Crditos

EXPEDIENTE
Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea)
SEPN 508, Bloco A CEP: 70740-541 Braslia-DF
Telefone Geral: (61) 2105-3700
Telefone da Gerncia de Comunicao: (61) 2105-3739

Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Agronomia, da Geologia,

da Geografia e da Meteorologia

Realizao: Gerncia de Comunicao do Confea GCO

Diagramao: Silvia Girardi e Joo Anastcio Dias Neto

Identidade Visual: Larissa Pavan (Crea-SC)
 Apresentao do
Presidente do Confea

Uma nova edio do Cdigo de tica de Bolso dos

profissionais do Sistema Confea/Crea a oportuni-
dade para destacar importantes aspectos da cultura
tica para profissionais e estudantes da rea tecno-
lgica. Lanada neste 11 de dezembro de 2014, Dia
do Engenheiro, esta obra confirma a tica como um
dos principais instrumentos da valorizao profissio-
nal. Valorizao que passa por sua permanente
atualizao, aqui demonstrada pela nova identidade
visual.

A nova logomarca foi escolhida por mais de dois

mil dos quatro mil e quinhentos internautas que
participaram de uma enquete com trs opes, se-
lecionadas previamente pela Coordenadoria Nacional
das Comisses de tica dos Creas e pelo Colgio de
Entidades Nacionais (Cden). Diante da incumbncia
desse colegiado em assumir as medidas relacionadas
ao Cdigo de tica, esta responsabilidade foi natu-

5
ralmente incorporada, apesar do carter indito
dessa iniciativa democrtica de escolha, que envol-
veu livremente todos os interessados.

Nossa funo social abrange a promoo da se-

gurana, da qualidade de vida, da sustentabilidade,
da proteo aos valores mais caros da experincia
profissional. Para cumprir esses objetivos, a busca
por uma padronizao da conduta profissional de-
termina que cada um dos elos que compem a cadeia
que (trans) forma a Engenharia, Agronomia, Geolo-
gia, Geografia, Meteorologia, os tcnicos e as profis-
ses afins conduzam suas atividades seguindo os
princpios da tica, parte da filosofia que se preocu-
pa com a evoluo da humanidade. Uma busca re-
novada diariamente e que est longe de restringir-se
s prticas relacionadas neste acervo de solues
humanas.

Elaborado em 1971 e revisado em 2002, nosso

Cdigo de tica apenas norteia a correo das inten-
es e das aes que constituem o Sistema Confea/
Crea, estabelecendo um vnculo inalienvel entre a
sociedade e o exerccio profissional. O mundo do
sculo XXI precisa estar presente em nosso aparato
tico, e a atualizao proporcionada pela Resoluo
n 1002/2002 revigora um estatuto cuja essncia
permanece um smbolo da capacidade de nossos

6
profissionais autorregularem suas demandas, em
convergncia com as ansiedades do pblico externo.
Esse o eixo norteador dos diversos manifestos
deontolgicos, e no poderia ser diferente em rela-
o ao Cdigo das nossas profisses.

Assim, a evoluo das nossas profisses est as-

sociada diretamente ao cumprimento rigoroso
deste instrumento legal. O relacionamento profis-
sional e a interveno sobre o meio; a liberdade e a
segurana profissionais; os deveres, os direitos, o
objetivo, a natureza, a honradez e a eficcia profis-
sionais so perspectivas pautadas por este documen-
to. Sob a gide da tica, interesses e objetivos pes-
soais e comuns so compulsoriamente identificados
com as necessidades da sociedade do sculo XXI. Ela
exige que nos preocupemos em apontar solues
tecnolgicas de interesse social e humano, principal
caracterstica deste nosso cdice deontolgico.

Para que conquistemos o justo reconhecimento

das nossas profisses e possamos alinhar nossos
princpios profissionais aos princpios que regem a
vida moral da sociedade em que vivemos, recomen-
damos que este Cdigo de tica esteja presente no
dia a dia dos profissionais, sendo objeto de consulta
permanente. Por meio do debate incansvel em
defesa da tica, cada um de ns pode ser um con-

7
tribuinte para a construo de um mundo mais
justo, fraterno e sustentvel para nossos filhos e
netos. Paralelamente, assim, promovemos a (re)
construo contnua deste Cdigo.

Braslia, 11 de dezembro de 2014.

Engenheiro Civil
Jos Tadeu da Silva
Presidente do Confea
Gesto 2012/2014

8
 Mensagem do
Coordenador do Cden

Toda a sociedade brasileira vem intensificando as

aes em torno de mecanismos de controle e de
fiscalizao das atividades que interferem direta ou
indiretamente em seu cotidiano. Ao longo dos ltimos
43 anos, o Conselho Federal de Engenharia e Agro-
nomia (Confea) disponibiliza o Cdigo de tica Profis-
sional da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da
Geografia e da Meteorologia, atualizado por meio da
Resoluo n 1002/2002, encaminhada pela Delibe-
rao 022/2002 do Colgio de Entidades Nacionais
(Cden) frum que rene entidades nacionais repre-
sentativas dos profissionais integrantes do Sistema
Confea/Crea e responsvel pelas iniciativas referentes
divulgao e aplicao do Cdigo de tica, confor-
me seu regimento.

Assim, ao completar 81 anos, o Confea, por meio

do Cden, incentiva a propagao deste indispensvel
instrumento de proteo social e de valorizao pro-
fissional, com a publicao desta nona edio de seu

9
Cdigo de tica de Bolso, atualizando sua linguagem
visual com uma nova logomarca, a ser utilizada tam-
bm em todos os materiais de divulgao relacionados
ao Cdigo de tica.

A escolha da nova identidade visual do Cdigo foi,

pela primeira vez, aberta participao de todos os
profissionais por meio de uma enquete virtual, no site
do Confea, que contou com mais de 4,5 mil votos. A
inteno mantida ao longo de todo esse processo
que a nova marca preserve as caractersticas originais
e os significados a ela inerentes, representando as
atividades da tica do Conselho, seus deveres, funes
e atribuies em mbito nacional. A consulta ficou
aberta durante quase um ms. Entre as trs logos
concorrentes, a mais apreciada, criada pela Assessoria
de Imprensa e Comunicao do Crea-SC, obteve 2.342
votos, ou seja, 53% dos votos.

A proposta da enquete surgiu na primeira reunio

ordinria da Coordenadoria Nacional das Comisses
de tica dos Creas (CNCE) de 2013. Ento, sob a co-
ordenao da engenheira civil e de segurana do
trabalho Ingrid Cosme, a CNCE definiu com o Cden a
abertura da consulta para a apresentao de suges-
tes de logos, por parte dos Creas, baseadas no slogan
tica: a pea que no pode faltar, que havia sido
elaborado pela Equipe de Criao e Publicidade da

10
Gerncia de Comunicao do Confea, em 2012. Ao
longo dos ltimos meses de 2013 e de quase todo
este ano, outras inmeras reunies foram mantidas
por este Colgio junto Comisso de tica e Exerccio
Profissional (Ceep) e a CNCE, j sob a coordenao da
engenheira agrnoma Rosicler Maria Vanti, para dar
andamento a essa reformulao.

Nossa orientao se pautou nos princpios da pr-

pria conduta deontolgica, que estabelecem uma
construo social, em prol de uma melhor orientao
ao comportamento humano. Assim, em um processo
de dilogo permanente, foi possvel construir, ao
longo da discusso sobre a nova identidade visual de
nosso Cdigo de tica, entendimentos em torno das
suas devidas adequaes e aplicabilidades junto aos
profissionais do Sistema.

Bem de acordo com sua etimologia, a esttica

da logomarca acompanhou valores-conceitos como
irradiao, propagao, disseminao de condutas
profissionais ou ainda radar, fiscalizao dos precei-
tos ticos, convergncia para as boas prticas em
comum e transformao de sua prtica cotidiana.
Elementos que integram as perspectivas do Manual
de Identidade Visual da nova logomarca, a ser dispo-
nibilizado no site do Confea.

