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Consumidor típico do
grupo etário
Sim Não Total
Como consumidor, Racional 22 15 37
como se descreveria 2 30 11 41
a si próprio com a
idade de 35? 3 44 12 56
4 69 10 79
5 36 5 41
6 17 6 23
Emotivo 6 2 8
Total 224 61 285
Plano
Resultado A(1) B(2) C(3)
Positivo (1) 0,4 0,15 0,05 0,6
Negativo (0) 0,03 0,22 k=0,15 0,4
0,43 0,37 0,2
33. A empresa Tecnologias Inteligentes (TI) oferece prémios aos seus funcionários em
função do seu desempenho. A probabilidade de um funcionário da TI receber um
prémio foi estimada em 0,3. A probabilidade de receber um prémio na TI depende
também da assiduidade (Muito Bom, Bom ou Satisfaz): 0,6 e 0,4 se assiduidade MB e
B, respetivamente.
A classificação de MB é atribuída com probabilidade 0,1 e a de B com probabilidade
0,5.
P(pr)=0,3; P(pr|MB)=0,6 e P(pr|B)=0,4; P(MB)=0,1 e P(B)=0,5
a) Determine a probabilidade de um funcionário receber prémio na TI caso tenha tido
classificação S na assiduidade.
P(pr|S)=? 28
P(pr)= P(pr|MB)* P(MB)+ P(pr|B)* P(B)+ P(pr|S)* P(S) ⇔ 0,3=0,6*0,1+0,4*0,5+
P(pr|S)*(1-0,1-0,5) ⇔ P(pr|S)=(0,3-0,06-0,2)/0,4=0,1
b) Sabendo que um trabalhador de TI recebeu um prémio, qual a probabilidade dele
ter tido classificação S na assiduidade?
P(S| pr)= P(pr|S)P(S)/P(pr)=0,1*0,4/0,3=0,1(3)
c) Sabe-se que a TI pode decidir aumentar os salários dos seus trabalhadores com
probabilidade 0,15. A probabilidade de um trabalhador ser premiado ou ver
aumentado o seu salário é 0,35. Determine a probabilidade de um trabalhador ser
premiado mas não ver aumentado o seu salário.
As- aumento no salário; P(As)=0,15; P(pr ∪ As)=0,35
P(pr ∩ AsC)= P(pr)- P(pr ∩ As)=0,2 já que