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Você sabe o que significa mindset e como ele

influencia na sua carreira?


VIDA E CARREIRA
6 Outubro 2015

Por Maura Xerfan


Coordenadora do Núcleo de Orientação à Carreira

Mindset é uma palavra da língua inglesa que significa “Mentalidade” ou


“Atitude Mental”, ou ainda, “Modelos Mentais”. De acordo com Daniel
Goleman, autor do best seller Inteligência Emocional, as fontes dos
modelos mentais são a maneira pela qual os seres humanos organizam e
dão sentido às suas experiências. Ainda segundo o autor, Goleman, o
nosso comportamento é condicionado por modelos mentais.

De uma forma simplificada, um modelo mental é uma forma de enxergar


o mundo. As pessoas constroem e aplicam os seus próprios modelos
mentais com base em quatro pilares:

Biologia: interpretação da capacidade de realização do ser humano com


base nas suas limitações fisiológicas
Linguagem: é o meio no qual se estrutura a consciência do ser humano.
Cultura: dentro de qualquer grupo - famílias, amigos, organizações e
nações - os modelos mentais coletivos se desenvolvem com base em
experiências compartilhadas.
Experiência pessoal: diz respeito à raça, sexo, nacionalidade, origem
étnica, condição social e econômica, influências familiares, nível de
educação, etc.,
A partir desses pilares fazemos nossas interpretações julgamentos e
construímos nossas atitudes ou modelo mentais. Formamos nossas
crenças e agimos segundo elas. Os comportamentos que temos a partir
de nossas crenças e atitudes geram um determinado resultado, que pode
ser limitante ou potencializador.

Assim, os Mindsets que adotamos são muito importantes para nossa


carreira e para os bons resultados que desejamos. Quer entender de que
forma? Vamos lá:

Nos dias atuais, nosso país, a economia e o mercado de trabalho passam


por uma fase de recessão, uma instabilidade econômica e a todo o
momento ouvimos a palavra crise. E o que mais desejamos é ver esse
processo mudar. Se mergulharmos nos efeitos negativos, vamos afetar
nosso desempenho e os números das empresas em que trabalhamos. Mas
se ajustarmos o nosso mindset para enxergar na crise oportunidades e
aproveitarmos esse momento para o desenvolvimento de competências
que sejam essenciais para manutenção de seus empregos como a
resiliência, produtividade e foco em resultados, acabamos por ter
atitudes que incidam positivamente nos processos, gerando uma
mudança de cenário.

Segundo os especialistas, existem dois grupos de mindset, que listamos


abaixo e convidamos você a conhecer para que você possa usá-los em
prol de promover as mudanças que desejar para desenvolver sua
carreira.

Mindset fixo: modelo mental que interpreta inteligência ou talentos como


características inatas, que permanecem relativamente estáveis ao longo
da vida. Mais limitante, esse modelo oferece uma ampla zona de conforto.
Mindset expandido: favorece uma visão de mundo na qual as
mencionadas características podem ser desenvolvidas mediante o
esforço. Esse modelo enxerga o ser humano em evolução, como
potenciais a serem desenvolvidos.
Se você deseja construir uma carreira sólida e de sucesso, você precisa
trabalhar bastante sua atitude mental de forma que ela possa agir
positivamente e te motive a provocar mudanças, nada de ficar parado,
acomodado em zonas de conforto, e que te leve a focar naquilo que você
mais deseja no momento: ser bem sucedido fazendo aquilo que gosta.

Os maiores “adversários” de sua carreira não estão no mercado de


trabalho, os maiores “adversários” estão dentro de você. Esses
“adversários internos” se alimentam dos modelos mentais limitantes e
negativos que matam sonhos e destroem seus projetos de vida.

Como disse o escritor Roberto Shinyashiki: Vencer não é competir com o


outro. É derrotar seus inimigos interiores. Portanto, desafie o "mindset”
negativo e esteja pronto para saborear novas vitórias!

Obs: Para quem quiser aprofundar, confira uma lista de bons livros em
inglês. Há também muitos livros em português (escritos ou
traduzidos) que adotam o “mindset” como base para o sucesso, confira
esta listados mais vendidos.
Edição 57, da série Vida e Carreira, organizada pelo Núcleo de Orientação
à (NOC) da UniCarioca