11
 O estmulo participao dos criadores visuais, na
elaborao, e dos profissionais e de toda a sociedade,
na escolha da nova logomarca via internet, promoveu
a prpria disseminao do Cdigo de tica Profissional
da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geo-
grafia e da Meteorologia, em todo o pas. A partir
deste Cdigo de tica de Bolso, haver uma padroni-
zao de todo o material relacionado tica no Sis-
tema com esta nova identidade visual. Busca-se
oferecer sociedade e aos prprios profissionais do
Sistema Confea/Crea novas circunstncias para a
compreenso da evoluo de suas conquistas e res-
ponsabilidades sociais.

Foi com esse esprito que o Cden desenvolveu a

elaborao deste Cdigo, aps demanda do IV Con-
gresso Nacional de Profissionais, realizado no final de
2001, em Foz do Iguau. Aprovada por unanimidade
aps 10 meses de discusso, em 6 de novembro de
2002, a Deliberao Cden 022/2002, adotada oficial-
mente por meio da Resoluo 1.002/2002, em 26 de
novembro daquele ano, representa um marco para a
Engenharia e para a prpria Deontologia nacional.
Mantendo a essncia do Cdigo aprovado em 1971 e
a ligao com as trajetrias profissionais, promove,
no obstante, valiosas e bem referenciadas atualiza-
es na regulao das atividades, em dia com deman-
das sociais como as do desenvolvimento sustentvel.

12
 O recm-aprovado regimento do Colgio de Enti-
dades Nacionais claro ao manter as atribuies do
Cden relacionadas ao Cdigo de tica. Entre as aes
listadas em seu artigo 4, enumera: zelar pela tica
profissional e pelo aperfeioamento do contedo e
aplicao do Cdigo de tica Profissional e promover
campanha permanente para divulgao e aplicao
do Cdigo de tica Profissional, compondo ainda,
segundo o artigo 11, o Comit de Educao, tica e
Exerccio Profissional, que trata da atuao perma-
nente junto s entidades para a efetiva divulgao e
aplicao do Cdigo de tica, da legislao profissional,
entre outras. o que buscamos com esta nova edi-
o de nosso Cdigo de tica de Bolso.

Em sua densidade de contedo respeitada, a nona

edio do cdigo materializa o conceito de Sistema
que tanto buscamos consolidar, principalmente, por-
que resulta de uma construo democrtica e coleti-
va do Cden. Nesta mensagem, evidenciamos a ao
compartilhada que envolveu o Confea, a CNCE e a
Ceep, em equidade de dedicao e contribuio para
a atualizao da logomarca do Cdigo de tica do
Sistema Confea/Crea.

Que profissionais e a sociedade apreciem e exer-

citem sua renovao e sua atualidade.

13
 Braslia, 11 de dezembro de 2014.

Engenheiro de Alimentos
Gumercindo Ferreira da Silva
Coordenador do Colgio de Entidades Nacionais
(Cden)

14
 Entidades Nacionais
Signatrias

01. ABEA - Associao Brasileira de

Engenheiros de Alimentos

02. ABEAG - Associao Brasileira dos

Engenheiros Agrcolas*

03. ABEAS - Associao Brasileira de

Educao Agrcola Superior

04. ABEE - Associao Brasileira de

Engenheiros Eletricistas

05. ABENC - Associao Brasileira de

Engenheiros Civis

06. ABENGE - Associao Brasileira de

Educao em Engenharia

15
07. ABEPRO - Associao Brasileira de
Engenharia de Produo*

08. ABEQ - Associao Brasileira de

Engenharia Qumica

09. ABES - Associao Brasileira de

Engenharia Sanitria e Ambiental

10. ABETI - Associao Brasileira de

Ensino Tcnico Industrial

11. AGB - Associao dos Gegrafos

Brasileiros**

12. ANEST - Associao Nacional de

Engenharia de Segurana do Trabalho

13. CONFAEAB - Confederao dos

Engenheiros Agrnomos do Brasil

16
14. CONTAE - Conselho Nacional das
Associaes de Tcnicos Industriais

15. FAEMI - Federao das Associaes de

Engenheiros de Minas do Brasil

16. FAEP-BR - Federao das Associaes dos

Engenheiros de Pesca do Brasil**

17. FEBRAE - Federao Brasileira de

Associaes de Engenheiros

18. FEBRAGEO - Federao Brasileira de

Gelogos

19. FENATA - Federao Nacional dos

Tcnicos Agrcolas**

20. FENEA - Federao Nacional dos

Engenheiros Agrimensores

17
21. FENEMI - Federao Nacional de
Engenharia Mecnica e Industrial*

22. FENTEC - Federao Nacional dos

Tcnicos Industriais

23. FISENGE - Federao Interestadual de

Sindicatos de Engenheiros

24. FNE - Federao Nacional dos

Engenheiros

25. IBAPE - Instituto Brasileiro de Avaliaes e

Percias de Engenharia

26. SBEA - Associao Brasileira de

Engenharia Agrcola

27. SBEF - Sociedade Brasileira de

Engenheiros Florestais

18
 28. SBMET - Sociedade Brasileira de
Meteorologia

29. SOBES - Sociedade Brasileira de

Engenharia de Segurana

* ingressaram no Cden aps a adoo do Cdigo em 2002.

** deixaram o Cden aps a adoo do Cdigo em 2002.

19
 Resoluo
N 1002

De 26 de Novembro de 2002

Adota o Cdigo de tica Profissional da

Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da
Geografia e da Meteorologia e d outras
providncias.

O Conselho Federal de Engenharia e Agronomia

Confea, no uso das atribuies que lhe confere a
alnea f do art. 27 da Lei n 5.194, de 24 de dezem-
bro de 1966, e

Considerando que o disposto nos arts. 27, alnea

n, 34, alnea d, 45, 46, alnea b, 71 e 72, obri-
ga a todos os profissionais do Sistema Confea/Creas
a observncia e cumprimento do Cdigo de tica
Profissional da Engenharia, da Agronomia, da Ge-
ologia, da Geografia e da Meteorologia;

21
 Considerando as mudanas ocorridas nas condies
histricas, econmicas, sociais, polticas e culturais da
sociedade brasileira, que resultaram no amplo reor-
denamento da economia, das organizaes empresa-
riais nos diversos setores, do aparelho do Estado e da
Sociedade Civil, condies essas que tm contribudo
para pautar a tica como um dos temas centrais da
vida brasileira nas ltimas dcadas;

Considerando que um cdigo de tica profissio-

nal deve ser resultante de um pacto profissional,
de um acordo crtico coletivo em torno das condies
de convivncia e relacionamento que se desenvol-
vem entre as categorias integrantes de um mesmo
sistema profissional, visando uma conduta profissio-
nal cidad;

Considerando a reiterada demanda dos cidados-

profissionais que integram o Sistema Confea/Creas,
especialmente explicitada atravs dos Congressos
Estaduais e Nacionais dos Profissionais, relacionada
reviso do Cdigo de tica Profissional do Enge-
nheiro e do Engenheiro Agrnomo adotado pela
Resoluo n 205, de 30 de setembro de 1971;

Considerando a deliberao do IV Congresso Na-

cional dos Profissionais IV CNP sobre o tema tica
Profissional, aprovada por unanimidade, propondo

22
a reviso do Cdigo de tica Profissional vigente e
indicando o Colgio de Entidades Nacionais Cden
para elaborao do novo texto,

Resolve

Artigo 1

Adotar o Cdigo de tica Profissional da

Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da
Geografia e da Meteorologia, anexo presen-
te Resoluo, elaborado pelas Entidades de
Classe Nacionais, atravs do Cden Colgio
de Entidades Nacionais, na forma prevista na
alnea n do art. 27 da Lei n 5.194, de 1966.

Artigo 2
O Cdigo de tica Profissional, adotado
atravs desta Resoluo, para os efeitos dos
arts. 27, alnea n, 34, alnea d, 45, 46,
alnea b, 71 e 72, da Lei n 5.194, de 1966,
obriga a todos os profissionais da Engenharia,
da Agronomia, da Geologia, da Geografia e
da Meteorologia, em todas as suas modalida-
des e nveis de formao.

23
 Artigo 3
O Confea, no prazo de cento e oitenta dias a
contar da publicao desta, deve editar Resolu-
o adotando novo Manual de Procedimentos
para a conduo de processo de infrao ao
cdigo de tica Profissional.

