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Gupy Ebook Feeedback Candidato
Gupy Ebook Feeedback Candidato
ao candidato:
14 Modelos para você
usar no seu recrutamento
Índice: 02
Nutrição
cadastro conclusão
e triagem 2ª etapa
Confirmação de candidatura
Positivo
Positivo
Negativo
Negativo
Nutrição 1 - O candidato não respondeu Sobre a gupy
Negativo - Vagas encerradas
Nutrição 2 - Atualização sobre o processo
Nutrição
ht ps:/ gupy.io/
Sobre os autores 03
recrutamento?
56%
dos candidatos não
recebem nenhum
Decisão: Precisa consultar e conferir com os gestores
feedback após a entrevista
da vaga para chegar a um veredito, o que pode levar
mais tempo.
83%
Falta de contato: Não conseguiu contactar o dos candidatos compartilham suas
candidato; experiências ruins com amigos e
Cancelamento: O processo seletivo precisou ser familiares, sendo que
54%
encerrado;
destes usam as mídias
Período: Dependendo do tamanho da empresa, o
sociais para expressar seu
processo pode chegar a mais de um mês;
descontentamento
Carga de trabalho: A quantidade de tarefas acaba
deixando o recrutador sobrecarregado.
55%
Essa inexistência é sentida em números alarmantes dos candidatos relatam evitar
pelos candidatos. Segundo pesquisas: certas empresas depois de ler
os comentários negativos online
46
Dentro de
24 horas
Dentro de
48 horas 29
Dentro de
7 dias -12
Dentro de
14 dias -44
Depois de
14 dias
-57
Nunca -85
07
O feedback construtivo
O feedback de Mostra o que pode ser melhorado
X
passos. A ideia é que quanto mais ao fundo do
funil o candidato estiver, mais personalizado seja
o retorno na seleção.
08
Feedback construtivo:
Como dar?
Considere e evite: julgamento ou negatividade, exagero, Não sobrecarregue seu feedback- identifique dois ou
mentira (sobre a causa da rejeição), dogmatismo três pontos-chave que você acredita que resumem a
(confusão de fato com opiniões); performance do candidato;
O candidato está procurando insights construtivos. Não Reconheça seu tempo e esforço investidos no processo
comece listando todas as coisas que ele fez de errado. geral de recrutamento;
Inicie seu feedback com algumas observações
afirmativas sobre o desempenho dele. Isso diminui o Considere sempre a delicadeza da situação e encare o
impacto quando disser os pontos de melhoria; feedback como algo construtivo;
Concentre-se nos aspectos que podem ser aprendidos e Forneça detalhes, ou seja, pontuações, respostas que
na experiência que pode ser adquirida; eram esperadas, além de discutir lacunas - o que faltava
nas respostas dos candidatos.
09
Modelos de feedback
Cadastro e
1ª etapa 2ª etapa Entrevista
Triagem de currículos
Envio inicial do currículo e aplicação de testes de raciocínio lógico, Teste prático ou Entrevista com
experiência do candidato inglês e/ou perfil comportamental técnico ligado à vaga gestores
10
Cadastro
e triagem
ht ps:/ gupy.io/ 11
Cadastro e triagem 1ª etapa 2ª etapa entrevista
voltar
Confirmação de candidatura Positivo
Olá, primeiro nome do candidato, como vai? Muito obrigado por Olá, primeiro nome do candidato, tudo bem? Meu nome é XXXXX,
se candidatar à vaga nome da vaga aqui no/na nome da sou da área de XXXXXXX aqui do(a) nome da empresa.
empresa! Ficamos muito felizes em saber que cada vez mais
pessoas querem fazer parte de nossa equipe. Primeiramente, gostaria de agradecer pelo seu interesse em fazer
parte do nosso time!
Recebemos seu/sua inscrição / currículo / portfólio e agora
iremos analisar todas as candidaturas recebidas. Planejamos Já analisamos seu perfil e gostaríamos de te conhecer ainda mais.
agendar a próxima etapa até data XXXXXXX. Assim, quero te parabenizar por ter passado para a etapa seguinte
do seu processo!
Se você estiver entre os perfis que desejamos, você será avisado. De
qualquer modo, vamos mantê-lo informado sobre o status da sua Agora, o próximo passo é xxxxxxxxx. Ele consiste
inscrição. em___________________________________________________________ .
Obrigado(a), novamente, por dedicar um tempo para se inscrever. O prazo de entrega da mesma é até a data até xx/xx, (Ex: 01/10).
Boa sorte! Qualquer dúvida, basta entrar em contato conosco.
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12
Cadastro e triagem 1ª etapa 2ª etapa entrevista
voltar
Negativo Negativo- Vagas encerradas
Infelizmente, queríamos que você soubesse que, após análise das Obrigado(a), em nome de todos nós, pelo seu interesse em fazer
informações do seu perfil para entender se há um alinhamento com parte do nosso time. É um grande orgulho para gente ver pessoas
nossa cultura e valores, optamos por seguir em outra direção nesta incríveis com vontade de crescer conosco.
etapa.
Recebemos muitas inscrições e, devido à urgência da área, já
Como um feedback sobre o que analisamos para essa vaga, preenchemos a posição. Mas gostaríamos de dizer que
procuramos alguém os valores que sua empresa procura. Ex: analisamos todo seu cadastro e gostamos do seu perfil, de modo
eficiente, fora da curva, etc_______________________________________ , que deixaremos seu currículo em nosso banco de talentos!
sendo 100% aderente à nossa cultura.
