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2003 2008 25.09.2009 nov.2009 jun.2011 jun.2012 mar.2013 jun.2013 jun.2014
AIDEF é 100 Regras Acordo AIDEF Novo Regula AG/RES 2656 AG/RES 2714 Acordo AIDEF AG/RES 2801 AG/RES 2821
criada no RJ. Brasilia e Corte mento da (XLI-O/11) (XLII-O/12) e CIDH (XLIII-O/13) (XLIV-O/14)
Corte (RCor)

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 Esquema da concepção liberal tradicional do princípio igualdade como não discriminação
(TESTE DE RAZOABILIDADE; TEST IN ABSTRATO)
Requisitos Conteúdo
Objetividade = ausência de elementos sujeitos a valorações ou inclinações pessoais
1. Proporcionalidade: entre a medida de distinção e o fim ao qual se destina
2. Fim legítimo e conformidade com o DIDH
Razoabilidade 3.1. idônea
(03 elementos)
3. Medida é 3.2. a única alternativa possível
3.3 a menos lesiva para obter o fim almejado

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 PRINCIPIO DA IGUALDADE
COMO “NÃO DISCRIMINAÇÃO” COMO “NÃO SUBMISSÃO”

• categoria suspeitosa= categoria • categoria suspeitosa = efeito: autoriza “ação

irrazoável = efeito: presunção de afirmativa” p/grupo.
ilicitude.
• = “aquelas categorias que se refiram a uma condição que se
CATEGORIAS • = “é vedada a utilização de qualquer tipo de associe com a caracterização de um grupo sistematicamente
categoria que não seja estritamente excluído, submetido ou subjugado por outro(s) grupo(s)
SUSPEITOSAS dentro de uma estrutura social medianamente cristalizada”.
funcional ou instrumental aos fins da
regulação”,
• “não será qualquer categoria que não possa superar o teste
• teste de razoabilidade. (ex: estatura, de razoabilidade que será qualificada de suspeitosa, apenas
nacionalidade, aparência exterior, sexo, aquelas categorias as quais corresponda um grupo subjugado
raça, religião). ou excluído”.
Exs.: gênero, raça, religião.

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