Revisar envio do teste: Avaliação (2016/2)

 
Usuário daiane
Curso Marketing Pessoal (OPTATIVA)
Teste Avaliação (2016/2)
Iniciado 11/11/16 10:53
Enviado 11/11/16 10:53
Status Completada
Resultad 9 em 10 pontos  
o da
tentativa
Tempo 38 minutos
decorrid
o
Instruçõ   ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações:
es o possui número de tentativas limitadas;
o não apresenta as alternativas corretas, apenas informa quantos foram seus acertos e/ou
erros;
o não apresenta as justificativas corretas;
o não soma pontos de “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não
concluídas/enviadas);
o possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo
impossível o seu acesso após esse prazo;
o pode apresentar as questões de forma randômica;
o a NÃO realização prevê nota 0 (zero).
Resultad Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
os
exibidos
 Pergunta 1
1 em 1 pontos
Os comportamentos são fundamentais para que possamos estruturar
relacionamentos e para podermos estar inseridos na sociedade. Através do
comportamento é possível percebermos os formadores de opinião, os líderes,
pessoas que merecem nosso respeito. Quando estamos falando de comportamento
estamos nos referindo a:
I - Relação do ser com seu mundo, seu entorno.
II - Relação do ser com seu meio ambiente que pode vir a modificá-lo ou ser por ele
modificado.
III - A interação por meio das atitudes diárias que formam nossa personalidade.
Resposta e. 
Selecionada: As afirmativas I, II e III estão corretas.

 Pergunta 2
1 em 1 pontos
Sabemos que a análise SWOT é fundamental para podermos conhecer tanto o
mercado quanto os processo internos de uma organização; em função disso é quase
impossível adequarmos a matriz aos processos de marketing pessoal.
Portanto,
Tentar estabelecer um conhecimento do ambiente interno pessoal se torna um
processo não producente e uma grande perda de energia e tempo porque é
praticamente impossível de ser executado.
Resposta d. 
Selecionada: As duas frases estão incorretas.
 Pergunta 3
1 em 1 pontos
Falar em inteligência emocional segundo o psicólogo Daniel Goleman é o mesmo que
falar em quociente emocional, estrutura baseada em quatro grandes áreas. Quais são
estas áreas?

Resposta a. 
Selecionada: Autoconhecimento, controle emocional, automotivação e
reconhecimento das emoções alheias.
 Pergunta 4
1 em 1 pontos
O Marketing pessoal envolve processos de troca como todo e qualquer fluxo
mercadológico. Nas alternativas a seguir, assinale aquela que mostra quais são os
itens necessários para uma troca efetiva:

Resposta b.
Selecionada: Que existam duas partes que queiram trocar algo, que cada parte
tenha alguma coisa de valor que interessa a outra, que cada uma das
partes tenha a capacidade de comunicar e entregar, que cada parte
seja livre tanto para aceitar como para rejeitar itens; que cada uma das
partes acredite que é desejável e adequado participar da negociação.
 Pergunta 5
1 em 1 pontos
O marketing pessoal envolve planejamento, estruturação, responsabilidades e
paciência porque não é uma mágica, é um processo efetivo. Para Kotler e Keller o
processo de planejamento estratégico tem fases que não podem ser eliminadas e
devem seguir um fluxo correto para que haja efetividade. Assinale qual das
alternativas a seguir se encontra correta no que diz respeito ao processo de
planejamento idealizado pelos autores:

Resposta Selecionada: a. 

 Pergunta 6
1 em 1 pontos
Com o mercado cada vez mais globalizado e portanto, cada vez mais acirrado e
competitivo, é preciso antes de mais nada, sermos capazes de criarmos valor para o
cliente porque é isso que fará com que ele opte pelo nosso produto.  A criação de
valor envolve diversos benefícios que podem ser pessoais, sociais funcionais e
experimentais. Diante do que estamos afirmando, é possível falarmos que:
Resposta a. 
Selecionada: O marketing pessoal é essencialmente a criação de valor.

 Pergunta 7
1 em 1 pontos
Encontrar oportunidades de mercado é um objetivo importantíssimo da empresa
porque abre possibilidades efetivas que significarão lucros, razão de ser de qualquer
empresa. Basicamente existem três fontes de oportunidades de mercado. Quais são
elas?
Resposta c.
Selecionada: Oferecer produtos de maneira inovadora ou superior à concorrência,
oferecer produtos ou serviços cuja oferta seja escassa e oferecer
produtos ou serviços que sejam inéditos no mercado.
 Pergunta 8
1 em 1 pontos
Por ser gregário em sua essência, o ser humano só consegue viver bem em
comunidade, evidenciando aquilo que é comum, que é real a todos. Desta maneira,
mesmo em um mundo com competições acirradas e muita concorrência, é preciso:
I - Dividir as nossas vitórias com outras pessoas porque ninguém consegue nada
sozinho.
II - Dar o exemplo quando se está em uma posição de liderança porque líderes são e
dão o exemplo.
III - Construir sua marca pessoal sozinho porque se você não o fizer, ninguém virá em
seu auxílio.
Resposta d. 
Selecionada: Somente as afirmativas I e II estão corretas.

 Pergunta 9
0 em 1 pontos
É fato que o mundo em que vivemos tem passado, principalmente no século XX, por
profundas e intensas transformações. No estágio atual de sociedade imagética e da
informação, cada vez mais as empresas precisam criar novos produtos, conquistar
novos clientes e manter os atuais. As empresas mudaram e estão mudando, assim
como o profissional do século XIX. Antes, ficar em uma empresa por anos era sinal
de lealdade e hoje isso também mudou. Tanto o profissional como a empresa estão
sempre buscando novos desafios, novas metas, novos objetivos. Mas neste mercado
oscilante e rápido, quais são as principais características que se espera do “novo”
profissional?
Resposta d. 
Selecionada: Somente a alternativa “b” está correta.

 Pergunta 10
1 em 1 pontos
Sabemos que quando um produto apresenta falhas, é preciso corrigi-las o mais breve
possível caso não se queira que a percepção da marca seja comprometida. Da
mesma maneira, quando estamos falando de um profissional, suas possíveis
deficiências deverão ser minimizadas e até eliminadas para que a sua carreira se
desenvolva plenamente.
Então é correto afirmarmos que:
I - Só conseguimos atingir nossos objetivos e metas quando estamos atentos as
nossas habilidades.
II - Mais importante do que conhecer nossas habilidades é sabermos como aplicá-las.
III - Não é fundamental distinguirmos nossas deficiências, mas incrementar, cada vez
mais, nossas habilidades.
Resposta c. 
Selecionada: Somente as afirmativas I e II estão corretas.

Sexta-feira, 11 de Novembro de 2016 11h31min30s BRST