8904 Lein5 810 de 1994 Ealteracoes Posteriores Leandro Roitman

Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis
Lei nº 5.810, de 24.01.94 e Alterações Posteriores
Professor Leandro Roitman
www.acasadoconcurseiro.com.br
Regime Jurídico dos
Servidores Públicos Civis
LEI Nº 5.810, DE 24 DE JANEIRO DE 1994.
Dispõe sobre o Regime Jurídico Único dos de complexidade e o grau de responsabili-

Servidores Públicos Civis da Administração dade;
Direta, das Autarquias e das Fundações Pú-
blicas do Estado do Pará. Parágrafo único. Os cargos públicos serão
acessíveis aos brasileiros que preencham os
A Assembleia Legislativa do Estado do Pará requisitos do art. 17, desta lei.
estatui e eu sanciono a seguinte lei:
Art. 3º É vedado cometer ao servidor atribui-
ções e responsabilidades diversas das inerentes
ao seu cargo, exceto participação assentida em
TÍTULO I órgão colegiado e em comissões legais.
Das Disposições Preliminares Art. 4º Os cargos referentes a profissões regula-
mentadas serão providos unicamente por quem
Art. 1º Esta lei institui o Regime Jurídico Único satisfizer os requisitos legais respectivos.
e define os direitos, deveres, garantias e van-
tagens dos Servidores Públicos Civis do Estado,
das Autarquias e das Fundações Públicas. TÍTULO II
Parágrafo único. As suas disposições apli-
cam-se aos servidores dos Poderes Execu- Do Provimento, do Exercício, da
tivo, Legislativo e Judiciário, do Ministério Carreira e da Vacância
Público e dos Tribunais de Contas.
Art. 2º Para os fins desta lei:
CAPÍTULO I
I – servidor é a pessoa legalmente investida DO PROVIMENTO
em cargo público;
Art. 5º Os cargos públicos serão providos por:
II – cargo público é o criado por lei, com
denominação própria, quantitativo e ven- I – nomeação;
cimento certos, com o conjunto de atri-
buições e responsabilidades previstas na II – promoção;
estrutura organizacional que devem ser co- III – reintegração;
metidas a um servidor;
IV – transferência;
III – categoria funcional é o conjunto de car-
gos da mesma natureza de trabalho; V – reversão;
IV – grupo ocupacional é o conjunto de ca- VI – aproveitamento;

tegorias funcionais da mesma natureza, es-
VII – readaptação;
calonadas segundo a escolaridade, o nível
VIII – recondução.
www.acasadoconcurseiro.com.br 3
CAPÍTULO II dade, aquele que contar com maior tempo
DA NOMEAÇÃO de serviço público ao Estado
§ 2º Se ocorrer empate de candidatos não
Seção I pertencentes ao serviço público do Estado,
DAS FORMAS DE NOMEAÇÃO decidir- se-á em favor do mais idoso.
Art. 6º A nomeação será feita: Art. 11. A instrumentação e execução dos con-
cursos serão centralizadas na Secretaria de Es-
I – em caráter efetivo, quando exigida a pré- tado de Administração, no âmbito do Poder Exe-
via habilitação em concurso público, para cutivo, e nos órgãos competentes dos Poderes
essa forma de provimento; Legislativo e Judiciário, do Ministério Público, e
II – em comissão, para cargo de livre nome- dos Tribunais de Contas.
ação e exoneração, declarado em lei. § 1º O conteúdo programático, para preen-
Parágrafo único. A designação para o exer- chimento de cargo técnico de nível superior
cício de função gratificada recairá, exclusi- poderá ser elaborado pelo órgão solicitante
vamente, em servidor efetivo. do concurso.
Art. 7º Compete aos Poderes Executivo, Legisla- § 2º O concurso público será realizado, pre-
tivo e Judiciário, ao Ministério Público e aos Tri- ferencialmente, na sede do Município, ou
bunais de Contas na área de sua competência, na região onde o cargo será provido.
prover, por ato singular, os cargos públicos. § 3º Fica assegurada a fiscalização do con-
Art. 8º O ato de provimento conterá, necessa- curso público, em todas as suas fases, pelas
riamente, as seguintes indicações, sob pena de entidades sindicais representativas de servi-
nulidade e responsabilidade de quem der a pos- dores públicos.
se: Art. 12. As provas serão avaliadas na escala de
I – modalidade de provimento e nome com- zero a dez pontos, e aos títulos, quando afins,
pleto do interessado; serão atribuídos, no máximo, cinco pontos. Pa-
rágrafo único. As provas de título, quando cons-
II – denominação de cargo e forma de no- tantes do Edital, terão caráter meramente clas-
meação; sificatório.
III – fundamento legal. Art. 13. O Edital do concurso disciplinará os re-
quisitos para a inscrição, o processo de realiza-
Seção II ção, os critérios de classificação, o número de
DO CONCURSO vagas, os recursos e a homologação.
Art. 9º A investidura em cargo de provimento Art. 14. Na realização dos concursos, serão ado-
efetivo depende de aprovação prévia em con- tadas as seguintes normas gerais:
curso público de provas ou de provas e títulos, I – não se publicará Edital, na vigência do
observado o disposto no art. 4º desta lei. prazo de validade de concurso anterior,
Art. 10. A aprovação em concurso público gera para o mesmo cargo, se ainda houver can-
o direito à nomeação, respeitada a ordem de didato aprovado e não convocado para a in-
classificação dos candidatos habilitados. vestidura, ou enquanto houver servidor de
igual categoria em disponibilidade;
§ 1º Terá preferência para a ordem de clas-
sificação o candidato já pertencente ao ser- II – poderão inscrever-se candidatos até 69
viço público estadual e, persistindo a igual- anos de idade;
4 www.acasadoconcurseiro.com.br
Lei nº 5.810, de 24.01.94 e Alterações Posteriores – Prof. Leandro Roitman
III – Os concursos terão a validade de até Seção III

dois anos, a contar da publicação da homo- DA POSSE
logação do resultado, no Diário Oficial, pror-
rogável expressamente uma única vez por Art. 16. Posse é o ato de investidura em cargo
igual período. público ou função gratificada.
IV – Comprovação, no ato da posse, dos re- Parágrafo único. Não haverá posse nos ca-
quisitos previstos no edital. sos de promoção e reintegração.
V – participação de um representante do Art. 17. São requisitos cumulativos para a posse
Sindicato dos Trabalhadores ou de Conselho em cargo público:
Regional de Classe das categorias afins na
comissão organizadora do concurso público I – ser brasileiro, nos termos da Constitui-
ou processo seletivo. ção;
§ 1º Será publicada lista geral de classifica- II – ter completado 18 (dezoito) anos;

ção contendo todos os candidatos aprova- III – estar em pleno exercício dos direitos
dos e, paralela e concomitantemente, lista políticos;
própria para os candidatos que concorre-
ram às vagas reservadas aos deficientes. IV – ser julgado apto em inspeção de saúde
realizada em órgão médico oficial do Estado
§ 2º Os candidatos com deficiência apro- do Pará;
vados e incluídos na lista reservada aos
deficientes serão chamados e convocados V – possuir a escolaridade exigida para o
alternadamente a cada convocação de um exercício do cargo;
dos candidatos chamados da lista geral até
preenchimento do percentual reservado às VI – declarar expressamente o exercício ou
pessoas com deficiência no edital do con- não de cargo, emprego ou função pública
curso. nos órgãos e entidades da Administração
Pública Estadual, Federal ou Municipal, para
§ 3º Equipe multiprofissional avaliará a fins de verificação do acúmulo de cargos.
compatibilidade entre as atribuições do car-
go e a deficiência do candidato durante o VII – a quitação com as obrigações eleitorais
estágio probatório. e militares;
Art. 15. A administração proporcionará aos por- VIII – não haver sofrido sanção impeditiva
tadores de deficiência, condições para a parti- do exercício de cargo público.
cipação em concurso de provas ou de provas e Art. 18. A compatibilidade das pessoas portado-
títulos. ras de deficiência, de que trata o art. 15, Pará-
Parágrafo único. Às pessoas portadoras grafo único, será declarada por junta especial,
de deficiência é assegurado o direito de constituída por médicos especializados na área
inscrever-se em concurso público para pro- da deficiência diagnosticada.
vimento de cargo cujas atribuições sejam Parágrafo único. Caso o candidato seja con-
compatíveis com a deficiência de que são siderado inapto para o exercício do cargo,
portadoras, às quais serão reservadas até perde o direito à nomeação.
20% (vinte por cento), das vagas oferecidas
no concurso. Art. 19. São competentes para dar posse:
I – No Poder Executivo:
a) o Governador, aos nomeados para cargos Art. 22-A. Ao interessado é permitida a renún-
de Direção ou Assessoramento que lhe se- cia da posse, no prazo legal, sendo-lhe garanti-
jam diretamente subordinados; da a última colocação dentre os classificados no
correspondente concurso público.
b) os Secretários de Estado e dirigentes de
Autarquias e Fundações, ou a quem seja de- Seção IV
legada competência, aos nomeados para os DO EXERCÍCIO
respectivos órgãos, inclusive, colegiados;
II – No Poder Legislativo, no Poder Judiciá- Art. 23. Exercício é o efetivo desempenho das
rio, no Ministério Público e nos Tribunais de atribuições e responsabilidade do cargo.
Contas, conforme dispuser a legislação es- Art. 24. Compete ao titular do órgão para onde
pecífica de cada Poder ou órgão. for nomeado o servidor, dar-lhe o exercício.
Art. 20. O ato de posse será transcrito em livro Art 25. O exercício do cargo terá início dentro
especial, assinado pela autoridade competente do prazo de 30 (trinta) dias, contados:
e pelo servidor empossado.
I – da data da posse, no caso de nomeação;
Parágrafo único. Em casos especiais, a crité-
rio da autoridade competente, a posse po- II – da data da publicação oficial do ato, nos
derá ser tomada por procuração específica. demais casos.
Art. 21. A autoridade que der posse verificará, § 1º Os prazos poderão ser prorrogados por
sob pena de responsabilidade, se foram obser- mais quinze dias, em existindo necessidade
vados os requisitos legais para a investidura no comprovada para o preenchimento dos re-
cargo ou função. quisitos para posse, conforme juízo da Ad-
ministração.”
Art. 22. A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta)
dias, contados da publicação do ato de provi- § 2º Será exonerado o servidor empossado
mento no Diário Oficial do Estado. que não entrar em exercício nos prazos pre-
vistos neste artigo.
§ 1º O prazo para a posse poderá ser pror-
rogado por mais quinze dias, em existindo Art. 26. O servidor poderá ausentar-se do Esta-
necessidade comprovada para o preenchi- do, para estudo, ou missão de qualquer nature-
mento dos requisitos para posse, conforme za, com ou sem vencimento, mediante prévia
juízo da Administração. autorização ou designação do titular do órgão
em que servir.
§ 2º O prazo do servidor em férias, licen-
ça, ou afastado por qualquer outro motivo Art. 27. O servidor autorizado a afastar-se para
legal, será contado do término do impedi- estudo em área do interesse do serviço público,
mento. fora do Estado do Pará, com ônus para os cofres
do Estado, deverá, sequentemente, prestar ser-
§ 3º Se a posse não se concretizar dentro viço, por igual período, ao Estado.
do prazo, o ato de provimento será tornado
sem efeito. Art. 28. O afastamento do servidor para parti-
cipação em congressos e outros eventos cultu-
§ 4º No ato da posse, o servidor apresenta- rais, esportivos, técnicos e científicos será esta-
rá declaração de bens e valores que consti- belecido em regulamento.
tuam seu patrimônio, e declaração quanto
ao exercício, ou não, de outro cargo, empre- Art. 29. O servidor preso em flagrante, pronun-
go ou função pública. ciado por crime comum, denunciado por crime
administrativo, ou condenado por crime ina-
fiançável, será afastado do exercício do cargo, § 1º Quatro meses antes do findo período
até sentença final transitada em julgado. do estágio probatório, será submetida à
homologação da autoridade competente a
§ 1º Durante o afastamento, o servidor avaliação do desempenho do servidor, re-
perceberá dois terços da remuneração, ex- alizada de acordo com o que dispuser a lei
cluídas as vantagens devidas em razão do ou regulamento do sistema de carreira, sem
efetivo exercício do cargo, tendo direito à prejuízo da continuidade de apuração dos
diferença, se absolvido. fatores enumerados nos incisos I a V deste
§ 2º Em caso de condenação criminal, tran- artigo.
sitada em julgado, não determinante da de- § 2º O servidor não aprovado no estágio
missão, continuará o servidor afastado até probatório será exonerado, observado o de-
o cumprimento total da pena, com direito vido processo legal.
a um terço do vencimento ou remuneração,
excluídas as vantagens devidas em razão do § 3º O disposto no “caput” deste artigo não
efetivo exercício do cargo. se aplica aos servidores que já tenham en-
trado em exercício na data de publicação
Art. 30. Ao servidor da administração direta, das desta Lei, que se sujeitam ao regime ante-
Autarquias e das Fundações Públicas ou dos Po- rior.
deres Legislativo e Judiciário, do Ministério Pú-
blico e dos Tribunais de Contas, diplomado para Art. 33. O término do estágio probatório impor-
o exercício de mandato eletivo federal, estadual ta no reconhecimento da estabilidade de ofício.
ou municipal, aplica-se o disposto no Título III,
Capítulo V, Seção VII, desta lei. Art. 34. O servidor estável aprovado em outro
concurso público fica sujeito a estágio probató-
Art. 31. O servidor no exercício de cargo de pro- rio no novo cargo.
vimento efetivo, mediante a sua concordância
poderá ser colocado à disposição de qualquer Parágrafo único. Ficará dispensado do es-
órgão da administração direta ou indireta, da tágio probatório o servidor que tiver exerci-
União, do Estado, do Distrito Federal e dos Mu- do o mesmo cargo público em que já tenha
nicípios, com ou sem ônus para o Estado do sido avaliado.
Pará, desde que observada a reciprocidade.
Seção V
CAPÍTULO III
DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
DA PROMOÇÃO
Art. 32. Ao entrar em exercício, o servidor no-
meado para o cargo de provimento efetivo fi- Art. 35. A promoção é a progressão funcional
cará sujeito a estágio probatório por período do servidor estável a uma posição que lhe asse-
de três anos, durante os quais a sua aptidão e gure maior vencimento base, dentro da mesma
capacidade serão objeto de avaliação para o de- categoria funcional, obedecidos os critérios de
sempenho do cargo, observados os seguintes antiguidade e merecimento, alternadamente.
fatores: Art. 36. A promoção por antiguidade dar-se-á
I – assiduidade; pela progressão à referência imediatamente su-
perior, observado o interstício de 2 (dois) anos
II – disciplina; de efetivo exercício.
III – capacidade de iniciativa;
Art. 37. A promoção por merecimento dar-se-á
IV – produtividade; pela progressão à referência imediatamente su-
V – responsabilidade; perior, mediante a avaliação do desempenho a
cada interstício de 2 (dois) anos de efetivo exer- § 2º Encontrando-se regularmente provido
cício. o cargo, o seu ocupante será deslocado para
cargo equivalente, ou, se ocupava outro
Parágrafo único. No critério de merecimen- cargo, a este será reconduzido, sem direito
to será obedecido o que dispuser a lei do à indenização.
sistema de carreira, considerando-se, em
especial, na avaliação do desempenho, os § 3º Se o cargo houver sido extinto, a reinte-
cursos de capacitação profissional realiza- gração dar-se-á em cargo equivalente, res-
dos, e assegurada, no processo, a plena par- peitada a habilitação profissional, ou, não
ticipação das entidades de classe dos servi- sendo possível, ficará o reintegrado em dis-
dores. ponibilidade no cargo que exercia.
Art. 38. O servidor que não estiver no exercício Art. 41. O ato de reintegração será expedido
do cargo, ressalvadas as hipóteses consideradas no prazo máximo de 30 (trinta) dias do pedido,
como de efetivo exercício, não concorrerá à pro- reportando-se sempre à decisão administrativa
moção. definitiva ou à sentença judicial, transitada em
julgado.
§ 1º Não poderá ser promovido o servidor
que se encontre cumprindo o estágio pro- Art. 42. O servidor reintegrado será submetido
batório. à inspeção de saúde na instituição pública com-
petente e aposentado, quando incapaz.
§ 2º O servidor, em exercício de mandato
eletivo, somente terá direito à promoção
por antiguidade na forma da Constituição,
obedecidas as exigências legais e regula- CAPÍTULO V
mentares.
DA TRANSFERÊNCIA, DA REMOÇÃO E
Art. 39. No âmbito de cada Poder ou órgão, o DA REDISTRIBUIÇÃO.
setor competente de pessoal processará as pro-
moções que serão efetivadas por atos específi- Art. 43. Transferência é a movimentação do ser-
cos no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da vidor ocupante de cargo de provimento efetivo,
data de abertura da vaga. para outro cargo de igual denominação e provi-
mento, de outro órgão, mas no mesmo Poder.
Parágrafo único. O critério adotado para
promoção deverá constar obrigatoriamente Art. 44. Caberá a transferência:
do ato que a determinar.
I – a pedido do servidor;
II – por permuta, a requerimento de ambos
os servidores interessados.
CAPÍTULO IV
DA REINTEGRAÇÃO Art. 45. A transferência será processada aten-
dendo a conveniência do servidor desde que no
Art. 40. Reintegração é o reingresso do servidor órgão pretendido exista cargo vago, de igual de-
na administração pública, em decorrência de nominação.
decisão administrativa definitiva ou sentença ju-
Art. 46. O servidor transferido somente poderá
dicial transitada em julgado, com ressarcimento
renovar o pedido, após decorridos 2 (dois) anos
de prejuízos resultantes do afastamento.
de efetivo exercício no cargo.
§ 1º A reintegração será feita no cargo an-
Art. 47. Não será concedida a transferência:
teriormente ocupado e, se este houver sido
transformado, no cargo resultante.
I – para cargos que tenham candidatos CAPÍTULO VI