Artigo 4
Os Conselhos Federal e Regionais de Enge-
nharia e Agronomia, em conjunto, aps a publi-
cao desta Resoluo, devem desenvolver
campanha nacional visando a ampla divulgao
deste Cdigo de tica Profissional, especialmen-
te junto s entidades de classe, instituies de
ensino e profissionais em geral.

Artigo 5
O Cdigo de tica Profissional, adotado por
esta Resoluo, entra em vigor a partir de 1 de
agosto de 2003.

Artigo 6
Fica revogada a Resoluo 205, de 30 de se-
tembro de 1971 e demais disposies em con-
trrio, a partir de 1 de agosto de 2003.

Braslia, 26 de novembro de 2002.

Eng. Wilson Lang
Presidente

24
 A Resoluo 1.002/2002 foi aprovada por unani-
midade na Plenria Especial n 01/2002 realizada no
dia 26 de novembro de 2002, na cidade de Goinia
- Gois. Presentes os senhores Conselheiros Federais:
ALBERTO DE MATOS MAIA, ALMIR LOPES FORTES,
ANTNIO ROQUE DECHEN, CARLOS FREDERICO BASTOS
RIBEIRO, LBIO GONALVES MAICH, EVARISTO CARNEI-
RO DE SOUZA, ITAMAR COSTA KALIL, JACEGUY BAR-
ROS, JORGE BACH ASSUMPO NEVES, LINO GILBERTO
DA SILVA, LUIZ ALBERTO FREITAS PEREIRA, MARIA DE
NAZARETH DE SOUZA FRANA, MARIA LAIS DA CUNHA
PEREIRA, NEUZA MARIA TRAUZZOLA, PAULO EUST-
QUIO RESENDE NASCIMENTO, REINALDO JOS SABA-
DOTTO, ROBERTO RODRIGUES SIMON, SANTOS DAMAS-
CENO DE SOUZA e WALDIR CASSIANO RESENDE DE
OLIVEIRA.

Publicada no D.O.U do dia 12 de dezembro de

2002 - Seo 1, pg. 359/360.

25
 Cdigo de tica
do Profissional da Engenharia, da
Agronomia, da Geologia, da Geografia
e da Meteorologia

Proclamao
As Entidades Nacionais representativas dos pro-
fissionais da Engenharia, da Agronomia, da Geologia,
da Geografia e da Meteorologia pactuam e procla-
mam o presente Cdigo de tica Profissional.

Prembulo
Artigo 1
O Cdigo de tica Profissional enuncia os funda-
mentos ticos e as condutas necessrias boa e
honesta prtica das profisses da Engenharia, da
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteo-
rologia e relaciona direitos e de-veres correlatos de
seus profissionais.

Artigo 2
Os preceitos deste Cdigo de tica Profissional
tm alcance sobre os profissionais em geral, quais-
quer que sejam seus nveis de formao, modalida-
des ou especializaes.

26
 Artigo 3
As modalidades e especializaes profissionais po-
dero estabelecer, em consonncia com este Cdigo
de tica Profissional, preceitos prprios de conduta
atinentes s suas peculiaridades e especificidades.

Da identidade das profisses

e dos profissionais

Artigo 4
As profisses so caracterizadas por seus perfis
prprios, pelo saber cientfico e tecnolgico que
incorporam, pelas expresses artsticas que utilizam
e pelos resultados sociais, econmicos e ambientais
do trabalho que realizam.

Artigo 5
Os profissionais so os detentores do saber es-
pecializado de suas profisses e os sujeitos pr-ativos
do desenvolvimento.

Artigo 6
O objetivo das profisses e a ao dos profissionais
volta-se para o bem-estar e o desenvolvimento do
homem, em seu ambiente e em suas diversas dimen-
ses: como indivduo, famlia, comunidade, sociedade,
nao e humanidade; nas suas razes histricas, nas
geraes atual e futura.

27
 Artigo 7
As entidades, instituies e conselhos integrantes
da organizao profissional so igualmente perme-
ados pelos preceitos ticos das profisses e partici-
pantes solidrios em sua permanente construo,
adoo, divulgao, preservao e aplicao.

Dos princpios ticos

Artigo 8
A prtica da profisso fundada nos seguintes
princpios ticos aos quais o profissional deve pautar
sua conduta:

Do objetivo da profisso

I) A profisso bem social da humanidade e o

profissional o agente capaz de exerc-la, tendo
como objetivos maiores a preservao e o desenvol-
vimento harmnico do ser humano, de seu ambien-
te e de seus valores;

Da natureza da profisso

II) A profisso bem cultural da humanidade

construdo permanentemente pelos conhecimentos
tcnicos e cientficos e pela criao artstica, mani-

28
festando-se pela prtica tecnolgica, colocado a
servio da melhoria da qualidade de vida do homem;

Da honradez da profisso

III) A profisso alto ttulo de honra e sua pr-

tica exige conduta honesta, digna e cidad;

Da eficcia profissional

IV) A profisso realiza-se pelo cumprimento

responsvel e competente dos compromissos pro-
fissionais, munindo-se de tcnicas adequadas, asse-
gurando os resultados propostos e a qualidade sa-
tisfatria nos servios e produtos e observando a
segurana nos seus procedimentos;

Do relacionamento profissional

V) A profisso praticada atravs do relaciona-

mento honesto, justo e com esprito progressista
dos profissionais para com os gestores, ordenadores,
destinatrios, beneficirios e colaboradores de seus
servios, com igualdade de tratamento entre os
profissionais e com lealdade na competio;

Da interveno profissional sobre o meio

VI) A profisso exercida com base nos pre-

ceitos do desenvolvimento sustentvel na inter-
veno sobre os ambientes natural e construdo, e

29
na incolumidade das pessoas, de seus bens e de seus
valores;

Da liberdade e segurana profissionais

VII) A profisso de livre exerccio aos qualifica-

dos, sendo a segurana de sua prtica de interesse
coletivo.

Dos deveres
Artigo 9
No exerccio da profisso so deveres do profis-
sional:

I) ante o ser humano e a seus valores:

a) oferecer seu saber para o bem da huma-
nidade;
b) harmonizar os interesses pessoais aos
coletivos;
c) contribuir para a preservao da incolu-
midade pblica;
d) divulgar os conhecimentos cientficos,
artsticos e tecnolgicos inerentes pro-
fisso;

II) ante a profisso:

a) identificar-se e dedicar-se com zelo
profisso;

30
 b) conservar e desenvolver a cultura da
profisso;
c) preservar o bom conceito e o apreo so-
cial da profisso;
d) desempenhar sua profisso ou funo
nos limites de suas atribuies e de sua
capacidade pessoal de realizao;
e) empenhar-se junto aos organismos pro-
fissionais para a consolidao da cidada-
nia e da solidariedade profissional, e da
coibio das transgresses ticas;

III) nas relaes com os clientes, empregado-

res e colaboradores:
a) dispensar tratamento justo a terceiros,
observando o princpio da eqidade;
b) resguardar o sigilo profissional quando
do interesse de seu cliente ou empre-
gador, salvo em havendo a obrigao le-
gal da divulgao ou da informao;
c) fornecer informao certa, precisa e ob-
jetiva em publicidade e propaganda pes-
soal;
d) atuar com imparcialidade e impessoalida-
de em atos arbitrais e periciais;
e) considerar o direito de escolha do desti-
natrio dos servios, ofertano-lhe, sem-
pre que possvel, alternativas viveis e

31
 adequadas s demandas em suas propos-
tas;
f) alertar sobre os riscos e responsabilida-
des relativos s prescries tcnicas e s
conseqncias presumveis de sua inob-
servncia;
g) adequar sua forma de expresso tcni-
ca s necessidades do cliente e s nor-
mas vigentes aplicveis;

IV) nas relaes com os demais profissionais:

a) atuar com lealdade no mercado de tra-
balho, observando o princpio da igual-
dade de condies;
b) manter-se informado sobre as normas
que regulamentam o exerccio da pro-
fisso;
c) preservar e defender os direitos profis-
sionais;

V) ante o meio:
a) orientar o exerccio das atividades profis-
sionais pelos preceitos do desenvolvi-
mento sustentvel;
b) atender, quando da elaborao de proje-
tos, execuo de obras ou criao de no-
vos produtos, aos princpios e recomen-

32
 daes de conservao de energia e de
minimizao dos impactos ambientais;
c) considerar em todos os planos, projetos
e servios as diretrizes e disposies
concernentes preservao e ao desen-
volvimento dos patrimnios scio-cultu-
ral e ambiental.

