Toledo, Sábado, 03 de janeiro de 2009

SINTRAEP se, prepara

para apresentar
)
I

propostas a EMDUR
, ,
Com a proximidade de início de negociações entre Sin-
dicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Munici-
pais de Toledo (SINTRAEP) e Empresa de Desenvolvimen-
to Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) cresce a expectati-
va dos trabalhadores da empresa em relação aos avanços
históricos esperados há anos pela categoria, principalmen-
te nas pautas que afetam diretamente a vida social e profis-
sional dos mais de 160 funcionários da única empresa pú-
blica municipal de Toledo.
A EMDUR, fundada oficialmente em janeiro de 1985, ja-
mais contou com um Plano de Cargos e Salários ou com um
Plano de Saúde. Fatos que, na visão do SINTRAEp, são frutos
dos sucessivos descasos das várias administrações públicas.
Além do Plano de Cargos e Salários e do Plano de Saúde
o sindicato aponta outras prioridades para o próximo acor-
do, entre elas: atualização na tabela de gratificação por qua-
lificação profissional, que está defasada em relação aos ser-
vidores da Prefeitura e Câmara Municipal; criação de uma
gratificação por conclusão do Ensino Fundamental e Médio,
incentivando assim o retorno aos bancos escolares, com a
conseqüente melhor qualificação dos trabalhadores da em-
presa; melhorias na gratificação por curso superior, com a
aceitação de qualquer curso, sem necessidade de ser na área
de atuação na empresa.Assim seguiríamos a tendência de
melhor qualificação profissional do quadro geral; ganho real
da massa salarial, o sindicato entende que os salários pagos
pela empresa estão extremamente defasados e um ganho real
ajudaria substancialmente na melhoria da massa salarial
média; continuação e melhoria no abono salarial, com cláu-
sula que permita aumento na sequência em que o mesmo
ocorrer com servidores da Prefeitura e Câmara Municipal.
A pauta ainda não está montada, e vai depender de enten-
dimentos com os trabalhadores da empresa, mas com certe-
za as idéias apontadas acima farão parte do documento a ser
apresentado à empresa até o final de janeiro.
Uma reunião envolvendo os diretores do SINTRAEP está
marcada para sábado, dia 03, quando uma Comissão de Ne~
gociação Sindical deverá ser formada, ficando essa comissão
encarregada da condução nas negociações com a empresa.
j

[ANO 7· N° 391

FOLHA DA REGIÃO
 JORNAL DO OESTE
Sintraep se prepara para .
apresentar propostas à Emdur
Com a chegada de mais um ano
unido às principais reestruturaçães
da gestão pública, sindicalizados
têm se organizado para colocar
em pauta as reivindicações dos
trabalhadores do setor. Ao mesmo
tempo, como forma de sistemati-
zar as ações, as respectivas dire-
torias têm recorrido à formação de
comissões. Um exemplo disso foi
o encontro - realizado na manhã
de sábado (03) - na sede Social do
Sindicato dos Trabalhadores nas
Empresas Públicas Municipais de
Toledo (Sintraep).
Segundo o presidente da En-
tidade, Luiz Carlos dos Santos,
com a proximidade de início de
negociações entre o sindicato e
a Empresa de Desenvolvimento
Urbano e Rural de Toledo (Emdur)
cresce a expectativa dos traba-
lhadores da empresa em relação
aos avanços históricos esperados
Segunda-feira,
há anos pela categoria.
"Nosso objetivo é montar
uma comissão que será respon-
sável pelas negociações que
devem ocorrer até o fim de mar-
ço", explica. "Nosso foco estará
principalmente nas pautas que
afetam a vida social e profissional
dos mais de 160 funcionários da
única empresa pública municipal
de Toledo", garante.
REIVINDICAÇÃO - De acordo
com ele, entre as principais
solicitações, três se destacam:
continuação do abono salarial, ou
seja, quando houver um aumento
nos salários pagos pela Prefeitura
que aconteça automaticamente
com o dos trabalhadores do setor;
regularização do plano de saúde;
e, plano de cargos e salários. "A
Emdur jamais contou com planos
de cargos e salários ou de saúde.
Isso são frutos dos sucessivos des-
casos das várias administrações
5 de Janeiro de 2009
Ano 25 - n06.804
públicas", relembra.
LISTA- Além das principais
reivindicações, a comissão desig-
nada pela diretoria do Sintraep
deverá sugerir aos trabalhadores
outras prioridades para o próximo
acordo. A primeira, conforme o
presidente da Entidade seria a
gratificação por conclusão dos
ensinos Fundamental, Médio e
Superior. "Isso incentiva o retorno
aos bancos escolares", enfatiza.
2009 - Para Santos, a expecta-
tiva para 2009 é a de que o poder
público consiga cumprir, ao menos
parte do capítulo designado à
Emdur, do plano de governo. "As
perspectivas são boas", conclui.
Ao fim da reunião, a diretoria
decidiu que os trabalhadores
Luiz Carlos dos Santos,Gilmei
Zancheta,Geraldo Reis e André
Renato Pereira integrarão a co-
missão de negociação.
3

