Publicação: 23/06/2021

Política - Procedimento Revisão: 30/09/2021

ESTUDAR FORA DO PAÍS

OBJETIVO

O objetivo deste procedimento é definir os critérios para concessão do afastamento do

colaborador a fim de estudar.

APLICAÇÃO

Colaboradores em geral

RESPONSABILIDADE

Colaborador: preencher a solicitação com todas as informações.

Gestor: assinar o formulário de solicitação aprovando;
Gestão de Pessoas: Analisar dados do colaborador e critérios para ter acesso ao
benefício, encaminhar para aprovação do diretor da operação;
Gestão de Pessoas: Pedir a suspensão do contrato e benefícios durante o período de
ausência.

PROCESSO

Solicitação pelo colaborador:

Encaminhar o Formulário preenchido e assinado ao setor de Gestão de Pessoas,

anexando os seguintes documentos:
 Grade Curricular.
 Declaração da Faculdade/Instituição de Ensino informando qual curso será feito
e o período.

Pré-requisitos:

1. Ter no mínimo 1 ano e 6 meses completo de vínculo empregatício.

2. Ser um curso de acordo com a Competência Técnica exigida pelo cargo atual do

colaborador.
3. Não ter suspendido o contrato de trabalhos nos últimos dois anos.

4. Ter atingido no mínimo “Atende” na classificação geral da última Avaliação de

Competências.
5. Desenvolver projeto de melhoria, conforme previsto no item 4.6.5 deste
procedimento.

Elaborado Por: Neder R. Borges Aprovado Por: Diretoria

 Publicação: 23/06/2021
Política - Procedimento Revisão: 30/09/2021
ESTUDAR FORA DO PAÍS

Avaliação da Solicitação:

Será realizada na reunião mensal da Comissão de RH.

Obs.: Caso o solicitante do empréstimo seja um membro da Comissão, este não
participará da reunião de avaliação. Sempre
que houver necessidade, a Comissão poderá solicitar a participação do gestor para
prestar esclarecimentos sobre a solicitação.

Cursos contemplados pelo programa Educação no Exterior:

Serão contemplados por este benefício cursos:

1. Técnicos de Nível Médio, de acordo com a necessidade ou estratégia da empresa;

2. Pós-Graduação/MBA

3. Estudo de outro idioma

Percentuais Concedidos:

Os percentuais são definidos pela Comissão, a partir dos seguintes critérios:

Curso x Aplicabilidade Percentual (%)
1. Aplicabilidade Relativa até 20%
2. Aplicabilidade Parcial até 30%
3. Aplicabilidade Integral até 50%

1. Aplicabilidade Relativa: Os conhecimentos que o curso oferece estão relacionados

às atividades que o colaborador exerce na empresa, porém sua aplicabilidade não
ultrapassa 50%.
2. Aplicabilidade Parcial: Os conhecimentos que o curso oferece estão relacionados às

atividades exercidas e sua aplicabilidade pode ultrapassar 50%.

3. Aplicabilidade Integral: Os conhecimentos que o curso oferece poderão ser

aplicados até 100% nas atividades desenvolvidas, como também poderá atender
necessidades estratégicas da empresa.

Empréstimos Aprovados:

1. Após a aprovação pela Comissão de RH, o setor de RH deverá elaborar o contrato

entre a empresa e o estudante.

2. O colaborador deverá apresentar a declaração de matrícula juntamente com o

primeiro comprovante de pagamento.

Elaborado Por: Neder R. Borges Aprovado Por: Diretoria

 Publicação: 23/06/2021
Política - Procedimento Revisão: 30/09/2021
ESTUDAR FORA DO PAÍS

3. Os comprovantes de pagamento devem ser apresentados ao setor de RH até o dia 15

(quinze) de cada mês. Não serão reembolsadas mensalidades encaminhadas fora
deste prazo, e não serão pagos multas e juros por atraso nos pagamentos.
4. Os valores equivalentes ao percentual concedido serão creditados na conta corrente

do colaborador no último dia útil de cada mês.

5. O colaborador terá até 30 (trinta) dias após o pagamento da última parcela do

benefício, para apresentar um projeto de melhoria ou inovação para algum processo

da sua área de atuação e aplicá-lo, de acordo com os conhecimentos adquiridos. A
análise para abono ou não do empréstimo, será realizada pela Comissão de RH e
estará condicionada à apresentação do referido projeto.

REGISTROS

1. Formulário “Solicitação Empréstimo Educação”, disponível no smartShare

(juntamente com os anexos solicitados no item 4.1, subitem 2 deste procedimento).
2. Formulário “Análise Empréstimo Educação”, disponível no smartShare.

3. Contrato de Empréstimo Educação, disponível no Sharepoint.

4. Declaração de curso reconhecido pelo MEC.

5. Declaração de matrícula e comprovantes de pagamento.

6. Depósito bancário na conta do colaborador.

7. Projeto de melhoria de processo ao final do curso.

Elaborado Por: Neder R. Borges Aprovado Por: Diretoria