DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO (15/02/2017)

Contextualização
A disciplina Direito Processual do Trabalho aborda as peculiaridades
do processo trabalhista visando a rápida solução dos litígios que são
submetidos à Justiça do Trabalho. Por se tratar de uma Justiça
Especializada é necessário conhecer suas especificidades, na
medida em que a aplicação das normas do direito processual civil
exige, além de omissão celetista, a existência de compatibilidade
com os princípios que regem o processo do trabalho. Para isso, é
preciso conhecer as normas processuais trabalhistas e saber que
são norteadas pelos princípios da celeridade, simplicidade,
gratuidade, oralidade, dentre outros, visando o andamento rápido
das causas, uma vez que tem como principal destinatário o
trabalhador que é, em regra, hipossuficiente e necessita que a tutela
jurisdicional lhe seja concedida de forma célere. A importância dessa
disciplina decorre das especificidades do processo do trabalho em
relação ao processo civil, despertando no aluno a capacidade de
estabelecer relações e associações, contribuindo, sobremaneira,
para o seu aperfeiçoamento e desenvolvimento. Sendo assim,
constitui-se em importante ferramenta para sua atuação acadêmica e
profissional.

Ementa
Introdução ao Direito Processual do Trabalho; Conflitos Trabalhistas e formas de
solução dos conflitos; Do Judiciário Trabalhista: organização e funcionamento da
Justiça do Trabalho; Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho; Partes e
Procuradores; Atos, termos, prazos, Pje-JT- Processo Judicial Eletrônico da
Justiça do Trabalho e nulidades processuais; Dissídios Individuais:
procedimentos comuns: sumário, sumaríssimo e ordinário; Recursos no
processo do trabalho; Execução trabalhista; Procedimentos especiais: Inquérito
Para Apuração da Falta Grave, Ação de Consignação em Pagamento, Mandado
de Segurança e Ação Rescisória; Dissídios Coletivos e Ação de Cumprimento.

Objetivos Gerais
I - Compreender a simplicidade e a informalidade do processo do trabalho frente ao
processo civil, identificando os institutos afins e antagônicos, mormente após a entrada
em vigor do CPC/15;
II - Conhecer as peculiaridades do processo do trabalho; I
II- Entender o Processo Trabalhista como meio de acesso à justiça;
IV - Aplicar as noções teóricas e técnicas aos casos concretos.

Objetivos Específicos
Identificar as peculiaridades do Processo do Trabalho e os critérios de aplicação
subsidiária e supletiva do processo civil; II - Conhecer os métodos de solução dos
conflitos trabalhistas; III - Analisar a organização e funcionamento da Justiça do
Trabalho; IV- Relacionar as regras de competência material, hierárquica e territorial e
comparar com as normas do processo civil; V- Distinguir as peculiaridades trabalhistas
no que diz respeito aos atos e prazos processuais, o Pje-JT - Processo Judicial Eletrônico
da Justiça do Trabalho, nulidades, partes, assistência judiciária e honorários
advocatícios; VI - Diferenciar o procedimento comum dos procedimentos especiais; VII -
Demonstrar a celeridade e simplicidade no desenvolvimento do trâmite processual dos
dissídios individuais: fase postulatória, audiência, conciliação, fase probatória e decisória;
VIII - Analisar o sistema recursal trabalhista e os meios de impugnação para aplicá-los
corretamente ao caso concreto; IX - Identificar as nuances na tramitação processual na
execução, identificando os meios de impugnação cabíveis e os recursos pertinentes; X -
Analisar o trâmite processual nos dissídios coletivos e a ação de cumprimento

Conteúdos
Unidade 1 - INTRODUÇÃO AO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1.1.
Conceito. Evolução. Autonomia 1.2. Princípios norteadores do processo do trabalho

Unidade 2 - SOLUÇÃO DOS CONFLITOS TRABALHISTAS 2.1. Autodefesa,

autocomposição e heterocomposição 2.2. Comissões de conciliação prévia

Unidade 3 - DO JUDICIÁRIO TRABALHISTA 3.1. O Poder Judiciário 3.2.

