AO JUÍZO DA 50º VARA DO TRABALHO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO.

Processo: 1234

       LOTERIA ALFA LTDA, já qualificada nos autos, vem respeitosamente à

presença de Vossa Excelência, por seu representante constituído apresentar:

CONSTESTAÇÃO

Em face da Reclamação Trabalhista movida por Luiz, igualmente qualificado , pelos fatos e
fundamento a seguir dispostos:

I – DOS DATOS

       Trata-se de Reclamação Trabalhista motivada pela rescisão sem justa causa

movido pelo RECLAMANTE.

Ocorre que diferentemente do que exposto na inicial, inúmeros aspectos

devem ser considerados, vejamos

II - DO MÉRITO

       A Reclamada impugna todos os fatos articulados na inicial, esperando a

IMRPCEDÊNCIA DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PROPOSTA, pelos seguintes motivos:

Da Reintegração ao emprego:

A súmula 369 do TST diz que o registro da candidatura do empregado a cargo

de dirigente sindical durante o período de aviso prévio, ainda que indenizado, não lhe assegura
a estabilidade, visto que inaplicável a regra do § 3º do art. 543 da Consolidação das Leis do
Trabalho. Diante do fato exposto, não cabe a sua reintegração ao trabalho, pois a sua simples
candidatura no decorrer do aviso prévio, não é o suficiente para lhe garantir a estabilidade
profissional.

Do adicional de periculosidade:

Conforme dispõe o art. 193 da CLT são consideradas atividades ou operações

perigosas, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado
em virtude de exposição permanente do trabalhador a inflamáveis, explosivos ou energia
elétrica, contudo o RECLAMANTE não tinha como atividade fim a exposição contínua não
fazendo jus ao adicional de periculosidade.

Das vantagens previstas na Norma Coletiva dos Bancários:

A função de OPERADOR DE CAIXA LOTERICO, possui Sindicato próprio não

sendo assim abarcado pela Norma Coletiva dos Bancários.

Das Horas Extras:

O Reclamante exercia sua atividade laboral no período de 7h as 14hs, sendo

respeitado 1h de intervalo para suas refeições, bem como relatado pelo reclamante que não
exercia atividades nos feriados, sendo assim não faz jus ao pagamento adicional de horas
extras.

Do Ticket de Refeição:

Não há acordo coletivo da Reclamada junto ao sindicato, sendo assim o

apresentado assinado pela LOTERIA BETA LTDA, não tem efeito sobre os funcionários da
RECLAMADA, uma vez que o Acordo Coletivo é individualizado entre EMPRESA e SINDICATO
DOS EMPREGADOS.

Das Horas de sobreaviso:

A nova reforma trabalhista alterou a forma do controle de jornada do serviço

de Home Office, não estando mais sujeito ao controle de jornada, o que acaba por excluir o
recebimento das horas extras bem como o adicional de sobreaviso, onde não há necessidade
de adoção de novas rotinas.

Do Vale transporte:

O vale transporte é um benefício garantido por lei exclusivamente para o

deslocamento CASA x TRABALHO e vice-versa, sendo assim não fazendo jus ao seu pagamento
uma vez que o trabalho foi exercido em Home Office, não havendo a necessidade do
deslocamento do Reclamante ao seu local de trabalho.

Da Integração do Vale Cultura

A Lei 12.761/2012 altera o artigo 458 da CLT e o artigo 28 da Lei 8.212/91 para
determinar, respectivamente, que o valor correspondente ao vale-cultura não será
considerado salário e não integra o salário de contribuição para fins de incidência da
contribuição previdenciária.
III - DA IMPUGNAÇÃO AOS DOCUMENTOS JUNTADOS

Por fim impugnam-se todos os documentos juntados na inicial, por

manifestamente insuficientes a provar suas alegações

Portanto requer o recebimento e acolhimento da presente defesa, para

s=que sejam julgados totalmente improcedentes os pedidos alegados na Reclamatória
Trabalhista, razão pela qual necessária a conclusão que o reclamante não faz jus aos pedidos
dispostos

IV – DOS PEDIDOS

Diante de todo o exposto, em sede de CONSTESTAÇÂO, requer:

1) O ACOLHIMENTO NA ÍNTEGRA destas razões, para fins de julgar TOTALMENTE

IMPROCEDENTE a Reclamação Trabalhista porposta;

2) A condenação do Reclamante ao pagamento de sucumbência e honorários advocatícios, nos

termos dos Arts 791-a e 790-b da CLT ;

Nestes termos,

Pede deferimento.

Niterói/RJ, 15 de maio de 2023

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Advogado - OAB/RJ.