador) antes da emisso para o
0
meio ambiente. Os resduos dos lavadores de gases so retirados por empresas terceirizadas.
15,2 5,0 47,8 17,5 37,0 77,5
Das 437 medies instantneas de rudo, 82,5% das efetuadas em indstrias de cermica estrutural (269) e
< 80 dB(A) 80 a < 85 dB(A) 85 dB(A)
94,6% das efetuadas em indstrias de revestimento (168) excederam 80,0 dB(A), o que indica necessidade de
controle no ambiente laboral. As distribuies dos resultados esto apresentadas no grfico 1. Foram realizadas 92 avaliaes de calor pelo ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo IBUTG, 59 em
indstrias de cermica estrutural e 33 em indstrias de cermica de revestimento. Como apresentado no grfico
Grfico 1 | Distribuio dos resultados de medies instantneas de rudo | 3, a maioria dos resultados superou os valores permitidos, estabelecidos pela NR-15, Quadro 2 do Anexo 3.
estrutural revestimentos
%
Grfico 3 | Distribuio dos resultados das avaliaes de exposio a calor |
80
%
60
80
40
60
20
40
0
17,5 5,3 30,5 29,2 52,0 65,5 20
< 80 dB(A) 80 a < 85 dB(A) 85 dB(A) 0
23,7 9,1 76,3 90,9

As dosimetrias de rudo realizadas em 92 trabalhadores de indstrias de cermica estrutural e em 40 trabalha- adequado inadequado
dores de indstrias de revestimento, indicaram que 86,4% dos avaliados esto expostos a nveis de rudo que
As avaliaes de 443 postos de trabalho indicaram, como apresentado no grfico 4, que a iluminncia de 32,3%
requerem proteo do trabalhador.
dos postos so inferiores ao mnimo recomendado pela NBR-5413.
A distribuio das exposies dos trabalhadores a rudo, expressas em nvel mdio da dosimetria para jornada de
oito horas dirias, est representada no grfico 2.
| Pginas 54 e 55
Grfico 4 | Distribuio dos resultados de iluminncia | Grfico 6 | Distribuio dos resultados de poeira respirvel contendo slica cristalizada |
estrutural revestimentos estrutural revestimentos
% %
80 80
60 60
40 40
20 20
0 0
70,7 62,9 29,3 37,1 27,6 72,4
Adequado Inadequado < limite de tolerncia limite de tolerncia
As distribuies das concentraes de poeira respirvel coletadas prximo s zonas respiratrias dos trabalha- A avaliao de poeira respirvel contendo slica livre cristalizada tambm necessria na indstria de cermica
dores esto representadas no grfico 5, separadamente por tipo de indstria cermica, estrutural (n = 118) e estrutural, o que no ocorreu neste trabalho em funo de no ter se caracterizado a poeira respirvel coletada,
de revestimento (n = 58). na prtica ou por referncia que subsidiasse a avaliao. recomendado que esta exposio dos trabalhadores
seja avaliada nos programas de higiene e segurana das indstrias.
Grfico 5 | Distribuio dos resultados de concentrao de poeiras respirveis | No geral, a percepo dos trabalhadores de que as atividades nas indstrias de cermica so frequentemente
estrutural revestimentos ou eventualmente perigosas, desconfortveis por requerer postura inadequada, esforo fsico e gestos repetitivos
1,8
1,6 em ambiente quente, ruidoso, empoeirado, trabalho em p por longos perodos e levam ao cansao ao final do
1.4
expediente, embora tenham se referido a pausas para descanso, como representado no grfico 7.
1.2
1
0,8 Grfico 7 | Referncia de pausas para descanso |
0,6
0,4 estrutural revestimentos
%
0,2
0 80
quartil inferior mediana quartil superior

60
A maioria (72,4%) das amostras (n = 58) coletadas nas indstrias de cermica de revestimento apresentaram 40
resultados acima do limite de tolerncia (LT = 0,40 mg/m3) calculado para poeira respirvel contendo slica livre 20
cristalizada, como representado no grfico 6, indicando a necessidade de proteo dos trabalhadores de acordo
0
com um Programa de Proteo Respiratria PPR.
41,9 53,8 27,3 26,4 30,8 19,8
nunca s vezes sempre
| Pginas 56 e 57
Quanto ao ritmo de trabalho, consideram que moderado e que no h presso, embora caiba ressaltar a funo As avaliaes dos Limites de Peso Recomendado LPR e dos ndices de Levantamento IL indicaram alto risco
do forneiro da indstria de cermica estrutural, geralmente tarefeiros, que devido ao incentivo de prmio por de leso lombar entre os foguistas, forneiros lenheiros, prensistas, lanadores e carregadores de caminho das
produtividade, impem presso ao ritmo de trabalho, criam grupos fechados e isolam colegas que no corres- indstrias de cermica estrutural, e entre os classificadores das indstrias de cermica de revestimento. Os fato-
pondem produtividade desejada. res que mais comprometem, variam entre as funes, sendo:
O levantamento de dor osteomuscular nos ltimos 12 meses indicou alta incidncia entre os trabalhadores avalia- para foguistas, o peso e a frequncia de levantamento da carga;
dos, principalmente nas indstrias de cermica estrutural, gerando absentesmo, como representado no grfico 8. para forneiros, lenheiros, prensistas, lanadores e carregadores de caminho, a frequncia de levantamento
da carga;
Grfico 8 | Absentesmo nos ltimos 12 meses por dor osteomuscular | para os classificadores, a altura da esteira (altura da carga).
%
A dinamometria indicou comprometimento na fora de preenso palmar do lado dominante de vrias funes, de-
80
vido associao do levantamento de peso, caracterstica das atividades. Entre os trabalhadores das indstrias
60
de cermica estrutural, lenheiros (87,5%), foguistas (75,0%), forneiros (63,9%), prensistas (62,5%), mecni-
40 cos de manuteno (50%), carregadores de caminho (50%), vagoneteiros (46,2%) e lanadores (40,0%). Dos
20 trabalhadores das indstrias de cermica de revestimento, preparadores de esmalte (66,7%), operadores de

prensa (66,7%) e classificadores (60,0%). Tambm indicou o comprometimento na fora de preenso palmar do
0
lado dominante da funo de auxiliar de limpeza, em 83,3% dos avaliados nas indstrias de cermica estrutural
44,6 10,1
e em 50,0% dos avaliados nas indstrias de cermica de revestimento.
A avaliao das posturas de trabalho, associadas fora exercida e atividade esttica ou repetitiva, que podem
A regio do corpo humano mais citada em relao dor que motivou falta no trabalho foi a coluna lombar, como
levar fadiga muscular (RULA), indicou necessidade de aes para a melhoria em vrios postos de trabalho.
representado no grfico 9.
Nas indstrias de cermica estrutural 70,2% dos postos avaliados requerem modificaes imediatas (nvel 4),
enquanto que nas indstrias de cermica de revestimento 48,3% dos postos avaliados requerem investigaes
Grfico 9 | Absentesmo por dor osteomuscular, por regio do corpo humano |
adicionais para avaliar a necessidade de modificaes (nvel 2), como representado no grfico 10.
coluna lombar 12,1
joelho 4,5
punho/mo 3,8
antebrao 1,1
% 0 5 10 15 20
| Pginas 58 e 59
Grfico 10 | Distribuio dos nveis de ao corretiva referente aos postos de trabalho | 2.2.3 | Condies socioeconmicas e de sade dos trabalhadores |
estrutural revestimentos A maioria dos trabalhadores avaliados (525) do gnero masculino (94,1%); casado ou tem companheira,
%
idade mdia 36 anos e seis meses, na faixa etria de 25 a 35 anos (33,3%) e de 35 a 45 anos (27,0%), como
80
representado no grfico 11.
60
40 Grfico 11 | Distribuio por faixa etria |
20
9,4
acima de 55 anos
2,0
0
20,1
45 < 55 anos
14,6 48,3 15,2 12,1 70,2 39,6 11,9
26,7
nvel 2 nvel 3 nvel 4 35 < 45 anos
27,8
33,2
25 < 35 anos
Os nveis de ao corretiva por postos de trabalho das indstrias de cermica esto apresentados nos quadro 33,8
10,2
19. 18 < 25 anos
22,5
0,5
< 18 anos
2,0
Quadro 19 | Nveis de ao por posto de trabalho nas indstrias de cermica |
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40
Estrutural Revestimento
Posto de trabalho Nvel de ao Posto de trabalho Nvel de ao
Matria-prima 2 Matria-prima 2 Como representado no grfico 12, o nvel de escolaridade baixo, principalmente entre os trabalhadores das
Maromba 2e3 Preparao de massa 4
indstrias de cermica estrutural. Poucos (2,5%) tm curso profissionalizante na rea e a maioria (71,0%) refere
Estufa (vagoneteiro) 2e4 Prensa 4
interesse em voltar a estudar, o que no ocorre por falta de tempo (38,5%).
Estufa (lanador) 4 Esmaltao 3
Forno (forneiro) 4 Classificao 2
Forno (foguista) 4 Preparao de esmalte 4
Apoio (lenheiro) 4 Manuteno 4
Expedio 4
Moagem 3
Manuteno 4
Prensa 3e4
| Pginas 60 e 61
Grfico 12 | Distribuio por escolaridade | msica e rdio, visitar amigos e parentes, estar tranquilo (74,7%), gosta do trabalho (91,8%) e de ter bom re-
estrutural revestimentos lacionamento com colegas (92,8%) e superiores (87,8%). Atividades fsicas so praticadas por apenas 17,3%
%
e 82,9% referem dormir bem.
80
Consideram que a empresa se preocupa com sua segurana e sade no trabalho (65,7%), porm, poucos refe-
60
rem treinamento em SST antes de comear a trabalhar (33,1%) ou aps algum tempo na empresa (42,9%).
40 Consideram que o ambiente de trabalho ruidoso (98,5%) e apresentam queixas relacionadas ao sistema audi-
20
tivo, como representadas no grfico 13.
0
Grfico 13 | Queixas referentes ao sistema auditivo |
no possui 1 grau 1 grau 2 grau 2 grau superior superior %
estudo incompleto completo incompleto completo incompleto completo
80
Moram com suas famlias (94,1%) em residncias prprias (60,6%), alugadas (21,3%) ou emprestadas (15,2%), 60
em rua asfaltada (81,9%), servidas por rede de esgoto (85,7%), gua tratada (93,9%) e coleta regular de lixo
40
(93,9%). Foi comum forneiros e foguistas das indstrias de cermica estrutural referirem morar em casas das
20
empresas, localizadas em suas proximidades, com saneamento bsico precrio.
Fazem em mdia quatro refeies dirias, caf da manh (82,3%), almoo (98,5%), lanche da tarde (45,1%) e 0
35,8 24,4 24,0 20,2 10,1
jantar (97,3%). O almoo levado de casa para o trabalho em marmita (59,0%).
irritao a presena de dor de sensao de inflamao ou
Os meios de deslocamento de casa para o trabalho so bicicleta (28,0%), deslocamento a p (27,2%) e condu- sons intensos zumbido ouvido ouvido tapado infeco na orelha
o disponibilizada pela empresa (23,6%).

A utilizao de protetores auditivos foi referida por 47,8%, principalmente o modelo plug de silicone (42,1%).
Estes trabalhadores iniciaram cedo suas atividades laborais, em mdia com 12,4 anos de idade, a maioria
Entre os 52,2% que no usam este EPI, como representado no grfico 14, os principais motivos da no utilizao
(54,9%) na lavoura. So registrados em carteira (98,3%), com tempo mdio de trabalho na empresa de 5,6
so considerar desnecessrio (21,3%) e a empresa no fornecer (13,7%), referncias que indicam a falta de
anos e no ramo de 11,4 anos, recebem salrio fixo (88,2%), trabalham seis dias por semana (87,0%) e fazem
treinamento adequado para os trabalhadores e falta de conhecimento ao empresrio para o fornecimento ade-
horas extras aos domingos (66,5%) e nas folgas (23,8%). Referem que o salrio no suficiente para suas
quado e para a exigncia do uso, principalmente nas indstrias de cermica estrutural.
necessidades, sendo que 38,7% so os nicos mantenedores de suas famlias.
Entre os benefcios oferecidos pelas indstrias, o mais citado a cesta bsica (92,8%), seguido da participao
nos lucros (80,2%). As referncias de melhorias necessrias so salrio (46,3%), refeitrio (39,0%), benefcios
(36,4%) e instalaes sanitrias (35,0%).
A maioria refere satisfao em relao sua sade (81,1%), vida profissional (79,8%), com a vida familiar
(96,2%), gosta de ficar em casa com a famlia em seus horrios de folga (52,6%), de assistir televiso, escutar
| Pginas 62 e 63
Grfico 14 | Referncia de utilizao de protetor auditivo e 43,4% no utilizam protetores auditivos. Relatam tempo mdio de 13,3 de exposio ao rudo em outras em-
estrutural revestimentos total presas do mesmo ramo e de 6,5 anos em outros segmentos.
%
O resultado indica a necessidade de controlar as fontes de risco, de fornecer protetores auditivos adequados e
80
treinar os trabalhadores, de exigir o uso do EPI e de acompanhar a sade auditiva dos trabalhadores.
60 Na avaliao mdica do histrico ocupacional, a maioria no refere acidentes de trabalho. Exames ocupacionais
40 admissionais e peridicos no so realizados em suas totalidades e os de mudana de funo, de retorno ao

trabalho e o demissional quase nunca so feitos.
20
Os hbitos pessoais referidos pelos trabalhadores das indstrias de cermica mostram baixa atividade fsica,
0
consumo social de lcool; consumo de drogas ilcitas e tabagismo.
31,8 87,4 47,8 68,2 12,6 52,2
Os achados na otoscopia e rinoscopia indicam normalidade para a maioria dos trabalhadores avaliados. Os re-
sim no
sultados alterados de Presso Arterial - PA, de ndice de Massa Corprea IMC e de Circunferncia Abdominal
Na inspeo do meato acstico externo, no foram detectadas alteraes que inviabilizassem a realizao do
CA, apresentados no quadro 20, juntamente com os hbitos pessoais referidos, tabagismo, consumo de lcool
exame audiomtrico.
e de drogas, caracterizam risco elevado desta populao para o desenvolvimento de doenas cardiovasculares,
Os resultados das audiometrias tonais que sugerem Perda Auditiva Relacionada ao Trabalho PART esto repre-
obesidade, dislipidemias, diabetes mellitus e sndrome plurimetablica.
sentados no grfico 15.
Quadro 20 | Distribuio de resultados alterados de PA, IMC e CA |

Grfico 15 | Resultado da audiometria tonal |
%
estrutural revestimentos total Trabalhadores da Presso Arterial ndice de Massa Corprea Circunferncia Abdominal
indstria cermica (PA) (IMC) (CA)
80
Estrutural 23,5% 45,2% 31,8%
60 Revestimento 6,6% 49,0% 32,5%
40 Total 18,7% 46,3% 32,0%
20
precria a sade bucal dos avaliados, principalmente dos trabalhadores das indstrias de cermica estrutural,
0
como apresentado no quadro 21.
33,7 21,9 30,3
A perda auditiva ocorre em decorrncia do tempo de exposio ao risco, associada a outros fatores ocupacio- Quadro 21 | Achados referentes sade bucal |
nais e no ocupacionais, que requerem investigao para estabelecer nexo, sendo aqui apresentadas algumas
Trabalhadores da
Cries / higiene precria Ausncia de dentes Uso de prtese
informaes sobre os trabalhadores cujos resultados de audiometria foram sugestivas de PART. A mdia de idade indstria cermica
42,5 anos, tempo mdio de empresa de 7,1 anos e no ramo cermico de 14,8 anos, apresentam queixas rela- Estrutural 47,1% 65,8% 22,2%
Revestimento 19,2% 52,3% 18,5%
cionadas ao sistema auditivo, de irritao a sons intensos (30,2%), zumbido (25,2%) e dor de ouvido (20,8%)
| Pginas 64 e 65
2.2.4 | Condies avaliadas por setor e funo | TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Matria-prima | FUNO Operador de p carregadeira
As avaliaes indicaram vrias diferenas em funo do tipo de cermica, dos setores e das funes. AVALIAES REALIZADAS
A partir do reconhecimento dos processos produtivos, so apresentados os fluxogramas e as avaliaes por Ambiente: medio instantnea de rudo (7).
Trabalhadores: exposio a rudo (20), exposio poeira respirvel (11), aspectos ergonmicos (19) e sade audi-
setor, por funo e por tipo de cermica. tiva e mdica ocupacional (22).
DESCRIO DA OPERAO
Com a p carregadeira extrair minrio da lavra e carregar em caminhes que transportam a matria-prima para a rea
Figura 1 | Fluxograma do processo de cermica estrutural | industrial e depositar em reas especficas. Os vrios tipos de argila so misturados pela p carregadeira formando
montes, que ficam em descanso por determinado perodo e so transportados depois para os caixes de alimentao
da produo.
matria-prima moagem
Tambm ocorre a operao de descarga de serragem e cavaco de caminhes e transporte destes materiais para
queima no processo produtivo.
caixo alimentador DESCRIO DA ATIVIDADE
Extrair minrio da lavra e carregar caminhes, movimentar o minrio para descanso e abastecer caixes alimentadores.
Descarregar serragem e cavaco de caminhes e transportar estes materiais para a rea produtiva.
desintegrador
Condies de trabalho
Vias de circulao no sinalizadas, em terrenos irregulares e com desnveis, com materiais que podem romper o pneu.
misturador P carregadeira sem sinal sonoro de advertncia em marcha a r, sem buzina, com cabines abertas ou operadas com
vidros abertos por falta de sistema de refrigerao.
Ocorre o empilhamento acima de trs metros, ficando o equipamento em inclinao. Estas situaes podem levar a
laminador arremesso de fragmentos de borracha, abalroamento entre veculos, atropelamento de transeuntes, exposio dos
operadores a rudo e poeira, e tombamento do equipamento.
O operador desenvolve sua atividade na posio sentada, exposto vibrao, por longos perodos, sendo que 63,2%
referiu dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar e 10,5% referiu absentesmo por
extrusora (maromba) dor neste perodo.
Medio instantnea de rudo: 14,3% superior a 80 dB(A), indicando necessidade de controle do ambiente.
Exposio a rudo: 80% superior a 80 dB(A), indicando necessidade de proteo do trabalhador.
nivelador | gravao Exposio poeira respirvel: 27,3% indicou necessidade de controle do ambiente e de proteo do trabalhador.
indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada.
Condies de sade
prensa cortador
Alterao auditiva sugestiva de PART: 36,4%.
telhas tijolos furados, blocos e lajes Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica:
cicatrizes 9,1
mesa agrupadora lanadores formigamento 4,5
cimbras 13,6
dor osteomuscular referida 40,9
irritao ocular 4,5
tosse 9,1
estufa
sede intensa 4,5
sudorese excessiva 4,5
tontura 13,6
forno cansao 18,2
cefalia 27,3
expedio % 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
| Pginas 66 e 67
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Moagem | FUNO Operador de moinho TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Extrusora / maromba | FUNO Marombista
AVALIAES REALIZADAS AVALIAES REALIZADAS

Ambiente: medio instantnea de rudo (3) e medio de iluminncia (1). Ambiente: medio instantnea de rudo (96) / medio de nvel de iluminncia (96).
Trabalhadores: exposio a rudo (2), exposio poeira respirvel (5), aspectos ergonmicos (4), sade auditiva e Trabalhadores: exposio a rudo (20), exposio poeira respirvel (12), aspectos ergonmicos (19), sade auditiva
mdica ocupacional (5). e mdica ocupacional (24).
DESCRIO DA OPERAO DESCRIO DA OPERAO
Fragmentar o minrio a tamanhos reduzidos, de acordo com a necessidade de cada processo, passando em seguida A matria-prima depositada com p carregadeira no caixo alimentador transferida por transportadores de correias,
por peneiras para homogeneizao. passando pelo desintegrador, misturador, laminador, maromba, niveladora, cortadora, mesa agrupadora ou at os
lanadores.
DESCRIO DA ATIVIDADE
Controlar a alimentao de minrio nos moinhos por comandos eltricos; inspecionar a passagem do minrio atravs
das peneiras, limpando-as e trocando-as quando necessrio; controlar o teor de umidade do minrio; trocar compo- Controlar o funcionamento dos equipamentos por comando eltrico e o fluxo produtivo. Quando surge defeito no pro-
nentes do moinho quando desgastados. duto extrudado, interromper o processo, sanar o defeito e retomar ao processo normal.
Condies de trabalho Condies de trabalho
Local com diferena de nveis e iluminao inadequada. Equipamento com partes mveis sem proteo. Referem Ambiente com acmulo de materiais e refugo, empoeirado, ruidoso, com pouca iluminao. Pisos e rampas desnivela-
(50,0%) no realizar pausa para descanso, (75,0%) cansao moderado ao final da jornada em membros superiores dos e com salincias. Instalaes eltricas inadequadas. Partes mveis dos equipamentos sem proteo, transportador
e inferiores e (50,0%) dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, em ombro e em coluna lombar, no sendo referido de correia com estrutura a baixa altura e sem sinalizao. Situaes que tornam o ambiente desconfortvel, propcio
absentesmo por dor neste perodo. reduo da eficincia, a comprometer a sade do trabalhador e ocorrncia de acidentes como choque eltrico, batida
Medio instantnea de rudo: 100% indicou necessidade de controle do ambiente. contra, quedas e prensagem de membros superiores.
Exposio a rudo: 100% indicou necessidade de proteo ao trabalhador. Os trabalhadores referem cansao ao final da jornada moderado a intenso em membros superiores (63,2%) e intenso
Medio de iluminncia: 100% indicou valor inferior ao recomendado. em membros inferiores (52,6%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (47,4%),
Exposio poeira respirvel: 80,0% indicou necessidade de controle do ambiente e de proteo do trabalhador. que causou absentesmo por dor (10,5%) neste perodo.
indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada. Medio instantnea de rudo: 87,5% indicou necessidade de controle do ambiente.
Exposio a rudo: 100% indicou necessidade de proteo ao trabalhador.
Condies de sade Medio de iluminao: 25% indicou valor inferior ao recomendado.
Exposio poeira respirvel: Todas abaixo do nvel recomendado. indicada a avaliao da exposio poeira con-
Alterao auditiva sugestiva de PART: 40,0%. tendo slica livre cristalizada.
Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica:
Condies de sade
corrimento nasal 20,0
cefalia 20,0
cansao 20,0 cicatrizes 16,7
formigamento 4,2
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 cimbras 4,2
tosse 8,3
irritao ocular 12,5
tontura 4,2
cansao 12,5
cefalia 29,2
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
| Pginas 68 e 69
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Prensa | FUNO Prensista TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Estufa | FUNO Lanador

