Apêndice 2

Teste da saúde relacional de líderes que brilham

Não é fácil avaliar a saúde emocional de alguém. Uma forma de fazer isso é avaliar com quem
e como nos relacionamos. Este questionário focaliza sete relacionamentos-chave que se
aplicam tanto ao pastor-presidente de IO mil membros quanto a um líder de grupo familiar ou
célula, que funciona corno líder pastoral. Os versículos citados esclarecem a prioridade desses
assuntos, destacando-os como o alicerce à vida e ao ministério de um pastor ou líder pastoral.

1. Relacionar-se bem com Deus (Mt 22.34-38; cf. bt 6.4-7).

2. Relacionar-se bem consigo mesmo (Mt 22.34-40; 1.5; 3.1-7; 2Tm2.21).

3. Relacionar-se bem com sua família (1 Tm 5.8; Tt 1.6; Ef5.21-33).

4. Relacionar-se bem com um grupo pastoral — como um grupo familiar ou uma célula, ou
grupo de prestação de contas (At 2.42-47; Ec4 7-12).

5. Relacionar-se bem com uma equipe (Ef4.11-16; 2Co 2.12, 13; 7.576; AL 18.1-3).

6. Relacionar-se bem com um líder pastoral ou mentor — como os discípulos fizeram com
Jesus, e outros, como Tito e Timóteo, fizeram com Paulo.

7. Relacionar-se bem com amigos (Jo 15.12-15; Pv l7. 17; 27.9,10).

O questionário o levará a uma auto avaliação de sua habilidade nessas sete áreas. Em cada
item, dê uma nora de 0 a 10 para si mesmo. Procure colocar a primeira nota que vem à sua
mente, podendo colocar algo como 75, se você está vacilando entre notas, como 7 e 8. Não
demore muito tempo para refletir em qualquer item, já que são 70 itens.

Se você não tiver certo tipo de relacionamento, precisará colocar zeros em certos itens ou até
numa seção inteira. Se quiser, pode colocar um asterisco na coluna esquerda quando
encontrar algum item no qual você, de fato, quer crescer. Essa pode ou não ser uma área na
qual você se deu uma nota baixa.

Se, em outro momento, você quiser uma perspectiva além da sua, peça para alguém o avaliar
neste questionário. Uma boa opção nesse sentido seria seu líder pastoral ou superior, seu
cônjuge, um grande amigo ou alguém que ministra a seu lado e o conhece bem.

Se você realmente não gosta do trabalho de dar notas, ou se não tiver cerca de meia hora para
responder a este questionário, poderia apenas ler os IO itens em cada área e dar uma nota
global para essa Área.

AUTO-AVALIAÇÃO EM SETE RELACIONAMENTOS-CHAVE PARA UM LÍDER QUE BRILHA

1. Relação com Deus

1 . Amo Deus com todo meu coração e entendimento, com toda minha alma e força,

2. Tenho uma visão de Deus e de seu Reino que atinge todas as áreas da minha vida, sejam
pessoais ou coletivas, seja na igreja ou no mundo.

3. Tenho uma identidade firmemente alicerçada em Cristo, vivo corno filho de Deus, sei que
sou muito amado e que trago prazer para ele.
4. Ando cheio do Espírito Santo, demonstro seus frutos.

5. Ouço a voz de Deus, vejo o que o Pai está fazendo e ajudo-lhe nisso.

6. Torno-me íntimo de Deus através do meu tempo na Palavra.

7. Torno-me íntimo de Deus através do meu tempo em oração.

8. Entendo bem meu chamado e me sinto realizado nele.

9. Obedeço com alegria a Jesus, Senhor da minha vida.

10. Tenho sabedoria e discernimento através da minha caminhada com Jesus.

2. Relação consigo mesmo

11. Preocupo-me em nutrir e cuidar da minha vida e do meu coração, amando a num mesmo,
assim, tenho um alicerce para amar e cuidar de outras pessoas.

12. Reflito Cristo através do meu caráter (amor, compromisso com a verdade, humildade etc.).

13. Sou uma pessoa equilibrada e emocionalmente resolvida, não levada pelo medo ou pela ira
a atitudes que me ferem ou que ferem os demais. Aceito críticas e cresço através deias.