Das condutas vedadas

Artigo 10
No exerccio da profisso so condutas vedadas
ao profissional:

I) ante o ser humano e a seus valores:

a) descumprir voluntria e injustificada-
mente com os deveres do ofcio;
b) usar de privilgio profissional ou faculda-
de decorrente de funo de forma
abusiva, para fins discriminatrios ou
para auferir vantagens pessoais;
c) prestar de m-f orientao, proposta,
prescrio tcnica ou qualquer ato pro-
fissional que possa resultar em dano s
pessoas ou a seus bens patrimoniais;

II) ante a profisso:

a) aceitar trabalho, contrato, emprego,
funo ou tarefa para os quais no te-
nha efetiva qualificao;

33
 b) utilizar indevida ou abusivamente do pri-
vilgio de exclusividade de direito profis-
sional;
c) omitir ou ocultar fato de seu conheci-
mento que transgrida tica profissio-
nal;

III) nas relaes com os clientes, empregado-

res e colaboradores:
a) formular proposta de salrios inferiores
ao mnimo profissional legal;
b) apresentar proposta de honorrios com
valores vis ou extorsivos ou desrespei-
tando tabelas de honorrios mnimos a-
plicveis;
c) usar de artifcios ou expedientes enga-
nosos para a obteno de vantagens
indevidas, ganhos marginais ou conquis-
ta de contratos;
d) usar de artifcios ou expedientes enga-
nosos que impeam o legtimo acesso
dos colaboradores s devidas promoes
ou ao desenvolvimento profissional;
e) descuidar com as medidas de segurana
e sade do trabalho sob sua coordena-
o;
f) suspender servios contratados, de for-
ma injustificada e sem prvia comunica-
o;

34
 g) impor ritmo de trabalho excessivo ou e-
xercer presso psicolgica ou assdio
moral sobre os colaboradores;

IV) nas relaes com os demais profissionais:

a) intervir em trabalho de outro profissio-
nal sem a devida autorizao de seu ti-
tular, salvo no exerccio do dever legal;
b) referir-se preconceituosamente a outro
profissional ou profisso;
c) agir discriminatoriamente em detrimen-
to de outro profissional ou profisso;
d) atentar contra a liberdade do exerccio
da profisso ou contra os direitos de
outro profissional;

V) ante o meio:
a) prestar de m-f orientao, proposta,
prescrio tcnica ou qualquer ato
profissional que possa resultar em dano
ao ambiente natural, sade humana ou
ao patrimnio cultural.

Dos direitos
Artigo 11
So reconhecidos os direitos coletivos universais
inerentes s profisses, suas modalidades e especia-
lizaes, destacadamente:

35
 a) livre associao e organizao em cor-
poraes profissionais;
b) ao gozo da exclusividade do exerccio pro-
fissional;
c) ao reconhecimento legal;
d) representao institucional.

Artigo 12
So reconhecidos os direitos individuais universais
inerentes aos profissionais, facultados para o pleno
exerccio de sua profisso, destacadamente:

a) liberdade de escolha de especializao;

b) liberdade de escolha de mtodos, pro-
cedimentos e formas de expresso;
c) ao uso do ttulo profissional;
d) exclusividade do ato de ofcio a que se
dedicar;
e) justa remunerao proporcional sua
capacidade e dedicao e aos graus de
complexidade, risco, experincia e espe-
cializao requeridos por sua tarefa;
f) ao provimento de meios e condies de
trabalho dignos, eficazes e seguros;
g) recusa ou interrupo de trabalho, con-
trato, emprego, funo ou tarefa quando
julgar incompatvel com sua titulao, ca-
pacidade ou dignidade pessoais;

36
 h) proteo do seu ttulo, de seus contra-
tos e de seu trabalho;
i) proteo da propriedade intelectual so-
bre sua criao;
j) competio honesta no mercado de tra-
balho;
k) liberdade de associar-se a corporaes
profissionais;
l) propriedade de seu acervo tcnico pro-
fissional.

Da infrao tica

Artigo 13
Constitui-se infrao tica todo ato cometido pelo
profissional que atente contra os princpios ticos,
descumpra os deveres do ofcio, pratique condutas
expressamente vedadas ou lese direitos reconheci-
dos de outrem.

Artigo14
A tipificao da infrao tica para efeito de pro-
cesso disciplinar ser estabelecida, a partir das dis-
posies deste Cdigo de tica Profissional, na forma
que a lei determinar.

37
 Resoluo
N 1004

De 27 de Junho de 2003

Aprova o Regulamento para a Conduo

do Processo tico Disciplinar.

O CONSELHO FEDERAL DE ENGENHARIA E AGRO-

NOMIA Confea, no uso das atribuies que lhe
confere a alnea f do art. 27 da Lei n 5.194, de 24
de dezembro de 1966, e

Considerando o art. 72 da Lei n 5.194, de 1966,

que estabelece as penalidades aplicveis aos profis-
sionais que deixarem de cumprir disposies do
Cdigo de tica Profissional;

Considerando o Decreto-Lei n 3.688, de 3 de

outubro de 1941, que instituiu a Lei das Contraven-
es Penais;

39
 Considerando a Lei n 5.869, de 11 de janeiro de
1973, que instituiu o Cdigo do Processo Civil;

Considerando a Lei n 6.838, de 29 de outubro de

1980, que dispe sobre o prazo prescricional para a
punibilidade de profissional liberal por falta sujeita a
processo disciplinar;

Considerando o inciso LV do art. 5 da Constituio

da Repblica Federativa do Brasil, de 5 de outubro
de 1988, que assegura o direito ao contraditrio e
ampla defesa aos litigantes;

Considerando a Lei n 9.784, de 29 de janeiro de

1999, que regula o processo administrativo no m-
bito da Administrao Pblica Federal;

Considerando o disposto no Cdigo de tica Pro-

fissional, adotado pela Resoluo n 1.002, de 26 de
novembro de 2002,

Resolve:

Artigo 1

Aprovar o regulamento para a conduo

do processo tico disciplinar, em anexo.

40
 Artigo 2
Esta Resoluo entra em vigor na data de
sua publicao.

Artigo 3
Fica revogada a Resoluo n 401, de 6 de
outubro de 1995.

Braslia, 27 de junho de 2003.

Eng. Wilson Lang
Presidente

Publicada no D.O.U. de 21/07/2003 - Seo I, Pg. 63/64.

41
 Anexo da
Resoluo N 1004

De 27 de Junho de 2003

Regulamento para a conduo do processo

tico disciplinar

Captulo I
Da finalidade

Artigo 1

Este regulamento estabelece procedimentos para

instaurao, instruo e julgamento dos processos
administrativos e aplicao das penalidades relacio-
nadas apurao de infrao ao Cdigo de tica
Profissional da Engenharia, da Agronomia, da Geo-
logia, da Geografia e da Meteorologia, adotado pela
Resoluo n 1.002, de 26 de novembro de 2002.
1 Os procedimentos adotados neste regula-
mento tambm se aplicam aos casos previstos no
art. 75 da Lei n 5.194, de 1966.

42
 2 Os procedimentos estabelecidos aplicam-se
aos profissionais da Engenharia, da Agronomia, da
Geologia, da Geografia e da Meteorologia, em seus
nveis superior e mdio, que transgredirem preceitos
do Cdigo de tica Profissional, e sero executados
pelos vrios rgos das instncias administrativas do
Sistema Confea/Crea.

Artigo 2
A apurao e conduo de processo de infrao
ao Cdigo de tica Profissional obedecer, dentre
outros, aos princpios da legalidade, finalidade, mo-
tivao, razoabilidade, proporcionalidade, moralida-
de, ampla defesa, contraditrio, segurana jurdica,
interesse pblico e eficincia.

Captulo II
Da comisso de tica profissional

Artigo 3
A Comisso de tica Profissional rgo auxiliar
das cmaras especializadas, constituda de acordo
com o regimento do Crea.
1 Recomenda-se observar na sua composio
a presena de um representante de cada cmara
especializada.
2 O Crea dever colocar disposio da Comis-
so de tica Profissional servidores com a incumbn-

43
cia de apoiar as reunies, lavrando ata, termo de
depoimento, atividade administrativa e assessora-
mento jurdico necessrios ao seu funcionamento.