Ambiente: medio instantnea de rudo (30), avaliao de calor IBUTG (2) e medio de iluminncia (26). Ambiente: medio instantnea de rudo (48), avaliao de calor IBUTG (20) e medio de iluminncia (26).
Trabalhadores: exposio a rudo (8), exposio poeira respirvel (2), aspectos ergonmicos (15), sade auditiva e Trabalhadores: exposio a rudo (6), exposio poeira respirvel (2), aspectos ergonmicos (7), sade auditiva e
mdica ocupacional (22). mdica ocupacional (21).
O produto que sai da maromba cortado em forma de basto, sendo direcionado para as prensas por meio de um Secagem dos blocos ou telhas por meio de ventiladores e ar quente vindo dos fornos. Os ventiladores realizam a dis-
transportador; os bastes so depositados nas formas das prensas para dar a conformao das telhas. tribuio do calor que sai pelos orifcios no rodap das plataformas nas reas de secagem.
DESCRIO DA ATIVIDADE DESCRIO DA ATIVIDADE
Pegar o basto, posicionar sobre a matriz rotativa da prensa para dar a conformao da telha, remover a telha aps Abastecer o carrinho de mo com blocos ou com os beros de madeira com a telha e transport-los para rea de
sua conformao e depositar sobre um bero de madeira. secagem.
Condies de riscos levantadas: exposio poeira, rudo, partes mveis sem proteo, iluminao e instalaes Ambiente empoeirado, quente, ruidoso, com iluminao insuficiente, partes mveis de equipamentos sem proteo e
eltricas inadequadas. instalaes eltricas inadequadas.
Os trabalhadores referem a realizao de gestos repetitivos freqentemente (86,7%), ritmo de trabalho moderado Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (85,7%), ritmo de trabalho moderado
(53,3%) e acelerado (46,7%), e queixa de dor nos ltimos 12 meses de trabalho (46,7%), principalmente em coluna (57,1%) e acelerado (42,9%), alta intensidade de fora (51,1%) em membros superiores e inferiores, no realizar
lombar, que causou absentesmo (20,0%) neste perodo. pausa para descanso (51,1%), cansao ao final da jornada em membros superiores foi considerado moderado a
Medio instantnea de rudo: 100% indicam necessidade de controle do ambiente. intenso (71,5%) e intenso em membros inferiores (57,1%) e dor osteomuscular nos ltimos 12 meses de trabalho
Avaliao de calor: 100% indicam necessidade de controle do ambiente ou ajuste no regime de trabalho. (60,0%), principalmente em coluna lombar, levando a absentesmo por dor (16,7%) neste perodo.
Medio de iluminncia: 53,8% abaixo do recomendado. Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente.
Exposio a rudo: 75,0% indicam necessidade de proteo ao trabalhador. Avaliao de calor: 90,0% indica necessidade de controle do ambiente.
Exposio a poeira respirvel: todas abaixo do recomendado. indicada a avaliao da exposio poeira contendo Medio de iluminncia: 53,9% abaixo do recomendado.
slica livre cristalizada. Exposio a rudo: 100% indica necessidade de proteo ao trabalhador.
Exposio a poeira respirvel: 9,1% indica necessidade de controle do ambiente e de proteo ao trabalhador. indi-
Condies de sade
cada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada.
Condies de sade
cicatrizes 9,1 Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica:
cimbras 9,1
formigamento 13,6 cicatrizes 33,3
dor osteomuscular referida 63,6 cimbras 28,6
irritao ocular 13,6 dor osteomuscular referida 57,1
tosse 27,3 tosse 28,6
corrimento nasal 18,2 irritao ocular 14,3
sudorese excessiva 4,5 corrimento nasal 9,5
sede intensa 9,1 tontura 19,0
cansao 22,7 sudorese excessiva 19,0
cefalia 40,9 sede intensa 19,0
cefalia 33,3
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 cansao 47,6
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
| Pginas 70 e 71
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Estufa | FUNO Vagoneteiro TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Forno | FUNO Foguista

Ambiente: medio instantnea de rudo (48), avaliao de calor IBUTG (20), medio de iluminncia (26). Ambiente: medio instantnea de rudo (29), avaliao de calor IBUTG (30), medio de iluminncia (31).
Trabalhadores: exposio a rudo (6), exposio poeira respirvel (2), aspectos ergonmicos (20), sade auditiva e Trabalhadores: exposio a rudo (10), exposio poeira respirvel (17), aspectos ergonmicos (24), sade auditiva
mdica ocupacional (30). e mdica ocupacional (36).
Secagem dos blocos ou telhas, por meio de ventiladores e ar quente vindo dos fornos. Os ventiladores realizam a Queima dos blocos ou telhas, por calor gerado pela queima de lenha, cavaco ou serragem.
distribuio do calor que sai pelos orifcios no rodap das plataformas nas reas de secagem.
Abastecer manualmente as bocas dos fornos com lenha, cavaco ou serragem.
Transferir manualmente e/ou automaticamente a vagoneta para estufa, controlar o tempo de permanncia da vagoneta A lenha trazida pelos lenheiros e depositada prxima aos fornos, o cavaco e a serragem so transportados em
na estufa, retirar a vagoneta da estufa com auxlio do transportador e/ou manualmente e dispor a mesma para os vasilhames de plstico em carrinhos manuais.
forneiros. Manter as reas limpas, principalmente o depsito de cavaco e serragem.
Condies de trabalho Controlar a temperatura dos fornos por comando eltrico e do tempo de permanncia da carga nos mesmos. Remover
as cinzas dos fornos.
Ambiente empoeirado, quente, ruidoso, com iluminao insuficiente, partes mveis de equipamentos sem proteo e
instalaes eltricas inadequadas. Condies de trabalho
Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (60,0%) com ritmo de trabalho moderado
Ambiente empoeirado, ruidoso, partes mveis de equipamentos sem proteo, iluminao e instalaes eltricas ina-
(55,0%) e acelerado (35,0%), alta intensidade de fora em membros superiores (65,0%) e inferiores (70%), no rea-
dequadas. Possibilidade de queda de material, ferimentos nas mos por lenha, vasilhames e picada de animais peo-
lizar pausa para descanso (50,0%), cansao moderado a intenso ao final da jornada em membros superiores (75,0%)
nhentos.
e intenso em membros inferiores (55,0%) e dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar
Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (58,3%) com ritmo de trabalho moderado
(50,0%), que causou absentesmo por dor (25%) neste perodo.
(45,8%) e acelerado (41,7%), com alta intensidade de fora em membros superiores e inferiores (54,2%), ocorrn-
Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente.
cia de pausa para descanso (62,5%), cansao de moderado a intenso ao final da jornada em membros superiores
Avaliao de calor: 90,0% indica necessidade de controle do ambiente.
(58,3%) e inferiores (54,1%) e dor osteomuscuar nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (54,2%).
Medio de iluminncia: 53,9% abaixo do recomendado.
Referiram absentesmo nos ltimos 12 meses por dor em tornozelo / p (4,2%).
Exposio a rudo: 100% indica necessidade de proteo ao trabalhador.
Medio instantnea de rudo: 65,5% indica necessidade de controle do ambiente.
Exposio poeira respirvel: 9,1% indica necessidade de controle do ambiente e de proteo ao trabalhador. indi-
Avaliao de calor: 73,3% indica necessidade de controle do ambiente.
cada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada.
Condies de sade Exposio a rudo: 80,0% indica necessidade de proteo ao trabalhador.
Exposio poeira respirvel: todas abaixo do recomendado no requer controle. indicada a avaliao da exposi-
Alterao auditiva sugestiva de PART: 16,7%. o poeira contendo slica livre cristalizada.
Condies de sade
cicatrizes 30,0 Alterao auditiva sugestiva de PART: 52,8%.
cimbras 6,7 Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica:
tosse 13,3 cicatrizes 25,0
corrimento nasal 6,7 cimbras 8,3
irritao ocular 20,0 dor osteomuscular referida 63,9
tontura 10,0 irritao ocular 11,1
cefalia 13,3 tosse 16,7
cansao 13,3 corrimento nasal 13,9
sudorese excessiva 16,7 cefalia 11,1
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 cansao 19,4
sede intensa 22,2
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
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TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Forno | FUNO Forneiro TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Expedio | FUNO Carregadores de caminho

Ambiente: medio instantnea de rudo (29), avaliao de calor IBUTG (30), medio de iluminncia (31). Ambiente: medio instantnea de rudo (8).
Trabalhadores: exposio a rudo (10), exposio poeira respirvel (17), aspectos ergonmicos (36), sade auditiva Trabalhadores: exposio poeira respirvel (9), aspectos ergonmicos (15), sade auditiva e mdica ocupacional (22).
e mdica ocupacional (81).
DESCRIO DA OPERAO
DESCRIO DA OPERAO
Blocos e telhas so separados por dimenses e tipos, estocados em reas abertas ou cobertas e carregados manual-
Queima dos blocos ou telhas, por calor gerado pela queima de lenha, cavaco ou serragem. mente ou por empilhadeira nos caminhes.
Em fornos abbada: retirar blocos ou telhas aps secagem das vagonetas, transferir para os fornos, retir-los aps a Carregar carrocerias de caminhes com blocos ou telhas, separar as peas refugadas (segunda linha).
queima e transferir para a rea de estocagem. Usam carrinho de mo. Condies de trabalho
Em fornos contnuos: retirar blocos ou telhas aps secagem das vagonetas, deposit-los em um transportador de cor-
reias, que passa por sistema de sopro, para remover a fuligem depositada sobre as peas no processo de secagem. O piso irregular, com refugos de produtos espalhados, os trabalhadores manuseiam materiais sem usar luvas, ficam
expostos a intempries e a atropelamentos.
Condies de trabalho Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos frequentemente (80,0%), ritmo de trabalho moderado
(53,3%) e acelerado (46,7%), moderada intensidade de fora em membros superiores (53,3%) e de moderada a
Ambiente empoeirado, ruidoso, partes mveis de equipamentos sem proteo, iluminao e instalaes eltricas ina- intensa em membros inferiores (86,7%), e realizar pausa para descanso (73,3%), cansao ao final da jornada de
dequadas. Possibilidade de queda de material, ferimentos nas mos por lenha, vasilhames e picada de animais peo- moderado a intenso em membros superiores 86,7% e inferiores 73,3%, dor osteomuscular nos ltimos 12 meses,
nhentos. principalmente em coluna lombar (33,3%) e absentesmo por dor (6,7%), dorsais e lombares neste perodo.
Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos frequentemente (94,4%) com ritmo de trabalho acelerado Medio instantnea de rudo: 37,5% indica necessidade de controle do ambiente.
(55,6%) e moderado (36,1%), com alta intensidade de fora em membros superiores e inferiores (77,8%), pausa Exposio poeira respirvel: 11,1% indica necessidade de controle do ambiente e proteo do trabalhador. indicada
para descanso (55,6%), cansao ao final da jornada de moderado a intenso em membros superiores (66,6%) e inten- a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada.
so (50,0%) em membros inferiores, dor ostemuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna dorsal (54,3%)
e absentesmo por dor neste perodo por dores lombares (20,0%). Condies de sade
Medio instantnea de rudo: 65,5% indicam necessidade de controle do ambiente.
Avaliao de calor: 73,3% indicam necessidade de controle do ambiente. Alterao auditiva sugestiva de PART: 27,3%.
Medio de iluminncia: 32,3% abaixo do recomendado. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica:
Exposio a rudo: 80,0% indicam necessidade de proteo ao trabalhador.
Exposio poeira respirvel: 5,9% indicam necessidade de controle do ambiente e proteo do trabalhador. indica- cicatrizes 13,6
da a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada. cimbras 18,2
Condies de sade tosse 13,6
Alterao auditiva sugestiva de PART: 33,3%. corrimento nasal 9,1
Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: irritao ocular 13,6
tontura 9,1
cicatrizes 33,3 sede intensa 4,5
formigamento 4,9 cefalia 18,2
cimbras 23,5 cansao 18,2
irritao ocular 8,6 % 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
tosse 9,9
tontura 13,6
sede intensa 22,2
cefalia 22,2
cansao 29,6
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
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TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Apoio | FUNO Lenheiro TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Manuteno | FUNO Mecnico

Ambiente: avaliao de calor IBUTG (2). Ambiente: medio instantnea de rudo (23).
Trabalhadores: exposio a rudo (9), exposio poeira respirvel (3), aspectos ergonmicos (8), sade auditiva e Trabalhadores: exposio a rudo (7), aspectos ergonmicos (6), sade auditiva e mdica ocupacional (23).
mdica ocupacional (11).
DESCRIO DA OPERAO
DESCRIO DA OPERAO
Executar servios de bancada, tornearia, ajuste, serralheria, lubrificao de peas. Realizar servios de conserto, troca
Corte e deposio de lenha. e lubrificao nas reas da produo.
Cortar toras com serra manual ou por sistema hidrulico, depositar a lenha em carrinhos, que so levados para as Realizar servios de manuteno preventiva e corretiva nas mquinas e equipamentos, executar pequenos servios
reas dos fornos manualmente ou por trator. Manter o ambiente de trabalho limpo. de solda, ligar equipamentos nos painis eltricos, realizar corte, desbaste e acabamento em peas, trocar boquilhas
da maromba.
Condies de trabalho
Condies de trabalho
Trabalho com exposio s intempries, manuseando lenha sem o uso de luvas, com risco de escoriaes nas mos,
corpos estranhos nos olhos e picada de animais peonhentos. exposto aos variados fatores de risco da empresa e aos fatores de risco de sua atividade, como de escoriaes nas
Os trabalhadores realizam gestos repetitivos frequentemente (75,0%), ritmo de trabalho moderado (62,5%) e acele- mos, corpos estranhos nos olhos, contato com partes mveis, contato com equipamentos energizados, exposio a
rado (25,0%), intensidade de fora alta em membros superiores e inferiores (62,5%), realizam pausa para descanso produtos leos e graxas, rudo, raios de solda e outros.
(50,0%), cansao ao final da jornada em membros superiores e inferiores foi considerado intenso (50,0%), dor Os trabalhadores referem presso moderada sobre o ritmo de trabalho (83,3%), ritmo de trabalho moderado (83,3%)
osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna dorsal (57,1%) e absentesmo por dor neste perodo e acelerado (16,7%), moderada intensidade de fora em membros superiores (83,3%) e inferiores (100%), reali-
devido a dores em punhos/mos (14,3%). zarem pausa para descanso (50,0%), cansao moderado ao final da jornada em membros superiores e inferiores
Avaliao de calor: 100% indica necessidade de controle do ambiente. (50,0%), queixa de dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em ombro (60,0%) e absentesmo por
Exposio a rudo: 55,6% indica necessidade de proteo ao trabalhador. dor neste perodo (16,7%) devido a dores lombares.
Exposio poeira respirvel: todas abaixo do recomendado no requer medidas de controle. Medio instantnea de rudo: 52,2% indica necessidade de controle do ambiente.
Exposio a rudo: 42,9% indica necessidade de proteo ao trabalhador.
Condies de sade
Condies de sade
Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: Alterao auditiva sugestiva de PART: 47,8%.
cicatrizes 9,1
cimbras 9,1 cicatrizes 30,4
formigamento 9,1 cimbras 7,4
dor osteomuscular referida 63,6 dor osteomuscular referida 52,2
irritao ocular 9,1 irritao ocular 13,0
tosse 18,2 corrimento nasal 30,4
corrimento nasal 9,1 tosse 13,0
sudorese excessiva 27,3 cansao 4,3
cefalia 27,3 sede intensa 17,4
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 cefalia 21,7
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
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Figura 2 | Fluxograma do processo de cermica de revestimento | TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Matria-prima | FUNO Operador de p carregadeira
AVALIAES REALIZADAS
matria-prima
Ambiente: medio instantnea de rudo (4), medio de iluminncia (4).
Trabalhadores: exposio a rudo (3), aspectos ergonmicos (7), sade auditiva e mdica ocupacional (9).
caixo alimentador DESCRIO DA OPERAO
Extrao do minrio da frente da lavra, por meio de p carregadeira, transporte por caminho para a unidade indus-
trial, depsito da matria-prima em reas cobertas, onde permanece por um determinado perodo para descanso, para
depois ser transportada para os caixes de alimentao dos moinhos. Algumas empresas recebem a matria-prima j
moinho de bola moinho de martelo preparada vinda por meio de caminhes basculantes.
Extrair minrio na frente de lavra; carregar caminhes, movimentar o minrio para descanso; abastecer os caixes
atomizador
alimentadores dos moinhos; limpar, abastecer e manter a p carregadeira em perfeito funcionamento e auxiliar na
movimentao de equipamentos pesados.
Condies de trabalho
preparao de esmalte prensa P carregadeira sem buzina e sem sinal sonoro de marcha a r, operadas com cabinas com vidros abertos por falta de
sistema de refrigerao, empilhamento de matria-prima acima de trs metros, ficando a p carregadeira em terrenos
inclinados, com possibilidade de tombamento, materiais cortantes na rea, condies que levam a riscos de abalroa-
mento, atropelamento, risco de perfurao e rompimento de pneus, queda da p carregadeira no caixo alimentador,
secador exposio dos operadores s intempries, a rudo, a poeira e a vibrao.
aplicao de engobe, Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (71,4%), ritmo de trabalho moderado
esmalte, serigrafia (71,4%) e acelerado (28,6%), no realiza pausa para descanso (57,1%), cansao de moderado a intenso ao final da
linha jornada em membros superiores (57,1%) e inferiores (71,4%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principal-
mente em coluna lombar (57,1%) e absentesmo por dor neste perodo devido a dores nos joelhos (14,3%).
Medio instantnea de rudo: 100% indicam necessidade de controle do ambiente.
forno Exposio a rudo: 66,6% indicam necessidade de proteo ao trabalhador.
Condies de sade
seleo Alterao auditiva sugestiva de PART: 33,3%.
embalagem cicatrizes 44,4

cimbras 11,1
manual automtica | rob cefalia 11,1
sede intens 22,2
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
transporte por empilhadeira
expedio
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TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Preparao de massa | FUNO Operador de moinho | atomizador TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Prensa | secador | FUNO Operador de prensa

Ambiente: medio instantnea de rudo (18) e medio de iluminncia (18). Ambiente: medio instantnea de rudo (28), avaliao de calor IBUTG (8) e medio de iluminncia (24).
Trabalhadores: exposio a rudo (4), exposio poeira respirvel (23), aspectos ergonmicos (11), sade auditiva Trabalhadores: exposio a rudo (6), exposio poeira respirvel (17), aspectos ergonmicos (8), sade auditiva e
e mdica ocupacional (21). mdica ocupacional (13).
A matria-prima, depositada no caixo alimentador, transferida por meio de transportador de correias e elevador Dar conformao por prensagem das matrias-primas abastecidas pelos silos de massa e aps passa por um secador
de canecas para os moinhos, passa por operaes unitrias, depois sendo transferida para os silos granuladores para eliminar resduos de umidade.
e depois para os silos que abastecem as prensas. As operaes unitrias no processo a seco so peneiramento e
umidificao e no processo a mido, o preparo de barbotina, que aps moagem passa pelo atomizador, para reduzir DESCRIO DA ATIVIDADE
o teor de umidade. Operar comandos eltricos das prensas; controlar a umidade e abastecimento de massa nas prensas; controlar a es-
pessura, umidade e peso das peas, a temperatura do secador, verificar defeitos e corrigi-los; manter os componentes
das prensas e locais de trabalho limpos.
Controlar equipamentos, o processo produtivo por meio de comandos do painel eltrico, a granulometria e umidade; Condies de trabalho
executar pequenos servios de manuteno; trocar as peneiras quando fora de padro; recolher amostras de material,
para anlises em laboratrio; manter o local de trabalho limpo e organizado e fazer anotaes de controle de produo Ambiente de trabalho quente, ruidoso, empoeirado, passagem sob estruturas de baixa altura e partes mveis de
em fichas especficas. mquinas e equipamentos sem proteo.
Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos (75,0%), ritmo de trabalho moderado (87,5%) e acelerado
Condies de trabalho (12,5%), intensidade de fora de moderada a intensa em membros superiores e em membros inferiores fraca (75,0%),
que realizavam pausa para descanso (62,5%), cansao ao final da jornada de moderado a intenso em membros infe-
Atividade realizada em ambiente ruidoso, empoeirado, mal-iluminado, com trabalho em altura e com partes mveis das
riores (62,5%) e dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (62,5%).
mquinas e equipamentos sem proteo.
Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente.
Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (81,8%), ritmo de trabalho moderado
Avaliao de calor: 100% indica necessidade de controle do ambiente.
(54,5%) e acelerado (45,5%), alta intensidade de fora em membros superiores (54,5%) e inferiores (72,7%), que
realizam pausa para descanso (63,6%), cansao de moderado a intenso ao final da jornada em membros superiores
Exposio a rudo: 83,3% indica necessidade de proteo ao trabalhador.
(54,5%) e inferiores (81,8%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (72,7%) e
Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: 70,6% das avaliaes superaram o limite de tolerncia.
absentesmo no mesmo perodo devido a dores nos joelhos (9,1%).
Medio instantnea de rudo: 77,8% indicam necessidade de controle do ambiente. Condies de sade
Exposio a rudo: 100% indica necessidade de proteo ao trabalhador. Alterao auditiva sugestiva de PART: 7,7%.
Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: 82,6% das avaliaes superaram o limite de tolerncia. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica:
Condies de sade cicatrizes 30,8

Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: tosse 7,7
cicatrizes 23,8 sudorese excessiva 7,7
cimbras 14,3 sede intensa 7,7
dor osteomuscular referida 42,9 cefalia 15,4
corrimento nasal 4,8 cansao 15,4
tosse 14,3
irritao ocular 14,3 % 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
tontura 19,0
cefalia 19,0
cansao 19,0
sede intensa 23,8
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
| Pginas 80 e 81
TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Preparao de esmalte | FUNO Preparador de esmalte TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Esmaltao | FUNO Operador de esmaltao

Trabalhadores: exposio a rudo (6), exposio poeira respirvel (7), aspectos ergonmicos (4), sade auditiva e Trabalhadores: exposio a rudo (3), exposio poeira respirvel (5), aspectos ergonmicos (11), sade auditiva e
mdica ocupacional (10). mdica ocupacional (11).
Preparo do engobe e diversos tipos de esmalte com moinhos apropriados. Recobrir peas com engobe e esmaltes e pass-las pelo processo de serigrafia.