Organização, composição e funcionamento da Justiça do Trabalho

Unidade 4 - COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 4.1. Jurisdição e

competência 4.2. Competência em razão da matéria 4.2. Competência em razão das
pessoas 4.4. Competência funcional 4.5. Competência territorial

Unidade 5 - PARTES E PROCURADORES 5.1. Partes 5.1.1. Capacidade para ser parte
5.1.2 Capacidade de estar em juízo. Representação e Assistência. 5.1.3. Capacidade
postulatória - jus postulandi 5.1.4. Mandato:tácito e expresso. Representação por
advogado 5.1.5 Substituição processual 5.1.6. Sucessão processual 5.1.7. Litisconsórcio
5.1.8. Assistência judiciária e Gratuidade de Justiça 5.1.9. Honorários Advocatícios;

Unidade 6 - ATOS, TERMOS, PRAZOS E NULIDADES PROCESSUAIS 6.1. Atos

processuais 6.1.1. Conceito 6.1.2. Classificação 6.1.3. Comunicação dos atos 6.2. Prazos
processuais 6.2.1. Contagem dos prazos 6.2.2. Principais prazos trabalhistas 6.3. Pje-JT ?
Processo Judicial Eletrônico da Justiça do Trabalho. 6.4. Nulidades processuais 6.4.1.
Conceito 6.4.2. Espécies de vícios dos atos processuais 6.4.3. Princípios 6.4.4. Nulidades
no Processo do Trabalho

Unidade 7 - DISSÍDIO INDIVIDUAL 7.1. Procedimento sumário ou Ações de Alçada

7.2. Procedimento sumaríssimo 7.3. Procedimento ordinário 7.3.1. Fase postulatória
7.3.1.1. Requisitos da petição inicial 7.3.1.2. Pressupostos processuais 7.3.2. Audiência
7.3.2.1. Comparecimento das partes 7.3.2.1.1. Ausência do Reclamante: arquivamento
7.3.2.1.2. Ausência da Reclamada: revelia e confissão 7.3.2.2. Proposta conciliatória
7.3.2.1.1. Momento processual 7.3.2.1.2. Efeitos 7.1.2.3. Defesa do reclamado 7.3.2.3.1.
Oral ou escrita 7.3.2.3.2. Contestação 7.3.2.3.3. Exceção 7.3.2.3.4. Reconvenção 7.3.2.4.
Fase probatória/Instrução Processual 7.3.2.4.1. Ônus da prova no processo de trabalho
7.3.2.4.2. Meios de prova, peculiaridades 7.3.2.4.2. Honorários periciais e assistentes
técnicos. 7.3.2.5. Razões finais e renovação da tentativa de conciliação 7.3.2.6. Sentença

Unidade 8 - RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO 8.1. Princípios e normas

aplicáveis aos recursos trabalhistas 8.2. Pressupostos de admissibilidade 8.2.1. Objetivos
ou extrínsecos 8.2.2. Subjetivos ou intrínsecos 8.3. Efeitos dos recursos 8.4. Recursos em
espécie 8.4.1. Embargos de declaração 8.4.2. Recurso ordinário 8.4.3. Recurso de revista
8.4.4. Embargos ao TST 8.4.5. Recurso extraordinário 8.4.6 Agravo de Instrumento
8.4.7.
Agravo decisão monocrática do relator 8.4.8. Agravo de petição 8.4.9. Recurso adesivo
8.4.10. Reclamação Correicional.

