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CONTEDO PROGRAMTICO
NDICE
Demisso ..............................................................................................................................................................2
Cassao Da Aposentadoria Ou Disponibilidade .........................................................................................................3
Disposies Gerais.............................................................................................................................................................3
Competncia Para Aplicao Das Penalidades..............................................................................................................3
Prescrio Da Ao Disciplinar .......................................................................................................................................4

Lei do Direito Autoral n 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Probe a reproduo total ou parcial desse material ou divulgao com
fins comerciais ou no, em qualquer meio de comunicao, inclusive na Internet, sem autorizao do AlfaCon Concursos Pblicos.
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Demisso
o desligamento do servidor ativo, em carter de penalidade ( diferente de exonerao, pois
exonerao no penalidade).
Hipteses:
Crime contra a administrao pblica;
Abandono de cargo (ausncia intencional por +30 dias consecutivos);
Inassiduidade habitual (falta injustificada ao servio por 60 dias, interpoladamente, no perodo
de 12 meses);
Improbidade administrativa;
Incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
Insubordinao grave em servio;
Ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de
outrem;
Aplicao irregular de dinheiros pblicos;
Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
Corrupo;
Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
Transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117:
Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
funo pblica;
Participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personifi-
cada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
Atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar
de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou
companheiro;
Receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atri-
buies;
Aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
Praticar usura sob qualquer de suas formas;
Proceder de forma desidiosa;
Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares.
Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas o
servidor ser notificado para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da
data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regu-
larizao imediata (ser utilizado o processo administrativo disciplinar no rito sumrio).
A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em
que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo.

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Cassao Da Aposentadoria Ou Disponibilidade

Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade,
falta punvel com a demisso.
Exemplo: Na atividade servidor, que j possua tempo de servio para aposentar-se voluntaria-
mente pratica uma falta funcional (dia 10), sem seguida, o servidor temendo a punio se aposenta
(dia 15). No dia 20 um PAD instaurado em virtude dessa infrao. Se a consequncia desse PAD for
a penalidade de demisso, ele ter sua aposentadoria cassada.
Destituio Da Funo De Confiana E Do Cargo Em Comisso
A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos
casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Caso o servidor tenha sido exonerado e seja constatada penalidade punvel com suspenso ou
demisso, essa exonerao ser convertida em destituio.

Disposies Gerais
A demisso ou a destituio do cargo em comisso, dependendo da infrao praticada, tambm
geram outras consequncias:
Indisponibilidade dos bens e ressarcimento ao errio (sem prejuzo da ao penal cabvel):
Improbidade administrativa;
Aplicao irregular de dinheiros pblicos;
Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
Corrupo.
Incompatibilidade Do Servidor Para Nova Investidura Em Cargo Pblico Federal (por 5 anos):
Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
funo pblica;
Atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar
de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou
companheiro.
No poder retornar ao servio pblico federal:
Crime contra a administrao pblica;
Improbidade administrativa;
Aplicao irregular de dinheiros pblicos;
Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
Corrupo.

Competncia Para Aplicao Das Penalidades

As penalidades disciplinares sero aplicadas:
Pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribu-
nais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, quando se tratar de demisso e cassao
de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo, ou
entidade;

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Pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas menciona-

das no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a 30 dias;
Pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regula-
mentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 dias;
Pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em
comisso.
COMPETNCIA
LEGISLATI-
EXECUTIVO JUDICIRIO MPU
VO

Procurador Geral da
DEMISSO e Presidente da Presidente das Presidente do Repblica
CASSAO Repblica Casas Tribunal

SUSPENSO POR
Autoridade imediatamente inferior das acima citadas
+30 dias

SUSPENSO AT 30 CHEFE IMEDIATO DO SERVIDOR ou

DIAS e ADVERTN-
CIA outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos

DESTITUIO Autoridade que nomeou ou designou

Prescrio Da Ao Disciplinar
Trata-se da perda do direito que o Estado possui de punir o servidor pela prtica de alguma
infrao funcional. O prazo prescricional no comea na data da prtica do ato, mas sim da data em
que a administrao teve cincia do mesmo.
PRAZOS
Advertncia 180 dias

Suspenso 2 anos
Demisso/Cassao/Destituio 5 anos

O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas
tambm como crime (segue o prazo prescricional do crime caso aquele ato tambm seja um crime).
Interrupo Da Prescrio ocorre com a abertura da sindicncia ou instaurao de processo
administrativo disciplinar (interrompe at a deciso final proferida por autoridade competente).
Uma vez interrompida a prescrio, o prazo volta a correr (do zero) a partir do dia em que cessar
a interrupo.
EXERCCIOS
01. Jorge Jernimo, temeroso de responder a processo administrativo disciplinar, por atos ilcitos
praticados, requer sua aposentadoria, sendo que esta vem a ser concedida, uma vez que foram
preenchidos os requisitos legais. Posteriormente, vem a ser instaurado processo disciplinar,
que conclui pela prtica de improbidade administrativa e corrupo. Nesse caso, qual a pena a
ser aplicada?
a) Demisso, com perda do objeto por aposentadoria concedida.

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b) Arquivamento, em face da concesso de aposentadoria.

c) Cassao de aposentadoria.
d) O processo administrativo disciplinar no pode ser concludo, em face da aposentadoria.
e) Torna-se impossvel a instaurao do processo administrativo disciplinar, em face da apo-
sentadoria anterior.
02. De acordo com a Lei 8.112/90, uma das hipteses em que poder ser aplicada a penalidade de
demisso a ocorrncia de abandono de cargo, a qual restar configurada quando o servidor
intencionalmente se ausentar do servio por mais de 30 dias consecutivos.
Certo ( ) Errado ( )
03. Aplica-se a penalidade disciplinar de demisso a servidor pblico por abandono de cargo, ca-
racterizado pela ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecuti-
vos ou por sessenta dias no consecutivos, em um perodo de um ano.
Certo ( ) Errado ( )
GABARITO
01 - C
02 - CERTO
03 - ERRADO

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