Iar bags de produtos para abastecer os moinhos, com ponte rolante ou empilhadeira; preparar engobe e diversos Controlar a aplicao de engobe e esmaltes nas peas, testar densidade e viscosidade do esmalte, descartar peas
tipos de esmaltes com vrias especificaes; controlar moinhos por comando eltrico; recolher amostras para controle defeituosas; manter os equipamentos e locais de trabalho limpos e organizados. Trocar a linha de produto quando
em laboratrio; corrigir desvios e abastecer o setor produtivo com engobe e esmaltes. solicitado (cilindros, tinta, campana, granilha e tela).
Ambiente quente, ruidoso e com mquinas e equipamentos sem proteo das partes mveis, contato com produto Ambiente ruidoso, quente e mal-iluminado, mquinas e equipamentos sem proteo das partes mveis, contato com
qumico, trabalho em altura, elevao de carga, elevao de pessoas com empilhadeira. produto qumico e passagem sob estruturas de baixa altura.
Os trabalhadores referem ritmo de trabalho moderado (50,0%) e lento (50,0%), fraca intensidade de fora em mem- Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos (63,6%), ritmo de trabalho moderado (72,7%) e acelerado
bros superiores (75,0%) e inferiores (50,0%), que realizam pausa para descanso (75,0%), dor osteomuscular em (27,3%), intensidade de fora de moderada a intensa em membros inferiores (72,7%), no realizam pausa para
coluna lombar nos ltimos 12 meses. descanso (81,8%), cansao de moderado a intenso ao final da jornada em membros inferiores (81,8%) e dor osteo-
Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente. muscular nos ltimos 12 meses em coluna lombar (63,6%).
Avaliao de calor: 100% indica necessidade de controle do ambiente. Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente.
Medio de iluminncia: 33,3% abaixo do recomendado. Avaliao de calor: 80,0% indica necessidade de controle do ambiente.
Exposio a rudo: 83,3% indica necessidade de proteo ao trabalhador. Medio de iluminncia: 45,2% abaixo do recomendado.
Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: 71,4% das avaliaes superaram o limite de tolern- Exposio a rudo: 100% indica necessidade de proteo ao trabalhador.
cia. Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: 80% das avaliaes superaram o limite de tolerncia.
Condies de sade Condies de sade

Alterao auditiva sugestiva de PART: 40,0%. Alterao auditiva sugestiva de PART: 9,1%.
Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica:
cicatrizes 20,0 cicatrizes 27,3

cimbras 10,0 dor osteomuscular referida 27,3
dor osteomuscular referida 20,0 tosse 9,1
corrimento nasal 10,0 irritao ocular 9,1
irritao ocular 20,0 cefalia 18,2
sudorese excessiva 10,0 cansao 18,2
sede intensa 10,0
cefalia 10,0 % 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
cansao 20,0
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
| Pginas 82 e 83
TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Seleo | FUNO Classificador TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Manuteno | FUNO Mecnico

Trabalhadores: exposio a rudo (11), poeira respirvel (1), aspectos ergonmicos (17), sade auditiva e mdica Trabalhadores: exposio a rudo (1), aspectos ergonmicos (3), sade auditiva e mdica ocupacional (6).
ocupacional (35).
DESCRIO DA OPERAO
DESCRIO DA OPERAO
Servios de manuteno em bancada (tornearia, ajuste, serralheria e lubrificao de peas) e na rea de produo
Os revestimentos entram no forno automaticamente. Um trabalhador, dentre os classificadores, controla o fluxo e as (conserto, troca e lubrificao).
diferentes temperaturas do forno, por meio de comando eltrico. Ao sarem do forno, os revestimentos passam pela
primeira seleo, chamada de escolha, seguindo para uma segunda seleo, chamada classificao. DESCRIO DA ATIVIDADE
DESCRIO DA ATIVIDADE Realizar servios de manuteno preventiva e corretiva nas mquinas e equipamentos; executar servios de solda;
ligar equipamentos nos painis eltricos; realizar corte, desbaste e acabamento em peas, utilizando ferramentas
Na sada do forno, acompanhar o fluxo dos revestimentos, desviar o fluxo para uma outra esteira se for detectado manuais.
defeito, remover manualmente as peas defeituosas e coloc-las sobre paletes para serem selecionadas e retornar as
peas consideradas aprovadas. O classificador de escolha acompanha o fluxo das peas que passaram pela primeira Condies de trabalho
inspeo, classifica o material A ou B e descarta peas defeituosas. H revezamento dos postos de trabalho a cada
30 minutos. Atividade desenvolvida com os fatores de riscos de toda a rea e os especficos de sua funo. Exposio a leos e
graxas e a instalaes eltricas inadequadas.
Condies de trabalho Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (66,7%), ritmo de trabalho moderado
(100%), alta intensidade de fora alta em membros superiores (100%) e inferiores (66,7%), no realizam pausa para
Ambiente quente e ruidoso, partes mveis das mquinas e equipamentos sem proteo. descanso (100%), cansao ao final da jornada de moderado a intenso em membros superiores (66,7%) e intenso
Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos (70,6%), ritmo de trabalho moderado (82,4%) e acelerado em membros inferiores (66,7%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, em coluna dorsal e lombar (33,3%) e
(11,8%), intensidade de fora alta em membros superiores (52,9%) e fraca em membros inferiores (52,9%), que re- absentesmo por dor lombar neste perodo (33,3%).
alizam pausa para descanso (52,9%), cansao entre moderado e intenso ao final da jornada em membros superiores Medio instantnea de rudo: 50% indicam necessidade de controle do ambiente.
e inferiores (70,6%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, em coluna lombar (47,1%) e absentesmo por dor Avaliao de calor: 100% indicam necessidade de controle do ambiente.
lombar (5,9%) neste perodo. Medio de iluminncia: 50,0% abaixo do recomendado.
Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente. Exposio a rudo: 100% indicam necessidade de proteo ao trabalhador.
Avaliao de calor: 73,3% indicam necessidade de controle do ambiente.
Medio de iluminncia: 36,6% abaixo do recomendado. Condies de sade
Exposio a rudo: 81,8% indicam necessidade de proteo ao trabalhador.
Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: avaliao inferior ao limite de tolerncia.
Condies de sade
cicatrizes 33,3
Alterao auditiva sugestiva de PART: 14,3%. dor osteomuscular referida 50,0
Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: corrimento nasal 16,7
cefalia 16,7
cicatrizes 22,9
cimbras 8,6 % 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
tosse 14,3
irritao ocular 20,0
cansao 14,3
tontura 17,1
sede intensa 25,7
cefalia 31,4
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
| Pginas 84 e 85
2.2.5 | Consideraes finais | 2.3 | RECOMENDAES |

As indstrias cermicas avaliadas, apesar dos diferentes tipos de instalaes e processos produtivos, apresentam As avaliaes realizadas demonstraram que as condies de trabalho nas indstrias de cermica avaliadas so
fatores de riscos semelhantes, embora em intensidades diferentes, que comprometem a segurana e sade dos precrias, trazendo consequncias aos trabalhadores e acarretando desperdcio de materiais e de horas tra-
trabalhadores. balhadas. Foi comum observar falhas no cumprimento das normas regulamentadoras e baixo envolvimento dos
Para a melhoria nas condies de trabalho e de uma adequada prtica de segurana e sade, fundamental a trabalhadores, demonstrando dificuldade do ramo industrial para o enfrentamento das questes de SST.
efetiva implantao dos programas em segurana e sade no trabalho com o comprometimento de todos, das A recomendao geral para aprimoramento das condies de trabalho o efetivo cumprimento das normas
indstrias, dos profissionais de segurana e sade no trabalho, da CIPA e dos trabalhadores. regulamentadoras. A seguir sero apresentadas vrias recomendaes visando orientar e motivar as indstrias
cermicas a aprimorarem as condies de trabalho e de sade dos trabalhadores.
2.3.1 | Planejamento e acompanhamento |

Devem contemplar todas as atividades, estipulando condies adequadas de operao, mtodos de trabalho
apropriados definidos a partir de padres tcnicos e cdigos de prtica, adotando e mantendo regras para o
trabalho seguro e medidas para assegurar o envolvimento e cooperao dos trabalhadores, reduzindo gastos
provenientes de retrabalho, perda de tempo e de materiais.
A efetiva participao do trabalhador previne agravos sua integridade, reduz custos da preveno, aprimora as
condies de trabalho, a qualidade do produto e a produtividade do processo.
2.3.2 | Participao do trabalhador no planejamento e acompanhamento |

O trabalhador deve ser capacitado para bem desenvolver suas atividades de forma segura prevenindo acidentes.
A capacitao deve ser realizada em linguagem acessvel enfatizando as suas atividades, os mtodos que so
utilizados, os riscos a que est exposto e o que ser esperado dele. Assim o trabalhador passa a ter condies
para colaborar com a promoo das condies de trabalho e de dar subsdios para aprimorar o planejamento,
alm de facilitar o controle do desenvolvimento das atividades.
A constituio da CIPA, a Anlise Preliminar de Riscos APR, o Dilogo Dirio de Segurana DDS, a elaborao
e afixao do mapa de riscos por setor e a comunicao dos progressos obtidos so boas estratgias para o
envolvimento e cooperao do trabalhador e para reduzir ou eliminar situaes de riscos.
O cipeiro atuante elemento importante pela troca de informaes em vrios nveis e, principalmente, pelo cum-
primento de suas atribuies.
| Pginas 86 e 87
O trabalhador deve cumprir as regras estabelecidas e comunicar seu superior imediato das inconformidades que Figura 3 | Para-raios tipo Faraday |
porventura ocorram e no deve desenvolver atividades para as quais no esteja capacitado ou no tenha sido
autorizado.
2.3.3 | Condies gerais do estabelecimento |
| Sistema de Proteo contra Descarga Eltrica Atmosfrica SPDA |

Contratar empresa especializada para instalar e/ou manter sistema de para-raios, em atendimento a NR-10,
seguindo as determinaes da norma NBR-5419 da associao brasileira de normas tcnica ABNT. Optar
preferencialmente pelo tipo Gaiola de Faraday e, como segunda opo, pelo tipo Franklin. A rea a ser protegida
deve incluir alm da edificao, torres, antenas e painis de propaganda e sinalizao.
! O tipo inico, devido sua carga radioativa e por no ter a eficincia necessria, tem sua instalao proibida.
Figura 4 | Para-raios tipo Franklin |
| Pginas 88 e 89
| Instalaes eltricas | Figura 6 | Servios em eletricidade |

A execuo e manuteno das instalaes eltricas devem ser realizadas por trabalhador qualificado e supervi-
sionada por profissional legalmente habilitado.
Os servios em eletricidade devem ser realizados com segurana, envolvendo sistema de bloqueio de energia,
sinalizao por meio de etiqueta personalizada, o uso de EPI e de ferramentas manuais eletricamente isoladas.
Figura 5 | Instalaes eltricas |
Devem ser cumpridas as seguintes determinaes:

Manter quadros de distribuio trancados e circuitos identificados;
Isolar os cabos e distribuir de forma que no obstrua vias de circulao;
Proteger as instalaes contra impacto, intempries e agentes corrosivos;
! As instalaes devem cumprir o descrito na NBR-5410, NBR-5419 e estar de acordo com a concessionria local.
Proibir instalao de adaptador e chave blindada como dispositivos de partida e parada de mquinas;
Executar emendas e derivaes que assegurem a resistncia mecnica e evitem o contato eltrico;
Utilizar fusvel, chave e disjuntor compatveis com o circuito. No substituir por dispositivo improvisado ou por
fusvel de capacidade superior, sem a correspondente troca de fiao;
Ligar mquina e equipamento eltrico mvel somente por intermdio de conjunto plugue e tomada;
Utilizar dispositivo de acionamento e parada nas mquinas;
Aterrar estruturas e carcaas de equipamentos eltricos.
Utilizar engates tipo macho/fmea, ligados a disjuntores blindados e que possibilitem o seu travamento, para
fazer conexo eltrica.
| Pginas 90 e 91
Figura 7 | Conexo macho/fmea | | Organizao e limpeza |

A organizao propicia otimizao dos trabalhos, reduo das distncias entre estocagem e emprego do material,
melhoria no fluxo de pessoas e de materiais e reduo dos riscos de acidentes.
Figura 8 | rea de acesso |
Para o bom aproveitamento das reas e preveno de riscos aos trabalhadores importante:
Manter materiais armazenados em locais preestabelecidos, demarcados e cobertos, quando necessrio;
Manter desobstrudas vias de circulao, passagens e escadarias;
Os postos de trabalho devem ser implantados e mantidos de maneira que atendam aos requisitos para o
desenvolvimento eficiente e seguro da atividade;
Os trabalhos a cu aberto requerem abrigos, ainda que rsticos, capazes de proteger os trabalhadores
contra intempries.
| Pginas 92 e 93
Figura 9 | Posto de trabalho do lenheiro | 2.3.4 | Condies sanitrias e de conforto |

As condies das instalaes sanitrias, vestirio, refeitrio e o fornecimento de gua potvel devem atender ao
que estabelece a NR-24.
| Instalaes sanitrias |
Instalar em local de fcil acesso e prximo dos postos de trabalho, atendendo condies de materiais construtivos
e de revestimento; dimenses de p-direito e de rea por lavatrio, mictrio e vaso sanitrio; vaso sanitrio pro-
vido de assento e tampa, abastecido com papel higinico e porta com trinco; ventilao; iluminao; instalaes
eltricas protegidas; disponibilidade de lixeiras com tampa ao lado do lavatrio e do vaso sanitrio; com abaste-
cimento de gua e ligao a esgoto ou fossa sptica.
Figura 10 | Instalaes sanitrias |
Alm destas e de outras condies, deve garantir conveniente resguardo e ser isolado da rea de refeies,
separado por sexo e ser mantido em perfeito estado de conservao e limpeza.
| Pginas 94 e 95
| Vestirio | Dimensionar um chuveiro com rea mnima de 0,8 metro quadrado para cada grupo de dez trabalhadores ou fra-
Disponibilizar vestirio com armrios individuais de compartimento, que permita separar a roupa de uso comum o. Disponibilizar estrados de material antiderrapante ou madeira impermeabilizada e suportes para sabonete e
da roupa de trabalho, com dimenses de 1,2 x 0,3 x 0,4 metro, dividido em duas partes na vertical, ou 0,8 x 0,5 toalha na rea dos chuveiros. O chuveiro deve ser aterrado e piso deve ter caimento para escoamento da gua
x 0,4 metro, dividido em duas partes na horizontal; com fechadura ou dispositivo com cadeado; com abertura para rede de esgoto.
para ventilao ou portas teladas, podendo ser sobrepostos; bancos com largura mnima de 0,3 metro; paredes
e pisos lavveis. Figura 12 | Chuveiros |
Figura 11 | Vestirio |
| Pginas 96 e 97
| Refeitrio | | gua potvel |

O refeitrio deve ter cobertura, p-direito mnimo de 2,8 metros, iluminao e ventilao adequadas, telas nas Disponibilizar gua potvel, em condies higinicas, fornecida por meio de copos individuais ou bebedouros de
aberturas de ventilao, piso com caimento em material lavvel, capacidade e assentos para atender a todos jato inclinado, no permitindo sua instalao em pias e lavatrios e o uso de copos coletivos. O bebedouro dever
os trabalhadores, mesmo que em horrios alternados. Deve ser isolado das demais reas e dispor de lavatrio, ser instalado na proporo de um para cada grupo de 25 trabalhadores ou frao.
geladeira para conservao e local exclusivo para aquecimento das refeies dos trabalhadores e mesas com
tampo liso e lavvel. Figura 14 | Bebedouros |
Deve ser fornecido gua por bebedouro de jato inclinado ou garrafo de gua, copos descartveis, papel toalha
para secagem das mos e cesto com tampa para descarte de detritos, com sinalizao indicativa.
Figura 13 | Refeitrio |
| Pginas 98 e 99
2.3.5 | Vestimenta de trabalho e equipamentos de proteo | 2.3.6 | Veculos |

Fornecer vestimenta de trabalho em quantidade suficiente para alternncia em uso e em lavagem, e fazer repo- Veculos prprios e de terceiros devem estar em condies de segurana, com especial ateno aos freios, aos
sio quando danificado, exigindo o mesmo procedimento de terceiros contratados. pneus e compatibilidade da capacidade e dimenso do veculo com a carga;
Enquanto medidas de ordem geral (engenharia e administrativa) e de proteo coletiva no ofeream comple- Permitir a operao de veculos somente por trabalhador qualificado e identificado por crach;
ta proteo para controlar os riscos ocupacionais, os trabalhadores devem utilizar Equipamentos de Proteo Estabelecer limites de velocidade;
Individual EPI, de acordo com a NR-6 e seguindo as recomendaes dos fabricantes. Delimitar e sinalizar o local de trabalho dos veculos automotores, proibindo a presena de trabalhadores em seu
Ateno especial deve ser dada proteo respiratria. A utilizao de mscaras com filtros e outros respirado- raio de ao;
res deve atender ao Programa de Proteo Respiratria PPR, conforme Instruo Normativa do Ministrio do Estabelecer local apropriado para guarda do combustvel e abastecimento das mquinas, que deve ser feito por
Trabalho e Emprego I.N. SST/MT n. 1 (11 de abril de 1994), que requer, entre outros, a avaliao das concen- trabalhador qualificado, orientando-o para manter somente o reservatrio principal;
traes dos agentes no ar, que, se acima do Limite de Tolerncia LT definir o fator de proteo do respirador Dispor proteo contra incidncia de raios solares e intempries nas cabinas;
para reduzir a exposio do trabalhador a concentraes abaixo do LT. Dispor de buzina e de sinalizao sonora de marcha a r.
Figura 15 | Trabalho com EPI | Figura 16 | Armazenamento de combustveis |

| Pginas 100 e 101
Figura 17 | Limitao da altura do barranco | 2.3.7 | Calor |

Manter os fornos com revestimento interno de isolante trmico e com as bocas fechadas, de maneira a impedir ou
reduzir a propagao do calor para o ambiente, medida que alm de melhorar as condies trmicas favorecendo
o trabalhador, propicia economia de energia. Se possvel, instalar barreiras trmicas entre as fontes de calor e os
postos de trabalho.
Manter ou ampliar aberturas, instalar ventiladores e exaustores elicos para aumentar a taxa de troca de ar no ambien-
te de trabalho com o externo, de maneira a manter a temperatura no ambiente de trabalho em nveis adequados.
Distanciar postos de trabalho desnecessariamente prximos s fontes de calor.
Amenizar a atividade do trabalhador exposto ao calor, pela mecanizao de algumas operaes, pela implantao
de rodzio entre trabalhadores para a incluso de pausas em ambientes amenos, ocasio em que deve ingerir gua
e, a critrio mdico, soro ou reidratantes, entre outras medidas.
Para evitar tombamento da p carregadeira, o operador deve respeitar ngulo mximo de trabalho informado
Para trabalhadores com exposio direta ao calor radiante, disponibilizar avental termoisolante, como o aluminizado.
pelo fabricante do equipamento. Instalar batedor de pneu na entrada do caixo alimentador, para limitar o acesso
da p carregadeira e evitar sua queda.
Figura 19 | Foguista |
Figura 18 | Batedor de pneu |
Importante medida a aclimatao do trabalhador ao ambiente quente, processo que ocorre em uma ou duas semanas, que
! avaliado pelo mdico quanto ao xito. O trabalhador aclimatado transpira mais, mantm a temperatura do ncleo do corpo mais
baixa, perde menos sal e mantm os batimentos cardacos.
| Pginas 102 e 103
2.3.8 | Rudo | Figura 21 | Uso do protetor auricular tipo plug |

Enclausurar ou isolar as fontes de rudo, instalar barreiras acsticas, distribuir os postos de trabalho, afastando Instrues
atividades possveis dos locais ruidosos, manter os equipamentos em perfeito estado de funcionamento e de (1) Colocar a mo sobre a cabea, afastar o cabelo, puxar a
lubrificao, e instalar atenuadores de rudo na entrada de ar dos exaustores. orelha para cima e para trs e, em seguida, com a outra mo
Reduzir o tempo de exposio do trabalhador ao rudo pela implantao de rodzio entre os trabalhadores ou limpa, inserir o protetor;
incluso de pausas em ambientes mais silenciosos. (2) Empurrar o protetor com cuidado para melhor vedao;
(3) Lavar os protetores com gua corrente e sabo neutro.
Figura 20 | Controle de rudo | Guardar em local limpo.
Figura 22 | Uso do protetor auricular tipo concha |

Instrues
(1) Abrir o protetor auditivo, colocar a ala sobre a cabea.