Artigo 4
atribuio da Comisso de tica Profissional:
I - iniciar o processo tico ante notcia ou indcio
de infrao;
II - instruir processo de infrao ao Cdigo de
tica Profissional, ouvindo testemunhas e partes, e
realizando ou determinando a realizao de dilign-
cias necessrias para apurar os fatos; e
III - emitir relatrio fundamentado a ser encaminha-
do cmara especializada competente para apreciao,
o qual deve fazer parte do respectivo processo.

Artigo 5
A Comisso de tica Profissional, para atendimen-
to ao disposto no inciso II e III do art. 4, dever:
I - apurar o fato mediante recebimento e anlise de
denncias, tomada de depoimentos das partes e aco-
lhimento das provas documentais e testemunhais re-
lacionadas denncia visando instruir o processo; e
II - verificar, apontar e relatar a existncia ou no
de falta tica e de nulidade dos atos processuais.

Artigo 6
O coordenador da Comisso de tica Profissional

44
designar um de seus membros como relator de cada
processo.
Pargrafo nico. O relator designado dever ser,
preferencialmente, de modalidade profissional dife-
rente daquela do denunciado.

Captulo III
Do incio do processo

Artigo 7
O processo ser instaurado aps ser protocolado
pelo setor competente do Crea em cuja jurisdio
ocorreu a infrao, decorrente de denncia formu-
lada por escrito e apresentada por:
I - instituies de ensino que ministrem cursos
nas reas abrangidas pelo Sistema Confea/Crea;
II - qualquer cidado, individual ou coletivamente,
mediante requerimento fundamentado;
III - associaes ou entidades de classe, represen-
tativas da sociedade ou de profissionais fiscalizados
pelo Sistema Confea/Crea; ou
IV - pessoas jurdicas titulares de interesses indi-
viduais ou coletivos.

1 O processo poder iniciar-se a partir de rela-

trio apresentado pelo setor de fiscalizao do Crea,
aps a anlise da cmara especializada da modalidade
do profissional, desde que seja verificado indcio da

45
veracidade dos fatos.
2 A denncia somente ser recebida quando
contiver o nome, assinatura e endereo do denun-
ciante, nmero do CNPJ Cadastro Nacional de
Pessoas Jurdicas, se pessoa jurdica, CPF Cadastro
de Pessoas Fsicas, nmero do RG Registro Geral,
se pessoa fsica, e estiver acompanhada de elemen-
tos ou indcios comprobatrios do fato alegado.

Artigo 8
Caber cmara especializada da modalidade do
denunciado proceder a anlise preliminar da denn-
cia, no prazo mximo de trinta dias, encaminhando
cpia ao denunciado, para conhecimento e infor-
mando-lhe da remessa do processo Comisso de
tica Profissional.

Artigo 9
Caber Comisso de tica Profissional proceder
instruo do processo no prazo mximo de noventa
dias, contados da data da sua instaurao.
1 Acatada a denncia, a Comisso de tica
Profissional dar conhecimento ao denunciado da
instaurao de processo disciplinar, juntando cpia
da denncia, por meio de correspondncia encami-
nhada pelo correio com aviso de recebimento, ou
outro meio legalmente admitido, cujo recibo de
entrega ser anexado ao processo.

46
 2 No acatada a denncia, o processo ser
encaminhado cmara especializada da modalidade
do profissional, que decidir quanto aos procedimen-
tos a serem adotados.

Artigo 10.
Duas ou mais pessoas podero demandar questo
no mesmo processo.
Pargrafo nico. A Comisso de tica Profissional,
mediante justificativa, poder determinar a juntada de
duas ou mais denncias contra um mesmo profissional,
em razo da falta cometida ou fatos denunciados.

Artigo 11.
O processo instaurado ser constitudo de tantos
tomos quantos forem necessrios, contendo at
duzentas folhas cada, numeradas ordenadamente e
rubricadas por servidor credenciado do Crea, devi-
damente identificado pela sua matrcula.
Pargrafo nico. Todos os atos e termos proces-
suais a denncia, a defesa e os recursos sero feitos
por escrito, utilizando-se o vernculo, com a data e o
local de sua realizao e a assinatura do responsvel.

Artigo 12.
Os processos de apurao de infrao ao Cdigo
de tica Profissional correro em carter reservado.
Pargrafo nico. Somente as partes envolvidas o

47
denunciante e o denunciado e os advogados legalmen-
te constitudos pelas partes tero acesso aos autos do
processo, podendo manifestarse quando intimadas.

Artigo 13.
O processo ser duplicado quando houver pedido
de vista ou recurso ao Confea, mantendo-se uma
cpia na unidade ou Crea de origem.

Artigo 14.
Os procedimentos relacionados ao processo devem
realizar-se em dias teis, preferencialmente na sede
do Crea responsvel pela sua conduo, cientificando-
se o denunciado se outro for o local de realizao.

Captulo IV
Da instruo do processo

Artigo 15.
As atividades de instruo, destinadas a apurar os
fatos, consistem na tomada de depoimento do denun-
ciante, do denunciado e suas respectivas testemunhas,
obteno de todas as provas no proibidas em lei e na
adoo de quaisquer diligncias que se faam neces-
srias para o esclarecimento da denncia.
1 O depoimento ser tomado verbalmente ou
mediante questionrio, se requerido pela parte e
autorizado pela Comisso de tica Profissional.

48
 2 So inadmissveis no processo as provas
obtidas por meios ilcitos.
3 A prova documental dever ser apresentada
em original ou cpia autenticada em cartrio, ou ainda,
cpia autenticada por servidor credenciado do Crea.
4 As reprodues fotogrficas sero aceitas
como prova desde que acompanhadas dos respec-
tivos negativos.

Artigo 16.
Cabe ao denunciado a prova dos fatos que tenha
alegado em sua defesa, sem prejuzo do dever atri-
budo Comisso de tica Profissional para a instru-
o do processo.

Artigo 17.
O denunciado poder, na fase de instruo e antes
da tomada da deciso, juntar documentos e parece-
res, bem como apresentar alegaes referentes
denncia objeto do processo.

Artigo 18.
No caso de tomada de depoimento ou quando for
necessria a cincia do denunciado, a prestao de
informaes ou a apresentao de provas propostas
pelas partes, sero expedidas intimaes para esse
fim, mencionando-se data, prazo, forma e condies
para atendimento do requerido.

49
 1 A intimao, assinada pelo coordenador da
Comisso de tica Profissional, ser encaminhada pelo
correio com aviso de recebimento, ou por outro meio
legalmente admitido, cujo recibo de entrega ser
anexado ao processo, registrando-se a data da juntada
e a identificao do funcionrio responsvel pelo ato.
2 No sendo encontradas as partes, far-se-
sua intimao por edital divulgado em publicao do
Crea, ou em jornal de circulao na jurisdio, ou no
dirio oficial do estado ou outro meio que amplie as
possibilidades de conhecimento por parte do denun-
ciado, em linguagem que no fira os preceitos cons-
titucionais de inviolabilidade da sua intimidade, da
honra, da vida privada e da imagem.
3 A intimao observar a antecedncia mnima
de quinze dias quanto data de comparecimento.
4 O no atendimento da intimao no implica
o reconhecimento da verdade dos fatos, nem a re-
nncia a direito pelo denunciado.
5 O denunciado no poder argir nulidade
da intimao se ela atingir os fins para os quais se
destina.

Artigo 19.
No caso de encontrarem-se as partes ou testemu-
nhas em local distante da sede ou fora de jurisdio
do Crea onde o processo foi instaurado, os depoimen-
tos sero tomados pela Comisso de tica Profissional

50
da jurisdio onde se encontram ou, por delegao,
pelos inspetores da inspetoria mais prxima das suas
residncias ou locais de trabalho.
Pargrafo nico. A Comisso de tica Profissional
da jurisdio onde o processo foi instaurado enca-
minhar questionrio e as peas processuais neces-
srias tomada dos depoimentos.

