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DO TRABALHO
Competência Material As ações envolvendo greve na iniciativa
Art. 114 da CF/88 (art. 114 II CF)
As ações oriundas das relações de Súmula Vinculante 23 do STF que diz:
trabalho, incluindo a Administração A Justiça do Trabalho é competente
Pública e os entes de direto público para processar e julgar ação
externo. possessória ajuizada em decorrência
do exercício do direito de greve pelos
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TST, quando existem ato abusivo de patrimoniais decorrentes de acidente
ministro ou de serventuários do próprio de trabalho propostas por empregado
TST, e lembrando que o MS poderá ser contra empregador, inclusive aquelas
impetrado na vara, quando se tem ato que ainda não possuíam sentença de
abusivo de autoridade de órgão de mérito em primeiro grau quando da
fiscalização do trabalho. Ex.: Ato promulgação da Emenda Constitucional
abusivo de auditor fiscal do trabalho, 45/2004.
ato abusivo de procurador do trabalho
do MPT, ato abusivo do secretário das Ações referentes às penalidades
relações do trabalho. aplicadas pelos Órgãos de
fiscalização do trabalho
Art. 114 VII CF
ATENÇÃO
Compete à Justiça do Trabalho
Súmula 414 do TST: No caso de a
processar e julgar as ações relativas às
tutela provisória haver sido concedida
penalidades administrativas impostas
ou indeferida antes da sentença, cabe
aos empregadores pelos órgãos de
mandado de segurança, em face da
fiscalização das relações de trabalho.
inexistência de recurso próprio.
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ao objeto da condenação constante das Obs.: Em caso de empregado
sentenças que proferir e acordos por transferido do Brasil para o exterior,
ela homologados. E a súmula 368 I TST, depois retorna ao Brasil e é demitido,
complementa que a Justiça do Trabalho a competência é a regra geral, ou
é competente para determinar o seja, ultimo local da prestação de
recolhimento das contribuições fiscais. serviço. Aplica-se a legislação
A competência da Justiça do Trabalho, brasileira sempre que ela for mais
quanto à execução das contribuições favorável, no caso do Empregado
previdenciárias, limita-se às sentenças Brasileiro transferido pra o
condenatórias em pecúnia que proferir estrangeiro.
e aos valores, objeto de acordo
c. Empresa com atividade fora do
homologado, que integrem o salário de
local de contratação §3º
contribuição.
(Característica itinerante): A
competência é o local da contratação ou
Competência Territorial
o último local da prestação de serviço.
Em regra, a competência territorial é
no local da última prestação de Não se aplica foro de eleição no
serviços, conforme artigo 651 “caput” processo do trabalho, pois temos regra
da CLT. própria, conforme artigo 651 “caput”
da CLT. A competência em razão da
matéria é absoluta, podendo ser
EXCEÇÕES
declarada de oficio pelo juiz, porém, a
ART. 651 e §§ da CLT
competência territorial em razão do
a. Agente ou viajante comercial
foro é relativa. JAMAIS PODERÁ SER
§1º: A competência é o local da agência
ALEGADA DE OFÍCIO PELO JUIZ,
ou filial a que ele esteja subordinado,
DEVE SER APENAS A
na falta poderá ser domicílio ou
REQUERIMENTO DA PARTE, SOB
localidade mais próxima.
PENA DE RECLUSÃO. Se a empresa
b. Empregado brasileiro (nato ou
não apresentar a exceção de
naturalizado) contratado para
incompetência de foro (art. 800 da
trabalhar no estrangeiro §2º: A
CLT), prorroga-se a competência
competência é o local da representação
(Súmula 33 do STJ) e o juízo que o
da empresa no Brasil ou local da
recebeu irá ter que julgar a demanda.
contratação. Há entendimento que a
competência pode ser o local do
domicílio.
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REFORMA TRABALHISTA
Art. 800 CLT
• O prazo a exceção de
incompetência de foro é de 5 dias, após
a notificação e antes da realização da
audiência.
• A exceção de incompetência de
foro suspende o foro do processo.
• Se entender necessária a
produção de prova oral, o juízo
designará audiência, garantindo o
direito de o excipiente e de suas
testemunhas serem ouvidos, por carta
precatória, no juízo que este houver
indicado como competente.
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