(2) Ajustar os abafadores, movimentando-os para cima e
para baixo at que as orelhas estejam completamente cobertas
por eles.
(3) Substituir as almofadas periodicamente e higieniz-las
com um pano umedecido com gua e sabo neutro. Guardar
em local limpo.
O trabalhador exposto a nvel mdio de rudo superior a 80 dB(A) em sua jornada de oito horas dirias, deve ser monitorado
Fornecer protetores auditivos adequados, treinar os trabalhadores para o efetivo uso, higienizao e conserva-
! em relao audio no Programa Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO e preferencialmente num Programa de
Conservao Auditiva PCA.
o e exigir o uso.
| Pginas 104 e 105
2.3.9 | Poeira | 2.3.10 | Proteo de mquinas |

Se for o caso, ajustar o processo para via mida. Enclausurar ou isolar as operaes que geram poeiras respi- Instalar protees fixas, pintadas na cor laranja, em toda a extenso das partes mveis das mquinas e equi-
rveis. Instalar ventilao local exaustora nos pontos crticos de gerao de poeira, principalmente as contendo pamentos at a altura de dois metros, para evitar contatos e agarramento acidentais que causam leses e at
slica livre cristalizada. morte. Tal medida tambm se aplica acima de dois metros se houver acesso dos trabalhadores enquanto o
Instalar soprador direcionado para a canaleta onde do outro lado haja um captador acoplado a um filtro manga, equipamento estiver ligado, como nas operaes de manuteno e limpeza dos fornos das indstrias cermicas
para que no ocorra disperso de poeira no ambiente. Esta instalao deve ser projetada e orientada por espe- de revestimento.
cialista para garantir a eficincia da medida.
Figura 25 | Proteo de correias |
Figura 23 | Sistema soprador-exaustor |
Figura 24 | Limpeza por suco |
Enquanto o ambiente no for controlado e a concentrao de poeira respirvel contendo slica livre cristalizada superar o limite
! de tolerncia, a empresa deve implantar o Programa de Proteo Respiratria PPR, conforme Instruo Normativa do Ministrio
do Trabalho e Emprego I.N. SST/MT n. 1 (11 de abril de 1994).
| Pginas 106 e 107
Figura 26 | Proteo de eixo | Figura 28 | Proteo de polia |
Figura 27 | Proteo de maromba |
Figura 29 | Proteo para o cortador |

| Pginas 108 e 109
Figura 30 | Proteo do transportador de correia | 2.3.11 | Posio de trabalho |

Nas atividades que permitirem posturas em p e sentada, orientar o trabalhador para a alternncia e disponibili-
zar cadeira para que o trabalhador possa sentar, sempre que possvel.
| Trabalho sentado |
A cadeira deve ter ps fixos, assento giratrio com borda arredondada, regulagem de altura e de encosto, e deve
ser reclinvel em duas ou mais posies.
Figura 31 | Trabalho na posio sentada |

| Pginas 110 e 111
| Trabalho em p | | Trabalho agachado |

Orientar o trabalhador que realiza suas atividades em p por longos perodos a utilizar suporte para apoio al- Orientar o trabalhador a adotar a posio agachada para acessar locais abaixo da altura dos joelhos, evitando a
ternado dos ps a fim de evitar sobrecarga na regio da coluna lombar. O suporte deve ter aproximadamente flexo anterior da coluna.
12 centmetros de altura e rea que permita o total apoio do p. Deve abranger o raio de ao do trabalhador,
podendo ser utilizada a diferena de nvel da parte inferior dos equipamentos. Figura 33 | Posio agachada |
Figura 32 | Apoio dos ps para descanso da coluna |

| Pginas 112 e 113
| Trabalho acima da altura dos ombros | | Pausas |

Disponibilizar suporte e orientar o trabalhador a us-lo, a fim de evitar sobrecargas musculares e articulares na Orientar e motivar os trabalhadores para a realizao de exerccios de alongamento no incio e ao final da jornada
regio dos ombros e coluna vertebral. de trabalho. Para o operador de p carregadeira, tornar obrigatrio a realizao de alongamentos a cada duas
horas de trabalho, para evitar sobrecarga na coluna vertebral.
Figura 34 | Suporte para elevao de nvel |
Figura 35 | Pausa para alongamento durante a jornada de trabalho |
| Pginas 114 e 115
2.312 | Levantamento e transporte de carga | | Vagonetas |

| Ponte rolante e talha | Instalar trao mecanizada para o translado das vagonetas no abastecimento da estufa, reduzindo esforos
Os componentes da ponte rolante e da talha devem ser inspecionados com regularidade. O gancho deve ter fsicos e exposio do trabalhador ao calor.
dispositivo de travamento e ser substitudo sempre que a deformao plstica do metal aumentar sua abertura
em 15%. Figura 38 | Mecanizao de vagonetas para o abastecimento de estufas |
Identificar a capacidade mxima de iamento em local visvel.
Figura 36 | Talha |
Figura 37 | Gancho |
| Pginas 116 e 117
No circuito fechado de movimentao de vagoneta, introduzir ligeiro declive de cinco a dez graus no sentido da | Carrinho de mo |
carga para a descarga, para reduzir o esforo fsico do trabalhador. Manter o carrinho de mo em bom estado de funcionamento e lubrificao, limitar a carga a ser transportada,
proibindo o chamado cargo, para reduzir o esforo fsico do trabalhador e evitar desperdcio de produto por
Figura 39 | Circuito da vagoneta com declive | queda.
Figura 40 | Carrinho para transporte manual |
! O trabalhador deve empurrar a vagoneta e nunca puxar, para evitar sobrecarga da coluna vertebral.
| Palete |
Mecanizar o preenchimento do palete para aumentar a eficincia da operao e reduzir o esforo do
trabalhador no translado e levantamento manual de peso.
Disponibilizar bancada com controle de altura de trabalho para evitar que o trabalhador flexione o tronco
frente na montagem e desmontagem do palete.
| Pginas 118 e 119
Para proteger a mo do trabalhador contra batidas, alm de disponibilizar luvas, instalar haste metlica em for- | Carregamento de caminho |
mato de L no cabo de sustentao do carrinho. Na expedio, construir plataformas para o abastecimento de caminhes de maneira que a carroceria do veculo
fique na altura do piso do setor, evitando movimentao excessiva e flexo anterior de tronco pelos trabalhadores.
Figura 41 | Carrinho manual com haste de proteo |
Figura 42 | Plataforma na rea de expedio |
Instalar rampa mvel na plataforma para permitir o acesso e estocagem nas duas laterais.
| Figura 43 - Rampa mvel na plataforma |

| Pginas 120 e 121
Enquanto a plataforma adequada no estiver disponvel, disponibilizar rampa porttil para facilitar o acesso do 2.3.13 | Trabalho em altura |
trabalhador carroceria do caminho e realizar o transporte dos materiais por meio de carrinho de mo, tornan- | Caixa dgua |
do a tarefa mais segura e eficiente. Instalar estrutura metlica de proteo (gaiola) em toda a extenso da escada a partir de dois metros do piso at
um metro e meio acima do topo da estrutura.
Figura 44 | Rampa porttil | Em toda extenso da escada, internamente gaiola, instalar um cabo guia de ao para encaixe do mosqueto
do talabarte do cinto de segurana tipo paraquedista e com plataforma para descanso a cada seis metros. No
anel de entrada da escada deve ser instalado um tampo de elemento vazado e fechado com cadeado para evitar
o acesso de pessoas no autorizadas. O trabalhador autorizado deve ter passado por todos os exames mdicos
necessrios e estar fisicamente apto.
Figura 46 | Caixa dgua com gaiola |
Utilizar cinto de segurana do tipo paraquedista ligado a cabo de segurana quando houver movimentao sobre
a carga.
Figura 45 | Cinto de segurana tipo pra-quedista |

| Pginas 122 e 123
| Andaimes | 2.3.14 | Ferramentas eltricas e maarico |

Os andaimes devem ser dimensionados e construdos de modo que possam suportar com segurana as cargas Devem ser adequados para cada tarefa, mantidos em bom estado de conservao, seguindo as determinaes
de trabalho para a finalidade a qual se destinam. do fabricante. Devem ser usados com cuidado para evitar acidentes.
O acesso aos andaimes deve ser feito de maneira segura.
O piso de trabalho deve ter forrao completa, ser antiderrapante, ser nivelado e fixado de modo seguro e resis- | Ferramentas eltricas |
tente. A madeira a ser utilizada deve ser de boa qualidade, sem conter ns e rachaduras e no deve ser pintada. Devem ter aterramento eltrico, proteo em todos os sistemas de transmisso e partes mveis, s devendo ser
Todos os andaimes devem dispor de guarda-corpo com altura mnima de 1,20m, travesso intermedirio a 0,70m operadas por trabalhadores qualificados e autorizados.
e rodap de 0,20m; exceto o lado da face de trabalho.
proibido utilizar escada e/ou qualquer outro meio, sobre o piso de trabalho do andaime, para se alcanar um | Policorte |
lugar mais alto. Deve ser instalado em bancada nivelada e local coberto, com sistema de exausto acoplado rea de corte, coifa
Para atividades acima de 2:00m de altura do piso, torna-se obrigatrio o uso de cinturo de segurana tipo protetora no disco e nas partes mveis. Afixar nos locais de operao a relao dos trabalhadores autorizados
pra-quedista, dotado de dispositivo trava-quedas, ligado a um cabo de segurana que seja independente da a utilizar a ferramenta.
estrutura do andaime. Deve ser usada somente para efetuar corte. Proibir outros usos.
Os andaimes no devem ser instalados em locais prximos a redes eltricas.
Figura 48 | Policorte |
Figura 47 | Trabalho em andaime |
| Pginas 124 e 125
| Esmeril | | Maarico |
Instalar o esmeril em bancada fixa e nivelada, em local coberto com sistema de captao de fagulhas. Instalar vlvulas antirretrocesso de chamas nos cilindros e no maarico, e eliminar graxa e leo do conjunto de
Nunca remover as protees dos rebolos a no ser para efetuar a troca. cilindros de gases para evitar exploso; isolar com biombos e utilizar sistema porttil de exausto dos fumos
Instalar rebolos para as finalidades a que se destinam: rebolo para desbaste, rebolo para acabamento ou escova. metlicos. Manter os cilindros de gases em carrinhos fixados com amarril na posio vertical e estocar cilindros
vazios de gs separados dos cheios, na vertical, por tipo, em local isolado coberto e protegido por alambrado.
Figura 49 | Esmeril |
Figura 50 | Cilindro |
| Condies de sade dos trabalhadores |

Orientar e treinar os trabalhadores para a utilizao correta do protetor auditivo, sua higienizao, guarda e
manuteno. Realizar exames audiomtricos em todos os trabalhadores.
Dar ateno integral sade dos trabalhadores objetivando seu bem-estar no desenvolvimento de suas ativi-
dades. A adoo de atitudes saudveis como atividade fsica, lazer, dieta balanceada, higiene adequada, parar
de fumar e o no abuso da ingesto de lcool melhora a qualidade de vida;
Realizar aes de preveno de doenas crnicas como hipertenso arterial, diabetes melito, obesidade,
dislipidemias. Elas se caracterizam pela evoluo silenciosa e podem ser modificadas por abordagens efetivas,
evitando assim complicaes e sequelas irreversveis;
Conscientizar os trabalhadores que a presena de gua parada favorece a proliferao do mosquito, inclusive
o da dengue, e acarreta riscos sade.
3 | PROGRAMAS E AES
| Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento PROGRAMAS E AES
| Pginas 130 e 131
3.1 | INTRODUO | Poltica de segurana da empresa;
Os instrumentos que conformam a ao regulatria do Estado no tocante segurana e sade no trabalho so Implantao dos programas legais;
praticveis e adequados para prover e manter condies seguras. Existe uma tendncia de consider-los instru- Treinamentos;
mentos puramente burocrticos, o que leva ao cumprimento superficial dos programas obrigatrios e ao baixo Inspees planejadas;
envolvimento dos trabalhadores. Desta forma, se negligencia, por desconhecimento, prticas benficas ao prprio Anlise de riscos;
negcio, o que dificulta alterar os precrios padres em SST. A atuao em segurana e sade no trabalho requer Procedimentos operacionais;
prticas sustentveis cujo valor tico e econmico deve ser bem reconhecido. Regras para trabalho seguro,
A empresa decide as condies de trabalho e, por consequncia, os riscos a que o trabalhador ficar exposto, Investigao de acidentes e incidentes;
dessa maneira responsvel pela preveno e deve dispor de recursos para tal, estabelecer responsabilidades Controle dos custos e perdas dos acidentes;
e realizar aes de gesto de riscos e integrao da preveno a todos os nveis. Gerenciamento de equipamentos de proteo coletiva e individual;
Adotar medidas de preveno de acidentes e agravos sade evitar sofrimento e perdas financeiras, de Campanhas de conscientizao e de motivao;
produtividade e da imagem empresarial. Melhorar a limpeza, organizar adequadamente os resduos, materiais Planos de emergncias;
para descarte e melhor dimensionar as instalaes, alm da minimizar acidentes de trabalho, gera economia de Critrios para tomada de decises sobre riscos e metas para plano de ao.
materiais e de horas trabalhadas, aumento de produtividade e reduo dos custos.

O conhecimento dos benefcios provenientes da atuao em SST leva a aes e controles que visam promover O gerenciamento dos programas e aes em SST implica em melhor aproveitamento dos meios e recursos neces-
condies de trabalho seguras, dar instrues sobre mtodos de trabalho, disponibilizar esquema de proteo srios que a empresa deve fornecer para a manuteno de condies de segurana e de conforto no ambiente
para os riscos especficos, estabelecer participao dos trabalhadores e aprimorar os critrios para contratao laboral, alm de outros benefcios, como: motivao dos trabalhadores pela melhoria das condies, reduo do
de trabalhadores autnomos e servios de SST. absentesmo, reduo de desperdcio de materiais e de horas trabalhadas, aumento de produtividade, e reforo
O trabalhador tem direito informao sobre o processo de trabalho, riscos ocupacionais e medidas de preven- da imagem institucional da empresa.
o e proteo relacionadas. No deve realizar atividades para as quais no esteja capacitado e no tenha sido
3.3 | ORIENTAO PARA O USO DE EPC E EPI |
treinado e expressamente autorizado. Deve cumprir os procedimentos de trabalho e participar na garantia de
condies seguras, informando ao seu superior imediato as intercorrncias que porventura aconteam.
3.3.1 | Introduo |
Cabe aos profissionais de higiene, segurana e sade ocupacional, alm de desenvolverem os programas e aes
A Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT) no seu captulo V sobre a Segurana e Medicina do Trabalho, artigo
de SST, motivarem e comprometerem a administrao e os trabalhadores com o objetivo de minimizar riscos
157, dispe:
ocupacionais e/ou seus efeitos nos trabalhadores.
Cabe s empresas:
3.2 | GESTO | I Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
Os programas e aes em segurana e sade no trabalho devem ser amplos, voltados responsabilidade social, II Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar
reduo de perdas e danos e ao aumento de produtividade da empresa. Os requisitos legais so o ponto de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais;
partida para metas mais avanadas e devem contemplar:

| Pginas 132 e 133
III Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; | Frequncia do treinamento |
IV Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. Todos os trabalhadores devem receber treinamento inicial por ocasio de sua admisso ou quando designados
Este artigo destaca no seu item II a obrigatoriedade das empresas de treinar os trabalhadores principalmente para uma atividade que exija o uso desses equipamentos de proteo, e a cada seis meses, ou quando houver
quanto utilizao de EPI e EPC. alterao do processo produtivo devido ao ingresso de novas mquinas, equipamentos e processos.
3.3.2 | Conceito | | Avaliao dos resultados |

Definir diretrizes para implantao e realizao de orientaes aos trabalhadores visando a preveno de aciden- Os usurios de EPI devem ser avaliados e conscientizados sistematicamente em relao ao uso dos equipamentos
tes do trabalho e doenas ocupacionais. de proteo e incentivados a participar com sugestes para eventuais melhorias.
3.3.3 | Objetivo | | Avaliao mdica |

Orientar os trabalhadores quanto necessidade e procedimento correto para utilizao de mquinas e No exame mdico admissional, peridico, de retorno ao trabalho ou mudana de funo, dever ser feita uma
Equipamentos de Proteo Coletiva e Individual, para assim atender s necessidades de neutralizao ou minimi- avaliao clnica e funcional do trabalhador a fim de verificar se est apto ou no a usar os EPI necessrios ao
zao das possveis doenas ocupacionais e das leses decorrentes de acidentes do trabalho. desenvolvimento de suas atividades.
3.3.4 | Estrutura | | Registro |

Todos os EPI fornecidos devem ter um registro de entrega, substituio e devoluo por trabalhador. Segue
| Treinamento | modelo de controle de entrega de EPI (figura 52).

O treinamento pode ser ministrado pelos membros da CIPA, da empresa, por profissional habilitado na rea de
Segurana e Sade do Trabalho ou pelos fornecedores das mquinas e equipamentos e de EPI, devendo incluir,
no mnimo, os seguintes tpicos:
Conhecimentos bsicos sobre a operao, capacidade e as limitaes das mquinas e equipamentos de
proteo, EPC e EPI;
Natureza e extenso dos riscos a que os trabalhadores esto expostos;
Importncia do uso correto desses equipamentos de proteo;
Limpeza dos EPI sob responsabilidade do trabalhador;
Necessidade de reportar CIPA ou superior imediato quaisquer defeitos ou dvidas quanto utilizao
dos equipamentos.
| Pginas 134 e 135
Figura 51 | Modelo de controle de entrega de EPI | 3.4.1 | Estrutura |

Para composio da comisso, o responsvel pela empresa deve verificar a Classificao Nacional de Atividades
Econmicas CNAE, constante no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica CNPJ. Com a classificao do CNAE,
deve verificar no quadro III da NR-5 em qual grupo a empresa se enquadra. O nmero de representantes efetivos
e suplentes necessrios obtido no quadro I da NR-5 a partir da identificao do grupo e da quantidade de
empregados da empresa.
De posse do nmero de membros necessrios para a constituio da CIPA, passa-se formao, com repre-
sentantes do empregador e dos empregados, ou somente o designado pelo empregador, caso a empresa tenha
menos de 20 trabalhadores, conforme exemplos 1 e 2.
Figura 52 | Exemplo 1: empresa pertencente ao Grupo C com menos de 20 empregados |
empregador
designa representante
Figura 53 | Exemplo 2: empresa pertencente ao Grupo C com 20 ou mais empregados |
empregador empregados
designa eleio
titular (presidente) suplente titular (vice-presidente) suplente

3.4 | COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA |
A CIPA (NR-5) tem por finalidade a participao do trabalhador na preveno de acidentes e doenas ocupa-
cionais mediante a identificao dos riscos e o acompanhamento das medidas de controle adotadas, de modo a
obter a permanente integrao entre trabalho, segurana e promoo da sade.
Esta comisso composta de empregados indicados pelo empregador e, dependendo do nmero de trabalhado-
res da empresa, por trabalhadores eleitos.
| Pginas 136 e 137
| Etapas para constituio | houver. Depois de preenchida, deve ser assinada em duas vias, ficando uma com a comisso eleitoral e outra
O cronograma das etapas do processo eleitoral da CIPA est apresentado no quadro 22. com o candidato.
O candidato tem garantia de emprego do momento da inscrio at a data de divulgao do resultado da eleio.
Quadro 22 | Cronograma do processo eleitoral | O mandato dos eleitos de um ano, permitida uma reeleio, e a estabilidade no emprego de um ano aps o
Etapa Prazo (dias) Ao trmino do mandato.

1 60 Convocao da eleio
2 55 Constituio da Comisso Eleitoral
| 4 etapa: eleio |
3 45 Publicao e divulgao de edital
A eleio deve ser realizada at o 30 dia, durante o expediente normal de trabalho, respeitando horrios e tur-
4 30 Eleio
nos, para possibilitar a participao de todos os empregados.
5 0 Posse
Para que a eleio seja validada, necessria a participao majoritria, metade mais um dos empregados,
Nota: o edital de convocao da eleio deve ser divulgado 60 dias antes do trmino do mandato da CIPA instalada.
caso contrrio no haver apurao dos votos e a comisso eleitoral dever realizar outro pleito no prazo
| 1 etapa: convocao da eleio | mximo de dez dias.

A primeira etapa do processo eleitoral a divulgao do edital pelo empregador no quadro de avisos, convidando O resultado da eleio apurado pela comisso eleitoral no horrio normal de trabalho, com a presena de
todos os trabalhadores para inscrio e eleio. qualquer pessoa interessada. Em caso de empate, assumir aquele que tiver mais tempo de servio no esta-
O edital deve conter o perodo de inscrio, o local, a data, o horrio de incio e trmino do pleito e o perodo de belecimento.
gesto da CIPA. O edital deve ser encaminhado em duas vias ao sindicato da categoria profissional, uma deve ser Na ata de eleio e apurao deve constar o total de eleitores, quantidade de votos vlidos, nulos e brancos, os
protocolada e arquivada na empresa, ficando disposio da fiscalizao. candidatos eleitos e seus respectivos votos. Ao final desta etapa firmada a data de posse e do treinamento de
todos os membros eleitos e indicados.
| 2 etapa: constituio da Comisso Eleitoral |

A organizao e o acompanhamento do processo eleitoral de responsabilidade da Comisso Eleitoral formada | 5 etapa: posse |
at o quinto dia do incio do processo, com participao de representantes, do empregador e dos empregados. A posse dever ocorrer na data de trmino da gesto em curso ou, quando da instalao da primeira CIPA, ime-
Quando houver uma CIPA em vigor, a Comisso Eleitoral ser constituda por seus membros, devendo ser formada diatamente aps a apurao da eleio.
no mnimo 55 dias antes do trmino do mandato. No momento da posse, o presidente da comisso ser indicado pelo empregador e o vice-presidente ser escolhi-
do entre os titulares eleitos. O secretrio e seu substituto sero indicados de comum acordo pelos representantes
| 3 etapa: edital de inscrio | da CIPA, podendo ou no ser membros eleitos.

O edital de inscrio para a eleio deve ser publicado e divulgado at o 15 dia e ficar exposto em local visvel e Na ata de instalao e posse, deve constar o nome e assinatura de todos os eleitos e indicados, bem como o
de fcil acesso aos trabalhadores por um prazo mnimo de 15 dias. calendrio anual de reunies ordinrias.
A ficha de inscrio individual e deve conter setor, nmero de registro, nome do empregado e apelido, quando
| Pginas 138 e 139
Em at dez dias corridos aps a posse, a empresa dever protocolar as Atas de Eleio e Posse da CIPA e o Participar da implementao e do controle de qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como
Calendrio Anual das Reunies Ordinrias na Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego SRTE ou nas da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho;
Gerncias Regionais do Trabalho e Emprego GRTE. Realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando identificao de
situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores;
Avaliar, a cada reunio, o cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situaes de
! Todos os documentos relativos eleio devem ser guardados por um perodo mnimo de cinco anos.
risco que foram identificadas;

Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho;
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor onde considere
| Treinamento |
O treinamento dos membros da CIPA deve ocorrer at 30 dias aps a posse da primeira comisso, e no caso de haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores;
renovao da comisso, antes do trmino da gesto em vigor. Caso a empresa no seja obrigada a constituir CIPA, Colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados
o designado do empregador dever receber o treinamento. segurana e sade no trabalho;
O treinamento, de no mnimo 20 horas, distribudas conforme a disponibilidade da empresa, respeitando o dis- Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e
posto e o horrio normal de trabalho, deve atender ao expresso nos itens do quadro 23. convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho;
Participar da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos
Quadro 23 | Treinamento da CIPA | problemas identificados;
Item Contedo Participar da promoo da Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT e de campanhas
A Estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo. de promoo da sade e de preveno de doenas como Sndrome de Imunodeficincia Adquirida SIDA/
B Metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho. AIDS e as Sexualmente Transmissveis DST, em conjunto com a empresa,
C Noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos existentes. Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos com participao do maior nmero
D Noes sobre a Sndrome da Imunodeficincia Adquirida SIDA/AIDS e medidas de preveno.
de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver, conforme descrito a seguir.
E Noes sobre legislao trabalhista e previdenciria relativas segurana e sade no trabalho.
F Princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos.