Sintraep prepara pauta do Acordo Coletivo
A comissão de negociação do
Sindicato dos Trabalhadores nas Em-
presas PúblicasMunicipais(Sintraep)
prepara a sua pauta de reivindicação
para o Acordo Coletivo 2009/2010.
Osencarregados de negociar o novo
acordo com a diretoria da Empresa
de Desenvolvimento Urbano (Em-
dur) estiveram reunidos na última
segunda-feira (12), às 17h, no Pátio
de Máquinas. Os integrantes da
comissão fizeram uma análise das
possíveis pautas a serem apresen-
tadas para negociações até o início
do mês de fevereiro.
No documento, que ainda não
está finalizado, constam 21 reivin-
dicações de melhorias nas condições
de trabalho. Deacordo com o presi-
dente do Sintraep, Luiz Carlos dos
Santos, entre os principais projetos
está a questão da cláusula que so-
licita o aumento do abono salarial,
assim que o mesmo ocorra na Pre-
feitura e Câmara Municipal. "Com
a finalidade de evitar desgastes
desnecessários na relação empresa/
trabalhador, e também como um
cumprimento de compromisso de
campilnha do prefeito José Carlos
Schiavinato reivindicamos que seja
-8
-
acrescida a cláusula que permita
aumento automático nos valores
pagos no abono salarial, na mesma
época em que o mesmo ocorrer na
Prefeitura e Câmara Municipal. Isso
facilitaria e não precisaríamos a
cada ano fazer extensas negocia-
ções", destacou.
Também como prioridade para
este ano é a existência de um plano
de saúde para os trabalhadores da
Emdur. Santos explica que a saúde
do trabalhador, ou melhor, uma boa
assistência, é um dos pontos essen-
ciais, que vem sendo pleiteado há
muito tempo.
A melhoria salarial igualmente
está entre os itens de destaque do
documento para o Acordo Coletivo,
para o presidente do Sintraep é pre-
cisoque os reajustes aconteçam com
ganho real - acima da inflação - e
ainda seja estabelecida uma política
permanente de recuperação salarial.
"Estipulamos 5%de aumento real,
fora o índice repassado obrigatoria-
mente por meio do índice Nacional
de Preços ao Consumidordo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística
(INPC/lBGE)",salientou.
Entre outros itens da pauta
estão: implantação de avanço fun-
cional por titulação aos portadores
Quinta-feira, 15 de Janeiro de 2009
Ano 25 - n06.814
de certificados de conclusão do
EnsinoFundamental e Médio;fim do
trabalho aos sábados; implantação
do Programa de Alimentação do Tra-
balhador; liberação de um membro
da direção do Sindicato para exclu-
siva dedicação às atividades sindic-
ais; melhorias na gratificação de
curso superior; licença maternidade
de 180 dias; "Na próxima semana a
comissão deve se reunir novamente
para analisar e confeccionar um
documento oficial para apresentar
à diretoria. A empresa terá o mês
de fevereiro para analisar o Acordo
proposto, pois em março já deverá
estar valendo os novos projetos,
os quais serão implementados até
fevereiro de 2010", ressaltou.
PLANO- Outro ponto bastante
debatido pela comissão de negocia-
ção é a elaboração de um Plano de
Cargos e Salários, valorizando os
servidores. "Sabemos que não en-
trará neste momento o Plano, pois
é algo que precisa ser bem elabo-
rado e pensado. Porém, precisamos
que seja uma das metas para os
próximos anos, inclusive é uma das
promessas do prefeito Schiavinato,
para valorizar quem tem vários anos
de serviço", concluiu.
03 I Domingo, 01 de fevereiro de 2009
Cidade
Entidade entrega documento
reivindicatório para acordo
coletivo
Com a finalidade de valori-
zar os profissionais da única
empresa pública municipal em
Toledo, os membros da' Co-
missão de Negociação Sindi-
cal do Sindicato dos Traba-
lhadores nas Empresas Públi-
cas Municipais de Toledo
(Sintraep) reuniram-se com os
diretores da Empresa de De-
senvolvimento Urbano e Ru-
ral de Toledo (Emdur) para
entrega oficial do "Documen-
to central reivindicatório para
realização do acordo coletivo
de trabalho 2009/2010".
- Ano I - N° 1 54
I GAZETA MUNDIAL
Conteúdo
O sindicato prioriza a conti-
nuidade no abono salarial,
ganho real e plano de saúde e
entende que a Emdur necessi-
ta instituir um Plano de Car-
gos e Salários.
Outro tema discutido na reu-
nião foi as condições de tra-
balho dos vigias da rodoviá-
ria.
Convocação
O sindicato aguarda a con-
vocação por parte da' Emdur
para nova reunião de negocia-
ção.
 ---- ..

ANO 01 N° 0035

Sintraep entrega
documento
reivindicatório
» da ASSESSORIA - SINTRAEP ria também foi tema do encon-
tro.
O sindicato fica agora no
Na manhã de quinta-feira, aguardo de convocação,por
dia 29, membros da Comissão parte da EMDUR,para nova
de Negociação Sindical do reunião de negociação.
Sindicato dos Trabalhadores
nas Empresas Públicas Muni-
cipais de Toledo (Sintraep)
estiveram reunidos com os
diretores da Empresa de
Desenvolvimento Urbano e
Rural de Toledo (Emdur) para
entrega oficial do "Documento
central reivindicatório para
realização do acordo coletivo
de trabalho 2009/2010".
O documento traz 25 pautas
a serem negociadas com a
empresa, sendo que a continui-
dade no abono salarial, ganho
real e plano de saúde são consi-
derados prioritários para o
sindicato.
O sindicato entende que a
Emdur necessita urgentemen-
te instituir um Plano de Cargos
e Salários. A título de colabora-
ção entregou também docu-
mento com idéias para o Plano
de Cargos e Salários, que hoje
inexiste na empresa.
A questão das condições de
trabalho dos vigias da Rodoviá-

06 ",I" SEGUNDA-FEIRA, 2 DE FEVEREIRO DE 2009