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Licenciatura em Gestão de Negócios Internacionais (Curso Europeu) Escola Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Bragança
Ano Letivo 2017/2018 Ano Curricular 2 Nível 1-2 Créditos ECTS 6.0
Pré-requisitos
Este documento só tem validade académica depois de autenticado, em todas as suas folhas, com o selo a óleo da Instituição.
Bibliografia recomendada
1. Cornelius, N. (2001). Human resource management: a managerial perspective. London: Thomson Learning.
2. Kossek, E. E. & Block, R. N. (2000). Managing human resources in the 21st century. Ohio: South-Western College Publishing.
3. Bratton, J. , & Gold, J. (2012). Human Resource Management - Theory & Practice. New York: Palgarce Macmillan.
4. Mondy, R. W. (2013). Human Resources Management (13th Ed). Prentice Hall.
5. Noe, R. , Hollenbeck, J. , Gerhart, B. & Wright, P. (2013). Fundamentals of Human Resource Management (5th Ed). McGraw-Hill/Irwin.
Alternativas de avaliação
1. 1 - (Ordinário, Trabalhador) (Final)
- Prova Intercalar Escrita - 60%
- Trabalhos Práticos - 40% (Apresentações - 10% Trabalho escrito - 30%)
2. 2 - (Ordinário, Trabalhador) (Final, Recurso, Especial)
- Exame Final Escrito - 100%
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IPB - Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Bragança
Gestão de Negócios Internacionais (Curso Europeu) - Gestão Internacional de Recursos Humanos - 2017/2018
Validação Eletrónica
Catarina Braganca Fontes da Rocha Vítor Fernando Silva Simões Alves Alcina Maria Almeida Rodrigues Nunes José Adriano Gomes Pires
12-02-2018 13-02-2018 04-03-2018 05-03-2018
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