3.4.2 | Mapa de riscos |
G Organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies da comisso.
a representao grfica da avaliao qualitativa dos riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de aci-
dentes nos locais de trabalho, e de suas intensidades, por crculos de diferentes cores e tamanhos.
| Atribuies | elaborado pelos cipeiros em conjunto com demais trabalhadores com base em suas percepes e opinies dos
Entre as atribuies da CIPA:
postos de trabalho. Com os riscos identificados e classificados, inicia-se a elaborao grfica do mapa de risco
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade
adotando, para represent-los, a classificao dos riscos ocupacionais e a padronizao das cores contidas do
no trabalho;
anexo IV da NR-5, apresentadas com adaptao no quadro 24.
| Pginas 140 e 141
Quadro 24 | Classificao dos principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo com a sua natureza e A intensidade do risco representada no mapa de riscos pelo tamanho do crculo, conforme figura 54.
padronizao das cores correspondentes |
Figura 54 | Representao grfica da intensidade do risco |
GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5
VERDE VERMELHO MARROM AMARELO AZUL
RISCOS FSICOS RISCOS QUMICOS RISCOS BIOLGICOS RISCOS ERGONMICOS RISCOS DE ACIDENTES
Rudo Poeiras Vrus Esforo fsico intenso Arranjo fsico risco grande risco mdio risco pequeno
inadequado
Vibrao Fumos Bactrias Levantamento e
transporte manual Mquinas e equipamentos
Radiaes Nvoas Protozorios de peso sem proteo
Ionizantes
No mapa de risco, o tipo de risco representado por cores, como ilustrado na figura 55.
Neblinas Fungos Exigncia de postura Ferramentas inadequadas
Radiaes inadequada ou defeituosas
no ionizantes Gases Parasitas
Controle rgido de Eletricidade Figura 55 | Representao grfica dos tipos de riscos |
Frio Vapores Bacilos produtividade
Probabilidade de incndio
Calor Substncias, compostos Imposio de ou exploso
ou produtos em geral ritmo excessivo
Presses anormais Armazenamento
Trabalho em turno inadequado
Umidade ou noturno
Animais peonhentos risco fsico risco qumico risco biolgico risco ergonmico risco de acidentes
Jornadas de trabalho
prolongadas Outras situaes de
risco que podero
Monotonia e contribuir para
repetitividade ocorrncia de
O risco deve ser representado na rea onde foi identificado, incluindo no interior do crculo o nmero de traba-
acidentes
Iluminao
lhadores expostos.
inadequada
Se num mesmo local forem identificados diferentes riscos em um s grupo, como por exemplo, riscos ergonmicos
Outras situaes
causadoras de stress (repetitividade, esforo fsico intenso, levantamento e transporte manual de carga) e de mesmo grau de intensi-
fsico e/ou psquico
dade, a representao no mapa de riscos deve ser feita apenas com um crculo, conforme ilustrado na figura 56.
Nota: modificado da NR-5 anexo IV Portaria n 25 (29/12/1994), TABELA I de acordo com os agentes encontrados nas empresas.
Figura 56 | Representao de vrios riscos de um s grupo |
SETOR

Levantamento e
transporte manual N Repetividade
de movimentos
de carga

Esforo fsico intenso
| Pginas 142 e 143
Diferentes tipos de riscos de mesmo grau de intensidade identificados em um mesmo local de trabalho devem ser 3.4.3 | Exemplos de documentos |
representados no mapa de risco em um nico crculo, dividido em partes iguais, com as respectivas cores, como
ilustrado na figura 57. Figura 58 | Carto CNPJ |
Figura 57 | Representao de vrios riscos de mesma intensidade |
Rudo Poeira
Queda
N Bactrias
Levantamento e
transporte manual
de carga
Aps a elaborao do mapa de risco, a CIPA deve encaminhar ao responsvel administrativo da empresa um relatrio contendo
Quadro 25 | Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE |
! os riscos, localizao e sugestes de medidas aplicveis. O mapa de riscos deve ser afixado em cada local analisado, de forma
visvel e de fcil acesso aos trabalhadores.
CNAE Descrio da atividade Grupo
2342-7 Fabricao de produtos cermicos norefratrios para uso estrutural na construo C-12
Nota: extrado da NR-5, quadro III.
Quadro 26 | Dimensionamento da CIPA |
1 20 30 51 81 101 121 141 301 501 1001

N empr.
Grupo a a a a a a a a a a a
N CIPA
19 29 50 80 100 120 140 300 500 1000 2500
Efetivos 1 1 2 3 3 4 4 5 7 8
C-12 1 Repr.
Suplentes 1 1 2 3 3 3 3 4 6 6
Nota: extrado da NR-5, quadro I.

| Pginas 144 e 145
Os riscos identificados so classificados conforme exemplos a seguir: | Setor Moinho Atomizador (cermica de revestimento) |
Riscos / agentes Possveis consequncias
| Setor Maromba (cermica estrutural) | Fsicos rudo. Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva.
Riscos / agentes Possveis consequncias Qumicos poeira com slica livre cristalizada. Silicose e problemas respiratrios.
Fsicos rudo. Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva. Acidentes mquinas sem proteo. Contuses e prensamento.
Qumicos poeira. Desconforto, problemas respiratrios.

Ergonmicos trabalho em p por longos perodos,
levantamento e transporte manual de carga, Problemas de coluna e de viso.
iluminao insuficiente. | Setor Prensa (cermica de revestimento) |
Acidentes falta de proteo nas mquinas, ambiente Contuses, prensamento, ferimentos, queda e batida
desorganizado e baixa iluminao. contra. Riscos / agentes Possveis consequncias
Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva.
Fsicos rudo e calor.
Desconforto, cansao e exausto.
Ergonmicos Trabalho em p por longos perodos. Problemas de coluna.
| Setor Fornos (cermica estrutural) |
Riscos / agentes Possveis consequncias

Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva. | Setor Preparao de Esmalte (cermica de revestimento) |
Riscos / Agentes Possveis Consequncias
Ergonmicos levantamento e transporte manual de Problemas de coluna, cansao, dores musculares,
carga, esforo fsico intenso, iluminao insuficiente. problemas de viso. Fsicos rudo. Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva.
Acidentes Baixa iluminao. Tropeo, batida contra. Qumicos produtos qumicos. Alergias, problemas respiratrios, tontura, dor de cabea.
Acidentes ambiente desorganizado, com material
Tropeo e queda.
espalhado e piso desnivelado.
| Setor Expedio (cermica estrutural) |

Riscos / agentes Possveis consequncias Figura 59 | Modelo de mapa de riscos: cermica estrutural |
Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva.
Ergonmicos esforo fsico intenso e levantamento
Problemas de coluna, cansao e dores musculares.
manual de carga.
Acidentes ambiente desorganizado, com cacos
Tropeo, queda e ferimento nas mos
espalhados pelo piso e falta de luvas.
| Pginas 146 e 147
Figura 60 | Modelo de mapa de riscos: cermica de revestimento | Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, NR-7 e o Laudo Tcnico das Condies Ambientais
do Trabalho LTCAT.
O PPRA aplicado em todas as empresas com trabalhadores contratados pela CLT, independente do tipo de ativi-
dade, risco ou nmero de trabalhadores, sendo seu cumprimento de responsabilidade do empregador. Tem como
objetivo a antecipao, o reconhecimento, a avaliao e o controle dos agentes fsicos, qumicos e biolgicos nos
ambientes de trabalho, considerando tambm a proteo do meio ambiente industrial e dos recursos naturais e,
em decorrncia, o bem-estar dos trabalhadores, a produtividade e a qualidade.
O programa dever conter no mnimo:
Identificao da empresa com informaes do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica CNPJ, grau de risco
de acordo com o Quadro I da NR-4, nmero de trabalhadores e a sua distribuio por sexo, nmero de
menores, horrios de trabalhos e turnos;
Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
3.4.4 | Medidas recomendadas pela CIPA | Estratgia e metodologia de ao;
A partir do mapa de risco os cipeiros devem elaborar recomendaes de segurana e sade para reduzir os Forma de registro, manuteno e divulgao dos dados;
fatores de riscos presentes no ambiente de trabalho. Seguem alguns exemplos: Periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA.
Instruo e treinamento para o uso de EPI, iniciando por protetores auditivos;
Instalao de protees fixas nas partes mveis das mquinas e equipamentos; 3.5.1 | Desenvolvimento |
Instalao de proteo nas luminrias contra queda das lmpadas; A elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do PPRA podero ser realizados por um Servio
Orientao e implantao de uniformes adequados para as diferentes atividades; Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas
Treinamento para combate a incndio; que, a critrio do empregador, seja capaz de desenvolver o disposto na NR-9.
Treinamento em primeiros socorros; O desenvolvimento deste programa est apresentado em sete etapas:
Instalao nos vestirios de armrios duplos com compartimento individualizado para o total de Antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais;
trabalhadores; Avaliao da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais;
Melhoria dos sistemas de ventilao. Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
Implantao de medidas de controle;
3.5 | PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA | Cronograma de atividades a serem executadas;
Este programa descrito na NR-9, estabelece a permanente avaliao dos riscos ambientais nos locais de trabalho, Registro e divulgao dos dados;
a implantao de aes para a melhoria das situaes encontradas em um plano e cronograma anual, subsidia o Responsabilidades.
| Pginas 148 e 149
3.5.2 | Antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais | Quadro 27 | Exemplo de avaliao quantitativa: nvel de presso sonora e iluminncia (cermica estrutural) |
Esta atividade envolve a anlise das instalaes, mtodos e processos de trabalho, identificando os riscos poten- Nvel de presso sonora Iluminncia Mnimo recomendado pela
Ponto Local / equipamento
dB (A) medida (Lux) NBR-5413 (Lux)
ciais de forma qualitativa e quantitativa.
1 Caixo alimentador 92 780 100
Os riscos considerados so os ambientais, fsicos, qumicos e biolgicos, que em funo de sua natureza, concen-
2 Desintegrador 82 397 150
trao ou intensidade e tempo de exposio, podem ocasionar danos sade dos trabalhadores.
3 Misturador 83 285 150
Como envolve a anlise das instalaes, mtodos e processos de trabalho, oportuno ampliar o escopo do pro- 4 Laminador 83 345 150
grama e considerar os fatores de riscos de acidentes e ergonmicos, embora no previstos pela NR-9. 5 Maromba 85 442 300
interessante apresentar o arranjo fsico identificando os postos de trabalho onde as avaliaes quantitativas 6 Cortador 82 340 150
foram realizadas, como ilustrado pelas figuras 61 e 62. 7 Transferncia 84 420 150
8 Painel de controle 85 281 300
9 Estufa 81 185 150

Figura 61 | Arranjo fsico: indstria de cermica estrutural |
10 Forno 78 155 150
11 Expedio 81 540 150

12 Manuteno 75 350 300
Quadro 28 | Exemplo de avaliao quantitativa: dosimetria de rudo (cermica estrutural) |
Funo Vagoneteiro
Setor Estufa (Ponto 9)

Data 00/00/00
No. Equipamento 000
Incio 8h55 min.
Fim 11h01 min.
Tempo medio 2h06 min.
Pausa 00:00.
Dose % 23
Dose % 8h 83
Lavg dB (A) 84,5
Max L dB (A) 104,9

Max P dB (A) 129,3
| Pginas 150 e 151
Quadro 29 | Exemplo de avaliao quantitativa: ndice de sobrecarga trmica (cermica estrutural) | Quadro 30 | Exemplo de avaliao quantitativa: nvel de presso sonora e iluminncia
(cermica de revestimento) |
Data: 26/11/08
Setor: Forno parte interna N do equipamento: E-802 Nvel de presso sonora Iluminncia Mnimo recomendado pela
Ponto Local / equipamento
dB (A) medida (Lux) NBR-5413 (Lux)
Descrio da Atividade
1 Moinho 98 420 150
Carrega e descarrega blocos no forno. No momento da medio o forno estava sendo carregado.
2 Prensa 86 220 150
Tipo de Regime de
Hora IBUTG Tbn Tg
atividade trabalho 3 Secador 94 230 150
10h10 min./ 4 Linha / esmaltao 90 265 150
pesada Contnuo 34,1 29,2 45,6
11h05 min.
5 Forno 88 145 150
6 Classificao 87 1.180 500

Figura 62 | Arranjo fsico: indstria de cermica de revestimento | 7 Embalagem 88 245 150
8 Expedio 80 250 200
9 Preparao de esmalte 89 235 150

10 Manuteno 83 330 200
Quadro 31 | Exemplo de avaliao quantitativa: dosimetria de rudo (cermica de revestimento) |
Funo Operador de Empilhadeira
Setor Expedio (Ponto 8)

Data 00/00/00
No. Equipamento 000
Incio 13h32 min.
Fim 15h43 min.
Tempo medio 2h11 min.
Pausa 00:00
Dose % 22
Dose % 8 h 82
Lavg dB (A) 83,5
Max L dB (A) 101,5

Max P dB (A) 120,4
| Pginas 152 e 153
Quadro 32 | Exemplo de avaliao quantitativa: ndice de sobrecarga trmica (cermica de revestimento) | Quadro 33 | Cronograma para execuo dos eventos propostos |
Data: 06/10/08
Prazo de execuo ano / ano
Setor: Forno N do equipamento: E-603 Eventos propostos
Descrio da atividade AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL
Acompanha o processo desde a sada da estufa at a entrada das peas no forno. Treinamento sobre
Tipo de Regime de segurana e sade
hora IBUTG Tbn Tg no trabalho
atividade trabalho
9h54 min./ Implantar o programa
Moderada Contnuo 31,9 26,4 44,6
11h15 min. de manuteno
preventiva das
mquinas e
equipamentos
3.5.3 | Prioridades e metas de avaliao e controle | Instalar proteo em

partes mveis de
mquinas
As prioridades, metas de avaliao e o controle dos riscos so estabelecidos para o desenvolvimento do progra-
Instalar aterramento
ma durante seu exerccio, perodo de 12 meses. eltrico nos
equipamentos
A administrao, o responsvel pela elaborao do programa e os trabalhadores envolvidos devem montar um
Instalar sistema de
cronograma de execuo das medidas necessrias, conforme as prioridades estabelecidas. ventilao elica
As aes para atingir as metas priorizadas devem ser acompanhadas e avaliadas em relao aos resultados Treinamento de
reforo para o uso de
esperados. protetores auditivos
Implantar programas
3.5.4 | Cronograma de atividades a serem executadas | ergonmicos
Deve ser realizado acompanhamento sistemtico das atividades a serem executadas, como as apresentadas no
quadro 33.
3.5.5 | Registro e divulgao dos dados |
O registro dos dados deste programa deve ser mantido pela empresa por um perodo mnimo de 20 anos e dis-
ponibilizado aos trabalhadores interessados ou seus representantes e s autoridades competentes.
3.5.6 | Responsabilidades |
Anualmente ou sempre que houver mudanas no ambiente de trabalho, deve ser feita uma anlise global do PPRA
para avaliao do seu desenvolvimento e correes.
Este programa dever estar descrito no documento base que contenha todos os aspectos mencionados, devendo
tal documento ser apresentado e discutido na CIPA e sua cpia anexada ao Livro de Ata desta comisso.
Cabe ao empregador informar aos trabalhadores sobre os agentes ambientais e as medidas de controle necessrias.
| Pginas 154 e 155
3.6 | ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO AET | qualifica-os a obter de forma adequada, segura e proveitosa o maior rendimento possvel de seu novo posto e
A AET avalia a adequao das condies de trabalho, de acordo com a Portaria 3.751 de 23/11/90 do Ministrio condies de trabalho.
do Trabalho, referente Norma Regulamentadora 17. Estabelece parmetros que permitem a adaptao das A prtica ergonmica deve proporcionar diversos benefcios empresa, dentre eles:
condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, Diminuio do absentesmo, doenas ocupacionais e processos judiciais;
segurana e desempenho eficiente, de acordo com as seguintes etapas: Reduo dos custos da substituio do trabalhador ausente;
Definio do problema (demanda) que o posto de trabalho apresenta por meio de entrevistas com os Melhoria da produtividade, pela adequao das condies de trabalho;
trabalhadores e dirigentes; Valorizao da empresa pelos trabalhadores e por terceiros.
Anlise da tarefa prescrita (o que deve ser feito) e real (o que de fato feito) e em que condies o A anlise ergonmica do trabalho visa o cumprimento da legislao com conscientizao e responsabilidade pela
trabalhador realiza a atividade. Nesta etapa, so analisados os seguintes parmetros: sade do trabalhador, levando assim reduo dos acidentes de trabalho e das doenas ocupacionais.
Posturais: movimentos repetitivos, sobrecarga de peso (impacto sobre as articulaes), levantamento
manual de carga, posturas estticas, desvios da coluna vertebral, trabalho contnuo em p ou sentado. 3.7 | PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL PCMSO |
realizado por meio de mtodos especficos de avaliao ergonmica; Todos os trabalhadores devem ter o controle de sua sade de acordo com os riscos a que esto expostos. Alm
Postos de trabalho: mobilirio, ferramentas, equipamentos e mquinas utilizadas pelo trabalhador por de ser uma exigncia legal prevista no artigo 168 da CLT, est respaldada na Conveno 161 da Organizao
mtodos especficos de avaliao ergonmica; Internacional do Trabalho OIT, respeitando princpios ticos, morais e tcnicos.
Ambiente fsico: rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao avaliados com Para a Organizao Mundial da Sade OMS, os objetivos da sade no trabalho incluem:
aparelhos especficos de medio; Prolongamento da expectativa de vida e minimizao da incidncia de incapacidade, doena, dor e
Organizacional: horas extras, diviso do trabalho e turno de trabalho; desconforto;
Anlise das atividades, por meio da observao dos gestos, aspectos psicossociais (percepo de Preservao das capacidades e dos mecanismos de adaptao, para melhoria das habilidades em relao a
sobrecarga, trabalho montono, presso temporal) associados aos parmetros acima descritos. sexo e idade,
Realizao pessoal, fazendo com que as pessoas sejam criativas, melhoria da capacidade mental e fsica,
A AET realizada dever ser apresentada direo da empresa com um plano de ao correspondente a cada adaptabilidade a novas situaes e mudanas no trabalho e na vida.
posto de trabalho, levando em considerao todas as informaes obtidas. A empresa dever planejar a execuo
do plano de ao definindo prioridades, adotando as medidas necessrias para tornar as condies de trabalho O programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, descrito na Norma Regulamentadora NR-7,
confortveis, seguras e saudveis, visando a proteo do trabalhador e a melhoria de sua qualidade de vida. tem como objetivo a promoo e preservao da sade dos trabalhadores e deve orient-los nessas questes.
O controle e o acompanhamento das mudanas, para verificar se atenderam seus propsitos de forma satisfat- Este programa est articulado com as demais Normas Regulamentadoras, principalmente com o PPRA (NR-9), e
ria, devem fazer parte do processo. est sob a responsabilidade do mdico do trabalho, coordenador, empregado da empresa ou terceirizado regis-
As mudanas das condies de trabalho requerem a conivncia do trabalhador que age medida que con- trado no Conselho Regional de Medicina do Estado e deve:
frontado com uma determinada situao, interpreta os dados disponveis e mede o tempo para cada operao, Ser planejado e implantado com base nos riscos identificados nas avaliaes previstas pelas normas
regulando sua tarefa e obtendo os resultados. O treinamento dos trabalhadores, durante e aps as modificaes, regulamentadoras;
| Pginas 156 e 157
Possuir diretrizes mnimas que possam balizar as aes desenvolvidas de acordo com procedimentos em Para garantir o funcionamento do PCMSO deve-se dotar recursos e manter infra-estruturas fsicas, ambientais
relao s condutas dentro dos conhecimentos cientficos atualizados e da boa prtica mdica; e de informtica. O cumprimento de responsabilidade do empregador, competindo-lhe garantir a elaborao
Considerar as questes incidentes sobre o indivduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o e efetiva implementao, zelando pela sua eficcia; custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO,
instrumental clnico-epidemiolgico na abordagem da relao entre sua sade e o trabalho; sem nus para o trabalhador; encaminhar os trabalhadores para a realizao do exame clnico-ocupacional e
Ter carter de preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao exames complementares solicitados, conforme estabelecido na NR-7; manter os dados deste programa e os
trabalho, inclusive de natureza subclnica, alm da constatao da existncia de casos de doenas Atestados de Sade Ocupacional ASO arquivados na empresa por um perodo de 20 anos aps o desligamento
profissionais ou danos irreversveis sade dos trabalhadores. do trabalhador.
A estrutura deste programa deve conter a identificao da empresa, avaliao dos riscos ambientais, exames
Alguns desses procedimentos podem ser padronizados, enquanto outros devem ser especficos para cada em- mdicos complementares e peridicos, Atestados de Sade Ocupacional ASO, pronturio mdico, relatrio anual
presa, englobando sistema de registro de informaes e referncias que possa assegurar sua execuo de forma do PCMSO, Comunicao de Acidente do Trabalho CAT, primeiros socorros e planos de aes preventivas de
coerente e dinmica. doenas ocupacionais e no ocupacionais.
A qualidade na elaborao e gesto do PCMSO agrega valor ao produto da empresa, enquanto o mau desempe- A identificao da empresa deve conter informaes do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica CNPJ, grau de
nho acarreta em desvalorizao da empresa frente ao mercado, implicaes na sua sustentabilidade e o compro- risco de acordo com a Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE e quadro I da NR-4, nmero de
metimento da sade do trabalhador. trabalhadores, distribuio por gnero, nmero de menores, se houver, horrios de trabalho e turnos.
O PCMSO dever contemplar: A avaliao dos riscos ambientais se d a partir de visitas aos postos de trabalho, anlise do PPRA e das demais
Implementao dos exames mdicos ocupacionais com: avaliaes previstas nas Normas Regulamentadoras.
Elaborao do documento-base do PCMSO; Os exames ocupacionais devem compreender a avaliao clnica, abrangendo a anamnese ocupacional, exame
Programao do atendimento para acolhimento adequado do trabalhador, permitindo boa relao mdico- fsico e mental, e exames complementares solicitados de acordo com os termos especificados na NR-7 e seus
paciente; anexos ou a critrio do mdico coordenador. So obrigatrios a realizao dos exames admissional, peridico,
Indicao dos exames complementares e dos locais em que sero realizados com o comprometimento da retorno ao trabalho, mudana de funo e demissional. As caractersticas de cada tipo de exame esto resumi-
qualidade e confiabilidade dos resultados; damente descritas no quadro 34.
Aplicao de protocolo de avaliao clnica com registro dos resultados;
Realizao de atendimentos no programados em casos de acidentes, emergncias e urgncias;
Anlise de estatsticas de atendimento e absentesmo;
Elaborao do relatrio anual contendo informaes do acompanhamento dos trabalhadores sem
identific-los e aes propostas para melhoria das condies de sade.
Promoo em sade englobando todos os programas pertinentes ao perfil da populao avaliada,
treinamentos, palestras, campanhas e atividades desenvolvidas para a promoo e proteo da sade dos
trabalhadores.
| Pginas 158 e 159
Quadro 34 | Exames mdico-ocupacionais | Figura 63 | Atestado de sade ocupacional ASO |
Tipo de exame Caracterstica
Admissional Realizado antes de iniciar suas atividades na empresa.