14. Conheço meu potencial e minhas limitações em diversas áreas: minha personalidade, meus
dons, chamado, pontos fortes e fracos.

15. Gosto de mim mesmo. Não tenho de provar nada para ninguém NÃO me sinto inferior ou
superior a outros; o sucesso dos outros não me ameaça.

16. Sinto-me bem realizado em minha sexualidade, seja como solteiro ou casado, mantenho-
me puro, não sou levado por tentações, nem me abro para pornografia.

17. Cuido bem do meu corpo e da minha saúde física, pratico exercícios ou esportes
regularmente, como de forma equilibrada, não sou mais pesado do que deveria e durmo o
suficiente.

18. Vivo segundo prioridades divinas e não na tirania do urgente. Ando no ritmo do Espírito c
não numa correria ou num ativismo doentio. Consigo equilibrar trabalho, descanso e lazer.

19. Mantenho minhas finanças sob controle; não devo ninguém. Tenho boa reputação nessa
área e independência financeira.

20. Sou transparente, deixo que minhas fraquezas como também a glória e a graça de Deus
sejam reveladas.

3. Relação com a família

Quem for casada e tiver filhos em casa responda à Seção A.

Quem for casado e sem filhos em casa responda à Seção B.

Quem for solteiro, divorciado ou viúvo com filhos em casa responda à Seção C.

Quem for solteiro, divorciado ou viúvo sem filhos em casa responda à Seção D.

Seção A: casados e com filhos em casa

21. Somos uma família cujo amor e prazer é um bom referencial para outras famílias.
22. Tenho uma visão clara e bíblica quanto ao valor e à importância da minha família e
priorizo-a acima de meu ministério.

23. Consigo separar um dia de descanso e realmente curtir esse tempo semanalmente com
meu cônjuge e filhos.

24. Comunico-me bem com meu cônjuge, reflito um sentido agradável de companheirismo,
remos boa qualidade e quantidade de tempo juntos.

25. Experimento a intimidade emocional e física de que gostaria com meu cônjuge.

26. Eu e meu cônjuge temos uma boa definição de nosso papel e tomamos decisões de forma
interdependente e saudável em relação a filhos, finanças, agenda, prioridades etc.

27. Meu cônjuge e eu, como também nossos filhos, somos bons em resolver nossos conflitos e
viver em harmonia. Somos bons amigos.

28. Apóio e encorajo meu cônjuge e meus filhos em seus projetos e vocações. Invisto tempo
em ajudá-los a se sentirem realizados, seja na escola, no trabalho ou na Igreja.

29. Crio meus filhos num lar cristão onde o amor prevalece, educo-lhes no caminho de Deus e
administro, quando necessário, disciplina bíblica e sadia.

30. Minha família e eu temos um relacionamento saudável com nossos parentes.

4. Relação com grupo pastoral

31. Reúno-me com eles regularmente, priorizo esses encontros.

32. Sou honesto e transparente com eles.

33. Eles me confrontam em amor.

34. Presto contas das áreas importantes de minha vida regularmente.

35. Temos momentos especiais de oração, quando o poder, a graça ou a sabedoria de Deus se
manifesta.

36. Encorajam-me, sou edificado por estar com eles.

37. Assessoram-me.

38. Sinto-me amado e aceito, seguro.

39. Tenho relacionamentos recíprocos com eles, dou e recebo livremente.

40. Quando preciso de ajuda ou apoio no dia-a-dia, pessoas nesse grupo estão disponíveis e
prontas para me ajudar.

5. Relação com uma equipe de ministério

Para o pastor, seria sua equipe pastoral ou equipe principal de liderança.

Para um líder de igreja, se lidera uma equipe ou departamento/ e também participa de outro,
avalie aquele que você lidera.

41. A equipe desfruta de uma orientação e unção divina, ouve Deus, tem sabedoria do alto e
age no poder do Espírito.
42. A equipe tem um propósito comum, uma visão clara e um plano estratégico, com objetivos
mensuráveis que a norteiam.

43. Os membros da equipe têm papéis claros, cada um é responsável por uma área. Suas
funções correspondem a seus dons, chamados, habilidades e personalidade.

44. A Equipe experimenta e demonstra liderança forte e facilitadora, que adapta seu estilo
segundo a maturidade e a competência dos membros; atinge os alvos e ajuda os membros a
crescerem em suas habilidades.