aprovados em concurso, com prazo de vali- DA REVERSÃO
dade não esgotado;
II – para órgãos da administração indireta Art. 51. Reversão é o retorno à atividade de
ou fundacional cujo regime jurídico não seja servidor aposentado por invalidez, quando, por
o estatutário; junta médica oficial, forem declarados insubsis-
tentes os motivos da aposentadoria.
III – do servidor em estágio probatório.
§ 1º A reversão, ex-officio ou a pedido, dar-
Art. 48. A transferência dos membros da Magis- -se-á no mesmo cargo ou no cargo resultan-
tratura, Ministério Público, Magistério e da Polí- te de sua transformação.
cia Civil, será definida no âmbito de cada Poder,
por regime próprio. § 2º A reversão, a pedido, dependerá da
existência de cargo vago.
Art. 49. A remoção é a movimentação do ser-
vidor ocupante de cargo de provimento efetivo, § 3º Não poderá reverter o aposentado que
para outro cargo de igual denominação e forma já tiver alcançado o limite da idade para
de provimento, no mesmo Poder e no mesmo aposentadoria compulsória.
órgão em que é lotado.
Art. 52. Será tornada sem efeito a reversão ex-
Parágrafo único. A remoção, a pedido ou -officio, e cassada a aposentadoria do servidor
ex-officio, do servidor estável, poderá ser que não tomar posse e entrar no exercício do
feita: cargo.
I – de uma para outra unidade administrati-
va da mesma Secretaria, Autarquia, Funda-
ção ou órgão análogo dos Poderes Legislati-
vo e Judiciário, do Ministério Público e dos CAPÍTULO VII
Tribunais de Contas. DO APROVEITAMENTO
II – de um para outro setor, na mesma uni- Art. 53. O aproveitamento é o reingresso, no
dade administrativa. serviço público, do servidor em disponibilidade,
Art. 50. A redistribuição é o deslocamento do em cargo de natureza e padrão de vencimento
servidor, com o respectivo cargo ou função, para correspondente ao que ocupava.
o quadro de outro órgão ou entidade do mesmo Art. 54. O aproveitamento será obrigatório
Poder, sempre no interesse da Administração. quando:
§ 1º A redistribuição será sempre ex-officio,
I – restabelecido o cargo de cuja extinção
ouvidos os respectivos órgãos ou entidades
decorreu a disponibilidade;
interessados na movimentação.
II – deva ser provido cargo anteriormente
§ 2º A redistribuição dar-se-á exclusivamen-
declarado desnecessário.
te para o ajustamento do quadro de pessoal
às necessidades dos serviços, inclusive nos Art. 55. Será tornado sem efeito o aproveita-
casos de reorganização, extinção ou criação mento e cassada a disponibilidade de servidor
de órgão ou entidade. que, aproveitado, não tomar posse e não entrar
em exercício dentro do prazo legal.
§ 3º Nos casos de extinção de órgão ou enti-
dade, os servidores estáveis que não pude-
ram ser redistribuídos, na forma deste arti-
go, serão colocados em disponibilidade até
seu aproveitamento.
CAPÍTULO VIII III – promoção;
DA READAPTAÇÃO IV – aposentadoria;
Art. 56. Readaptação é a forma de provimento, V – readaptação;
em cargo mais compatível, pelo servidor que te-
nha sofrido limitação, em sua capacidade física VI – falecimento;
ou mental, verificada em inspeção médica ofi- VII – transferência;
cial.
VIII – destituição.
§ 1º A readaptação ex-officio ou a pedido,
será efetivada em cargo vago, de atribui- Parágrafo único. A vaga ocorrerá na data:
ções afins, respeitada a habilitação exigida.
I – do falecimento;
§ 2º A readaptação não acarretará diminui-
II – da publicação do decreto que exonerar,
ção ou aumento da remuneração.
demitir, promover, aposentar, readaptar,
§ 3º Ressalvada a incapacidade definitiva transferir, destituir e da posse em outro car-
para o serviço público, quando será aposen- go inacumulável.
tado, é direito do servidor renovar pedido
Art. 59. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á
de readaptação.
a pedido do servidor ou de ofício.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-
-á:
CAPÍTULO IX
DA RECONDUÇÃO I – quando não satisfeitas as condições do
estágio probatório;
Art. 57. Recondução é o retorno do servidor es- II – quando, tendo tomado posse, o servi-
tável ao cargo anteriormente ocupado e decor- dor não entrar em exercício no prazo legal.
rerá de:
Art. 60. A exoneração de cargo em comissão
I – inabilitação em estágio probatório relati- dar-se-á:
vo a outro cargo;
I – a juízo da autoridade competente;
II – reintegração do anterior ocupante.
II – a pedido do próprio servidor.
Parágrafo único. Encontrando-se provido
o cargo de origem, o servidor será aprovei- Art. 61. A vacância de função gratificada dar-se-
tado em outro, observado o que dispõe a -á por dispensa, a pedido ou de ofício, ou por
presente lei nos casos de disponibilidade e destituição.
aproveitamento.
Art. 62. Na vacância do cargo de titular de Au-
tarquia ou Fundação Pública, poderá o mesmo
ser provido com a nomeação temporária, res-
CAPÍTULO X salvado no ato de provimento o disposto no art.
92, XX da Constituição do Estado.
DA VACÂNCIA
Art. 58. A vacância do cargo decorrerá de:
I – exoneração;
II – demissão;
TÍTULO III Art. 68. O servidor estável só perderá o cargo

