Aula 10

Estágio Probatório
É o período de avaliação do servidor que foi aprovado em concurso e tomou posse.
Avalia-se a capacidade e aptidão do servidor para exxercer aquela função. Os critérios vão
desde os técnicos como também assiduidade, disciplina, responsabilidade, produtividade e
convívio.

Prazo para aquisição da estabilidade e vitaliciedade

Para estabilidade são 3 anos. Para vitaliceidade são 2 anos. Vitalícios são 3 categorias:
magistrados , MP e TC. Art. 41 CF.
O servidor pode ser desliagdo em estágio probatório, mas tem de se dar por PAD.
Confirmação
Art. 41, § 1º, CF. Os relatórios são períódicos durante o estágio, havendo comissão
para relatar ao final, na avaliação de desempenho.
Art. 20, § 2º: se já tiver estabilidade em outro cargo da administração pública, e não
for aprovado, vai ser reconduzido ao cargo anterior.
A estabilidade tem natureza jurídica de direito subjetivo, sendo direito à permanência
no cargo.

Perda do cargo, com estabilidade

i) Sentença judicial transitada em julgado; ii) PAD; iii) avaliação periódica de
desempenho; iv) redução de gastos da administração, art. 169 CF.

Exoneração é saída não punitiva do cargo. Art. 34, 8112

Demissão tem caráter punitivo. A demissão tem sempre que ser assegurado o
contraditório e ampla defesa, sob pena de nulidade. Só ocorre em circunstâncias em
que o servidor infringiu algum dever funcional.

Aposentadoria
Pode ser por invalidez, compulsória e a pedido. Invalidez: ocorre quando o servidor
perde a capacidade de exercer aquele cargo público. Pode ser readaptado, também.
Na verdade só vai se aposentar se ficar incapacitado para qualquer trabalho e não
conseguir ser readaptado.

Vacância
 É o que se espera quando se é aprovado em cadastro de reserva. Art. 33, 8.112.
Remoção
Deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com
ou sem mudança de sede.

Redistribuição
O servidor muda de órgão ou de entidade do mesmo poder.

Vencimento e remuneração da administração pública art. 40 e 41 lei 8112.

O menor salário é o mínimo, art. 39, § 3º CF.
Art. 37, V CF. Os subsídios e vencimentos são irredutíveis.
Os vencimentos dos servidores são impenhoráveis, exceto em dívidas de alimentos e
em condenação ao ressarcimento do erário em ação de improbidade.

Teto remuneratório: art. 37, XI, CF/88.

É o subsídio dos ministros do STF.

Regime disciplinar art. 116, lei 8.112

Deveres do servidor art. 116

Proibições art. 117

Responsabilização art. 121

Quadrúplice ou tríplice responsabilidade
O servidor responde civil, penal e administrativamente. Alguns da doutrina mencionam
4 esferas de responsabilização.
A responsabilização pode advir de ato omissivo ou comissivo.

Art. 125 as sançoes cíveis, penais e administrativas são independentes entre si,
podendo cumular-se. A única hipótese de repercussão de uma esfera em outra é quando
houver absolvição criminal que negue ocorrência do fato ou afaste a autoria do crime.

E a 4ª esfera de responsabilização? Seria a responsabilização por improbidade

administrativa
 PAD
O processo administrativo disciplinar busca apurar eventual infração dos deveres do
servidor. Não pode haver penalização do servidor sem processo em que seja garantido o
contraditório e ampla defesa.
SV 5 diz que não precisa ter deefsa técnica com advogado em PAD.
2 procedimento para aplicação de sanções: sindicância e PAD. A sindicância pode ser
restaurada em que a falta cometida enseja penalidade de suspensão de, no máximo, 30 dias.
Art. 145 diz os resultados da sindicância: arquivamento; aplicação de advertência ou
suspensão de até 30 dias; instauração de PAD.
Sindicância dura 30 dias, renovaveis por 30.
O PAD tem 3 fases: instauração (publicação do ato administrativo que inaugura o
procedimento); inquérito administrativo (com investigação, apuração, defesa); julgamento.

Penalidades: art. 127

Advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria, destituição de cargo
em comissão e destituição de função comissionada.

Não pode ser mais funcionário público o que cometeu crime contra a administração
pública, incluída a improbidade administrativa. O condenado por crime de corrupção, o que
aplica regularmente o dinheiro público e lesão aos cofres públicos.

Improbidade administrativa lei 8.429

A apuração de improbidade administrativa é autônoma em relação às três outras
esferas. Por meio juidicial, se dá através de ação popular ou Ação de Improbidade
Administrativa. São legitimados ativos: qualquer cidadão e, de outro lado, o MP, e pessoa
jurídica interessada.
Há 3 grupos de atos de improbidade administrativa: i) art. 9º, ato que importa em
enriquecimento ilícito; art. 10, atos que geram prejuízo ao erário; iii) art. 11, ato que atentam
contra os princípios da administração pública.