45. A equipe desfruta de administração eficiente, reuniões bem preparadas que geram bons
resultados e interdependência nas decisões importantes.

46. A equipe experimenta e estende treinamento formativo, tem uma cultura de treinamento,
de ser aberto à correção, de avaliação e auto avaliação.

47. A equipe desfruta de relacionamentos saudáveis, caracterizados por compreensão, apoio,

crescimento contínuo, prestação de contas, interdependência, gratidão, confiança e respeito.

48. A equipe tem comunicação excelente, que é clara, na hora certa, amorosa, aberta, honesta
e transparente.

49. As reuniões da equipe são frutíferas, incluem cuidado pastoral dos membros da equipe,
assessoramento uns aos outros em áreas ministeriais e ouvir Deus juntos sobre decisões ou
problemas que surgem.

50. Os membros da equipe participam juntos de eventos de treinamento, congressos e retiros

especiais. Há um retiro anual especial da equipe.

6. Relação com um líder pastoral ou mentor

51 . Reúno-me com essa pessoa periodicamente (pelo menos a cada dois meses), priorizo
esses encontros.

52. Desafia-me, leva-me a ser bem mais do que seria sem ele. Provoca uma transposição do
ordinário para o extraordinário.

53. Dá-me tarefas e me faz avançar nelas.

54. Intercede por mim entre reuniões, e eu também faço isso por ele.

55. Recebo orientação importante quanto a minha vida e prioridades; percebo a graça e a
sabedoria de Deus nessa pessoa.

56. Recebo assessoria importante quanto a meu ministério; ajuda-me a prevenir problemas e
resolver os que surgem.

57. Sinto-me amado e aceiro, seguro; posso, assim, ser honesto e transparente.

58. Sinto que Deus colocou essa pessoa em minha vida com propósitos especiais.

59. Eu tomo a iniciativa para que esse relacionamento seja produtivo.

60. Abençoo meu líder pastoral ou mentor, sou uma alegria para ele e não um peso.
7. Relação com amigos (além do cônjuge ou família)

61 . Tenho amigos que realmente gostam de mim e eu deles, fora qualquer envolvimento na
igreja ou no ministério.

62. Reservo tempo para estar com meus amigos sem pauta ou programação de produzir
alguma coisa.

63. Tenho amigos com os quais abro meu coração.

64. Tenho amigos com os quais sinto um profundo nível de amor e aceitação.

65. Meus amigos me afirmam, percebem minhas qualidades e me valorizam.

66. Meus amigos têm uma liberdade especial para me corrigir ou confrontar em amor,
especialmente quando sou rentado a exagerar em meu trabalho ou envolvimentos
ministeriais.

67. Tenho amigos cuja vida está comprometida com os mesmos objetivos.

68. Eu e meus amigos temos um compromisso de ver o caráter de Cristo desenvolvido um no

outro.

69. Eu e meus amigos temos um senso de que o que pertence a um também pertence ao
outro.

70. Tenho bons amigos, tanto do mesmo sexo como do sexo oposto.

Agora, some as notas em área e coloque o total abaixo:

1. Relação com Deus (itens 1-10)

2. Relação consigo (itens 11-20)

3. Relação com sua família (itens 21-30)

4. Relação com seu grupo pastoral (itens 31-40)

5. Relação com sua equipe de ministério (itens 41-50)

6. Relação com seu líder pastoral ou mentor (itens 51-60)

7. Relação com seus amigos (itens 61-70)

Total (numa escala de O a 700)

Se você preencher o questionário com outras pessoas e terminar antes delas, use o tempo
para orar, peça discernimento de Deus sobre os resultados e suas implicações.

Esta ferramenta pode ser útil para os líderes pastorais de sua igreja. Se uma secretária ou
alguém tabular as respostas nos sete subtotais, revelará áreas de força ou fraqueza na
liderança como um todo, ajudando, assim, a identificar áreas que valeriam a pena focalizar
como um grupo de líderes. Se identificar uma das sete áreas em que gostaria que os líderes
crescessem de forma especial, alguém poderia tabular as respostas dos dez itens nessa área,
para chegar a uma visão mais clara das subáreas que podem precisar de um enfoque especial.