em virtude de sentença judicial transitada
Dos Direitos e Vantagens em julgado, ou de processo administrativo
disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla
defesa.
Art. 69. É vedada a exoneração, a suspensão ou
CAPÍTULO I a demissão de servidor sindicalizado, a partir do
DA DURAÇÃO DO TRABALHO registro da candidatura a cargo de direção ou
representação sindical e, se eleito, ainda que
Art. 63. A duração da jornada diária de trabalho suplente, até um ano após o final do mandato,
será de 6(seis) horas ininterruptas, salvo as jor- salvo se cometer falta grave, devidamente apu-
nadas especiais estabelecidas em lei. rada em processo administrativo.
§ 1º Nas atividades de atendimento público
que exijam jornada superior, serão adota-
dos turnos de revezamento.
CAPÍTULO III
§ 2º A duração normal da jornada, em caso DO TEMPO DE SERVIÇO
de comprovada necessidade, poderá ser an-
tecipada ou prorrogada pela administração. Art. 70. Considera-se como tempo de serviço
público o exclusivamente prestado à União, Es-
Art. 64. A frequência será apurada diariamente:
tados, Distrito Federal, Municípios, Autarquias
I – pelo ponto de entrada e saída; e Fundações instituídas ou mantidas pelo Poder
Público.
II – pela forma determinada quanto aos ser-
vidores cujas atividades sejam permanente- § 1º Constitui tempo de serviço público,
mente exercidas externamente, ou que, por para todos os efeitos legais, salvo para es-
sua natureza, não possam ser mensuradas tabilidade, o anteriormente prestado pelo
por unidade de tempo. servidor, qualquer que tenha sido a forma
de admissão ou de pagamento.
Art. 65. Na antecipação ou prorrogação da du-
ração da jornada de trabalho, será também re- § 2º Para efeito de aposentadoria e dispo-
munerado o trabalho suplementar, na forma nibilidade é assegurada, ainda, a contagem
prevista neste Estatuto. do tempo de contribuição financeira dos
sistemas previdenciários, segundo os crité-
Art. 66. O servidor ocupante de cargo comissio- rios estabelecidos em lei.
nado, independentemente de jornada de tra-
balho, atenderá às convocações decorrentes da Art. 71. A apuração do tempo de serviço será
necessidade do serviço de interesse da Adminis- feita em dias.
tração.
§ 1º O número de dias será convertido em
anos, considerados sempre como de 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias.
CAPÍTULO II § 2º Para efeito de aposentadoria, feita a
DA ESTABILIDADE conversão, os dias restantes, até 182, não
serão computados, arredondando-se para
Art. 67. O servidor habilitado em concurso um ano quando excederem a esse número.
público e empossado em cargo de provimento
efetivo, adquirirá estabilidade no serviço público
ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício.
Art. 72. Considera-se como de efetivo exercício, XVIII – desempenho de mandato classista.
para todos os fins, o afastamento decorrente
de: § 1º Será contado em dobro o tempo de
serviço prestado às Forças Armadas em
I – férias; operações de guerra.
II – casamento, até 8 (oito) dias, § 2º As férias e a licença-prêmio serão con-
tadas em dobro para efeito de aposentado-
III – falecimento do cônjuge, companheira ria a partir da expressa renúncia do servidor.
ou companheiro, pai, mãe, filhos e irmãos,
até 8 (oito) dias; Art. 73. É vedada a contagem acumulada de
tempo de serviço simultaneamente prestado
IV – serviços obrigatórios por lei; em mais de um cargo, emprego ou função.
V – desempenho de cargo ou emprego em Parágrafo único. Em regime de acumulação
órgão da administração direta ou indireta legal, o Estado não contará o tempo de ser-
de Municípios, Estados, Distrito Federal e viço do outro cargo ou emprego, para o re-
União, quando colocado regularmente à conhecimento de vantagem pecuniária.
disposição;
VI – missão oficial de qualquer natureza,
ainda que sem vencimento, durante o tem-
po da autorização ou designação; CAPÍTULO IV
DAS FÉRIAS
VII – estudo, em área do interesse do servi-
ço público, durante o período da autoriza- Art. 74. O servidor, após cada 12 (doze) meses
ção; de exercício adquire direito a férias anuais, de
30 (trinta) dias consecutivos.
VIII – processo administrativo, se declarado
inocente; § 1º É vedado levar, à conta das férias, qual-
quer falta ao serviço.
IX – desempenho de mandato eletivo, exce-
to para promoção por merecimento; § 2º As férias somente são interrompidas
por motivo de calamidade pública, como-
X – participação em congressos ou outros
ção interna, convocação para júri, serviço
eventos culturais, esportivos, técnicos, cien-
militar ou eleitoral, ou por motivo de supe-
tíficos ou sindicais, durante o período auto-
rior interesse público, podendo ser acumu-
rizado.
ladas, pelo prazo máximo de dois anos con-
XI – licença-prêmio; secutivos.
XII – licença maternidade com a duração de § 3º O disposto neste artigo se estende aos
cento e oitenta dias; Secretários de Estado.
XIII – licença- paternidade; Art. 75. As férias serão de:
XIV – licença para tratamento de saúde; I – 30 (trinta) dias consecutivos, anualmen-

te;
XV – licença por motivo de doença em pes-
soa da família; II – 20 (vinte) dias consecutivos, semestral-
mente, para os servidores que operem, di-
XVI – faltas abonadas, no máximo de 3 reta e permanentemente, com Raios X ou
(três) ao mês; substâncias radioativas.
XVII – doação de sangue, 1 (um) dia;
Art. 76. Durante as férias, o servidor terá direito § 1º As licenças previstas nos incisos I e II
a todas as vantagens do exercício do cargo. dependerão de inspeção médica, realizada
pelo órgão competente.
§ 1º As férias serão remuneradas com um
terço a mais do que a remuneração normal, § 2º Ao servidor ocupante de cargo em co-
pagas antecipadamente, independente de missão não serão concedidas as licenças
solicitação. previstas nos incisos VI, VII e VIII.
§ 2º VETADO. § 3º A licença – da mesma espécie – conce-
dida dentro 60 (sessenta) dias, do término
§ 3º O servidor exonerado do cargo efetivo, da anterior, será considerada como prorro-
ou em comissão, perceberá indenização re- gação.
lativa ao período das férias a que tiver di-
reito e ao incompleto, na proporção de um § 4º Expirada a licença, o servidor assumirá
doze avos por mês de efetivo exercício, ou o cargo no primeiro dia útil subsequente.
fração superior a quatorze dias.
§ 5º O servidor não poderá permanecer em
§ 4º A indenização será calculada com base licença da mesma espécie por período su-
na remuneração do mês em que ocorrer a perior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo os
exoneração. casos previstos nos incisos V, VII e VIII.
Art. 78. A licença poderá ser prorrogada de ofí-
cio ou mediante solicitação.
CAPÍTULO V § 1º O pedido de prorrogação deverá ser
DAS LICENÇAS apresentado pelo menos 8 (oito) dias antes
de findo o prazo.
Seção I
§ 2º O disposto neste artigo não se aplica às
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS licenças previstas no art. 77, incisos III, IV, VI
Art. 77. O servidor terá direito à licença: e IX.
I – para tratamento de saúde; Art. 79. É vedado o exercício de atividade remu-

nerada durante o período das licenças previstas
II – por motivo de doença em pessoa da fa- nos incisos I e II do art. 77.
mília;
Art. 80. O servidor notificado que se recusar a
III – maternidade; submeter-se à inspeção médica, quando julgada
necessária, terá sua licença cancelada automa-
IV – paternidade;
ticamente.
V – para o serviço militar e outras obriga-
ções previstas em lei; Seção II
DA LICENÇA PARA
VI – para tratar de interesse particular;
TRATAMENTO DE SAÚDE
VII – para atividade política ou classista, na
forma da lei; Art. 81. A licença para tratamento de saúde será
concedida a pedido ou de ofício, com base em
VIII – por motivo de afastamento do cônju- inspeção médica, realizada pelo órgão compe-
ge ou companheiro; tente, sem prejuízo da remuneração.
IX – a título de prêmio por assiduidade. Parágrafo único. Sempre que necessário, a
inspeção médica será realizada na residên-
cia do servidor ou no estabelecimento hos- Art. 86. A licença para tratamento de saúde em
pitalar onde se encontrar internado. pessoa da família será concedida:
Art. 82. A licença superior a 60 (sessenta) dias I – com remuneração integral, no primeiro
só poderá ser concedida mediante inspeção re- mês;
alizada por junta médica oficial.
II – com 2/3 (dois terços) da remuneração,
§ 1º Em casos excepcionais, a prova da do- quando exceder de 1 (um) até 6 (seis) me-
ença poderá ser feita por atestado médico ses;
particular se, a juízo da administração, for
inconveniente ou impossível a ida da junta III – com 1/3 (um terço) da remuneração
médica à localidade de residência do servi- quando exceder a 6 (seis) meses até 12
dor. (doze) meses;
§ 2º Nos casos referidos no § anterior, o IV – sem remuneração, a partir do 12º (dé-

atestado só produzirá efeito depois de ho- cimo segundo) e até o 24º (vigésimo quar-
mologado pelo serviço médico oficial do Es- to) mês.
tado. Parágrafo único. O órgão oficial poderá opi-
§ 3º Verificando-se, a qualquer tempo, ter nar pela concessão da licença pelo prazo
ocorrido má-fé na expedição do atestado ou máximo de 30 (trinta) dias, renováveis por
do laudo, a administração promoverá a pu- períodos iguais e sucessivos, até o limite de
nição dos responsáveis. 2 (dois) anos.
Art. 83. Findo o prazo da licença, o servidor será Art. 87. Nos mesmos parâmetros do artigo an-
submetido à nova inspeção médica, que con- terior será concedida licença para o pai, a mãe,
cluirá pela volta ao serviço, pela prorrogação da ou responsável legal de excepcional em trata-
licença ou pela aposentadoria. mento.
Art. 84. O atestado e o laudo da junta médica Seção IV

não se referirão ao nome ou natureza da doen- DAS LICENÇAS MATERNIDADE
ça, salvo quando se tratar de lesões produzidas E PATERNIDADE
por acidente em serviço e doença profissional.
Art. 88. Será concedida licença à servidora ges-
Seção III tante, por cento e oitenta dias consecutivos,
DA LICENÇA POR MOTIVO DE sem prejuízo de remuneração.
DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA § 1º A licença poderá ter início no primeiro
Art. 85. Poderá ser concedida licença ao servi- dia do nono mês de gestação, salvo anteci-
dor por motivo de doença do cônjuge, compa- pação por prescrição médica.
nheiro ou companheira, padrasto ou madrasta; § 2º No caso de nascimento prematuro, a li-
ascendente, descendente, enteado, menor sob cença terá início a partir do parto.
guarda, tutela ou adoção, e colateral consanguí-
neo ou afim até o segundo grau civil, mediante § 3º No caso de aborto, atestado por médi-
comprovação médica. co oficial, a servidora terá direito a 30 (trin-
ta) dias de repouso remunerado.
Parágrafo único. Nas hipóteses de tutela,
guarda e adoção, deverá o servidor instruir § 4º O benefício previsto no caput deste ar-
o pedido com documento legal comproba- tigo alcançará a servidora que já se encon-
tório de tal condição. tre no gozo da referida licença.
Art. 89. Para amamentar o próprio filho, até a § 1º A licença poderá ser interrompida, a
idade de 6 (seis) meses, a servidora lactante qualquer tempo, a pedido do servidor ou no
terá direito, durante a jornada de trabalho, a interesse do serviço.
uma hora de descanso, que poderá ser parcela-
da em 2 (dois) períodos de meia hora. § 2º Não se concederá nova licença antes
de decorrido 2 (dois) anos do término da
Art. 90. À servidora que adotar ou obtiver a anterior.
guarda judicial de criança até 1 (um) ano de ida-
de, serão concedidos 90 (noventa) dias de licen- Seção VII
ça remunerada. DA LICENÇA PARA ATIVIDADE
Parágrafo único. No caso de adoção ou POLÍTICA OU CLASSISTA
guarda judicial de criança com mais de 1
Art. 94. O servidor terá direito à licença para ati-
(um) ano de idade, o prazo de que trata este
vidade política, obedecido o disposto na legisla-
artigo será de 30 (trinta) dias.
ção federal específica.
Art. 91. Ao servidor será concedida licença-
Parágrafo único. ao servidor investido em
-paternidade de 10 (dez) dias consecutivos, me-
mandato eletivo aplicam-se as seguintes
diante a apresentação do registro civil, retroa-
disposições:
gindo esta à data do nascimento.
I – tratando-se de mandato federal ou esta-
Seção V dual ficará afastado do cargo ou função;
DA LICENÇA PARA O SERVIÇO
II – investido no mandato de Prefeito, será
MILITAR E OUTRAS OBRIGATÓRIAS afastado do cargo ou função, sendo-lhe fa-
POR LEI cultado optar pela sua remuneração;
Art. 92. O servidor será licenciado, quando: III – investido no mandato de Vereador:
a) convocado para o serviço militar na for- a) havendo compatibilidade de horário, per-
ma e condições estabelecidas em lei; ceberá as vantagens de seu cargo, sem pre-
juízo da remuneração do cargo eletivo;
b) requisitado pela Justiça Eleitoral;
b) não havendo compatibilidade de horá-
c) sorteado para o trabalho do Júri; rios, será afastado do cargo, sendo-lhe fa-
d) em outras hipóteses previstas em legisla- cultado optar pela sua remuneração.
ção federal específica; Art. 95. É assegurado ao servidor o direito à li-
Parágrafo único. Concluído o serviço mili- cença para desempenho de mandato em confe-
tar, o servidor terá até 30 (trinta) dias, sem deração, federação, sindicato representativo da
remuneração, para reassumir o exercício do categoria, associação de classe de âmbito local
cargo. e/ou nacional, sem prejuízo de remuneração do
cargo efetivo.
Seção VI
§ 1º Somente poderão ser licenciados os
DA LICENÇA PARA TRATAR DE servidores eleitos para cargos de direção ou
INTERESSES PARTICULARES representação nas referidas entidades, até
o máximo de quatro por entidades constitu-
Art. 93. A critério da administração, poderá ser ídas em conformidade com o art. 5º, inciso
concedida ao servidor estável, licença para o LXX, alínea “b”, da Constituição Federal.
trato de assuntos particulares, pelo prazo de até
2 (dois) anos consecutivos, sem remuneração.
§ 2º A licença terá duração igual ao manda- a) gozada integralmente, ou em duas parce-
to, podendo ser prorrogada, no caso de ree- las de 30 (trinta) dias;
leição, por uma única vez.
b) convertida integralmente em tempo de
§ 3º O período de licença de que trata este serviço, contado em dobro;
artigo será contado para todos os efeitos
legais, exceto para a promoção por mereci- c) VETADO.
mento. II – convertida, obrigatoriamente, em re-
muneração adicional, na aposentadoria ou
Seção VIII falecimento, sempre que a fração de tempo
DA LICENÇA PARA for igual ou superior a 1/3 (um terço) do pe-
ACOMPANHAR CÔNJUGE ríodo exigido para o gozo da licença-prêmio.
Art. 96. Ao servidor estável, será concedida li- Parágrafo único. Decorridos 30 (trinta) dias
cença sem remuneração, quando o cônjuge ou do pedido de licença, não havendo manifes-
companheiro, servidor civil ou militar: tação expressa do Poder Público, é permiti-
do ao servidor iniciar o gozo de sua licença.
I – assumir mandato conquistado em elei-
ção majoritária ou proporcional para exercí- Art. 100. Para os efeitos da assiduidade, não se
cio de cargo em local diverso do da lotação consideram interrupção do exercício os afasta-
do acompanhante; mentos enumerados no art. 72.
II – for designado para servir fora do Estado

