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PROCEDIMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE

Reunião de análise crítica pela Direção

Referência: ITXBRCD.PNS.011.00 Revisão 1ª


Data: 19/05/202116/10/2019 Página: 1 de 5

REUNIÃO DE ANÁLISE CRÍTICA


PELA DIREÇÃO

1. ÍNDICE

Elaborado por: Revisado por: Aprovado por:


Responsável por SST Responsável RH Diretoria do CD
CAROLINE GODOY REGINA TAVARES CRISTINA ROSSI
PROCEDIMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE
Reunião de análise crítica pela Direção

Referência: ITXBRCD.PNS.011.00 Revisão :1


Data: 16/10/2019 Página: 2 de 5

1. ÍNDICE
2. OBJETIVO
3. ESCOPO
4. DESENVOLVIMENTO E CONTEÚDO
5. REGISTRO DE REVISÕES
PROCEDIMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE
Reunião de análise crítica pela Direção

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2. OBJETIVO

O objetivo do presente Procedimento de Segurança e Saúde é estabelecer a sistemática para a


realização da reunião de análise crítica do Sistema Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST)
por parte da diretoria, com a finalidade de avaliar sua eficácia, adequação e melhoria.

3. ESCOPO

Este Procedimento de Segurança e Saúde tem como objetivo analisar criticamente o sistema de gestão
da SST a intervalos planejados, para assegurar sua continua adequação, suficiência e eficácia.

4. DESENVOLVIMENTO E CONTEÚDO

A correta realização desta revisão periódica está condicionada ao cumprimento sistemático e ordenado
das seguintes fases:
 Planejamento da reunião de revisão
 Revisão do sistema interno de gestão de segurança e saúde da empresa
 Definição, quando necessário, de um plano de ações corretivas
 Elaboração da ata da reunião
 Proposta de data para a próxima reunião de revisão

Planejamento da reunião de revisão


 Será feita pelo menos uma reunião no início de cada exercício. A diretoria da empresa
determina, juntamente com o responsável pela segurança e saúde, gerentes, pessoas e/ou
entidades que devem participar dessa reunião e que farão a revisão do grau de eficácia e
eficiência do sistema interno de gestão da segurança e saúde implantado
Nesta reunião, é revisado, de um ponto de vista geral, o grau de cumprimento dos objetivos
preventivos planejados (eficácia) e a coerência dos meios (aspectos organizacionais, humanos e
materiais) destinados a esse cumprimento (eficiência). Pontos tratados na reunião:

a) Situações de ações provenientes de análises críticas anteriores pela direção.

b) Mudanças em questões externas, internas, que sejam pertinentes para o sistema de


gestão da SST, incluindo:
- Necessidade e expectativa das partes interessadas.
- Requisitos legais e outros requisitos.
- Riscos e oportunidades.
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c) Extensão na qual a política de SST e os objetivos foram alcançados.

d) Informações sobre desempenho de SST incluindo tendências relativas a:


- Incidentes, não conformidades, ações corretivas e melhoria contínua.
- Resultados de monitoramento e medição
- Resultado da avaliação do atendimento aos requisitos legais e outros requisitos
- Resultados das auditorias
- Consulta e participação dos trabalhadores
- Riscos e oportunidades

e) Suficiência de recursos para a manutenção de um sistema de gestão da SST eficaz.


f) Comunicação pertinentes as partes interessadas.
g) Oportunidades para melhoria contínua.

Responsabilidades individuais de cada participante na reunião: Cada departamento fornece as


informações solicitadas para avaliar o grau de desempenho do sistema interno de gestão da
segurança e saúde da empresa.

Definição, quando necessário, de um plano de ações corretivas


Na revisão do sistema interno de gestão da segurança e saúde, as diretorias envolvidas no sistema
diretamente e/ou indiretamente, assessorada pelo responsável do sistema de gestão, define os
objetivos preventivos gerais para o ano seguinte, de acordo com o procedimento correspondente
de definição de objetivos.
Se a revisão do sistema e da gestão da segurança e saúde NÃO for positiva, é acordado um plano
de ações corretivas que será revisado periodicamente pela diretoria e pelo Depto de segurança e
saúde nas reuniões de controle do sistema. No plano, são definidos os seguintes pontos:
 Definição da ação corretiva concreta com indicação da não conformidade que se pretende
corrigir;
 Responsável pela execução e controle;
 Prazo de cumprimento e revisão, bem como os meios destinados à sua implantação.
Essas ações corretivas serão acompanhadas periodicamente.

Elaboração da ata de reunião e proposta da data da próxima reunião de revisão


Ao finalizar a revisão, é elaborada uma ata na qual são expostas as conclusões obtidas bem como
as decisões tomadas.
A ata é revisada por todos e arquivada segundo a planilha de controle de registros. D05.000 Ata
de Reunião Análise Crítica de ISO45001
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5. REGISTROS E REVISÕES

REVISÕES
Ref. Data da
Identificação Descrição das alterações
Revisão revisão

0 16/10/2019 ITXBRCD.PNS.011.00 VERSÃO INICIAL

1ª 13/05/2021 ITXBRCD.PNS.011.01 REVISÃO GERAL

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