Home Office Consolida 'Jornada Híbrida' Como Preferida Dos Trabalhadores.

12/01/2021 Home office consolida 'jornada híbrida' como preferida dos trabalhadores, diz pesquisa | Concursos e Emprego | G1
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ECONOMIA
CONCURSOS E EMPREGO
Home office consolida 'jornada híbrida' como

preferida dos trabalhadores, diz pesquisa
Flexibilidade entre presencial e remoto virou palavra de ordem na qualidade de vida
dos empregados qualificados. Profissionais apontam ainda os principais desafios para
o futuro do trabalho e o que mais gostariam que se mantivesse no pós-pandemia.
Por G1
12/01/2021 05h01 · Atualizado há 6 horas
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Home o ce: 9 a cada 10 pro ssionais acreditam que equipes híbridas são uma parte permanente do cenário de empregos.
— Foto: Divulgação
Com o home office cada vez mais consolidado como modelo de trabalho eficiente,
chegou a 91% o percentual de profissionais qualificados que acreditam que o futuro do
trabalho será de modelo híbrido, revezando entre dias presenciais e remotos.
Os dados fazem parte da 14ª edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH) realizada
pela consultoria de recrutamento. O recorte foi cedido com exclusividade ao G1. Por
“profissionais qualificados”, a empresa define trabalhadores com 25 anos ou mais e
com formação em ensino superior.
· Para 96,7%, home office será diferencial na hora de escolher um emprego, diz
pesquisa
Foram entrevistados 1.161 destes profissionais, além de recrutadores. Os três grupos

foram divididos igualmente e responderam à pesquisa entre 10 e 25 de novembro. A
amostra também foi distribuída proporcionalmente por todas as regiões do Brasil, de
acordo com dados do mercado de trabalho do Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE).
Dentre os que concordam que as equipes híbridas são uma parte permanente do
cenário de empregos, os principais motivos apontados foram:
· Os profissionais almejam flexibilidade: 66%
· A pandemia ainda é uma realidade: 61%
· A produtividade se manteve/aumentou: 57%
· Melhora do engajamento: 26%
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motivos quase inversos:
· Ao final da pandemia, o presencial voltará a prevalecer: 61%
· É mais desafiador disseminar a cultura corporativa: 25%
· Piora do engajamento: 25%
· Dificuldade de manter a produtividade: 25%
· Outro: 11%
A adoção do home o ce como modalidade de trabalho
Readaptação
Ainda que a percepção de produtividade na maior parte dos entrevistados tenha sido
positiva, a forma de gerir o dia a dia do trabalho é o principal desafio para o trabalho
híbrido, segundo os gestores e recrutadores. Quase dois terços (64%) disse que as
ferramentas e estruturação para gerir pessoas nesse formato são mais desafiadores
do quepersonalizar
serviços, manter publicidade
a culturae recomendar
empresarial (60%),
conteúdo de seupor exemplo.
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Outro aspecto de preocupação bastante citado é a dificuldade de evitar os ruídos de

comunicação (52%). Há também quem tenha dificuldades com o planejamento de
médio e longo prazo (26%).
· Órgãos públicos começam a adotar as diretrizes para implementar

teletrabalho
Para os profissionais em geral, a comunicação adequada com a equipe foi a maior

preocupação (25%). Em seguida, veio a organização e planejamento de tarefas (24%). A
proximidade com a equipe também tem destaque, com 21% das respostas. Apenas
15% disse estar preocupado com a produtividade.
Eles também consideram a flexibilidade — seja de horários, local de trabalho ou

jornada — como o principal ganho de experiência para as empresas vividas durante a
pandemia (71%).
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Política.
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Foram entrevistados 1.161 destes profissionais, além de recrutadores. Os três grupos

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· É mais desafiador disseminar a cultura corporativa: 25%

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A adoção do home o ce como modalidade de trabalho

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