ou no exterior.
CAPÍTULO VI
Art. 97. A licença será concedida pelo prazo da
duração do mandato, ou nos demais casos por DO DIREITO DE PETIÇÃO
prazo indeterminado. Art. 101. É assegurado ao servidor:
§ 1º A licença será instruída com a prova da I – o direito de petição em defesa de direitos
eleição, posse ou designação. ou contra ilegalidade ou abuso de poder;
§ 2º Na hipótese do deslocamento de que II – a obtenção de certidões em defesa de
trata este artigo, o servidor poderá ser lota- direitos e esclarecimento de situações de
do, provisoriamente, em repartição da Ad- interesse pessoal.
ministração Estadual direta, autárquica ou
fundacional, desde que para o exercício de Art. 102. O direito de peticionar abrange o re-
atividade compatível com o seu cargo. querimento, a reconsideração e o recurso. Pa-
rágrafo único. Em qualquer das hipóteses, o
Seção IX prazo para decidir será de 30 (trinta) dias; não
DA LICENÇA-PRÊMIO havendo a autoridade competente, prolatado a
decisão, considerar-se-á como indeferida a pe-
Art. 98. Após cada triênio ininterrupto de exer- tição.
cício, o servidor fará jus à licença de 60 (sessen-
ta) dias, sem prejuízo da remuneração e outras Art. 103. O requerimento será dirigido à autori-
vantagens. dade competente para decidir sobre ele e enca-
minhá-lo à que estiver imediatamente subordi-
Art. 99. A licença será: nado o requerente.
I – a requerimento do servidor:
Art. 104. Cabe pedido de reconsideração à auto- na repartição, ao servidor ou a procurador por
ridade que houver expedido o ato ou proferido ele constituído.
a primeira decisão, não podendo ser renovado.
Parágrafo único. Os prazos contam-se con-
Art. 105. Caberá recurso: tinuamente a partir da publicação ou ciên-
cia do ato, excluído o dia do começo e in-
I – do indeferimento do pedido de reconsi- cluindo o do vencimento.
deração;
II – das decisões sobre os recursos sucessi-
vamente interpostos.
CAPÍTULO VII
§ 1º O recurso será dirigido à autoridade DA APOSENTADORIA
imediatamente superior à que tiver expedi-
do o ato ou proferido a decisão, e, sucessi- Art. 110. O servidor será aposentado:
vamente, em escala ascendente, às demais
autoridades. I – por invalidez permanente, com proven-
tos integrais, quando decorrente de aciden-
§ 2º O recurso será encaminhado por inter- te em serviço, moléstia profissional, ou do-
médio da autoridade à que estiver imedia- ença grave ou incurável especificada em lei,
tamente subordinado o requerente. e proporcionais nos demais casos;
Art. 106. O prazo para interposição de pedido II – compulsoriamente, aos 70 (setenta)
de reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) anos de idade, com proventos proporcio-
dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo nais ao tempo de serviço;
interessado, da decisão recorrida.
III – voluntariamente:
Art. 107. O recurso quando tempestivo terá
efeito suspensivo e interrompe a prescrição. Pa- a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se
rágrafo único. Em caso de provimento do pedi- homem, e aos 30 (trinta), se mulher, com
do de reconsideração ou do recurso, os efeitos proventos integrais;
da decisão retroagirão à data do ato impugna- b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício
do. em funções do magistério, se professor, e
Art. 108. O direito de requerer prescreve: aos 25 (vinte e cinco) anos, se professora,
com proventos integrais;
I – em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de
demissão e de cassação de aposentadoria c) aos 30 (trinta) anos de serviço, se ho-
ou disponibilidade, ou que afetem interesse mem, e aos 25 (vinte e cinco) anos, se mu-
patrimonial e créditos resultantes das rela- lher, com proventos proporcionais a esse
ções funcionais; tempo;
II – em 120 (cento e vinte) dias, nos demais d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade,
casos, salvo quando outro prazo por fixado se homem, e aos 60 (sessenta), se mulher,
em lei. Parágrafo único. O prazo de prescri- com proventos proporcionais ao tempo de
ção será contado da data da publicação do serviço.
ato impugnado ou da data da ciência pelo § 1º No caso do exercício de atividades con-
interessado, quando o ato não for publica- sideradas penosas, insalubres ou perigosas,
do. o disposto no inciso III, a e c obedecerá ao
Art. 109. Para o exercício do direito de petição, que dispuser lei complementar federal.
é assegurada vista do processo ou documento,
§ 2º A aposentadoria em cargos ou empre- são ou função gratificada, mesmo que, ao
gos temporários observará o disposto na lei aposentar-se, se ache fora do exercício do
federal. cargo ou da função gratificada.
Art. 111. A aposentadoria compulsória será au- § 2º Quando mais de um cargo ou função
tomática e o servidor afastar-se-á do serviço tenha sido exercido, serão atribuídos os
ativo no dia imediato àquele em que atingir a proventos de maior padrão desde que lhe
idade-limite, e o ato que a declarar terá vigência corresponda o exercício mínimo de 2 (dois)
a partir da data em que o servidor tiver comple- anos consecutivos; ou padrão imediata-
tado 70 (setenta) anos de idade. mente inferior, se menor o lapso de tempo
desses exercícios
Art. 112. A aposentadoria voluntária ou por in-
validez vigorará a partir da data da publicação § 3º A aplicação do disposto neste artigo
do respectivo ato. exclui as vantagens previstas no artigo an-
terior, bem como os adicionais pelo exercí-
§ 1º A aposentadoria por invalidez será pre- cio de cargo de direção ou assessoramento,
cedida de licença para tratamento de saú- ressalvado o direito de opção.
de, por período não excedente a 24 (vinte e
quatro) meses. Art. 115. Os proventos da aposentadoria se-
rão revistos, na mesma proporção e na mesma
§ 2º Expirado o período de licença e não es- data, sempre que se modificar a remuneração
tando em condições de reassumir o cargo, dos servidores em atividade, sendo, também,
ou de ser readaptado, o servidor será apo- estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou
sentado. vantagens posteriormente concedidos aos ser-
§ 3º O lapso de tempo compreendido en- vidores em atividade, inclusive quando decor-
tre o término da licença para tratamento de rentes da transformação ou reclassificação do
saúde e a publicação do ato da aposentado- cargo ou função em que se deu a aposentado-
ria será considerado como de prorrogação ria, independente de requerimento.
da licença.
§ 4º Nos casos de aposentadoria voluntária
ao servidor que a requerer, fica assegurado CAPÍTULO VIII
o direito de não comparecer ao trabalho a DOS DIREITOS E VANTAGENS
partir do 91º (nonagésimo primeiro) dia
FINANCEIRAS
subsequente ao do protocolo do requeri-
mento da aposentadoria, sem prejuízo da
percepção de sua remuneração, caso não
Seção I
seja antes cientificado do indeferimento. DO VENCIMENTO E DA
REMUNERAÇÃO
Art. 113. VETADO.
Art. 116. O vencimento é a retribuição pecuni-
Art. 114. Será aposentado, com os proventos
ária mensal devida ao servidor, correspondente
correspondentes à remuneração do cargo em
ao padrão fixado em lei.
comissão ou da função gratificada, o servidor
que o tenha exercido por 5 (cinco) anos conse- Parágrafo único. Nenhum servidor recebe-
cutivos. rá, a título de vencimento, importância infe-
rior ao salário mínimo.
§ 1º As vantagens definidas neste artigo são
extensivas ao servidor que, à época da apo- Art. 117. A revisão geral dos vencimentos dos
sentadoria, contar ou perfizer 10 (dez) anos servidores civis será feita, pelo menos, nos me-
consecutivos ou não, em cargos de comis-
ses de abril e outubro, com vigência a partir § 1º o 13º (décimo terceiro) salário corres-
desses meses. ponderá a um doze avos por mês de servi-
ço e a fração igual ou superior a 15 (quinze)
Parágrafo único. Abonos e antecipação, à dias será considerada como mês integral.
conta da revisão, ficam condicionados ao li-
mite de despesas, definido na Lei de Diretri- § 2º Na exoneração e na demissão, o 13º
zes Orçamentárias. (décimo terceiro) salário será pago no mês
dessas ocorrências.
Art. 118. Remuneração é o vencimento acresci-
do das demais vantagens de caráter permanen- Art. 124. O servidor perderá:
te, atribuídas ao servidor pelo exercício do car-
go público. I – no caso de ausência e impontualidade:
Parágrafo único. As indenizações, auxílios e a) o vencimento ou remuneração do dia,

demais vantagens, ou gratificações de cará- quando não comparecer ao serviço;
ter eventual não integram a remuneração. b) VETADO
Art. 119. Proventos são rendimentos atribuídos II – metade da remuneração na hipótese de
ao servidor em razão da aposentadoria ou dis- suspensão disciplinar convertida em multa;
ponibilidade.
III – o vencimento, a remuneração, ou parte
Art. 120. O vencimento, a remuneração e os deles, nos demais casos previstos nesta lei.
proventos não serão objeto de arresto, seques-
tro ou penhora, exceto nos casos de prestação Parágrafo único. As faltas ao serviço, em ra-
de alimentos resultante de decisão judicial. zão de causa relevante, poderão ser abona-
das pelo titular do órgão, quando requerido
Art. 121. A remuneração do servidor não exce- abono no dia útil subsequente, obedecido o
derá, no âmbito do respectivo Poder, os valores disposto no art. 72, inciso XVI.
percebidos como remuneração, em espécie, a
qualquer título, pelos Deputados Estaduais, Se- Art. 125. As reposições devidas e as indeniza-
cretários de Estado e Desembargadores. ções por prejuízos que o servidor causar, po-
derão ser descontadas em parcelas mensais
§ 1º Entre o maior e o menor vencimento, monetariamente corrigidas, não excedentes à
a relação de valores será de um para vinte. décima parte da remuneração ou provento.
§ 2º No Ministério Público, o limite máximo Parágrafo único. A faculdade de reposição
é o valor percebido como remuneração, em ou indenização parceladas não se estende
espécie, a qualquer título, pelos Procurado- ao servidor exonerado, demitido ou licen-
res de Justiça. ciado sem vencimento.
§ 3º Os acréscimos pecuniários, percebidos Art. 126. As consignações em folha de paga-
pelo servidor público, não serão computa- mento, para efeito de desconto, não poderão,
dos nem acumulados, para fins de conces- as facultativas, exceder a 1/3 (um terço) do ven-
são de acréscimos ulteriores , sob o mesmo cimento ou da remuneração.
título ou idêntico fundamento.
Parágrafo único. A consignação em folha,
Art. 122. (REVOGADO). servirá, unicamente, como garantia de:
Art. 123. O 13º (décimo terceiro) salário será I – débito à Fazenda Pública;
pago com base na remuneração ou proventos
integrais do mês de dezembro. II – contribuições para as associações ou
sindicatos representantes das categorias de
servidores públicos estaduais;
III – dívidas para cônjuge, ascendente ou Art. 129. O adicional pelo exercício de ativida-
descendente, em cumprimento de decisão des penosas, insalubres ou perigosas será devi-
judicial; do na forma prevista em lei federal.
IV – contribuições para aquisição de casa Parágrafo único. Os adicionais de insalubri-
própria, negociada através de órgão oficial; dade, periculosidade, ou pelo exercício em
condições penosas são inacumuláveis e o
V – empréstimos contraídos junto ao órgão seu pagamento cessará com a eliminação
previdenciário do Estado do Pará; das causas geradoras, não se incorporando
VI – autorização do servidor a favor de ter- ao vencimento, sob nenhum fundamento.
ceiros, a critério da administração, com a re- Art. 130 . (REVOGADO)
posição de custos definida em regulamento.
§ 1º (REVOGADO)
Seção II
§ 2º (REVOGADO)
DAS VANTAGENS
§ 3º (REVOGADO)
Art. 127. Além do vencimento, o servidor pode-
rá perceber as seguintes vantagens: § 4º (REVOGADO)
I – adicionais; Art. 131. O adicional por tempo de serviço será
devido por triênios de efetivo exercício, até o
II – gratificações; máximo de 12 (doze) .
III – diárias; § 1º Os adicionais serão calculados sobre a
IV – ajuda de custo; remuneração do cargo, nas seguintes pro-
porções:
V – salário-família;
I – aos três anos, 5%;
VI – indenizações;
II – aos seis anos, 5% – 10%;
VII – outras vantagens e concessões previs-
tas em lei. III – aos nove anos, 5% – 15%;
Parágrafo único. Excetuados os casos ex- IV – aos doze anos, 5% – 20%;

pressamente previstos neste artigo, o servi- V – aos quinze anos, 5% – 25%;
dor não poderá perceber, a qualquer título
ou forma de pagamento, nenhuma outra VI – aos dezoito anos, 5% – 30%;
vantagem financeira.
VII – aos vinte e um anos, 5% – 35%;
Seção III VIII – aos vinte e quatro anos, 5% – 40%;
DOS ADICIONAIS
IX – aos vinte e sete anos, 5% – 45%;
Art. 128. Ao servidor serão concedidos adicio-
X – aos trinta anos, 5% – 50%;
nais:
XI – aos trinta e três anos, 5% – 55%;
I – pelo exercício do trabalho em condições
penosas, insalubres ou perigosas; XII – após trinta e quatro anos, 5% – 60%.
II – pelo exercício de cargo em comissão ou § 2º O servidor fará jus ao adicional a partir
função gratificada; do mês em que completar o triênio, inde-
pendente de solicitação.
III – por tempo de serviço.
Seção IV § 3º A prestação de serviço extraordinário

