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QUEM FAZ?
· Servidor ocupante de cargo de provimento efetivo e detentor de função pública da administração direta, autárquica e fundacional do
Poder Executivo do Estado de Minas Gerais a quem foi concedido o benefício das Férias-Prêmio;
· Chefia imediata;
· Unidade de recursos humanos – GERH / Departamento de Registros Funcionais / DEREF;
COMO SE FAZ?
Responsável Ação
Solicitante
Acessar o sistema em www.sei.mg.gov.br
Solicitante
Preencher os campos: Usuário (CPF sem ponto e sem traço); Senha cadastrada; Órgão (IPSEMG); Clicar em “Acessar”.
Solicitante
Clicar em “Iniciar processo” (lado esquerdo da tela)
Escolher o Tipo de Processo (RH: Gozo de Férias-Prêmio)
Preencher o campo “Especificação”: Nome completo do servidor, (sem abreviar); Masp completo (sem ponto e sem traço), e-mail e
ramal.
Solicitante Não alterar o campo Classificação por Assuntos, pois trata-se do tempo de arquivamento do processo no sistema, de acordo com a
tabela de temporalidade.
A página de edição de texto abrirá automaticamente. Caso não abra, clicar no ícone “Editar Conteúdo” e preencher todos os
Solicitante
campos do formulário.
DEREF - técnico Verificar no SISAP e na Pasta Funcional do servidor a disponibilidade de saldo de férias prêmio para gozo;
DEREF - técnico Editar conteúdo do RH - Férias Prêmio - Ato de Gozo informando dados do servidor;
Assinar os documentos:
GERH - gerente 1. RH - Férias Prêmio - Req. de Gozo DRH;
2. RH - Férias Prêmio - Ato de Gozo;
GERH Disponibilizar para o DEREF o RH - Férias Prêmio - Ato de Gozo para publicação;
Após publicação, baixar no portal da Imprensa Oficial (http://www.iof.mg.gov.br) a página que consta publicação do Ato
DEREF - técnico
de Afastamento;
Incluir documento externo comprovante de Publicação no IOF referenciado no item anterior optando pelo Formato
DEREF - técnico
Nato Digital e Nível de Acesso Público;
Efetuar os lançamentos e alterações necessárias no SISAP, nos demais sistemas e nas planilhas de controle interno (caso
DEREF - técnico
existam);
O requerimento deverá ser encaminhado até 30 de novembro, quando o afastamento estiver previsto para o primeiro semestre do ano
subsequente e até 31 de maio, quando o afastamento estiver previsto para o segundo semestre do ano corrente.
QUAIS DOCUMENTOS SÃO NECESSÁRIOS?
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