Para menores de 18 anos e para
Anual maiores de 45 anos no expostos a
riscos especficos.
Peridico Para trabalhadores entre 18 e 45 anos
Bienal
no expostos a riscos especficos.
Para trabalhadores expostos a riscos
Determinado pelo mdico coordenador
especficos.
Os trabalhadores que se ausentarem do servio por motivo de sade ou parto num
Retorno ao trabalho perodo igual ou superior a 30 dias, devem realizar exame mdico antes de retornar ao
trabalho.
Quando ocorrer exposio a risco diferente da exposio atual de trabalho, conhecido
Mudana de funo
como mudana de posto de trabalho.
Realizado at a data da homologao desde que o ltimo exame mdico ocupacional
Demissional
tenha sido realizado h mais 90 dias.
Os intervalos dos exames clnicos e complementares podero ser solicitados e/ou reduzidos a critrio do mdico
coordenador, por notificao do mdico auditor fiscal do trabalho e/ou mediante negociao coletiva.
O Atestado de Sade Ocupacional ASO, como exemplificado na figura 63, deve ser emitido a cada exame mdi-
co-ocupacional, em duas vias, a 1 via arquivada na empresa e a 2 via entregue ao trabalhador mediante com-
provao de recebimento, ficando a critrio do mdico a emisso de outras vias de acordo com a necessidade.
O pronturio mdico deve conter os exames ocupacionais com avaliao clnica e exames complementares, ser
individual e estar sob a responsabilidade do mdico coordenador. As alteraes detectadas nos exames, casos sus-
peitos ou diagnosticados como doena ocupacional, devem ser encaminhados ao mdico coordenador, para provi-
dncias em favor da sade do trabalhador, estando ou no assistidos e periciados fora da empresa pelo INSS.
O mdico coordenador dever elaborar o relatrio anual do PCMSO informando as datas do incio e do fim do
programa, que podem ou no coincidir com o ano fiscal, discriminado por setores; o nmero e a natureza dos
exames mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas de resultados considerados
anormais; assim como o planejamento para o prximo ano. O relatrio deve ser apresentado e discutido com os
membros da CIPA e ter cpia anexada no livro de atas da comisso.
| Pginas 160 e 161
Sempre que ocorrer um acidente de trabalho, uma doena profissional ou uma doena do trabalho, o mdico O mdico do trabalho tem a responsabilidade de zelar pela sade de determinada populao de trabalhadores,
coordenador deve ser informado imediatamente e solicitar empresa a emisso da CAT. Quando necessrio, o obrigaes em relao a eles e o dever de cuidar para que os nveis de ateno, ocupacionais e de promoo
trabalhador deve ser afastado da exposio ao risco ou at mesmo da atividade laboral, sendo encaminhado sade, sejam abordados.
Previdncia Social para estabelecimento de nexo causal, avaliao de incapacidade e definio da conduta previ- O decreto 3048 de 6 de maio de 1999 do Ministrio da Previdncia Social MPS e a Portaria 1339/GM de 18
denciria em relao ao trabalho. de novembro de 1999 do Ministrio da Sade MS instituram a lista de doenas relacionadas ao trabalho, con-
O material de primeiros socorros deve estar disponvel de acordo com as caractersticas da atividade desenvolvi- triburam para a identificao, registro e divulgao dessas doenas.
da na empresa, armazenado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada. Este programa, quando bem elaborado e desenvolvido, alm de preservar a sade do trabalhador, dar subsdios
A boa prtica mdica recomenda a ateno sade do trabalhador como um todo, apesar da NR-7 no tratar para a empresa em relao ao Nexo Tcnico Epidemiolgico NTEP e ao Fator Acidentrio Previdencirio FAP.
especificamente deste item. A sade do trabalhador deve ser acompanhada por atividades de ateno primria,
secundria e terciria. 3.8 | PROGRAMA DE CONSERVAO AUDITIVA PCA |
As atividades de ateno primria envolvem medidas de preveno, promoo e educao em sade, tais como: O PCA um requisito legal estabelecido pela a Ordem de Servio n 608 do INSS de 5/8/1998. um conjunto
Ambiente seguro e sadio no trabalho; de aes coordenadas que tem como objetivo principal desenvolver aes para preservar e monitorar a audio
Melhoria dos hbitos de nutrio e de asseio pessoal; dos trabalhadores expostos a rudo e outros fatores prejudiciais ao sistema auditivo. um processo contnuo
Programa de acuidade visual; e dinmico, articulado com o Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA e o Programa de Controle
Programa de assistncia odontolgica preventiva; Mdico de Sade Ocupacional PCMSO.
Programa de ginstica laboral; A responsabilidade da implantao do programa da empresa, competindo a aplicao ao profissional, funcion-
Programa de imunizao (vacinas); rio ou terceiro envolvido em SST. necessria a participao dos trabalhadores e dos gestores da empresa.
Programa de preveno de doenas respiratrias; O desenvolvimento do PCA deve ser feito em etapas, descritas resumidamente:
Programa de preveno de doenas sexualmente transmissveis (DST/AIDS); Avaliao dos processos e das condies de trabalho
Programa de qualidade de vida; Verificao das medidas de controle existentes no ambiente de trabalho;
Programas antidrogas, incluindo o tabagismo; Determinao da natureza dos riscos e quais trabalhadores esto expostos.
Programas de preveno de hipertenso, diabetes e sade da mulher. Avaliao da audio dos trabalhadores envolvidos e definio da situao auditiva da populao
As atividades de ateno secundria consistem na utilizao de recursos visando o diagnstico precoce das doenas Realizao de avaliaes auditivas;
ou alteraes de sistemas biolgicos j instalados, obtido por investigao clnica e/ou exames complementares. Levantamento de alteraes preexistentes e do histrico clnico-ocupacional dos trabalhadores.
As atividades de ateno terciria tm como objetivo minimizar as possveis sequelas, evitar a incapacidade Medidas de controle ambientais e organizacionais
laborativa e capacitar o trabalhador para as suas atividades dirias por meio de tratamentos adequados e de As medidas ambientais devem ser priorizadas com o objetivo de neutralizar ou amenizar os riscos
reabilitao para doenas ou acidentes. audio;
As empresas necessitam se adequar a um mercado que exige eficincia, qualidade, tecnologia e maior competiti- As medidas organizacionais ou administrativas devem proporcionar alteraes nos esquemas de trabalho
vidade, devendo ter controle e focar seus recursos nos resultados. ou nas operaes para reduzir a exposio do trabalhador aos agentes prejudiciais audio.
| Pginas 162 e 163
Medidas de controle individuais tem a finalidade de atuar preventivamente, avaliando os riscos, inspecionando os equipamentos de combate a
As medidas de controle individuais so indicadas quando as medidas organizacionais forem inviveis, incndio, os sistemas de alarmes e as rotas de fuga para abandono de reas para evitar a ocorrncia de incndio,
insuficientes ou estiverem em fase de implantao; combat-lo at extino ou control-lo at a chegada do Corpo de Bombeiros.
O protetor auditivo de uso individual, no podendo ser compartilhado entre trabalhadores com o risco A composio da brigada de incndio deve seguir as diretrizes contidas na Norma Brasileira Registrada NBR
de trazer prejuzos sade. 14.276 (Programa de Brigada de Incndio) de 1 de Maro de 1999.
Educao e treinamento As atividades da brigada de incndio exigem esforos fsicos como correr e transportar pesos requer boa sade
Orientaes em grupo e individual, palestras e acompanhamento no local de trabalho; e aptido fsica, sendo recomendada avaliao mdica prvia de seus integrantes.
Temas a serem abordados: audio, utilidade dos protetores auditivos, higienizao e manuteno. O curso de formao de brigada de incndio, com carga horria mnima de 16 horas, oito horas tericas e oito
Organizao e conservao dos registros horas prticas, ministrado por profissional habilitado (profissionais civis com formao em higiene, seguran-
As audiometrias, os relatrios e todos os documentos pertinentes ao programa devem ser mantidos pela a e medicina do trabalho ou militares do Corpos de Bombeiro ou das Foras Armadas) e aborda preveno,
empresa por pelo menos 20 anos. isolamento e extino de princpio de incndio, abandono de local sinistrado, tcnicas de primeiros socorros e
Avaliao da eficcia do programa transporte de vtimas.
Os dados obtidos devem ser analisados pelos coordenadores do programa para verificar sua consistncia Aps o treinamento e implantao da brigada de incndio, devero ser elaborados os planos de aes emergen-
e compatibilidade, indicando situaes a serem revistas e corrigidas. ciais especficos equipe da brigada e os procedimentos gerais para todos os trabalhadores da empresa, como
por exemplo abandono das instalaes.
Para a implantao deste programa, um cronograma de aes deve ser elaborado em conjunto com o cronogra- A brigada dever possuir um coordenador que ser responsvel pela mobilizao da equipe, controle das opera-
ma de aes do PPRA. es, planejamento de treinamentos, realizao de anlise crtica do desempenho da equipe e da eficincia dos
Na dificuldade em implantar o PCA como j descrito, os gestores da empresa devero atender os seguintes requi- planos de aes.
sitos mnimos descritos nas Normas Regulamentadoras: realizao de exames audiomtricos conforme o previsto No caso de uma ocorrncia, logo depois de encerrados os trabalhos de atendimento, as causas devero ser
na Portaria n 19 de 9 de abril de 1998 (Anexo I da NR-7) e acompanhamento rigoroso quanto ao uso correto investigadas e analisadas com a finalidade de verificar qual foi o motivo que originou o acidente e o que deve ser
de protetor auditivo. feito para evitar nova ocorrncia.
Os brigadistas devem receber treinamentos peridicos e regularmente realizar exerccios simulados dentro das
3.9 | BRIGADA DE INCNDIO | instalaes da empresa.
Um acidente, desde um pequeno foco de incndio, ocorre quando se perde o controle sobre o risco e pode Em situaes reais, o preparo da brigada ser um fator determinante para um desempenho rpido, seguro e
provocar danos humanos, materiais e ambientais e a falta ou ineficincia de medidas preventivas e de combate a eficaz.
incndios amplia o risco. Para manter o controle sobre o risco, essencial a implantao de um conjunto de me-
didas de segurana com aes preventivas e de pronto atendimento emergencial, que inclui preparar e equipar
as pessoas voltadas a prestar o atendimento em situaes de emergncia.
Nesse conjunto de medidas, a formao de uma equipe de pessoas treinadas, denominada brigada de incndio,
Figura 64 | Treinamento com extintores |
Figura 65 | Treinamento com rede hidrante |

4 | LEGISLAO
| Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento LEGISLAO
| Pginas 168 e 169
4.1 | INTRODUO | 4.3.2 | Trabalho do idoso |

A Segurana e Sade no Trabalho objeto de normatizao em diversos dispositivos legais e, nesta seo, sero Aos trabalhadores idosos so garantidas as mesmas protees dispensadas aos demais trabalhadores, conforme
apresentados assuntos direcionados realidade do ramo cermico. expressado no Estatuto do Idoso, Lei ordinria n 10.741 de 1 de outubro de 2003. Considera-se idosa toda
O presente trabalho visa apresentar, de forma sucinta, os aspectos relevantes da legislao nacional e no de- pessoa com idade igual ou superior a 60 anos.
sobriga a aplicao de outros dispositivos nas esferas federais, estaduais e municipais, bem como acordos ou
convenes coletivas no contemplados no mesmo. 4.3.3 | Trabalho da criana e do adolescente |
vedado qualquer trabalho a menor de 14 anos de idade, conforme disposto no art. 60 do Estatuto da Criana
4.2 | CONSTITUIO FEDERAL |
e do Adolescente. Aos indivduos com idade entre 14 e 16 anos s permitido o trabalho na condio de apren-
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, no captulo que trata dos Direitos Sociais, em seu artigo 7,
diz, entendido como o adolescente em processo de formao tcnico-profissional cujo trabalho obedecer aos
inciso XXII, assegura a todos os trabalhadores, urbanos e rurais, reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por
seguintes princpios:
meio de normas de sade, higiene e segurana. Sendo um direito de todos os trabalhadores, o assunto trata-
Garantia de acesso e frequncia obrigatria ao ensino regular;
do de forma detalhada atravs da Consolidao das Leis do Trabalho CLT e das Normas Regulamentadoras do
Atividade compatvel com o desenvolvimento do adolescente;
Ministrio do Trabalho e Emprego MTE.
Horrio especial para o exerccio das atividades.
O contrato de trabalho do aprendiz tem prazo determinado de dois anos, sendo vedado trabalho noturno, peri-
4.3 | NORMATIZAO TRABALHISTA |
goso ou insalubre.
A Consolidao das Leis do Trabalho CLT traz em seu Captulo V, do Art. 154 ao 201, a observncia obrigatria
em todos os locais de trabalho o disposto sobre Segurana e Medicina do Trabalho e atravs da Portaria n
4.3.4 | Trabalho das pessoas portadoras de deficincias |
3.214, de 8 de junho 1978, do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE Normas Regulamentadoras NR, de
Toda empresa com mais de 99 trabalhadores deve inserir em seu quadro funcional um percentual de pessoas
forma detalhada, a seguir expresso:
portadoras de deficincias conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
Art. 36. A empresa com 100 ou mais empregados est obrigada a preencher de 2 a 5% de seus cargos com
4.3.1 | Jornada de trabalho |
beneficirios da Previdncia Social reabilitados ou com pessoa portadora de deficincia habilitada, na seguinte
Jornada de trabalho o tempo que o empregado fica disposio do empregador para o trabalho, sendo esta
proporo:
durao, em qualquer atividade privada, no excedente a oito horas dirias. Tal jornada pode ser excedida em
I - at 200 empregados, 2%;
duas horas dirias. Em casos imperiosos (fora maior, servios inadiveis e greve abusiva), este limite poder
II - de 200 e um a 500 empregados, 3%;
ser excedido.
III - de 500 e um a 1000 empregados, 4%; ou
Durante a jornada de trabalho, dever haver um intervalo para refeio que pode ser de uma a duas horas.
IV - mais de 1000 empregados, 5%.
Entre uma jornada de trabalho e outra, deve ser observado um descanso de 11 horas. Com relao ao Descanso
Considera-se para os efeitos de aplicao as orientaes dadas pelo Decreto federal 5.296: Decreto n 5296, de
Semanal Remunerado DSR, este deve ser de 24 horas, preferencialmente aos domingos.
2 de dezembro de 2004, que caracteriza a pessoa portadora de deficincia, fsica, auditiva, visual e mental, e a
As empresas que adotam o trabalho noturno, considerando aquele executado entre as 22h00 de um dia e as
pessoa com mobilidade reduzida.
5h00 do dia seguinte, devem dispensar aos trabalhadores deste horrio os mesmos encargos legais.
| Pginas 170 e 171
Para cada trabalhador portador de deficincia ou reabilitado pelo INSS, deve-se emitir atestado mdico com no exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovao de esterilidade ou gravidez,
mnimo duas vias, conforme modelo a seguir. na admisso ou permanncia no emprego.
proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou funcionrias.
Figura 66 | Modelo de atestado pessoa portadora de deficincia | a reduo de salrio pela adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres.
ao empregador, vedado empregar a mulher em servio que demande o emprego de fora
muscular superior a 20 (vinte) quilos, para o trabalho contnuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos,
para o trabalho ocasional.
Tambm obrigao do empregador, nos estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 mulheres, com
mais de 16 anos de idade, tero local apropriado onde seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia e
assistncia os seus filhos no perodo de amamentao. Os locais para amamentao devero possuir, no mni-
mo, um berrio, uma saleta de amamentao, uma cozinha diettica e uma instalao sanitria.
Tal exigncia poder ser suprida por meio de creches distritais mantidas, diretamente ou mediante convnios,
com outras entidades pblicas ou privadas, pelas prprias empresas, em regime comunitrio ou a cargo do SESI,
do SESC, da LBA ou de entidades sindicais.
| Proteo Maternidade |
A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 dias, sem prejuzo do emprego e do salrio.
No perodo de amamentao e at que a criana complete seis meses de idade, a me ter direito a dois descan-
sos, de meia hora cada durante a jornada de trabalho.
4.3.6 | Trabalho terceirizado |

O trabalho terceirizado caracterizado pela execuo de atividades pelo trabalhador que no faz parte do qua-
dro de funcionrios da empresa contratante, porm est subordinado empresa contratada, possuindo esta a
obrigao de executar as tarefas em benefcio da contratante.
4.3.5 | Trabalho da mulher |
Apesar de no fazer parte do quadro direto de empregados da empresa contratante, recomenda-se que os
O trabalho desenvolvido pela mulher recebe proteo especial na CLT, onde o artigo 372 expressa: Os preceitos
trabalhadores da empresa terceirizada, que iro atuar junto contratante, apresentem-se junto ao SESMT ou
que regulam o trabalho masculino so aplicveis ao trabalho feminino naquilo em que no colidirem com a pro-
responsvel pela rea para que possam receber treinamento de integrao em segurana e sade, recebendo
teo especial instituda por este captulo.
as mesmas orientaes e cuidados que o trabalhador contratado.
Podemos destacar dentre as protees recebidas pelas mulheres, que vedado ao empregador:
| Pginas 172 e 173
Toda a empresa, contratante ou contratada, tem por obrigao legal aplicar as Normas Regulamentadoras, que NR-1 | Disposies gerais |
esto sintetizadas e dispostas na sequncia. Esta Norma Regulamentadora expressa a observncia obrigatria por todas as empresas que possuam em-
pregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT do que for relativo segurana e medicina do
4.3.7 | Registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS | trabalho.
O registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS um direito de todos os trabalhadores e um dever A aplicao de todas as normas, naquilo que lhe for competente, no desobriga as empresas ao cumprimento de
do empregador. Quando a CTPS for entregue empresa para anotaes da data de admisso, remunerao e outras disposies referentes matria.
outras anotaes, o empregador deve devolv-la ao trabalhador no prazo mximo de 48 horas. No intuito de aplicar as referidas normas, so deveres do empregador e do empregado:
Considera-se trabalhador a pessoa fsica que atua com habilidades e subordinao, durante a sua vida profissio- Deveres do empregador | cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares, elaborar ordens de
nal, de forma pessoal e mediante remunerao. servio sobre segurana e medicina do trabalho; informar aos trabalhadores: os riscos profissionais que possam
estar expostos nos locais de trabalho, os meios para prevenir e/ou limitar tais riscos e as medidas adotadas
4.4 | NORMAS REGULAMENTADORAS NR |
pela empresa, permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e
As Normas Regulamentadoras, a seguir expressas, so de observncia obrigatria e suas disposies so apli-
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho.
cveis aos trabalhadores, s entidades, s empresas contratadas ou contratantes. Esto apresentadas de forma
Deveres do empregado | cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do
resumida e servem como um guia de consulta rpida, pois so orientaes bsicas. Para uma aplicao efetiva,
trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pelo empregador, usar o Equipamento de Proteo Individual
h necessidade de consulta legislao, base de desenvolvimento deste trabalho.
EPI, fornecido pelo empregador, submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras
Neste tpico, sero apresentadas de forma resumida as NRs pertinentes ao ramo de cermica estrutural e de
NR, colaborar com a empresa na aplicao dessas normas.
revestimento, ressaltando que, para aplicao, necessrio o conhecimento da Norma Regulamentadora em sua
ntegra.
| Pginas 174 e 175
NR-2 | Inspeo prvia | NR-3 | Embargo ou interdio |

Dispe que todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, dever solicitar ao rgo regional do Mediante laudo tcnico de servio competente que demonstre risco grave e iminente para a sade do trabalha-
Ministrio do Trabalho e Emprego uma inspeo prvia para aprovao de suas instalaes. Aps a inspeo, dor, o Delegado Regional do Trabalho poder interditar o estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipa-
o referido rgo emitir Certificado de Aprovao das Instalaes CAI. Quando no for possvel a realizao mento ou ainda embargar a obra, indicando na deciso tomada as providncias que devero ser adotadas para
desta inspeo, o estabelecimento dever encaminhar uma Declarao das Instalaes DI, em modelo prprio preveno de acidentes do trabalho e doenas profissionais.
fornecido pela regional.
Tanto o certificado de aprovao quanto a declarao das instalaes so documentos bsicos que buscam as-
segurar ao novo estabelecimento o incio de suas atividades livre de riscos de acidentes ou doenas do trabalho,
iniciativas prevencionistas.
Durante a paralisao do servio em decorrncia do embargo ou interdio, os empregados recebero os salrios como se
! estivessem trabalhando.
| Pginas 176 e 177
NR-4 | Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT | NR-5 | Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA |
As empresas que contratam trabalhadores pelo regime da CLT, obrigatoriamente, constituiro e mantero o A CIPA tem por objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, devendo ser constituda
SESMT de acordo com o grau de risco em que estiverem enquadrados e o nmero de empregados. O servio por estabelecimento e ser mantida em funcionamento regular.
um rgo tcnico da empresa composto exclusivamente por profissionais com formao especializada em se- Quando houver empresas terceirizadas contratadas, as medidas de proteo devem ser implementadas de forma
gurana e medicina do trabalho, que visa promover a sade e proteger a integridade fsica do trabalhador nos conjunta, devendo as mesmas se unir na composio de uma comisso pr-ativa na preveno.
ambientes laborais. O SESMT deve ser registrado no rgo regional do MTE. A CIPA ser composta de forma paritria, por representantes indicados pelo empregador e representantes eleitos
A empresa cujo SESMT no possua mdico e/ou engenheiro de segurana do trabalho pela no necessidade pelos empregados em escrutnio secreto, respeitando-se o dimensionamento do Quadro I da NR-5.
legal, poder utilizar a assistncia destes profissionais quando organizados pelo sindicato ou associao da A empresa desobrigada de constituir CIPA, por no se enquadrar no Quadro I da NR-5, deve designar um respon-
categoria econmica correspondente. svel pelo cumprimento desta NR.
Conforme disposto na Portaria n 17, de 1 de agosto de 2007, do Ministrio do Trabalho, a empresa que Compete s empresas a elaborao do mapa de risco para atender o artigo 2, Anexo Portaria n 25, de 29 de
contratar outras para prestar servios em seu estabelecimento pode constituir SESMT comum para assistncia dezembro de 1994, devendo este ser elaborado pelos membros da CIPA.
aos empregados das contratadas, sob gesto prpria, desde que previsto em Conveno ou Acordo Coletivo de
Trabalho, para que isto ocorra necessrio considerar o somatrio dos trabalhadores assistidos e a atividade
econmica do estabelecimento da contratante.
Compete aos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina
do Trabalho, entre outras atribuies, registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho,
doenas ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mnimo, os quesitos descritos nos modelos
de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa encaminhar uma cpia dos mesmos para o
MTE at o dia 31 de janeiro do ano seguinte ao fechamento.
As indstrias cermicas classificadas em grau de risco 4, com mais de 50 empregados, so obrigadas a manter
um tcnico de segurana do trabalho.
| Pginas 178 e 179
NR-6 | Equipamento de Proteo Individual EPI | NR-7 | Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO |
Equipamento de proteo individual EPI todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo traba- O PCMSO tem por objetivo a promoo e preservao da sade dos trabalhadores. Dever considerar as ques-
lhador que se destina a resguardar a sua segurana e sade dos riscos existentes nos ambientes de trabalho. tes incidentes sobre o indivduo e a coletividade de trabalhadores, possuindo carter de preveno, rastreamen-
Cabe ao SESMT, a CIPA ou ao profissional tecnicamente habilitado, o desenvolvimento e a recomendao quanto to e diagnstico precoce de agravantes sade relacionadas ao trabalho.
utilizao dos Equipamentos de Proteo Individual EPI adequados. Para o desenvolvimento do PCMSO necessria a realizao de exames admissional, antes que o trabalhador
inicie suas atividades; peridico, de retorno ao trabalho; de mudana de funo e demissional, sem nus ao
| Cabe ao empregador | empregado. A cada exame mdico realizado, o mdico emitir o Atestado de Sade Ocupacional ASO, em duas
Fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI adequado ao risco sempre que as medidas de proteo vias, uma entregue ao trabalhador e outra arquivada no pronturio do mesmo.
coletivas necessrias forem tecnicamente inviveis ou enquanto estas estiverem sendo implantadas, e para A elaborao do PCMSO de forma efetiva e eficaz de responsabilidade da empresa, bem como indicar um m-
atender as situaes de emergncia; dico coordenado, entre os mdicos do SESMT, quando houver, ou terceirizado.
Adquirir o tipo de EPI com Certificado de Aprovao CA adequado a atividade do trabalhador, orientar e O PCMSO deve seguir planejamento em que estejam previstas aes de sade a serem executadas durante o ano,
treinar sobre o uso, guarda e conservao. devendo estas serem objeto de relatrio anual.
O relatrio anual deve ser apresentado e discutido em reunio ordinria da CIPA, sendo uma cpia anexada ao
| Cabe ao empregado | livro de ata da mesma.