Artigo 20.
As partes devero apresentar, at quinze dias antes
da audincia de instruo, o rol de testemunhas.
1 O rol dever conter o nome completo, a
qualificao, RG e endereo para correspondncia
de cada testemunha.
2 As testemunhas sero intimadas a comparecer
audincia por meio de correspondncia encaminha-
da pelo correio, com aviso de recebimento, ou por
outro meio legalmente admitido, cujo recibo de en-
trega ser anexado ao processo.
3 No podero compor o rol de testemunhas das
partes as pessoas incapazes, impedidas ou suspeitas.
4 A Comisso de tica Profissional poder, a seu
critrio, ouvir outras testemunhas alm das arroladas.

Artigo 21.
A testemunha falar sob palavra de honra, decla-
rando seu nome, profisso, estado civil e residncia;
se parente de alguma das partes e em que grau;

51
quais suas relaes com quaisquer delas e seu inte-
resse no caso, se houver; relatar o que souber, ex-
plicando sempre as razes da sua cincia.

Artigo 22.
O depoimento ser prestado verbalmente, salvo
no caso dos surdos-mudos, que podero fazer uso
de intrprete da Linguagem Brasileira de Sinais.

Artigo 23.
Os depoimentos sero reduzidos a termo, assina-
dos pelo depoente e pelos membros da Comisso de
tica Profissional.

Artigo 24.
vedado, a quem ainda no deps, assistir ao in-
terrogatrio da outra parte.

Artigo 25.
Durante a audincia de instruo a Comisso de
tica Profissional ouvir em primeiro lugar o denun-
ciante, em segundo o denunciado, e, em separado
e sucessivamente, as testemunhas do denunciante
e do denunciado.
1 Devero ser abertos os depoimentos indagan-
do-se, tanto ao denunciante quanto ao denunciado,
sobre seu nome, nmero do RG, naturalidade, grau
de escolaridade e profisso, estado civil, idade, filiao,

52
residncia e lugar onde exerce sua atividade e, na
seqncia, sobre a razo e os motivos da denncia.
2 Ao denunciado ser esclarecido que o seu
silncio poder trazer prejuzo prpria defesa.
3 Aps ter sido cientificado da denncia, median-
te breve relato do coordenador da Comisso de tica
Profissional, o denunciado ser interrogado sobre:
I - onde estava ao tempo da infrao e se teve
notcias desta;
II - se conhece o denunciante e as testemunhas
arroladas e o que alegam contra ele, bem como se
conhece as provas apuradas;
III - se verdadeira a imputao que lhe feita;
IV - se, no sendo verdadeira a imputao, tem
algum motivo particular para atribula; e
V - todos os demais fatos e pormenores que con-
duzam elucidao dos antecedentes e circunstncias
da infrao.
4 Se o denunciado negar em todo ou em par-
te o que lhe foi imputado, dever apresentar as
provas da verdade de suas declaraes.
5 As perguntas no respondidas e as razes
que o denunciado invocar para no respond-las
devero constar no termo da audincia.
6 Havendo comprometimento na elucidao
dos fatos em decorrncia de contradio entre os
depoimentos das partes, a Comisso de tica Profis-
sional, a seu critrio, poder promover acareaes.

53
 7 As partes podero fazer perguntas ao depo-
ente, devendo dirigi-las ao coordenador da Comisso
de tica Profissional, que aps deferi-la, questionar
o depoente.
8 facultado s partes, requisitar que seja
consignado em ata as perguntas indeferidas.

Artigo 26.
A audincia de instruo una e contnua, sendo
os interrogatrios efetuados num mesmo dia ou em
datas aproximadas.

Artigo 27.
A Comisso de tica Profissional elaborar relatrio
contendo o nome das partes, sumrio sobre o fato
imputado, a sua apurao, o registro das principais
ocorrncias havidas no andamento do processo, os
fundamentos de fato e de direito que nortearam a
anlise do processo e a concluso, que ser submetido
cmara especializada da modalidade do denunciado.
1 O relatrio ser submetido aprovao da
Comisso de tica em pleno, na mesma sesso de
sua leitura.
2 A Comisso de tica aprovar o relatrio por
votao em maioria simples, estando presentes
metade mais um de seus membros.
3 No caso de haver rejeio do relatrio, o co-
ordenador designar novo relator para apresentar

54
relatrio substitutivo, na mesma sesso.
4 Caso o relatrio manifeste-se pela culpa do
denunciado, dever indicar a autoria, efetiva ocor-
rncia dos fatos e a capitulao da infrao no Cdi-
go de tica Profissional.
5 Caso o relatrio manifeste-se pela improce-
dncia da denncia, dever sugerir o arquivamento
do processo.

Captulo V
Do julgamento do processo
na cmara especializada

Artigo 28.
O relatrio encaminhado pela Comisso de tica
Profissional ser apreciado pela cmara especializada
da modalidade do denunciado, que lavrar deciso
sobre o assunto, anexando-a ao processo.
1 A deciso proferida pela cmara especializa-
da e uma cpia do relatrio da Comisso de tica
Profissional sero levados ao conhecimento das
partes, por meio de correspondncia encaminhada
pelo correio com aviso de recebimento, ou por outro
meio legalmente admitido, cujo recibo de entrega
ser anexado ao processo.
2 A deciso, se desfavorvel ao denunciado,
informar as disposies legais e ticas infringidas e
a penalidade correspondente.

55
 3 Nos casos em que houver a impossibilidade
de julgamento pela cmara especializada da moda-
lidade do denunciado, as atribuies deste artigo
sero exercidas pelo Plenrio do Crea.
4 No caso das partes se recusarem a receber o
relatrio e a deciso da cmara especializada ou obs-
trurem o seu recebimento, o processo ter prosse-
guimento, nele constando a recusa ou obstruo.

Artigo 29.
A cmara especializada dever julgar o denuncia-
do no prazo de at noventa dias, contados da data
do recebimento do processo.

Artigo 30.
Ser concedido prazo de dez dias para que as
partes, se quiserem, manifestem-se quanto ao teor
do relatrio.
1 O prazo para manifestao das partes ser
contado da data da juntada ao processo do aviso de
recebimento ou do comprovante de entrega da
deciso e do relatrio ou, encontrando-se em lugar
incerto, da data da publicao da intimao.
2 Mediante justificativa, a juzo do coordenador
da cmara especializada, o prazo para manifestao
das partes poder ser prorrogado, no mximo, por
mais dez dias.

56
 Artigo 31.
Apresentada a manifestao das partes, o coor-
denador da cmara especializada indicar um con-
selheiro para relatar o processo.
Pargrafo nico. O relator indicado no poder
ter participado da fase de instruo do processo
como membro da Comisso de tica Profissional,
nem ter sido o autor da denncia.

Artigo 32.
A falta de manifestao das partes no prazo esta-
belecido no obstruir o seguimento do processo.

Artigo 33.
O relato e apreciao do processo na cmara es-
pecializada obedecero s normas fixadas no regi-
mento do Crea.

Artigo 34.
Estando as partes presentes no julgamento, con-
siderar-se-o intimadas desde logo da deciso,
dando-lhes conhecimento, por escrito, do incio da
contagem do prazo para recurso.

Artigo 35.
Ausentes as partes no julgamento, sero intimadas
da deciso da cmara especializada por meio de cor-
respondncia encaminhada pelo correio com aviso de

57
recebimento, ou por outro meio legalmente admitido,
cujo recibo de entrega ser anexado ao processo.
1 Da intimao encaminhada s partes cons-
tar o prazo de sessenta dias para apresentao de
recurso ao Plenrio do Crea.
2 No sendo encontradas as partes, far-se-
sua intimao por edital divulgado em publicao do
Crea, ou em jornal de circulao na jurisdio, ou no
dirio oficial do estado ou outro meio que amplie as
possibilidades de conhecimento por parte do denun-
ciado, em linguagem que no fira os preceitos cons-
titucionais de inviolabilidade da sua intimidade, da
honra, da vida privada e da imagem.

Artigo 36.
Quando do trmite do processo na cmara espe-
cializada, o conselheiro relator poder, em carter
excepcional, requerer diligncia visando complemen-
tar informaes julgadas relevantes para a elucidao
dos fatos.

Captulo VI
Da apresentao do recurso
ao plenrio do Crea

Artigo 37.
Da deciso proferida pela cmara especializada, as
partes podero, dentro do prazo de sessenta dias,

58
contados da data da juntada ao processo do aviso de
recebimento ou do comprovante de entrega da inti-
mao, interpor recurso que ter efeito suspensivo,
para o Plenrio do Crea.
Pargrafo nico. O teor do recurso apresentado
ser dado a conhecer a outra parte, que ter prazo
de quinze dias para manifestao.

