EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR JUIZ (A) DE DIREITO DA __

VARA CÍVEL DO FORO DA COMRCA DE JUIZ DE FORA-MG

NASSIF, Brasileiro estado civil___, motoboy ,portador do

documento de identidade RG nº.....,inscrito no CPF nº.....tendo
como endereço eletrônico.........domiciliado e residente na rua........,do
Bairro......, da cidade de Juiz de Fora, estado de Minas Gerais ,por
meio de seu advogado que subscreve o número da OAB/uf......., com
endereço profissional na rua......., número......., do Bairro...., da cidade
de Juiz de Fora, estado de Minas Gerais, nesta comarca, onde recebe
intimações, vem , respeitosamente perante vossa Excelência, propor

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

Em face de Pizzaria Gourmet Ltda, pessoa jurídica , inscrita no

CNPJ sob o nº___, com sede no Município de Juiz de Fora -MG,
com endereço eletrônico......., pelos motivos de fato e de direito a
seguir expostos.
DOS FATOS

O reclamante fora contratado pela reclamada no dia 15/12/2018 ,

com a função de motoqueiro entregador ( motoboy), para realizar
entregas de pizzas e outros tipos de massas aos clientes , em nome
da reclamada, contratação essa registrada em carteira pelo salário
de um salário mínimo mensal. O reclamante declara que poderia
escolher diariamente um item do cardápio para se alimentar no
próprio estabelecimento, sem precisar pagar pelo produto. O mesmo
fazia em média 10 entregas em seu turno de trabalho, e
normalmente recebia R$ 1,00 (um real) de bonificação
espontânea de cada cliente, gerando uma média de R$ 260,00
(duzentos e sessenta reais) mensais. O reclamante exercia
suas funções durante seis dias na semana, com folga na 2ª
feira, sendo que, uma vez por mês, a folga era em um
domingo. A jornada cumprida ia das 18h às 3h30, com
intervalo de 40 minutos para refeição.
No mês de agosto de 2019, O reclamante realizou a entrega de
uma pizza na casa de um cliente. Ocorre que o cozinheiro da
pizzaria se confundiu no preparo e assou uma pizza de
calabresa, sendo que o cliente era alérgico a esse produto (linguiça).
Ao ver a pizza errada, o cliente foi tomado de fúria incontrolável,
começou a xingar e a ameaçar o reclamante , e terminou por
soltar seus cães de guarda, dando ordem para atacar o
entregador que correu desesperadamente, mas foi mordido e
arranhado pelos animais, sendo lesionado gravemente. Em
razão disso, ele precisou se afastar por 30 dias para
recuperação, recebendo o benefício previdenciário pertinente
do INSS. O reclamante declara que gastou R$ 30,00 na compra
de vacina antirrábica, que por recomendação médica foi
obrigado a tomar, porque não sabia se os cachorros eram
vacinados. Em 20 de setembro de 2019, após obter alta do INSS,
o reclamante retornou à empresa e foi dispensado, recebendo as
verbas rescisórias. Nos contracheques do empregado, constam,
mensalmente, o pagamento do salário mínimo nacional na
coluna de créditos e o desconto de INSS na coluna de
descontos, sendo que no mês de março de 2019 houve ainda
dedução de R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta centavos) a
título de contribuição sindical, sem que tivesse autorizado o
desconto.
DOS FUNDAMENTOS JURIDICOS
a) Adicional de periculosidade;

Entenda-se que devido atividade realizada pelo reclamante , na

função de motoboy, enquadrasse no rol de atividades perigosas

Art. 193. São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da

regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua
natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição
permanente do trabalhador a:                 

§ 1º - O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional

de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações,
prêmios ou participações nos lucros da empresa.                 (Incluído pela Lei nº 6.514, de
22.12.1977)

b) Integração das gorjetas

Art. 457-A.  A gorjeta não constitui receita própria dos empregadores, mas destina-se aos
trabalhadores e será distribuída segundo critérios de custeio e de rateio definidos em
convenção ou acordo coletivo de trabalho.     

§4º  As empresas deverão anotar na Carteira de Trabalho e Previdência Social de seus

empregados o salário fixo e a média dos valores das gorjetas referentes aos últimos doze
meses.            (Incluído  pela Medida Provisória nº 905, de 2019)    Produção de efeitos

c) Adicional noturno

Entende-se que o empregado tem direito ao adicional noturno de

20% para cada hora trabalhada , após as 22 horas

DOS PEDIDOS

1) Adicional de periculosidade
2) Integração das gorjetas
3) Pede a retificação do CTPS
4) Pede Horas extras- além das 44 horas semanais
5) Pede o Adicional noturno de 20%
6) Pede o intervalo intrajornada de 20 horas extras
7) Pede-se dano moral
8) Pede-se danos extrapatrimoniais
9) Pede-se o devolução do desconto sindical
10) Pede-se honorários advocatícios de 15%
11) pede-se a produção de todas as provas materiais e
periciais.
12) Pede-se a citação da reclamada

DAR-SE-A O VALOR DA CAUSA______________.

NOS TERMOS QUE SE PEDE O DEFERIMENTO

Data: dia___mês___ano___
Advogado:___________
OAB/UF:______________