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Matriz de Treinamento

O documento é uma matriz de treinamento de uma empresa que lista os cargos e funções disponíveis, cursos oferecidos, e indica a necessidade de cada curso para cada cargo. A matriz inclui campos para preencher informações sobre os cursos como validade, carga horária e modalidade. Há instruções para preencher a matriz com os dados da empresa.

Enviado por

Katia Leonel
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O documento é uma matriz de treinamento de uma empresa que lista os cargos e funções disponíveis, cursos oferecidos, e indica a necessidade de cada curso para cada cargo. A matriz inclui campos para preencher informações sobre os cursos como validade, carga horária e modalidade. Há instruções para preencher a matriz com os dados da empresa.

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Matriz de

Treinamento
Nome da Empresa/ Projeto:

Responsável

e Data do projeto:

to Instrução de uso:
Preencha os campos em laranja com os dados dos
seus cursos disponíveis ou desejáveis. No campo
azul preencha com os cargos e funções disponíveis
na empresa. Nas células cinza você preenche com
a necessidade do curso em relação ao cargo. Na
próxima planilha você verá um modelo preenchido
e na seguinte a Matriz para seu uso. Se precisar de
ajuda para preencher, leia mais sobre a planilha
no link abaixo:

www.literis.com.br/matriz-de-treinamento
Tamanho da equipe

Integração de
Matriz de Treinamento

Novos
Dados dos Cursos

Validade do certificado (meses)


12
Carga horária (horas)
2
Modalidade
Sala de Aula
Disponibilidade
Recurso Interno

Recursos Humanos
Analista de Recursos Humanos 2 Mandatório
Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento 1 Mandatório

Finanças
Coordenador de Tesouraria 1 Mandatório
Cargos e Funções

Vendas
Gerente Regional (B2B) 5 Mandatório
Gerente Regional (Varejo) 30 Mandatório
Representante Comercial (B2B) 45 Mandatório
Representante Comercial (Varejo) 200 Mandatório

Engenharia
Soldador Submerso 2 Mandatório
Assistente de Controle de Documentos 4 Mandatório
Técnico de SMS 2 Mandatório
Inspetor de Controle de Qualidade 8 Mandatório
Cursos Disponíveis

Segurança no
Colaborador

Sistemas de

Compliance
Deveres do

Defensiva
Direitos e

Trabalho
Controle

Direção
6 12 12 3 6

1 8 1 6 1

EAD Sala de Aula EAD Blended EAD

Recurso Interno Recurso Externo Recurso Interno Recurso Externo Recurso Externo

Recomendado N/A Mandatório N/A Opcional


Recomendado N/A Mandatório N/A Opcional

Recomendado Opcional Mandatório N/A N/A

Recomendado N/A Mandatório N/A Recomendado


Recomendado N/A Mandatório N/A Recomendado
Recomendado N/A Recomendado N/A Recomendado
Recomendado N/A Recomendado N/A Recomendado

Recomendado N/A N/A Mandatório N/A


Recomendado Opcional Opcional N/A Opcional
Recomendado N/A Opcional Recomendado Opcional
Recomendado N/A Opcional Recomendado Opcional
Qualidade no
Atendimento
Gestão de
Projetos

12 6

2 8

EAD Blended

Não Disponível Recurso Interno

N/A Recomendado
N/A Recomendado

N/A Recomendado

N/A Mandatório
N/A Mandatório
N/A Mandatório
N/A Mandatório

N/A N/A
Recomendado Opcional
Opcional Opcional
Opcional Recomendado
Tamanho da equipe

<<Nome do
Matriz de Treinamento

Curso>>
Dados dos Cursos

Validade do certificado (meses)

Carga horária (horas)

Modalidade

Disponibilidade

<<Área/ Departamento>>
<<Cargo/ Função>>

Finanças
Cargos e Funções

Vendas

Engenharia
Cursos Disponíveis

Matriz de 
Treinamento
Nome da Empresa/ Projeto:
Responsável
Data do projeto:
Instrução de uso:
e 
to
Preencha os campos em laranja com os dados dos
Matriz de Treinamento
Tamanho da equipe
Dados dos Cursos
Validade do certificado (meses)
12
Carga horária (horas)
2
Modalidad
Cursos Disponíveis
Compliance
6
12
12
3
6
1
8
1
6
1
EAD
Sala de Aula
EAD
Blended
EAD
Recurso Interno Recurso Externo Recurso
12
6
2
8
EAD
Blended
Não Disponível
Recurso Interno
N/A
Recomendado
N/A
Recomendado
N/A
Recomendado
N/A
Mandatório
N/A
Mandat
Matriz de Treinamento
Tamanho da equipe
Dados dos Cursos
Validade do certificado (meses)
Carga horária (horas)
Modalidade
Dis

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