O MÁXIMO DA LIDERANÇA

ABRAHAM SHAPIRO

A liderança tem muito a ver com a aprendizagem pessoal. Em boa parte ela se constrói a partir
de lições que decorrem de observar o comportamento das pessoas, do funcionamento da
natureza, da dinâmica dos fatos, dos detalhes da vida dos homens e mulheres que fazem
diferença no mundo à nossa volta etc. Arrisco-me a dizer inclusive que o ápice da liderança
prática origina-se de coisas assim.

Quando faço minhas autoanálises, por exemplo, descubro em mim mesmo e nas minhas
vivências situações que incrementam e melhoram minha visão particular de liderança - coisas
que podem ajudar a resolver problemas pessoais sérios e, muitas vezes até, os problemas dos
líderes com quem convivo dia a dia. O que faço em seguida? Escrevo. Sei que por esta opção
estarei eventualmente adicionando algo positivo e presumivelmente útil aos que me leem ou
ouvem minhas colunas no rádio e na televisão.

Observe como o mesmo ocorre com você.

Há certas atitudes que lhe são facílimas de desempenhar. Elas são a sua marca pessoal e
manter-se firme nelas lhe é bastante natural. Para os outros, no entanto, são difíceis. Eles, por
sua vez, possuem as que são fáceis, mas em outras áreas. Todo ser humano possui limitações
que coexistem com talentos e competências genuínos.

A dificuldade de liderar pessoas está em olhar e ver a individualidade de cada um. Enxergar e
entender as reais circunstâncias com que os demais lidam para ser quem são e alcançar seu
potencial máximo. Este é o exercício a que um líder autêntico deve se submeter todos os dias,
a toda hora, não importa em que área atue.

Uma equipe depende desta visão para atingir seus objetivos. Por definição, equipe é um grupo
de pessoas que se juntam em função de algo que têm de bom e forte - competências e talentos
que  desempenham bem. Assim, sob esta ótica, ela torna-se perfeita, já que as imperfeições
particulares são minimizadas e as forças de cada um maximizadas.

Um time, um grupo de pessoas imperfeitas, pode ser perfeito a partir do momento em que elas
aprendem a pôr em uso  o que têm de melhor e a desenvolver esta prática. As forças se aliam.

A questão é: como se consegue isso? Este é o ponto. Pessoas são pessoas - aí estão desde a
criação do homem.  Saber  juntá-las de tal forma  a que esta união as inspire a habilitarem o
melhor de si e, juntas, alcancem altas metas, isto é a obra máxima do líder. Esta é sua razão
de ser. Ele só existe para conseguir isto!

Se você compreendeu, sabe agora o que é a liderança.

Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Escreve na Folha de Londrina às segundas-feiras.

shapiro@shapiro.com.br