Além disso, não se desanime! Estamos sempre crescendo e
Porém, saiba que temos sempre oportunidades abertas na nossa pretendemos aumentar ainda mais o nosso time. Confira nossa
página de Carreiras. Confira nossas próximas oportunidades. página de carreiras para saber das oportunidades abertas!
Desejamos sorte na sua busca. Mais uma vez obrigado, e desejamos sucesso na sua trajetória!
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13
Cadastro e triagem 1ª etapa 2ª etapa entrevista
voltar
Nutrição
Nova mensagem
Boa sorte,
Nome da empresa
Enviar
ht ps:/ gupy.io/ 14
1ª etapa
15
Cadastro e triagem 1ª etapa 2ª etapa entrevista
voltar
positivo Negativo
Olá novamente, primeiro nome do candidato. Olá novamente, primeiro nome do candidato.
Obrigado(a) por enviar a etapa nome da etapa. Recebemos Obrigado(a) por enviar a etapa nome da etapa. Recebemos as
as respostas de seus testes e parabéns! Você acaba de respostas de seus testes e infelizmente não vamos poder seguir
passar para a próxima etapa do processo seletivo! com sua participação para a próxima etapa.
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16
Cadastro e triagem 1ª etapa 2ª etapa entrevista
voltar
Nutrição
Nova mensagem
Boa sorte,
Nome da empresa
Enviar
17
2ª etapa
18
Cadastro e triagem 1ª etapa 2ª etapa entrevista
voltar
positivo Negativo
Olá, primeiro nome do candidato. Olá, primeiro nome do candidato. Tudo bem?
Nome do responsável
Cargo
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19
Cadastro e triagem 1ª etapa 2ª etapa entrevista
voltar
Nutrição 1- O candidato não respondeu Nutrição 2- Atualização sobre o processo
Olá novamente, primeiro nome do candidato. Vimos Olá, primeiro nome do candidato.
que você ainda não completou a etapa de nome da
etapa . Lembramos que o encerramento dela acontece Espero que esteja tudo bem com você. Eu queria
em xx/xxxx. atualizar você sobre o status da sua candidatura para o
processo de nome da vaga.
Boa sorte,
Nome da empresa Estamos revisando cuidadosamente todos os perfis
que passaram para a próxima etapa e esperamos
agendar entrevistas até xx/xxxx. Eu entrarei em
contato com você assim que tivermos outras
atualizações sobre.
Até mais,
Nome do responsável
Cargo
Enviar Enviar
20
Entrevista
21
Cadastro e triagem 1ª etapa 2ª etapa entrevista
voltar
positivo Negativo
Olá, primeiro nome do candidato. Olá, primeiro nome do candidato. Primeiramente, queria te agradecer pelo tempo
disponível para nossa entrevista. Gostei/gostamos muito de conhecer você e do
Obrigado(a) por reservar um tempo para falar conosco. Foi um que nos mostrou.
prazer conhecê-lo(a) e acreditamos que o seu perfil se encaixa 100% Gostaria de informar que sua expertise e experiência tornaram nosso recrutamento
no que procuramos. desafiador! Você é um(a) excelente candidato(a) e não foi uma escolha fácil, mas
acabamos optando por outro perfil para a posição de nome da vaga, mais
Parabéns, você foi aprovado(a)! Gostamos de seu perfil e de seus alinhado com o que procuramos no momento. Gostaria de lhe passar alguns
resultados porque você conseguiu Insira aqui quais foram os feedbacks referentes a nossa conversa:
pontos de destaque e respostas corretas do candidato e mostre a Insira aqui quais foram os desalinhamentos de cultura/habilidades do
importância deles para a função que será desempenhada. candidato e a vaga. Se possível, destaque oportunidades para que ele possa se
desenvolver futuramente
Tudo isso contou pontos importantes para que sua candidatura se
destacasse. Bom trabalho! Contudo, esse é apenas o começo! Temos diversas vagas abertas em nossa página
de carreiras que podem se encaixar no seu perfil. Também guardaremos seu
currículo em nosso banco de talentos para, no futuro, proporcionar uma nova
Logo mais, entraremos em contato para passarmos todos os detal- oportunidade para você.
hes da sua contratação :)
Queremos te desejar grande sucesso em sua próxima posição profissional e saiba
Seja bem-vindo(a) a nome da empresa! que sempre pode contar conosco.
* Se possível, insira um vídeo com pessoas da área dando parabéns ao candidato. Mais uma vez, obrigado(a) por todo o seu esforço e dedicação!
Isso demonstra preocupação com a experiência do candidato.
Até mais,
Nome do responsável
Cargo Nome do responsável
Cargo
Enviar Enviar
22
Conclusão
23
Conclusão 24
Para facilitar esse processo, você pode contar com algumas automatizações que
fazem com que você tenha menos esforço.
São ferramentas como de disparo de email, onde você pode realizar o disparo em
massa para candidatos, ou sistemas de recrutamento e seleção como a Gupy, onde
você pode criar templates, padronizar algumas variáveis - nome do candidato, etapa,
links- e fazer disparos de feedbacks em massa para candidatos.
Porém, o importante é que você não deixe de escrever os templates de forma genuína,
atenciosa e específica. Templates que realmente gerem valor e desenvolvimento da
carreira do candidato- o que é fundamental para a experiência do candidato.
Bom feedback!
25
Obrigada por ler
nosso material!
Esperamos que
tenha gostado!
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26
O conhecimento não
acaba aqui!
Agora que você está por dentro de todas as
novidades de um Recrutamento e Seleção
moderno e mais orientado a resultados, que tal
continuar se aprimorando? Separamos alguns
materiais para fortalecer ainda mais sua estratégia:
e Seleção?