DAS GRATIFICAÇÕES não poderá exceder ao limite de 60 (sessen-
ta) horas mensais, salvo para os servidores
Art. 132. Ao servidor serão concedidas gratifica- integrantes de categorias funcionais com
ções: horário diferenciados em legislação própria.
I – pela prestação de serviço extraordinário; Art. 134. O serviço noturno, prestado em horá-
rio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas
II – a título de representação; de um dia e 5(cinco) horas do dia seguinte, terá
III – pela participação em órgão colegiado; o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por
cento) computando-se cada hora como 52 (cin-
IV – pela elaboração de trabalho técnico, quenta e dois) minutos e 30 (trinta segundos).
científico ou de utilidade para o serviço pú-
blico; Parágrafo único. Em se tratando de servi-
ço extraordinário, o acréscimo de que trata
V – pelo regime especial de trabalho; este artigo incidirá sobre a gratificação pre-
vista no artigo anterior.
VI – pela participação em comissão, ou gru-
po especial de trabalho; Art. 135. A gratificação de representação será
atribuída aos servidores ocupantes de cargos
VII – pela escolaridade; comissionados de Direção e Assessoramento
VIII – pela docência, em atividade de treina- Superior.
mento; Parágrafo único. A gratificação de represen-
IX – pela produtividade; tação incidirá sobre o padrão do cargo, nos
seguintes percentuais:
X – pela interiorização;
a) GEP – DAS.6 – 100% (cem por cento);
XI – pelo exercício de atividade na área de
educação especial; b) GEP – DAS. 5 – 95% (noventa e cinco por
cento);
XII – Pelo exercício da função.
c) GEP – DAS. 4 – 90% (noventa por cento);
Parágrafo único. Os casos considerados
como de efetivo exercício pelo art. 72, exce- d) GEP – DAS. 3 – 85% (oitenta e cinco por
tuados os incisos V, IX e XVI não implicam a cento);
perda das gratificações previstas neste arti- e) GEP – DAS. 2 – 80% (oitenta por cento);
go, salvo a do inciso I.
f) GEP – DAS. 1 – 80% (oitenta por cento).
Art. 133. O serviço extraordinário será pago
com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) Art. 136. A gratificação pela participação em ór-
em relação à hora normal de trabalho. gão colegiado será fixada através de regulamen-
to.
§ 1º Somente será permitido serviço extra-
ordinário para atender a situações excep- Art. 137. A gratificação por regime especial de
cionais e temporárias, respeitado o limite trabalho é a retribuição pecuniária mensal des-
máximo de 2 (duas) horas por jornada tinada aos ocupantes dos cargos que, por sua
natureza, exijam a prestação do serviço em
§ 2º Será considerado serviço extraordiná- tempo integral ou de dedicação exclusiva.
rio aquele que exceder, por antecipação ou
prorrogação, à jornada normal diária de tra- § 1º As gratificações devidas aos funcioná-
balho. rios convocados para prestarem serviço em
regime de tempo integral ou de dedicação não será incorporada à remuneração, sob
exclusiva obedecerão escala variável, fixada nenhuma hipótese.
em regulamento, respeitados os seguintes
limites percentuais: § 3º Não havendo concluído o trabalho no
prazo fixado ou prorrogado, o servidor fica
a) pelo tempo integral, a gratificação variará obrigado a ressarcir mensalmente, no mes-
entre 20% (vinte por cento) e 70% (setenta mo percentual recebido, o valor da gratifi-
por cento) do vencimento atribuído ao car- cação de que trata este artigo.
go;
§ 4º Esta gratificação não substitui nem im-
b) pela dedicação exclusiva, a gratificação pede o reconhecimento do direito autoral,
variará entre 50% (cinquenta por cento) e quando a atribuição não for inerente ao car-
100% (cem por cento) do vencimento atri- go.
buído ao cargo.
Art. 140. A gratificação de escolaridade, calcula-
§ 2º A concessão da gratificação por regi- da sobre o vencimento, será devida nas seguin-
me especial de trabalho, de que trata este tes proporções:
artigo, dependerá, em cada caso, de ato ex-
presso das autoridades referidas no art. 19 I – VETADO.
da presente lei. II – VETADO.
Art. 138. As gratificações por prestação de ser- III – na quantia correspondente a 80% (oi-
viço extraordinário e por regime especial de tra- tenta por cento), ao titular de cargo para
balho excluem-se mutuamente. cujo exercício a lei exija habilitação corres-
§ 1º Ao servidor sujeito ao regime de dedi- pondente à conclusão do grau universitário.
cação exclusiva é vedado o exercício de ou- Art. 141. A gratificação pela docência, em ativi-
tro cargo ou emprego dade de treinamento, será atribuída ao servidor,
§ 2º A gratificação, em regime de tempo in- no regime hora-aula, desde que esta atividade
tegral, não se coaduna com a mesma vanta- não seja inerente ao exercício do cargo e seja
gem percebida em outro cargo, de qualquer desempenhada fora da jornada normal de tra-
esfera administrativa, exercido cumulativa- balho.
mente no serviço público. Art. 142. A gratificação de produtividade desti-
Art. 139. A gratificação pela participação em na-se a estimular as atividades dos servidores
comissão ou grupo especial de trabalho e pela ocupantes de cargos nas áreas de tributação,
elaboração ou execução de trabalho técnico ou arrecadação e fiscalização fazendária, extensi-
científico, em decorrência de formal designação va aos servidores de apoio técnico operacional
ou autorização, será arbitrada previamente, não e administrativo da Secretaria de Estado da Fa-
podendo exceder ao vencimento ou remunera- zenda, observados os critérios, prazos e percen-
ção do servidor. tuais previstos em regulamento.
§ 1º O percentual da gratificação será fixa- Art. 143. A gratificação de interiorização é de-

do, considerando-se a duração da atividade vida aos servidores que, tendo domicílio na re-
e o vencimento ou remuneração do servi- gião metropolitana de Belém, sejam lotados,
dor, sendo idêntico para todos os membros transferidos, ou removidos para outros Municí-
quando se tratar de comissão ou grupo de pios, enquanto perdurar essa lotação ou movi-
trabalho. mentação.
§ 2º O pagamento da gratificação cessará Parágrafo único. A gratificação de interiori-

na data da conclusão do trabalho, e esta zação será calculada sobre o valor do ven-
cimento, não podendo exceder-lhe e será Seção VI

proporcional ao grau de dificuldade de DAS AJUDAS DE CUSTO
acesso ao Município, observados os percen-
tuais fixados em regulamento. Art. 150. A ajuda de custo será concedida ao
Art. 144. A gratificação de função será devida servidor que, no interesse do serviço público,
por encargo de chefia e outros que a lei deter- passar a ter exercício em nova sede com mu-
minar. dança de domicílio.
§ 1º A ajuda de custo destina-se a compen-
Seção V sar o servidor pelas despesas realizadas
DAS DIÁRIAS com seu transporte e de sua família, com-
preendendo passagem, bagagem e bens
Art. 145. Ao servidor que, em missão oficial pessoais.
ou de estudos, afastar-se temporariamente
da sede em que seja lotado, serão concedidas, § 2º Não será concedida ajuda de custo ao
além do transporte, diárias a título de indeniza- servidor que:
ção das despesas de alimentação, hospedagem
a) afastar-se do cargo ou reassumi-lo em
e locomoção urbana.
virtude do exercício ou término de mandato
§ 1º A diária será concedida por dia de afas- eletivo;
tamento, sendo devida pela metade, quan-
b) for colocado à disposição de outro Poder,
do o deslocamento não exigir pernoite fora
ou esfera de Governo;
da sede.
c) for removido ou transferido, a pedido.
§ 2º As diárias serão pagas antecipadamen-
te e isentam o servidor da posterior presta- § 3º À família do servidor que falecer na
ção de contas. nova sede, serão assegurados ajuda de cus-
to e transporte para a localidade de origem,
Art. 146. No arbitramento das diárias será con-
dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do
siderado o local para o qual foi deslocado o fun-
óbito.
cionário.
Art. 151. Caberá, também, ajuda de custo ao
Art. 147. Não caberá a concessão de diárias,
servidor designado para serviço ou estudo no
quando o deslocamento do servidor constituir
exterior, a qual será arbitrada pela autoridade
exigência permanente do cargo.
que efetuar a designação.
Art. 148. O servidor que não se afastar da sede,
Art. 152. A ajuda de custo será calculada sobre a
por qualquer motivo, fica obrigado a restituir
remuneração do servidor, conforme se dispuser
integralmente o valor das diárias e custos de
em regulamento, não podendo exceder à im-
transporte recebidos, no prazo de 5 (cinco) dias.
portância correspondente a 3 (três) meses.
Parágrafo único. Na hipótese de o servidor
Art. 153. As ajudas de custo serão restituídas,
retornar à sede, no prazo menor do que o
quando:
previsto para o seu afastamento, restituirá
as diárias recebidas em excesso, no prazo I – o servidor não se apresentar na nova
previsto no caput deste artigo. sede no prazo de 30 (trinta) dias;
Art. 149. Conceder-se-á indenização de trans- II – o servidor solicitar exoneração;
porte ao servidor que realizar despesas com a
utilização de meio de locomoção, conforme se III – a designação for tornada sem efeito.
dispuser em regulamento.
Seção VII CAPÍTULO IX
DO SALÁRIO-FAMÍLIA OUTRAS VANTAGENS
E CONCESSÕES
Art. 154. (REVOGADO)
§ 1° (REVOGADO) Art. 160. Além das demais vantagens previstas
nesta lei, será concedido:
I – (REVOGADO)
I – Ao servidor:
II – (REVOGADO)
a) participação no Programa de Formação
III – (REVOGADO) do Patrimônio do Servidor Público;
§ 2º A invalidez que conceitua a dependên- b) vale-transporte, nos termos da Legisla-
cia econômica é a incapacidade permanen- ção Federal;
te para o trabalho, devendo ser comprovada
por junta médica de órgão oficial do Estado. c) auxílio-natalidade, correspondente a um
salário mínimo, após a apresentação da cer-
§ 3º Não se configura a dependência econô- tidão de nascimento para a inscrição do de-
mica, quando o beneficiário do salário-famí- pendente;
lia perceber rendimento do trabalho ou de
qualquer outra fonte, inclusive pensão ou d) auxílio-doença, correspondente a um
provento de aposentadoria. mês de remuneração, após cada período
consecutivo de 6 (seis) meses de licença
Art. 155. (REVOGADO) para tratamento de saúde;
Art. 156. O salário-família é devido, a partir do e) custeio do tratamento de saúde, quando
início do exercício do cargo e comprovação da laudo de junta médica oficial atestar tratar-
dependência. -se de lesão produzida por acidente em ser-
viço ou doença profissional;
Art. 157. O afastamento do cargo efetivo, sem
remuneração, não acarreta a suspensão do pa- f) quando estudante, e mediante compro-
gamento do salário-família. vação, regime de compensação para realiza-
ção de provas e abono de faltas para exame
Art. 158. Será suspenso definitivamente o paga- vestibular;
mento do salário-família quando:
g) transporte ou indenização corresponden-
I – cessada a dependência; te, quando licenciado para tratamento de
II – verificada a inexatidão dos documentos saúde, estando impossibilitado de locomo-
apresentados; ver-se, na forma do regulamento;
III – um dos cônjuges já perceba esse direi- h) seguro contra acidente de trabalho, para
to. os que exerçam atividades com risco de
vida.
Art. 159. (REVOGADO)
II – Ao cônjuge, companheiro ou dependen-
§ 1° (REVOGADO) tes:
§ 2° (REVOGADO) a) custeio das despesas de translado do
corpo, quando o servidor, no desempenho
§ 3° (REVOGADO)
de suas atribuições, falecer fora da sede do
exercício;
b) auxílio-funeral, correspondente a 2 (dois) Art. 164. A acumulação será havida de boa-fé,