ArtIgo 38.
Recebido o recurso e manifestao da outra par-
te, o presidente do Crea designar conselheiro para
relatar o processo em plenrio.
Pargrafo nico. O relator indicado no poder
ter participado da fase de instruo do processo
como membro da Comisso de tica Profissional ou
membro da cmara especializada que julgou o de-
nunciado em primeira instncia, nem ter sido o autor
da denncia.

Artigo 39.
O processo, cuja infrao haja sido cometida por
profissional no exerccio de emprego, funo ou
cargo eletivo no Crea, no Confea ou na Mtua, ser
remetido para reexame do plenrio do Crea qualquer
que seja a deciso da cmara especializada e inde-
pendentemente de recurso interposto por quaisquer
das partes, em at trinta dias aps esgotado o prazo
estabelecido no art. 37.

59
 Captulo VII
Do julgamento do processo
no plenrio do Crea

Artigo 40.
O processo ser apreciado pelo Plenrio do Crea,
que lavrar deciso sobre o assunto, anexando-a ao
processo.

Artigo 41.
O Plenrio do Crea julgar o recurso no prazo de
at noventa dias aps o seu recebimento.

Artigo 42.
O relato e apreciao do processo pelo Plenrio
do Crea obedecero s normas fixadas no regimen-
to do Crea.

Artigo 43.
Ausentes do julgamento, as partes sero intima-
das da deciso do plenrio por meio de correspon-
dncia encaminhada pelo correio com aviso de re-
cebimento, ou por outro meio legalmente admitido,
cujo recibo de entrega ser anexado ao processo.
1 Da intimao encaminhada s partes cons-
tar o prazo de sessenta dias para apresentao de
recurso ao Plenrio do Confea.
2 No sendo encontradas as partes, extrato da

60
intimao ser divulgado em publicao do Crea, ou
em jornal de circulao na jurisdio, ou no dirio
oficial do estado ou outro meio que amplie as possi-
bilidades de conhecimento por parte do denunciado,
em linguagem que no fira os preceitos constitucio-
nais de inviolabilidade da sua intimidade, da honra, da
vida privada e da imagem.

Captulo VIII
Da apresentao do recurso
ao plenrio do Confea

Artigo 44.
Da deciso proferida pelo Plenrio do Crea, as
partes podero, dentro do prazo de sessenta dias,
contados da data da juntada ao processo do aviso de
recebimento ou do comprovante de entrega da inti-
mao, interpor recurso que ter efeito suspensivo,
para o Plenrio do Confea.
Pargrafo nico. O teor do recurso apresentado
ser dado a conhecer a outra parte, que ter prazo
de quinze dias para manifestao.

Artigo 45.
O Crea dever encaminhar o recurso ao Confea
acompanhado do processo.

61
 Artigo 46.
Recebido o recurso no Confea, o processo ser
submetido anlise do departamento competente
e, em seguida, levado apreciao da comisso
responsvel pela sua anlise.

Artigo 47.
Pautado o assunto para anlise da comisso, a
apreciao da matria seguir o rito previsto em seu
regimento.

Artigo 48.
A comisso, aps a apreciao da matria, emiti-
r deliberao em conformidade com o estabelecido
em regimento, que ser levada considerao do
Plenrio do Confea.

Artigo 49.
O processo, cuja infrao haja sido cometida por
profissional no exerccio de emprego, funo ou
cargo eletivo no Crea, no Confea ou na Mtua, ser
remetido para reexame do plenrio do Confea, qual-
quer que seja a deciso do Crea de origem e indepen-
dentemente de recurso interposto por quaisquer das
partes, em at trinta dias aps esgotado o prazo es-
tabelecido no art. 44.

62
 Captulo IX
Do julgamento do processo
no plenrio do Confea

Artigo 50.
O processo ser apreciado pelo Plenrio do Con-
fea, que lavrar deciso sobre o assunto, anexando-
a ao processo.

Artigo 51.
O relato e apreciao do processo pelo Plenrio
do Confea obedecero s normas fixadas no seu
regimento.

Captulo X
Da aplicao das penalidades

Artigo 52.
Aos profissionais que deixarem de cumprir dispo-
sies do Cdigo de tica Profissional sero aplicadas
as penalidade previstas em lei.
1 A advertncia reservada ser anotada nos
assentamentos do profissional e ter carter confi-
dencial.
2 A censura pblica, anotada nos assentamen-
tos do profissional, ser efetivada por meio de edital
afixado no quadro de avisos nas inspetorias, na sede
do Crea onde estiver inscrito o profissional, divulga-

63
o em publicao do Crea ou em jornal de circulao
na jurisdio, ou no dirio oficial do estado ou outro
meio, economicamente aceitvel, que amplie as
possibilidades de conhecimento da sociedade.
3 O tempo de permanncia do edital divulgan-
do a pena de censura pblica no quadro de avisos
das inspetorias e da sede do Crea, ser fixado na
deciso proferida pela instncia julgadora.

Artigo 53.
A aplicao da penalidade prevista no art. 75 da
Lei n 5.194, de 1966, seguir os procedimentos
estabelecidos no 2 do art. 52.

Artigo 54.
A pena ser aplicada aps o trnsito em julgado
da deciso.
Pargrafo nico. Entende-se como transitada em
julgado, a deciso que no mais est sujeita a recurso.

Captulo XI
Do pedido de reconsiderao

Artigo 55.
Caber um nico pedido de reconsiderao de
deciso em processo disciplinar, dirigido ao rgo
julgador que proferiu a deciso transitada em julga-
do, pelas partes interessadas, instruda com cpia da

64
deciso recorrida e as provas documentais compro-
batrias dos fatos argidos.
Pargrafo nico. A reconsiderao, no interesse
do profissional penalizado, poder ser pedida por ele
prprio ou por procurador devidamente habilitado,
ou ainda, no caso de morte, pelo cnjuge, ascenden-
te e descendente ou irmo.

Artigo 56.
O pedido de reconsiderao ser admitido, depois
de transitada em julgado a deciso, quando apresen-
tados fatos novos ou circunstncias relevantes susce-
tveis de justificar a inadequao da sano aplicada.

Artigo 57.
Julgado procedente o pedido de reconsiderao,
o rgo julgador poder confirmar, modificar, anular
ou revogar, total ou parcialmente, a deciso.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no
poder resultar agravamento da pena.

Capitulo XII
Da execuo da deciso

Artigo 58.
Cumpre ao Crea da jurisdio do profissional pe-
nalizado, onde se iniciou o processo, a execuo das
decises proferidas nos processos do Cdigo de tica

65
Profissional.
Pargrafo nico. No havendo recurso instn-
cia superior, devido ao esgotamento do prazo para
sua apresentao ou quando esgotadas as instncias
recursais, a execuo da deciso ocorrer imediata-
mente, inclusive na hiptese de apresentao de
pedido de reconsiderao.

Captulo XIII
Da revelia

Artigo 59.
Ser considerado revel o denunciado que:
I - se opuser ao recebimento da intimao, expe-
dida pela Comisso de tica Profissional, para apre-
sentao de defesa; ou
II - se intimado, no apresentar defesa.

Artigo 60.
A Declarao da revelia pela Comisso de tica
Profissional no obstruir o prosseguimento do
processo, garantindo-se o direito de ampla defesa
nas fases subseqentes.

Artigo 61.
Declarada a revelia, o denunciado ser intimado a
cumprir os prazos dos atos processuais subseqentes,
podendo intervir no processo em qualquer fase.

66
 Captulo XIV
Da nulidade dos atos processuais

Artigo 62.
Nenhum ato ser declarado nulo se da nulidade
no resultar prejuzo para as partes.

Artigo 63.
Os atos do processo no dependem de forma
determinada seno quando a lei expressamente a
exigir, considerando-se vlidos os atos que, realizados
de outro modo, alcanarem a finalidade sem preju-
zo para as partes.