Usar o EPI, responsabilizando-se por sua guarda e conservao; Todas documentaes mdicas, referentes ao trabalhador, devem ser mantidas arquivadas por um perodo mni-
Us-lo apenas para a finalidade a que se destina; mo de 20 anos, a partir do desligamento de cada trabalhador.
Cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.
Sugere-se ao empregador efetuar controle individual de entrega de EPI com sua especificao datada e assinada pelo
Todo estabelecimento dever possuir material necessrio prestao de primeiros socorros, bem como pessoal treinado para
! trabalhador, comprovando o recebimento e treinamento quanto ao uso do mesmo.
Constitui ato faltoso a recusa injustificada da utilizao do mesmo.
! sua utilizao em casos emergenciais.
| Pginas 180 e 181
NR-8 | Edificaes | NR-9 | Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA |

Os requisitos tcnicos mnimos que devem ser observados nas edificaes para garantir a segurana e o conforto As empresas que admitem trabalhadores como empregados so obrigadas a elaborar o Programa de Preveno
aos que nelas trabalham esto estabelecidos nesta NR, onde podemos destacar: de Riscos Ambientais PPRA, que visa a preservao da sade e integridade dos trabalhadores atravs da an-
Os locais devem ter a altura do piso ao teto (p direito) de acordo com as determinaes municipais, tecipao, reconhecimento, avaliao e controle de riscos existentes ou que venham a existir nos ambientes de
atendidas as condies de conforto, salubridade e segurana. trabalho. Deve estar articulado com as demais NR, em especial com o PCMSO.
Os pisos dos locais de trabalho no devem apresentar salincias nem depresses que possam prejudicar a
circulao de pessoas ou materiais.
Os pisos, as escadas e rampas devem oferecer resistncia para suportar as cargas mveis e fixas e devem
dispor de material antiderrapante, impermevel e protegido contra umidade. Deve haver guarda-corpo de
proteo contra quedas, nos andares acima do solo, como terraos, balces, compartimentos para garagens
e outros que no forem vedados por paredes externas.
O histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA dever ser mantido arquivado por um perodo mnimo de
! A construo do ambiente de trabalho deve ser projetada de modo a favorecer a ventilao e a iluminao natural.
! 20 anos.
| Pginas 182 e 183
NR-10 | Instalaes e servios em eletricidade | NR-11 | Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais |
Estabelece os requisitos e condies mnimas, objetivando a implementao de medidas de controle e sistemas Esta norma estabelece os critrios de segurana na operao dos equipamentos utilizados na movimentao de
preventivos de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam materiais, tais como elevadores empilhadeiras, talhas, entre outros.
em instalaes eltricas e servios com eletricidade. Todo equipamento deve ter indicada a carga mxima de trabalho permitida em local visvel.
Esta NR se aplica s fases de gerao, transmisso, distribuio e consumo, incluindo as etapas de projeto, Os carros manuais para transporte devem possuir protetores das mos.
construo, montagem, operao, manuteno das instalaes e quaisquer trabalhos realizados nas suas proxi- Os equipamentos de transporte motorizados devem possuir sinal de advertncia sonora (buzina). Os operadores
midades. destes equipamentos devem receber treinamento dado pela empresa que o habilitar nessa funo, podendo
Devem ser adotadas medidas preventivas de controle do risco eltrico e outros que possam existir, mediante dirigir somente durante o horrio de trabalho e portando o carto de identificao, com validade de um ano,
tcnica de anlise de risco. contendo nome e fotografia do trabalhador.
Todos os transportadores industriais devem ser permanentemente inspecionados e as peas com defeitos devem
ser substitudas de imediato.
Os materiais armazenados devem estar dispostos de forma a evitar a obstruo de portas, equipamentos contra
incndio, sadas de emergncia, entre outros, e afastado das paredes a uma distncia mnima de 50 centmetros.
Os servios a serem realizados devem ser planejados em conformidade com procedimentos de trabalho especfico,
padronizado e com descrio detalhada de cada tarefa. Conforme exposto no item 11.1.3.1, especial ateno ser dada aos cabos de ao, cordas, correntes, roldanas e ganchos que
! Os trabalhadores autorizados a executar atividade em servios eltricos devem estar aptos a executar o resgate e ! devero ser inspecionados, permanentemente, substituindo-se as suas partes defeituosas.
prestar primeiros socorros a acidentados.
| Pginas 184 e 185
NR-12 | Mquinas e equipamentos | NR-13 | Caldeiras e vasos de presso |

As reas de circulao e os espaos em torno de mquinas e equipamentos devem ser dimensionados de forma So considerados vasos de presso os equipamentos que contm fluidos sob presso interna ou externa.
que entre as partes mveis de mquinas e/ou equipamentos haja uma faixa livre varivel de 0,7 a 1,3 metro com De acordo com o disposto no item 13.6.3, todo vaso de presso deve ter afixado em seu corpo, em local de fcil
distncia mnima entre mquinas e equipamentos de 0,6 e 0,8 metro a critrio da autoridade competente em acesso e bem visvel, placa de indicao indelvel com, no mnimo, as seguintes informaes: fabricante, nmero
segurana e medicina do trabalho. de identificao, ano de fabricao, presso mxima de trabalho admissvel, presso de teste hidrosttico, cdigo
Conforme descrito no item 12.1.7, as vias principais de circulao, no interior dos locais de trabalho, e as que de projeto e ano de edio.
conduzem s sadas devem ter, no mnimo, 1,2 m (um metro e vinte centmetros) de largura e ser devidamente Todo vaso de presso deve possuir, no estabelecimento onde estiver instalado, a seguinte documentao, de-
demarcadas e mantidas permanentemente desobstrudas. vidamente atualizada: pronturio do vaso de presso, registro de segurana, projetos de instalao ou reparo,
A demarcao das reas reservadas para corredores e armazenamento especificada na NR-26 Sinalizao relatrio de inspeo.
de segurana. A operao de unidades que possuam vasos de presso deve ser efetuada por profissional qualificado em trei-
Somente os operadores e as pessoas autorizadas devem permanecer nas reas de trabalho com mquinas e namento de segurana na operao de unidades de processo.
equipamentos. Os operadores no podem se afastar quando as mquinas e/ou equipamentos estiverem em
operao.
As mquinas e os equipamentos devem:
ter suas transmisses de fora enclausuradas dentro de sua estrutura ou devidamente isoladas por
anteparos adequados;
dispor de dispositivos de acionamento e parada, localizados de forma que possam ser acionados pelo
operador de forma rpida;
ser aterradas eletricamente, as que utilizarem ou gerarem energia eltrica.
A inspeo de segurana de caldeiras e vaso de presso deve ser realizada por profissional habilitado ou por servio prprio
Os reparos, a limpeza, os ajustes e a inspeo somente podem ser executados com as mquinas paradas, salvo se o movimento de inspeo de equipamentos, emitindo um relatrio de inspeo, sempre que for danificada por acidente de trabalho ou
! for indispensvel sua realizao. ! outra ocorrncia capaz de comprometer a segurana, e quando submetida a alterao ou reparo capaz de alterar as condies de
segurana.
| Pginas 186 e 187
NR-14 | Fornos | NR-15 | Atividades e operaes insalubres |

Os fornos devem ser construdos de forma slida e revestidos com material refratrio com o intuito de no haver So consideradas atividades ou operaes insalubres as que, por sua natureza, condies ou mtodos de tra-
a ultrapassagem de calor radiante ao ambiente externo, no ultrapassando desta forma o limite de tolerncia balho, exponham os seus empregados a agentes nocivos sade que estejam acima dos limites de tolerncia
para a exposio ao calor. fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio a seus efeitos, comprovados
Devem ser instalados de forma a evitar o acmulo de gases nocivos e altas temperaturas em reas vizinhas. atravs de laudo de inspeo do local de trabalho ou caracterizados pela autoridade competente.
Os fornos alimentados com combustveis gasosos devem ter sistemas de proteo para que no haja exploso e O exerccio de trabalho em condies de insalubridade assegura ao trabalhador adicional sobre o salrio mnimo
retrocesso da chama, ser dotados de chamin suficientemente dimensionada para a livre sada dos gases quei- da regio, equivalente a:
mados, de acordo com normas tcnicas oficiais sobre poluio do ar. 40% para insalubridade de grau mximo;
20% para insalubridade de grau mdio;
10% para insalubridade de grau mnimo.
No poder o adicional de insalubridade ser acumulado com o de periculosidade, cabendo ao empregado optar por um dos dois.
! No caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser considerado o de grau mais elevado.
| Pginas 188 e 189
NR-16 | Atividades e operaes perigosas | NR-17 | Ergonomia |

So consideradas atividades ou operaes perigosas as que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impli- Esta NR estabelece os parmetros que permitem a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psico-
quem contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado e, conforme disposto fisiolgicas dos trabalhadores, procurando o conforto, segurana e desempenho dos mesmos.
na Lei n 7.369/85, ao trabalhador que atua e fica exposto em atividades que envolvem energia eltrica. Esto inclusos nas condies de trabalho, aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de ma-
Na periculosidade no importa o tempo de exposio e sim a intensidade e iminncia do risco a que o trabalhador teriais, ao mobilirio, aos equipamentos, s condies ambientais do posto de trabalho e prpria organizao,
est exposto. estando sob a responsabilidade de um profissional habilitado efetuar a anlise ergonmica.
O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador adicional de 30% sobre o Consideram-se como fatores que influenciam e que devem ser avaliados na organizao do trabalho, buscando
salrio, sem acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. um aperfeioamento dos meios de produo e diminuindo a sobrecarga sobre o trabalhador:
As normas de produo;
O modo operatrio;
A exigncia de tempo;
O ritmo de trabalho;
O contedo das tarefas.
| Pginas 190 e 191
NR-18 | Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo | NR-20 | Lquidos combustveis e inflamveis |
Esta NR estabelece as diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organizao que objetivam a Esta NR trata dos aspectos de segurana que envolvem lquidos combustveis e inflamveis, Gs Liquefeito de
implementao de medidas de controle e sistemas preventivos de segurana nos processos, nas condies e no Petrleo GLP e outros gases inflamveis.
meio ambiente de trabalho na indstria da construo. O armazenamento de lquidos inflamveis dentro do edifcio s poder ser feito em recipientes cuja capacidade
As indstrias de cermica que executarem atividades de construo e manuteno devem atender ao preconizado mxima seja de 250 litros cada.
nesta NR. As empresas que armazenam produtos lquidos combustveis e inflamveis devem faz-lo em local ventilado, com
Em relao ao abastecimento de mquinas e caminhes e nas operaes com equipamentos pesados, necess- boas condies das instalaes eltricas, livre da incidncia direta de raios solares; as paredes, pisos e tetos
rio cumprir os itens 18.22.5 e 18.22.12, importantes para a segurana dos trabalhadores envolvidos. devem ser construdos de material resistente ao fogo e de maneira que facilitem a limpeza e no provoquem
centelhas por atritos de sapatos ou ferramentas.
Todos os tanques de armazenamento de lquidos inflamveis devero ser aterrados.
Os locais de armazenamento de combustveis inflamveis, bem como a rea de acesso, devem possuir os dizeres
INFLAMVEL e NO FUME.
Nos locais de descarga de lquidos inflamveis devero existir fio terra apropriado para se descarregar a energia
esttica dos carros transportadores, antes de efetuar a descarga do mesmo.
| Pginas 192 e 193
NR-21 | Trabalho a cu aberto | NR-22 | Segurana e sade ocupacional na minerao |

Nos locais onde a atividade deve ser realizada a cu aberto obrigatria a existncia de abrigos, ainda que rsti- Esta norma disciplina os preceitos a serem observados no que diz respeito organizao e ambiente de trabalho
cos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempries (calor, frio, umidade e os ventos inconvenientes). na atividade mineradora.
A cobertura deve ser de material impermevel, imputrescvel e no combustvel. So exigidas medidas especiais que Toda mina deve estar sob a superviso de profissional habilitado.
protejam os trabalhadores contra a insolao excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes. Quando houver atividade que exponha o trabalhador a risco grave e iminente faz-se necessria a interrupo do
Aos trabalhadores que residirem no local do trabalho devero ser oferecidos alojamentos que apresentem con- trabalho.
dies sanitrias adequadas. Toda moradia dispor de, pelo menos, um dormitrio, uma cozinha e um compar- O transporte em minas a cu aberto deve obedecer aos seguintes requisitos mnimos: os limites externos das
timento sanitrio. bancadas utilizadas como estradas devem estar demarcados e sinalizados de forma visvel durante o dia e
noite; a largura mnima das vias de trnsito deve ser duas vezes maior que a largura do maior veculo utilizado,
no caso de pista simples, e trs vezes para pistas duplas; e nas laterais das bancadas ou estradas onde houver
riscos de quedas de veculos devem ser construdas leiras com altura mnima correspondente metade do di-
metro do maior pneu de veculo que por elas trafegue.
Os veculos de pequeno porte que transitam em reas de minerao a cu aberto devem possuir sinalizao
atravs de bandeira de sinalizao em antena telescpica ou outro dispositivo que permita a sua visualizao
pelos operadores dos demais equipamentos e veculos, bem como manter os faris acesos durante todo dia, de
forma a facilitar sua visualizao.
A empresa ou permissionrio de lavra garimpeira deve adotar procedimentos tcnicos, de forma a controlar a
estabilidade do macio, observando-se critrios de engenharia, incluindo aes para monitorar e controlar as
bancadas e taludes das minas a cu aberto.
Nos locais onde haja gerao de poeiras na superfcie ou no subsolo, a empresa ou permissionrio de lavra
garimpeira dever realizar o monitoramento peridico da exposio dos trabalhadores atravs de grupos homo-
gneos de exposio e das medidas de controle adotadas, com o registro dos dados observados.
| Pginas 194 e 195
NR-23 | Proteo contra incndios | NR-24 | Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho |
Todas as empresas devem implantar e manter sistema de proteo contra incndio, sadas suficientes para a reti- Esta norma estabelece as condies mnimas de higiene e de conforto que as instalaes sanitrias, vestirios e
rada do pessoal, equipamentos suficientes de combate ao princpio de incndio, pessoas treinadas e capacitadas refeitrios devem possuir.
no uso correto destes equipamentos e primeiros socorros. Instalaes sanitrias | devido exposio dos trabalhadores poeira, as instalaes sanitrias devem aten-
der s dimenses de um metro quadrado para cada sanitrio por grupo de dez trabalhadores em atividade,
devendo a separao ser por sexo e submetidas higienizao, constantemente.
Vestirios | em todos os estabelecimentos da indstria nos quais a atividade exija a troca de roupas, deve
haver local apropriado para vestirio, dotado de armrios individuais, observada a separao de sexo e provido
de bancos.
Refeitrio | por ocasio das refeies, devem ser asseguradas condies de conforto aos trabalhadores, com
requisitos de limpeza, arejamento, iluminao e fornecimento de gua potvel.
Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 operrios, obrigatria a existncia de refeitrio instalado
em local apropriado, no se comunicando diretamente com os locais de trabalho, instalaes sanitrias e locais
insalubres.
Cozinha | quando houver refeitrio, a cozinha dever estar localizada junto ao mesmo e as refeies devem ser
servidas atravs de aberturas. Devero ter p direito de no mnimo trs metros.
indispensvel que os funcionrios da cozinha, encarregados de manipular gneros alimentcios e utenslios,
disponham de sanitrio e vestirio prprios que no se comuniquem com a cozinha.
! Todo lavatrio deve ser provido de material para a limpeza e secagem das mos, sendo proibido o uso de toalhas coletivas.
| Pginas 196 e 197
NR-25 | Resduos industriais | NR-26 | Sinalizao de segurana |

Esta norma trata das coletas e descartes dos resduos industriais slidos, lquidos e gasosos. A utilizao das cores nos locais de trabalho no dispensa o emprego de outras formas de preveno de aciden-
Os resduos lquidos e slidos produzidos por processos e operaes industriais devem ser tratados e/ou dispos- tes, devendo esta medida ser utilizada de forma racional.
tos e/ou retirados dos limites da indstria, de forma a evitar riscos sade e segurana dos trabalhadores.
Cor Utilizao mais freqente
Os resduos gasosos devero ser eliminados dos locais de trabalho atravs de mtodos, equipamentos ou
Vermelho Distinguir e indicar equipamentos e aparelhos de proteo e combate a incndio.
medidas adequadas, sendo proibido o lanamento ou a liberao nos ambientes de trabalho de quaisquer conta-
Amarelo Empregado para identificar canalizaes de gases no liquefeitos e para indicar cuidado.
minantes gasosos sob a forma de matria ou energia, direta ou indiretamente, de forma a serem ultrapassados
Empregado em passarelas e corredores de circulao, coletores de resduos e reas destinadas
Branco
os limites de tolerncia estabelecidos pela Norma Regulamentadora (NR-15). armazenagem.
Preto Indicar as canalizaes de inflamveis e combustveis de alta viscosidade.
As medidas, mtodos, equipamentos ou dispositivos de controle do lanamento ou liberao dos contaminantes
Nas canalizaes para indicar gases liquefeitos GLP, inflamveis e combustveis de baixa
gasosos devero ser submetidos ao exame e aprovao dos rgos competentes do Ministrio do Trabalho, Alumnio
viscosidade.
que, a seu critrio exclusivo, tomar e analisar amostras do ar dos locais de trabalho. Verde
Identifica caixas de equipamentos de primeiros socorros, localizao de EPI, dispositivos de
segurana e canalizao de gua.
Na eventualidade de utilizao de mtodos de controle que retirem os contaminantes gasosos dos ambientes de
Azul Identifica a canalizao de ar comprimido.
trabalho e os lancem na atmosfera externa, ficam as emisses resultantes sujeitas s legislaes competentes Cinza escuro Identificao de eletrodutos.
nos nveis federal, estadual e municipal. Laranja Identifica partes mveis de mquinas e equipamentos.
O sentido do fluxo do fluido deve ser indicado por meio de seta em cor de contraste.
Os depsitos de combustveis e inflamveis devem possuir rotulagem contendo nome tcnico do produto, palavra
de advertncia, designando o grau de risco, indicaes de risco, medidas preventivas, abrangendo aquelas a
serem tomadas em casos de acidentes: primeiros socorros e informaes para mdicos e instrues especiais
em caso de fogo, derrame ou vazamento.
Palavra de advertncia as palavras de advertncia que devem ser usadas so:
PERIGO, para indicar substncias que apresentem alto risco;
CUIDADO, para substncias que apresentem risco mdio;
ATENO, para substncias que apresentem risco leve.
| Pginas 198 e 199
NR-28 | Fiscalizao e penalidades | NR-33 | Segurana e sade nos trabalhos em espaos confinados |
Esta norma determina os procedimentos a serem adotados pela fiscalizao no que diz respeito aos prazos que Espao confinado qualquer rea ou ambiente no projetado para ocupao humana contnua, que possua meios
as empresas tm para regularizar os itens que no estejam em conformidade com as mesmas e tambm o pro- limitados de entrada e sada, cuja ventilao existente insuficiente para remover contaminantes ou onde possa
cedimento de autuao por infrao s normas regulamentadoras. existir a deficincia ou enriquecimento de oxignio.
O agente de inspeo do trabalho poder notificar os empregadores, concedendo ou no prazo para a correo Medidas tcnicas de preveno para espaos confinados:
das irregularidades encontradas o que dever acontecer no mximo em 60 dias. Identificar, isolar, sinalizar e proibir a entrada de pessoas no autorizadas. Implantar travas, bloqueios, alvio,
A empresa ter um prazo de dez dias a partir da notificao para entrar com recurso ou solicitar prorrogao de lacre e etiquetagem;
prazo que poder ser estendido at 120 dias. Antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, mecnicos e os
Quando o empregador necessitar de prazo de execuo superior a 120 dias, fica condicionada a prvia negociao atmosfricos;
entre empresa, sindicato da categoria dos empregados e representante da autoridade regional competente. Avaliar a atmosfera antes da entrada de trabalhadores e monitorar continuamente enquanto os
A empresa que no sanar as irregularidades descritas no auto de infrao, mesmo aps reiteradas as advertn- trabalhadores estiverem desempenhando as suas tarefas, para garantir condies seguras na entrada e
cias e intimaes nas quais foi notificada por trs vezes consecutivas, estar negligenciando as disposies legais durante toda a realizao dos trabalhos, por ventilao, purga, lavagem ou inertizao. Proibir a ventilao
da norma e estar sujeita s penalidades. com oxignio puro;
Penalidades: Utilizar equipamento de leitura direta, intrinsecamente seguro, provido de alarme, calibrado, protegido contra
Em itens de segurana do trabalho pode chegar ao valor teto de 6.304 UFIR. emisses eletromagnticas ou interferncias de radiofrequncia e testado antes de cada utilizao.
Em itens de medicina do trabalho pode chegar ao valor teto de 3.782 UFIR.
Todo trabalhador designado para trabalhos em espaos confinados deve ser submetido a exames mdicos es-
pecficos para a funo que ir desempenhar, incluindo os fatores de riscos psicossociais com a emisso do
respectivo Atestado de Sade Ocupacional ASO.
Todos os trabalhadores autorizados e vigias devem receber capacitao periodicamente, a cada doze meses.
| Pginas 200 e 201
4.5 | NORMATIZAO PREVIDENCIRIA | Para tanto dispe a Lei n 11.430, de 26 de dezembro de 2006 que: Art. 21-A. A percia mdica do INSS
A legislao previdenciria fundamentada nas Leis n 8.212, 8.213, de 24 de julho de 91 e Decreto n 6.042, considerar caracterizada a natureza acidentria da incapacidade quando constatar ocorrncia de nexo tcnico
de 12 de fevereiro de 2007, que altera o Regulamento da Previdncia Social. epidemiolgico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relao entre a atividade da empresa e a entidade
Art. 337. O acidente do trabalho ser caracterizado tecnicamente pela percia mdica do INSS, mediante a iden- mrbida motivadora da incapacidade elencada na Classificao Internacional de Doenas (CID), em conformidade
tificao do nexo entre o trabalho e o agravo. com o que dispuser o regulamento.
3 Considera-se estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo quando se verificar nexo tcnico epidemiol- 1 A percia mdica do INSS deixar de aplicar o disposto neste artigo quando demonstrada a inexistncia do
gico entre a atividade da empresa e a entidade mrbida motivadora da incapacidade, elencada na Classificao nexo de que trata o caput deste artigo.
Internacional de Doenas (CID)... 2 A empresa poder requerer a no aplicao do nexo tcnico epidemiolgico, de cuja deciso caber recurso
4 ...considera-se agravo a leso, doena, transtorno de sade, distrbio, disfuno ou sndrome de evoluo com efeito suspensivo, da empresa ou do segurado, ao Conselho de Recursos da Previdncia Social.
aguda, subaguda ou crnica, de natureza clnica ou subclnica, inclusive morte, independentemente do tempo de O nexo tcnico epidemiolgico verificado quando se estabelece a identificao pela percia mdica do INSS e,
latncia. neste caso, estaro devidas as prestaes acidentrias a que o beneficirio tiver direito.
5 Reconhecidos pela percia mdica do INSS a incapacidade para o trabalho e o nexo entre o trabalho e o Poder ser requerida ao INSS, no prazo de 15 dias da data em que a empresa tomar cincia da deciso da percia
agravo, na forma do 3, sero devidas as prestaes acidentrias a que o beneficirio tenha direito. mdica, o no reconhecimento do nexo tcnico mediante a comprovao da inexistncia do mesmo ou seu agravo
6 A percia mdica do INSS deixar de aplicar o disposto no 3 quando demonstrada a inexistncia de nexo sob pena de no conhecimento da alegao na instncia administrativa.
causal entre o trabalho e o agravo... A empresa poder formular alegaes ou produzir provas que julgar necessrias. Este recurso administrativo
produzir efeito suspensivo at deciso final pelo rgo administrativo.
4.5.1 | Acidente do trabalho | Ao tratarmos do desempenho da empresa em relao reduo de acidentes nos deparamos com a aferio
aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao do Fator Acidentrio de Preveno FAP. Tal fator reduz em at 50% ou pode ser majorado em at 100%
funcional que cause morte ou perda ou reduo permanente ou temporria, da capacidade do trabalho. (artigo considerando-se o ndice de frequncia, gravidade e custo atravs do estabelecimento do nexo epidemiolgico
2 da Lei n 6.367, de 19 de outubro de 1976), podendo ser: entre a atividade da empresa e a mrbida.
Tpico | decorrente do exerccio da atividade profissional, durante a jornada de trabalho; Equiparam-se ao acidente do trabalho:
Trajeto | que ocorre no trajeto entre a residncia e o local de trabalho do segurado ou vice-versa; Acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a
Doenas ocupacionais e/ou profissionais | decorrentes da exposio a agentes ou condies perigosas acima morte, perda ou reduo da capacidade para o trabalho ou produzido leso que exija ateno mdica para a
do limite de tolerncia, inerentes a processos e atividades profissionais ou ocupacionais. recuperao;
Acidente sofrido pelo empregado no local e no horrio do trabalho, em consequncia de:
4.5.2 | Nexo tcnico epidemiolgico | Ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiros ou companheiro de trabalho;
Conforme disposto no Decreto n 6.042, de 12 de fevereiro de 2007, art. 337, 3, o acidente do trabalho ser Ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;
caracterizado pela percia mdica do INSS, mediante a identificao do nexo entre o trabalho e o agravo ocorrido. Ato de imprudncia, negligncia ou impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
Ato de pessoa privada do uso da razo;
| Pginas 202 e 203
Desabamento, inundao ou incndio, e outros casos fortuitos decorrentes de fora maior; 4.5.3 | Comunicao de Acidente do Trabalho CAT |
A doena proveniente da contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade; O acidente do trabalho e a doena profissional devem ser comunicados ao Instituto Nacional de Seguridade Social
Acidente sofrido, ainda que fora do local e do horrio de trabalho: - INSS, por meio de formulrio especfico (anexo), protocolado neste rgo ou enviado por meio eletrnico (dis-
A execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; ponvel no site www.mpas.gov.br). Nos casos de acidente do trabalho, a comunicao deve ser feita nas primeiras
Na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar 24 horas de sua ocorrncia e, em caso de morte, imediatamente autoridade competente.
proveito; Nos acidentes de trajeto ou a servio externo da empresa, a emisso da CAT poder ser efetuada pelo trabalha-
Em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo, quando financiada por essa, dentro de seus dor, e quando este estiver impossibilitado, por qualquer pessoa que tenha acompanhado o ocorrido.
planos para melhorar a capacitao de mo de obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, A ttulo de classificao para registro, h trs tipos de CAT: inicial, de reabertura e de comunicao de bito.
inclusive veculo de propriedade do empregado; Inicial | corresponde ao registro do acidente tpico, trajeto, doenas ocupacionais e/ou profissionais ou doena
No percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de do trabalho;
locomoo, inclusive veculo de propriedade do empregado durante o aviso prvio de iniciativa da empresa Reabertura | correspondente ao reincio de tratamento ou afastamento por agravamento de leso de acidente
no perodo da reduo da jornada. do trabalho ou doena profissional ou do trabalho, comunicado anteriormente ao INSS;
Comunicao de bito | correspondente ao falecimento decorrente de acidente ou doena profissional ou do
| Situaes em que o empregado no est a servio da empresa | trabalho.