meses de remuneração ou provento, aos até final conclusão de processo administrativo.
dependentes ou, na ausência destes, a Art. 165 – VETADO.
quem realizar as despesas do sepultamen-
to;
c) pensão especial, no valor integral do ven-
TÍTULO IV
cimento ou remuneração, quando o servi-
dor falecer em decorrência de acidente em Da Seguridade Social
serviço ou moléstia profissional;
d) vantagens pecuniárias que o servidor
deixou de perceber em decorrência de seu CAPÍTULO I
falecimento. Art. 161 – Garantido o direito DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
de opção, é vedada a percepção cumulati-
va de duas ou mais pensões, ressalvadas a Art. 166. A seguridade social compreende um
diretriz constitucional da acumulação remu- conjunto de ações do Estado destinadas a asse-
nerada de cargos públicos. gurar os direitos à saúde, à previdência e à assis-
tência social do servidor e de seus dependentes.
Parágrafo único. Na seguridade social pre-
CAPÍTULO X valecem os seguintes objetivos:
DAS ACUMULAÇÕES REMUNERADAS I – universalidade da cobertura do atendi-
mento;
Art. 162. É vedada a acumulação remunerada
de cargos públicos, exceto quando houver com- II – uniformidade dos benefícios;
patibilidade de horários, nos seguintes casos:
III – irredutibilidade do valor dos benefícios;
a) a de 2 (dois) cargos de professor;
IV – caráter democrático da gestão adminis-
b) a de 1 (um) cargo de professor com outro trativa, com participação paritária do servi-
técnico ou científico, de nível médio ou su- dor estável e do aposentado eleitos para o
perior; colegiado do órgão previdenciário do Esta-
do do Pará.
c) a de 2 (dois) cargos privativos de médico.
Art. 167. O Município que não dispuser de sis-
Parágrafo único. A proibição de acumular tema previdenciário próprio poderá aderir, me-
estende-se a empregos e funções e abrange diante convênio, ao órgão de seguridade do Es-
autarquias, fundações mantidas pelo Poder tado do Pará para garantir aos seus servidores a
Público, empresas públicas, sociedades de seguridade, na forma da lei.
economia mista, da União, Distrito Federal,
dos Estados, dos Territórios e dos Municí- Art. 168. A seguridade social será financiada
pios, não se aplicando, porém, ao aposen- através das seguintes contribuições:
tado, quando investido em cargo comissio-
nado. I – contribuição incidente sobre a folha de
vencimento e remunerações;
Art. 163. A acumulação de cargos, ainda que lí-
cita, fica condicionada à comprovação da com- II – dos servidores de qualquer quadro fun-
patibilidade de horários. cional;
Parágrafo único. O servidor não poderá

exercer mais de um cargo em comissão.
III – de outras fontes estabelecidas em lei II – à pensão por morte de segurado, ho-
destinadas a garantir a manutenção ou ex- mem ou mulher, ao cônjuge e dependente.
pansão da seguridade social.
§ 1º A contribuição previdenciária incidirá
Parágrafo único. As receitas destinadas à sobre a remuneração total do servidor, ex-
seguridade social constarão do orçamento ceto salário-família, com a consequente re-
do Estado do Pará. percussão em benefícios.
Art. 169. As metas e prioridades caracteriza- § 2º É assegurado o reajustamento de be-
doras dos programas, projetos e atividades es- nefícios para preservar-lhes, em caráter
tabelecidas no orçamento, manterão absoluta permanente, o valor real da época da con-
fidelidade à finalidade e ao objetivo do órgão cessão.
de Previdência e Assistência dos Servidores do
Estado do Pará. § 3º O 13º (décimo terceiro) salário dos
aposentados e pensionistas terá por base
o valor dos proventos do mês de dezembro
de cada ano.
CAPÍTULO II
DA SAÚDE
Art. 170. A assistência à saúde será prestada CAPÍTULO IV
pelo órgão estadual competente e, de forma DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
complementar, por instituições públicas e priva-
das. Art. 173. A assistência social será prestada ao
servidor e dependentes.
Art. 171. Nas situações de urgência e emergên-
cia o setor de Recursos Humanos comunicará Art. 174. A assistência social tem por objetivo:
formalmente ao órgão de seguridade social, no I – proteção ao servidor, sobretudo nos tra-
primeiro dia útil seguinte, o atendimento médi- balhos penosos, insalubres e perigosos;
co do servidor ou de seus dependentes.
II – proteção à família, à maternidade e à in-
§ 1º A assistência à saúde fora do domicílio fância;
do servidor depende da manifestação favo-
rável do órgão de seguridade social do Esta- III – amparo às crianças, em creche;
do do Pará.
IV – a cultura, o esporte, a recreação e o la-
§ 2º O atendimento de urgência e emergên- zer.
cia fora do domicílio do servidor obedecerá
ao que dispuser o regulamento.
TÍTULO V
Da Associação Sindical
CAPÍTULO III
DA PREVIDÊNCIA SOCIAL Art. 175. É garantido ao servidor público civil do
Estado do Pará o direito à livre associação, como
Art. 172. Os planos de Previdência Social aten- também, entre outros, os seguintes direitos,
derão, nos termos da legislação pertinente: dela decorrentes:
I – à cobertura dos eventos de doença, in- a) de ser representado pelos sindicatos, na
validez, morte, incluindo os resultantes de forma da legislação processual civil;
acidentes de trabalho, velhice e reclusão;
b) de inamovibilidade dos dirigentes dos b) às informações, documentos e providên-

sindicatos até 1 (um) ano após o final do cias solicitadas por autoridades judiciárias
mandato; ou administrativas;
c) de descontar em folha, mediante auto- c) à expedição de certidões para a defesa de
rização do servidor, sem ônus para a enti- direitos, para a arguição de ilegalidade ou
dade sindical a que for filiado, o valor das abuso de autoridade.
mensalidades e contribuições definidas em
Assembleia Geral da categoria.
Art. 176. É assegurada a participação perma- CAPÍTULO II
nente do servidor nos colegiados dos órgãos do
DAS PROIBIÇÕES
Estado do Pará em que seus interesses profis-
sionais ou previdenciários sejam objeto de dis- Art. 178. É vedado ao servidor:
cussão e deliberação.
I – acumular inconstitucionalmente cargos
ou empregos na administração pública;
TÍTULO VI II – revelar fato de que tem ciência em razão
do cargo, e que deve permanecer em sigilo,
Dos Deveres, das Proibições e das ou facilitar sua revelação;
Responsabilidades
III – pleitear como intermediário ou procu-
rador junto ao serviço público, exceto quan-
do se tratar de interesse do cônjuge ou de-
CAPÍTULO I pendente;
DOS DEVERES IV – deixar de comparecer ao serviço, sem
causa justificada, por 30 (trinta) dias conse-
Art. 177. São deveres do servidor: cutivos;
I – assiduidade e pontualidade; V – valer-se do exercício do cargo para aufe-
II – urbanidade; rir proveito pessoal ou de outrem, em detri-
mento da dignidade da função;
III – discrição;
VI – cometer encargo legítimo de servidor
IV – obediência às ordens superiores, exce- público à pessoa estranha à repartição, fora
to quando manifestamente ilegais; dos casos previstos em lei;
V – exercício pessoal das atribuições; VII – participar de gerência ou administra-
ção de empresa privada, de sociedade civil,
VI – observância aos princípios éticos, mo- ou exercer o comércio, exceto na qualidade
rais, às leis e regulamentos; de acionista, cotista ou comanditário;
VII – atualização de seus dados pessoais e VIII – aceitar contratos com a Administração
de seus dependentes; Estadual, quando vedado em lei ou regula-
VIII – representação contra as ordens mani- mento;
festamente ilegais e contra irregularidades; IX – participar da gerência ou administração
IX – atender com presteza: de associação ou sociedade subvencionada
pelo Estado, exceto entidades comunitárias
a) às requisições para a defesa do Estado; e associação profissional ou sindicato;
X – tratar de interesses particulares ou de- CAPÍTULO III
sempenhar atividade estranha ao cargo, no DAS RESPONSABILIDADES
recinto da repartição;
XI – referir-se, de modo ofensivo, a servidor Art. 179. O servidor responde civil, penal e ad-
público e a ato da Administração; ministrativamente pelo exercício irregular de
suas atribuições.
XII – utilizar-se do anonimato, ou de provas
obtidas ilicitamente; Art. 180. A responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
XIII – permutar ou abandonar serviço es- resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.
sencial, sem expressa autorização;
§ 1º A indenização de prejuízo dolosamente
XIV – omitir-se no zelo e conservação dos causado ao erário somente será liquidada
bens e documentos públicos; na forma prevista no art. 125, na falta de
outros bens que assegurem a execução do
XV – desrespeitar ou procrastinar o cumpri- débito pela via judicial.
mento de decisão judicial;
§ 2º Tratando-se de dano causado a tercei-
XVI – deixar, sem justa causa, de observar ros, responderá o servidor perante a Fazen-
prazos legais administrativos ou judiciais; da Pública, em ação regressiva.
XVII – praticar ato lesivo ao patrimônio Es- § 3º A obrigação de reparar o dano estende-
tadual; -se aos sucessores e contra eles será execu-
XVIII – solicitar, aceitar ou exigir vantagem tada, até o limite do valor da herança rece-
indevida pela abstenção ou prática regular bida.
de ato de ofício; Art. 181. As sanções civis, penais e administrati-
XIX – aceitar representação de Estado es- vas poderão cumular-se, sendo independentes
trangeiro, sem autorização legal; entre si.
XX – exercer atribuições sob as ordens ime- Art. 182. a absolvição judicial somente repercu-
diatas de parentes até o segundo grau, sal- te na esfera administrativa, se negar a existência
vo em cargo comissionado; do fato ou afastar do servidor a autoria.
XXI – praticar atos, tipificados em lei como

crime, contra a administração pública;
CAPÍTULO IV
XXII – exercer a advocacia fora das atribui-
ções institucionais, se ocupante do cargo DAS PENALIDADES
incompatível; E SUA APLICAÇÃO
XXIII – retardar, injustificadamente, a nome- Art. 183. São penas disciplinares:
ação de classificado em concurso público.
I – repreensão;
Parágrafo único. Não se compreende na
proibição do inciso VIII o exercício de cargo II – suspensão;
ou função na Administração Indireta, quan- III – demissão:
do regularmente colocado à disposição.
IV – destituição de cargo em comissão ou
de função gratificada;
V – cassação de aposentadoria ou de dispo- § 1º O servidor, enquanto suspenso, perde-

nibilidade. rá os direitos e vantagens de natureza pecu-
niária, exceto o salário-família.
Art. 184. Na aplicação das penalidades serão
considerados cumulativamente: § 2º Quando licenciado, a penalidade será
aplicada após o retorno do servidor ao exer-
I – os danos decorrentes do fato para o ser- cício.
viço público;
§ 3º Quando houver conveniência para o
II – a natureza e a gravidade da infração e as serviço, a autoridade que aplicar a pena de
circunstâncias em que foi praticada; suspensão poderá convertê-la em multa, na
III – a repercussão do fato; base de 50% (cinquenta por cento) por dia
de vencimento ou remuneração, permane-
IV – os antecedentes funcionais. cendo o servidor em exercício.
Art. 185. As penas disciplinares serão aplicadas Art. 190. a pena de demissão será aplicada nos
através de: casos de:
I – portaria, no caso de repreensão e sus- I – crime contra a Administração Pública,
pensão; nos termos da lei penal;
II – decreto, no caso de demissão, destitui- II – abandono de cargo;
ção de cargo em comissão ou de função gra-
tificada, cassação de aposentadoria ou de III – faltas ao serviço, sem causa justificada,
disponibilidade. por 60 (sessenta) dias intercaladamente,
durante o período de 12 (doze) meses;
Parágrafo único. A portaria ou o decreto in-
dicará a penalidade e o fundamento legal, IV – improbidade administrativa;
com a devida inscrição nos assentamentos V – incontinência pública e conduta escan-
do servidor. dalosa, na repartição;
Art. 186. Na aplicação de penalidade, serão VI – insubordinação grave em serviço;
inadmissíveis as provas obtidas por meios ilíci-
tos. VII – ofensa física, em serviço, a servidor ou
a particular, salvo em legítima defesa pró-
Art. 187. Aos acusados e litigantes, em processo pria ou de outrem;
administrativo, são assegurados o contraditório
e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela VIII – aplicação irregular de dinheiros públi-
inerentes. cos;
Parágrafo único. Ao servidor punido com IX – revelação de segredo do qual se apro-
pena disciplinar é assegurado o direito de priou em razão do cargo;
pedir reconsideração e recorrer da decisão.
X – lesão aos cofres públicos e dilapidação
Art. 188. A pena de repreensão será aplicada do patrimônio estadual;
nas infrações de natureza leve, em caso de falta
de cumprimento dos deveres ou das proibições, XI – corrupção;
na forma que dispuser o regulamento. XII – acumulação ilegal de cargos, empregos
Art. 189. A pena de suspensão, que não exceder ou funções públicas;
a 90 (noventa) dias, será aplicada em caso de XIII – lograr proveito pessoal ou de outrem,
falta grave, reincidência, ou infração ao disposto valendo-se do cargo, em detrimento da dig-
no art. 178, VII, XI, XII, XIV e XVII. nidade da função pública;
XIV – participação em gerência ou adminis- Art. 192. A destituição de cargo em comissão ou
tração de empresa privada, de sociedade de função gratificada será aplicada nos casos de
civil, ou exercício do comércio, exceto na infração, sujeita à penalidade de demissão.
qualidade de acionista, cotista ou comandi-
tário; Parágrafo único. Constatada a hipótese de
que trata este artigo, a exoneração efetua-
XV – atuação, como procurador ou interme- da, nos termos do artigo 60, será convertida
diário, junto a repartições públicas, salvo em destituição de cargo em comissão ou de
quando se tratar de benefícios previdenciá- função gratificada.
rios ou assistenciais a parentes até o segun-
do grau, e de cônjuge ou companheiro; Art. 193. A demissão ou destituição de cargo
em comissão ou de função gratificada, nos ca-
XVI – recebimento de propina, comissão, sos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 190, implica
presente ou vantagem de qualquer espécie, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento
em razão de suas atribuições; ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível.
XVII – aceitação de comissão, emprego ou Art. 194. A pena de demissão será aplicada com
pensão de Estado estrangeiro; a nota "a bem do serviço público", sempre que
o ato fundamentar-se no art. 190, incisos I, IV,
XVIII – prática de usura sob qualquer de VII, X e XI.
suas formas;
Parágrafo único. O servidor demitido ou
XIX – procedimento desidioso; destituído do cargo em comissão ou da fun-
XX – utilização de pessoal ou recursos ma- ção gratificada, na hipótese prevista neste
teriais de repartição em serviços ou ativida- artigo, não poderá retornar ao serviço esta-
des particulares. dual.
§ 1º O servidor indiciado em processo ad- Art. 195. A demissão ou a destituição de cargo

