Solicitação de Horas Extras

A (Solicitação de horas extras) pode ser feita pelo colaborador e pegar

aprovação com superior imediato (Gestor/Líder – Produção ou Administrativo),
toda vez que for identificado a necessidade de horas extras, respeitando as
orientações abaixo:

 A realização de horas extras somente será permitida mediante justificativa

e estritamente dentro do limite necessário.
 É vedada a prorrogação de horário superior a 1h de 12 minutos, respeitado
o limite de 10 (dez) horas de trabalho diárias.
 Nenhum empregado poderá prorrogar a jornada de trabalho sem a
autorização do líder imediato.

Detalhamento do processo
Colaborador
 Preenche a solicitação de Horas Extras:
o Nome do colaborador;
o Setor.
o Função.
o Local onde será feita as horas extras.
o Data Início.
o Data Final.
o Horário Início.
o Horário Final.
o Justificativa da Hora Extra.
Gerencia
 Ao receber a “Solicitação de Horas Extras, pode realizar uma das
seguintes ações:
o Aprovar: confirma os dados do solicitante e dá andamento
ao processo;
o Reprovar: reprova a solicitação, faz a notificação ao
solicitante e encerra o processo;
o Solicitar alterações: faz a solicitação dos dados a serem
alterados e retorna o processo ao solicitante.
o
Recursos Humanos
 Após passar pela gerencia, a Solicitação de Horas Extras é
encaminhada ao recursos humanos,
 Um RH assume a Solicitação de Horas Extras e analisa os dados para
assim realizar uma das seguintes ações:
o Aprovar: os dados são válidos e podem ser efetivados:
 O analista de recursos humanos efetiva o cálculo
das horas extras junto a contabilidade;
 Confirma a ação de aprovação da solicitação das
Horas Extras;
 Notifica o solicitante e encerra o processo.
o Reprovar: reprova a solicitação, faz a notificação ao
solicitante e encerra o processo;
o Solicitar alterações: faz a solicitação dos dados a serem
alterados e retorna o processo ao solicitante. Uma notificação
é enviada sobre a revisão.