De acordo com a Norma Brasileira 18, o empregado no ser considerado a servio da empresa quando: O modelo de preenchimento da CAT est apresentada na figura 67 a seguir.
Fora da rea da empresa, por motivos pessoais, no do interesse do empregador ou do seu proposto;
Em estacionamento proporcionado pela empresa para o seu veculo, no estando exercendo qualquer funo
do seu emprego;
Empenhado em atividades esportivas, patrocinadas pela empresa, pelas quais no receba qualquer
pagamento direta ou indiretamente;
Residindo em propriedade da empresa, esteja exercendo atividades no relacionadas com o seu emprego;
Envolvido em luta corporal ou outra disputa sobre assunto no relacionado com o seu emprego.
| Pginas 204 e 205
Figura 67 | Modelo de CAT preenchido | 4.5.4 | Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP |

O Perfil Profissiogrfico Previdencirio foi institudo pelas Leis 8.212 e 8.213/91, que regulamentam os benefcios
da Previdncia Social e estabelecem que a empresa dever elaborar e manter atualizado o perfil profissiogrfico
abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da resciso do contrato de
trabalho, cpia autntica deste documento.
O PPP um documento histrico-laboral do trabalhador que rene, entre outras informaes, dados administra-
tivos, registros ambientais e resultados de monitorao biolgica, durante todo o perodo em que este exerceu
suas atividades (Instruo Normativa n 99, do INSS/DC, de 5 de dezembro de 2003 DOU de 10/12/2003)
e deve ser elaborado de acordo com a Instruo Normativa n. 27 do INSS/PRES, de 30 de abril de 2008, e a
Instruo Normativa n 20 do INSS/PRES, de 10 de outubro de 2007.
O PPP dever ser elaborado de forma individualizada para os empregados, trabalhadores avulsos e cooperados,
que estejam expostos a agentes nocivos sade ou integridade fsica, considerados para fins de concesso de
aposentadoria especial.
As condies de trabalho que do direito aposentadoria especial devero ser comprovadas pelas demonstra-
es ambientais contidas em documentos como: Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA, Programa
de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho LTCAT,
Comunicao de Acidentes do Trabalho CAT e o prprio PPP.
O PPP dever ser assinado por representante da empresa com poderes especiais, conter a indicao dos res-
ponsveis tcnicos, por perodo, dos registros ambientais e resultados de monitorao biolgica, devendo estar
sempre atualizado.
vedado ao mdico do trabalho disponibilizar empresa as informaes exigidas na Instruo Normativa INSS n 95/03, Seo
! III, Campo 17 e seguintes, do Anexo XV Memorando Circular Conjunto n 02/INSS/DIRBEN/DIREP, de 15 de janeiro de 2004.
| Pginas 206 e 207
| Pginas 208 e 209
| Pginas 210 e 211
| Pginas 212 e 213
4.5.5 | Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho LTCAT | DA OBRIGAO DE INDENIZAR
O Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho LTCAT uma declarao pericial que tem por finalidade Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187, C.C.), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.
apresentar tecnicamente a existncia ou no de riscos ambientais em nveis ou concentraes que prejudiquem a Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em
sade ou a integridade fsica do trabalhador. Caracteriza tanto a nocividade do agente quanto o tempo de exposi- lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para
o do trabalhador, servindo de subsdio para a elaborao do Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP. os direitos de outrem.
As condies de trabalho apresentadas no LTCAT devem estar comprovadas por demonstraes ambientais e Desta forma, aquele que causar dano a outrem gera, demonstrada a culpa, estar obrigado a indenizar.
monitorao biolgica nos seguintes documentos: Alm deste tipo de responsabilidade temos expresso no art. 935, do Cdigo Civil, que a responsabilidade civil
Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA (NR-9); independente da criminal, no se podendo questionar mais sobre a existncia do fato, ou sobre quem seja o autor,
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO (NR-7); quando estas questes se acharem decididas no juzo criminal.
Comunicao de Acidente do Trabalho CAT. Diante da independncia da responsabilidade civil em relao penal expresso pelo Cdigo de Processo Penal,
O LTCAT, emitido exclusivamente por engenheiro de segurana do trabalho ou por mdico do trabalho habilitados em seu Art. 64, que a ao para ressarcimento do dano poder ser proposta no juzo cvel, contra o autor do
pelo respectivo rgo de registro profissional, deve ser atualizado pelo menos uma vez ao ano, por ocasio da crime.
avaliao global, ou sempre que ocorrer alterao ou modificao no ambiente de trabalho. Pargrafo nico: Intentada a ao penal, o juiz da ao civil poder suspender o curso desta, at o julgamento
A elaborao deste laudo segue a Portaria n 3.311, de 29 de novembro de 1.989, do Ministrio do Trabalho, definitivo daquela.
atual Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), que estabelece padres para elaborao de laudos, quais sejam: Pelos artigos acima citados, torna-se evidente que a sentena condenatria criminal tem influncia na ao
1 Identificao; cvel.
2 Descrio do ambiente de trabalho; Com relao exposio da vida ou da sade de outrem a perigo direto ou iminente, expresso no caput, do art.
3 Anlises qualitativa e quantitativa; 132, do Cdigo Penal, para que haja a responsabilidade criminal faz-se necessrio que haja ao penal pblica
4 Medidas de controle; incondicionada.
5 Quadro descritivo; PERIGO PARA A VIDA OU SADE DE OUTREM
6 Concluso (caracteriza o laudo, apresentando a fundamentao cientfica e, reconhecendo a obrigatoriedade, Art. 132. Expor a vida ou sade de outrem a perigo direto e iminente:
ou no, do pagamento de adicionais pela empresa). Pena deteno, de trs meses a um ano, se o fato no constitui crime mais grave.
Pargrafo nico. A pena aumentada de um sexto a um tero se a exposio da vida ou da sade de outrem a
4.6 | RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL |
perigo decorre do transporte de pessoas para a prestao de servios em estabelecimentos de qualquer natu-
A conduta humana ocorre por atos lcitos ou ilcitos. Para que haja o ato ilcito necessrio haver um fato lesivo
reza, em desacordo com as normas legais.
que ocorra por ao, omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, causando dano patrimonial ou moral; tal
O objeto jurdico do dispositivo legal, a vida e a sade de qualquer pessoa, porm, para caracterizar o ato le-
ato lesivo deve ser praticado em desacordo aos preceitos legais, gerando a responsabilidade civil, onde temos
sivo necessrio que haja uma vtima determinada. O referido dispositivo foi institudo em virtude dos acidentes
expresso, de acordo com a Lei n 10.406, de 10 de janeiro de 2002, Cdigo Civil (C.C.):
do trabalho ocorridos por descaso na aplicao das medidas de preveno contra atos que podem ocasionar
acidentes.
| Pginas 214 e 215
A implementao e implantao de meios melhoria da sade, higiene e segurana dos trabalhadores o meio 4.7.1 | A Lei de crimes ambientais |
eficaz para se evitar responsabilidades. A Lei n 9.605, de 12 de fevereiro de 1998, dispe sobre as sanes penais e administrativas derivadas das con-
dutas, das atividades lesivas ao meio ambiente e da cooperao internacional para a preservao do mesmo.
4.7 | LEGISLAO AMBIENTAL |
Constatada, atravs de percia, e comprovada a culpabilidade daqueles que cometerem danos ambientais, ficaro
A Lei n 6.938, de 31 de agosto de 1981, regulamentado pelo Decreto n 88.351, de 01 de junho de 1983, con-
sujeitos s sanes civis e penais aps transitado e julgado o processo, estando sujeito a pessoa jurdica s
diciona a construo, a instalao, o funcionamento e a ampliao de estabelecimentos de atividades poluidoras
seguintes sanes:
ou que utilizem recursos ambientais ao prvio licenciamento, por autoridade ambiental competente.
Penas restritivas de direito | suspenso parcial ou total das atividades; recolhimento domiciliar; interdio
A legislao prev a expedio de trs licenas ambientais obrigatrias, independentes de outras licenas e auto-
temporria do estabelecimento, obra ou atividade; proibio de contratar com o poder pblico, bem como dele
rizaes exigveis pelo poder pblico: Licena Prvia LP, Licena de Instalao LI e Licena de Operao LO,
obter subsdios, subvenes ou doaes;
conforme art. 20 do referido decreto. Existe um momento preliminar na etapa do licenciamento em que o rgo
Prestao de servios comunidade | custeio de programas e de projetos ambientais, execuo de obras de
expedidor poder orientar o empreendedor quanto localizao do seu empreendimento, atravs do Parecer de
recuperao de reas degradadas, manuteno de espaos pblicos, contribuies a entidades ambientais ou
Viabilidade de Localizao PVL. Este no um documento obrigatrio, porm funciona como uma ferramenta
culturais pblicas.
preventiva de problemas com a localizao do seu empreendimento.
A Licena Prvia LP concedida na fase inicial do planejamento da atividade do estabelecimento, fundamentada
!
A pessoa jurdica que permitir, facilitar ou ocultar a prtica de crime definido nesta Lei, poder ter decretada sua liquidao,
onde seu patrimnio, aps ser considerado instrumento do crime ser disponibilizado ao Fundo Penitencirio Nacional.
em informaes formais prestadas pelo interessado, especificando as condies bsicas a serem atendidas desde
sua instalao at o funcionamento do estabelecimento.
A responsabilidade civil e criminal do proprietrio do imvel se d por permitir, facilitar ou ocultar a prtica de
A fase preliminar do empreendimento deve atender requisitos bsicos de localizao, instalao e operao,
crime, e por negligenciar e possibilitar m utilizao ou uso nocivo de sua propriedade.
observando os planos federais, estaduais ou municipais de uso do solo.
A Licena de Instalao LI expedida com base no projeto executivo final que foi aprovado na licena prvia,
autorizando o incio da construo e implantao da empresa, subordinando-a s exigncias tcnicas a serem
cumpridas antes do incio de sua operao.
A Licena de Operao LO expedida aps vistoria, teste de operao ou qualquer outro meio tcnico de
verificao do funcionamento dos equipamentos e sistemas de controle de poluio, autoriza a operao do
empreendimento ou de determinada atividade poluidora, subordinando sua continuidade ao cumprimento das
condies de concesso da LI a da LO.
Dentre os inmeros instrumentos de poltica ambiental institudos em mbito nacional, podemos destacar da Resoluo CONAMA
! n 357, de 17 de maro de 2005, que dispe em seu captulo 5 sobre as condies e padres de lanamento de efluentes quando
devidamente tratados.
5 | INFORMAES COMPLEMENTARES
| Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento INFORMAES COMPLEMENTARES
| Pginas 218 e 219
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So Paulo: Fundacentro, 1994, 44 p. Publicao baseada na ANSI Z88.2-1992.
| Pginas 232 e 233
| Escolas DO SENAI-SP que atendem Indstria cermica |
Escola SENAI Mario Amato

Av Jose Odorizzi, 1555 Bairro Assuno Cep 09861.000 So Bernardo do Campo, SP
Fone (11) 4109-9499 Fax (11) 4351-6985
www.sp.senai.br/meioambiente
Curso tcnico em cermica

Treinamentos
Assessorias para empresas em arranjos produtivos locais
Ensaios acreditados para revestimento cermicos, cermica vermelha, ensaios qumicos e calibrao de vidraria
Informao tecnolgica
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Escola SENAI Orlando Laviero Ferraiuolo

Rua Teixeira de Melo, 106 Tatuap Cep 03067.000 So Paulo, SP
Fone (11) 2227-6900 Fax (11) 2295-2722
www.sp.senai.br/construcaocivil
Curso Tcnico em Construo Civil

Treinamentos
Assessorias para empresas
Ensaios acreditados para concreto e cimento
Informao tecnolgica
Pesquisa aplicada
Escola SENAI Joo Martins Coube

Rua Virglio Malta, 11-22 Centro Cep 17015.220 Bauru, SP
Fone (14) 3104-3800 Fax (14) 3104-3800 ramal 3842
www.sp.senai.br/bauru
Curso Tcnico em Construo Civil

Treinamentos
| Pginas 234 e 235
SESI Servio Social da Indstria Elaborao

Departamento Regional de So Paulo Antonio de Lima
Cssia Regina Sanchez
Presidente Cludio dos Santos Pivotto
Paulo Skaf Dorival Abraho de Oliveira
Superintendente Operacional Emlia Maria Bongiovanni Watanabe
Walter Vicioni Gonalves Fabiola Incontri Marques Brando Lopes Ferriello
Superintendente de Integrao Giseli Rodrigues Cardoso
Jos Felcio Castellano Joo Papavero Filho
Jos Dias Ferreira
Coordenao editorial Josiane Lopes Monteiro
FIESP/SESI/SENAI/IRS Leonardo Schwartzman
Diviso de Sade do SESI-SP Maria Elosa Camas Cabrera Cestari
Silvia Helena Marchi Marcelo Alves
Augusto Gouva Dourado Marcia Marano Moreno
Reviso tcnica Marina Rein dos S. Viana
Mrio Luiz Fantazzini Rosngela Costa Lacerda Vaz
Produo executiva Solange Gouva
Coordenadoria de Marketing e Eventos Uilian Pedro da Silva
Ulisses de Medeiros Coelho Jnior
Vera Cristina Grafietti Chad Lauand
Waldemir Ribeiro de Santana Filho
Wellington Silva Chaves
Apoio administrativo
Alessandra Biral Loureiro Ez Zughayar
Bruno Ferreira Cavalcante
Fabio Teves
Rosemeire Mielli
Reviso de texto
Adriana Amback
Projeto grfico e diagramao
Fernando Moser | Shadow Design
Ilustrao
Hamilton Pinto Alves Viana
Foto da capa
Jjayo | Dreamstime
Tiragem
As referncias deste trabalho podem ser consultadas no 3000 exemplares
Centro de Documentao e Informao CDI do SESI-SP

2009, by SESI-SP
e-mail: cdi@sesisp.org.br | sst@sesisp.org.br So Paulo, 2009

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SESI Servio Social da Indstria

DOP Diretoria de Operaes

GSST Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho

Manual de Segurana e Sade no Trabalho

Coleo Manuais | Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento | 2009 | SESI-SP

por quaisquer meios, sem autorizao prvia do SESI SP Conselho Regional

Presidente Paulo Skaf

Representante do Governo Estadual Titular

Mais segurana e sade na indstria cermica

SUMRIO 2.2.4 | Condies avaliadas por setor e funo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64

LISTA DE GRFICOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 2.3.1 | Planejamento e acompanhamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85

LISTA DE SIGLAS, ABREVIATURAS e SMBOLOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 2.3.2 | Participao do trabalhador no planejamento e acompanhamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85

APRESENTAO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 2.3.3 | Condies gerais do estabelecimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

Sistema de proteo contra descarga eltrica atmosfrica SPDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

1.1 | HISTRICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Organizao e limpeza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91

1.2 | TIPIFICAO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 2.3.4 | Condies sanitrias e de conforto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93

1.3 | CONCEITOS E DEFINIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Instalaes sanitrias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93

1.3.1 | Riscos Ocupacionais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Vestirio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94

Qumicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 gua potvel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97

Biolgicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 2.3.5 | Vestimenta de trabalho e equipamentos de proteo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98

Ergonmicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 2.3.6 | Veculos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99

Acidentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 2.3.7 | Calor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101

2.3.8 | Rudo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102

2.1 | METODOLOGIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 2.3.10 | Proteo de mquinas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105

2.1.1 | Abordagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 2.3.11 | Posio de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109

Avaliao das condies de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Trabalho sentado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109

Caractersticas e Condies de Sade dos Trabalhadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Trabalho em p . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110

2.2 | PERFIL DAS EMPRESAS ESTUDADAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Trabalho agachado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111

2.2.1 | Amostra avaliada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Trabalho acima da altura dos ombros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112

2.2.2 | Condies de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Pausas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113

Ponte Rolante e Talha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 Registro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133

Vagonetas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 3.4 | COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134

Palete . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 3.4.1 | Estrutura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135

Carrinho de mo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 Etapas para constituio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136

Carregamento de caminho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 Treinamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138

2.3.13 | Trabalho em altura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Atribuies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138

Caixa dgua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 3.4.2 | Mapa de risco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139

Andaime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 3.4.3 | Exemplos de documentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143

Policorte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 3.5.1 | Desenvolvimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147

Esmeril . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 3.5.2 | Antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148

Maarico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 3.5.3 | Prioridades e Metas de Avaliao e Controle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152

3.5.5 | Registro e Divulgao dos Dados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153

3.1 | INTRODUO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 3.6 | ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO AET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154

3.3.1 | Introduo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 3.9 | BRIGADA DE INCNDIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162

3.3.2 | Conceito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132

3.3.3 | Objetivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 |

Treinamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 4.2 | CONSTITUIO FEDERAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168

Freqncia do Treinamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 4.3 | NORMATIZAO TRABALHISTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168

Avaliao dos Resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 4.3.1 | Jornada de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168

Avaliao Mdica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 4.3.2 | Trabalho da criana e do adolescente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169

4.3.4 | Trabalho da mulher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169 NR-26 | Sinalizao de Segurana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196

4.3.5 | Trabalho Terceirizado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 NR-28 | Fiscalizao e Penalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197

4.4 | NORMAS REGULAMENTADORAS NR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 4.5 | NORMATIZAO PREVIDENCIRIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199

NR-1 | Disposies Gerais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 4.5.1 | Acidente do trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199

NR-2 | Inspeo Prvia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 4.5.2 | Nexo tcnico epidemiolgico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199

NR-8 | Edificaes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 4.7.1 | A Lei de Crimes Ambientais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215

NR-9 | Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181

NR-10 | Instalaes e Servios em Eletricidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 |

NR-13 | Caldeiras e Vasos de Presso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185

NR-14 | Fornos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186

NR-15 | Atividades e Operaes Insalubres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187

NR-16 | Atividades e Operaes Perigosas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188

NR-17 | Ergonomia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189