Artigo 64.
A nulidade dos atos processuais ocorrer nos
seguintes casos:
I - por impedimento ou suspeio reconhecida de
um membro da Comisso de tica Profissional, c-
mara especializada, Plenrio do Crea ou do Plenrio
do Confea, quando da instruo ou quando do jul-
gamento do processo;
II - por ilegitimidade de parte; ou
III - por falta de cumprimento de preceitos cons-
titucionais ou disposies de leis.

Artigo 65.
Nenhuma nulidade poder ser argida pela parte

67
que lhe tenha dado causa ou para a qual tenha con-
corrido.

Artigo 66.
As nulidades devero ser argidas em qualquer
fase do processo, antes da deciso transitada em
julgado, a requerimento das partes ou de ofcio.

Artigo 67.
As nulidades considerar-se-o sanadas:
I - se no forem argidas em tempo oportuno, de
acordo com o disposto no art. 66 deste regulamen-
to; ou
II - se, praticado por outra forma, o ato tiver
atingido seu fim.

Artigo 68.
Os atos processuais, cuja nulidade no tiver sido
sanada na forma do artigo anterior, sero repetidos
ou retificados.
Pargrafo nico. A repetio ou retificao dos atos
nulos ser efetuada em qualquer fase do processo.

Artigo 69.
A nulidade de um ato, uma vez declarada, causa-
r a nulidade dos atos que dele, diretamente, depen-
dam ou sejam conseqncia.

68
 Artigo 70.
Dar-se- o aproveitamento dos atos praticados,
desde que no resulte prejuzo ao denunciado.

Captulo XV
Da extino e prescrio

Artigo 71.
A extino do processo ocorrer:
I - quando o rgo julgador proferir deciso de-
finitiva;
II - quando a cmara especializada concluir pela
ausncia de pressupostos de constituio e de de-
senvolvimento vlido e regular do processo;
III - quando a cmara especializada ou Plenrio do
Crea ou Plenrio do Confea declararem a prescrio
do ilcito que deu causa ao processo; ou
IV - quando o rgo julgador concluir por exaurida
a finalidade do processo ou o objeto da deciso se
tornar impossvel, intil ou prejudicado por fato su-
perveniente.
Pargrafo nico. Estes dispositivos no se apli-
cam aos casos referidos nos arts. 39 e 49.

Artigo 72.
A punibilidade do profissional, por falta sujeita a
processo disciplinar, prescreve em cinco anos, con-
tados da verificao do fato respectivo.

69
 Artigo 73.
A intimao feita a qualquer tempo ao profissional
faltoso interrompe o prazo prescricional de que
trata o art. 72.
Pargrafo nico. A intimao de que trata este
artigo ensejar defesa escrita a partir de quando
recomear a fluir novo prazo prescricional.

Artigo 74.
Todo processo disciplinar que ficar paralisado por trs
ou mais anos, pendente de despacho ou julgamento,
ser arquivado por determinao da autoridade com-
petente ou a requerimento da parte interessada.

Artigo 75.
A autoridade que retardar ou deixar de praticar ato
de ofcio que leve ao arquivamento do processo,
responder a processo administrativo pelo seu ato.
1 Entende-se por autoridade o servidor ou
agente pblico dotado de poder de deciso.
2 Se a autoridade for profissional vinculado ao Sis-
tema Confea/Crea, estar sujeito a processo disciplinar.

Captulo XVI
Das disposies finais

Artigo 76.
Nenhuma penalidade ser aplicada ou mantida sem

70
que tenha sido assegurado ao denunciado pleno di-
reito de defesa.

Artigo 77.
Se a infrao apurada constituir violao do Cdigo
Penal ou da Lei das Contravenes Penais, o rgo jul-
gador comunicar o fato autoridade competente.
Pargrafo nico. A comunicao do fato autorida-
de competente no paralisa o processo administrativo.

Artigo 78.
impedido de atuar em processo o conselheiro
que:
I - tenha interesse direto ou indireto na matria;
II - tenha participado ou venha a participar como
perito, testemunha ou representante;
III - haja apresentado a denncia; ou
IV - seja cnjuge, companheiro ou tenha parentes-
co com as partes do processo at o terceiro grau.
1 O conselheiro que incorrer em impedimento
deve comunicar o fato ao coordenador da Comisso
de tica Profissional, cmara especializada ou plen-
rio, conforme o caso, abstendo-se de atuar.
2 A omisso do dever de comunicar o impedimen-
to constitui falta grave, para efeitos disciplinares.

Artigo 79.
Pode ser argida a suspeio de conselheiro que

71
tenha amizade ntima ou inimizade notria com algu-
ma das partes ou com os respectivos cnjuges, com-
panheiros, parentes e afins at o terceiro grau.

Artigo 80.
Os prazos comeam a correr a partir da data da
juntada ao processo do aviso de recebimento ou do
comprovante de entrega da intimao, excluindo-se
da contagem o dia do comeo e incluindo-se o do
vencimento.
1 considera-se prorrogado o prazo at o pri-
meiro dia til seguinte, se o vencimento cair em dia
em que no houver expediente no Crea ou este for
encerrado antes da hora normal.
2 Os prazos expressos em dias contam-se de
modo contnuo.

Artigo 81.
Nos casos omissos aplicar-se-o, supletivamente
ao presente regulamento, a legislao profissional
vigente, as normas do direito administrativo, do pro-
cesso civil brasileiro e os princpios gerais do Direito.

Artigo 82.
Este regulamento aplica-se, exclusivamente, aos
processos de infrao ao Cdigo de tica Profissional
iniciados a partir da publicao desta Resoluo no
Dirio Oficial da Unio.

72
 Endereos
Confea/Creas

Mais informaes sobre o Cdigo de tica Profis-

sional, sobre o Regulamento disciplinar, sobre todas
as demais Resolues e Decises Normativas do
Confea e Atos Administrativos dos Creas, podero
ser obtidas junto ao site do Conselho Federal e dos
Conselhos Regionais, abaixo informados:

CONFEA
www.confea.org.br
confea@confea.org.br

CREA ACRE
www.creaac.org.br
gabinete@creaac.org.br

CREA ALAGOAS
www.crea-al.org.br
crea-al@crea-al.org.br

CREA AMAP
www.creaap.org.br
presidenciacreaap@gmail.com

75
 CREA AMAZONAS
www.crea-am.org.br
gapre@crea-am.org.br

CREA BAHIA
www.creaba.org.br
creaba@creaba.org.br

CREA CEAR
www.creace.org.br
presidencia@creace.org.br

CREA DISTRITO FEDERAL

www.creadf.org.br
presidencia@creadf.org.br

CREA ESPRITO SANTO

www.creaes.org.br
creaes@creaes.org.br

CREA GOIS
www.crea-go.org.br
gabinete@crea-go.org.br

CREA MARANHO
www.creama.org.br
gabinete@creama.org.br

CREA MATO GROSSO

www.crea-mt.org.br
crea-mt@crea-mt.org.br

76
 CREA MATO GROSSO DO SUL
www.creams.org.br
creams@creams.org.br

CREA MINAS GERAIS

www.crea-mg.org.br
presidencia@crea-mg.org.br

CREA PAR
www.creapa.com.br
gabinetepresidencia@creapa.com.br

CREA PARABA
www.creapb.org.br
creapb@creapb.org.br

CREA PARAN
www.crea-pr.org.br
presidencia@crea-pr.org.br

CREA PERNAMBUCO
www.creape.org.br
creape@creape.org.br

CREA PIAU
www.crea-pi.org.br
comunicacao@crea-pi.org.br

CREA RIO DE JANEIRO

www.crea-rj.org.br
crea-rj@crea-rj.org.br

77
 CREA RIO GRANDE DO NORTE
www.crea-rn.org.br
crea-rn@crea-rn.org.br

CREA RIO GRANDE DO SUL

www.crea-rs.org.br
gabinete@crea-rs.org.br

CREA RONDNIA
www.crearo.org.br
gabinete@crearo.org.br

CREA RORAIMA
www.crearr.org.br
crearr@crearr.org.br ou gab@crearr.org.br

CREA SANTA CATARINA

www.crea-sc.org.br
presidencia@crea-sc.org.br

CREA SO PAULO
www.creasp.org.br
presidente@creasp.org.br

CREA SERGIPE
www.crea-se.org.br
presidencia@crea-se.org.br

CREA TOCANTINS
www.crea-to.org.br
presidencia@crea-to.org.br

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