Perfil do

Animador
Perfil do Animador

O/A Animador/a é o/a profissional

qualificado/a apto/a a promover o
desenvolvimento sociocultural de grupos
e comunidades, organizando,
coordenando e/ou desenvolvendo
actividades de animação de carácter
cultural, educativo, social, lúdico e
recreativo.
Perfil do Animador

“Animar-se, antes de pretender animar

qualquer ambiente ou situação, é um
grande desafio para o Animador.
Entusiasmar-se com a Vida para tornar-
se autoconfiante do seu papel na
sociedade. A tarefa de despertar o
Entusiasmo, de criar um ambiente
harmonioso, pleno de Vida, começa por
si mesmo. É preciso confiar na Vida, na
sua generosidade.” (CAVALCANTI, 2007:
11)
Perfil do animador

Para se animar alguém é necessário estar

animado, pois reflecte-se imediatamente
em todo o trabalho e nos sujeitos.

O animador deve ser caracterizado
enquanto pessoa, profissional, perante o
trabalho e perante os sujeitos da acção,
pois todas estas suas “facetas”
condicionam a intervenção.

Perfil do animador
 Pessoa

Simplicidade: livre de
Exemplar: Ético de se
preconceitos; comportar na
sociedade;

Auto–consciente;

Solidário: Compartilhar e valor

Confiante: Firmeza e pelo humano;
entusiasmo;

Dignidade, razão, afecto;

Alegre: Alegria de viver
contagiante;

Equilíbrio pessoal: intelectual,
afectivo, social;

Corajoso: Enfrentar os
desafios;

Realista;

Sensato

Ágil: Habilidade para executar
alguma actividade com rapidez e

Humilde: Não é detentor de destreza;
todo o saber;

Ordem e método;

Paz de Espírito: Harmonia;

Paciente e compreensivo.

Simpatia: Sentido de humor;

Perfil do animador
 Profissional

Dialogante: clareza nos
propósitos;

Interactivo;

Flexível: Adaptar-se a qualquer
situação;

Mediador e catalisador: Deve ter
a capacidade de intervir; antecipar,
tomar iniciativa, improvisar,
inventar, evoluir, estimular as forças
colectivas;

Inter-relação entre saber, saber-
ser e saber-estar;

Dinâmico: Sempre em movimento
e com variedade nas intervenções;

Sociável, Responsável,
Cumpridor e Empenhado;

Formação ao longo da vida;

Saber trabalhar em equipa;

Negociador: Empatia relacional;
Crente e motivado: Trabalhar em

projectos nos que se acredita;

Líder Democrático: grupos ou
comunidades;
Abertura: Inovação e
criatividade;

Interventor social e cultural:
Agente de Desenvolvimento inicial

Perfil do animador
 Perante o Trabalho

Persistente: Não deve recuar ao
Perspectiva comunitária;
primeiro problema;

Prudente: Evitar atitudes
Função de relações públicas

precipitadas; dentro e fora do grupo;

Facilitador: Mobilizador e
Gerir colectivamente os conflitos;

optimizador de recursos,
potencialidades e iniciador de
Capacidade de organizar e
processos sociais; gerir;

Formação Adequada: Deve
Imparcial: Boa capacidade de

dominar as técnicas necessárias a abstracção;
todas as fases que compõem o
projecto: diagnóstico,
Filosofia: Reconhecer a
planificação, execução e responsabilidade de estar ao
avaliação. serviço dos outros;

Atento: Bom observador da
realidade, saber diagnosticar as
situações individuais, familiares,
grupais, sociais, comunitárias e
institucionais.

Perfil do animador
 Perante os Sujeitos

Promover a participação activa
cívica e democrática de pessoas e
Ser tolerante com as formas de
grupos rumo ao desenvolvimento pensar sentir e agir;
pessoal e das comunidades;

Impulsionar à criatividade e à

Conhecer os sujeitos e a sua curiosidade;
realidade;

Levar o grupo à auto-formação;

Criar e descobrir valores nos
sujeitos;

Estar próximo das pessoas e
integra-las;

Estimulador do grupo que
conduza à sua autonomia e
maturidade; O seu estilo deve
Consciencializar o grupo de seu
basear-se na cooperação e na valor e potencialidades
igualdade, em que o animador e
os membros do grupo decidem
Tornar o grupo: lúcido, criativo,
em conjunto o que pretendem objectivo, crítico, tolerante,
empreender; activo, aberto.

Respeitar o grupo;

Perfil do animador
Perfil do animador

SILVA, SILVA & SIMÕES (1992:14) “o animador é
uma pessoa dinâmica que pretende pôr em prática o
sistema de valores em que acredita.”

Deve respeitar o grupo, o seu contexto e

características e as suas opções, sendo sempre
discreto. O seu estilo pessoal (aparência física,
postura e linguagem) deve estar adequado ao
contexto cultural do grupo e “semelhante” às suas
condições, para evitar constrangimento e distância.
Daí que este perfil requeira atitudes físicas,
intelectuais e morais de muita qualidade e de fácil
adaptação a qualquer tipo de intervenção (OLMOS,
(s.d.)).
Perfil do animador

É fundamental a auto e hetero-avaliação,

para que o animador aprenda com os erros
e cresça pessoal e profissionalmente com
as experiências positivas e negativas.
Perfil do animador

Como refere FERREIRA (1999),
“aprender a aprender não se circunscreve
a uma etapa da vida, nem se limita a um
determinado conteúdo ou espaço.
Aprendemos em todas as circunstâncias,
em todas as idades, em todos os locais e
com todas as pessoas que tenham a
capacidade de comunicar uma mensagem
ou de exercer alguma influência sobre
nós: família, amigos, vizinhos,
colegas…Aprende-se vivendo e vive-se
aprendendo.” (p. 80)