ministrativo não poderá ser exonerado, sal- em comissão ou de função gratificada, nas hipó-
vo se comprovada a sua inocência ao final teses do art. 190, incisos XIII e XV, incompatibi-
do processo. liza o servidor para nova investidura em cargo
público estadual, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
§ 2º O abandono de cargo só se configura
pela ausência intencional do servidor ao Art. 196. Será cassada a aposentadoria ou a dis-
serviço, por mais de 30 (trinta) dias conse- ponibilidade do inativo que houver praticado,
cutivos e injustificados. na atividade, falta punível com a demissão.
Art. 191. Verificada, em processo disciplinar, a § 1º A cassação da aposentadoria ou da dis-

acumulação proibida e provada a boa-fé, o ser- ponibilidade será precedida do competente
vidor optará por um dos cargos. processo administrativo.
§ 1º Provada a má-fé, perderá também o § 2º Aplica-se, ainda, a pena de cassação de

cargo que exercia há mais tempo e restituirá aposentadoria ou de disponibilidade se fi-
o que tiver percebido indevidamente. car provado que o inativo:
§ 2º Na hipótese do parágrafo anterior, sen- I – aceitou ilegalmente cargo ou função pú-

do um dos cargos, função ou emprego exer- blica;
cido em outro órgão ou entidade, a demis- II – aceitou ilegalmente representação, co-
são lhe será comunicada. missão, emprego ou pensão de Estado es-
trangeiro;
III – praticou a usura em qualquer de suas CAPÍTULO V

formas; DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
IV – não assumiu no prazo legal o exercício DISCIPLINAR
do cargo em que foi aproveitado.
Art. 199. A autoridade que tiver ciência de irre-
Art. 197. As penalidades disciplinares serão gularidade no serviço público é obrigada a pro-
aplicadas, observada a vinculação do servidor mover a sua apuração imediata, mediante sin-
ao respectivo Poder, órgão ou entidade: dicância ou processo administrativo disciplinar,
I – pela autoridade competente para nome- assegurada ao acusado ampla defesa.
ar em qualquer caso, e privativamente, nos Art. 200. As denúncias sobre irregularidades se-
casos de demissão, destituição e cassação rão objeto de apuração, desde que contenham
de aposentadoria ou disponibilidade; a identificação e o endereço do denunciante e
II – pelos Secretários de Estado e dirigentes sejam formuladas por escrito, confirmada a au-
de órgão a estes equiparados, nos casos de tenticidade.
suspensão superiores a 30 (trinta) dias; Parágrafo único. Quando o fato narrado
III – pelo chefe da repartição e outras auto- não configurar evidente infração disciplinar
ridades, na forma dos respectivos regimen- ou ilícito penal, a denúncia será arquivada,
tos ou regulamentos, nos casos de repreen- por falta de objeto.
são ou de suspensão até 30 (trinta) dias. Art. 201. Da sindicância poderá resultar:
Art. 198. A ação disciplinar prescreverá: I – arquivamento do processo;
I – em 5 (cinco) anos, quanto às infrações II – aplicação de penalidade de repreensão
puníveis com demissão, cassação de apo- ou suspensão de até 30 (trinta) dias;
sentadoria ou disponibilidade e destituição;
III – instauração de processo disciplinar.
II – em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;
Parágrafo único. O prazo para conclusão da
III – em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à sindicância não excederá a 30 (trinta) dias,
repreensão. podendo ser prorrogado por igual período,
§ 1º O prazo de prescrição começa a correr a critério da autoridade superior.
da data em que o fato se tornou conhecido. Art. 202. Sempre que o ilícito praticado pelo
§ 2º Os prazos de prescrição previstos na lei servidor, ensejar a imposição de penalidade de
penal aplicam-se às infrações disciplinares suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de de-
capituladas também como crime. missão, cassação de aposentadoria ou disponi-
bilidade, ou destituição, será obrigatória a ins-
§ 3º A abertura de sindicância ou a instau- tauração de processo disciplinar.
ração de processo disciplinar interrompe a
prescrição, até a decisão final proferida por
autoridade competente.
CAPÍTULO VI
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 203. Como medida cautelar e a fim de que
o servidor não venha a influir na apuração da
irregularidade, a autoridade instauradora do
processo disciplinar poderá determinar o seu
afastamento do exercício do cargo, pelo prazo III – julgamento.
de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remu-
neração. Art. 208. O prazo para a conclusão do processo
disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, con-
Parágrafo único. O afastamento poderá ser tados da data de publicação do ato que consti-
prorrogado por igual prazo, findo o qual tuir a comissão, admitida a sua prorrogação por
cessarão os seus efeitos, ainda que não con- igual prazo, quando as circunstâncias o exigi-
cluído o processo. rem.
§ 1º Sempre que necessário, a comissão de-
dicará tempo integral aos seus trabalhos,
CAPÍTULO VII ficando seus membros dispensados do pon-
to, até a entrega do relatório final.
DO PROCESSO DISCIPLINAR
§ 2º As reuniões da comissão serão registra-
Art. 204. O processo disciplinar é o instrumento das em atas que deverão detalhar as delibe-
destinado a apurar responsabilidade de servi- rações adotadas.
dor por infração praticada no exercício de suas
atribuições, ou que tenha relação com as atri-
buições do cargo em que se encontre investido.
Art. 205. O processo disciplinar será conduzido CAPÍTULO VIII
por comissão composta de 3 (três) servidores DO INQUÉRITO
estáveis, designados pela autoridade competen-
te, que indicará, dentre eles, o seu presidente. Art. 209. O inquérito administrativo obedece-
rá ao princípio do contraditório, assegurada
§ 1º A Comissão terá como secretário, servi- ao acusado ampla defesa, com a utilização dos
dor designado pelo seu presidente, poden- meios e recursos admitidos em direito.
do a indicação recair em um de seus mem-
bros. Art. 210. Os autos da sindicância integrarão o
processo disciplinar, como peça informativa da
§ 2º Não poderá participar de comissão de instrução.
sindicância ou de inquérito, cônjuge, com-
panheiro ou parente do acusado, consan- Parágrafo único. Na hipótese de o relatório
guíneo ou afim, em linha reta ou colateral, da sindicância concluir que a infração está
até o terceiro grau. capitulada como ilícito penal, a autoridade
competente encaminhará cópia dos autos
Art. 206. A Comissão exercerá suas atividades ao Ministério Público, independentemente
com independência e imparcialidade, assegu- da imediata instauração do processo disci-
rado o sigilo necessário à elucidação do fato ou plinar.
exigido pelo interesse da administração.
Art. 211. Na fase do inquérito, a comissão pro-
Parágrafo único. As reuniões e as audiên- moverá a tomada de depoimentos, acareações,
cias das comissões terão caráter reservado. investigações e diligências cabíveis, objetivando
a coleta de prova, recorrendo, quando necessá-
Art. 207. O processo disciplinar se desenvolve rio, a técnicos e peritos, de modo a permitir a
nas seguintes fases: completa elucidação dos fatos.
I – instauração, com a publicação do ato que Art. 212. É assegurado ao servidor o direito de
constituir a comissão; acompanhar o processo, pessoalmente ou por
II – inquérito administrativo, que compre- intermédio de procurador, arrolar e reinquirir
ende instrução, defesa e relatório; testemunhas, produzir provas e contraprovas
e formular quesitos, quando se tratar de prova Art. 216. Quando houver dúvida sobre a sani-
pericial. dade mental do acusado, a comissão proporá à
autoridade competente que ele seja submetido,
§ 1º O presidente da comissão poderá de- a exame por junta médica oficial, da qual parti-
negar pedidos considerados impertinentes, cipe, pelo menos, um médico psiquiatra.
meramente protelatórios, ou de nenhum
interesse para o esclarecimento dos fatos. Parágrafo único. o incidente de sanidade
mental será processado em auto apartado e
§ 2º Será indeferido o pedido de prova pe- apenso ao processo principal, após a expe-
ricial, quando a comprovação do fato inde- dição do laudo pericial.
pender de conhecimento especial de perito.
Art. 217. Tipificada a infração disciplinar, será
Art. 213. As testemunhas serão intimadas a de- formulada a indicação do servidor, com a espe-
por mediante mandato expedido pelo presiden- cificação dos fatos a ele imputados e das res-
te da comissão, devendo a segunda via, com o pectivas provas.
ciente do intimado, ser anexada aos autos.
§ 1º O indiciado será citado por mandato
Parágrafo único. Se a testemunha for servi- expedido pelo presidente da comissão para
dor público, a expedição do mandato será apresentar defesa escrita, no prazo de 10
imediatamente comunicada ao chefe da re- (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do pro-
partição onde serve, com a indicação do dia cesso na repartição.
e hora marcados para a inquirição.
§ 2º Havendo 2 (dois) ou mais indiciados, o
Art. 214. O depoimento será prestado oralmen- prazo será comum e de 20 (vinte) dias.
te e reduzido a termo, não sendo lícito à teste-
munha trazê-lo por escrito. § 3º O prazo de defesa poderá ser prorro-
gado em dobro, para diligências reputadas
§ 1º As testemunhas serão inquiridas sepa- indispensáveis.
radamente.
§ 4º No caso de recusa do indiciado em
§ 2º Na hipótese de depoimentos contradi- apor o ciente na cópia da citação, o prazo
tórios ou que se infirmem, proceder-se-á à para defesa contar-se-á da data declarada,
acareação entre os depoentes. em termo próprio, pelo membro da comis-
Art. 215. Concluída a inquirição das testemu- são que fez a citação, com a assinatura de 2
nhas, a comissão promoverá o interrogatório do (duas) testemunhas.
acusado, observados os procedimentos previs- Art. 218. O indiciado que mudar de residência
tos nos arts. 213 e 214. fica obrigado a comunicar à comissão o local
§ 1º No caso de mais de um acusado, cada onde poderá ser encontrado.
um deles será ouvido separadamente, e Art. 219. Achando-se o indiciado em local in-
sempre que divergirem em suas declara- certo e não sabido, será citado por Edital, publi-
ções sobre fatos ou circunstâncias, será pro- cado no Diário Oficial do Estado e em jornal de
movida a acareação entre eles. grande circulação na localidade do último domi-
§ 2º O procurador do acusado poderá assis- cílio conhecido, para apresentar defesa.
tir ao interrogatório, bem como à inquirição Parágrafo único. Na hipótese deste artigo, o
das testemunhas, sendo-lhe vedado inter- prazo para defesa será de 15 (quinze) dias, a
ferir nas perguntas e respostas, facultando- partir da última publicação do Edital.
-se-lhe, porém, reinquiri-las, por intermédio
do presidente da comissão.
Art. 220. Considerar-se-á revel o indiciado que, § 3º Se a penalidade prevista for a demis-
regularmente citado, não apresentar defesa no são, cassação de aposentadoria ou disponi-
prazo legal. bilidade, ou destituição o julgamento cabe-
rá às autoridades de que trata o inciso I do
§ 1º A revelia será declarada, por termo, art. 197.
nos autos do processo e devolverá o prazo
para a defesa. Art. 224. O julgamento acatará o relatório da
comissão, salvo quando contrário às provas dos
§ 2º Para defender o indiciado revel, a auto- autos.
ridades instauradora do processo designará
um servidor como defensor dativo, ocupan- Parágrafo único. Quando o relatório da co-
te de cargo de nível igual ou superior ao do missão contrariar as provas dos autos, a au-
indiciado. toridade julgadora poderá, motivadamente,
agravar a penalidade proposta, abrandá-la
Art. 221. Apreciada a defesa, a comissão ela- ou isentar o servidor de responsabilidade.
borará relatório minucioso, em que resumirá
as peças principais dos autos e mencionará as Art. 225. Verificada a existência de vício insaná-
provas nas quais se baseou para formar a sua vel, a autoridade julgadora declarará a nulidade
convicção. total ou parcial do processo e ordenará a cons-
tituição de outra comissão, para instauração de
§ 1º O relatório será sempre conclusivo novo processo.
quanto à inocência ou à responsabilidade
do servidor. § 1º O julgamento fora do prazo legal não
implica nulidade do processo.
§ 2º Reconhecida a responsabilidade do ser-
vidor, a comissão indicará o dispositivo legal § 2º A autoridade julgadora que der causa à
ou regulamentar transgredido, bem como prescrição de que trata o art. 198, § 2º, será
as circunstâncias agravantes ou atenuantes. responsabilizada na forma da presente lei.
Art. 222. O processo disciplinar, com o relatório Art. 226. Extinta a punibilidade pela prescrição,
da comissão, será remetido à autoridade que a autoridade julgadora determinará o registro
determinou a sua instauração, para julgamento. do fato nos assentamentos individuais do servi-
dor.
Art. 227. Quando a infração estiver capitulada
CAPÍTULO IX como crime, o processo disciplinar será reme-
tido ao Ministério Público para instauração da
DO JULGAMENTO
ação penal, ficando trasladado na repartição.
Art. 223. A autoridade julgadora proferirá a sua Art. 228. Serão assegurados transporte e diá-
decisão, no prazo de 20 (vinte) dias, contados rias:
do recebimento do processo.
I – ao servidor convocado para prestar de-
§ 1º Se a penalidade a ser aplicada exceder poimento fora da sede de sua repartição,
à alçada da autoridade instauradora do pro- na condição de testemunha, denunciado ou
cesso, este será encaminhado à autoridade indiciado
competente, que decidirá em igual prazo.
II – aos membros da comissão e ao secre-
§ 2º Havendo mais de um indiciado e diver- tário, quando obrigados a se deslocarem da
sidade de sanções, o julgamento caberá à sede dos trabalhos para a realização de mis-
autoridade competente para a imposição são essencial ao esclarecimento dos fatos.
da pena mais grave.
CAPÍTULO X Art. 236. O julgamento caberá à autoridade que