Unidade 9 - EXECUÇÃO TRABALHISTA 9.1. Regras gerais 9.2. Execução provisória

e definitiva 9.3. Liquidação de sentença: cálculos, arbitramento, artigos, perícia para
cálculos complexos. 9.4. Citação do executado 9.5. Penhora: bens penhoráveis e bens
impenhoráveis 9.6 - Penhora on line ? BACEN-JUD e RENAVAN-JUD 9.7. Meios
impugnativos da execução 9.7.1. Embargos à Execução 9.7.2. Impugnação do Exequente
9.7.3. Embargos de Terceiros 9.7.4. Embargos à Penhora 9.7.5. Exceção de pré-
executividade 9.8. Recursos na Execução 9.9.Trâmites finais da execução: 9.9.1. venda
do bem em hasta pública; 9.9.2. arrematação; 9.9.3. adjudicação 9.9.4. remição 9.10. Da
extinção da execução pelo pagamento

Unidade 10 ? PROCEDIMENTOS ESPECIAIS. 10.1. Inquérito Judicial para Apuração

da Falta Grave; 10.2. Ação de Consignação em Pagamento; 10.3. Mandado de Segurança;
10.4.Ação Rescisória

Unidade 11 - DISSÍDIOS COLETIVOS 11.1. Conceito e Poder normativo da Justiça do

Trabalho 11.2. Classificação 11.3. Competência 11.4. Partes 11.5. Requisitos da petição
inicial 11.6. Conciliação 11.7. Sentença normativa 11.8. Ação de cumprimento

Procedimentos de Avaliação
No Curso de Direito, a avaliação se dá de forma continuada. Isto é, antes de cada
aula o estudante deverá solucionar os casos concretos que se encontram na webaula
da disciplina e postar suas respostas no ambiente on line. Após a revisão e
autocorreção, o estudante deverá refazer a análise do caso concreto, no ambiente
webaula, acrescentando citações doutrinárias e jurisprudenciais. O conjunto dos
trabalhos práticos realizados ao longo do período valerão até 2,0 (dois) pontos na
AV1, AV2 e AV3. As AV1, AV2 E AV3 serão realizadas através de provas escritas,
valendo, no mínimo, até 8,0 (oito) pontos, contendo questões objetivas e
discursivas, sendo, ao menos uma das questões, um caso concreto para análise e
resolução. A soma de todas as atividades ( provas escritas e resolução dos casos
aula a aula) comporão o grau final de cada avaliação, não podendo ultrapassar o
grau máximo de 10 (dez), sendo permitido atribuir valor decimal às avaliações. A
AV1 contemplará o conteúdo da disciplina até a sua realização, incluindo o das
atividades estruturadas, nas disciplinas que as contenham. As AV2 e AV3 abrangerão
todo o conteúdo da disciplina, incluindo o das atividades estruturadas. Para
aprovação na disciplina o aluno deverá: 1. Atingir resultado igual ou superior a 6,0,
calculado a partir da média aritmética entre os graus das avaliações, sendo
consideradas apenas as duas maiores notas obtidas dentre as três etapas de
avaliação (AV1, AV2 e AV3). A média aritmética obtida será o grau final do aluno na
disciplina. 2. Obter grau igual ou superior a 4,0 em, pelo menos, duas das três
avaliações. 3. Frequentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas.

Bibliografia Básica
CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa; JORGE NETO, Francisco Ferreira.
Direito Processual do Trabalho. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2012.

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 10. ed.
São Paulo: LTr, 2012.

SARAIVA, Renato. Processo do Trabalho: Série Concursos Públicos. 9. ed. São

Paulo: Método, 2013.

Bibliografia Complementar
1 - CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. 35ª ed.
atual. São Paulo: Saraiva, 2010.

2 - SARAIVA, Renato. Curso de Direito e Processual do Trabalho. 5. ed. Método, 2008.

3 - SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho. 3ª Ed. LTr, 2010;

4 - NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. 24ª Ed.

Saraiva, 2009.

5 - GIGLIO, Wagner. Direito Processual do Trabaho. 16ª Ed. Saraiva, 2007.

Outras Informações
Manual do advogado advocacia prática civil trabalhista e criminal 28 edição revisada e
atualizada; Valdemar P. da Luz; Manole; 2016