DA REVISÃO DO PROCESSO aplicou a penalidade, nos termos do art. 197.
Parágrafo único. O prazo para julgamento será
Art. 229. O processo disciplinar poderá ser re- de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do
visto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, processo, no curso do qual a autoridade julga-
quando se aduzirem fatos novos ou circunstân- dora poderá determinar diligências.
cias suscetíveis de justificar a inocência do pu- Art. 237. Julgada procedente a revisão, será
nido ou a inadequação da penalidade aplicada. declarada sem efeito a penalidade aplicada,
§ 1º Em caso de falecimento, ausência ou restabelecendo-se todos os direitos do servidor,
desaparecimento do servidor, qualquer exceto em relação à destituição, que será con-
pessoa da família poderá requerer a revisão vertida em exoneração.
do processo. Parágrafo único. Da revisão não poderá re-
§ 2º No caso de incapacidade mental do sultar agravamento de penalidade.
servidor, a revisão será requerida pelo res-
pectivo curador.
TÍTULO VII
Art. 230. No processo revisional, o ônus da pro-
va cabe ao requerente. Das Disposições Gerais
Art. 231. A simples alegação de injustiça da pe-
nalidade não constitui fundamento para a re- Art. 238. O dia 28 de outubro é consagrado ao
visão, que requer elementos novos ainda não servidor público estadual.
apreciados no processo originário. Art. 239. O tempo de serviço gratuito será con-
Art. 232. O requerimento de revisão do proces- tado para todos os fins, quando prestado à au-
so será dirigido ao Secretário de Estado ou auto- tarquia profissional, ou aos que tenham exerci-
ridade equivalente que, se autorizar a revisão, do gratuitamente mandato de Vereador, sendo
encaminhará o pedido ao dirigente do órgão ou vedada a contagem quando for simultâneo com
entidade onde se originou o processo discipli- o exercício de cargo, emprego ou função públi-
nar. ca.
Parágrafo único. Deferida a petição, a au- Art. 240. É assegurado o direito de greve, na
toridade competente providenciará a cons- forma de lei específica.
tituição de comissão, na forma do art. 205. Art. 241. O servidor de nível superior ou equi-
Art. 233. A revisão correrá em apenso ao pro- parado ao mesmo, sujeito à fiscalização da
cesso originário. autarquia profissional, ou entidade análoga,
suspenso do exercício profissional não poderá
Parágrafo único. Na petição inicial, o reque- desempenhar atividade que envolva responsa-
rente pedirá dia e hora para a produção de bilidade técnico profissional, enquanto perdu-
provas e inquirição das testemunhas que rar a medida disciplinar.
arrolar.
Art. 242. Fica assegurada a participação de 1
Art. 234. A comissão revisora terá 60 (sessenta) (um) representante dos sindicatos de servido-
dias para a conclusão dos trabalhos. res públicos no Conselho de Política de Cargos
e Salários do Estado do Pará, na forma do regu-
Art. 235. Aplicam-se aos trabalhos da comissão lamento.
revisora, no que couber, as normas e procedi-
mentos próprios da comissão do processo dis-
ciplinar.
TÍTULO VIII WILSON MODESTO FIGUEIREDO
Secretário de Estado de Justiça
Das Disposições Transitórias ROBERTO DA COSTA FERREIRA
Secretário de Estado da Fazenda
Art. 243. VETADO. PAULO SÉRGIO FONTES DO NASCIMENTO
Secretário de Estado de Viação e Obras Públicas
Art. 244. Aos servidores da administração dire-
ERNANI GUILHERME FERNANDES DA MOTTA
ta, autarquias e fundações públicas, contratados
Secretário de Estado de Saúde Pública
por prazo indeterminado, pelo regime da Con-
ROMERO XIMENES PONTE
solidação das Leis do Trabalho ou como serviços
Secretário de Estado de Educação PAULO
prestados é assegurado até que seja promovido
MAYO KOURY DE FIGUEIREDO
concurso público para fins de provimento dos
Secretário de Estado da Agricultura
cargos por eles ocupados, ou que venham a ser
ALCIDES DA SILVA ALCÂNTARA
criados, as mesmas obrigações e vantagens atri-
Secretário de Estado de Segurança Pública
buídas aos demais servidores considerados es-
MARIA EUGÊNIA MARCOS RIO
táveis por força do artigo 19 do Ato das Disposi-
Secretária de Estado de Planejamento e
ções Transitórias da Constituição Federal.
Coordenação Geral
Art. 245. VETADO. GUILHERME MAURÍCIO MARCOS DE LA PENHA
Secretário de Estado de Cultura
Parágrafo único. VETADO LUIZ PANIAGO DE SOUZA
Art. 246. Aos servidores em atividade na área Secretário de Estado de Indústria Comércio
de educação especial fica atribuída a gratifica- e Mineração
ção de cinquenta por cento (50%) do vencimen- ROBERTO RIBEIRO CORRÊA
to. Secretário de Estado de Trabalho e
Promoção Social
Art. 247. É assegurada ao servidor a contagem ANTÔNIO CÉSAR PINHO BRASIL
da soma do tempo de serviço prestado à União, Secretário de Estado de Transportes
Estados, Distrito Federal, Territórios e Municí- NELSON DE FIGUEIREDO RIBEIRO
pios, desde que ininterrupta e sucessivamente, Secretário de Estado da Ciência, Tecnologia
para efeito de aferição da estabilidade nas con- e Meio Ambiente
dições previstas no art. 19 do Ato das Disposi- DOE Nº 30.745, de 14/08/2006.
ções Constitucionais Transitórias da Constitui-
ção Federal. •• Republicada conforme a Lei Comple-
mentar nº 033, de 4/11/97, com as
Art. 248. VETADO. alterações introduzidas pelas Leis nºs
5.942, de 15/1/96, 5.995, de 2/9/96,
Art. 249. Esta lei entra em vigor na data da sua 6.161, de 25/11/98, e Lei Complemen-
promulgação. tar nº 044, de 23/1/2003.
Art. 250. VETADO. •• Republicada conforme a Lei Comple-
Palácio do Governo do Estado do Pará, em alterações introduzidas pelas Leis nºs
24 de janeiro de 1994. 5.942, de 15/1/96, 5.995, de 2/9/96,
JADER FONTENELLE BARBALHO 6.161, de 25/11/98, pelas Leis Comple-
Governador do Estado mentares nºs 044, de 23/1/2003, e 051,
GILENO MULLER CHAVES de 25/1/2006, e pela Lei nº 6.891, de
Secretário de Estado de Administração 13/7/2006.
•• Republicada (no DOE Nº 3.103, de
08/02/2008) conforme a Lei Comple-

alterações introduzidas pelas Leis nºs
5.942, de 15/1/96, 5.995, de 2/9/96,
6.161, de 25/11/98, pelas Leis Comple-
mentares nºs 044, de 23/1/2003, e 051,
de 25/1/2006, e pelas Leis nºs 6.891,
de 13/7/2006, 7.071, de 24-12-2007, e
7.084, de 14-1-2008.
•• Republicada conforme a Lei Comple-
alterações introduzidas pelas Leis nºs
5.942, de 15/1/96, 5.995, de 2/9/96,
6.161, de 25/11/98, pelas Leis Comple-
mentares nºs 044, de 23/1/2003, e 051,
de 25/1/2006, e pelas Leis nºs 6.891,
de 13/7/2006, 7.071, de 24-12-2007, e
7.084, de 14-1-2008, 7.267, de 5-6-09 e
7.391, de 7-4-10.
DOE Nº 31.660, de 06/05/2010.

8904 Lein5 810 de 1994 Ealteracoes Posteriores Leandro Roitman

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

8904 Lein5 810 de 1994 Ealteracoes Posteriores Leandro Roitman

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis

Lei nº 5.810, de 24.01.94 e Alterações Posteriores

Professor Leandro Roitman

LEI Nº 5.810, DE 24 DE JANEIRO DE 1994.

Dispõe sobre o Regime Jurídico Único dos de complexidade e o grau de responsabili-

IV – grupo ocupacional é o conjunto de ca- VI – aproveitamento;

III – Os concursos terão a validade de até Seção III

§ 1º Será publicada lista geral de classifica- II – ter completado 18 (dezoito) anos;

I – para cargos que tenham candidatos CAPÍTULO VI

TÍTULO III Art. 68. O servidor estável só perderá o cargo

XIII – licença- paternidade; Art. 75. As férias serão de:

XIV – licença para tratamento de saúde; I – 30 (trinta) dias consecutivos, anualmen-

I – para tratamento de saúde; Art. 79. É vedado o exercício de atividade remu-

§ 2º Nos casos referidos no § anterior, o IV – sem remuneração, a partir do 12º (dé-

Art. 84. O atestado e o laudo da junta médica Seção IV

II – for designado para servir fora do Estado

Parágrafo único. As indenizações, auxílios e a) o vencimento ou remuneração do dia,

Parágrafo único. Excetuados os casos ex- IV – aos doze anos, 5% – 20%;

Seção IV § 3º A prestação de serviço extraordinário

§ 1º O percentual da gratificação será fixa- Art. 143. A gratificação de interiorização é de-

§ 2º O pagamento da gratificação cessará Parágrafo único. A gratificação de interiori-

cimento, não podendo exceder-lhe e será Seção VI

b) auxílio-funeral, correspondente a 2 (dois) Art. 164. A acumulação será havida de boa-fé,

Parágrafo único. O servidor não poderá

b) de inamovibilidade dos dirigentes dos b) às informações, documentos e providên-

XXI – praticar atos, tipificados em lei como

V – cassação de aposentadoria ou de dispo- § 1º O servidor, enquanto suspenso, perde-

§ 1º O servidor indiciado em processo ad- Art. 195. A demissão ou a destituição de cargo

Art. 191. Verificada, em processo disciplinar, a § 1º A cassação da aposentadoria ou da dis-

§ 1º Provada a má-fé, perderá também o § 2º Aplica-se, ainda, a pena de cassação de

§ 2º Na hipótese do parágrafo anterior, sen- I – aceitou ilegalmente cargo ou função pú-

III – praticou a usura em qualquer de suas CAPÍTULO V

CAPÍTULO X Art. 236. O julgamento caberá à autoridade que

mentar nº 033, de 4/11/97, com as

Você também pode gostar